产儿科急救管理工作方案
产儿科急救应急预案
产儿科急救应急预案一、前言急救是指在发生紧急情况时，通过及时采取有针对性的急救措施，迅速处理和稳定患者生命体征的过程。
产儿科急救是指对新生儿和婴幼儿在突发病情或意外事故时进行紧急救助的一系列措施。
针对产儿科急救，制定健全的急救应急预案是非常重要的，它能够提前预知可能发生的突发状况，并在事发时采取科学、合理和有效的措施，最大限度地保护产儿的生命安全。
本文将详细介绍产儿科急救应急预案，包括常见的突发情况、应急处理步骤、注意事项等。
二、常见突发情况及处理步骤1. 婴儿出生时窒息婴儿出生时窒息是一种凶险的情况，需要及时的急救措施。
处理步骤： 1. 立即通知产科医生和护士进行抢救。
2. 将婴儿的头向下垂，用大大号的球囊吸引器清除婴儿口鼻内的分泌物。
3. 迅速完成呼吸道通畅检查，确定是否需要进行人工呼吸和胸外按压。
4. 若婴儿未恢复呼吸或心跳，进行胸外按压。
2. 婴儿呼吸急促呼吸急促可能是表明婴儿出现病理性问题的信号，应立即进行急救。
处理步骤： 1. 检查呼吸频率和心率。
2. 将婴儿平卧，保持头部保持正中位，清除口腔内的分泌物。
3. 若婴儿仍然呼吸急促，立即呼叫产科医生，并观察其氧饱和度。
4. 在等待医生的同时，可以为婴儿保持喂食和保持湿润。
3. 婴儿发热婴儿发热可能是因为感染引起的，需要及时采取措施。
处理步骤： 1. 用体温计测量婴儿的体温。
2. 若体温超过38℃，立即给婴儿换衣服，保持室温适宜。
3. 母亲哺乳婴儿时，确保母体的饮食健康。
4. 若婴儿体温持续升高或伴有其他不适症状，立即就诊并告知医生婴儿发热情况。
三、注意事项1.急救时应保持冷静，不慌乱，避免误伤婴儿。
2.在急救过程中，应随时注意保持婴儿的体温、呼吸和心率等生命体征。
3.若急救措施未能有效改善婴儿的病情，应立即将其送往医院进行进一步治疗。
4.避免将呼吸过缓或氧饱和度过低的婴儿置于背部或平卧位，以免加重窒息情况。
5.配备急救箱和必需的急救工具，定期检查和更新急救设备。
产儿科急救管理工作方案及流程
产儿科急救管理工作方案及流程结合我院产儿科急救工作实际，特制定本工作方案及流程。
一、工作目标通过制度保障和有效管理，充分发挥产儿科急救专家作用，确保危重孕产妇及新生儿得到及时、高效的医疗救治，切实降低孕产妇和新生儿死亡率。
二、组织管理（一）院内产儿科急救领导小组院内产儿科急救领导小组职责：1、负责医院产儿科急救的领导和指挥。
2、负责制定产儿科急救应急重大决策。
院内产儿科急救领导小组下设办公室，办公室设在医务科。
院内产儿科急救办公室职责：1、制定产儿科急救的对策、措施及应急预案。
2、建立与完善产儿科急救原则与流程。
3、组织协调产儿科急救工作。
4、组织预案演练和负责产儿科急救体系日常管理。
5、负责将会诊及抢救的危重孕产妇情况及时上报。
（二）产儿科急救指挥调度中心产儿科急救指挥调度中心职责：1、负责接听各助产机构及区县产儿科急救中心的呼救电话，做好相应记录并按照就近就急、分类救治的原则，调度自贡市产儿科急救中心负责进一步的救治。
2、遇到重特大抢救，立即报告市产科急救管理办公室，协调组织市产儿科急救小组专家参与抢救，必要时负责组织血源及调配相关抢救物资。
3、每月10日前完成相关统计报表上报市卫计委基妇科；每半年根据具体急救实施情况结合孕产妇死亡及5岁以下儿童死亡评审写出分析报告。
（三）院内产科急救专家组（四）院内儿科急救专家组院内产科及儿科急救专家组职责：1、负责本院危重、疑难孕产妇及儿童的抢救工作。
2、根据孕产妇死亡及产儿科急救中诊治、抢救的薄弱环节，及时制定相应的改进措施并指导落实。
3、及时指导完善各种抢救记录。
（五）完善重症监护体系筹建MICU，加强危重孕产妇的急救监护，保障孕产妇的顺利分娩和产后复苏。
健全儿童重症监护室的管理，提升NICU的整体救治水平，培养重症监护专业人才，配齐配强急诊抢救设施设备。
三、工作流程（一）急救指挥调度流程1、“产儿科急救指挥调度中心”接到各助产机构及区县产儿科急救中心的呼救电话，按照就近就急、分类救治的原则，立即调度自贡市产儿科急救中心负责进一步的救治。
医院危重孕产妇新生儿急救实施方案
XX 医院危重孕产妇、新生儿急救实施方案各职能科、各学科、各科室：根据省卫计委文件精神，为切实保障母婴安全，加强危重孕产妇、新生儿抢救、接诊、转诊、管理工作，畅通绿色通道，提高危抢救成功率，降低孕产妇和新生儿死亡率，结合我院实际制定该实施方案。
一、领导小组：组长：xx副组长：xx xx成员：xx xx xx xx xx办公室设在医务科，主任由xx 担任。
职责：负责对危重孕产妇、新生儿抢救、转诊及管理工作的组织、人员、车辆调配和协调工作，保证产科绿色转诊通道的畅通。
二、重症孕产妇、新生儿抢救专家组组长：xxx副组长：xxx xxx成员：xxx xxx xxx xxx xxx职责：负责危重孕产妇、新生儿抢救、会诊和指导工作，组织转诊。
工作要求：妇产学科主任、护士长组织本科医护人员负责危重孕产妇常规接待、抢救及转诊工作。
需要多科会诊、抢救的，应及时报医务科组织抢救、会诊。
儿科主任、护士长组织本科医护人员负责危重新生儿常规接待、抢救及转诊工作。
三、工作要求1、各级各类人员要高度重视危重孕产妇、新生儿抢救、转诊及管理工作，认真履行职责，保证危急救绿色通道畅通。
2、严格执行首诊负责制，保证急危重症孕产妇、新生儿得到及时救治。
