劳动保障监察询问笔录(包工头)
劳动保障监察询问笔录
劳动保障监察询问笔录第一篇:劳动保障监察询问笔录劳动保障监察询问笔录笔录起至时间:年月日时分至时分笔录地点:被询问人姓名:性别:户籍所在地:身份证类型:号码:工作单位:职务:电话:其他联系方式:询问检察员签字:其他参加人:记录人:笔录内容:被询问人签字署意见并签名或者盖章:年月日第二篇:劳动保障监察询问笔录劳动保障监察询问笔录笔录起至时间:年月日时分至时分询问地点:被询问人姓名:性别:年龄:现住址:工作单位:职务:电话:其他联系方式:询问监察员姓名:记录人:其他参加人:我们是劳动保障监察执法人员(向被询问人出示执法证件),现就有关事项向你进行询问,请你如实回答。
做伪证,将承担法律责任。
笔录内容:被询问人签名或者盖章:年月日注:如本页不够用,可用续页。
共页第页被询问人签名或者盖章:年月日共页第页第三篇:劳动监察询问笔录共计(1-2)人力资源和社会保障局调查询问笔录询问时间:2012年11月14日11时15分至11时35分询问地点:被询问人:性别:男年龄:电话:工作单位:住址:与本案关系:当事人询问人:记录人:工作单位:询问内容:问:我们是劳动和社会保障监察大队的监察员,这是证件,请过目。
答看过了。
问:答:问:答:问:答:问:答:被询问人签署意见并签名或者盖章:年月日主办监察员签名:年月日监察员签名:年月日1 第四篇:加强劳动保障监察加强劳动保障监察,促进工伤保险扩面征收为了进一步加强用人单位的劳动用工管理,扩大我县用人单位依法参加工伤保险范围,我局劳动保障监察大队采取以下措施来开展此项工作的:主要做法一、加强劳动用工备案管理我县用人单位自扫用工之日起,按照《关于做好劳动用工备案工作的通知》毕署人社通(2010)95号和《贵州省劳动用工备案管理办法》及《劳动合同法》的规定到我局监察大队进行劳动用工备案。
根据用人单位提供的《劳动用工备案表》对其劳动合同的签订情况进行核实签字后到社保局进行参保。
目前在我局监察大队备案的用人单位共有334个,已经进行劳动用工备案50000余人,已签订劳动合同50000余份。
劳动保障监察调查笔录(欠薪案件单位负责人笔录)
劳动保障监察调查询问笔录(单位负责人)调查询问时间:年月日时分至时分调查询问地点:调查询问人:记录人:被调查询问人:性别:身份证号码:工作单位、职务:单位地址:电话:我们是海珠区劳动保障监察大队工作人员,根据《中华人民共和国劳动法》第八十六条、《劳动保障监察条例》第十条,现对你单位和你的情况进行了解调查,请配合如实作答及提供相关材料,如虚假陈述或提供虚假材料,将依法承担相应法律责任。
问:请问对上述内容是否清楚?答:问:根据《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》第二十三条的规定,你如果认为我们与案件调查、处理有利害关系,可能影响公正处理的,有权书面申请回避,你是否需要?答:问:你叫什么名字?请提供身份证件核对。
你家庭地址是哪里?联系电话是多少?答:问:你单位叫什么名称?有无注册?注册地址是哪里?实际经营地址是哪里?法律文书送达地址是哪里?答:问:你单位实际经营者是谁?联系方式是什么?答:问:你单位目前招用了多少员工?双方有无签订劳动合同?答:问:你单位每月是多少号发放工资?通过何种方式(现金或银行转账)发放?答:问:你单位目前发放到哪个月份的工资?该月份发放的工资金额是多少?还有哪个月份工资尚未发放?具体人数和金额是多少?请提供加盖公章的工资表。
