劳动合同书修订版
新版的劳动合同范本5篇
新版的劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________法定代表人（主要负责人）：___________________乙方（劳动者）：_____________________________性别：_____________________________________出生年月：_________________________________户籍地址：_________________________________联系电话：_________________________________身份证号码：_______________________________鉴于甲乙双方均具备签订本劳动合同的主体资格，并基于诚实信用原则，双方自愿，平等，公正地签订本劳动合同。
为明确双方的权利与义务，维护双方合法权益，经双方协商一致，订立本合同。
一、劳动合同期限第一条本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日。
试用期满前，经双方协商一致，可延长该期限。
试用期届满后，经考核合格，可转为正式员工。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事__________岗位工作。
乙方的工作地点为______________________。
在合同期间内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方应当服从甲方的安排和调整。
乙方应按时保质保量完成甲方安排的工作任务和岗位职责。
乙方必须遵守甲方的安全卫生规程和工作规范。
三、工作时间和休息休假第三条甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。
在特殊情况下需要加班的，双方同意按照国家有关规定执行。
辅警劳动合同模板2024年度修订版2篇
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXXP E R S O N A L辅警劳动合同模板2024年度修订版1本合同目录一览1. 辅警劳动合同模板1.1 合同主体1.2 合同期限1.3 工作职责1.4 工作时间1.5 劳动报酬1.6 社会保险1.7 福利待遇1.8 培训与考核1.9 保密条款1.10 违约责任1.11 争议解决1.12 合同解除与终止1.13 附则1.14 附件第一部分：合同如下：1.1 合同主体甲方（用人单位）：X公安局乙方（劳动者）：____________1.2 合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.3 工作职责乙方的工作职责如下：（1）按照甲方的安排，乙方应履行辅警职责，协助警察维护社会治安，保护人民群众的生命财产安全。
（2）乙方应遵守国家的法律法规、警纪警规和甲方的各项规章制度。
（3）乙方应积极参加业务培训，提高业务素质和工作能力。
1.4 工作时间乙方的工作时间为：（1）每日工作时间为____小时，分为____个班次。
（2）乙方应按照甲方的要求，执行轮班制度和工作任务。
1.5 劳动报酬乙方的基础工资为每月____元，并根据工作绩效、加班等情况发放相应的奖金。
1.6 社会保险甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
1.7 福利待遇（1）乙方享受国家法定节假日休息，并根据工作年限享受年休假。
（2）乙方因公受伤、致残或牺牲的，按照国家的相关规定享受相应的待遇。
（3）乙方患有职业病的，按照国家的相关规定享受相应的待遇。
（4）乙方享受甲方的其他福利待遇。
8. 培训与考核8.1 甲方应按照工作需要和乙方的工作表现，定期组织业务培训，提高乙方的业务素质和工作能力。
8.2 乙方应积极参加甲方组织的业务培训，不得无故缺席。
8.3 甲方对乙方的工作表现进行定期考核，乙方应接受甲方的考核。
劳动合同变更书范本通用版本5篇
劳动合同变更书范本通用版本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，现因_____________原因，经双方协商一致，对原劳动合同进行变更，特制订本劳动合同变更书。
一、变更事项1. 乙方岗位变更：原岗位为______，现变更为______。
2. 工作地点变更：原工作地点为______，现变更为______。
3. 薪资调整：原薪资为______，现调整为______。
具体薪资构成及支付方式按照甲方公司的薪酬制度执行。
4. 工作时间调整：原工作时间为______，现调整为______。
具体工作时间安排按照甲方公司的规定执行。
5. 其他条款变更：_____________________________________。
二、双方权利与义务1. 甲方应遵守国家法律法规，遵循公平、公正、合理原则，与乙方协商一致后，方可进行劳动合同变更。
2. 乙方应理解并配合甲方的合理需求变更，按照变更后的合同条款履行义务。
3. 双方应共同遵守国家法律法规及地方相关规定，遵守变更后的劳动合同条款。
三、变更生效时间本劳动合同变更书自双方签字（或盖章）之日起生效。
四、违约责任1. 若甲方违反本合同约定，未按照变更后的劳动合同条款履行义务，乙方有权要求甲方承担违约责任，并支付相应的经济补偿。
2. 若乙方违反本合同约定，未按照变更后的劳动合同条款履行义务，甲方有权按照公司的相关规定进行处理。
五、其他条款1. 本合同变更书未尽事宜，按照原劳动合同的约定执行。
2. 本合同变更书是原劳动合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。
