劳动经济学第五章
《劳动经济学》(作者Borjas)第五章习题答案
CHAPTER 55-1. Suppose the labor supply curve is upward sloping and the labor demand curve is downward sloping. The study of economic trends over a particular time period reveals that the wage recently fell while employment levels rose. Which curve must have shifted and in which direction to produce this effect?If the supply curve does not shift, all wage and employment movements must occur along the supply curve, so that the wage rate and the employment level must move in the same direction. Because the wage went down while employment went up in the situation described in the question, it must have been the case that the supply curve shifted outwards (to the right). We do not have enough information to determine whether the demand curve shifted as well.5-2. It takes time to produce a new economist, and prospective economists base their career decision by looking only at current wages across various professions. Further, the labor supply curve of economists is much more elastic than the labor demand curve. Suppose the market is now in equilibrium, but that the demand for economists suddenly rises because a new activist government in Washington wants to initiate many new programs that require the input of economists. Illustrate the trend in the employment and wages of economists as the market adjusts to this increase in demand.Initially, the market is in equilibrium at a wage w0 and an employment level of E0. The increase the demand for economists results in a new equilibrium wage of w1 and a new equilibrium employment level of E1. However, the demand for economists in the short-run is inelastic at E0, so the demand increase simply leads to a rise in the wage of economists (as indicated by point 1). In the next period, students believe this wage will persist and oversupply the market so that the cobweb leads to a new wage at point 2. In the next period, students undersupply (because the wage is too low) and the cobweb leads to a new wage at point 3, and so on. Because of the relative elasticities of supply and demand (as drawn), the cobweb is exploding and will never converge to a stable equilibrium.5-3. Suppose the supply curve of physicists is given by w = 10 + 5E , while the demand curve is given by w = 50 – 3E . Calculate the equilibrium wage and employment level. Suppose now that the demand for physicists increases and the new demand curve is given by w = 70 – 3E . Assume this market is subject to cobwebs. Calculate the wage and employment level in each round as the wage and employment levels adjust to the demand shock. (Recall that each round occurs on the demand curve – when the firm posts a wage and hires workers). What is the new equilibrium wage and employment level?The initial equilibrium is given by 10 + 5E = 50 – 3E . Solving these two equations simultaneously implies that w = $35 and E S = E D = 5. When demand increases to w = 70 – 3E , the new equilibrium wage is $47.5 and the equilibrium level of employment is 7.5.Round Wage Employment1 $55.0 52 $43.0 93 $50.2 6.64 $45.9 8.05 $48.4 7.26 $46.9 7.77 $47.8 7.48 $47.2 7.6The table gives the values for the wage and employment levels in each round. The values in the table are calculated by noting that in any given period the number of physicists is inelastically supplied, so that the wage is determined by the demand curve. Given this wage, the number of economists available in the next period is calculated. By round 7, the market wage rate is within 30 cents of the new equilibrium.01 w 1w 0W age5-4. The 1986 Immigration Reform and Control Act (IRCA) made it illegal for employers in the United States to knowingly hire illegal aliens. The legislation, however, has not reduced the flow of illegal aliens into the country. As a result, it has been proposed that the penalties against employers who break the law be increased substantially. Suppose that illegal aliens, who tend to be less skilled workers, are complements with native workers. What will happen to the wage of native workers if the penalties for hiring illegal aliens increase?A substantial increase in the penalties associated with hiring illegal aliens will likely reduce the number of illegal aliens entering the United States. The effect of this shift in the size of the illegal alien flow on the marginal product (and hence the demand curve) of native workers hinges on whether illegal aliens are substitutes or complements with natives. As it is assumed that natives and illegal aliens are complements, a cut in the number of illegal aliens reduces the value of the marginal product of natives, shifting down the demand for native labor, and decreasing native wages and employment.5-5. Suppose a firm is a perfectly discriminating monopsonist. The government imposes a minimum wage on this market. What happens to wages and employment?A perfectly discriminating monopsonist faces a marginal cost of labor curve that is identical to the supply curve. As a result, the employment level of a perfectly discriminating monopsonist equals theemployment level that would be observed in a competitive market (at E *) The imposition of a minimum wage at w MIN leads to the same result as in a competitive market: the firm will only want to hire E D workers as w MIN is now the marginal cost of labor, but E S workers will want to find work at the minimum wage. Thus, the wage increases, but employment falls.DollarsE w w *S D5-6. What happens to wages and employment if the government imposes a payroll tax on amonopsonist? Compare the response in the monopsonistic market to the response that would have been observed in a competitive labor market.Initially, the monopsonist hires E M workers at a wage of w M . The imposition of a payroll tax shifts the demand curve to VMP ′, and lowers employment to E ′ and the wage to w ′. Thus, the effect of imposing a payroll tax on a monopsonist is qualitatively the same as imposing a payroll tax in a competitive labor market: lower wages and employment. (It is interesting to note that the same result comes about if the payroll tax is placed on workers, so that the labor supply and marginal cost of labor curves shift as opposed to labor demand.)5-7. An economy consists of two regions, the North and the South. The short-run elasticity of labor demand in each region is –0.5. The within-region labor supply is perfectly inelastic. The labormarket is initially in an economy-wide equilibrium, with 600,000 people employed in the North and 400,000 in the South at the wage of $15 per hour. Suddenly, 20,000 people immigrate from abroad and initially settle in the South. They possess the same skills as the native residents and also supply their labor inelastically.