合同解除说明
书面形式告知解除合同6篇
书面形式告知解除合同6篇篇1解除合同通知书尊敬的合同另一方当事人：鉴于双方于XXXX年XX月XX日共同签署了关于____________的协议（以下简称“原合同”），现因某些原因，我方在此以书面形式向您正式告知解除合同的决定。
为明确双方权益及后续事宜，特此说明如下：一、解除合同的背景和原因鉴于在合同履行过程中，出现以下情况：（具体描述解除合同的具体原因，如对方违约、不可抗力因素等）基于上述情况，根据原合同中的相关条款和法律规定，我方有权提出解除本合同。
二、合同解除的法律依据（详细列出解除合同的法律条款和依据，如合同中的解除条款、相关法律规定等）三、解除合同的效力自本通知书发出之时起，原合同即被解除。
双方不再受原合同约束，亦无需继续履行原合同中未履行的部分。
四、解除合同的后续事宜（一）双方应共同确认并清算原合同项下的所有款项，包括但不限于已付款项、未付款项、违约金、赔偿金等。
（二）关于原合同项下已履行的部分，双方应按照原合同约定及法律规定处理。
对于因解除合同产生的损失，双方应根据实际情况承担相应的责任。
（三）双方应妥善保管与原合同相关的所有文件和资料，以备后续可能的审计或争议解决。
（四）本通知书的接收方在收到本通知书后XX日内回复确认解除事宜，逾期未回复，本通知书内容依然生效。
五、免责声明双方均同意，除因本合同解除导致的法律责任外，互不追究对方因本合同解除产生的其他责任。
但因违约导致的合同解除，违约方仍应承担相应的违约责任。
六、争议解决方式如因本合同解除产生纠纷，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
七、其他事项（其他需要说明的事项，如保密义务、通知与送达等）八、附则本通知书一式两份，双方各执一份。
本通知书自发出之日起生效。
特此告知。
解除合同方（盖章）：__________________法定代表人或授权代表（签字）：__________________日期：XXXX年XX月XX日篇2书面解除合同协议书本协议于_______年______月______日在__________（地点）由以下双方签署：甲方：____________法定代表人：_______身份证号：____________注册地址：_________________联系电话：___________乙方：____________法定代表人：_______身份证号：____________注册地址：_________________联系电话：___________鉴于双方于_______年______月______日签署了关于____________的协议（以下简称“原合同”），现因某些原因，双方同意提前终止该合同，经友好协商，达成以下书面解除合同协议：一、协议背景及目的双方考虑到实际情况，经过充分沟通和友好协商，一致决定提前终止原合同。
劳动合同解除(终止)证明书5篇
劳动合同解除(终止)证明书5篇篇1劳动合同解除(终止)证明书尊敬的相关部门：根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，出于公司经营需要，现决定解除与员工（姓名：XXX，身份证号码：XXX）签订的劳动合同。
现将解除(终止)劳动合同的相关事项通知如下：一、解除原因根据公司经营情况和员工工作表现，经公司研究，决定解除(终止)与员工签订的劳动合同。
解除(终止)的原因如下：1. 业务调整，岗位调整，岗位撤销等公司内部原因；2. 公司因经济困难、公司整体裁员等原因；3. 员工严重违反公司规章制度或者与公司发生严重劳动争议等；4. 员工自动要求解除劳动合同；5. 其他根据法律法规规定的合法解除(终止)情形。
二、解除(终止)日期根据与员工签订的劳动合同的约定和本通知的通知时间，决定自解除(终止)通知发出之日起XX天后，即于XXXXX年XX月XX日终止与员工的劳动合同关系。
三、劳动报酬和社会保险等权益处理1. 公司将于劳动合同解除(终止)后XX个工作日内结清员工尚未领取的工资、补偿和其他应付款项；2. 公司将为员工提供与解除合同有关的社会保险缴纳信息，并办理相关手续。
四、清理交接工作和资产清退员工在解除(终止)劳动合同后，须于XXXXX年XX月XX日前完成清理交接工作，并将公司工作资料、设备等资产进行清退处理。
公司将对员工的清退资产进行检查，确保无遗漏。
五、其他事项1. 本通知自发出之日起生效；2. 员工可以在接到通知之日起XX天内对解除劳动合同的事实、依据进行申述，公司将在收到员工申述后进行复核，但不影响解除(终止)劳动合同的效力。
特此通知。
