公司歌唱比赛活动方案
企业歌唱大赛策划书3篇
企业歌唱大赛策划书3篇篇一《企业歌唱大赛策划书》一、活动主题“唱响企业，绽放风采”二、活动目的1. 丰富员工业余生活，提升员工的文化素养和艺术情操。
2. 增强企业凝聚力和团队合作精神，营造积极向上的企业氛围。
3. 为员工提供一个展示自我才华和风采的平台。
三、活动对象企业全体员工四、活动时间及地点1. 时间：[具体时间]2. 地点：[详细地点]五、组织架构1. 主办单位：[主办部门或单位]2. 承办单位：[承办部门或单位]六、活动流程1. 宣传阶段通过企业内部网站、公告栏、电子邮件等方式对活动进行广泛宣传，鼓励员工积极参与。
2. 报名阶段员工在规定时间内填写报名表格，提交至指定地点或。
3. 初赛阶段组织参赛选手进行初赛，评选出一定数量的选手进入决赛。
4. 决赛阶段（1）选手进行现场演唱，评委根据选手的歌唱技巧、舞台表现等进行打分。
（2）设置观众投票环节，增加互动性。
（3）根据评委打分和观众投票结果，评选出各个奖项。
七、奖项设置1. 一等奖[X]名，奖金[X]元及荣誉证书。
2. 二等奖[X]名，奖金[X]元及荣誉证书。
3. 三等奖[X]名，奖金[X]元及荣誉证书。
4. 最佳人气奖[X]名，奖金[X]元及荣誉证书。
5. 优秀表演奖[X]名，奖金[X]元及荣誉证书。
八、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元。
2. 音响设备租赁费用：[X]元。
3. 奖品费用：[X]元。
4. 宣传费用：[X]元。
5. 其他费用：[X]元。
九、活动宣传1. 在企业内部网站、社交媒体平台等发布活动信息和宣传海报。
2. 制作宣传视频，在企业内部播放。
3. 邀请企业领导在会议等场合进行口头宣传。
十、活动执行1. 成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织、执行等工作。
2. 提前确定活动场地，确保场地设施完备。
3. 做好音响设备的调试和维护工作，保证活动顺利进行。
4. 安排专人负责选手的组织和管理工作。
十一、注意事项1. 确保活动场地的安全，设置安全警示标识。
公司国庆唱歌大赛方案
一、活动背景为庆祝中华人民共和国成立73周年，丰富公司员工的业余文化生活，增强团队凝聚力，激发员工爱国热情，特举办公司国庆唱歌大赛。
通过本次活动，展示员工风采，营造积极向上的企业文化氛围。
二、活动主题“歌唱祖国，放歌新时代——公司国庆唱歌大赛”三、活动时间2022年9月25日（星期日）下午2:00-5:00四、活动地点公司多功能厅五、活动对象公司全体员工六、活动组织1. 主办单位：公司工会2. 承办单位：人力资源部、行政部3. 协办单位：各部门七、活动流程1. 报名阶段（9月10日-9月15日）- 员工自愿报名，填写报名表，提交个人基本信息及参赛曲目。
- 报名地点：人力资源部- 报名方式：现场报名或电子邮箱报名2. 海选阶段（9月16日-9月20日）- 由公司组织专业评委进行海选，评选出10名选手进入决赛。
- 海选地点：公司多功能厅- 海选方式：现场演唱3. 决赛阶段（9月25日）- 决赛分为两轮，第一轮为个人赛，第二轮为团体赛。
- 第一轮：选手进行个人演唱，评委根据演唱表现进行评分。
- 第二轮：根据第一轮成绩，前6名选手组成两队进行团体赛，演唱一首合唱曲目。
- 决赛地点：公司多功能厅- 决赛方式：现场演唱4. 颁奖仪式（9月25日）- 根据决赛成绩，评选出一、二、三等奖及优秀奖。
- 颁奖地点：公司多功能厅八、奖项设置1. 一等奖（1名）：奖品为价值1000元的奖品2. 二等奖（2名）：奖品为价值500元的奖品3. 三等奖（3名）：奖品为价值300元的奖品4. 优秀奖（若干）：奖品为价值100元的奖品九、活动经费活动经费由公司工会负责，预算为人民币5000元。
十、注意事项1. 参赛选手需保证演唱曲目健康向上，符合活动主题。
2. 参赛选手需自备伴奏音乐，格式为MP3。
3. 比赛过程中，选手需遵守比赛规则，服从评委判决。
4. 活动期间，各部门需做好场地布置和安保工作。
十一、预期效果通过本次活动，激发员工爱国热情，展示员工风采，增强团队凝聚力，营造积极向上的企业文化氛围，为公司的持续发展注入新的活力。
歌唱比赛活动策划方案(11篇)
歌唱比赛活动策划方案(11篇)歌唱比赛活动策划方案1为拉近和广大新老客户的距离，提升公司在客户心中的美誉度，借此中秋之际利用中秋佳节亲友间互送月饼的习惯，向广大新老客户赠送月饼，以表对他们的牵挂和感谢，从而增进客户和经销商之间的感情，稳固营销网络，进一步提高客户对我公司的忠诚度，有效促进产品销售，具体方案如下：一、目的：1、稳老抓新，提升联动公司在客户心中的美誉度。
2、促进重点意向客户签单。
二、赠送对象和条件：本次活动主要针对广东地区客户，赠送对象主要有以下四大类：1、老客户，共80家，预计80人，由售后服务部统计并上交报表至企划部，由企划部统一安排。
2、现有经销商，初步拟定50家，共计50人，由客服部统计并上交报表至企划部，由企划部统一安排。
