曾仕强名言名句
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曾仕强名言名句曾仕强名言名句1、经是方的，规规矩矩，实实在在。
权是变动的意思，要持经达权，合理应变，才能圆通而安人。
2、劝合不劝分，表示站在合理的立场来分。
3、中国人不能管，只能理。
4、考核的标准是错不可以而对并没有用。
5、搞清楚推、拖、拉的真正用意，合理应用以求圆通。
6、该听的话可以听，不该听的话就不要听。
7、中国是集体领导，个人决策。
集体领导是过程，个人决策是结果。
8、西方人是让对错清晰化明朗化公开化，我们是让对错模糊化。
组织的每个阶层有每个阶层的作风，没有什么对错。
基层员工对错很清楚（因为工作很简单），干部就很模糊了，到总裁这层基本就没有对错了。
9、机会是持续发展的。
10、当你得到什么东西，你就失掉什么东西。
11、国家安定，商人才可能做生意。
12、志同道合的同仁，由于人心善变，不久之后，可能变成志不同，道不合。
各种内外环境的变数，更是随时出现。
中国式管理主张依理应变，凡事依据原则，则因人、因事、因时、因地而应变，以求合理。
13、一个人的信用是你自己坚持出来的。
14、看一个孩子，是看他的品德，不是看他的才干。
15、美国式管理的哲学基础是个人主义，日本式管理的哲学基础是集体主义，中国式管理则是我们常用的交互主义。
16、一个人，要替自己的所作所为担负全部的责任。
17、采取无为的执行过程，才能大有为。
18、用情理法来领导，最为合理。
19、全面无型的控制，把法律和良心合在一起。
20、太过方正的人，往往成不了大事。
21、人只有替自己做事才会效率很高的，替别人做事才会拖拖拉拉。
组织如果能把团体弄得象一个人一样，效率就高了。
22、有效地会而不议，议而不决、决而不行。
23、西方人讲能力，中国人不讲能力。
我们讲本事不讲能力。
有能力没有本事的人迟早是个问题人物。
什么叫本事？有能力还要加上受到大家的欢迎才叫本事。
有能力到处标新立异，处处让人家看不顺眼，这个人迟早是个闯祸的人。
有能力还要尊重别人，让别人有面子，他就会支持你。
国学大师曾仕强经典语录摘录200条教你修身齐家处世的智慧
国学大师曾仕强经典语录摘录200条教你修身齐家处世的智慧一、修身篇1、必须返本归元，先安好自己的心。
如何安心？就是要把自己的良心找回来。
2、人活着，就是要修已，来尽到自己该尽的责任。
你可以自己做决定，能够替自己做选择，能够掌握自己的未来，心甘情愿，才叫有尊严。
3、内观自己，认识自己的本性，以期真正了解生命的意义，从中获得满足和心安。
4、人生就是自作自受的过程，每一个人都要为自己的所作所为承担百分之百的后果。
一个人想害你，若你不听他的，他害不了你；一个人要帮你，若你没本事，他也帮不上你。
5、人一凭良心，正能量就出来了；不凭良心，负能量就出来了。
记住，人只有凭良心，内心才能轻松自在，不再为外物所扰，也才能达到随心所欲不逾矩、乘物游心的自由境界。
6、立志做第一等人，第一等事。
立志为社会人群做一番事业，这才无愧于心。
凡事多问应该不应该，凡是认定应该做的，就要择善固之，不屈不挠，不成功誓不罢休。
7、人生在世，最大的需求在“安”。
心安理得，才是真正的悦乐。
不取不义之财，不求不义之贵，自然心安理得，自得其乐，这才是自由自在的生活。
8、我们看似修行，实则修心。
通过修行来修心，反过来，再用心去指导行为。
动机最重要！为公就叫随机应变，为私就叫投机取巧。
对错就在一念之间。
9、每个人的人生都是自己累世选择的结果，也不过是自作自受。
10、人生大戏的剧本是由演出者自己编写的。
11、人生的遭遇，有变数也有常数。
变数的部分可以创造，常数的部分就只好接受了。
12、所谓命运，就是人对自己的选择。
命运的好坏并非偶然，自己运转时的理念和努力有决定性影响，造命在我，自己决定自己的命运。
13、除非自己觉得很有必要，否则不要随便找人预测命运。
14、你的命运就是靠你的意志创造出来的，但千万记住，不要勉强，不要过分。
只要有兴趣，肯努力，真用心，无论在哪个领域，都能出人头地。
15、人这辈子要好好做人，好好去积累自己的福德。
16、天意是不可测的，人只能尽力而为，最后的结果还是听天由命。
曾仕强说的经典句子
曾仕强说的经典句子1. 每个人都会老去，但不是每个人都会成为一个老头。
2. 不管遇到任何挫折，都要坚持走下去，因为前方可能就是成功的彼岸。
3. 拥有知识是一种财富，但只有将知识应用于实践，才能创造出真正的价值。
4. 成功是绳子的结，我们每天都在一点一点地织造。
5. 用心去感受，用行动去实现，才能真正实现自己的梦想。
6. 人生不可能只有顺利，也不可能只有困难，关键在于我们如何面对和应对。
7. 没有坚持不到的终点，只有想不到的结局。
8. 在人生道路上，没有捷径可走，只有脚踏实地前行才能达到目标。
9. 拥有梦想是一种幸福，但只有努力奋斗才能让梦想成真。
10. 不要害怕失败，失败是成功的垫脚石。
11. 人生的旅程是一场马拉松比赛，只有坚持到最后才能看到终点的光芒。
12. 人生没有过不去的坎，只要心存希望，一切困难都可以克服。
13. 平凡的人生有着不平凡的意义，只要用心去体会，就能找到自己的价值和目标。
14. 能力的提升需要不断的学习和实践，永远保持学习的心态才能达到更高的高度。
15. 生活就像一个镜子，你对待它的态度决定了它对待你的方式。
16. 做事要有计划，但也要有灵活度，适时调整策略，才能应对不同的变化。
17. 梦想是远方的灯塔，指引着我们前进，但我们需要自己去脚踏实地去追逐。
18. 时间是最公平的资源，不分贫富贵贱，唯有珍惜时间，才能抓住机会。
19. 做好自己的本职工作才能尽到责任，同时也会遇到更多的机遇。
20. 成功需要的不仅仅是能力，还需要毅力和坚持。
21. 人生最大的敌人是自己，只要克服了自己，就能战胜一切困难。
22. 别抱怨生活的不公平，因为只有通过不懈的努力才能改变自己的命运。
23. 拥有梦想只是开始，努力奋斗才能让梦想成为现实。
24. 做一个阳光的人，积极向上，不受外界的消极影响。
