骨干员工年终分红协议范本
员工分红权激励协议范本5篇
员工分红权激励协议范本5篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方为激发员工的工作积极性，提高员工的工作效率，更好地实现公司的长远发展，决定实施员工分红权激励计划。
为此，甲、乙双方根据中华人民共和国相关法律法规，本着平等、自愿、公平的原则，就甲方对乙方实施分红权激励事宜达成如下协议：一、协议目的甲方通过本协议的签订，明确对乙方实施分红权激励的规则和机制，促进乙方的工作积极性和创造力，实现公司与员工的共同发展。
二、分红权激励范围及条件1. 乙方在甲方公司担任的职位及工作年限等条件符合甲方规定的分红权激励范围。
2. 乙方在协议期间表现出良好的工作表现和工作态度。
3. 乙方积极参与公司的业务发展和经营管理，为公司创造价值。
三、分红权激励方案1. 甲方根据公司年度盈利状况，确定分红权激励方案。
2. 分红权激励方案包括分红的比例、方式、时间等具体内容。
3. 乙方在符合上述条件的情况下，有权参与甲方的分红权激励。
四、分红权行使1. 乙方在协议期间内，按照甲方的规定行使分红权。
2. 乙方行使分红权时，需遵守甲方的公司章程及相关法律法规。
3. 乙方不得将分红权用于质押、转让等处置。
五、协议期限及终止1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年。
2. 协议期满后，经双方协商一致，可以续签本协议。
3. 在协议期间，如乙方违反本协议规定的义务，甲方有权终止本协议。
六、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若甲、乙双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他条款1. 本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议经甲、乙双方签字（盖章）后生效。
甲方（公司）：______________________（盖章）法定代表人（或授权代表）：______________________（签字）乙方（员工）：______________________（签字）日期：______________________年______月______日篇2甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方为鼓励员工积极参与公司的发展，提高员工的工作积极性和忠诚度，决定实施员工分红权激励计划。
年终分红协议书员工分红协议6篇
年终分红协议书员工分红协议6篇篇1甲方：XXXXXX公司乙方：XXXXXX员工根据《中华人民共和国合同法》和有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方参与甲方年终分红事宜，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方参与甲方年终分红的权利和义务，确保双方的合法权益得到保障。
二、协议双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1. 甲方有权根据公司的经营状况和经济效益，制定合理的分红方案，并按照方案向乙方支付分红。
2. 甲方有义务向乙方提供公司的经营状况和经济效益的相关信息，以便乙方了解分红的依据。
3. 甲方应当保证分红的合法性和合规性，不得以任何违法违规的方式向乙方支付分红。
（二）乙方的权利和义务1. 乙方有权参与甲方的年终分红，并按照本协议约定的方式获得分红。
2. 乙方有义务了解公司的经营状况和经济效益，以便对分红方案提出合理的意见和建议。
3. 乙方应当保证提供的个人信息真实、准确、完整，不得有任何虚假或误导性陈述。
三、分红方案甲方根据公司的经营状况和经济效益，制定合理的分红方案。
具体方案如下：1. 分红时间：每年度结束后，甲方根据该年度的经营状况和经济效益，制定分红方案，并在方案确定后及时向乙方支付分红。
2. 分红方式：甲方可以选择以下一种或多种方式向乙方支付分红：（1）现金分红：甲方直接向乙方支付现金分红。
（2）股票分红：甲方根据乙方的持股比例，向乙方分配公司股票作为分红。
（3）其他合法合规的方式。
3. 分红比例：甲方根据公司的经营状况和经济效益，以及乙方的岗位、工作表现等因素，确定乙方的分红比例。
具体比例由甲方在分红方案中明确。
4. 特殊情况处理：如因不可抗力或其他特殊原因导致甲方无法按时支付分红，甲方应及时通知乙方，并尽快解决支付问题。
四、违约责任1. 甲方如未按照本协议约定向乙方支付分红，应承担相应的违约责任，并赔偿由此给乙方造成的损失。
2. 乙方如违反本协议约定，例如提供虚假信息、违反保密义务等，应承担相应的违约责任，并赔偿由此给甲方造成的损失。
员工分红的协议书(通用6篇)
员工分红的协议书（通用6篇）员工分红的协议书1甲方（公司）：乙方（员工）：因公司业务发展需要，为了发挥公司及员工双方优势，激励员工工作的积极性，保证公司业务规模及员工的共同发展壮大，经过甲、乙双方友好协商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的基础上，自愿签订本协议。
第一条分红协议期限分红期限为三个会计年度，自20__年4月15日至20__年12月31日止。