(a) What will be the effect of this immigration on wages in each of the regions in the short run (before any migration between the North and the South occurs)?There will be no effect on the North’s labor supply in the short run, so the wage rate will not change there. In the South, labor supply will have increased by 5 percent, so the wage rate must fall by 5/(0.5) = 10 percent (recall that the elasticity of labor demand is -0.5, so a one percent decrease in wages would have been generated by a 0.5 percent expansion of the labor supply). The new hourly wage in the South, therefore, is $13.50 and total employment in the South is 420,000.DollarsEmploymentw M w ′(b) Suppose 1,000 native-born persons per year migrate from the South to the North in response to every dollar differential in the hourly wage between the two regions. What will be the ratio of wages in the two regions after the first year native labor responds to the entry of the immigrants?After the initial migration, we have seen that wages in the South are $13.50 while wages in the North are $15. This difference leads 1,500 natives migrating from the South to the North in the first year. Employment in the North after one year, therefore is 601,500. Moreover, as the elasticity of labor demand in the North is -0.5 and employment has increased by 0.25 percent, the Northern wage falls by 0.5 percent to roughly $14.93. Likewise, employment in the South after one year is 418,500. As the elasticity of labor demand is -0.5 and employment has decreased by 0.3571 percent, the Southern wage increases by0.71428 percent to roughly $13.60. Thus, the ratio of the Northern to Southern wage after one year is1.09779.(c) What will be the effect of this immigration on wages and employment in each of the regions in the long run (after native workers respond by moving across regions to take advantage of whatever wage differentials may exist)? Assume labor demand does not change in either region.In the long run, people must move from the South to the North to equalize the wage rates in the two regions. Since the wages were equal in the two regions before the influx of immigrants, and they also must be equal after things settle down, the proportional decrease in the wage rate should be the same in the North and in the South. Because the elasticity of labor demand is the same in the two regions, this last observation implies that the percentage increase in employment in the North must be the same as the percentage increase in employment in the South. Thus, as 60 percent of the original workers were employed in the North, 60 percent of the 20,000 increase in Southern employment will eventually migrate to the North. In the long run, therefore, total Northern employment will be 612,000 while total Southern employment will be 408,000. (Note: there is no presumption that only immigrants further migrate to the North.) In each region, therefore, employment increases by 2 percent in the long run, i.e., 12,000 is 2 percent of 600,000 and 8,000 is 2 percent of 400,000. (This can also be seen immediately as 20,000 is 2 percent of the 1 million workers.) Now, given that the elasticity of labor demand is -0.5, the 2 percent increase in employment will cause the wage rate to fall by 4 percent. Hence, the long-run equilibrium hourly wage will be $14.40.5-8. Chicken Hut faces perfectly elastic demand for chicken dinners at a price of $6 per dinner. The Hut also faces an upward sloped labor supply curve ofE = 20w – 120,where E is the number of workers hired each hour and w is the hourly wage rate. Thus, the Hut faces an upward sloped marginal cost of labor curve ofMC E = 6 + 0.1E.Each hour of labor produces 5 dinners. (The cost of each chicken is $0 as the Hut receives two-day old chickens from Hormel for free.) How many workers should Chicken Hut hire each hour to maximize profits? What wage will Chicken Hut pay? What are Chicken Hut’s hourly profits?First, solve for the labor demand curve: VMP E = P x MP E = $6 x 5 = $30. Thus, every worker is valued at $30 per hour by Chicken Hut. Now, setting VMP E = MC E yields 30 = 6 + .1E which implies E* = 240. Thus, Chicken Hut will hire 240 workers every hour. Further, according to the labor supply curve, 240 workers can be hired at an hourly wage of $18. Finally, Chicken Hut’s profits are Π = 240(5)($6) –240($18) = $2,880.5-9. Polly’s Pet Store has a local monopoly on the grooming of dogs. The daily inverse demand curve for pet grooming is:P = 20 – 0.1Qwhere P is the price of each grooming and Q is the number of groomings given each day. This implies that Polly’s marginal revenue is:MR = 20 – 0.2Q.Each worker Polly hires can groom 20 dogs each day. What is Polly’s labor demand curve as a function of w, the daily wage that Polly takes as given?As each worker can groom 20 dogs each day, and using Q = 20E, we have thatVMP E = MR x MP E = ( 20 – 0.2Q ) (20) = (20 – 4E)(20) = 400 – 80E.Thus, as Polly’s demand for labor satisfies VMP E = w, we have that her labor demand curve isE = 5 – 0.0125w.5-10. The Key West Parrot Shop has a monopoly on the sale of parrot souvenir caps in Key West. The inverse demand curve for caps is:P = 30 – 0.4 Qwhere P is the price of a cap and Q is the number of caps sold per hour. Thus, the marginal revenue for the Parrot Shop is:MR = 30 – 0.8Q.The Parrot Shop is the only employer in town, and faces an hourly supply of labor given by:w = 0.9E + 5where w is the hourly wage rate and E is the