保密工作规定标准版本
保密工作规定
保密工作规定保密工作规定第一章总则为贯彻落实宪法、保护国家安全，保障国计民生和企事业单位合法权益，维护社会稳定，订立本规定。
第二章保密要求二、企业工作人员应当始终牢记保守国家隐秘的法律职责，严格保守涉密信息，防止泄露。
三、企事业单位应当依据该单位的实际需要设立保密工作机构，负责该单位保密工作。
四、企事业单位应当依照保密法和其他法律、法规的要求，建立和完善保密制度和安全管理体系。
五、企事业单位应当建立和完善保密管理制度和操作程序，确保保密工作规范。
第三章保密责任六、企事业单位各级领导班子必需认真贯彻落实保密工作，对本单位的涉密信息和保密门户责任制的落实逐级负责，并严格履行保密管理职责，维护保密工作的机密性、安全性、完整性。
七、企事业单位保密工作机构负责监督行业政策、法规、规章的执行情况，并负责本单位涉密信息的分类审查、等级定密，保密措施的设计实施、保密漏洞的监测矫正和保密教育等工作，对涉密信息和保密门户管理和保密意识的有效推动负责。
八、企事业单位其他部门和工作人员，应当严格保守工作隐秘，不得无权查阅、复制、传达、利用和泄露涉及国家隐秘、行业隐秘以及对单位特权权益形成重点影响的任何信息。
第四章保密管理九、对于讨论、开发、设计、生产、加工等需要涉及机密信息工作的人员，必需依照保密规定办理手续，取得相应的保密资格证书，并在每年的保密教育与考试中通过，方可参加涉密工作；十、企事业单位应当订立涉密设备、技术保密的管理方法，并保障涉密设备的安全和加密技术的有效性；十一、为确保密级的正确确定和保密措施的有效实施，企事业单位应当开展定密、审查和复审、解密工作；十二、涉密信息的载体、用途必需明确，并依据密级实行必要的保护措施；十三、对供给涉密工作必需的场所和场地进行严格管理，应对与涉密工作无关人员进行监管；十四、在涉密工作中，必需实行物理掌控措施、技术掌控措施和管理掌控措施等一系列措施，以保证密级、保密期限和使用范围等被严格限制；第五章保密教育十五、企事业单位应当加强保密教育工作，定期对从事敏感职业的人员和有权使用和管理涉密信息的人员进行保密学问和技能培训和考核；十六、保密实践和保密意识测评作为企事业单位推动保密工作的核心内容之一、保密纪检人员、保密科技人员、保密监察员、保密宣扬员等工作人员应当对保密实践和保密意识测评负责；第六章违反保密行为的处理十七、对于违反保密规定的行为作出档案记录，对发生在工作中的，应当进行通报批判、纪律处分；对泄漏涉密信息危害严重的，应当依法依规追究刑事责任。
保密网络保密安全管理工作规定(通用版范文)
保密网络保密安全管理工作规定(通用版
范文)
保密网络保密安全管理工作规定
一、总则
为了加强保密网络保密安全管理，确保信息的保密性、完整性和可用性，根据《网络安全法》及相关法律法规的要求，制定本规定。
二、适用范围
本规定适用于本单位内的所有员工和相关人员。
三、保密网络的管理
1. 保密网络的建设和维护应符合国家和地方相关规定和标准。
2. 管理人员应定期评估保密网络的风险，并采取相应的安全措施进行防范。
四、信息安全管理
1. 所有员工和相关人员在保密网络中传输、处理、存储信息时，应确保信息的保密性。
2. 对涉及保密信息的电子文档、文件和设备应采取安全措施进
行保护。
3. 不得将单位保密信息发送至未经授权的网络或设备。
4. 禁止在保密网络上进行未经授权的访问、修改或删除保密信
息的行为。
五、安全漏洞报告和应急处理
1. 发现保密网络的安全漏洞应立即向相关管理人员报告，并采
取措施将漏洞修复。
2. 发生保密网络安全事件，相关人员应及时采取应急处理措施，并报告给管理人员。
六、违规处理
对于违反本规定的行为，将按照相关法律法规和单位规定进行
处理，包括但不限于警告、停职、开除等措施。
七、附则
本规定的解释权归本单位所有，并于发布之日起生效。
以上为《保密网络保密安全管理工作规定》通用版范文，供参考使用。
公司保密制度标准版本(五篇)
公司保密制度标准版本一、不该说的____绝对不说，不该问的____绝对不问，不该看的____绝对不看，不该记录的____绝对不记;不在私人电话、通信中涉及____;不得携带____文件游览、参观、走亲访友和出入公共场所;不得在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论____。
二、凡有____容的文电、草稿、资料、档案、表册、照片等在拟制、打印、复制、收发、传递、阅办、保管、清退、归档、移交和销毁等过程中，必须严格按保密文电管理工作的规定执行，不得私自复制抄录和保存____文件，机要文电必须存放在加锁的文件橱内。
三、对收文和发文，要严格按登记、传阅手续办理，并定期检查清理，发现短缺要及时查找，如有丢失，要及时报上级备案。
工作人员调动时，必须将个人所保存的____文电、统计资料等进行认真清点、交接，不得带走。
四、加强印信管理中的保密工作。
凡需加盖印章的，都要严格按印信管理规定办理。
工作人员要妥善保管印章和各类介绍信函，不准携带公章外出，下班后必须将印章锁入保险柜内。
五、加强对现代通信、办公自动化设备和计算机联网管理，严禁在非保密通信、计算机信息系统中涉及机、绝密事项。
使用计算机及其网络时，不能在互联网网站上刊登国家____及内部办公信息;不能利用____在互联网上传递国家____及内部办公信息;不能利用外网计算机处理、存储、传递国家____及内部办公信息;处理、存储、传递国家____及内部办公信息的计算机及其网络必须与互联网实行物理隔离。