对需转诊的孕产妇、新生儿要严格按照《危重孕产妇、新生儿转诊制度》执行，做好各项工作，保证安全转运。
对于不宜转运的孕产妇、新生儿，应立即请专家会诊，指导治疗。
3、加强急危重孕产妇、新生儿管理，妇产科、儿科医务人员要严格执行《急危重孕产妇、新生儿管理制度》，加强业务学习，熟练掌握急救技能，提高医疗质量，保障医疗安全。
4、妇产科门诊要结合“孕产妇健康管理”工作，做好孕期保健监管工作，对高危孕产妇要严加管理，掌握相关资料，做好登记，指导正确就医，为危重孕产妇急救工作奠定基础，保障母婴安全。
5、全院各部门要全力配合危重孕产妇、新生儿急救工作，保证参加抢救人员及时到位，设备、药品等完好无缺，规范操作，杜绝急危重症孕产妇、新生儿由于救治不及时造成的意外事件发生，有效降低孕产妇死亡率。
儿科急救工作流程
儿科急救工作流程一、引言儿科急救工作流程是为了应对儿童突发疾病或意外伤害而制定的一套标准化操作流程。
该流程旨在提供儿科医务人员在急救过程中的指导，确保急救工作的高效性和安全性。
本文将详细介绍儿科急救工作流程的各个环节，包括急救前准备、现场评估、生命支持和转运等。
二、急救前准备1. 紧急通知：当接到儿童急救电话时，医务人员应迅速反应，记录患者的基本信息，并派遣急救人员前往现场。
2. 装备准备：医务人员在急救车上应确保常用的急救设备和药品已经准备齐全，包括心电监护仪、呼吸机、氧气瓶、急救药品等。
3. 人员准备：医务人员应确保自身具备儿科急救的相关知识和技能，定期进行培训和演练，以保证能够熟练应对各种急救情况。
三、现场评估1. 安全评估：医务人员到达现场后，首先要评估现场的安全情况，确保自身和患儿的安全。
2. 意识评估：医务人员需要判断患儿的意识状态，包括意识清醒、意识模糊或昏迷等级别。
3. 呼吸评估：医务人员应观察患儿的呼吸频率和深度，检查是否有呼吸困难或异常呼吸音。
4. 循环评估：医务人员需要检查患儿的脉搏、血压和皮肤颜色，以判断循环系统的状况。
5. 损伤评估：医务人员应仔细检查患儿的身体是否有明显的外伤，并评估伤势的严重程度。
四、生命支持1. 呼吸道管理：医务人员应保持患儿的呼吸道通畅，采取适当的方法清除呼吸道分泌物或异物。
2. 心肺复苏：根据患儿的心跳和呼吸情况，医务人员需要及时进行心肺复苏，包括按压胸部和人工呼吸等。
3. 血管通路建立：医务人员应尽快建立静脉通路，以便输液、给药和监测患儿的生命体征。
4. 药物应用：根据患儿的病情和需要，医务人员可以使用适当的急救药物，如抗生素、止血药物等。
5. 体温调节：医务人员应保持患儿的体温稳定，可以采用物理降温或保温措施。
五、转运1. 转运准备：医务人员应在患儿的病情稳定后，进行转运准备工作，包括监测生命体征、固定伤口、准备转运设备等。
2. 转运方式选择：根据患儿的病情和需要，医务人员可以选择合适的转运方式，包括救护车、直升机等。
危重孕产妇和新生儿急救绿色通道实施方案
危重孕产妇和新生儿急救绿色通道实施方
案
XXX
危重孕产妇和新生儿急救绿色通道实施方案
为切实保障母婴安全，降低孕产妇和新生儿死亡率，提升妇女儿童的健康水平，制定本实施方案。
一、建立危重孕产妇和新生儿急救绿色通道
1．危重孕产妇和新生儿急救原则：我院实行首诊负责制、就地就近抢救、规范转诊、尊重病人知情选择权。
2．我院成立危重孕产妇和新生儿急救小组，急救小组成员由医务科、妇产科、儿科、辅助科室等相关人员组成，组长由业务院长担任。
二、规范危重孕产妇和新生儿转诊工作
1．我院对危重孕产妇和新生儿实行首诊负责制，因技术等原因不能救治时对于不宜转运的孕产妇或新生儿，立即请XXX专家会诊；对于可转运的孕产妇或新生儿，按照转诊原则，安排医护人员护送，规范转诊至XXX。
2．我院要向XXX了解病人转归情况，省儿童医院要及时反馈救治结果给转诊医院。
三、危重孕产妇和新生儿急救绿色通道的监督办理
1．我院成立以分管领导XXX为组长的危重孕产妇和新生儿急救工作领导小组，确定了专人负责日常管理工作，定期对危重孕产妇和新生儿急救绿色通道进行督查，及时发现和解决问题，逐步完善绿色通道的运转。
2．我院高度重视危重孕产妇和新生儿急救工作，建立了危重孕产妇和新生儿抢救流程和工作制度，做好危重孕产妇和新生儿急救、转诊、登记工作。
3．产科医师负责危重孕产妇、儿科医师负责新生儿急救的营业指导、培训等工作。
4．按期搜集、分析、总结和通报院内危重孕产妇和新生儿急救绿色通道运转情况，发现问题及时上XXX，协助卫生局落实危重孕产妇和新生儿急救工作。
产儿科急救应急预案
一、目的为提高产儿科急救水平，保障母婴安全，降低孕产妇和婴儿死亡率，确保医疗质量和安全，特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于我院产儿科范围内发生的各类紧急情况，包括但不限于产前、产时、产后以及新生儿期的各类急危重症。
三、应急原则1. 预防为主，常备不懈；2. 统筹协调，分级负责；3. 反应及时，措施果断；4. 以人为本，确保母婴安全。
四、组织结构与职责1. 产科急救应急领导小组：组长：业务院长副组长：医务部主任、妇产科主任组员：麻醉科主任、新生儿科主任、护理部主任、药剂科主任等。
2. 产科急救应急办公室：主任：医务部主任副主任：妇产科主任成员：麻醉科主任、新生儿科主任、护理部主任、药剂科主任等。
