最新郑州市劳动合同范本
郑州劳动合同范本(4篇)
郑州劳动合同范本甲方（用人单位）名称：法定代表人：地址：经济类型：联系电话：乙方（职工）姓名：身份证号码：现住址：联系电话：根据（中华人民共和国劳动法》和国家及的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限（一）合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。
2、无固定期限：从____年____月____日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）3、以完成一定的工作为期限：从____年____月____日起至工作任务完成时止。
（二）试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）1、无试用期。
2、试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。
（试用期最长不超过六个月。
其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的。
试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。
）二、工作内容（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为（二）乙方的工作任务或职责是（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。
（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。
三、工作时间（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。
（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。
除（劳动法）第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
郑州市员工劳动合同标准范本(六篇)
郑州市员工劳动合同标准范本聘用单位：_____ 受聘人：_____一、本合同根据《劳动法》之有关规定和医院自身工作特性订立。
二、甲乙双方根据平等自愿原则，经双方协商一致，甲方同意特_____在本医院部门从事职务。
三、乙方的权利和义务：1、乙方的权利：在甲方的授权范围内从事本职工作不受干预。
根据合同约定获得劳动报酬。
获得甲方提供的以本职工作相关的材料和设备使用权。
2、乙方应承担的义务：遵守国家的法律、行政法规和与本行业本职工作相关的操作规范。
遵守甲方的管理规章制度和业务操作程序。
维护甲方的利益，不得损害甲方的信誉。
按照甲方规定履行个人职责。
医务人员不准分流病人，不准收受红包，不准接受病人吃请。
坐诊时间，每周四、甲方的权利和义务：1、甲方的权利：有权对乙方的工作情况进行监督、管理、检查，有权对乙方的业务情况进行考核。
有权扣除甲方的各项应扣罚金和个人所得税。
2、甲方应承担的义务：向乙方支付劳动报酬。
对乙方符合要求并在授权范围内承揽的工作，应承担相关责任，不得无故拒绝。
向乙方提供开展工作必须的资料、设备使用权，及提供必要的帮助。
五、酬金：1、基本工资：2、业务提成：六、生效及终止时间：本合同于____年____月____日至____年____月____日有效。
若有不可抗拒的外力因素本合同终止。
若有合理的特殊原因，一方可提前一个月通知另一方终止本合同。
七、违约责任：1、甲方不履行合同义务或违反合同规定，乙方有权解除本合同。
给乙方造成经济损失的甲方还应支付赔偿金。
2、乙方不履行合同义务或违反本合同规定，甲方有权予以罚款或解除本合同，给甲方造成经济损失的，乙方还应赔偿经济损失。
八、争议：如有争议双方尽快协商，若不能协商一致，可通过劳动仲裁、法庭诉讼解决。
本合同一式两份，双方各持一份。
甲方签字： _____ 乙方签字： _________年____月____日郑州市员工劳动合同标准范本（二）甲方(用人单位)：_____乙方(职工姓名)：_____乙方姓名：_____ 性别：_____ 身份证号码：_____籍贯：____省____市_____(县)家庭住址：_____文化程度：_____工种：_____ 甲方因生产(工作)需要，招(聘)用乙方为本单位职工。
郑州市劳动合同范本3篇
郑州市劳动合同范本郑州市劳动合同范本精选3篇（一）劳动合同甲方：（公司全称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（个人全称）身份证号码：（身份证号码）联系方式：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方为甲方工作一事，达成如下本劳动合同：一、工作内容和地点1. 乙方同意并限期接受甲方指派的工作岗位及相关职责。
乙方的工作地点为甲方所在地。
如有需要，甲方有权调整乙方的工作岗位及相关职责。
二、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周（或每月）工作40小时（或其他）。
2. 乙方享有法定休假日，并按照国家规定享受带薪年假。
三、劳动报酬和奖金1. 甲方按照国家规定支付乙方的基本工资，具体数额为（金额）。
2. 乙方如有达成一定工作目标，甲方可根据绩效给予相应奖金，具体数额根据绩效评定结果确定。
四、保险和福利1. 甲方按照国家规定为乙方办理社会保险和住房公积金。
2. 甲方为乙方提供员工福利，具体内容和标准另行协商确定。
五、劳动保障和责任1. 甲方保证乙方享受平等的工作环境和待遇，不歧视乙方的性别、民族、宗教等个人特征。
2. 甲方承诺为乙方提供安全的工作条件和必要的劳动保护设施。
六、合同期限1. 本劳动合同自（日期）起至（日期）止。
双方如有续签意愿，可在合同期满前30日内协商签订新的劳动合同。
七、解除合同1. 任何一方有权根据国家法律法规的规定解除本劳动合同。
2. 若其中一方违反本劳动合同的规定，对方有权随时解除本劳动合同。
八、其他事项1. 甲乙双方承诺对本劳动合同的内容认真履行，不得违反合同约定。
2. 本劳动合同以书面形式制定，任何变更或修订均需双方协商一致并以书面形式确认。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：郑州市劳动合同范本精选3篇（二）郑州市房屋租赁合同甲方（出租方）：姓名/单位名称：住所：联系电话：乙方（承租方）：姓名/单位名称：住所：联系电话：鉴于甲方依法拥有郑州市某房屋的所有权，现有意将该房屋出租给乙方使用，为确保双方权益，经双方协商一致，达成如下租赁合同：第一条租赁房屋的基本信息1. 房屋地址：__________2. 房屋面积：__________平方米3. 房屋用途：__________4. 房屋租金：每月人民币__________元整5. 租赁期限：自____________年__月__日起至____________年__月__日止6. 押金金额：人民币__________元整7. 其他约定事项：__________第二条租赁期限1. 甲方同意将房屋出租给乙方使用，租赁期限如第一条所述；2. 如乙方需要继续使用房屋，应提前______天书面通知甲方，并经双方协商确定新的租赁期限及租金。
