虚拟股权激励协议书(标准版).docx
虚拟股权激励协议范本8篇
虚拟股权激励协议范本8篇篇1本协议由以下双方于签订：甲方（公司）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]鉴于：1. 甲方是一家依据中华人民共和国法律成立的公司，主要从事[公司主要业务]。
2. 乙方是甲方的员工，希望参与甲方的虚拟股权激励计划。
为了明确双方的权利和义务，特此订立本虚拟股权激励协议（以下简称“协议”）。
第一条定义1.1 “虚拟股权”是指甲方依照本协议的条款和条件授予乙方的股权。
1.2 “虚拟股权激励计划”是指甲方为激励员工而制定的计划，允许符合条件的员工以虚拟股权的方式参与公司的利润分配。
1.3 “授予日”是指甲方将虚拟股权授予乙方的日期。
1.4 “行权日”是指乙方可以选择购买或出售虚拟股权的日期。
1.5 “公司利润”是指甲方在扣除所有运营成本和税费后的净利润。
第二条虚拟股权的授予2.1 甲方同意授予乙方虚拟股权，数量为[具体数量]股，占甲方总股本的[具体比例]%。
2.2 授予日为[具体日期]。
2.3 虚拟股权的授予不影响乙方的其他权益，包括但不限于工资、奖金、津贴等。
第三条虚拟股权的行权3.1 乙方可以在行权日选择购买或出售虚拟股权，具体操作方式由甲方根据公司实际情况确定。
3.2 行权日为[具体日期]。
3.3 乙方在行权日可以选择以现金方式购买虚拟股权，或者选择将虚拟股权出售给甲方或其他符合条件的投资者。
3.4 乙方在行权日选择购买虚拟股权的，购买价格为[具体价格]。
3.5 乙方在行权日选择出售虚拟股权的，出售价格为[具体价格]。
3.6 乙方在行权日的购买或出售虚拟股权的决定，应当以书面形式通知甲方，并按照甲方的要求完成相关手续。
第四条公司利润的分配4.1 乙方在持有虚拟股权期间，有权参与甲方的利润分配。
4.2 利润分配的方式为：乙方按照其持有的虚拟股权比例，享有甲方净利润的相应份额。
4.3 乙方在行权日选择购买或出售虚拟股权后，不再参与甲方的利润分配。
第五条协议的生效和终止5.1 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
虚拟股权激励协议书3篇
虚拟股权激励协议书3篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方是一家合法注册的公司，乙方是甲方的正式员工，为激励乙方更好地为公司发展做出贡献，甲方决定授予乙方虚拟股权激励。
为此，经双方友好协商，达成以下协议：一、协议目的1. 甲方为激励乙方更好地为公司发展做出贡献，同意授予乙方虚拟股权激励。
2. 本协议旨在明确双方的权利和义务，规范双方的行为，确保虚拟股权激励的顺利实施。
二、虚拟股权内容1. 虚拟股权的性质：甲方授予乙方的虚拟股权，不具有实际股权的所有权和处分权，仅享有相应数量的分红权。
2. 虚拟股权的数量：根据乙方的岗位、业绩、贡献等因素，甲方决定授予乙方_______股虚拟股权。
3. 虚拟股权的分红：乙方持有的虚拟股权，根据甲方公司年度盈利情况，享有相应的分红权。
具体分红方式和时间由甲方公司决定并公告。
三、双方的权利和义务1. 甲方的权利和义务（1）甲方有权根据公司需要调整虚拟股权激励方案。
（2）甲方有义务保证虚拟股权的分红公平、公正、公开。
（3）甲方有义务保障乙方的合法权益，不得侵害乙方享有的虚拟股权分红权。
2. 乙方的权利和义务（1）乙方有义务遵守甲方的公司章程和规定，履行岗位职责，为公司发展贡献力量。
（2）乙方享有根据持有的虚拟股权数量获得相应分红的权利。
（3）乙方不得将虚拟股权用于转让、质押等处分，不得要求公司回购。
四、协议期限和终止1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，至甲方公司章程或相关法规规定的期限届满时终止。
2. 在协议期限内，如乙方违反公司规定或未达到业绩考核标准，甲方有权解除本协议。
3. 协议终止后，乙方持有的虚拟股权自动失效，不再享有分红权。
五、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
虚拟股权激励协议书
虚拟股权激励协议书甲方（公司）：_______________乙方（员工）：_______________鉴于甲方为一家合法注册的公司，拟实施虚拟股权激励计划以奖励对公司发展做出突出贡献的员工，乙方作为甲方的员工，愿意接受虚拟股权激励。
