执行力---绝不拖延,立即行动(精选)
时间管理 72小时法则
时间管理72小时法则
时间管理的72小时法则通常是指在决定做一件事情之后，应该在72小时内采取行动。
这个法则强调了迅速行动的重要性，尤其对于克服拖延症和提高执行力具有指导意义。
具体来说，如果一个人设定了一个目标或者决定了要完成某项任务，在最初的72小时内启动该任务或迈出第一步是至关重要的。
这是因为：
1.动力与决心的新鲜度：刚刚做出决定时，人们的决心和积极性往往处于高峰状态，此时立即行动有助于利用这份初始的动力和热情。
2.避免拖延：拖延往往是人们执行计划的最大敌人，若不及时开始，随着时间推移，可能会产生更多借口和心理障碍，最终可能完全放弃原本的计划。
3.维持思维连续性：快速启动可以保持对任务的关注度和思考的连贯性，减少重新拾起任务时需要再次投入精力和时间的成本。
4.生物学解释（非官方）：虽然没有严格科学证据表明72小时与肾上腺皮质分泌荷尔蒙有直接关系，但确实有些理论认为在一定时间
内采取行动能够利用人体生理机制带来的“战斗或逃跑”反应来推动自己迅速行动。
克服拖延与提高执行力的技巧
克服拖延与提高执行力的技巧在我们的日常生活和工作中，拖延似乎是一个常见的“敌人”，它悄悄地偷走我们的时间，削弱我们的效率，让我们离目标越来越远。
而与之相对的，强大的执行力则是实现梦想、达成目标的关键。
那么，如何才能克服拖延，提高执行力呢？这其中可是有不少技巧。
首先，我们要明确拖延的根源。
很多时候，拖延并不是因为我们懒惰，而是因为我们对任务感到恐惧、焦虑或者缺乏清晰的目标。
比如，面对一项复杂的工作，我们可能会因为不知道从哪里开始而选择拖延；或者对于一个看似艰巨的目标，我们内心的不安会让我们迟迟不敢行动。
要克服拖延，设定明确、具体且可衡量的目标是第一步。
将大目标分解成一个个小目标，就像爬楼梯一样，每一步都清晰可见，让我们更容易迈出第一步。
比如说，如果你的目标是写一本书，那么可以先设定每天写 1000 字的小目标。
这样，不仅压力减小了，而且每完成一个小目标都会给我们带来成就感，激励我们继续前进。
制定合理的计划也是至关重要的。
在制定计划时，要充分考虑到可能出现的干扰和意外情况，预留出一定的弹性时间。
同时，按照任务的重要性和紧急程度进行排序，优先处理最重要、最紧急的事情。
比如，在工作中，先完成领导交代的紧急任务，再处理其他事务。
另外，改变环境也能对克服拖延起到积极作用。
一个整洁、安静、舒适的工作环境能够让我们更加专注和高效。
远离那些容易分散注意力的东西，如手机、电视、社交媒体等。
如果可能的话，专门为工作或学习设立一个特定的空间，让自己一进入这个空间就能够迅速进入状态。
拖延的一大原因是我们总是期待在完美的条件下开始行动，然而，这种等待往往是徒劳的。
要克服这种心理，我们需要学会“先行动，再完善”。
不要等到一切都准备就绪才开始，而是在行动中不断调整和改进。
比如，想要学习一门新的语言，不要等到买齐所有的教材和工具才开始，先从简单的单词和句子学起。
给自己设定一个时间限制也是个不错的办法。
就像考试一样，有了时间的紧迫感，我们会更加集中精力，提高效率。
执行力=马上做+完成它+有交待（精辟）
执行力=马上做+完成它+有交待（精辟）
执行力，这里主要强调三点：
第一，马上做
领导任务分配下来后，应该立即执行。
当然，这里的立即执行，不是莽撞的闷头去做，而是经过了系统的思考“该如何去做”之后的执行。
否则，很难达到理想的效果。
第二，完成它
任务是必须要完成的。
在领导规定的时间范围内，去高效的完成。
当然，提前最好。
这里的完成，不是形式上的完成，而是保证质量的前提下的完成，尽自己的最大努力去做到最好。
比如，领导安排一天时间修改5篇稿件，你半天时间就把修改好的5篇稿件给了领导，但是却错别字连篇。
这不表明你的执行力强。
第三，有交代
这里强调的是有反馈、有沟通。
任务在规定的时间内是否完成，完成了多少，在完成过程中出现了哪些问题，取得了哪些成绩。
这是需要对领导有个交代的。
不要让领导整天追着你问，这件事进行的怎样了？结果是什么？你要做的是主动汇报。
另外，需要提及的一点是，学会寻求支持和利用资源。
也许你会在任务的完成过程中，遇到很多困难，及时寻求领导的支持，找到解决问题的方法，这未尝不是一种聪明的做法。
绝不拖延,立即行动
地用借
工作中只有两种行为：要么努力挑战困难，要么就不停 口来辩解。前者可以带来成功，而后者只能走向失败。
有一种毫 时间内
把“没有任何借口”作为自己的行为准则的人，他们拥 不畏惧的决心、坚强的毅力、完美的执行力以及在限定
绝不拖延，立即行动
◎借口是失败的温床
绝不拖延，立即行动
◎最佳的工作完成时间是昨天 在人才竞争激烈的公司里，要想立于不 败之地，员工务必奉行“把工作完成在 昨天”的工作理念。一个总能在“昨天” 完成工作的员工，永远是成功的。
Move fast!行动要快
If you feel like you’re in control, you’re just not moving fast enough!