公司名称：XXX有限公司单位地址：XXXXXX联系电话：XXXXXX法定代表人(负责人)签字：____________日期：XXXX年XX月XX日（此为范本，具体内容以实际情况为准）篇2劳动合同解除(终止)证明书尊敬的申请人：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，在双方协商一致的情况下，您与本公司之间的劳动合同已经解除（终止）。
劳动合同解除(终止)证明书5篇
劳动合同解除(终止)证明书5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________身份证号码：_________________________鉴于乙方与甲方正式签署了劳动合同，现因_____________原因，经双方协商一致，决定解除（终止）劳动合同。
为明确双方权益，特制定此证明书。
一、解除劳动合同的日期双方一致同意，自本证明书签署之日起，劳动合同正式解除（终止）。
二、解除劳动合同的原因1. 因乙方提出辞职申请，经甲方同意；2. 因乙方在试用期被证明不符合录用条件；3. 因乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律；4. 因乙方在工作中存在失职、营私舞弊等行为，给甲方造成重大损害；5. 因乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；6. 因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议；7. 其他原因：_________________________。
三、双方声明与保证1. 甲方对乙方的离职手续、工资结算、经济补偿等方面已作出妥善处理；2. 乙方已清楚了解其在劳动合同解除后的权利和义务，并承诺不再向甲方追究任何责任；3. 乙方保证在离职后不会泄露甲方的商业秘密及其他机密信息；4. 双方均已确认，本证明书的签署是双方真实意思表示，不存在任何欺诈、胁迫等情形。
四、其他事项1. 乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等；2. 甲方为乙方出具离职证明，以便乙方办理失业登记等相关手续；3. 本证明书的解除（终止）不影响双方应履行的其他协议或合同；4. 本证明书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
五、法律适用与争议解决1. 本证明书的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；2. 若因本证明书引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
解除劳动合同证明书(通用模板)6篇
解除劳动合同证明书（通用模板）6篇篇1解除劳动合同证明书尊敬的有关部门：兹因岗位需要或其他原因，我公司于××××年××月××日解除了与员工×××（身份证号码：××××××××××）的劳动合同。
特此证明。
一、公司基本情况公司名称：××××有限公司公司地址：××××××××××××××二、员工基本情况员工姓名：×××身份证号码：×××××××××××家庭住址：××××××××××联系电话：××××××入职日期：××××年××月××日离职日期：××××年××月××日三、解除劳动合同原因根据公司工作需要或其他原因，经与员工×××（身份证号码：××××××××××）友好协商一致，解除了双方签订的劳动合同。
员工离职后，公司已完成了与员工的结算工作，不存在未结工资、未休年假等情况。
劳动合同解除证明书(范本)7篇
劳动合同解除证明书(范本)7篇篇1兹有本单位职工XXX，性别X，年龄XX岁，身份证号码XXXXXXXXXXXXXXXXXX，劳动合同期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
本单位按照相关法律和政策规定，因原因明确表述解除劳动合同的事宜。
现对解除劳动合同的有关情况说明如下：一、解除劳动合同的基本情况根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，本单位与XXX 同志的劳动合同于XXXX年XX月XX日正式解除。
该员工在离职前在本单位的工作岗位为XXXX部门，工作职责包括XXXXX等。
其劳动合同期限为XXXX年。
现依据相关规定及公司政策进行合同解除操作。
解除类型为协商一致解除□ 单方解除□ （根据实际情况选择并勾选相应方框）。