双方经协商一致，就虚拟股权激励事宜达成如下协议：第一条虚拟股权定义1.1 本协议所称虚拟股权，是指甲方授予乙方的，代表公司一定比例股份的虚拟权利，该权利不涉及实际股份转让，不具有股东权利，不享有公司法规定的股东权益，仅用于计算激励收益。
第二条激励计划2.1 甲方根据公司发展需要和乙方的工作表现，决定授予乙方虚拟股权，具体数量由甲方确定。
2.2 虚拟股权的授予和行权条件、时间等具体事宜，由甲方制定的《虚拟股权激励计划》规定。
第三条行权条件3.1 乙方在满足甲方规定的服务期限、业绩目标等条件后，方可行使虚拟股权。
3.2 乙方行使虚拟股权时，甲方将根据公司当时的经营状况和市场价值，计算乙方的激励收益。
第四条收益分配4.1 乙方的激励收益，由甲方在每个会计年度结束后的一定期限内，根据公司利润情况分配。
4.2 乙方的激励收益以现金形式支付，具体支付时间和方式由甲方决定。
第五条权利限制5.1 乙方不得转让、质押或以其他方式处置虚拟股权。
5.2 乙方离职或被解雇时，其持有的虚拟股权自动失效，甲方不再支付任何激励收益。
第六条协议变更和解除6.1 本协议的任何修改和补充，须经双方协商一致，并以书面形式确认。
6.2 如乙方违反甲方的规章制度或严重失职，甲方有权单方面解除本协议，并取消乙方的虚拟股权。
第七条争议解决7.1 本协议在履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
第八条其他8.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至乙方虚拟股权全部行权完毕之日止。
8.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_______________法定代表人（签字）：_______________日期：____年__月__日乙方（签字）：_______________日期：____年__月__日（注：本协议书仅供参考，具体条款应根据实际情况和法律法规要求进行调整。
虚拟股权激励协议样板4篇
虚拟股权激励协议样板4篇篇1虚拟股权激励协议样板一、协议双方甲方：（公司全称）法定代表人：（姓名）地址：（注册地址）乙方：（员工姓名）身份证号：（身份证号码）住址：（居住地址）二、协议背景为了激励员工，促使其更好地为公司发展做出贡献，公司与员工达成以下虚拟股权激励协议：三、激励对象公司与员工签订本协议，员工符合以下条件方可获得虚拟股权激励：1. 在公司工作满一年以上；2. 业绩优异，为公司发展做出重要贡献。
四、激励方式1. 公司将按照员工的贡献情况，授予员工一定数量的虚拟股权；2. 员工可以根据公司的发展情况，选择在何时行使虚拟股权以获取公司股权收益。
五、授予条件1. 员工需完成指定的工作任务，达到公司规定的绩效目标；2. 员工需遵守公司规章制度，保守公司机密。
六、股权行使1. 员工可以在公司规定的时间内行使虚拟股权；2. 行使期限结束后未行使的虚拟股权将失效。
七、风险提示1. 股权市场存在风险，员工在行使虚拟股权时需谨慎操作；2. 公司不对员工行使虚拟股权后的收益承担责任。
八、协议变更1. 本协议任何内容需变更时，需经双方书面协商一致；2. 本协议变更后仍有效，双方需按新的协议执行。
九、协议解除1. 双方一致同意解除协议；2. 协议解除后，员工将不再享有虚拟股权激励。
十、争议解决1. 协议执行过程中如发生争议，双方应先友好协商解决；2. 如协商无果，应提交至所在地法院解决。
十一、其他1. 本协议自双方签字盖章生效；2. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司全称）印章：法定代表人签字：日期：乙方（员工姓名）签字：日期：以上为虚拟股权激励协议样板，双方应认真履行协议内容，共同促进公司的发展和员工的激励。
篇2虚拟股权激励协议样板一、协议签署方甲方：公司名称地址：XXX法定代表人：XXX身份证号码：XXX乙方：员工姓名地址：XXX身份证号码：XXX二、协议背景为了提高员工的工作积极性和主动性，公司决定采取虚拟股权激励方式，激励员工积极工作，并分享公司的成长收益。
虚拟股权激励协议模板8篇
虚拟股权激励协议模板8篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方对乙方的工作能力和业绩的认可，为激励乙方更好地为公司发展做出贡献，甲方决定授予乙方虚拟股权激励。
经双方友好协商，达成以下协议：一、协议目的1. 本协议旨在明确甲、乙双方在虚拟股权激励方面的权益关系，确保双方权益得到充分保障。
