网上职工书屋使用管理办法

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2023年职工书屋借阅管理制度

2023年职工书屋借阅管理制度职工书屋借阅管理制度第一条总则为了提高职工的知识水平和文化素养，充分利用职工书屋资源，制定本借阅管理制度。

第二条借阅范围职工书屋收集了各类图书、报刊、期刊等，职工可以根据自己的需求进行借阅。

第三条借阅方式1. 职工书屋采用线上借阅和线下借阅相结合的方式。

2. 职工可以通过线上平台查找和预约书籍，也可以直接前往职工书屋进行线下借阅。

3. 职工借阅书籍时，需提供工号、姓名等个人信息，并填写借阅登记表。

第四条借阅期限1. 职工每次借阅图书的期限为一个月，可以续借一次，续借期限为一个月。

2. 如果其他职工预约了所借书籍，则不可续借，需按期归还。

3. 超过借阅期限不归还书籍的，将会按照图书价格进行赔偿。

第五条职工书屋借阅规则1. 职工书屋借阅图书数量不限，但有限制借阅同一本书的次数，以确保更多的职工能够享受到图书资源。

2. 借阅图书后，职工应妥善保管书籍，如有损坏或丢失，需按照图书价格进行赔偿。

3. 职工书屋禁止将图书外借给他人，借阅者需由本人亲自借阅并归还。

第六条职工书屋设备保护1. 职工书屋设备包括计算机、打印机等，职工在使用过程中应爱护设备，杜绝随意调整设置或损坏设备。

2. 职工在离开时应关闭电脑、打印机等设备，确保设备安全。

第七条职工书屋安全管理1. 职工书屋公共区域应保持整洁，禁止随意堆放杂物，确保职工的安全。

2. 职工书屋内禁止吸烟、喧哗等扰乱正常秩序的行为。

第八条违规处理1. 如发现职工在借阅过程中有违反规定的行为，职工书屋有权采取相应的处理措施，包括但不限于：限制借阅权限、停止借阅资格等。

2. 对于严重损坏、丢失图书或设备的职工，将承担相应的赔偿责任，并视情节严重程度给予相应的处罚。

第九条其他1. 职工书屋将定期组织相关活动、讲座等，以丰富职工的学术文化生活。

2. 职工可以提出关于职工书屋管理的建议和意见，职工书屋将积极吸纳，并不断完善管理制度。

第十条生效与修订1. 本制度自2023年1月1日起生效。

规范职工书屋管理制度

规范职工书屋管理制度第一章总则为了丰富职工的精神文化生活，提高职工的文化素质，营造良好的学习氛围，特制定本管理制度。

第二章组织管理1. 职工书屋设立机构由工会主席负责，设书屋管理员1名，副管理员1名，负责职工书屋的日常管理和服务工作。

2. 职工书屋管理员由工会选聘，任期为两年，任职期间表现良好的可连任。

3. 职工书屋管理员具备较强的组织管理能力和良好的服务意识。

第三章开放时间1. 职工书屋每周开放5天，具体开放时间由职工书屋管理员制定并向全体职工通知。

2. 在假期或调休日，职工书屋根据实际情况安排开放时间。

第四章资料采购与管理1. 职工书屋负责采购各类书籍、杂志、报纸等文献资料，满足职工的学习和阅读需求。

2. 职工书屋管理员应定期对书籍进行整理、清点，并保持书籍的干净整洁。

3. 职工书屋不得私自调换、销毁或出借书籍，如有需要可由管理员审核后进行。

第五章服务内容1. 职工书屋提供阅读、借阅、复印等服务，职工可凭工作证件进行借阅。

2. 职工书屋开设阅览室和借阅室，职工可在规定时间内使用。

3. 职工书屋管理员应为职工提供文字咨询、参考资料查询等服务，解答职工的疑问。

第六章管理规定1. 职工书屋内禁止吸烟、饮酒、大声喧哗等行为，维护职工书屋的良好秩序。

2. 职工书屋内不得擅自张贴、涂写、破坏设施，如有损坏，需赔偿。

3. 职工书屋内不得涉及政治、宗教、黄赌毒等内容的书籍，严禁传播不良信息。

第七章备案登记1. 职工书屋应向有关主管部门备案登记，接受相关部门的监督检查。

2. 职工书屋应定期向工会报告工作情况，接受工会的指导和评价。

第八章附则1. 职工书屋管理制度自颁布之日起施行，如有需要修改，需由工会主席提出，经全体职工讨论通过后生效。

2. 职工书屋管理制度解释权归工会所有。

以上管理制度为我单位职工书屋的管理规定，全体职工应严格遵守，如有违反者，将根据相关规定进行处理。

特此制定。

作者：×××日期：×××。

职工书屋管理办法

职工书屋管理办法1.图书室阅读时间为每天的08：00-17：30（常年开放供阅读）；借书时间每周一、三、五、七上午10：30-11：00，下午3：00-3：30，其他时间概不受理；2. 每人每次借阅图书不可超过三本，借阅期限15天（逢休息或假日顺延至下一上班日）。

到期应归还，未读完需续借者，务必办理续借手续，但以续借一次为限。

若逾期未归还暂停其借阅资格一月。

（从书本还清日开始计算）；3.借书应先查阅图书目录卡片，填写《借阅单》持向管理员取书，管理员将图书交予借书人后，将《借阅单》妥为保管；4.员工还书时应将所借图书交予管理员验收，管理员将《借阅单》归还借书人作废，并将图书放回书架内；5、借阅之资料若遗失或严重损毁时，借阅者得依下列方式于一周内办妥赔偿手续：读者要爱护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，违者照章赔偿。