25. 无论面对怎样的困境，都要保持乐观和冷静，只有这样才能找到解决问题的途径。
曾仕强的名言名句（精选280句）
曾仕强的名言名句（精选280句）曾仕强的名言名句（精选280句）1、经是方的，规规矩矩，实实在在。
权是变动的意思，要持经达权，合理应变，才能圆通而安人。
2、劝合不劝分，表示站在合理的立场来分。
3、中国人不能管，只能理。
4、考核的标准是错不可以而对并没有用。
5、搞清楚推、拖、拉的真正用意，合理应用以求圆通。
6、该听的话可以听，不该听的话就不要听。
7、中国是集体领导，个人决策。
集体领导是过程，个人决策是结果。
8、西方人是让对错清晰化明朗化公开化，我们是让对错模糊化。
组织的每个阶层有每个阶层的作风，没有什么对错。
基层员工对错很清楚（因为工作很简单），干部就很模糊了，到总裁这层基本就没有对错了。
9、机会是持续发展的。
10、当你得到什么东西，你就失掉什么东西。
11、国家安定，商人才可能做生意。
12、志同道合的同仁，由于人心善变，不久之后，可能变成志不同，道不合。
各种内外环境的变数，更是随时出现。
中国式管理主张依理应变，凡事依据原则，则因人、因事、因时、因地而应变，以求合理。
13、一个人的信用是你自己坚持出来的。
14、看一个孩子，是看他的品德，不是看他的才干。
15、美国式管理的哲学基础是个人主义，日本式管理的哲学基础是集体主义，中国式管理则是我们常用的交互主义。
16、一个人，要替自己的所作所为担负全部的责任。
17、采取无为的执行过程，才能大有为。
18、用情理法来领导，最为合理。
19、全面无型的控制，把法律和良心合在一起。
20、太过方正的人，往往成不了大事。
21、人只有替自己做事才会效率很高的，替别人做事才会拖拖拉拉。
组织如果能把团体弄得象一个人一样，效率就高了。
22、有效地会而不议，议而不决、决而不行。
23、西方人讲能力，中国人不讲能力。
我们讲本事不讲能力。
有能力没有本事的人迟早是个问题人物。
什么叫本事？有能力还要加上受到大家的欢迎才叫本事。
有能力到处标新立异，处处让人家看不顺眼，这个人迟早是个闯祸的人。
有能力还要尊重别人，让别人有面子，他就会支持你。
曾仕强名人励志名言名句
曾仕强名人励志名言名句曾仕强，1934年生于台湾，毕业于台湾师范大学工业教育系，获美国杜鲁们州立大学行政管理硕士，英国莱斯特大学管理哲学博士。
下面是店铺整理的曾仕强名人励志名言名句，欢迎阅读。
曾仕强名人励志名言名句1、经是方的，规规矩矩，实实在在。
权是变动的意思，要持经达权，合理应变，才能圆通而安人。
2、劝合不劝分，表示站在合理的立场来分。
3、中国人不能管，只能理。
4、考核的标准是错不可以而对并没有用。
5、搞清楚推、拖、拉的真正用意，合理应用以求圆通。
6、该听的话可以听，不该听的话就不要听。
7、中国是集体领导，个人决策。
集体领导是过程，个人决策是结果。
8、西方人是让对错清晰化明朗化公开化，我们是让对错模糊化。
组织的每个阶层有每个阶层的作风，没有什么对错。
基层员工对错很清楚(因为工作很简单)，干部就很模糊了，到总裁这层基本就没有对错了。
9、机会是持续发展的。
10、当你得到什么东西，你就失掉什么东西。
11、国家安定，商人才可能做生意。
12、志同道合的同仁，由于人心善变，不久之后，可能变成志不同，道不合。
各种内外环境的变数，更是随时出现。
中国式管理主张依理应变，凡事依据原则，则因人、因事、因时、因地而应变，以求合理。
13、一个人的信用是你自己坚持出来的。
14、看一个孩子，是看他的品德，不是看他的才干。
15、美国式管理的哲学基础是个人主义，日本式管理的哲学基础是集体主义，中国式管理则是我们常用的交互主义。
16、一个人，要替自己的所作所为担负全部的责任。
17、采取无为的执行过程，才能大有为。
18、用情理法来领导，最为合理。
19、全面无型的控制，把法律和良心合在一起。
20、太过方正的人，往往成不了大事。
21、人只有替自己做事才会效率很高的，替别人做事才会拖拖拉拉。
组织如果能把团体弄得象一个人一样，效率就高了。
22、有效地会而不议，议而不决、决而不行。
23、西方人讲能力，中国人不讲能力。
我们讲本事不讲能力。
有能力没有本事的人迟早是个问题人物。
曾仕强名人名言名句_名人名言
曾仕强名人名言名句_ 名人名言曾仕强，1934年生于台湾，毕业于台湾师范大学工业教育系，获美国杜鲁们州立大学行政管理硕士，英国莱斯特大学管理哲学博士。
胡雪岩研究会副会长、台湾师范大学教授。
曾仕强先生历任台湾交通大学教授、兴国管理学院校长，现任台湾师范大学教授。
在教学、研究、写作、演讲、翻译各方面皆有卓越的成就。
专研方向有《大易管理》、《管理大道》、《胡雪岩经营管理专题》、《三国演义的道理》等。
1、经是方的，规规矩矩，实实在在。
权是变动的意思，要持经达权，合理应变，才能圆通而安人。
2、劝合不劝分，表示站在合理的立场来分。
3、中国人不能管，只能理。
4、考核的标准是错不可以而对并没有用。
5、搞清楚推、拖、拉的真正用意，合理应用以求圆通。
6、该听的话可以听，不该听的话就不要听。
7、中国是集体领导，个人决策。
集体领导是过程，个人决策是结果。
8、西方人是让对错清晰化明朗化公开化，我们是让对错模糊化。
组织的每个阶层有每个阶层的作风，没有什么对错。
基层员工对错很清楚（因为工作很简单），干部就很模糊了，到总裁这层基本就没有对错了。
9、机会是持续发展的。
10、当你得到什么东西，你就失掉什么东西。
11、国家安定，商人才可能做生意。
12、志同道合的同仁，由于人心善变，不久之后，可能变成志不同，道不合。
各种内外环境的变数，更是随时出现。
中国式管理主张依理应变，凡事依据原则，则因人、因事、因时、因地而应变，以求合理。
13、一个人的信用是你自己坚持出来的。
14、看一个孩子，是看他的品德，不是看他的才干。
15、美国式管理的哲学基础是个人主义，日本式管理的哲学基础是集体主义，中国式管理则是我们常用的交互主义。
16、一个人，要替自己的所作所为担负全部的责任。
17、采取无为的执行过程，才能大有为。