本证明书日期即解除时间：XXXX年XX月XX日。
应支付的补偿费用，按照公司相关制度和法律规定结算完成。
（如涉及经济补偿等条款应详细说明。
）二、补偿金与福利处理本单位依照劳动法及劳动合同的约定支付劳动者相应的经济补偿金以及应付未付的福利等相关费用。
包括但不限于工资结算情况、社保公积金缴费记录、奖金津贴补偿等均已清算完毕。
（详细列举支付的项目及金额。
）该员工对本条所列项目均已核对无误并签署书面确认文件。
对于解除劳动合同后涉及的保密义务和责任等事宜已做详细约定并严格执行。
双方就离职补偿等问题已达成一致意见，不存在任何劳动争议。
如有未了事宜，需按照相关法律法规及公司政策妥善处理。
特此说明。
三、保密义务和竞业限制解除劳动关系的员工应履行其保密义务和竞业限制的相关责任。
（根据劳动合同的相关内容列出具体要求。
）在离职后一定期限内（一般为两年），不得在公司业务范围内从事任何直接或间接的竞争行为，也不得泄露公司的商业秘密和客户信息等重要信息。
如有违反，公司将依法追究其法律责任。
同时，该员工需归还公司所有财物及资料等。
竞业限制条款及保密协议内容详见附件。
员工确认已阅读并理解上述内容，同意遵守相关约定。
单位解约证明说明书解约书面说明通用8篇
单位解约证明说明书解约书面说明通用8篇在日复一日的学习、工作或生活中，大家对证明都不陌生吧，证明是由机关、学校、团体等发的证明资格或权力的`文件。
什么样的证明才是规范的呢？下面是白话文整理的单位解约证明说明书解约书面说明通用8篇，在大家参照的同时，也可以分享一下白话文给您最好的朋友。
解约证明书篇一特此证明。
劳动者签字：单位盖章：____年____月____日一式两份（用人单位和职工各留存一份）解约证明篇二特此证明。
____公司盖章：日期：_______年_______月_______日有关单位解约证明说明书篇三解除劳动合同证明一】甲方(用人单位):____________乙方(劳动者):____________1、双方一致同意于______年______月______日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止；2、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。
乙方知悉的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用；3、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止；4、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。
双方无违反劳动法律、法规的行为。
解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。
乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿；5、乙方应在本合同签字后七日内与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。
如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。
否则由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿；6、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本合同内容)的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金______元。
解除劳动合同的证明范本5篇
解除劳动合同的证明范本5篇篇1解除劳动合同的证明尊敬的某某公司：根据《劳动法》的规定，我公司与您公司签订的员工劳动合同因故需要解除。
特此函告。
一、劳动合同解除理由经过双方协商一致，我公司决定解除与你公司签订的员工劳动合同，主要原因如下：1. 个人原因：员工本人因个人原因无法继续履行劳动合同中的工作内容；2. 公司原因：我公司业务调整，岗位合并，需要进行人员优化；3. 其他原因：经双方协商，确定解除劳动合同。
二、解除劳动合同的具体流程1. 解除通知：我公司已经向您公司发出书面解除通知，解除通知生效后视为解除劳动合同；2. 工资支付：我公司将按照劳动合同约定，在解除日期前支付员工全部工资和福利；3. 离职手续：员工在解除劳动合同后，应尽快完成公司提出的相关离职手续，并归还公司所有财物。