3、重点购机意向客户，由客服助理和业务员申请(如下表)，交客服经理和销售经理审核统计，交企划部最终审核落实。
初步拟订200家左右，预计200人。
4、上门看机客户：凡农历8月5日至8月14日到我公司看机客户均赠送礼品一盒，预定20家，预计20×3=60人。
业务助理须提前向企划部申请，由企划部安排。
三、赠送方式：为了给客户一个意外的收获和惊喜，提高本次活动的效果，决定事先对客户保密，在集中的时间内统一送达，经与联系后，由统一送达。
四、礼品组成：1、月饼：月饼分为两个档次，分别为中档和高档，对于重点客户，赠送高档月饼，对于一般客户送普通档次月饼。
2、如果单纯送月饼，不论月饼的贵与贱，都显得落于俗套，没有创新，经过深入思考，决定礼品由两部分组成：价值x元(或x元)的.精美月饼一盒，价值3元的精美贺卡一张(贺卡上统一印上：“感谢您对我们的支持，中秋佳节之际，请接受全体联动员工深情的谢意和诚挚的祝福，愿您心想事成，财源滚滚!”)。
五、礼品筹备：月饼由企划部或物控部统一从采购或订做，贺卡由企划部精心挑选并印制贺词。
六、礼品投送时间、方式：时间：9月22日，即农历8月9日，最迟于9月26日即农历8月13日晚6点前送完。
公司歌唱比赛策划方案
公司歌唱比赛策划方案一、活动背景歌唱比赛是一种常见和受欢迎的娱乐活动，通过竞技的形式展示参赛者的歌艺，并增强员工之间的交流和合作。
举办公司歌唱比赛既能丰富员工业余生活，也是一种展示员工才艺和增进员工凝聚力的机会。
因此，公司决定举办一次歌唱比赛。
二、活动目的1.激发员工参与活动的热情，提高员工的积极性和创造力；2.丰富员工的业余生活，增强团队活动的意识，增进员工之间的交流和合作；3.发现和培养公司内部的歌唱人才，展示员工的才艺；4.增进公司凝聚力，营造积极向上的氛围。
三、活动时间和地点1.时间：活动预计在下个月的第三个周末举行；2.地点：公司会议室。
四、活动策划方案1.比赛形式（1）选拔赛：预计共举行三至五场选拔赛，每场选拔赛参赛人数不超过10人。
选拔赛采用抽签方式确定演唱次序，根据评委评分情况，每场选拔赛评选出前三名晋级到决赛。
（2）决赛：决赛阶段由选拔赛的前三名晋级参加。
决赛分为两个环节，第一环节为自选曲目演唱，第二环节为指定曲目演唱。
决赛最终评选出冠军、亚军和季军。
2.报名和选拔（1）报名方式：通过公司内部系统进行报名，要求参赛人员提供个人信息和演唱曲目。
（2）选拔评审：由专业评委组成的评审团对参赛者进行评分，评分标准包括音准、节奏感、表情和舞台表演能力等。
3.奖项设置（1）冠军奖励：奖金5000元，获奖证书，公司荣誉奖杯；（2）亚军奖励：奖金2000元，获奖证书；（3）季军奖励：奖金1000元，获奖证书；（4）其他奖项：最佳表现奖、最佳人气奖等。
4.活动流程（1）报名阶段：-发布活动通知，宣传活动内容和报名方式；-设立报名时间段，参赛人员填写报名表，提供个人信息和演唱曲目等；-组织人员对报名信息进行初步筛选。
（2）选拔赛阶段：-将参赛人员分组，逐个组织选拔赛；-每场选拔赛结束后，评委进行评分，记录每位参赛者的得分；-进行评审，选出每场选拔赛的前三名晋级到决赛。
（3）决赛阶段：-组织决赛，包括自选曲目演唱和指定曲目演唱两个环节；-决赛结束后，评委进行评分，最终评选出冠军、亚军和季军。
企业员工歌唱比赛方案
企业员工歌唱比赛方案一、活动目的为了丰富企业员工的业余生活，增进员工之间的交流与合作，提高团队的凝聚力和向心力，激发员工的工作激情，特举办此次企业员工歌唱比赛。
二、活动主题“唱出心声，展现风采”三、活动时间2022年x月四、活动地点企业内部活动室五、活动对象企业全体员工六、活动形式比赛分为初赛、复赛和决赛三个阶段。
1.初赛：选手自由报名，参加选拔，以分组形式进行，每组不超过5人。
比赛曲目自选，时长3-5分钟。
评委现场打分，每组评选出1-2名优秀选手晋级复赛。
2.复赛：晋级选手参加复赛，比赛曲目自选，时长5-7分钟。
评委现场打分，评选出若干名优秀选手晋级决赛。
3.决赛：晋级选手参加决赛，比赛曲目自选，时长8-10分钟。
评委现场打分，评选出一、二、三等奖及优秀奖。
七、活动奖励1.一等奖1名，奖励现金500元及荣誉证书；2.二等奖2名，奖励现金300元及荣誉证书；3.三等奖3名，奖励现金200元及荣誉证书；4.优秀奖若干，奖励现金100元及荣誉证书。
八、活动筹备1.成立活动筹备小组，负责比赛的策划、组织和实施；2.制定比赛规则和评分标准，报上级领导审批；3.确定比赛时间、地点，布置赛场；4.宣传发动，鼓励员工积极参与；5.准备比赛奖品及荣誉证书；6.安排评委，邀请专业歌手或音乐老师担任评委；7.拍摄比赛照片和视频，记录比赛精彩瞬间。
九、活动流程1.赛前准备：选手提前到达比赛现场，签到、抽签确定比赛顺序；2.比赛开始：主持人介绍比赛规则、评分标准和评委；3.选手比赛：按照抽签顺序，依次上台演唱；4.评委打分：评委根据选手演唱情况进行现场打分；5.比赛结束：统计得分，公布比赛结果；6.颁奖仪式：颁发奖品和荣誉证书；十、注意事项1.选手提前准备好比赛曲目，确保音响设备正常；2.比赛现场保持安静，观众文明观看，不得影响选手比赛；3.评委要公平、公正、公开打分，不得有任何形式的不正当行为；4.活动筹备小组要确保比赛顺利进行，做好选手、评委和观众的服务工作；5.比赛结束后，及时公布比赛结果，并对获奖选手进行宣传和报道。
