2020-2020深圳失业保险金领取标准
2020年劳动法对社会保险的最新规定
2020年劳动法对社会保险的最新规定2020年劳动法对社会保险的最新规定1、简介1.1 这份文档旨在介绍2020年劳动法对社会保险的最新规定，以帮助人们更好地理解和遵守相关法律规定，保障劳动者的权益。
2、社会保险的基本概念和目的社会保险是指由国家法律规定的一种制度，旨在为参加社会保险的劳动者提供基本的经济和社会保障，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险和工伤保险等。
3、劳动者参加社会保险的义务和权益3.1 劳动者参加社会保险的义务3.1.1 根据国家法律规定，劳动者应当按照规定的程序和标准缴纳社会保险费。
3.1.2 劳动者应当按时向有关社会保险机构提供个人和单位需要的相关材料和信息，以确保社会保险的正常运行。
3.2 劳动者参加社会保险的权益3.2.1 劳动者有权享受国家规定的医疗保险待遇。
3.2.2 劳动者在达到法定退休年龄后，有权享受国家规定的养老保险待遇。
3.2.3 劳动者在工作过程中发生意外伤害或患职业病的，有权享受国家规定的工伤保险待遇。
3.2.4 劳动者失业后，有权享受国家规定的失业保险待遇。
4、社会保险费的缴纳和管理4.1 社会保险费的缴纳4.1.1 单位和劳动者应按照国家规定的缴费比例和标准缴纳社会保险费。
4.1.2 社会保险费的缴纳应按时、足额、真实地进行，不得少缴、拖欠或虚假缴纳。
4.2 社会保险费的管理4.2.1 社会保险费的征收、使用和管理应当按照法律规定进行，保障社会保险资金的安全和合理使用。
4.2.2 社会保险机构应当及时、准确地核定和支付各项社会保险待遇，防止滥发和错发。
5、社会保险的监督和违法行为处罚5.1 社会保险的监督5.1.1 社会保险行政部门应当加强对社会保险的监督和管理，及时发现和纠正违法行为。
5.1.2 劳动者和单位有权向社会保险行政部门投诉、举报社会保险违法行为。
5.2 违法行为处罚5.2.1 对于拒不参加社会保险或者拒不缴纳社会保险费的单位和个人，将依法予以处罚。
失业保险金申领发放办法（2024年修订）
失业保险金申领发放办法（2024年修订）文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部•【公布日期】2024.06.14•【文号】•【施行日期】2024.06.14•【效力等级】部门规章•【时效性】现行有效•【主题分类】失业保险正文失业保险金申领发放办法（2000年10月26日劳动保障部令第8号公布根据2018年12月14日《人力资源社会保障部关于修改部分规章的决定》第一次修订根据2019年12月9日《人力资源社会保障部关于修改部分规章的决定》第二次修订根据2024年6月14日《人力资源社会保障部关于修改和废止部分规章的决定》第三次修订）第一章总则第一条为保证失业人员及时获得失业保险金及其他失业保险待遇，根据《失业保险条例》（以下简称《条例》），制定本办法。
第二条参加失业保险的城镇企业事业单位职工以及按照省级人民政府规定参加失业保险的其他单位人员失业后（以下统称失业人员），申请领取失业保险金、享受其他失业保险待遇适用本办法；按照规定应参加而尚未参加失业保险的不适用本办法。
第三条劳动保障行政部门设立的经办失业保险业务的社会保险经办机构（以下简称经办机构）按照本办法规定受理失业人员领取失业保险金的申请，审核确认领取资格，核定领取失业保险金、享受其他失业保险待遇的期限及标准，负责发放失业保险金并提供其他失业保险待遇。
第二章失业保险金申领第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。
其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：（一）终止劳动合同的；（二）被用人单位解除劳动合同的；（三）被用人单位开除、除名和辞退的；（四）根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；（五）法律、行政法规另有规定的。
第五条失业人员失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳动合同证明等有关材料。
2024年武汉失业保险金领取标准
2024年武汉失业保险金领取标准随着经济的发展和劳动力市场的变化，失业保险成为维护职工权益、防止社会风险的重要制度之一。
它既能够为失业职工提供一定的经济保障，又能促进劳动力市场的稳定和职业转换。
武汉作为中国的重要城市，也实施了失业保险制度，并根据实际情况制定了2024年的失业保险金领取标准。
一、失业保险金的基本内容失业保险金是由劳动者按照一定比例缴纳的失业保险费所形成的资金，用于支持失业劳动者的生活，帮助他们渡过失业期间。