3. 产科急救应急专业小组：组长：妇产科主任副组长：麻醉科主任、新生儿科主任组员：产房护士、新生儿科护士、妇产科医生、麻醉科医生等。
五、应急流程1. 院内产科急救：（1）首诊医师积极处置，同时立即报告二线医师或科主任；（2）科主任或高年资医生到场处置，组织产科成员实施急救；（3）情况危急时，立即向医务科报告并请求启动产科急救绿色通道；（4）妇产科负责产妇的整体状况的把握和控制；（5）麻醉科负责术中患者安全；（6）相关科室及时会诊，负责器官功能维护及并发症处理；（7）妇产科指定一名医师负责记录病情并随时与患者家属沟通；（8）妇产科指定一名护士负责记录口头医嘱及计算出入量等；（9）产科急救工作组负责现场协调及内外联络。
2. 院前产科急救：（1）妇产科或急诊科接到呼救电话后，询问并记录地点、发病时间、初步诊断、目前病情、需求、联系电话等；（2）不需产科现场紧急处理的由急诊科出诊；（3）需产科紧急处理的通知妇产科，由产科主任指派医师出诊接患者回院；（4）产科急救工作组根据急救工作状况进行人员、物资、设备调配，必要时报告分管院长和医务科统一调配；（5）需转入我院的，按孕产妇急救绿色通道程序进行。
六、应急演练与培训1. 定期组织产科急救应急演练，提高医护人员应对突发事件的处置能力；2. 加强产科急救知识的培训，提高医护人员的业务水平；3. 定期对应急预案进行修订和完善，确保其适用性和有效性。
产房急救管理与实施
产房急救管理与实施
产房急救管理与实施是保障母婴安全的重要环节。
下面是一般产房急救管理与实施的步骤：
1. 设备和人员准备：
确保产房内配备有必要的急救设备，如除颤器、呼吸机、吸引器、血压计、血氧仪等。
保证产房医务人员具备急救技能，定期进行急救培训和模拟演练，熟悉急救流程和操作。
2. 紧急情况预案：
制定并熟悉产房急救预案，包括各种常见紧急情况的处理流程和应对措施。
确定急救团队成员，明确各自职责和行动方案。
3. 紧急情况识别与评估：
对孕妇和新生儿的生命体征进行定期监测，及时发现异常情况。
根据孕妇的病史和检查结果，评估可能出现的急救风险。
4. 急救实施：
针对不同的急救情况，采取相应的急救措施，如心肺复苏、止血、抢救窒息等。
在急救过程中，确保产妇和新生儿的安全，避免二次伤害。
5. 通知相关人员：
在急救实施时，及时通知产房其他医护人员和院内急救队伍，
确保获得及时支援和协助。
6. 急救记录和反馈：
对急救过程中的每一步操作和措施进行详细记录，包括时间、人员、操作和效果等。
急救结束后，进行总结和反馈，评估急救效果，及时调整和改进急救预案和措施。
7. 学习和改进：
定期组织产房急救培训和演练，提高医务人员的急救技能和应对能力。
根据实际情况和经验总结，不断完善和改进产房急救管理制度和实施方案。
以上是一般产房急救管理与实施的基本步骤，具体操作要根据医院的实际情况和资源配置进行调整和执行。
在急救过程中，医务人员需要保持冷静、果断，全力以赴，最大程度地保障母婴的安全。
产房应急工作制度
产房应急工作制度一、目的为了提高产房应对突发事件、紧急情况的能力，确保母婴安全，提高产科服务质量，制定本应急工作制度。
二、适用范围本制度适用于本院产房在面对突发事件、紧急情况时的应急处理工作。
三、组织架构1. 成立产房应急小组，由产房负责人担任组长，护士长、医师等人员担任组员。
2. 产房应急小组负责制定、更新应急工作预案，组织应急演练，协调、指导应急处理工作。
四、应急工作预案1. 应急物资准备：确保产房内应急物资充足，包括新生儿急救物品、产妇急救物品、药品、器械等。
2. 应急流程：明确应急处理流程，包括新生儿窒息、产后出血、胎盘残留、子宫破裂等紧急情况的处理步骤。
3. 应急人员培训：定期对产房医护人员进行应急处理技能培训，提高应对紧急情况的能力。
4. 应急演练：每月组织一次应急演练，检验应急预案的实战效果，发现问题及时整改。
5. 应急预案修订：根据应急演练情况、实际工作中遇到的问题，及时修订应急预案。
五、应急处理流程1. 新生儿窒息：立即清理呼吸道，进行新生儿心肺复苏，通知儿科紧急支援。
2. 产后出血：立即给予子宫按摩、药物止血，必要时通知外科进行剖宫产术。
3. 胎盘残留：给予子宫收缩剂，必要时进行清宫术。
4. 子宫破裂：立即通知外科进行紧急手术，确保母婴安全。
5. 其它紧急情况：根据具体情况，及时采取相应措施，确保母婴安全。
六、应急沟通协调1. 产房应急小组负责与其他科室的沟通协调，确保应急处理工作的顺利进行。
2. 产房应急小组应当与家属保持沟通，说明病情及处理措施，取得家属理解和支持。
3. 产房应急小组应当及时向上级汇报应急处理情况，便于上级掌握病情动态，提供必要的支持。
七、总结与改进1. 每次应急处理结束后，产房应急小组应当组织总结会议，分析应急处理过程中的优点与不足。
2. 根据总结会议的结果，修订和完善应急预案，提高应急处理能力。
3. 产房应急小组应当定期对应急工作进行检查，确保各项措施落实到位。
新生儿抢救规章制度
新生儿抢救规章制度第一章总则第一条为了规范新生儿抢救工作，提高抢救效率，降低新生儿死亡率，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于医疗机构的新生儿抢救工作，包括新生儿疾病的抢救和处理。
第三条新生儿抢救应该遵循科学、规范、及时、有效的原则，保障新生儿生命安全。