领导干部、____人员不得使用手机谈论____事项;不得将手机带入谈论____事项的场所。
六、跟随领导出发的司机及有关人员，凡本人不应知道的____文件、____事项，要自觉做到不看、不听，已经知道的要做到不传。
七、对违反公司保密制度，造成失____事件的，根据有关规定严肃处理。
八、一定要做到这十六字，严肃认真、周到细致、稳妥可靠、万无一失。
公司保密制度标准版本（二）一、总则为加强公司保密工作的管理，防范和杜绝各种泄密事件的发生，维护公司正常经营管理秩序，保障公司合法权益不受侵犯，特制定本制度。
公司保密管理制度标准版本(三篇)
公司保密管理制度标准版本第一条根据国家相关规定，结合具体情况，为保障公司整体利益和长远利益，使公司长期、稳定、高效地发展，适应激烈的市场竞争，特制定本制度。
第二条适用范围。
公司所有人员，包括、销售人员、管理人员、后勤服务人员等，都有保守公司商业秘密的义务。
第三条公司秘密是指不为公众所知晓、能为公司带来经济利益、具有实用性且由公司采取保密措施的各类信息。
1、本制度所称的不为公众所知晓，是指该信息不能从公开渠道直接获取。
2、本制度所称的能为公司带来经济利益、具有实用性，是指该信息具有确定的可应用性，能为公司带来现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势。
3、本制度所称的各项信息，包括内部文件、营销策略、客户____、招投标中的标底及标书内容、技术信息、产品信息等。
第四条公司秘密包括但不限于以下事项。
1、公司生产经营、发展战略中的秘密事项。
2、公司就经营管理作出的重大决策中的秘密事项。
第五条公司秘密分为三类。
绝密、机密和秘密。
绝密是指与公司生存、生产、科研、经营、人事有重大利益关系，一旦泄露会使公司的安全和利益遭受特别严重损害的事项，主要包括以下内1容：1、公司总体发展规划、经营战略、营销策略、商务谈判内容及载体、正式合同和协议文书。
2、按《档案法》规定属于绝密级别的各种档案。
3、公司重要会议纪要。
第六条机密是指与本公司的经营、人事有重要利益关系，一旦泄露会使公司安全和利益遭受严重损害的事项，主要包括以下内容：1、尚未确定的公司重要人事调整及安排情况，人事部门对管理人员的考评材料。
2、公司与外部高层人士、业务人员的来往情况及其载体。
3、公司薪金制度，财务专用印签、账号，保险柜密码，月度、季度、年度财务预、决算报告及各类财务、统计报表，电脑开启密码，重要磁盘的内容及其存放位置。
4、公司大事记。
5、按《档案法》规定属于机密级别的各种档案。
6、获得竞争对手情况的方法、渠道及公司相应对策。
7、外事活动中内部掌握的原则和政策。
学校高校保密工作规定(制度)
大学保密工作规定为保守党和国家的秘密，维护党和国家的安全和利益，根据国家《保守法》的有关规定，结合本校实际，特制定本规定。
一、保密范围及密级划分（一）保密范围1、上级党政机关或本校制发的秘密级以上文件、电函及有关资料。
2、校党政会议记录材料。
3、教职工、学生的人事档案及带有保密性质的文书、科研等档案。
4、组织、人事部门酝酿过程中的干部、人事调配任免计划，职务评聘、考核的内部材料以及纪检、监察、保卫等部门的案件调查材料等。
5、学校有关部门的化学危险药品、放射元素、枪支弹药等存放地点和保险柜锁的密码。
6、上级或本校组织的各类考试之前的试题（包括副题）、参考答案、评分标准及命题、缮印人员的有关情况。
7、公布前的学校各类文件。
8、未公开的科研成果及统计数据。
9、上级领导来校视察、指导工作，在一定时间内需要保密的谈话内容。
10、其他需保密的事项。
（二）密级划分1、绝密级：上级领导机关制发到我校的绝密文件、电函等。
2、机密级（1）上级领导机关制发到我校的机密文件、电函等；（2）上级或本校组织的各类考试在启用前的试题（包括副题）、参考答案和评分标准等；（3）有关部门的化学药品、放射元素、枪支的存放地点和保险柜锁的密码。
3、秘密级：（1）上级领导机构和本校形成的秘密文件、电函等；（2）学校党政会议的记录材料；（3）组织、人事等部门形成的具有保密性质的职务评聘、考核、审查、调查、调配材料和纪检监察保卫等部门的案件材料；（4）上级或本校组织的各类考试中的命题、缮印人员的有关情况。
（5）其他具有保密性质的事项。
二、保密措施1、认真学习贯彻执行《保密法》和有关保密工作的方针、政策，增强涉密部门人员的保密意识，提高执法和执行保密规章的自觉性。
2、充分发挥保密领导小组的作用、加强对保密工作的领导，定期检查，发现问题及时解决。
3、严格办文制度和档案利用制度，凡秘密级以上的文件、电函及内部资料的收发、传阅、承办、保管、销毁，必须严格手续；档案利用必须严格执行档案的保密制度。
保密工作管理规定
保密工作管理规定第一章总则第一条根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》，结合学校实际，制定本规定。
第二条学校各单位、部门和人员都有遵守保密法规，保守党和国家秘密，维护国家的安全和利益的义务和责任。
第三条学校保密工作实行统一领导、分级负责、积极防范、突出重点的原则，既要确保党和国家秘密的安全，又要便利学校各项工作的开展。
