办公室人员作息时间表
办公室行政人员作息时间表
办公室行政人员作息时间表早上8:00-11：30中午1:30-5:30加班6:30-7:30办公室行政人员值班表办公室行政日常管理制度为了加强办公室管理，明确公司内部管理职责，使内务管理工作更加标准化，制度化与规范化，结合实际情况，特制订本制度。
一，作息时间早上：8:00-11:30中午：1:30-5：30加班：6:30-7:30二，考勤制度1，办公室所有管理与工作人员不得无故请假旷工，迟到，早退。
请假务必填写请假条，并请交有关领导签字批准，才可离厂生效。
假期结束按时上班，要提早找办公室领导销假。
假如假期结束还不能上班，务必按规定续假，否则为旷工。
2，不准代替请假，特殊原因也务必电话请假，在写好请假条。
每月请假不能超过2天。
除婚丧，分娩，大病等例外。
凡迟到早退半小时扣除半天考勤，迟到超过一小时，现为旷工。
三，现场管理制度1，行政办公室实行现场5S管理，保证办公室清洁，物品摆放整齐有序。
2，各办公室的设备禁止外人操作，保证设备完好。
3，行政办公室人员着装要雅致大方，举止文明，礼貌待人。
办公室内不得大声喧哗，无故发脾气骂人，做好个人形象，与睦相处做好每件情况。
4，行政人员上班时间要以百分百的态度与良好精神投入到工作中去。
电脑不准用来上网玩游戏，斗地主，听音乐，聊天等，做与工作无关的情况，不准围成一团，嬉戏，打闹，闲聊。
5，上班工作时间内禁止吃早餐与零食。
6.讲话要文明，有礼貌，对待任何人办事的要热情接待，接电话时务必说“您好.再见”拒绝“不明白.不清晰”等词语。
如有涉及公司机密.不可告知的内容要婉言谢绝。
四.值班制度1.为进一步加强与规范公司行政办公室值班管理制度，结合实际情况，制定本规定。
2.行政办公室所属董事、经理、财务、文员、仓管、车间主管、司机，门卫及行政人员。
3.文员、仓管、车间主任要全天值班，每人一天轮番值勤班，要保持办公室清洁卫生、全天的文件发放与电话接听，落实好当天的工作情况，做好第二天的工作安排计划，以便生产的顺利进行。
办公室日常规章制度
办公室日常规章制度
为了保障办公室的正常运转，维护办公室的秩序和环境，制定以下办公室日常规章制度：
一、上班时间。
1. 办公室上班时间为每天早上9点，下午1点开始下班。
2. 上班迟到超过15分钟者，需向主管汇报原因，并扣除相应的工资。
二、着装规范。
1. 员工在办公室工作时，应穿着整洁、得体的服装，不得穿着拖鞋、短裤、露脚趾等不得体的服装。
2. 不得穿着暴露性强的服装，不得佩戴过大的饰品。
三、办公室卫生。
1. 每个员工应保持自己的工作区域整洁，不得在办公室内乱扔
垃圾。
2. 每天下班后，应将自己的工作区域整理整齐，确保桌面清洁。
四、办公室设备使用。
1. 使用办公室设备时，应按照使用说明操作，不得私自调整设
备设置。
2. 使用完毕后，应将设备归位，并保持设备的整洁。
五、办公室行为规范。
1. 不得在办公室内大声喧哗，不得在办公室内吸烟。
2. 不得在办公室内聚众闲谈，影响其他员工的工作效率。
六、办公室文件管理。
1. 办公室文件需按照规定的分类和编号进行管理，不得私自更
改文件名称或内容。
2. 不得私自带走办公室文件或资料，不得擅自销毁重要文件。
七、办公室用餐。
1. 不得在办公室内用餐，应在指定的用餐区域用餐。
2. 用餐后，应将餐具和餐桌清理干净。
以上规章制度如有违反，将根据情节轻重进行相应的处罚，严重者将受到公司纪律处分。
希望每位员工能够严格遵守以上规定，共同维护办公室的良好秩序和工作环境。
办公室日常规章制度
办公室日常规章制度
为了保障办公室的正常秩序，提高工作效率，特制定以下办公室日常规章制度：
一、办公时间。
1. 上班时间为每天上午8:30，下班时间为每天下午5:30。
