安全文明施工管理及奖罚办法示范文本
安全文明施工奖惩制度及程序范文（四篇）
安全文明施工奖惩制度及程序范文一、安全文明施工奖惩制度范文为加强施工现场的安全管理，营造安全文明的施工环境，提高施工人员的安全意识和责任意识，制定了如下安全文明施工奖惩制度。
1. 安全文明奖励（1）优秀安全文明施工单位奖励在项目施工期间，经过多次的安全检查，未发生重大安全事故，且能够做到文明施工的单位，将被评为优秀安全文明施工单位，并获得相应的奖励。
具体评定标准：a. 未发生重大安全事故；b. 达到施工过程中规定的安全要求；c. 遵守相关的法律法规和技术规范；d. 在施工现场保持整洁、有序，无恶劣施工行为的发生；e. 所有施工人员均按照要求进行安全培训并持证上岗；f. 具备一定的应急处理能力。
（2）优秀安全文明施工个人奖励在项目施工期间，个人按照规定的安全要求进行施工，无违规行为且发挥了积极作用的，将被评为优秀安全文明施工个人，并获得相应的奖励。
具体评定标准：a. 无违反安全管理规定的行为；b. 严格按照安全作业流程进行工作；c. 具备一定的安全操作技能；d. 具备一定的应急处理能力。
2. 安全文明惩罚（1）安全违规行为惩罚对于在项目施工期间发生的安全违规行为，将按照相应的惩罚措施进行处理。
具体惩罚措施：a. 轻微违规行为，警告并必须整改；b. 一般违规行为，扣除一部分工资并必须整改；c. 严重违规行为，处以罚款，并必须整改；d. 极端违规行为，解除劳动合同。
（2）事故责任追究对于发生的重大安全事故，将进行彻底的事故调查，并严肃追究相关责任人的责任。
具体追究责任的标准：a. 对于违反安全管理制度的责任人，将承担相应的刑事责任；b. 对于事故中失职的责任人，将进行相应的纪律处分；c. 对于管理不力的责任人，将进行相应的管理措施。
安全文明施工奖惩制度及程序范文（二）1. 安全文明奖励程序（1）单位奖励程序a. 随时开展安全巡查，并将巡查结果上报至安全管理部门；b. 安全管理部门根据巡查结果进行评估，对符合评定标准的单位进行评定；c. 评定结果公示，并向相关部门汇报，颁发优秀安全文明施工单位奖牌，并给予奖金。
安全文明施工奖惩实施细则范本（3篇）
安全文明施工奖惩实施细则范本一、奖励措施1. 员工表彰奖励- 对于参与项目并始终保持文明施工的员工，公司将给予个人表彰，并颁发荣誉证书；- 对于在施工过程中积极提出安全文明施工建议并得到采纳的员工，给予一定的奖金或者特殊奖励；- 对于在安全责任区域及时发现并消除安全隐患的员工，进行个人表彰并给予相应的奖励；- 对于连续在项目中保持良好安全文明施工记录的员工，公司将额外提供一定的福利待遇。
2. 团队奖励- 对于项目组整体保持安全文明施工记录良好的，公司将对团队进行集体表彰，并给予相应奖励；- 对于安全文明施工工作特别出色的项目组，公司将给予额外的团队奖金或者福利待遇；- 对于建设单位或监理单位对项目团队的表彰和肯定，公司将给予一定的奖励和鼓励。
3. 环保奖励- 对于在施工过程中严格执行环保要求，积极参与环境保护工作的，公司将给予相应的环保奖励；- 对于在施工中发现并及时纠正环境污染问题的项目团队，给予环保表彰和奖励；- 对于节约能源、减少废弃物和合理利用资源的项目组，公司将给予额外的环保奖励。
二、惩罚措施1. 违规行为惩罚- 对于未按照规章制度进行施工的个人，进行通报批评，并记入个人档案；- 对于违反安全操作规程、无视安全警示标志等行为的个人，给予书面警告并进行安全教育培训；- 对于多次违规行为的，公司将取消其表彰产生的奖励，并采取其他措施进行处罚。
2. 安全事故责任追究- 对于发生安全事故的项目团队，成立事故调查组进行调查并追究事故责任；- 对于造成重大安全事故的，将进行相应的处罚，并要求相关责任人进行安全教育和培训；- 对于因施工不规范造成的人员伤亡或财产损失，依法追究责任人的刑事、民事责任，并视情况终止该项目。
3. 违规投诉处理- 对于接到相关部门或个人对项目施工过程中违规行为的投诉，成立投诉处理小组进行调查；- 对于经调查属实的违规投诉，对相关责任人进行相应的纪律处分；- 对于恶意捏造事实、故意诽谤他人的投诉，将采取法律措施维护公司的声誉。
安全文明施工管理及奖罚办法范本
安全文明施工管理及奖罚办法范本一、总则1. 为了保障施工安全、维护施工现场秩序，本公司制定了本《安全文明施工管理及奖罚办法范本》。
2. 所有施工人员必须遵守施工现场的安全规定，做到文明施工，并且时刻注意自身安全和他人安全。
3. 本办法适用于公司内所有项目的施工以及施工现场所有人员。
4. 违反本办法的施工人员将会受到相应的惩罚。
二、安全管理1. 所有施工人员必须按照公司制定的安全规章制度来参与施工。
2. 所有施工现场必须配备完善的安全设施，并进行必要的标识。
如发现设施有损坏的情况，应立即报告相关负责人进行修复。
3. 施工现场必须进行定期的安全检查，发现存在的安全隐患，必须立即整改并报告相关负责人。
4. 施工人员必须参加公司组织的安全培训，并定期进行安全知识的学习和更新。
三、文明施工管理1. 施工人员必须遵守作业规范，不得私自改变施工工艺和作业流程。
2. 施工现场必须保持整洁，施工废料必须及时清理，并分类处理。
3. 施工现场禁止吸烟，禁止随地吐痰和乱扔垃圾。
4. 施工人员在施工过程中，必须佩戴相应的防护设备，如安全帽、安全鞋等。
5. 施工人员在施工现场应互相协作，做到安全施工。
6. 施工现场应设置指示标识和警示牌，以提醒施工人员注意安全。
四、奖罚办法1. 安全奖励：对表现突出、积极主动参与安全管理、文明施工的施工人员进行表彰，并给予相应的奖励，如奖金、荣誉等。
2. 安全惩罚：对违反安全规定、擅自改变施工工艺等行为的施工人员进行相应的惩罚。
具体惩罚措施包括口头警告、记过、扣减工资等，严重违反的将给予停工处理或解雇。
3. 文明奖励：对积极参与文明施工、保持施工现场整洁的施工人员进行表彰，并给予相应的奖励，如奖金、荣誉等。
4. 文明惩罚：对在施工现场吸烟、乱扔垃圾等行为的施工人员进行相应的惩罚。
具体惩罚措施包括口头警告、罚款等。
5. 对重大安全事故责任追究：对因违规操作、疏忽大意等造成重大安全事故的施工人员，将依法追究其刑事或行政责任，并追求赔偿。
安全生产、文明施工考核办法与奖罚制度范本（3篇）