答:问:上述工资问题人力资源社会保障部门有无处理过?如有,处理情况是怎样的?答:问:你单位近半年的经营情况如何?目前该单位有哪些剩余财产?(不限于设备、货物、债权等内容)你个人有哪些财产?(不限于房产、车辆、债权等内容)答:问:你单位因为什么原因不支付劳动者劳动报酬?答:问:你单位有无相应的支付劳动者劳动报酬计划?如有,具体计划是怎样的?答:问:你单位之前是否发生过欠薪案件?相关职能部门有无处理过?答:问:你陈述的上述内容是否属实?答:。
劳动保障监察调查笔录(工程建设领域单位负责人笔录)
劳动保障监察调查询问笔录(工程建设领域单位负责人)调查询问时间:年月日时分至时分调查询问地点:调查询问人:记录人:被调查询问人:性别:身份证号码:工作单位、职务:单位地址:电话:我们是海珠区劳动保障监察大队工作人员,根据《中华人民共和国劳动法》第八十六条、《劳动保障监察条例》第十条,现对你单位及你的情况进行了解调查,请配合如实作答及提供相关材料,如虚假陈述或提供虚假材料,将依法承担相应法律责任。
工程款纠纷与工资纠纷分开处理,施工单位与建设单位之间的工程款纠纷双方可以协商解决或者通过民事法律途径解决。
施工单位作为用人单位,是支付工人工资的责任主体,不能以工程款纠纷为由不予支付工人工资,拒不支付劳动者劳动报酬涉嫌犯罪的,施工单位及其相关负责人将依法承担刑事责任。
施工单位将工程发包给不具备用人单位资格的承包人导致欠薪的,施工单位应当先支付工人工资,再依法向承包人追偿。
施工单位发生重大劳动保障违法行为的,人力资源社会保障行政部门将依法向社会公布其违法信息,同时抄报建设主管部门。
问:请问对上述内容是否清楚?答:问:根据《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》第二十三条的规定,你如果认为我们与案件调查、处理有利害关系,可能影响公正处理的,有权书面申请回避,你是否需要?被调查询问人对本记录审核无误并签名:年月日主、协办劳动保障监察员签名:年月日问:你叫什么名字?请提供身份证件核对。
你家庭地址是哪里?联系电话是多少?答:问:你单位叫什么名称?有无注册?注册地址是哪里?实际经营地址是哪里?法律文书送达地址是哪里?答:问:你单位实际经营者是谁?联系方式是什么?答:问:你单位参与施工的工程项目叫什么名称?地址是哪里?建设单位叫什么名称?建设单位负责人是谁?联系方式是什么?答:问:你单位与建设单位有无签订书面工程施工承包协议?(如有,请提供协议复印件;如无,双方对工程量核算、工程款结算是怎么约定的?)被调查询问人对本记录审核无误并签名:年月日主、协办劳动保障监察员签名:年月日问:你单位目前招用了多少工人参与上述工程项目施工?双方有无签订劳动合同?请提供具体工人花名册。
劳动保障监察农民工询问笔录
行政案件权利义务告知书根据《中华人民共和国行政处罚法》及其他法律法规的规定,在行政机关办理行政案件过程中,行政相对人(被处罚人)有以下权利、义务:1.对于办理行政案件的人员,有下列情形之一的,有申请回避的权利:(一)是本案当事人或者当事人的近亲属的;(二)本人或者其近亲属与本案有利害关系的;(三)与本案当事人有其他关系,可能影响案件公正处理的;2.对行政机关及其人员办理行政案件时,有违法违纪行为的,有控告、检举的权利。
3.有使用本民族语言文字接受询问的权利。
4.不满十六周岁的受调查人有要求通知父母或者其他监护人参加询问的权利。
5.有核对询问笔录的权利;没有阅读能力的被询问人有要求调查人员向其宣读的权利;询问笔录记载有遗漏或者差错的,有提出补充或者更正的权利。
6.受调查人必须如实提供证据、证言,不得故意作伪证或者隐匿证据,但对与本案无关的问题有拒绝回答的权利。
7.有陈述和申辩的权利。