number of workers hired each hour. The marginal cost associated with hiring E workers, therefore, is:MC E = 1.8E + 5.Each worker produces two caps per hour. How many workers should the Parrot Shop hire each hour to maximize its profit? What wage will it pay? How much will it charge for each cap?First, as Q = 2E, the labor demand curve isVMP E = MR x MP E = (30 – 0.8Q)(2) = 60 – 1.6Q = 60 – 3.2E.Setting VMP E equal to MC E and solving for E yields E = 11. Eleven workers can be hired at a wage of.9(11) + 5 = $14.99 per hour. The 11 workers make 22 caps each hour, and the 22 caps can be sold at a price of 30 – 0.4(22) = $21.20 each.5-11. Ann owns a lawn mowing company. She has 400 lawns she needs to cut each week. Her weekly revenue from these 400 lawns is $20,000. If given an 18-inch deck push mower, a low-skill worker can cut each lawn in two hours. If given a 60-inch deck riding mower, a low-skill worker can cut the lawn in 30 minutes. Low-skilled labor is supplied inelastically at $5.00 per hour. Each laborer works 8 hours a day and 5 days each week.(a) If Ann decides to have her workers use push mowers, how many push mowers will Ann rent and how many workers will she hire?As each worker can cut a lawn in 2 hours, it follows that each worker can cut 4 lawns in a day or 20 lawns in a week. Therefore, Ann would need to rent 20 push mowers and hire 20 workers in order to cut all 400 lawns each week.(b) If she decides to have her workers use riding mowers, how many riding mowers will Ann rent and how many workers will she hire?As each worker can cut a lawn in 30 minutes, it follows that each worker can cut 16 lawns in a day or 80 lawns in a week. Therefore, Ann would need to rent 5 riding mowers and hire 5 workers in order to cut all 400 lawns each week.(c) Suppose the weekly rental cost (including gas and maintenance) for each push mower is $250 and the weekly rental cost (including gas and maintenance) of each riding mower is $1,800. What equipment will Ann rent? How many workers will she employ? How much profit will she earn?If Ann uses push mowers, her weekly cost of mowers is $250(20) = $5,000 while her weekly labor cost is $5(20)(40) = $4,000. Under this scenario, her weekly profit is $11,000. If Ann uses riding mowers, her weekly cost of mowers is $1,800(5) = $9,000 while her weekly labor cost is $5(5)(40) = $1,000. Thus, under this scenario, her weekly profit is $10,000. Therefore, under these conditions, Ann will rent 20 push mowers and employ 20 low-skill workers.(d) Suppose the government imposes a 20 percent payroll tax (paid by employers) on all labor and offers a 20 percent subsidy on the rental cost of capital. What equipment will Ann rent? How many workers will she employ? How much profit will she earn?Under these conditions, the cost of labor has increased to $6.00 per hour, while the rental costs for a push mower and a riding mower have decreased to $200 and $1,440 respectively. Ann’s profits under the two options, therefore, arePush-Profit = $20,000 – $200(20) – $6(20)(40) = $11,200.Rider-Profit = $20,000 – $1,440(5) – $6(5)(40) = $11,600.Thus, under these conditions, Ann rents riding mowers, hires 5 low-skill workers, and earns a weekly profit of $11,600.5-12. In the United States, some medical procedures can only be administered to a patient by a doctor while other procedures can be administered by a doctor, nurse, or lab technician. What might be the medical reasons for this? What might be the economic reasons for this?The American Medical Association might argue that doctors have more training and experience than nurses, and therefore, are the only professionals who can make certain decisions or perform certain procedures.Economically, the AMA has an incentive to restrict the number of people who can practice medicine (or perform certain procedures) in order to keep doctor wages high. If nurses were allowed to do everything they were capable of, fewer doctors would be demanded, and doctor wages would fall. From an economic viewpoint, therefore, the AMA restricts the supply of doctors, which keeps doctor wages artificially high.WageW restW unrestRestricted Supply ofDoctorsUnrestricted Supplyof DoctorsL rest L unrest Services Provided by DoctorsLabor Market For Medical Services Provided by Doctors。
劳动经济学(第五章)
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第一节 劳动力流动的类型和动因 第二节 劳动力流动的成本收益与决策 第三节 劳动力流动的经济效应及评价 第四节 中国的劳动力流动
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第一节 劳动力流动的类型和动因
一、劳动力流动的概念 二、劳动力流动的形式 三、劳动力流动的成因
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一、劳动力流动的概念
所谓劳动力流动，是指具有一定劳动能力的劳 动者为了与生产资料结合的需要，相对与劳动 力市场条件的差别，在不同的地理区域范围和 不同的工作岗位之间的迁移和流动，在某些情 况下也被称作劳动力迁移，它是劳动力在寻找 工作过程中的基本现象。
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注：在市场经济条件下，劳动力作为商品，
同其他商品一样具有流动性。劳动力的流动 性从本质上讲是劳动力的自主寻优选择行为。
劳动力流动会发生相应的直接和间接的 流动成本，还要付出心理上的代价。但是
人们可以由此预期在长期内获得更高的收益。 所以，劳动力流动属于一种人力资本的投资。
相关概念：劳动力流动与人口流动
（四）地域和职业之间同时发生的流动。
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三、劳动力流动的成因
A、劳动力流动的根本动因 B、劳动力流动的经济动因分析
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A、劳动力流动的根本动因
根本动因：劳动者个人期望值与个人实
现值之间存在的差距。
个人期望值：指劳动者根据自己的价值
观念，对自己在社会中的价值的主观判 断。
劳动力流动的市场化影响
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劳动力流动的成本
直接成本：生存（生活费用、生存质量、 生存负担）成本、交通成本
间接成本：工作调整所失去的利益（如 工龄、资历等）
心理成本：歧视、孤寂、无安全感、劳 动风险
劳动经济学 第五章劳动力流动
• 专业技术人员的地区流动率可能会更高一些：专 业技术人员的家乡观念一般比低技能劳动者淡薄； 专业技术人员越来越专门化，常常需要跨地区寻 找工作；远距离迁移需要一笔可观的费用，低技 能劳动者一般承担不起，只有高工资的专业技术 人员才有能力做到。
• 移民的经济影响：
• 移民有害于当地的体力劳动者：当移民增加了体力
劳动的供给，从事体力劳动的当地劳动者的工资和就业水 平下降下到降W了2。DN如3O图。所示，当地劳动者的工资总额由W1BN1O，
• 移民可能有利于全体本地人：
–“廉价”劳动的移入有利于这类劳动的消费者。
–上重升体到力W劳2动AC的。雇主显然受益，如图所示，利润从W1AB –那些与非熟练移民没有密切替代性的劳动者，受益于
复习思考题
• 1、劳动力流动 • 2、简述劳动力个人流动的经济模型 • 3、移民的经济影响 • 4、影响劳动力流动的因素有哪些？ • 5、我国劳动力流动中存在哪些问题？如何
解决？
力市场的经济影响
单个劳动者自愿流动的经济分析
• 单个劳动者自愿流动的经济分析:劳动力的流动实质上是人 力资本在地区之间的迁移。人力资本模型可以被用来理解 和预测自发的劳动力流动。
• 劳动力迁移的公式：如果与流动相联系的收益现值超过了与之
相联系的货币成本和心理成本的总和，那么劳动力的迁移就会发 生。估计劳动力流动净收益的公式为：
• 劳动力流动在很大程度上受劳动力市场化程度的 影响：
• 美国的劳动力流动程度最高 • 中国的劳动力流动率低于发达市场经济国家
• 二、劳动力流动的成因
• 1、区域间劳动力供求不平衡
劳动经济学
就业的功能
1.就业对劳动者个人的功能 生活保障功能; 自我价值实现功能; 自我发展功能; 服务社会功能. 2.就业的社会经济功能 增加财富功能; 社会稳定功能; 社会发展功能.