三、关于协商解除劳动合同的协议在解除劳动合同过程中，双方已经进行了充分的协商，达成以下协议：1. 解除日期：双方同意解除劳动合同的生效日期为解除通知发出之日；2. 工资支付：我公司将于解除生效日前支付员工所有工资和福利；3. 离职手续：员工应按公司要求完成离职手续，离开公司后应归还公司所有财物；4. 保密协议：员工应严格遵守公司的商业秘密和保密协议，不得泄露公司机密信息。
四、劳动合同解除后的权利义务1. 保密义务：员工应继续履行保密义务，不得泄露公司商业秘密和机密信息；2. 追索权利：对于员工在解除合同后不履行的义务或违反的约定，我公司有权追索损失；3. 双方权利：双方在解除合同后享有各自的权利，但应遵守法律法规和劳动纪律。
五、法律责任任何一方违反本协议规定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。
六、生效本协议自双方签字之日起生效。
甲方（公司）：________________乙方（员工）：________________签字日期：________________特此证明。
（以上内容属实）以上是我公司与贵公司签订的劳动合同解除证明，特此发文示知。
劳动合同解除证明书(范本)8篇
劳动合同解除证明书(范本)8篇篇1兹有本单位职工XXX，性别X，年龄XX岁，身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX，因XXXX原因，经本人申请，本公司依据相关法律法规的规定，同意解除该劳动合同。
特此证明。
具体信息如下：一、劳动合同基本情况本单位与XXX签订的劳动合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX 年XX月XX日。
工作岗位为XXX，工作职责为XXX等。
该员工入职以来，本公司已全面履行了劳动合同约定的各项义务。
二、解除劳动合同的时间和原因经协商一致，本公司与XXX解除劳动合同的时间为XXXX年XX 月XX日。
解除劳动合同原因为XXX。
双方在此确认，解除劳动合同是出于真实意愿，不存在任何争议和纠纷。
三、工资和福利待遇结算情况本公司已按照法律法规和劳动合同约定，对XXX的工资和福利待遇进行了结算和支付。
包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴、加班费等均已足额支付。
社保缴纳等五险一金事宜已处理完毕。
四、经济补偿及违约情况说明根据法律法规的规定，本公司应支付XXX的经济补偿为人民币XXXX元。
该补偿包括所有法定补偿及双方协商一致约定的补偿内容。
本公司与XXX在劳动合同解除过程中，均不存在违约情况。
五、保密义务和竞业限制XXX在离职后仍需遵守本公司的保密义务和竞业限制约定。
若违反相关约定，本公司将依法追究其法律责任。
具体条款详见双方签署的保密协议和竞业限制协议。
六、劳动争议处理双方确认，在劳动合同解除过程中，不存在任何劳动争议。
如有未尽事宜或争议，双方应依法通过协商、调解或诉讼等方式解决。
七、其他事项说明其他需要说明的事项，如离职证明、人事档案转移等，双方已协商解决并履行完毕。
特此证明！单位名称（盖章）：_________________________日期：XXXX年XX月XX日附件：1. 保密协议2. 竞业限制协议3. 工资和福利待遇结算表4. 经济补偿支付凭证注：本文本为一式二份，一份由单位留存，一份交予离职员工。
解除劳动合同证明书范本6篇
解除劳动合同证明书范本6篇篇1合同编号：[合同编号]甲方：[甲方公司名称]（以下简称甲方）地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]联系方式：[甲方法人联系方式]乙方：[乙方员工姓名]（以下简称乙方）性别：[乙方性别]身份证号：[乙方身份证号码]住址：[乙方住址或通讯地址]联系方式：[乙方电话号码或其他联系方式]鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，合同编号为XXXX。
现因以下原因，甲方需解除与乙方的劳动合同关系：一、解除原因：乙方因个人原因（具体说明原因，如不能胜任工作等），经过甲方培训或调整工作岗位后仍然无法达成工作目标和职位要求，双方决定解除劳动关系。
经过双方友好协商，并达成共识，现双方就解除劳动合同关系一事，依据我国劳动相关法律法规之规定达成如下协议：二、解除劳动合同时间：自XXXX年XX月XX日起解除双方劳动合同关系。