①借阅者自行购买原版数据或其更新版，不得以翻版数据或影印本抵偿；②以购回相同书籍赔偿，若因套书无法单本购买，则买同等价钱之书籍赔偿；③外界赠送之书刊、绝版书等专案签办；④损坏轻微，可以修护复原者，其修护费由借阅者负担。

6、员工所借图书，如遇清点或公务上需参考时，应随时通知收回，借书人不得拒绝。

六、图书管理：1、由办公室负责图书室的日常管理，并负责图书的购买、整理、盘点等；2、每周二、四、六进行盘点；3、新购图书除按顺序编号外，应将书名、出版社名称、作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于《图书室登记总簿》；七、图书阅览室入室规则：1、保持室内安静，严禁喧哗、嬉闹、起哄，走路脚步要轻；2、讲究文明礼貌，衣着要整齐，禁止穿拖鞋、背心进馆，违者谢绝入内；3、保持馆内清洁卫生，不得随地吐痰、扔纸屑、果皮及其他杂物；室内不准吸烟、吃零食；4、爱护公物，不得污损墙壁，严禁在桌、椅、书架等用具上乱刻、乱写、乱画，违者按情节轻重给予批评教育或经济处罚；5、不得携带书包、提袋、书刊、资料夹进入图书室内；6、阅读完毕后，请将书籍放回书架上，并摆放整齐。

职工书屋借阅管理制度模版

职工书屋借阅管理制度模版第一章总则第一条为了开展职工读书活动，提高职工的综合素质，激发员工的学习热情，促进个人和企业的共同发展，特制定本制度。

第二章借阅范围和条件第二条职工书屋的借阅范围包括各类文学、艺术、励志、管理等类别的图书、杂志和报刊。

第三条借阅职工书屋的条件：1. 申请人必须为在职员工，持有效工作证明。

2. 申请人须提供个人有效身份证明。

3. 申请人需签署借阅协议，接受相关借阅管理制度。

第三章借阅流程第四条申请人可通过以下途径借阅书籍：1. 在职工书屋现场借阅。

2. 在职工书屋网站在线申请借阅。

第五条在职工书屋借阅流程：1. 申请人填写借阅申请表，提供个人信息和借阅书目。

2. 申请人提交借阅申请表，并领取借阅卡。

3. 职工书屋管理人员审核申请表，确认借阅资格。

4. 管理人员将借阅书籍分发给申请人，并记录借阅信息。

5. 申请人负责书籍的保管和归还。

第四章借阅期限和次数第六条职工书屋借阅期限为一个月，可续借一次，每次延期为两周。

第七条申请人借阅的图书数量不超过3本。

第八条对于特殊情况，如有需要借阅长时间或大量书籍的申请，需提前向职工书屋管理人员申请，经管理人员审核批准后方可借阅。

第五章书籍保管和归还第九条申请人需爱护借阅的书籍，不得私自将书籍损坏或转借给他人。

第十条申请人借阅期满后，应当及时归还书籍。

第十一条归还图书时，职工书屋管理人员将进行书籍清点和验收。

第十二条申请人借阅的书籍超期归还，将被暂停借书资格，直至归还书籍为止。

第六章违规处理第十三条对于违反职工书屋借阅管理制度的申请人，将采取以下处罚措施：1. 警告：对违反管理制度的申请人进行口头警告。

2. 暂停借阅权：对严重违规的申请人停止借阅权利，一段时间内不得再申请借阅。

3. 撤销借阅权：对重复违规的申请人取消借阅资格，无法再在职工书屋借阅。

第七章附则第十四条本制度的解释权归职工书屋管理委员会所有，并在必要的情况下进行修订。

第十五条本制度自颁布之日起生效。

职工书屋图书管理制度

职工书屋图书管理制度
1. 资源管理：职工书屋应设置专门的图书管理人员，负责图书的采购、分类、编目、入库、借阅、归还等工作。

同时，要建立图书资源清单，及时更新图书目录和库存情况。

2. 采购与选择：采购图书应根据职工的需求和兴趣爱好进行选择，关注时下热门图书和具有知识和普及性的图书。

同时，要注重图书的质量和版权，避免购买盗版图书或低质量图书。

3. 编目与分类：对新入库的图书进行编目和分类，采用标准的图书编目规则和分类体系，确保图书的有序排列和便捷检索。

4. 借阅与归还：职工申请借阅图书时，应填写借阅登记表，并在规定的时间内归还。

借书期限一般不超过一个月，逾期未还的，应向借阅人发出提醒，并采取相应措施，如停止借书资格或罚款等。

5. 维护与保养：职工书屋图书管理人员要定期对图书进行清理、整理、分类和修复等维护工作，确保图书的完好无损。

6. 推广与宣传：定期组织图书展览、读书分享会和知识讲座等活动，宣传图书馆的特色和服务，吸引更多职工参与借阅和阅读。

7. 规章制度：制定相应的借阅规章制度，明确借阅流程、借阅条件和借阅限制等。

同时，对于出现严重违规行为的借阅人，要进行相应处罚和纪律处分。

8. 安全管理：要加强对图书的安全管理工作，设置安全防范设施，避免图书的遗失、损坏或盗窃等问题的发生。

9. 反馈与改进：建立职工意见反馈机制，定期征求职工对图书管理工作的意见和建议，并及时改进和优化图书管理制度。

10. 培训与提升：定期进行图书管理人员的培训和学习，提升其图书管理的专业水平和服务质量。

职工书屋借阅管理制度

职工书屋借阅管理制度职工书屋是企事业单位为职工提供的图书借阅服务场所，是丰富职工文化生活、提升职员素质的重要途径。

为了更好地管理职工书屋的借阅服务，促进图书资源的合理利用，制定了以下职工书屋借阅管理制度：一、借阅资格与流程1. 职工书屋的借阅资格仅限于本单位在职职工和退休职工，并需持有有效的职工证件。

