XX市大气污染防治监管网格化考核评分标准【模板】
大气污染防治行动计划实施情况评估考核办法指标解释
附件大气污染防治行动计划实施情况考核办法（试行）实施细则总则一、为明确和细化《大气污染防治行动计划》（以下简称《大气十条》）年度考核各项指标的定义、考核要求和计分方法，加快落实考核工作，制定本实施细则。
二、对于各项指标的考核要求，《大气污染防治目标责任书》（以下简称《目标责任书》）中有年度目标的，按照《目标责任书》进行考核，否则遵照本实施细则进行考核。
三、依据本实施细则提供的计分方法，对空气质量改善目标完成情况、大气污染防治重点任务完成情况分别评分。
京津冀及周边地区、长三角区域、珠三角区域共10个省（区、市）评分结果为两类得分中较低分值；其他地区评分结果为空气质量改善目标完成情况分值。
—3—四、考核结果划分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，评分结果90分及以上为优秀、70分（含）至90分为良好、60分（含）至70分为合格，60分以下为不合格。
第一类空气质量改善目标完成情况一、考核目的建立以质量改善为核心的目标责任考核体系，将空气质量改善程度作为检验大气污染防治工作成效的最终标准，确保《大气十条》及《目标责任书》中细颗粒物（PM2.5）、可吸入颗粒物（PM10）年均浓度下降目标按期完成。
二、指标解释考核年度PM2.5（PM10）年均浓度与考核基数相比下降的比例。
三、考核要求（一）考核PM2.5省份的要求2013年度不考核PM2.5年均浓度下降比例，2014、2015、2016年度PM2.5年均浓度下降比例达到《目标责任书》核定空气质量改善—4—目标的10%、35%、65%，2017年度终期考核完成《目标责任书》核定PM2.5年均浓度下降目标。
（二）考核PM10省份的要求2013年度不考核PM10年均浓度下降比例；2014年度PM10年均浓度下降目标由各地方人民政府自行制定或达到《目标责任书》核定空气质量改善目标的10%；2015年度PM10年均浓度下降比例达到《目标责任书》核定空气质量改善目标的30%；2016年度PM10年均浓度下降比例达到《目标责任书》核定空气质量改善目标的60%；2017年度终期考核完成《目标责任书》核定PM10年均浓度下降目标。
部门大气污染综合治理工作考核细则
30
区大气污染综合治理办公室
周村公路分局
2、建成区外国道、省道的清扫、冲洗保洁，由区公路分局负责。国道、省道及城区外环路的机扫率、冲洗率要达到90%以上。道路冲洗时，要保持慢车速（低于15公里/小时）、大水量（高压喷水形成径流、将路面尘土冲入下水道），确保冲洗效果，并严格按照《淄博市中心城区及周边道路洒水（清洗）降尘管理办法》执行。
10
区大气污染综合治理办公室
周村环保分局
6、散装物料和可能引起扬尘污染的物料要入库存放或密闭遮盖；进出厂区运输散装物料的车辆要清洗保洁并密闭或篷盖运输。
（为入库存放或密闭遮盖的不得分，存放或密闭不规范的发现一次扣1分；车辆未清洗保洁并密闭或篷盖的不得分，密闭或篷盖不规范的发现一次扣1分。）
10
7、加大对企业实施清洁生产审核监督和检查，对污染物不能稳定达标的重点企业强制进行清洁生产审核。（未按要求完成的一家企业扣3分。）
3、出企业的主要路口设置冲洗设备及专业冲洗人员，对进出厂区的货运车辆进行冲洗。（未建立冲洗设备和配备人员不得分；车辆冲洗不落实每发现一次扣1分。）
10
4、进出企业的运输车辆建立台账及实施登记报告制度；进出企业的运输车辆实行分类管理制度。（未建立不得分，监管不力，落实不到位每发现一次扣1分。）
10
序号
（监管部到位，措施不力一项扣2分。）
10
5、出租车、公交车的双燃料改造工作，2010年底前，完成85%以上。
（措施不到位，完不成治理任务的一项扣2分。）
10
8
大气污染
治理
（70分）
严格落实秸秆禁烧要求，加大监管力度，特别要抓好夏秋收种后期的禁烧监管，防止后期焚烧现象的发生；城区周边，公路边沟不得堆放农作物。（监管不力每发现一次扣3分。）
网格化管理考核制度模版
网格化管理考核制度模版第一章总则第一条为了规范网格化管理考核工作，提高网格员的工作效率和工作质量，制定《网格化管理考核制度模版》（以下简称“本制度”）。