失业保险金的领取标准主要包括两个方面的内容，即基本金和补充金。
基本金是由职工缴费所形成的基础保障金，而补充金则是由用人单位为职工缴纳的额外保障金。
二、2024年武汉失业保险金的领取标准根据《武汉市失业保险金领取办法》和相关政策规定，2024年武汉失业保险金的领取标准如下：1.基本失业保险金标准：根据个人在连续登记失业的备案时限内的累计缴费月数和个人工资等级确定失业保险金的基本标准。
武汉市将按照个人缴费月数和个人工资等级进行分类，确定不同等级的基本失业保险金标准。
具体标准如下：-个人缴费月数在3个月（含）以上的，基本月金标准为最近连续12个月个人月均工资的45%；-个人缴费月数在6个月（含）以上的，基本月金标准为最近连续12个月个人月均工资的55%；-个人缴费月数在12个月（含）以上的，基本月金标准为最近连续12个月个人月均工资的65%。
2.补充失业保险金标准：补充失业保险金是由用人单位为职工缴纳的附加保障金，用于提高失业保险金的领取水平。
武汉市规定，用人单位将每年个人失业保险缴费基数的0.5%作为补充失业保险金。
职工在领取失业保险金时，除了基本失业保险金外，还可以领取相应比例的补充失业保险金。
但是，需要注意的是，为了保护失业者的利益，武汉市对失业保险金的领取进行了一定的限制。
例如，失业保险金的领取期限一般不超过24个月，同时失业者需要在领取失业保险金期间不断积极求职和参加培训等公共就业服务活动，以提高就业能力。
2024年深圳失业保险金申请
2024年深圳失业保险金申请随着社会经济的发展，失业保险制度在我国已逐渐得以完善，为失业人员提供了一定的保障，其中深圳作为我国经济发展的先行者，其失业保险制度也得到了充分的落实和管理。
今天，我们就来详细了解一下2024年深圳失业保险金的申请流程及相关政策。
一、失业保险基本概念失业保险是指用人单位为保障在失业状态下的职工的基本生活，提供一定的经济帮助。
深圳失业保险金主要是通过社会保险基金来提供，并由人社部门负责管理。
二、深圳失业保险金的申请资格1.参保要求：深圳市的在职职工必须参加失业保险。
失业保险费由用人单位和职工按照固定比例缴纳。
2.失业条件：失业人员在符合法定的条件下且未找到相应的工作时可以申请领取失业保险金。
3.社会保险到期：失业人员的社会保险缴费到期之后，可以申请领取失业保险金，但需要通过相关部门的审核。
三、深圳失业保险金的申请流程1.提供材料：失业人员需要准备身份证、社保卡、申领表、失业证明等相关材料。
2.填写申请表：失业人员需要填写完整的失业保险金申请表格，并准确填写相关信息。
3.提交申请：将填写完整的申请表及所需材料提交给当地人社部门，并等待审核。
4.审核结果：人社部门将对失业人员的申请进行审核，符合条件的将发放失业保险金。
四、深圳失业保险金的发放标准失业保险金的发放标准一般是上一年度失业人员的月平均工资的特定比例，具体比例会根据深圳的相关规定进行浮动。
五、深圳失业保险金的注意事项1.持续缴费：失业人员需确保自己及用人单位持续缴纳失业保险费，保持参保资格。
2.虚假申请：必须实事求是填写申请表格，如发现虚假情况将会受到相应处理。
3.遵守规定：失业人员需严格遵守相关规定，如被发现违规将失去领取失业保险金的资格。
通过以上了解，我们可以清晰地知道2024年深圳失业保险金的申请流程及相关政策。
在失业时，深圳的失业保险制度能够在一定程度上为失业人员提供经济上的帮助，让他们能够渡过难关，重新走上工作岗位。
深户失业保险金领取条件及标准2020
深户失业保险金领取条件及标准2020深户失业保险金是指深圳市居民因失业而无法继续从事劳动工作时，根据相关规定享受的经济补偿。
深户失业保险金的领取条件和标准在2020年有一定变化，下面将具体介绍。
一、深户失业保险金的领取条件1.遗失工作或被辞退：申请人须通过合法途径失去工作，如因公司破产、经济困难、经营现状等原因遭到辞退。
2.具备参保资格：申请人须是深户居民，即在深圳市有正式的居住登记，且有连续12个月以上的本地社保缴纳记录。
3.支付社会保险费：申请人需要在失业前连续24个月或以上缴纳社会保险费，并在失业后30天内到当地社会保险机构办理失业登记。
4.符合法定工作年限：申请人需满足深圳市规定的最低工作年限要求。
以2020年为例，深户失业保险金的发放标准为：社会保险缴费满2年的，最低工作年限为1年；社会保险缴费满6年的，最低工作年限为3年；社会保险缴费满15年的，最低工作年限为5年。
5.年龄要求：通常来说，深户失业保险金的领取年龄在18至60周岁之间。
但在特殊情况下，如劳动关系解除后第二年方可领取，且不得超过65周岁。
二、深户失业保险金的领取标准1.失业金基数：失业金的领取金额以个人失业前12个月的平均工资为计算基础。
