建议、批评和意见怎么写

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个人自我批评和相互批评意见100条范文

个人自我批评和相互批评意见100条范文个人自我批评和相互批评是一种非常重要的表现方式，它不仅可以使自己变得更加谦虚，也可以帮助我们更好地了解自己的不足之处，从而提升自己的个人素质。

在生活和工作中，我们经常会收到他人的批评和意见，而如何正确地接受这些批评和意见，以及如何正确地提出自己的建议和意见，是一种非常重要的能力。

在本文中，我将为大家分享100条关于个人自我批评和相互批评意见的范文，希望能给大家带来一些启发和帮助。

1. 我们应该在思想上更加开放，接受不同的观点和意见。

2. 我们应该尊重他人的意见，不应该轻易地否定他人的观点。

3. 我们应该提高自己的沟通能力，能够清晰明了地表达自己的想法和意见。

4. 我们应该注意自己的言行举止，不应该让自己的情绪影响到别人。

5. 我们应该学会听取别人的建议和批评，从中汲取经验和教训。

6. 我们应该学会客观地看待自己的缺点和不足之处。

7. 我们应该给自己设定合理的目标和计划，不断地推动自己前进。

8. 我们应该保持自己的自信心，在面对失败和挫折时不放弃希望。

9. 我们应该学会与别人合作，以共同实现目标和任务。

10. 我们应该把自己的观点和意见与事实和逻辑相结合，以提高说服力。

11. 我们应该保持平衡心态，不过度乐观或过度悲观。

12. 我们应该多留意身边的人和事，从中吸取智慧和启示。

13. 我们应该主动地寻找和接受新的挑战和机会。

14. 我们应该注重自己的职业素养和技能，以提高自己的竞争力。

15. 我们应该学会调整自己的态度和工作方法，以提高工作效率。

16. 我们应该坚持原则，不做道德和法律上不允许的事情。

17. 我们应该寻求他人的支持和帮助，在困难时能够得到他人的援助。

18. 我们应该学会控制自己的情绪，保持清醒和冷静的头脑。

19. 我们应该注意自己的时间管理，不要浪费时间在无意义的事情上。

20. 我们应该学会与他人建立良好的关系，以便将来能够得到更多的资源和信息。

对班子成员个人的批评意见和建议 3篇

对班子成员个人的批评意见和建议3篇建议书是个人或者单位有关方面为了开展某项工作，完成某项任务或进行某种活动而倡议大家一起做什么事情，或提出合理化的意见，建议时使用的一种文体，也叫意见书。

以下是本站为大家带来的对班子成员个人的批评意见和建议3篇，希望能帮助到大家!对班子成员个人的批评意见和建议11、领导班子成绩方面(1)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制。

(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。

充分体现集体力量，班子的团结统一。

(3)、领导班子思路清晰，战略发展明确。

(4)、领导班子敬业心、责任心强。

2、主要问题。

(1)、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。

(2)、建议领导班子加强各业务科室管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。

(3)、不能从表面上学习"群众路线教育，要具体落实到实处，多维护群众的利益。

(4)、领导的工作方式、方法要改善，要以理论联系实际、要把实际工作和群众路线教育结合起来对班子成员个人的批评意见和建议21.在意识形态方面，观念落后，工作创新意识有待提高。

2.在作风方面，要加强机关作风建设，彻底消除作风的浮躁和形式主义。

3.在工作思路上，要充分发挥党员的主观能动性，加强对各项工作的监督，注重细节。

4.在工作措施方面，要明确工作思路和部门职责分工，为各项工作提供坚实支撑，收集更多有利于工作发展的建议。

我们应该更加重视基层干部。

5.进一步明确工作的长期目标和有效性6.推动发展，就是要挖掘潜力，强化管理和评价体系，进一步促进发展。

1.领导小组工作成果(1)领导班子整体政治素质高，在党员干部中树立了良好的形象。

(2)领导小组具有较强的团队精神。

对班子成员个人的批评意见和建议范文(通用6篇)