（三）就业结构与就业质量
就业结构一般是指社会劳动力在国民经济各部门、各 产业、各行业、各地区、各领域的分布、构成和联系。 就业结构的实质是劳动力这种生产要素的配置状态合 理与否，是否适应生产的需求。 就业包括就业数量（包括就业结构）和就业质量两个 方面的问题。 就业质量反映在整个就业过程中，劳动者与生产资料 结合并取得报酬或收入的具体状况之优劣程度。就业 质量是一个多维的概念，既涉及工作本身的特征，又 涉及更广泛意义上的劳动力市场。
（四）特殊就业人群职业培训 加大贫困家庭子女、大龄失业人员、转岗职工、 退役军人和残疾人等劳教者职业技能和创业培 训力度，按规定提供培训补贴，对农村贫困家 庭学员和城市居民最低生活保障家庭学员给予 生活补贴。 （五）公共就业创业服务体系建设 加强公共就业创业服务设施建设，支持设立返 乡创业示范基地，建设区域性公共实训基地， 实现县级就业创业服务项目设施全覆盖，加快 部门间数据共享，健全流动人员人事要案基本 公共服务体系。
（四）充分就业的内涵
1.凯恩斯的充分就业概念 ——在某一工资水平下，所有愿意接受这种工资的 人都能得到工作。 他把失业分为“自愿失业”和“非自愿失业”（工 人愿意按现行工资受雇于雇主而得不到就业）， 只要解决了“非自愿失业”，就算达到了充分就 业。 2.理论界的充分就业概念 一种是指劳动力和生产设备都达到充分利用的状态； 另一种是充分就业并不等于失业率为零，而是总 失业率等于自然失业率。
二、凯恩斯的就业理论
从总体上来说，把失业归结为“总需求不足”。他认为，在消 费倾向规律、资本边际效率规律和流动偏好规律三条心理规 律作用下，出现有效需求不足。 主要观点： 1.认为有非自愿失业； 2.非自愿失业不能通过削减货币工资来解决； 3.非自愿失业产生的原因在于社会的有效需求不足。 有效需求：商品总供给价格和总需求价格达到均衡时的总需求， 而社会就业量被认为是这种均衡状态决定的。
劳动经济学第5章 劳动力流动
• 非法移民往往没有资格享受当地政府的福利计划，直 接或间接支付着税收，可能增加当地人口的总收入。
• 总的来说，移民因迁入这个发达的区域而获益，当地 居民人口也收益。
第三节 我国劳动力流动方面存在 的问题与对策
• 我国劳动力流动的现状及问题分析 • 改善我国劳动力流动机制的对策分
（五）年龄
劳动力流动的高峰年龄是在20岁-24岁之 间。因为首先一个人越年轻，那么他从人力资 本投资中所能够获得的潜在收益也就会越高。 其次，年轻人的心理迁移成本相对较低。
（六）教育
较高的教育水平确实有较高的迁移率。
30岁－34岁的美国公民的迁移率（%），1993－1994年
教育水平 在同一州内部的各县 在各州之间迁移的
（年） 之间迁移的人员比例 人员比例
9－11
3.9
2.7
12
4.4
2.6
13－15
4.8
3.3
16
4.9
4.4
17 及其以上
6.7
5.0
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（七）职业与技术等级
• 职业流动性的高低可用职业流动率大小来表 示。
• 职业流动率是某两年中改变职业的就业人数 与总的就业人数之比。流动率与技术等级成 反比。
经济因素是影响人口迁移的重要原因 “推-拉”理论 迁出地的经济收入因素对人口迁移产生的激发机制 经济因素的另一方面是区域经济规模水平，决定了其人 口承载力和劳动就业容量。
（三）失业率
市场宽松的时候，辞职率上升；反之，辞职率 下降
（四）家庭
许多经验研究发现：未婚比已婚更容易流动； 妻子就业阻碍流动；妻子就业时间越长，家庭 越不容易流动；有学龄儿童的家庭不易流动。
劳动经济学课后习题答案整理
第一章导言1、劳动、劳动力、劳动经济学、劳动关系、人口经济学、人力资源管理如何理解。
劳动：在有些情况下，劳动是指“劳动力”。
而在其他情况下，它可能指劳动过程或一种有目的的工作或活动。
劳动在劳动经济学中的含义更多的是涉及劳动力。
劳动力：传统或者早期的概念是指从事体力劳动为主的“劳工”，即“工人阶级”或产业工人。
马克思理论把劳动力划分为生产部门的劳动者和非生产部门的劳动者。
知识经济时代脑力与体力劳动者的差别已不表现在劳动的本质特征上。
“员工”这一范畴被企业以及各类组织广泛使用。
劳动经济学：劳动经济学是对劳动力资源配置市场经济活动过程中的劳动力需求和供给行为，及其影响因素的分析和研究。
劳动关系：，除吸收劳动经济学的基本理论分析之外，借鉴社会学、法学、组织行为学和政治科学等学科领域成果，成为了一个跨学科训练的领域。
人口经济学：人口经济学研究人口的生产与再生产的经济问题。
自然人口增长的经济规律，特别是人口对物质资源消费的影响是其集中要研究的对象和任务。
它更多地将人作为消费者来看待。
人力资源管理：2、谈谈你对劳动经济学的研究表述的理解。
劳动经济学的研究特点：劳动经济学与普通经济学有所不同，前者将问题的注意力投向了人们工作的范围，后者主要是将人从消费者的角度加以观察和认识的。
对劳动力的需求是一种派生需求，是对产品的需求所派生和导引出的一种需求。
商品市场和资本市场的波动变化将影响劳动力市场。
因此，在研究劳动经济问题时，不能摆脱商品市场和资本市场来孤立进行劳动经济的分析和研究，即所谓不能就劳动来谈劳动，不能就劳动力来谈劳动力。
劳动经济学研究应注意的问题：(1)应加强对劳动力市场的经济学分析。
(2)应结合产品市场和资本市场来研究和处理劳动力市场的问题。
(3)不能脱离一个国家一定时期的劳动力市场上的制度和全球化及网络经济发展的背景。
(4)注意与企业人力资源管理问题相结合。
如运用经济学的工具分析企业内部组织结构变化与企业兼并和收购带来的人力资源问题。