第二条网格化管理考核是指以网格员的日常工作为考核依据，通过对网格员工作的评估和测评，对网格员的工作进行定量和定性的分析，以判断网格员的绩效表现。
第三条本制度适用于所有从事网格化管理工作的网格员。
第二章考核内容第四条网格化管理考核内容包括但不限于以下几个方面：1. 网格化管理能力：包括网格员的工作责任心、组织协调能力、沟通协调能力等方面的评估。
2. 工作成果：包括网格员的工作完成情况、问题解决能力、工作效率等方面的评估。
3. 公众满意度：包括对网格员工作的满意度调查，公众对网格化管理工作的评价等方面的评估。
4. 业务知识和技能：包括网格员对相关政策法规的了解掌握情况、处理突发事件的能力等方面的评估。
第三章考核方法第五条网格化管理考核采用定量和定性相结合的方法进行评估，具体考核方法包括：1. 考核表评分法：根据考核表对网格员的工作进行评分。
2. 口头问询法：通过与网格员面对面的交流和问询，对其工作进行评估。
3. 业务评估法：通过对网格员在业务工作中的表现进行评估。
4. 手机APP打分法：通过手机APP进行日常工作的打分，评估网格员的工作情况。
第四章考核周期第六条网格化管理考核周期为半年，每年进行两次考核，分别为上半年和下半年的考核。
第七条上半年考核的时间为每年的6月份，下半年考核的时间为每年的12月份。
第五章考核结果和奖惩办法第八条考核结果将按照绩效评分进行排名，排名前列的网格员将得到相应的奖励，如奖金、晋升等。
第九条考核结果不称职的网格员将采取相应的奖惩措施，包括但不限于：降职、处罚、解聘等。
第十条考核结果应及时向网格员通报，并记录在网格员个人档案中，作为评价其工作表现和个人发展的依据。
第六章保密及监督第十一条网格化管理考核工作应严格保密，对考核结果和相关材料进行保密处理，不得泄露。
网格化考核标准
网格化管理考核标准一、市容市貌标准：1、队员执勤时持证上岗，服装整齐、举止端正、文明执法、坚守岗位，不迟到早退，不离岗缺岗。
不合格每人扣1分。
（10分）2、市容整洁，无“八乱”现象。
发现乱堆放、乱张贴、乱涂写、乱搭建、乱凉晒、乱停放车辆、乱悬挂、乱竖杆牌等影响市容观瞻的行为,责任人在接到检查督办人员通知后，半个工作日内未及时处理的，每次每处扣0.2分。
（10分）3、按照“主街道禁摆、次街道控摆、小街小巷规范”的要求，主街道禁止出店经营、占道经营、马路市场、游商游贩，占道修车、洗车、收购废品等突出问题，次干道及背街小巷未按规定摆放的，发现一处扣1分（15分）4、各种户外广告、招牌字号、指示标志完好、整洁。
不合格每一处扣1分。
（10分）5、加强与门前“四包”责任单位联系，做到有请必到、有求必应，相互配合，齐抓共管，每受到一次投诉扣2分。
（10分）6、对临时占道、户外广告、标语横幅、店面装修，破道移绿、工程渣土和建筑垃圾清运等事项，按规定报批，违规操作发现一处扣2分。
（10分）7、对主干道进行全天候监控，严管重罚，及时制止纠正运输建筑垃圾、工程渣土、河沙、石料、燃煤等污染物，抛洒滴漏和乱泼乱倒行为，出现上述行为,未及时处理,发现一次扣3分，造成重大污染此项不得分。
（15分）8、加强对行道树木的管理，禁止依枝搭棚、剥皮挖根、树上拴铁丝、钉钉子、铁箍挂牌、架电线、牵绳挂物、拴系牲畜、刻画树皮等损绿毁绿行为。
发现一次扣1分。
（10分）9、加强对取土场、“三通一平”工地的监管，禁止施工车辆拖泥带水，污染街道。
发现一起扣2分。
（10分）10、开挖道路，维修路面、路芽、花坛、下水道等市政设施要按规定报批，违规一次扣3分。
（15分）二、环境卫生标准1、道路清扫保洁人员，身着识别装或佩带统一标志上岗。
未统一穿着或不按规定要求清扫保洁的，每人次扣2分。
（10分）2、路面整洁，做到“四净”“八无”：车行道净、人行道净、人字沟净、树穴净；无纸屑、无烟头、无果皮、无泥沙、无砖石、无人畜粪、无杂物残渣、无落叶。
网格考核评分标准(试行)
网格工作考核评分标准（试行）网格工作考核评分采取百分制标准，共由五个部份组成：基础工作，占20分；日常工作，占40分；系统内评价，占20分；外评价，占10分；综合评价占10分。
一、基础工作（20分）（一）制度机制建设（3分）。
