某公司纪检监察与职能部门配合办法
公司纪检监察工作制度
公司纪检监察工作制度第一章总则第一条根据国家的相关法律、法规、各级纪检监察机关的有关规定，结合公司具体实际，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部纪检监察事务。
第二章组织与领导第三条公司纪委书记负责公司纪检监察工作的全面领导，纪委副书记协助纪委书记工作。
公司纪检监察部组织承办具体业务。
第四条公司所属各单位，由单位党委行使纪检职能；下属各单位党委应设专职或兼职纪律委员。
第五条公司纪检监察机关受公司党政组织领导，业务方面要受集团纪检监察机关领导。
第三章工作职责和权限第六条公司纪检监察机关履行纪律检查和行政监察两大职能，其工作职责主要是：（一）监督检查各单位党组织、党员、公司干部贯彻执行国家的法律法规、党的方针政策、公司的决议决定和规章制度的情况。
（二）协助党委抓好公司党风廉政建设，督促检查落实党风廉政建设责任制的情况。
（三）受理对基层党组织、党员和领导干部违反党纪、政纪行为举报。
（四）调查处理各单位党组织和党员、公司干部违反党纪政纪的行为或提出处理建议。
（五）受理党员、公司干部不服党纪政纪处分的申诉。
（六）会同有关部门做好党风党纪和廉洁从政的教育、宣传、调研等工作。
（七）做好执法监察工作。
（八）参与重大经营管理活动，实行事前监控。
（九）承办公司党委、行政和上级纪检监察机关交办的有关工作。
第七条纪检监察机关因工作需要，可行使以下权力：（一）查阅、复制与办案或监察事项有关的文件、资料、帐册、单据、会议记录、工作笔记等局面材料。
（二）要求有关单位提供与办案或监察事项有关的文件、资料等书面材料及其它必要的情况。
（三）经纪委书记批准，暂予扣留、封存可以证明违法违纪行为的文件、资料、帐册、单据、物品和非法所得。
（四）经公司党政主官同意，对涉及案件有关人员，可直接通知所在单位或部门将其停职。
第四章工作原则和工作人员守则第八条纪检监察工作坚持的原则：（一）实事求是和纪律面前人人平等的原则。
（二）从实际出发重证据、重事实的原则。
浅谈供电企业纪检监察与业务部门协同工作机制建设
浅谈供电企业纪检监察与业务部门协同工作机制建设摘要：供电公司内部的纪检监察对供电公司的社会形象、稳定运作有直接影响，业务部门关系到供电公司的整体风气。
为此，要加强纪检监察部门和业务部门之间的合作，以提高供电公司的工作效率和工作质量。
关键词：供电公司；纪检监察；业务部门；协同工作机制当前社会，提高了对电力的需求量，供电公司在社会中的作用也更加重要，其直接影响到社会中资源运行和电力供给。
纪检监察部门和业务部门是供电公司的两个重要部门，要加强这两个部门之间的合作，从而推动供电公司的可持续发展。
1构建纪检监察与业务部门协同工作机制的内涵根据落实党风廉政建设“两个责任”和纪检监察机构“三转”要求，厘清供电企业纪检监察与业务部门职责定位，建立纪检监察与业务部门协同工作机制，强化纪检监察部门再监督和业务部门专业监督相结合，以纪检监察机构认真履行监督执纪问责为保障，重点推进业务部门落实党风廉政建设主体责任和惩防体系建设牵头任务，持续抓好业务领域协同监督和风险防控，消除供电企业纪检监察部门“三转”背后可能出现的党风廉政建设管理真空，保障企业安全健康稳定和又好又快发展。
2构建纪检监察与业务部门协同工作机制的做法2.1厘清职责定位，明确任务分工2.1.1厘清党风廉政建设职责定位通过会议、文件、邮件、网站等载体，积极宣贯落实党风廉政建设“两个责任”意见，以及纪检监察机构“三转”要求。
明确纪检监察部门落实党风廉政建设监督责任，协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作;督促检查相关部门落实党风廉政建设各项工作任务;严肃查处腐败问题。
明确业务部门落实分管范围内党风廉政建设主体责任，将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，抓好业务领域协同监督和风险防控。
2.1.2明确党风廉政建设目标任务结合公司年度党风廉政建设责任目标，细化分解各部门党风廉政建设目标任务，实施“签字背书”。
落实惩防体系建设规划任务，细化分解各部门惩防体系建设牵头任务，下达牵头任务通知书。
纪检部门协同办公制度范本
纪检部门协同办公制度范本一、总则为加强党风廉政建设，提高纪检监察工作效能，推进全面从严治党，根据《中国共产党章程》、《中华人民共和国监察法》等有关规定，制定本制度。
二、协同办公原则1. 分工负责、互相配合。
各职能部门按照职责范围，独立开展工作，相互之间加强沟通与协作，形成工作合力。
2. 信息共享、资源共享。
各职能部门应当及时互相提供、交流工作中所涉及的信息、资料和数据，提高工作效率。
3. 制度统一、流程规范。
各职能部门应当依据相关法律法规和党内规章制度，统一工作流程，规范操作程序。
4. 严格保密、强化安全。
各职能部门应当加强对工作中涉及的国家秘密、商业秘密和个人隐私的保护，确保信息安全。
三、协同办公内容1. 案件线索移送。
各职能部门在履行职责过程中，发现涉嫌违纪违法行为，应当及时移送纪检监察部门。
2. 联合调查取证。
纪检监察部门在办理案件过程中，需要其他职能部门提供协助的，其他职能部门应当积极配合，提供相关资料和证据。
3. 结果反馈。
纪检监察部门对移送给其他职能部门的线索和案件处理结果，应当及时反馈给移送部门。
4. 制度建设。