劳动经济学第五章
第二节 劳动力流动模型 • 2.1 单个劳动者自愿流动的经济分析 • 2.2 非法流动与移民：外来劳动力对
劳动力市场的经济影响
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2.1 单个劳动者自愿流动的经济分析
• 单个劳动者自愿流动的经济分析:劳动力的流动实质
上是人力资本在地区之间的迁移。人力资本模型可 以被用来理解和预测自发的劳动力流动。
在短缺。
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2.2 非法流动与移民
• 移民的经济影响：
• 由于移民有害于当地的体力劳动者，所以必
然有害于全体本地人的结论却是错误的。
• “廉价”劳动的移入显然有利于这类劳动的
消费者。
• 重体力劳动的雇主显然受益，至少短期如此。 • 那些与非熟练移民没有密切替代性的劳动者，
受益于移民。
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第三节 影响劳动力流动的诸因素分析
• 如果工人不是在消息非常闭塞的情况下，自
愿流动的结果一般来说都能够提高工人对工 作的整体满足程度。工作满足程度的提高是 的一个重要方面是经济收益的提高。
劳动经济学
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第五章 劳动力流动
• 第一节 劳动力流动的成因 • 第二节 劳动力流动模型 • 第三节 影响劳动力流动的诸因素分析 • 第四节 劳动力流动的形式和机制 • 第五节 我国劳动力流动方面存在的问题与对策
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第一节 劳动力流动的成因
： • 劳动力流动的概念 劳动力流动是指有一定劳动能力的人在空间
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第三节 影响劳动力流动的诸因素分析
• 职业与技术等级：流动率与技术等级成
反比，因此管理、专业、高技术人员的 流动性低，原因：
1. 专业技术特长的形成需要投入大量人力
资本
2. 专业技术人员的需求大、收入高
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《劳动经济学》课程网上考试题库第一章劳动力需求一、单项选择题1、马克思的劳动力商品理论认为：货币转化为资本的关键在于（）。
A、劳动者具有人身自由B、劳动者丧失了一切生产资源和生活资料C、劳动力成为商品D、劳动生产率的变化答案：C2、在远古时期，在（）著作中，热情讴歌了人类的劳动，认为只有劳动才能得到财富、荣誉、家庭和朋友。
A、赫西奥德的《劳动与时日》B、色诺芬的《经济论》C、色诺芬的《雅典的收入》D、柏拉图的《理想国》答案：A3、产业革命后，提出“劳动则为财富之父和能动的要素”观点的经济学家是（）。
A、配第B、斯密C、李嘉图D、萨伊答案：A4、（）标志着劳动经济学作为一门学科，进行独立发展阶段。
A、索罗门·布拉姆的《劳动经济学》著作出版B、20世纪30年代的“凯恩斯革命”C、20世纪40年代，芝加哥学派进行的“劳动经济学革命”D、我国朱九通教授所著的《劳动经济学概论》出版答案：A5、劳动经济学是经济学的重要分支，是一门研究（）的学问。
A、劳动生产率B、劳动的人C、劳动资料D、劳动要素答案：B6、劳动力是指（）A、人的劳动能力B、具有劳动能力的人“人”C、简单的生理劳动D、劳动答案：A7、劳动需求曲线向左下方向移动，说明劳动力需求（）A、增加B、减少C、不变D、难以判定答案：B8、在1960年,提出了人力资本投资理论是（）A、贝克尔B、舒尔茨C、马歇尔D、马克思答案：B9、马克思的相对过剩人口理论认为，相对过剩人口的存在形式不包括（）A、流动的过剩人口B、潜在的过剩人口C、停滞的过剩人口D、固定的过剩人口答案：D10、在劳动力市场动态均衡模型中，动态均衡无法达到的条件是（）A、劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性B、劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性C、劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性D、工资率的波动对劳动力供给量的影响越来越小答案：A9、动态均衡分析是指在考察市场均衡时，变量的调整（）A、没有抽象掉时间因素B、抽象掉了时间因素C、不需要花时间完成D、在同一时间内完成答案：A二、多项选择题1、造成工资国民差异的原因（）。
劳动经济学
第五章 劳动需求一、选择题1.劳动边际产品告诉我们A)哪个工人生产能力最高B)每个工人的平均产出C)最后一个被雇工人的追加产出D)厂商能从每个雇员那里赚多少钱2.边际报酬递减的产生是因为A) 雇佣的工人越多意味着每个工人拥有的资本越少；B) 当工人和资本存量都增加时，厂商的管理难度增加；C）最优秀的工人总是第一个被雇佣；D）雇佣更多的工人意味着他们将细分工作，所以工作更有效率表格 5-1工人数量罐子总产量/天0 01 62 133 184 215 236 223.参考表格5-1，边际报酬递减始于第个工人A) 1B) 2C) 3D) 64.参考表格5-1，以下哪项是不正确的。
如果每个罐子售价＄20，则A）第二个工人劳动的边际收益产品是＄260；B）第三个工人的边际产品是5个罐子；C）出售第十八个罐子的边际收益是＄20；D）劳动的边际收益产品等于劳动的边际产品乘以每一单位产出的额外收益。