8.有协助行政机关调查或者检查的义务。
9.履行处罚决定的义务。
本告知书已交我阅读(或向我宣读)。
被告知人(签名):告知时间:年月日被询问人签署意见并签名或者盖章:年月日监察员签名:年月日询问笔录笔录起至时间:年月日时分至时分笔录地点:被询问人姓名:性别:户籍所在地:身份证件种类:号码:工作单位:职务联系电话:其他联系方式:询问人:其他参加人:记录人:笔录内容:问:我们是三都水族自治县XXX工作人员,现就有关事项向你进行询问,请你如实回答。
对与本案无关的问题,你有拒绝回答的权利,你听清楚了吗?答:听清楚了。
问:现在向你宣读《行政案件权利义务告知书》,你对你的权利义务是否清楚?(提示被询问人在告知书上签字)答:问:你是否申请我们询问人员回避?被询问人签署意见并签名或者盖章:年月日监察员签名:年月日答:问:今天你在此询问地点接受询问,你必须如实陈述,你是否清楚?答:问:你叫什么名字?哪里人?电话号码是多少?答:问:拖欠你工资的施工项目部名称是什么?地址在那里?法人和负责人名字是什么?电话是多少?答:问:项目部目前是否在正常施工?项目部的负责人是否在现场?答:问:你的老板(班组长)叫什么名字?电话是多少?哪里人?答:问:你们有没有签订劳务合同?你和班组长是什么关系(或者你是谁介绍到项目工地工作的?答:问:你从事什么工作?平时主要做哪些事?答:问:你工作时间是从什么时间到什么时间?合计多少个工作日(多少个月)?答:问:你的工资标准是怎样约定的?工作期间有没有支付过工资?目前还欠你多少钱?拖欠工资时间是从什么时间到什么时间?答:被询问人签署意见并签名或者盖章:年月日监察员签名:年月日问:你是因为什么原因拿不到工资?拖欠期间有没有找过项目部负责人协调解决?答:问:你可以提供哪些证据?比如劳动合同、工资条、考勤表、派工单、工作证、工作服、证人证词、身份证等?答:问:你还有什么补充的吗?答:问:你以上所讲是否属实?答:以上笔录请你仔细看(或原文念给你听)。
劳动保障监察询问笔录(农民工)
被询问人签署意见并签名(捺手印) : 监察员签名: 记录人签名:
年月日
年月
日
第 2页 共 2页
劳动保障监察询问笔录
笔录起至时间: 笔录地点:
年 月 日 时 分至
时
分
被询问人姓名: 身份证件种类:
性别:
户籍所在地:
身份证
号码:
工作单位: 电话:
职务 其他联系方式:
询问监察员姓
其他参加人:
记录人:
笔录内容:问:我们是 XX县劳动保障监察执法人员 ( 向被询问人出示执法证件 ), 现就有关事项向
你进行询问 , 请你如实回答。如你做伪证,将承担一切法律责任。你听清楚了吗? 答:听清楚了。
么关系或怎么认识的?他介绍你去做工,他和公司是什么关系? 答:
第 1页 共 1页
问:你是什么原因拿不到工资?拖欠你工资期间你有没有找过项目部负责人协调解决过? 答: 问:你可以提供出哪些证据?比如劳动合同、工资条、考勤表、派过单、工作证、工天记录? 答: 问:你现在的诉求是什么? 答: 问:和你一起做工的还有哪些人? 答: 问:你还有什么补充的吗? 答:
问:你叫什么名字?哪里人?电话号码是多少? 答:
问:你今天来反映(投诉)的是什么问题? 答:
问:你投诉的施工项目名称是什么?项目地点在哪里?施工单位叫什么名字?法人或负责人的名 字是什么?电话是多少?
答: 问:项目部设在何处?目前是否在正常施工?项目部的负责人是ห้องสมุดไป่ตู้还在施工现场?
答: 问:你的老板(班组长)叫什么名字?电话是多少?哪里人?
答: 问:你从事的是什么工作?平时主要做哪些事?
答: 问:你工作的时间是从什么时间到什么时间?