如果你有受制约的感 觉，那就是妳还没有 足够快地行动！
◎拖延是一种恶习 ◎借口是失败的温床 ◎最佳的工作完成时间是昨天 ◎要事第一 ◎挑战“不可能完成”的工作 ◎一分钟也不要拖延
时间管理矩阵
紧急
重要
I
•危机 •急迫的问题 •临近最后期限的工作 •计划好的会议，会谈
不重要
•不预期的打扰，如电话 •某些信件，某些报告 •未计划好的会议，会谈 •符合别人期望的事
III
不紧急
II •确立目标与方向
•计划与准备 •人际关系的建立 •预防措施 •提升自己的能力 •创造和更新 •真正的休闲 •授权
绝不拖延，立即行动
◎要事第一
工作效率最高的人是那些对无足轻重的事情无动于衷，却对那些较重要 的事情无法无动于衷的人。一个人如果过于努力想把所有事情都做好， 他就不会把最重要的事做好。 工作需要章法，不能眉毛胡子一把抓，要分轻重缓急！这样才能一步一 步地把事情做得有节奏、有条理，避免拖延。工作的一个基本原则是， 要把最重要的事情放在第一位。
企业员工三大纪律八项注意
企业员工三大纪律八项注意企业员工个个要牢记，三大纪律八注意；第一一切行动听指挥，步调一致得胜利；第二忠诚企业和领导，讲求速度不拖延，第三遵守规章和制度，劳动纪律记心里。
三大纪律一定要做到，八项注意莫忘记；第一沟通效果要良好，谦虚谨慎不骄傲。
第二言出必行讲诚信，爱岗敬业强责任；第三感恩时刻要想到，快乐工作效率高；第四企业利益放心上，工作质量有保证；第五做事精益又求精，保证质量和安全，第六爱护企业的财物，勤俭节约降成本；第七没有什么不可能，困难面前重方法。
第八工作每天有提高，追求完美做最好。
遵守纪律人人要自觉，相互监督莫违反；企业纪律条条要记清，铁军作风代代传；企业辉煌我们能做到，百年基业永兴盛。
----------------------------------------------------------- 第一大纪律：第一一切行动听指挥，步调一致得胜利1.一切行动听指挥，执行力决定竞争力2.坚决服从命令，服从是第一执行力3.请大声说：“保证完成任务!”4.铸就步调一致的团队精神第二大纪律：第二忠诚企业和领导，讲求速度不拖延1.做忠诚于企业的好员工2.抵御诱惑，不做出卖企业的事情3.信息时代，速度决定成败4.立即行动，绝不拖延第三大纪律：第三遵守规章和制度，劳动纪律记心里1.企业最缺的不是制度，而是制度的执行2.规章制度面前人人平等3.自觉遵守纪律是员工必备的素八项注意第一项注意：第一有效沟通效果好，谦虚谨慎不骄傲1.善于沟通是做好工作的必要条件2.保持谦虚谨慎的工作作风3.谦虚使人进步，骄傲使人落后第二项注意：第二言出必行讲诚信，爱岗敬业强责任1.企业的诚信需要员工去实现2.爱岗敬业是最可贵的职业品质3.敬业，更要精业4.责任心是我们做好工作的前提第三项注意：第三感恩时刻要想到，快乐工作效率高1.以感恩之心做好自己的工作2.以苦为乐，工作再苦再累也要笑一笑3.保持积极乐观的心态，让工作快乐起来第四项注意：第四企业利益放心上，工作质量有保证1.顾全大局，把企业的利益放在第一位2.维护企业的利益，就是维护自己的利益3.减少工作差错，提升工作质量第五项注意：第五做事精益又求精，保证质量和安全1.做任何工作都应该追求精益求精2.追求质量“零缺陷”，创造高效益3.牢固树立“安全生产无小事”的观念、第六项注意：第六爱护企业的财物，勤俭节约降成本1.像爱护自己的财物一样爱护企业的财物2.在工作中养成勤俭节约的好习惯3.为企业降本增效要从一点一滴做起第七项注意：第七没有什么不可能，困难面前重方法1.勇于向“不可能完成”的任务挑战2.只要精神不滑坡，办法总比困难多第八项注意：第八工作每天有提高，追求完美做最好1.坚持每天提高百分之一2.追求尽善尽美，把工作做到完美3.不论做什么工作，都要以最好作为标准。
西点军校：没有借口，抛弃拖延，坚决执行！立即执行
西点军校：没有借口，抛弃拖延，坚决执行！立即执行一个企业的稳定发展，强劲的执行力是保障，犹如强有力执行的狼性军队才会成为不败之军，成吉思汗为何能横扫亚洲、欧洲，就是拥有着一支狼性执行力的军队。