郑州劳动合同范本6篇
郑州劳动合同范本6篇篇1郑州市劳动合同范本甲方（用人单位）：统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：身份证号码：户口所在地：联系方式：鉴于甲方为合法经营的企业，拟聘用乙方为职工，经甲、乙双方协商一致，订立本劳动合同。
第一条任职岗位乙方应当按照甲方的安排，担任（岗位名称），履行与该岗位相关的岗位职责和工作任务。
甲方有权对乙方的工作安排进行合理调整，乙方应当服从。
第二条工作时间1. 乙方的工作时间为每周工作时长不超过40小时，工作时间安排按照国家有关规定执行。
2. 乙方应当遵守甲方的工作制度，按时参加工作，不迟到、不早退。
第三条工资福利1. 乙方的工资标准为（具体金额），工资按月结算，发放时间为每月（具体日期）。
2. 乙方在甲方工作期间，享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。
第四条保密义务乙方在工作期间及离职后，应当对甲方的商业秘密和其他需要保密的信息负有保密义务，不得泄露给未经甲方书面同意的第三方。
第五条假期休假1. 乙方按照国家法律规定享受带薪年休假，具体休假安排由甲方统一安排。
2. 乙方有特殊情况需请假时，应当提前向甲方请假，经批准后方可享受假期。
第六条解除劳动合同1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）乙方擅自离岗；（2）乙方严重违反职业道德；（3）乙方严重违反工作纪律；（4）乙方被依法判处刑事责任。
第七条可变更事项本合同经双方签订后，若有需要变更的事项，应经双方协商一致通过书面形式进行变更。
第八条争议解决方式本合同因履行发生争议时，双方应当友好协商解决。
若无法协商解决的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九条其他事项本合同中未尽事宜，双方可另行协商确定，并可通过书面形式进行补充。
第十条生效及期限本合同自甲方盖章、乙方签字后生效，至乙方终止与甲方的劳动关系时终止。
甲方（盖章）：日期：乙方（签名）：日期：郑州市劳动合同范本以上所示为郑州市劳动合同的标准范本，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。
郑州市劳动合同格式（精选5篇）
郑州市劳动合同格式（精选5篇）郑州市格式篇1甲方：乙方：签订日期：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：法定代表人：地址：乙方：性别：年龄：身份证号码：家庭住址：邮编：第一条劳动合同期限本合同为期限类型为期限。
本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。
本合同于止。
第二条工作内容1.甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在生产(工作)岗位，并为乙方提供必要的生产(工作)条件。
2.乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产(工作)任务。
3.乙方的生产(工作)任务为：___________________________4.甲方根据生产(工作)需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种或岗位。
第三条劳动保护和劳动条件1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。
2.甲方必须对乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
3.甲方必须按国家有关规定对从事有职业危害的乙方每___年进行一次健康检查。
4.甲方必须按国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护。
5.乙方在生产(工作)过程中，必须严格遵守安全操作规程，在甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。
6.甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格，或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。
第四条工作时间和休息、休假1.甲方安排乙方执行工作制。
(1)执行定时工作制的，甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时;(2)经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制或不定时工作制的，其工作时间按照国家有关规定执行。
郑州劳动合同范本8篇
郑州劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：_____________________________住址：_____________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位（工种）工作。
2. 乙方的工作地点为郑州市。
3. 甲方可以根据工作需要以及乙方的能力表现，调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作岗位需要，实行标准工时工作制。
每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。
3. 乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方的工资发放遵循按劳分配原则。
2. 乙方试用期月工资为____元。
试用期满后的月工资为____元。
3. 甲方应以货币形式按月支付乙方的工资，不得拖欠。
4. 具体支付办法和流程按照甲方有关规定执行。
五、社会保险与福利待遇1. 甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。
甲方为乙方办理有关社会保险手续。
2. 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照相关规定执行。
3. 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。
郑州劳动合同范本5篇
郑州劳动合同范本5篇郑州劳动合同范本篇1根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同，合同期自年月日起至_年月日止，共计个月。
第二条本合同试用期自年月日起至年月日。
第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。
二、工作内容和工作地点第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。
