国有企业公司保密工作管理办法 模版
某国有企业集团保密工作管理办法
某国有企业集团保密工作管理办法某国有企业集团保密工作管理办法第一章总则第一条为加强某国有企业集团（以下简称“集团”）的保密工作，保障集团重要信息安全，维护国家利益和集团利益，根据国家和集团的有关法律法规，制定本办法。
第二条本办法适用于集团内所有员工，包括实习生、临时聘用人员和外包服务人员。
第三条本办法所称“保密”是指集团内的重要信息，包括但不限于商业机密、技术秘密、专利、商标、著作权、专有技术、行政管理信息等。
第四条集团的管理层有最终保密责任，应当加强保密教育和监督管理，维护保密机构的权威性和严肃性。
第五条任何违反本办法的行为，一经发现，将依据国家和集团的有关法律法规进行处理，情节严重者将追究刑事责任。
第二章保密管理机构第六条集团设立保密管理机构，主要职责为：（一）制定、完善和推行保密制度，提高保密管理水平；（二）负责保密培训，提高员工保密意识；（三）负责对外保密工作，拟定涉外保密合同和协议；（四）对泄密事件进行调查和处理；（五）定期对保密制度进行评估和改进；（六）其他与保密工作相关的职责。
第七条集团保密管理机构由保密委员会主任带领，保密管理处、保密督察处、保密教育处等部门组成。
第八条集团选聘有丰富保密工作经验、职业操守高尚、责任心强的专职保密人员，全面负责集团保密工作。
集团内各部门、分支机构、子公司应当配置保密责任人，负责各自的保密工作。
第三章保密制度第九条集团制定了《保密管理办法》、《涉外保密管理办法》、《密级管理办法》等保密制度，以规范集团保密工作。
第十条规定集团内所有员工均需签署《保密协议》，在了解集团的保密制度及相关规定，接受保密培训后始能正式工作。
第十一条一般情况下，集团内部信息均属于内部资料，仅限于内部使用。
未经许可，任何人不得外传、披露或利用。
第十二条对于集团涉及商业机密、技术秘密、商业秘密等要素的文件，进行附密处理，并按照相应的密级管理。
第十三条集团禁止员工转载和发布与集团业务相关的信息、资料和文件。
公司保密工作管理制度范例（5篇）
公司保密工作管理制度范例第一条根据国家相关规定，结合具体情况，为保障公司整体利益和长远利益，使公司长期、稳定、高效地发展，适应激烈的市场竞争，特制定本制度。
第二条适用范围。
公司所有人员，包括、销售人员、管理人员、后勤服务人员等，都有保守公司商业____的义务。
第三条公司____是指不为公众所知晓、能为公司带来经济利益、具有实用性且由公司采取保密措施的各类信息。
1、本制度所称的不为公众所知晓，是指该信息不能从公开渠道直接获取。
2、本制度所称的能为公司带来经济利益、具有实用性，是指该信息具有确定的可应用性，能为公司带来现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势。
3、本制度所称的各项信息，包括内____文件、营销策略、客户____、招投标中的标底及标书内容、技术信息、产品信息等。
第四条公司____包括但不限于以下事项。
1、公司生产经营、发展战略中的____事项。
2、公司就经营管理作出的重大决策中的____事项。
第五条公司____分为三类。
绝密、____和____。
绝密是指与公司生存、生产、科研、经营、人事有重大利益关系，一旦泄露会使公司的安全和利益遭受特别严重损害的事项，主要包括以下内1 容：1、公司总体发展规划、经营战略、营销策略、商务谈判内容及载体、正式合同和协议文书。
2、按《档案法》规定属于绝密级别的各种档案。
3、公司重要____。
第六条____是指与本公司的经营、人事有重要利益关系，一旦泄露会使公司安全和利益遭受严重损害的事项，主要包括以下内容：1、尚未确定的公司重要人事调整及安排情况，人事部门对管理人员的考评材料。
2、公司与外部高层人士、业务人员的来往情况及其载体。
3、公司薪金制度，财务专用印签、账号，保险柜____，月度、季度、年度财务预、决算报告及各类财务、统计报表，电脑开启____，重要磁盘的内容及其存放位置。
4、公司大事记。
5、按《档案法》规定属于____级别的各种档案。
6、获得竞争对手情况的方法、渠道及公司相应对策。
国有企业保密工作管理制度(样本)
国有企业保密工作管理制度（样本）保密工作管理制度第一章总则第一条根据《__委员会关于印发保密工作管理制度的通知》制定本工作制度。
第二条为贯彻落实__总书记关于新时代保密工作的重要指示批示精神，保守国家秘密和__的企业秘密，维护国家利益和集团公司利益，保障集团公司投资经营、管理工作的顺利进行，根据《中华人民共和国保密法》和党中央、省委和__党委、__党委的有关规定，结合__各年度《保密工作要点》和__实际，制定本制度。
第三条集团公司保密工作的主要任务是贯彻执行《中华人民共和国保密法》及深入贯彻落实《中共中央关于加强和改进保密工作的意见》和《中共__省委关于加强和改进保密工作的实施意见》和__党委、__党委对保密工作的规定和要求，加强对保密工作的领导，把保密工作纳入重要议事日程和工作规划，确保国家秘密和企业秘密的安全，维护__公司的利益。
第四条__公司保密工作贯彻“突出重点、积极防范、内外有别，既确保国家秘密、企业秘密，又便于各项工作开展的方针。
第五条__公司机关各部门、各子（分）公司都有维护国家秘密和__公司企业秘密的责任，__公司全体员工都有保守国家秘密和企业秘密的义务。
