1构建和谐社会与企业社会责任体系建设

构建和谐社会与企业社会责任体系建设○　李　健[摘要]企业的社会责任就是企业在经营上必须对所有利益相关者所产,,就是实现企业和社会的和谐发展。

企业社会责任体系建:,为企业承担社会责任提供制度保障;消除就业歧视,追;加强企业诚信文化建设,树立企业良好的社会形象;形成一种正确的企业经济责任与社会责任相协调的责任机制,科学评价企业的社会责任;重视职业安全与健康,体现“以人为本”的经营理念;加强对企业社会责任的法律监督和社会公众监督,加大对违法企业的惩治打击力度;尽早研究和制定中国的企业社会责任标准。

[关键词]和谐社会;企业社会责任;S A8000标准[中图分类号]F270-05[文献标识码]A[文章编号]1006—012X(2008)—01—0100(03)[作者]李　健,教授,温州大学商学院国际贸易系,浙江温州　325035 社会主义和谐社会,即民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。

[1]和谐社会建设是一个系统工程,需要全社会各方面共同努力,企业在构建和谐社会中应承担相应的社会责任。

企业社会责任的最高境界,就是实现企业和社会的和谐发展。

企业社会责任是构建和谐社会的最重要的途径和方法;也是和谐社会建设的最重要的内容之一。

一、企业社会责任目前,国际上普遍认同企业社会责任(Cor porate Social Res ponsibility,简称CSR)理念,即企业在创造利润、对股东利益负责的同时,还要承担对员工、对社会和环境的社会责任,包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者的合法权益、节约资源等。

[2]S A8000企业社会责任标准的主要内容涉及:童工、强迫性劳动、健康与安全、结社自由和集体谈判权、歧视、惩戒性措施、劳动时间、工资和管理体系等。

它从劳动保障、人权保障和管理系统三个方面,对企业履行社会责任提出了一系列最低要求,其中,雇员利益是CSR中最直接和最主要的内容与侧重点。

[3]尽管企业社会责任并没有一个单一的定义,但从本质上,追求社会责任的公司,需要做三件重要事情:第一,公司认识到,其经营活动对其所处的社会将产生很大影响;而社会发展同样也会影响公司追求企业成功的能力;第二,作为响应,公司积极管理其世界范围内的经营活动在经济、社会、环境等方面的影响,不仅使其为公司的业务运作和企业声誉带来好处,而且还使其造福于企业所在地区的社会团体;第三,公司通过与其他群体和组织、地方团体、社会和政府部门进行密切合作,来实现这些利益。

[4] 二、构建和谐社会与企业社会责任体系建设的关系 社会和谐是中国特色社会主义的本质属性,是国家富强、民族振兴、人民幸福的重要保证。

我们必须充分重视和发挥企业在构建和谐社会中的重要作用,明确构建和谐社会与企业社会责任的关系,大力强化企业的社会责任。

1.企业是社会的细胞,在建设社会主义和谐社会中处于特殊地位企业应尽的社会责任包括两个方面:一是在企业内,要为出资者创造利润,为员工创造安全生产条件,提高工资和福利待　JT C　100101 JTC遇,依法保护其合法权益,构造各利益主体之间的和谐氛围;二是在企业外,要树立诚信、守法、公正的企业形象,要向社会提供物质产品和服务,依法纳税和交纳各项基金,维护产品消费者的合法权益,为社会积累财富,按照科学发展观和循环经济的要求组织生产,主动承担对自然环境、对社会各利益相关者的义务。

作为从事社会经济活动的主要部门,企业首先具有经济属性,必须通过生产产品或提供社会服务取得利润,求得自身的发展,也就是说企业首先要履行自己的经济责任。

同时,还必须履行和实现应负的社会责任,即在以赢利为目的的生产经营活动中,履行回报社会、支持公益、救助贫困等多种社会责任。

因为企业是社会的企业,社会是企业的发展空间和利润来源,企业必须承担自己从事经济活动所造成的社会后果。

企业经济责任是企业社会责任的基础和前提,企业社会责任是企业经济责任的延伸和保障,二者是一种辩证的互动关系,二者和谐统一才能使企业得到最大的发展。

企业的经济责任和社会责任还是一种互相包含的关系。

从现代生产力和现代市场经济发展的观点看,企业越发展,其履行的经济责任越大,其履行的社会责任也就越大。

企业的社会责任和经济责任之间还存在着一定的矛盾和经济利益关系的冲突,因为赢利是企业的目的,追求利益最大化是企业的发展动力,在企业发展中往往会出现片面追求自身经济利益,忽视或损害社会利益的状况,这是矛盾关系的主要表现。

2.企业社会责任运动是推进和谐社会建设的重要力量和谐社会建设,要求我们充分重视以人为本、促进科技进步和自主创新、注重环保和节约、重视就业、促进社区建设等。

一个和谐社会,必然是一个具有高度责任感的社会。

构建和谐社会是全社会各类组织、各阶层人员共同的任务。

企业承担社会责任,是落实科学发展观,服务构建社会主义和谐社会的具体行动。

履行发展责任,着眼于全面优化配置企业资源和实现可持续发展,促进企业经济效益和社会效益协调发展。

履行经济责任,加强经营管理,创造更大的社会财富,为经济社会发展提供物质保障,形成构建和谐社会的基石。

履行法律责任,诚实守信、依法经营,推动形成民主法治、公平正义的和谐社会。

履行道德责任,促进诚信友爱的社会氛围的形成,促进人与自然和谐相处的美好局面。

履行慈善责任,促进社会进步,促进形成充满活力,安定有序的社会局面。

企业社会责任的最高境界,就是实现企业和社会的和谐发展。

欧洲企业的经验告诉我们,企业社会责任是构建和谐社会的最重要的途径和方法;也是和谐社会建设的最重要的内容之一。

[5] 三、企业社会责任体系建设的途径1.完善企业民主管理制度,为企业承担社会责任提供制度保障企业民主管理制度建设是民主法治社会建设的重要组成部分,企业民主管理制度的建设,离不开现代企业制度的建设与完善。

