试用期工作情况反馈表
合集下载
新员工入职首月工作情况反馈表
新员工入职首月工作情况反馈表
填表日期：填表人（新员工）签字：
员工姓名
员工编号
联系方式
入职/您的能力：
□是的 □不能充分发挥我的个人能力 □还没有完全掌握该岗位的工作职责和内容
您是否愿意在现有的工作岗位上继续发展：
□是的，我希望能够在此岗位上继续发展 □我觉得自己不适合此岗位□不确定
□其他，请说明
您希望在需要提高和了解的方面，公司给予您怎样的帮助：（可多选）
□公司内部培训 □增加与其他部门沟通、交流的机会 □参加团队建设活动 □指导人持续进行关注
□其他，请说明
您发现公司在哪些方面与您的想象和期望差距较大：
□工作环境 □岗位的工作内容 □部门的工作状态 □企业文化 □工作量
□其他，请说明
您希望个人在哪些方面可以有所提高：（可多选）
□专业知识 □工作技能（例如办公系统、软件的使用） □沟通技巧 □职业素养
□创新能力 □心理素质 □其他，请说明
您希望在哪些方面对公司能够有更深入的了解：（可多选）
□公司的总体情况 □企业文化 □公司制度 □工作流程 □公司福利制度
□岗位的工作内容 □部门的工作状态及分工 □公司的职业发展通道 □培训内容
你认为公司在哪些方面需要改善：（可多选）
□公司制度及流程 □部门之间的沟通 □团队合作精神 □工作环境与设施 □员工发展机会
□培训机制 □其他，请说明
在工作岗位上，您面临的最大困难和挑战是什么：
您觉得部门的工作在哪些方面非常有待改善？您有什么改善建议么？
如果在表格的填写上有任何问题，请联系人力资源部_____________，联系电话：____________________。
填表日期：填表人（新员工）签字：
员工姓名
员工编号
联系方式
入职/您的能力：
□是的 □不能充分发挥我的个人能力 □还没有完全掌握该岗位的工作职责和内容
您是否愿意在现有的工作岗位上继续发展：
□是的，我希望能够在此岗位上继续发展 □我觉得自己不适合此岗位□不确定
□其他，请说明
您希望在需要提高和了解的方面，公司给予您怎样的帮助：（可多选）
□公司内部培训 □增加与其他部门沟通、交流的机会 □参加团队建设活动 □指导人持续进行关注
□其他，请说明
您发现公司在哪些方面与您的想象和期望差距较大：
□工作环境 □岗位的工作内容 □部门的工作状态 □企业文化 □工作量
□其他，请说明
您希望个人在哪些方面可以有所提高：（可多选）
□专业知识 □工作技能（例如办公系统、软件的使用） □沟通技巧 □职业素养
□创新能力 □心理素质 □其他，请说明
您希望在哪些方面对公司能够有更深入的了解：（可多选）
□公司的总体情况 □企业文化 □公司制度 □工作流程 □公司福利制度
□岗位的工作内容 □部门的工作状态及分工 □公司的职业发展通道 □培训内容
你认为公司在哪些方面需要改善：（可多选）
□公司制度及流程 □部门之间的沟通 □团队合作精神 □工作环境与设施 □员工发展机会
□培训机制 □其他，请说明
在工作岗位上，您面临的最大困难和挑战是什么：
您觉得部门的工作在哪些方面非常有待改善？您有什么改善建议么？
如果在表格的填写上有任何问题，请联系人力资源部_____________，联系电话：____________________。
新员工试用期工作情况反馈表
新员工试用期反馈意见表
亲爱的小伙伴：
感谢您抽出宝贵的时间填写此表，请留下您的宝贵意见，以帮助我们改进工作，不断提升公司质效！
姓 名
部 门
岗 位
试用日期
年月日至年月日
直接领导
1、您来公司这段时间有何感触？