3. 本合同变更书一式两份，甲乙双方各执一份。
4. 本合同变更书自双方签字（或盖章）之日起生效，与原劳动合同具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：____________________（盖章）乙方（员工）：______________________（签字）日期：_____________注：以上合同协议仅为范本，具体内容需根据实际情况进行调整。
劳动合同变更书范本通用版本5篇
劳动合同变更书范本通用版本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：___________________________鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，现因特定原因需要变更原合同的部分内容，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，达成以下变更协议：一、变更原因因公司业务发展需要、岗位调整、员工个人技能提升或其他原因，需要对原劳动合同的部分内容进行变更。
二、变更内容1. 劳动合同中的岗位/职位由_______变更为_______，工作职责随之调整。
2. 工作地点由原先的______变更至______。
3. 薪资调整：基本工资由原先的人民币____元调整为____元，具体薪资构成及发放方式按照新的薪资制度执行。
4. 工作时间制度：由原合同规定的____工作制变更为____工作制。
5. 其他条款的变更：____________________________________________________。
三、变更时间以上变更自______年______月______日起生效。
四、双方责任1. 甲方应按时足额支付乙方工资，提供必要的工作条件及劳动保护。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成工作，保守公司商业秘密。
五、保密条款乙方应对在工作期间获悉的商业秘密及其他机密信息承担保密义务，未经甲方许可，不得泄露或擅自使用。
六、违约责任如甲乙双方任何一方违反本变更协议的内容，应按照原劳动合同的约定承担违约责任。
七、争议解决如因履行本协议发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、其他补充条款（在此添加其他需要补充的条款）____________________________________________________________________ ___。
2023年最新合法劳动合同(官方修订版)
2023年最新合法劳动合同(官方修订版)概述本合同旨在规范雇主和雇员之间的劳动关系，保护双方的权益并确保合法合规的就业环境。
雇主和雇员应认真阅读并遵守本合同的规定。
一、雇主信息雇主：[雇主姓名/公司名称]注册地址：[注册地址]联系方式：[联系方式]统一社会信用代码：[统一社会信用代码]二、雇员信息雇员姓名：[雇员姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]联系方式：[联系方式]三、劳动内容1. 工作职责：雇员应按照雇主的要求，完成与所从事岗位相关的工作任务。
2. 工作时间：[工作时间安排]3. 休假制度：[休假安排]四、薪酬和福利雇员的薪酬和福利将按照以下方式提供：1. 基本工资：[基本工资金额]2. 绩效奖金：[绩效奖金安排]3. 福利待遇：[福利待遇安排]五、劳动保护1. 工作安全：雇主应提供安全的工作环境，保障雇员的生命安全和身体健康。
2. 保险和社会保障：雇主应为雇员购买相应的保险和社会保障。
3. 工伤和意外事故：雇主应承担在工作过程中发生的工伤和意外事故的责任。
六、劳动合同期限本合同自[起始日期]起生效，至[终止日期]止。
如果双方同意继续延长合同期限，应提前[提前通知期限]通知对方并签署书面协议。
七、违约责任任何一方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
八、争议解决双方如发生劳动争议，应通过友好协商解决。
如协商不成，可向有管辖权的劳动争议仲裁机构提起仲裁。
附则本合同未尽事宜，可由双方协商并签订补充协议。
补充协议与本合同具有同等效力。
签字雇主签字：________________雇主日期：_________________雇员签字：________________雇员日期：_________________。
公司劳动合同书电子档修订版
用人单位社会保险编号：劳动合同书（全日制用工使用）甲方（用人单位）名称住所法定代表人（或主要负责人）联系电话乙方（劳动者）姓名性别居民身份证号码__________________________________________________________户籍所在地现居住地邮政编码联系电话__________________________________________________________________签订劳动合同须知1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。
2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
3、双方对工资待遇约定不明确，引发争议的，甲乙双方可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬。
4、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
