成都人事代理协议书修订版
2025年成都人事代理协议书
成都人事代理协议书一、协议双方本协议由甲方（委托方）和乙方（代理方）双方签订。
1.1 甲方信息•姓名（或名称）：•法定代表人（或委托代表）：•地址：•电话：•邮编：1.2 乙方信息•姓名（或名称）：•法定代表人（或委托代表）：•地址：•电话：•邮编：二、协议目的本协议旨在约定甲方委托乙方进行人事代理事宜，并明确双方权利义务。
三、服务内容3.1 人事代理服务范围乙方应根据甲方要求，承担以下人事代理服务：1.招聘：代表甲方发布招聘信息、筛选简历、安排面试等工作；2.培训：根据甲方需要，协助组织培训活动，并提供相应的培训材料、讲师等资源；3.考核：协助甲方制定绩效考核方案，并对绩效考核结果进行统计和分析；4.福利管理：协助甲方管理员工福利事宜，如社保、公积金、年假等；5.劳动纠纷处理：如有劳动纠纷，乙方将协助甲方处理；6.其他人事管理事项：根据甲方需要，提供人事管理咨询等服务。
3.2 服务异常或中断处理当服务异常或中断时，双方应及时协商处理方式。
如无法协商一致的，按照法律规定处理。
四、委托代理期限本协议的委托代理期限为自_____年____月____日至_____年____月____日。
双方在期限内可以协商续签协议，并按照约定调整服务内容和费用标准。
五、代理费用5.1 服务费用1.甲方应按照约定的服务标准支付代理费用；2.如双方没有达成一致的，按照市场价格计算代理费用；3.支付方式：_____元/_____（如月、季、年等）。
5.2 违约金如乙方未能按照约定提供服务，甲方有权按照约定向乙方追索违约金，违约金数额为当月代理费用的_____倍。
5.3 其他费用如在服务过程中需要产生其他相关费用，应由甲方承担。
六、保密条款双方应对对方的商业和技术信息、财务状况以及其他涉及商业秘密的信息予以保密，未经对方书面同意，不得披露或向第三方透露。
七、争议处理本协议执行过程中如有争议，双方应通过友好协商解决；如协商未果，则应提请有关部门处理。
成都人事代理协议书
成都人事代理协议书甲方（委托单位）：__________________地址：______________________________法定代表人或负责人：________________联系方式：__________________________统一社会信用代码：__________________乙方（代理机构）：成都XXX人才服务有限公司地址：______________________________法定代表人或负责人：________________联系方式：__________________________统一社会信用代码：__________________根据有关法律法规规定，甲乙双方经过友好协商，就甲方委托乙方进行人事代理事宜达成如下协议：一、协议目的甲方委托乙方为其提供人事代理服务，包括但不限于代理招聘、人才派遣、社会保险代理等服务。
乙方同意接受甲方的委托，并按照本协议的约定为甲方提供优质服务。
二、人事代理事项1. 代理招聘：乙方根据甲方的招聘需求，协助甲方发布招聘信息、筛选简历、组织面试等，确保甲方及时招聘到合适的人才。
2. 人才派遣：乙方根据甲方的需求，提供具备相应资质和技能的劳动者，并负责劳动者的薪资发放、社会保险缴纳等事务。
3. 社会保险代理：乙方为甲方提供社会保险的申报、缴纳、查询等服务，确保甲方的社会保险事务得到妥善处理。
4. 其他事项：_____________（根据实际情况填写）三、协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年/月，到期后可协商续签。
四、服务费用及支付方式1. 乙方提供人事代理服务的费用为：_______元/月或_______元/年。
费用包括：（具体费用明细）。
2. 甲方应于每月/每季/每年_____日前将服务费用支付至乙方指定账户。
3. 如甲方未能按时支付服务费用，乙方有权终止本协议，并依法追究甲方的违约责任。
五、双方权利义务1. 甲方的权利义务：（1）甲方有权要求乙方按照本协议的约定提供人事代理服务。
有关四川人事代理合同书新5篇
有关四川人事代理合同书新5篇篇1四川人事代理合同书新人事代理是指由专门的人事代理公司（或部门）经过面向社会公开招聘的方式聘请具有一定资质和经验的专业人员代为进行各类企事业单位的人事管理工作。
为规范四川地区的人事代理活动，保障招聘单位和受托单位的合法权益，四川省人事代理合同书新将于近期开始实行。
人事代理合同书是招聘单位与人事代理公司（或部门）之间的重要合同文件，旨在明确各方的权利和义务，规范双方行为，防范人事代理风险，提高人事代理工作效率。
新版四川人事代理合同书主要内容包括以下几个方面：一、合同当事人信息：明确招聘单位和人事代理公司（或部门）的基本信息，包括名称、法定代表人、注册地址、联系方式等。
二、委托事项：具体描述招聘单位委托人事代理公司（或部门）进行的人事管理工作内容，例如招聘、培训、绩效考核、福利管理等。
三、服务费用：明确人事代理公司（或部门）的服务费用标准及支付方式，包括一次性服务费、月度服务费、成功招聘费用、解约违约金等。
四、责任与义务：规定招聘单位和人事代理公司（或部门）在合同履行过程中应承担的责任与义务，例如保护招聘单位的商业秘密，保障代理人员的权益等。
五、合同期限与解约方式：明确人事代理合同的有效期限，以及双方解约的条件和程序，防范因合同解约而产生的纠纷。
六、保密条款：要求人事代理公司（或部门）在承办人事代理业务过程中不得泄露招聘单位的商业秘密和个人隐私信息，确保信息安全。
七、违约责任：规定各方违约后应承担的法律责任，包括赔偿金额、惩罚性违约金等。
四川人事代理合同书新在继承传统合同内容基础上，充分考虑了人事代理业务的特点和实际情况，增加了保密条款、违约责任等内容，完善了合同条款，提高了合同的规范性和操作性，有利于加强招聘单位与人事代理公司（或部门）之间的合作与信任，促进人事代理行业的良性发展。
在签订四川人事代理合同书时，招聘单位和人事代理公司（或部门）应认真阅读合同内容，明确各自的权利和义务，加强沟通与合作，及时解决问题，共同推动人事代理工作的规范化和专业化，为企事业单位的人事管理提供更加优质的服务。