安全生产、文明施工考核办法与奖罚制度范本一、考核办法1. 安全生产考核办法（1）安全生产责任制考核：各项目单位应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责。
考核内容包括责任制建立情况、责任人员的履职情况、责任体系的有效性等。
（2）隐患排查整改考核：通过定期检查、突击检查等方式，对各项目单位的隐患排查整改情况进行考核。
包括隐患排查的频次、隐患整改的及时性和有效性等。
（3）安全培训考核：对项目单位的安全培训情况进行考核，包括培训计划的制定情况、培训的内容和形式、培训人员的资质等。
（4）安全事件处置考核：对项目单位在发生安全事件后的处置情况进行考核，包括应急预案的执行情况、事故处理的及时性和有效性等。
2. 文明施工考核办法（1）现场环境考核：对项目单位的工程现场环境进行考核，包括施工垃圾的处理情况、施工现场的整洁程度、施工材料的摆放是否规范等。
（2）施工组织考核：对项目单位的施工组织情况进行考核，包括施工计划的合理性、工序的合理安排、施工人员的技术操作等。
（3）环境保护考核：对项目单位的环境保护措施进行考核，包括防尘、防污染等措施的落实情况，是否存在违规排放等环境问题。
（4）公众关系考核：对项目单位的公众关系处理情况进行考核，包括与周边居民的沟通交流、对公众投诉问题的及时处理等。
二、奖罚制度范本1. 安全生产奖罚制度范本（1）安全生产优秀单位奖励：对在安全生产中表现优秀的单位进行奖励，如设立安全生产先进单位、安全生产标兵单位等荣誉称号，并给予一定的奖金或物质奖励。
（2）安全生产责任人奖励：对在安全生产中履职尽责、做出突出贡献的责任人员进行奖励，如设立安全生产责任人先进个人等表彰。
（3）安全生产违规处罚：对违反安全生产规定、造成事故的单位和责任人员进行处罚，如罚款、停工整顿、吊销资质证书等。
（4）安全生产责任追究：对因违反安全生产规定造成重大事故的单位和责任人员，依法追究刑事责任。
2. 文明施工奖罚制度范本（1）文明施工先进单位奖励：对在文明施工中表现优秀的单位进行奖励，如设立文明施工示范单位等荣誉称号，并给予一定的奖金或物质奖励。
安全文明施工奖惩制度及程序范文（4篇）
安全文明施工奖惩制度及程序范文是施工单位为提升施工现场安全和文明形象而制定的一系列规定和程序。
它的目的是通过对施工人员进行奖励和惩罚，促使他们遵守安全规定、文明施工，并积极参与安全管理。
一、奖励制度：1. 安全文明施工标兵奖：对施工单位中表现出色、安全生产和文明施工工作得到公认的个人或团队给予表彰和奖励，如荣誉称号、奖金等。
2. 安全文明施工先进个人奖：对施工单位中在安全生产和文明施工中作出突出贡献、表现出色的个人给予表彰和奖励。
3. 安全文明施工先进团队奖：对在安全生产和文明施工方面达到一定水平、做出突出贡献的团队给予表彰和奖励。
二、惩罚制度：1. 安全违规行为处罚：对施工人员违反安全规定、操作不当、造成事故的行为，采取口头警告、书面警告、罚款或停工整改等措施，根据行为的严重程度进行相应的处罚。
2. 文明施工不达标处罚：对施工单位不按照要求进行文明施工、扰民行为或环境脏乱等行为，采取罚款、扣减工资、暂停合同履行等措施进行处罚。
三、程序：1. 奖惩评定：通过监督检查、积分评定、事故事件分析等手段，对施工单位进行奖惩的评定。
2. 通报批评：对安全文明施工工作表现突出或差的施工单位进行通报表扬或批评，并进行公示。
3. 行政处罚：对违反安全规定的施工单位或个人进行行政处罚，如罚款、暂停合同履行、吊销执照等。
4. 回访检查：对接受处罚的施工单位或个人进行回访检查，确保整改达到要求。
以上是安全文明施工奖惩制度及程序的一般性内容，具体执行还需根据施工单位的实际情况进行制定和实施。
安全文明施工奖惩制度及程序范文（2）安全文明施工是建筑工程中至关重要的一项工作，它涉及到施工现场的安全与环境保护，对于保障工人生命财产安全、减少施工对环境的影响起到了重要的作用。
为了进一步加强安全文明施工管理，我公司制定了一套完善的奖惩制度及程序。
以下是该制度的范本：一、奖励制度：1. 安全生产奖励：(1) 每月评选“安全生产先进工地”，对获奖的工地予以通报表扬，并颁发荣誉证书；(2) 每季度评选“安全生产示范工地”，对获奖工地给予奖励资金支持，奖金等级分为一等奖、二等奖、三等奖；(3) 每年评选“年度安全生产先进单位”，并在公司年度表彰大会上进行表彰，颁发奖牌和奖金。
安全生产文明施工奖惩制度范本
安全生产文明施工奖惩制度范本第一章总则为了加强对施工现场安全生产的管理，提升企业安全文明施工水平，确保人员生命安全和财产安全，特制定本安全生产文明施工奖惩制度。
第二章奖励措施第一条为了鼓励和表彰在安全生产文明施工方面作出突出贡献的个人和集体，设立以下奖励措施：一、优秀个人奖：对在施工中严格遵守安全操作规程，积极参与安全培训，主动发现和及时报告安全隐患的个人给予表彰和奖励。
二、先进集体奖：对集体施工中严格遵守安全操作规程，无重大事故发生，积极组织开展安全宣传教育活动的集体给予表彰和奖励。
三、安全技能比赛奖：对施工中表现出色的技术工人和技能人员，参与安全技能比赛并取得优异成绩的个人给予表彰和奖励。
四、安全生产进步奖：对在施工过程中持续改进安全管理工作，有效防范事故的个人和集体给予表彰和奖励。
第二条对于获得以上奖励的个人和集体，可以给予以下奖励方式：一、颁发奖状和荣誉证书。
二、发放奖金和物质奖励。
第三章惩罚措施第一条为了严肃施工现场安全纪律，加强安全生产文明施工管理，坚决打击违规违纪行为，设立以下惩罚措施：一、警告处分：对发现安全生产违章行为轻微的个人和集体给予处罚，并进行书面警告。
二、记过处分：对发现安全生产违章行为较为严重的个人和集体给予处罚，并进行记过处分。
三、记大过处分：对发现安全生产违法行为情节严重的个人和集体给予处罚，并进行记大过处分。
四、撤职处分：对发现经过教育仍不改正，且危及他人生命安全的个人给予撤职处分。
五、开除处分：对发现经过多次处分仍然不悔改，或者发生重大事故，造成重大人员伤亡和财产损失的个人或集体，给予开除处分。
第二条对于被采取惩罚措施的个人和集体，可以给予以下惩罚方式：一、通报批评。
二、暂停工作或停职。
三、降职或解聘。
四、追究刑事责任。
第四章权责明确第一条企业安全生产管理部门负责制订和执行本制度，并组织实施奖惩措施。