18、用情理法来领导，最为合理。
19、全面无型的控制，把法律和良心合在一起。
20、太过方正的人，往往成不了大事。
21、人只有替自己做事才会效率很高的，替别人做事才会拖拖拉拉。
曾仕强的名言
23、有本事来拿，拿不到怪自己，是激励的基本原则。
24、当你得到什么东西，你就失掉什么东西。
25、领导的意义，在发挥安人的潜力。
26、抱持救人而非杀人的心态来考核。
27、一个人，要替自己的所作所为担负全部的责任。
28、处顺境其实非常危险，处逆境反而比较安全。
29、要抓住机会让别人知道你有什么本事。
30、大同必须包容小异，世界大同并非世界一同。
31、你只要没有污点，就不怕人家打击。
32、所有管理措施，无一不与安人密切相关。
33、考核的标准是错不可以而对并没有用。
34、在家，家和万事兴；出外，把每一个人都当成朋友。
35、有效地会而不议，议而不决、决而不行。
36、抱持既不赞成也不反对的心态来包容一切。
37、太过方正的人，往往成不了大事。
38、一切都在变，只有人性没有变。
39、人不要求全，应该知足，而只有守分，才会知足。
40、好好工作，其实是对自己好，不是对别人好。
41、道理是直的，但路经常是弯的。
42、机会是持续发展的。
43、与其早成功，不如晚成功，与其晚失败，不如早失败。
44、国家安定，商人才可能做生意。
45、用情理法来领导，最为合理。
46、该听的话可以听，不该听的话就不要听。
47、人生最大的价值，就是死了以后，还被人们怀念。
48、采取无为的执行过程，才能大有为。
49、只要合理，怎样变动都可以。
50、人的一生，不要留任何把柄，否则迟早变成致命伤。
51、要到生死关头，利害相交的时候，才能知道一个人的真心。
52、搞清楚推、拖、拉的真正用意，合理应用以求圆通。
53、以不变应万变是管理的最高智慧，不要因误解而放弃。
54、做人应该只问耕耘不问收获，因为收获不是自己能掌控的。
55、人伦关系，便是以伦理的观点来建立合理的人际关系。
56、做事情前，一定要做好周密的计划，遇到困难时，人要找自己行得通的路。
57、干部是没有面子的，面子要给总裁；干部要面子你就死路一条。
58、中国人的事情是世界上最为复杂的，做与不做都难，堪称“两难”。
曾仕强教授经典语录，每一句都令人深思
曾仕强教授经典语录，每一句都令人深思1.有福气的人就是经常不享福的人。
2.常做家务的人寿命比较长。
3.你相信什么，别人就用你相信的东西来骗你。
4.委屈才能求全，你禁不住委屈，你就不要求全。
5.既不能令又不受命的人最惨。
6.当你感觉到你是很倒霉的时候，你可能过了十年，你才知道那是救命的。
7.“知之为知之，不知为不知”就是我知道，但是我看到你，觉得你不应该知道的，我也说我不知道。
所以中国人常常知道，说不知道就是跟你讲有用吗，不如不要讲。
我知道，发现你应该知道，我就告诉你。
所以中国人说这个人应该知道，你如果不告诉他，你就失掉一个朋友；这个人不应该知道，你如果告诉他，你就害死一个人。
8.知者不言是要做到：你说我说了，我没有说；你说我没说，我说了。
9.中国人只要不牵涉到自己的利害关系，他是仁义道德讲得清清楚楚；一旦牵涉到自己的利害关系，狐狸尾巴整个出来。
10.阴会变阳，阳会变阴。
在学校最规矩的，出去变最坏的；在学校调皮捣蛋的，出去变最好的，太多了。
11.一个老实的人，最后就是因为老实吃的亏多了以后，他才对老实这两个字失去信心，然后比谁都不老实。
所以孔子告诉我们，你要老实，你要使自己对老实有信心，要不吃亏。
12.考试中，会的少些一点，因为多写没有用；不会的多写一点，老师会同情你。
现在年轻人会的一直写，最多十分；不会的，一个字都没写，零分。
13.一个人绝对不可以投机取巧，因为那是死路一条，但是一定要随机应变，只要你不随机应变，也是死路一条。
14.公平就是不公平，不公平才是真的公平。
15.职位越高的人越不可以把心里话说出来。
16.马马虎虎不马虎，糊里糊涂不糊涂，随随便便不随便。
17.这一次投票，你要投谁？还不知道。
凡是说还不知道就是我知道，我不告诉你，就叫还知道。
18.与其早成功，不如晚成功，与其晚失败，不如早失败。
19.家常饭菜最养人。
20.冷饮伤害肠胃。
21.头只能上下、左右动，不可摇动。
22.植物果实不熟是有毒的。
【经典语录】曾仕强经典语录
【经典语录】曾仕强经典语录1.管理是修已安人的历程。
2.最后决定权应该交给老板。
3.搞清楚发推拖拉的真正本意，合理应用领域以期圆通。
4.要经过很严谨的考验，才可以完全相信一个人。
5.好好工作，其实就是对自己不好，不是对别人不好。
6.只有组织成员各守其分，大家才能和合为一，产生强大组织力。
7.发展事业本身并没什么目的，必须在经营事业的过程中，顺利完成修齐治平的人生历史使命，立业才有价值。
8.商业竞争的胜负最终决定在经营者本身的修养上。
9.人必须经得住严苛的考验，就可以出人头地。
10.该听的话可以听，不该听的话就不要听。
11.学历史，你必须把它反反复复地搞各种演示，这样您才晓得哪条路就是合适的。
12.要抓住机会让别人知道你有什么本事。
12对一个人来说，常识比科学知识更关键。
12中国是集体领导，个人决策。
集体领导是过程，个人决策是结果。
15.持既不赞同也不反对的心态去宽容一切。
16.中国人的干部跟总裁(上级)在一起是最聪明的时候。
17.计划的目的，在确实今后几年，如何恩人?18.安人的历程，是由开心而交心，藉交心而共同关心，然后产生同心的一连串心与心的变化。
19.一个人必须时时刻刻扩充自己。
20.老板做好人，干部做坏人，才是良好的配合。
21.一个人动机纯正，全然为公，就是随机应变。
一个人动机不氢铵，全然为己，就是投机取巧。
22.凡事未定案之前，十分民主，一旦拍板定案，相当独裁。
这种把民主和独裁合起来想，称为专制。
23.36.圆通就是随机应变，圆润就是投机取巧。
24.中国式管理，重视把人际或人群和伦理合在一起，建立一种差别性的关系，称为人伦关系。
25.处为顺境其实非常危险，处逆境反而比较安全。
26.信用是人的第二性命。
27.人伦关系，就是以伦理的观点去创建合理的人际关系。