5、除约定服务期和竞业限制两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
劳动合同2024年版修正协定
20XX 标准合同模板范本PERSONAL RESUME甲方：XXX乙方：XXX劳动合同2024年版修正协定本合同目录一览1. 劳动合同的订立1.1 双方同意继续履行原劳动合同的约定1.2 合同期限的调整1.3 工作内容的变更2. 劳动条件2.1 工作时间和休息休假2.2 劳动报酬的调整2.3 社会保险的缴纳2.4 福利待遇的变更3. 劳动保护和职业健康3.1 劳动保护措施的实施3.2 职业病防治和职业伤害保险3.3 安全生产的培训和教育4. 劳动合同的解除和终止4.1 双方协商一致解除劳动合同4.2 劳动者单方面解除劳动合同4.3 用人单位单方面解除劳动合同4.4 劳动合同终止的情形5. 经济补偿和赔偿5.1 解除或终止劳动合同的经济补偿5.2 用人单位的赔偿责任6. 保密协议6.1 保密信息的范围和内容6.2 保密协议的期限和终止6.3 违反保密协议的责任7. 知识产权7.1 劳动者对职务发明创造的权益7.2 劳动者对作品的权益8. 劳动争议的解决8.1 双方协商解决8.2 劳动仲裁申请8.3 诉讼途径9. 合同的变更和解除9.1 双方协商一致变更或解除合同9.2 合同的书面形式9.3 变更或解除合同的生效时间10. 一般条款的约定10.1 合同的生效、修改和解除10.2 合同的履行和监督10.3 信息的保密和保护10.4 法律法规的适用11. 合同的终止和解除11.1 合同终止的条件11.2 合同解除的方式11.3 解除合同后的权利和义务12. 违约责任12.1 用人单位的违约责任12.2 劳动者的违约责任13. 争议解决13.1 双方协商解决争议13.2 向劳动监察部门投诉13.3 请求劳动争议仲裁委员会仲裁14. 其他约定14.1 双方认为需要约定的其他事项第一部分：合同如下：第一条劳动合同的订立1.1 双方同意继续履行原劳动合同的约定，按照平等自愿、协商一致的原则，修改和完善劳动合同的内容。
2024年最新劳动协议修订范本解析
2024年最新劳动协议修订范本解析本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1 甲方（用人单位）1.2 乙方（劳动者）1.3 双方第二条：合同期限2.1 固定期限2.2 无固定期限2.3 试用期第三条：工作内容和工作地点3.1 工作内容3.2 工作地点第四条：工作时间4.1 标准工作时间4.2 加班制度4.3 调休和补休第五条：劳动报酬5.1 基本工资5.2 绩效奖金5.3 津贴和补贴5.4 加班工资5.5 工资支付时间及方式第六条：社会保险和福利待遇6.1 社会保险6.2 福利待遇6.3 医疗、生育、工伤、失业、养老保险等第七条：劳动保护和劳动条件7.1 劳动保护7.2 劳动条件第八条：培训和发展8.1 培训8.2 职业发展第九条：保密和知识产权9.1 保密义务9.2 知识产权归属第十条：劳动合同的解除和终止10.1 解除劳动合同的情形10.2 终止劳动合同的情形10.3 经济补偿第十一条：争议解决11.1 协商解决11.2 调解解决11.3 仲裁解决11.4 诉讼解决第十二条：违约责任12.1 甲方违约12.2 乙方违约第十三条：其他约定13.1 通知和送达13.2 合同的修改和补充13.3 合同的生效和解除第十四条：附则14.1 合同的生效日期14.2 合同的期限14.3 合同的解除和终止14.4 甲乙双方的权益保障14.5 适用法律和争议解决14.6 附件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1 甲方（用人单位）：指依法成立，具有营业执照或者其他合法资质，能够独立承担民事责任的企业、事业单位、社会团体、个体工商户等。
1.2 乙方（劳动者）：指与甲方建立劳动关系，接受甲方雇佣，按照甲方的要求提供劳动的公民。
1.3 双方：指甲方和乙方。
第二条：合同期限2.1 固定期限：本合同的有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 无固定期限：本合同无限期有效，除非双方另有约定或者依法解除、终止。
2024年劳动合同修订版重要条款合同书一
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年劳动合同修订版重要条款合同书一本合同目录一览1. 劳动合同主体及签订对象1.1 甲方（用人单位）1.2 乙方（劳动者）2. 劳动合同期限2.1 固定期限2.2 无固定期限3. 工作内容和工作地点3.1 工作内容3.2 工作地点4. 工作时间4.1 标准工作时间4.2 加班制度5. 劳动报酬5.1 基本工资5.2 绩效奖金5.3 福利待遇6. 社会保险和公积金6.1 社会保险6.2 住房公积金7. 劳动保护与劳动条件7.1 劳动保护7.2 劳动条件8. 劳动合同的变更和解除8.1 变更8.2 解除9. 经济补偿和赔偿9.1 经济补偿9.2 赔偿10. 保密协议10.1 保密内容10.2 保密期限11. 竞业限制11.1 限制范围11.2 限制期限12. 知识产权归属12.1 知识产权归属规定12.2 知识产权保护13. 争议解决13.1 协商解决13.2 调解解决13.3 仲裁解决13.4 诉讼解决14. 其他条款14.1 合同的生效、变更和终止14.2 合同的修订和解释14.3 合同的附件第一部分：合同如下：1. 劳动合同主体及签订对象1.1 甲方（用人单位）甲方名称：____________甲方地址：____________法定代表人：____________联系电话：____________1.2 乙方（劳动者）乙方姓名：____________乙方身份证号码：____________乙方联系方式：____________乙方住址：____________2. 劳动合同期限2.1 固定期限本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 无固定期限本劳动合同自双方签订之日起，除非依法解除或者终止，否则有效期继续延续。