二、虚拟股权定义1. 本协议所称虚拟股权，是指公司授予员工的一种激励性权益，员工享有由此产生的分红权、增值权等权益，但不包括实际股权的所有权、表决权等。
三、授予虚拟股权的数量和比例1. 甲方根据乙方的工作表现、业绩及岗位重要性等因素，决定授予乙方虚拟股权_____股。
2. 虚拟股权占比：乙方持有的虚拟股权占公司总虚拟股权的比例为____%。
四、虚拟股权的行使期限1. 本协议约定的虚拟股权行使期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
五、分红权1. 在虚拟股权行使期限内，乙方有权参与甲方公司虚拟股权的分红。
2. 分红金额根据甲方公司年度净利润及虚拟股权比例计算，具体分红方案由甲方董事会制定。
六、增值权1. 乙方持有的虚拟股权在行使期限内，若甲方公司股价上涨，乙方有权享有虚拟股权相应的增值收益。
2. 增值收益计算方式由甲方公司根据实际情况确定。
七、权利义务1. 乙方在行使虚拟股权期间，应遵守甲方的各项规章制度，履行岗位职责，为甲方的发展贡献力量。
2. 乙方不得将虚拟股权转让、赠与或继承。
3. 乙方在离职或协议到期后，本协议自动失效，乙方不再享有虚拟股权相关权益。
4. 甲方应确保虚拟股权的权益分配公平、公正，保障乙方的合法权益。
八、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未按照约定向乙方支付分红或增值收益，乙方有权要求甲方履行协议，并支付违约金。
2. 若乙方违反本协议约定，泄露甲方商业秘密或损害甲方利益，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应法律责任。
虚拟股权激励协议模板通用版6篇
虚拟股权激励协议模板通用版6篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方是一家合法注册的公司，乙方是甲方的员工，为激励乙方更好地为公司发展做出贡献，甲方决定授予乙方虚拟股权激励。
为明确双方权益，特签订本协议。
一、协议目的甲方通过授予乙方虚拟股权，激发乙方的积极性和创造力，促进公司长期发展。
乙方通过持有虚拟股权，享有公司价值增长带来的相应权益。
二、虚拟股权定义本协议中的虚拟股权，是指公司授予乙方的一种权益，乙方持有虚拟股权后，可享有公司价值增长带来的分红权益，但不包括公司管理决策权。
虚拟股权不具有所有权和处置权。
三、授予虚拟股权的数量和比例甲方根据乙方在公司内的职位、业绩和其他因素，决定授予乙方_____%的虚拟股权。
具体数量以甲方公司内部公告为准。
四、虚拟股权的行使期限本协议中虚拟股权的行使期限为___年，自协议生效之日起计算。
期满后，根据甲方公司决策和乙方表现，可续签或终止。
五、分红权益1. 乙方持有的虚拟股权所产生的分红权益，将根据甲方公司的盈利状况和虚拟股权比例进行分配。
2. 乙方享有的分红权益，在协议有效期内，不得转让、出售或用于质押等。
3. 乙方持有的虚拟股权比例和分红权益，以甲方公司内部公告为准。
六、双方义务1. 甲方应保证公司经营的合法性，确保虚拟股权的权益得到保障。
2. 乙方应遵守公司规章制度，保守公司商业秘密，尽职尽责地完成工作。
3. 乙方不得将虚拟股权用于谋取个人私利，不得损害公司利益。
4. 乙方在协议有效期内离职或被辞退的，甲方有权调整或取消乙方的虚拟股权。
七、争议解决如双方就本协议产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他事项1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。
虚拟股权激励协议样书8篇
虚拟股权激励协议样书8篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方是一家按照中国法律合法注册的公司，在此诚挚邀请乙方参与公司的虚拟股权激励计划，为明确双方权益及责任，共同遵循诚实、守信的原则，甲乙双方根据中华人民共和国有关法律法规，经过友好协商，达成以下协议条款：一、协议目的甲方为激励乙方工作积极性，提升公司业绩，根据相关法律法规制定并推行虚拟股权激励计划，允许乙方在本协议约定的条件下享有公司虚拟股权。
二、定义与性质1. 虚拟股权：指乙方参与甲方虚拟股权激励计划所享有的权益，包括分红权、增值权等。
虚拟股权不具有公司股权的法律所有权性质，但享有相应的财产权益。
2. 虚拟股权的分红和增值：基于虚拟股权的分红权，乙方有权享有公司相应比例的利润分红；基于增值权，乙方有权享有公司虚拟股权价值的增值收益。