28.有本事来拿，拿不到怪自己，是激励的基本原则。
29.决策者的大智，指具备相当的专业知识，大慧称有智慧也存有德行，三者合一，才就是大智大慧搞决策。
曾仕强30句经典语录，所谓命运，就是人对自己的选择
1、每个人的人生都是自己累世选择的结果，也不过是自作自受。
2、除非自己觉得很有必要，否则不要随便找人预测命运。
3、人这辈子要好好做人，好好去积累自己的福德。
4、求天天不应，求地地不灵，求人人不理，不如反过来求自己。
曾仕强6、你要追随自己内心的声音，而不是听别人的话。
要做你自己，而不是做别人的奴隶。
7、每件事情追根究底其实都是自己的错。
8、严于律己，比宽以待人更加重要。
10、一生的功名利禄全是天定的，你所能控制的，就是不断提升自己的品德。
11、要用道德做共同的基础，我们才能远离禽兽，越来越像个人。
12、如果一个人积德多，福分够，碰到任何困难都会很容易克服。
13、把自己修正、改造得更好，才是我们应该终生全力以赴的事情。
14、老天会把钱交给尊重钱、善用钱，又不把钱看得很重的人。
15、把道德修养看成根本，再来求财、用财，可以减少很多损害他人和社会的事情。
16、人道重仁义，只有自己不断提升品德修养，才能广结善缘。
17、对万物没有欲，才能真正地关怀，才叫作“大仁”。
18、人生，就是每个人要尽可能把缺角修成圆满。
19、成功时要小心，因为后面那一关很难过。
失败时不要泄气，因为还可以东山再起。
20、我们每个人都要找准自己的定位，懂礼让，知进退。
21、人生不要求全，如果一定要求全，就要加上两个字，叫委曲。
委曲才能求全。
22、人类受了教育，就会有一些框框，在这些框框里，人们要去找到合理的自由。
23、为人处世最要紧的就是把情绪管理搞好。
24、合乎自然的，大概不会错；不合乎自然的，就要小心了。
25、合理地满足欲望即为善，不合理地满足欲望便是恶。
26、唯有好学不倦，才能长期保存忠信的美德，持续发扬光大。
27、智慧越高，知识越多越好；智慧不高，知识越多越糟糕。
28、在生活当中，我们需要时刻自我约束，不能有虚妄的想法和歪门邪道的念头。
29、随时随地慎始善终，心安理得，这样的人生无论何时离去，都没白活。
30、礼是合理的情，情是合理的爱，唯如此，才能使家成为人们安全可靠的基石。
曾仕强教授的语录名言警句
曾仕强教授的语录名言警句曾仕强教授的语录名言警句被称为“中国式管理之父”的曾仕强说过很多经典的语录名言。
以下是店铺为大家收集到的曾仕强教授的语录名言，希望对大家有帮助!曾仕强教授的语录名言【热门版】1、管理是修已安人的历程。
2、搞清楚推、拖、拉的真正用意，合理应用以求圆通。
3、以化解代替解决，务求尽量减少后遗症。
4、寓人治于法治,更符合中国社会的实际情况。
5、做人做事兼顾并重,透过好好做人来把事情做好。
6、抱持既不赞成也不反对的心态来包容一切。
7、发展事业本身并没有什么目的，必须在经营事业的过程中，完成修、齐、治、平的人生使命，立业才有价值。
8、计划的目的，在肯定今后几年，如何安人?9、组织的功能，在聚合安人的力量，协同一致。
10、领导的意义，在发挥安人的潜力。
11、控制的用意，在保证今后几年如何安人。
12、所有管理措施，无一不与安人密切相关。
13、只有组织成员各守其分，大家才能和合为一，产生强大组织力。
14、安人就是把部份和在一起，合成一个整体，并且促使整体大于部份，和透过已安和人安增进和谐的效果。
15、安人的历程，是由开心而交心，藉交心而共同关心，然后产生同心的一连串心与心的变化。
曾仕强教授的语录名言【精选版】1. 一家公司保留的那种不同的声音，其实对总经理是最好的。
2. 现在人以西方的标准来看中国，不是看得乱七八糟，就是看得一无是处。
3. (关于如何选择老板)我们要选的，是自己跟这个老板，能不能学习，能不能品德提高。
4. 中国人从来只有推举，没有选举，推是大家认为他好，把他推出来;选是自己拼命鼓吹自己。
5. 每一件事情都是要经过人去把它做出来的。
所以做事离不开做人。
6. 在中国，只有把人处好，才有办法把事情做好。
7. 中国人有很多事情是只能做不能说的。
8. 我们只取那些顺的'，要舍去那些逆的，这才叫做大度量。
9. 我们中国人会有一种差不多的智慧，任何东西只做到差不多。
10. 对中国人，要多做给他看，光说给他听，是没有用的。
曾仕强经典语录语句
曾仕强经典语录语句曾仕强，中国第一代农民企业家，是一位非常有智慧和魄力的人物，他的经典语录语句反映出了其对生活、事业和人性的深刻思考和领悟。
下面是一些曾仕强的经典语录语句，希望能够启发和激励大家。
1. 生活是一面镜子，你对它笑，它就对你笑；你对它哭，它就对你哭。
这句话表达了曾仕强对积极态度的重视。
他认为生活是一个互动的过程，我们对待生活的态度将会影响到我们的经历和结果。
如果我们积极地面对生活，保持乐观和积极的态度，生活也会给予我们回报。
2. 没有伟大的人物，只有伟大的使命。
曾仕强认为每个人都可以通过不懈的努力和奋斗，成为一个伟大的人物。
然而，真正让人伟大的是他们所承担的使命。
只有为了更高尚的事业、更全面的目标，人们才能达到真正的伟大。
3. 成功不是取决于人的智力，而是人的恒心。
这句话彰显了曾仕强对于恒心和毅力的重视。
他认为，成功取决于一个人的决心和坚持不懈的努力，而不仅仅是一个人的智力水平。
4. 知识如砂石一般没有什么价值，它只有在运用时才会产生财富。
曾仕强强调了知识与实践的关系。
他认为，知识本身并没有什么价值，只有在应用和实践中才能产生真正的财富和成就。
5. 富人和穷人的区别不仅仅在于金钱，更在于思维方式和价值观。
曾仕强认为，金钱并不是衡量一个人财富的唯一标准，更重要的是一个人的思维方式和价值观。
富人和穷人之间的区别在于他们对待生活、事业和财富的态度和观念。
6. 做事要想得长远，只有着眼于未来，才能把握当下。
曾仕强认为，在做事情的过程中，我们必须要有一个长远的眼光和目标。
只有在关注未来的情况下，我们才能真正把握好当下的机会和挑战。
7. 挣钱容易，保住钱难。
这句话强调了财务管理的重要性。