2、您在试用期间，工作是否已经适应？在工作中是否有遇到什么问题？如何解决的？
3、您与公司部门同ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ、其他部门同事沟通是否顺畅？如果沟通不畅一般是哪方面存在问题？
4、您如何评价所在部门整个团队的氛围？对于提高团队建设有什么建议和意见？
5、您在目前工作过程中有何困难？您需要公司或人力资源部的哪与支持与帮助？
6、您对公司的福利、考勤等人事制度和其他制度是否了解？有何不清楚或疑问？
7、您来公司这段时间认为公司在制度、福利等方面存在哪些不完善的地方？您觉得可以如何改进？
8、对自己的职业有何计划？
反馈人签字：年月日
亲爱的小伙伴：
感谢您抽出宝贵的时间填写此表，请留下您的宝贵意见，以帮助我们改进工作，不断提升公司质效！
姓 名
部 门
岗 位
试用日期
年月日至年月日
直接领导
1、您来公司这段时间有何感触？
2、您在试用期间，工作是否已经适应？在工作中是否有遇到什么问题？如何解决的？
3、您与公司部门同ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ、其他部门同事沟通是否顺畅？如果沟通不畅一般是哪方面存在问题？
4、您如何评价所在部门整个团队的氛围？对于提高团队建设有什么建议和意见？
5、您在目前工作过程中有何困难？您需要公司或人力资源部的哪与支持与帮助？
6、您对公司的福利、考勤等人事制度和其他制度是否了解？有何不清楚或疑问？
7、您来公司这段时间认为公司在制度、福利等方面存在哪些不完善的地方？您觉得可以如何改进？
8、对自己的职业有何计划？
反馈人签字：年月日
试用期间员工考评反馈表
员工试用期间考评反馈表
表dhhthr-15
姓名
岗位
试用具体评级打“2”
工 作 任 务 宀 完 成 情 况
工作态度
A（优秀）、B（良好）、C（合格）、D（不合格）
专业能力
A（优秀）、B（良好）、C（合格）、D（不合格）
兀成质里和时效
A（优秀）、B（良好）、C（合格）、D（不合格）
综合素质方面
A（优秀）、B（良好）、C（合格）、D（不合格）
与团队融合程度
A（优秀）、B（良好）、C（合格）、D（不合格）
试用期间具体工作安排
对该员工试用期表现整体 评价（是否达到岗位要求）
备注：
考核人签字
总经理 评价意见
填表说明：本表格于员工试用2个月时填写，由直接上级考评、总经理签署考评意见
表dhhthr-15
姓名
岗位
试用具体评级打“2”
工 作 任 务 宀 完 成 情 况
工作态度
A（优秀）、B（良好）、C（合格）、D（不合格）
专业能力
A（优秀）、B（良好）、C（合格）、D（不合格）
兀成质里和时效
A（优秀）、B（良好）、C（合格）、D（不合格）
综合素质方面
A（优秀）、B（良好）、C（合格）、D（不合格）
与团队融合程度
A（优秀）、B（良好）、C（合格）、D（不合格）
试用期间具体工作安排
对该员工试用期表现整体 评价（是否达到岗位要求）
备注：
考核人签字
总经理 评价意见
填表说明：本表格于员工试用2个月时填写，由直接上级考评、总经理签署考评意见
试用期员工情况反馈表
6．您对所在部门培训工作的认识及您迫切需要掌握的知识是什么？
7.您对培训负责人的入职引导工作：□满意□较满意□不满意
8.您对直属上级的入职引导工作：□满意□较满意□不满意
注：此表由新职员（工）本人填写，于强化培训时直接上交现场培训助理。
新职员（工）试用情况反馈表
编号：RBPM-RL-03-F10版本：0/B表格生效日期：XXXX年X月X日序号：