企业拥有完美的执行力最终将在业界的竞争中获取效益最大化。
而借口、理由和推脱往往是执行中最大的障碍！今天就让我们一起探讨如何有效提升执行能力，使员工的自身素质像军人一样迅速提高！一、执行，没有借口；更不要找借口1、执行没有借口《致加西亚的信》中主人公罗文，在接受总统交给他一封给加西亚将军的信时，既没有问“加西亚将军在什么地方”，也没有提出任何条件，他只是以忠诚、服从、主动、敬业的精神，克服种种艰难险阻，以一流的执行力和一流的主观能动性，一个人徒步穿越一个危机四伏的战争国家，将信交到加西亚将军手上。
但，不幸的是，在生活和工作中，又有几个罗文？！我们经常会听到这样或那样的借口和理由。
借口在我们的耳畔窃窃私语，告诉我们不能做某事或做不好某事的理由，它们好像是“理智的声音”、“合情合理的解释”，冠冕而堂皇。
上班迟到了，会有“路上堵车”、“手表停了”、“今天家里事太多”等等借口；业务拓展不开、工作无业绩，会有“制度不行”、“政策不好”或“我已经尽力了”等等借口；事情做砸了有借口，任务没完成有借口。
只要有心去找，借口无处不在。
做不好一件事情，完不成一项任务，有成千上万条借口在那儿响应你、声援你、支持你，抱怨、推诿、迁怒、愤世嫉俗成了最好的解脱。
借口就是一张敷衍别人、原谅自己的“挡箭牌”，就是一副掩饰弱点、推卸责任的“万能器”。
有多少人把宝贵的时间和精力放在了如何寻找一个合适的借口上，而忘记了自己的职责和责任呢？“没有借口”是西点学员奉行的一条最重要的行为准则，它看似冷漠，缺乏人情味，但它却可以激发一个团队、一个人最大限度的潜力，完成看似不可能完成的任务。
在人生中、在管理中，不要把太多的时间及精力花费在寻找借口上，失误也罢，失败也罢，再美妙的借口对于事情本身的改变都没有丝毫的作用，不如仔细想一想下一步究竟该怎样去做。
执行力心得体会读后感
执行力心得体会读后感在阅读了关于执行力的相关内容后，我深受启发，心中也有了许多的感悟。
执行力，这个在工作和生活中频繁被提及的词汇，看似简单，实则蕴含着深刻的内涵和巨大的力量。
它就像是一座桥梁，连接着我们的目标和实际成果；又像是一把钥匙，能够开启成功的大门。
一个拥有强大执行力的人，往往能够在面对各种挑战和困难时，坚定不移地朝着目标前进。
他们不会被外界的干扰所左右，也不会因为遇到挫折就轻易放弃。
相反，他们会将每一个困难都视为成长的机会，每一次挫折都当作是成功的铺垫。
这种坚定不移的态度和决心，是执行力的核心所在。
在工作中，执行力的重要性更是不言而喻。
我们常常会制定各种各样的计划和目标，然而，真正能够将这些计划和目标转化为实际行动，并取得良好成果的人，往往是那些具备出色执行力的人。
比如说，一个销售团队制定了一个雄心勃勃的销售目标，如果团队成员只是口头上说说，而没有实际的行动，没有积极地去拓展客户、跟进订单，那么这个目标就只能是空中楼阁，无法实现。
而如果团队成员都能够迅速行动起来，按照预定的计划去执行，不断地调整和优化自己的工作方法，那么实现目标就会变得更加有可能。
同时，执行力也不仅仅是简单的行动，还包括了行动的效率和质量。
一个高效的执行者，不仅能够快速地做出反应，还能够保证工作的质量。
他们会在行动之前，做好充分的准备工作，明确自己的目标和任务，制定合理的计划和策略。
在行动的过程中，他们会严格按照计划执行，注重细节，把控质量。
在行动之后，他们会及时总结经验教训，不断改进自己的工作方法和流程。
回顾自己的经历，我也深刻地体会到了执行力的重要性。
曾经，我给自己制定了一个学习计划，想要提升自己在某个领域的知识和技能。
然而，由于缺乏执行力，总是找各种借口拖延，结果时间一天天过去，我的计划却没有任何进展。
直到有一天，我意识到这样下去不行，必须要改变。
于是，我开始强迫自己按照计划去执行，每天设定一个固定的学习时间，不管有多忙，都要坚持完成当天的学习任务。
执行力的有效提升-没有任何借口
执行力的有效提升-没有任何借口执行力是一个人在完成任务时能够坚持不懈、毫不拖延，并以高效的方式完成工作的能力。