曾仕强认为，不论挣多少钱其实并不重要，重要的是如何保住和合理地运用这些钱财，以实现财富的增值和持续发展。
8. 成功离不开创新，也离不开团队和合作。
曾仕强强调了创新和团队合作在成功中的作用。
他认为，创新是推动事业和企业发展的动力，而团队合作则是实现创新和取得成功的关键。
曾仕强的名言
曾仕强的名言本文是关于曾仕强的名言，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。
1、至诚可以前知，预测未来才能做好计划。
2、一个人的信用是你自己坚持出来的。
3、满脑子只有钱的人，一辈子赚不到钱。
4、家庭教育决定了一个人的基本修养。
5、一个人信用是最重要的。
6、一切来自社会，最后是还给社会。
7、圆通就是随机应变，圆滑就是投机取巧。
8、组织的功能，在聚合安人的力量，协同一致。
9、全面无型的控制，把法律和良心合在一起。
10、只要有做好事的心愿，就会走出一条路来。
11、先求忠诚再求能力，更加安全。
12、商业竞争的胜负最终决定在经营者本身的修养上。
13、要消除人我之间，不要说“我”，要说“我们”。
14、劝合不劝分，表示站在合理的立场来分。
15、控制的用意，在保证今后几年如何安人。
16、中国人不能管，只能理。
17、一个人品德基础良好，一生会很稳固。
18、一个人应该时时刻刻充实自己。
19、做人做事兼顾并重，透过好好做人来把事情做好。
20、古今中外只有一条规律，所有的人都要自作自受。
21、命运就是性格，性格决定命运。
22、看一个孩子，是看他的品德，不是看他的才干。
23、有本事来拿，拿不到怪自己，是激励的基本原则。
24、当你得到什么东西，你就失掉什么东西。
25、领导的意义，在发挥安人的潜力。
26、抱持救人而非杀人的心态来考核。
27、一个人，要替自己的所作所为担负全部的责任。
28、处顺境其实非常危险，处逆境反而比较安全。
29、要抓住机会让别人知道你有什么本事。
30、大同必须包容小异，世界大同并非世界一同。
31、你只要没有污点，就不怕人家打击。
32、所有管理措施，无一不与安人密切相关。
33、考核的标准是错不可以而对并没有用。
34、在家，家和万事兴；出外，把每一个人都当成朋友。
35、有效地会而不议，议而不决、决而不行。
36、抱持既不赞成也不反对的心态来包容一切。
37、太过方正的人，往往成不了大事。
38、一切都在变，只有人性没有变。
曾仕强名言
曾仕强名言1、人不要求全，应该知足，而只有守分，才会知足。
2、你只要没有污点，就不怕人家打击。
3、一个人动机纯正，完全为公，就是随机应变。
一个人动机不纯，完全为己，就是投机取巧。
4、做事情前，一定要做好周密的计划，遇到困难时，人要找自己行得通的路。
5、好好工作，其实是对自己好，不是对别人好。
6、该听的话可以听，不该听的话就不要听。
7、中国人问人家意思，只是尊重他一下，并不想知道他的答案。
8、所有管理措施，无一不与安人密切相关。
9、太过方正的人，往往成不了大事。
10、你要很谨慎地去保留你独特的地方，这个独特之处就是你之所以为人的地方。
能够自我成全，才是人最伟大的地方。
11、一个人，要替自己的所作所为担负全部的责任。
12、上半夜想想自己，下半夜想想别人，在照顾自己感情的同时，也要顾虑别人的感受。
13、先求忠诚再求能力，更加安全。
14、读历史千万记住，要把以前的缺失改过来，而不是一味得照着错的做。
15、一切都在变，只有人性没有变。
16、时刻提醒自己千万不能投机取巧一定要随机应变！17、安人的历程，是由开心而交心，藉交心而共同关心，然后产生同心的一连串心与心的变化。
18、采取无为的执行过程，才能大有为。
19、国家安定，商人才可能做生意。
20、我们一生的努力，只在证明我们有没有成功的运气。
21、组织的功能，在聚合安人的力量，协同一致。
22、做人应该只问耕耘不问收获，因为收获不是自己能掌控的。
23、使人敬畏，全在自立自强，不在装模做样。
24、任何数字，在西方人手里头是非常准确的。
但到了我们华人手里，就变得很有弹性。
25、没有任何人能害你，只有自己才能害你。
没有任何人能帮你，只有自己才能帮你。
26、要到生死关头，利害相交的时候，才能知道一个人的真心。
27、好好做事，其实对自己好，不是对别人好。
28、人伦关系，便是以伦理的观点来建立合理的人际关系。
29、命运就是性格，性格决定命运。
30、人生最大的价值，就是死了以后，还被人们怀念。
曾仕强语录经典
曾仕强语录经典1、用人要看他的忠诚与信用，这两样东西生了根，就是最难办的事情，也不怕他搞不清楚。
只要这两样东西没有生根，就是人才，也留不久。
2、一个人到了某一个阶段，不可以迷惑，要有志气，要懂得往哪里走。
没有志气的干部叫做庸才，那是不行的。
3、一个人不能控制另外一个人，只能影响另外一个人。
4、管理不是管人，是管事，是以事先为重还是以事后为重。
5、领导比管理更重要。
只要领导对了，你管他干什么？所以作为领导，第一个要学的是怎么当领导。
6、老板不要埋怨顾客难侍候，因为顾客永远都是对的。
如果错，也是你自己的错。
7、领导永远不要跟下属比技能，下属肯定比你强；如果不比你强，说明你请错人了。
8、人事问题千万不可以交给会计去解决，那只会更加严重。
9、领导要能下面的人有意见，而且敢于讲真话。
第一件事就是让他敢讲话；第二件事就是讲话要真实。
10、没有一套制度没有表格的话，很难把一个企业管好。
这句话深刻地揭示了管理的本质。
管理不是为了控制员工，而是为了帮助他们更好地工作，提供支持和资源。
一个好的管理者应该具备服务意识，为员工提供必要的资源和指导，帮助他们发挥自己的潜力。
永远不要想着把所有事情都做好，而是把最重要的事情做好。
在工作中，我们经常会遇到很多琐碎的事情和紧急的任务，但是这些事情并不都是重要的。
一个成功的人或者团队必须学会把精力集中在最重要的事情上，把有限的资源用在最关键的地方。
只有这样才能保持高效的工作状态，取得更好的成果。
嫉妒和比较是人类的通病，但是它们会给我们带来很多负面影响。
嫉妒会让我们失去积极向上的动力和信心；比较则会让我们陷入盲目追求和攀比的恶性循环中。