2. 借阅图书的流程包括：职工选择图书→填写借阅登记表→工作人员核对身份→确认借阅→将借阅信息登记在职工证件上→职工领取图书。

二、借阅期限与续借1. 职工可借阅图书的期限为一个月，可以在借阅期满后续借一次，每次续借期限为两周。

2. 续借需在借阅期满前提出申请，经确认后方可续借。

每本图书最多可续借一次。

三、借阅数量限制1. 每位职工可同时借阅的图书数量为3本，包括纸质图书和电子图书。

2. 职工可以同时预约和借阅不同的图书，但预约的图书必须在预约期限内领取，否则将自动取消预约。

四、归还与责任1. 职工必须按时归还借阅的图书，逾期归还的，将会扣除书籍押金并计算逾期天数。

2. 职工对所借阅的图书负有保管责任，不得损坏、涂写或遗失。

若图书损坏或遗失，需按照市场价格进行赔偿。

五、图书损坏与遗失的处理1. 职工在借阅图书时应当认真检查图书的完整性，如发现图书有缺页、污损等问题，应及时向工作人员报告。

2. 如借阅图书在归还时发现有损坏或遗失，职工需按照图书实际价值进行赔偿，同时不得继续借阅其他图书直至赔偿完毕。

六、书籍下架与调剂1. 长时间不被借阅或质量问题较多的图书将会被下架，下架的图书可在职工书屋内进行捐赠或处理。

2. 图书借阅量较高或某个部门职工需求量较大的情况下，可由书屋管理人员进行书籍调剂。

七、借阅规范与禁止行为1. 职工在借阅图书时应遵守借阅规范，不得私自调包、抄袭或传播侵权内容。

2. 职工书屋内禁止吸烟、喧哗、食物进入等行为，以确保图书安全与整洁。

以上是我们职工书屋借阅管理制度的相关要点。

我们希望通过这一制度的落实，能够提升职工书屋的服务质量，满足广大职工的读书需求，促进职工的学习能力和知识水平的提升，为企事业单位的发展做出积极贡献。

职工书屋图书管理制度（三篇）

职工书屋图书管理制度一、图书借阅制度1.职工可以参考图书目录，在职工书屋借阅感兴趣的图书。

2.借阅图书需要使用职工工号进行登记，并填写借阅登记表。

3.借阅期限为一个月，可续借一次，每次续借期限为两周，续借需要提前三天预约，且原借书期满后方可续借。

4.每位职工最多借阅三本图书，同一本图书不允许多人同时借阅。

5.借阅期满后需及时归还图书，并在书籍的借阅登记表上进行归还登记。

二、图书预订制度1.职工可提前预订感兴趣的图书，预订时请填写预订登记表，按预订顺序进行发放。

2.预订图书在到货后，通知预订人员前来借阅，并在预订登记表上进行登记。

三、图书捐赠制度1.职工可以将个人不需要的图书捐赠给职工书屋，捐赠时需要填写捐赠登记表，并将图书交给负责人进行审核。

2.审核通过后，将图书加入职工书屋的馆藏，并在馆内的捐赠登记表上进行登记。

四、图书管理制度1.职工书屋负责人负责对图书进行分类整理，并制定图书目录供职工借阅查询。

2.负责人负责图书的检修、整理和维护，及时清理图书上的灰尘和污垢。

3.经常对图书进行清点，确保图书的数量与目录相符。

4.负责人负责记录每本图书的借阅情况和归还情况，并定期进行统计汇总。

五、违约处理制度1.职工借阅图书超过期限不归还或者损毁图书的，需要按图书原价进行赔偿，并根据具体情况进行相应的违约处理。

2.对于恶意损毁、盗窃图书的行为，将追究相应的法律责任，并进行严厉处理。

以上为职工书屋图书管理制度，请遵守相关规定，共同维护书屋的秩序和图书资源的完好。

职工书屋图书管理制度（二）一、图书的选购1.职工书屋应根据职工的兴趣爱好和阅读需求，选购各类图书，并确保书屋的图书种类丰富、内容全面。

2.选购的图书应具备以下特点：正版、有版权、新颖、实用、适合职工阅读。

3.选购图书的数量应根据职工的规模、阅读需求和维护的能力来确定，避免图书积压过多。

二、图书的分类与编目1.对职工书屋的图书进行分类，包括但不限于文学、历史、经济管理、科技、健康、教育等类别。

职工书屋管理制度

职工书屋管理暂行办法
第一条为了确保“职工书屋”真正为职工提供一个学习知识、获取信息、提高素质、丰富文化生活的重要平台，结合实际，特制定如下管理办法。

第二条公司工会负责职工书屋的日常管理工作。

职工书屋开放时间为每周一至周四18:00--22：00，节假日不开放。

第三条职工书屋面向公司全体在职职工开放。

原则上不对外开放，如有外部人员参与阅读活动，需经工作人员同意方可进入。

第四条保持室内安静，严禁喧哗、嬉闹、起哄，接听电话。