(查阅档案、实地检查)是否建立工作例会制度、社区工作站协调会制度、社情民意碰头会制度、应急处置等各项工作制度。
以上制度每缺一项制度扣1分，扣完为止。
（二）队伍管理（11分）。
（查阅工作台账和记录）1.基本力量（3分）：网格党支部书记、网格管理员、网格助理员、网格民警、网格督导员、网格司法力量、网格消防员等七种力量配置到位。
七种基本力量缺1种扣1分，扣完为止。
2.特色力量（２分）：网格律师、物业公司管理人员等。
特色力量按网格需要配置，考核人员视情况酌情扣分，没有配置不得分。
3.群众队伍（３分）：楼门院长队伍、治安志愿者队伍、党员志愿者队伍、其他社会组织等。
参与力量队伍不少于３支，少一种扣1分，扣完为止。
4.人员培训（3分）：社区每月组织培训不少于1次，缺1次扣0.5分，扣完为止。
（三）数据管理（6分）。
（查阅相关记录）1.数据的采集与更新（3分）。
每月对网格台帐的基础数据信息采集、更新不及时，无信息采集、更新记录，缺1次扣0.2分。
6个月以上数据不更新此项不得分。
2.数据存储、安全（3分）。
数据未分类存储、专用计算机未设置口令、无专人负责的每项扣0.5分。
重要数据丢失、泄密不得分。
二、日常工作（40分）（一）人员履职情况（11分）。
（查阅工作记录）1.党支部书记（1分）：每月组织党员开展网格化社会服务管理活动，参与矛盾纠纷调解、治安巡逻、助老助残服务等工作不少于1次，缺1次扣0.1分。
2.网格管理员（2分）：因履职不到位出现重大群体事件、治安和刑事案件、安全生产事故等造成严重社会影响的事件，本项不得分。
不履职、不按时召开例会、不填写上报工作日志，被街道分中心办公室认定的，每次扣0.5分。
网格化管理方案及考核办法范本（四篇）
网格化管理方案及考核办法范本1. 网格化管理方案随着社会的不断发展和城市的快速变化，传统的管理模式已经无法满足城市管理的需要。
因此，针对____年的网格化管理，我提出以下方案：1.1 网格划分将城市划分为多个网格，并确定每个网格的边界。
网格的划分可以根据不同的需求来进行，例如可根据居民人口密度、行政区划等进行划分。
每个网格的边界应该明确清晰。
1.2 网格负责人每个网格应指派一名负责人，负责组织和协调该网格的各项工作。
这些负责人应具备较强的组织能力和协调能力，能够有效地管理和指导网格中的工作人员。
1.3 数据收集与共享每个网格的负责人应负责收集该网格内的各种数据，包括人口数据、环境数据、经济数据等。
这些数据应定期上报给上级部门，并可以与其他网格分享，以促进资源共享和合作。
1.4 网格工作人员和装备每个网格应配备一定数量的工作人员，并提供必要的工作装备。
这些工作人员可以执行城市管理、市政服务、社区服务等各项工作，并应定期接受相关培训和考核。
1.5 网格工作内容网格工作内容包括但不限于以下几个方面：- 城市管理：对所负责的网格内的道路、环境、设施等进行巡查、维护和管理，及时解决各类问题。
- 社区服务：为网格内的居民提供便民服务，包括社区卫生、安全防范、文化活动等。
- 市政服务：负责网格内的公共设施、基础设施等的建设和维护，确保城市的正常运行。
2. 考核办法为了确保网格化管理的顺利进行，并提高网格工作的质量和效率，应建立相应的考核办法。
我提出以下考核办法：2.1 考核指标考核指标应包括但不限于以下几个方面：- 工作完成情况：包括每月完成的任务数量和质量、问题解决的及时性和效果等。
- 数据收集与上报情况：包括数据的准确性、及时性和完整性等。
- 市民满意度：通过市民满意度调查等方式，评估网格工作的满意度。
2.2 考核方式可以采用定期考核和不定期考核相结合的方式，以确保全面和公正的考核结果。
定期考核可以每季度进行一次，不定期考核可以在重点工作、突发事件等情况下进行。
网格化管理方案及考核办法范本
网格化管理方案及考核办法范本一、背景随着城市的发展和社会的进步，城市管理工作面临着越来越多的挑战。
为了更好地提高城市管理水平，满足市民日益增长的需求，我们决定采取网格化管理方案来进行城市管理工作。
二、网格化管理方案1. 网格划分根据城市的大小和城市管理的需求，将城市划分为若干个网格，每个网格负责一定范围内的管理工作。
网格的划分应考虑以下因素：- 地理位置：确保每个网格之间的边界清晰，便于管理和协调。