四川人事代理合同书6篇
四川人事代理合同书6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1四川人事代理合同书甲方（单位）：_____________乙方（人事代理单位）：_____________鉴于甲方为______单位，由于业务增长需要，需要招聘一定数量的员工，并委托乙方代理进行招聘工作。
为明确双方的权利义务，经双方友好协商，达成如下协议：第一条服务内容乙方接受甲方的委托，负责甲方单位的招聘工作，具体包括但不限于：1. 制定招聘计划，明确招聘岗位及数量；2. 制定招聘广告及宣传方案，并在相关媒体发布；3. 筛选简历，进行初步面试，并提供筛选结果报告；4. 组织笔试、面试等选拔工作；5. 提供招聘绩效评估报告；6. 协助制定新员工培训计划。
第二条服务期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至完成招聘任务为止，最长期限不超过______个月。
如需要延长期限，需双方协商一致并签订补充协议。
第三条服务费用1. 甲方向乙方支付的服务费用为每招聘一名员工______元，总费用为______元；2. 服务费用支付方式为__________。
第四条保密条款双方均应对因履行本合同所获知的对方的商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方透露。
第五条违约责任1. 若乙方未按约定完成招聘任务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任；2. 若因不可抗力因素导致本合同无法履行，双方可根据实际情况协商解决。
第六条其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；2. 本合同如有争议，双方应友好协商解决，解决不成将提交相关法院诉讼。
甲方（单位）（盖章）：_____________乙方（人事代理单位）（盖章）：_____________签订日期：年月日（本合同经甲乙双方签字盖章确认后生效。
）篇2四川人事代理合同书甲方（委托方）：__________（委托方名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（代理方）：__________（代理方名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方因____________（具体事由）需要甲地人才，为此委托乙方代理，双方经友好协商，达成以下协议：第一条代理事项1.1 甲方委托乙方根据实际需要，代理寻找符合条件的人才供甲方筛选和录用。
成都人事代理协议书（四篇）
成都人事代理协议书四川省人才交流中心（以下简称甲方）乙方：根据中组部、人事部以及四川省的有关人才流动和人事代理政策法规，接受（单位名称）（以下简称乙方）的委托，代理乙方的人事业务，共同订立协议如下：一、本协议期内，甲方提供下列人事代理及管理服务：1.及时通报国家及地方人事人才工作的有关政策规定;2.管理乙方员工的人事关系和人事档案;提供借阅查询及出具与档案记载内容有关的证明;办理相应的职称申报、出国境政审、生育指标（限成都市6城区户口的育龄妇女）以及接转管理党员组织关系等相关手续;3.协助乙方做好人才招聘工作;为乙方招聘的国有单位人员办理工作流动或辞职审批的人才流动手续;并确认保留存档人员的原工作身份和计算连续工龄;4.协助乙方引进外地人才入户及办理相关调（流）动手续;5.为乙方代办计划内大中专毕业生、毕业研究生接收就业手续以及办理有关户籍关系;并办理毕业生转正定级手续;6.协助乙方办理社会保险的有关手续;7.办理其他另经协商需要代理的事宜。
二、本协议期内，乙方承担履行下列义务：1.乙方指定专人与甲方联系，办理有关人事代理事宜;2.乙方负责提供所聘人员的人事档案所在地方或单位，并出函介绍所聘人员到甲方办理其流动及人事档案的调转手续;3.乙方与所聘的存档人员解除聘用合同或终止劳动关系，乙方应于办理手续的____日内以书面形式函告甲方（函告须加盖乙方公章），同时督促当事人到甲方另行办理转存手续;甲方见乙方函告或解除聘用合同、终止劳动关系的证明后，按规定为个人办理转存手续，其《人事档案管理合同书》中涉及当事人的合同关系就此自动终止;4.乙方及时按年支付给甲方委托代理人事关系、人事档案管理服务费每人每年240元;其它人事代理专项服务费以实际发生的代理项目按四川省物价局核定的标准受理时支付;5.本协议的内容乙方应如实告知本单位员工。
三、乙方付费方式：初期采取单位每办一个（或一批）档案托管后即结清（或分批分段结清）相关管理服务费，到次年在确定统一期限后，经核算存档总数的相关管理服务费按年以现金或转帐方式支付（甲方账户：_____、开户行：工商银行东城根街分理处）。
成都人事代理协议书4篇
成都人事代理协议书4篇篇1成都人事代理协议书协议书编号：XXXXXX甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（人事代理公司名称）地址：（人事代理公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为劳动用工企业，需要进行人事代理服务；乙方具备从事人事代理服务的资质、经验和实力，双方本着合作互惠、公平自愿的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条协议目的本协议旨在明确双方在人事代理服务方面的权利和义务，保障双方的合法权益，规范双方的合作关系，确保服务质量。
第二条服务内容乙方承诺为甲方提供以下人事代理服务：1.劳务派遣服务：根据甲方需求，提供合格的劳动力资源；2.招聘服务：协助甲方进行人才招聘、简历筛选、面试安排等工作；3.薪酬管理：负责甲方员工薪酬结算、社会保险缴纳等相关事宜；4.劳动关系协调：处理甲方员工的劳动纠纷、劳动争议等问题。
