个人怎么交五险一金_五险一金自己怎么交
“五险一金”：知道这9条才算懂 五险一金
“五险一金”：知道这9条才算懂五险一金一、五金一险指的是什么意思?五金一险指的是什么意思？五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
个人不需要缴纳。
这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
五险一金的缴费标准1.对于基本养老保险，单位交百分之二十，个人交百分之八。
2.对于基本医疗保险，单位交百分之九，个人交百分之二。
3.对于失业保险，单位交百分之二，个人交百分之一。
4.对于工伤保险，单位交百分之零点五，个人不用交。
5.对于生育保险，单位交百分之一，个人不用交。
6.对于住房公积金，单位和个人的交纳比例是1：1，比例在百分之五至百分之二十之间。
五险一金的作用1.五险一金可以用于抵扣个税。
2.退休以后可以按月领取养老金，一直领到本人去世。
3.公积金可以用于贷款。
4.缴纳医疗保险可以享受医保待遇，退休以后只要交满年限，可以终身享受医保待遇。
5.生育保险可以报销产期检查、分娩手续费，生产后还可以领取生育津贴，保险费用是用人单位承担的，个人无需缴纳。
6.失业保险可以在失业时领取失业金。
7.工伤保险可以在遇到工伤事故时得到补偿。
8.社保缴纳证明可以用于孩子读书、贷款买房买车等。
【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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辞职后五险一金自己要怎么交
辞职后五险一金自己要怎么交辞职后五险一金自己要怎么交辞去工作后，我们需要自行负责自己的五险一金的缴纳。
五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
这些保险和公积金的缴纳是我们个人的权益和责任，为了保障自己的社会福利，我们必须按时缴纳。
1. 养老保险养老保险是为了保障退休后生活的资金来源，我们每个月需要按照指定的比例缴纳。
具体缴纳比例可根据本地政策进行查询，一般在工资的一定比例。
缴纳养老保险可以通过银行转账、支付宝、微信等方式进行。
我们可以选择将自己的工资按指定比例转入专门的养老保险账户。
2. 医疗保险医疗保险是为了在生病需要医疗救治时，能够享受到一定程度上的医疗费用报销。
我们可以通过到当地社保局办理医疗保险参保手续，并按时缴纳医疗保险费。
缴纳方式与养老保险类似，可以通过银行转账、支付宝等方式进行。
3. 失业保险失业保险是为了在失业后能够得到一定程度的生活补助，以减轻经济压力。
缴纳失业保险的方式与上述两种保险相似，可以通过转账、支付宝等方式进行缴纳。
4. 工伤保险工伤保险是为了在工作期间因工作伤害导致的医疗费用、丧失劳动能力或死亡时，能够得到相应的理赔。
工伤保险是由雇主为员工缴纳的，因此在辞职后不需要我们个人缴纳。
5. 生育保险生育保险是为了在怀孕、分娩等生育情况下提供一定的产假和一定程度的经济补助。
生育保险也是由雇主为员工缴纳的，因此在辞职后不需要我们个人缴纳。
6. 住房公积金住房公积金是为了帮助我们在购房、租房或住房贷款时提供一定的资金支持。
可以通过到当地住房公积金管理中心办理缴存、提取等手续。
一般来说，我们可以选择将自己的工资按照一定比例转入住房公积金账户。
正常情况下，我们在辞职后，仍然需要按时缴纳个人的五险一金。
这些保险和公积金的缴纳是我们个人的权益和责任，也是为了保障自己的社会福利和未来的生活。
我们可以通过转账、支付宝、微信等方式进行缴纳。
然而，在实际情况下，有些人可能会选择不再缴纳五险一金。
2023年五险一金怎么自己交
2023年五险一金怎么自己交2023年五险一金怎么自己交？1、辞职后，自己只可缴纳医疗保险与养老保险两种，其余自行不可缴纳。
2、辞职后，自己可不缴纳保险，待到再找到合适工作时可续缴，且自行缴纳不划算。
3、若您要生育，报销相关费用为您在现单位工作并缴纳生育金满一年(12个月)才可报销，中间不可间断或更换公司。
具体流程如下：①提前一周或一个月就可以离职，交接工作事务；②离职后让离职单位人事部提供“离职证明”、“劳动解除合同”；③拿回自己“劳动手册”、“社保保险卡”自己妥善保管好；④下个月自己五险一金就停掉了，可以去辖区社区、街道领失业金领满一年；⑤如果您要自己缴纳可以到社保保障中心办理托管，根据自己情况缴纳社保及养老等；⑥自己缴纳属于灵活性社保、养老和企业缴纳完全不一样；⑦如果要办理先去社保局/中心办理业务，签订托管协议服务，填写个人档案及个人信息，再去江苏银行办理开户养老存折，每月25号之前缴纳，如果不缴纳或忘记缴纳，要扣个人滞纳金。
⑧提供材料有这些：个人身份证(原件二代)劳动手册、社保卡、社保转移单、原单位的离职报告证明等相关资料。
五险一金办理流程一、养老保险养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