2020年的失业金基数调整为个人失业前12个月的平均缴费工资的60%，最高不超过当地职工平均工资的三倍。
2.失业金的缴费时长：根据缴费时长的不同，失业金的发放分为基础失业金和多退少补。
a.基础失业金：以累计缴费月份为基数，缴费1年至5年的每月发放基础失业金为当地职工平均工资的50%；缴费6年至15年的每月发放基础失业金为当地职工平均工资的60%；缴费16年及以上的每月发放基础失业金为当地职工平均工资的70%。
b.多退少补：对于缴费满2年以上但不满6年的失业申请人，根据其缴费时长和基础失业金的差额给予多退少补。
3.失业金的发放期限：基础失业金的发放期限最长为24个月，失业期满后没有再就业或已领取24个月的，将不再享受失业金的发放。
稳岗补贴政策2020
稳岗补贴政策2020为稳定就业，促进停业歇业等企业不裁员或少裁员，国家人社部明确企业可以通过坚持不裁员或少裁员获得稳岗补贴。
生产经营困难的企业在免缴、缓缴社保费减轻负担的同时，可以综合运用稳岗政策，减轻疫情影响的冲击，同时为复工复产储备人力资源。
当前的稳岗补贴政策有以下五类:（一）春节期间至疫情一级响应结束月，稳定职工队伍保持连续生产企业一次性稳就业奖补。
“保持连续生产”主要界定标准为:2020年春节当月至疫情一级响应结束月工业总产值（合计）现价同比不下降。
补助标准按2020年疫情一级响应结束月企业参加失业保险职工人数50元/人确定，单家企业最高不超过50万元。
（二）对参保职工30人（含）以下的企业，裁员率未超过参保职工总数20%的，2020年返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。
（三）对参保职工30人以上的其他中小微企业裁员率不高于上年度全国调查失业率控制目标（5.5%）的，2020年返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。
（四）除上述（二）、（三）项之外的企业裁员率不高于上年末我市城镇登记失业率（2.84%）的，2020年返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。
（五）对受疫情影响面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员、符合条件的参保企业，按6个月的当地月人均失业保险金和参保职工人数标准，返还失业保险费。
“暂时性生产经营困难企业”根据企业销售收入（含应征增值税销售额和出口额）同比变化情况确认，主要界定标准为“2020年连续两个自然季度的销售收入（含应征增值税销售额和出口额）与2019年同期相比下降30%及以上”。
计算办法:应返还失业保险费=当期期末（即2020年6月、9月、12月）按本市户籍标准缴纳失业保险费的在职职工人数×2019年度我市本市户籍人员月人均失业金（1538.51元）×6个月+当期期末按非本市户籍标准缴纳失业保险费的在职职工人数×2019年度我市外来人员月人均一次性生活补助费（76.38元）×6个月。
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二、世界各国的失业保险制度的基本类型
l （1）国家立法强制实施的失业保险制度（ 目前采用最 多）
由国家以法律的形式规定多种条件，如缴纳保险费的次数， 非自愿失业等，雇主和雇员都必须参加，缴纳失业保险费 的制度。如：英国，意大利，德国等
l （2）非强制性的失业保险制度 允许劳动者自愿选择是否参加。由工会组织建立，政府提 供大量资金，失业保险的管理一般由失业基金会负责。例 如：比利时，法国，挪威，丹麦
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l 3.失业保险
l 失业保险是指国家通过立法强制建立失业保险基 金，对非因本人原因失去工作、中断收入的劳动 者，提供限定时期的物质帮助以及再就业服务的 一项社会保险制度。
l
l 两大功能
保障基本生活
促进就业
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二、失业保险制度的基本框架
基本组成 要素
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小案例“失业率”统计与高低告诉我们什么？
l 按照国际惯例，失业率在5%以下，属于充分就业状态；在5%10%时，进入失业预警线；超过10%时，则要酿成重大的社会和 政治问题。
l 我国目前的失业统计存在多种不同的方法。一是劳动部门于 1978年建立的失业登记制度；二是以国家统计局为主，每十年 进行的一次人口普查中的失业调查。