第二条分红条件1、乙方系甲方的正式员工，已签订劳动合同；2、乙方为具有核心凝聚力的岗位骨干人员，且对公司的经营与发展作出了一定的贡献；3、乙方只能对甲方税后利润进行分配，如果当年亏损则没有分红；4、乙方单方终止劳动合同或乙方严重违反甲方规章制度被甲方开除的，甲方无需支付本年度的任何分红。
第三条分红支付时间、方式及标准1、甲方发放乙方分红的时间应根据甲方年度财务的安排，原则上在次年1月31日前支付；2、乙方所得红利比例为5.5%（以税后可分配利润为基准），通过现金方式支付；3、该协议项下的分红不以股权为依据，仅是甲方的单方面奖励，乙方不得据此认为在甲方持有相应的股权。
第四条甲方的承诺及义务1、甲方必须在年终结算时向乙方公开公司上一会计年度的利润状况；2、甲方在每个会计年度结束后立即进行结算，结算后按时向乙方支付分红。
第五条乙方的承诺和义务1、乙方负责公司岗位，参与公司事务的管理，完成公司规定的目标任务；2、乙方必须服从公司的组织管理，遵守公司规章制度，认真做好本职工作；3、若乙方违反竞业禁止协议，或者有侵犯甲方商业秘密的行为，乙方应足额返回甲方此前所支付的全部分红并承担相应的法律责任。
第六条违约责任1、甲方违反本协议约定时，乙方有权终止本协议，并要求甲方向乙方支付乙方应得的利润分红及相应赔偿；2、乙方违反本协议约定时，甲方有权终止本协议，同时乙方需赔偿因此给甲方造成的所有损失；3、甲乙双方均有义务对本协议内容保密，因一方对协议内容的公开给对方造成的损失，由违约方承担法律责任。
员工分红分配协议书范本(3篇)
第1篇一、协议名称员工分红分配协议书二、协议双方甲方：______公司（以下简称“公司”）乙方：______员工（以下简称“员工”）三、协议背景鉴于甲方为激励员工的工作积极性和创造性，提高员工的归属感和忠诚度，特制定本分红分配协议。
本协议旨在明确甲方与乙方之间的分红分配原则、条件、比例及支付方式等事宜。
四、分红分配原则1. 公平原则：甲方将根据员工的岗位、绩效、贡献等因素，公平合理地进行分红分配。
2. 动态调整原则：甲方将根据公司经营状况、行业发展趋势等因素，适时调整分红分配方案。
3. 激励原则：通过分红分配，激发员工的工作热情，提高员工的综合素质。
4. 长期稳定原则：甲方将致力于建立长期稳定的分红分配机制，保障员工的利益。
五、分红分配条件1. 乙方需在公司正常工作，并履行岗位职责。
2. 乙方在年度考核中，达到公司规定的绩效要求。
3. 乙方无重大违规违纪行为。
六、分红分配比例1. 分红总额：分红总额为公司年度净利润的一定比例，具体比例由公司董事会决定。
2. 分红比例：分红比例按照员工岗位、绩效、贡献等因素进行分配，具体比例如下：（1）高级管理人员：分红比例不低于分红总额的20%。
（2）中层管理人员：分红比例不低于分红总额的15%。
（3）普通员工：分红比例不低于分红总额的10%。
3. 特殊贡献奖：对于在年度工作中做出突出贡献的员工，公司可给予额外的分红奖励。
七、分红支付方式1. 分红支付时间：分红支付时间为年度考核结束后的一定时间内。
2. 分红支付形式：分红支付形式为公司内部转账或现金支付。
3. 分红支付金额：分红支付金额以员工实际应得分红为准。
八、分红调整1. 若公司年度净利润低于分红总额的基数，甲方有权对分红比例进行适当调整。
2. 若员工年度考核未达到公司规定的要求，甲方有权降低员工的分红比例。
3. 若员工出现重大违规违纪行为，甲方有权取消员工的分红资格。
九、协议解除1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。
员工分红的协议书范本(通用3篇)
方式：现金实付。
流程协议书
第三条合同期限，投资金额、分红比例、权力、义务、投资收益
合同期限为两年，即是 年 月 日至 年 月 日。
乙方愿向甲方投入资金人民币元整，占有甲20%股权，此资金由甲方自主支配，乙方不干涉甲方及甲方运营。
2、公司税后有可分配利润，如果当年亏损则没有分红；
3、乙方单方终止劳动合同及乙方违反公司规章制度被甲方开除，甲方无需支付任何分红。
4、甲方发放乙方分红的时间应根据甲方年度财务的安排，原则上应在次年第一季度前支付。
第三条：分红与股权。
甲方给予乙方的分红，是没有任何股权作为分红依据的，即乙方按 %比例分红，仅仅是甲方的单方面奖励，与股权无关，乙方不得据此认为在甲方有相应 %的股权。
甲方： 公司
乙方： ，身份证号码：
乙方系甲方的骨干员工，将会对甲方的运作及经营有重要贡献，为鼓励乙方积极为甲方服务，共同创造双赢，经双方友好协商，订立协议如下：
第一条：分红比例。
乙方每年完成既定的目标，甲方承诺给乙方以年度税后可分配利润的 %作为分红，回报乙方的积极贡献。
第二条：分红条件
1、乙方需与甲方签订竞业禁止协议，完成规定的目标方案，每年度规定的目标方案详见甲方每年度的年度规划；
1、乙方在甲方任职期间不得以任何方式有同业竞争行为
2、公司税后有可分配利润，如果亏损则没有分红；
3、乙方单方终止劳动合同及乙方违反公司规章制度被甲方开除，甲方无需支付任何分红。
第四条：分红方式：甲方发放乙方分红的时间应根据甲方财务的安排，每月分红一次，甲方不再支付乙方其他报酬。
第五条：分红与股权。乙方按25%比例分红，与股权无关，乙方不得据此认为在甲方有相应25%的股权。
员工分红权激励协议范本6篇
员工分红权激励协议范本6篇第1篇示例：员工分红权激励协议范本一、合约当事人甲方：公司名称（简称“公司”）地址：公司地址乙方：员工姓名（简称“员工”）身份证号：员工身份证号地址：员工地址为了激励员工积极工作，提高员工的工作积极性和创造性，特制定本分红权激励协议，经甲乙双方友好协商一致，达成如下协议：二、分红权激励范围1. 本协议适用于员工的分红权激励，分红权激励将根据员工在公司的工作表现和贡献进行评定和分配。