我们应该学会放下这些负面情绪，保持平常心和积极心态，专注于自己的成长和进步。
家庭是人类最重要的情感依托，但是很多人在家庭中却经常忽略情感的重要性。
在家庭中，我们应该注重情感的培养和沟通，尊重家人的感受和需要。
只有这样才能建立和谐的家庭关系，让家庭成为我们最重要的情感依托和支持系统。
曾仕强的名言
曾仕强的名言1、至诚可以前知，预测未来才能做好计划。
2、一个人的信用是你自己坚持出来的。
3、满脑子只有钱的人，一辈子赚不到钱。
4、家庭教育决定了一个人的基本修养。
5、一个人信用是最重要的。
6、一切来自社会，最后是还给社会。
7、圆通就是随机应变，圆滑就是投机取巧。
8、组织的功能，在聚合安人的力量，协同一致。
9、全面无型的控制，把法律和良心合在一起。
10、只要有做好事的心愿，就会走出一条路来。
11、先求忠诚再求能力，更加安全。
12、商业竞争的胜负最终决定在经营者本身的修养上。
13、要消除人我之间，不要说“我”，要说“我们”。
14、劝合不劝分，表示站在合理的立场来分。
15、控制的用意，在保证今后几年如何安人。
16、中国人不能管，只能理。
17、一个人品德基础良好，一生会很稳固。
18、一个人应该时时刻刻充实自己。
19、做人做事兼顾并重，透过好好做人来把事情做好。
20、古今中外只有一条规律，所有的人都要自作自受。
21、命运就是性格，性格决定命运。
22、看一个孩子，是看他的品德，不是看他的才干。
23、有本事来拿，拿不到怪自己，是激励的基本原则。
24、当你得到什么东西，你就失掉什么东西。
25、领导的意义，在发挥安人的潜力。
26、抱持救人而非杀人的心态来考核。
27、一个人，要替自己的所作所为担负全部的责任。
28、处顺境其实非常危险，处逆境反而比较安全。
29、要抓住机会让别人知道你有什么本事。
30、大同必须包容小异，世界大同并非世界一同。
31、你只要没有污点，就不怕人家打击。
32、所有管理措施，无一不与安人密切相关。
33、考核的标准是错不可以而对并没有用。
34、在家，家和万事兴；出外，把每一个人都当成朋友。
35、有效地会而不议，议而不决、决而不行。
36、抱持既不赞成也不反对的心态来包容一切。
37、太过方正的人，往往成不了大事。
38、一切都在变，只有人性没有变。
39、人不要求全，应该知足，而只有守分，才会知足。
40、好好工作，其实是对自己好，不是对别人好。
曾仕强名言名句
曾仕强名言名句
1. "成功不是偶然，而是必然。
"
这句话告诉我们成功并非偶然发生的，而是必然会到来的结果。
成功需要付出努力和坚持，只有经过不懈的努力和不断的奋斗，才能取得成功。
2. "人生没有终点，只有转折点。
"
这句话告诉我们人生的道路上并没有终点，只有不断的转折点。
在人生的旅途中，我们会面临各种各样的挑战和选择，只有不
断的前行和适应，才能走得更远。
3. "心中有梦，脚下有路。
"
这句话告诉我们只要心中有梦想，就会有前进的道路。
无论
遇到多少困难和挫折，只要坚持自己的梦想，就一定能找到前行的
方向。
4. "不要害怕失败，失败是成功的前奏。
"
这句话告诉我们失败并不可怕，它是成功的前奏。
在人生的道路上，每一次失败都是一次宝贵的经验，只要能够从失败中吸取教训，就能够迎接更大的成功。
5. "勇敢面对未知，才能创造奇迹。
"
这句话告诉我们只有勇敢面对未知的挑战，才能创造奇迹。
在面对未知的困难和挑战时，我们需要坚定信心，敢于冒险，才能创造属于自己的奇迹。
曾仕强名人名言
曾仕强名人名言1.结婚不只为了爱情，成家立业应该兼顾并重，稳固婚姻需要分工合作。
2.家里不是讲道理的，家里是讲亲情的地方，只有用亲情来感动;将心比心，给对方面子;做一件事情，我们尽力去做，不要埋怨。
3.人与人的关系，要出乎自然，要出乎内心的真诚。
你现在看到谁都笑，那谁看到你都怕了。
4.当一个人配合人家，配合到大小事情你都知道，你知道的秘密太多，你就要小心。
5.一个人求上进，最安全的（方式）就是修养自己的品德。
6.品德不好，势力越大越倒霉；品德不好，财富越多越危险；品德不好，地位越高摔得越重。
7.任何事情都要注意适可而止，量力而为。
8.任何事情做强做大，不如做长久。
9.男人要有骨气，女人要有柔气。
家和万事兴。
不到最后关头，永远不要放弃。
东西是新的好，人是旧的好。
和好如初，破镜重圆，把那一段当成一个意外。
10.任何事情都要勇敢面对，要冷静处理。
人非圣贤，孰能无过。
既然能改，干吗老记着那个过?不要把爱情和婚姻当成人生的全部。
当你恋爱或婚姻失败的时候，看开些，人生要做的事情还很多。
我们还有理想，我们还需要去帮助别人。
不要一失败，就把人生一笔勾销。
要有“自作自受”的理念，要为自己负起全部责任。
11.找对象不是要找最好的，要找合适的，相配的。
最好的不是属于哪一个人的，最好的永远是属于大家的。
12.人微言轻的时候，要多听，吸收一点经验来弥补自己的不足。
13.男性的责任是：在不同的时代，不同的地位和场合，有不同的表现。
14.（不管）你处于什么地位，你只要把你本分工作做好，你就是最有价值的。
15.优点就是缺点，缺点就是优点。
16.同样是女孩子，你是一块地，但不是任何人都可以来种东西。
17.人生是来历练的，人生是来完成责任的。
18.任何事情的产生，都是又难又险。
必须要聚集力量，谨慎行事，同时方向要正确，方式要合理，再加上方法要正当。
19.法是过去的产物，情是未来的埋伏，只有理才是现在的指标，中国式管理主张依理应变，按照现在的'情势做出合理的调整。
曾仕强经典讲座名言名句
曾仕强经典讲座名言名句领导的激励与协调——曾仕强1、组织的必要是因为个人能力有限，组织的目的就是要团结一致，是为了合理分工；当你自己可以全盘控制的时候，你就不需要增加层级。
2、干部是没有面子的，面子要给总裁；干部要面子你就死路一条。
3、分工是一种罪恶，是一种阴谋，因为不分工的时候大家做事非常有乐趣，一分工就完全没有乐趣了。
使得工作很单调，使得工人没有技术。
但组织能使没有技术的工人生产出很非常技术的东西。
所以今天不能单打独斗，所以组织是必要的分工。