二、医疗保险医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。
三、失业保险失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。
四、工伤保险单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。
五、生育保险单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。
六、住房公积金公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。
但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
用人单位按工资的`12%办理缴纳住房公积金。
单位和个人都是工资的12%。
个人怎么办理及缴纳五险一金？一、五险办理程序1、首先要进行社保登记，携带营业执照、组织机构代码证(办理营业执照时已在质量技术监督局办好)、法人身份证号码、税务登记证单位开户处拿一式三份的表格填写，核实完毕会拿到劳动和社会保障证，再去拿到社保证，进行了社保登记就可以办理社保了。
失业后五险一金怎么交整理
让知识带有温度。
失业后五险一金怎么交整理失业后五险一金怎么交五险一金直接关系员工在退休后的生计问题，那么失业后五险一金怎么交？大家往下看看吧~方法一：1、失业后可以以敏捷就业方式办理社会保险参保手续，缴纳企业养老保险和职工基本医疗保险；2、敏捷就业人员养老保险缴费比例为20%，医疗缴费比例为11%，另每月缴纳5元大额共济基金；敏捷就业人员缴纳医疗保险后视同缴纳生育保险，可享受生育保险待遇。
方法二：1，养老保险是有个人账户的，在辞职后可以实行这3种方式处理：一，可以选择停止缴费，虽然缴费年限中断和个人账户积累停止，不过，只要停止缴费的时间不长，就不会有太大的影响。
二，个人全额缴纳，也就是不中断缴费，自己交之前企业交的那份，自己也花钱去交了。
不过，这样的话，好像并不划算。
三，要是到外地谋职的，这时可办理保险转移手续，转移到自己工作的地方。
无论使用哪种方法，只需到新的工作单位连续给原来的账号缴费就可以了。
第1页/共2页千里之行，始于足下。
2，医疗保险同样是有个人账户的，员工在辞职后的处理方法和养老保险基本上是一样的。
而医疗保险个人账户中的钱，持有者是可以在当地连续使用的。
3，工伤保险、失业保险、生育保险与养老保险和医疗保险是不一样的，是没有个人账号的`。
当职工辞职之后，这三种保险就会解除。
值得一提的是，只要你的失业保险缴费满12个月的，而且不是由于个人缘由导致失业的，那失业员工就可以领取。
4，住房公积金也是个人账户的，个人与企业所缴纳的费用，都已经行成了个人账户总额。
员工在辞职后，就等于停止存钱了，但员工个人账号的钱还是属于员工的。
只要符合公积金的提取规定，都是允许提取的。
就算领取了，以后还是还想续交，也是可以的。
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住房公积金个人怎么交
住房公积金个人怎么交
住房公积金个人怎么交
1、自由职业者缴纳：凭借个人身份证及本市社会保险缴费凭证原件及复印件到公积金管理中心办理个人缴存登记。
缴存标准应不低于省政府公布的当年养老保险缴费基数，且不低于本人上年度的住房公积金缴存基数。
2、个体工商户缴纳：个体工商户可以为自己缴纳公积金，具体流程和所需材料可咨询当地公积金管理中心。
3、通过单位代缴：如果个人是单位职员，但公司没有缴纳公积金项目，可以尝试和公司领导沟通缴纳公积金的事宜。
如果公司同意，可以由公司代扣代缴。
4、挂靠单位缴纳：如果个人不是单位职工，也不是个体工商户，且所在城市允许个人缴纳公积金，那么可以通过挂靠单位的方式来自己缴纳公积金。
具体操作方法和所需材料可咨询当地公积金管理中心或相关机构。
1。
自己是法人代表怎么交五险一金
⾃⼰是法⼈代表怎么交五险⼀⾦
⼀般在单位上班的职⼯公司都是有要求要缴纳五险⼀⾦的，这是社会给予的⼀项保障政策，那么，⾃⼰是法⼈代表怎么交五险⼀⾦呢?关于这个问题，下⾯就由店铺⼩编为⼤家解释⼀下相关内容，供⼤家参考学习，希望对于⼤家有帮助。
⾃⼰是法⼈代表怎么交五险⼀⾦
可以的。
1、企业法⼈本来就是⼀个职务，是企业的⼀名员⼯，可以通过企业为法⼈参保和交纳住房公积⾦。
2、⾸先企业要开通过社保参保系统和公积⾦系统。
3、通过登录企业社保管理系统和公积⾦管理系统把法⼈添加进去。
新进员⼯购买社保和住房公积⾦需准备的资料：
⼀、以往买过
1、员⼯⾝份证复印件和户⼝簿复印件
2、员⼯劳动合同
3、住房公积⾦管理中⼼名称
⼆、从未购买
1、员⼯⾝份证复印件和户⼝簿复印件
2、员⼯劳动合同
通过上⽂的解释，我们可以知道即使⾃⼰就是公司的法⼈也不会影响缴纳五险⼀⾦的，⼀样可以提交相关资料进⾏办理就可以了。
以上这些就是店铺⼩编为⼤家整理的相关内容，如果还有疑问或者是进⼀步的要求，可以咨询店铺相关律师。
辞职后五险一金怎么自己交断交多久就作废了