各职能部门应当根据工作需要，共同研究、制定和完善相关制度，推动工作的规范化、制度化。
5. 业务培训。
各职能部门应当定期组织业务培训，提高纪检监察干部的业务水平和综合素质。
6. 工作总结。
各职能部门应当定期总结协同办公情况，分析存在的问题，提出改进措施。
四、协同办公程序1. 建立协同办公机制。
各单位应当在本单位内部建立纪检监察部门与其他职能部门的协同办公机制，明确协同办公的具体要求和操作流程。
2. 签订协同办公协议。
各单位应当与纪检监察部门签订协同办公协议，明确双方的权利和义务。
3. 落实协同办公任务。
各职能部门按照协议约定，及时完成纪检监察部门移交的任务。
4. 跟踪协调推进。
纪检监察部门应当密切关注协同办公进展情况，对工作中遇到的问题及时进行协调解决。
五、监督与问责1. 纪检监察部门应当加强对协同办公情况的监督检查，对不履行协同办公职责、推诿扯皮、效率低下等行为，提出批评教育、问责处理。
公司纪检监察工作制度
公司纪检监察工作制度第一条企业纪检监察部门的主要职责是监督、教育、惩处和保护工作对象，维护党内纪律和企业的廉洁自律，促进企业的健康发展。
第二条对于企业党组织，纪检监察部门应当协助党委加强党风建设，监督党组织执行党的路线、方针、政策和决议的情况，及时发现和纠正违反党的纪律和规定的行为。
第三条对于企业所属职能部门，纪检监察部门应当监督其执行国家法律、法规和企业制度的情况，发现和纠正违法违纪行为，推动职能部门的规范化建设。
第四条对于企业投资企业及其领导人员，纪检监察部门应当监督其遵守国家法律、法规和企业制度，发现和纠正违法违纪行为，维护企业的利益和形象。
第五条对于企业广大党员和群众，纪检监察部门应当加强教育和宣传，引导其自觉遵守党的纪律和国家法律法规，发现和举报违法违纪行为，促进企业的廉洁自律和健康发展。
第四章工作程序第六条纪检监察部门在开展工作时，应当遵循以下程序：一）接受举报或发现问题；二）立案调查，收集相关证据；三）进行初步核实，形成初步判断；四）进行深入调查，形成调查结论；五）作出处理决定，并报告上级纪检监察部门和企业党委。
第五章工作保障第七条企业应当为纪检监察部门提供必要的工作条件和保障，包括人员、经费、办公场所、设备等。
纪检监察部门应当合理使用这些资源，保证工作的顺利开展。
第六章附则第八条本制度的解释权归企业党委和纪检监察部门共同拥有。
本制度自发布之日起实施。
第六条的职责是检查企业党组织、领导人员以及党员是否遵守党的路线、方针、政策、决议和国家法律、法规以及企业规章制度，实施党章和法律规定范围内的党内监督和行政监察，促进企业生产经营的健康有序进行。
第七条的职责是协助领导班子做好企业党风廉政建设和反腐倡廉建设的组织协调工作，检查党风廉政建设责任制的落实情况，承办党风廉政建设责任制和反腐倡廉建设的日常工作。
第八条的职责是协助党委抓好党风建设，对党风状况进行经常性的调查和分析，及时向领导汇报并提出加强党风建设的建议。
监督检查部门协调方案模板
监督检查部门协调方案模板
背景
监督检查部门在日常工作中需要与相关部门进行协调，以便更好地完成任务。
为了确保协调工作的顺利进行，需要制定一份协调方案模板，以便在需要时进行参考和使用。
目的
制定监督检查部门协调方案模板，以便规范协调工作流程，提高协调效率，保障各项工作的顺利完成。
方案
协调方案模板应包括以下内容：
1. 协调目的
明确协调的目的，确保协调的方向和重点，同时方便相关部门理解和配合。
2. 协调对象
在协调中需要明确涉及到的相关部门和人员，明确责任和权限，以便协调工作的顺利进行。
3. 协调内容
明确协调的具体内容，确定工作重点和难点，以便有针对性地采取措施进行协调。
4. 协调措施
根据协调内容，制定具体针对性的协调措施，以确保协调的有效性和高效性。
5. 协调进度
制定协调的时间计划表，明确协调的具体时间节点和推进进度，以便及时跟进和调整。
6. 协调效果评估
对协调效果进行评估和总结，及时反馈和改进，以便提高协调工作的水平和质量。
总结
制定监督检查部门协调方案模板，有助于规范协调工作流程，提高协调效率，提高监督检查部门的工作质量。
协调方案模板是一份基础的文件，需要根据实际情况进行相应的修改和完善，以便更好地满足其工作需要。
纪检业务联动协作制度范本
纪检业务联动协作制度范本一、总则（一）目的为进一步加强纪检监察机关之间的协作与配合，提高反腐败工作效能，根据《中华人民共和国监察法》、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等法律法规，制定本制度。
（二）原则1. 坚持党的集中统一领导，确保纪检监察工作始终紧密围绕党的中心工作来展开。
2. 坚持分工负责、互相配合、互相制约，形成纪检监察工作合力。
3. 坚持实事求是，依法依规行使纪检监察职权，确保纪检监察工作合法合规。
4. 坚持惩前毖后、治病救人，实现政治效果、法律效果和社会效果的有机统一。
二、组织架构（一）设立纪检监察业务联动协作领导小组，由各级纪检监察机关主要负责人担任组长，相关职能科室负责人担任成员。
（二）设立纪检监察业务联动协作办公室，作为日常工作机构，负责协调、组织实施联动协作事项。
三、协作内容（一）信息共享1. 各级纪检监察机关应定期或不定期交流党风廉政建设和反腐败工作信息，共同分析研判形势，研究解决工作中遇到的问题。
2. 各级纪检监察机关应相互通报重要案件线索、调查处理情况及工作总结等。
（二）案件协作1. 对涉及跨地区、跨部门的案件，由主办单位提出协作请求，其他单位应予以积极配合。