3. 工作内容和工作地点3.1 工作内容乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：（详细工作内容和职责）3.2 工作地点乙方的工作地点为：____________。
劳动合同变更书模板通用版6篇
劳动合同变更书模板通用版6篇篇1甲方（用人单位名称）：____________________地址：____________________________________法定代表人或主要负责人：__________________联系电话：_______________________________乙方（劳动者姓名）：_____________________性别：__________________________________身份证号码：____________________________住址：__________________________________联系电话：_______________________________鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，现因特定原因需要变更原合同的部分内容，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就劳动合同的变更事宜达成以下协议：一、协议背景因公司业务发展需要、岗位调整或乙方个人职业发展规划等因素，经双方充分沟通和协商，决定对原劳动合同的部分内容进行变更。
二、变更内容1. 劳动合同中的岗位（职位）变更：原岗位为______，现变更为______。
2. 工作地点变更：原工作地点为______，现变更为______。
3. 薪资调整：原薪资为______元/月，现调整为______元/月。
4. 其他条款的变更：____________________________。
（请根据实际情况填写）三、变更时间本次劳动合同变更自______年______月______日起生效。
四、双方责任与义务1. 甲方应按时足额支付乙方的工资及福利待遇。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，完成工作任务。
3. 双方应共同遵守变更后的劳动合同条款，履行各自的责任与义务。
4. 乙方在变更期内的工作表现将作为日后考评的重要依据。
2024年修订版劳动合同法全文标准文本
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年修订版劳动合同法全文标准文本本合同目录一览1. 劳动合同的订立1.1 用人单位和劳动者的基本信息1.2 劳动合同的种类和期限1.3 劳动合同的订立程序2. 劳动合同的内容2.1 工作内容和工作地点2.2 工作时间和休息休假2.3 劳动报酬和社会保险2.4 劳动保护和职业危害防护2.5 劳动者权益的保护3. 劳动合同的履行和变更3.1 劳动合同的履行原则3.2 用人单位变更情况对劳动合同的影响3.3 劳动者变更情况对劳动合同的影响4. 劳动合同的解除和终止4.1 劳动合同的解除条件4.2 劳动合同的终止条件4.3 劳动合同解除和终止的程序4.4 经济补偿和赔偿责任5. 劳动合同的续签5.2 劳动合同续签的程序6. 劳动合同的解除和终止的特殊情形6.1 劳动者达到法定退休年龄6.2 劳动者完全丧失劳动能力6.3 劳动者死亡或者被宣告失踪7. 保密协议7.1 保密信息的范围和内容7.2 保密协议的期限和地域7.3 保密协议的违约责任8. 竞业限制8.1 竞业限制的范围和期限8.2 竞业限制的违约责任9. 知识产权归属和保护9.1 知识产权的归属和使用权9.2 知识产权的保护措施10. 劳动合同的争议解决10.1 劳动争议的解决方式10.2 劳动争议的诉讼程序11. 劳动合同的违约责任11.1 用人单位的违约责任11.2 劳动者的违约责任12.1 法律法规的强制性规定12.2 劳动合同的无效和撤销13. 劳动合同的附则13.1 合同的生效和解除13.2 合同的修改和补充13.3 合同的解释和适用14. 劳动合同的附件14.1 附件的名称和内容14.2 附件的生效和解除第一部分：合同如下：第一条劳动合同的订立1.1 用人单位和劳动者的基本信息用人单位名称：___________用人单位地址：___________用人单位联系人：___________劳动者姓名：___________劳动者身份证号码：___________1.2 劳动合同的种类和期限本劳动合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。
劳动合同范本(含续订及变更)6篇
劳动合同范本（含续订及变更）6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方同意，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方的聘用及工作相关事宜，特订立本劳动合同。
一、劳动合同订立1. 合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、劳动合同续订1. 合同到期前，甲乙双方同意续订劳动合同的，应在合同到期前三十日内，经协商一致，重新签订新的劳动合同。
2. 若乙方在合同期内表现优异，甲方可优先考虑给予续订合同的机会。