5. 参考表格5-1，如果每天的工资是＄50.00，每个罐子售价为＄20，厂商将雇佣多少制陶工人？A）2B）3C）4D）56.如果厂商雇佣工人使得劳动的边际费用大于劳动的边际收益产品，则A）增加雇用量可以增加利润。
B）减少雇用量可以增加利润。
C）利润可以最大化。
D）总成本一定大于总收益。
7.当决定一个体育明星的薪水时，A) 球队必须考虑体育明星应该挣多少钱。
B) 球队必须考虑体育明星可以使收益增加多少。
C) 球队估计体育明星的边际产品；因为这只是猜测，体育明星通常报酬没有给足。
D) 球队将雇佣体育明星，如果这样做可以增加球队的收益。
8.厂商短期的劳动需求曲线A）是向上倾斜的。
B) 是水平的。
C) 是边际收益图中向下倾斜的部分。
D) 是劳动边际产品图中向下倾斜的部分9.如果对雇主征税A) 工人不需要交税。
B) 工资和雇佣量通常都会减少。
C) 顾客不需要交税。
D) 工资将会下降，但是雇佣量会上升10.一个产品市场上的垄断厂商可能会A) 比完全竞争市场雇佣更多的工人。
劳动经济学课件
涨对固定收入者的危害最大
1.1.2 劳动经济学的形成
“古典学派”
亚当·斯密系统地奠定了劳动经济的基本理论框架。 大卫·李嘉图著名的工资理论，成为劳动经济学关于工
资运动的规律以及劳动供给决定工资观点的直接基础。 让·萨伊的市场法则论对劳动力市场的均衡分析、微观
1997年，我国调整高等学校专业设置，撤消劳动经济专 业，设立人力资源管理专业，劳动经济学成为该专业的 基础、核心课程之一。
改革开放后，劳动经济学研究分为三个时期。根据时代 特点，每个时期都有特定的关注重点。
1.2 劳动经济学的研究对象
1.2.1 劳动经济学的定义
劳动力资源是一种稀缺的社会生产性资源 如何以最少的劳动费用投入获得最大经济效益是劳动
经济学及其后劳动经济学说的进一步发展奠定了直接的 基础。 斯图亚特·穆勒定型的工资基金学说促进了劳动经济学 的成熟。
“制度学派”
埃利·里查德《美国劳工运动》（1886），考察了工会 运动的发展，分析了工会在劳动力市场、劳动条件的 决定方面的地位与作用等问题，开创了系统地对劳动 力市场现象进行制度与组织分析的先河。 布卢姆《劳动经济学》（1925）是第一本正式命名的 教科书，系统地涉及劳动力市场上的就业、工资、劳 资关系、劳工运动等内容。
劳动经济学
本课将经济学、管理学、社会学、组织行为学、 法学等学科的理论知识和方法贯穿其中，始终围 绕劳动经济的理论与实践，以科学发展观为指导， 从劳动经济与劳动管理两个层面，引导学生正确 认识在宏观与微观领域内劳动经济与劳动管理的 出现新动向、新趋势
课程安排
章
目
第一 劳动力需求
劳动经济学 第五章
第二节
企业的劳动投入决策（劳动需求决策） 企业的劳动投入决策（劳动需求决策）
MPL 与MEL 准固定劳动成本使边际劳动产品MP 准固定劳动成本使边际劳动产品MPL（资本不变时， 最后一个单位劳动增量 最后一个单位劳动增量引起的产出变化）现在可细化为 劳动增量引起的产出变化）现在可细化为 两类： MPM （资本和人均工作时间不变时，增加一个 雇员引起的产出变化）；MP 雇员引起的产出变化）；MPH（资本和雇员数不变时， 平均每个雇员增加一小时工作时间引起的产出变化）。 边际劳动费用ME （资本不变时，最后一个单位劳 边际劳动费用MEL （资本不变时，最后一个单位劳 动增量引起的费用变化）也细化为： 动增量引起的费用变化）也细化为： MEM （资本和人 均工作时间不变时，增加一个雇员的费用变化）；ME 均工作时间不变时，增加一个雇员的费用变化）；MEH （资本和雇员数不变时，组织内平均每个雇员增加一小 时工作时间的费用变化）。 MEM数值上等于增加一个雇员的准固定成本加上计 量期内的可变成本（工资和变动福利）； MEH数值上 等于人均每小时的工资和变动福利乘以雇员人数。
第五章 准固定劳动成本和劳动力需求
第一节 劳动投入和劳动成本
对假设条件进行放宽： 前几章假设劳动投入中所有的劳动力都是同质的， 被雇用的劳动力从事的均是工作时间相同的全日制工作， 并且每个劳动力在工作中的劳动强度相等。所以，当时 认为劳动投入可用劳动力数量或劳动时间来计算。 • 实际上劳动者的工作时间有所不同（加班、弹性工 作时间、兼职、临时工等），所以劳动投入准确来说应 用劳动时间（一般以小时为单位）来衡量，劳动投入 劳动时间（一般以小时为单位）来衡量，劳动投入 （L）等于劳动力人数（M）乘以人均劳动时间（H）：L ）等于劳动力人数（M）乘以人均 人均劳动时间（H）：L ＝M × H 。但仍保留 “劳动强度相等”的假设。 劳动强度相等” • 承认劳动力的异质性，因此对员工进行培训和雇佣 的筛选是必要的。
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第三，人力资本条件完全相同的个人，最终可能会获得不同 的工资水平。 第四，劳动力市场信息的完善将有助于失业者和雇主的匹配。 第五，如果一个人成为失业者的成本下降，他将提高保留工 资。保留工资的提高，意味着预期失业时间的延长和失业过 后的预期工资率的提高。
3、失业的类型
摩擦性失业（Frictional unemployment） 概念：劳动力在正常流通过程中产生的失业。是指由于劳 动市场或生产过程中难以避免的正常摩擦所产生的短期、局 部性失业。 产生的原因：一是因为劳动力市场具有一种内在的动态性， 二是因为劳动力市场信息不完全，三是因为失业者和需要劳 动力的雇主相互搜寻需要花费时间。
失业
29
信息图:大学生哪些专业最容易失业?