第二章保密机构第四条学校设立保密委员会，校保密委员会主任由主管校领导兼任，组织成员经校党委批准，在校党委的领导和上海市保密局的指导下，负责对学校工作中产生的国家秘密事项进行确定密级、变更密级、解密和管理全校的保密工作。
校保密委员会下设军工保密委员会。
第五条军工保密委员会在校保密委员会的领导下，负责学校国防科技保密工作；指定军工管理办公室负责学校的国防科技保密工作具体事务；军工管理办公室设专职保密人员。
第六条校保密委员会具体职能部门为保密办公室（以下简称“保密办”）, 保密办配备专职保密员，在校保密委员会的领导下，负责各类文件、秘密资料的接收、保管、传阅、使用、处理等工作，协助和督促学校各部门保密制度的贯彻落实。
第七条各单位、各部门必须确定一名领导分管本单位、本部门的保密工作，并设一名兼职保密员负责本单位、本部门日常保密工作和保密文件、资料（含复印密件）的领取、保管、清退。
第三章保密范围和密级第八条保密范围包括上级机关及有关单位发给学校的秘密文件、电传、资料。
第九条学校工作中涉及下列事项应按照有关国家秘密及其密级的具体规定执行：（一）中央领导人来校视察及来访的高级别外宾未公开的活动安排；（二）中央和市委、市政府及有关部门负责同志来校讲话、报告中涉及党和国家秘密事项和其它规定不准扩散的重要内容；（三）向上级及有关部门报送的不宜公开的重要情况和问题；（四）有关组织、人事和教学科研等工作中的秘密事项；（五）涉及国防军工科研项目的秘密事项；（六）处理重大政治、刑事案件的秘密事项；（七）学校编印内部信息刊物中刊登的秘密内容；（八）招生考试及学历班各科考试的试题（卷）及标准答案要点；（九）其他需要保密的项目；第十条学校各部门对业务工作中涉及的各项国家秘密，要依据国家保密局会同中央国家机关有关部门制定的国家秘密及其密级的具体范围的规定，确定保密等级。
已发布的国家保密标准
1. BMB1-1994《电话机电磁泄漏发射限值和测试方法》本标准规定了电话机电磁泄漏辐射发射、传导发射的限值和测试方法。
本标准适用于党政专用电话网使用的有线电话机（不包括无绳电话机、数字电话机），适用于需要保密通信的电话机。
2. BMB2-1998《使用现场的信息设备电磁泄漏发射检查测试方法和安全判据》本标准规定了使用现场的信息设备电磁泄漏辐射发射、传导发射检查测试方法和信息安全判据。
本标准适用于保密部门对信息设备进行现场保密检查。
3. BMB3-1999《处理涉密信息的电磁屏蔽室的技术要求和测试方法》本标准规定了处理涉密信息的电磁屏蔽室的电磁场屏蔽效能要求、传导泄漏发射抑制要求和测试方法。
该标准适用于对处理涉密信息的电磁屏蔽室性能进行检测。
4. BMB4-2000《电磁干扰器技术要求和测试方法》本标准规定了电磁干扰器的辐射发射要求、传导发射及抑制要求、抗视频信息还原性能要求和测试方法以及等级划分。
本标准适用于保护满足GB9254-1998A级、B级或其它等同标准要求计算机的电磁干扰器。
5. BMB5-2000《涉密信息设备使用现场的电磁泄漏发射防护要求》本标准规定了对涉密信息系统的设备选用、使用环境和工程安装等防护要求。
本标准适用于涉密信息设备使用现场的电磁泄漏发射防护。
6. BMB6-2001《密码设备电磁泄漏发射限值》本标准规定了密码设备电场辐射发射、磁场辐射发射和传导发射限值以及等级划分。
7. BMB7-2001《密码设备电磁泄漏发射测试方法（总则）》本标准规定了密码设备电场辐射发射、磁场辐射发射和传导发射测试方法的总要求以及红黑信号识别的测试方法。
8. BMB7.1-2001《电话密码机电磁泄漏发射测试方法》本标准规定了电话密码机电场辐射发射、磁场辐射发射和传导发射测试方法以及红黑信号识别方法。
9. BMB8-2004《国家保密局电磁泄漏发射防护产品检测实验室认可要求》该标准规定了“国家保密局电磁泄漏发射防护产品检测中心”及其分中心的检测实验室在组织管理、技术能力以及检测人员、检测场地、检测设备、设施配置等方面应达到的认可要求。
学校保密工作规定
学校保密工作规定一、保密的背景与重要性保密是指对某些信息、资料或知识进行限制和保护，以防止其被未授权的人员获取或使用。
在学校中，保密工作尤为重要，涉及到学生的个人信息、教师的教学资源以及学校的内部管理等多个方面。
保密的背景是为了确保学校信息的安全和保护师生的权益，防止泄密事件的发生。
二、保密的范围与对象学校保密工作的范围包括但不限于学生个人信息、教学资源、考试试卷、学校财务信息、行政文件等。
保密的对象主要包括学校教职工、学生及其家长、访客以及外部合作伙伴等。
三、学校保密工作的原则1. 信息分类原则：根据信息的重要性和敏感性，对其进行分类，制定相应的保密措施。
2. 需要知情原则：只有在工作需要知晓相关信息的前提下，方可接触和使用该信息。
3. 保密责任原则：所有涉及保密信息的人员都应当承担保密责任，确保信息的安全。
4. 安全控制原则：建立健全的保密管理体系，包括安全措施、技术手段和人员培训等，确保信息的安全可控。
5. 信息共享原则：在符合保密要求的前提下，鼓励信息共享和交流，促进学校的发展。
四、学校保密工作的措施1. 加强保密意识教育：开展定期的保密培训，提高教职工和学生的保密意识，增强他们对保密工作的重视。
2. 建立保密档案管理制度：对学校的重要文件和档案进行分类、归档和密封管理，确保信息的安全。
3. 设立保密检查机构：成立保密管理部门或保密办公室，负责学校保密工作的组织、协调和监督。