公司员工歌唱比赛活动安排
公司员工歌唱比赛活动安排活动目标本次公司员工歌唱比赛旨在促进员工之间的交流与团队合作，提升员工的音乐素养和表现能力，增强公司文化建设。
活动时间与地点- 时间：活动将于下个月的第二个周末举行，具体日期为XX 月XX日。
- 地点：公司会议室。
活动流程1. 报名阶段- 报名时间：从本周开始至下周五，员工可通过填写报名表格报名参加比赛。
- 报名方式：员工需将填写完整的报名表格发送至人力资源部门指定邮箱。
- 报名资格：任何公司在职员工均可参加比赛，个人或团队均可报名。
2. 预赛阶段- 时间安排：预赛将于报名截止后的两周内进行。
- 比赛形式：预赛将采用录音形式进行，参赛者需在规定时间内将自己的演唱作品录音，并提交给评委进行评审。
- 评审标准：评委将根据声音、节奏、表演等方面进行评分，选出优秀的参赛者进入决赛。
3. 决赛阶段- 时间安排：决赛将于预赛结束后的一周内举行。
- 比赛形式：决赛将采用现场演唱形式进行，参赛者需在舞台上进行演唱表演。
- 评审方式：评审将由公司高层领导和特邀嘉宾组成的评委团进行，评委将根据演唱技巧、舞台表现、整体效果等方面进行评分。
4. 颁奖与表彰- 奖项设置：本次比赛将设立一、二、三等奖，并颁发最佳人气奖、最佳创意奖等特别奖项。
- 颁奖仪式：颁奖仪式将在决赛结束后进行，由公司高层领导亲自颁发奖项。
5. 活动后续- 活动宣传：公司将通过内部通知、企业微信等渠道宣传活动结果和获奖名单。
- 活动总结：活动结束后，将由组织者撰写活动总结报告，汇总反馈意见并提出改进建议。
以上为公司员工歌唱比赛活动的安排，希望通过此次活动能够增强公司员工之间的凝聚力和团队合作意识，同时展现员工的才艺和风采。
感谢大家的支持与参与！。
公司员工唱歌比赛策划方案
公司员工唱歌比赛策划方案嘿，各位亲爱的同事们，今天给大家带来一份新鲜出炉的“公司员工唱歌比赛策划方案”，让我们一起嗨起来，展示我们隐藏在职场之外的歌唱才华吧！一、比赛名称咱们这次的比赛，就叫做“职场好声音”吧，听起来是不是挺有范儿的？二、比赛目的1.增强员工之间的凝聚力和友谊。
2.丰富员工的业余生活，提高员工的幸福感和归属感。
3.发现公司内部的歌唱人才，为未来的公司活动储备节目。
三、比赛时间与地点时间：定在下周六下午2点，地点就选在我们公司的大会议室，那里空间宽敞，音响设备也齐全。
四、比赛形式1.分为初赛、复赛和决赛三个阶段。
2.初赛：各部门内部选拔，每部门选出2名选手参加复赛。
3.复赛：共10名选手，通过抽签分成5组，每组两人进行PK，胜者晋级决赛。
4.决赛：5名选手现场演唱，由评委打分，选出冠、亚、季军。
五、比赛内容1.比赛歌曲：选手自选一首歌曲，风格不限，时长控制在5分钟以内。
2.比赛环节：选手自我介绍、演唱歌曲、评委提问。
3.评委：邀请公司领导、音乐老师、专业歌手等组成评委团。
六、奖励措施1.冠军：奖金1000元，证书+奖杯。
2.亚军：奖金500元，证书+奖杯。
3.季军：奖金300元，证书+奖杯。
4.优秀奖：奖金200元，证书。
5.参与奖：精美礼品一份。
七、宣传推广1.制作宣传海报，在公司内部张贴。
2.利用公司内部群、朋友圈等进行线上宣传。
3.制作比赛H5页面，邀请员工转发、点赞。
4.比赛现场进行直播，让无法到场的员工也能感受到比赛的氛围。
八、比赛筹备1.设立比赛筹备小组，负责比赛的策划、组织和实施。
2.提前一周进行场地布置、音响设备调试。
3.准备选手服装、道具、化妆等。
4.制定比赛规则和评分标准，确保比赛的公平、公正、公开。
九、注意事项1.选手需在比赛前提交参赛歌曲，以便评委提前了解。
2.选手在比赛过程中，严格遵守比赛规则，不得中途退出。
3.评委需客观、公正地进行评分，不得徇私舞弊。
4.比赛现场保持秩序，观众不得随意离座、大声喧哗。
职工歌唱比赛整体活动方案
在公司内部的即时通讯工具上，比如钉钉或者企业微信，创建一个专门的歌唱比赛讨论群，方便大家咨询问题、分享唱歌心得，管理员可以在群里时不时地发点小提示或者小福利，像一些唱歌技巧的小视频之类的。
准备好选手的报名表格，表格内容包括姓名、部门、联系电话、参赛曲目等基本信息。
3. 评委邀请。
邀请公司内部有音乐特长或者对音乐有独特见解的同事担任评委，比如公司乐队的成员或者参加过音乐培训课程的小伙伴。同时，也可以邀请一位外部的音乐老师或者专业歌手来增加评委阵容的专业性和权威性。提前和评委们沟通好比赛的评分标准和时间安排，确保他们能够按时参加比赛。
能够深刻理解歌曲的内涵，准确传达歌曲中的情感，使观众产生共鸣。
七、预算安排。
1. 场地租赁费用：[X]元。
2. 舞台布置费用：[X]元。
3. 音响设备租赁费用：[X]元。
4. 评委报酬费用：[X]元。
5. 证书和奖品费用：[X]元。
6. 宣传物料制作费用：[X]元。
