新员工入职与试用期各类表格模板

附件一：新员工入职第一天确认表

附件二：新员工入职一周反馈表

员工入职详情表

出生地：_________________ 出生日期：______________ 户口所在地：_______________________ 身份证号：有效期至：发证机关：

户口性质：□本市城镇□本市农村□外省市城镇□外省市农村

参加工作时间：总工龄：最高学历：

政治面貌：宗教信仰：

身高：体重：血型：

通讯地址：邮政编码：

家庭住址：邮政编码：

联系（手机）：住宅：

婚姻状况：□未婚□已婚□离异□丧偶

紧急联络人：_____________ 与紧急联络人的关系： ________________

联络人工作单位：______________________________________________ 职务： ___________ 联络：___________________________ 紧急联络人通讯地址:

（八）其他技能

□驾驶□财会□速记□其他：

声明：本人在此详情表中所填写容均属实，如有虚假，自愿受到公司辞退处理。本人授权公司调查上述资料的真实性。

员工签字确认：

日期：

特别提醒：下列信息如有变动，请在一周通知人力资源部进行变更，因本人未及时通知人力资源部所产生的一切后果由员工本人承担：

1）；

2）身份证；

3）婚姻状况；

4）职称、从业资格；

5）培训结业或进修毕业；

6）本人通讯地址、联系；

7）紧急联络人通讯地址、联系；

8）工作居住证；

员工签字确认：

日期:

6%

附件四：新员工入职培训表

综合部填写 综合部填写 姓 名 入职日期 培训容 入职培训 员工考勤与休假管理办 法 员工入职与试用期管理 入职第一个月 办法 项目采购管理办法 入职第二个月 计划完成时间 入职第一个月 入职第一个月

你对培训有何意见或建议？（入职第三个月） 所属部门 提交日期 负责人签字 综合部签字 综合部签字

综合部签字

本部门签字

综合部填写 综合部填写 实际完成日期

新员工签字确认: 人力资源部签字确认：

日

期:

附件五：试用期员工月度考核表

被考评人：

所属部门：

考评日期：

接受工作时，不推诿，努力完成

0 0 100%

考评人签字

考评项 员工自评

辅导员 评价

部门经 理评价

权重 评分标准：10分（卓越）8、9分（优秀）7分（一般） 良）

6 分（不足）

分（不

工作成 果 （50%

达到培养计划的要求（见培养计划 表）

30% 有明显的工作成果

20% 5% 工作态 度 （20%

发展潜 力 （30%

对待工作有积极向上的态度，自发 主动完成交代的任务

与同事合作时，不会过分强调自身 利益，努力化解矛盾以达成工作目 标 工作过程符合公司各项规章制度和 流程规

能自觉进行专业技能的学习，且未 来技能水平将较快提升

能清晰表达自己的观点，思路清楚, 逻辑性强

工作上遇到困难时，不抛弃、不放 弃，坚决达成目标 _________________ 工作中遇到问题会主动思考，不会 只是被动接受

能贯彻上级交代的工作，按照预定 的计划完成预定目标

5%

5%

5% 6% 6% 6% 6%

附件六：试用期员工述职容要求

1）对公司的初步认识及感受

2）入职以来，参与了哪些项目或工作任务，具体做了哪些工作？

3）对部门定位、职责及管理现状的认识及建议

4）在工作中，遇到了什么困难？是否解决了？通过什么途径解决的？

5）试用期间的工作饱和度为% ？

6）对自己在职这段时间进行一下总结，工作的成果和不足分别是什么?

7）给自己在试用期的表现打个分并说明原因。（满分100分）

8）对公司管理或其他方面的建议

9）结合公司发展现状及规划，本人3年的职业规划；

6%

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