必须认真落实重大问题请示报告制度，严格执行《中国共产党重大事项请示报告条例》，保密工作重要情况要第一时间向集团公司党委报告，坚决服从党的领导和指挥。
第二章秘密的范围和密级第六条根据__公司的企业性质和日常工作的特点，__秘密主要包括：（一）发展战略和发展规划以及投资决策经营中的事项；（二）重要投资项目的可行性研究、财务分析^p 及涉及投资项目的其他事项；（三）未公开的重大经营决策以及为决策所提供的资料、数据及其他事项；（四）年度计划、未下达的考核及评价指标，未公开的财务数据；（五）投资、经营、管理活动中形成的重点科技成果，发明创造的关键技术、工艺、参数，科研项目的开发规划等事项；（六）有关集团公司企业重组、兼并涉及的非公开事项；（七）集团公司重要会议记录、会议专题报告和重要会议召开之前涉及的事项；（八）人事档案、未公布的人事任免、工资分配、人员奖罚方案等事项；（九）查处重大违纪、审计等案件所涉及的事项；（十）日常工作中根据有关规定应当保守的事项。
国企保密工作管理制度
国企保密工作管理制度（一）1 总则1.1 保守国家秘密是关系到和利益的大事。
保守企业商业秘密是关系到企业的生存和发展。
为增强各单位（部门）和全体员工的保密观念，更好地贯彻国家保密法，为保障开放和企业发展发挥应有的作用，特制订本制度。
1.2 在委统一领导下，公司成立保密会，保密会的工作机构设在委工作部，负责日常工作。
1.3 公司分为三级，即、机密、秘密。
1.4 保密工作要贯彻“预防为主，突出重点，既能保守国家机密和企业商业秘密又便于生产经营”的方针。
2 管理职责2.1 贯彻执行国家的保密法律、法规和公司保密制度及上级主管部门的工作部署。
2.2 确定公司保密重点和抓好公司保密工作法规文件及规章制度的实施和贯彻。
2.3 对全体员工及其出国人员进行保密教育，防止失、泄密事件的发生。
2.4 负责对保密工作的安排、指导和检查，对工作中的问题及时采取措施，总结经验。
2.5 负责对失、泄密事件的调查、处理，严重事件报上级主管部门处理。
3 保密工作的原则3.1 确保和国家机密的安全，为经济工作服务。
3.2 保护企业的知识产权和商业秘密，为公司生产经营服务。
3.3 严格划分保密范围，严格划分。
3.4 严格管理机密事项。
4 保密工作的范围4.1 上级下达或公司内形成的带有字样及指定阅读范围的文件、电报资料、内刊物、科技情报或其他有保密要求的事项。
4.2 公司内控数据、统计报表及文件资料。
4.3 属于国际、国内先进水平的新产品、新技术、新工艺、新材料和重大科学技术成果及相应的数据、报告、论文等。
4.4 、政重要会议的记录，重要的印信及技术、人事、文件、保卫、财务档案。
4.5 外事接待工作的接待人员、参观线路、介绍材料、会议记录及双方签订的各种协议、合同等。
5 管理内容与要求5.1 科技档案材料的保密要求5.1.1公司保密会每年对科技保密项目进行一次划定工作，包括提密、降密和解密的意见。
5.1.2科技保密项目要做到执行者、主管部门和主管领导“三通知”。
国企保密工作管理制度
国企保密工作管理制度一、总则保密工作是国企安全生产和经营管理的重要组成部分，旨在保护国企的商业秘密、技术秘密和其他关键信息，维护国企的核心竞争力和发展利益。
为确保国企保密工作的有效运行，特制定本保密工作管理制度。
二、保密责任1.国企领导班子是全面负责保密工作的第一责任人，应制定保密工作目标，明确各级保密责任人及其职责。
2.各级保密责任人要履行保密工作职责，组织制定保密工作规章制度，进行保密教育培训，建立保密工作档案和保密信息登记备案系统。
3.全体员工都有保密责任，不得泄露国企的商业秘密、技术秘密和其他关键信息。
对于可能泄露保密信息的情况，应及时报告上级或保密责任人。
三、保密制度1.商业秘密管理：国企应明确商业秘密的范围和保护措施，建立商业秘密管理制度。
商业秘密的传递、存储、销毁等环节都应制定相应的程序和权限控制措施。
2.技术秘密管理：国企要建立技术秘密管理制度，明确技术秘密的保护范围和管理要求。
涉及技术秘密的工作，应严格控制人员的权限，并定期进行安全审查和漏洞检测。
3.文件管理：国企要制定文件管理制度，明确文件的密级、存储位置和使用权限等。
各级保密责任人应定期审查文件的保密等级，并监督执行情况。
5.保密宣传教育：国企要培养员工的保密意识和技能，定期组织保密宣传教育活动。
新员工入职时应进行保密教育，并签署保密承诺书。
四、保密检查和处罚1.保密检查：国企要定期组织保密检查，发现保密漏洞和问题，及时整改。
保密检查应由独立的保密检查组进行，检查结果应报告国企领导班子。
2.保密处罚：对于泄露保密信息和违反保密规定的人员，国企要按照相关法律法规和规章制度进行处理，包括警告、记过、降职、开除等处罚措施，并依法向有关部门通报。
五、保密工作档案和保密信息登记备案1.保密工作档案：各级保密责任人应建立保密工作档案，记录保密文件、保密培训、保密检查和处罚等情况。
保密工作档案应妥善保管，并至少保留五年。
2.保密信息登记备案：国企应建立保密信息登记备案系统，对商业秘密、技术秘密和其他关键信息进行登记备案。
公司保密工作管理制度范文(三篇)
公司保密工作管理制度范文第一章总则第一条为了加强公司的保密工作，确保公司各项信息和资产的保密性，维护公司的商业利益和竞争优势，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本管理制度。