三、工资及福利待遇结算：1. 工资结算至XXXX年XX月XX日，扣除相关费用后应支付乙方的工资余额为人民币XXXX元整（大写：[大写金额]）。
2. 福利及相关待遇已全部结算完毕。
四、社会保险及公积金处理：自解除劳动关系之日起，甲方为乙方缴纳的社会保险及公积金将停止缴纳。
社会保险及公积金的转移手续由乙方自行办理并承担相关费用。
五、保密义务及竞业限制：乙方在离职后仍需对甲方商业秘密履行保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密。
同时，乙方离职后需遵守甲方的竞业限制条款（如有）。
具体条款另附。
六、违约及赔偿责任：双方应共同遵守本合同的各项约定。
如甲乙双方因解除劳动合同关系而产生争议或违约行为，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或直接向人民法院起诉解决争议。
七、其他事项：本合同是甲乙双方解决解除劳动合同关系的最终协议，双方均已明确了解本合同的各项内容并自愿遵守执行。
除此之外的其他争议和未尽事宜双方已协商解决。
单位解除劳动合同证明范本6篇
单位解除劳动合同证明范本6篇篇1甲方：[单位名称]乙方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]鉴于以下原因，甲乙双方经协商一致，决定自XXXX年XX月XX 日起解除双方所签订的劳动合同：一、解除劳动合同的双方主体1. 甲方系依据中华人民共和国法律法规设立的公司，拥有独立法人资格。
2. 乙方系符合劳动年龄，具备相应工作能力，与甲方签订了劳动合同的劳动者。
二、解除劳动合同的原因根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方经过充分协商，达成以下解除劳动合同的原因：（一）乙方自愿提出辞职申请，甲方同意乙方辞职申请；或者甲方因业务调整需要裁减人员，经与乙方协商一致后解除劳动合同。
（二）乙方存在严重违反公司规章制度的行为，或者存在其他严重失职行为，甲方有权依据公司规章制度及相关法律法规解除劳动合同。
（三）乙方在试用期内被证明不符合岗位任职要求或者无法胜任工作任务的，甲方有权依据法律法规解除劳动合同。
（四）其他合法原因：[请根据实际情况填写]。
三、解除劳动合同的待遇结算双方确认解除劳动关系后，依据法律法规和甲方规章制度以及双方劳动合同的约定，对以下待遇进行结算：未支付的工资、奖金、津贴、补贴、加班工资等劳动报酬；社会保险、住房公积金等五险一金的缴纳情况；经济补偿金等相关待遇。
具体结算金额及支付方式详见附件。
四、离职手续及物品交接双方确认解除劳动关系后，乙方需按照甲方的要求办理离职手续并完成以下事项：工作交接、物品归还、欠款结算等。
乙方未按照要求办理离职手续或未完成交接事项的，甲方有权暂不支付相关待遇结算款项。
具体事项详见附件。
五、保密义务及竞业限制条款乙方在离职后仍需对甲方的商业秘密及机密信息承担保密义务。
未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的商业秘密及机密信息泄露给任何第三方。
同时，乙方在离职后的一定期限内（详见劳动合同），不得从事与甲方业务相竞争的工作。
若乙方违反上述约定，应承担相应的法律责任。
劳动合同解除(终止)证明书5篇
劳动合同解除(终止)证明书5篇篇1劳动合同解除(终止)证明书尊敬的先生/女士：鉴于您与我方公司签订的劳动合同已经解除(终止)，特依据相关法律法规，我方公司就此作出以下证明：甲方(公司名称)：________乙方(员工姓名)：_________1. 乙方与甲方签订的劳动合同因________________(解除原因)，自__________解除(终止)。
2. 自解除(终止)之日起，乙方不再属于甲方的雇员，甲方不再对乙方承担任何劳动合同所约定之义务。
3. 乙方在解除(终止)劳动合同前已完成本次服务，甲方已经支付了乙方的工资及相应的福利待遇，无任何尚未支付的款项。
4. 乙方在离职之时已经交还了甲方所属公司的全部财产，经查验确认，无遗漏之处。
5. 乙方在离职之后的_____天内领取了解除(终止)劳动合同的相关文件，并确认了解，不提出任何异议。
特此证明。
甲方（公司名称）：__________________法定代表人（签字）：______________日期：______________乙方（员工签字）：_______________日期：______________以上即为我方公司对乙方的劳动合同解除(终止)的证明，特此说明。
如有疑问或需要进一步了解，请随时联系我方公司相关人员。