辞职后五险一金怎么自己交_断交多久就作废了辞职后五险一金怎么自己交离职后交五险一金，可以用灵活就业者的身份缴纳灵活就业社保，但是只能缴纳医保和养老保险，但是失业保险辞职后可申请领取失业金，生育保险只能由单位买，无需个人出保费，工伤保险即买即用和公积金单位和职员共同购买，就无法自己缴纳了。
五险一金断交多久就作废了五险一金中只有养老保险和医疗保险有缴费年限要求，其中养老保险不要求连续缴纳，只要在退休前最少缴满15年即可。
而医疗保险，如果断交超过3个月，那么缴费年限会清零重新计算。
找法网提醒您，而五险一金一般是入职单位统一缴纳的，所以没有断交就作废的说法，顶多就是医疗险保险重新计算缴费年限。
五险一金辞职后怎么转移如果跨统筹地区社会保险转移，本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册等，到社保中心填写参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表，到转移窗口办理转移;如果在统筹地区内或同一市内，当从某单位辞职后，只需该单位办理退工停保手续，新单位办理用工参保手续，社保关系自动转入新单位。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条劳动合同解除或者终止后双方的义务，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
离职之后五险一金该怎么处理(一)养老保险停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳;如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。
(二)医疗保险医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。
(三)工伤保险、失业保险、生育保险工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。
个体户五险一金怎么交
Being with positive people can make us feel good.整合汇编简单易用（页眉可删）个体户五险一金怎么交个人交社保一般只能办理养老保险和医疗保险，生育保险、工伤保险、失业保险尚不能办理。
具体险种包括：灵活就业人员养老保险、灵活就业人员医疗保险、居民养老保险、居民医疗保险、新农保和新农合。
公积金只能以单位名义缴存，不能以个人名义缴存。
五险一金一般是个人缴纳一部分，单位缴纳一部分的。
个人可以交社保，不能缴纳五险一金中的公积金。
另外，缴纳资金的多少要根据当地的实际情况计算的，而且每年的金额数都是不一样的。
个体户五险一金怎么交呢？下面就让的为您解答。
一、个体户五险一金的缴纳比例按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:1、养老保险单位承担20%,个人承担8%;2、医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;3、生育保险1%全由单位承担;4、工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险二、个体户五险一金怎么交?1、个人交社保一般只能办理养老保险和医疗保险，生育保险、工伤保险、失业保险尚不能办理。
具体险种包括：灵活就业人员养老保险、灵活就业人员医疗保险、居民养老保险、居民医疗保险、新农保和新农合。
2、个人缴纳社保如何改由公司缴纳?社保局人士介绍，1.您可以携带身份证于每月15号之前，前往居住所在地或户口所在地社区办理停保;3、把社保号或者身份证号告知单位，由单位进行缴费。
最后，提醒大家，各地的个人交社保的政策是不一样的，因此，最好与当地的社保局联系。
三、个人可以交五险一金中的公积金吗?一般来说，公积金只能以单位名义缴存，不能以个人名义缴存!按照年3月24日公布实施的《国务院关于修改〈住房公积金管理条例〉的决定》，“住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。
五险一金怎么交,一个月要交多少钱
一、五险一金怎么交，一个月要交多少钱五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同。
除此之外，各地可能略有不同。
五险包括：养老保险：个人交纳8%，单位交纳22%;医疗保险：个人交纳2%，单位交纳10%;失业保险：个人交纳1%，单位交纳2%;工伤保险、生育保险：只由用人单位交纳，个人无需缴纳。
一金包括：住房公积金：个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。