2. 延时加班需提前向主管汇报并获得批准。
二、办公室环境。
1. 办公室内禁止大声喧哗，保持安静。
2. 禁止在办公室内吸烟，嚼口香糖等影响办公室环境的行为。
3. 办公室内保持整洁，每日下班前清理个人工作台。
三、工作纪律。
1. 严格遵守工作安排，按时完成工作任务。
2. 禁止在工作时间内进行个人活动，包括上网、打游戏等。
3. 禁止在办公室内泄露公司机密信息。
四、人际交往。
1. 尊重同事，禁止恶意攻击他人。
2. 禁止进行种族、性别、宗教等歧视行为。
3. 禁止在办公室内进行私人交易或推销行为。
五、办公设备使用。
1. 使用公司设备需谨慎，禁止私自更改设置或安装软件。
2. 禁止私自带走公司设备，包括电脑、打印机等。
六、违规处理。
1. 对于违反规章制度的行为，将按照公司规定进行相应处罚。
2. 对于严重违规行为，公司有权解除劳动合同。
以上规章制度为办公室日常规章制度，所有员工必须严格遵守，如有违反将受到相应处理。
办公室值日表
值日表
一、目的：
为了更好的给大家营造一个干净整洁的工作环境，维持正常的工作秩序,特制定以下值日表，请大家自觉遵守：
二、值日时间：每天早上7:40（夏季作息时间）、早上8:10（冬季作息时间），做到每日一小扫，每周一大扫。
三、值日范围及要求：
1、公共区域卫生：坚持每日清扫，要求地面清洁，死角的清扫
2、办公室：坚持每天打扫，要求地面清洁，座椅整齐摆放，个
人物品摆放整洁卫生。
四、特殊情况处理：
因请假或其他不可抗拒原因，无法在值日履行值日义务时，可及时提前调配更换值日人员，以免出现值日空缺。
办公室人员作息时间表
办公室人员作息时间表 Revised by Petrel at 2021
办公室人员作息时间表
根据软件行业的特性，经公司领导研究，办公室人员上下班时间按以下时间段执行：
上午：9：00——11：50 下午：13：30——18：00
1、员工上下班实行指纹打卡机签到，因办事迟到或外出办事须提前一天告知办公室负责人，员工外出办事当天在工作时间外出情况说明上写明去向及事由，工作时间及午休时间内，办公室须有人留守。
2、员工必须按时上下班，迟于规定上班时间或早于下班时间5分钟内视为迟到或早退；超过30分钟无故未到工作岗位，或累计迟到、早退三次以上以及擅离职守者均视为旷工。
3、凡有迟到，早退，缺勤者应受到相应的处罚：迟到或早退一次给予警告，每月累计三次算一次旷工；无故缺勤，旷工者扣发当日工资；每月累计无故缺勤，旷工三天及以上者，视为自动离职。
此作息时间表，即执行之日起生效。
重庆念荣科技有限公司
2016/11/18。
上班族最健康作息时间安排表
作息时间安排表5：30：起床。
起床后喝一杯水，可以补充晚上的缺水状态。
5：40―6:40:起床+晨跑，跑步是有氧运动,建议坚持,可以锻炼到身体的大部分部位。
6:40―7:20:洗漱,出门上班8：00―8：30：吃早饭。
早饭必须吃，因为它可以帮助你维持血糖水平的稳定。
8：30：开始一天中最困难的工作。
9：30：让眼睛离开屏幕休息一下。
如果你使用电脑工作，那么每工作一小时，就让眼睛休息3分钟。
11：00：吃点水果。
这是一种解决身体血糖下降的好方法.吃一个橙子或一些红色水果。
12：00：午餐。
13:00―13:30：午休一小会儿。
每天中午午休30分钟或更长时间，每周至少午休3次.14：00―17:30：上班做事.16：00：喝杯酸奶。
17：30―18：30：下班，晚餐.19:00―20：30：运动锻炼.20：30―21:00：洗澡，洗漱，然后上床.21：00―21：30：睡前准备21：30睡觉休息。