7. 其他杂支费用：[X]元。
总预算：[X]元。
全部选手演唱结束后，根据评委的打分情况，选出得分较高的[X]名选手进入决赛。在统计分数的过程中，可以安排一些小互动环节，比如请现场观众分享一下自己喜欢的歌曲或者歌手，答对小问题的观众可以获得一份小礼品，这样既可以缓解等待的紧张气氛，又能增加观众的参与感。
2. 决赛。
决赛的舞台布置要比初赛更加精美，灯光效果也要更酷炫。开场可以安排一个特别的表演，比如请公司的音乐爱好者组成的小乐队演奏一首活力四射的歌曲，带动现场的气氛。
# （二）报名方式与要求。
工会活动歌唱比赛策划方案
工会活动歌唱比赛策划方案一、活动背景歌曲是音乐的一种表现形式，通过歌唱表达情感、传递信息。
工会活动中的歌唱比赛可以锻炼参赛选手的演唱能力，增强他们的团队合作意识和自信心，同时也可以为企业员工提供一个展示才艺的平台，增进员工之间的交流与和谐氛围。
二、活动目的1. 提升员工的演唱技巧和艺术表现能力。
2. 增进员工之间的交流和凝聚力，营造积极向上的工作氛围。
3. 加强团队合作意识，培养员工的团队精神和合作能力。
三、活动内容1. 比赛分组：根据参赛人数和报名情况，将参赛选手分为若干组，每组人数控制在5-8人之间。
2. 歌曲选择：参赛选手可以自由选择一首中文或英文的歌曲进行表演，可以是流行、摇滚、民谣等各个风格的歌曲。
3. 报名与选拔：根据参赛选手的报名情况，工会组织一次初选活动，由专业人士对每位参赛选手进行初步的评估和选拔，筛选出各组的最终参赛选手。
4. 排练与指导：工会安排专业音乐老师对参赛选手进行集体和个别的排练和指导，提升他们的演唱技巧和艺术表现能力。
5. 歌曲演唱比赛：确定比赛日期和场地，工会组织一场盛大的歌曲演唱比赛，参赛选手按照抽签顺序进行表演。
比赛分为初赛和决赛两个阶段，初赛由评委打分，选出决赛选手，决赛则由评委和观众组成的投票环节共同决出获奖名次。
6. 集体合唱：除了个人演唱比赛外，还组织一次全员参与的集体合唱活动，以加强员工之间的团队合作和凝聚力。
四、活动流程1. 报名与选拔：a. 发布活动通知，告知员工报名方式和要求。
b. 收集报名表并进行初步筛选。
c. 发布参赛选手名单并通知参赛选手参加后续的排练和指导。
2. 排练与指导：a. 安排集体排练时间，安排专业音乐老师进行指导。
b. 安排个别排练时间，对参赛选手进行个别指导和提升。
3. 歌曲演唱比赛：a. 确定比赛日期和场地。
b. 组织评委团队，安排专业人士进行评分。
c. 确定演唱顺序并组织比赛现场。
4. 集体合唱：a. 安排集体合唱的歌曲和排练时间。
工会活动歌唱比赛方案策划
工会活动歌唱比赛方案策划一、活动目的与意义工会活动是企业内部组织的一项重要形式，旨在增强员工之间的凝聚力、友谊和协作意识。
歌唱比赛是一种形式多样、趣味性强且能够充分展现员工才艺的活动，既可以提高员工的自信心，也能增加员工之间的沟通和交流。
通过举办工会活动歌唱比赛，可以激发员工对工作的热情和积极性，增强团队凝聚力和创造力。
二、活动时间与地点1. 活动时间：本次歌唱比赛定于XX年XX月XX日（周六）晚上7点开始，预计比赛时间为2小时。
2. 活动地点：公司会议室或多功能厅作为比赛场地，根据报名情况确定具体场地。
三、活动流程与规则1. 报名阶段：a. 在公司内部张贴海报和宣传册，邀请员工积极参与，广泛宣传比赛活动。
b. 员工可自由组队参赛，每队人数不超过5人，每个人只能参加一支队伍。
c. 报名时间为开放报名后的两周内，保证员工有足够的时间来组队并熟悉歌曲。
2. 排练阶段：a. 鼓励参赛队伍充分利用业余时间进行排练，准备自己的表演。
b. 公司为每个队伍提供排练的场地和音响设备支持，方便队伍进行排练。
c. 可向专业歌唱教练请教或组织专业培训班，提供参赛队伍进一步提高表演水平的机会。
3. 比赛阶段：a. 比赛分为初赛和决赛两个环节。
初赛中，所有参赛队伍依次进行演唱，根据评委评分由高到低进入决赛。
b. 决赛阶段，决出前三名，并颁发奖项，同时评选出最佳人气奖。
c. 所有参赛队伍必须准时参加比赛，否则将被取消参赛资格。
d. 参赛队伍可以选择翻唱经典歌曲，也可以选择原创歌曲，但需确保歌曲内容正面积极。
4. 评分标准：a. 歌唱技巧（40%）：音准、节奏、嗓音、气息控制等。
b. 舞台表现（30%）：演唱者的表情、动作、互动等。
c. 装扮形象（20%）：队伍整体形象，服装、化妆和道具等。
d. 原创内容（10%）：仅针对选择了原创歌曲的参赛队伍。
四、奖项设置1. 一等奖：奖金2000元+奖杯+证书2. 二等奖：奖金1000元+奖杯+证书3. 三等奖：奖金500元+奖杯+证书4. 最佳人气奖：奖杯+证书五、活动宣传与组织1. 宣传推广：a. 内部宣传：公司内部张贴海报、发放宣传册，通过公司公告栏、电子邮件等方式宣传比赛活动。
企业员工歌唱比赛实施方案
企业员工歌唱比赛实施方案一、背景介绍。
企业员工歌唱比赛是一项旨在丰富员工业余生活，增强团队凝聚力和活力的活动。
通过这样的比赛，可以展现员工的才艺，增进员工之间的交流与合作，提升企业文化建设，营造积极向上的工作氛围。