第二章保密责任第二条全体员工都有保密的责任。
公司要求员工在工作期间和离职后始终遵守保密协议，对公司的商业秘密及涉及公司商业利益的信息负有保密责任。
第三条公司的高级管理人员、技术人员、财务人员等特殊岗位人员对公司的保密工作负有特别责任，并需要签署保密责任书。
这些人员在岗位离职前及离职后仍需严格遵守保密规定。
第三章保密范围和内容第四条保密范围包括但不限于以下内容：1. 公司的商业计划、商业机密和商业秘密；2. 客户信息、合作伙伴信息、供应商信息；3. 公司的资产、设备和技术；4. 公司的财务数据、管理信息和数据分析报告；5. 公司的人事档案和员工个人信息。
第五条保密内容包括但不限于以下内容：1. 公司的商业计划、市场竞争方案、营销策略等商业机密；2. 公司的技术信息、研发成果、专利技术等技术秘密；3. 公司的财务数据、报表、审计报告等财务秘密；4. 公司的人事档案、员工工资薪酬、保险福利等员工秘密。
第四章保密措施第六条公司将制定相应的保密管理制度和标准操作流程，建立健全保密制度档案和保密管理部门，负责协调、管理和监督公司的保密工作，并定期召开保密工作培训和检查。
第七条公司将实施分级保密制度，在不同的级别、部门和岗位制定不同的保密标准。
各级别、部门和岗位的员工需要严格按照相应的保密标准执行。
第五章保密义务和行为规范第八条公司要求员工在工作中遵守保密协议，确保公司的商业机密和涉及公司商业利益的信息不被泄露。
第九条员工离职后，仍需继续遵守保密协议，不得将离职前获取的任何保密信息外泄。
第十条员工发现公司内部存在保密隐患，应及时向保密管理部门报告，不得擅自处理或传播相关信息。
第六章违反保密规定的处理办法第十一条如员工违反保密规定，泄露公司的商业机密和涉及公司商业利益的信息，公司将依法追究其法律责任，并可能采取以下一项或多项处罚措施：1. 警告；2. 扣除绩效奖金；3. 调整岗位、降职或解聘；4. 公开通报批评；5. 报警或提起诉讼。
公司保密工作管理制度模版（3篇）
公司保密工作管理制度模版第一章总则第一条为了保护公司的商业秘密，确保公司的核心竞争力和经济利益，根据《中华人民共和国商业秘密法》等相关法律法规，制定本保密工作管理制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工、实习生等。
第三条保密工作是公司的基本要求，每位员工都应保护公司的商业秘密，经公司授权使用的商业秘密及其他保密信息。
第四条公司建立保密工作机构，负责监督、指导和管理公司的保密工作。
第二章保密工作的范围第五条公司的商业秘密是指公司生产经营中对外保密的技术信息、经营管理信息和其他商业信息，包括但不限于：技术方案、产品设计、生产流程、市场分析、销售策略、合同条款、客户名单等。
第六条公司的商业秘密以书面或电子形式存在，包括公司内部文件、电子数据、商业资料、商业计划等。
第七条公司的商业秘密在公司内部传递、保存和使用过程中，必须采取保密措施，确保不被非法获取、泄露和窃取。
第三章保密义务第八条公司全体员工有保守公司商业秘密的义务，不得泄露、转让、出售或者非法获取公司的商业秘密。
第九条公司全体员工应当妥善保管公司的商业秘密，并将知悉的商业秘密限制在与工作相关的范围内。
第十条公司全体员工不得利用公司的商业秘密从事竞争或者其他任何不正当的商业活动。
第四章保密措施第十一条公司应当建立健全保密管理制度，包括但不限于：保密管理规定、保密协议、保密培训、保密考核等。
第十二条公司应当建立严格的权限控制和访问控制机制，确保公司的商业秘密只有授权的人员可以查看和使用。
第十三条公司应当合理设置保密区域，采取物理隔离和技术隔离等手段，保护公司的商业秘密免受非法获取和窃取。
第五章违约与惩处第十四条违反本制度的员工将承担相应的法律责任和公司纪律处分，包括但不限于：口头警告、书面警告、解除劳动合同等。
第十五条公司特别重要的商业秘密，若被员工泄露或者非法获取，将追究其法律责任，同时向有关部门报案。
第六章附则第十六条本制度自颁布之日起生效，并逐级向公司全体员工推广和执行。
国有企业保密工作制度5篇
国有企业保密工作制度5篇为保守国家和机关秘密，维护本单位的安全和利益，保障各项事业的顺利进行，特制定本制度：（一）对上级部门发来的秘密文件资料和机关制定的秘密文件，由专人负责收发和存档，并在规定范围内进行传阅。
传阅密件应当使用专用文件夹，要有登记签收手续，不得横向传阅，阅办人阅后应及时将密件退回。
（二）借阅、查询密件必须经主管领导批准后，在机要室内进行，查询人要在登记本上签字后方可查阅。
绝密级文件、资料和密码电报不得抄录、复印、拍照、录像等，因工作需摘抄的，要履行审批手续；摘抄时只能抄录有关内容，不得抄录日期和编号。
（三）机关各业务科室、职能部门领导干部开会、学习带回的文件，一律由本科室兼职保密员负责登记、整理，按时间要求归档。
（四）各科室印制密件必须严格遵守保密制度，确保密件及印制过程中的安全。
印制密件，必须按批准份数印制，不得多印、私留，印制中的校样、半成品、印板、废品等应当按规定及时销毁，需要保留的软盘、光盘等应当按密件管理，妥善保管，密件印好后，应当及时送到交办单位。
（五）绝密级文件不得复印，确因工作需要复印的，须经主管领导同意，并经制发机关批准。
复印件要视同原件密级进行管理。