第四条医疗机构应当制定并不断完善新生儿抢救规章制度，确保抢救工作的正常进行。
第二章新生儿抢救组织第五条医疗机构应当设立专门的新生儿抢救组织，配备专业的抢救人员，确保抢救工作的质量和效率。
第六条新生儿抢救组织应当制定详细的抢救流程和操作规范，定期进行抢救演练，提高抢救技能。
第七条医疗机构应当配备充足的抢救设备和药品，确保抢救工作顺利进行。
第三章新生儿抢救流程第八条一旦发现新生儿出现危急情况，应立即启动抢救程序，迅速组织抢救人员前往现场。
第九条抢救人员应当对新生儿进行全面的体格检查，确定病情的严重程度，制定相应的抢救方案。
第十条在抢救过程中，抢救人员应当密切观察新生儿的反应情况，根据需要及时调整抢救措施。
第十一条抢救完毕后，抢救人员应当及时做好抢救记录，总结抢救经验，为今后的抢救工作提供参考。
第四章抢救设备和药品管理第十二条医疗机构应当建立健全的抢救设备和药品管理制度，定期检查抢救设备的完好性和运行情况。
第十三条抢救设备和药品应当存放在专用的抢救箱中，并定期进行消毒和清洁，确保抢救工作的安全进行。
第十四条抢救设备和药品的使用不得私自更换或者擅自使用，应按规定的程序进行，确保抢救效果。
第五章抢救人员培训第十五条医疗机构应当定期组织新生儿抢救培训，提高抢救人员的技能水平和抢救效率。
第十六条抢救人员应当参加定期的抢救培训，加强对新生儿抢救知识和技能的学习和掌握。
第六章抢救效果评估第十七条医疗机构应当建立健全的抢救效果评估制度，定期对抢救工作进行评估，及时发现问题和不足。
第十八条抢救效果评估应当客观公正，依据抢救记录和抢救结果进行，有利于提高抢救工作的水平和质量。
产科抢救工作制度
产科抢救工作制度一、目的为确保母婴安全，提高产科抢救成功率，制定本制度。
本制度旨在规范产科抢救工作流程，明确抢救职责，提高医护人员对产科急危重症的应急处理能力。
二、适用范围本制度适用于本院产科抢救工作，包括产房、产科病房、产科急诊等。
三、组织架构1. 产科抢救工作由产科主任负责，护士长协助组织实施。
2. 设立产科抢救小组，成员包括产科医生、护士、助产士等。
3. 抢救小组成员实行轮班制，保证24小时有人在岗。
四、抢救工作流程1. 一旦发现产妇病情危急，立即启动抢救程序。
2. 抢救医生、护士、助产士迅速到位，进行紧急评估和处理。
3. 产科主任、护士长视情况调配人力、物资和设备。
4. 做好病情观察，及时更新医嘱，密切配合，确保母婴安全。
5. 抢救结束后，对病情进行总结分析，完善相关记录。
五、抢救物品管理1. 抢救物品实行五定制度：定数量、定品种、定位置、定专人管理、定期检查维护。
2. 抢救物品始终保持在有效期内，每日核对，班班交接。
3. 抢救物品不得挪用或外借，确保处于应急状态。
六、抢救人员培训与考核1. 定期组织产科抢救知识、技能培训，提高医护人员抢救能力。
2. 加强医护人员急救理论、实践操作培训，定期进行抢救技能考核。
3. 鼓励医护人员参加各类急救培训班，提高个人综合素质。
七、抢救质量控制与持续改进1. 定期召开产科抢救质量分析会，分析抢救成功案例和失败案例。
2. 发现问题及时整改，不断提高抢救成功率。
3. 加强与相关科室的沟通协作，提高抢救工作效率。
八、抢救工作纪律与奖惩1. 抢救工作中，医护人员应严格遵守纪律，服从指挥，迅速行动。
2. 对抢救过程中表现突出的个人或团队给予表彰和奖励。
3. 对违反抢救工作纪律的个人或团队进行批评教育，严重者给予处分。
九、附则1. 本制度解释权归产科所有。
2. 本制度自发布之日起实施。
3. 原相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
十、注意事项1. 抢救过程中，医护人员应保持冷静，有条不紊地进行操作。
危重新生儿抢救工作制度
危重新生儿抢救工作制度一、、孕产妇急危重症管理、监护制度1、凡遇急危重症病人，产科抢救小组成员，主管医生、主治医生，必须立即到达现场，由科主任统一指挥组织进行紧张有序的抢救。
并报告急救中心急救小组组长。
2、护士长带领有关护士，密切配合医生进行抢救，准备好一切抢救药品及器械。
3、由一名护士专人严密观察患者生命体征及各种监护数据变化，准确记录，随时向有关医生报告，及时处理。
4、主管医生(或值班医生)负责详细随时记录病情变化，开出医嘱及有关项目检查。
5、严格执行医嘱，精心做好各项护理，防止交叉感染。
6、保持抢救室安静、整洁。
7、医生、护士认真做好交接班，除交接班记录外，还须做好床前交班。
二、孕产妇转运急救制度1、具备各种难产诊疗技术、产科及新生儿危重症的抢救、麻醉等技术和相应设备以及急救药品，而且急救物品随时处于功能状态。
2、向全社会公布急救电话，实行24小时值班制，免费接诊孕产妇。
接电话后5分钟内出车，危重孕产妇到达医院后5分钟内处置。
3、在偏远地区或交通不便的地区，应动员社区力量来解决转诊所需要的交通工具和人力，必要时一面用人力转运产妇，同时由医院派出救护车，两种方法相结合，尽量缩短转运时间。
4、转诊、接诊的医务人员在转运途中进行院前急救。
并根据病情需要，保持与医院联系，以便更好地做好抢救准备工作。
3、转诊过程的要求：医院如遇有特别危重或合并严重并发症的孕产妇，本院在技术或设备上确有困难的应及时上转。
对下级医院转入的病人必须认真接待，并将诊断、治疗、处理结局等信息及时反馈。