2. 协作单位应按照请求提供相关案件线索、证据材料、调查报告等，共同推进案件办理。
3. 案件办理过程中，各级纪检监察机关应加强沟通联系，确保案件质量。
（三）业务培训1. 定期举办纪检监察业务培训班，交流分享纪检监察工作经验和技巧。
2. 邀请相关领域专家授课，提高纪检监察干部的业务素质和能力。
（四）监督检查1. 各级纪检监察机关应相互参与对方的重要监督检查工作，共同发现问题、解决问题。
2. 联合开展党风廉政建设满意度调查、廉洁自律情况测评等，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
四、协作机制（一）会议机制定期召开纪检监察业务联动协作会议，研究解决协作事项，协调推进工作。
（二）沟通机制建立纪检监察业务联动协作微信群、QQ群等，方便实时沟通交流。
某公司纪检监察与职能部门配合办法
某公司纪检监察与职能部门配合办法XXXXXXXX有限公司纪检监察审计与职能部门协作配合办法为深入推进公司惩防体系建设，促进纪检XXXX部门与各职能部门的协作配合，形成监督合力，提高监督实效，根据上级有关规定，结合工作实际，制定本办法。
第一章总则第一条协作配合活动应围绕公司中心工作，紧扣当前“提质增效”主题，实事求是地反映公司党风廉政建设现状，密切关注公司内部控制风险和经营环境变化，客观全面地分析存在的问题和不足，寻求解决问题的途径。
第二条公司XXXX部要与各职能部门主动沟通协调，及时通报相关工作，做到信息和成果共享。
各职能部门承担一线监督职责，应加强对职责范围内工作的监管，积极配合纪检监察审计工作，认真剖析问题产生的根源，提出解决问题的措施和建议，明确工作方向和重点，保质保量完成各类效能监察任务，推动公司管理效能全面提升。
第二章沟通协调要求第三条 XXXX部在确定年度工作计划前，应与相关职能部门进行沟通并征询意见，不断加强业务联系，掌握第一手资料，对发现的倾向性、苗头性问题要及时纳入管控计划。
各职能部门制定年度工作计划前，应先向XXXX部了解涉及本部门的年度监察、审计、内控工作安排，并将其纳入工作计划并细化充实保障措施；在日常监管工作中发现的问题线索、重要事项变动信息应及时反馈XXXX部。
第四条 XXXX部根据上级要求和工作需要，对涉及公司党风廉政建设和“四资一项目”（资金管理、资产处置、资源配置、资本运作和工程项目）管理，需各职能部门协调配合的重要事项，一般以行文公告或监察审计督办单、效能监察建议（决定）通知书的形式予以安排，各职能部门应按照规定时点配合完成。
第五条对于重要或紧急事项，可通过会议形式进行布置。
会议由公司纪委领导或XXXX部负责人主持召开，会议内容涵盖：重要协作事项安排、配合部署要求，通报协作配合及有关工作的办理情况，协调分析解决工作中遇到的困难和问题等。
第六条 XXXX部在开展效能监察、内控审计等工作中，需要抽调相关职能部门专业人员协助工作的，各职能部门应抽调得力人员予以协助。
纪检监察联动工作机制
纪检监察联动工作机制是一种加强纪检监察部门之间联系和协作的工作方式。
通过这种机制，各级纪检监察部门可以更好地整合资源、共享信息、协同作战，提高监督执纪问责的效率和效果。
具体来说，纪检监察联动工作机制包括以下几个方面：
1.信息共享：各级纪检监察部门之间及时传递信息，包括信访举报、监督检查、审查调查等情况，
以便更好地了解掌握全系统党风廉政建设和反腐败工作情况。
2.线索移送：发现其他纪检监察机关管辖的党员干部违纪违法问题线索，及时移送并做好备案工作。
3.协同办案：对于重大、复杂、跨地区的违纪违法案件，可以采取联合办案的方式，整合力量、协
同作战。
4.资源共享：各级纪检监察部门之间可以共享技术、人力、物力等资源，提高工作效率。
5.定期会商：各级纪检监察部门之间定期召开联席会议或专题会议，交流工作情况，研究解决问题，
部署相关工作。
总之，纪检监察联动工作机制是加强纪检监察部门之间联系和协作的重要方式，有助于提高监督执纪问责的效率和效果，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
央企纪检监察组织对职能部门履行监督管理职责进行再监督的实施办法
央企纪检监察组织对职能部门履行监督管理职责进行再监督的实施办法第一章总则第一条为促进职能部门正确履行监督管理职责，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，根据《中国共产党党内监督条例》、中央有关纪检监察组织“三转”要求和《XX 党风廉政建设责任制》，制定本办法。
第二条本办法所称的再监督是相对于职能部门在履行业务管理职责本身所具有的监督管理属性而言，主要是指纪检监察组织对同级党政组织所属职能部门履行监督管理职责情况进行的监督，也即“管理的再管理”、“监督的再监督”。
第三条再监督的主要任务是促进职能部门认真履行监督和管理职责，保障党规党纪、国家法律法规、企业规章制度在全公司得到有效执行。
第四条纪检监察组织开展再监督应遵循的基本原则：（一）坚持依规治党，依规治企。
再监督是纪检监察组织“三转”后的职能新定位，本质仍是纪检监察监督。
开展再监督，必须严格依据党章党规和企业管理制度，严格遵循企业关于职能部门职责权限规定。
（二）坚持聚焦职责，回归主业。
再监督强调的是对职能部门履行监督管理职责的监督，而不是代替部门搞管理和监督。
开展再监督，必须把监督的重点转移到职能部门履行监督管理职责情况上来，使纪检监察组织真正回归监督执纪问责主业。