- 人口密度：根据人口密度分布情况，合理划分网格，以便更好地满足市民的需求。
- 功能需求：根据区域的不同功能，如商业区、住宅区、工业区等，合理划分网格。
2. 网格化管理团队每个网格配备一支专业的管理团队，包括网格主管、网格员等。
网格主管负责对网格内的管理工作进行统筹和协调，网格员负责具体的管理工作。
管理团队应具备以下能力：- 了解并掌握所负责网格的情况，包括人口分布、环境状况等。
- 具备良好的沟通协调能力，能够与居民和企业保持良好的关系。
- 具备问题解决能力，能够及时解决居民和企业提出的问题。
3. 管理工作内容每个网格的管理工作包括但不限于以下内容：- 城市环境卫生管理：负责保持网格内的环境卫生，包括道路、公共场所、住宅小区等的清洁和卫生管理。
- 治安管理：负责维护网格内的治安秩序，开展巡逻、防范和打击违法犯罪等工作。
- 社区服务：负责组织社区活动，解决居民的实际困难和问题，提升社区的居住环境和居民的满意度。
- 信息采集与上报：负责收集网格内的信息，及时上报相关部门，以便制定更有效的管理措施。
4. 协同配合网格化管理需要不同部门之间的协同配合，各部门应根据自己的职责主动配合，并及时共享信息和资源。
例如，环卫部门负责保洁工作，交警部门负责交通管理等。
三、网格化管理考核办法范本1. 绩效考核指标绩效考核指标应涵盖网格化管理的主要工作内容，包括但不限于以下方面：- 网格内环境卫生状况- 网格内治安状况- 居民满意度调查结果- 问题解决的及时性和满意度2. 考核方法绩效考核可采用定期评估和不定期督查相结合的方式进行。
部门大气污染综合治理工作考核细则
10
区大气污染综合治理办公室
区交通运输局
3、联合公安、环保对无证、无篷盖易漏撒物料污染道路的运输货车实施依法查处，并加大对夜间行驶车辆的监管力度，禁止运输车辆夜间穿越城区。
（措施不到位、监管不力扣5分；效果不明显扣2分。）
10
4、知道物流园区、经营场所按时限完成地面硬化、定时洒水降尘及建设进出车辆轮胎冲洗装置；吊销不能按时完成治理或无能力治理的物流企业营运执照。
70
区大气污染综合治理办公室
区环卫局
序号
考核内容
考核标准
基础分
督导单位
责任单位
5
大气污染
治理
（70分）
1、建筑、市政工程施工工地必须按扬尘控制要求达到施工工地围挡、进出道路硬化率、工地物料棚盖率、场地洒水清扫率、密闭运输率、出入车辆清洗率六个100%。高空作业施工渣土须集中袋装运至地面，不得抛撒，风力四级以上不得从事产生扬尘的施工作业。（每发现一处不符合要求的扣1分。）
20
区大气污染综合治理办公室
区住房和城乡建设局
2、拆迁施工工地必须采取围挡、洒水降尘等扬尘控制措施，拆迁垃圾及时清运，清运渣土废料实施密闭运输。（每发现一处不符合要求的扣1分。）
15
区房管局
3、规划设立渣土及建筑垃圾集中吸纳场所，严禁渣土在辖区范围内乱堆乱放。全面完成建成区及城乡结合部所有渣土堆和建筑、拆迁垃圾的清理整治工作。（未按期清理整治的，未建立渣土及建筑垃圾集中吸纳场所的不得分；乱堆乱放每发现一次扣1分。）
（制度不全扣2分；未按要求调度、督导、通报的每次扣1分。）
10
3、按要求及时报送信息、简报等治理资料、各类报表资料整理归档齐全。
网格化业务工作考核评分标准
息开信公
网格员在工作时，要统一着装、佩戴工作证、发放联系卡，各网格按要求在醒目处设置网格公示牌。市级督查员每月进行抽查，每发现一次未落实信息公开的，扣1分。
0
数据合规
网格员要通过终端如实上报数据，如果出现重复上报、虚假走访、信息雷同、捏造数据等不合规情况被无锡网格化工作通报点名的，每通报一个网格扣2分。
5
双随机督查
由市指挥中心对各镇（街道）网格化管理平台显示“结荥’的入格事件随机抽取2件，同时抽取2名市级督查员分别对该事件进行复核并上传现场图片，当2名督查员的复核结果均为“属实”时，该事件认定为“属实”，否则认定为“不属实”。当月双随机督查“属实”的事件，得2.5分/件；当月双随机督查“不属实”的事件不得分。
0
矛盾调解
平均每个网格每年报送矛盾纠纷不少于6条，镇（街道）实际矛盾纠纷事件报送数与应完成矛盾纠纷事件报送数的比值未达到100%的，每低I个百分点，在年终考核得分基础上再逐层扣（）.1分。
0