三、高危妊娠管理制度1、医生在孕早期建卡时，应详细询问病史及分娩史，认真检查，及时发现高危因素。
按高危评分标准对孕妇定期进行高危因素筛查，做好评分登记及高危标记，并进行高危妊娠的专册记录，实行专案管理，做到早发现、早诊断、早治疗，严密追综随访。
2、严格执行高危门诊诊疗常规，对疑难危重病人处理有困难时，应及时主动请上级医师会诊。
3、对基层转入的高危孕妇必须进行登记，反馈病情;高危转归后，仍回原单位进行交流管理。
产科急救管理制度
产科急救管理制度标题：产科急救管理制度引言概述：产科急救管理制度是指针对孕产妇在急救情况下的管理规定和流程。
建立健全的产科急救管理制度对于提高孕产妇在急救情况下的生存率和减少并发症具有重要意义。
本文将从五个方面详细介绍产科急救管理制度的内容。
一、急救设备和药品的准备1.1 确保产科急救箱内设备齐全，包括心电监护仪、呼吸机、除颤器等。
1.2 配备常用的急救药品，如肾上腺素、阿托品等。
1.3 定期检查急救设备和药品的有效期，并进行更新和替换。
二、急救团队的组建和培训2.1 确定产科急救团队成员，包括产科医生、护士、麻醉师等。
2.2 进行定期的急救培训，包括急救知识、技能和团队合作。
2.3 制定急救演练计划，定期进行模拟急救演练，提高急救团队的应急反应能力。
三、急救流程的规范和优化3.1 制定产科急救流程和标准操作规范，明确急救人员的职责和操作步骤。
3.2 确定急救指导原则，包括急救优先级、急救措施和转运方式。
3.3 不断优化急救流程，根据实际情况进行调整和改进，提高急救效率和质量。
四、急救记录和反馈机制4.1 建立产科急救记录系统，记录急救过程、措施和效果。
4.2 定期对急救记录进行审核和分析，总结经验和教训，提出改进建议。
4.3 建立急救反馈机制，及时反馈急救效果和问题，促进急救管理的持续改进。
五、急救质量评估和监测5.1 制定产科急救质量评估指标和标准，对急救效果进行定量评估。
5.2 建立急救质量监测体系，定期对急救质量进行监测和评估。
5.3 根据监测结果进行及时调整和改进，提高产科急救管理水平和质量。
结语：产科急救管理制度是保障孕产妇生命安全和健康的重要保障。
通过建立健全的产科急救管理制度，提高急救效率和质量，降低孕产妇在急救情况下的风险和并发症，为孕产妇提供更加安全和可靠的医疗保障。
产房抢救工作制度
产房抢救工作制度产房是医院中负责接生和处理难产等紧急情况的重要部门，抢救工作在产房中尤为重要。
为了确保母婴安全，提高抢救成功率，产房抢救工作制度应严格制定并执行。
以下是一份产房抢救工作制度，以供参考。
一、组织管理1. 产房抢救工作由科主任、护士长负责组织和指挥，抢救小组成员包括医生、护士、助产士等。
2. 科主任、护士长应定期组织抢救培训和演练，提高抢救意识和技能。
3. 产房抢救工作应遵循国家法律法规、医院相关规定和医疗护理规范。
二、抢救设施与物资1. 产房应配备完善的抢救设施，如胎儿监护仪、心电监护仪、氧气供应设备、抢救药品等。
2. 抢救药品应实行五定管理，即定品种、定数量、定位置、定专人管理、定期检查。
3. 产房抢救物品应定期检查、维护，保证处于良好的工作状态。
三、抢救流程与分工1. 产房抢救流程应明确分工，医生负责诊断和处理病情，护士负责药品和设备的准备，助产士负责接生和处理难产。
2. 抢救时，全体工作人员应密切配合，听从指挥，坚守岗位。
3. 产房抢救应遵循ABC原则，即Airway（保持呼吸道通畅）、Breathing（维持呼吸功能）、Circulation（保证血液循环）。
四、病情观察与记录1. 产房工作人员应密切观察产妇和胎儿病情，及时报告异常情况。
2. 准确、及时填写产妇和胎儿护理记录单，记录内容应完整、清晰。
3. 抢救过程中，执行口头医嘱时，护士应复述一遍，确认无误后方可执行。
抢救结束后6小时内据实补记抢救经过。
五、培训与演练1. 产房工作人员应定期参加急救知识和技能培训，提高抢救能力。
2. 科主任、护士长应组织定期开展抢救演练，检验抢救工作制度的实际效果。
六、质量控制与持续改进1. 产房抢救工作应进行质量控制，分析抢救成功率和存在的问题，提出改进措施。
2. 科主任、护士长应关注抢救工作中的不足，持续改进抢救工作制度。
七、抢救工作考核与评价1. 产房抢救工作应进行定期考核，评估抢救成功率、工作人员抢救技能和配合程度。
产、儿科急救演练方案
富县人民医院2010年11月4日产、儿科急救演练方案一、时间：2010年11月4日16时二、地点：南教场瓦窑沟附近三、参与考核人员：马全超院长、普外科主任医师刘振祥业务副议长、普外科副主任医师张小琴护理副院长、主管护师李宪武工会主席兼办公室主任杨金选医务科主任、内科副主任医师赵文金门诊部主任、医学影像副主任医师张列芳控感办副主任、主管护师周延芳防保科主任、主管护师四、考核对象：120、产、儿科医护人员五、现场设计：本村孕妇，孕2产1，39周，路人拨打120电话报警，下身流水、出血。
伤情设计：现场接生。
六、考核目的：急救意识体现，确保母子安全。
七、具体内容：（一）、120急救站：（1）120接听电话考核内容：是否及时、内容详实、有无电话指导处理。
记录是否及时。
要求：1、120接听及时、询问者平稳、和气、吐字清晰，2、内容包括：报警时间、地点、伤员人数、伤情、电话指导现场处理，3、登记详细、及时通知120人员5分钟出车，包括相关科室人员（产、儿科及120人员）。