（三）坚持上下联动，形成合力。
同一目标，往往需要多级管理主体共同努力，方能达成；同一问题，往往可能涉及多级管理主体履职因素。
开展再监督，必须在上下级纪检监察组织之间坚持资源共享，形成合力，以此才能延伸监督深度，加大监督力度。
（四）坚持规范督责，严肃问责。
再监督作为纪检监察组织履行监督主体责任的重要组成部分，既要以规范的方式进行督责，又要对不履行或者不正确履行职责以及纠错、整改不力的严肃问责，不得有责不问，失之于宽。
（五）坚持监督与服务相结合。
再监督的根本目的是推动职能部门提升管理效能，保障制度有效执行，促进企业改革发展。
开展再监督，既要关注职能部门职责履行，又要注意在基于监督的基础上做好信息沟通与管理建议等服务，在监督中服务，在服务中监督。
论企业单位纪检监察审计间的业务协调
论企业单位纪检监察审计间的业务协调按照相关法律法规，我国大部分的企事业单位都有纪检、监察和审计部门的设置。
但其效果却并没有像想象中的好，仍然存在一些令人质疑的地方。
为了消除人们的质疑，企业单位纪检、监察和审计需要正视问题，做好业务间的协调。
本文主要从纪检监察审计的法定职责入手，阐述纪检监察审计间的业务协调在反舞弊工作中的作用，同时对企业单位纪检监察审计间的现实简况和企业单位纪检监察审计间的协调措施进行分析。
标签：企业单位纪检监察审计职责简况业务协调分析从工作实践来看，纪检监察审计部门都有自身的局限性，审计部门在对问题的处理上缺乏刚性，纪检监察部门具有处理问题的职权，但又很少能够真正深入到具体业务中，因此难以通过日常业务工作主动发现舞弊现象。
这些局限性使得不断有人对纪检监察审计等职能部门的作用提出质疑。
有些人甚至认为企业单位的纪检监察审计部门仅仅是摆设，没有设置的必要性。
面对这些问题和质疑，企业单位的纪检监察审计部门应该紧密配合起来，通过业务协调实现彼此间的优势互补，只有这样才能更好地对纪检监察审计部门的监督职能进行发挥。
在分析企业单位纪检监察审计间的现实简况和企业单位纪检监察审计间的协调措施之前，我们首先应该对纪检监察审计的法定职责及纪检监察审计间的业务协调在反舞弊工作中的作用有一定了解。
1 纪检监察审计的法定职责1.1 纪检监察部门的职责我国《中国共产党党内监督条例（试行）》中对各级纪检监察机构的职责有专门的规定，这些机构主要的职责就是监督。
各级纪律监察部门必须要在维护党的章程和其他党内法规的基础上，对党的路线、方针及政策等执行情况做出监察和监督，对我国党风建设和反腐败工作进行协助与加强。
监察部门主要是对监察职能加以行使的机关，主要为了促进单位的廉政建设，对单位行政管理加以改善以及对单位行政效能进行提高等，其职责主要是监察对象的执法、廉政和效能情况。
1.2 审计部门的职责审计部门在本文主要是指那些依法设置的内部审计部门，在《审计署关于内部审计工作的规定》中有明确规定：“不管是国家机关还是企业事业组织亦或者社会团体等其他单位，都必须遵循国家规定对内部审计制度进行建立和健全。
纪检机构对业务部门的监督工作建议
纪检机构对业务部门的监督工作建议随着社会经济的不断发展，各行各业都在不断壮大和扩张，企业和机构之间的联系和合作也越来越多。
在这样的大环境下，纪检机构对业务部门的监督工作显得尤为重要，它不仅关系到企业内部的管理秩序，更要为企业的长远发展提供强有力的保障。
下面就纪检机构如何对业务部门的监督工作提出一些建议。
一、建立健全的监督机制纪检机构与业务部门之间的监督关系是相互依存的，因此首先要建立健全的监督机制，明确纪检机构在监督中的角色和职责。
建立健全的监督机制要从以下几个方面入手：1.明确监督责任。
纪检机构应当承担起对业务部门日常工作的监督责任，对业务部门的各项工作进行全面、及时的监督和检查，确保业务部门按照企业规章制度和相关法律法规进行工作，杜绝违纪违法行为。
2.建立监督档案。
建立业务部门的监督档案，记录业务部门的日常工作情况、违纪违法行为及处理情况等，为纪检机构提供必要的资料，确保监督工作的全面、深入。
3.建立监督机制。
纪检机构要建立健全的监督机制，包括日常监督、定期检查和特别检查等，使监督工作具有针对性和实效性。
二、注重日常监督在建立了健全的监督机制之后，纪检机构应当注重日常监督工作，在业务部门的日常工作中发挥监督的作用，及时发现问题，及时处理问题，确保业务部门的正常运作。
日常监督工作应当从以下几个方面入手：1.加强沟通联系。
纪检机构与业务部门要保持密切的沟通联系，及时了解业务部门的工作情况，发现问题，解决问题。
2.及时发现问题。
纪检机构要加强对业务部门的日常工作监督，及时发现问题，及时采取措施，避免问题的扩大。
3.加强信息共享。
纪检机构要加强信息共享，及时向业务部门通报纪检机构的工作情况，让业务部门了解纪检机构对其工作的监督情况。
三、定期检查在日常监督的基础上，纪检机构还应当进行定期检查，对业务部门的工作情况进行全面、系统的了解，有针对性地发现问题，确保业务部门的工作健康发展。
定期检查应当从以下几个方面入手：1.制定检查计划。
xx公司纪检监察工作暂行办法
xx公司纪检监察工作暂行办法第一章总则第一条为明确和规范纪检监察机构的职责和权限，充分发挥纪检监察机构在企业中的作用，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》等法规及省纪委、省委组织部、省监察厅、省国资委党委联合下发的《xx省国资委及其监管企业纪检监察工作暂行办法》、省纪委、省国资委纪委关于省直企业纪检监察工作的意见，结合xx公司《本部部室职能调整意见》实际，制定本办法。