二、比赛时间和地点。
比赛时间定在每年的年终晚会前，地点为公司内部的会议厅或者活动中心。
比赛时间预计为一个月，包括初赛、复赛和决赛。
三、参赛人员。
所有公司员工均可报名参加比赛，鼓励员工自愿组队参赛，也欢迎个人报名参赛。
每个参赛队伍或个人可以选择一首歌曲进行演唱，歌曲风格不限。
四、比赛流程。
1. 报名阶段，设立一个报名时间段，员工可通过公司内部通知或线上平台报名参赛，报名截止后进行初步筛选。
2. 初赛阶段，初赛采取现场或者视频形式进行，由评委对参赛选手进行初步评审，选拔出复赛的选手。
3. 复赛阶段，复赛将增加互动环节，例如设立观众投票环节，让员工参与其中，增加活动的趣味性。
4. 决赛阶段，决赛将邀请公司领导和知名音乐人士作为评委，对选手进行终审评选，同时增加团队合唱和特别表演等环节，为员工提供更多展示才艺的机会。
五、奖励设置。
为了激励员工积极参与，公司将设置丰厚的奖励，包括最佳表演奖、最佳人气奖、最具创意奖等，同时也会为所有参赛选手颁发参与奖。
六、活动宣传。
公司将通过内部通知、公司网站、企业微信等渠道进行活动宣传，鼓励员工踊跃参与，营造良好的比赛氛围。
七、安全保障。
为了确保比赛的顺利进行，公司将安排专业人员进行活动现场的安全保障工作，保证参赛选手和观众的安全。
八、活动总结。
比赛结束后，公司将进行比赛总结，收集员工的意见和建议，为下一届活动做好准备工作。
九、结语。
企业员工歌唱比赛是一项有益的活动，不仅能够展现员工的才艺，也能增进员工之间的交流与合作，为企业文化建设增添一道亮丽的风景线。
希望通过这样的活动，能够为员工提供一个展示自我的舞台，为企业营造更加和谐、积极向上的氛围。
公司歌唱比赛活动方案
公司歌唱比赛活动方案一、活动主题以“梦想之声，唱响未来”为主题，旨在激发员工潜能，展现自我才华，营造积极向上的企业文化氛围。
二、活动时间2023年10月20日，下午2点至晚上8点。
三、活动地点公司大会议室。
四、活动对象公司全体员工。
五、活动流程1.14:00-14:30签到入场员工们陆续签到，领取参赛号码牌，工作人员对参赛选手进行登记，并发放参赛须知。
2.14:30-14:40开幕式主持人简要介绍活动主题、流程和评委，宣布比赛正式开始。
3.14:40-17:30比赛环节（1）初赛选手按顺序上台演唱，评委现场评分，得分前20名的选手晋级复赛。
（2）复赛20名选手分为两组，每组10人，分别进行演唱。
评委现场评分，得分前10名的选手晋级决赛。
4.17:30-18:00休息时间选手和观众休息，工作人员布置舞台，准备决赛环节。
5.18:00-20:00决赛环节10名选手依次演唱，评委现场评分，最终评出冠、亚、季军。
6.20:00-20:10颁奖环节评委为获奖选手颁发奖品和证书，合影留念。
六、评选标准1.嗓音条件：嗓音明亮、音域宽广、音色优美。
2.演唱技巧：演唱过程中，节奏稳定、音准准确、情感饱满。
3.舞台表现：选手形象气质佳，台风稳健，富有感染力。
七、奖品设置1.冠军：现金奖励10000元，荣誉证书。
2.亚军：现金奖励5000元，荣誉证书。
3.季军：现金奖励3000元，荣誉证书。
4.优秀奖：现金奖励1000元，荣誉证书。
八、注意事项1.参赛选手需提前准备参赛曲目，并确保曲目时长不超过5分钟。
2.参赛选手需穿着整洁、得体，女生需淡妆。
3.比赛过程中，选手需尊重评委，遵守比赛规则。
4.活动现场禁止大声喧哗，保持秩序。
九、活动预算1.场地租赁费用：2000元。
2.道具、音响设备租赁费用：3000元。
3.奖品、证书制作费用：2000元。
4.活动宣传费用：1000元。
5.其他杂费：1000元。
总计：10000元。
十、活动意义1.提高员工凝聚力，增强团队协作精神。
公司职工歌唱比赛方案
**“让歌声起舞让梦想翱翔”迎新年歌唱比赛方案一、活动目旳迎新年, 营造欢乐旳节日气氛, 在丰富职工业余文化生活旳同步为广大职工提供一种展现自我, 锻炼自我旳平台。
三、活动主办方企业工会主办, 共青团承接四、活动时间和地点五、活动报名1.参赛对象: 全体职工。
2、报名方式：由各分会组织报名, 进行初步筛选, 填写活动报名表。
六、活动规则及程序1.参赛选手（根据抽签次序分别进行逐一演唱, 根据评委评分, 评比出一二三等奖；2、为活跃气氛, 比赛间将穿插小游戏, 游戏获胜者可获得小奖品；3.比赛结束后评委进行点评、现场颁奖、抽取幸运观众（赠送礼品）、主持人总结比赛。
七、工作人员安排（初步）1.主持人2.活动报名、曲目搜集:3.游戏负责人:4、会场布置:5.摄像6.收票、统分:7、奖品、礼品购置:8、奖品、礼品发放:八、奖项设置:一等奖一名, 荣誉证书+奖金1000元二等奖两名, 荣誉证书+奖金800元三等奖三名, 荣誉证书+奖金600元优胜奖若干名, 奖金200元附件一:“让歌声起舞让梦想翱翔”迎新年歌唱比赛评委评分细则1.歌曲内容健康, 积极向上。
（1分）2.选手具有一定旳音乐素质, 音色统一, 气息流畅, 咬字吐字清晰。
（2分）3.对旳把握歌曲旳旋律和节奏, 歌曲完整。