第二条对于个人和集体的奖惩，由企业安全生产管理部门进行评定，经企业负责人审核批准后实施。
安全生产、文明施工、综合管理奖罚制度模版（三篇）
安全生产、文明施工、综合管理奖罚制度模版第一章总则第一条为了加强安全生产、推进文明施工、提高综合管理水平，确保企业的安全生产环境、文明施工现场以及综合管理工作的有序进行，根据国家有关法律法规，结合本企业实际，制定本奖罚制度。
第二条本奖罚制度适用于本企业范围内所有相关工作岗位的人员，包括企业员工、合作单位及其人员等。
第三条本奖罚制度的宗旨是：宣传安全生产、强化文明施工、规范综合管理，倡导人人参与、人人奉献，形成安全文明和谐的工作氛围。
第四条本奖罚制度的具体内容包括：奖励机制、惩罚措施、相关奖项和奖金，以及奖罚执行程序等。
第五条本奖罚制度的机构设置主要包括：安全生产委员会、文明施工委员会和综合管理委员会等。
第六条本奖罚制度由相关委员会根据实际情况进行监督和管理，并根据需要进行修订和完善。
第七条本奖罚制度的奖项和奖金由企业财务根据奖罚执行情况进行统计和核算，具体奖金数额由企业领导层决定。
第八条本奖罚制度的执行由企业安全、文明施工、综合管理三个委员会共同负责，委员会成员由企业领导层任命。
第九条本奖罚制度自颁布之日起生效。
第十条在本企业安全生产工作中，实行“防范为主、安全第一”的原则，所有员工都要自觉履行安全生产职责，严格遵守安全操作规程。
第十一条对于在安全生产工作中表现突出的员工，可根据其贡献程度进行奖励。
第十二条安全生产工作中造成事故的，将视情节轻重，进行相应的惩罚。
第十三条未按要求佩戴安全防护用品的员工，每次扣除工资10元。
第十四条在安全生产工作中违法规定，造成事故的，将进行严肃处理，涉及法律责任的，依法追究。
第三章文明施工奖罚制度第十五条在本企业文明施工工作中，实行“文明施工、绿色环保”的原则，所有员工都要自觉遵守施工规范，文明施工。
第十六条对于在文明施工工作中表现突出的员工，可根据其贡献程度进行奖励。
第十七条文明施工工作中受到处罚的员工，将扣除相应的奖金。
第十八条在施工现场乱扔垃圾的员工，每次罚款50元。
安全质量文明施工奖罚办法范文（三篇）
安全质量文明施工奖罚办法范文第一章总则第一条为了加强对施工过程中的安全、质量和文明施工的管理，保障工程质量、保护劳动者的安全和健康，维护公共利益和社会秩序，制定本奖罚办法。
第二条本奖罚办法适用于所有建设工程施工过程中的安全、质量和文明施工管理。
第三条工地安全、质量和文明施工的责任主体为建设单位、施工单位、监理单位、设计单位和相关从业人员。
第四条建设单位应当加强对施工单位和相关从业人员的管理，明确安全、质量和文明施工的目标和要求，加强监督和检查，并对施工单位和相关从业人员进行奖励或处罚。
第五条施工单位应当根据工程的特点，制定相应的施工方案，明确安全、质量和文明施工的措施和要求，落实责任制，加强培训和安全教育，并对相关从业人员进行奖励或处罚。
第六条监理单位应当督促施工单位按照施工方案进行施工，发现工程质量和安全问题及时报告，并对施工单位和相关从业人员进行奖励或处罚。
第七条设计单位应当根据工程的需求，设计合理的工程方案，确保施工过程中的安全、质量和文明施工要求得以满足，并对施工单位和相关从业人员进行奖励或处罚。
第八条相关从业人员应当根据本奖罚办法的要求，认真履行工作职责，保障工程质量和安全，并遵守文明施工规范，开展相关学习和培训活动。
第二章安全施工奖罚第九条施工单位和相关从业人员在施工过程中，应当严格按照国家有关安全施工的法律法规和标准进行操作，确保施工现场安全，并按照下列规定对其进行奖罚：（一）安全生产状况良好、未发生重大安全事故的，给予表彰奖励，奖金不低于10000元。
（二）安全生产状况较好、未发生重大安全事故且及时报告了一般安全事故的，给予一定奖励，奖金不低于5000元。
（三）发生重大安全事故且有较大负有责任的，给予一定处罚，罚款不低于100000元，并责令整改。
（四）发生特别重大安全事故且有重大负有责任的，给予严厉处罚，罚款不低于200000元，并责令停工整改。
（五）施工单位和相关从业人员因安全管理不善造成他人伤亡的，涉及人员负有民事责任的，应当依法承担相应赔偿责任。
安全生产文明施工奖罚制度模版（三篇）
安全生产文明施工奖罚制度模版第一章总则第一条为了加强施工现场的安全生产管理，保障员工和公众的生命财产安全，树立文明施工的良好形象，制定本奖罚制度。
第二条本制度适用于所有施工单位及其相关人员，包括建筑工地、道路施工现场等各类施工项目。
第三条本制度的目标是通过奖罚的方式，促进施工单位和人员加强安全生产意识，提高施工现场的安全水平。
第四条本制度由施工单位的安全管理部门负责执行。
第五条本制度的奖励和处罚将依法依规进行，保证公正、公平、公开。
第二章奖励制度第六条为了鼓励施工单位和人员在安全生产方面的优异表现，本制度设立以下奖励：一、先进个人奖：对在施工现场表现突出、工作积极主动的个人进行表彰，并给予奖金或奖品。
二、先进集体奖：对在施工现场表现突出、团结协作，积极宣传安全生产的集体进行表彰，并给予奖金或奖品。
三、安全生产先进单位奖：对在安全生产管理方面表现出色、积极开展安全培训和宣传活动的单位进行表彰，并给予奖金或奖品。
四、安全操作示范奖：对在施工现场执行严格的安全操作规程、无违章操作的个人或团队进行表彰，并给予奖金或奖品。
第七条奖励的评选和颁发程序如下：一、施工单位的安全管理部门负责收集并审核奖项的提名材料。
二、根据提名材料，安全管理部门组织评审委员会进行评审，并确定获奖名单。
三、获奖名单经施工单位主管部门批准后公布，同时向获奖者颁发奖金或奖品。
第三章处罚制度第八条为了惩罚施工单位和人员在安全生产方面的违规行为，本制度设立以下处罚：一、警告：对违反施工现场安全规定的个人或团队给予口头警告，并进行安全培训。
二、罚款：对违反施工现场安全规定的个人或团队给予经济处罚，并进行安全培训。
三、停工整改：对违反施工现场安全规定严重的个人或团队给予停工整改，并进行安全培训。
四、解聘处理：对多次违反施工现场安全规定，且不听劝阻的个人，解除劳动合同。
第九条处罚的程序如下：一、施工单位的安全管理部门负责收集并审核违规行为的证据材料。
安全质量文明施工奖罚办法模版