如果不能合作，你就不要分工。
4、西方人是让对错清晰化明朗化公开化，我们是让对错模糊化。
组织的每个阶层有每个阶层的作风，没有什么对错。
基层员工对错很清楚（因为工作很简单），干部就很模糊了，到总裁这层基本就没有对错了。
5、中国人的干部跟总裁（上级）在一起是最聪明的时候。
6、总裁是头，没手脚有耳目，主要功能是思考的不是动作的；干部是身体，没耳目有手脚。
7、人只有替自己做事才会效率很高的，替别人做事才会拖拖拉拉。
组织如果能把团体弄得象一个人一样，效率就高了。
8、天底下情绪最大的是中国人，中国人又是最善于情绪管理的人。
（外国人一切按规矩办事，很少有情绪）9、中国人害怕权威，却不服从权威。
10、发现问题的能力比解决问题的能力更重要。
中国人会解决问题的人多得很，但是会发现问题的人少得很。
因为他不愿意讲出来，你发现讲的人都倒霉。
抖出问题的人很倒霉，解决问题的都有功劳，很奇怪！所以，中国要么没有问题，要么就是大问题。
11、中国人的习惯，不会去评价一个活着的人。
因为活着他还会变，死了就不会变了。
盖棺才能论定！12、本钱没有问题，技术没有问题，市场没有问题，什么都没有问题，就是人的问题，一切都是人的问题。
你把人搞好了，你什么事都可以做；你人搞不好，你迟早要出问题。
13、西方人讲能力，中国人不讲能力。
我们讲本事不讲能力。
有能力没有本事的人迟早是个问题人物。
什么叫本事？有能力还要加上受到大家的欢迎才叫本事。
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曾仕强名言名句本文是关于名人名言的，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
曾仕强名言名句1、经是方的，规规矩矩，实实在在。
权是变动的意思，要持经达权，合理应变，才能圆通而安人。
2、劝合不劝分，表示站在合理的立场来分。
3、中国人不能管，只能理。
4、考核的标准是错不可以而对并没有用。
5、搞清楚推、拖、拉的真正用意，合理应用以求圆通。
6、该听的话可以听，不该听的话就不要听。
7、中国是集体领导，个人决策。
集体领导是过程，个人决策是结果。
8、西方人是让对错清晰化明朗化公开化，我们是让对错模糊化。
组织的每个阶层有每个阶层的作风，没有什么对错。
基层员工对错很清楚（因为工作很简单），干部就很模糊了，到总裁这层基本就没有对错了。
9、机会是持续发展的。
10、当你得到什么东西，你就失掉什么东西。
11、国家安定，商人才可能做生意。
12、志同道合的同仁，由于人心善变，不久之后，可能变成志不同，道不合。
各种内外环境的变数，更是随时出现。
中国式管理主张依理应变，凡事依据原则，则因人、因事、因时、因地而应变，以求合理。
13、一个人的信用是你自己坚持出来的。
14、看一个孩子，是看他的品德，不是看他的才干。
15、美国式管理的哲学基础是个人主义，日本式管理的哲学基础是集体主义，中国式管理则是我们常用的交互主义。
16、一个人，要替自己的所作所为担负全部的责任。
17、采取无为的执行过程，才能大有为。
18、用情理法来领导，最为合理。
19、全面无型的控制，把法律和良心合在一起。
20、太过方正的人，往往成不了大事。
21、人只有替自己做事才会效率很高的，替别人做事才会拖拖拉拉。
组织如果能把团体弄得象一个人一样，效率就高了。
22、有效地会而不议，议而不决、决而不行。
23、西方人讲能力，中国人不讲能力。
我们讲本事不讲能力。
有能力没有本事的人迟早是个问题人物。
什么叫本事？有能力还要加上受到大家的欢迎才叫本事。
有能力到处标新立异，处处让人家看不顺眼，这个人迟早是个闯祸的人。
有能力还要尊重别人，让别人有面子，他就会支持你。
24、只要合理，怎样变动都可以。
25、要消除人我之间，不要说“我”，要说“我们”。
26、命运就是性格，性格决定命运。
27、组织的功能，在聚合安人的力量，协同一致。
28、一个人信用是最重要的。
29、干部是没有面子的，面子要给总裁；干部要面子你就死路一条。
30、只要有做好事的心愿，就会走出一条路来。
31、古今中外只有一条规律，所有的人都要自作自受。
32、先求忠诚再求能力，更加安全。
33、至诚可以前知，预测未来才能做好计划。
34、天底下情绪最大的是中国人，中国人又是最善于情绪管理的人。
（外国人一切按规矩办事，很少有情绪）。
35、好好工作，其实是对自己好，不是对别人好。
36、对上要有礼貌，但是不能够讨好。
以下不宜太严，也不能够过份宽松。
平行同事不必太拘束，也不应该过份熟不拘礼。
37、要到生死关头，利害相交的时候，才能知道一个人的真心。
38、在家，家和万事兴；出外，把每一个人都当成朋友。
39、只要合理，怎样变动都可以27、中国式管理，重视把人际或人群和伦理合在一起，建立一种差别性的关系，称为人伦关系。
40、家庭教育决定了一个人的基本修养。
41、中国式管理，重视把人际或人群和伦理合在一起，建立一种差别性的关系，称为人伦关系。
42、人的一生，不要留任何把柄，否则迟早变成致命伤。
43、商业竞争的胜负最终决定在经营者本身的修养上。
44、学历史，你应该把它反复地做各种模拟，这样您才知道哪条路是最合适的。
45、人伦关系，便是以伦理的观点来建立合理的人际关系。
46、以不变应万变是管理的最高智慧，不要因误解而放弃。
47、若非理念相同，很不容易做到以人为主而又能够密切配合，把工作做好。
中国式管理首重道不同，不相为谋，力求因道结合，彼此志同道合，理念相同，更中能够同心协力。
48、中国式管理具有三大主轴，那就是以人为主，因道结合，以及依理应变。
49、道理是直的，但路经常是弯的。
50、做人应该只问耕耘不问收获，因为收获不是自己能掌控的。
51、控制的用意，在保证今后几年如何安人。
52、一切来自社会，最后是还给社会。
53、中国人的干部跟总裁（上级）在一起是最聪明的时候。
54、人不要求全，应该知足，而只有守分，才会知足。
55、人性管理的要决：所有的方法最后只有一个：摸着石头过河。
中国人的事情记住六个字：两难，兼顾，合理。