姓名
部门
入职时间
职位
1．您部门对自己所在部门团队建设的认识：
4．您对公司及所在部门的管理运作有何意见或建议？
5．据您所知目前公司有哪些沟通渠道？
7.您对培训负责人的入职引导工作：□满意□较满意□不满意
8.您对直属上级的入职引导工作：□满意□较满意□不满意
注：此表由新职员（工）本人填写，于强化培训时直接上交现场培训助理。
新职员（工）试用情况反馈表
编号：RBPM-RL-03-F10版本：0/B表格生效日期：XXXX年X月X日序号：
姓名
部门
入职时间
职位
1．您部门对自己所在部门团队建设的认识：
4．您对公司及所在部门的管理运作有何意见或建议？
5．据您所知目前公司有哪些沟通渠道？
新职员试用情况反馈表(标准范本)
8．
9．据您所知目前公司有哪些沟通渠道？
10．
11．您认为您迫切需要掌握的知识是什么？
12．
7.您对入职引导工作的意见和建议：
深圳市万科物业管理有限公司
新职员试用ห้องสมุดไป่ตู้况反馈表（附页）
编号：VKWY6.2-Z01-02-F1版本：C/0表格生效期：2005年2月1日序号：
姓名
部门
试用时间
职位
你对公司及所在部门的管理运作有何意见和建议？
新职员签名：
年月日
部门人事管理员签名：
年月日
寄语
本范本为按照专业标准制作的文案，可供你直接使用，或者按照实际需求进行适当修改套用，实用便捷！一份好的范本，将极大的提高你的工作效率，欢迎使用！
深圳市万科物业管理有限公司
新职员试用情况反馈表
编号：VKWY6.2-Z01-02-F1版本：C/0表格生效期：2005年2月1日序号：
姓名
部门
试用时间
职位
1．您岗位的主要工作是什么？
2．
3．请写出您的日常主要工作职责：
4．
5．请写出与您日常工作相关的体系文件编号及名称：
6．
7．您如何理解对您工作质和量的要求？
9．据您所知目前公司有哪些沟通渠道？
10．
11．您认为您迫切需要掌握的知识是什么？
12．
7.您对入职引导工作的意见和建议：
深圳市万科物业管理有限公司
新职员试用ห้องสมุดไป่ตู้况反馈表（附页）
编号：VKWY6.2-Z01-02-F1版本：C/0表格生效期：2005年2月1日序号：
姓名
部门
试用时间
职位
你对公司及所在部门的管理运作有何意见和建议？
新职员签名：
年月日
部门人事管理员签名：
年月日
寄语
本范本为按照专业标准制作的文案，可供你直接使用，或者按照实际需求进行适当修改套用，实用便捷！一份好的范本，将极大的提高你的工作效率，欢迎使用！
深圳市万科物业管理有限公司
新职员试用情况反馈表
编号：VKWY6.2-Z01-02-F1版本：C/0表格生效期：2005年2月1日序号：
姓名
部门
试用时间
职位
1．您岗位的主要工作是什么？
2．
3．请写出您的日常主要工作职责：
4．
5．请写出与您日常工作相关的体系文件编号及名称：
6．
7．您如何理解对您工作质和量的要求？
试用期反馈表
直接上级评 评价与建议： 价 直接上级签字： 员工签字 员工签字： 日期： 日期：
试用期反馈表
第一部分：员工反馈 姓名 试用期阶段 部门 岗位 入职时间 填表日期 自____年__月__日 至 ____年__月__日 请诚实填写以下内容，同时期待并感谢您的宝贵建议！ 1、请填写从入职至今试用期间工作成果或工作任务完成情况。 起始周期 工作目标 达成情况（由直接上级填写）
2、本阶段您有哪些工作心得与感悟？请基于具体事件进行说明。
3、您觉得目前自己还有哪些地方有待改进？请列明具体改进计划及措施。