第二条本暂行办法适用于xx公司及其全资企业。
第二章主要职责第三条xx公司纪委、监察室的主要职责是负责企业党风廉政建设和纪检、监察等工作。
（一）监督检查党的路线方针政策和党中央、国务院、中央纪委以及省委、省政府、省纪委、省国资委的有关指示、决定在xx公司及其属下企业的贯彻执行情况。
（二）协助企业领导班子加强党风廉政建设，负责制订党风廉政建设责任制，并对其执行情况进行检查、考核。
协助公司党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，依据《中国共产党党内监督条例（试行）》履行监督职责，及时向省国资委纪委汇报属下企业纪检监察工作情况。
（三）维护党的章程和行政监察法及其它党政法规，受理对本企业党组织、党员及监察对象违反党纪政纪行为的控告、检举；查办企业党组织、党员及监察对象违反党纪政纪的案件；检查、处理属下企业党组织、党员和经营管理人员违反党纪政纪的重要案件，其中涉及上级部门查处的企业领导人员的违纪案件，xx公司纪委做好有关协助工作。
（四）受理属下企业党组织、党员和经营管理人员的检举、控告，受理属下企业党组织、党员和经营管理人员的申诉。
（五）负责纪检和监察的日常工作及对全系统纪检监察工作的协调和指导，负责起草纪检监察工作计划和工作报告，管理属下企业的纪检监察工作。
（六）组织、指导系统内企业开展企业效能监察工作，监督企业领导班子依法依规决策和经营管理等。
（七）负责企业领导人员廉洁自律工作，从源头上防治腐败；会同党群工作部等部门做好公司领导班子民主生活会、党委中心组学习等常规性工作；负责组织对一级企业领导班子成员的诫勉谈话，指导并监督属下企业做好领导人员廉洁自律的各项工作。
公司纪检监察工作制度87967
公司纪检监察工作制度第一章总则第一条根据国家的相关法律、法规、各级纪检监察机关的有关规定，结合公司具体实际，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部纪检监察事务。
第二章组织与领导第三条公司纪委书记负责公司纪检监察工作的全面领导，纪委副书记协助纪委书记工作。
公司纪检监察部组织承办具体业务。
第四条公司所属各单位，由单位党委行使纪检职能；下属各单位党委应设专职或兼职纪律委员。
第五条公司纪检监察机关受公司党政组织领导，业务方面要受集团纪检监察机关领导。
第三章工作职责和权限第六条公司纪检监察机关履行纪律检查和行政监察两大职能，其工作职责主要是：（一）监督检查各单位党组织、党员、公司干部贯彻执行国家的法律法规、党的方针政策、公司的决议决定和规章制度的情况。
（二）协助党委抓好公司党风廉政建设，督促检查落实党风廉政建设责任制的情况。
（三）受理对基层党组织、党员和领导干部违反党纪、政纪行为举报。
（四）调查处理各单位党组织和党员、公司干部违反党纪政纪的行为或提出处理建议。
（五）受理党员、公司干部不服党纪政纪处分的申诉。
（六）会同有关部门做好党风党纪和廉洁从政的教育、宣传、调研等工作。
（七）做好执法监察工作。
（八）参与重大经营管理活动，实行事前监控。
（九）承办公司党委、行政和上级纪检监察机关交办的有关工作。
第七条纪检监察机关因工作需要，可行使以下权力：（一）查阅、复制与办案或监察事项有关的文件、资料、帐册、单据、会议记录、工作笔记等局面材料。
（二）要求有关单位提供与办案或监察事项有关的文件、资料等书面材料及其它必要的情况。
（三）经纪委书记批准，暂予扣留、封存可以证明违法违纪行为的文件、资料、帐册、单据、物品和非法所得。
（四）经公司党政主官同意，对涉及案件有关人员，可直接通知所在单位或部门将其停职。
第四章工作原则和工作人员守则第八条纪检监察工作坚持的原则：（一）实事求是和纪律面前人人平等的原则。
（二）从实际出发重证据、重事实的原则。
集美：纪委再监督与职能部门监督“联合作战”
集美：纪委再监督与职能部门监督“联合作战”“自从建立‘1+X’督查机制后，一线监督不再是自由发挥的辅业，而是成为履行主体责任的主业之一。
”区财政局相关负责人深有感慨，把一线监督发现问题纳入局党组织全面从严治党主体责任的任务清单后，履行作风建设的监督职责主动性更强了。
去年，厦门市集美区纪委出台《关于建立落实中央八项规定精神“1+X”专项督查工作制度的意见》，明确职能部门一线监管和纪委监督再监督的职能，建立“1+X”专项督查联席会议制度、业务沟通会议制度，推动职能部门履行主体责任，主动作为。
统筹“X”，加强建章立制。
依据部门职责，区纪委对区财政局、区审计局、区人社局、区外侨办、区国税局、区公安分局、区机关事务管理局、区总工会等相关职能部门落实中央八项规定精神专项督查作出具体分工，并在此基础上细化安排表，统筹各部门检查重点，避免“职责交叉”；督促各相关职能部门将专项督查列入各单位主体责任清单的重要内容，明确责任部门和具体责任人，研究制定年度督查工作计划，特别是重大节庆期间的督查工作方案，并报区纪委；充分利用微信工作群平台，建立实时情况反馈和通报制度，有效推动工作开展。
“现在，我们职能部门不仅要参与区纪委牵头的专项督查，每个节点还都得自己另外牵头组织检查，已经成了‘1+X+X啦’！”区纪委党风政风监督室主任说道，“我们还严格督促各职能部门每次开展检查前都要制定详细的方案细则和计划安排表，让工作更有计划性。