对班子成员个人的批评意见和建议范文(通用6篇)1. 对班子成员A的批评意见和建议在与班子成员A合作的过程中，我发现他在工作中存在一些问题需要改进。

首先，他经常不按时完成工作，导致整个团队的进度受阻。

这种行为给大家带来了不必要的压力，影响了团队的效率。

我建议他提高自己的时间管理能力，严格遵守工作安排，保证任务能够按时完成。

其次，班子成员A在沟通协调方面还有待提高。

他往往只关注自己的观点和利益，很少倾听他人的意见。

这样的行为容易引发内部矛盾，影响团队的团结和协作。

我建议他要学会倾听和尊重他人的意见，提高与团队成员的沟通能力，争取达成共识，推动工作的顺利进行。

最后，班子成员A在问题解决能力方面还有待提高。

他往往遇到问题时会选择逃避或推诿责任，缺乏解决问题的勇气和能力。

在工作中，问题是无法避免的，一个好的班子成员应该能够勇于承担责任，勇敢面对问题，并积极寻找解决办法。

我希望他能够主动积极地解决问题，提升自己的问题解决能力。

2. 对班子成员B的批评意见和建议在与班子成员B合作的过程中，我发现他存在一些需要改进的问题。

首先，他的工作态度不够积极认真。

有时他会将工作草草了事，没有充分投入去解决问题。

这种态度会影响整个团队的工作效果和团队氛围。

我建议他要提高自己的责任感，树立正确的工作态度，认真对待每一项工作。

其次，班子成员B在团队协作上还有待加强。

他往往只关注自己的工作，缺乏对其他人的帮助和支持。

这样的行为使得团队的协作效果不尽如人意。

我希望他能够主动与他人合作，互相支持，充分发挥团队的力量，推动工作的顺利进行。

最后，班子成员B在决策能力方面还需提升。

他往往在面对问题时犹豫不决，缺乏自信，导致决策拖延。

在团队管理中，决策的及时性和准确性至关重要。

我建议他要加强自身的决策能力，勇于承担责任，做出明智的决策，推动团队向前发展。

3. 对班子成员C的批评意见和建议对于班子成员C的表现，我发现他存在一些问题需要改进。

首先，他在工作中常常表现出消极懒散的态度。

党员对领导的批评意见和建议(通用3篇)

党员对领导的批评意见和建议(通用3篇)一、对同志的批评意见1、你开会时间多、下乡走访少，与村干部谈心少；对待村干部关心不够，有些村甚至没有去过村支书或主任家里，这样造成部分村干部感觉你不容易接触，与群众之间有了距离，疏远了与村干部的关系。

2、你对待同志关心不够，批评下属较多。

对待同志们除了批评还是批评，坐下来交流沟通少，对同志们的工作、生活关心少。

例如南楼宿舍灯不亮，反映了多次才维修.二、对同志的批评意见1、你在处理群众来访工作时，不冷静、情绪好激动，易着急，让上访群众不能接受，例如在接访时。

三、对同志的批评意见1、你工作缺乏激情，因循守旧。

总认为自己在乡镇工作多年，基层经验丰富，对具体工作安排不到位，工作缺乏韧性，存在应付现象。

2、你学习上缺乏自觉性和主动性。

你只是在集中学习时学习一点，平时都以工作忙为借口，没有主动去学习国家的政策和理论。

例如去年网上学习80学时的。

四、对同志的批评意见1、工作积极性、主动性不足，日常工作按部就班，安于现状，缺乏开拓创新、埋头苦干精神。

2、对自己分管的工作研究不深不细，满足于简单安排，爱情面，怕得罪人，有老好人思想。

例如，对乡直单位的监管。

五、对同志的批评意见1、你工作创新少，没有新思路。

分管组织工作，只是按部就班，墨守成规，县委组织部安排什么就干什么，没有在党员管理上创新机制，出经验，建立一套可推广的管理模式。

六、对同志的批评意见1、你存在求稳怕乱的思想。

在工作中存在回避矛盾的心理，只对分管工作负责，不分管的工作不愿意多发表意见。

例如信访工作，你分包的村有上访对象，可你很少主动与上访户见面，就是上访户找到你，你也是向我这里推。

2、你理论学习少，缺乏主动性，存在学与用相脱节，工作中表现出能力不足，办法少，措施不当。

七、对同志的批评意见2、缺乏主动学习意识，没有利用工作之余抓学习。

八、对同志的批评意见1、你对自己分管的工作了解不透彻、不深入，工作上顾虑较多，不愿担当、不愿负责，使工作造成被动。

意见和建议怎么写的标准格式

意见和建议怎么写的标准格式在充满活力，日益开放的今天，建议书使用的情况越来越多，使用正确的写作思路书写建议书会更加事半功倍。

还是对建议书一筹莫展吗？以下是店铺为大家整理的意见和建议怎么写的标准格式，仅供参考，希望能够帮助到大家。

意见和建议怎么写的标准格式篇1自己的批评应该好写,但是也别太过分的批评自己.对领导的意见和建议,意见要写一些无关紧要的如抓劳动纪律什么的,建议要写的深刻一点因为这是反映你个人水平的机会.但是不要针对个人写建议,要写对公司的建议.就总结一下假期你的进步,比如更加关心周围的人,主动帮助做家务,再写一下对新学期的展望,比如要好好配合老师,提高孩子的学习成绩1.写经济建设的具体背景2.经济建设你提出建议的理论支持.3.说明你建议的目的和意义.4.写出具体的建议内容5.总结建议书的写作格式一般由标题、称呼、正文、结尾、落款几部分构成。