公司名称：______________联系人：_______________联系方式：_______________篇2劳动合同解除(终止)证明书尊敬的各位领导：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经过双方协商一致，特向贵公司提出解除(终止)劳动合同的申请。
现根据劳动合同的约定，特向贵公司提供以下解除(终止)证明：一、员工基本信息：姓名：XXX 性别：X工号：XXX部门：XXX职务：XXX身份证号码：XXX联系电话：XXX入职日期：XXX解除(终止)日期：XXX解除(终止)形式：XXX二、解除(终止)原因：根据公司相关规定，结合员工实际情况，双方经协商一致，解除(终止)劳动合同。
关于合同解除协议书范文7篇
关于合同解除协议书范文7篇甲方：乙方：1、合同解除：由于甲方恳求中止甲乙双方于年月日签订《xx合同》，以下简称“选购合同”，经甲、乙双方友好协商，双方全都同意解除“选购合同”，及与该合同有关补充协议和其他构成双方权利义务文件一并解除。
解除时间为：年月日。
2、合同解除效力：自本协议签订之日起乙方应按商定时间，将甲方支付预付款扣除违约金后返还甲方，“选购合同”及与其有关补充协议和其他法律文件不再履行。
合同按商定解除后，甲乙双方互不追究对方责任。
3、退款安排：经甲乙双方协商同意，乙方须将甲方支付给乙方人民币____元预付款全部退还给甲方，同时甲方按原“选购合同”须向乙方支付违约金人民币____元，并开具人民币____元收据给乙方。
除此之外甲乙双方没有发生其他往来款项及货物、发票等事项，故经甲、乙双方协商打算相互无其他补偿。
4、退款指定账户说明：经甲乙双方充分协商并达成全都意向，由乙方退回关于“选购合同”定金____元汇入甲方账户。
退款汇入甲方指定账户：帐号：____________________开户行名称：____________________5、甲、乙双方在履行“选购合同”过程中知晓另一方商业隐秘（商品价格及优待政策等）而担当保密责任不因该合同解除而解除，否则违约方应赔偿守约方由此造成损失。
其中，甲方不得以任何形式将乙方供应各种合作信息（包括但不限于产品品种、价格、销售政策、销售渠道等）以及甲方在与乙方合作过程总知悉乙方任何商业隐秘告知任何第三方。
6、双方除本协议商定事项外，别无其他权利义务要求和任何纠纷。
7、本协议一式两份，甲、乙、双方各执一份，本协议经双方盖章和授权代表签字后生效。
甲方：（盖章）乙方：（盖章）签订人：签订人：联系电话：联系电话：日期：年月日日期：年月日合同解除协议书篇2甲方：乙方：甲方____与乙方____原于___年___月___日签订合字第____号_____合同，现因—————使——方无法连续履行合同，经双方协商同意，合同于___年___月____日予以解除。
解除劳动合同的证明范本5篇
解除劳动合同的证明范本5篇篇1（用人单位）：兹有本单位员工XXX，性别XXX，身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX，因XXXXXXXXXXXXXXXXXX原因，经双方协商一致解除劳动合同。
员工离职前担任的职务为XXXX，其在本单位的工作年限为XXXX年，共签订X年期限劳动合同。
该员工离职手续办理完毕且已结清所有相关费用及待遇。
特此证明。
本单位承诺已严格遵守相关法律法规，对该员工解除劳动合同事宜已妥善处理并无任何争议。
若有任何遗留问题，本单位愿意承担相应责任。
该员工与本单位解除劳动合同关系时间为XXXX年XX月XX日。
解除劳动合同协议书甲方（用人单位）：XXXXXXXXXX公司乙方（员工）：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX鉴于以下原因，甲、乙双方经协商一致，同意于XXXX年XX月XX 日解除劳动合同关系：一、解除劳动合同原因：双方经协商一致，同意解除原签订的劳动合同。
解除原因包括但不限于乙方个人原因、岗位调整、薪酬待遇问题等。
具体细节已在双方充分沟通的基础上达成共识。
二、双方权益及义务：1. 甲方应按时足额支付乙方在劳动合同期间内的工资、奖金、津贴等劳动报酬，并确保乙方享有各项法定福利待遇。
2. 乙方应完成离职前的各项工作交接，并保证移交的工作资料、物品等完好无损。
3. 双方共同确认，在解除劳动合同后，乙方不再对甲方负有任何保密义务或竞业限制义务。
三、经济补偿及待遇结算：1. 根据相关法律法规及甲方规定，甲方应向乙方支付经济补偿金（详见附件）。
2. 乙方在甲方工作期间的社会保险、住房公积金等按照有关规定执行。