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三、全方位的失业保障制度
失业保险 失业预防 就业扶助
全方位失业 保障制度
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失业预防
l 1.约束企业解雇 P202
¡ 单项解雇、集体解雇
l 2.建立失业预警制度 l 3.加强职业教育和职业培训
深圳经济特区社会养老保险条例(2020修正)
深圳经济特区社会养老保险条例(2020修正)【发文字号】深圳市第六届人民代表大会常务委员会公告第229号【发布部门】深圳市人大(含常委会)【公布日期】2020.12.30【实施日期】2021.01.01【时效性】已被修改【效力级别】经济特区法规深圳经济特区社会养老保险条例（2012年10月30日深圳市第五届人民代表大会常务委员会第十八次会议通过根据2019年10月31日深圳市第六届人民代表大会常务委员会第三十六次会议《关于修改〈深圳经济特区人体器官捐献移植条例〉等四十五项法规的决定》第一次修正根据2020年12月30日深圳市第六届人民代表大会常务委员会第四十六次会议《关于修改〈深圳经济特区社会养老保险条例〉的决定》第二次修正）目录第一章总则第二章养老保险费的征集第三章养老保险待遇第四章养老保险基金管理和监督第五章法律责任第六章附则第一章总则第一条为了完善深圳经济特区（以下简称特区）社会养老保险制度，保障职工和居民参加社会养老保险和享受社会养老保险待遇的合法权益，根据《中华人民共和国社会保险法》以及有关法律、行政法规的基本原则，结合特区实际，制定本条例。
第二条本条例所称社会养老保险包括职工社会养老保险和居民养老保险。
职工社会养老保险包括基本养老保险、地方补充养老保险和企业年金等多层次的养老保险。
居民养老保险办法由市人民政府另行制定。
公务员、参照公务员法管理的工作人员和事业单位职员参加基本养老保险的办法，依照国家和本市有关规定执行。
企业年金依照国家有关规定执行。
第三条社会养老保险坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，遵循公平与效率相结合、权利与义务相对应和保障水平与经济社会发展水平相适应的原则。
第四条职工应当参加基本养老保险，由职工和与其形成劳动关系的特区内企业、国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、个体经济组织以及其他社会组织（以下称用人单位）按照规定的标准共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，具有本市户籍的（以下称个人缴费人员），可以依照本条例规定参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
社会保险费最新政策解读
阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策延续
2
实施1年至2022年4月30日
3 灵活就业人员缓缴政策
现阶段减免社保费政策解读
现阶段减免社保费政策解读
Ø 《 调整失业保险费率有关问题的通知》 皖人社秘【2015】99号 自2015年3月1日起，全省失业保险费率暂由现行条例规定的3%降至2%。单位按照本单位工资总额
城镇企业、事业单位及其职工
缴费 基数
用人单位缴费基数：国家规定的本单位职工工资总额 职工个人缴费基数：本人工资
征收 范围
用人单位2%，职工个人1%，总费率为3%。2015年3月1日起，总费率由3%降到 2%，2016年5月1日起，阶段性降为1.5%,2017年1月1日起，可以降为1%，
缴费 比例
保费 计算
用人单位应缴纳数额=用人单位缴费基数×缴费比例 职工个人应缴纳数额=职工个人缴费基数×缴费比例
由用人单位缴纳，用以解决遭受工伤伤害的职 工依法享受的工伤保险待遇的需要 我国境内各类企业、事业单位、社会团体、民 办非企业、基金会、律师事务所、会计事务所 等组织和有雇工的个体工商户 本单位职工工资总额
1
社保费最新基本政策
2
现阶段继续实施的社保费优惠政策
3
新系统对缴费人的便利
社保费最新基本政策
概述
是我国社会保障制度的重要组成部分，是我国社会保障制 度体系的核心
是国家通过立法强制实施，针对劳动者因年老、疾病、失 业、工伤、生育等风险导致暂时或永久丧失劳动能力，失 去生活来源时，由国家和社会提供经济帮助和经济补偿。
系统上线后，为方便灵活就业人员和城乡居民便捷缴 费，灵活就业人员和城乡居民可通过皖事通、微信、支付 宝相关入口缴纳社会保险费，也可通过工商银行、农业银 行、中国银行、建设银行、交通银行、徽商银行、光大银 行、安徽农金（包括全省83家商行）、邮储银行等商业银 行营业网点柜面缴纳社会保险费，以及前往当地税务机关 办税服务厅办理缴费业务。