第三条合作期限本协议自签订之日起生效，有效期为（具体时间，如一年）。
如需续签或解除合同，需提前30天书面通知对方。
第四条服务费用1.人事代理服务费用为甲方按照双方协商的费率支付给乙方。
2.服务费用支付方式：（具体支付方式，如按月结算、按季度结算等）。
第五条保密条款双方在履行本协议过程中涉及到的商业秘密和个人隐私信息，应予以严格保密，不得向第三方披露。
第六条违约责任1.若一方违约，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2.若因不可抗力因素导致本协议无法继续履行，双方应免除互相的责任。
第七条争议解决本协议在履行过程中若发生争议，双方应友好协商解决；若协商不成，可通过诉讼方式解决。
第八条协议变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订补充协议。
第九条生效与解除本协议自双方盖章生效，并在有效期内履行。
一方需解除合同的，应提前书面通知对方，并经双方协商一致解除。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人：法定代表人：签订日期：签订日期：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。
成都人事代理协议模式-
编号：成都人事代理协议模式甲方：乙方：年月日成都人事代理协议模式四川人才交流中心(以下简称甲方)乙方:根据中央组织部、人事部和四川省关于人才流动和人事代理的有关政策规定，我们接受(单位名称)(以下简称乙方)的委托，代理乙方的人事业务，共同达成如下协议:一、在本协议期限内，甲方应提供以下人员代理和办事:1.及时通报国家和地方人事工作的有关政策法规；2.处理乙方员工的人事关系和人事档案；提供贷款查询，出具与档案记载内容相关的证明；办理职称申报、出国政治审查、生育指标(限成都市6个城区育龄妇女)、党员组织关系转移等相关手续；3.协助乙方招聘人才；为乙方招聘的国有单位人员办理工作调动或离职审批手续；并确认保持档案人员的原有工作状态，计算连续工龄；4.协助乙方引进外来人才入户，并办理相关转移(流动)手续；5.乙方为计划内大中专毕业生和研究生办理就业手续，办理户籍关系；并为毕业生办理转正、分级手续；6.协助乙方办理社会保险相关手续；7.处理其他需要协商代表的事项。
二.在本协议期限内，乙方承诺履行以下义务:1.乙方指定专人联系甲方办理人事代理事宜；2.乙方负责提供受聘人员人事档案所在的地点或单位，并发函向甲方介绍受聘人员，为其办理流动和人事档案转移手续；3.乙方与受聘档案员解除聘用合同或解除劳动关系的，应在办完手续后15日内以书面形式通知甲方(信函须加盖乙方公章)，并督促双方到甲方重新办理调动手续；甲方看到乙方通知或解除聘用合同、解除劳动关系的信函后，应按规定为个人办理交接手续，其《人事档案处理合同》中涉及当事人的合同关系自动终止；4.乙方应及时、按年向甲方委托代理人支付人事关系和人事档案处理费，每人每年240元；其他人事代理专项服务费在实际代理项目受理时按照四川省物价局核定的标准支付；5.乙方应如实告知其员工本协议的内容。
Iii .乙方支付方式:初期，相关手续费在单位保管一份(或一批)档案后结算(或分批、分段结算)，次年统一时限确定后，计入档案总数后的相关手续费每年以现金或转账方式支付(甲方账号:4402207009024910403，开户行:中国工商银行东城根街支行)。
四川人事代理合同书 (5)
四川人事代理合同书四川人事代理合同书甲方：（代理公司名称）统一社会信用代码：（填写）、地址：（填写）、法定代表人：（填写）、联系电话：（填写）乙方：（被代理公司名称）统一社会信用代码：（填写）、地址：（填写）、法定代表人：（填写）、联系电话：（填写）根据《中华人民共和国合同法》、《劳动法》等相关法律法规，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经友好协商，达成如下合同：一、甲方代理乙方对外招聘、面试、录用、培训、调整劳动关系、劳动争议处理等人事工作。
二、双方约定合同期限为（填写），自（填写）起至（填写）止，到期后如乙方继续需要甲方提供人事代理服务，应在协商一致的情况下及时签订新合同。
三、甲方的权利和义务：1、按照乙方的招聘需求、规定及要求执行招聘计划，并就招聘服务收取相应的费用；2、对乙方招聘的应聘人员进行资格审核和面试工作，并提供相应的资信调查服务，择优为乙方推荐合适的人才；3、在合同期限内协调、处理乙方劳动争议和其他人事问题，维护乙方的合法权益；4、根据乙方的要求对员工加入社保、公积金等进行操作，并负责处理员工的离职手续。
五、乙方的权利和义务：1、支付甲方提供的人事代理服务费用；2、提供真实、准确、完整的用人需求信息和公司资料；3、提供与相关文件，并按要求及时将已经聘用的员工的相关信息反馈给甲方；4、如甲方在运营过程中存在违约行为，乙方有权利要求甲方进行赔偿并及时终止合同。
六、双方均应遵守中国相关的法律、法规和政策规定。
七、本合同正本一式二份，甲、乙双方各执一份，具有法律效力。
八、本合同自双方签字盖章之日生效。
乙方（盖章）：甲方（盖章）：签订日期：（填写）。
成都人事代理协议书范本7篇
成都人事代理协议书范本7篇篇1甲方（委托单位）：____________________乙方（代理机构）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供人事代理服务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、协议目的甲乙双方本着合作共赢、共同发展的原则，甲方委托乙方提供人事代理服务，包括招聘、培训、管理、评估等一系列人事事务。
二、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年，自____年__月__日至____年__月__日。
协议期满前，双方可协商续签。
三、服务内容1. 招聘服务：乙方根据甲方需求，协助甲方进行人员招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