个人觉得最佳作息时间：7:30—-8：00 起床+晨跑,跑步是有氧运动，建议坚持，可以锻炼到身体的大部分部位；8:00--9：50 出门+早餐，喝点豆浆，吃点包子什么的，记得早餐是一定要吃的；9：00——12：00 上午上班时间,若是对着电脑工作的,一定要记得1个小时休息5分钟，动动全身，可以有效的保护视力，预防办公室综合症；12：00--1：00 午餐+走动走动,个人建议吃荤素搭配，从事脑力劳动的人建议多吃鱼、虾、海鲜类,这些食物中含有脑力工作者不可缺少的营养DHA;13：00—-13：30 午休半小时，为下午工作提供充足的精力，上班前建议吃个水果；13：30—-18：00 下午上班时间，和上午一样：若是对着电脑工作的，一定要记得1个小时休息5分钟,动动全身,可以有效的保护视力，预防办公室综合症；18:00——21:30 自由活动时间，活动完之后回到家洗洗准备下面的节目；21：30-—23:30 这2个小时，该充电的充电，该玩什么玩什么;23：30——7：30 21--30岁睡眠时间保证在8小时就OK早上6:20起床，以20分钟穿衣洗梳，整理物品,6：40出门，如果外面有早点就在外面吃，喝点豆浆，吃点包子什么的大概花个2块钱.早上7：00准时上班后，直到中午，个人建议吃荤素搭配相对合理的中式快餐，快捷方便,花20分钟吃完，走回到宿舍(正好帮助消化）,在宿舍里可以休息一下,还留有5分钟时拿起一个水果出发往工作的地方，水果适宜在饭后2小时后吃，这样更科学.下午一直到下班，如果5点准时下班，你可以视情况回去自己做晚餐，不过个人还是建议吃中式快餐，这样可以留下些时间学习.那如果会加班应该也不会影响你去吃顿快餐吧，如果有影响记得随身携带些压缩食品。
公司作息时间表
**＊*公司作息时间表
为使公司员工养成守时出勤的习惯，特制定本制度。
本公司员工,均按照本制度执行。
一、上班时间:
备注：夏季上班时间为4月1日至9月30日，冬季上班时间为10月1日至3月30日。
二、考勤要求：
1、早餐必须在上班前完成,严禁带入办公室(发现一次当事人考核10元/次）。
2、早晨上班要求比规定时间提前10-15分钟到办公室，打扫和清洁办公室及各自办公桌卫生。
3、因公请假需外出者，需提前向领导（董事长）请示批准。
三、考勤内容:
1、迟到：上班时间未到岗者,即为迟到。
上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处,（迟到5-15分钟考核10元/次、15分钟以上考核20元/次）超过30分钟以上者,按旷工半日论处（考核半日工资)。
2、早退：未到上下班时间而擅自提前离岗者，即为早退。
提前30分钟内下班者,按早退论处，超过30分钟按旷工半日论处（考核半日工资）。
3旷工：请假未批准或假期满未经续假擅自不到职者，即为旷工。
上班后不到岗上班者，均以旷工论处（不计发当日工资+处罚100元/天)。
4、工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。
擅离职守30分钟内同迟到论处,超过30分钟，按旷工半日论处。
备注：以上考核条例将实行，每月内违规多次的加倍处罚。
*＊*＊**公司
2017年10月7日。
员工作息时间管理制度最新修订条例7篇
员工作息时间管理制度最新修订条例7篇员工作息时间管理制度条例篇11.0适用范围:适用于公司各部门。
2.0工作时间:2.1日常工作时间:每日08:30-18:00(夏令时),08:30-17:30(冬令时)。