2. 员工的分红权激励将基于公司的综合发展情况、员工的绩效评价、业绩目标完成情况等综合因素进行考量。
3. 具体分红权激励计算方法、分配比例等信息将由公司在每年年初制定，并向员工明确说明。
三、分红权激励计算方法1. 员工分红权的计算将基于该员工在公司的工作时间、岗位等因素进行考量。
2. 公司将结合员工的个人绩效考核情况，将员工分为不同等级，并分别给予相应的分红权激励。
3. 具体的分红权计算公式为：分红权激励=基础分红权+绩效奖金，其中基础分红权为员工基本工资的一定比例，绩效奖金根据员工绩效等级进行确定。
1. 公司将根据员工的绩效情况和分级结果，按照公司制定的分红权激励支付政策进行发放。
2. 分红权激励将于每年的年终或者其他约定的时间节点进行支付，具体支付方式为转账或者现金发放。
3. 支付过程中，公司将遵循相关规定，保证支付过程的安全和合法性。
五、保密条款1. 本协议项下的一切信息均为商业机密，对甲乙双方来说具有保密性。
2. 未经对方得到书面授权，任何一方不得向第三方透露或泄露本协议约定的信息。
3. 违反保密条款的一方将承担相应的法律责任。
六、协议变更本协议的任何变更，须经双方协商一致，并以书面形式作出修改。
七、争议解决本协议在履行过程中如发生任何争议，双方应协商解决；协商不成的，应提交有管辖权的人民法院诉讼解决。
八、其他1. 本协议自双方签章之日起生效，有效期至协议约定事项完成。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
员工分红权激励协议范本7篇
员工分红权激励协议范本7篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方为激励员工积极性，提高公司绩效，根据相关法律法规及公司章程，经双方友好协商，就甲方对乙方实施分红权激励计划达成如下协议：一、协议目的1. 本协议旨在明确甲、乙双方在分红权激励计划中的权利和义务，保护双方权益，确保激励计划的顺利实施。
二、激励对象与条件2. 乙方需为甲方的在职员工，且在公司担任特定职务或具备特定技能。
3. 乙方在公司的服务年限、业绩表现等符合甲方规定的分红权激励条件。
三、激励内容与形式4. 甲方根据乙方的工作表现、贡献及公司业绩等因素，给予乙方相应的分红权。
5. 分红权激励形式为股权分红，具体分红比例根据乙方在公司的贡献及业绩确定。
四、权利与义务6. 乙方在行使分红权期间，应继续为甲方服务，遵守公司规章制度，完成工作任务。
7. 乙方获得的分红权不等同于股权，不具有公司管理的表决权。
8. 分红权的行使受限于甲方的经营状况及盈利情况，若公司亏损，乙方不得要求分红。
五、期限与终止9. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
10. 在协议有效期内，除非双方协商一致，否则任何一方不得擅自终止本协议。
11. 协议终止时，乙方的分红权自动失效。
若公司盈利，甲方应根据协议约定进行最后一次分红。
六、争议解决12. 如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
七、其他13. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
14. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
15. 本协议经双方签字盖章后生效。
甲方（公司）：_________________________（盖章）法定代表人：_________________________（签字）乙方（员工）：_________________________（签字）日期：_________________________篇2甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方为了激励员工，提高员工的工作积极性和效率，决定实施员工分红权激励计划，甲乙双方经友好协商，达成以下协议：一、协议目的1. 甲方实施员工分红权激励计划，旨在激发乙方的工作热情，提高乙方的归属感和忠诚度。
员工分红权激励协议范本8篇
员工分红权激励协议范本8篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方为激发员工的工作积极性，提高员工的工作效率，促进公司的长远发展，决定实行员工分红权激励计划。
为明确双方权益，甲、乙双方根据中华人民共和国相关法律法规，经友好协商，达成以下协议：一、协议目的甲方通过本协议的签订，赋予乙方特定的分红权利，以激励乙方为公司作出更大的贡献。
本协议旨在明确甲乙双方的权利义务，保障双方的合法权益。
二、分红权内容1. 分红权的授予对象：甲方根据乙方的岗位、业绩及贡献等综合表现，授予乙方相应的分红权。
2. 分红权的分配比例：根据乙方的岗位等级、绩效表现等因素，确定乙方享有公司年度净利润的____%的分红权。
具体比例根据公司的实际情况进行调整。
3. 分红权的行使期限：本协议约定的分红权行使期限为____年，自协议生效之日起计算。
期满后，根据双方的实际情况进行续签或调整。
三、分红权的行使条件1. 乙方需在协议约定的期限内完成甲方分配的工作任务，并达到约定的业绩指标。
2. 乙方在任职期间遵守公司的各项规章制度，不得有违法违纪行为。