2020年社保新政策
2020年社保新政策2020年社保新政策随着时代的发展和人民生活水平的提高，社会保障制度变得越来越重要。
为了确保广大人民群众的基本生活需求和社会保障权益，我国不断完善社会保障政策。
2020年，我国出台了一系列新的社保政策，旨在进一步扩大社会保障范围，提高保障水平。
本文将对2020年社保新政策进行详细解读。
一、降低社保费率2020年，我国降低了养老保险单位缴费比例，具体政策如下：1.企业和机关事业单位养老保险单位缴费比例由20%降至16%,这将减轻企业和单位的负担，促进经济发展。
2.个体工商户养老保险单位缴费比例由20%降至13%，个体工商户也将享受到更低的缴费比例。
这一降低社保费率的政策将有效降低企业和个人的社保缴费负担，提高他们的可支配收入，激发消费潜力，促进经济发展。
二、延长退休年龄为应对我国人口老龄化问题，2020年，我国决定逐步延长退休年龄。
根据新政策，2020年年底前，职工正常退休年龄延长至60周岁，其中，女职工2020年底前正常退休年龄延长至55周岁。
此后，根据人口老龄化情况和经济发展水平，职工退休年龄将继续逐步延长。
延长退休年龄的政策旨在缓解养老金支付压力，确保社保制度的可持续发展。
同时，这也有助于优化劳动力结构，提高劳动生产率。
三、提高社保待遇2020年，我国进一步提高了社保待遇，以满足群众的社会保障需求。
1.新调整了养老金标准，将最低养老金提高到每人每月1200元以上，这有助于提高退休人员的生活水平。
2.残疾人社会保险补贴标准也得到提高，提高残疾人的生活保障水平。
3.失业保险金标准也有所提高，为失业人员提供更好的经济保障。
提高社保待遇是保障社会平等和公平的重要举措，有利于提高人民群众的生活质量和幸福感。
四、拓宽社保覆盖范围2020年，我国社保政策还进一步拓宽了社保覆盖范围。
1.城乡居民基本养老保险全面覆盖，将城乡居民纳入社保体系，保障他们的养老待遇。
2.大病保险覆盖范围扩大，将更多的重大疾病纳入保险范围，提供更多的医疗保障。
2020年漯河失业保险金领取条件
2020年漯河失业保险金领取条件
摘要：
1.2020 年漯河失业保险金领取条件概述
2.领取失业保险金所需满足的条件
3.漯河失业保险金领取流程
4.失业保险金领取注意事项
正文：
2020 年漯河失业保险金领取条件主要包括以下几个方面：
1.失业保险缴费满1 年：在失业前，失业人员需在漯河市累计缴纳失业保险费满1 年。
2.非因本人意愿中断就业：失业人员失业的原因必须是非因本人意愿，例如公司裁员、劳动合同到期未续签等。
3.失业登记：失业人员需在失业后30 日内进行失业登记，并办理失业保险金申领手续。
4.求职要求：失业人员需有求职要求，并愿意接受职业培训、职业介绍等就业服务。
满足以上条件的失业人员，可以按照以下流程领取失业保险金：
1.准备材料：失业人员需准备本人身份证、失业登记证明、银行卡等材料。
2.申请审核：将准备好的材料提交至漯河市失业保险经办机构进行审核。
3.领取失业保险金：审核通过后，失业人员可以通过银行卡领取失业保险
金。
在领取失业保险金的过程中，失业人员还需注意以下几点：
1.失业保险金领取期限：根据失业人员失业前累计缴费时间，失业保险金领取期限最长为24 个月。
2.失业保险金领取标准：失业保险金领取标准根据漯河市最低生活保障标准确定，2020 年标准为每月1000 元左右。
3.继续缴纳医疗保险：在领取失业保险金期间，失业人员需继续缴纳医疗保险，以确保医疗保障。
总之，2020 年漯河失业保险金领取条件包括失业保险缴费满1 年、非因本人意愿中断就业、失业登记和求职要求等。
失业人员需按照相关流程进行申请，并注意领取期限、标准和医疗保险等问题。
惠州市失业保险金发放标准2024年度
惠州市失业保险金发放标准2024年度
为了保障失业人员的基本生活，根据国家相关政策和惠州市实际情况，现将2024年度的失业保险金发放标准公布如下：
一、发放范围
符合条件的失业人员可以领取失业保险金，包括主动辞职、被单位解雇、裁员等符合国家、省、市有关规定的失业人员。
二、发放标准
1. 缴费满一年以上（含一年）的失业人员，每月可领取失业保险金的标准为当地最低工资的80%。
2. 缴费满两年以上（含两年）的失业人员，每月可领取失业保险金的标准为当地最低工资的85%。
3. 缴费满三年以上（含三年）的失业人员，每月可领取失业保险金的标准为当地最低工资的90%。
三、发放期限
失业保险金发放期限根据失业人员缴费年限和年龄确定，最长不超过二十四个月。
四、其他规定
1. 失业人员领取失业保险金期间，按规定享受医疗保险待遇。
2. 失业人员领取失业保险金期间，不享受其他失业保险待遇。
3.
失业人员应按规定及时足额缴纳失业保险费，否则不予补发。
4.