3. 双方共同确认，除上述明确列明的补偿外，不存在其他任何形式的补偿或赔偿。
四、违约责任：甲、乙双方应严格遵守本协议约定，如一方违反约定，应承担由此产生的所有法律责任。
五、争议解决：本协议履行过程中产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
解除劳动合同说明书怎么写7篇
解除劳动合同说明书怎么写7篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_____________________________身份证号码：_____________________________鉴于甲乙双方已经就解除劳动合同事宜达成一致意见，现就此事宜撰写本说明书，以明确双方权益及义务。
一、解除劳动合同背景及原因甲乙双方于______年____月____日签订劳动合同，确定乙方在甲方担任________职位。
现因以下原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同：1. 原因一：乙方因个人发展原因，主动提出辞职。
2. 原因二：甲方根据业务调整需要，对乙方所在部门进行合并或撤销，导致乙方原岗位不存在。
3. 原因三：经双方协商一致，因乙方工作表现不佳，甲方决定解除劳动合同。
二、解除劳动合同时间双方同意，自本说明书生效之日起，正式解除劳动合同。
三、双方权益及义务1. 甲方应支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至解除劳动合同之日。
2. 甲方应为乙方办理社会保险、住房公积金等相关手续，确保乙方相关权益得到保障。
3. 乙方应完成离职前的交接工作，包括工作内容、办公用品、资料等。
4. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务有关的信息。
四、经济补偿1. 甲方根据乙方在公司的实际工作年限，结合公司政策，给予乙方一次性经济补偿。
2. 补偿金额及支付方式：_____________________________。
五、违约责任1. 若甲方未按照本说明书履行相关义务，应承担违约责任，支付违约金并赔偿乙方的相关损失。
2. 若乙方未按照本说明书完成交接工作或者泄露甲方商业秘密，应承担违约责任，并赔偿甲方的相关损失。
六、争议解决1. 本说明书的履行过程中，如发生争议，双方应首先协商解决。
2. 若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
解除(终止)劳动合同证明书6篇
解除（终止）劳动合同证明书6篇篇1合同编号：XXXXXXXXXXX甲方（用人单位名称）：XXXXXX有限公司地址：XXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXXXX法定代表人（负责人）：XXX，职务：总裁统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXXXXX乙方（员工姓名）：XXX性别：XX，年龄：XX岁，民族：XX族，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXXXX鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，合同编号为XXXXXXXXXXX。
现因以下原因需要解除（终止）该劳动合同：一、解除（终止）原因概述依据相关法律法规及公司内部规定，因乙方在劳动合同期间存在以下情况，甲方决定解除（终止）劳动合同关系：_____________。
（此处详细说明解除或终止的具体原因，包括但不限于违反公司规定、失职、严重违纪等。
）双方确认无误后，依据相关法律法规和公司制度处理劳动合同解除事宜。
经协商一致，确定解除（终止）日期为XXXX年XX月XX日。
在此日期前，双方应继续履行劳动合同中的各项条款。
二、双方权利义务关系处理双方同意按照以下方式处理解除（终止）劳动合同后的权利义务关系：1. 乙方应按公司规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。
2. 乙方应妥善保管公司机密信息，不得泄露或利用公司机密谋取个人私利。
如因乙方泄露公司机密给公司造成损失，应承担相应的法律责任。
3. 对于乙方在公司任职期间产生的各类业务款项、提成等，甲方将在乙方办理离职手续后进行结算。
如有未尽事宜，按照相关法律法规及公司规定处理。