第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。
第六条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。
三、工作时间和休息休假第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。
第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。
第九条甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成里支付。
第十条乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。
四、劳动报酬第十一条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。
第十二条乙方月工资标准为元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。
第十三条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。
第十四条甲方于每月日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满;每月日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金(即销售提成)第十五条乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起10日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。
郑州劳动合同范本4篇
郑州劳动合同范本4篇篇1郑州劳动合同范本甲方：（雇主单位全称）乙方：（劳动者姓名）甲方依法代表机构：（法定代表人）根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，为明确双方的权利和义务，经双方友好协商，就乙方担任甲方的（具体工作职位）达成如下协议：一、工作岗位及职责乙方将被聘为（具体工作职位），主要职责包括但不限于（具体工作内容），具体的工作要求将在入职后由甲方专门告知。
二、工作地点乙方的工作地点为甲方位于郑州市的办公场所，因工作需要，可能需要前往其他地区出差或外派工作。
三、工作时间乙方的工作时间为每周（具体工作日数），每日工作时间为（具体工作时间），根据工作需要，乙方可能需要加班工作，但加班工作应当按规定支付加班工资。
四、工资待遇乙方的基本工资为每月人民币（具体金额），工资支付时间为每月（支付日期），如遇法定节假日，应提前支付工资。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方承担按照国家规定缴纳的社会保险费用，并为乙方购买工伤保险和意外伤害保险。
2. 甲方承诺提供正常的劳动关系所需的社会保险、职工福利待遇。
六、劳动合同期限本劳动合同期限为（具体时间），自（具体日期）起至（具体日期）止。
合同期满后，若双方继续续签劳动合同，应当提前一个月书面通知。
七、试用期乙方入职之日起开始为试用期，试用期为（具体时间），试用期内双方有权终止劳动合同，试用期满后，根据工作表现确定是否转为正式员工。
八、劳动合同解除1. 若乙方的工作表现不符合甲方的要求，甲方有权解除劳动合同。
2. 若乙方因个人原因不能继续工作，应提前一个月书面通知甲方，并与甲方协商办理离职手续。
九、其他约定事项1. 双方应遵守国家有关法律法规和甲方的规章制度。
2. 本劳动合同未尽事宜，由双方协商解决，如发生争议，可以向有关劳动争议解决机构申请调解或仲裁。
甲方（盖章）：乙方签名：法定代表人（签字）：日期：日期：【温馨提示】：双方签字之后，请各自保留一份劳动合同副本存档，以备查阅。
郑州市劳动合同范本3篇
郑州市劳动合同范本3篇篇一郑州市劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
2024年郑州市劳动合同标准版本（3篇）
2024年郑州市劳动合同标准版本邮政编码：______户口所在地：____省（市）____区（县）____街道（乡镇）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致的原则，订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条1. 固定期限劳动合同：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中，试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 无固定期限劳动合同：本合同自____年____月____日起生效。
其中，试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
3. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同：本合同自____年____月____日起生效，至本工作任务完成之日终止。
工作任务为_____。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位（工种）工作。
第三条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为：郑州或公司指定区域。
第四条乙方工作应达到甲方规定的岗位说明书及制度要求的标准。
三、工作时间和休息休假第五条甲方安排乙方执行_____（标准、综合计算、不定时）工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
若甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或不定时工作制度，应事先获得人力资源和社会保障行政部门的特殊工时制度行政许可。
第六条甲方为乙方提供的休假制度包括_____。
四、劳动报酬第七条甲方应于每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元。
乙方在试用期内的工资为____元，该工资水平不得低于甲方同岗位最低档工资的80%，或者劳动合同约定工资的80%，同时也不得低于甲方所在地的最低工资标准。
甲乙双方对工资的其他约定参照公司相关制度进行调整和发放。
郑州市员工劳动合同格式范文(六篇)
郑州市员工劳动合同格式范文甲方(用人单位)：_____乙方(劳动者)：_____身份证号：_____甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本劳动合同。
第一条合同期限本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止，共____年。
第二条乙方享有的工作条件与办公设施1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身不受侵害、人体健康不受损伤的环境条件下工作。