（2）司机考核内容：车辆是否整洁、随车记录登记是否详细、控感记录登记是否详细、现场是否配合医生护士抢救。
要求：1、车辆是否整洁，2、随车记录登记详细，3、控感记录登记详细，4、现场配合医生护士抢救。
（3）120人员：服装是否整齐、备物是否齐全、处置是否符合无菌要求。
要求：1、120服装整齐，2、出诊箱备物、药品齐备，无过期物品，3、病人隐私保护良好，4、处置时无菌意识清晰，控感工作执行良好，5、处置结束一次性物品回收良好。
（二）、产科人员：服装是否整齐、备物是否齐全、处置是否符合无菌要求。
一般要求：1、服装整齐，2、出诊箱备物、药品齐备，无过期物品，3、病人隐私保护良好，4、处置时无菌意识清晰，控感工作执行良好，5、处置结束一次性物品回收良好。
产科医师特殊要求：1、产包内容齐备、无过期，2、问诊详细（末次月经时间、胎动次数、孕期检查、破水时间及有无污染、产程判断、骨盆测量、能否阴式分娩、如果能阴式分娩有无保护会阴动作、有无指导孕妇配合），3、如果不能阴式分娩，怎么办？（现场紧急处置、电话打回医院做好手术准备、紧急拉回并及时告知签字、请示报告上级）。
儿科急诊急救应急预案范例
引言概述：儿科急诊急救应急预案是指在儿童遇到急性疾病或意外伤害等紧急情况时，为了迅速进行有效的急救处理，保护儿童的生命安全和身体健康而制定的一套行动方案。
儿科急诊急救应急预案的目的是通过快速行动，提供最佳的急救护理，最大限度地减少损伤和并发症的发生，并为患儿提供适时的治疗和优质的护理。
正文内容：一、应急响应机制1.成立儿科急诊急救应急响应团队，包括急诊科医生、护士、药剂师等专业人员。
明确团队成员的职责和任务分工。
2.建立应急联络渠道，确保团队成员之间的紧急沟通和信息共享。
3.明确应急响应的层级，制定应对不同紧急情况的对应措施，确保能够随时启动应急预案，并组织有效的急救行动。
二、紧急情况的识别和评估1.培训医护人员对常见急性疾病和意外伤害的识别，如窒息、心脏骤停、严重过敏反应等。
提高医护人员的实时判断能力。
2.建立儿科急诊急救评估表，用于评估患儿的病情严重程度和紧急程度，快速确定急救优先级。
3.利用现代医疗设备，如血氧饱和度监测仪、心电图仪等，对患儿进行生命体征的监测和评估。
三、急救措施与处理1.制定常见急性疾病的急救流程和处理方案，如心脏骤停的心肺复苏程序、窒息的胸外心脏按压等。
2.建立儿童急救药品和器械清单，确保所需急救药品和器械的齐全和及时更新。
同时，制定儿童用药的剂量准则，注意药物的副作用和不良反应。
3.尽量在儿科急诊急救团队能及时进行的范围内，进行急诊检查和实施治疗。
四、院内资源整合和外部支持1.确保急救设施和设备的可用性和可靠性，如急救车辆、急救箱、呼吸机等。
及时维护和更新急救设备。
2.与院内其他科室建立良好的协作机制，如麻醉科、外科、妇产科等，以便在需要时能够得到及时的专业支持和协助。
3.与外部专业救援队伍建立合作关系，如与急救中心、消防队等进行合作培训和演练，提升院内急救团队的应急能力。
五、培训与演练1.定期组织儿科急诊急救技能培训，包括急救措施、操作技巧、应急情况处理等方面的培训。
儿科抢救工作制度
儿科抢救工作制度一、目的儿科抢救工作制度旨在及时、迅速、有效地抢救病人的生命，提高抢救成功率，为患儿提供及时、高效的急救医疗服务，确保患儿安全。
二、适用范围本制度适用于儿科急、重危病人的抢救工作。
三、组织架构1. 儿科抢救工作由科主任负责，护士长协助科主任组织实施。
2. 抢救小组由主治医师、住院医师、护士组成，负责日常抢救工作。
四、抢救工作要求1. 抢救工作在科主任、护士长的领导下进行。
抢救过程中，参加人员必须全力以赴，明确分工，紧密配合，听从指挥，坚守岗位。
2. 遇有需抢救的危重病人，主管住院医师或值班医师应及时填写危重病人知情同意书、危重病人通知单、危重病人报告单，并通知家属或单位。
3. 对急、危、重病人要及时、严肃、敏捷地进行救治，严密观察病情变化，做好各项记录。
抢救有困难要及时报告上级医师。
4. 如遇重大抢救，护士长应及时向护理部汇报，并接受护理部的组织、调配和指导。
5. 当抢救病人的医生尚未到达时，护理人员应立即监测生命体征，严密观察病情，积极抢救。
根据病情及时给氧、吸痰、建立静脉通道，必要时立即进行心肺复苏等，并为进一步抢救作准备。
6. 严格执行各项规章制度。
对病情变化、抢救经过、抢救用药等，要详细、及时记录和交班。
口头医嘱在执行时应加以复述，抢救后请医生及时补开医嘱。
7. 护理人员必须熟练掌握各种器械、仪器的性能及使用方法。
8. 应备有抢救车。
抢救车内抢救物品、器械、药品等应齐全，并定期检查、维护，保证处于应急状态。
9. 参加抢救人员必须掌握儿科急救知识和技能，定期进行培训和考核。
10. 严格交接班制度和查对制度，确保抢救工作的连续性和完整性。
五、抢救物品管理1. 抢救物品包括药品、器械、仪器等，应定点放置，专人管理，定期检查、维护。
2. 抢救物品要保证数量充足，质量合格，处于应急状态。
3. 每日核对抢救物品，班班交接，做到账物相符。
4. 抢救物品不得挪用或外借，必须处于应急状态。
危重孕产妇与新生儿急救预案