4. 强化信息技术安全措施：建立完善的信息技术保密系统，包括防火墙、密码保护、访问权限控制等，确保信息的安全传输和存储。
5. 限制信息流通渠道：对学校的信息流通进行管理和监控，禁止未经授权的信息传递和外部共享。
五、学校保密工作的挑战与应对1. 员工流动性：教职工的离职和新员工的入职可能带来信息泄漏的风险。
学校应加强离职员工的信息清除和新员工的保密培训。
2. 技术漏洞：信息技术的快速发展也带来了信息安全的挑战，学校应及时更新技术设备和加强安全措施，防止技术漏洞被利用。
保密工作资料收集管理(标准规定模板)
保密工作台帐（年度）单位名称：说明一、为落实保密工作领导责任制，开展好保密工作，方便保密检查，促进保密工作制度化、规范化，特编制本台帐（每年一本）。
二、本台帐用于记录保密工作各项主要内容，结合《保密规范化管理指导手册》（2014年版），作为指导各单位开展具体工作的重要依据。
三、本台帐由各单位保密办或职能科室负责记载、保管，也可视情将部分表格复印交有关业务科室填写，年终统一收集整理后，再并入台帐。
四、台帐中未反映的事项，如单位领导对贯彻上级文件精神的指示、涉密人员签订的保密责任书（承诺书）、涉密载体销毁凭证等应当作为附件合并归档。
五、台帐内的年度变更及其它资料内容可另附页，相关记录资料、登记本可一并存放，以便检查。
本单位未涉及的内容可以不填。
六、各类记录应按要求实事求是填明，相关内容须有佐证材料或文件。
有关表格可以在涉密计算机上填写好后打印，也可以手工填写。
七、台帐按所载内容的最高密级和最长保密期限进行保管。
八、各单位在建立健全保密工作台帐的同时，应当进一步规范日常保密管理。
九、此台帐相关事项，各单位可参照制定成册使用，并与台帐合并管理存放。
十、保密门户网站：，工作QQ群：263739256。
目录一、保密工作领导小组成员及专（兼）职人员情况表二、保密工作（领导小组）会议记录（一）三、保密工作（领导小组）会议记录（二）四、保密工作制度建设情况五、涉密事项一览表六、涉密人员情况登记表七、保密要害部门部位登记表八、互联网信息发布保密审查登记表九、涉密文件（收）登记表十、涉密文件（发）登记表十一、涉密文件（资料）复印登记表十二、文件资料销毁登记表十三、计算机保密管理情况十四、涉密计算机保密管理卡十五、非涉密计算机保密管理卡十六、其他设备保密管理情况十七、保密活动开展情况十八、涉密设备（计算机）维修登记表十九、保密检查工作开展情况二十、学刊用刊、工作调研及信息通联情况二十一、保密工作年度总结保密工作领导小组成员及专（兼）职人员情况表注：1.保密工作领导小组及专兼职保密干部应根据人员职务变化，及时进行调整充实，并有正式文件附后。
安全保密工作实施方案标准范本
方案编号：LX-FS-A75535 安全保密工作实施方案标准范本The Objectives, Policies, T ask Allocation, Steps T o Be T aken And Other Factors Needed T o Complete The Established Action Guideline Are Formulated And Implemented According T o The Plan.编写：_________________________审批：_________________________时间：________年_____月_____日A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑安全保密工作实施方案标准范本使用说明：本方案资料适用于工作生活中把目标、政策、程序、规则、任务分配、要采取的步骤，使用的资源以及为完成既定行动方针所需要的其他因素全部按计划制定成文本，并付诸实施。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
为认真贯彻落实区、州党委保密委员会会议精神，做好经贸委20XX年保密工作，提高本委保密工作的水平，根据县党委保密委员会的工作安排，结合我委实际，制定本实施方案。
一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻中央、区、州、县领导重要批示精神，加强信息化条件下的各项保密工作的落实。
二、工作措施1、加强组织领导，确保保密工作顺利实施。
经贸委领导班子高度重视，以高度负责的精神，精心部署、周密组织，把保密工作提上日常工作议程，实施行政一把手负总责，分管领导具体抓，专兼职负责人贯彻落实的工怍格局。
为此，经贸委成立了保密工作领导小组，为保密工作的顺利实施提供组织保障。
2、加强保密宣传教育，提升保密观念意识。
认真贯彻落实县委保密委开展保密宣传教育及普及的工作要求，结合每周五下午政治学习制度，适时传达学习中央、区、州、县领导对保密工怍的重要批示精神，加强对我委工作人员，特别是加强领导干部和涉密人员等重点对象的保密观念、保密法纪、保密技能的宣传教育。
公司保密管理制度标准范本(十篇)
公司保密管理制度标准范本第一章总则第一条为保守公司____，维护公司权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工。
第二章概念和范围第三条公司____是关系到公司的权利和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围人员知悉的事项。