提升执行力对于个人和组织来说都是至关重要的，因为它直接影响了一个人的效率、成就以及整个团队的业绩。
然而，我们往往会被各种各样的借口所迷惑和打乱，丧失了执行力。
为了有效提升执行力，我们应该积极克服借口，并采取一系列的措施来达到目标。
首先，要提升执行力，我们必须树立正确的心态。
借口往往是一种逃避责任和面对困难的表现。
然而，只有当我们认识到借口不会改变事实的时候，我们才能够真正地提高自己的执行力。
我们应该坚信，“没有借口，只有行动”，只有通过正面积极的态度面对问题，才能有效解决问题并完成任务。
其次，要提升执行力，我们需要具备明确的目标和计划。
一个明确的目标可以帮助我们更好地规划自己的行动步骤和时间安排。
我们应该将目标细化为可实现的小目标，并制定具体的计划来达到这些小目标。
同时，我们还需要充分考虑到可能出现的问题和障碍，并制定相应的对策。
有了明确的目标和计划，我们就能够有条不紊地进行工作，避免被借口所干扰。
第三，要提升执行力，我们需要锻炼自己的自律能力。
自律是一种自我管理和自我激励的能力，是提高执行力的关键。
我们可以通过建立良好的习惯和规律的生活作息来培养自律。
例如，我们可以每天设定固定的工作时间和休息时间，遵循自己的计划进行工作。
同时，我们还可以设定小的奖励机制，以激励自己坚持完成任务。
第四，要提升执行力，我们需要学会集中注意力。
在信息爆炸的时代，我们很容易被各种干扰所困扰，无法集中注意力完成任务。
为了培养集中注意力的能力，我们可以采取一些方法，如设定专注时间、关闭社交媒体和手机通知等。
我们还可以选择一个安静的环境来工作，或者采用一些冥想和放松技巧来改善注意力。
第五，为了提升执行力，我们要善于与人合作。
与他人合作可以帮助我们分担任务和压力，提高工作效率。
同时，合作还能够激发创造力和灵感，使我们更加专注于任务的完成。
执行力 名言
执行力名言1.行动力决定成败2.坚持就是胜利的开始3.不拖延，即成功4.执行力，事业的关键5.动起来，比说起来更重要6.行动力是成功的催化剂7.节制欲望，专注执行8.行动胜于雄辩9.成功源于坚定的决心与实际行动10.一步胜过百个计划11.只有行动，才能创造价值12.克服恐惧，勇往直前13.迈出第一步，距离成功更近14.勇敢面对挑战，坚决执行15.执行力是实现梦想的驱动力16.坚定决心，付诸实践17.行动决定命运18.迟早得付出行动的代价19.成功离不开毅力和行动20.不断行动，将拥有无限可能21.成功的关键在于拥有目标，为之奋斗和付出努力。
22.执行力是成功的基石，目标才能转化为成果。
23.坚持不懈的毅力是执行力的基础。
24.决心和毅力带你走向成功，而不是梦想。
25.行动力比知识力更重要，只有实践才能击败无知。
26.执行力不是一种天赋，而是一种可以培养和锻炼的能力。
27.成功离不开坚定的执行力和不断超越的思维。
28.只有付诸行动，才能将梦想变为现实。
29.执行力是一种难能可贵的品质，它区别了成功者和平庸者。
30.真正的执行力来源于对目标的执着和对自我的严格要求。
31.成功需要更多的行动，而不是空洞的承诺。
32.没有执行力，再好的计划也只是一纸空谈。
33.执行力是成功的推动器，决定了我们的成败。
34.不拖延，不放弃，始终保持执行力。
35.成功的秘诀在于将计划付诸行动并坚持到底。
36.没有行动力，再多的想法也只是一场空谈。
37.执行力的力量在于它的坚持和持久。
38.不管多么困难，只要坚持行动，就能找到解决问题的方法。
39.实施行动是达到目标不可或缺的一步。
40.执行力是一种强大的武器，让我们勇往直前，收获成功。
41.行动之前先列好清单，这样才能有条不紊地推进。
42.只有一步步地迈出去，你才能触碰到更远的地方。
43.行动是改变的开始，勇往直前才能取得成就。
44.不积跬步，无以至千里。
45.成功需要的不光是想象力，更是行动力。
2023年军令如山铁血执行力心得体会(精选10篇)
2023年军令如山铁血执行力心得体会（精选10篇）军令如山铁血执行力心得体会1通过一段时间对执行力的学习，联系到自己的工作实际，深受启发，下面就是我的学习体会。