危重孕产妇与新生儿急救预案————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：方山县人民医院危重孕产妇和新生儿急救预案为贯彻落实《中共中央国务院关于实施全面两孩政策改革完善计划生育服务管理的决定》中发（[2015]40号），根据《山西省卫生计生委关于切实做好高龄孕产妇管理服务和临床救治的意见》（晋卫妇幼发[2016]2号），吕卫科技发[2016]25号文件精神，为进一步加强我院危重孕产妇抢救工作，提高孕产妇与新生儿抢救成功率，降低孕产妇与新生儿死亡率，保障母婴安全。
根据我院实际情况，制定本预案。
一、指导思想坚持以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，按照《中华人民共和国母婴保健法》及其实施办法，全面贯彻落实市局有关妇幼卫生工作方针，建立健全我院危重孕产妇急救网络，保证我院孕产妇急救绿色通道畅通，进一步提高孕产妇的抢救成功率，降低我院孕产妇死亡率，保障母婴健康。
二、抢救组织体系l、成立“方山县人民医院危重孕产妇与与新生儿抢救领导小组”（名单见附件1），负责对我院危重孕产妇与新生儿抢救工作的领导和管理。
组织协调各科室和市内专家对我院发生的危重孕产妇与新生儿进行会诊、转诊和抢救。
2、成立“方山县人民医院危重孕产妇与新生儿抢救成员名单”，人员主要由妇产科、儿科、内科、外科、麻醉科、后勤科、急诊监护室等具有丰富临床经验、高年资主治医师或我院业务骨干担任，负责我院危重孕产妇的抢救工作。
3、严格按照《关于印发<吕梁市高危妊娠管理办法>的通知》规定，与“吕梁市危重孕产妇、新生儿救治中心”——吕梁市人民医院保持密切联系。
4、成立高危孕产妇门诊，高危孕产妇门诊设于妇产科门诊诊室，对高危孕产妇实行集中诊治、专案管理，密切监测、治疗妊娠合并症和并发症。
5、成立危重孕产妇救治中心、危重新生儿救治中心，我院危重孕产妇救治中心设于妇产科病区，危重新生儿救治中心设于儿科病区。
产儿科急救演练工作制度
产儿科急救演练工作制度一、目的为提高产儿科医护人员对急诊急救的应对能力，确保在突发情况下能迅速、高效、有序地进行抢救，降低孕产妇和新生儿的死亡率，提高救治成功率，特制定本制度。
二、原则1. 模拟真实性：演练场景、流程及操作应尽可能与实际抢救过程一致，确保医护人员熟练掌握急救技能。
2. 全员参与：所有医护人员均应参与急救演练，确保每位医护人员都能熟悉急救流程和操作。
3. 定期进行：急救演练应定期进行，以提高医护人员的应急反应能力。
4. 总结反馈：每次演练后，应对演练过程进行总结和反馈，以便不断完善急救流程和提高救治能力。
三、内容1. 演练场景：包括孕产妇突发状况、新生儿窒息、意外伤害等。
2. 演练流程：包括急诊接诊、紧急评估、紧急处理、转运、家属沟通等。
3. 演练操作：包括心肺复苏、止血、气管插管、脐静脉置管、药物治疗等。
4. 演练场景及流程的设置应根据实际情况和临床需求进行调整。
四、组织与实施1. 成立急救演练领导小组，负责组织、协调和监督急救演练的实施。
2. 制定急救演练计划，明确演练时间、地点、内容、参与人员等。
3. 准备演练所需的器材、药品和物资，确保演练顺利进行。
4. 组织医护人员进行急救知识和技能培训，提高救治能力。
5. 实施演练，确保每位医护人员都能熟练掌握急救技能。
6. 演练结束后，组织总结会议，对演练过程进行分析和反馈。
7. 根据演练反馈，完善急救流程和预案，提高救治水平。
五、考核与评价1. 对参与急救演练的医护人员进行考核，评估其在演练过程中的表现。
2. 定期对医护人员进行急救知识和技能考核，确保其熟练掌握急救技能。
3. 对急救演练效果进行评价，包括救治流程的合理性、救治速度、救治成功率等。
4. 根据评价结果，不断优化急救流程和预案，提高救治水平。
六、注意事项1. 演练过程中，医护人员应严格遵守操作规程，确保患者安全。
2. 演练过程中，应注意保护患者隐私，尊重患者意愿。
3. 演练过程中，各部门应密切配合，确保救治过程的顺利进行。
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XX县产儿科急救管理工作方案
为进一步加强我县产、儿科急救工作，降低孕产妇和5岁以下儿童死亡率，不断提升妇女儿童生活质量，根据原卫生部《关于进一步加强妇幼卫生工作的指导意见》、《XX市妇女发展规划（2011——2020年）》和《XX市儿童发展规划（2011——2020年）》要求，结合我县妇幼健康工作实际，特制定本工作方案。
一、工作目标
通过建立科学、严谨的产、儿科急救工作秩序，强化产、儿科急救质量与安全意识，防范医疗事故的发生，促进医院产、儿科急救技术水平、管理水平不断提高。
在产、儿科急救中，充分利用和发挥县级急救专家作用，确保危重孕产妇及患儿得到及时、准确、有效的医疗救治，切实降低孕产妇和5岁以下儿童死亡率，不断提升妇女儿童生活质量。
二、工作原则
依法管理。
严格执行相关法律法规，加强助产技术服务机构及计划生育技术服务机构的管理，依法规范机构和人员的执业许可，打击非法行医。
预防为主。
加强产、儿科建设，提高孕产期和儿童保健质量，狠抓高危妊娠管理，做到早发现、早干预、早治疗。
宣传普及孕产期和儿童保健知识，提高群众自我保健意识。
各单位要加强重点人群和关键环节的管理，畅通信息，及时救治，准确处置。
三、组织体系及职责
（一）领导小组。
由县卫计局和相关医疗保健机构组成产、儿科急救领导小组，负责产、儿科急救应急工作的领导和指挥;负责制定产、儿科急救应急对策、措施及应急预案；完善产、儿科急救网络(见附件)。