4、通过阶段工作开展，您对部门内部流程、管理效率、沟通协作等是否已经熟悉？对部门或公司有哪些改进 建议？
第二部分：直接上级评价 通过本阶段试用，对员工胜任机会继续试用 不胜任，不建议再试用
新员工试用情况反馈表
新员工试用情况反馈表
新职工试用状况反应表
编号 :
姓名部门试用时间职位您所在部门的主要工作是什么？
请写出您的平时主要工作职责：
请写出与您平时工作有关的系统文件编号及名称：
您怎样理解对您工作质和量的要求？
据您所知当前企业有哪些交流渠道？
您以为您急迫需要掌握的知识是什么？
您工作中有哪些迷惑？
您对入职指引人工作：□满意□较满意□不满意
您对企业及所在部门的管理运作有何建议或建议？（请写在反面）
精选资料 -可供编写1
1 / 1。
新员工入职反馈表
新员工入职反馈表
姓 名
工 号
部 门
科 室
岗 位
入职日期
工作
任务
1、本人对自己工作目标的了解：口非常明确 □基本明确 □不清楚
工作
环境
1、本人的“岗位指导员”为本人提供的指导有：
口介绍同事 □介绍部门各项规章制度 □讲解业务流程 □讲解工作标准 □介绍上级部门
情况□其他：
2、岗位指导对本人是否有帮助？ 口有，在哪些方面：口无
3、本人对目前的工作环境（指本部门、部门工作氛围）是否适应？ 口适应□不适应，在哪
些方面：
工作
状态
1、本人对当前的工作难度感到：
口还能担当更难的工作□正适合本人能力□能力稍感不足□能力明显不足
2、认为本人当前的工作量：口太多□适中□很少
3、工作过程中，曾感到什么困难：（请例明）
工作
分配
1、认为所在部门的工作分配是否合理：口合理□不合理
2、在工作分配方面，有何待改进之处行面谈：口是□否
2、本人入职第一个月时，部门负责人是否与本人进行过面谈：口是 □否
3、谈话对本人是否有帮助？ 口有，在哪些方面口无
4、本人认为部门内部沟通是否充分：
口非常充分□充分□一般□不充分□非常不充分
5、沟通障碍主要来自于：口上级 □同级 □自身 口下级
教育
培训
1、本人希望接受的培训项目有：
2、本人对公司的培训有何建议
3、本人希望上司提供什么指导、帮助：
注：请您于年—月日前签字后反馈给人力资源中心，谢谢!
本人签名:
姓 名
工 号
部 门
科 室
岗 位
入职日期
工作
任务
1、本人对自己工作目标的了解：口非常明确 □基本明确 □不清楚
工作
环境
1、本人的“岗位指导员”为本人提供的指导有：
口介绍同事 □介绍部门各项规章制度 □讲解业务流程 □讲解工作标准 □介绍上级部门
情况□其他：
2、岗位指导对本人是否有帮助？ 口有，在哪些方面：口无
3、本人对目前的工作环境（指本部门、部门工作氛围）是否适应？ 口适应□不适应，在哪
些方面：
工作
状态
1、本人对当前的工作难度感到：
口还能担当更难的工作□正适合本人能力□能力稍感不足□能力明显不足
2、认为本人当前的工作量：口太多□适中□很少
3、工作过程中，曾感到什么困难：（请例明）
工作
分配
1、认为所在部门的工作分配是否合理：口合理□不合理
2、在工作分配方面，有何待改进之处行面谈：口是□否
2、本人入职第一个月时，部门负责人是否与本人进行过面谈：口是 □否
3、谈话对本人是否有帮助？ 口有，在哪些方面口无
4、本人认为部门内部沟通是否充分：
口非常充分□充分□一般□不充分□非常不充分
5、沟通障碍主要来自于：口上级 □同级 □自身 口下级
教育
培训
1、本人希望接受的培训项目有：
2、本人对公司的培训有何建议
3、本人希望上司提供什么指导、帮助：
注：请您于年—月日前签字后反馈给人力资源中心，谢谢!