3. 乙方在离职后，不再享有本协议约定的分红权。
四、分红权的行使方式1. 分红权的行使时间：每年度结束后，根据公司的年度审计报告及业绩情况，确定分红金额及分配方案。
2. 分红权的行使程序：乙方需按照甲方的通知，提供相关的证明材料，办理分红手续。
3. 分红权的支付方式：甲方通过银行转账或其他合法方式，将乙方应得的红利支付给乙方。
五、协议解除与终止1. 本协议在以下情况下可以解除：双方协商一致解除本协议；乙方违反公司的规章制度或法律法规，甲方有权解除本协议。
2. 本协议在以下情况下可以终止：协议约定的期限届满；甲乙双方协商一致终止本协议。
六、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付乙方应得的红利，应承担违约责任，并支付相应的违约金。
员工分红权激励协议范本7篇
员工分红权激励协议范本7篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方为鼓励员工积极参与公司的发展，提高员工的工作积极性和忠诚度，决定实施员工分红权激励计划。
为此，甲、乙双方根据平等、自愿、公平的原则，达成以下协议：一、协议目的1. 甲方通过本协议的签订，赋予乙方相应的分红权，以激励乙方为公司做出更大的贡献。
2. 本协议的目的是明确甲乙双方的权利和义务，保障双方的合法权益。
二、分红权激励内容1. 乙方在协议有效期内，将根据其在公司的表现、贡献及职位等因素，获得相应的分红权。
2. 分红权的数额、比例及分配方式将由甲方根据公司实际情况及乙方表现进行确定，并提前告知乙方。
3. 分红权的行使期限为协议生效之日起至协议终止之日止。
三、甲乙双方的权利和义务1. 甲方的权利和义务：（1）甲方有权根据公司实际情况及乙方表现，制定和调整分红权激励方案。
（2）甲方有义务按照协议约定，及时向乙方支付分红权益。
（3）甲方有权对乙方的表现进行考评，并根据考评结果调整乙方的分红权。
（4）甲方应对乙方的个人信息进行保密。
2. 乙方的权利和义务：（1）乙方有权按照协议约定获得相应的分红权益。
（2）乙方应遵守公司的各项规章制度，履行岗位职责，为公司的发展贡献力量。
（3）乙方有义务保守公司的商业秘密和机密信息。
（4）乙方在协议有效期内，未经甲方同意，不得擅自离职。
四、分红权的行使与转让1. 乙方在协议有效期内，享有相应的分红权，但不得转让。
2. 除非经甲方书面同意，乙方不得将分红权用于抵押、质押等担保行为。
3. 在协议终止时，乙方获得的分红权将自动失效。
五、协议变更与终止1. 甲乙双方同意，在协议有效期内，可以根据实际情况变更本协议的部分内容。
2. 本协议在以下情况下终止：（1）协议期限届满；（2）甲乙双方协商一致，提前终止本协议；（3）乙方违反协议约定，甲方有权单方终止本协议。
骨干分红协议合同范本3篇
骨干分红协议合同范本3篇篇一甲方（公司名称）：_______________________法定代表人：_______________________地址：_______________________联系方式：_______________________乙方（骨干姓名）：_______________________身份证号码：_______________________地址：_______________________联系方式：_______________________鉴于乙方为甲方公司的骨干员工，为了激励乙方为公司的发展做出更大的贡献，同时也为了让乙方能够分享公司的经营成果，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，经协商一致，就乙方参与公司分红事宜达成如下协议：一、分红的定义和范围1. 分红是指甲方根据公司的经营状况和盈利情况，按照一定的比例和方式向乙方分配的利润。
2. 分红的范围仅限于甲方公司在本协议有效期内实现的净利润。
二、分红的条件和比例1. 乙方有权参与分红的条件为：在本协议有效期内，乙方在甲方公司连续工作满______年。
乙方在工作期间表现优秀，遵守公司的各项规章制度，完成公司规定的工作任务和业绩指标。
甲方公司在本协议有效期内实现盈利。
2. 分红的比例为甲方公司净利润的______%，具体比例根据公司的经营状况和乙方的工作表现由甲方董事会决定。
三、分红的时间和方式1. 甲方公司在每个会计年度结束后，进行财务审计和利润核算，并在______个月内确定当年的分红方案。
2. 分红的方式为现金分红或股权分红，具体方式由甲方董事会决定。
如果选择现金分红，甲方将在分红方案确定后的______个月内将分红款项支付给乙方；如果选择股权分红，甲方将按照相关法律法规和公司章程的规定办理股权登记手续。
四、双方的权利和义务1. 甲方的权利和义务有权按照本协议的约定决定乙方的分红比例和方式。
骨干分红协议合同范本
骨干分红协议合同范本甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“员工”）：根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方给予乙方骨干分红事宜，达成如下协议：第一条骨干分红权授予1.1 甲方同意根据本协议的条款和条件，向乙方授予骨干分红权。
1.2 乙方同意接受甲方授予的骨干分红权，并遵守本协议的各项规定。
第二条骨干分红权的定义2.1 骨干分红权是指甲方根据公司业绩、乙方工作表现及岗位等因素，按照约定比例向乙方支付的分红。