执行力就是及时行动，绝不拖延。
很多成功的执行者的真正才能就在于他们审时度势之后付诸行动的速度，这才是他们出类拔萃、真正成功的秘诀。
今日事，今日毕。
一个优秀的执行者应具有马上行动的习惯，立即行动也是一种成功的态度。
一个计划的成败不仅仅取决于设计，更在于执行。
如果执行得不好，那么再好的设计也只能是纸上蓝图。
惟有执行得好，才能完美地体现设计的精妙，而执行过程中最重要的就在于细节。
我认为，执行力的核心是理解领导心意；制订执行计划；付诸实际行动；校正执行偏差；确保执行结果；完善执行体系。
与执行力密切相关的除了个人所具备的能力与素质外，关键是心态。
态度决定一切！好的心态可使人快乐进取,有朝气,有精神。
消极的心态则使人沮丧,难过,没有主动性。
所以，一个人的执行力好不好，决定于他的意愿和心态。
执行力同样离不开企业文化的建设。
学习了“执行力”，在以后的工作中，我们应当追求“今日事,今日毕，言必行，行必果，果必优”，我们应当注重“细节决定成败，知识改变命运，能力提升位次”！不断学习，努力提升自己的能力，确实作到“日精进，修己安人”。
军令如山铁血执行力心得体会2执行力不仅涉及工作管理，还是生活的重要部分，贯彻着整个人生。
许多人只是想到工作的执行力，那他就排斥这个问题，因为谁都想工作轻松一点。
要将执行力提高到整个人生构成，他才会重视。
我们做事或整个生活，基本是三个过程组成：思想过程、行动过程和实现终点。
其中行动过程就是关于执行的过程，这是一个很重要的而且是必要的过程，没有执行，再好的思想和方法都没有用，更不要谈实现了。
执行力首先是起始于：你马上要去做吗？这要克服懒惰、恐惧、拖沓。
世界上有一部分人就在这一步迈不出去。
有的人晚上想得好好的，早上起来又不做了，这是懒惰造成；有的人刚要做，被一个困难一挡，有顾虑了，又收腿了；有的人被无关的事拖住，不管是有意还无意的，总是执行不了原来的想法。
领导的执行力
几天时间很快就过去了，采购员还在辛苦地找那种螺丝钉，可是工厂却因为机器不能运转而 停产。于是，公司的领导者不得不介入此事，认真打听事故的前因后果，并且想方设法地寻找修 复的方法。
在这种“全民总动员”的情况下，技术科才想起拿出机器生产商的电话号码。打电话过去询 问，得到的答案却是:“你们那个城市就有我们的分公司啊。你联系那里看看，肯定有。”
领导者不必将任务说得太细。因为他们或许会问得你都招架 不住。留给他们充分的时间与空间去展示个人的创造才能。
4. 工作要简化，但不要简单化
有不少企业存在管理受到管理理性主义影响 的情形，走到了另一个极端面上，造成组织 机构设置过于庞大、复杂；
规章制度的制定过于烦琐，单纯追求表面化； 过分依赖流行的理论模型，决策、指挥过于
具体有如下几个步骤: 第一步，记下一件你拖延的事情。既然你有拖延的习惯，那你拖延的事情肯定不止一
件，你不妨先写下自己认为最重要的那件事情。 第二步，自己反向一下，假如继续拖延下去，不采取行动，会造成什么样的后果。 第三步，想下，如果你现在采取行动，完成这件事情，会对你有什么好处。这和第二
步正好相反，这些好处会给你采取行动增加动力。 第四步，马上行动。
5. 落实执行力关键在于责任到位
员工
A 部门
B 部门
员工
员工
最宝贵的精神是落实的精神，而最关键的落实是责任的落实！
6. 执行的过程要重视细节
【举例1】我们以上海地铁为例，来看看细节的差别对于落实的影响
上海地铁一号线是德国人设计
上海地铁二号线是中国人设计
落实在于细节，落实的成效在于对细节的关注
企业员工三大纪律八项注意
1.企业的诚信需要员工去实现 2.爱岗敬业是最可贵的职业品质 3.敬业，更要精业 4.责任心是我们做好工作的前提
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Hale Waihona Puke 第三感恩时刻要想到，快乐工作才能效率高
1.以感恩之心做好自己的工作 2.以苦为乐，工作再苦再累也要笑一笑 3.保持积极乐观的心态，让工作快乐起来