本人签名:
3新员工试用期反馈表
1
2ห้องสมุดไป่ตู้
3
4
5
√
×
总分/10＝
说明：凡评估分低于3.5分的，将被延长试用期/终止试用
综合能力
1、专业知识/技能
2、经验学识
3、创新能力
4、组织能力
5、工作态度
6、工作效率
7、沟通协调
8、工作配合度
9、学习能力
10、可塑性
书
面
评
估
综合评价：
评议结果： □ 提前转正，建议转正日期：_____________, □正常转正
六、对公司或部门的建议？
注：如页面不够可在背面或另附纸书写。
员工转正审批表
提示：须与员工面谈后填写如下表格并于年月日前提交给行政人事部
姓名：
部门：
职位：
入职日期：
转正必要条件：□入职资料齐备 □入职引导完成 □入职培训成绩合格（由行政人事部填写）
直
接
上
级
评
议
评估内容
请在适当的分值中打“√”
员工意见
评估分数
□ 延长试用期至___年_月___日, □终止试用
员工签署:直接上级签署：
部门主责领导意见
行政人事部意见
A．同意部门转正意见，转正后薪资：
月固定工资：元/月，计12个月；
月加班工资：元/月，计12个月；
月餐补：元/月，提供就餐情况下不再计发；
季度绩效基数：/季度，计1、2、3季度；
年终（即第4季度）绩效基数：元；年总薪酬为：月固*+月加班工资*+月餐补*+季度绩效基数*+年终绩效基数=元。
新员工试用期反馈表
请您于年月日前完成此表并提交给您的部门负责人
2ห้องสมุดไป่ตู้
3
4
5
√
×
总分/10＝
说明：凡评估分低于3.5分的，将被延长试用期/终止试用
综合能力
1、专业知识/技能
2、经验学识
3、创新能力
4、组织能力
5、工作态度
6、工作效率
7、沟通协调
8、工作配合度
9、学习能力
10、可塑性
书
面
评
估
综合评价：
评议结果： □ 提前转正，建议转正日期：_____________, □正常转正
六、对公司或部门的建议？
注：如页面不够可在背面或另附纸书写。
员工转正审批表
提示：须与员工面谈后填写如下表格并于年月日前提交给行政人事部
姓名：
部门：
职位：
入职日期：
转正必要条件：□入职资料齐备 □入职引导完成 □入职培训成绩合格（由行政人事部填写）
直
接
上
级
评
议
评估内容
请在适当的分值中打“√”
员工意见
评估分数
□ 延长试用期至___年_月___日, □终止试用
员工签署:直接上级签署：
部门主责领导意见
行政人事部意见
A．同意部门转正意见，转正后薪资：
月固定工资：元/月，计12个月；
月加班工资：元/月，计12个月；
月餐补：元/月，提供就餐情况下不再计发；
季度绩效基数：/季度，计1、2、3季度；
年终（即第4季度）绩效基数：元；年总薪酬为：月固*+月加班工资*+月餐补*+季度绩效基数*+年终绩效基数=元。
新员工试用期反馈表
请您于年月日前完成此表并提交给您的部门负责人
试用期员工工作情况反馈表
签名：
日期：
4、除以上培训之外你觉得公司还需况 1、对自己的本职工作是否已经了解？（ a.非常了解 b.部分了解 ）
c.不太了解 ）
2、是否适应目前的工作量及工作节奏？（ a.非常适应 b.部分适应
c.不太适应 ）