2.2 骨干分红权的授予、行使和兑现等具体事项，按照本协议的约定执行。
第三条骨干分红权的授予条件3.1 乙方须为甲方的正式员工，且在授予骨干分红权时已与甲方签订劳动合同。
3.2 乙方须在甲方连续工作满______年，且在授予骨干分红权时仍在甲方任职。
3.3 乙方在授予骨干分红权前______年内，年度考核结果均为合格及以上。
第四条骨干分红权的授予数量4.1 甲方根据公司业绩、乙方工作表现及岗位等因素，确定乙方骨干分红权的授予数量。
4.2 乙方骨干分红权的授予数量为______股。
第五条骨干分红权的行使5.1 乙方在获得骨干分红权后，按照甲方规定的程序和期限行使骨干分红权。
5.2 乙方行使骨干分红权的方式为：现金分红、股票分红或其他甲方认可的方式。
第六条骨干分红权的兑现6.1 甲方按照约定的时间和比例，向乙方支付骨干分红。
6.2 乙方在收到骨干分红后，应按照相关法律法规的规定缴纳个人所得税。
第七条骨干分红权的转让、继承和丧失7.1 乙方在获得骨干分红权后，不得将其转让、赠与或以其他方式处置。
7.2 乙方在离职、退休、身故等情况下，骨干分红权按照甲方规定处理。
7.3 乙方在丧失骨干分红权时，甲方有权要求乙方退还已支付的骨干分红。
第八条保密条款8.1 乙方在签订本协议时，已充分了解并同意本协议的内容，对协议涉及的商业秘密和敏感信息承担保密义务。
骨干分红协议合同范本
骨干分红协议合同范本甲方（雇主）：____________________乙方（骨干员工）：____________________1. 定义与解释1.1 “分红”是指根据本协议的条款，甲方基于其业绩向乙方支付的额外奖金。
1.2 “业绩指标”是指甲方根据其经营情况和市场环境，设定的用于计算分红的业绩目标。
1.3 “分红期”是指本协议规定的用于计算分红的周期，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
1.4 “有效工作日”是指乙方在甲方处工作的日历天数，不包括法定节假日、休息日和乙方因私请假的日子。
2. 分红条件2.1 乙方在分红期内必须保持全职工作状态，且有效工作日不少于分红期天数的95%。
2.2 甲方在分红期内的业绩指标必须达到或超过双方约定的目标。
3. 分红计算与支付3.1 分红金额的计算公式为：分红金额 = （甲方实际业绩业绩指标）× 分红比例。
3.2 分红比例由双方在签订本协议时协商确定，并在本协议中明确。
3.3 分红金额将在分红期结束后_______个月内，根据甲方的财务状况和现金流状况进行支付。
4. 协议的终止4.1 如果乙方在分红期内离职或因其他原因未能满足第2.1条规定的条件，本协议自动终止，甲方不再向乙方支付分红。
4.2 如果甲方在分红期内未能达到第2.2条规定的业绩指标，本协议自动终止，甲方不再向乙方支付分红。
5. 保密条款5.1 双方同意对本协议的内容和条款保密，不得向任何第三方透露。
6. 争议解决6.1 对于因本协议的解释和执行而产生的任何争议，双方应通过友好协商解决。
如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
7. 其他条款7.1 本协议自双方签字盖章之日起生效。
7.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________。
企业骨干员工干股分红协议
企业骨干员工干股分红协议甲方：______（以下简称甲方）乙方：______（以下简称乙方），身份证号______住址：______乙方系甲方的骨干技术管理人员，甲方为激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经甲、乙双方友好协商，本着互惠互利的原则，双方同意甲方以虚拟股（干股）的方式对乙方的工作进行奖励和激励。
为明确双方的权利义务，特订立以下协议：1．定义，除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：1.1．虚拟股（干股）：指甲方名义上的分红比例，虚拟股拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者仅享有参与甲方年终净利润的分配权，而无所有权和其他权利，不得转让和继承。
1.2.分红：指甲方年终税后可分配的净利润。
1.3.乙方：系甲方的骨干技术管理人员，受聘于XXX负责工程设计和公司管理工作。
2.分配方式：2.1.甲方在协议期限内，按月（每月底最后一个星期五前后）向乙方支付工资______人民币，每年分配给乙方______%的虚拟股（干股），即甲方将年终税后净利润的______%（前期按月支付的工资从中扣除）支付给乙方。
若当年乙方按______%的比例分红所得少于人民币______的，则甲方前期按月向乙支付的工资（合计：______人民币）为当年最后分配结果。
2.2.甲方按以上方式分配的前提为甲方年终税后有可分配的净利润，如果当年没有可分配利润甚至亏损则没有分红，乙方仅获得工资收入。
2.3.乙方取得的甲方虚拟股（干股）分红比例，由甲、乙双方签字确认，但对外不产生法律效力；乙方取得的该虚拟股（干股）分红比例，没有任何实际股份作为分红依据，即乙方按上述比例分红，仅仅是甲方的单方面奖励，与股权无关；乙方不能据此认为在甲方有相应______%的股权，不得以此虚拟股（干股）对外作为在甲方拥有资产的依据；乙方亦不能以其虚拟股（干股）要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。