违反国家及省、市有关失业保险规定的，将按照相关法律法规进行
处理。
请广大失业人员按照上述规定，合理安排自己的生活和医疗保障。
如有疑问，请及时与相关部门联系。
以上内容仅供参考，具体发放标准和政策实施细节，还需要根据当地政府和相关部门的实际情况进行解释和说明。
2020年失业保险稳岗返还政策
2020年失业保险稳岗返还政策
2020年，为了稳定就业局势，中国政府推出了失业保险稳岗返还政策，旨在鼓励企业不裁员或少裁员，帮助企业渡过难关。
失业保险稳岗返还政策的主要内容包括：
1.返还标准：对于符合条件的企业，政府将按照其缴纳失业保险费的50%或60%进行返还。
2.返还比例：对于缴纳失业保险费满一年的企业，返还比例为60%，不满一年的返还比例为50%。
3.返还上限：每户企业的返还上限为1,000万元。
4.申请条件：企业需符合国家和地方规定的相关条件，如不裁员或少裁员、不欠缴社会保险费、不存在严重违法违规行为等。
需要注意的是，具体的失业保险稳岗返还政策以当地政府部门公布的规定为准。
同时，企业在申请返还时应当遵守相关规定，如如实申报用工情况、不虚报裁员人数等。
2023深圳失业保险领取标准
2023深圳失业保险领取标准本文将详细介绍2023年深圳失业保险领取标准的相关内容，主要包括领取条件、领取金额、领取流程和领取期限等方面。
一、领取条件在深圳，失业人员需要满足以下条件才能领取失业保险：1.参加失业保险并缴费满一年以上；2.非本人意愿中断就业，也就是说，如果员工主动辞职或违反公司规定被解雇，就不能领取失业保险；3.已办理失业登记，并具有求职意向。
需要注意的是，对于在本市按月领取失业保险金期满仍未就业的失业人员，如果其户籍不在本市，或者不符合前述领取失业保险金的条件，可以申领一次性失业救济金。
二、领取金额深圳失业保险领取金额按照失业保险缴费年限和缴费基数确定。
具体计算方法如下：1.缴费年限为1至4年的，每满一年可领取一个月的失业保险金（目前本市月最低工资标准为2360元，最低缴费基数为2596元），最多可领取4年的失业保险金。
2.缴费年限为4年以上的，每满半年可领取一个月的失业保险金，超过4年的部分按照每满一年可领取两个月的失业保险金计算。
3.每次领取失业保险金最长期限为24个月。
另外，在领取失业保险期间，失业人员还可以按照本市医疗保险的规定参加医疗保险，享受医疗保险待遇。
这部分医疗补助金由失业保险基金支付。
三、领取流程深圳失业保险领取流程如下：1.符合条件的失业人员可以到所在社区或街道劳动保障服务机构办理失业登记手续。
同时，需要提交相关证明材料，如身份证、劳动合同终止证明等。
2.失业登记审核通过后，失业人员可以前往深圳市社会保险基金管理局或相关银行领取失业保险金。
在领取过程中，需要提供个人银行账户、身份证等材料。
3.银行将根据社会保险基金管理局的指令将失业保险金发放到个人银行账户。
四、领取期限深圳失业保险领取期限如下：1.缴费年限为1至4年的：每满一年可领取一个月的失业保险金，最多可领取4年的失业保险金。
2.缴费年限为4年以上的：每满半年可领取一个月的失业保险金，超过4年的部分按照每满一年可领取两个月的失业保险金计算。
2020年深圳失业保险新规
2020年深圳失业保险新规摘要：一、引言二、深圳失业保险新规概述1.失业保险金领取条件2.失业保险金领取标准3.失业保险金领取期限三、失业保险金申领流程1.线上申请2.线下申请四、失业保险金申领材料1.个人身份证明2.失业登记证明3.银行卡信息五、失业保险金申领注意事项1.申领时间2.申领次数3.特殊情况下失业保险金申领六、结论正文：一、引言随着社会经济的发展和就业形势的变化，我国政府对失业保险制度进行了多次调整和完善。
本文将重点介绍2020年深圳失业保险新规，为广大市民提供了解和参考。
二、深圳失业保险新规概述1.失业保险金领取条件失业保险金是针对因非本人意愿中断就业的人群提供的一种临时性生活保障。
根据2020年深圳失业保险新规，失业人员需要满足以下条件：（1）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；（2）失业是非本人意愿中断就业的，如被解雇、合同到期不续签等；（3）失业后进行失业登记，并愿意接受职业培训和就业指导。
2.失业保险金领取标准2020年深圳失业保险金领取标准为：深圳市最低工资标准的80%，即2200元/月。
3.失业保险金领取期限失业保险金领取期限根据失业人员失业前用人单位和本人累计缴纳失业保险费的年限确定。
累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
三、失业保险金申领流程1.线上申请失业人员可通过深圳市人力资源和社会保障局官网、微信公众号等线上渠道提交失业保险金申领材料。
审核通过后，失业保险金将发放至申领人指定的银行卡。
2.线下申请失业人员也可携带相关材料前往深圳市各区社会保险基金管理中心窗口进行失业保险金申领。
四、失业保险金申领材料1.个人身份证明：身份证原件及复印件；2.失业登记证明：失业登记证明原件及复印件；3.银行卡信息：本人实名制银行卡复印件。