安全质量文明施工奖罚办法模版第一章总则第一条为了规范施工行为，提高工程建设的安全质量水平，推动施工现场文明整治工作的开展，保障劳动者的生命财产安全，根据《建设工程法》等相关法律法规，制定本办法。
第二条本办法适用于全国范围内的建设工程施工单位、建设工程监理单位、建设工程施工管理单位及其他相关单位。
第三条安全质量文明施工是施工单位在建设工程施工过程中应遵守的基本要求，是保证施工现场安全的关键环节。
第四条安全质量文明施工奖罚办法的目的是：加强对施工单位的监督管理，建立奖罚机制，激励施工单位主动履行安全质量文明施工责任，倡导安全质量文明施工行为，促进施工现场整治工作的开展，推动工程建设行业的发展。
第五条施工单位应当建立健全安全质量文明施工管理制度，明确安全责任人员，确保施工现场安全，保证工程质量，提升文明施工水平。
第六条监理单位应当加强对施工单位的监督检查，及时发现和纠正安全质量问题，提出整改要求，并记录督促整改情况。
第七条建设工程施工管理单位应当配备专业的施工管理人员，加强对施工现场的监督指导，确保施工质量和安全。
第二章安全质量文明施工管理第八条施工单位应当制定详细的安全施工方案，并组织施工人员按照方案进行施工，做好防护措施，确保施工现场的安全。
第九条施工单位应当设置安全警示标志，明确施工区域，防止无关人员进入，确保施工现场的安全秩序。
第十条施工单位应当加强对施工人员的安全教育培训，提高他们的安全意识和技能水平，确保施工作业安全进行。
第十一条施工单位应当对施工现场进行定期巡查，及时发现和排除安全隐患，确保施工现场的安全。
第十二条施工单位应当按照规定配备专业的安全防护设备和器材，确保施工现场的工人人身安全。
第十三条施工单位应当合理组织施工作业，减少噪声、粉尘、震动等对周边环境的影响，保障环境的安全。
第十四条施工单位在施工现场应当落实文明施工管理措施，严禁违反相关规定的行为，保持施工现场的整洁有序。
第三章奖罚措施第十五条行为良好的施工单位，按照以下情况给予奖励：（一）严格按照安全质量文明施工管理制度执行，没有发生安全事故的，给予一定经济奖励。
安全文明施工奖罚制度范文(4篇)
安全文明施工奖罚制度范文第一章总则第一条为了加强施工现场的安全管理，提高安全文明施工的水平，保护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规，制定本奖罚制度。
第二条本制度适用于所有参与本项目的单位和人员，包括建筑施工单位、监理单位、勘察设计单位、施工人员等。
第三条安全文明施工奖罚原则上适用“奖励为主，惩罚为辅”的原则，重点鼓励表现突出的单位和个人，同时对违反安全规定的单位和个人予以惩罚。
第二章奖励第四条安全文明施工的奖励主要包括以下几个方面：（一）文明施工奖：对施工现场文明施工好、无违法违规行为，且安全管理措施得力、安全生产状况良好的单位和个人，给予文明施工奖，并在工地门口悬挂荣誉牌匾。
（二）先进集体奖：对安全文明施工工作做出突出贡献的施工单位和团队，给予先进集体奖，并给予奖金或其他奖品。
（三）先进个人奖：对在安全文明施工工作中表现突出、贡献大的个人，给予先进个人奖，并给予奖金或其他奖品。
（四）突出贡献奖：对于在安全文明施工中，发现并阻止重大事故的个人或单位，给予突出贡献奖，并给予奖金或其他奖品。
第三章惩罚第五条安全文明施工的惩罚主要包括以下几个方面：（一）通报批评：对安全违规行为较轻，并及时整改的单位，可以给予通报批评。
（二）罚款：对安全违规行为较轻，但需要罚款的单位和个人，根据违规行为的情况进行罚款，罚款标准由项目相关方协商确定。
（三）停工整顿：对严重违反安全规定的单位，可以给予停工整顿的处罚，停工整顿时间不少于3个工作日。
（四）吊销资质：对于多次违反安全规定、严重影响安全生产的建筑施工单位，可以吊销其资质证书。
（五）追究刑事责任：对于造成重大事故、严重威胁人民生命财产安全的行为，将依法追究刑事责任。
第四章施工单位的义务第六条施工单位有以下义务：（一）制定安全生产管理制度和操作规程，确保全体员工熟悉、遵守。
（二）落实安全设施设备和防护用品的规定，确保其正常运行和使用。
（三）组织进行安全教育培训，保证施工人员具备必要的安全素养。
安全文明施工奖惩制度范文（三篇）
安全文明施工奖惩制度范文安全文明施工是一项重要的工作，是保障工人安全、保护环境的必要措施。
为了进一步推动安全文明施工工作的开展，建立健全奖惩制度是必要的。
下面是一份安全文明施工奖惩制度范文，供参考。
一、奖励制度1. 安全生产先进个人奖励在施工现场负责安全生产工作的人员中，每季度评选出1次安全生产先进个人，发放奖金5000元，颁发荣誉证书，广泛宣传表彰。
2. 安全生产先进集体奖励根据不同施工单位规模和项目类型，每年评选并表彰不同级别的安全生产先进集体，发放奖金10000-50000元，并组织隆重的颁奖典礼。
3. 安全生产技术创新奖励对在施工现场中提出并实施安全技术创新的个人或团队，根据技术创新程度发放奖金1000-5000元，并组织相关专家对其进行技术指导和培训。
4. 安全文明施工宣传奖励通过宣传和推广安全文明施工的有效方式，每年评选并表彰10个安全文明施工宣传先进单位，给予每个单位5000元的宣传经费。
5. 安全员综合考核奖励每年对安全员进行综合考核，评选出优秀安全员，发放奖金1000-3000元，并颁发个人荣誉证书，重点培养和提拔。
二、惩罚制度1. 违反安全操作规定罚款对不按照安全操作规定进行作业的工人，每次罚款200元，多次违规者根据情节轻重，可进行多次罚款或者扣除相关津贴。
2. 违反现场安全管理规定罚款对不按照现场安全管理规定进行操作的工人，每次罚款500元，重大违规者将视情节轻重，从停工整顿到停职检查等不同程度的处理。
3. 严重违反安全生产规定处理对严重违反安全生产规定的工人，如出现致人死亡或者重伤、大面积损坏设备等情况，立即停职检查，并按照相关法律规定进行处理。
4. 伪造施工记录惩罚对伪造施工记录的责任人，立即停职检查，并按照相关法律规定进行处理，一经查实，严肃追究法律责任。
5. 违法违规行为处理对有违法行为，如盗窃材料、用水电等资源浪费等情况，一经查明，立即停职检查，并报警处理，追究法律责任。
安全文明施工奖罚制度模版（三篇）
安全文明施工奖罚制度模版第一章总则第一条为了加强对施工工地的安全和文明管理，保障施工人员的生命安全和身体健康，确保施工工程的质量和进度，本公司制定本奖罚制度。
