月统计报表格式
工程进度统计月报
工程月报第合同第期年月施工单位：项目经理：报出日期：XXX合同段填报说明：1、各承包人应在每月20日前向驻监办、总监办报送《工程月报》。
2、本《工程月报》格式所规定的内容，各承包人必须按要求认真填报，如总监办或驻监办另有要求，可在此基础上增添有关内容及报表。
3、工程月报是反映月工程施工进度、质量情况等的重要文件，文字内容力求简明扼要，使驻地办、总监办及上级有关部门能对工程现状有一个比较清晰的了解，要求各承包人认真、及时、如实填报，并对其真实性负责。
4、工程月报要求打印。
内封面第合同段第期工程月报本工程月报经本人审查，所报内容真实，本人为其真实性承担责任。
项目经理（签名）：日期：项目部联系电话：传真：联系人：总目录一、工程描述二、施工组织三、工程质量四、工程进度五、合同执行情况六、计量及支付七、其它事宜八、工程存在的问题及建议九、对监理单位、项目公司单位工作过程的合理化建议十、工程月报表1、工程月报表（GY01）2、压实度月报表（GY02-1、GY02-2）3、砼抗压强度月报表（GY03）4、无结合料基层（底基层）材料自检结果月报表（GY04-1）5、无机结合料基层（底基层）材料自检结果月报表（GY04-2）6、沥青混合料试验结果月报表（GY05）7、砼弯拉强度月报表（GY06）8、桩基检测结果月报表（GY07）9、主要材料进场月报表（GY08）10、主要施工管理人员月报表（GY09-1）11、特殊工种人员月报表（GY09-2）12、进场主要施工机具月报表（GY10）13、分包单位一览表（GY11）14、气象资料（GY12）15、工程图片注：在“”中打上“√”表示本期有该月报表。
一、工程描述：（一）工程位置图注：第一期工程月报正文前，应附有一张工程位置图，图中应清晰地标明本合同段工程的具体位置、项目经理部的位置。
（二）工程概况1、简述本合同段的主要起讫桩号工程内容、数量、合同签订的日期、合同价、合同工期、进场日期、开工通知书发生日期及实际开工日期。
员工考勤月报表(1)
员工考勤月报表(1)
一、背景介绍
员工考勤月报表是每个企业人力资源管理中重要的一环。
通过统计员工每月的
考勤情况，可以及时发现问题，提高工作效率和管理水平。
二、数据收集
1.考勤规则：公司规定的考勤制度包括上班时间、下班时间、迟到、
早退、加班等规定。
2.考勤记录：由员工每天打卡记录而来，包括签到时间、签退时间、
迟到早退情况、加班情况等数据。
三、数据处理
1.数据清洗：对考勤记录进行清洗，剔除异常数据，如异常打卡时间、
缺失记录等。
2.数据统计：统计每位员工当月的出勤天数、迟到次数、早退次数、
加班时长等指标。
四、报表展示
以表格形式展示每位员工的考勤情况，包括但不限于以下内容： - 员工姓名 -
出勤天数 - 迟到次数 - 早退次数 - 加班时长
五、数据分析
1.异常分析：分析出现考勤异常的员工，并进行原因分析，及时纠正
问题。
2.绩效评估：通过考勤表，评估员工的工作表现，为绩效考核提供依
据。
六、优化建议
1.制度优化：根据统计结果，优化公司的考勤制度，提高员工工作积
极性。
2.管理完善：加强对员工考勤的监督与管理，建立健全的考勤管理制
度。
七、总结
员工考勤月报表是企业管理中非常重要的一部分，通过对员工考勤情况的统计分析，可以更好地管理和激励员工，提高整体工作效率。
企业应该重视员工考勤数据的收集和分析，不断完善考勤制度，促进企业的可持续发展。
品质统计分析月报表(模板)
60%
60%
40%
40%
20%
20%
0%
0%
分析
说 合计
五、月推移图
月份 项目
1月 2月 3月 4月
5月 6月 7月 8月 9月
送检批次
验退批次
批次不良率 属QC责任批 Q次C责任批次不良
率
10112233445566778899505050505050505005050%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%% 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月