”据悉，为将督查结果运用落到实处，区纪委还将各相关职能部门开展落实中央八项规定精神专项督查情况，纳入党风廉政建设责任制检查和年度绩效考评的重要内容；对移送问题线索经调查属实的，可抵扣本单位年度绩效考评中廉政指标分值；对不认真履职、措施不力、成效不明显的，特别是应该发现问题而没有发现问题，发现了问题不报告、不处置的，将依据有关规定进行问责，督促整改。
强化监督再监督。
今年第一季度，区纪委共组织开展“1+X”督查、明察暗访26次，检查单位119个，组建检查小组20个，发现问题线索9条，查处2起2人。
纪检业务联动协作方案
纪检业务联动协作方案背景在现代社会，维护社会的公平、公正、公开、公信四个原则是十分重要的。
纪检委员在监督党员干部遵守党纪、国纪，反腐倡廉方面发挥着重要作用。
为了更好地发挥纪检委员的职能，确保纪律检查工作的顺利开展，需要建立起纪检业务联动协作方案。
目的纪检业务联动协作方案旨在解决纪检委员在协作中面临的问题，提高纪检委员在工作中的效率，加强纪检委员之间的协同作用，增强纪检委员执行纪律检查工作的能力，保障全面从严治党的顺利推进，推动党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。
方案纪检业务联动协作方案主要包括以下内容：一、建立与完善信息系统建立数据共享平台，实现纪检委员之间的信息互通共享，保障信息的准确性和及时性。
完善信息系统的安全措施，加强数据保护和数据备份措施，保障信息安全。
制定纪检业务联动协作计划，根据不同省、市、县、乡镇纪检委员的工作特点，分别提出工作方案和工作重点。
确保每个纪检委员都能够清晰了解自己的任务职责和所需完成的工作内容。
三、提高联动协作能力组织各级纪检委员进行培训，增强纪检委员的法律知识和工作技能。
提高纪检委员的联动协作能力，促进协同作用的最大化发挥。
四、建立工作机制建立健全的工作机制，明确纪检委员之间的协助、协作和衔接方式。
完善纪检委员之间的协作流程和各种工作手册，提高纪检委员工作的统筹性和科学性。
五、强化纪律监管建立纪律检查工作监管体系，严格按照政策和法律规定进行监管。
对于违规行为的惩处要坚决、公正严明。
实施过程一、信息系统的建立与完善借助现有技术平台，建立数据共享平台，实现纪检委员之间的信息互通共享。
增强信息系统的安全性，进行数据加密、备份和灾难恢复措施的实施，确保数据的完整性和安全性。
利用立项会议和工作小组会议等机制，制定纪检业务联动协作计划。
根据计划的表格和形式，实现每级别相关人员的工作任务分解，包括工作量、工作内容和任务目标等方面。
每一个计划的制定和执行都要按照切实可行的原则，确定可行目标和可操作的任务。
部门之间互相监督方案
部门之间互相监督方案背景在企业内部，不同部门之间的合作是非常重要的，特别是在一个大型的组织结构中。
但是，随着企业规模的扩大，部门之间合作的效率和透明度逐渐降低，甚至可能会出现内部矛盾和不信任。
为了促进部门之间的合作，和谐企业内部关系，需要采取一些有效的措施。
监督机制为了防范不同部门之间的不信任和产生内部矛盾，企业需要建立有效的监督机制。
以下是我们提出的部门之间互相监督方案：1. 相互管理制度为了保证企业各部门之间的合作顺畅，我们建议企业建立相互管理制度，即使不同部门之间相互监督。
通过这种制度，各部门之间可以相互辅助，建立协调合作的关系。
2. 定期汇报每个部门应该建立定期向其他部门汇报的机制，以便其他部门了解它们的最新情况。
这种汇报应该包括如何执行任务、目标进展情况、遇到的问题和解决方案等。
3. 联络会议企业应该定期举行联络会议，以加强各部门之间的合作关系。
这些会议可以提供一个开放的、透明的交流平台，使各部门之间更好地理解彼此的工作内容、需求和进展。
4. 相互评估企业可以采取相互评估的方式，以促进各部门之间的积极性和创新意识。
评估可以涵盖技术能力、创新能力、团队合作能力和绩效评估等。
5. 基于数据的决策企业应该建立数据分析和决策支持系统，以帮助各部门之间作出决策，并提供更精确的结果。
基于这种系统的决策可以减少个人的偏见，从而增加对企业整体利益的关注。
结论各部门之间的合作是企业成功的关键之一。
为了确保合作的高效性和透明度，企业需要建立有效的监督机制，鼓励各部门之间的合作和交流，更好地实现企业整体利益。
以上，是我们提出的部门之间互相监督方案。
公司各部门协作监督检查工作方案
公司各部门协作监督检查工作方案引言协作是现代企业组织中至关重要的一个环节，它涉及到各个部门之间的合作与协调。
为了确保协作的高效性和准确性，监督检查工作显得尤为重要。
本文将探讨公司各部门协作监督检查工作方案，旨在提供一个全面、详细、完整且深入的方案，以确保协作的顺利进行。
背景在现代企业中，各个部门之间的协作具有重要意义。
只有通过协作，各个部门才能更好地实现各自的目标，并为公司的整体发展做出贡献。
然而，在协作过程中，相互依赖的部门之间可能存在信息沟通不畅、责任不清等问题，这就需要监督检查工作的介入。
协作监督检查的重要性协作监督检查是公司协作的重要环节，具有以下重要性：1. 提高协作效率通过监督检查，可以及时发现并解决协作中的问题，避免资源浪费和重复工作，从而提高协作的效率。
2. 确保协作的准确性和一致性监督检查可以确保各个部门的工作符合公司的要求和标准，保证协作结果的准确性和一致性。
3. 促进信息沟通和共享监督检查可以促进各个部门之间的信息沟通和共享，使得大家在协作中能够及时、准确地获取所需的信息，从而更好地开展工作。
公司各部门协作监督检查工作方案一、确定监督检查的内容和标准1.确定监督检查的重点，明确各个部门之间的协作关系和职责分工。