2.4.乙方提前停止与甲方的劳动关系或者乙方违反劳动合同或甲方的规章制度而被甲方解职的，或者其他任何由于甲方或乙方原因而使乙方离职的，基于本协议的奖励性质，双方认可；乙方分开甲方，则本协议主动失效。
骨干分红合同协议书范本
骨干分红合同协议书范本合同编号：________甲方（公司名称）：_____________地址：_______________法定代表人：_____________联系电话：_____________乙方（员工姓名）：_____________身份证号码：_____________联系电话：_____________住址：_______________鉴于甲方为鼓励核心员工的工作积极性，提高公司整体业绩，决定对乙方实施骨干分红制度，现双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方参与甲方骨干分红事宜，达成如下协议：第一条分红权益1.1 甲方根据公司年度经营情况及利润分配方案，结合乙方的岗位职责、工作表现及贡献度，确定乙方的年度分红金额。
1.2 乙方的分红权益不得转让、抵押或作为债务偿还。
第二条分红条件2.1 乙方必须是甲方正式员工，且在甲方连续工作满一年以上。
2.2 乙方在年度内无重大违纪行为，且年度绩效考核达到甲方规定的标准。
2.3 乙方需遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。
第三条分红计算3.1 分红金额的计算公式为：年度可分配利润×分红比例×个人绩效系数。
3.2 分红比例由甲方根据公司实际情况确定，并在年度开始前向乙方公示。
3.3 个人绩效系数根据乙方的年度绩效考核结果确定。
第四条分红发放4.1 甲方应在每年度结束后的三个月内完成分红的核算工作，并在核算完成后的一个月内发放分红。
4.2 分红以人民币形式发放，直接汇入乙方指定的银行账户。
第五条合同的变更与终止5.1 双方协商一致，可以变更本合同。
变更内容应以书面形式确认，并作为本合同的组成部分。
5.2 乙方离职、被解聘或因其他原因与甲方解除劳动关系的，本合同自动终止。
第六条违约责任6.1 双方应严格履行本合同，任何一方违约，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第七条争议解决7.1 本合同在履行过程中，如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
骨干分红合同协议书范本
骨干分红合同协议书范本甲方（公司名称）：________________________乙方（员工姓名）：_______________________骨干分红合同协议书鉴于甲方为激励骨干员工，提高员工的工作积极性和公司整体效益，甲方决定对乙方实行骨干分红制度，经双方协商一致，特订立本协议书。
一、分红条件1. 乙方必须是甲方的正式员工，且在甲方连续工作满____年。
2. 乙方在甲方的职位为______及以上。
3. 乙方在甲方的年度绩效考核中达到优秀等级。
4. 乙方在甲方工作期间无重大违规行为。
二、分红比例1. 甲方根据公司年度净利润的____%作为分红总额。
2. 乙方的分红比例为分红总额的____%。
三、分红发放1. 分红发放时间为每年的____月____日。
2. 分红发放方式为现金或转账至乙方指定账户。
四、分红权利与义务1. 乙方有权按照本协议规定获得分红。
2. 乙方有义务保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
3. 若乙方违反甲方的规章制度或法律法规，甲方有权取消乙方的分红资格。
五、协议变更与解除1. 本协议一经签订，未经双方协商一致，不得擅自变更或解除。
2. 若甲方经营状况发生重大变化，需变更或解除本协议，应提前____个月通知乙方。
六、争议解决1. 本协议在履行过程中发生争议，双方应友好协商解决。
2. 协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：_______________________签订日期：____年____月____日。
骨干分红协议合同范本
骨干分红协议合同范本甲方（公司名称）：_____________________地址：________________________________乙方（员工姓名）：_____________________身份证号码：___________________________地址：________________________________鉴于甲方为一家依法设立并有效存续的公司，乙方为甲方的骨干员工，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就乙方在甲方任职期间的分红事宜达成如下协议：第一条定义1.1 骨干分红：指甲方根据公司的经营状况和乙方的工作表现，按照本合同约定的条件和比例，向乙方支付的分红。
1.2 业绩指标：指甲方根据公司发展战略和市场环境，设定的乙方需达成的业绩目标。
第二条分红条件2.1 乙方须在甲方任职期间，遵守甲方的规章制度，完成甲方安排的工作任务。
2.2 乙方须达到甲方设定的业绩指标，具体指标由甲方根据实际情况制定并书面通知乙方。
第三条分红比例3.1 甲方根据公司年度净利润，按照约定的比例向乙方支付分红。
具体分红比例为：_______%。