3、目前的工作流程及分工是否觉得合理？（ a.非常合理 b.部分合理
试用期员工工作情况反馈表
姓名 学历 岗位 直属主管 部门 入职日期 一、培训情况 1、入职期间您参加了公司组织的哪些培训？ □企业文化 □财务报销流程 □办公设备操作 2、对公司组织的培训是否满意？（ a.很满意 b.基本满意 ） c.不满意 □规章制度 □产品介绍 □ 工号 填表日期
3、参加培训后，是否对公司企业文化的熟悉及提高工作效率有帮助？ ( ) a. 大部分有帮助 b.部分有帮助 c.帮助不大 d.没有帮助
四、个人目前工作中存在的问题及对工作优化的想法 存在的问题： 工作优化：
五、个人意愿（是否继续担任本岗位工作） 理由：
是否愿意继续 担任本岗位工作
□愿意 □不愿意 签名： 六、部门评估（是否同意其继续担任本岗位工作） □留用 □不留用 □需要补充 本岗位人员 日期：
是否继续留用
是否提前转正
□按期转正 （按试用期6 个月转正） □提前转正 （约定时 间： ）
c.不太合理 ）
4、对团队中的工作气氛及团队协作情况是否满意？（ a.非常满意 b.一般满意 c.不太满意
5、对部门的意见及建议： 无
三、其它 1、对公司的工作环境、文化氛围是否满意？（ ）
a.非常满意
b.一般满意
c.不太满意 ） d.非常严厉，近似于苛刻
2、对公司规章制度的认识和意见？（ a.非常人性化 b.不够人性化
新入职员工反馈意见表
8、你是否愿意长期在目前的公司工作？
□非常愿意□愿意□一般□不愿意 □其他，说明
9、你认为自己目前最大的问题是?
□自身问题，说明
□关于公司，说明
□其他，说明
10、你对目前公司有什么意见和建议？
□没有意见□有意见，说明
□没有建议□有建议，说明
员工反馈意见表
填表日期： 年 月 日
填表人：
部门：Βιβλιοθήκη 岗位：入职时间：试用期限：
1、这一段时间，是否已了解部门的组织架构及工作职责？
□非常了解□比较了解□一般□不了解□其他
2、你是否与上级相处融洽、与同事合作愉快？
□非常好□很好□一般□不好□其他
3、是否满意公司的各种薪酬制度?
□非常满意 □比较满意□一般□失望□其他
4、你期望自己在公司的年收入能到达？
□1-2.5万□2-5万 □5-10万□10万上 □其他
5、对于公司部门给你分配的工作是否公道？
□非常公道□公道□一般□不公道□其他
6、是否已经明确自己的工作及岗位职责？
□非常明确□明确□了解□不明确□其他
7、你的职业偏向是？
□目前方向，说明
□希望换一个，说明
□其他，说明
□非常愿意□愿意□一般□不愿意 □其他，说明
9、你认为自己目前最大的问题是?
□自身问题，说明
□关于公司，说明
□其他，说明
10、你对目前公司有什么意见和建议？
□没有意见□有意见，说明
□没有建议□有建议，说明
员工反馈意见表
填表日期： 年 月 日
填表人：
部门：Βιβλιοθήκη 岗位：入职时间：试用期限：
1、这一段时间，是否已了解部门的组织架构及工作职责？
□非常了解□比较了解□一般□不了解□其他
2、你是否与上级相处融洽、与同事合作愉快？
□非常好□很好□一般□不好□其他
3、是否满意公司的各种薪酬制度?