第四条公司全体成员都有保守____的义务。
第五条公司保密工作，实行既确保____又便利工作的方针。
第六条对保守、保护公司____及改进保密方式、措施等方面成绩显著的部门或者职员实施奖励。
第七条公司保密信息界定：1、公司重大决策中的____事项；2、公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。
3、公司内部掌握的合同、协议、合作意向书及可行性研究报告、主要会议记录以及公司的商务谈判资料、报价等信息。
4、公司财务预决算及各类财务报表、统计报表。
5、公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。
6、公司职员的人事档案、薪资待遇、劳务性收入及相关信息。
7、公司市场营销管理制度、结算办法等系列制度；以及公司各部门录入k____系统的数据（包含生产数据、财务数据、销售数据、技术数据等公司运营数据）。
8、公司内部流通文件、集团来文（外来文件）、行业内文件。
9、公司生产技术资料（工艺标准、技术指标、技术参数等项目）。
第三章____界别的划分第八条公司____的密级分为“绝密”“____”“____”三级。
绝密是重要的公司____，泄露会使公司权力和权益遭受到特别严重的损失；____是重要的公司____，泄露会使公司的权力和权益遭受到严重的损失；____是一般公司的____，泄露会使公司的权力和权益受到损害。
第九条对于公司密级的界定。
1、公司经营发展中，直接影响公司权益的重要决策文件资料为绝密级（例如：报价等信息）；2、公司的规划资料、财务报表、统计资料（包含营销、生产、技术、设备等资料、部门的各类数据材料）、____、公司经营情况、规章制度等内部流通制度文件视为____级；3、公司人事档案、合同、协议、员工待遇、尚未公开的各类信息为____级。
保密检查工作规定
保密检查工作规定发布时间：01-02 15:49 来源：国家保密局第一章总则第一条为规范和加强保密检查工作，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》，制定本规定。
第二条保密行政管理部门对党政机关和涉及国家秘密的单位(以下简称机关、单位)遵守保密法律法规和规章制度情况进行检查，适用本规定。
第三条保密检查应当依法履职、严格标准、突出重点、注重实效。
第四条机关、单位应当依法接受和配合保密行政管理部门组织开展的保密检查。
第五条未经保密行政管理部门批准，企业事业单位及其工作人员不得参与对机关、单位的保密检查。
第二章工作职责、机构、人员第六条国家保密行政管理部门保密检查工作的主要职责是：(一)制定全国保密检查工作规章制度和标准；(二)制定全国保密检查工作计划；(三)组织实施涉及全国范围以及重点领域、重大专项保密检查；(四)组织开展保密检查业务培训；(五)指导全国的保密检查工作。
第七条县级以上地方保密行政管理部门保密检查工作的主要职责是：(一)制定本行政区域保密检查工作制度和规定；(二)制定本行政区域保密检查工作计划；(三)组织实施本行政区域内的保密检查；(四)组织开展保密检查业务培训；(五)指导本行政区域的保密检查工作。
第八条市(地)级以上地方保密行政管理部门应当设立保密检查工作机构，负责保密检查工作。
省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团及计划单列市保密行政管理部门应当建立保密技术检查队伍，市(地)级和县级地方保密行政管理部门应当配备保密技术检查人员。
第九条保密检查人员应当取得保密行政管理部门颁发的相关资格证书或者证件。
第三章检查内容、方式第十条保密检查包括以下内容：(一)保密工作责任制落实情况；(二)保密制度建设情况；(三)保密宣传、教育、培训情况；(四)涉密人员管理情况；(五)国家秘密确定、变更和解除情况；(六)国家秘密载体管理情况；(七)信息系统和信息设备保密管理情况；(八)互联网使用保密管理情况；(九)保密技术防护设施、设备配备使用情况；(十)涉密场所及保密要害部门、部位保密管理情况；(十一)涉密会议、活动和涉密货物、工程、服务采购等项目管理情况；(十二)信息公开保密审查情况；(十三)保密检查工作开展情况；(十四)违反保密法律法规行为查处情况；(十五)保密组织机构设置和人员配备情况；(十六)保密法律法规规定的其他检查内容。
学校高校保密工作规定(制度)
大学保密工作规定
为保守党和国家的秘密，维护党和国家的安全和利益，根据国家《保守法》的有关规定，结合本校实际，特制定本规定。
一、保密范围及密级划分
（一）保密范围
1、上级党政机关或本校制发的秘密级以上文件、电函及有关资料。
2、校党政会议记录材料。
3、教职工、学生的人事档案及带有保密性质的文书、科研等档案。
4、组织、人事部门酝酿过程中的干部、人事调配任免计划，职务评聘、考核的内部材料以及纪检、监察、保卫等部门的案件调查材料等。
5、学校有关部门的化学危险药品、放射元素、枪支弹药等存放地点和保险柜锁的密码。
6、上级或本校组织的各类考试之前的试题（包括副题）、参考答案、评分标准及命题、缮印人员的有关情况。
7、公布前的学校各类文件。
8、未公开的科研成果及统计数据。
9、上级领导来校视察、指导工作，在一定时间内需要保密的谈话内容。
10、其他需保密的事项。