五险一金怎么交,一个月要交多少钱二、五险一金的缴费基数说明五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的，具体表现为：1、上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算;2、上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算;3、上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%—300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。
住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。
上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。
住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准，不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。
社保缴费基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。
社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。
三、五险一金计算公式养老保险=缴费基数×8%（个人缴纳比例）+缴费基数×20%（单位缴纳比例）医疗保险=缴费基数×2%（个人缴纳比例）+缴费基数×12%（单位缴纳比例）其他社保项目和住房公积金也是按照上面的计算公式计算，其中五险一金缴费的基数，则是按照员工本人上一年月平均工资来计算。
自由职业者的社保应该怎么缴
自由职业者的社保应该怎么缴一、灵活就业人员社保如何购买养老保险费：单位缴纳19%，个人缴纳8%;失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%;医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%;工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由单位缴纳。
如果有单位的话，当然是非常合适的。
如果没有单位，就要按照灵活就业的方式来缴纳，能交的社保只有医疗保险和养老保险。
灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。
医保一般是按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费。
养老保险较低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳男缴满25年女缴满20年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销。
灵活就业人员参加养老保险，到达退休年龄办理退休手续，养老金的计算与职工一样，要根据本人的养老保险缴费年、个人帐户余额、办理退休时上一年度在岗职工平均工资等因素进行计算。
以当地全省上年度在岗职工的平均工资的百分之六十到百分之三百为缴费基数，缴费比例为百分之二十。
退休后养老金的计算方法和企业退休人员一样。
退休金=基础养老金+个人账户养老金基础养老金=/2×缴费年限×1%。
个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数。
二、广州灵活就业社保缴费标准2024一、广州养老保险缴费广州灵活就业社保缴费还是要特别注意好养老保险的缴费基数，因为每年社保缴费基数上下限都会重新调整。
几年内养老保险缴费基数上限为24930元，下限为4588元。
灵活就业人员参保养老保险费率为20%，较高养老保险缴纳4986元，较低缴纳917.6元的费用。
二、广州医疗保险费用个人也可以直接交医疗保险的费用，22年职工医疗保险的缴费基数为7214元，缴费比例为7%。
每个月职工医疗保险要缴纳504.98元。
而要注意每个月还需要缴纳大病补助保险，缴费基数为12024元，缴费比例为0.26%，每个月缴纳31.26元的费用。
个人怎么交五险一金
个人怎么交五险一金
一、个人缴纳五险一金的方式
个人缴纳五险一金的方式主要有两种：通过单位缴纳和自行缴纳。
通过单位缴纳是指个人与单位签订劳动合同，由单位代扣代缴五险一金费用，这种方式比较适用于有固定工作单位的人群；自行缴纳是指个人前往社保局、公积金管理中心等机构办理缴纳手续，这种方式比较适用于自由职业者、灵活就业者等人群。
二、个人缴纳五险一金的种类
个人缴纳五险一金的种类主要包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
不同种类的保险和公积金有着不同的缴纳比例和缴纳基数。
三、个人缴纳五险一金的比例
个人缴纳五险一金的比例如下：养老保险个人缴费比例为8%，医疗保险个人缴费比例为2%，失业保险个人缴费比例为1%，工伤保险和生育保险个人不缴费，住房公积金个人缴费比例为5%-12%。
具体缴纳比例可能会因地区不同而有所差异。