通报批评
镇（街道）网格化管理工作或网格化工作人员，被市委市政府通报批评的，在年终考核得分基础上再扣5分。
0
对市级职能部门考核
0
新措创举
镇（街道）网格化管理工作有具体创新举措，当年得到市级肯定（有市领导批示意见或普发公文，下同）并在全市推广的，在年终考核得分基础上再加2分；得到无锡市及以上肯定的，加5分。
0
类别
项目
评分细则
基础分
年度考核
加分项
部门考核
由市入格部门对各镇（街道）全年的网格化工作进行评分，市指挥中心计算各入格部门评分的均值，作为各镇（街道）的加分值，加分上限不超过5分。
5
典型案件
各镇（街道）根据所属网格化工作人员当月上报至网格化管理平台的巡查事件，择优推荐优秀案例提交至市指挥中心，若推荐案例被市指挥中心录用，则按以下条件得分。某一案例被转载录用时，以最高得分项为主，不重复加分。
环保网格员考核评分细则表
每村算一网格
10分，最高分值为50分。
3
加分项：网格化日常工作的创新形式、宣传教育活动等。
酌情加分,最高加10分。
每村算一网格
4
扣分项：管辖范围内发生重大（群体性）投诉或重大环境问题且未被巡查发现。
每项扣10分。
每村算一网格
环保网格员考核评分细则表
序号
考核指标
评分标准
标准分
得分
备注
1
网格员格均月巡查不少于4次。
对负责的辖区巡查达到100%,得50分，否则按比率扣分。网格员巡查录入描述不清楚的每件扣5分，扣完为止。
50分
每村算一网格
格均月事件录入不得少于2件
基准要求：网格员在日常巡查中发现问题并通过环保监管网格化信息平台上报事项每月每格不少于2件，达不到标准直接扣50分。发现的问题现场及时处置的每项加5分，未能及时处理的每项加2分，发现问题上报并受到立案处理的每项加
网格化治理考核评价工作方案
网格化治理考核评价工作方案网格化治理是指将城市的管理范围以网格为单位进行划分，通过居民委员会、社区管理服务中心等社会组织与政府之间的合作，共同推进城市管理和社区治理的一种工作模式。
网格化治理相比传统的行政管理模式，具有精细化、细胞化、网格化的特点，能更好地适应城市发展的需求，提高管理效率和治理质量。
为了保证网格化治理的实施效果，需要对网格化治理工作进行考核评价。
以下是一份网格化治理考核评价工作方案，旨在衡量网格化治理工作的成效与优化空间，为进一步改进和提升网格化治理工作提供指导和参考。
一、考核指标设计：1. 网格化治理覆盖率：衡量网格化治理的实施范围和覆盖程度，统计参与网格化治理的社区、街道、单位的比例。
2. 网格化治理成效：综合考虑资源利用、管理效率、服务质量等方面的指标，如案件处理速度、社区服务满意度等。
3. 网格化治理效益：评估网格化治理对于社会管理、城市发展等方面的影响，如治安情况改善、社区环境美化程度等。
4. 网格化治理协同性：考核各社会组织与政府之间的合作协调程度，如居民委员会、社区管理服务中心与相关政府职能部门的联动效果等。
二、考核评价方法：1. 数据收集：通过调研问卷、实地走访、数据统计等方式，收集相关数据和信息。
2. 数据分析：对收集到的数据进行整理、清洗和分析，计算各项指标的数值。
3. 绩效评价：将各项指标的数值与预设标准进行对比，评价绩效的高低。
4. 缺陷分析：对绩效评价中存在的不足和问题进行分析，找出原因和改进空间。
5. 建议改进：针对存在的问题，提出相应的改进措施和建议。
三、考核评价周期：1. 年度考核：对网格化治理工作进行全面评估，以年度为周期进行考核，评估网格化治理工作的整体情况。
2. 季度考核：对网格化治理工作进行定期监测和评价，及时发现问题和改进空间，保持工作的持续优化。
四、考核结果应用：1. 定期报告：将考核结果制作成报告，向上级政府和相关部门进行上报，提供决策参考。
环境监察网格化管理考核计分细则
及时受理、处理各类环境违法案件，认真办理上级交办、转办案件
1、谎报、瞒报办理情况的，每起扣5分；
2、不按时办结交办件、转办件的每件扣3分；虽办结但未按时或未按省厅规定的回复格式要求规范回复的，每件扣2分；
3、未按要求办理，有退回重办件的，每件扣2分；
4、因查处不到位，造成重复投诉的，经查实，每起扣3分；
以现场检查为考核手段，主要是查看教员的培训教案、学员的培训记录和培训现场的照片、视频等为依据。