答: 问:你的工资是怎么计算的?你总的应该得多少工资?工作期间有没有支付过工资(支付了多
劳动保障监察询问笔录(农民工)
劳动保障监察询问笔录(农民工) 劳动保障监察询问笔录(农民工)询问人:(填写询问人姓名)询问时间:(填写询问时间)询问地点:(填写询问地点)背景信息:被询问人信息:姓名:性别:年龄:籍贯:工作单位:工作职位:工作岗位:工作时间:工资待遇:1、劳动合同1.1 询问被询问人是否签订了劳动合同1.2 如果签订了劳动合同,请提供劳动合同复印件,并询问以下问题:1.2.1 劳动合同起始日期和结束日期1.2.2 劳动合同的工作内容和岗位1.2.3 劳动合同规定的工作时间和工作地点1.2.4 劳动合同规定的工资待遇和支付方式1.3 如果未签订劳动合同,请询问以下问题:1.3.1 为什么未签订劳动合同1.3.2 是否有口头约定或其他形式的劳动合同2、工资支付2.1 询问被询问人的工资支付情况2.1.1 工资支付周期2.1.2 工资支付方式和时间2.1.3 工资是否按时足额支付2.1.4 是否拖欠工资2.2 如果存在工资拖欠问题,请询问以下问题:2.2.1 拖欠工资的具体时间和金额2.2.2 拖欠工资的原因2.2.3 是否与用人单位沟通解决工资拖欠问题3、工作条件和待遇3.1 询问被询问人的工作条件和待遇情况3.1.1 工作环境是否安全卫生3.1.2 是否提供劳动保护用品3.1.3 是否提供工伤保险3.1.4 是否提供劳动合同规定的工资待遇和福利4、加班和休假4.1 询问被询问人是否存在加班情况4.1.1 加班的时间和原因4.1.2 是否足额支付加班工资4.2 询问被询问人是否享受年休假和其他休假4.2.1 是否获得年休假4.2.2 休假的具体天数和原因5、离职和解雇5.1 询问被询问人是否离职或被解雇5.1.1 离职或解雇的时间和原因5.1.2 是否获得经济补偿5.2 如果存在经济补偿问题,请询问以下问题:5.2.1 经济补偿的具体数额和支付方式5.2.2 是否与用人单位协商达成经济补偿协议附件:1、劳动合同复印件2、工资支付凭证3、其他相关证明材料法律名词及注释:1、劳动合同:劳动合同是劳动者与用人单位约定劳动关系,明确双方的权利义务和劳动条件的文件。
劳动保障监察询问笔录(包工头)
劳动保障监察询问笔录笔录起至时间:年月日时分至时分笔录地点:被询问人姓名:性别:户籍所在地:身份证件种类:身份证号码:工作单位:职务包工头电话:其他联系方式:询问监察员姓其他参加人:记录人:笔录内容:问:我们是XX县劳动保障监察执法人员(向被询问人出示执法证件),现就有关事项向你进行询问,请你如实回答。
如你做伪证,将承担一切法律责任。
你听清楚了吗?答:听清楚了。
问:你叫什么名字?哪里人?电话号码是多少?答:问:你在哪个项目部(公司)分包业务?主要分包哪些业务?答:问:你是如何承包的工程?发包人是谁?联系电话是多少?你们之间是否签订承包合同?答:问:该项目施工单位的名称叫什么?法人或负责人叫什么名字?联系电话是多少?答:问:你分包的业务是包工包料、点工还是包清工?答:问:你分包的业务是从什么时间开始施工的?什么时间结束的(如果没有结束,现在工程进度如何)?答:问:你主要从事什么班组,你的班组有多少人?主要是哪里人?答:问:你和你班主下面的民工是怎么认识的?你们之间是否签订有劳动合同?如不签订合同,你们之间是怎么约定的?答:问:你班组的工人工资是如何计算和结算的?你欠多少工人工资?工资总额是多少?答:问:你在工程期间有没有支付过工人工资?已经支付多少?还拖欠多少?是从什么时间开始拖欠的?答:问:项目部有没有按照合同约定支付你工程款或民工工资?如果支付,支付了多少工程款或民工工资?答:问:按照你班组完成的工程量,工程款应该是多少?项目部或你上面的老板已经拨付给你多少?你支付给你下面的工人工资是多少?支付工人工资剩余的钱你拿用于什么了?答:问:欠薪过程中,你是如何处理此事的?有没有和项目部协商处理过理此事?按照《劳动法》规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,你清楚吗?答:问:你目前是如何打算处理此事?答:问:你还有什么补充的吗?答:被询问人签署意见并签名或者盖章:年月日监察员签名:记录人签名:年月日图解:在上一期3D开奖号码中找到3个临近数字的连线,在这三个数字的其中一个数字为轴,找到下期三个邻近数字的连线,既有可能为当期的开奖号码。