三、激励方式及条件1. 甲方根据公司年度业绩及乙方个人绩效表现，确定乙方享有虚拟股权的数量及比例。
2. 乙方需达到甲方规定的绩效考核标准，方可享有虚拟股权的分红权和增值权。
3. 乙方在职期间不得有任何损害甲方利益的行为，否则将取消其享有虚拟股权的资格。
四、虚拟股权的授予与行使1. 甲方根据公司年度业绩及乙方个人绩效表现，确定是否授予乙方虚拟股权。
2. 乙方享有的虚拟股权比例及数量应在协议中明确记载。
3. 乙方享有的虚拟股权有效期为______年，期满后根据甲方规定重新评定。
4. 乙方应在规定时间内行使虚拟股权的分红权和增值权。
五、权益保障1. 甲方应确保乙方享有虚拟股权的合法权益，未经乙方同意不得擅自变更或取消乙方的虚拟股权。
2. 乙方应确保遵守公司的相关规章制度，正确行使虚拟股权权益。
如因乙方违规行为导致公司利益受损，甲方有权取消其虚拟股权资格并要求赔偿损失。
3. 在本协议有效期内，甲方应保证乙方的虚拟股权权益不受侵犯。
如因第三方原因导致乙方权益受损，甲方应承担相应责任。
虚拟股权激励协议书6篇
虚拟股权激励协议书6篇第1篇示例：虚拟股权激励协议书甲方（公司）：xxxx 公司乙方（员工）：xxx鉴于甲方为了激励乙方在公司的发展中发挥更大的作用，特就虚拟股权激励事宜达成如下协议：一、激励方式：1. 甲方向乙方授予虚拟股权，即乙方享有按一定条件行使权益的资格。
2. 乙方获得虚拟股权后，可按照甲方设定的条件，在未来一定期限内享有对应股权的权利。
3. 乙方获得的虚拟股权不具有直接的股东权益，无表决权及分红权，仅为激励乙方绩效。
二、激励数量：1. 甲方向乙方授予的虚拟股权数量为xxx股，面值xxx元。
2. 虚拟股权的数量和价值将根据乙方的岗位、贡献和表现等因素进行调整。
三、激励条件：1. 乙方在公司工作满一定年限后方可享有虚拟股权，具体年限为xxx年。
2. 乙方在公司中表现出色，获得升职、加薪或贡献突出的情况下，虚拟股权的激励数量将相应增加。
四、行使权利：1. 乙方在满足条件后，可向公司提出行使虚拟股权的申请，公司有义务在规定时间内支付相应的价值给乙方。
2. 虚拟股权行使后，乙方需签订相关协议，确认自己是公司的股东之一。
五、风险提示：1. 虚拟股权激励存在一定的市场波动风险，乙方需考虑公司的经营状况和发展前景，谨慎做出决定。
2. 乙方需遵守公司内部规章制度，不得利用虚拟股权进行非法活动。
六、争议解决：1. 对于因本协议引起的任何争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的法院提起诉讼。
本协议经甲、乙双方签字或盖章后生效，自xx年xx月xx日开始执行。
协议期限xxx年。
签字（盖章）：签字（盖章）：日期：日期：第2篇示例：虚拟股权激励协议书一、甲方：_______（以下简称“公司”）法定代表人：_______地址：_______统一社会信用代码：_______三、鉴于1. 公司为了激励员工积极工作，提高公司整体业绩，特制定本协议。
2. 员工愿意全力以赴为公司的发展做出贡献，并愿意接受公司的虚拟股权激励激励。
虚拟股权激励协议模板6篇
虚拟股权激励协议模板6篇第1篇示例：虚拟股权激励协议模板【概要说明】本协议由以下各方于YYYY年MM月DD日签订：甲方：（公司全称）住所：（公司地址）法定代表人：（法人代表姓名）联系电话：（法人代表联系电话）乙方：（被激励人的姓名）身份证号：（被激励人的身份证号）联系地址：（被激励人的联系地址）联系电话：（被激励人的联系电话）鉴于：1. 甲方是一家具有一定规模的公司，自成立以来一直致力于XXX 行业，业绩稳步增长，管理团队积极稳健。
2. 乙方作为甲方的员工（或其他关系），在公司的发展进程中做出了重要贡献，为公司的发展做出了突出的成绩。
基于以上各方的自愿意愿，经友好协商，一致同意签订本《虚拟股权激励协议》。
【第一条股权激励的目的】为了更好地激励乙方积极投入公司的发展，提高公司的整体业绩，甲方决定通过本次协议向乙方发放虚拟股权作为激励。
1. 甲方将根据乙方的岗位职级、工作表现、薪酬水平等因素确定乙方获得的虚拟股权数量，并在协议签订之日起XX个月内将虚拟股权发放至乙方名下。
2. 具体的虚拟股权发放方式由丙方提供协助并监督。
1. 乙方必须在公司服务满一定年限后方可享有全部虚拟股权，具体年限为_____年。
2. 若乙方在此固定年限内发生以下情形之一，将取消对应比例的虚拟股权激励：a. 辞职离开公司；b. 因工作纪律等不当行为被公司给予警告以上的处罚；c. 其他导致公司经济损失的行为。
1. 虚拟股权在乙方完全获得后，乙方有权将虚拟股权转让给第三人，但须经过甲方书面同意。