2. 培训服务：乙方根据甲方需求，为甲方提供员工培训服务，包括新员工入职培训、技能提升培训等。
3. 管理服务：乙方协助甲方进行员工档案管理、考勤管理、薪酬福利管理等。
4. 评估服务：乙方根据甲方要求，对甲方员工进行绩效评估，提供合理的绩效改进建议。
四、双方责任与义务1. 甲方责任与义务（1）甲方应提供详细的需求说明和职位要求。
（2）甲方应按时支付乙方提供的人事代理服务费用。
（3）甲方应尊重乙方的专业意见和服务建议。
2. 乙方责任与义务（1）乙方应根据甲方的需求，提供全面、专业的人事代理服务。
（2）乙方应保护甲方的商业秘密和隐私。
篇2甲方（委托单位）：_________________________乙方（代理机构）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供人力资源专业代理服务事宜达成以下协议，以明确双方的权利义务关系，保障双方的合法权益。
一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
2024年成都人事代理协议书范本（9篇）
成都人事代理协议书范本甲方：深圳市实业发展有限公司乙方：x人才资源开发（上海）有限司地址：_____ 地址：_____上海市浦东新区路号xx大厦楼邮编：__________ 邮编：_______________电话：_____ 电话：_____86_____21_____5169传真：_____ 传真：_____86_____21_____5106乙方接受甲方委托，为其提供人事事务代理服务。
现双方根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订协议如下：第一条代理服务形式与内容甲方负责将所需代理的员工名单和员工相关资料以传真或电子邮件等书面形式通知乙方,乙方在收到委托后向甲方提供服务。
乙方依法为甲方提供以下代理服务内容：1.服务地区：上海市行政区域;2.代办录用、退工手续;3.代缴社保、代扣代缴住房公积金：按社保缴纳地区有关政策，负责为被代理员工核算社会保险（包括养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险，生育保险等）费用和承办具体手续（包括月报表，人员增减时的转移、补缴，年终对帐，每年核定基数等工作）;4.就代理内容和具体操作流程提供相应的咨询服务;5.其他服务事宜根据双方协商以补充协议的形式确定。
第二条甲方义务1.甲方应配合向乙方提供代办手续所必需的全部材料、单据和印鉴（印鉴经甲方同意后使用）;2.甲方应于每月____日以前向乙方确认当月的员工变更情况，超过____日的，列入下个月度办理相关手续;3.甲方应于员工离职发生之日起的____日以内以传真或电子邮件等书面形式通知乙方并提供完整的退工办理材料;4.甲方应按时向乙方支付费用;5.甲方委托乙方代办手续时，需要支付国家规定费用、行政性收费、其他机构合法收费或工本费的，甲方须向乙方足额预付;6.甲方应自觉遵守国家或代理员工实际工作地法律法规和政策，保护员工的正当权益。
第三条乙方义务1.乙方在收到甲方代理委托并确认代办材料完整无误时，应及时受理;2.乙方应每月____日前将上月代理的有关结算报表交于甲方;3.收到甲方按时支付的费用后，乙方必须在规定的缴费期限内缴纳代收代付费用;4.乙方收到甲方支付的费用后，应出具合法的收款凭证;5.乙方提供代理服务时，应依法操作，保护甲方的合法权益;6.乙方对甲方单位及员工资料保密;第四条费用结算1.甲方按月向乙方支付代理服务为每人每月150元。
成都人事代理协议书官方版(三篇)
成都人事代理协议书官方版甲方（被代理人）：地址：_____电话：_____邮箱：乙方（代理人）：地址：_____ 电话：_____邮箱：经甲、乙双方协商，根据《中华人民共和国劳动法》、《人才市场管理规定》等有关法律、法规和政策的规定，甲乙双方经平等协商，签订如下协议：风险提示：建议双方明确好代理条件，如果对代理条件要求较为严格的，建议可以对代理条件进行明细；如果有相关资质信息，可以作为合同附件；避免一方存在信息不真实，或者资质授权过期等情况，容易引代理纠纷。
涉及到代理条件变更，最好可以有具体的应对措施。
一、乙方责任1、乙方根据有关规定和甲方的选择，为甲方提供相关服务。
内容包括：确认或保留原有身份（人事关系）；计算工龄；人事档案接收、整理、保管、转递；办理应届毕业生转正定级；档案工资核算及调整；办理人事关系和档案的转移、调阅档案材料。
2、经甲方申请，乙方按国家有关规定，可为甲方提供下列有偿服务：出具以档案为依据的各种证明，出国政审、代投社会保险、代办职称、技术等级评定、报考。
因甲方未将人事关系转入乙方，如申请档案转出，乙方只开具《转递干部档案材料通知单》，而不开具《干部调动行政介绍信》。
3、对寄存期满未取走的档案有权进行处置。
二、甲方责任1、甲方应遵守国家及省、市的法律法规，遵守现行人事政策有关规定及乙方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定配合乙方做好管理工作。
2、甲方申请上述服务时，需根据服务的需要和乙方的规定提供相关的证明材料，并确保其真实性，不得弄虚作假。
3、缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。
4、委托合同期满，甲方必须在一个月内与乙方续签合同并办理其他手续。
否则，乙方可终止合同。
5、自觉遵守《____省计划生育条例》，并与乙方签订《计划生育合同书》。
非_____户口的甲方个人（指借调人员，不含应届高校毕业生）其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位（或户口所在地的人才交流服务机构）。
成都人事代理服务协议