2.制定监督检查的标准，明确各项工作的要求和指标。
二、制定监督检查计划1.根据公司的工作安排和部门的工作进度，制定监督检查的时间表和计划，并提前通知相关部门。
2.将监督检查计划纳入公司的年度工作计划中，确保监督检查的顺利进行。
三、开展监督检查工作1.按照监督检查计划，对各个部门的协作工作进行检查和评估。
2.采用多种方式进行监督检查，如现场检查、资料审核、访谈等，以确保检查结论的客观性和准确性。
3.对于发现的问题，及时与相关部门进行沟通，并制定整改措施。
四、做好监督检查记录和报告1.对监督检查的过程和结果进行详细记录，确保监督检查的全面性和准确性。
2.根据监督检查的结果，撰写监督检查报告，并上报给上级领导，以供决策参考。
简述供电企业纪检监察与业务部门协同工作机制建设
简述供电企业纪检监察与业务部门协同工作机制建设发布时间：2021-11-05T05:45:57.179Z 来源：《福光技术》2021年17期作者：符光[导读] 基于此，本文主要针对纪检监察机构“三转”过程中，与业务部门协同工作机制构建的创新措施进行分析，以供参考。
国网四川省电力公司巴中市巴州供电分公司636600摘要：现阶段供电企业肩负着党风廉政建设管理的重任，纪检监察机构作为重要的责任主体，也需要积极进行职能、方式及作风的三个方面的转变，切实发挥监督执纪问责的作用，消除党风廉政建设中存在的问题及风险，从而保障供电企业安全稳定的发展。
基于此，本文主要针对纪检监察机构“三转”过程中，与业务部门协同工作机制构建的创新措施进行分析，以供参考。
关键词：供电企业；纪检监察机构；业务部门；协同；机制建设引言纪检监察部门与业务部门均是供电企业两个重要的部门，纪检监察部门主要负责对供电企业资产贸易变动情况进行管理，业务部门主要是负责电力方面的业务办理，如电力销售、电力费用催缴、电力贸易管理等，基本上供电企业的资产贸易行为都需要业务部门负责。
而随着社会经济的快速发展，人们对电力资源的需求也不断增加，这使得供电企业的作用及地位愈发突显，供电企业要想实现可持续发展，并树立良好的社会形象，就需要充分认识到纪检监察部门与业务部门这两个职能部门的作用，并促进二者有机融合，实现监管行为在企业业务工作中的全面渗透，有效进行风险防控，进而推动供电企业良性发展。
1、供电企业纪检监察与业务部门协同工作机制建设的必要性首先，随着市场经济快速发展，推动供电企业发展的同时，也对供电企业经营管理提出了更高的要求。
供电企业要想实现更加高效的管理，就需要重视纪检监察与业务部门协同工作机制的构建，一方面既能够保障纪检监察部门切实履行其工作职责，督促各业务部门积极落实党风廉政建设的职责；另一方面能够充分发挥出业务部门的管理优势，协同纪检监督各项工作有效落实，实现风险的有效防控。
监督检查协作方案
监督检查协作方案背景监督检查是维护公共利益，保护消费者合法权益的重要手段。
在市场经济条件下，为了加强监督检查的效果，需要进行跨部门、跨区域的协作。
因此，建立起一套监督检查协作方案十分必要。
目的建立一套监督检查协作方案，协调相关部门之间的工作，提高监督检查的效率和准确性，保障公共利益和消费者合法权益。
协作方案1. 制定共同的工作方案各相关部门应协商与制定一份共同的工作方案，明确各部门的职责和工作目标，制定出必要的工作计划。
各部门需要做好信息共享和协调，避免出现重复工作或者缺失工作的情况。
2. 建立信息共享机制各相关部门应建立信息共享机制，及时交流监督检查的相关信息和市场动态。
相关部门间可以通过网络平台或者电话等方式进行信息交流，确保信息共享的准确性和及时性。
3. 加强检查执法力度各相关部门应加强检查执法力度，强化执法检查，对违法违规行为进行打击，提高监管效力。
同时，要倡导宣传合法经营的观念和理念，引导市场经济的健康发展。
4. 加强应急处置和沟通协调在发生重大问题或者突发事件时，各相关部门需要立即行动，迅速组织应急处置工作，及时通报和交流，以避免事态扩大化。
同时，要加强对市场经济信息的监测和分析，提早预测和发现市场风险。
5. 完善工作考核机制开展监督检查协作工作后，应对各部门的工作进行考核和评估，及时发现问题与优点，并进行总结、改进和调整。
结论建立监督检查协作方案，可以加强职能部门之间的协作和沟通，提高监管力度和检查效率，保障市场秩序良好、保障公共利益和消费者的合法权益。
各相关部门需要共同努力，携手合作，才能在市场经济中实现良性发展。
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XXXXXXXX有限公司纪检监察审计
与职能部门协作配合办法
为深入推进公司惩防体系建设，促进纪检XXXX部门与各职能部门的协作配合，形成监督合力，提高监督实效，根据上级有关规定，结合工作实际，制定本办法。
第一章总则
第一条协作配合活动应围绕公司中心工作，紧扣当前“提质增效”主题，实事求是地反映公司党风廉政建设现状，密切关注公司内部控制风险和经营环境变化，客观全面地分析存在的问题和不足，寻求解决问题的途径。
第二条公司XXXX部要与各职能部门主动沟通协调，及时通报相关工作，做到信息和成果共享。
各职能部门承担一线监督职责，应加强对职责范围内工作的监管，积极配合纪检监察审计工作，认真剖析问题产生的根源，提出解决问题的措施和建议，明确工作方向和重点，保质保量完成各类效能监察任务，推动公司管理效能全面提升。
第二章沟通协调要求