现代企业制度主要表现为产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学,建设现代企业制度是我国企业改革的方向,民主管理是建立现代企业制度的重要内容。

随着社会主义市场经济的完善,企业民主管理的方法也在发生变革,这种变革意味着企业民主管理朝着制度化、法治化的方向迈进。

当前,企业民主管理制度建设中如何确立股东大会与职工代表大会职责权限,企业法人治理结构中的员工参与职工董事制度、职工监事制度的建立,厂务公开与企业内部沟通制度的建立和完善显得尤为重要。

[6]2.消除就业歧视,追求社会公平正义和谐社会建设要求逐步建立以权利公平,机会公平,规则公平,分配公平等为主要内容的社会公平保障体系,使全体人民共享发展的成果。

S A8000标准中关于就业歧视方面明确规定,在涉及聘用、报酬、培训机会、升迁、解职或退休等事项上,公司不得从事基于种族、社会等级、国籍、身体残疾、性别、性取向、工会会员,政治归属或年龄上的歧视。

目前,在我国,各种各样的就业歧视主要表现有年龄歧视、户籍歧视、学历歧视等。

就业歧视违反了我国劳动法中的相关规定,是企业不承担其社会责任的具体表现,同当前提倡构建社会主义和谐社会的要求相距甚远,消除就业歧视,为追求社会公平正义,为就业者提供一个平等的机会,对于构建和谐社会、树立企业良好的社会形象都具有一定的现实意义。

3.加强企业诚信文化建设,树立企业良好的社会形象诚信要求社会成员应该自觉遵守社会规则、规章制度和公共秩序并按这些规范行事。

企业诚信文化是整个社会诚信文化的主要组成部分,对整个社会诚信的建立起着重要的促进作用。

在市场经济条件下,企业作为经济活动的主体,诚信经营显得尤为关键和必要。

企业信用的缺失,严重影响社会稳定,干扰了统一、有序、公平竞争的市场秩序,制约了经济的健康发展。

构建和谐社会需要企业把诚信作为社会主义精神文明建设,企业文化建设的一项重要内容,将企业诚信看作是企业对社会的一种责任,一种义务。

依靠诚信文化建设,促进诚信经营,树立企业良好的社会形象,提升企业竞争力已成为企业发展的当务之急。

[7]4.形成一种正确的企业经济责任与社会责任相协调的责任机制,科学评价企业的社会责任要根据企业的经济规模和实力,根据企业的市场履盖率和市场占有率,来评估企业的社会责任承担能力,使企业的社会责2008年第1期经济体制改革JT C 102　任与企业的经济责任相符。

强化企业的社会责任也要建立在企业可能负担的基础上,不能假借企业履行社会责任向企业搞乱摊派、乱收费。

要完善企业的社会责任考评体系。

目前,中国很多企业与社会和政府还存在剪不断、理还乱的关系,许多企业不仅仅因为办社会而摊上沉重的包袱,同时,还要时常面对来自政府和社会一些部门的乱收费、乱罚款、乱摊派(简称“三乱”)。

“三乱”是个顽症,虽然国家曾采取多种措施加以限制,但“三乱”仍然是屡禁不止,且花样不断翻新。

一些政府或权力部门违反国家规定,擅自扩大收费范围,提高收费标准,或是把本该是无偿的服务,变成敛钱的“财路”,并利用所具有的权力强行对企业进行名目繁多的种种摊派。

要解决这方面的问题,就必须规范国家机关、特别是政府部门不应有的关卡企业的行政权力;斩断企业与政府主管部门在企业主管人员任免方面的不规范纽带;理顺企业、投资者、,严格甄别企业与投资者、经营者之间的商事关系以及企业与政府之间的行政关系。

5.重视职业安全与健康,体现“以人为本”的经营理念职业安全健康是以保障职工在职业活动过程中的安全与健康为目的,在法律、技术、的相应措施。

企业应该提供一个健康与安全的工作环境,并采取适当措施,在可能条件下最大限度的降低工作环境中的危害隐患,以避免在工作中发生事故而危害健康。

近来年,伴随着经济高速增长的同时,各种危害职工安全与健康的事件有增无减,影响越来越大,其背后的根源在于企业只注重经济利益的追求,忽视企业社会责任制度的建立,尤其是在职业安全与健康方面表现得更为突出。

加强职业安全与健康,不仅仅是S A8000标准的要求,更是企业长期发展的需要和社会稳定健康发展的需要。

6.加强对企业社会责任的法律监督和社会公众监督,加大对违法企业的惩治打击力度企业必须认真贯彻执行《劳动法》、《安全生产法》,按照《清洁生产法》、《环境保护法》等法律、行政法规组织生产,对于违反法律规定,从事非法生产经营、制售假冒伪劣产品、坑害消费者、破坏国家经济和社会市场秩序、侵害职工和消费者人身安全、拒不承担社会和环境治理责任的企业要依法加大惩处力度。

7.研究和制定中国的企业社会责任标准国务院参事任玉岭在接受《中国经济周刊》采访时指出,正当欧、美、日各国都在制定自己的社会责任标准时,我国应针对经济社会发展的需要和企业社会责任暴露出的问题,尽早研究和制定中国的企业社会责任标准,以防走在外国的后面,让外国制肘我们的发展。

目前,国家正在进行中国特色的企业社会责任标准研究,目的就是适应全球性的企业社会责任运动,并抵制国际上一些不合理的所谓“标准”。