甲方有优先购买权。
2. 虚拟股权激励行使后的收益将按照相应的税收法规扣除应缴纳的税款后支付给乙方。
【第五条其他】1. 本协议一式两份，甲、乙、丙三方各持一份，具有同等法律效力。
2. 本协议的签订、效力、解释和履行均适用中华人民共和国法律。
3. 本协议自签订之日起生效，至虚拟股权激励行使完毕止。
4. 本协议争议的解决方式为友好协商，协商不成的，提交___仲裁委员会进行仲裁。
虚拟股权激励协议样书5篇
虚拟股权激励协议样书5篇篇1虚拟股权激励协议甲方：___________（以下简称“公司”）乙方：___________（以下简称“员工”）鉴于为了更好地激励员工的积极性和创造性，促进公司的长期发展，公司特制定本虚拟股权激励计划，协议如下：一、股权激励计划目的公司为提高员工的积极性和凝聚力，特制定本计划，即公司的虚拟股权激励计划（以下简称“本计划”）。
通过本计划，公司将根据员工的工作表现、职责和贡献情况，授予员工一定数量的虚拟股权，作为员工在公司服务期间的激励。
二、虚拟股权激励计划原则1. 本计划的执行目标是激励员工为公司的长期发展作出积极贡献，提高公司整体业绩和价值。
2. 虚拟股权是公司向员工授予的一种激励形式，不具有实际的所有权，仅作为奖励和激励的方式。
员工不得转让或以任何方式处置虚拟股权。
3. 虚拟股权的数量、授予条件、行使价格等将根据员工的工作表现、职责和贡献情况进行具体确定。
4. 员工在公司服务期间应继续努力工作，保持良好的工作状态，完成公司交付的工作任务，并遵守公司的各项规章制度。
5. 员工在离职或被终止劳动合同时，将无法继续享受虚拟股权激励。
三、虚拟股权授予条件1. 员工的虚拟股权将根据公司的业绩和员工的实际工作表现情况，由公司董事会或股东大会审议确定。
2. 虚拟股权的数量和授予条件将在每年的年度考核评定中确定，并在员工的劳动合同中载明。
3. 员工在公司服务期间应持续履行工作职责，取得符合公司要求的优异工作绩效。
4. 公司有权根据员工的实际工作表现情况，对虚拟股权数量及授予条件进行调整，员工需予以配合。
四、虚拟股权行使方式1. 员工持有的虚拟股权在规定时间内可以按照公司的股权激励方案，将虚拟股权以行使价格购买成为公司实际股东。
2. 员工在行使虚拟股权时，应按照公司制定的程序和要求办理相应手续。
3. 虚拟股权的行使价格将由公司和员工在签订虚拟股权激励协议时约定，并应在行使时一次性支付清楚。
虚拟股权激励协议模板5篇
虚拟股权激励协议模板5篇第1篇示例：虚拟股权激励协议模板甲方：（公司全称）地址：统一社会信用代码：乙方：（个人姓名或公司全称）地址：鉴于：1. 甲方为鼓励乙方在公司发展中发挥更大的作用，特制定本激励计划，并向乙方提供虚拟股权激励；2. 乙方同意接受甲方提供的虚拟股权激励，并按照协议约定履行相关义务。
特此，甲、乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商达成如下协议：一、激励计划1.1 甲方向乙方提供的虚拟股权，认定为乙方在公司的表现及贡献而获得的奖励，由乙方按照以下约定享有权益。
二、虚拟股权激励2.1 乙方获得的虚拟股权的数量及比例将于激励计划确定时提前确认，双方应签署书面文件确认虚拟股权的数量。
2.2 虚拟股权具有类似股票的价值增值特性，乙方将根据公司发展状况参与价值增值过程，享受相应权益。
2.3 乙方需履行公司与个人签署的相关协议，通过行动体现其积极贡献，乙方对公司有决定性影响的事务必须向甲方提前沟通并获得甲方认可。
三、退出规定3.1 乙方应当在公司获得上市或被合格投资人购买等情况下，出售所持有的虚拟股权或转让给第三方。
3.2 若乙方选择退出，应当提前30天以书面形式通知甲方，并按照协议约定的价格或市场价格出售虚拟股权。
四、保密4.1 本协议属于保密协议，任何一方不得向第三方透露本协议的内容。
4.2 双方应对获取的对方信息及公司信息保密，不得擅自披露给第三方，一旦发生违规行为，应当承担法律责任。
五、协议生效及解除5.1 本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年。
如需续签或解除，双方应提前30天书面通知对方。
5.2 本协议任何一方如未履行义务，应当向对方支付相应违约金。
如有争议，应当通过友好协商解决；如协商不成，可向相关仲裁机构提起仲裁。
六、其他约定6.1 本协议及激励计划的解释权归甲方所有，任何纠纷应当提交甲方所在地有管辖权的人民法院解决。
6.2 本协议未尽事项，双方可另行协商达成一致后签署补充协议，该补充协议与本协议具有同等法律效力。