劳动保障监察询问笔录(农民工)
劳动保障监察询问笔录(农民工)劳动保障监察询问笔录(农民工)询问人:X(劳动保障监察部门人员)被询问人:X(农民工姓名)询问地点:X(地点)日期:X年月日一、基本资料被询问人基本信息:姓名:性别:年龄:联系号码:工作岗位:工作单位:联系方式:二、劳动合同情况1.被询问人是否与用人单位签订有劳动合同?若有,请提供合同副本,并记录合同编号。
否则,询问原因,并记录说明:2.若有签订劳动合同,合同内容是否明确约定了以下事项?若否,请记录补充说明:- 工作岗位和职责- 工作时间和工时安排- 工资标准和支付方式- 社会保险和福利待遇- 劳动保护和劳动条件- 违约责任和争议解决方式3.被询问人是否在劳动合同签订前收到了招用通知书?若有,请提供通知书副本,并记录通知书编号。
三、工资和福利待遇1.被询问人工资的支付方式是什么?请具体说明。
若工资支付方式不符合法律规定,请记录详情:2.被询问人的工资是否按时支付?若有延误,请记录延误原因和具体情况:3.被询问人是否享有社会保险(养老、医疗等)?若有,请记录具体情况。
若无,请记录原因。
4.被询问人是否享有其他福利待遇(如住房、交通等)?若有,请记录具体情况。
四、劳动保护和劳动条件1.被询问人的工作场所是否符合安全卫生要求?若有违规情况,请记录具体问题和相关证据。
2.被询问人是否使用个人防护用品?请记录使用情况,并核实是否符合要求。
3.被询问人是否经常加班?若是,请记录加班原因以及加班时长。
五、其他问题(根据具体情况,在此其他相关问题,如是否遭受欺压、性别歧视等)六、附件(在此本文档相关附件,如劳动合同副本、招用通知书副本、工资单等)七、法律名词及注释(根据具体情况,在此文档中涉及的法律名词及相应注释,如《劳动合同法》、《劳动保障监察法》等)八、最后本文档仅用于劳动保障监察目的,相关信息仅供参考,不对任何第三方产生法律约束力。
劳动保障监察调查笔录欠薪案件单位负责人笔录
问:上述工资问题人力资源社会保障部门有无处理过?如有,处理情况是怎样的?
答:
问:你单位近半年的经营情况如何?目前该单位有哪些剩余财产?(不限于设备、货物、
债权等内容)你个人有哪些财产?(不限于房产、车辆、债权等内容)
答:
问:你单位因为什么原因不支付劳动者劳动报酬?
答:
问:你单位有无相应的支付劳动者劳动报酬计划?如有,具体计划是怎样的?
劳动保障监察调查询问笔录
(单位负责人)
调查询问时间:
年 月日时
分至 时 分
调查询冋地点:
调查询冋人:
记录人:
被调查询冋人:
性别:
身份证号码:
工作单位、职务:
单位地址:
电话:
我们是海珠区劳动保障监察大队工作人员,根据《中华人民共和国劳动法》第八十六 条、《劳动保障监察条例》第十条,现对你单位和你的情况进行了解调查,请配合如实作答 及提供相关材料,如虚假陈述或提供虚假材料,将依法承担相应法律责任 。 问:请问对上述内容是否清楚?
答:
问:你单位之前是否发生过欠薪案件?相关职能部门有无处理过?
答:
问:你陈述的上述内容是否属实?
答:
答:
问:根据《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》第二十三条的规定,你如果认为我们
与案件调查、处理有利害关系,可能影响公正处理的,有权书面申请回避,你是否需 要?