(一)标题标题一般在第一行中间写上“建议书”字样。

有的建议书还写上所建议的内容，如“关于暑期中小学补课的建议书”。

(二)称呼建议书称呼要求注明受文单位的名称称呼或个人的姓名，要在标题下隔两行顶格写，后加冒号。

(三)正文建议书正文由以下三部分构成：第一，要先阐明提出建议的原因、理由以及自己的目的、想法。

这样往往可以使受文单位或个人从实际出发，考虑你的建议的合理性，为采纳你的建议打下基矗第二，建议的具体内容。

一般建议的内容要分条列出，这样可以做到醒目。

建议要具体明白切实可行。

第三，提出自己希望采纳的想法，但同时也应谨慎虚心，不说过头的话，不用命令的口气。

(四)结尾结尾一般是表示敬意或祝愿的话。

同一般书信相同。

(五)落款落款要署上提建议的单位或个人的称呼姓名，并署上成文日期。

先说点感谢之类的话，再把学生的一些缺点写上去。

最后你对老师有什么意见，再请他(她)指点和督促就行了。

范文如下(前两天刚写过)：首先非常感谢老师对他的教导，在学习上给他很大的帮助。

学校提供了一个这样的平台，使我们家长能更好的了解他在学校的情况，并能及时的沟通。

对其他同志的批评意见和建议

对其他同志的批评意见和建议对其他同志的批评意见和建议1、先进性标准不高，对自身的要求过低，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。

没有学习计划性、前瞻性，遇到什么学什么，造成做事的被动局面。

2、不够深入，不能举一反三。

就像周书记说的一样，知识不能融会贯通。

理论知识太少，没能主动学习，加强学习。

3、在面对困难的时候内心不够强大，有时会把困难放大了看，打击了积极性，做事畏首畏尾，不能放开。

建议1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。

认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表的重要思想，树立科学的的世界观、人生观和价值观。

还要进一步提高加强学习的自觉性，克服思想上的懒惰性。

2、加强批评与自我批评，虚心向老师、向同志学习，向优秀党员同志学习，培养优良的工作和学习品质。

3、进一步严格要求自己。

始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，时时处处严格约束自己，不断的加强自身的党性修养，自觉遵守各项规章制度，规范自己的行为。

4、加强与同志和老师们的沟通、交流，悉心吸取意见建议，促进自身发展。

5、积极参加集体活动，在活动中去更好的更多的帮助他人。

强化自己的服务意识，发扬党员不怕苦不怕累的精神，以真诚的心去关怀他人，让大家切实体会到党员的存在。

对其他同志的批评意见和建议一、理论学习方面理论学习不够深入，一是理论基础薄弱，学起来接收消化慢。

二是存在重基本工作，轻政治理论学习的倾向，没有把学习当做一种责任、一种境界的自觉行动，更无法实现学以致用。

二、政治方面理想信念不坚定，对党的性质、纲领没有切身体会。

更多的是为了工作而工作，很少去思考我是谁?为了谁?依靠谁?的问题。

三、干事创业方面习惯于凭经验、按惯例抓工作，工作进取心不强、工作标准不高、创新意识不牢四、为民服务方面服务群众的宗旨意识淡薄没有真正做到想群众之所想，急群众之所急，对群众关心的问题不能设身处地为群众着想。

对其他同志的批评意见和建议___同志自我批评：学习上还不够，特别是系统的理论学习还不够注重，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。

对其他党员的批评意见和建议范文(精选15篇)