4. 乙方同意在离职后一定期限内配合甲方完成离职证明的出具及相关手续办理。
若因乙方原因导致甲方无法完成相关手续，乙方应承担相应责任。
三、经济补偿与赔偿事项根据相关法律法规及公司规定，甲方需向乙方支付的经济补偿如下：（详细说明经济补偿的具体金额、计算方式及支付方式等。
解除劳动合同说明书怎么写6篇
解除劳动合同说明书怎么写6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方之前签订了劳动合同，现因__________________原因，经双方协商一致，决定解除劳动合同。
为明确双方权益，特此说明如下：一、解除劳动合同的背景和原因1. 甲乙双方本着公平、公正的原则，经过友好协商，达成一致意见，决定解除之前签订的劳动合同。
2. 解除劳动合同的原因：_____________。
（此处详细说明解除合同的具体原因，如乙方提出辞职、双方协商解除合同等）二、解除劳动合同的时间和方式1. 解除劳动合同的时间：_______年______月______日。
2. 双方同意以______方式解除劳动合同。
（如协商一致解除、单方解除等）三、工资、福利及经济补偿1. 乙方在甲方工作期间的工资、福利已按照合同约定支付完毕。
2. 甲方根据《劳动合同法》及相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿金______元。
四、保密义务和竞业限制1. 乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似业务。
五、工作交接和物品归还1. 乙方需在解除劳动合同前完成所有工作交接，确保甲方工作正常进行。
2. 乙方需归还甲方所有财物，包括但不限于办公设备、资料、公司车辆等。
六、法律责任和纠纷解决方式1. 甲乙双方应遵守国家法律法规，履行各自义务。
如一方违反合同约定，应承担相应的法律责任。
2. 对于因解除劳动合同产生的纠纷，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向人民法院提起诉讼。
七、其他约定1. 甲乙双方确认，在解除劳动合同后，不涉及其他未提及的权益和义务。
2. 本说明书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本说明书自双方签字（盖章）之日起生效。
合同解除告知函5篇
合同解除告知函5篇篇1尊敬的XXX公司负责人：根据双方于XXXX年XX月XX日签订的合同编号为XXXX的合同，我方在此郑重通知您，经过审慎考虑和评估实际情况，我方决定解除与该合同的相关约定。
现就合同解除事宜，依据相关法律法规，特发此告知函。
一、合同基本情况合同编号：XXXX签订日期：XXXX年XX月XX日合同双方：甲方（我方）与乙方（XXX公司）合同内容：关于XXXX项目的合作事宜。
二、合同解除原因由于以下原因，我方决定解除与该合同的相关约定：1. 由于政策调整等不可抗力因素导致合同无法继续履行；2. 对方在合同履行过程中存在违约行为，严重影响了我方的利益；3. 双方就合同内容存在重大分歧，无法达成一致意见。
三、合同解除过程及协商情况我方已多次与贵方沟通，并就合同解除事宜进行了充分协商。
在协商过程中，我方提出了以下建议：1. 双方就合同解除原因进行充分沟通；2. 双方就后续事宜达成一致意见；3. 双方签署书面协议，确认合同解除事宜。
贵方对此表示理解并同意进行协商。
经过友好协商，双方已就合同解除事宜达成一致意见。
特此通知贵方。
四、合同解除后的处理措施及责任承担1. 合同解除后，双方应停止履行原合同条款中的义务；2. 对于已经履行的部分，双方应按照合同约定进行结算；3. 对于未履行的部分，双方均不再负有履行义务；4. 双方应互相返还因合同履行所获得的财产或资料；5. 合同解除不影响双方享有的权利和应承担的违约责任。
五、法律依据本告知函的发出是基于《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，经过双方充分协商后作出的决定。
特此说明。
六、注意事项1. 双方应妥善保管与本合同相关的文件和资料；2. 双方应互相配合，确保合同解除后的后续工作顺利进行；3. 如因合同解除引发争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院起诉。
七、其他未尽事宜本合同解除告知函未涉及的事宜，按照《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定执行。