10月
12月
11月 12月
批次不良率 属QC责任批 次
合计
项目 不良类 别外观不
良 结构不 良包装不 良功能不 良安全不 良
合计
质量目 标要 质量目 标为达确成保 目标达
分析说明：
数量
四、不良缺陷分析
占总不良 累计不 120% 比率 良比率 100%
80%
60%
40%
20%
0% 外观不良 结构不良 包装不良 功能不良 安全不良
分析说明：
六目标达成状况
FM-4100-005-A
制 表： ____ ____ ___
审 核： ____ ____ ___
批准： ___________
FM-4100-005-A
___月份
一、总体说明
品质统计分析月报表
二、责任归属分析
部门
责任批 总责任批 累计比 100% 次 次比率 率
100% 80%
60% 50%
40%
20%
0%
0%
部门
总责任批次比率
项目 客户
检验 批次
统计报表文字说明规范格式
附件：统计报表文字说明规范格式字体要求：标准字体(仿宋－GB2312、小四号）**区（县）2010年P201报表*月（季）报上报说明（2010年*月*日）一、月（季）报报表调查企业收集情况和变更情况1、2010年*月上报企业家，其中无上年同期数企业家，报告期无本期数企业家；和上月相比，增加企业家，减少企业家（增减企业法人代码和名称）；和2008年P201月报固定调企业名录库相比，增加企业家，减少企业家。
（原因，分企业撰写说明。
——月报说明）2、2010年*季度上报企业家，其中无上年同期数企业家，报告期无本期数企业家；和上季度相比，增加企业家，减少企业家；和2009年工业B201产值月报相比，增加企业家，减少企业家。
（原因，分企业撰写说明。
——季报说明）二、季报上报说明（季度报表）1 能源消费情况和本地区产值数据衔接情况能耗增幅产值增幅B201电力消费增幅P201表电力消费增幅说明一季累计速度二季当季速度二季累计速度三季当季速度三季累计速度四季当季速度四季累季速度通过汇总表：上报综合审核：ZHSH04 产值能耗分组表（累计和当季）生成，对于产值增幅和能耗增幅有异常的情况需要写说明上报综合审核：ZHSH05 电力数据P201和B201对比2、主要能源品种期初、期末库存变动情况（通过汇总表：上报综合审核：ZHSH O9 企业期初期末库存变化幅度及差值表）3、对产值能耗变动幅度大的企业撰写说明4、对折标系数、单价超界的企业撰写说明5、对调整同期数的情况写说明。
三、月报上报分企业说明（月度报表）1、错误类信息：一般情况下，错误类必须修正数据，有特殊情况要求撰写说明；2、核查类：月报企业产值能耗变动幅度超限均要求写说明；3、加工转换效率变动异常的情况说明；4、排名前10的企业审核月报任务→简表→查询表八：TOP10 （TOP10企业综合表）从当月、同月和上月的能耗、工业总产值（现价）、P201 电力消费和P201电力产出的绝对量考量选取本地区综合能耗排名前10位的企业，从当月环比和同比速度判断企业是否稳定。
西安高新技术产业开发区统计月报表
西安高新技术产业开发区统计月报表
单位名称：表号：西高新定基01表
组织机构代码：□□□□□□□□—□制定机关：西安高新开发区管委会
法定代表人批准文号：市统函[2014]16号
201 年月有效期限：2016年1月
单位负责人：填表人：联系电话：填表日期：
说明：1、统计范围：注册地在高新区范围内的全部法人与产业活动单位
2、报送日期：月后10日前网上填报（）或传真：节假日不顺延
3、审核关系：（1）工业总产值≥新产品产值
（2）营业收入≥0 营业收入=技术收入+产品收入+商品销售收入+其他收入
产品销售收入≥新产品销售收入营业收入≥软件产品销售收入
（3）进出口总额≥出口总额。
施工月报格式
施工月报XXX年XX月XX日～XXX年XX月XX日第XX期工程名称：合同编号：承包人(章)：项目经理:日期：年月日一、承包合同内工程概况二、本月完成工程情况（用文字形式说明工程完成情况、整体工程进展情况等)三、工程质量管理（对本月质量情况、控制方法、控制结果等进行文字说明）附件：施工质量检验月汇总表。