2.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，向乙方提供必要的办公用品与设施条件。
3.甲方将根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训，包括参加各种行业研讨和培训会。
第三条乙方工作岗位、工作报酬和福利1.甲方根据工作需要，聘请乙方担任甲方。
以上岗位的工作内容和岗位职责由甲方员工规章制度等内部管理制度予以规定。
2.甲方根据工作需要及乙方的专业特点、业务能力和工作表现，可随时调整乙方的工作岗位。
3.甲方根据合同签署时乙方的工作岗位和职位，保证乙方的月均工作报酬不低于____元人民币，并向乙方提供各种保险，包括但不限于养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。
若合同签署后，遇甲方工作需要，需要调整乙方的工作岗位，则乙方具体的薪酬待遇由甲乙双方协商一致确定。
4.职工有权享受国家规定的法定假节日、婚嫁等假期，具体标准见《公司考勤管理规定》。
第四条工作纪律1.乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理与人事调度。
2.乙方实行坐班制，正常工作时间必须在岗。
迟到、早退、病假、事假等不在岗状况按照《公司考勤管理规定》计扣薪酬。
第五条劳动合同的履行和变更1.甲方与乙方严格按照本劳动合同，全面履行各自的义务。
2.甲方与乙方协商一致，可以变更劳动合同。
变更劳动合同应当采用书面形式。
3.甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
郑州市劳动合同模版5篇
郑州市劳动合同模版5篇郑州市劳动合同模版篇1甲方(用人单位)住所：法定代表人(或负责人)乙方(劳动者)住址：身份证号码：甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同范本法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条劳动合同范本期限：1本劳动合同范本为(选择其中一项并填写完整) ：A.有固定期限劳动合同范本：年月日至年月日;B.无固定期限劳动合同范本，自年月日起。
C.以完成工作为期限。
2本合同包含个月的试用期(自年月日至年月日)第二条工作地点：省(自治区直辖市) 市(县) 路号 .第三条工作内容：1乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
2若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同范本，经济补偿金按照国家规定发放。
3在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条工作时间和休息休假：1工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从员工。
2休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条劳动报酬：1乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元;(若实行计件工资的按照以下标准计法工资： )2因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
3甲方保证按月发放工资，具体发放日期为 .第六条社会保险：1甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;2依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。
第七条劳动保护劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。
郑州市劳动合同范本8篇
郑州市劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：郑州市某公司地址：郑州市中原区某路某号法定代表人：张某某乙方（劳动者）：李某某性别：男年龄：28岁住址：郑州市金水区某街某号根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任某某岗位（工种）的工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的认可，调整乙方的工作岗位和工作地点。
2. 乙方的工作地点为郑州市中原区某路某号，甲方可根据工作需要，变更乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
具体工作时间安排以甲方公布的作息时间表为准。
2. 甲方根据工作需要，可安排乙方加班。
乙方因工作需要加班的，应事先征得甲方同意，并办理加班审批手续。
甲方安排乙方加班的，应支付相应的加班费。
3. 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
甲方因工作需要安排乙方加班或延长工作时间的，应支付相应的加班费或安排补休。
四、劳动报酬和保险、福利待遇1. 甲方应按月以货币形式向乙方支付工资。
乙方试用期的工资为每月XX元，试用期满后，乙方的月工资为XX元。
甲方可根据乙方的业绩和表现，调整乙方的工资水平。
2. 甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，具体项目包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。
甲方应为乙方办理社会保险手续，并按时足额缴纳社会保险费。
3. 乙方因工负伤或死亡的，甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供工伤保险待遇和相应的赔偿。
具体内容详见甲方的《工伤保险制度》。
4. 甲方应按照甲方的《员工手册》和规章制度，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于年终奖、过节费、生日礼物等。
郑州市劳动合同范本整理版6篇
郑州市劳动合同范本整理版6篇篇1第一章劳动合同第一节劳动合同订立第一条劳动合同订立遵循自愿、协商一致的原则。
第二条劳动合同分固定期限、无固定期限和完成一定工作任务为期限三种类型。
第三条劳动合同期限自用工之日起至终止之日止。
第四条劳动者与用人单位协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
第五条初次就业的劳动者，可以与用人单位订立完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第六条同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
第二节劳动合同生效第七条劳动合同自双方签字或盖章之日起生效。
第八条劳动合同生效前，劳动者有权了解用人单位有关规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况。
第九条劳动合同生效前，用人单位有权了解劳动者健康状况、知识技能、工作态度等情况。