（二）密级划分
1、绝密级：上级领导机关制发到我校的绝密文件、电函等。
2、机密级
（1）上级领导机关制发到我校的机密文件、电函等；
（2）上级或本校组织的各类考试在启用前的试题（包括副题）、参考答案和评分标准等；
（3）有关部门的化学药品、放射元素、枪支的存放地点和保险柜锁的密码。
3、秘密级：
（1）上级领导机构和本校形成的秘密文件、电函等；
（2）学校党政会议的记录材料；
（3）组织、人事等部门形成的具有保密性质的职务评聘、考核、审查、调查、调配材料和纪检监察保卫等部门的案件材料；
（4）上级或本校组织的各类考试中的命题、缮印人员的有关情况。
（5）其他具有保密性质的事项。
单位保密工作责任制暂行规定
单位保密工作责任制暂行规定第一章总则第一条为进一步明确全单位保密工作职责与分工，保障国家秘密安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及有关法律、法规，结合单位实际情况，制定本规定。
第二条单位保密工作依据“业务工作谁主管，保密工作谁负责”的原则，实行逐级保密工作责任制。
各级领导、各内设机构、所属各基层单位的负责人，在职责分工范围内均承担相应的保密工作责任。
第三条单位领导、各内设机构、所属各基层单位的负责人要将保密工作与实际业务工作同计划、同部署、同检查、同总结、同奖惩。
第四条单位保密工作实行签订保密承诺书和责任书制度。
单位负责人与各部门负责人签订任期保密承诺书；单位负责人与班子成员以及相关工作人员每年签订保密责任书，分解落实保密责任。
第二章单位领导的保密工作职责第五条单位负责人（法定代表人）是保密工作第一责任人，对全单位保密工作负全面领导责任。
（一）保证国家有关保密工作的方针政策和法律法规在单位的贯彻执行，保证上级保密工作部署和要求落到实处；（二）定期听取单位保密委员会的保密工作情况汇报，研究解决保密工作重大（要）问题；对保密工作提出明确要求；（三）为保密工作的开展提供组织机构、人员、经费和物质保障；（四）对年度保密领导责任制落实情况进行监督考核。
第六条分管保密工作的单位领导对全单位保密工作负具体组织领导责任。
（一）贯彻执行国家有关保密工作的方针政策和法律法规；组织实施保密工作部署和规划；全面掌握单位保密工作情况；（二）及时研究和部署单位保密工作，定期听取保密工作汇报，督促保密工作管理部门切实履行职责；对保密工作做出批示，并提出明确意见和要求；（三）督促检查保密规章制度和措施的落实，消除隐患，防止泄密事件的发生；（四）协调、处理、解决保密工作的重大问题。
第七条其他分管业务工作的单位领导对所分管业务范围内的保密工作负直接领导责任。
（一）熟悉分管业务工作中的保密工作职责、保密重点、秘密事项。
掌握分管业务工作中涉密人员的基本情况；（二）为保密管理与业务工作相结合提供保障，确保保密管理工作与业务工作同计划、同部署、同检查、同总结、同奖惩；（三）结合分管工作实际对保密工作进行研究和部署，对分管业务工作中保密工作落实情况进行监督和检查。
有关做好保密要害部门,部位保密工作的规定
关于做好保密要害部门、部位保密工作的规定为加强我校保密要害部门、部位的安全保密和管理工作，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和中共中央保密委员会办公室、国家保密局《关于保密要害部门、部位保密管理的规定》及有关的法律法规，结合我校实际，制定本规定。
一、根据学校工作特点，确定机要档案科、综合档案室、教务处和研究生处保密室、继续教育学院保密室、网络中心，为我院保密要害部门(单位)部位。
二、保密要害部门、部位的安全管理是保密管理工作的一项重要内容，要贯彻“谁主管，谁负责”的原则，实行安全目标管理，落实安全保密工作责任制。
三、保密要害部门、部位不准无关人员随便出入，不准随意采访、拍照、录相等，不准开展与其工作无关的活动。
四、保密要害部门、部位应配备符合保密标准要求的安全隔离防护设备和设施，如加装防盗门、防盗窗、防盗报警系统等。
五、保密要害部门、部位应配备带有密码锁的铁皮文件柜，存放涉及国家秘密的一切图文资料、声像制品等。
六、保密要害部门、部位的计算机应严格执行有关保密安全管理规定；用于采集、处理、储存国家秘密的计算机，须配备相应的计算机安全隔离防护软件及设施，绝对不允许上互联网。
七、要害部门、部位所在范围内涉及到的保密文件、资料和设备等涉密物品要妥善保管，未经负责人审批，不得将其带出要害部位。
八、保密要害部门、部位工作人员必须政治坚定、忠于职守、精通业务，严格遵守各项保密规章制度；要害部门、部位的每位涉密人员应遵守保密工作守则。
九、选调保密要害部门、部位工作人员，应当按照有关规定，先审查，后使用，保密岗位不得聘用临时工。
各部门、单位要经常对本单位保密要害部门、部位的工作人员进行保密教育，对不宜继续留在保密要害部门、部位工作的，要及时调离。
十、学校保密办是学校保密要害部门、部位保密工作监督检查的管理部门，在学校保密委员会的领导下，负责指导、协调、监督、检查保密要害部门、部位的工作。
十一、各有关部门或单位要对保密要害部门、部位的保密工作应经常进行检查和监督，发现问题及时解决。