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第四企业利益放心上，工作质量不能差分毫
1.像爱护自己的财物一样爱护企业的财物 2.在工作中养成勤俭节约的好习惯 3.为企业降本增效要从一点一滴做起
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第七没有什么不可能，困难面前方法最重要
1.勇于向“不可能完成”的任务挑战 2.只要精神不滑坡，办法总比困难多
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第八工作每天有提高，不断追求完美和最好
1.坚持每天提高百分之一 2.追求尽善尽美，把工作做到完美 3.不论做什么工作，都要以最好作为标准
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各位同事，
我们大家 一起来唱！
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加油 ！
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军魂
三大纪律 八项注意
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企业 三大纪律 员工 八项注意
传承红色管理理念，培训员工职业精神 传承中国军人精神，打造企业卓越团队
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目录
企业员工个个要牢记，三大纪律八项要注意； 第一一切行动听指挥，步调一致才能得胜利； 第二忠诚企业和老板，讲求速度办事不拖延， 第三遵守规章和制度，劳动纪律时刻记心里。 三大纪律一定要做到，八项注意切莫忘记了； 第一有效沟通效果好，谦虚谨慎不要耍骄傲。 第二言出必行讲诚信，爱岗敬业增强责任心；
立即行动,执行力
立即行动——立即行动，绝不拖延我们正处于一个讲究效率的时代，在风云变幻的现代社会中，存在着很多不确定因素，稍有迟疑，就可能使原来非常接触的构想在片刻之间变得一文不值。
因此，我们必须及时行动，绝不拖延。
可以说，很多成功的执行者的真正才能就在于他们审视度势之后付褚行动的速度，这才是他们出类拔萃、真正成功的秘诀。
什么事一旦决定，马上付诸行动使他们共同的特点，“现在就干，马上行动”使他们的口头禅。
而与“马上行动”相对应的则是“拖延”。
大多数人或多或少的存在着拖延的习惯。
其实拖延的背后是人的惰性在作怪，而借口是对惰性的纵容。
人们都有这样的经历，清晨的闹钟将你从睡梦中惊醒，想着该起床上班了、同时却感受着被窝的温暖，一边不断地对自己说该起床了，一边心里却不断的自己找借口“再躺一会”，于是又躺了5分钟，10分钟…..做事拖延的人绝不是称职的执行者。
如果你心存拖延、逃避，你就能找出很多借口来辩解为什么事情不可能完成或做不了，而为什么事情该做的理由却少之又少。
因为一个人把“事情太困难、太花时间“的种种借口合理化，要比相信”只要我够努力、够聪明，就能完成任何事情“容易的多。
如果你发现自己经常为了没做某些事而制造借口，或是想出千百个理由来为没能如期实现计划而辩解，那么现在正是该面对现实好好检讨的时候了。
对付惰性最好的办法就是根本不让惰性出现。
往往在事情的开端，总是积极的想法在先然后当头脑中冒出“我是不是可以…..“这样的问题时，惰性就出现了，结果也就难说了。
所以，执行者要再积极的想法出现后马上行动，让惰性没有乘虚而入的机会。
本杰明·富兰克林(20张)蜡烛和肥皂为业，生有十七个孩子，富兰克林是第十五个男孩。
富兰克林八岁入学读书，虽然学习成绩优异，但由于他家中孩子太多，父亲的收入无法负担他读书的费用。
所以，他到十岁时就离开了学校，回家帮父亲做蜡烛。
富兰克林一生只在学校读了这两年书。