网格化管理制度建设
（10分）
2
网格监管岗位责任制度
1
责任网格化划分明确，签订及时，落实有效
1、未建立制度、未划分网格管理、未落实网格责任的、网格管理责任领导和责任人不明确的、年度网格管理目标责任书未签订的、网格管理工作未按工作计划落实的，不得分;
2、没有定期对相关责任人进行考核，考核结果不公示的，不得分。
1、被考核单位应在每年第一季度签订网格化目标责任书；
2、以被考核单位文件、资料为依据。
3
环境监察稽查（内部）制度
3
执法稽查（自查）开展认真，辖区环境执法行为规范
1、未建立制度并指定专人负责的，不得分；
2、未开展稽查自查工作，每季度末未对本级网格内监管人员进行考评的，不得分；
以被考核单位环境监察档案、资料为依据。
11
水源地巡查
5
按要求开展水源地巡查工作，确保饮用水水质安全
水源地巡查制度落实不到位，巡查频次不够，巡查不到位，发现问题处理不到位或不能及时报告的，每周不上报情况的，每发现一次扣1分。
类别
序号
考核
指标
分值
考核标准
评分细则
说明
扣分情况
网格化管理工作
网格化管理考核制度范本
网格化管理考核制度范本1. 引言网格化管理考核制度是为了提高城市管理工作的效益和质量，实现城市管理精细化和科学化而设计的。
本文将介绍一个具体的网格化管理考核制度范本，以供参考。
2. 考核目标网格化管理考核的目标是衡量各个网格的综合管理能力和城市管理工作的效果，以及评估各级管理人员的工作质量和责任落实情况。
3. 考核指标（1）网格基础情况：包括网格人员数量、工作经验、岗位资格等；（2）网格服务水平：制定了网格服务标准，并对各网格的服务情况进行评估；（3）网格管理效果：衡量网格化管理的实施效果，包括社会治安状况、环境卫生等方面的改善程度；（4）网格工作成效：考核各网格在工作完成情况、问题解决能力等方面的表现；（5）群众满意度：通过抽样调查等方式了解群众对各网格工作的满意度。
4. 考核程序（1）定期考核：每季度进行一次考核，根据考核周期内的工作情况进行综合评估；（2）临时考核：在特殊情况下，针对某一网格或某一事件进行临时考核；（3）考核方法：采用定量和定性相结合的方式进行考核，包括数据统计和评估报告的编制等。
5. 考核结果处理（1）优秀网格：达到优秀网格标准的网格将获得奖励，如表扬、奖金等；（2）合格网格：达到合格网格标准的网格将继续参与下一轮的考核；（3）不合格网格：未达到合格网格标准的网格将受到惩罚，如降级、扣除绩效工资等。
6. 考核结果公示考核结果将向所有网格人员公示，在市民服务中心、社区公告栏、互联网等媒介上进行公布。
7. 考核监督和评估（1）上级监督：市级管理部门将对各级网格化管理的考核工作进行监督和指导；（2）同级评估：各级网格工作人员可以对同级其他网格的工作提出评估意见；（3）群众评价：通过网上投诉、问卷调查等方式，了解群众对各级网格化管理的评价。
8. 考核改进措施根据考核结果和反馈意见，及时进行改进和优化网格化管理考核制度，提高管理工作的科学性和有效性。
结语通过网格化管理考核制度的实施，可以激励网格人员积极履职，提高城市管理服务质量，为创建和谐社区提供有力支持。
网格员考核评分细则
说明：
考评按五星标准评定，每20分为一个星级，扣分达20分的取消一个星级。
社区公共服务人员管理
（50分）
到岗情况10分
不到岗到位的扣1分；
挂牌上岗10分
未挂牌上岗的扣1分；
走访居民10分
未走访的扣1分，走访少于10户的扣0.5分；
民情日志10分
无民情日志的扣1分，民情日志不详细的扣0.5分；
便民服务10分
为开展的扣1分，居民诉求不能及时解决扣0.5分；
其他
（10分）
其他工作10分
社区网格员星级评定考评细则
项目
考评内容
评分标准
备注
信息平台
（40分）
办件收集10分
每月不少于10件少一件分别扣1分；
办件办理10分
未办结或办结未评价的每件扣1分；
实有人口采集5分
采集录入不低于10%，少一个百分点扣1分；
实有房屋采集5分
采集录入未有效增长或变化的扣2分；
社会公共服务网站10分
网站更新每周不少于2次，少一次扣1分，每次更新不少于5条信息，少一条扣0.5分，版块内容出现空缺的每项扣2分，版块长期（1个月以上）未更新的扣1分，诉求事项不回复的每条扣1分，回复不及时的扣0.5分；