答:
问:你叫什么名字?请提供身份证件核对。你家庭地址是哪里?联系电话是多少?
答:
问:你单位叫什么名称?有无注册?注册地址是哪里?实际经营地址是哪里?法律文书送达
地址是哪里?
答:
问:你单位实际经营者是谁?联系方式是什么?
答:
(农民工讨薪劳动监察剧本
(农民工讨薪劳动监察剧本
舞台:劳动监督部门办公室
主要人物:
1、农民工讨薪队伍
2、劳动监督部门领导
3、农民工代表
情节:
第一幕
(1)农民工讨薪队伍出场,大声抗议
农民工队伍:“老板拖欠薪水,农民工做活受累,讨款来我们才解决!”
(2)劳动监督部门领导出场,安抚民众
领导:“请大家都安静下来,我们劳动监督部门一定会公正处理你们
的诉求!”
(3)领导请出农民工代表
领导:“现在,我们请农民工代表出来,把你们的情况向我们说说!”
第二幕
(1)农民工代表出场,向领导诉求
农民工代表:“大家都是来自偏远山区的农民工,这段时间为了来外地打工,受累了许多。
老板拖欠了很多薪水,穷困潦倒,也不知道该怎么办,于是来劳动监督部门求助,希望可以早点拿到自己拖欠的薪水!”
(2)领导支持农民工权益
领导:“非常明白你们的情况,劳动监督部门会尽全力维护你们的权益,立即给老板发去处理通知,确保你们尽快拿到欠款薪水。
”
第三幕
(1)领导指示下属做好准备
领导:“立即给老板发去处理通知,以确保农民工及时拿到欠款薪水!”。
劳动保障监察询问笔录模版_企业方
劳动保障监察询问笔录
笔录起至时间:年月日时分至时分笔录地点:
被询问人姓名:性别:户籍所在地:
工作单位:职务:
电话:其他联系方式:
询问监察员姓名:
其他参加人:记录人:
笔录内容:
问:我们是淄博市博山区人力资源和社会保障局的工作人员,依据国务院《劳动保障监察条例》,佩戴劳动监察标志,出示执法证件,对你单位遵守劳动保障法律法规的情况进行调查,请如实回答,听清楚了吗?您依法享有要求监察员回避的权利,请问是否有要求回避的事项?(理由)
被询问人核对属实签名或者盖章:第页共页
被询问人核对属实签名或者盖章:第页共页。
监察欠薪询问模板
劳动保障监察询问笔录
(第 1 页,共 1 页)询问时间:2014 年 5 月 4 日 15 时 15 分至2014 年5月4 日15 时39 分询问地点:XX县劳动监察大队办公室
询问人员:XX XX 记录人:XX
被询问人:XXXX 性别:男身份证号:XXXXXXXX
户籍所在地:XXXXX
现居住地:XXX 联系方式:XXXX
问:我们是XXX县劳动监察大队人员,这是我们的执法证(出示证件),,现向你了解XXX等3人(以下简称你等3人)投诉XXX欠薪相关事情,请你如实回答,并对你的话负相应的法律责任,你听清楚了吗?
答:听清楚了。
问:XX是在什么项目做工,工种是什么?
答:我们是在XXX承建的XX县XX项目里面做工的,主要从事建筑外架的搭建、拆除工作。
问:你等3人是否与XX签订合同?
答:我是与XXX签订承包合同,我们3人是在XX项目里面从事外架搭建、拆除工作。
问:你等3人是什么时候开始在XX项目工作,一共做了多久?
答:我们是2013年1月左右开始在山水华庭做外架的搭建、拆除工作,一直做到2014年4月13日。
问:你等3人完成的工程量总计多少钱?被拖欠的工资数额是多少?
答:我们应该得工钱是21.8万左右。
我们从桂东平手上已经领取现金大概17.3万左右,还有4.5万工钱被拖欠。
问:你还有什么需要补充的吗?