讲究文明礼貌，衣着要整齐，禁止穿拖鞋、只穿背心进内。

保持书屋清洁卫生，不得随地吐痰、扔纸屑、果皮及其他杂物，室内不准吸烟、吃零食。

第五条爱护公物，不得污损墙壁，严禁在桌、椅、书架等用具上乱刻、乱写、乱画。

以上情况一经发现，取消其以后使用职工书屋的权利并要求恢复原状。

第六条职工在阅读过程中，不得在书中批改、圈点、划线、折角、涂写，如有破损或遗失按书本定价赔偿，赔偿可累计无上限。

第七条职工阅读完毕后，请将书籍放回书架上，并摆放整齐。

公共参考图书、辞典、珍贵图书概不外借，如工作需要必须借阅者则需办理登记后方可外借。

职工书屋管理办法

职工书屋管理办法一、总则（一）目的为丰富职工的业余文化生活，提升职工的综合素质，营造良好的学习氛围，特设立职工书屋，并制定本管理办法。

（二）适用范围本办法适用于公司全体职工。

（三）管理原则规范管理：建立健全书屋管理制度，确保书屋的正常运行。

资源共享：充分发挥书屋资源的作用，实现图书等资源的共享。

服务职工：以满足职工的学习需求为出发点，提供优质的服务。

持续发展：不断完善书屋的设施和管理，促进书屋的持续发展。

二、书屋设施与环境管理（一）书屋选址职工书屋应选择在交通便利、环境安静的场所，方便职工前往。

（二）设施配备配备足够数量的书架、桌椅、照明设备等，确保书屋的基本设施齐全。

安装空调、通风设备等，保持书屋的温度和空气质量适宜。

配备电脑、打印机等设备，方便职工查询资料和打印文件。

（三）环境布置对书屋进行合理的布局和装饰，营造舒适、温馨的阅读环境。

在书屋内设置宣传展板、标语等，营造浓厚的学习氛围。

定期对书屋进行清洁打扫，保持书屋的环境整洁。

三、图书管理（一）图书采购制定图书采购计划根据职工的需求和公司的发展需要，制定年度图书采购计划。

采购计划应包括图书的种类、数量、预算等内容。

确定采购渠道通过正规的书店、网上书店等渠道采购图书。

在采购过程中，应注重图书的质量和价格，选择性价比高的图书。

图书验收对采购的图书进行验收，检查图书的数量、质量、价格等是否符合采购要求。

验收合格后，将图书登记入库。

（二）图书登记建立图书台账对书屋的图书进行登记，建立图书台账。

图书台账应包括图书的书名、作者、出版社、出版日期、价格、分类号、数量等信息。

编制图书编号为每本图书编制唯一的编号，方便图书的管理和查找。

图书编号应包括图书的分类号、流水号等信息。

（三）图书借阅借阅条件公司职工均可凭借书证借阅图书。

书证的办理应填写个人信息并遵守书屋的借阅规定。

借阅期限借阅期限一般为 [具体时长]，如需续借，应在到期前办理续借手续。

续借期限一般为 [具体时长]。

职工书屋管理制度

职工书屋管理制度第一条总则为了营造良好的学习氛围，提升职工的文化素养，促进员工的全面发展，根据公司的实际情况，制定本管理制度。

第二条设立目的公司设立职工书屋，旨在给员工提供一个开放、自由的学习空间，鼓励员工利用空闲时间阅读书籍、提升知识水平，增强员工的综合素养。

第三条管理机构职工书屋由公司人力资源部门负责管理，由专门的工作人员负责具体的管理工作。

第四条开放时间职工书屋的开放时间为每天上午9:00至晚上9:00，节假日根据具体情况调整。

第五条入馆规定1. 凭公司员工工作证件可进入书屋阅读借阅书籍。

2. 禁止携带食品、饮料进入书屋。

3. 禁止在书屋内吸烟、喧哗、打闹。

4. 禁止随意涂鸦、损坏书屋内物品。

第六条阅览规定1. 在书屋内可以自由阅读书籍，但不得将书籍带出书屋。

2. 不得在书屋内大声喧哗或对书籍进行损坏。

3. 书屋内不得进行商业活动或任何形式的宣传。

第七条借阅规定1. 员工可以根据规定的借阅手续，借阅公司书屋内的图书。

2. 借阅期限为一个月，借阅期满可续借一次，续借期限为15天。

3. 借阅的图书如有损坏或遗失，应照价赔偿。

第八条清洁卫生书屋内应保持整洁、干净，员工在离开时应注意个人卫生，将杂物垃圾放置在垃圾桶内，保持书屋的卫生环境。

第九条安全管理书屋内应设置安全出口，并定期进行安全检查，确保员工的安全。

第十条处罚规定对于不遵守规定、破坏书屋秩序、损坏书屋内物品、以及其他违反管理规定的行为，公司将视情况给予批评教育、警告、罚款或其他处罚。

第十一条免责声明1. 公司不对书屋内借阅的图书的版权、内容负责，所有读者借阅书屋内图书应自行负责。

2. 公司不对员工在书屋内的行为负责，员工应遵守相关规定，保护书屋内的秩序以及他人的权益。