合同编号：__________成都人事代理服务协议甲方（委托方）：_______乙方（受托方）：成都_______人力资源服务有限公司根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供人事代理服务事宜，达成如下协议：一、服务内容（1）员工社会保险及公积金代缴；（2）员工人事档案管理；（3）员工工资发放；（4）员工福利及劳动关系管理；（5）其他双方约定的人事代理服务。
二、服务期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2协议期满后，如双方无异议，本协议自动续签，续签期限为____年。
三、服务费用3.1乙方按照甲方提供的员工人数及服务内容，收取相应的服务费用。
服务费用包括但不限于员工社会保险费、公积金、人事档案管理费、工资发放服务费等。
3.2乙方向甲方提供的各项服务费用，甲方应按照乙方提供的《服务费用明细表》进行支付。
3.3双方应按月度进行费用结算。
甲方应在每月的____日前，将当月服务费用支付给乙方。
四、保密条款4.1甲乙双方在履行本协议过程中，可能涉及甲方员工的个人信息、商业秘密等敏感信息。
双方应对上述信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。
4.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。
五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。
5.2甲方应按照约定时间支付服务费用，如延迟支付，应支付延迟支付部分的同等金额的违约金。
六、争议解决6.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。
甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：成都_______人力资源服务有限公司甲方代表（签名）：__________乙方代表（签名）：__________签订日期：____年__月__日注意事项：1.合同主体：确保甲乙双方均为具有独立民事权利和承担民事责任的法人或其他组织。
2023年成都人事代理协议书(四篇)
成都人事代理协议书甲方（单位）名称：_____乙方（职工）姓名：_____性别：_____ 出生年月：_____ 文化程度：_____专业技术职务：_____参加工作时间：_____身份证号码：_____根据《中华人民共和国劳动法》、《四川省事业单位实行聘用制暂行办法（试行）》、国办发（20_____）____号文《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》以及国家其他有关法律、法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。
一、合同期限本合同采用下列方式之第（_____）种1.固定期限合同：自____年____月____日起，至____年____月____日止，为期____年____月;其中试用期为_____个月，试用期自____年____月____日起，至____年____月____日止。
合同期内实行人事代理，人事档案放人才交流中心管理。
2.无固定期限合同，除按规定变更、解除、终止外，本合同可至乙方达到退休年龄时终止。
3.甲方安排乙方从事_____特定工作任务为期限，自____年____月____日至该任务完成后，本合同即终止执行。
二、工作内容和条件1.甲方根据单位情况和有关人事政策法规，通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方式，确定乙方的工作岗位，其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。
2.甲方根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的安全与健康。
三、报酬和保险、福利待遇1.根据按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度、甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务等情况，以货币形式按月核发乙方应得的工作报酬，不得克扣或无故拖欠，并根据国家有关规定，为乙方建立档案工资。
2.甲方按规定为乙方办理养老、失业、医疗等项社会保险，其中，乙方个人应交纳的部分，由甲方按月从乙方的工资中代为扣纳，统一办理相关手续。
3.乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女工保护待遇，因工负伤、致残和死亡待遇，非因工负伤和患病待遇均按国家及本省有关规定执行。
2024年成都人事代理协议范本(二篇)
2024年成都人事代理协议范本甲方：_____乙方：_____根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定，甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜达成如下协议：甲方的责任：甲方为乙方提供下列_____项服务：1.代管人事行政关系、人事档案;2.负责人事档案材料收集、鉴别、整理、归档、保管等工作3.保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资;4.办理转正定级、专业技术资格的认定和考评申报事宜;5.办理出国政审，申办出国证照的有关手续;6.出具婚姻、生育状况、公证等各种以档案为依据的有关证明材料;7.代办缴纳社会保险费用事宜及退休的相关手续;8.代管党组织关系;9.办理人事调动并负责人事档案的查阅、转递工作;10.接受各种培训申请，进行就业指导、提供人才素质测评;11.单纯保管人事档案。
乙方的责任：1.遵守现行人事政策有关规定，配合甲方做好管理工作。
2.按_____政府____号文规定，向甲方交付人事代理费。
标准按_____元/月。
需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。
逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事代理服务。
3.本协议期满应及时办理续期或转出手续。
逾期半年，甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协议失效。
4.缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。
5.自觉遵守《____省计划生育条例》，并与甲方签订《计划生育合同书》。
非_____户口的乙方个人其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位。
本协议签定期限最短一年。
协议期内提前解约的，所缴人事代理服务费不予退还。
本协议有效期____年，自____年____月____日至____年____月____日，期满可续签。
本协议一式两份，双方各持一份，具同等效力，双方签字盖章后生效。
甲方：_____ 乙方：_____经办人：_________年____月____日____年____月____日签订地签订地点：_____签订地点：_____2024年成都人事代理协议范本（二）人事代理协议书甲方：_____________（以下简称甲方）乙方：_____________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方提供人事代理服务达成如下协议：一、服务内容及范围1. 乙方将根据甲方的需求，在规定时间内提供人事代理服务，包括但不限于员工招聘、培训、薪酬管理、绩效考核等方面的工作。
2024成都人事代理协议书通用版
2024成都人事代理协议书通用版档案号：_____甲方（受托方）：郴州市人才流动服务中心乙方（委托人）：_____ 身份证号：_____根据中组部人事部《流动人员人事档案暂行办法》和《湖南省人事代理暂行办法》的有关规定，甲乙双方订立如下协议以资共同遵守。
第一条甲方接受乙方委托，按有关政策规定为乙方提供人事代理服务;第二条乙方选择和委托甲方提供下列相关的人事代理服务项目（在方框内打“√”为乙方选择并委托的代理服务项目）：□人事关系档案托管（限保管档案、保留原身份）;□大中专毕业生见习期满转正;□连续计算工龄和档案工资定级;□代办申报专业技术职称;□因私出国政审;□出具以档案为依据的证明、政审材料;□户籍托管;□接收党员组织关系;□档案整理。
第三条人事代理期限。
代理期限暂定为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止;第四条乙方按照所委托的人事代理服务项目，及时交纳相关费用。
乙方如未按时交纳人事代理服务费，应当在人事档案及人事关系调出或续约时结清所发生的费用;第五条甲方应以党和国家人事人才工作方针政策和湖南省人事代理法规为依据，认真、及时完成本合同规定的人事代理服务工作。
甲方因自身原因对所提供的服务造成错误的，甲方有改正的义务;第六条甲方如因自身原因未能有效地完成代理服务工作，乙方有督促甲方及时完成的权利;第七条乙方应按时、准确向甲方提供有关材料，乙方每年年度考核表经所在单位签署意见后，应当于次年____月底前交甲方存入个人档案;第八条乙方就业时应提交首次就业的《聘用合同书》一份存入个人档案;第九条乙方应自觉遵守国家计划生育政策。
育龄妇女必须落实节育措施;如有违反计划生育行为的，按《湖南省计划生育条例》的有关规定，由乙方自行承担一切后果;甲方有权立即终止合同，取消乙方原有身份并将档案封存;第十条甲乙双方无行政隶属关系，其社会保险福利、病残、伤亡等待遇均按国家、省有关政策办理，甲方不承担责任;第十一条乙方如需调出，应当办理干部或聘用制干部调动手续。
四川人事代理合同书6篇
四川人事代理合同书6篇篇1甲方（代理机构）：___________________乙方（用人单位）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《四川省劳动合同条例》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就人事代理事项达成以下协议：一、代理事项甲方接受乙方委托，在人事管理方面的乙方提供代理服务。
主要代理事项包括但不限于：员工招聘、员工培训、员工薪酬管理、员工档案管理、员工社会保险办理等。
在合同期限内，甲方需全力完成上述事项，并保证乙方的人事管理工作正常运行。
二、合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为______年。
合同期满前，双方可协商续签。
三、代理费用及支付方式1. 乙方应按照约定的标准向甲方支付人事代理费用。
具体费用标准根据服务内容和服务时间确定，包括但不限于招聘服务费、培训服务费、社保代理费等。
2. 乙方应按照月度或季度向甲方支付代理费用。
支付方式可采用银行转账、现金等方式。
四、双方权利义务（一）甲方的权利义务：1. 甲方应按照合同约定完成代理事项，保证服务质量；2. 甲方应严格遵守国家法律法规和职业道德规范，保护乙方的合法权益；3. 甲方应妥善保管乙方的相关资料，不得泄露或滥用。
（二）乙方的权利义务：1. 乙方应按照合同约定支付代理费用；2. 乙方应提供必要的资料和信息，协助甲方完成代理事项；3. 乙方有权监督甲方的服务质量，提出改进意见。
五、违约责任及纠纷解决方式（一）违约责任：如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
（二）纠纷解决方式：如双方发生纠纷，应首先协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他约定事项（一）本合同未尽事宜，可由双方协商补充。
经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
附件：1.《人事代理服务内容明细表》及相关约定；2.《人事代理费用明细表》及支付方式约定。
有关四川人事代理合同书新5篇