第三条 XXXX部在确定年度工作计划前，应与相关职能部门进行沟通并征询意见，不断加强业务联系，掌握第一手资料，对发现的倾向性、苗头性问题要及时纳入管控计划。
各职能部门制定年度工作计划前，应先向XXXX部了解涉及本部门的年度监察、审计、内控工作安排，并将其纳入工作
计划并细化充实保障措施；在日常监管工作中发现的问题线索、重要事项变动信息应及时反馈XXXX部。
第四条 XXXX部根据上级要求和工作需要，对涉及公司党风廉政建设和“四资一项目”（资金管理、资产处置、资源配置、资本运作和工程项目）管理，需各职能部门协调配合的重要事项，一般以行文公告或监察审计督办单、效能监察建议（决定）通知书的形式予以安排，各职能部门应按照规定时点配合完成。
第五条对于重要或紧急事项，可通过会议形式进行布置。
会议由公司纪委领导或XXXX部负责人主持召开，会议内容涵盖：重要协作事项安排、配合部署要求，通报协作配合及有关工作的办理情况，协调分析解决工作中遇到的困难和问题等。
第六条 XXXX部在开展效能监察、内控审计等工作中，需要抽调相关职能部门专业人员协助工作的，各职能部门应抽调得力人员予以协助。
第三章过程配合与协调
第七条 XXXX部在开展公司党风廉政建设工作中，各职能部门要落实“党政同责”和“一岗双责”，做好部门党风廉政建设任务的分解落实，包括：分解落实本部门党风廉政建设责任，完成公司纪检、监察、审计、内控各项工作任务；
组织开展党风廉政教育，加强廉洁文化建设；加强建章立制工作，堵塞管理漏洞，提高管理效能等。
XXXX部对党风廉政建设情况定期组织检查考核，严格奖惩。
第八条 XXXX部开展内部监督检查，应及时通报被检查职能部门，告知监督检查的要求和安排。
公司纪检监察审计人员开展检查工作一般采取听取专题汇报、列席会议、收集意见、调查问卷、开展访谈、查阅资料、实地调研等形式进行。
检查报告经公司主要负责人同意后，反馈对应职能部门。
职能部门自反馈之日起15个工作日内上报整改方案，每季度末上报整改情况报告，直至整改完结。
XXXX部根据工作需要，对整改情况进行“回头看”。
第九条XXXX部开展监察审计督办活动，自公司立项核准之日起，应通过监察审计督办单形式通报对应职能部门。
职能部门自立项之日起15个工作日内上报工作方案，根据要求开展相关自查、清理和规范工作。
XXXX部根据工作需要，就督办活动中发现的问题下达效能监察建议书。
第十条 XXXX部开展年度专题、各类专项效能监察活动，自公司立项核准之日起，应通过效能监察建议（决定）通知书形式通报对应职能部门，内容包括监察依据、监察目的、监察内容、组织领导、工作方法、工作步骤及时间安排等相关工作要求。
职能部门自立项之日起15个工作日内上报整改方案，每季度末上报整改情况报告。
XXXX部根据工作需要，对整改情况进行了解掌握。
第十一条 XXXX部在开展公司内部风险控制活动中，按照公司《内部控制管理手册》要求，组织开展内部风险识别评估和内控制度修订完善工作。
职能部门对内控测试发现的控制缺陷，自反馈之日起15个工作日内制定缺陷整改措施，每季度末上报整改情况报告，直至整改完结。
各职能部门负责人对本部门内部风险控制信息的规范性、准确性、严谨性负责，负责部门内部控制运行过程中甄别存在缺陷、记录缺陷描述、制定整改措施等工作；对部门兼职内控员上报的（MIS系统内控模块）各控制点内控执行信息进行审查、提交，季度审查以季度完结次月10日为考核完成时点。
第十二条 XXXX部在开展年度财务专项审计、所属各经营实体财务收支审计、年度经营实体承包指标完成情况审计、工程项目竣工决算审计等工作中，对应公司相关职能部门、专业人员应主动协作配合，及时协作查阅、说明或提供所需各类原始凭证等相关资料，不得以各种理由搪塞。
审计报告经公司主要负责人同意后，以审计建议书形式下达相应单位。
相应单位自下达之日起1个月内上报整改方案，每季度末上报整改情况报告，直至整改完结。
XXXX部根据工作需要，对整改情况进行专项检查。
第四章问题线索移送
第十三条各职能部门在日常生产、经营管理过程中，发现有关单位和党员干部有违反政治纪律、中央“八项规定”
精神、组织纪律、廉洁纪律等违纪行为，应及时将相关材料移送XXXX部。
第十四条 XXXX部在开展审计、内控、“再监督”工作中，发现有关单位和人员有违反国家、集团、公司规定的招投标、询比价、工程建设、财务收支、会计核算等相关制度行为，及时将有关问题线索上报公司纪委。
公司纪委对线索进行初查，作出立案或不立案处理决定。
各职能部门须全面配合公司纪委调查取证，并做好保密工作。
第五章成果运用和奖励考核
第十五条 XXXX部根据工作需要，可通过专题会议、党群管理信息平台、微信等形式，及时将相关工作成果，通报公司职能部门，使广大员工充分了解纪检监察、审计内控工作取得的成效，形成对公司监察审计工作的认同和支持。
第十六条各职能部门可充分利用纪检监察、审计内控管理披露的相关信息，有针对性地加大管理关注力度，有效促进部门管理“提质”。
第十七条为提高协作配合的执行效能，XXXX部根据职能部门协作配合情况，履行考核职责，在月度奖金考核中兑现。
考核内容包括：协作流程环节、提供信息内容、业务涉及范围、协调配合措施等相关工作实绩，配合协作的时效性、准确性、完整性，落实整改及时性等。
对当月完成整改任务到
位、协作配合实绩突出的，酌情给予500-1000元奖励。
对逾期提交相关方案、报告、信息的，考核200元。
对协作配合整体绩效差甚至变相抵触公司监督检查的，考核500元。
对生产单位的考核参照执行。
第七章附则
第十八条本办法自发布之日起实施，由公司XXXX部部负责解释。