（2分）4.理解歌曲内涵, 把握对乐曲旋律和歌词旳理解, 情感投入到位。
（3分）5.服装整洁, 台风好。
（2分）备注: 起评分为7分, 精确至小数点后一位。
附件二:参赛选手须知1.报名结束后将组织选手抽签决定出场次序；2.青年组、中年组选手准备一首演唱歌曲。
伴奏音乐均由选手自己准备好拷给工作人员。
3.选手自备服装；4.所有参赛选手在正式比赛前, 提前半个小时到场签到。
5.演出时选手在上台前在工作人员处领取话筒, 下台后必须偿还到工作人员手上；6、选手上台演出需要放音乐时, 请向音控室旳工作人员示意；附件三: 歌唱比赛报名表附件四报名汇总表。
歌唱比赛策划方案(优秀5篇)
歌唱比赛策划方案（优秀5篇）唱歌比赛策划方案篇一一、前言唱歌是表达情感的极佳方式，让我们的歌声唱响青春，唱响每一颗心。
比赛也为员工提供了一个表演的舞台，让他们尽情讴歌，尽情欢畅，唱出我们青年人的热情与朝气，唱出我们XX人的风采，唱出公司蒸蒸日上的赞歌。
目的：为了全面提高公司人员的综合素质，体现社团丰富多彩的文化内涵；为了展现员工蓬勃向上的精神风貌；为了营造清新文明的企业文化氛围。
因此举办“唱响XX—卡拉OK歌唱比赛”活动。
二、活动意义1．为员工提供一个展现自己才艺的舞台，秀出自己完美的人生2．体现员工全面素质的发展，展现各自音乐方面的青春活力3．k歌赛面向公司所有部门，促进团队发展4．相互合作，相互学习，达到资源共享，共同进步5．促进彼此间的了解，拉近心与心的距离三、活动总纲1.活动主题：唱响XX---第一届职工卡拉OK歌唱比赛2.活动宗旨：让爱好歌唱的朋友可以相互认识，相互交流学习3.报名时间：5月8日—5月16日4.报名方式：自愿报名方式5.预赛时间：5月23日6.决赛时间：5月31号(18:00—20:00)7.活动地点：公司食堂8.主办单位：管理部9.活动对象：全体员工四、参赛要求1.每位选手各自准备歌曲一首2.歌曲形式不限（民族、通俗、美声等）进行比赛3.参赛服装及伴奏道具自备4.上报后不得随便取消五、奖励方式1．一等奖1名（奖金：300元）、二等奖2名（奖金：200元）、三等奖3名（奖金：100元）；2．另设最具台风奖、最佳演绎奖、最佳特别创意奖各一名（奖金各100元）；3．所有参与者均有纪念品。
六、相关赛程事宜（一）预赛具体计划：1．参赛人员将伴奏带或CD提前报到各部门文员处，再汇总到员工关系专员处；2．预赛前2天进行比赛顺序的抽签，并发放号码牌；3．比赛前一天，所有参赛人员走台，熟悉比赛场地；4．主持人在预赛中主要起各个选手间的连接作用，使比赛快速有序进行；5．在所有参赛选手出场完毕，统计得出比赛结果期间，邀请评委对预赛进行总结，便于后续开展需要；6．赛后张贴决赛宣传海报，并附上进入决赛的选手名单。
公司歌唱比赛策划方案4篇
公司歌唱比赛策划方案4篇丰富员工的业余生活，让员工能够充分、健康的利用业余时间。
下面就是小编给大家带来的，希望大家喜欢!下面就是小编给大家带来的公司歌唱比赛策划方案4篇，希望大家喜欢!公司歌唱比赛策划方案一一、赛事名称：《(公司名)“好声音”》二、赛事主题：用音乐展现新年梦想、用旋律谱出(公司名)辉煌!三、赛事口号：1、(公司名)好声音，没有你不行!2、追寻真梦想，亮出好声音3、自己的舞台，自己秀4、亮出你的金嗓子，留下(公司名)好声音四、赛事主办：人力资源课五、赛事协办：各部门六、赛事地点：海选(公司食堂)复赛(公司食堂)半决赛(大舞台)决赛(大舞台)七、赛事宣传通过宣传条幅、通知公告以及宣传海报等多元化方式对比赛前期、中期、后期进行宣传。
(一)比赛前期：人力资源课拟好参赛通知给各部门文员进行赛前宣传，调动员工们的积极性。
(二)比赛中期：及时公布每个阶段(海选、复赛、半决赛、决赛)的比赛结果。
(三)比赛后期：复赛选出16强;半决赛选出4强;决赛选出冠军。
八、赛事流程(一)海选1、时间：12月16日2、地点：公司食堂3、比赛评委设置共计6名评委。
4、比赛规则：(1)选手按报名顺序及上报歌曲进行清唱(2分钟，类型不限);唱好立即离场。
(2)每位评委在评选表内按十分制打分。
(不设小数点)(3)赛后评判组会将评委打分进行统计，按分数高低选出晋级名单。
(产生30强)(二)复赛1.时间：12月28日地点：公司食堂2.比赛评委设置共计6名3.比赛规则：(1)选手演唱时评委背对选手，评委通过音准、用气、音色、音域、乐感等唱功决定是否转身，评委转身则有机会晋级。
(3分钟)(2)任一位评委转身，选手进入待定席,没有评委转身则淘汰。
(3)四位及四位以上评委转身，选手直接晋级。
(4)通过转椅数决定晋级名单;转椅数相同者，留于最后PK。
(产生16强)(三)半决赛1.时间：12月30日2.地点：公司一楼广场3.比赛评委设置：评委:大众评审团50名4.比赛规则：(1)由十六强中暂时排前四名的选手分别选择十六强中的其他选手组队;四人一组，同台飙歌。
公司歌唱比赛方案
公司歌唱比赛方案一、背景介绍为了增强公司员工之间的团队合作意识和凝聚力，激发员工的工作热情，提升公司文化建设和员工的艺术修养，公司决定举办一场歌唱比赛。
本文将详细介绍公司歌唱比赛的方案和安排。