县级产、儿科急救领导小组下设办公室于县人民医院，由XX任办公室主任，负责产、儿科急救应急的日常管理工作，急救办公室电话：XX。
（二）专家组。
县级产、儿科急救专家组由县人民医院和县妇幼保健计划生育服务中心承担，专家组由妇产科、儿科、内科、外科、ICU、检验科、药剂科、血液科、输血科及麻醉科等科室专业技术骨干组成。
负责全县危重、疑难孕产妇和患儿的会诊、抢救工作；负责对口辅导单位的人员培训，提高基层医务人员产、儿科应急抢救能力；接受上级专家的技术指导（见附件）。
（三）支持体系。
1.县人民医院为县内中心供血点。
县人民医院储血点平时应备有“A、B、AB、O”型血，抢救病人的生命。
2.县紧急救援指挥中心（120）。
120指挥中心接到相应呼救，应根据情况按照“就近就急”原则指派相应单位出诊实施院前急救，并转送至有条件的相关产、儿科急救单位。
产、儿科急救用血运送有困难时，可向县120指挥中心呼救，由120指挥中心指挥距离中心供血点最近的救护车承担送血任务。
四、呼救和转诊程序
急救原则上按急救程序逐级呼救和转诊。
危重情况可实行跨级转诊，直接转送到具有综合抢救实力的医疗机构，确保产、儿科急救迅速、准确、有效。
转诊必须在病情许可、确保孕产妇和患儿安全前提下进行。
应及时做好转诊的信息沟通，以便接诊单位有效救治。
产、儿科急救实行二级呼救：一级呼救：院内急救与呼救。
产、儿科执业机构对疑难危重孕产妇或患儿应立即组织院内产、儿科急救小组进行会诊并做出处理意见。
对需要急救的孕产妇或患儿立即向医院主要领导报告。
超出本院抢救能力范围，应立即向所属片区产、儿科急救单位呼救;或向县级产、儿科急救点或相应对口支援单位呼救;并同时向县级产、儿科急救办公室报告。
二级呼救：县级产、儿科急救点急救与呼救。
一般产、儿科单位院内急救有困难的，转送县级产、儿科急救点。
县
级产、儿科急救点接到呼救，应在第一时间赶赴抢救现场参与抢救。
县级产、儿科急救办公室负责协调相关专家、物资，指挥参与急救。
如病情危重，难以处理，同时向市级产、儿科急救办公室报告。
五、保障措施
（一）建立健全组织机构及制度。
各县直医疗机构、乡（镇）卫生院、社区卫生服务中心应按照文件要求，健全产、儿科急救组织体系，完善落实相关产、儿科急救工作制度。
（二）保障急救通讯、交通及物资。
各产、儿科急救单位应向社会公布产、儿科急救电话。
保障急救资源（如专家、急救药品、医疗设施设备和交通等）运转正常，24小时处于应急状态。
（三）制定并落实急救方案。
产、儿科医疗机构应根据县卫计局的急救方案结合自身工作实际制定产、儿科急救方案，对相关人员进行急诊急救培训，对急救方案做到应知应会。
在抢救过程中，应及时如实做好记录，保留相关物品以备核对。
转诊时应由知情医师护送，转诊途中做好病情观察，与接诊单位做好交接工作。
（四）加强院前急救体系建设。
所有产、儿科医疗机构均应加入XX县院前急救网络，开通“120”急救专线电话，并服从县紧急救援指挥中心（120）指挥调度，加强产、儿
科能力建设，建立健全急诊急救工作机制和工作制度，不断提高急诊急救能力和水平。
（五）加强产科标准化建设，严格产科准入。
各医疗单位要加强产科标准化建设，不断增强服务能力，提高服务水平，保障母婴健康安全。
县卫计局组织县级产儿科急救中心对基层医疗机构产儿科建设进行督导、考核并严格清理，对于产科不达标、人员资格不合格的医疗机构要坚决取缔其产科执业资格。
附件：
1. XX县产、儿科急救领导小组
2. XX县产、儿科急救专家组
3. XX县产、儿科急救流程图
4．XX县县级产、儿科急救点建设标准
附件1
XX县产、儿科急救领导小组
组长：XX 县卫计局党委委员、副局长
副组长：XX 县人民医院院长
XX 县妇幼保健计划生育服务中心主任
成员：XX 县人民医院副院长
XX 120指挥中心副主任
XX 县妇幼保健计划生育服务中心副主任XX 县人民医院医务科主任
XX 县卫计局行政审批股股长
XX 县卫计局疾控股股长
XX 县卫计局妇幼健康服务股股长
XX 县卫计局医政科技股股长
XX、XX中心卫生院和XX镇卫生院院长。
领导小组下设办公室于县人民医院，由XX同志任办公室主任，负责产、儿科急救应急的日常管理工作。
附件2
XX县产、儿科急救专家组
组长:XX 县妇幼保健计划生育服务中心主任、副主任中医师
副组长:XX 县人民医院副院长、主治医师
XX 县妇幼保健计划生育服务中心副主任、副主任护师
成员:XX 县人民医院妇产科主任、副主任医师
XX 县人民医院内一科主任、副主任医师
XX 县人民医院外一科主任、主治医师
XX 县妇幼保健计划生育服务中心儿科主任、主治医师
XX 县妇幼保健计划生育服务中心妇产科主任、副主任医师
XX 县人民医院儿科主任、主治医师
XX 县中医院儿科、主治医师
XX 县人民医院儿科护士长、主管护师
XX 县妇幼保健计划生育服务中心妇产科护士
长、护
师
XX 县人民医院妇产科护士长、副主任护师
XX 县人民医院检验科主任、检验技师
XX 县人民医院麻醉科主任、主治医师
XX 县人民医院影像科主任、主治医师
XX 县中医医院影像科主任、副主任医师
XX 县妇幼保健计划生育服务中心儿科护士长、护师
急救电话：妇产科：XX，急诊科：XX，电话保持24小时通畅。
附件3
XX县产、儿科急救流程图。