IE工业工程的九大功能

合集下载
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

IE的组成──九大功能

IE──工业工程(也为企化部)是关于人员、物料、设备及能源成本等整体系统的设计,改善与装置的一门技术。

一:时间分析

(1)测量技术:设备,以马表、时间观测表.(化分动作单位约0.06秒)。

(2)测量方法:归零法(单程测试法),连续测试法(以30个一组测10次)。

(3)测时步骤:测时状况:

正常时间=测试时间 (1+评比系数)

标准时间=正常时间×(1+宽放)

SCT=MAX(标准时间)

标准工时=SCT×人力

评比系数分为:熟练度﹑努力度﹑工作环境﹑一致性.

又为:理想(0.1)﹑优(0.075)﹑良(0.05)﹑平均(0)﹑可(-0.1)﹑不良(-0.22)

(4)宽放种类分:私事宽放(男:10分、女:14分)、工厂宽放、疲劳宽放、延迟宽放

系数订于5%-10%之间,也就是宽放时间。

例:总工作时间设定为Y: 工厂宽放时间设定为C: 疲劳

宽放时间设为A:

1 / 26

疲劳宽的放为R: 私事宽放为B: 延迟宽放为D: 净工作时间设X:

A=R X: Y=X+A+B+C+D: R=(Y-X-B-C-D) X

评比系数

四类宽放

标准时间

不平衡率=(单站(MAX) 人数-总站时间和) 单

站(MAX) 人数

二:产能分析

(1):加工作业──机器周程产能(凈产能)。

(2):取放作业──周程产能。

(3):箅料、调整治工具、检验──非周期性产能。

(4):四种宽放──标准工时产能。

(5):不良率、更换治具、机器宽放、停工等料──最适当产能。(6):加工速度慢、消极怠工──现场实际产能。

分析目的就是让:实际产能最接近机器周程产能的一种方式。三:动作分析

总概:有18种基本动作组成分析手法,它用目视观察将各种基本动作进行组合也可称作目视分析法。

动作归类、时间测试法(VF法)。

意义──

改善:把凈作业动作、附加动作、可去除动作区分开来进行改善。

动作分类:

第一类:推行工作中必须的动作。

*虽不可免去但通过变动调整尽量减短动作时间。

第二类:有此类动作,将会延迟第一类动作。

*:尽量减少。

第三类:完全不参加工作的动作。

*:排除此动作。

18个动作要素:

第一类:空手运转 抓住 负荷运动 定位 装配 使用 分解 放手 检查;

第二类:寻找#标题#选择#思考#准备。

第三类:停止#休息#不可避免的延迟#可避免的延迟。

四:生产绩效

(一):工时分类──工时就是人力、时间、产量。

(1)作业人员的责任工时。

(2)除外工时:经营不当.管理不善.A. 教育训练 B. 物料短

缺 C. 机器故障 D. 品质不良 E. 更

3 / 26

换治具 F. 停水停电G. 生产换线。

(3)实际工时:相当于实际作业责任工时。

实际总工时=作业实际投入时间 人力+加班工时+调进工时-调

出工时-请假。

实际作业责任工时=实际总工时-除外工时。

(二):生产效率

生产效率=标准作业工时 实际作业工时=人力 SCT 日产良品数 实际作业工时

稼动率=实际作业工时 实际总工时

生产绩效(生产力)=生产率 稼动率=标准作业工时 实际总工时

达标率=出货数量÷标准数量

产值=1台产品产生人力工时×出货数量

=SCT ×人力×出货数量

五:人力规划

出席率=1-缺席人数 应到人数=实到人数 应到人数

所需直接作业人员=月产出所需工时 (8小时 每月工作时

数) (1 出席率) (1 生产力)

生产线安排:a.生产工序 b.质量要求 c.产量要求

六:成本分析

(一):成本归类

A. 制造成本:包括直接材料成本/直接人工成本/制造费

用。

直接材料成本:直接构成产品各组件物料成本,包括包装部份。

直接人工成本:作业员薪资/加班/福利等。

制造费用:手套/手指套/治工具/水电。

B.管理成本:办公管理成本/行政/后勤管理。

(二):建立成本

直接材料成本=标准用量 材料单价

直接人工成本=标准总工时 工资率

工资率=(基本工资+加班费+福利等) 总作业工时

制造费用=变动成本+固定成本

七: 制造程序

*操作程序图:操作顺序、程序、物料、治工具等。

*标准操作程序:生产过程、注意事项、检查要点(以上两点可作于作业指导书)。

*作业编程表:标准作业方法、动作时间及动作分析表.(工程分析图标)。

*详细布置图:a.工具位置图、b. 物料位置图、c.站时距离

5 / 26

标示图。

*制程检查表:a.作业员是否以标准动作作业、b.是否堆积、

c.是否有高估时间。

*工作改善:

*生产线的平衡:

(1)以柏拉直示图算出不平衡率

(2)一组数据:准确度(自我衡量)

(3)不稳定率=(MAX×N-Σ)÷MAX×N

MAX:最大N:次数

(4)不稳定>10%表明该组数据有误须重测:Σ mi=

m1+m2+m3+m4+m5+…. mN

(5)实测时间须除作业人数才等于工序时间(测试时间)。

(6)选出最大工序时间×作业人数=标准时间。

(7)单站超产奖换算=12 ÷标准产能×产品数量。

(8)多站超产奖换算=12 ÷(标准产能÷人数)×产品数量。

(9)标准时间×3600秒÷标准时间(SCT)=标准产能。

也为标准产能=(总工时-除外+调进-调出) ÷SCT×人

数。

工时=人数×作业时间。

(10)难度系数=标准作业时间(工序时间)÷SCT。

(11)超产奖计算=12÷标准产能×实际产能×难度系数。八:工作改善

相关文档
最新文档