2.2作息时间:职位每日工作时间休息时间总经理、副总经理、客户主任工程部长、护卫部长、财务部长综合部长、环境部长、人事主办、文员、仓管员、司机、会计、出纳员夏令时:08:30-12:0014:30-18:00冬令时:08:30-12:0014:00-17:30每月6天客户助理a:08:30-12:0014:30-18:00b:12:00-14:3018:00-22:00每月6天维修技工24小时待命每月6天运行技工a:07:30-11:3013:30-17:30b:11:30-13:3017:30-23:30c:23:30-07:30每月6天护卫员、中控值班员a:03:00-11:45b:11:45-17:45c:17:45-03:00每月4天2.2.1各部门根据以上作息时间及部门实际工作需要安排各职位作息时间,经公司综合事务部审核,报公司总经理批准后执行。
2.2.2运行技工、中控值班员、护卫员实行每周轮班制。
2.2.3护卫部长休息时必须与公司保持联系,并能随时到达现场。
2.2.4中层管理职员根据实际工作需要自行安排值班,值班时间:08:30-22:00。
2.3.5部分职位因工作量的不确定性,可根据实际工作量适当安排职员调休。
2.2.6休息期间及法定节假日,须安排管理职员值班,不能补休的将发放津贴。
员工作息时间管理制度条例篇2一、目的为保持良好的工作秩序、加强考勤管理，让企业员工具备最基本的员工素质，结合公司管理的实际情况，特定考勤管理制度。
旨在帮助员工养成良好的职业习惯，同时为公司科学调度人员、合理配置资源及员工奖惩、晋升等提供科学依据。
二、适用范围新疆多路建设工程有限公司全体员工三、工作时间1.夏令时，上班时间为10：00，10：10晨会，下班时间为20：002.冬令时，上班时间为10：00，10：05晨会，下班时间为19：30考勤与早会10分钟时间员工须做好一切上岗前准备，早会后立即进入各自岗位的状态，若继续进行与作业无关的事情者，按迟到进行扣分。
公司部门员工手册
员工手册是企业必备的手册，能够帮助新员工快速了解企业文化及相关工作、福利、制度，使员工快速适应新环境，提高工作效率。
下面小编给大家带来公司部门员工手册5篇，希望大家能够喜欢。
公司部门员工手册（篇1）一、为了规范公司考勤管理严肃工作纪律，有效提升员工的工作效率，结合我公司实际情况，特制定本规定。
二、工作时间周一至周六上班。
作息时间为：上午08：30——12：00下午14：30——18：30三、考勤规定1、公司办公室人员实行签到考勤，签到有效时间为上午8：30之前。
2、因公外出不能按时报道签到的，应提前通知或打电话通知办公室，并在考勤表中注明事由。
3、迟到/早退规定：凡超过公司规定上班时间均属迟到;凡未经批准，在规定下班时间之前擅自离开工作岗位均属早退。
无故迟到/早退半个小时以内扣10元，迟到/早退半个小时以上、一个小时以内者扣5元，迟到/早退一个小时以上者按旷工处理。
4、旷工规定：凡在规定上班时间内没有到岗即为旷工。
旷工一天从工资中扣20元。
5、加班规定：凡因工作需要加班者，应在考勤表中注明，未注明不按加班处理。
加班时间可以调休或按1：1的比例冲抵事假、病假等。
6、员工如遇特殊情况(如大雨、大雪等恶劣天气)未能按时到岗的，应提前打电话通知办公室，得到许可后方视为正常出勤，否则按迟到、旷工处理。
四、请假规定1、员工请假应按规定填写《请假条》，并经经理批准后，将请假条上报考勤备案方可休假。
如遇特殊情况未能即使办理请假手续，应向领导说明。
2、员工请假在二天以内的，由经理批准;二天以上的应由经理审核，总经理签字批准。
休假时间结束后，无故未上班也未续假者，按旷工处理。
五、节假日规定1、公司办公室人员每周日休息一天。
2、法定节假日按国家规定进行调休。
本规定自制定之日起实行。
公司部门员工手册（篇2）一、为使公司正常运作，保障工作效率，特制定本制度。
二、按规定时间上下班，不得无故迟到早退。
所有员工要执行公司规定的上下班考勤纪录制度，员工应自觉遵守上下班时间，不得迟到、早退和旷工。
人员配置表
2
会服人员
7人
小计
8人
清洁岗位人员配置及安排表
序号
岗位
人数
作息时间
备注
1
清洁主管
1人
统一上班时间：