三、劳动合同变更1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
变更内容应明确、具体，双方签字或盖章后生效。
2. 劳动合同订立后所依据的法律、法规、政策已经发生变化的，双方应依照法律、法规和政策对合同内容进行相应调整。
四、工作内容与地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
乙方应完成本岗位的工作内容，并按照甲方的要求履行相应职责。
2. 乙方的工作地点为_______________。
甲方有权在工作需要时对乙方的工作地点进行调整。
五、工作时间与休假1. 甲方根据工作需要，经与乙方协商后，合理安排乙方的工作时间。
2. 乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体休假事宜按照甲方规定执行。
六、劳动报酬与福利1. 甲方的工资发放遵循按劳分配原则，根据乙方的岗位、职务、工作表现及贡献等因素确定乙方的劳动报酬。
2. 乙方在合同期内，享受国家规定的社会保险及其他福利待遇。
3. 甲方应按时足额支付乙方的工资，不得无故拖欠。
七、劳动保护及条件1. 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和政策，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施。
2. 乙方应严格遵守安全操作规程，有权拒绝执行甲方管理人员的违章指挥。
对甲方危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举和控告。
2024年版劳动合同修订补充条款合同版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年版劳动合同修订补充条款合同版本合同目录一览1. 合同主体及签订日期1.1 甲方（用人单位）1.2 乙方（劳动者）1.3 签订日期2. 工作内容与地点2.1 工作内容2.2 工作地点3. 合同期限3.1 固定期限3.2 无固定期限4. 工作时间与休息休假4.1 工作时间4.2 休息休假5. 劳动报酬5.1 基本工资5.2 绩效奖金5.3 津贴补贴5.4 加班工资5.5 工资支付时间与方式6. 社会保险与福利待遇6.1 社会保险6.2 福利待遇7. 劳动保护与劳动条件7.1 劳动保护7.2 劳动条件8. 保密协议8.1 保密内容8.2 保密期限8.3 违约责任9. 竞业限制9.1 限制范围9.2 限制期限9.3 违约责任10. 劳动合同的变更10.1 变更条件10.2 变更程序11. 劳动合同的解除和终止11.1 解除条件11.2 终止条件11.3 经济补偿12. 争议解决12.1 协商解决12.2 调解解决12.3 仲裁解决12.4 诉讼解决13. 合同的附件13.1 附件列表13.2 附件内容14. 其他约定14.1 双方的其他约定14.2 法律法规规定的其他事项第一部分：合同如下：1. 合同主体及签订日期1.1 甲方（用人单位）：【甲方全称】，统一社会信用代码：【甲方统一社会信用代码】。
1.2 乙方（劳动者）：【乙方姓名】，性别：【乙方性别】，身份证号码：【乙方身份证号码】。
1.3 本合同签订日期：【签订日期】。
2. 工作内容与地点2.1 工作内容：乙方在甲方处担任【职位名称】，具体工作内容如下：【具体工作内容】。
2.2 工作地点：甲乙双方约定乙方的工作地点为【工作地点】。
3. 合同期限3.1 固定期限：本合同期限为【起始日期】至【终止日期】。
3.2 无固定期限：本合同自签订之日起，除非甲乙双方协商一致解除或者符合法律法规规定的解除条件，否则本合同继续有效。
新修订劳动合同说明模板
尊敬的员工：您好！根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为了更好地维护您的合法权益，保障公司的正常运营，现对我公司劳动合同进行修订。
以下为本次修订的主要内容说明：一、修订背景随着社会经济的发展和劳动法律法规的不断完善，原劳动合同在部分条款上已不能完全适应公司实际情况和员工需求。
为适应新形势下的用工需求，提高劳动合同的适应性和可操作性，特进行以下修订。
二、修订内容1.合同期限（1）本次修订将合同期限分为固定期限和无固定期限两种形式，供员工选择。
（2）对于初次签订劳动合同的员工，首次合同期限最长为三年，试用期最长为六个月。
2.工作内容（1）明确乙方的工作内容、工作地点、工作时间和工作职责。
（2）甲方有权根据业务发展需要调整乙方的工作内容、工作地点和工作时间。
3.劳动报酬（1）工资标准根据公司薪酬体系及市场行情进行调整。
（2）甲方按月支付乙方工资，具体支付日期和方式由双方协商确定。
4.社会保险和福利待遇（1）甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
（2）甲方根据国家规定和公司实际情况，为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。
5.劳动合同解除和终止（1）明确劳动合同解除和终止的条件、程序及双方责任。
（2）对于违反合同约定的员工，甲方有权依法解除劳动合同，并承担相应责任。
6.争议解决（1）明确劳动合同争议的解决途径，包括协商、调解、仲裁和诉讼。
（2）双方应本着公平、公正、诚信的原则，积极解决争议。
三、执行时间本次修订的劳动合同自发布之日起执行。
已签订原劳动合同的员工，如需签订新修订的劳动合同，请于发布之日起一个月内办理相关手续。
四、其他事项1.本说明仅作为新修订劳动合同的补充，如与新修订劳动合同内容不一致，以新修订劳动合同为准。
2.如有疑问，请及时与人力资源部联系。