虚拟股权激励协议模板经典版8篇
虚拟股权激励协议模板经典版8篇篇1甲方（公司）：___________________乙方（员工）：___________________鉴于甲方是一家按照中国法律成立的公司，具有完全的民事行为权利能力和行为能力，愿意向乙方提供虚拟股权激励计划；乙方为甲方的员工，同意接受甲方的股权激励计划。
据此，甲乙双方为了激励员工积极工作并共同推动公司发展，根据国家有关法律法规的规定，本着平等互利的原则，经过友好协商，特订立本协议如下：一、虚拟股权激励计划的含义本协议中涉及的虚拟股权是甲方的激励措施之一，并不给予乙方参与公司实际经营管理的权利。
虚拟股权仅代表乙方参与甲方未来利润分配的权利，不涉及公司股权的转让或所有权变更。
乙方不享有公司股东权利，不承担股东义务。
虚拟股权仅在激励期限内有效。
激励期限结束后，乙方持有的虚拟股权自动失效。
二、虚拟股权的授予数量及方式甲方根据公司经营状况及个人表现确定乙方可获得的虚拟股权数量。
乙方持有的虚拟股权比例和数量将根据公司业绩和岗位等因素进行调整。
具体授予数量及方式按照公司制定的相关规章制度执行。
三、激励期限及利润分配方式本协议约定的激励期限为______年。
激励期限内，乙方享有甲方利润分配的权利。
具体利润分配方式按照甲方公司章程及相关规定执行。
激励期限届满后，乙方不再享有利润分配的权利。
四、虚拟股权的管理与调整甲方有权根据公司经营状况及市场环境的变化对虚拟股权的管理进行调整。
包括但不限于调整虚拟股权的授予数量、调整利润分配方式等。
乙方应当遵守甲方的相关规定，不得擅自转让或处置持有的虚拟股权。
如有违反，甲方有权取消乙方的股权激励资格并收回虚拟股权。
五、双方的声明与承诺1. 甲方保证提供的虚拟股权激励计划符合国家法律法规的规定，保证乙方的合法权益不受侵犯。
2. 乙方承诺遵守本协议的各项规定，不得将获得的虚拟股权用于非法目的。
3. 甲乙双方保证在签署本协议时，对于本协议的条款及股权激励计划相关事项均已充分了解并无异议。
虚拟股权激励协议模板通用版3篇
虚拟股权激励协议模板通用版3篇篇1虚拟股权激励协议模板通用版一、协议签订方：（甲方）：单位名称：法定代表人：注册地址：联系电话：传真：邮箱：（乙方）：姓名：身份证号：联系地址：联系电话：邮箱：二、协议背景鉴于甲方为了鼓励乙方的工作激情和积极性，提高公司绩效，为乙方提供虚拟股权激励，鉴此，双方经友好协商，达成如下协议。
三、虚拟股权激励范围及比例1.甲方授权给乙方通过本协议的方式取得公司虚拟股权，比例为：（1）初始虚拟股权比例为_____%，即乙方取得公司初始虚拟股权比例为_____%；（2）根据公司规定的激励机制，乙方在工作期间获得的虚拟股权比例逐年递增，具体比例递增规则详见公司激励政策；2.乙方在不违反公司规定的情况下，享有公司发放的虚拟股权收益。
四、虚拟股权激励期限本协议签订后，虚拟股权激励期限为____年（具体期限根据双方协商确定），激励期满后，乙方将不再享有公司虚拟股权收益。
五、虚拟股权行使1.乙方在虚拟股权激励期内不得转让、出售或转让其持有的虚拟股权。
2.乙方在激励期满后，可以根据公司的相关规定行使虚拟股权，并将其转为公司股权。
六、责任和义务1.本协议中未约定事项，双方可另行签署补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。
2.双方应保守协议内容的商业机密，未经对方许可，不得向第三方透露协议内容。
3.乙方应遵守公司的相关规定，认真履行工作职责，提高绩效，为公司创造更大价值。
七、协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效，协议期限为____年，期满后双方如有继续合作意愿，可协商续签。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签署日期：签署日期：以上为虚拟股权激励协议模板通用版，双方签署协议前应认真阅读并充分理解协议内容，如有疑问可向法律顾问或专业人士咨询。
愿双方共同合作、共同发展，实现共赢！篇2虚拟股权激励协议模板通用版一、签约方甲方：（公司全称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（公司地址）乙方：（被激励人姓名）身份证号：（身份证号码）地址：（个人地址）二、协议目的为了激励被激励人更好地为公司发展做出贡献，通过本协议设立虚拟股权激励计划，使被激励人有更强的责任心和归属感。
虚拟股权激励协议书格式