第十二条结束本管理制度自颁布之日起生效。

公司将根据书屋的实际运行情况适时调整相关规定，并及时通知全体员工。

以上为职工书屋管理制度，希望员工能够遵守相关规定，共同维护书屋内的秩序，共同促进公司文化建设。

“职工书屋”图书管理办法

一、“职工书屋”图书管理办法为充分发挥“职工书屋”在丰富职工精神文化生活中的作用，加强对“职工书屋”的管理，特制定本办法。

1、图书报刊和音像制品（以下简称图书）的配置采购要遵循为职工服务的原则，做好初选和审定工作，进行集中采购，确保“职工书屋”图书的高品位、高质量。

2、凡新购入的图书，要顺序编号，同时要将图书的名称、著作者、出版社名称、册数、出版日期、购买日期、金额及其他相关资料登记建档。

3、图书要按照书籍、期刊、报纸、音像制品四部分进行分类，依照图书内容的学科性质进行排架。

4、按照图书的分类和排架编制图书目录卡，供职工查阅，同时编制职工图书借阅卡，方便职工借阅图书。

5、职工借阅图书要先填写借阅登记册，方可从管理员处领取图书。

6、职工归还图书时要将图书交管理员收讫，管理员在查阅图书、确保图书完好后，在该职工填写的借阅登记注明归还日期。

7、图书借阅期限一般为7天，到期应归还，若因特殊事由需续借者，要办理续借手续，续借以一次为限。

8、书籍借阅每次以1―2册为限，期刊借阅每次以1期为限，音像制品借阅每次以1套（张）为限，报纸原则上不外借。

9、要定期对图书进行清点查阅，做到帐物相符。

帐物不相符的，由图书管理员按遗失图书金额的20%给予赔偿。

10、要定期统计图书外借量和阅读量，并做好相关的记录工作。

11、职工借出图书不得批改、圈点、画线、折角、涂写、撕剪，如有破损或遗失等情况，一律按第13条所做规定处理。

12、职工借阅图书期限届满，经通知无正当理由仍不归还者，除未归还图书前停止其借阅权外，必要时按第13条所做规定处理。

页脚内容113、制定职工损毁遗失图书赔偿制度、职工借阅图书长期不归还的处罚制度、图书损坏的登记报告制度等图书保护制度，确保图书的安全和完好。

十四、要加强图书保管工作，做到防火、防盗、防光、防虫、防水。

图书阅览室内保持安静、严禁吸烟。

二、“职工书屋”阅览室阅览规则1、凡本单位职工可在阅览室开放日进室阅览。

职工书屋借阅管理制度（3篇）

职工书屋借阅管理制度一、借阅条件1. 仅职工能够借阅书籍，需通过职工证明身份。

二、借阅流程1. 职工可自行前往职工书屋选择借阅书籍。

2. 借阅人须向职工书屋工作人员出示职工证明，确认身份可进行借阅。

3. 职工书屋工作人员为借阅人办理借阅手续，登记借阅人信息和借阅书籍信息，并将借阅记录保存在系统中。

4. 借阅人借阅的书籍应在规定时间内归还。

三、借阅规则1. 借阅期限为15天，超过15天未归还的书籍将按逾期处理。

2. 借阅人可续借借阅期限一次，每次续借期限为15天。

续借期限结束后，若借阅人未归还书籍，将按逾期处理。

3. 逾期处理：借阅人逾期归还书籍，将暂停其借阅资格，每逾期1天罚款5元，超过逾期3天将计入不良记录，罚款金额将按1元/天增加，直到归还书籍和缴纳所有罚款方可解除暂停借阅资格。

4. 借阅人如有丢失借阅书籍，需按市场价格全额赔偿。

5. 借阅人应保持书籍完好，如有损坏需按照实际修复费用赔偿。

6. 借阅人可提出书籍购买申请，书籍购买申请须经职工书屋审批通过方可购买。

四、其他事项1. 职工书屋将不定期举办相关阅读活动，借阅人可参加并获得相应的福利。

2. 借阅人可向职工书屋提出购买相关书籍的建议，职工书屋工作人员将综合考虑，尽量满足借阅人的需求。

请注意：以上借阅管理制度仅供参考，具体制度可根据实际情况进行调整和完善。

职工书屋借阅管理制度（2）为加强对图书的借阅管理，更好的为职工群众提供读书学习场所，增强职工群众的科学文化知识，特做如下规定。

一、借书者先办理借书手续，交抵押金贰拾元。

二、图书、杂志借期一周。

报刊只限在职工书屋阅读，不许私自拿走。

三、图书、报刊和音像制品不对外借阅，不得转借他人，只限本单位职工群众借阅。

四、因职工书屋藏书量有限，每人每次借书不准超过两本，违者不予借书。

五、借阅者要爱护图书，不得在书刊上撕剪、批画，如有遗失损坏者，照价赔偿。

凡不办理借阅手续，采取不正当方式将书带出职工书屋者，一经发现按照原书价两倍罚款。

职工书屋管理制度(二篇)