二、比赛目的1. 强化团队合作：通过歌唱比赛，激发员工在合作中的情感交流和配合能力，提高团队合作效率。
2. 提升员工文化品味：通过参与歌唱比赛，培养员工的音乐艺术修养和审美能力。
3. 打造积极向上的公司氛围：通过比赛，增加公司内部的交流和互动，营造良好的工作氛围，凝聚员工向心力。
4. 促进员工的身心健康：音乐是一种很好的娱乐方式，通过歌唱比赛，可以让员工释放压力，舒缓工作压力。
三、比赛安排1. 参赛人员限制：本次歌唱比赛面向全员开放，不限制参赛人数，可个人或团队报名。
2. 报名时间：公司将在每个部门和办公区域张贴报名通知，在通知上规定报名时间，参赛人员需在规定时间内报名参加。
3. 选题要求：参赛选手可以自选歌曲，或者可以选择公司指定的歌曲。
但是请注意，歌曲内容应积极向上，不涉及低俗、色情等不良内容。
4. 准备时间：参赛选手需在报名截止时间后的两周内准备歌唱比赛。
选手可以自行组织练习时间，并积极借助各种音乐工具和资源来提高自己的演唱水平。
5. 赛制规则：歌唱比赛分为初赛和决赛两个阶段。
初赛将在公司内部进行，由选定的评委对参赛选手进行评分和评价，初赛的比赛形式可以是现场演唱或提交音频文件。
初赛将选拔出10名进入决赛。
6. 决赛安排：决赛将在公司的大会议厅举行，由公司全体员工参与观看。
决赛比赛形式为现场表演，决赛评委由公司高层领导和音乐专业人士组成。
7. 比赛评判标准：评判标准将以声音的音准、音色、气息以及演唱的感染力等方面为主要考核点。
评判将以打分的形式进行，选手演唱和舞台表现的技巧也将作为附加分项。
四、比赛奖项设置1. 一等奖：奖金2000元＋荣誉证书2. 二等奖：奖金1000元＋荣誉证书3. 三等奖：奖金500元＋荣誉证书4. 最佳人气奖：奖金500元＋荣誉证书5. 最佳舞台表演奖：奖金500元＋荣誉证书6. 其他优秀奖项：奖金200元＋荣誉证书五、比赛宣传工作1. 宣传渠道：通过公司内部通知、企业微信、电子屏等媒介进行宣传。
工会活动歌唱比赛方案
工会活动歌唱比赛方案一、活动背景与目的工会作为组织职工利益的重要平台，旨在促进员工的团结合作和个人成长。
为了增强员工的凝聚力，提升团队合作意识，我们计划举办一场歌唱比赛。
通过这个活动，希望能够培养员工团队合作能力，激发员工的激情与创造力，丰富员工的生活，增强公司内部的凝聚力。
二、活动时间与地点•活动时间：2022年6月10日（周五）下午2点至5点•活动地点：公司多功能厅（或者校园体育馆）三、参赛规则与流程1.参赛资格：所有在职员工都有资格参加；每个参赛队伍由3至5人组成，可以是单人或者团队报名，每人只能参加一支队伍。
2.报名方式：参赛队伍需要提前向工会报名并提交歌曲选择。
3.比赛形式：采用现场演唱的形式，每个参赛队伍准备一首歌曲，并在比赛时进行现场演唱。
4.歌曲选择：歌曲种类不限，但请注意歌曲内容应积极向上、健康向好，并符合法律法规。
5.比赛评判：由评委组成评判团，评分标准包括：歌曲选择、演唱技巧、团队配合等因素。
6.比赛流程：–上台顺序：根据报名顺序确定上台顺序。
–时间限制：每组演唱时间不超过5分钟。
–结果评选：评委评分后，按照得分由高到低确定获奖队伍。
7.奖项设置：根据比赛结果，设置一、二、三等奖，并颁发获奖证书和奖品。
四、宣传与奖励1.宣传方式：–公司内部通告：通过公司内部通告栏宣传活动信息。
–公司官网：在公司官网首页进行活动宣传。
–社交媒体：通过公司官方微信公众号、企业微博等社交媒体平台进行活动宣传。
2.奖励措施：–一等奖：奖金500元、获奖证书、公司代金券。
–二等奖：奖金300元、获奖证书、公司代金券。
–三等奖：奖金200元、获奖证书、公司代金券。
–其他参赛选手：参与奖、获奖证书。
五、安全与保障1.安全措施：活动现场设置安全通道和安全警示标识，保证参与者的安全。
2.急救人员：在活动现场配备专业的急救人员，处理突发状况。
3.紧急预案：制定完善的紧急预案，以应对突发事件的发生。
4.设备保障：提前检查活动所需设备，并委派专人负责设备的摆放和管理。
公司歌手大赛策划书3篇
公司歌手大赛策划书3篇篇一《公司歌手大赛策划书》一、活动主题“唱响青春，展现自我”二、活动目的本次大赛旨在为公司员工提供一个展示自我才华的平台，丰富员工业余文化生活，增强员工之间的交流与合作，同时也为公司发掘和培养优秀的歌唱人才。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点公司会议室或活动中心五、参与人员公司全体员工六、活动流程1. 报名阶段（[报名时间]）发布活动通知，邀请员工报名参赛。
员工填写报名表格，提交至指定或部门负责人处。
报名截止后，统计参赛人数，确定比赛曲目。
2. 预赛阶段（[预赛时间]）参赛选手按照抽签顺序进行演唱，每位选手演唱一首歌曲。
评委根据选手的演唱水平、舞台表现等方面进行打分。
预赛结束后，公布晋级决赛的选手名单。
3. 决赛阶段（[决赛时间]）晋级决赛的选手进行抽签，决定演唱顺序。
选手演唱一首自选歌曲，评委打分并进行点评。
观众投票环节，观众可通过投票方式为自己喜欢的选手加分。