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文件编号：RHD-QB-K2542 （管理制度范本系列）编辑：XXXXXX查核：XXXXXX时间：XXXXXX保密工作规定标准版本保密工作规定标准版本操作指导：该管理制度文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的，并由相关人员在办理业务或操作时必须遵循的程序或步骤。
，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。
第一章总则第1条为加强保密工作，维护公司合法权益，提高公司市场竞争力，保障公司信息资源在保密范围内合理、有效运用，特制定本规定。
第2条本规定适用于集团保密工作的管理。
各区域公司除遵守规定外，还应结合内部管理状况，制定本区域公司的保密工作实施细则。
第3条本规定的主要关联制度有《过错责任追究办法》、《档案管理办法》、《劳动关系管理办法》等。
第二章组织机构第4条集团成立保密委员会，负责集团及区域公司的保密工作；保密委员会由主管集团行政事务的副总裁领导。
区域公司可根据工作需要设定相关专兼职人员负责本部门的商业、技术秘密保护工作。
上述人员应是公司保密委员会的成员。
第5条保密委员会的主要任务是：1.组织划定集团保密范围、项目、密级和期限，制定保密工作规定，并监督执行。
2.指导、监督、检查集团的保密工作，向集团总裁报告和反应工作情况。
3.开展保密宣传教育，总结交流保密工作经验，表彰先进。
4.追查集团的失、泄密事件，提出处理意见，对重大失、泄密事件要及时采取措施，并向上级报告。
第6条保密工作实行按业务由有关部门归口负责。
归口部门的主要任务是：检查和监督本规定的执行情况，审查保密事项，参与和协助调查失、泄密事件，并提出处理意见。
第三章保密范围和密级的划分第7条公司秘密指依照公司管理要求和规章制度确定的在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项，包括技术秘密和商业秘密。
1.技术秘密：指不为公众知悉、能为企业带来经济利益、具有实用性并且企业采取保密措施的非专利技术和技术信息。
技术秘密包括但不限于：新工法、技术方案、工程设计、施工组织设计、公司技术标准及定额、工艺流程、计算机软件、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、操作手册、技术文档等。
2.商业秘密：包括但不限于：投标文件、组价策略、商业合同、客户名单、采购资料、财务资料、进货渠道以及对外投资的分析报告、谈判策略等。
第8条除上条规定的保密范围外，公司秘密还包括下列秘密事项：1.集团重大决策中的秘密事项。
2.集团尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。
3.集团内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、会议记录。
4.集团财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。
5.集团所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。
6.集团职员人事档案，工资性、劳务性收人及资料。
7.其他经集团确定应当保密的事项。
第9条集团秘密的密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”、“内部（与《档案管理办法》相一致）”四级。
集团最重要的秘密应列入“绝密”级，泄露会使集团的权益和利益遭受特别严重的损害；“机密”是重要的集团秘密，泄露会使集团权益和利益遭受到严重的损害；“秘密”是一般的集团秘密，泄露会使集团的权益和利益遭受损害；“内部”是指不需对外的信息资源、知识资源及内部文件，只限于内部有关人员使用或局部对外交流使用。
第10条集团保密事项秘级的确定：1.集团经营发展中，直接影响集团权益和利益的重要决策文件、技术资料为绝密级，包括但不限于投资策略、投标文件、涉及重大发明新的建筑施工方法、工艺等。
2.集团的规划、区域承包协议、财务报表、统计资料、重要会议记录、集团经营情况为机密，包括但不限于集团发展规划、年度计划、区域规划、资金状况、全面预算、经营报告、上下游客户信息等。
3.集团人事档案、合同、协议、薪资水平以及尚未进人市场或尚未公开的各类信息为秘密级，包括但不限于员工收入、人事信息报表等。
第11条属于集团秘密的文件、资料，应当依据本规定按级保存；对绝密级的文件，应加盖绝密章。
第四章保密管理第12条集团总部及区域公司的员工都有保守公司秘密的义务。
对直接参与集团经营管理的集团高级管理人员、从事科技创新的工程技术人员，对保守集团秘密负有特别的责任。
第13条各区域公司及部门应确定专职或兼职的文档管理员，定期整理涉及本部门的公司秘密信息并对密级分类，对其书式或电子文档进行存档保存。
第14条对属于集团绝密级的文件、资料，其传递、复制、摘抄、保存和销毁应确定专人负责。
各区域公司及部门确定人选后报集团保密委员会备案。
通过互联网传输上述文件的，应直接向有关人员发送；禁止通过无关人员转发。
第15条在对外交往与合作中需要提供集团绝密级资料的，应当事先经集团保密委员会领导批准。
提供机密、秘密级资料的，集团职能部门应经分管领导批准，区域公司应经集团总裁或分管副总裁批准，并定期上报集团保密委员会备案。