职工书屋管理制度第一章总则第一条职工书屋是为了满足职工的阅读需求、促进职工自我提升和全面发展而设立的公共阅读场所。

第二条职工书屋的开放时间为每天上午9:00至下午6:00，特殊情况下可以延长开放时间。

假期期间将根据具体情况进行调整。

第三条职工书屋的管理要坚持服务为先、安全第一的原则，切实保障职工的合法权益。

第四条职工书屋的管理工作由书屋管理委员会负责，各部门要积极配合，共同推进职工书屋的健康发展。

第二章会员制度第五条职工书屋的会员分为工会会员和非工会会员两类，工会会员包括企事业单位工会会员和团体会员，非工会会员是指未加入工会的职工。

第六条工会会员需提供有效的工会会员证或工会会员信息，方可享受职工书屋的相关资源和服务。

第七条非工会会员可以申请成为职工书屋的会员，需填写相关个人信息并经书屋管理员审核通过，方可成为职工书屋会员。

第八条职工书屋会员享受租阅图书的优先权，可以参与书籍推荐和活动参加。

第三章阅览规定第九条职工书屋的阅览区域内禁止吸烟、喧哗、乱丢垃圾等行为，保持良好的阅读环境。

第十条职工书屋的阅览区域内禁止携带食品和饮料，以免造成书籍的损坏。

第十一条职工书屋的阅览座位不得私占，如长时间离开座位，需将座位让给其他需要的职工。

第十二条职工书屋内的书籍、桌椅等公共设施要爱护，严禁损坏或擅自调整。

第四章图书管理第十三条职工书屋的图书采购工作由书屋管理委员会负责，按照职工的阅读需求和兴趣进行选购。

第十四条职工书屋的图书将定期清点并进行损坏和丢失的登记，确保图书资源的完整性和可用性。

第十五条职工书屋的图书分为外借和阅览两类，阅览图书只能在书屋内使用，外借图书可以在规定时间内借阅。

第十六条借阅图书的职工需请示书屋管理员并填写借阅登记表，借阅期限为15天，超过期限需按时归还或续借。

第十七条借阅图书损坏、丢失的，职工需按照图书原价进行赔偿。

第五章活动开展第十八条职工书屋定期组织各类阅读推广活动，如读书分享会、专题讲座、书籍展示等，丰富职工的阅读体验。

职工书屋管理制度

职工书屋管理制度第一章总则第一条为营造良好的工作学习环境，提高职工的文化素质和综合素养，本单位决定设立职工书屋，依据本制度规范管理。

第二条职工书屋是本单位为职工提供的阅读、学习、休闲场所，职工可在书屋内借阅图书、参加阅读活动、进行自主学习等活动。

第三条职工书屋管理制度执行的范围为本单位所有职工，所有职工包括在职、退休、离退休等。

第四条职工书屋管理制度的执行机构为单位图书馆，负责职工书屋的日常管理和运营。

第五条职工书屋的开放时间为每周一至周日，具体开放时间另行通知。

第二章职工书屋的设施第六条职工书屋应当具备以下基本设施：（一）阅览区：提供舒适的阅读环境，配备桌椅、灯具等设施；（二）图书借阅区：提供图书借阅服务，设置图书借阅台和书架；（三）自习区：提供学习用桌椅，为职工提供自主学习空间；（四）休息区：提供休息场所，配备沙发、茶水等设施，供职工休息放松。

第七条职工书屋还应配备各类图书、期刊、报纸等阅读资料，并不定期更新。

第八条职工书屋设备设施定期进行检查和维护，确保正常使用。

第九条职工书屋内禁止吸烟、喧哗、饮食等行为，确保阅读环境安静整洁。

第十条职工书屋内不得私自带走图书，如有发现，将依据相关规定进行处理。

第十一条职工书屋内的设施设备如有损坏或遗失，应当及时报告管理人员，由管理人员及时修复或补充。

第十二条职工书屋内的设施设备仅供职工使用，其他人员不得擅自进入使用。

第三章职工书屋的管理第十三条职工书屋的管理人员由单位图书馆负责，主要包括书屋管理员、安保人员等，负责书屋内的日常管理和维护工作。

第十四条职工书屋的管理人员应当具备相关专业知识和服务意识，能够为职工提供优质的阅读服务和指导。

第十五条职工书屋的管理人员应当对职工的学习需求和阅读兴趣有所了解，及时更新图书馆的资源，满足职工的阅读需求。

第十六条职工书屋的管理人员应当遵守相关管理规定，严格执行职工书屋的管理制度，保障职工的阅读权益。

第十七条职工书屋的管理人员应当配合单位图书馆定期举办阅读活动、讲座等，促进职工的学习交流。

“职工书屋”管理办法

“职工书屋”管理办法
：时政职工书屋第一条为给集团全体职工提供一个学习知识、获取信息、提高素质、丰富文化生活的平台，让广大职工养成”爱读书，读好书”的良好习惯，集团工会在职工公寓活动室建立”职工书屋”，为使职工书屋更好的服务于广大职工工作和生活，特制定本管理办法。

第二条书屋开放时间为每天早7:00至晚9:00。

第三条职工书屋的管理工作由集团工会委员会负责。

第四条图书来源及分类：每年由集团工会结合员工需求统一订购图书、报刊杂志，种类涉及建筑工程、社会百科、文学教育、时事政治、经营管理、专业技术等。

第五条图书的存放应做到防潮、防霉、防蛀;对损坏的图书应及时修补、保证其完整性;对各类期刊报纸要按年度装订成册。

第六条凡新购进的图书应由工会进行登记，将书名、作者、册数、购买日期、金额及其它相关资料进行归档登记，编制书籍目录，并建立电子图书管理档案。

第七条借阅人范围：集团在岗正式职工均可免费借阅图书。

借书前须自行在职工书屋借书记录登记，并按照借阅时间按时归还。

第八条借阅数量及期限：每人每次可借阅书籍一本，借阅时间为15天，杂志、报纸只限书屋内阅览，不予外借。

第九条借阅者要自觉保护图书，书籍不得转借他人，如有破损遗失，必须照价赔偿。

第十条员工调离时，应将借阅图书全部归还。

第十一条职工书屋要保持室内安静、整洁，不大声谈笑，不吸烟、不乱抛杂物。

第十二条图书的捐赠：工会鼓励广大职工”捐好书、献爱心”，为职工书屋捐书助读，并希望党员领导干部能带头捐书，将捐赠的图书充实于”职工书屋”。

第十三条本办法由工会委员会负责解释。

第十四条本办法从2020年10月18日开始实行。

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中华全国总工会办公厅关于全国工会“职工书屋”建设专项资金的使用与管理办法-总工办发[2008]19号