四、个人缴纳五险一金的好处
个人缴纳五险一金的好处有很多，首先可以为自己未来的养老、医疗、住房等方面提供保障；其次，可以增加个人的信用度，提高贷款额度；此外，还可以享受国家和地方政府提供的各项福利待遇，例如购房补贴、租房补贴等。
总的来说，个人缴纳五险一金是一项非常重要的社会保障措施，可以为自己未来的生活提供保障，同时也可以享受到国家和地方政府提供的各项福利待遇。
创业后个人应该怎么缴纳五险一金
创业后个⼈应该怎么缴纳五险⼀⾦由于⽹络的飞速发展，信息传播越来越⼴泛，当⼈们在⽣活、⼯作中遇到不懂的问题，只需要在⽹上就能学习了解，今天店铺⼩编就给⼤家来讲解关于创业后个⼈应该怎么缴纳五险⼀⾦⽅⾯的内容，希望可以让⼤家清楚这⽅⾯的内容，下⾯我们⼀起来看看吧。
⼀、创业后个⼈怎么缴纳五险⼀⾦本地⼈需要购买社保的，可以直接去当地的地税局购买，个⼈挂靠单位办理社保，是以⼈⼒资源公司的名义去购买。
个⼈与⼈⼒资源代理公司签订代理合同，提交相关资料，缴纳社保费与服务费。
(社保费:由企业缴纳部分、个⼈缴纳部分组成)，个⼈挂靠单位购买，总的社保费都是由个⼈⽀付。
代理公司就按⽉为个⼈缴纳社保。
个⼈可以上社保局⽹(或者地税⽹)查询⾃⼰购买的社保明细，并在次⽉领取社保卡。
需要挂靠单位购买社保的⼈群:⾃由职业者，创业者，灵活就业者，暂时失业或者短期⼯作者。
⽬前也有部分地区为了使市民在办理社保过程中享受到更⽅便的服务，推出⽹络办理个⼈社保业务⽬，个⼈开通⽹上社保业务前，本⼈必须持⾝份证到地税部门申领⾃⼰的⽹上开通密码，之后即可随时开通办理。
再遇到社保办理⽅⾯的具体问题时，就可通过上⽹搞定，再也不⽤劳苦奔波到地税部门办理。
即使是开具社保证明，也可⽹上办理，⽽且政府各个部门还可以通过地税部门的⽹上社保证明查询系统，确认该社保证明的真伪。
通过⽹络办理社保缴费时，个⼈在⽹上获取扣费⼀卡通⽤户号后，还应到银⾏办理银⾏卡的扣费委托⼿续。
⾮本地户籍办理：由于现在城市化的不断建设和⼈⼝流动性的加⼤，很多外⼈在办理社保的时候就没有本地⼈那样的⽅便。
外地⼈⼝不可以直接到社保局购买社保，只可以通过企业为员⼯购买的⽅式，才能买到当地的职⼯社保。
⼆、个⼈挂靠的单位办理社保的步骤1、档案在具有档案保管权的原⼯作单位(含职介机构或⼈才交流机构)保管的流动就业⼈员。
2、存档⼈员年龄:男50岁以下，⼥在45岁以下。
3、凭本⼈⾝份证、户⼝本或其他有效证件到中⼼开具市⼈才流动商调函，领取《市⼈才流动⼈员登记表》、《流动⼈员近期表现及⽣育情况调查表》4、按照⼈才流动商调函中相关要求，本⼈持《市⼈才流动商调函》到档案所在单位、⼈才中⼼或职业介绍中⼼办理档案转递⼿续，填写《市⼈才流动⼈员登记表》(⼀式⼀份)，原档案所在单位⼈事部门填写《市流动⼈员近期表现及⽣育情况调查表》(⼀式⼀份);5、本⼈携带⼈事档案、《市⼈才流动⼈员登记表》(⼀式⼀份)、《市流动⼈员近期表现及⽣育情况调查表》到中⼼办理⼈事档案调⼊⼿续。
五险一金怎么交
五险一金怎样交先说五险一金：养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。
话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。
把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。
除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。
下面介绍下什么是社会保险缴纳基数刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎么确定的呢?大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为1189×41.3%=491元,而职工每个月最少要交1189×19%+10=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。
五险一金缴纳比例及方法
五险一金缴纳比例及方法五险一金是指社会保险和住房公积金，是中国职工收入中的一项重要组成部分。
每个月，雇主和雇员都需要按一定比例缴纳五险一金，以保障员工的权益和福利。
下面将详细介绍五险一金的缴纳比例和方法。
一、社会保险缴纳比例和方法社会保险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
根据国家政策，雇主和雇员需要按一定比例缴纳社会保险费。
1.养老保险养老保险的缴纳比例包括单位缴费比例和个人缴费比例。
单位缴费比例一般为20%，个人缴费比例一般为8%。
具体比例根据不同地区的规定可能有所调整。
养老保险的缴费基数是指职工工资的月平均工资，不得超过当地规定的最高和最低缴费基数。
2.医疗保险医疗保险的缴纳比例也包括单位缴费比例和个人缴费比例。
单位缴费比例一般为12%，个人缴费比例一般为2%。
具体比例根据不同地区的规定可能有所调整。
医疗保险的缴费基数和养老保险一样，是指职工工资的月平均工资。