第二条本制度适用于本公司所有施工工地。
第三条在施工期间，所有参与人员必须遵守本制度的规定并执行。
第四条对违反本制度的行为，将依照本奖罚制度的规定进行处罚，并将记录保存至员工档案中。
第五条本制度由本公司安全管理部门负责解释。
第二章安全管理第六条施工工地必须严格按照国家相关法律法规和安全生产标准进行操作，确保人员安全和工程安全。
第七条未经培训或未持有有效的安全操作证书的人员不得进入施工工地。
第八条施工人员必须正确使用和佩戴个人防护设备，包括头盔、安全鞋、安全带等。
未佩戴个人防护设备的人员将被罚款并记录在案。
第九条施工工地必须设置安全警示标示，如警示牌、安全标志等，以提醒人员注意安全。
第十条施工人员必须遵守施工工地的安全管理规定，包括严禁爬高处、严禁操作高风险机械等。
违反规定的人员将受到相应的处罚。
第三章文明施工第十一条施工工地必须保持整洁，严禁乱堆乱放物品，严禁乱涂乱画。
第十二条施工工地必须设置合理的施工区域，避免施工噪音和粉尘对周围环境的污染。
第十三条施工人员必须遵守施工纪律，如按时上下班，严禁喧哗、打闹等影响正常工作秩序的行为。
第十四条施工工地应设立临时生活设施和垃圾处理设施，确保施工人员的基本生活和环境卫生。
第十五条施工人员必须文明施工，严禁随地吐痰、乱扔垃圾等行为。
违反规定的人员将受到相应的处罚。
第四章奖励措施第十六条对积极参与安全和文明施工的人员，将给予奖励。
奖励方式包括但不限于：1. 定期组织安全技能培训，提升施工人员的安全知识和技能。
2. 发放奖金或奖品。
3. 给予荣誉称号或奖状。
4. 提升工资或晋升职位等。
第十七条安全与文明施工奖励由安全管理部门根据施工工地的实际情况进行评定并公示。
第五章处罚措施第十八条对违反安全和文明施工规定的人员，将给予处罚。
安全质量文明施工奖罚办法模版（三篇）
安全质量文明施工奖罚办法模版第一章总则第一条为了加强工程施工过程中的安全质量文明管理，确保施工过程的安全、质量和文明水平，提高施工单位的责任意识和施工管理水平，特制定本办法。
第二条本办法适用于所有工程建设项目的施工阶段。
第三条工程施工过程中的安全质量问题是指人员安全、工程质量和文明施工方面存在的问题。
第四条工程施工过程中的奖励和处罚要坚持公平、公正、公开的原则，对各施工单位一视同仁进行评价。
第二章安全施工管理第五条施工单位应当制定相应的安全施工管理制度，并根据工程特点进行适当的调整。
安全施工管理制度应明确以下内容：（一）明确施工人员的安全职责和要求；（二）制定安全奖励和处罚措施；（三）明确安全事故的报告、处理程序；（四）明确安全设施的设置要求。
第六条施工单位应当根据工程的不同特点，制定相应的施工安全技术措施。
施工安全技术措施应当包括：（一）工程施工过程中的安全防护措施；（二）安全操作程序和安全操作规程；（三）施工设备的安全使用要求。
第七条工程施工过程中，施工单位应当加强安全巡查和检查，发现安全隐患要及时整改。
如有恶性安全事故发生，施工单位应当立即停工，配合相关部门进行调查并按照相关法规和规定进行处理。
第八条工程施工过程中，施工单位应当定期开展安全教育和培训，提高施工人员的安全意识和安全技能。
第三章质量施工管理第九条施工单位应当制定相应的质量施工管理制度，并根据工程特点进行适当的调整。
质量施工管理制度应明确以下内容：（一）明确施工人员的质量职责和要求；（二）制定质量奖励和处罚措施；（三）明确施工质量的监督检验程序；（四）明确质量记录和档案的管理要求。
第十条施工单位应当根据工程的不同特点，制定相应的施工质量技术措施。
施工质量技术措施应当包括：（一）明确施工质量的控制要求；（二）质量验收和质量评定的标准和程序；（三）质量监督和质量检验的要求。
第十一条工程施工过程中，施工单位应当加强质量巡查和检查，发现质量问题要及时整改。
安全文明施工管理及奖罚办法范文（三篇）
安全文明施工管理及奖罚办法范文第一章总则第一条为了加强对施工现场的安全和文明管理，确保工人的生命财产安全，维护社会公共利益，保障施工工程正常进行，根据相关法律法规和管理要求，制定本奖罚办法。
第二条本奖罚办法适用于所有施工现场，包括建筑工地、道路施工、水利工程等。
第三条施工单位应建立健全安全文明施工管理制度，明确管理职责，加强安全培训教育，提高工人的安全文明施工意识。
第四条建设单位应加强对施工现场的监督检查，及时发现并处罚违规行为，推动施工单位改进施工管理，提高施工现场的安全文明施工水平。
第二章安全文明施工管理第五条施工单位应按照工程施工进度、施工任务和安全风险等级制定安全文明施工计划，明确安全防护措施、文明施工措施和应急预案。
第六条施工现场应设立明显的安全警示标志，保证工人和来访人员能够清晰地看到，并做好安全警示教育工作。
第七条施工单位应建立健全安全生产责任制，明确各岗位的安全生产责任，发现安全隐患要及时报告上级。
第八条施工单位应组织开展安全教育培训，将施工人员的安全意识和技能培养到位，提高其应对突发事件的能力。
第九条施工单位应配备必要的安全防护设备，确保施工人员的人身安全。
第十条施工单位应定期对施工现场进行安全检查，将检查结果及时整改，并将整改情况向建设单位报告。
第三章奖罚办法第十一条奖励措施（一）对安全文明施工杰出的施工单位给予表彰和奖励。
（二）对施工人员中的安全文明模范予以通报表扬和奖励。
（三）对施工现场安全文明施工达到一定标准的，予以奖励。
第十二条惩罚措施（一）对施工单位和施工人员中存在违章违规行为的，给予相应的处罚。
（二）对施工单位和施工人员中存在严重安全事故的，责令停工整改，并给予相应的处罚。
（三）对施工单位和施工人员中存在不良行为和污染环境的，给予相应的处罚。
第十三条处罚的具体措施包括但不限于：（一）警告。
（二）罚款。
（三）责令停工整改。
（四）吊销施工许可证。
（五）追究相应的法律责任。
工程项目安全、文明施工奖惩办法模版
工程项目安全、文明施工奖惩办法模版第一章总则第一条为了规范工程项目的安全、文明施工行为，确保工程项目的顺利进行，保护劳动者和公众的生命财产安全，根据国家有关法律法规和规章制度，制定本奖惩办法。
第二条本奖惩办法适用于所有工程项目的安全、文明施工。
第三条工程项目安全、文明施工的目标是：保护施工人员和公众的生命财产安全，遵守法律法规，减少环境污染，促进工程项目的顺利进行。