中华全国总工会办公厅关于全国工会“职工书屋”建设专项资金的使用与管理办法制定机关中华全国总工会公布日期2008.04.28施行日期2008.04.28文号总工办发[2008]19号主题类别专项资金管理效力等级团体规定时效性现行有效正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中华全国总工会办公厅关于全国工会“职工书屋”建设专项资金的使用与管理办法（2008年4月28日总工办发［2008］19号）为落实《中华全国总工会关于开展全国工会“职工书屋”建设的实施意见》（总工发［2008］3号）精神，进一步加强“职工书屋”建设专项资金的管理与监督，推动全国工会“职工书屋”建设规范有序、健康持续地发展，特制定本办法。

一、组织领导与职能机构全国工会“职工书屋”建设工作，在全国总工会书记处的统一领导下，由全国工会“职工书屋”领导小组负责指导和推进，并监督专项资金的使用与管理。

领导小组下设办公室，负责各项工作的组织协调和具体实施。

根据工作需要成立“职工书屋”图书配送中心，作为全国工会“职工书屋”建设的职能机构。

二、资金来源与使用范围（一）全国总工会从2008年开始，每年自本级工会经费中投入2000万元专项资金，连续三年共投入6000万元，用于支持各地工会建设3000个“职工书屋”示范点。

（二）全国工会“职工书屋”建设专项资金，必须在规定的适用范围内专款专用。

任何单位或个人不得截留、挪用、冒领或随意扩大专项资金的使用范围。

需用工会经费开支的，必须将“职工书屋”建设专项资金，列入年度支出预算，按《工会预算管理办法》中的预算、决算管理要求执行。

（三）全国总工会初步按每个“职工书屋”示范点援建两万元专项资金（含配送图书所需的相关物流费用），以配送各类图书和订阅一份《工人日报》的实物形式分配到各地“职工书屋”示范点。

职工书屋借阅管理制度范本

职工书屋借阅管理制度范本一、引言职工书屋作为公司提供的文化资源服务，旨在满足职工学习、阅读的需求，促进个人成长和团队建设。

为了规范职工书屋的借阅管理，加强书籍的保护和合理利用，特制定本管理制度。

二、借阅权限1. 只有经公司正式聘用的在职职工才具备借阅书籍的权限。

2. 职工须持有效的员工证件，并在职工书屋管理系统注册账号后方可进行借阅。

三、借阅流程1. 登记借阅：职工须携带员工证件到职工书屋，由管理员登记借阅信息，并进行书籍扫描。

借阅者应核对书籍信息及数量。

2. 借阅期限：借阅期限为15天，可以续借一次，每次续借不得超过7天。

3. 书籍归还：借阅者应于借阅期限届满前归还书籍。

如需续借，应提前向管理员申请，并在续借期限前归还书籍。

4. 逾期罚款：借阅者逾期未归还书籍，将按每本书每天1元的标准收取逾期罚款。

逾期超过10天未归还的，将暂停借书资格。

四、书籍管理1. 采购与整理：职工书屋管理员根据公司需求，定期采购合适的书籍，并进行整理分类。

书籍内容应符合公司文化宣传主题，以及职工的学习需求。

2. 标识与储存：管理员应为每本书籍贴上标签并编号，将其储存于指定的书架上，分类摆放，并定期进行整理与维护。

3. 维护与保护：职工借阅书籍时应当爱护书籍，不得在书籍上做标记、撕扯或弄脏。

发现书籍破损或丢失，借阅者应及时向管理员报告，并承担相应的赔偿责任。

五、借阅规定1. 单次借阅量：每位职工每次借阅不得超过5本书。

2. 强制还书：如书籍有急需借阅的情况，管理员有权要求借阅者提前归还书籍。

3. 禁止外借：书籍只限职工自行借阅，不得擅自外借给他人。

4. 免费借阅：所有书籍均为免费借阅，不得收取任何费用。

5. 归还检查：管理员应对归还的书籍进行检查，确认书籍的完整性和数量。

六、维权与责任1. 丢失或损坏：如果借阅者丢失或损坏书籍，应按照书籍购买价格进行赔偿。

如无法确定具体价格，则按照市场价值进行赔偿。

2. 不当行为：借阅者在使用职工书屋时，应尊重其他职工的权益，不得进行任何干扰他人借阅、破坏书籍或设施的行为。

职工书屋管理制度

职工书屋管理制度职工书屋管理制度一、宗旨职工书屋是为了满足职工阅读需求，提升职工素质而设立的公共阅读场所，旨在为职工提供充足多样的图书资源，提供舒适的阅读环境，促进职工自我提升和知识交流。