十二岁时，他到哥哥詹姆士经营的小印刷所当学徒，自此他当了近十年的印刷工人，但他的学习从未间断过，他从伙食费中省下钱来买书。
[原创]立即、马上、行动—谈执行力提升之道
![[原创]立即、马上、行动—谈执行力提升之道](https://img.taocdn.com/s3/m/2ebe7761b84ae45c3b358cbd.png)
[原创]立即、马上、行动—谈执行力提升之道人气数：878 评论数：0 收藏数：4分享到：∙新浪微博∙腾讯微博更多>>2012-02-15 09:35:47 星期三如何提高执行力？成功的企业有共同点，失败的企业原因个不相同。
台湾著名学者唐明哲指出，一家企业的成功30%靠战略，40%靠执行力，其余的30%靠运气，尤其是在市场经济，现在国内经济双轨制时代，社会转型期运气更加重要。
但是战略和执行占70%，而执行比战略本身更重要。
我们每一个公司都非常希望自己的团队有很高的执行力。
执行力就是要把目标变成结果，第一提出问题；第二分析问题；第三采取行动。
组织是能不能实现执行力的主要原因，它不是简单的战术，而且是一套通过提出问题、分析问题和采取行动的方式来实现目标的方法。
简单的来说执行力又是个人将战略付诸实施的能力，它反映战略方和目标的贯彻程度。
在世界500强里面，凡事执行力很强的企业生命力很长久，竞争力就会很强大。
在这些成功的企业里面，关于执行有什么共性和普遍的规律呢？第一信念比利益更重要。
信念就是信仰，信念就是我们共同的价值观，头脑决定我们的屁股，决定我们的行动，我们只有思想一致，志同道合，才能够有执行力。
所以我们的信念比利益更重要。
第二、速度比完美更重要制定目标的时候，一般有三个参数：第一时间，第二数量，第三质量。
曾经面对珠江三角洲，有50多个学员讨论的时候，让每个人谈一谈，制定工作目标的时候，到底用哪几个标准制定你的目标。
一个是时间、一个是质量，一个是数量，除了医药、医院人命关天的行业之外，99%行业都是把时间放在第一位。
我认为世界上100%的单位，100%的行业都要把时间放制定目标的第一位。
所以我们讲“速度比完美更重要”。
没有速度讲什么都没有用，尤其是过于完美，会严重影响工作的进度。
第三、胜利比公平更重要在世界上没有绝对的公平，只有相对的公平，主要最终赢得胜利，就代表我们有执行力。
第四，结果比理由更重要执行的八字方针：认真第一，聪敏第二。
执行力---绝不拖延,立即行动
重要且紧迫的事； 重要但不紧迫的事； 紧迫但不重要的事； 不紧迫也不重要的事。
有五个标准仅供参考：
1、完成这些任务可使我更接近自己的主要目标（年度、月 、周、日目标）；
2、完成这些任务有助于我为实现组织、部门、工作小组的 整体目标做出最大贡献；
3、我在完成这些任务的同时也可以解决其他许多问题； 4、完成这些任务能使我获得短期的最大利益， 5、这些任务一旦晚完成，会产生严重的负面作用，如生气
你希望在职场中生存和发展，你得把脚从刹车踏板 ——拖延——上挪开。
二、借口是失败的温床
找借口是世界上最容易办到的事情之一。如：事情太困难 、太昂贵、太花时间”等种种理由合理化。
找借口是一种不好的习惯。借口成习惯，人就会疏于努力 ，不再想方法争取成功了。
借口是对惰性的纵容。 对付惰性最好的方法-----要在积极的想法一出现就马上行 动，让惰性没有乘虚儿入的可能。
产生拖延的原因：
1、琐事缠身，精力无法集中到工作上； 2、反复修改计划，该实施的行动被无休止的“完美”所拖延； 3、做事磨磨蹭蹭，有一种病态的悠闲，以至问题久拖不决； 4、情绪低落，对任何工作都没有兴趣，也没有什么人身的憧憬；
拖延的危害：
1、它使人丧失进取心。一但开始遇事拖延，很容易再次拖 延，直到变成一种根深蒂固的习惯； 2、拖延会侵蚀人的意志和心灵，消耗人的能量，阻碍人的 潜能的发挥。 3、恶性循环：拖延—低效能+情绪困扰—拖延。
不断力争上游，才能脱颖而出。
一分钟也不要拖延
“绝不拖延，立即行动！” 这句话是最惊人的自动起动器。
避免拖延的唯一方法： 就是“现在就做”，接到新的工作任务，就立即 切实地行动起来！
企业员工三大纪律八项注意.