答:没有了,以上所说都是事实。
本记录我已看过(向我宣读过),记录与我所讲一样,属实。
被询问人:
日期:年月日
(第页,共页)
本记录我已看过(向我宣读过),记录与我所讲一样,属实。
被询问人:
日期:年月日。
劳动保障监察询问笔录
第二节询问内容
询问前的准备
(一)及时组织询问人员 询问人员必须是具有执法资格的行政执法人员,且不 得少于二人。在询问中,询问人和记录员应有明确分工。 对案情复杂的重大案件,要相应加强询问力量,必要时部 门领导亲自参加指挥或进行询问。在案件审理过程中,询 问工作一般由专人负责到底,不要轻易更换询问人员。 (二)熟悉研究案件材料(案情准备) 询问人员和记录人员都要认真熟悉案件材料,只有全 面地掌握案件情况,才能明确询问方向,把握好询问的有 利条件,克服不利因素,选准突破口和询问途径
案
例监察支队接到匿名 举报材料,反映该市某公司(位于该市XX路58号) 有40多名员工,公司经常安排员工加班,每天工 作12小时,存在不按规定支付加班工资,只给少 量员工缴纳了社会保险费等违法行为 5月11日,市劳动保障监察支队负责人批准立 案查处。随后指派张伟、刘江两名监察员对该公 司上门实施监察。该公司人力资源部长王某在会 议室接待了他们,接受了询问。张伟和刘江又走 访了工人陈某等进行了深入了解,查清了事实, 依法对该公司进行了处理。
第二节询问内容
1、辅助内容
辅助内容是指有关询问的时间、地点、询 问人、记录人、被询问人及各自的自然情 况;出示执法证件、告知回避权、核对笔 录、允许修改并按手印、逐页签名或盖章、 签署时间、办案人逐页签名等。辅助内容 主要反映询问程序是否合法,是询问笔录 不可缺少的部分。
第二节询问内容
2、主体内容
第二节询问内容
2、主体内容
何地:包括违法行为着手地、途经地和危害后果发 生地。 何事:构成何种违法行为 何情节:违法的过程、手段 何因:主观动机,目的,行为过程。 何果:行为结果。履行完结、正在履行、中止履行
第三节询问注意的问题
2023劳动监察廉洁谈话记录内容
2023劳动监察廉洁谈话记录内容
姓名:职务:所在单位:
日期:地点:
谈话内容:
1.谈话目的和背景:
简要说明进行谈话的目的是为了加强廉洁意识和防止腐败行为,在劳动监察工作中保持公正、透明和廉洁。
2.对廉洁要求的说明:
阐述公司对廉洁行为的重视和要求,包括遵守法律法规或其他非法利益、不参与权力寻租等。
3.审查职责和权力:
明确说明劳动监察人员的职责和权力,包括执法检查、调查取证、罚款处罚等,并强调要依法行使职权。
4.重点关注领域:
针对具体行业或部门,列举可能存在的廉洁风险和问题,提醒谈话对象要特别注意,并警示其不得涉及违法行为。
5.阐述廉洁原则:
明确强调廉洁原则,如公正、诚信、廉洁从业等,要求谈话对象时刻牢记并落实到工作中。
6.合规宣传教育:
提醒谈话对象参加公司组织的廉洁宣传教育活动,增加对廉洁意识的了解和学习。
7.举报渠道保护:
告知谈话对象有关举报机制和保护措施,鼓励其如发现违法行为问题,及时进行举报,并强调对举报者的保护。
8.风险警示和纪律处分:
明确告知谈话对象,如存在违法违规行为问题,将面临相应的法律风险和纪律处分。
9.提问和回答:
询问谈话对象对廉洁要求和防止腐败行为是否有疑问或需要进一步解释的地方,并进行适当的解答和说明。
10.谈话记录和签字:
最后,由谈话人员和谈话对象共同核对谈话内容,并双方签字确认。
劳动监察员日常谈话记录内容范文
劳动监察员日常谈话记录日期:2022年5月3日地点:公司办公室参与人员:劳动监察员A,公司员工B谈话内容:1. 劳动监察员A首先向公司员工B表示问候,并介绍了此次谈话的目的是为了了解公司的劳动条件和员工的工作情况。