3.2 若乙方超额完成业绩指标，甲方可酌情提高分红比例。
第四条分红支付4.1 分红支付时间为每年的____月____日，甲方应将分红款项汇入乙方指定的银行账户。
4.2 若乙方在分红支付日前离职，甲方将不再支付该年度的分红。
第五条保密条款5.1 乙方须对本合同内容及甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。
第六条违约责任6.1 若乙方违反本合同约定，甲方有权取消乙方的分红资格，并要求乙方赔偿由此造成的损失。
6.2 若甲方未按约定支付分红，应向乙方支付违约金，违约金的数额为未支付分红金额的_______%。
第七条合同的变更与解除7.1 本合同一经双方签字盖章，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
企业给骨干员工分红协议书
企业给骨干员工分红协议书骨干员工分红协议书为了激发骨干员工的工作动力和潜力，并进一步提高企业的创新能力和竞争力，根据公司发展的需要和公司管理层与骨干员工的互动沟通，特制订本《骨干员工分红协议书》（以下简称“本协议”）。
一、背景公司高度重视骨干员工的贡献和价值，希望通过分红的方式，激励员工充分发挥自身的专业技能和创新能力，为公司的发展作出更大的贡献。
二、分红范围和方式1. 分红对象：本协议适用范围为骨干员工，即公司根据员工绩效、岗位责任等因素评定的工作能力突出的员工。
2. 分红方式：采用年度分红的方式实施，分红金额按照以下规定进行计算和发放。
3. 分红计算：公司将设立一个骨干员工绩效评估委员会，由公司高层管理人员和人力资源部门共同组成，负责具体评估骨干员工绩效和分红金额。
分红金额将根据骨干员工岗位职责、绩效表现、创新贡献等因素进行评定。
4. 分红额度：每年分红总额度按照公司年度利润的10%配置，具体分配比例由骨干员工绩效评估委员会决定，并报公司高层管理层审批。
5. 分红支付：分红金额将在每年度结束后的一个月内支付给骨干员工，以奖金的形式发放。
三、责任和义务1. 公司责任：公司应按照本协议的规定及时、准确地评估骨干员工的绩效和创新贡献，并保证分红金额按时支付。
2. 骨干员工责任：骨干员工应按照公司的要求，充分发挥自身的专业技能和创新能力，尽职尽责地完成工作任务，为公司的发展做出贡献。
3. 保密义务：骨干员工应保守公司的商业秘密和机密信息，不得在离职后通过任何方式泄露、利用或转移相关信息。
四、协议终止1. 解除条款：本协议任何一方申请解除本协议，需提前三个月书面通知对方。
2. 解除情形：本协议在以下情况下解除：a. 公司经营状况严重恶化，无法为骨干员工提供分红；b. 骨干员工严重违反公司规章制度或行为不端，严重影响公司正常运营。
五、争议解决本协议的解释和争议解决，应通过友好协商的方式解决。
如果协商不成，任何一方可向相关部门提起诉讼。
年终团队分红协议书范本
年终团队分红协议书范本甲方（公司名称）：_____________________地址：_________________________________法定代表人：_________________________职务：_________________________________乙方（员工姓名）：_____________________身份证号：___________________________联系电话：___________________________地址：_________________________________鉴于甲方为一家依法设立并有效存续的公司，乙方为甲方的在职员工，经双方协商一致，就年终团队分红事宜达成如下协议：第一条定义1.1 “年终团队分红”指甲方根据公司年度经营业绩和乙方的工作表现，对乙方进行的年度奖励。
1.2 “年度经营业绩”指甲方在会计年度内实现的净利润总额。
1.3 “工作表现”指乙方在会计年度内的工作成绩、工作态度、团队协作能力等综合评价。
第二条分红条件2.1 乙方在甲方公司任职满一年，且在会计年度内未有重大失职行为。
2.2 甲方在会计年度内实现的净利润达到或超过预定目标。
第三条分红计算方法3.1 年终团队分红的计算基数为甲方年度经营业绩的一定比例。
3.2 乙方的个人分红金额根据其工作表现和在团队中的贡献度进行分配。
第四条分红支付4.1 甲方应在会计年度结束后的三个月内，完成对乙方年终团队分红的核算，并通知乙方。
4.2 乙方的年终团队分红应在甲方核算完成后的一个月内支付给乙方。
第五条分红的税务处理5.1 乙方应按照国家有关税收法规，对所获得的年终团队分红进行税务申报。
5.2 甲方应协助乙方完成税务申报，并按照国家规定代扣代缴相应的税费。
第六条保密条款6.1 乙方应对本协议内容及年终团队分红的相关信息保密，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。
第七条违约责任7.1 如乙方违反本协议第六条的保密条款，应向甲方支付违约金，金额为乙方年终团队分红金额的50%。
骨干分红协议合同模板
骨干分红协议合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！骨干分红协议合同模板甲方：__________乙方：__________鉴于甲方是一家依照中国法律成立并有效存在的企业，乙方作为甲方的骨干员工，双方为了共同发展，实现互利共赢，经友好协商，特订立本分红协议，以共同遵守。
第一条 分红原则1.1 乙方作为甲方的骨干员工，对甲方的经营管理和业绩提升做出了重要贡献，甲方愿意给予乙方一定的分红权益。