二、职工书屋的管理架构1.书屋管理员书屋管理员是职工书屋的管理者，负责书屋的日常运营和管理，包括图书采购、借还书服务、场地维护等工作。

书屋管理员需具备优秀的职业素养、服务意识和团队合作精神。

2.职工书屋委员会职工书屋委员会是由书屋管理员和职工代表组成的管理层，负责决策书屋的规划、政策、活动等事项，保证书屋的正常运营和发展。

委员会成员应当具备一定的领导能力和团队协作精神。

三、书屋服务内容1.图书资源书屋应提供丰富多样的图书资源，涵盖文学、历史、科学、艺术、经济等各个领域，满足不同职工的阅读需求。

2.借阅服务职工通过书屋管理员进行借阅服务，按规定的时间进行还书。

借阅期限为两周，逾期需要进行续借手续或接受罚款。

3.阅读环境书屋应提供安静、舒适的阅读环境，配备舒适的座椅、阅读灯等设施，保证职工的阅读体验。

4.主题活动书屋可以定期组织主题阅读活动，如读书沙龙、讲座等，旨在促进职工之间的交流和分享。

5.读书推荐书屋管理员可以根据职工的需求和兴趣，进行图书推荐，提供个性化的阅读建议。

四、职工书屋的使用规定1.开放时间书屋的开放时间为每周七天，7:00-21:00。

特殊情况下，书屋管理员有权根据实际情况进行调整。

2.借阅规定职工可以根据个人需求借阅图书，每人最多可借5本，借期为两周。

职工须在规定时间内归还图书，逾期需要进行续借或缴纳罚款。

3.图书损坏借阅的图书如发生损坏或遗失，由职工负责赔偿，具体赔偿标准为图书原价的80%。

4.阅读场所职工在书屋内应保持安静，不得大声喧哗或影响他人阅读。

严禁在书屋内吸烟、饮食或者进行不文明行为。

5.保护图书职工在借阅和阅读图书时，应妥善保护图书，不得涂写、折页或损坏书籍。

六、职工书屋的管理和监督1.书屋管理员有权对职工的行为进行管理和监督，对违反规定的职工进行相应的处理措施，包括警告、暂停借书等。

职工书屋管理制度范文(3篇)

职工书屋管理制度范文职工书屋是为企事业单位职工提供图书借阅、阅读、学习的场所，为职工提供开展阅读活动、培养读书兴趣、提升综合素质的机会。

为了保证职工书屋的正常运营和管理，制定以下管理制度：一、设立与管理1. 职工书屋归所在单位管理，设立在职工集中活动的地方，应有充足的自然光照和通风设施。

2. 职工书屋必须有专人管理，负责图书借阅、归还、整理和管理工作。

3. 职工书屋管理人员应具备较高的读书水平和一定的管理经验，能够提供专业的咨询和建议。

二、图书采购与分类1. 职工书屋应根据职工的需求和兴趣，采购丰富多样的图书，覆盖各个学科和专业领域。

2. 采购的图书应保持更新换代，及时补充新书，并定期清理淘汰过时的图书。

3. 图书应进行分类整理，便于职工查找和借阅。

可根据主题、学科或专业等进行分类编目。

三、借阅与归还1. 职工可凭借职工证件在职工书屋借阅图书，每人最多可借阅不超过三本图书，借阅期限为一个月。

2. 职工须按规定时间归还所借图书，逾期未归还者将暂停借书权利，并需要缴纳费用。

3. 若图书丢失或损坏，职工须按图书原价赔偿。

四、阅览与活动1. 职工书屋设有阅览区，职工可在此进行阅读和学习。

阅览区应提供适合阅读的座椅、桌子和灯光设施。

2. 职工书屋可定期组织阅读活动、读书分享会等，为职工提供学习交流的机会。

3. 职工书屋应定期开展书评、征文等活动，激发职工的阅读兴趣和写作能力。

五、安全与维护1. 职工书屋应保持整洁，定期进行环境清理和消毒，保证职工的阅读环境卫生。

2. 图书应定期进行检查、整理和维护，确保图书的完好无损和有序摆放。

3. 职工书屋应配备消防设施，并进行定期检查和维护，确保职工的安全。

本管理制度为职工书屋的基本管理规范，具体实施细则可由所在单位根据实际情况进行调整和完善。

职工书屋的管理人员应认真执行本制度，确保职工书屋的正常运营和服务质量，提供舒适的阅读学习环境，促进职工的素质提升和学习成长。

职工书屋管理制度范文（2）一、目的和基本原则职工书屋是为了丰富职工的文化生活、提高职工的文化素质而设立的，旨在为职工提供阅读、学习、交流的场所和条件。

职工书屋管理制度范本(3篇)

职工书屋管理制度范本第一条为了充分发挥职工书屋的作用，提升职工的文化素养和专业能力，制定本管理制度。

第二条职工书屋是企事业单位为职工提供的一个阅读学习的场所，包含图书、报刊、期刊等多种文献资料。

第三条职工书屋的管理人员由企事业单位指定，负责书屋的日常管理和服务。

第四条职工书屋的开放时间为每天上午8点到下午5点，节假日不休息。

第五条职工进入书屋需要刷卡登记，每人每次最长可借阅书籍数量为3本，借阅期限30天。

超期未归还将进行相应处罚。

第六条职工可以提出书籍购买和申请的需求，经过书屋管理员审批后，按照一定的采购流程进行购买。

第七条职工书屋可组织阅读活动、读书讲座、书评比赛等丰富多样的文化活动，以促进职工的学习和交流。

第八条职工书屋保持良好的环境卫生，管理员定期清理和整理书籍，确保书籍的完好无损。

第九条职工书屋提供阅读设施，包括桌椅、灯光、饮水机等，保障职工的阅读体验。

第十条职工书屋不得借阅、放置非法出版物、淫秽色情书刊等违法违规出版物。

第十一条职工书屋的使用权归企事业单位所有，使用者应爱护书籍和设施，不得随意损坏或擅自带离书屋。

第十二条职工书屋管理人员应做好统计和档案管理工作，编制相关报表和书籍借还记录。

第十三条职工书屋的管理人员应定期听取职工的意见和建议，不断改进和提升书屋的服务水平。

第十四条职工书屋的管理人员应积极与其他书屋进行交流和合作，共同提高职工书屋的管理水平。

第十五条本管理制度从颁布之日起执行，如有需要修改的地方，可由企事业单位进行调整和补充。

以上为初步草拟的职工书屋管理制度，具体可根据企事业单位的实际情况进行修改和完善。

职工书屋管理制度范本（2）第一章总则第一条为了营造浓厚的学习氛围，提升职工的文化素养和综合素质，公司设立职工书屋，供职工阅读、学习和交流。

第二条职工书屋是公司为职工提供的公共学习场所，旨在满足职工的课外学习需求，充实职工的业余生活。

第三条职工书屋由公司组织管理，建立相应的制度和管理机构。