感谢您对我们公司的支持和理解，我们将竭诚为您服务。
特此说明。
公司名称：发布日期：____年____月____日。
新版的劳动合同范本5篇
新版的劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________注册地：____________________地址：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________性别：____________________身份证号码：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 其中试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，从事__________岗位工作。
2. 甲方可根据工作需要和对乙方工作能力的考核，调整乙方的工作岗位。
3. 乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假甲方（公章）：__________ 乙方（签字）：__________法定代表人（主要负责人）：__________ 签字日期：_______年_______月_______日签字日期：_______年_______月_______日篇2甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人（主要负责人）：_________________乙方（劳动者）：___________________________性别：___________________________________身份证号码：_____________________________住址：_________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
2024年修订版：员工劳动合同
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年修订版：员工劳动合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（员工）第二条：合同期限2.1固定期限2.2无固定期限第三条：工作内容3.1工作岗位3.2工作职责第四条：工作时间4.1正常工作时间4.2加班时间第五条：劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3加班费5.4福利待遇第六条：社会保险6.1养老保险6.2医疗保险6.3失业保险6.4工伤保险6.5生育保险第七条：劳动保护7.1劳动条件7.2劳动安全7.3健康检查第八条：培训与发展8.1培训机会8.2职业发展第九条：保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任第十条：劳动合同的变更10.1变更条件10.2变更程序第十一条：劳动合同的解除11.1解除条件11.2解除程序11.3经济补偿第十二条：劳动合同的终止12.1终止条件12.2终止程序第十三条：争议解决13.1协商解决13.2调解仲裁13.3诉讼途径第十四条：其他约定14.1双方约定14.2法律法规规定第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指2024年修订版员工劳动合同的签订方，具体指明甲方公司的全称。
1.2乙方（员工）是指与甲方签订劳动合同的员工，具体指明乙方姓名和身份证号码。
第二条：合同期限2.1固定期限劳动合同的期限为从双方签字之日起至____年__月__日止，如双方同意续签，则需提前一个月通知对方。
2.2无固定期限劳动合同的期限为双方签订之日起，直至一方提出终止合同或解除合同条件满足为止。
第三条：工作内容3.1工作岗位乙方的工作岗位为____（具体职位），具体工作内容和职责由甲方根据乙方的能力和职责安排。
3.2工作职责乙方需按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调配。
第四条：工作时间4.1正常工作时间甲方的正常工作时间为每天__小时，每周__天，具体工作时间按照甲方的规定执行。
劳动合同变更书通用版本范本5篇
劳动合同变更书通用版本范本5篇篇1编号：[合同编号]甲方：[公司名称]（用人单位名称）乙方：[员工姓名]（劳动者姓名）鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，现因某些原因需要变更原合同的部分内容，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成如下变更协议：一、变更事项1. 双方同意对原合同中关于工作岗位的条款进行变更。
原岗位为[原岗位名称]，现变更为[新岗位名称]。
2. 工资报酬方面，双方同意在原合同基础上进行调整。
具体调整细节为：基本工资调整为人民币[具体金额]元/月，其他福利待遇按照公司政策执行。
3. 关于工作时间安排，原合同规定为[原工作时间安排]，现根据实际情况调整为[新工作时间安排]。
4. 其他条款的变更：[其他需要变更的条款及具体内容]。
二、变更原因本次劳动合同变更基于以下原因：1. 公司业务发展需要，对岗位进行调整。
2. 乙方个人能力提升，适应新岗位的要求。
3. 其他原因：[具体原因]。
三、双方责任与义务1. 甲方应按时足额支付乙方的工资报酬，确保乙方享有与其他员工同等的福利待遇。
2. 乙方应严格遵守变更后的劳动合同规定，服从甲方的管理，按时完成工作任务。
3. 双方应共同遵守国家法律法规，维护劳动关系的和谐稳定。
四、违约责任1. 若甲方违反本合同的约定，未按时足额支付乙方工资报酬或提供不符合约定的劳动条件，乙方有权要求甲方改正并支付经济补偿。