1.2 分红权益的分配原则是公平、合理、激励，旨在激励乙方更好地为甲方服务，共同实现甲方的长期发展目标。
第二条 分红比例和计算方式2.1 乙方的分红比例为甲方年度净利润的____%，该比例根据乙方的实际工作业绩和贡献进行调整。
2.2 分红金额的计算方式为：分红金额 = 甲方年度净利润 × 分红比例。
2.3 分红金额的支付时间为甲方年度净利润审计确认后的三个月内。
第三条 分红条件的限制3.1 乙方必须在甲方任职期间才有权享受分红权益。
3.2 如果乙方因任何原因离职，包括但不限于主动离职、被解雇或合同到期未续签，乙方将失去分红权益。
3.3 如果乙方在分红期间内发生严重违反甲方规章制度或合同约定的行为，甲方有权取消乙方的分红权益。
第四条 保密条款4.1 乙方必须对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。
4.2 乙方同意，如违反保密义务，乙方应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
第五条 其他条款5.1 本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____年。
5.2 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
5.3 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！。
骨干分红协议合同范本
骨干分红协议合同范本甲方（公司名称）：_____________________法定代表人：_____________________地址：_____________________联系方式：_____________________乙方（骨干员工姓名）：_____________________身份证号码：_____________________地址：_____________________联系方式：_____________________第一条分红条件1.1 乙方在甲方工作期间，应当认真履行工作职责，积极为甲方的发展做出贡献。
1.2 甲方应当按照公司章程和相关法律法规的规定，实现盈利。
第二条分红比例2.1 乙方可得分红比例为甲方年度净利润的[X]%。
2.2 甲方年度净利润是指甲方当年实现的扣除所有成本、费用和税收后的净利润。
第三条分红时间和方式3.1 甲方应当在每年的[具体时间]前，根据当年的净利润情况，确定乙方可得分红金额。
3.2 甲方应当在确定乙方可得分红金额后的[具体时间]内，将乙方的分红支付至乙方指定的银行账户。
第四条协议的变更和解除4.1 本协议的任何变更或解除，应当经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。
4.2 如因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致本协议无法履行，甲乙双方可以协商解除本协议。
第五条争议解决5.1 甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应当协商解决。
协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
5.2 在诉讼期间，双方应当继续履行本协议中不涉及争议的其他条款。
第六条协议的生效和期限6.1 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
6.2 本协议的期限为[X]年，自本协议生效之日起计算。
期满后，如双方继续合作，可以协商续签本协议。
第七条其他条款7.1 本协议未尽事宜，甲乙双方可以协商补充，并签订书面补充协议。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
7.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
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甲方:
乙方:(以下简称乙方)
身份证号码:
乙方系甲方的骨干员工，将会对甲方的运作及经营有重要贡献，为鼓励乙方积极为甲方服务，共同创造双赢，经双方友好协商，订立协议如下:
第一条:分红比例
乙方每年完成既定的目标，甲方承诺给乙方以年度税后可分配利润的%作为分红，回报乙方的积极贡献。
第二条：分红条件
1、乙方需与甲方签订竞业禁止协议，完成规定的目标方案，每年度规定的目标方案详见甲方每年度的年度规划；
2、公司税后有可分配利润，如果当年亏损则没有分红；
3、乙方单方终止劳动合同及乙方违反公司规章制度被甲方开除，甲方无需支付任何分红。
4、甲方发放乙方分红的时间应根据甲方年度财务的安排，原则上应在次年第一季度前支付。
第三条：分红与股权。
甲方给予乙方的分红，是没有任何股权作为分红依据的，即乙方按%比例分红，仅仅是甲方的单方面奖励，与股权无关，乙方不得据此认为在甲方有相应%
的股权。
第四条：乙方承诺，若乙方违反竞业禁止协议，或者有侵犯甲方商业秘密的行为，乙方应足额返回甲方此前所支付的全部分红。
第五条：双方履行本协议发生争议，双方应友好协商，协商不成的，在甲方所在地的人民法院起诉。
第六条：本协议自签订之日起生效，本协议一式四份，各执两份。
甲方：乙方：
法定代表人：
合同签订地:
年月日。