虚拟股权激励协议书格式甲方（公司）：[公司全称]乙方（员工）：[员工姓名]鉴于甲方为激励乙方更好地为公司服务，提高乙方的工作积极性和创造性，甲方决定对乙方实施虚拟股权激励计划。
甲乙双方本着自愿、平等、互利的原则，经协商一致，达成如下协议：一、虚拟股权定义虚拟股权是指甲方授予乙方的，以甲方公司股份为基础的虚拟股权，乙方不享有甲方公司实际股份的所有权，但享有相应的分红权和增值权。
二、虚拟股权的授予1. 甲方根据乙方的工作表现和对公司的贡献，决定授予乙方[具体数量]股虚拟股权。
2. 虚拟股权的授予将在本协议签订后[具体时间]内完成，乙方需在[具体时间]内确认接受。
三、虚拟股权的行权条件1. 乙方需在甲方公司连续工作满[具体年限]年，方可申请行权。
2. 乙方在行权前需满足甲方设定的业绩目标，具体目标由甲方根据公司发展需要制定。
四、虚拟股权的分红权1. 乙方在满足行权条件后，有权按照虚拟股权的数量参与甲方公司的年度分红。
2. 分红的具体金额根据甲方公司的年度利润和乙方持有的虚拟股权比例计算。
五、虚拟股权的增值权1. 乙方持有的虚拟股权在甲方公司股份价值增长时，享有相应的增值权。
2. 增值权的具体金额根据甲方公司股份的市场价值和乙方持有的虚拟股权比例计算。
六、虚拟股权的转让和退出1. 乙方在甲方公司工作期间，不得转让其持有的虚拟股权。
2. 乙方离职时，甲方有权按照[具体计算方式]回购乙方持有的虚拟股权。
七、协议的变更和解除1. 本协议一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
2. 如遇特殊情况，双方可协商修改本协议内容。
八、争议解决因执行本协议所发生的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
九、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（公司）：[公司全称]（盖章）法定代表人：[法定代表人姓名]日期：[签订日期]乙方（员工）：[员工姓名] 日期：[签订日期]。
员工虚拟股权激励协议书
员工虚拟股权激励协议书甲方（公司）：[公司全称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（员工）：[员工姓名]身份证号：[员工身份证号]地址：[员工地址]鉴于甲方为激励员工，提高员工的工作积极性和公司的竞争力，特制定本虚拟股权激励计划。
甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方参与甲方虚拟股权激励计划相关事宜达成如下协议：一、定义1.1 虚拟股权：指甲方授予乙方的，以甲方股份为计算基础的虚拟股份，乙方不享有实际的股东权利，仅享有按照本协议约定的条件获得收益的权利。
1.2 激励计划：指甲方制定的虚拟股权激励计划，旨在通过虚拟股权的形式激励员工，提高员工的工作积极性和公司的竞争力。
二、激励计划的参与资格2.1 乙方作为甲方的正式员工，符合甲方制定的虚拟股权激励计划的参与资格。
2.2 乙方参与激励计划的资格由甲方根据公司的实际情况和激励计划的具体规定确定。
三、虚拟股权的授予3.1 甲方根据激励计划的规定，授予乙方一定数量的虚拟股权。
3.2 虚拟股权的授予数量、授予时间及授予条件等具体事宜，由甲方根据激励计划的规定另行通知乙方。
四、虚拟股权的行使4.1 乙方在满足甲方规定的条件后，可以按照本协议的约定行使虚拟股权，获得相应的收益。
4.2 乙方行使虚拟股权获得的收益，由甲方根据公司的盈利情况和激励计划的规定进行计算和发放。
五、虚拟股权的转让和继承5.1 乙方不得将虚拟股权转让给第三方。
5.2 乙方的虚拟股权不得作为遗产进行继承。
六、协议的变更和解除6.1 本协议的任何变更和补充均需甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。
6.2 如乙方违反本协议的约定，甲方有权单方面解除本协议，并取消乙方的虚拟股权。
七、保密条款7.1 乙方应对甲方提供的与激励计划相关的所有信息保密，不得泄露给任何第三方。
7.2 保密义务在本协议终止后仍然有效。
八、争议解决8.1 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。
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编号：_____________虚拟股权激励协议书
甲方：________________________________________________