有关四川人事代理合同书新5篇篇1人事代理合同书甲方：（委托方）______, 住所：______，法定代表人：______，联系电话：______。
乙方：（代理方）______, 住所：______，法定代表人：______，联系电话：______。
鉴于：1. 甲方因业务需要，拟委托乙方进行人事代理服务；2. 乙方具有从事人事代理服务的能力和资质；经甲、乙双方友好协商，于______ 年______ 月______ 日签订了本合同，并同意遵守以下条款：第一条合作内容1. 乙方承担甲方的人事代理工作，包括但不限于：招聘、培训、薪酬管理、员工福利、劳动力资源管理、劳动合同起草与变更等工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，积极配合完成目标。
第二条合作期限本合同自签署之日起生效，至______ 年______ 月______ 日终止。
如任何一方有提前解除合同的意向，应提前书面通知对方______ 天。
第三条服务费用1. 甲方应按照乙方提供的服务费用标准支付费用。
2. 乙方提供的服务费用涉及到增值税的，按照相关规定开具发票。
第四条保密条款1. 双方对因履行本合同而知悉的对方的业务、技术、资料、信息，应当予以保密。
2. 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露保密信息。
第五条违约责任1. 一方违反本合同的任何规定，应当承担违约责任，对对方造成损失的，应承担赔偿责任。
2. 因不可抗力造成的违约，一方免除违约责任，但应及时通知对方并提供相关的证明文件。
第六条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条其他约定1. 本合同未尽事宜，由双方友好协商解决。
2. 本合同一式两份，具有同等法律效力，甲、乙双方各执一份。
甲方（盖章）：______ 乙方（盖章）：______日期：______ 年______ 月______ 日以上是关于四川人事代理合同书的内容，希望对您有所帮助。
四川人事代理合同书
四川人事代理合同书四川人事代理合同书甲方（人事代理公司）：法定代表人/负责人：XXX地址：XXXXX联系方式：XXXXX乙方（委托人）：姓名/名称：XXX地址：XXXXX联系方式：XXXXX鉴于委托人需要招聘人员，甲方有相应的人才搜索和筛选的能力，双方根据平等、自愿、诚信等原则，达成以下协议：一、委托工作内容1. 委托人委托甲方进行人才搜索和筛选，为其提供合适的人才信息。
2. 甲方将根据委托人的需求进行人才搜索和筛选，并提供相关人员的基本信息、工作经历、职业素质评估等。
3. 委托人根据甲方提供的人才信息，自行决定是否录用。
二、甲方的权利和义务1. 甲方应根据委托人的具体需求，认真筛选人才，提供优秀和适合的人选。
2. 甲方应保障所提供信息的真实性和准确性，并承担由此产生的相应的法律责任。
3. 甲方与候选人之间的所有沟通，将由甲方负责处理。
4. 在合作过程中，甲方应当保守委托人的商业秘密，对所有委托人的信息保密。
三、委托人的权利和义务1. 委托人有权了解甲方招聘人员的具体情况，并自行决定是否录用；2. 委托人应当按照约定向甲方支付相关费用；3. 委托人不得利用甲方的服务从事任何违法活动。
四、费用及结算方式双方协议的费用为：XXX元/ 人付款方式：委托人需要在委托人签署人才引荐申请书后的5个工作日内向甲方支付50%的费用，剩余费用在委托人雇用候选人后的3个工作日内向甲方支付。
五、合同期限及解除条款本合同有效期为：XXX。
如委托人因自身原因要求解除合同，应向甲方提前20日书面通知；如甲方因自身原因解除合同，应向委托人提前20日书面通知。
六、违约责任如任何一方未履行合同规定的义务，应负相应的违约责任。
七、法律效力和争议解决本合同的签订、生效、履行与解释均适用中华人民共和国的相关法律法规。
如因本合同产生争议，双方应协商解决；协商不成，可向人民法院起诉。
八、其他事项本合同一式两份，双方各执一份。
本合同文本具有同等法律效力。
四川人事代理合同书
四川人事代理合同书四川人事代理合同书甲方（委托方）：姓名/名称：（以下简称甲方）地址：电话：法定代表人/负责人：统一社会信用代码/身份证号码：乙方（代理方）：姓名/名称：（以下简称乙方）地址：电话：法定代表人/负责人：统一社会信用代码/身份证号码：鉴于甲方需要聘请乙方代为处理相关人事事务，双方经充分协商并签署本合同。
一、委托事项甲方全面委托乙方负责人事相关工作，包括但不限于员工招聘、业务培训、薪资管理、社保缴纳、劳动合同签订解除等事宜。
二、甲方权利和义务1.提供真实、详尽的人事相关资料及信息；2.配合乙方完成相关人事事项；3.按照乙方提供的要求和程序及时签署相关合同协议；4.支付乙方的人事代理费用。
三、乙方权利和义务1.按照甲方的要求和程序，完成相关人事代理工作；2.维护甲方的企业形象和利益；3.保护甲方提供的相关资料和信息不泄漏、不外传；4.向甲方提供人事代理相关的信息、报告；5.严格遵守中国的相关法律法规；6.如有违约，承担相应的违约责任。
四、履行方式1.本合同生效后，乙方应根据甲方的需求进行人事代理业务。
2.乙方应在完成人事代理业务后向甲方提供相应的人事代理报告。
3.本合同有效期为一年，自合同签署之日起生效，届时到期。
五、违约责任1.甲方违反本合同中约定的义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于向乙方支付违约金。
2.乙方违反本合同中约定的义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于向甲方支付违约金。
六、法律效力与可执行性1.本合同签署后立即生效。
2.各个条款是符合中国法律法规的，其效力和可执行性受中国法律法规的保护。
七、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各存一份有效复印件。
2.未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