□非常满意 □比较满意□一般□失望□其他
4、你期望自己在公司的年收入能到达？
□1-2.5万□2-5万 □5-10万□10万上 □其他
5、对于公司部门给你分配的工作是否公道？
□非常公道□公道□一般□不公道□其他
6、是否已经明确自己的工作及岗位职责？
□非常明确□明确□了解□不明确□其他
7、你的职业偏向是？
□目前方向，说明
□希望换一个，说明
□其他，说明
常用试用期员工反馈意见表
试用期员工反馈意见表
编号
填写日期
填表人
部门
岗位
入职时间
试用期限
年月日至月日
意见和建议反馈（请在您认为最符合实际的选项打“√”）
1、这一段时间，您对目前的工作是否满意？
□非常满意 □比较满意 □一般 □失望
□其他
2、你是否同意公司给予新员工培训，以便更好完成工作？
□非常同意 □同意 □一般 □不同意
□反对 □其他
3、是否满意公司的各种薪酬制度？
□非常满意 □比较满意 □一般 □失望
□其他
4、目前工作量是否恰当？
□非常合适 □合适 □一般 □不合适
□其他
5、对于公司部门给你分配的工作是否公道？
□非常公道 □公道 □一般 □不公道
□其他
6、是否已经明确自己的工作及岗位职责？
□非常明确 □明确 □了解 □不明确
□其他
7、你认为自己目前最大的问题是？
□自身问题，说明
□公司问题，说明
□其他问题，说明ห้องสมุดไป่ตู้
8、你是否愿意长期在目前的公司工作？
□非常愿意 □愿意 □一般 □不愿意
□其他，说明
9、你对目前公司有什么意见和建议？
□没有意见
□有意见，说明
□没有建议
□有建议，说明
编号
填写日期
填表人
部门
岗位
入职时间
试用期限
年月日至月日
意见和建议反馈（请在您认为最符合实际的选项打“√”）
1、这一段时间，您对目前的工作是否满意？
□非常满意 □比较满意 □一般 □失望
□其他
2、你是否同意公司给予新员工培训，以便更好完成工作？
□非常同意 □同意 □一般 □不同意
□反对 □其他
3、是否满意公司的各种薪酬制度？
□非常满意 □比较满意 □一般 □失望
□其他
4、目前工作量是否恰当？
□非常合适 □合适 □一般 □不合适
□其他
5、对于公司部门给你分配的工作是否公道？
□非常公道 □公道 □一般 □不公道
□其他
6、是否已经明确自己的工作及岗位职责？
□非常明确 □明确 □了解 □不明确
□其他
7、你认为自己目前最大的问题是？
□自身问题，说明
□公司问题，说明
□其他问题，说明ห้องสมุดไป่ตู้
8、你是否愿意长期在目前的公司工作？
□非常愿意 □愿意 □一般 □不愿意
□其他，说明
9、你对目前公司有什么意见和建议？
□没有意见
□有意见，说明
□没有建议
□有建议，说明
实习单位意见反馈表
实习单位意见反馈表一xx同志积极主动，态度端正。
实习期间，她主动要求到各部门了解学习，努力从多方面开拓自己的眼界。
她先后去了财务管理科、招标办公室、计划财务部、人力资源部、办公室、法律事务部、设备管理科、法制办公室等主要业务部门。
通过学习书面材料和与各部室人员的交流，她比较全面地了解了我单位科室的主要职能和重点工作，还协助完成了一些她力所能及的行政事务工作。
这种积极主动的工作态度获得了各科室人员的一致好评。
实习单位意见反馈表二xx同志谦虚谨慎，勤奋好学。
注重理论和实践相结合，将大学所学的课堂知识能有效地运用于实际工作中，认真听取老同志的指导，对于别人提出的工作建议，可以虚心听取。
表现出较强的求知欲，并能够仔细观察、切身体验、独立思考、综合分析，灵活运用自己的知识解决工作中遇到的实际困难。
实习单位意见反馈表三该生在本服务处实习的这一段时间，能够严格要求自己，工作勤恳，负责，责任心强，知识面广，基础知识扎实，在专业技术上遇到的问题能及时解决.生活积极向上，举止文明.与同事之间相处融洽，善于与领导沟通，主动积极地做好每一件事情，总体评价为优，希望xx同志在今后的工作中继续发扬。
实习单位意见反馈表四xx大学应用化学系xx博士于XX年在我xxxxx公司实习。