网格化管理方案及考核办法模版(3篇)
网格化管理方案及考核办法模版一、背景分析随着社会的持续进步与发展，城市化进程显著加速，随之而来的是城市管理难题的日益凸显。
为了有效应对这些挑战，提升城市管理的效能与品质，网格化管理作为一种创新的管理模式被引入并广泛实施。
鉴于____年城市管理现代化的迫切需求，制定一套科学严谨、合理可行的网格化管理方案及配套的考核办法，已成为当前工作的重中之重。
二、网格化管理方案1. 网格范围划定：依据城市的具体规模与人口密度，科学规划网格划分范围，确保各网格在面积与居民数量上保持相对均衡，以便于管理人员高效实施管理与服务。
2. 网格管理中心设立：在每个网格区域内设立专门的网格管理中心，负责该区域内管理工作的统筹协调与资源调度。
该中心配备专职管理人员，负责应对处理网格内的各类重要事件及资源调配。
3. 网格人员队伍建设：构建由专职管理人员组成的网格人员队伍，负责日常巡查、管理与服务工作。
同时，积极倡导社区参与，鼓励居民成为网格化管理的重要力量，共同营造居民自治与社区共治的良好氛围。
4. 网格管理制度完善：建立健全网格管理工作的各项制度与规范，明确各类职责与任务，确保管理工作有章可循、有序进行。
同时，加强网格间的协同合作，形成整体联动的管理优势。
5. 信息化技术引入：充分利用信息化技术支撑网格化管理。
构建网格管理信息平台，实现信息资源的统一管理与共享，提升管理效率与准确性。
同时，推动智慧城市建设，在网格内广泛应用智能设备与技术手段，进一步提升管理水平。
三、网格化管理考核办法1. 考核指标确定：根据网格化管理的核心目标与具体任务，制定科学合理的考核指标体系，涵盖工作完成情况、居民满意度、重要事件应对处理等多个方面。
2. 考核周期划分：将考核周期明确为季度与年度两个层次。
季度考核聚焦于网格管理人员的日常工作表现；年度考核则对全年工作进行全面总结与评估。
3. 考核方式选择：采用定性与定量相结合的考核方式。
定性考核通过专家评审与综合评价对管理人员的工作进行打分与评级；定量考核则依据统计分析的网格内各项指标数据得出具体得分并进行排名。
XX市大气污染防治监管网格化考核评分标准【模板】
查阅资料
建立大气污染防治工作台账清单，坚持一个网格一本台账，及时将巡查及问题发现、上报、分派、处置、反馈、核查、督办等情况如实记录，不准擅自修改、删除、篡改、泄露，坚持即时更新，即时记录；制作大气污染防治重点污染源分布图
未建立台账清单的扣15分；台账建立不完善，每处扣1分；未制作重点污染源分布图的扣5分
XX市大气污染防治监管网格化考核评分标准（试行）
县（市、区）：抽查乡镇（街道）、村委会（社区）：年月日
考评
项目
分项内容
检查
方式
考评内容
评分标准
扣分
事由
分项
得分
合计
机构机制建立
（25分）
机构机制建立（10分）
查阅
资料
网格管理体制、绩效考评体系、经费保障机制、末端网格员工资补助等落实到位；
辖区所有乡镇（街道）设立环保专干：县（市）区相关职能部门下派工作人员充实到乡镇（街道）网格体系中
网格管理专门机构未成立扣10分；无管理体制、绩效考评体系和网格分布图扣5分；未落实末端网格“一长三员”工资补助的，每人扣1分；
环保专干设立没有达到100%扣10分：一个职能部门未下派扣1分
专业网格人员配备（10分）
每个末端网格落实环保“一长三员”管理制度，做到五定（定区域、定人员、定职责、定任务、定奖惩），确保网格化管理工作专业化、常态化，有日常管理和考核办法
抽查达不到台账清单总数50%的扣10分
查阅资料
对发现的问题不积压、不搁置，及时发现及时处理，不能现场处置的，能够及时拍照取证，及时上报相应网格协调解决，办结率不低于95%
对不能现场处置的问题，未进行取证的一次扣2分；不及时上报的一次扣2分；低于95%的，每低一个百分点扣5分
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环保业务培训（5分）
定期对网格员开展教育培训，提高基层网格员业务素质，明确职责任务
无环保网格员业务培训计划扣5分；未按培训计划开展培训一次扣3分
考评项目
分项内容
检查
方式
考评内容
评分标准
扣分
事由
分项