绝密级文件不得通过传真机传输。
（六）对绝密的机关秘密文件、资料或其它物品，必须采取以下保密措施：非经原确定密级的机关、单位或上级批准，不得复制和摘抄；收发、传递和外出携带，须由指定人员担任，并采取必要的安全措施；在设备完善的保险装置中保存。
（七）不准在公共场所谈论本人所掌握的国家、单位秘密，不准在私人交往中泄露国家、机关秘密。
对外提供涉及本单位经济、社会发展方面的秘密，批准人员应向本单位保密领导小组通报有关情况。
严禁在无保密装置的有线、无线电话及私人通信中涉及国家秘密。
（八）本机关涉及国家秘密的计算机信息系统不得直接或间接地与国际互联网或其它公共信息网络相连接，必须加强管理，并加强对《计算机信息系统国际互联网保密管理规定》的学习。
国企保密制度范本
国企保密制度范本第一章总则第一条为了保护国家利益和企业的合法权益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于企业内部保密工作的管理，包括保密制度的建立、保密信息的识别、保密措施的落实、保密责任的追究等内容。
第三条企业应当将保密工作纳入企业管理的重要组成部分，实行法定代表人负责制，明确保密工作机构，配备保密工作人员。
第二章保密信息第四条企业的保密信息包括：国家秘密、企业商业秘密、个人隐私和其他需要保密的信息。
第五条国家秘密是指国家安全和利益，依照法律、法规规定应当保密的事项。
企业应当依法确定国家秘密的范围，并采取相应的保密措施。
第六条企业商业秘密是指企业经营活动中形成的，不为公众所知悉，能够给企业带来经济利益、竞争优势的信息。
企业应当明确商业秘密的范围，并采取措施保护商业秘密。
第七条个人隐私是指个人生活中不愿为他人所知的信息。
企业应当尊重和保护个人隐私，不得非法收集、使用、泄露个人隐私。
第三章保密措施第八条企业应当根据保密信息的重要性和泄露的可能性，采取相应的保密措施。
第九条企业应当对涉密人员进行保密教育和培训，提高涉密人员的保密意识和能力。
第十条企业应当建立健全文件管理、信息传输、信息存储和销毁等制度，确保保密信息的安全。
第十一条企业应当对计算机、网络、通讯设备等进行安全防护，防止非法侵入和信息泄露。
第四章保密责任第十二条企业的法定代表人、主要负责人和保密工作人员应当依法履行保密职责，对保密工作负总责。
第十三条涉密人员应当依法履行保密义务，不得泄露保密信息。
第十四条企业应当建立健全保密责任追究制度，对违反保密规定的行为，依法追究责任。
第五章附则第十五条本制度自发布之日起实施。
第十六条本制度的解释权归企业所有。
本制度旨在确保国家利益和企业的合法权益不受损害，促进企业健康发展。
企业应当根据实际情况，不断完善保密制度，提高保密工作的有效性。
公司保密工作管理办法
保密工作管理办法第一章总则第一条为了保守公司各项秘密，维护国家安全和企业利益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》（2010年）《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》（2014年）《公司保密管理制度》及其他有关法规，制订本办法。
第二条本办法中所称的秘密，包括国家秘密、上级公司及公司商业秘密，其中关于商业秘密的具体管理要求，按照《商业秘密管理办法》执行，关于涉外工作保密的相关要求，按照《上级公司涉外工作保密管理办法》执行。
每个员工都要熟知本职工作中涉及秘密的具体事项和秘级划分的标准、范围，严格遵守有关保密制度第三条公司保密管理工作坚持“强化保密意识，分级落实责任，立足安全防范，保证重点管理”的原则。
第四条本办法适用于公司所属各部门。
第二章保密工作机构和职责第五条公司保密管理实行逐级保密责任制。
公司总经理办公会是保密工作的最高决策机构，公司总经理是保密工作第一责任人,对公司保密工作负总责；分管保密的公司领导对保密工作负具体领导责任；分管业务的公司领导在职责范围内对保密工作负直接领导责任。
按照“业务谁管理、保密谁负责”的原则，分解、落实保密责任到各部门和具体工作人员。
第六条公司成立保密委员会。
保密委员会主任、副主任分别由公司总经理和分管领导担任；公司各部门主任为委员。
第七条公司保密委员会负责领导全公司保密管理工作，履行以下职责：（一）负责组织学习中央、国家有关部门、总公司、上级公司及公司关于保密工作的方针政策，并督促落实；（二）对有关保密的具体事项进行决策，对有关保密的重大事项进行审议后报党委会决策；（三）负责审定公司保密管理的相关规定；（四）负责分析公司的保密形势、技术特点和面临的任务，指导开展保密管理的重点工作；（五）研究公司保密范围及规范定密；（六）核准公司工作人员的涉密资格；（七）研究处理公司失泄密事件和有关责任人。
第八条保密委员会下设保密办公室，负责保密委员会的日常工作。
办公室为公司保密工作归口管理部门，办公室主任兼任保密办公室主任。
国企公司保密管理制度
第一章总则第一条为加强国有企业保密工作，维护国家安全和利益，保护公司商业秘密，确保公司合法权益不受侵犯，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、合同工、临时工及与公司有业务往来的第三方。
第三条公司保密工作遵循“统一领导、分级管理、责任到人、严格保密”的原则。