2. 若乙方违反本合同的约定，擅自离职或未完成工作任务，甲方有权按照公司规定处理，并要求乙方承担相应的违约责任。
五、其他条款1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商。
2. 本合同的修改、补充须经双方协商一致，并作为本合同的组成部分。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
4. 本合同如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
甲方（盖章）：_______________________ 日期：_______年____月___日编号：[合同编号]甲方：[公司名称]（用人单位名称）乙方：[员工姓名]（劳动者姓名）鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，现因公司业务发展需要和乙方个人能力提升等原因，经友好协商，双方同意对原合同的部分内容进行变更。
2024企业劳动合同修订细则合同版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024企业劳动合同修订细则合同版本合同目录一览1. 合同主体及合同标的1.1 甲方（用人单位）1.2 乙方（劳动者）1.3 合同标的2. 合同期限2.1 固定期限2.2 无固定期限2.3 试用期3. 工作内容3.1 工作岗位3.2 工作职责3.3 工作时间4. 劳动报酬4.1 基本工资4.2 绩效奖金4.3 福利补贴4.4 工资支付时间及方式5. 社会保险及福利待遇5.1 社会保险5.2 公积金5.3 带薪年假5.4 劳动保护5.5 加班工资6. 合同的变更、解除和终止6.1 变更6.2 解除6.3 终止7. 违约责任7.1 甲方违约7.2 乙方违约8. 争议解决8.1 协商解决8.2 调解解决8.3 仲裁解决8.4 诉讼解决9. 保密条款9.1 保密内容9.2 保密期限9.3 违约责任10. 知识产权10.1 知识产权归属10.2 知识产权保护11. 劳动合同的附件11.1 附件一：职位说明书11.2 附件二：工资条11.3 附件三：福利政策12. 其他约定13. 合同的生效、修改和解除13.1 生效条件13.2 修改13.3 解除14. 附则14.1 合同的解释权14.2 合同的适用法律14.3 合同的签订日期及地点第一部分：合同如下：第一条合同主体及合同标的1.1 甲方（用人单位）1.2 乙方（劳动者）1.3 合同标的本合同的标的为乙方在甲方处的就业机会及双方之间的劳动关系。
第二条合同期限2.1 固定期限本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.2 无固定期限如乙方在合同期满后仍继续在甲方工作，且双方未就新的劳动合同达成一致，则本合同无固定期限，双方将继续履行本合同直至一方提出终止合同。
2.3 试用期本合同试用期为_______个月，自合同生效之日起计算。
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劳动合同书修订版
Clarify their rights and obligations, and ensure that the legitimate rights and interests of
both parties are not harmed
( 合同范本 )
甲方：______________________
乙方：______________________
日期：_______年_____月_____日
编号：MZ-HT-018522
劳动合同书修订版
劳动合同书（以完成一定工作任务为期限）
示范文本
编号：__________
甲方：__________
乙方：__________
签订日期：__________年__________月__________日
北京市劳动和社会保障局监制
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条甲方__________
法定代表人（主要负责人）或委托代理人__________
注册地址__________
经营地址__________
第二条乙方__________性别__________
户籍类型（非农业、农业）__________
居民身份证号码__________
或者其他有效证件名称__________证件号码__________
在甲方工作起始时间__________年__________月__________日
家庭住址__________邮政编码__________
在京居住地址__________邮政编码__________
户口所在地__________省（市）__________区（县）__________街道（乡镇）
二、劳动合同期限
第三条本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
本合同于__________年__________月__________日生效，本合同于__________________________________________________________
__________________________工作完成时终止。
三、工作内容和工作地点
第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任