四、工程进度管理(对本月实际工程进度与计划进度进行比对、说明影响进度的原因、针对进度滞后所采取的措施等进行文字说明）附件：本月实际进度横道图和下月计划进度横道图。
五、投资管理（对本月工程人、机、料等投入情况进行统计、对本月完成工程量进行统计、对本月对现场计量情况进行统计、对本月工程款支付情况进行统计，并汇总说明已支付工程款、本月支付工程款、累计支付工程款等、）附件：1．材料使用情况月报表.2．主要施工机械设备情况月报表.3．现场施工人员情况月报表。
6．完成工程量月汇总表。
六、合同管理（对本月发生的设计变更项目进行统计,说明原因、对本月工程延期和费用索赔等进行说明)七、安全施工管理、文明施工管理;（对本月工程对已批准的安全、文明施工情况进行说明，施工现场安全管理和文明施工管理等进行说明)八、下月工作重点（对下月工程施工重点、主要控制项目、主要部位等进行文字说明)九、本月工程大事记十、工程主要照片（4-8张即可）附表1本月天气情况汇总表合同名称:附表2 材料使用情况月报表编制：技术负责人：项目经理：附表3 主要施工机械设备情况月报表编制：技术负责人: 项目经理：附表4 现场施工人员情况月报表编制：技术负责人：项目经理：附表5 施工质量检验月汇总表编制: 技术负责人: 项目经理：附表7 完成工程量月汇总表编制: 技术负责人：项目经理:附表8 施工实际进度月报表（年月）合同名称:编制：技术负责人：项目经理：附表9 施工进度计划月报表（年月）合同名称：计划完成币量:XXXXX(大写）编制：技术负责人: 项目经理:。
医疗机构卫生统计月报表(1)
二、收入与支出（千元）（仅限乡镇卫生院和社区卫生服务中心填） 2.1 医疗收入 2.1.1 2.1.2 门诊收入 住院收入 2.2 药品收入 2.2.1 2.2.2 门诊收入 住院收入 2.3 医疗支出 2.4 药品支出 三、医疗卫生服务 3.1 总诊疗人次数 3.1.1 其中：门诊和急诊诊疗人次数 3.2 出院人数 3.3 代报的诊所（医务室）个数 3.3.1 代报的诊所（医务室）诊疗人次 3.4 代报的村卫生室个数 代报的社区卫生服务站数 3.5.1 代报的社区卫生服务站诊疗人次数 14 385 2472 2360 112 79.7 15.4 64.3 49.7 13.3 36.4 11.2 49.7
调查内容 序号 指标名称
调查内容
本期 28 24 6 8 31 961 961 896
一、人员、床位（填本单位人员数） 1.1 卫生技术人员（人） 1.1.1 1.1.2 其中：执业医师和职业助理医师 注册护士 1.2 实有床位（张） 1.3.1 1.3.2 1.3.3 实际开放总床日数 实际占用总床日数 出院者占用总床日数
工会月度工作总结表格式
工会月度工作总结表格式
工会月度工作总结表。
日期，2022年5月。
项目名称，工会月度工作总结。
一、活动开展情况。
1. 本月工会共开展了3次员工座谈会，共有150名员工参与，就员工福利、工作环境等问题进行了深入交流，取得了良好效果。
2. 组织了一次员工健康体检活动，共有200名员工参与，为员工的身体健康提供了保障。
3. 开展了一次员工技能培训班，共有50名员工参加，提升了员工的专业技能水平。
二、宣传工作情况。
1. 制作了一期工会通讯，内容包括员工风采、工会活动等，发放了500份，受到了员工的好评。
2. 制作了一期工会宣传海报，贴在了工作区域的显眼位置，提醒员工关注工会活动。
三、困难解决情况。
1. 针对员工反映的食堂饭菜质量问题，工会积极与食堂方进行沟通协调，取得了一定的改善。
2. 协助解决了几起员工之间的纠纷，维护了员工的合法权益。
四、下月工作计划。
1. 继续开展员工座谈会，关注员工的需求和意见，及时解决问题。
2. 组织员工文体活动，增强员工之间的交流和团队合作意识。
3. 继续宣传工会活动，提高员工对工会工作的认知度和参与度。
以上为本月工会工作总结，希望在下个月的工作中，能够继续取得更好的成绩，为员工提供更好的服务和保障。