第十条劳动合同生效前，双方应互相履行告知义务，确保劳动合同的合法性、公正性和有效性。
第三节劳动合同变更与解除第十一条劳动合同经双方协商一致，可以变更。
变更合同应当采用书面形式，并签字或盖章生效。
第十二条劳动者和用人单位协商一致，可以解除劳动合同。
解除劳动合同应当采用书面形式，并签字或盖章生效。
第十三条劳动者单方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，双方另有约定的除外。
第十四条有下列情形之一的，劳动者可以随时解除劳动合同：1. 在试用期内的；2. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3. 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第十五条用人单位单方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知劳动者，双方另有约定的除外。
有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；2. 劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；3. 劳动者严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；4. 劳动者被依法追究刑事责任的。
第十六条有下列情形之一的，劳动合同终止：1. 劳动合同期满的；2. 劳动者死亡或被人民法院宣告失踪的；3. 用人单位破产、解散或被依法宣告破产的；4. 双方约定的终止条件出现的。
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郑州市劳动合同范本
甲方：_＿__＿＿_＿＿＿＿_＿_＿＿_＿
甲方法定代表人：＿__＿＿＿＿
注册地址：＿＿＿＿＿＿_＿__
乙方:＿____性别＿＿__ 居民身份证号＿＿＿＿＿＿__＿___
出生日期_＿__＿年_＿＿＿＿月__＿＿_日
家庭住址＿___＿_＿_＿_＿__＿＿_＿_＿___＿
邮政编码_＿_____＿________＿_＿__＿__
户口所在地＿＿__省（市）_＿__(县）＿＿＿_＿＿乡
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同为_____＿__＿_＿____＿_____期限劳动合同.
本合同于__＿＿＿年__＿__月_＿___日生效,其中试用期至＿＿___年___＿＿月＿_＿＿_日止。
本合同于_____＿___＿__＿_______＿＿__＿_＿__＿_＿_终止。
二、工作内容
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____＿__________岗位（工种)工作，甲方应提供必要的生产（工作）条件。
第三条乙方工作应达到___＿＿___＿____＿__＿__＿______＿_标准,按照甲方关于本岗位工作任务和责任制要求完成规定的工作任务。
三、劳动保护和劳动条件
第四条甲方安排乙方执行＿＿__＿＿__________工时制度。
执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务情况下,乙方自行安排工作和休息时间。
第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。
第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育 .
四、劳动报酬
第七条甲方每月_＿__＿_日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_＿___元或按_______＿___执行。
乙方在试用期间的工资_＿＿___＿________＿
______＿＿＿_＿__。
甲乙双方对工资的其他约定_____＿__＿_____＿___＿
____＿__＿＿_＿_＿＿__＿___________＿_＿_________
第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为____＿_元或按＿_＿__＿＿＿＿＿_＿＿__＿＿＿执行。
五、保险福利待遇
第九条甲乙双方按国家规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续。
第十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
第十一条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家的有关规定执行。
六、劳动纪律
第十二条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同.
第十三条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训,提高自身素质。
七、劳动合同的变更、解除
第十四条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续:
(一）甲乙双方协商一致的;
(二) 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的;
(三) 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。
第十五条当事人依据第十四条第（二）项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内(含15日)书面答复对方；15日内未答复的视为同意终止本合同。
第十六条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十七条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同：
(一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同的；
（三）严重失职，营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的.
第十八条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方:
（一）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的；
（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的；
(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第十九条甲方有下列情形之一,确需裁减人员的,应当提前30日向全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动和社会保障部门报告后，可以解除合同：
（一）濒临破产进行法定整顿期间的;
（二) 因防治工业污染源搬迁的；
（三）生产经营状况发生严重困难的。