__________________________________________________________ ________________________岗位（工种）工作。
第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为__________
第六条乙方工作应达到
__________________________________________________________ _______标准。
四、工作时间和休息休假
第七条甲方安排乙方执行__________工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为__________
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条甲方对乙方实行的休假制度有
_____________________________________________________五、劳动报酬
第九条甲方每月__________日前以货币形式支付乙方工资，月工资为__________元或按
________________________________________________________执行。
甲乙双方对工资的其他约定
__________________________________________________________ _____________________________________
第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为__________元或按
____________________________________________________执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇
第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规
定执行。
甲方按
_______________________________________________支付乙方病
假工资。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇
__________________________________________________________ ___________________________________七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第十八条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。
第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。
应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
九、当事人约定的其他内容
第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：
__________________________________________________________ _________________________________________十、劳动争议处理及其它
第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十三条本合同的附件如下
__________________________________________________________ __________________________________
第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）__________乙方（签字或盖章）__________
法定代表人（主要负责人）
或委托代理人
（签字或盖章）__________
签订日期：__________年__________月__________日
劳动合同变更书
经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更：
__________________________________________________________ _________________________________
甲方（公章）__________乙方（签字或盖章）__________
法定代表人（主要负责人）
或委托代理人
（签字或盖章）__________
__________年__________月__________日
使用说明
一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。
二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。
签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。
三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第二十一条中写明。
四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。
五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，
不得涂改。
六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。
2007年11月
云博图文设计
本文档文字均可以自由修改。