56、做事情前，一定要做好周密的计划，遇到困难时，人要找自己行得通的路。
57、不求人，格自高。
58、抱持既不赞成也不反对的心态来包容一切。
59、凡是得到老板信任的人，什么事都不做，专做其它。
专做其它，忙得要命，老板最宠的人！（哈哈……）中国人不分工则已，一分工马上有三不管地带。
60、处顺境其实非常危险，处逆境反而比较安全。
61、做人做事兼顾并重，透过好好做人来把事情做好。
62、我们最怕的是领这里的薪水实在微薄，但是外面都在赚自己的外块。
中国人要走不会跟你讲真话的。
他不是骗你，而是给你面子。
好聚好散。
人不可以欺骗，但是经常不能说真心话。
说真心话你就更惨，比欺骗更惨。
63、你只要没有污点，就不怕人家打击。
64、本钱没有问题，技术没有问题，市场没有问题，什么都没有问题，就是人的问题，一切都是人的问题。
你把人搞好了，你什么事都可以做；你人搞不好，你迟早要出问题。
65、领导的意义，在发挥安人的潜力。
66、所有管理措施，无一不与安人密切相关。
67、安人的历程，是由开心而交心，藉交心而共同关心，然后产生同心的一连串心与心的变化。
68、大同必须包容小异，世界大同并非世界一同。
69、读历史千万记住，要把以前的缺失改过来，而不是一味得照着错的做。
70、要抓住机会让别人知道你有什么本事。
71、抱持救人而非杀人的心态来考核。
72、中国人的事情是世界上最为复杂的，做与不做都难，堪称“两难”。
73、有本事来拿，拿不到怪自己，是激励的基本原则。
74、一个人应该时时刻刻充实自己。
75、一个人品德基础良好，一生会很稳固。
76、发现问题的能力比解决问题的能力更重要。
中国人会解决问题的人多得很，但是会发现问题的人少得很。
因为他不愿意讲出来，你发现讲的人都倒霉。
抖出问题的人很倒霉，解决问题的都有功劳，很奇怪！所以，中国要么没有问题，要么就是大问题。
77、当事情太顺利的时候，更要格外小心。
78、沟通以不明言为基础。
79、天底下情绪最大的是中国人，中国人又是最善于情绪管理的人。
80、老板做好人，干部做坏人，才是良好的配合。
81、读历史的目的，是要从中得出一些道理来。
82、领导比管理更重要。
83、要跟比你强的人在一起，才能有所收获，学到东西。
84、只有组织成员各守其分，大家才能和合为一，产生强大组织力。
85、一件东西有没有功效，不在于它本身，而在于如何使用。
86、总裁是头，没手脚有耳目，主要功能是思考的不是动作的；干部是身体，没耳目有手脚。
87、中国人害怕权威，却不服从权威。
88、寓人治于法治，更符合中国社会的实际情况。
89、靠下赌注是不可能成功的，因为十赌九输，有好就有坏，有好就有坏，因为有阴就有阳。
90、管理是修已安人的历程。
91、上侵下职，妨害员工的学习、成长，更破坏上司与部属之间的合理关系。
92、结果不重要，原因、动机才重要。
93、胡雪岩成功的关键是先想到义，然后才想到利。
94、圆通就是随机应变，圆滑就是投机取巧。
95、做人要先学会听话，再学会讲话。
96、最大的恩惠就是不断地给你提供表现的机会。
97、发展事业本身并没有什么目的，必须在经营事业的过程中，完成修、齐、治、平的人生使命，立业才有价值。
98、人生要随着自己的发展不断地进行阶段性的调整。
99、要经过很严谨的考验，才可以完全相信一个人。
100、得到机会以后，需要更加小心谨慎，因为往后的路更难走。
101、学来的本领，谁都偷不走。
102、持经达变是最有效的管理方式，有原则，却必须因人、因时、因事、因地而应变，以求制宜。
103、中国人的习惯，不会去评价一个活着的人。
因为活着他还会变，死了就不会变了。
盖棺才能论定！104、成全是了不起的美德。
105、最后决定权应该交给老板。
106、满脑子只有钱的人，一辈子赚不到钱。
107、对一个人来讲，常识比知识更重要。
108、钱是做事情的工具，不是生活的目的。
109、中国人相信事在人为，所有的事都是人做出来的，所以管理应该以人为主。
110、人要经得起严格的考验，才能出人头地。
111、决策以止定静安虑得为过程。
112、人生最大的价值，就是死了以后，还被人们怀念。
113、安人就是把部份和在一起，合成一个整体，并且促使整体大于部份，和透过已安和人安增进和谐的效果。
114、当得到好处时，首先要想到别人，而不是只想到自己。
115、决策者的大智，指具有相当的专业知识，大慧指有智慧也有德行，三者合一，才是大智大慧做决策。
116、组织的必要是因为个人能力有限，组织的目的就是要团结一致，是为了合理分工；当你自己可以全盘控制的时候，你就不需要增加层级。
117、信用是人的第二性命。
118、一个人动机纯正，完全为公，就是随机应变。
一个人动机不纯，完全为己，就是投机取巧。
119、凡事未定案之前，十分民主，一旦拍板定案，相当独裁。
这种把民主和独裁合起来想，称为专制。
120、任何一段经历，对于每个人都是很宝贵的经验。
121、跟中国人打交道，不能有结论；中国最厉害的人都是没有结论的人。
122、处逆境容易，因为小心，处顺境很难，因为大意。
123、日本人拿中国的管理哲学，来运用西方的管理科学。
124、读书如果不明白道理，等于白读。
125、与其早成功，不如晚成功，与其晚失败，不如早失败。
126、人最需要帮助的时候，就是落迫的时候。
127、分工是一种罪恶，是一种阴谋，因为不分工的时候大家做事非常有乐趣，一分工就完全没有乐趣了。
使得工作很单调，使得工人没有技术。
但组织能使没有技术的工人生产出很非常技术的东西。
所以今天不能单打独斗，所以组织是必要的分工。
如果不能合作，你就不要分工。
128、以化解代替解决，务求尽量减少后遗症。
129、计划的目的，在肯定今后几年，如何安人？130、中国式管理的交互主义，秉持"二合一"的态度，将个人主义和集体主义这两种极端的说法，合在一起，形成"在集体中完成个人"的合理主义。
131、花钱去做广告，不如用实际行动使大家口耳相传。
132、中国人擅长把二看成三，以二合一来代替二选一。
133、要请别人帮忙，就要站在对方的立场来考虑问题。
134、最大的奖赏就是给你工作的机会。
感谢阅读，希望能帮助您！。