3.失业保险失业保险的缴纳比例也包括单位缴费比例和个人缴费比例。
单位缴费比例一般为1%，个人缴费比例一般为0.5%。
具体比例根据不同地区的规定可能有所调整。
失业保险的缴费基数是指职工工资的月平均工资。
4.工伤保险工伤保险是由雇主全额缴纳，职工无需个人缴费。
工伤保险的缴费基数是雇主向社保机构报送的职工工资总额。
5.生育保险生育保险也是由雇主全额缴纳，职工无需个人缴费。
生育保险的缴费基数是雇主向社保机构报送的职工工资总额。
社会保险的缴纳方法一般有两种，一种是按月缴纳，即雇主和雇员每个月根据当月工资缴纳相应比例的社保费用；另一种是按年缴纳，即雇主和雇员在年底结算时一次性缴纳全年的社保费用。
具体方法根据不同地区的规定可能有所调整。
二、住房公积金缴纳比例和方法住房公积金是指单位和职工向公积金账户缴纳的一定比例的资金，用于购买房屋、还贷、租房、装修等住房相关支出。
住房公积金的缴纳比例也包括单位缴费比例和个人缴费比例。
单位缴费比例一般为12%，个人缴费比例一般为12%。
离职后五险一金自己怎么交？
离职后五险⼀⾦⾃⼰怎么交？1、养⽼保险：在辞职后可选择停⽌缴费，也可以个⼈全额缴纳费⽤，即不中断缴费。
到外地谋职，可办理保险转移⼿续。
2、医疗保险也有个⼈账户，处理⽅法与养⽼保险基本上⼀样。
3、⼯伤、失业、⽣育保险没有个⼈账号，辞职后，三种保险⾃动解除。
4、住房公积⾦有个⼈账户，辞职后，便停⽌存钱。
现在的求职者，选择⽤⼈单位的⾸要标准就是有⽆，因为五险不仅关系到在职期间的基本保障，同时也关系到了离职后，⽐如有失业险和。
⼀⾦则可以在⼀定程度上为在职⼈员解决住房问题。
在职期间的五险⼀⾦是由⽤⼈单位为其办理，那么离职后五险⼀⾦⾃⼰怎么交呢?律图在本⽂中为你做详细的介绍。
⼀、离职后五险⼀⾦⾃⼰怎么交1、养⽼保险：在后可选择停⽌缴费，也可以个⼈全额缴纳费⽤，即不中断缴费。
到外地谋职，可办理保险转移⼿续。
2、也有个⼈账户，处理⽅法与养⽼保险基本上⼀样。
3、、失业、没有个⼈账号，辞职后，三种保险⾃动解除。
4、有个⼈账户，辞职后，便停⽌存钱。
⼆、离职后的处理辞职后，个⼈不能⾃⾏缴纳住房公积⾦，必须以单位名义缴纳。
所以如果想要继续缴纳住房公积⾦需要挂靠新单位或者找到新到位，由单位名义进⾏缴纳。
但是可以分三种情况处理。
具体如下：第⼀种，离职后，短时间内没有找到⼯作或暂时不想⼯作的：本市户籍⼈员可以选择灵活就业⾃⾏缴纳社保;⾮本市户籍暂时还不能⾃⼰缴纳，需挂靠单位⽐如部分提供社会保险缴纳的单位缴纳;本市户籍也只能办理养⽼保险和医疗保险。
第⼆种，离职之前就已经找好下家公司的：可以由新的公司管理⼈事的部门办理社保转移⼿续。
第三种，离职以后离开本市去外地的：现在所在城市社会保险管理部门办理转出服务，待到外地后并且⾸次缴纳成功后办理⾄转⼊地社保经办机构办理转移⼿续。
离职分为两种情况，⼀种是不再⼯作，那么社保就需要⾃⼰缴纳，但仅限于医疗保险和养⽼保险。
另⼀种情况就是换新的⼯作，那么就需要将你在原⽤⼈单位有关五险⼀⾦的信息资料转移到新的⽤⼈单位。
五险一金缴费操作流程
五险一金缴费操作流程一、啥是五险一金呀？五险一金呢，就是咱们打工人的福利保障啦。
五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金就是住房公积金。
这些东西可重要了，就像一个个小盾牌，在不同的时候保护着我们呢。
养老保险是等咱们老了能有一笔钱养老；医疗保险就是咱们生病去医院的时候能报销不少钱；失业保险呢，要是不幸失业了，它能给点补贴；工伤保险，在工作中受伤了就靠它啦；生育保险对女同胞比较有用，生宝宝的时候有补贴，男同胞也能享受一些相关的福利哦。
住房公积金就是帮咱们攒钱买房子的。
二、谁来交五险一金呢？一般来说，咱们在公司上班，就是公司和咱们自己一起交啦。
公司交的那部分比咱们自己交的要多一些呢。
这也是为啥在正规公司上班比较好，公司帮咱们承担了一部分费用，就像有个小伙伴和咱们一起为未来做准备。
要是自己创业或者自由职业者的话，也可以自己交养老保险和医疗保险，住房公积金有的地方也能自己交，就是手续可能稍微复杂点。
三、缴费基数是咋定的呢？这个缴费基数可有点讲究。
它一般是根据咱们的工资来定的。
但是呢，这个工资可不是咱们每个月拿到手的工资哦，而是包括了奖金、津贴啥的总的收入。
不过呢，这个基数也有个上下限，每个地方都不太一样。
就好像是一个小框框，工资太高或者太低的，都得在这个框框里面确定缴费基数。
比如说，有的地方下限可能是当地最低工资标准，上限可能是当地平均工资的三倍之类的。
四、怎么缴费呢？1. 公司缴费。
- 对于公司来说，这事儿一般是公司的财务或者人事部门负责。
他们会有一套专门的系统。
每个月呢，公司会根据咱们的缴费基数算出要交多少钱，然后把公司该交的和从咱们工资里扣的那部分钱一起交到社保局和公积金管理中心。
这个过程咱们一般不用操心，就等着公司把这些事儿办好就行啦。
不过要是公司在这方面有啥问题，咱们可就得去问问清楚啦，毕竟这关系到咱们自己的利益呢。
2. 个人缴费（针对自由职业者或自己缴纳部分的情况）- 如果是自己交养老保险和医疗保险，咱们得先去当地的社保局了解清楚。