对其他党员的批评意见和建议范文(精选15篇)1. 我认为其他党员在工作中存在缺乏执行力的问题。

很多时候我们会讨论出一些好的方案，但是却很难落实到实际工作中去。

我的建议是要加强执行力的培养，要注重细节和时间管理，带领团队高效完成任务。

2. 我发现有些党员缺乏批判性思维，只是单纯按照上级要求执行命令，很难发挥自己的创造力。

因此，我建议每位党员在工作中都要思考，学会独立思考、审视问题，勇于发表自己的见解和想法，积极反思，避免盲目从从命令而来的照搬。

3. 我观察到一些党员的职业素养存在一定问题，这会影响到我们的政治形象和党的声誉。

因此，建议每位党员都要注重个人形象和言行举止的规范，讲究职业素养，尊重职业道德和职业操守，不断提高自己的综合素质。

4. 我认为在沟通和协作方面，其他党员还有待提高。

在工作中，协作和沟通是非常重要的，对于整个团队的发展有很大的影响。

因此，我建议加强与上下级、同事的沟通和协作，提高协作效率，避免误会和冲突，让团队更加协作融洽。

5. 我认为一些党员在工作中缺乏创新思维，过于重视常规性工作，对于新项目或挑战缺乏足够的勇气。

因此，我的建议是要鼓励创新思维，多设计和实践新方案，提升自己的专业技能和综合素质，从而推动团队的快速发展。

6. 我观察到一些党员的动力不足，缺乏对工作的热情和激情。

我认为应该鼓励党员多关注外部环境的变化，了解自己所从事的领域的前沿动态，不断培养自己的知识和技能，让自己成为一个有竞争力的人才。

7. 我认为在服务人民和社会发展方面，一些党员的意识还不够强烈。

党员应该时刻牢记自己的使命，积极投身各种公益事业，为人民服务，为社会作贡献，争做优秀的公务员。

8. 我发现有些党员缺乏自我驱动力，经常需要别人来督促和指引，而且对于自我提升和学习的欲望也不强烈。

我的建议是充分利用党组织和其他资源，提供更多的学习机会和培训环境，帮助党员激发自学能力和自我提升的意识。

9. 我认为有些党员在个人行为规范上偏离了党员标准，有时易受诱惑，产生不良行为。

对党委书记的批评意见和建议5篇

对党委书记的批评意见和建议5篇1. 批评意见：西城区某党委书记过于注重形式，而忽视了基层组织建设的实际效果。

建议采取更加务实有序的方式来推进基层党建。

建议：从党的组织性质出发，党委书记应该把党建工作作为重要责任，充分发挥基层组织在服务群众中的重要功能。

可以加强对基层干部的培训与指导，建立健全奖惩机制，提高组织建设的科学化程度。

同时，加大财政投入，推广新型基层组织，为基层干部提供更好的设施和条件。

2. 批评意见：某地的党委书记不够理智稳定，在处理棘手问题时常常冲动及时，给地方政治稳定带来了一定的风险。

建议增强领导能力、提高思维严谨性及应变能力。

建议：提供更多的政治知识与工作技能的培训，及时定期检查领导能力。

同时要加强与其他领导干部的沟通协调，增强协调管理能力。

应该通过提高组织技能和领导经验来实现这些目标。

3. 批评意见：某区党委书记在财政收支方面存在管理不当的问题。

建议建立更加透明、高效的财务监督与管理制度。

建议：建立更加透明、高效具有追责性的制度，限制一些不必要的开支，加强日常的财务监督，提升财务工作的科学水平。

另外还可以引进新的永久监督设施，加强公共参与和社会监督，减少违规操作的发生。

4. 批评意见：某市党委书记存在权力过分集中的问题，导致政治风险不断上升。

建议减轻行政权力负担，提高民主参与度。

建议：将权力分散到更多的政府部门和社会组织，善用舆论工具加强社会监察作用，从而形成一种相互制约的管理模式。

同时还要增加对主流和民间声音的关注，挖掘各种公共资源，促进政治多元化、民主化和透明化。

通过以上措施，可以有效解决现有管理体制下的一些问题。

5. 批评意见：某县党委书记的宣传思想工作存在问题，缺乏相应的专业性和创新性，不符合当地的现实实际水平，建议进行改进。

建议：增加针对性的宣传、加大对市场需求的分析研究力度，紧密结合实际开展宣传工作，加强思想政治工作的专业性培训。

同时，应该更加注重对新媒体和数字媒体等工具的应用，提升宣传工作的新颖性和创新性。

谈心谈话批评意见及建议集合5篇

谈心谈话批评意见及建议集合5篇第1篇: 谈心谈话批评意见及建议1、加强环境卫生和治安工作的管理。

2、多开展一些有意义的活动，提高党员的凝聚力和为人民服务的水平。

3、希望能够保持团结协力的精神，努力把前楼村建设得更好。

4、村内有些路段损坏很严重，路灯有些地方不足，对村民造成不便。

5、多组织一些外出学习、参观活动，学习别人的经验，从而提高党员的认识。

6、尽量提早通知开会时间(约一个星期)，对党员来说能更好安排时间参加会议。

7、多开展活动，加强党员间的交流和了解。

8、增设党支部工作栏目，让党员更加了解党支部的工作动向。

9、在前楼村部门口，村级道路长期被破坏，造成行车不便，存在很大的安全隐患，望党支部能加派人员巡逻，消除隐患。

10、对经常不参加支部会议的党员，党支部要对其进行批评教育。

11、广泛听取党员、群众、基层干部建议，加强党委决策咨询工作，使支部工作的信息公开，健全监督机制。

12、多到村内体察民情，加强村内困难户的帮扶力度。

13、对不参加支部会议的，屡教不改的党员，党支部要作出适当的处分。

14、希望党支部实事求是，多为前楼村民解决实际问题，把前楼的精神文明建设和物质文明建设都搞好。

15、制定关于党员行为规范的制度，如会议出勤制度，党员年度自评制度等，对表现优秀的党员给予一定的奖励。

16、利用周六日或者节假日组织党员进行一些有意义的活动，如：探望村内的孤寡老人，关心他们的生活所需，开展各种便民利民服务等。

17、多创造一些机会，使新老党员有更多的交流和学习机会，从而更1好更快地融入到党组织的大家庭中!18、希望党支部能从实际出发，多做实事，力争把我村的建设提高一个台阶，把前楼村民的生活水平提高一个层次。

19、各季度开展评选先进党员活动，建立党支部会议制度，设立全勤奖，赏罚分明。

20、希望党务工作更加公开、透明。

21、开展更多新颖的群众工作，使更多的新加入的年轻党员有更多的沟通、交流、学习的机会;更好地联系群众，为群众办实事。

批评别人的意见与建议

批评别人的意见与建议批评别人的意见与建议篇11.在抓常抓长上还不够，建议保持持之以恒的学习精神，发挥好示范带头作用。

2.作为业务领导，实事求是的讲，在学习上还存在实用主义现象，建议在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上，增强全面性和系统性。