深圳市人民政府关于发布《深圳市社会保险规定》的通知-深府[1992]128号
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深圳市人民政府关于发布《深圳市社会保险规定》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 深圳市人民政府关于发布《深圳市社会保险规定》的通知(1992年5月1日深府［1992］128号)各区、县人民政府，市府直属各单位：《深圳市社会保险暂行规定》已经市政府同意，现予发布施行。
建立社会共济与自我保障有机结合的社会保险制度，是一项涉及面广、政策性强的工作。
各有关单位必须采取适当的管理措施，暂行规定顺利实施。
原有规定与本暂行规定不一致的，一律按本暂行规定执行。
深圳市社会保险暂行规定第一章总则第一条为建立社会共济与自我保障有机结合的社会保险制度，保障劳动者的合法权益，促进社会安定和生产力的发展，特制定本规定。
第二条本规定所称的“社会保险”，包括医疗保险、养老保险以及住房公积金制度。
职工的待业保险和工伤保险另按有关规定办理。
职工医疗保险的规定适用于在深圳市注册登记的各类企业和事业、机关、团体等用人单位（以下统称用人单位）的固定职工、合同制职工和临时工（以下统称职工）。
职工养老保险的规定适用于企业（含企业化管理的事业单位以及街道居民委员会，下同）的职工，以及其他用人单位中的合同制职工和临时工。
在内地参加养老保险的职工，不同时在本市参加养老保险。
职工住房公积金的规定适用于有本市常住户口的企业固定职工和合同制职工。
第三条社会共济与自我保障有机结合的社会保险制度必须符合下列原则：（一）国家、集体和个人共同承担社会保险责任。
（二）鼓励积累、鼓励节约。
（三）社会保险资金的积累水平适应国家、集体印个人承受能力。
第四条职工医疗保险实行基金制。
其医疗保险基金由用人单位缴交。
【法律】人社部：取消失业保险金60日申领限制(2020)
人社部：取消失业保险金60日申领限制（2020）编者注：失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对劳动者由于非本人原因暂时失去工作而突然中断生活但失业保险金的申领期限一直是有60日限制的。
根据原劳动和社会保障部《失业保险金申领发放办法》（2000年10月26日劳动和社会保障部令第8号发布根据2018年12月14日人力资源和社会保障部令第38号修订）中第六条规定：“失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
”2020年3月5日，《人力资源社会保障部办公厅关于进一步推进失业保险金“畅通领、安全办”的通知》（人社厅发〔2020〕24号）第四点明确：“失业人员申领失业保险金，经办机构应依据社会保险法和《失业保险条例》规定的领金条件进行审核，不得增加失业人员义务，不得附加和捆绑培训等其他条件，不得以超过60日申领期限为由拒发失业保险金。
”意味着失业保险金60日申领期限取消！人力资源社会保障部办公厅关于进一步推进失业保险金“畅通领、安全办”的通知人社厅发〔2020〕24号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）：为贯彻落实习近平总书记关于要加快推动线上申领失业保险金，确保失业人员应发尽发、应保尽保的重要指示精神，应对疫情防控期间及其后可能出现的失业风险，切实保障失业人员的基本生活，确保失业保险金按时足额发放，现就进一步畅通申领渠道、优化经办服务等事项通知如下：一、对领取失业保险金期满仍未就业且距离法定退休年龄不足1年的失业人员，可继续发放失业保险金直至法定退休年龄，实施时间自2019年12月起。
失业人员的领金期限、就业失业状态、法定退休年龄可通过失业保险参保缴费记录、身份证信息等内部信息比对确定。
续发失业保险金无需个人提出申请，失业人员按照规定同时享受代缴基本医疗保险费等其他失业保险待遇。
续发期间发生社会保险法第五十一条规定的停止发放失业保险金情形的，停止续发失业保险金。
深圳2023年失业保险领取标准
深圳2023年失业保险领取标准
一、领取条件
1. 申请人必须是失业状态，并符合国家和地方的相关规定。
2. 申请人必须缴纳了一定的失业保险费，并符合缴费要求。
3. 申请人在一定时间内积极寻找工作，并参加当地的公共就业服务。
二、领取金额
1. 根据缴费年限和缴费基数，确定领取失业保险金的比例。
2. 按照深圳市最低工资标准的80%，确定每月的失业保险金数额。
3. 领取失业保险金的总额度根据缴费年限和缴费基数确定，最高不超过24个月的工资总额。
三、领取程序
1. 申请人需要到当地的公共就业服务中心或者社保局进行失业登记，并提交相关资料。
2. 公共就业服务中心或者社保局将审核申请人的资料，并核实其失业状态。
3. 如果申请人符合领取条件，公共就业服务中心或者社保局将通知
其领取失业保险金。
4. 申请人需要按照要求办理领取手续，领取期限最长不超过24个月。
注意事项：
1. 申请人需要积极寻找工作，并参加当地的公共就业服务，以符合领取条件。