第二章保密范围第四条公司保密范围包括但不限于以下内容：1. 国家秘密；2. 公司的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、管理秘密等；3. 公司重大决策中的秘密事项；4. 公司财务数据、财务报表、审计报告等；5. 公司未公开的研发计划、产品技术参数、生产工艺等；6. 公司客户信息、供应商信息、合作伙伴信息等；7. 公司内部管理文件、规章制度、操作流程等；8. 公司其他需要保密的信息。
第三章保密职责第五条公司各部门负责人为本部门保密工作的第一责任人，负责本部门保密工作的组织实施。
第六条员工应自觉遵守保密规定，履行以下职责：1. 严格保守公司秘密，未经批准不得泄露；2. 接触公司秘密的人员，必须签订保密协议，严格遵守保密规定；3. 对公司秘密的保管和使用，必须采取必要的安全措施；4. 对违反保密规定的行为，应及时报告并配合调查。
第四章保密措施第七条公司应建立健全保密设施，采取以下保密措施：1. 对涉及公司秘密的场所、设施、设备进行严格管理，确保安全；2. 对公司秘密进行分类管理，明确保密等级，制定相应的保密措施；3. 对公司秘密的存储、传输、处理和使用，实行严格的安全控制；4. 对涉及公司秘密的文件、资料、设备等，进行定期检查、清理和销毁。
第五章违规处理第八条违反本制度，泄露公司秘密的，根据情节轻重，给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第九条公司保密工作涉及第三方时，应与第三方签订保密协议，明确保密义务和责任。
第六章附则第十条本制度由公司保密工作领导小组负责解释。
第十一条本制度自发布之日起施行。
（注：本制度范本仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。
保密工作管理办法(DOC)
保密工作管理办法(DOC)保密工作管理办法第一章总则为加强集团公司保密工作，维护国家和集团公司的安全及利益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中央企业商业秘密保护暂行规定》和国家有关保密工作法规，结合集团公司实际，制定本办法。
第二条领导责任制集团公司实行保密工作领导责任制。
各单位党政主要领导对本单位保密工作负全面领导责任；分管保密工作的领导干部对本单位的保密工作负组织领导责任；其他领导干部对本单位分管工作范围内的保密工作负直接领导责任。
具体承办部门和承办人负直接责任。
第三条指导检查集团公司、区域公司要加强对所属企业保密工作的指导检查，一级抓一级，分级负责。
保密工作责任制的执行情况，纳入领导干部业绩考核内容。
第四条方针保密工作贯彻依法规范、企业负责、预防为主、突出重点、便利工作、保障安全的方针。
各级保密工作机构在其上级保密工作机构和当地政府保密部门的指导下，依法开展保密工作，不断提高技术防范能力和管理水平，为公司发展和国家安全服务。
第五条信息化条件下的保密工作信息化条件下的保密工作严格执行“涉密不上网，上网不涉密，电脑不混用，U盘不乱插”的保密要求。
第六条适用范围本办法适用于集团公司总部、公司系统各单位。
第二章保密机构和职责第七条保密委员会集团公司设立保密委员会，全面负责集团公司总部和公司系统的保密工作。
主要职责是：组织贯彻落实党中央保密工作的方针、政策和国家有关保密法律、法规、规章，以及国资委保密委的重要工作部署；研究、解决公司系统保密工作中的重大问题，依法认定失泄密事件责任；负责集团公司系统保密机构和队伍建设，指导公司系统保密工作。
第八条保密办集团公司保密委员会下设办公室（以下简称保密办），设在集团公司办公厅，负责日常工作。
主要职责是：负责集团公司总部保密工作，制定年度保密工作计划以及宣传教育培训计划，定期总结保密工作开展情况，指导和监督公司系统各单位保密工作；负责集团公司保密管理规章制度建设，适时提出调整公司商业秘密的范围、级别和非公开期限的意见；指导公司系统计算机信息系统保密建设，承办集团公司总部计算机信息安全建设中涉及保密的具体事项；对有关单位及业务部门上报的确定密级、变更密级、解密等事项予以备案，承办失泄密事件的具体查处事宜；负责集团公司总部对外提供资料的保密审查和涉密载体的统一销毁工作；第十六条规定任何单位和个人不得在宣传媒体或宣传活动中公开发表或泄露国家秘密。
国企人员保密管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为了加强国有企业的保密工作，确保国家秘密和企业商业秘密的安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国国家安全法》以及有关法律法规，结合我单位实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于我单位全体员工，包括正式员工、临时工、实习人员等。
第三条国有企业人员保密工作应当遵循以下原则：（一）统一领导，分级管理；（二）积极防范，突出重点；（三）依法管理，严格制度；（四）教育与奖惩相结合。
第二章保密工作机构及职责第四条我单位设立保密工作领导小组，负责单位保密工作的组织、协调和监督。
保密工作领导小组下设保密办公室，负责日常保密工作。