第16条集团业务部门讨论投标策略、制作投标文件时，应采取下列保密措施：1.根据工作需要，限定工作人员的范围；2.依照保密规定打印、传送、保管相关文件。
第17条不准在私人交往和通信中泄露集团秘密，不准在公共场所谈论集团秘密，并且不通过其他方式传递集团秘密。
第18条销毁秘密文件、资料和其他物品必须登记造册，经集团保密委员会批准，派专人（两人以上）送指定地点监销，严禁向废品收购部门出售内部秘密文件、资料和物品。
第19条凡秘密事项，未经集团保密委员会批准一律不得公开宣传、报道、出版和展览。
第20条出版有保密内容的刊物要标明相应的密级，并建立严格的管理制度，控制印发份数和流向。
未经集团保密委员会批准，严禁向外发行和赠送。
第21条非正式员工原则上不能涉及秘密事项，特殊需要须经集团保密委员会批准并备案。
第22条涉密人员离岗、离职前应将保管的秘密事项载体全部清退，并办理移交手续。
第23条集团工作人员发现集团秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施，并及时报告集团保密委员会；保密委员会接到报告后，应立即作出处理。
第24条集团与员工签订劳动合同时，在劳动合同中附加保密条款约定员工的保密责任。
对接触重要机密的员工应签订《保密合同》，《保密合同》应具备以下主要条款：1.保密的内容和范围；2.保密合同双方的权利和义务；3.保密协议的期限；4.保密费的数额及其支付方式；5.违约责任。
在保密合同有效期限内，员工应履行下列义务：1.严格遵守本企业保密制度，防止泄漏公司秘密；2.不得向他人泄露公司秘密；3.非经集团书面同意，不得利用该商业秘密进行生产与经营活动，不得利用技术秘密进行新的研究和开发。
第25条对集团高级管理人员和掌握关键技术的工程技术人员实行“竞业限制”制度，上述人员在任职期间及离职后一定期限内，禁止从事以下工作：1.自行设立与本集团竞争的公司；2.就职于本集团的竞争对手；3.在竞争企业中兼职；4.引诱集团中的其他员工辞职；5.引诱集团的客户脱离企业；6.在离职后，与企业进行竞争的其他行为。
第26条涉及集团秘密的合作、代理、交易、委托开发合同或协议，均需设置“保密条款”，对合同相对方增设保密义务。
“保密条款”应包含以下内容：1.明示合同所涉及的需要保密的商业秘密范围；2.合同相对方以及合同对方的任何员工、代理人均受保密条款的约束；3.受约束的保密义务人在未经许可的情况下，不可将商业秘密、技术透露给任何第三方或用于合同目的以外的用途；4.受约束的保密义务人不可将含有保密信息的资料、文件、实物等携带出保密区域；5.保密义务人不可在对外接受访谈期间或与任何第三方交流时涉及合同规定的商业秘密内容；6.不相关的员工不可接触或了解商业秘密；7.保密信息应当在合同终止后交还；8.保密期限在合同终止后仍然保持有效；9.违反保密义务的，应当承担明确的违约责任。
第五章保密教育、检查和奖惩第27条集团保密工作，实行既确保秘密又便利工作的原则。
对保守、保护集团秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显著的部门或员工实行奖励。
第28条行政管理中心负责集团保密教育工作。
各部门也要经常进行保密教育，使全体工作人员具有保密知识，自觉遵守保密规定。
第29条行政管理中心指导、监督、检查集团的保密工作。
各部门要定期进行保密工作检查，堵塞漏洞，健全制度，改进工作。
第30条全体工作人员应自觉遵守下列保密守则：1.严格遵守《保密工作规定》；2.不在公共场所、私人交往中和家属、子女、亲友面前讨论秘密；3.不在公共发表的文章中泄露秘密；4.不私自抄录、复印秘密文件、资料；5.不用普通电话和无线电话传递秘密事项；6.不私自在外事、社交活动和出国时携带秘密文件；7.不在无保密保障的场所阅办或存放秘密文件、资料；8.不准用无保密措施的通讯设施邮寄、传递秘密文件、资料；9.不擅自对外提供秘密文件、资料；10.发现失、泄密问题，及时上报集团保密委员会，并立即采取补救措施。
第31条有下列表现之一的部门和个人给予表扬和奖励。
1.一贯遵守保密规定，长期为发生失、泄密事件并能推动他人保守秘密有显著成绩的。
2.发现他人泄露秘密，能及时报告或者积极采取补救措施的。
3.在紧急情况下保护、抢救秘密的。
4.对保密技术、措施有重大改进或创造发明的。
第32条对有泄密行为的员工，按照主观故意、过失及给集团造成的损失，给与相应的处罚；情节特别恶劣给集团造成重大损失的，将追究其法律责任。
1.对下列行为，应给以批评、警告及一定的经济处罚；①过失泄露集团秘密，尚未造成严重后果或经济损失的；②已泄露集团秘密但采取补救措施的，未造成严重后果或经济损失的；③泄露集团非绝密级秘密，且未给集团重大造成严重损失的。
2.出现下列情况之一的，应给与予通报批评、责令辞职直致开除处分，并按集团的受损额10%-30%赔偿经济损失：①泄露集团秘密，造成严重后果或重大经济损失的；②违反本保密工作规定，为他人窃取、刺探、收买或违章提供集团秘密的；③虽未给集团造成重大损失，但多次泄露集团绝密级秘密的。
第33条以盗窃、收买等非法手段获取秘密的，由有关部门依法惩办。
第六章附则第34条本规定由集团行政管理中心负责起草、修订、监督执行及解释。
第35条本规定经集团高层经营班子会议审议通过，自下发之日起执行。
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