2. 申请人需要按时缴纳失业保险费，并确保缴费记录良好。
3. 申请人需要在规定的期限内申请失业保险金，过期将不再受理。
2023苏州失业保险金发放标准
2023苏州失业保险金发放标准摘要：1.苏州失业保险金领取条件2.苏州失业保险金标准3.苏州失业保险金发放标准4.失业保险金的享受期限5.失业保险缴费年限计算6.苏州失业保险金领取流程正文：一、苏州失业保险金领取条件在苏州，如果您想领取失业保险金，需要满足以下三个条件：1.失业前用人单位和本人已经按照规定缴纳失业保险费满一年；2.在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业；3.已经进行失业登记，并且有求职要求。
二、苏州失业保险金标准苏州失业保险金领取标准是根据失业人员失业保险缴费年限长短，按照其本人失业前12 个月月平均缴费基数的一定比例确定。
具体标准如下：1.缴费不满10 年的，按40% 领取；2.缴费满10 年不满20 年的，按45% 领取；3.缴费20 年以上的，按50% 领取。
2018年苏州失业保险金最高标准由1940元/月提高到2020元/月，最低标准仍为1229元/月，延长享受失业保险金待遇人员按最低标准执行。
三、苏州失业保险金发放标准根据《失业保险条例》规定，失业保险金的标准应按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平发放。
失业保险金发放标准由省、自治区、直辖市人民政府确定。
四、失业保险金的享受期限失业人员符合条件的，可以领取失业保险金。
缴费每满1 年，可以领取2 个月失业保险金。
但最长领取期限不超过24 个月。
五、失业保险缴费年限计算失业保险缴费年限从本人参加失业保险之月起计算。
在实行失业保险制度前符合国家规定的连续工龄视同失业保险缴费年限。
对在城镇单位就业并已参加失业保险的农村劳动者，缴费年限从单位按规定缴纳失业保险费之月起计算。
六、苏州失业保险金领取流程1.失业人员应当自失业之日起30 日内，持本人身份证、失业保险参保证明和个人照片到失业保险经办机构办理失业登记；2.失业人员办理失业登记后，应主动到当地公共就业服务机构进行求职登记，公共就业服务机构将为其提供就业服务；3.失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
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2020-2020深圳失业保险金领取标准
(1)失业保险金的月发放标准为上年市政府公布的最低月工资的80%
(2)失业保险金发放期限按失业员工失业前连续工作年限每满6个月计发1个月，但最高不超过24个月
(3)失业员工重新就业满一年后再次失业的，享受失业保险待遇的时间按其重新就业后的工作时间计算
(4)领取失业保险金期满后，距退休年龄不足二年的失业员工，可申请延长失业保险金发放期限至退休时止
失业员工在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停发其失业保险待遇。
(1)再就业(参加了社会保险视为再就业)
(2)到国(境)外定居
(3)已办理退休手续
(4)无正当理由，两次不接受劳动部门所属的就业服务机构介绍的职业
(5)劳动教养或被判入监服刑
2016年深圳失业保险金领取金额
深圳市全日制就业劳动者月最低工资标准提高至2030元，2015年3月1日起实施。
这意味着2015年深圳失业保险领取金额也会跟着提高!2016年深圳市最低工资标准仍然为2030元。
2016年深圳失业保险金领取金额
深圳失业保险金按月领取，领取标准为深圳月最低工资标准的80%，根据2016年工资标准2030元计算，2016年失业保险金领取金额为：
2030×80%=1624元/月
2016年深圳失业保险金领取期限
累计缴费时间满1年不足5年的，最长能够领取12个月的失业保险金;
累计缴费时间满5年不足10年的，最长能够领取18个月的失业保险金;
累计缴费时间满10年以上的，最长能够领取24个月的失业保险金;
2016年深圳失业保险金领取条件
(一)深圳户籍参保人需同时满足以下条件，可以申请领取深圳失业保险金：
1、具有深圳市户籍。
2、在法定劳动年龄之内具有劳动能力;
3、在特区连续工作一年以上;
4、失业后按照规定进行登记并有求职意向。
5、原工作单位缴纳了失业保险费。
(二)非深圳户籍参保人符合以下新增条件，可以申请领取失业保险金：
1、异地务工人员也可领取。
(非深户籍员工)
2、深圳缴纳失业保险费满1年
3、非“自愿失业”、并办理了失业登记的职工
注意：符合以上新增条件的，可以按月领取失业保险金。
户籍属非深户，要满足以下条件：
1你的失业保险必须要交满12个月以上,
2你离职原因必须是非本人原因.
3一般办失业登记会要你出示离职证明(离职信之类的)
可以在深圳社保网上查询你买失业保险的年限，还有你离职状态(这一项非常重要,如果是主动辞职的就没的领)。
看了“2017-2018深圳失业保险金领取标准”的人还看了：。