根据评委打分和观众投票结果，评选出本次大赛的一、二、三等奖及优秀奖。
4. 颁奖仪式（决赛结束后）主持人宣布获奖名单，邀请公司领导为获奖选手颁奖。
获奖选手发表感言，分享参赛心得。
七、比赛规则1. 参赛选手需自备伴奏音乐，歌曲内容积极向上。
2. 演唱形式不限，可独唱、合唱或乐队演奏等。
3. 预赛和决赛的评分标准包括演唱水平、舞台表现、歌曲选择等方面。
4. 观众投票环节，每位观众限投一票，投票结果将作为选手的加分项。
八、奖项设置1. 一等奖 1 名，奖金[具体金额]，荣誉证书。
2. 二等奖 2 名，奖金[具体金额]，荣誉证书。
3. 三等奖 3 名，奖金[具体金额]，荣誉证书。
4. 优秀奖若干名，精美礼品一份，荣誉证书。
九、宣传方案1. 在公司内部宣传栏发布活动通知，宣传活动的时间、地点、主题等信息。
2. 制作宣传海报，张贴在公司显眼位置，吸引员工的关注。
3. 邀请公司内部的音乐爱好者作为嘉宾，为活动进行宣传和推广。
4. 在公司内部网站和社交媒体平台上发布活动信息和选手风采，扩大活动的影响力。
公司歌唱比赛活动方案
公司歌唱比赛活动方案公司歌唱比赛活动方案一、活动概述公司歌唱比赛是一项旨在增进员工之间团结协作、提高身心健康的活动。
本活动将邀请所有员工参与，并通过选拔出优秀歌手进行比赛，以展现公司文化和员工朝气蓬勃的风采。
二、活动流程1.报名阶段：公司所有员工均可自愿报名参加活动，并在规定时间内提交报名表格。
2.初选阶段：在报名截止后，由评审专家对报名员工进行初选，选出30名入围选手，通知他们参加参赛前的培训。
3.培训阶段：由专业歌唱老师对入围选手进行5天的集中培训，使他们在音乐表现方面进行技能的提升和完善。
培训完成后将会进行一次公开择优，选出前10名进入决赛。
4.决赛阶段：在决赛中，选手将会以个人或团队的形式进行演唱。
评委将会根据歌曲的演绎、台风表现、气势和感染力等方面进行评分。
评分最高的前三名将会获得大奖和荣誉。
三、比赛规则1. 歌曲选择：参赛选手可以自由选择一首歌曲进行演唱，歌曲类别不限。
2. 时间限制：每位参赛选手将有3分钟的演唱时间。
3. 赛程纪律：参赛选手需遵守比赛规范和纪律，不得离开赛场或者干扰其他选手演出。
4. 评分标准：评审专家和观众将根据音乐表现、台风表现、场面气势、感染力和艺术性等方面进行评分。
5. 常规操作：所有参赛选手均要在规定时间内抵达比赛现场，并准备好自己的歌曲、服装和道具。
四、奖项设置1. 一等奖(1名)：奖金10000 元；2. 二等奖(2名)：奖金5000 元。
3. 三等奖(3名)：奖金3000 元。
4. 最佳人气奖(1名)：奖金2000 元。
5. 最佳创意奖(1名)：奖金2000 元。
6. 其他人气奖：奖金1000 元。
五、活动影响1. 促进企业文化建设：营造温馨、活泼、阳光、乐观的文化氛围，增进员工彼此间的了解。
2. 提高员工综合素质：每名参加活动的员工将得到专业的歌唱培训，提高了员工的舞台表现能力。
3. 激励员工积极向上：员工得以展示自己，获得荣誉，提升了其自我价值感和成就感。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
公司歌唱比赛活动方案 This manuscript was revised on November 28, 2020
”K 歌之王“
——XXX歌唱大赛
为了活跃员工文化生活，增强企业凝聚力和向心力，给员工创造了一个展现自我风采的舞台，举办“K歌之王”歌唱大赛。
一、比赛对象、时间、地点
1、对象：公司全体员工
2、时间：8月28日10:30~13：00
3、地点：大礼堂
二、比赛项目
比赛设个人独唱、对唱（2人制）。
1、个人独唱：限人数10人。
2、对唱：限人数5组。
三、比赛及评奖规则
1、个人独唱：10位选手根据抽签顺序依次表演，根据得分高低，评选出一、二、三等奖，得现金奖。
表演顺序提前抽签。
曲目形式不限。
2、对唱：5组选手根据抽签顺序依次表演，得分最高组获得冠军，得现金奖。
表演顺序提前抽签。
曲目形式不限。
歌唱大赛以10分为满分，规则如下：
①歌曲内容：（内容健康，积极向上）2分
②演唱技巧：（把握歌曲的旋律和节奏，演唱完整）2分
③舞台表现：（表现力及艺术感染力、服装发型整体造型）2分
④演唱效果：（音色清晰有质感）3分
⑤参赛节目设计：（风格独特有创意）1分
评委：集团2人（至少）、公寓1人、医院1人、老服1人、邀请会员评委（10人以下）
四、奖项设置
个人独唱一、二、三等奖：2000元、1500元、1000元
对唱组冠军：2000元
五、参赛办法
到各部门、子公司行政人事部报名，再统一汇总到集团行政人事部，由集团行政人事部做最终统筹安排。
六、经费预算
预算一：
※参加大赛的选手如果穿着礼服表演，比赛结束后凭发票可以报销200元服装费。
获得奖金的选手需提供等额奖金的发票。
七、比赛流程：
10:00——10:30选手陆续入场
10:30——10:40开场白
10:40——12:30个人独唱、对唱
12:30——13:00评委打分评奖颁奖。