3.虽然能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但在学用结合上还有欠缺，建议在学习上进一步结合业务工作，促使学习成果转化为实践成效。

4.对分管部门和联系单位党员干部的学习指导还不够，建议定期为党员干部讲党课，以帮助大家加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解。

5.作为宣传部门主管领导，在抓全市理论学习载体创新不够，建议在这方面加强探索，以进一步增强理论学习的感染力和实效性。

6.作为党委一把手，虽然对班子的理论学习抓得比较紧比较实，但对基层单位的理论学习检查指导不够，建议平时对基层单位的理论学习多加指导，以促使理论学习上下同步、齐头并进。

7.作为纪委书记，在学习还存在一定的片面性，建议加强经济方面理论的学习，以使纪委工作能更好地围绕中心、服务大局。

8.作为主抓领导，抓理论学习的方式方法还不够新不够活，建议结合党员干部思想实际，采取形式多样的方式和方法，以增强学习的吸引力和感染力。

9.作为分管领导，在安排理论学习时计划性不够，使得基层单位的理论学习存在散和乱的现象，建议在这方面予以加强，促进理论学习有计划、有章法地开展。

10.虽然能抓好自身的理论学习，但对分管部门和联系单位的理论学习重视不够，建议在抓好业务工作的同时，同步督促分管部门和联系单位抓好理论学习。

批评别人的意见与建议篇21.作为班子的班长，在运用“十个指头弹钢琴”的领导艺术上欠佳，调动和发挥班子成员的积极性不够，建议进一步发扬民主作风，把整个班子的战斗力凝聚起来，以更好地带领干部职工抓改革促发展。

2.作为党委主要负责人，对班子成员的管理还不够严格，批评与自我批评武器运用得还不够好，建议进一步严格执行党内政治生活若干准则，发挥好民主生活会的作用，提高班子的凝聚力和战斗力。

2022年家长意见和建议怎么写（通用19篇）

2022年家长意见和建议怎么写（通用19篇）2022年家长意见和建议怎么写篇1尊敬的老师你好：暑假快过完了，在整个假期中，我发现孩子存在很多问题，如果不及时纠正，会成为习惯，对将来的发展会产生影响的，所以我想在这里提几点建议，希望我们共同携手对孩子进行教育，是孩子得到良好的发展。

1、作业量方面，是不是应该有目的性，让孩子通过作业得到有效的提高;2、作业质量反面，应该严格要求，不要潦草，不许混乱是吧?3、在读书方面应该做出明确的要求：读什麽书，怎样读，读到什麽程度?是否写?4、在方面，应该不止一定数量的作文，而且要求一定认真写好，从字数到内容到质量都要有名求的要求，才可以使孩子努力写好;5、的数量方面，大体应该假期最起码应该些20——30篇，把自己在假期的事情都写一些，不仅可以对假期生活做好记录，也可以锻炼写作能力，积累写作素材不是吗?总之，在假期中，我对你在做业方面的不知不是很满意，但是我提出的建议也不一定是对的，如果我说的不对，希望谅解，对你个人没有什麽，只是希望我们能够携手把孩子教育好。

谢谢老师对孩子的关照!-x的家长。

2022年家长意见和建议怎么写篇21、老师多与家长沟通交流。

2、多开展各种安全纪律教育活动3、多开展一些有益于学生的文体活动，注意学生的全面发展。

4、对学生要严格要求，加强管理。

5、教师应多做耐心教育，多表扬学生。

6、不乱订书刊，不乱收费，收费制度应透明。

7、教师要掌握学生的实际情况，以便于因材施教，不要歧视差生。

8、教师要注意身心健康。

9、多组织活动，培养学生的吃苦能力。

优化育人环境，排除社会不良青年到校扰乱。

10、教师要多关心体贴学生，培养学生的学习兴趣。

11、加强对学生的品德教育，有部分学生在路上违反群众纪律。

12、让学生多实践学到的知识。

13、现在部分学生的学习压力太轻。

14、孩子们的作业要加强监督，尽量杜绝抄袭。

2022年家长意见和建议怎么写篇31、教师要加强学习，提高自身素质，以适应时代发展的需要。

谈心谈话批评意见及建议范文三篇

谈心谈话批评意见及建议范文三篇【篇一】谈心谈话批评意见及建议一、针对支部书记同志提出的批评意见1、__同志：(1)工作激励考核制度不到位，不能激发职工工作的积极性和主观能动性。