自己怎么交五险一金
⾃⼰怎么交五险⼀⾦
在公司⼯作的时候，有的公司福利待遇⽐较好，就会给员⼯购买五险⼀⾦，有的⼈并没有在公司⼯作，或者公司不会给员⼯购买五险⼀⾦，那么⾃⼰是否可以给⾃⼰购买五险⼀⾦？下⾯，为了帮助⼤家更好的了解相关法律知识，店铺⼩编整理了关于这个问题相关的内容，希望对您有所帮助。
⼀、⾃⼰怎么交五险⼀⾦
辞职后，⾃⼰是可以缴纳养⽼保险和医疗保险的，但是住房公积⾦不能⾃⼰缴纳。
缴纳的⾦额是按照缴纳基数来算的，每个⽉个⼈承担的数⽬就是基数乘以22%。
个⼈缴纳社保只能在户⼝所在地办理，也只能缴纳养⽼⾦和医疗保险这两部分。
具体流程如下：
1、个⼈如何缴纳社保可以以⾃由职业者的⾝份上社保(养⽼+医疗)。
2、参保条件：城镇户⼝或农转⾮户⼝。
3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县⼀级的社保局(劳动保障局)。
4、个⼈如何缴纳社保问题中所需基本资料：户⼝本、⾝份证和复印件，2张1⼨照⽚。
5、缴费标准：以上⼀年本地社平⼯资为基础，养⽼缴费⽐例是20%，医疗约9%，⽬前尚有80%和100%两档可以选择。
⼆、五险⼀⾦
是指⽤⼈单位给予劳动者的⼏种保障性待遇的合称，包括养⽼保险、医疗保险、失业保险、⼯伤保险和⽣育保险，及住房公积⾦。
以上内容就是相关的回答，⾃⼰是不可以给⾃⼰购买五险⼀⾦的，如果我们想要给⾃⼰购买保险的话，只能够购买养⽼保险和医疗保险，⽽其他的保险和住房公积⾦⾃⼰是不能为⾃⼰购买的，只能由公司购买。
如果您还有其他法律问题的可以咨询店铺相关律师。
五险的几种缴纳方法有哪些
五险的几种缴纳方法有哪些中国五险，也就是指的社会保险，分为五个部分，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
下面将介绍这五种社会保险的几种缴纳方法。
一、养老保险的缴纳方法：1. 企业代缴：企业根据员工的工资总额，按一定比例缴纳养老保险费，然后由企业负责代为缴纳。
2. 个人缴纳：个人按照工资的一定比例缴纳养老保险费，可以通过工资扣除、银行代缴等方式进行缴纳。
二、医疗保险的缴纳方法：1. 企业代缴：企业根据员工的工资总额，按照一定比例缴纳医疗保险费，然后由企业负责代为缴纳。
2. 个人缴纳：个人根据自己的工资按一定比例缴纳医疗保险费，可以通过工资扣除、银行代缴等方式进行缴纳。
三、失业保险的缴纳方法：1. 企业代缴：企业根据员工的工资总额，按照一定比例缴纳失业保险费，然后由企业负责代为缴纳。
2. 个人缴纳：个人根据自己的工资按一定比例缴纳失业保险费，可以通过工资扣除、银行代缴等方式进行缴纳。
四、工伤保险的缴纳方法：工伤保险费全部由企业代缴，按照企业的工伤事故风险等级和工资总额等因素确定缴纳比例和金额。
五、生育保险的缴纳方法：1. 企业代缴：企业根据员工的工资总额，按一定比例缴纳生育保险费，然后由企业负责代为缴纳。
2. 个人缴纳：个人根据自己的工资按一定比例缴纳生育保险费，可以通过工资扣除、银行代缴等方式进行缴纳。
需要注意的是，每个地区的社会保险缴费标准有所不同，具体的缴费比例、缴费基数和缴费方式可能会有所变化。
因此，在实际操作中，应当根据当地相关政策和规定来确定具体的缴费方法。
以上是五险的几种缴纳方法的简要介绍，希望对您有所帮助。
如有不足之处，还请指正。
五险一金操作指南
五险一金操作指南五险一金是指国家对职工的社会保险和住房公积金进行的强制性缴纳。
五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
下面是五险一金的操作指南，帮助员工和雇主了解和正确操作五险一金。
一、养老保险操作指南1.缴费比例：养老保险费由用人单位和职工个人共同缴纳。
用人单位应按照规定的比例扣除职工工资，并足额缴纳到社会保险局。
2.缴费基数：养老保险的缴费基数按照职工的工资决定，一般以职工上一年度的月平均工资为基准。
二、医疗保险操作指南1.缴费比例：医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳。
用人单位应按照规定的比例扣除职工工资，并足额缴纳到社会保险局。
2.缴费基数：医疗保险的缴费基数一般根据职工的工资确定，有一定的上下限，并由社会保险局规定。
3.报销和报销比例：参加医疗保险的职工在享受医疗服务后，可凭医疗保险卡在指定的医疗机构进行报销。
报销比例根据不同的医疗项目和级别有所不同。
三、失业保险操作指南1.缴费比例：失业保险费由用人单位和职工个人共同缴纳。
用人单位应按照规定的比例扣除职工工资，并足额缴纳到社会保险局。
2.缴费基数：失业保险的缴费基数一般根据职工的工资确定，有一定的上下限，并由社会保险局规定。
3.失业保险金：参保职工在失业期间享受失业保险金的资格和标准由社会保险局规定。
四、工伤保险操作指南1.缴费比例：工伤保险费由用人单位全额缴纳。
2.缴费基数：工伤保险的缴费基数一般根据职工的工资确定，并由社会保险局规定。
3.工伤认定和待遇：发生工作相关的意外事故或职业病的职工，经工伤认定后可以享受工伤保险待遇。