第四条工程项目的安全、文明施工责任主体是工程项目的建设单位、项目经理和施工单位。
第五条工程项目的安全、文明施工应遵循以下原则：主动预防、安全第一、文明文化、全员参与。
第二章安全、文明施工奖励第六条工程项目的安全、文明施工取得显著成绩的，应给予适当奖励。
第七条安全、文明施工奖励的形式包括：奖金、奖状、荣誉称号等。
第八条获得安全、文明施工奖励的项目应及时公示，宣传先进事迹。
第九条安全、文明施工奖励的评选程序：项目经理提出申请，建设单位组织相关部门评审，最终由建设单位决定是否给予奖励。
第十条安全、文明施工奖励的标准应根据实际情况确定，同时要兼顾项目规模、难度和社会效益等因素。
第三章安全、文明施工处罚第十一条工程项目的安全、文明施工发生违规行为的，应给予相应的处罚。
第十二条安全、文明施工处罚的形式包括：罚款、扣除奖励、停工等。
第十三条安全、文明施工处罚的程序：项目经理提出处罚申请，建设单位组织相关部门审查，并由建设单位决定是否给予处罚。
第十四条安全、文明施工处罚的标准应根据违规行为的严重程度确定，同时要兼顾违规行为的性质、影响和后果等因素。
第十五条工程项目发生安全、文明施工事故的，应按照相关法律法规进行处理，并由有关部门追究责任。
第四章监督和检查第十六条工程项目的安全、文明施工应建立日常监督和定期检查制度。
第十七条建设单位应指定专人负责对工程项目的安全、文明施工进行监督和检查，并及时发现、处理违规行为。
第十八条监督和检查应包括对施工单位的安全、文明施工情况的监督和检查，以及对施工人员的安全教育和培训情况的监督和检查。
安全生产文明施工奖罚制度范本（3篇）
安全生产文明施工奖罚制度范本一、引言保障安全生产和提升施工现场文明程度，是建设安全、稳定、可持续发展的现代化社会的基本要求。
为此，制定健全科学合理的安全生产文明施工奖罚制度，对于推动企业加强安全管理、规范施工行为具有重要意义。
本文旨在设计一套可行的安全生产文明施工奖罚制度，并提供参考范本。
二、背景介绍近年来，由于建筑行业的迅速发展与扩大，施工现场安全事故频发。
特别是一些违规操作、管理不善、文明程度低等问题，给工人的生命安全和身心健康带来了威胁。
因此，制定安全生产文明施工奖罚制度，可以引导和约束企业，加强对施工现场的管理，提升文明施工水平。
三、奖励制度1. 安全生产先进单位奖1.1 评选范围：对于没有发生重大安全事故，且施工现场文明程度较高的单位。
1.2 奖项设置：设立金奖、银奖、铜奖三个档次。
金奖xx万元，银奖xx万元，铜奖xx万元。
1.3 评选标准：包括安全管理水平、职工安全素质、施工现场文明程度等方面的评估指标。
1.4 颁发方式：每年评选一次，评选结果在建设单位、相关媒体及行业网站发布。
2. 个人先进奖2.1 评选范围：对个人在施工现场安全管理、文明施工等方面表现优秀的员工。
2.2 奖励形式：表彰信、荣誉证书、奖金等奖励。
2.3 评选标准：根据个人在安全管理、文明施工方面的表现进行评估。
2.4 颁发方式：每季度评选一次，评选结果在企业内部通报表扬。
四、惩罚制度1. 违规操作处罚1.1 范围：针对施工现场违反相关安全规定或操作不当的行为进行惩罚。
1.2 处罚措施：包括口头警告、书面警告、暂停工作、罚款、停工整顿等。
1.3 处罚依据：根据安全生产法规、行业标准以及企业内部管理制度执行。
1.4 公示方式：在施工现场公布违规操作事项和相应的处罚措施，以警示他人。
2. 安全责任事故处罚2.1 范围：对于发生的施工现场安全责任事故，对相关责任人员和单位进行处罚。
2.2 处罚措施：包括停工整顿、罚款、吊销安全生产许可证、行政拘留等。
安全生产文明施工奖罚制度范文（4篇）
安全生产文明施工奖罚制度范文安全生产是一个国家和社会的重要方面，也是保障国家经济发展和人民生命财产安全的基础。
为了进一步加强施工现场的安全管理和文明施工，制定一套完善的奖罚制度是非常必要的。
下面是一个关于安全生产文明施工奖罚制度的范本，供参考。
第一章总则第一条为规范施工现场的安全生产管理和文明施工行为，提高从业人员的安全意识和文明素养，增强施工团队的责任感和积极性，特制定本制度。
第二章安全生产奖励制度第二条对于在施工现场做出杰出贡献、表现出色、积极参与安全生产和文明施工的单位和个人，可给予以下奖励：（一）安全生产先进单位奖：对在施工期间没有发生安全事故、完成工期、保质保量的单位，给予表彰和奖金。
（二）安全生产先进个人奖：对在施工期间为安全生产做出突出贡献和成效的个人，予以表彰和奖金。
（三）安全文明施工先进集体奖：对在施工期间文明施工、环境整洁、秩序良好的施工单位，给予表彰和奖金。
（四）安全文明施工先进个人奖：对在施工期间文明施工、无违章作业行为的个人，予以表彰和奖金。
（五）其他奖励：对有其他突出表现或者贡献的单位和个人，予以表彰和奖励。
第三章安全生产惩罚制度第三条对于在施工现场存在违章作业、违法操作、安全设施不合格等安全生产问题的单位和个人，可给予以下惩罚：（一）责令改正：对违反安全生产规定和文明施工要求的单位和个人，要求其立即整改。
（二）罚款：对严重违反安全生产规定和文明施工要求，给予一定金额的罚款。
（三）通报批评：对违反安全生产规定和文明施工要求的单位和个人，进行通报批评。
（四）停工整顿：对有重大安全事故隐患，或者连续多次违规行为的单位和个人，停工整顿一段时间，进行专项培训和整改。
（五）终止合同：对屡次违反安全生产规定和文明施工要求，且严重威胁到施工安全的单位，可以终止与其签订的合同。
（六）若构成刑事责任的，依法追究刑事责任。
第四章绩效评价与考核第四条基于安全生产和文明施工的目标，建立科学、公正的绩效评价和考核机制，包括但不限于以下内容：（一）安全生产绩效评价：根据施工单位在施工期间的安全事故发生率、工期完成进度、安全设施等方面的表现进行评价。
安全生产、文明施工、综合管理奖罚制度范本（3篇）
安全生产、文明施工、综合管理奖罚制度范本1. 引言安全生产、文明施工、综合管理是企事业单位和工地进行建设与运营过程中必须重视的方面。
为了推动安全生产、文明施工和综合管理工作的有效开展，建立并健全一套科学合理的奖罚制度至关重要。
本文针对安全生产、文明施工、综合管理三个方面，提供一份范本供参考，以期提升相关单位和工地的管理水平和工作质量。