3.本合同的有效期间内，各自任何一方如需变更或解除合同，应当提前至少30天书面通知对方，并与对方协商解决。
甲方（委托方）：乙方（代理方）：签字/盖章：签字/盖章：日期：年月日日期：年月日。
成都人事代理协议书
成都人事代理协议书一、协议背景本人作为甲方（以下简称“公司”），与乙方（以下简称“代理人”）就公司人事代理事宜达成以下协议。
二、协议内容1. 代理范围代理人将负责公司人事代理相关的工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的工作。
2. 代理期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。
协议到期前，双方可以协商续签或终止。
3. 代理义务（1）招聘：代理人将负责公司的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试等环节，确保招聘过程的公正和高效。
（2）培训：代理人将组织和实施公司的培训计划，包括新员工入职培训、岗位培训、职业发展培训等，提升员工的专业能力和综合素质。
（3）绩效管理：代理人将协助公司建立绩效管理体系，包括设定绩效目标、制定绩效评估标准、进行绩效评估等，确保员工的工作质量和效率。
（4）薪酬福利：代理人将负责公司的薪酬福利管理，包括薪资制度设计、福利政策制定、薪酬调整等，确保员工的薪酬合理和福利满足。
4. 代理报酬代理人的报酬将根据实际工作情况进行协商确定，双方应在协议签订后的五个工作日内达成一致并签署补充协议。
5. 保密义务双方应对协议中涉及的商业秘密和公司机密保持严格的保密，不得向任何第三方泄露或使用。
6. 协议解除（1）双方一致同意解除协议的，应提前30天书面通知对方，双方协商解决相关事宜。
（2）一方违反协议约定且经对方书面通知后不予改正的，对方有权解除协议，并有权要求违约方承担相应的违约责任。
三、协议生效本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
本协议自双方签字之日起生效。
四、争议解决本协议的解释和履行适用中华人民共和国法律。
如双方因履行本协议发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、其他事项本协议未尽事宜，双方可另行签署补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
甲方（公司）：__________ 日期：__________乙方（代理人）：__________ 日期：__________以上便是成都人事代理协议书的内容，双方根据实际情况可以进行适当修改和补充。
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编号：YK-HT-038709
成都人事代理协议书
Chengdu personnel agency agreement
甲方：_________________________
乙方：_________________________
日期：_________年_____月_____日
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成都人事代理协议书
________________人才交流中心(以下简称甲方)
根据中组部、人事部以及四川省的有关人才流动和人事代理政策法规，接受(单位名称)(以下简称乙方)的委托，代理乙方的人事业务，共同订立协议如下：
一、本协议期内，甲方提供下列人事代理及管理服务：
1.及时通报国家及地方人事人才工作的有关政策规定;
2.管理乙方员工的人事关系和人事档案;提供借阅查询及出具与档案记载内容有关的证明;办理相应的职称申报、出国境政审、生育指标(限成都市6城区户口的育龄妇女)以及接转管理党员组织关系等相关手续;
3.协助乙方做好人才招聘工作;为乙方招聘的国有单位人员办理工作流动或辞职审批的人才流动手续;并确认保留存档人员
的原工作身份和计算连续工龄;
4.协助乙方引进外地人才入户及办理相关调(流)动手续;
5.为乙方代办计划内大中专毕业生、毕业研究生接收就业手续以及办理有关户籍关系;并办理毕业生转正定级手续;
6.协助乙方办理社会保险的有关手续;
7.办理其他另经协商需要代理的事宜。
二、本协议期内，乙方承担履行下列义务：
1.乙方指定专人与甲方联系，办理有关人事代理事宜;
2.乙方负责提供所聘人员的人事档案所在地方或单位，并出函介绍所聘人员到甲方办理其流动及人事档案的调转手续;
3.乙方与所聘的存档人员解除聘用合同或终止劳动关系，乙方应于办理手续的____日内以书面形式函告甲方(函告须加盖乙方公章)，同时督促当事人到甲方另行办理转存手续;甲方见乙方函告或解除聘用合同、终止劳动关系的证明后，按规定为个人办理转存手续，其《人事档案管理合同书》中涉及当事人的合同关系就此自动终止;
4.乙方及时按年支付给甲方委托代理人事关系、人事档案管理服务费每人每年240元;其它人事代理专项服务费以实际发生的代理项目按四川省物价局核定的标准受理时支付;
5.本协议的内容乙方应如实告知本单位员工。
三、乙方付费方式：初期采取单位每办一个(或一批)档案托管后即结清(或分批分段结清)相关管理服务费，到次年在确定统一期限后，经核算存档总数的相关管理服务费按年以现金或转帐方式支付(甲方帐号：0403、开户行：工商银行东城根街分理处)。
四、本协议从签订之日起生效，若一方要求解除协议，必须提前30天以书面形式通知对方方可解除本协议。
如有违约，责任由违约方承担。
五、本协议一式二份，甲乙双方各执一份;
六、本协议未尽事宜另经双方协商约定
七、附件：《单位委托人事代理人员名单》
甲方代理人签字：乙方代理人签字：盖公章盖公章地址：成都市小南街99号地址：邮编：610015邮编：联系人：联系人：
电话：电话：
签订协议日期________年____月____日
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