2、__同志：(1)对业务这块没有真正深入其中，抓落实不够。

3、__同志：：(1)作为精准扶贫大村长下村调研次数还要增加。

4、__同志(1)开展各种职工集体活动少了，要进一步提高员工的活力和集体凝聚力。

5、__同志(1)对布置的工作跟踪督导少，亲历亲为少。

二、针对同志提出的批评意见1、__同志：(1)安排工作不够科学，财会工作要多担当。

2、__同志：(1)提升工作效率，报账不及时;财务有关规定没及时做出解释;3、__同志：(1)加强工作中的沟通配合、合作意识，有利于提升工作效率。

4、__同志：(1)加强工作中的沟通配合、合作意识，有利于提升工作效率。

5、__同志：(1)工作事业心、责任心要加强。

三、针对纪检员提出的批评意见1、__同志：(1)工作中有急躁情绪，处理问题缺乏韧性。

(2)对如何开展党建工作的主动性还不够，过于依赖上级部门的布置和推动。

2、__同志：(1)在党员活动日形式单一，往往停留在按部就班开会，跟综问效少。

3、__同志：(1)信息宣传方面工作成效不明显，没有调动年轻人的积极性。

4、__同志：(1)自我提高思想不够，满足于完成上级交办的任务，工作思路不宽。

5、__同志：(1)思想观念方面还不能适应新形势下的工作要求。

四、针对某某同志提出的批评意见1、__同志：(1)工作谋事缺激情、少活力的问题偶尔存在，满足于不出差错、平稳度过。

2、__同志：(1)在自己分管业务工作的岗位上，缺乏主动思考、主动谋划、主动实践的内容不强，工作上的真抓实管上存在不足。

3、__同志：(1)有时忙于业务工作疲惫烦躁时，对党内开展的学习教育和活动也是不够积极和主动。

4、__同志：(1)对分管业务知识学习不及时、不到位，导致工作安排中出现偏差。

民主生活批评意见和建议

民主生活批评意见和建议
民主生活批评意见和建议应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。

在民主生活会上，开展批评和自我批评是非常重要的环节之一。

通过批评和自我批评，我们可以发现自己的不足之处，并加以改进和提高。

以下是关于民主生活会批评意见和建议的一些建议：
1. 坚持实事求是的原则。

要以事实为依据，客观公正地评价自己和其他同志的工作表现和思想作风，不能夸大其词或歪曲事实。

2. 注重团结和谐的氛围。

批评是为了帮助他人改正缺点和错误，而不是为了打击报复或者制造矛盾。

因此，要保持一种和谐、友善的氛围，避免出现攻击性语言或情绪化的表达方式。

3. 把握好批评的方式和方法。

可以采用书面形式或者面对面交流等方式进行批评，但要注意语气和措辞，避免过于尖锐或激烈。

同时，也要听取被批评者的意见和看法，给予他们表达的机会。

4. 提出具体的改进措施和建议。

针对存在的问题和不足之处，提出具体的改进措施和建议，包括如何加强学习、提高能力素质、改进工作方法等方面。

这些措施和建议要有可操作性和针对性，能够切实帮助被批评者改进和提高。

总之，民主生活会的批评意见和建议应该以促进团结、共同进步为目标，遵循实事求是、团结和谐的原则，注重方式方法和效果，以达到共同提高的目的。

批评与自我批评意见三篇

批评与自我批评意见三篇批评与自我批评意见一篇1.不重视学习。

对政治理论、法律学问学习不够，有时候还讲白话，念白字，有损自己的威信和形象。

2.宣扬工作仍停留在传统做法上，对基层群众精神文化需求了解不透，不能牢牢占据阵地，宣扬工作作为党的突出作用发挥不突出。

3.工作经验不足。

自己工作才两年，处理有些事情上欠缺工作经验，沟通交流能力欠缺，遇事没有多向领导、同事请教，想当然的就做决定。

4.对党的有些资料学习不扎实，需要继续加强学习党的理论知识，提高钻研精神。

5.严格责任狠抓落实不够，有些工作部署抓得紧、督查落实跟不上。

如在安全生产工作督查上，仅把重点放在了风险较大的生产型企业，对其他类型的企业比如商贸流通型企业未全面进行深入排查。

6.满意于现状，进取精神不强，放松了学习。

7.政治理论方面看得少，学问钻研不够，对驾驭更多学问的重视性相识不足。

8.忙于日常事务，对党的新思想、新理论学习驾驭不够。

9.对理论学习抓得不紧，有时还存在走形式、走过场的现象。

10.政治理论学习方面须要加强。

11.抓思想政治工作缺乏时效性，教职工思想政治工作内容不丰富，形式不丰富；比如，党员三会一课与年级组活动合并在一起。

12.用理论指导实践的实力有待于进一步加强。

13.理论学习不够深化。

用理论指导实践的实力有待于进一步加强。

14.理论联系实际不够紧密，工作上有时凭阅历，对一些事关发展大局的重大问题缺乏理性思索和总体把握。

15.理论学习不全面不系统不深化。

对政治理论学习重要性的相识不深，存在好用主义，用什么学什么，与工作关系亲密就学，与工作关系稍远的就不学。

16.在学习上浅尝辄止，认为自己经验和阅历丰富，在思想上渐渐产生了松懈的心情，不愿学习、不善学习。

17.对党的创新理论学原著不够，没有常常学原文、读原著、悟原理，很多时候浅尝辄止，与实际工作两层皮。

18.平常工作投入精力多，不同程度地忽视了政治理论学习。

19.往往是上级要求学什么、开展工作须要什么，就针对性开展学习，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，没能与时俱进提升政治理论素养。