得分
合计
网格日常管理
（45分）
网格日常管理
（45分）
网格管理专门机构未成立扣10分；无管理体制、绩效考评体系和网格分布图扣5分；未落实末端网格“一长三员”工资补助的，每人扣1分；
环保专干设立没有达到100%扣10分：一个职能部门未下派扣1分
专业网格人员配备（10分）
每个末端网格落实环保“一长三员”管理制度，做到五定（定区域、定人员、定职责、定任务、定奖惩），确保网格化管理工作专业化、常态化，有日常管理和考核办法
网格员着装规范，佩戴统一制式的上岗证
未穿网格员统一服装的，每次扣1分；不佩戴上岗证的，每次扣1分
网格公示（10分）
在县（市）区政府网站公布本辖区内所有网格责任领导、责任人姓名、联系方式、工作内容等；在网格区域内醒目位置设置公示牌，公布网格管理人员姓名、照片、联系方式，工作职责、监督电话，考核结果，接受社会和群众监督
未在政府网站公布，扣10分；未设置公示栏的，扣10分；公示栏数量不够的，每处扣1分；公示内容不及时、不全面的，每处扣1分；对公示内容不及时更新的，每处扣2分考评项目分项内容检查方式
考评内容
评分标准
扣分
事由
分项
得分
合计
硬件设施配备
（20分）
手持终端配备（10分）
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要积极运用视频监控等监管手段，开展精细化、数字化管理，要为网格员配备手持终端，做到人防和机防相结合，人均持有终端率不低于50%
抽查达不到台账清单总数50%的扣10分
查阅资料
对发现的问题不积压、不搁置，及时发现及时处理，不能现场处置的，能够及时拍照取证，及时上报相应网格协调解决，办结率不低于95%
对不能现场处置的问题，未进行取证的一次扣2分；不及时上报的一次扣2分；低于95%的，每低一个百分点扣5分
网格员仪容（5分）
现场考核
发现问题办理情况（15分）
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乡镇（街道）网格要依照台账清单每周至少开展一次巡查；村委会（社区）网格要依照清单每周至少开展两次巡查；末端网格每天至少对网格内监管台账所有清单开展一次现场巡查
查阅巡查记录、工作日志、档案材料等，未达到要求的一次扣3分
各级政府组织相关部门要对下级政府大气污染防治监管台账清单每月开展抽查
XX市大气污染防治监管网格化考核评分标准（试行）
县（市、区）：抽查乡镇（街道）、村委会（社区）：年月日
考评
项目
分项内容
检查
方式
考评内容
评分标准
扣分
事由
分项
得分
合计
机构机制建立
（25分）
机构机制建立（10分）
查阅
资料
网格管理体制、绩效考评体系、经费保障机制、末端网格员工资补助等落实到位；
辖区所有乡镇（街道）设立环保专干：县（市）区相关职能部门下派工作人员充实到乡镇（街道）网格体系中
被省督导组发现问题通报的，每次扣10分，并按相关规定追责
被群众举报和新闻媒体曝光的
经查属实后，每次扣10分，并按相关规定追责
检查人员：_________________________________合计总分：_____________________
注：XX市环境污染防治攻坚战办公室每月对各县（市、区）、管委会大气污染防治监管网格化工作开展检查考核，每月评比排名，并在媒体公示。
管理台账（15分）
查阅资料
建立大气污染防治工作台账清单，坚持一个网格一本台账，及时将巡查及问题发现、上报、分派、处置、反馈、核查、督办等情况如实记录，不准擅自修改、删除、篡改、泄露，坚持即时更新，即时记录；制作大气污染防治重点污染源分布图
未建立台账清单的扣15分；台账建立不完善，每处扣1分；未制作重点污染源分布图的扣5分
未配备手持终端的，扣10分；配备比例低于50%，扣5分
交通工具配备（10分）
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可采取发放交通工具、适度补贴交通补助等方式，方便网格员巡查，保障到位
未配备交通工具或发放交通补贴的，每人次扣0.5分
上级及群众监督（10分）
上级督导及群众监督（10分）
调查核实
省环境污染防治攻坚办联合督导组每月对我市大气污染防治网格化工作至少开展一次督查