2、工作搜寻模型
出 价 工 资 的 分 布
f(w)
0
WR
E(W)
W*（K*)
工资率
从工作搜寻模型中，我们可以推论出一系列含义。 第一，只要保留工资高于劳动力市场最低工资，找到工作的 概率就会小于1，并且会导致一些搜寻性失业的出现。
第二，由于保留工资总是低于与失业者的技能水平相当的工 资水平，因此，如果失业者重新找到工作，其实际上都将处 于就业不足状态。
失业影响健康
美国一项最新调查发现，失业可能增加人们罹患多种疾病的风险。 该研究有助于人们认识失业与健康间的关系，及早采取预防措施，减少 失业带来的消极影响。 美国罗伯特·伍德·约翰逊基金会的研究人员在5月份的《人口学》 杂志上报告说，在充分考虑了失业者失业原因后，研究人员在对失业者 及其健康状况进行的调查中发现，与有稳定工作的人相比，失业者更容 易患上高血压、糖尿病、心脏病等多种疾病。其中，因工作单位倒闭而 失业的人出现上述健康问题的几率增加83％；被解雇或裁员的失业者出 现上述健康问题的几率增加43％。 研究人员解释说，失业后人会面临巨大的压力，而高血压、糖尿病 和心脏病等疾病与长期巨大的压力有一定关系。
28
失业率衡量了我们想要衡量的内容吗
• 失业率并不是衡量失业或劳动力市场健康状况的 完美指标：
– 它将丧失信心的工人排除在外 – 它没有区分全职工作和兼职工作，或者人们只是因为找不到全职 工作才去做兼职 – 在劳工统计局调查时，一些人并没有如实报告自己的工作状况
• 尽管存在这些问题，失业率仍然是劳动力市场和 经济的一个非常有用的晴雨表
充分就业和自然失业率
充分就业：当一个国家经济的现实失业率等于自然失业率 （4%-6%）时，我们就说这个国家已经实现了充分就业。 自然失业率：就是当经济只存在摩擦性失业和结构性失业 时的失业率。
思考题
1.一般来说，某个大学生毕业后未能立即找到工作，属于 （ ） A.摩擦性失业 B.结构性失业 C.自愿性失业 D.周期性失业
当出现严重失业的时候，产量损失很大，收入急剧下降——就
好像大量的汽车、房屋、衣服及其他商品被简单地扔进大海一 样。
在高失业期间的损失是现代经济中有文献记载的最大浪费。
它们比估计的由垄断造成的微观浪费或由关税和额度所导致的 浪费要大许多倍。
失业的社会影响 失业的社会影响虽然难以估计和衡量,但他最易为人 们所感受到.失业威胁着作为社会单位和经济单位的家庭 的稳定.没有收入或收入遭受损失,户主就不能起到应有的 作用.家庭的需要和要求得不到满足,家庭关系将因此而受 到损害。
证券公司的摩擦性失业
股市行情趋势在很大程度上决定了证券公司的业务量，尤 其是经纪业务量。当股市行情大涨、处于牛市时，证券公司经 纪业务部人人都忙得不可开交；当股市行情清淡、处于熊市 时，证券公司在偌大的业务大厅也许安排二、三个经纪业务员 就足够了。其他的人往往被要求隔天上班，或去实际上无事可 干的‚市场部‛拉客户，当然，工资水平常常大幅下降。这便 是摩擦性失业。由于股市中牛市与熊市是交替的，因而证券公 司的摩擦性失业也呈现出间隔性出现的特点。 讨论： 为什么熊市时仍属于证券公司的员工，却可视作摩擦性失业？
结构性失业（Structural unemployment） 概念：在经济结构的变化过程中，由于劳动力的供给和对劳 动力需求在职业、技能、产业、地区分布等方面的不一致所引 起的失业。 产生的原因： • 一种是劳动力市场需要的技能和劳动力实际供给的技能之间 出现了不匹配现象； • 一种是劳动力供给和需求在地区之间出现了不平衡现象。
新闻：失业的社会代价
美国心理学研究显示，失去工作带来的精神痛苦，与亲友 去世或本人在学校留级相类似。《南风窗》的报道中，记者描 述了与一位曾经下岗的出租车司机交谈的情况，可以看作是失 业产生社会代价的一个注解。
这位记者写到：在沈阳采访的一次‚夜归的出租车中，我 像往常一样试图和司机做一些例行交谈，……但是谈话无法继 续下去。他粗暴地打断我的问话：‘不要跟我谈下岗的事儿’！ 当我转过头去时，发现这个 40多岁的中年男子已是泪流满面‛。 这里‚男子有泪不轻弹，只是未到下岗时‛的情形，应是失业 人群受到心理和精神伤害的真实写照。
就业率=就业人口/劳动年龄人口 失业率=失业人口/经济活动人口 劳动参与率=经济活动人口/劳动年龄人口
劳动年龄人口
失业率（衡量失业的重要指标）： 失业者占劳动力的百分比
失业率
= 100 x
失业者人数 劳动力
劳动力参工率： 劳动力占成年人口的百分比
劳动力参工率
失业
= 100 x
劳动力 成年人口
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中国的劳动力范畴分类