家长建议和意见怎么写

家长建议和意见怎么写在教与孩子过程中，家长必须配合学校，共同来管理孩子和教育孩子，孩子的学习和成长是关键，是大对数家长对学校的期望，以下是人见人爱的分享的6篇《家长建议和意见怎么写》，我们不妨阅读一下，看看是否能有一点抛砖引玉的作用。

家长意见建议篇一1、希望下一次能考出更优异的成绩，做为家长，我们会加强督促，配合老师工作，及时和老师关注孩子的动向！2、在新的一年里，望老师严格要求学生，作为家长也会全力配合老师的工作，我们共同努力使学生争取取得更大的进步、谢谢！3、“其实你是个聪明的孩子，只是平时看题的时候不认真，做题速度太慢了，以后做题快点，这次考试不是很理想，希望你下次努力，取得进步。

”4、可以多组织集体活动，增加小朋友之间的交往，增加家长之间的交流和沟通，增加教师与家长之间的沟通，多组织半日活动或集体外出活动。

5、你有积极进取的态度，但缺乏坚韧不拔的毅力；你有争优当先的目标，但又缺乏自我约束的能力；你机灵、好动，但往往又不注意分寸，真是“让我欢喜让我忧”！愿你发挥自己的聪明才智，向着自己的理想攀登！6、“这次没考好，不要灰心，记住下次要努力，这是妈妈对你的要求。

妈妈希望你快乐，也希望你好好学习，希望你不要让妈妈伤心，希望你能够自理。

”7、孩子在这一学期，总体来说比以前有长足进步，明确了奋斗目标，看到了发展希望，有了健康向上的心态，感谢学校！感谢老师们！8、由于其学习基础不是很好，尽管努力了，但成绩还是不是很满意。

这么好的学习机会，人生能有几回？没有真本领又如何在激烈竞争的人生中立身？希望我女儿虚心的学习，有特长之处加强学，不断上进，不足之处要加强学习，力争具有高尚的道德情操，良好的文化素养。

家长意见建议篇二1、虽然父母有时也批评你，但是父母一直都喜欢你。

喜欢你的聪明，喜欢你的诚实，喜欢你的勤奋。

2、你有理想，有上进心，你一定是一个有前途的孩子。

一分辛劳，一分收获。

你的劳动，一定会换来丰硕的成果。

员工星级评定,个人建议和意见怎么写

员工评语优点及建议11、建议：工作热情要注意保持；加强对员工的培训。

2、进步：肯学习，不耻下问；严格要求自己；工作思路有进步；与下属沟通多了，笑容多了，把情绪带到工作中的现象少了；电脑知识提升很大。

3、优点：处事公平公正；善于学；能够笑待员工。

4、该员工忠厚仁义，体贴入微。

创新能力强，勇于推旧出新不断尝试，对错误的言行能及时提出善意的批评和指正。

对未来敢于大胆设想，懂得未雨绸缪，能替领导分忧，是不可多得的有力助手。

该员工的兰心慧质冰雪聪明以及处处为别人着想的无私胸襟，不仅重现了人间的温暖与关怀，还另无数人为之感动。

5、建议：容易情绪化，说话不注意方式；注意更加公平公正公开；注意多关心下属，也多关心自己。

6、建议：与员工多沟通，多鼓励；加强巡场频率；加强员工培训；及时解决员工反映的问题；提高开会效率；改进批评和表扬的方式。

7、进步：不再感情用事，比较理智；关心下属的工作和生活，同员工沟通多了，指责少了；公司制度执行较好，发现问题整改及时。

8、建议：布置工作跟进不及时；多与员工沟通，并注意沟通方式；控制早会时间。

9、优点：关心员工，尊重员工，能主动帮助员工解决困难；做工作雷厉风行，要求严格。

10、进步：工作效率高；能够耐心培训员工；理解下属；敢于创新；能同员工一起出台；布置工作跟进及时了；开会时间短了。

11、建议：须提高工作计划性，提高工作效率；更加关心理解员工，与干部及员工多沟通；开会注意简明扼要，调动会场气氛；对基础工作的关注不够；多与下属分享工作经验；多关注促销员；及时解决下属反映的问题。

12、建议：注意控制开会时间和频率；培训下属要有耐心，要注意多听员工的心声；对于员工提出的问题要及时解决；对新员工的培训指导不够；要注意体谅员工的困难，管理更加人性化；遇到问题要注意做到对事不对人；注意个人形象。