五、生育保险操作指南1.缴费比例：生育保险费由用人单位和职工个人共同缴纳。
用人单位应按照规定的比例扣除职工工资，并足额缴纳到社会保险局。
2.缴费基数：生育保险的缴费基数一般根据职工的工资确定，并由社会保险局规定。
3.生育津贴和护理假：女性职工在生育期间，可以享受生育津贴和产假。
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【辞职报告】
“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。
精心为大家整理了五险一金自己怎么交，希望对你有帮助。
五险一金自己怎么交
一、五险一金由单位缴纳,五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心。
基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。
二、五险的计算
养老单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元)，个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);
失业:单位按基数的5%缴纳(2000*5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),农民工个人不缴费;
工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳(2000*1%=20元),个人不缴;
生育:外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元),个人不缴费;
医疗:单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200),个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元)
住房公积金:单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元,共缴320元),若单位条件好可申请提高到10%。
三、由单位按月缴纳，工资2000元的话，按北京市户口计算，单位应缴826元，个人应缴373元。
五险一金每个月交多少?怎么算?
人社部就《企业年金规定》公开征求意见。
规定征求意见稿下调了企业年金缴费的上限，由本企业上年度职工工资总额的“十二分之一”调整为“8%”，将企业和职工个人缴费之和的上限由本企业上年度职工工资总额的“六分之一”调整为“12%”;对企业缴费的分配差距做了限定，对国有及国有控股企业作出不超过5倍的规定。
从目前各地出台的方案来看，个人部分尚未下调。
工薪族能得到多少实惠，还真要继续观察。
在我们能拿到实惠之前，先来看看大家常说的“五险一金”究竟是啥?我们每个月都上缴了多少钱?
养老保险
各省(区、市)个人和公司缴纳比例存在差异，下面仅以北京为例
个人和公司分别按照上年度月平均工资的8%和20%缴纳，必须缴满15年，退休后才能按月领取养老金。
如果工作及参保的地方在户籍所在地，则在户籍所在地领取养老金，如果工作的地方不在户籍所在地，并且在该地缴纳10年以上养老保险，则在工作的地方领取养老金，如果在多个地方工作并且累计均不满10年，则回户籍所在地领取养老金。
退休后养老金的领取金额与四个因素有关①全省在岗职工平均工资;②个人工作历年来的指数化月平均工资;③缴费年限;④退休时个人账户余额。
以职工月薪10000元为例，每月要缴纳的养老保险为
个人10000*8%=800元
公司10000*20%=2000元
共缴800(个人)+2000(公司)=2800元
医疗保险
各省(区、市)个人和公司缴纳比例存在差异，下面仅以北京为例
个人和公司缴纳比例分别为2%和10%，在北京地区上保的职工都会领到一个北京银行的存折，个人缴纳的这2%的部分可以随时取出来，如果不取就只能按照活期利率计息。
以职工月薪10000元为例，每月要缴纳的失业保险为
个人10000*2%=200元
公司10000*10%=1000元
共缴200(个人)+1000(公司)=1200元
所享医疗保险
门诊看病的保险起点为1800元，一年费用1800元以下不予报销，超过1800元的部分可以报销，不同级别的医院报销比例不同，其中社区医院报销90%，其它医院报销70%。
住院费用报销起点为1300元，年费用超过1300元的部分且每次住院金额达到650元才能报销，根据金额和医院的不同，报销比例也有差别，在85%-97%之间。
只交医疗保险最多可报销10万元，如果再缴3元的大病统筹险，则最多可以报销30万元。
男缴满25年、女缴满20年，在退休之后可以继续享受医疗报销。
失业保险
个人和公司的缴纳比例分别为0.2%和1%，农村户口无需缴纳。
以职工月薪10000元为例，每月要缴纳的失业保险为
个人10000*0.2%=20元
公司10000*1%=100元
共缴20(个人)+100(公司)=120元。