职工 从业人员 其他从业人员 经济活动人口
失业人员 劳动力资源 非经济活动人口
2017/12/17
就业人口：指正在工作的人口。 失业人口：是指被临时解雇等待原来雇主将他们召回，或 没有工作但正在积极寻找工作，而且一旦找到工作后在一 定时间内能够上岗的人口。
经济活动人口：就业人口与失业人口之和。
= 5.5%
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成年人口 = 劳动力 + 非劳动力 = 154.4 + 79.2
= 233.6 百万
劳动力参工率 = 100 x (劳动力)/(成年人口) = 100 x 154.4/233.6 = 66.1%
16
失业的年龄分布结构：实证分析表明，青年人的失业率一 般高于中年人的失业率。
部分国家按年龄细分的失业率情况（1989年）
2.某人因为纺织行业不景气而失业，属于（ A.摩擦性失业 B.结构性失业 C.周期性失业 D.永久性失业 3.由于经济萧条而形成的失业属于（ A.摩擦性失业 B.结构性失业 C.周期性失业 D.永久性失业 ）
）
失业
39 39
4、失业的影响
失业对经济的影响 许多国家追求高就业率有两个方面的原因：第一，高就业 率意味着高产量和高收入；第二，工作本身就是很有价值的。
1、失业的概念
概念：根据我国劳动部门会同国家统计局规定，是指在规 定的劳动年龄内、具有劳动能力、在调查期内无业并以某 种方式寻求工作的人员。
如果满足三种情况就属于失业状态：①调查周内未从事有 劳动报酬或经营收入的劳动。②有工作机会可以在一个特 定的时期内应聘就业或从事自营职业。③某特定期间内采 取了某种方式寻找工作。
尴尬的‚4050‛现象
这些年，劳动力市场上的‚4050‛现象受到人们的瞩目，也 常被媒体所报道。它指的是40-50周岁这一年龄档的人员大量下 岗、失业的现象。 这一年龄档的人往往体力、身体健康状况等下降较明显， 知识技能也常常不占优势，尤其是前几年。这一年龄档的人大 多是那些文革中的‚老三届‛，学历低，市场竞争能力差。他 们往往是企业解雇的首选，一旦失业，再就业能力更差。 讨论：为什么说现代生产的特点决定了许多部门的 4050 人员不 一定具有市场竞争优势，而在过去因生产经验的丰富却很‚吃 香‛呢？
第五章
失业
视频：麦肯锡:机器人"抢饭碗‛2030年八亿人将失业
被AI取代概率最高的十大职业
1.电话推销员：单调、重复、恼人的工种迟早要消亡。
2.打字员：语音识别技术的普及，甚至威胁到速记领域。
3.会计：财务智能机器人方案，令操作更简单便利。
4.保险业务员：保险业逐渐走向人工智能化，主要应用于售后领域。
AI无可代替的十大职业
1.营养师：AI无法通过经验和学识来诊断不同人的营养需求。 2.医生：医学仪器需要人工操作，以确保正常工作。
3.牙医：研究表明牙医和口腔外科医生能给予病人信心。
4.喜剧演员：机器人的面孔无法实现喜剧演员的表演效果。
5.考古学家：需要复杂的现场采样、验证和研究。
6.牧师：机器人无法理解人类的宗教信仰。 7.健身教练：现场指导、热情鼓励和严格要求无法被AI取代。 8.兽医：主人们不需要从冷冰冰的机器那里获得关爱。 9.护士：对病人的情感支持是机械人无法轻易复制的。 10.摄影师：要拍出吸引人的照片需要一定的技巧和创造力。
5.银行职员：‚低效率‛也是造成职业被自动化取代的因素。
6.政府职员：机器人将取代政府底层职能机构的职员。 7.接线员：人类接线员的绝大部分工作基本可以被自动完成。 8.前台：‚机器人前台‛已有医院、银行、电器店等机构使用。 9.客服：人工智能取代人工客服，在技术上早已能够实现。 10.人力资源管理者：机器人能完成很多HR所要求的基本技能。
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A. Sue失去工作并开始寻找新工作
失业率上升 失业率上升使人觉得劳动力市场正在恶化。事实上，正是 如此
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B. 去年Jon因钢厂倒闭失去工作，之后他丧失 信心并放弃寻找新工作
丧失信心的工人 想工作但已放弃寻找工作的人 属于“非劳动力”而不是“失业者” 失业率下降因为Jon不再是失业者 失业率下降使人觉得劳动力市场正在改善。但事实上，并非 如此。
失业的性别分布结构：一般妇女的失业率高于男性，但近年
来女性与男性的失业率有拉近的倾向，
英国按性别分类的失业率情况（1986年）