2. 安全生产奖罚制度2.1 安全生产奖励办法2.1.1 安全生产先进个人奖根据个人在安全生产工作中的贡献和表现进行评选，每年评选出一定数量的先进个人，给予奖金和荣誉证书等奖励。
2.1.2 安全生产先进集体奖根据集体在安全生产工作中的表现进行评选，每年评选出一定数量的先进集体，给予奖金以及奖牌、奖状等奖励。
2.1.3 安全生产创新成果奖对在安全生产领域取得突出成果和创新的个人或团队进行评选，给予奖金和荣誉证书等奖励，以激励更多的人员积极投入到安全生产的创新工作中。
2.2 安全生产惩罚办法2.2.1 安全事故责任追究对发生的安全事故进行严肃追责，依法依规进行处理，对直接责任人、间接责任人等进行相应的处罚，包括罚款、停工整顿、撤销等惩罚措施。
2.2.2 安全生产违章处罚对违反安全生产规定的行为进行相应的处罚，包括警告、罚款、停产整顿等手段，以起到警示作用，促使相关人员自觉遵守安全生产规定。
3. 文明施工奖罚制度3.1 文明施工奖励办法3.1.1 文明施工先进个人奖根据个人在文明施工工作中的表现进行评选，每年评选出一定数量的先进个人，给予奖金和荣誉证书等奖励。
3.1.2 文明施工先进集体奖根据集体在文明施工工作中的表现进行评选，每年评选出一定数量的先进集体，给予奖金以及奖牌、奖状等奖励。
3.1.3 文明施工创新成果奖对在文明施工领域取得突出成果和创新的个人或团队进行评选，给予奖金和荣誉证书等奖励，以激励更多的人员积极投入到文明施工的创新工作中。
3.2 文明施工惩罚办法3.2.1 违反文明施工规定处罚对违反文明施工规定的行为进行相应的处罚，包括警告、罚款、暂停工程施工等处罚措施，促使相关人员自觉遵守文明施工规定。
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安全文明施工管理及奖罚办法示范文本In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of EachLink To Achieve Risk Control And Planning某某管理中心XX年XX月安全文明施工管理及奖罚办法示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
为提高第四工程公司安全生产工作和文明施工的管理水平，预防伤亡事故的发生，确保职工的安全和身心健康。
施工现场要做到科学管理、文明施工。
对国家、上级公司的有关法律性文件及规定认真落实到基层管理施工当中，做到一切按规章办事。
创建市级安全、文明标准化工地，努力做好施工现场管理达标活动，特制定《安全文明施工管理及奖罚办法》：一、组织形式工程公司设立安全、文明施工领导组，负责工程公司安全文明施工的日常工作，组长由项目经理、书记担任，常务副组长由安全副经理担任，成员由各工程项目负责人、专职安全员、技术员、材料员等人员组成。
二、管理目标1、消灭轻伤以上事故，杜绝灾害性损失和重大恶性事故：2、争创安全、文明施工市级标准化工地。
三、职责1.组长：负责工程公司安全、文明施工的整体协调及运行工作，对工程项目的安全文明施工负领导责任。
（1）确定工程公司及工程项目安全文明施工的管理目标，（2）负责工程项目的人员配置及负责划分，（3）负责安全文明施工所需资源的配置，（4）监督、检查本办法的执行情况。
2.常务副组长：负责工程公司安全文明施工的运行及日常管理工作。
（1）负责工程安全措施的贯彻工作，并组织实施。
（2）负责安全文明施工的日常监督、检查工作；（3）牵头组织工程公司有关安全文明施工的各项培训工作；（4）负责处理工程公司与公司安全监察部等对口管理部门的相关事务；（5）负责安全文明施工的教育工作。
3.专职安全员：协助安全副经理搞好工程公司安全文明施工的运行及日常管理工作。
（1）负责工程安全措施的审核和贯彻工作，并组织实施。
（2）负责安全文明施工的日常监督、检查工作；（3）组织工程公司有关安全文明施工的各项培训工作；（4）负责处理工程公司与公司安全监察部等对口管理部门的相关事务；（5）负责安全文明施工牌板、消防器材计划的提出、建账、发放、回收、存放等工作；（6）及时对违章人员作出处罚。
4.项目负责人：是工程项目安全、文明施工的第一负责人，负责工程项目的日常安全文明施工的管理工作。
1）负责工程安全措施的编制及贯彻工作，并组织实施；（2）规划并落实施工现场合理的平面布置，并根据具体情况及时予以调整；（3）对施工现场发现的安全隐患及时组织人员消除（包括资源配置、人员调配、组织实施等）；（4）规划并保持现场文明施工（包括措施、方法以及施工过程中队材料、周转材料、设备、工器具、宿舍、办公室的管理等）（5）负责贯彻落实各级检查人员的检查意见、指令等。
5.技术员：协助项目负责人搞好施工现场的安全及文明施工工作。
（1）负责工程安全措施的编制工作；（2）根据现场实际情况，规划施工现场的平面布置；（3）发现并消除安全隐患或向项目负责人作出提示；（4）协助项目负责人搞好现场文明施工工作。
6.材料员：协助项目负责人搞好施工现场的安全文明施工工作。
（1）负责材料初始落地的整齐堆放使用工作；（2）协助项目负责人搞好施工过程中材料、周转材料、设备工器具的堆放、存放等管理工作。
现场材料员对施工现场使用的耗材如：钉子、电焊条、绑丝等，有管理责任。
7、门卫：（1）按时着装上岗，坚守岗位，严防失控。
（2）对外来人员勤询问、登记，发现隐患及时汇报。
（3）对进出人员及各类车辆严格检查。
对拉出现场的材料工具必须有领导签字出门证，方可放行，并做好记录。
（4）说话和气，一视同仁。
四、措施1、对所施工的工程认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，施工现场人人有责任管理安全隐患，对安全隐患问题及时处理，处理不了的隐患及时报告，坚决杜绝事故的发生。
对制止和杜绝安全事故的人工程公司给予物质上的奖励和通报表扬。
2、为了保证施工安全，施工人员每日作业期间不得喝酒，对于不贯彻落实者工程公司进行重罚。
3、加强现场消防管理，对每一个施工现场人员进场前培训学习，从思想上认识到消防安全的重要性，现场的消防用具任何人不得随意使用作其它用途，发现火灾隐患及时处理。