企业 员工
三大纪律 八项注意
传承红色管理理念，培训员工职业精神 传承中国军人精神，打造企业卓越团队
目
录
企业员工个个要牢记，三大纪律八项要注意； 第一一切行动听指挥，步调一致才能得胜利； 第二忠诚企业和老板，讲求速度办事不拖延， 第三遵守规章和制度，劳动纪律时刻记心里。 三大纪律一定要做到，八项注意切莫忘记了； 第一有效沟通效果好，谦虚谨慎不要耍骄傲。 第二言出必行讲诚信，爱岗敬业增强责任心； 第三感恩时刻要想到，快乐工作才能效率高； 信息第四企业利益放心上，工作质量不能差分毫； 第五做事精益又求精，保证质量安全生产好， 第六爱护企业的财物，勤俭节约降本又增效； 第七没有什么不可能，困难面前方法最重要。 第八工作每天有提高，不断追求完美和最好。 遵守纪律人人要自觉，相互监督切莫违反了； 企业纪律条条要记清，铁军作风代代要传承； 企业辉煌我们能做到，基业百年企业永兴盛。
1.勇于向“不可能完成”的任务挑战 2.只要精神不滑坡，办法总比困难多
第八工作每天有提高，不断追求完美和最好
1.坚持每天提高百分之一
2.追求尽善尽美，把工作做到完美 3.不论做什么工作，都要以最好作为标准
各位同事，
我们大家 一起来唱！
加油！
第一一切行动听指挥，步调一致才能得胜利
1.一切行动听指挥，执行力决定竞争力
2.坚决服从命令，服从是第一执行力
3.请大声说：“保证完成任务!”
4.铸就步调一致的团队精神
第二忠诚企业和老板，讲求速度办事不拖延
1.做忠诚于企业的好员工 2.抵御诱惑，不做出卖企业的事情
3.信息时代，速度决定成败
4.立即行动，绝不拖延
第五做事精益又求精，保证质量安全生产好
果断执行 落实有力
果断执行落实有力凡是成大事者都是果敢行动和巧妙行动的大师。
在工作岗位上，我们需要的是用行动来证明和兑现美好的计划和设想。
现实是此岸，理想是彼岸，中间隔着湍急的河流，行动则是架在河上的桥梁。
在任何一个领域里，不努力去行动的人都难以获得成功。
这就象一只凶猛的老虎，如果它要想捕捉一只弱小的兔子，就必须全力以赴地去追赶，否则就很难有食物吃。
再美好的愿望，再完美的计划最终必然要落实到行动上。
目标是遥远的，只有行动才能缩短自己与目标之间的距离，只有行动才能把理想变为现实，做好每件事，既要心动，更要行动，只会感动，不去流汗行动，成功就是一句空话，100次心动不如1次行动讲的就是这个道理。
一、拒绝拖延，立即行动做任何事情都要懂得立即行动，拖延永远是阻碍事情顺利进行的大敌。
“兵贵速，不贵久”，拖延是战争中的大忌。
在战争中，速度就是生命，就是胜利。
战机稍纵即逝，一旦错过，战争局势就会发生巨大的变数。
在工作方面亦是如此，如果我们一定要等到万事俱备以后才去做，我们将迟迟不会开始，更不会有一个好的结果，因为事情永远都有不完美的地方。
立即行动，绝不拖延是一种对时间珍惜的行为，立即行动便是不需要领导吩咐就能主动做事，这是成就任何事情的主要因素。
沃尔玛创始人山姆?沃尔顿创造了“日落原则”，就是当天的工作要在日落之前完成，不要拖到明天。
邹娜在一家外企工作，这里人才济济，竞争激烈，每个人都很勤奋地工作。
邹娜既不是第一个上班的人，也不是最后一个下班的人，但她的工作却干得非常出色。
她的秘诀是什么呢,她有自己的一套工作准则，那就是立即行动，今日事今日毕，今天的事绝不拖到明天。
她总是能用最少的时间完成工作，而且细致周到，因此她的工作效率总是很高。
不管遇到什么问题，邹娜总能很轻松地处理。
不管多么艰巨的任务，她都能轻松地完成，而且总是在第一时间里完成。
在她的带动下，邹娜所在的小组成员都开始向她学习，所有人的工作效率都明显提高，小组也赢得了企业的好评，成为全企业公认的可以委以重任的团队。
执行力绝不拖延立即行动
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