07:00——11:30
13:30——17:30
机动
2
清洁班长
பைடு நூலகம்1人
机动
3
地下室至一楼
3人
4
二楼至三楼
1人
5
四楼至五楼
1人
6
六楼至七楼
2人
7
八楼至九楼
2人
8
公寓楼
4人
9
联检楼
4人
10
多功能厅、餐厅
4人
11
变电楼
3
小计：
26
保安岗位人员安排表
岗位
序号
早班
中班
晚班
每班人
岗位人数
作息时间
1
主办公楼
主办公楼
主办公楼
4
12
保安实行三班倒：
早班08:00——16:00
中班16:00——24:00
晚班24:00——08:00
（多功能厅工作时间不倒班；联检楼保安不定，为计划人数）
2
公寓楼（共三栋）
公寓楼（共三栋）
公寓楼（共三栋）
3
9
3
停车场及大门
停车场及大门
停车场及大门
2
6
4
餐厅多功能厅(11：30-16:00；19：00-23：30)
2
2
5
保安班长
保安班长
保安班长
1
3
6
最新公司作息时间表
烟灶消组
26
总
装
组件
26
部
LQC
26
10
7:30-11:30
13:00-17:00
10
7:30-11:30
13:00-17:00
10
7:30-11:30
13:00-17:00
总装部部长
26
9
7:30-11:30
13:00-17:00
总装部经理
26
备注：
以上各
10
7:30-11:30
13:00-17:00
加班起止时间
18:00-19:00
18:00-19:00
18:00-20:00
18:00-19:00 18:00-20:00
18:00-19:00 18:00-19:00 18:00-19:00 18:00-19:00 18:00-20:00 18:00-20:00
18:00-19:00 18:00-19:00 18:00-20:00 18:00-20:00 18:00-20:00 18:00-20:00 18:00-20:00 18:00-19:00 18:00-20:00
部
月薪制
26
10
7:30-11:30
13:00-17:00
10
7:30-12:00
13:00-18:30
9
7:30-11:30
13:00-17:00
月薪制
26
9
8:00-12:00
13:30-17:30
精益组
26
10
7:30-11:30
13:00-17:00
精品组
26
10
7:30-11:30
政府办公室考勤管理制度
政府办公室考勤管理制度一、目的为加强政府办公室工作人员的考勤管理，提高工作效率，确保工作秩序，根据国家有关法律法规及政策，特制定本考勤管理制度。
二、适用范围本考勤管理制度适用于政府办公室全体工作人员，包括合同制员工、临时工及实习生。
三、工作时间1. 政府办公室工作时间按照国家规定执行，分为夏季作息时间和冬季作息时间。
夏季作息时间：上午08:30-12:00，下午14:00-17:30；冬季作息时间：上午08:30-12:00，下午13:30-17:00。
2. 工作日原则上为周一至周五，周六、周日休息。
如遇特殊情况需调整作息时间，由办公室领导提前通知。
3. 工作时间内，全体工作人员应认真履行职责，确保各项工作任务的完成。
4. 工作时间内，全体工作人员应严格遵守考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
特殊情况需提前向直接上级请假，并经批准后方可离开工作岗位。
四、考勤制度1、每日签到制度（1）全体工作人员应按照规定时间进行签到，签到方式由办公室指定的考勤系统或签到簿进行。
（2）签到时应确保个人信息准确无误，不得代签、伪造签到记录，一经发现，按相关规定严肃处理。
2、签到次数和时间（1）每日签到两次，分别为上午上班签到和下午上班签到。