第五条保密工作领导小组的主要职责：（一）贯彻执行国家有关保密工作的法律法规和方针政策；（二）制定本单位保密工作规划和规章制度；（三）组织开展保密宣传教育；（四）监督、检查保密工作落实情况；（五）处理重大保密事件。
第六条保密办公室的主要职责：（一）具体负责保密工作的组织实施；（二）建立健全保密制度；（三）开展保密教育和培训；（四）监督保密设施、设备的使用和管理；（五）审查、批准涉密项目；（六）处理日常保密工作。
第三章保密范围和内容第七条保密范围包括：（一）国家秘密；（二）企业商业秘密；（三）其他应当保密的事项。
第八条保密内容主要包括：（一）涉及国家安全和利益的事项；（二）涉及企业经济利益、技术秘密、经营战略、市场信息等事项；（三）涉及单位内部管理、组织结构、人事安排等事项；（四）涉及单位重要会议、活动等事项；（五）其他涉及保密的事项。
第四章保密制度第九条保密制度主要包括：（一）涉密人员管理制度；（二）涉密载体管理制度；（三）涉密设备管理制度；（四）涉密项目管理制度；（五）保密教育与培训制度；（六）保密检查制度；（七）保密奖惩制度。
（一）涉密人员应当经过保密审查，取得涉密资格；（二）涉密人员应当签订保密协议，明确保密责任；（三）涉密人员应当接受保密教育和培训，提高保密意识；（四）涉密人员离职、退休或者因其他原因离开工作岗位时，应当进行保密审查。
公司保密工作管理办法-通用制度模板、范文
公司保密工作管理办法第一章总则第一条根据有关法律法规规定，结合公司实际，制定本办法。
第二条公司保密工作实行积极防范、突出重点、依法管理的原则，既确保上级公司秘密和公司商业秘密安全，又便利信息资源合理利用。
第三条保守上级公司秘密、公司商业秘密是公司任何单位和个人义不容辞的责任和义务。
第四条本办法适用于公司和各级分子公司（公司及各级分子公司以下统称各单位）。
第二章保密机构与保密责任第五条公司保密工作领导小组是公司保密工作的领导机构,由公司主要负责人担任组长，成员由公司领导班子其他成员和各部门主要负责人组成，职责是：（一）贯彻执行有关保密工作的方针、政策、指示、决定；（二）根据保密法律法规和公司保密规章制度，结合实际，制定公司保密规章制度，并监督实施；（三）指导、协调、监督、检查公司保密工作；（四）开展保密宣传教育和培训工作；（五）根据保密法规和公司保密工作要求，认真做好保密管理工作；（六）追查公司发生的失泄密事件，对重大失泄密事件及时采取措施，提出处理意见，并向公司主要领导和上级保密管理部门报告；（七）召开保密工作会议，研究制定工作计划和布置工作,总结交流经验，表彰先进；（八）开展调查研究，不断改进保密工作，定期向上级报告工作情况，重大问题及时向上级请示报告；（九）承办上级保密管理部门和公司领导交办的其他保密工作事项。
第六条公司保密工作领导小组办公室（以下简称保密办）是公司保密工作的管理机构和日常办事机构。
其职责是：（一）负责公司保密工作领导小组的日常工作，根据保密法规要求，履行保密管理职责；（二）贯彻执行有关保密工作的方针、政策、决定、指示和法律法规，落实上级和公司保密工作领导小组的指示要求；（三）制定公司保密工作规划、计划，并组织落实。
在调查研究的基础上，提出改进和加强保密工作的意见建议；（四）负责起草公司保密规章制度，并根据授权负责保密规章制度的解释；（五）组织开展保密宣传教育工作，制定保密宣传教育计划,编写或审核保密宣传材料，组织公司保密干部、涉密人员业务培训工作，制定培训计划，编写或审定培训教材；（六）组织开展保密检查工作，及时处理所发生的失泄密事件，督促有关单位对发生的失泄密事件进行查处，组织相关单位对泄露上级公司秘密、商业秘密采取补救措施，并及时向公司保密工作领导小组、主要负责人和上级保密工作管理部门报告；（七）组织公司保密工作会议，开展保密工作经验交流、工作总结和评比表彰活动；（八）负责与上级保密管理部门沟通联系，负责向上级报告保密工作情况；（九）承办上级保密管理部门和公司领导交办的其他保密工作事项。
公司保密工作管理制度模版（三篇）
公司保密工作管理制度模版第一章总则第一条为了做好公司的保密工作，保障公司各种商业秘密的安全，维护公司的商业权限、品牌形象以及员工的合法权益，根据相关法律法规和公司实际情况，制订本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工、临时员工、实习生等。
第三条公司保密工作的目标是确保公司商业秘密的保密性、完整性和可用性，防范和杜绝数据泄露、信息丢失、知识产权侵权等不良情况。
第二章保密工作的组织与管理第四条公司设立保密工作管理机构，负责保密工作的制定、执行、监督和评估。
第五条保密工作管理机构由公司领导班子成员负责，具体任命一位保密工作负责人，负责全面管理公司的保密工作。
第六条公司各部门设立保密工作职责，负责本部门的保密工作，定期向保密工作负责人提交保密工作报告。
第七条公司制定保密工作年度计划，明确各项保密工作的目标和任务，并进行定期评估。
第三章保密工作的制度与流程第八条公司建立健全保密工作制度和规范，包括但不限于以下内容：1. 保密责任制度：明确各个岗位和职责人员的保密责任，包括对涉密信息的保护、不得泄露商业秘密、不得利用商业秘密谋取私利等。
2. 信息分类管理制度：对公司的信息进行分类，明确不同类别的信息的保密级别和访问权限。
3. 数据备份和恢复制度：建立完善的数据备份和恢复体系，保证重要数据的安全性和可用性。
4. 安全审计制度：定期对公司的保密工作进行安全审计，发现问题及时纠正。