在来我公司前，xx博士已充分了解本公司项目课题的基础上，并在xx大学进行了前期实验工作。
在来我公司后，态度端正，工作努力，勤勤恳恳，完成了从实验室研究到工厂生产的项目任务，对本公司的发展做出了莫大的贡献。
现实习已结束，特此证明。
实习单位意见反馈表五该生积极主动，态度端正。
实习期间，她主动要求到各部门了解学习，努力从多方面开拓自己的眼界。
她先后去了财务管理科、招标办公室、计划财务部、人力资源部、办公室、法律事务部、设备管理科、法制办公室等主要业务部门。
通过学习书面材料和与各部室人员的交流，她比较全面地了解了我单位科室的主要职能和重点工作，还协助完成了一些她力所能及的行政事务工作。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
较差（低于一般，需提高）
合格（基本达到要求）
良好
（经常超出要求）
优秀（卓越，超出要求）
所在部门评分
上级部门核定得分
工作效果（30分）
工作任务
工作任务完成情况评价
10
1-3
4-6
7-9
10（需举证）
工作质量
根据评价标准进行评定
20
1-6
7-13
14-18
19-20
工作态度各项规章制度，是否受到处罚
10
1-3
4-6
7-8
9-10
学习能力
是否善于学习与工作相关的知识技能，提高工作能力
10
1-3
4-6
7-8
9-10
沟通协调
沟通协调效果是否影响工作的开展或团队建设
10
1-3
4-6
7-9
10
合计 （备注：考核结果综合评分70分为及格）
填表人（部门负责人）： 填表日期：
员工试用期工作反馈表
填表日期：
姓名
性别
年龄
部门
岗位
入职时间
个
人
工
作
小
结
1、试用期主要工作内容及完成情况自评
2、对目前岗位工作（包括项目部管理）的适应性自评及需求建议
（1）适应性自评
（2）存在问题
（3）对工作及岗位的建议
本页（表）由员工本人填写。
员工试用期综合能力评价表
考核
项目
考核
内容
考核要点
项目分
评价标准
15
1-5
6-10
11-13
14-15
团队意识
善于与他人合作共事，共同完成工作；工作生活作风正派
8
1-2
3-4
5-7
8
工作主动性
乐于接受工作，主动开展工作
8
1-2
3-4
5-7
8
责任心
是否尽职尽责，在实际工作中敢于承担责任；是否擅离职守
9
1-2
3-5
6-8
9
工作能力（30分）
基本知识技能
是否掌握岗位应具备的知识、技能，胜任工作
合格（基本达到要求）
良好
（经常超出要求）
优秀（卓越，超出要求）
所在部门评分
上级部门核定得分
工作效果（30分）
工作任务
工作任务完成情况评价
10
1-3
4-6
7-9
10（需举证）
工作质量
根据评价标准进行评定
20
1-6
7-13
14-18
19-20
工作态度各项规章制度，是否受到处罚
10
1-3
4-6
7-8
9-10
学习能力
是否善于学习与工作相关的知识技能，提高工作能力
10
1-3
4-6
7-8
9-10
沟通协调
沟通协调效果是否影响工作的开展或团队建设
10
1-3
4-6
7-9
10
合计 （备注：考核结果综合评分70分为及格）
填表人（部门负责人）： 填表日期：
员工试用期工作反馈表
填表日期：
姓名
性别
年龄
部门
岗位
入职时间
个
人
工
作
小
结
1、试用期主要工作内容及完成情况自评
2、对目前岗位工作（包括项目部管理）的适应性自评及需求建议
（1）适应性自评
（2）存在问题
（3）对工作及岗位的建议
本页（表）由员工本人填写。
员工试用期综合能力评价表
考核
项目
考核
内容
考核要点
项目分
评价标准
15
1-5
6-10
11-13
14-15
团队意识
善于与他人合作共事，共同完成工作；工作生活作风正派
8
1-2
3-4
5-7
8
工作主动性
乐于接受工作，主动开展工作
8
1-2
3-4
5-7
8
责任心
是否尽职尽责，在实际工作中敢于承担责任；是否擅离职守
9
1-2
3-5
6-8
9
工作能力（30分）
基本知识技能
是否掌握岗位应具备的知识、技能，胜任工作