2. 在谈话过程中,劳动监察员A询问了员工B的工作内容和工作时间,了解到员工在公司从事生产一线工作,工作时间为8小时/天。
3. 劳动监察员A针对员工B提到的工作时间提出了关于加班情况的问题,询问是否存在强制加班现象,并要求员工B提供相关的加班记录。
4. 在谈话中,劳动监察员A还询问了员工B关于工作中的安全和卫生情况,了解到公司已经建立了完善的安全生产制度,并进行了相关的安全教育培训。
5. 劳动监察员A针对员工B提到的安全培训情况提出了进一步的要求,要求公司提供培训记录,并检查公司的安全设施和安全生产措施是否符合相关法律法规。
6. 在谈话的最后阶段,劳动监察员A对员工B提出了关于劳动合同和工资支付的问题,要求员工B提供公司的劳动合同和工资记录,以确保公司对员工的合法权益得到保障。
谈话总结:通过此次谈话,劳动监察员A对公司的劳动条件和员工的工作情况有了初步了解,发现了一些存在的问题,并提出了进一步的检查要求。
公司也表示将配合劳动监察员的工作,积极整改存在的问题,确保员工的合法权益得到保障,劳动条件得到改善。
经过劳动监察员A与公司员工B的谈话后,劳动监察员A对公司的劳动条件和员工的工作情况有了初步了解,并发现了一些存在的问题。
接下来,劳动监察员A 将着重对公司的劳动合同、工资支付、加班情况、安全生产制度等方面进行更加深入的调查和检查,并与公司相关负责人进行交流,以确保公司的劳动条件和员工的权益得到有效的保障和改善。
7. 对公司劳动合同的调查和核实劳动监察员A将要求公司提供所有员工的劳动合同,并对劳动合同的内容进行逐一核对。
着重检查合同中关于工作时间、工资支付、社会保险、福利待遇、劳动保护等方面的条款是否符合相关法律法规的规定。
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劳动保障监察询问笔录
笔录起至时间:年月日时分至时分
笔录地点:
被询问人姓名:性别:户籍所在地:
身份证件种类:身份证号码:
工作单位:职务包工头
电话:其他联系方式:
询问监察员姓
其他参加人:记录人:
笔录内容:问:我们是XX县劳动保障监察执法人员(向被询问人出示执法证件),现就有关事项向你进行询问,请你如实回答。
如你做伪证,将承担一切法律责任。
你听清楚了吗
答:听清楚了。
问:你叫什么名字哪里人电话号码是多少
答:
问:你在哪个项目部(公司)分包业务主要分包哪些业务
答:
问:你是如何承包的工程发包人是谁联系电话是多少你们之间是否签订承包合同
答:
问:该项目施工单位的名称叫什么法人或负责人叫什么名字联系电话是多少
答:
问:你分包的业务是包工包料、点工还是包清工
答:
问:你分包的业务是从什么时间开始施工的什么时间结束的(如果没有结束,现在工程进度如何)答:
问:你主要从事什么班组,你的班组有多少人主要是哪里人
答:
问:你和你班主下面的民工是怎么认识的你们之间是否签订有劳动合同如不签订合同,你们之间是怎么约定的
答:
问:你班组的工人工资是如何计算和结算的你欠多少工人工资工资总额是多少
答:
问:你在工程期间有没有支付过工人工资已经支付多少还拖欠多少是从什么时间开始拖欠的
答:
问:项目部有没有按照合同约定支付你工程款或民工工资如果支付,支付了多少工程款或民工工资
答:
问:按照你班组完成的工程量,工程款应该是多少项目部或你上面的老板已经拨付给你多少你支付给你下面的工人工资是多少支付工人工资剩余的钱你拿用于什么了
答:
问:欠薪过程中,你是如何处理此事的有没有和项目部协商处理过理此事按照《劳动法》规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,你清楚吗答:
问:你目前是如何打算处理此事
答:
问:你还有什么补充的吗
答:
被询问人签署意见并签名或者盖章:年月日
监察员签名:
记录人签名:
年月日。