5. 知识产权管理制度：保护公司的知识产权，明确知识产权的归属和使用权限。
6. 外部人员管理制度：对来访的外部人员进行严格的访问控制和监管。
第九条公司制定保密工作流程，明确保密工作的各项操作步骤和流程，包括但不限于以下内容：1. 信息传输和存储流程：规定信息传输和存储的安全措施和规范，包括加密、防火墙、访问控制等。
2. 信息使用和处理流程：明确各个岗位和职责人员对涉密信息的使用和处理要求，包括合法合规、遵守保密约定等。
国企机关保密管理制度范本
国企机关保密管理制度范本第一章总则第一条为了加强国企机关的保密工作，保护国家机密、商业机密和个人信息安全，制定本管理制度。
第二条国企机关保密工作遵循依法保密、科学保密、合理保密、便利保密的原则。
第三条本保密管理制度适用于国企机关及其下属部门和单位，对国家机密、商业机密和个人信息进行统一管理。
第四条国企机关保密工作领导由机关领导负责，保密工作部门具体负责机关的保密工作，全体机关人员有保密义务。
第二章保密管理机构第五条国企机关设立保密工作部门，由专门的保密工作人员负责具体保密管理工作。
第六条保密工作部门具体职责为：（一）负责起草并组织实施机关的保密管理制度和规章制度；（二）全面组织机关的保密培训和教育工作；（三）督促和检查机关保密工作的执行情况；（四）对发现的保密违法行为进行调查处理；（五）提出保密工作的改进建议。
第七条机关其他部门和单位应当配合保密工作部门的工作，积极维护国家机密、商业机密和个人信息的安全。
第三章保密管理制度第八条保密管理制度包括国家机密、商业机密、个人信息保护和保密违法行为的处罚等内容。
第九条国家机密的管理：（一）国家机密的级别划分为绝密、机密、秘密三个级别；（二）国家机密的涉密范围包括涉及国家安全、经济建设、外交事务、国防建设、科技和文化事业的保密资料；（三）绝密和机密级别涉密资料应当在封闭的保密室内存放；（四）秘密级别涉密资料应当在明确的保密文件柜内存放；（五）绝密和机密级别涉密资料的传输必须是加密的方式传输。
第十条商业机密的管理：（一）商业机密指由企业生产经营的资料、信息和技术等，对于企业经济效益和市场竞争具有重要意义的资料、信息和技术；（二）保护商业机密的方式包括采取技术措施、制定保密协议等；（三）商业机密的保护范围包括企业经营活动中的各项资料、信息和技术。
第十一条个人信息的保护：（一）个人信息指任何关于不特定的自然人或者特定自然人的信息，可以单独或者与其他信息结合识别特定自然人的；（二）保护个人信息涉及到市民的个人隐私和合法权益，机关在收集、使用、保存、传输个人信息时应当遵守法律规定和国家标准。
国有企业公司保密工作管理办法 模版
公司保密工作管理办法第一章总则第一条为保守商业秘密，增强公司（以下简称中国节能）的竞争优势，维护中国节能及其各级全资、控股子公司（以下统称公司）的合法权益，根据†中华人民共和国保守国家秘密法‡（以下简称保密法）、†中华人民共和国反不正当竞争法‡(以下简称反不正当竞争法)、†中央企业商业秘密保护暂行规定‡（以下简称暂行规定）及其他有关法律法规的规定，结合中国节能保密工作实际，制定本办法。
第二条本办法适用于中国节能及其各级全资、控股子公司（以下简称子公司）的所有员工。
第三条本办法所指保密对象是†保密法‡认定的国家秘密、†反不正当竞争法‡、†暂行规定‡认定的商业秘密以及公司依本办法进行管理的其他信息（以下统称公司秘密）。
国家秘密是指关系国家的安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围人员知悉的事项。
商业秘密是指不为公众所知悉，能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的经营信息和技术信息。
第四条公司秘密中涉及知识产权内容的，按国家知识产权有关法律法规进行管理。
第五条保守公司秘密工作，要认真贯彻执行依法防范、企业负责、预防为主、突出重点、便利工作、保障安全的方针。
第二章保密组织第六条中国节能保密工作实行统一领导、分级管理的原则。
第七条中国节能保密工作委员会（以下简称保密委员会）是保密工作的领导和管理机构，全面负责公司的保密工作，并指导子公司开展保密工作。
保密委员会由中国节能主管领导和各职能部门主任或副主任组成。
保密委员会的主要职责：（一）学习、宣传、贯彻落实党和国家有关保密工作方针、政策和法律法规，落实上级保密机构、部门的工作要求；（二）依据有关法律、法规，制定和修改公司保密工作年度计划、保密规章制度，并督促检查落实；（三）督促总部各部门、各全资、控股二级子公司（以下简称二级子公司）落实保密工作，并与各部门、各二级子公司签订†公司保密工作责任书‡；总结、推广保密工作先进经验，表彰、奖励保密工作先进集体和个人；依法依纪查处泄密事件；处理、决定保密工作中的其他重大事项；第八条中国节能实行保密工作领导责任制。
国企安全保密管理制度
第一章总则第一条为了加强国有企业（以下简称“企业”）的安全保密工作，确保国家秘密和企业商业秘密的安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国反间谍法》等法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于企业内部所有涉及国家秘密和商业秘密的部门、岗位和人员。