（2）上午签到时间为08:30-09:00，下午签到时间为14:00-14:30（夏季作息时间）或13:30-14:00（冬季作息时间）。
（3）签到时应确保在规定时间内完成，迟到签到按迟到处理。
3、因公外出未签到处理（1）因公外出未能按时签到的工作人员，需提前向上级领导报告，并填写外出登记表。
（2）返回办公室后，应及时向领导汇报外出情况，并在考勤系统或签到簿上注明外出原因。
4、忘记签到处理（1）工作人员如因特殊情况忘记签到，应在当天内向直接上级报告，并说明原因。
（2）经核实无误后，由上级领导在考勤系统或签到簿上予以备注，按正常出勤处理。
5、考勤管理责任分配（1）办公室负责人负责全面考勤工作的管理、监督和检查。
员工作息管理制度细则(7篇)
员工作息管理制度细则（7篇）员工作息管理制度细则（精选篇1）一、作息时间1.“中心”实行每周5天工作日、每日8小时工作制。
每周一至周五为工作日，期间职工必须严格遵守“中心”规定的作息时间。
上午工作时间：8：30—11：30中午休息时间：11：30-13：00下午工作时间：13：00-16：30星期六、日为法定公休日。
二、考勤制度“中心”执行考勤签到制度，职工每日上班按时在部门签到表上签到。
月末最后一个工作日下午，各部门部长负责整理考勤统计，交综合办公室，作为职工当月出勤情况的原始记录。
部门负责人对本部门职工的迟到、早退、旷工、加班进行考勤记录。
办公室不定期对考勤情况进行抽查，凡抽查到有迟到、早退现象的职工，当即按照“中心”有关规定处理;凡抽查到部门负责人对迟到、早退现象未记录的，1次扣除部门负责人10元。
(一)关于迟到、早退、旷工的规定为严格“中心”纪律，特制定如下规定(以职工月工资2500元为例)：1.迟到：职工应在8：30之前到岗，8：30-9：00之间到岗者视为迟到。
每月迟到超过3次的，每再迟到一次扣除工资113元(即2500/22=113元)。
2.早退：即在不向部门负责人请假的情况下，下班之前提前半小时之内离开“中心”者视为早退。
早退的处罚办法为扣除当月日工资。
3.旷工：没有假条又没有履行相关手续而无故未到岗者视为旷工。
如无特殊情况，迟到或早退半小时以上3小时以内又没按规定请假者视为旷工半天;迟到或早退3小时以上又没按规定请假者视为旷工一天，分别扣发此职工半日或一日工资的3倍。
当月累计旷工3天，年度累计旷工30天者按规定除名。
(二)关于事假、病假的规定1.事假：职工如遇私事要处理，可请事假。
最小记录单位为一小时。
职工应提前办理请假手续，来不及办理请假手续的，要及时打电话声明，回单位后及时补办，否则按旷工处理。
2天以内(含2天)事假报部门负责人审批，并填写事假条;3天以上(含3天)事假除报部门负责人外，还应将假条提交主管副主任签字后方可休假。
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办公室人员作息时间表
根据软件行业的特性，经公司领导研究，办公室人员上下班时间按以下时间段执行：
上午：9：00——11：50 下午：13：30——18：00
1、员工上下班实行指纹打卡机签到，因办事迟到或外出办事须提前一天告知办公室负责人，员工外出办事当天在工作时间外出情况说明上写明去向及事由，工作时间及午休时间内，办公室须有人留守。
2、员工必须按时上下班，迟于规定上班时间或早于下班时间5分钟内视为迟到或早退；超过30分钟无故未到工作岗位，或累计迟到、早退三次以上以及擅离职守者均视为旷工。
3、凡有迟到，早退，缺勤者应受到相应的处罚：迟到或早退一次给予警告，每月累计三次算一次旷工；无故缺勤，旷工者扣发当日工资；每月累计无故缺勤，旷工三天及以上者，视为自动离职。
此作息时间表，即执行之日起生效。
重庆念荣科技有限公司
2016/11/18。