13、进步：关心下属，和员工沟通多了；执行力有提升，效率高了；专业技能有提高；过季商品处理及时。

14、优点：工作积极主动，有激情，有感染力；工作计划性强，执行力强；处事公平公正，奖罚分明；有错就改。

批评他人不足及建议3篇

【建议书】1、联系群众不够深入;2、担当精神不足;3、性格急燥，有时不讲究方式方法;4、有长官意志和官僚作风;5、坐在机关较多，主动上门服务老干部不够;6、与同志们沟通交流较少，营造宽松活泼氛围不够;7、吃苦精神和进取精神不强;8、严于律己不够过硬;9、不比奉献比待遇，工作上图轻闲，待遇上想丰厚;10、性格急燥，修养不够;11、不爱学习，不能应用电脑等现代化办公工具处理公文;12、服务老干部不讲究方式方法;13、工作质量不高;14、工作纪律执行不严;15、作为副院长对分管工作底数不够清，谋划不够全面，检查督办不够到位;16、学风不实，学用脱节;17、有时不注重小节，自身要求不高;18、大大咧咧，口无遮拦;19、自信不足，主动性不强，不敢较真碰硬;20、公车管理不严，有公车私用现象;21、工作的统筹和前瞻性不够;22、执行制度不严格、不到位;23、工作方法简单;24、工作作风不扎实;25、奢侈思想滋生，生活庸俗;26、政治纪律松懈，批评与自我批评做的少;27、执行集中采购制度办法不多，缺乏灵活性，投入精力不足;28、思想上对传帮带工作重视不够;29、过分纠缠于文字工作，协调、调研和督促落实方面投入精力不足，助手作用发挥不充分;30、安排部署工作多，自己亲自抓落实少;31、对事关职工民生的工作缺乏重视，对群众需求了解不够，为民意识不强;32、工作中因循守旧，开拓创新不足，在某些事情上只求过得去，不求过得硬;33、对群众反映的问题，被动解决的多、主动化解的少，绝大多数时间在办公室里写文件、发指令，不愿深入基层，多与基层党员干部和群众谈心交流;34、存在好人主义，不愿触及矛盾，在布置工作、协调事务、推动落实过程中，注重平衡关系、照顾情面，搞一团和气，对落实不力的人或事批评不够;35、存在重实际工作、轻理论学习的情况，对理论学习的意义认识不到位;36、不善于大胆、放手开展工作，对于急、难、险、重工作中存在畏难情绪;37、工作上急于求成，具体安排上不够周密，注重成果多，关注过程少;38、关心同志不够，与干部职工谈心交心的少;39、生活上艰苦奋斗精神不够，有时有吃请和公车私用现象;40、工作上缺少进取、创新精神，满足于现状;41、习惯于当“甩手掌柜”，分管工作指导不够，抓的不细;42、有时碍于情面有参加宴请的现象;43、存在着应付以求过关的想法，有享乐主义倾向;44、生活上艰苦奋斗精神不够，有吃请现象;45、主动学习意识不强，接受新知识主动性不;1、同志政治上强，有较高的政策理论水平，善于学习，有较强的应对复杂局面的能力和组织领导能力。

有关批评与自我批评对他人的意见建议经典优质范文3篇

有关批评与自我批评对他人的意见建议经典优质范文3篇有关批评与自我批评对他人的意见建议经典优质范文3篇开展批评和自我批评务必坚持理论联系实际，广大党员要紧密联系自我在党性修养和作风方面的实践，恰如其分的分析造成问题的原因，要从世界观、人生观、价值观上深入剖析造成问题的主观原因认真整改。

下面是小编给大家带来的有关批评与自我批评对他人的意见建议经典优质范文3篇，希望能帮助到大家！批评与自我批评对他人的意见建议1这几年，我始终没有放松过对理论知识的学习，除积极主动地参加党委及其他各项政治理论学习外，还注重个人自学，积极把深入学习马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论结合起来，深刻领会他们之间的内涵和内在联系，提高自己对主观世界的认识能力，自觉发挥共产党员的先锋模范作用，在思想上、行动上始终同党中央保持了高度一致。

但回顾一年来本人的政治思想建设方面，我认为在政治理论学习自觉性不够，下的功夫还不深。

其主要表现：一是政治理论学习没有进行科学合理的安排。

平时忙于抓工作，时间和精力都放在了工作上，相对于理论学习所花得时间和精力就比较少，存在工作挤占学习时间的现象，同时也不能自觉地挤时间、找时间主动学习，在理论学习上，时间和精力都不能保障。

二是政治理论学习不全面、不系统。

自己主管数化平台方面的工作，对现代科技、市场经济等专业知识方面学习时间较比少，即是学习也是断章取义，采取实用主义的态度，满足于一知半解。

三是理论学习形式单调。

在学习中，没有认真研究和总结理论学习的新方式、新方法，理论学习以读书、看报、阅文件等形式多，对原著、原文系统地学习少，一些深层次的理论东西没有静下心来扎扎实实地学习、领会。

今年以来，通过工作，自己个人综合素质和领导水平不断在学习中提高，在工作实践中成长。

分析工作中存在的问题，主要有以下两点：一是理论联系实际工作不够，没能更好地用所学到的理论指导自己的实际工作。

二是解决群众关心的热点、难点问题上，安排得多，亲自解决得少。