第三条企业安全保密工作应当遵循以下原则：（一）统一领导，分级管理；（二）依法管理，规范操作；（三）预防为主，综合治理；（四）责任明确，奖惩分明。
第二章组织机构及职责第四条企业成立安全保密工作领导小组，负责企业安全保密工作的组织、协调和监督。
第五条安全保密工作领导小组的主要职责：（一）制定企业安全保密工作规划、计划和规章制度；（二）组织、指导、检查企业安全保密工作的实施；（三）审批涉及国家秘密和商业秘密的重大事项；（四）处理企业安全保密工作中的重大问题；（五）组织开展安全保密宣传教育。
第六条企业各部门、岗位应设立安全保密员，负责本部门、岗位的安全保密工作。
第七条安全保密员的主要职责：（一）组织实施本部门、岗位的安全保密工作；（二）对本部门、岗位人员进行安全保密教育和培训；（三）检查、督促本部门、岗位的安全保密措施落实情况；（四）报告安全保密工作中的问题，提出改进措施；（五）执行上级领导交办的安全保密工作任务。
第三章安全保密措施第八条企业应建立健全安全保密设施，确保国家秘密和企业商业秘密的安全。
第九条企业应采取以下措施加强安全保密工作：（一）建立健全安全保密制度，明确保密范围、保密期限和保密责任人；（二）加强保密教育和培训，提高全体员工的安全保密意识；（三）对涉及国家秘密和商业秘密的场所、设施、设备进行安全检查，确保其符合安全保密要求；（四）对涉密人员进行背景审查，防止间谍、窃密等行为；（五）加强信息安全防护，防止信息泄露、篡改、破坏等安全事件发生；（六）对涉密资料进行严格管理，确保其不外泄；（七）加强对外合作项目的安全保密审查，防止国家秘密和商业秘密泄露。
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公司保密工作管理办法
第一章总则
第一条为保守商业秘密，增强公司（以下简称中国节能）
的竞争优势，维护中国节能及其各级全资、控股子公司（以下统称公司）的合法权益，根据†中华人民共和国保守国家秘密法‡（以下简称保密法）、†中华人民共和国反不正当竞争法‡(以下简称反不正当竞争法)、†中央企业商业秘密保护暂行规定‡（以下简称暂行规定）及其他有关法律法规的规定，结合中国节能保密工作实际，制定本办法。
第二条本办法适用于中国节能及其各级全资、控股子公司（以下简称子公司）的所有员工。
第三条本办法所指保密对象是†保密法‡认定的国家秘密、†反不正当竞争法‡、†暂行规定‡认定的商业秘密以及公司依本办法进行管理的其他信息（以下统称公司秘密）。
国家秘密是指关系国家的安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围人员知悉的事项。
商业秘密是指不为公众所知悉，能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的经营信息和技术信息。
第四条公司秘密中涉及知识产权内容的，按国家知识产权有关法律法规进行管理。
第五条保守公司秘密工作，要认真贯彻执行依法防范、企业负责、预防为主、突出重点、便利工作、保障安全的方针。
第二章保密组织
第六条中国节能保密工作实行统一领导、分级管理的原则。
第七条中国节能保密工作委员会（以下简称保密委员会）是保密工作的领导和管理机构，全面负责公司的保密工作，并指导子公司开展保密工作。
保密委员会由中国节能主管领导和各职能部门主任或副主任组成。
保密委员会的主要职责：
（一）学习、宣传、贯彻落实党和国家有关保密工作方针、政策和法律法规，落实上级保密机构、部门的工作要求；
（二）依据有关法律、法规，制定和修改公司保密工作年度计划、保密规章制度，并督促检查落实；
（三）督促总部各部门、各全资、控股二级子公司（以下简称二级子公司）
落实保密工作，并与各部门、各二级子公司签订†公司保密工作责任书‡；
总结、推广保密工作先进经验，表彰、奖励保密工作先进集体和个人；依法依纪查处泄密事件；
处理、决定保密工作中的其他重大事项；
第八条中国节能实行保密工作领导责任制。
公司法定代表人对公司保密工作负有全面领导责任，分管保密工作的领导对公司保密工作负有直接的领导责任。
公司的保密工作应与业务工作相结合，建立保密工作领导责任制和岗位目标责任制，并将履行责任制情况纳入相关人员年度工作考核内容，考核结果应与任职、岗位津贴、评先评优相结合，奖惩挂钩。
第九条保密委员会下设办公室(以下简称保密办），保密办设在总经理办公室，设专职保密工作人员一名。
保密办承担保密委员会的日常工作，负责在保密委员会的领导下，组织开展集团公司保密工作，主要职责：
（一）落实保密工作年度计划；
（二）做好保密工作要害部门、要害岗位、重点涉密人员的确定工作，并做好相应管理工作；
（三）指导总部各部门、各二级子公司的保密工作；
（四）负责组织开展保密教育培训、保密检查；
（五）向中国节能领导及上级保密部门反映情况，请示报告工作。
第十条中国节能各部门负责人、各二级子公司经营负责人，对本部门、本公司保密工作负组织领导责任。
各二级子公司根据本办法的规定建立本公司的保密制度；向中国节能请示汇报保密工作；指导监督其下属子公司的保密工作。
第三章保密措施
第十一条在保密要害岗位从事机要、秘书、档案等工作的人员，必须是政治可靠，业务素质高，忠于职守，责任心强，保密观念强的人员。
公司人力资源管理部门应从严把关，先审后用，并进行岗前业务培训和保密教育。