4、工程公司实行全员安全风险抵押制（按公司有关规定）；5、进一步加强施工现场的监督、检查，安全员每月下现场的时间不少于20天，负责施工现场的副经理下现场不少于25天；实施小分队半月检查制，以安全员、生产技术组组长及相关人员组成的小分队，每月5日、20日左右，以工程施工的实际情况拟定检查内容，安全检查要有记录，查出隐患应限期、限人整改，整改完毕要有验收记录。
6、对危险性较大的施工作业，编制专项安全措施，主管副经理、专职安全员现场指挥，并实行跟班作业制。
7、加强班前会制度（1）班前会在每天上班前利用15-20分钟进行。
（2）班前会的内容：学习有关安全法规、规范、安全操作规程，总结前一天安全生产工作，根据当天施工安排提出安全生产注意事项等。
（3）班前会应对参加人员、主持人、记录人、内容进行如实记录。
8、根据现场的需要，配备消防器材，定期检查消防设施的完好性，需更换的及时更换，并经常开展现场消防情况的检查，经常保持与消防部门的联系，如有紧急情况及时报告。
9、施工现场的脚手架、防护设施、安全标志和警示牌，不得擅自拆动，洞、坑、沟、升降口、漏斗等危险处，应有防护设施或明显标志，还要有交通指示标志，危险地区，要悬挂“危险”或“禁止通行”牌。
10、防噪音措施：为防止施工噪音过大，影响周围居民的生活，合理安排施工，尽量减少夜间加班。
如遇特殊情况，属连续施工的，将噪音大的机械安装至远离居民住宅楼处，产生少量可能影响居民生活的噪音，需报公司领导及有关部门批准。
五、施工现场安全文明施工要求细则1、施工现场要按照施工组织设计或施工方案布置九牌一图，技术员提供绘制施工平面布置图，项目负责人负责组织实施安排布置整个施工现场。
2.施工现场要做到整洁卫生，无积水、无淤泥。
3.施工现场的材料应按品种、规格整齐堆放，布局按施工平面图；4.施工现场的用电要符合规定要求，一机一闸一漏电、无乱拉、乱接、缠绕现象。
5.配电箱要有门有锁，有防雨漏电设施；6.悬挂安全警示牌，配置消防灭火器；7.工地四周应有与外界隔离的围护设置；8.单位工程施工每天要做到工完场清；9.及时报送施工队伍人员花名册，并积极组织配合安全员对进返场人员进行岗前培训和安全措施贯彻交底工作。
六、违反安全规程和文明施工管理罚款条例1、进入施工现场必须戴安全帽，违者罚款操作人员20元，管理人员50元。
2、施工现场涉及到“三宝”、“四口”、“五临边”防护及危险处，应有防护设施或明显标志，违者罚款安全员100元、项目负责人、技术员200元、劳务队300元。
3、安全帽由工程公司统一发放，并收取押金，以采购价取整数，如发给安全帽使用者无故丢失，赔款再发；4、距地面2米以上外脚手架作业要有防护栏，设置防护网，提升架三面必须用安全网进行封闭，提升口必须设置铁栅门，高空作业必须佩挂安全带，否者对施工单位及个人罚款200元；5、拆除模板必须戴好安全帽，不戴者罚款20元，拆除的材料不准从高处往下扔，要用提升设备往下运，特殊情况需扔时请示安全员，制定安全措施后实施。
违者对负责人罚款100元，对由此造成的材料损坏按材料供应管理办法给予处罚，造成人身事故的后果自负直至刑事责任；6、凡外装使用升降的吊栏必须安装合格的安全卡具，使用的钢丝绳及保险绳必须符合安全规定，否则不得使用。
如果使用对使用单位罚款500元，现场负责人让使用的罚款500-1000元。
7、提升绞车只允许运料不准坐人，坐人者罚绞车司机款200元，对随便乱开绞车罚款200元，由上述原因造成人身事故的后果自负直至刑事责任；8、提升吊盘两保险（滚杠、安全门）升降信号必须齐全有效才准使用，否则对使用单位罚款200元，对项目负责人、技术员、安全员罚款每人200元；9、各种机械设备传动部位、安全防护、制动装置必须齐全有效方可使用，否则缺一个防护罩罚责任者100元；防护制动装置不齐全的每台罚款200元；机械设备操作规程必须齐全，否则每台罚款100元；10、搅拌机、绞车等设备电源不能“一闸多用”违者罚款200元，机电设备接地接零不符合规定要求的每台罚款100元；11、施工现场配电箱要符合安全规程，刀闸缺盖、无门缺锁、配线紊乱等隐患的每台罚责任单位50-200元；12、施工现场不得使用架板、竹胶板、钢模板铺路，违者按每块罚款50元；13、酒后不准上岗作业，对劝阻不听者罚款50元；14、在施工中进行支模、绑钢筋作业时，必须有专业脚手架，违者对施工单位罚款50元/人；15、搭保险丝必须按设备容量进行，如使用铝丝、铜丝，要追究责任并处予200-500元的罚款；16、提升接料口处只要吊盘不在本层，就必须加防护门，违者罚款施工单位100-200元；提升架无信号装置、限位装置，楼层洞口未挂安全链，罐笼没有设置防护门，停靠不打滚杠，检查发现一项给予罚款100-200元17、提升架前方必须有面积9平方米的防护棚，违者罚施工单位100-500元；18、特殊工种操作人员必须持有岗位证书，违反一人次罚款100元。
对现场管理制度不健全，每发现一处缺少操作规程岗位责任制或不醒目的，对现场负责人罚款100元；19、工地没有施工安全标牌或丢失，对现场负责人罚款100元/块；20、现场存放材料要按照施工总平面图堆放，否则每发现一处不合格，对现场负责人罚50元；21、施工现场所有材料不得被埋地下，否则对施工队伍罚款200元；22、施工现场的灭火器材应置放合理整齐，整洁卫生，否则对现场负责人罚款100元；23、施工现场运送混凝土及砂浆的过程中要做到不洒不漏，否则对责任者罚款100元；24、凡使用的临时宿舍、食堂，必须做到室内空气畅通，饮食卫生，厨房清洁。
检查时发现不合格，有脏乱差现象，则对食堂管理员罚款50元。
25、进场人员年龄在18周岁至55周岁，岗前培训考试合格方可上岗，凡不合格者和体检时发现患有高血压、心脏病、癫痫病、残疾、智障者一律不得进场；26、劳务队对进场人员要自我严格把关，如上报一人不符合规定者，将给予每人次1000元的罚款；27、由于触犯国家有关法律，而被公安机关抓捕和在逃等人员因劳务队把关不严而上报的给予每人次10000元的罚款；28、施工现场的临时宿舍要做到每日清扫卫生，被褥整齐，不按要求者罚款100-200元；29、工地接到上级有关部门和公司发给安全检查“三定”通知单后，应在规定期限内整改，经工程公司专职安全员复查，每发现一条未整改罚款200元；同样的问题（包括公司安全生产月报中通报过的）在单位工程中重复出现，给予工程管理人员每人200元罚款，给予劳务队1000元罚款。