组织行为与领导力(2017.12期末考)
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一、单选题(题数:50,共 100.0 分)
1
根据马克思关于人的本质的著名论断,人的是一切社会关系的总和。“三代以的直系、旁系不能结婚”,除去法律层面的因素,还反映了人类社会的()(2.0分)
2.0分
正确答案:D 我的答案:D
2
皮格马利翁效应理论与()西方人性假设理论相匹配(2.0分)
0.0分
正确答案:D 我的答案:A
3
组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学( )(2.0分)
2.0分
正确答案:C 我的答案:C
4
根据组织文化的构成理论,组织目标、组织宗旨、组织道德等都属于()的畴(2.0分)0.0分
正确答案:C 我的答案:B
5
基于“团队管理”相关容的介绍,以下哪项不属于构建优秀团队的合理建议( )(2.0分)2.0分
正确答案:D 我的答案:D
6
根据组织结构类型理论,古代中国的分封制与()组织结构类型相近(2.0分)0.0分
正确答案:D 我的答案:A
7
以下是关于“人与社会的关系”的相关叙述,错误的是( )(2.0分)
2.0分
正确答案:C 我的答案:C
8
“假若在自己身上连续发生了两次好事需要与家人分享,将好事先后两次告知家人要比一次性将两件事全部说出获得更大的满足感”,体现了()西方人性假设理论(2.0分)2.0分
正确答案:C 我的答案:C
9
关于组织成立的条件,论述错误的是( )(2.0分)
2.0分
正确答案:C 我的答案:C
10
在以下关于H人性假设理论的相关叙述中,错误的是()(2.0分)
2.0分
正确答案:D 我的答案:D
11
价值观值一个人对周围客观事物的意义、重要性的总体评价与看法,是一个人基本的信念和判断。下列属于经济型价值观的叙述是( )(2.0分)
2.0分
正确答案:D 我的答案:D
12
一个组织部的规章制度属于( )(2.0分)2.0分
正确答案:D 我的答案:D
13
组织承诺指员工对特定组织及其目标的认同,并希望维持组织成员身份的一种心理状态。强调“员工的组织行为是否明确可见”的组织承诺特征是()(2.0分)
0.0分
正确答案:A 我的答案:D
14
根据组织设计的原则理论,“组织的各级机构及个人必须服从一个上级的命令和指挥,只有这样才能保证政令统一,行动一致”指的是()(2.0分)
2.0分
正确答案:B 我的答案:B
15
佛隆的期望理论可以用公式简单表述为:M(激励水平)=E(期望值)*V(效价),其中“期望值”指目标实现的概率,“效价”指目标实现的价值。以下基于期望理论管理建议中不恰当的一项是( )(2.0分)
2.0分
正确答案:D 我的答案:D
16
依据因果归因理论,“行为主体的反应只对某一个事物进行反应,对其他事物没有反应”属于()(2.0分)
2.0分
正确答案:A 我的答案:A
17
根据管理幅度理论,企业中管理层员工的管理幅度指的是()(2.0分)
0.0分
正确答案:A 我的答案:D
18
根据气质管理理论,“情绪稳定、心平气和、不易激动,行动迟缓,说话缓慢且言语不多,处事冷静,自制力强”符合()气质类型的特点(2.0分)
2.0分
正确答案:B 我的答案:B
19
以下关于非正式组织的表述正确的是(2.0分)
2.0分
正确答案:C 我的答案:C
20
群体规可以规划一个人在群体中的行为方式,这是群体规的( )(2.0分)2.0分
正确答案:B 我的答案:B
21
根据赫兹伯格的双因素理论,以下哪项属于激励因素()(2.0分)
2.0分
正确答案:D 我的答案:D
22
组织承诺指员工对特定组织及其目标的认同,并希望维持组织成员身份的一种心理状态。强调“员工的组织行为是否被广泛得了解”的组织承诺特征是()(2.0分)
0.0分
正确答案:D 我的答案:A
23
根据马克思关于人的本质的论述,现实生活中两个年轻人谈恋爱与结婚的本质性不同体现在他们之间建立起了()(2.0分)
2.0分
正确答案:C 我的答案:C
24
根据学习管理的阶段理论,“在实践中操作管理的时候,觉得游刃有余且非常快乐”属于()阶段
(2.0分)
2.0分
正确答案:C 我的答案:C
25
春秋战国斯“人生如鼠,非在仓即在厕”的典故很好得诠释了成就领导的( )要义(2.0分)
0.0分
正确答案:B 我的答案:A
26
根据知觉的组合原则理论,“两位公司员工同时辞职,公司领导认为他们肯定是串通一气”属于()(2.0分)
2.0分
正确答案:A 我的答案:A
27
依据因果归因理论,强调“不同的主体对同一个事物的反应是否一样”属于()(2.0分)
0.0分
正确答案:B 我的答案:A
28
根据非正式组织产生原因理论,“现在多数高校都十分重视校友工作,在校友总会下面不同学院有不同的院级校友会,甚至不同的班级专业也设有校友会支部”属于()的原因(2.0分)
2.0分