乙方：________________________________________________
签订日期：_______年______月______日
甲方：上海某某有限公司全体股东
地址：
法定代表人：联系电话：
乙方：某某某，身份证号：
地址：联系电话：
乙方系甲方员工。
鉴于乙方以往对甲方的贡献和为了激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以虚拟股权的方式对乙方的工作进行奖励和激励。
为明确双方的权利义务，特订立以下协议：
一、定义
除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：
1.股权：指上海某某有限公司在工商部门登记的注册资本金，总额为人民币50万元，一定比例的股权对应相应金额的注册资本金。
2.虚拟股权：指上海某某有限公司对内名义上的股权，虚拟股权拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股权的拥有者仅享有参与公司年终净利润的分配权，而无所有权和其他权利。
此虚拟股权对内、对外均不得转让，不得继承。
3.分红：指上海某某有限公司按照《中华人民共和国公司法》及公司章程的规定
可分配的税后净利润总额，各股东按所持股权比例进行分配所得的红利。
二、协议标的
根据乙方的工作表现，甲方经过全体股东一致同意，决定授予乙方5%的虚拟股权。
1、乙方取得的5%的虚拟股权不变更甲方公司章程，不记载在甲方公司的股东名册，不做工商变更登记。
乙方不得以此虚拟股权对外作为拥有甲方资产的依据。
2、每年度会计结算终结后，甲方按照公司法和公司章程的规定计算出上一年度公司可分配的税后净利润总额。
3、乙方可得分红为乙方的虚拟股比例乘以可分配的净利润总额。
三、协议的履行
1、甲方应在每年的三月份进行上一年度会计结算，得出上一年度税后净利润总额，并将此结果及时通知乙方。
2、乙方在每年度的四月份享受分红。
甲方应在确定乙方可得分红后的七个工作日内，将可得分红一次性支付给乙方。
3、乙方的可得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
四、协议期限以及与劳动合同的关系
1、本协议无固定期限，乙方可终身享受此5%虚拟股权的分红权。
2、本协议与甲乙双方签订的劳动合同相互独立，履行及解除劳动合同不影响本协议所约定的权利义务。
3、乙方在获得甲方授予的虚拟股权的同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。
五、协议的权利义务
1、甲方应当如实计算年度税后净利润，乙方对此享有知情权。
2、甲方应当及时、足额支付乙方可得分红。
3、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。
4、乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股及股数以及分红等情况。
5、若乙方离开甲方公司的，或者依据第六条变更、解除本协议的，乙方仍应遵守本条第3、4项约定。
六、协议的变更、解除和终止
1、甲方可根据乙方的工作情况将授予乙方的5%虚拟股权部分或者全部转化为实际股权，但双方应协商一致并另行签订股权转让协议。
2、甲乙双方经协商一致同意的，可以书面形式变更协议内容。
3、甲乙双方经协商一致同意的，可以书面形式解除本协议。
4、乙方违反本协议义务，给甲方造成损害的，甲方有权书面通知乙方解除本协议。
5、乙方有权随时通知甲方解除本协议。
6、甲方公司解散、注销或者乙方死亡的，本协议自行终止。
七、违约责任
1、如甲方违反本协议约定，迟延支付或者拒绝支付乙方可得分红的，应按可得分红总额的10%向乙方承担违约责任。
2、如乙方违反本协议约定，甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红，并有权解除本协议。
给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。
八、争议的解决
因履行本协议发生争议的，双方首先应当争取友好协商来解决。
如协商不成，则将该争议提交甲方所在地人民法院裁决。
九、协议的生效
甲方全体股东一致同意是本协议的前提，《股东会决议》是本协议生效之必要附
件。
本协议一式两份，双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。
上海某某有限公司乙方 (签署)
全体股东(签署)。