劳动仲裁反诉申请书范本
劳动仲裁反诉申请书范本
劳动仲裁反诉申请书范本尊敬的仲裁委员会：我是XXX公司的员工，现就与XXX公司的劳动纠纷提出反诉申请，请贵仲裁委员会审理。
1.基本事实我在XXXX年入职XXX公司，担任XXXX职位。
在此期间，我一直以辛勤工作和出色表现为公司做出贡献，取得了良好的业绩。
然而，自从XXXX年起，我发现公司开始对我实施了一系列的不公平待遇和歧视性安排。
具体表现如下：(1)加班计算问题：公司将我每月的加班工时仅按照法定加班工资计算，而忽略了我实际加班工时的增加，导致我加班时间的补偿严重不足。
(2)工资拖欠问题：在过去的6个月里，公司多次拖欠我月薪的支付，每次都需要我多次催促才能得到应有的工资。
(3)职位调整问题：在XXXX年X月，公司突然将我原来的职位调整为一个低级别的职位，而没有充分告知我调整的原因和依据。
(4)工作环境恶化问题：近期，公司工作环境愈发不好，同事之间的关系紧张，领导对员工的指导和支持也变得缺乏，这直接影响了我的工作效果和工作积极性。
2.法律依据根据《中华人民共和国劳动法》第十三条和第四十六条的规定，劳动者享有平等就业和劳动的权利；在劳动报酬、劳动时间、休假、社会保险、劳动条件、劳动保护等方面应享有同等权利；雇主不得非法限制劳动者的权益，不得歧视、虐待、压迫劳动者。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十二条的规定，劳动者对劳动争议的处理不满意，可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。
3.维权诉求鉴于上述事实和法律依据，我要求贵仲裁委员会采取以下措施保护我的合法权益：(1)要求公司合理计算我的加班工时，并按照实际加班工时支付相应的加班费。
(2)要求公司立即支付我所有拖欠的工资，并按时足额支付我每月应得的工资。
(3)要求公司恢复我的原职位，并正式向我解释调整职位的原因和依据。
(4)要求公司改善工作环境，创造良好的工作氛围，提供必要的工作支持和指导。
(5)要求公司对过去对我的不公待遇进行赔偿，补偿我因公司违法行为所遭受的损失。
仲裁反申请书4篇
仲裁反申请书4篇仲裁反申请书篇1反申请人：某某某有限公司法定代表人：某某某地址：某某某工业园委托代理人：某某某，某某某，某某某律师事务所律师。
被反申请人：某某某，女公民身份证号：户籍常住联系电话：仲裁请求：1、被反申请人依法补偿因其自动离职给反申请人造成的经济损失4235.5元。
2、被反申请人立即到反申请人处，补办离职交接手续，以免损失继续扩大和滋生其它纠纷。
事实和理由：被反申请人于20__年9月28日与反申请人签订劳动合同，并于同年10月5日报到上班，被安排在反申请人开发部从事针车工作。
20__年初，被反申请人无故旷工，虽经多次联系依然不断推脱不来上班，最后反申请人不得不在15天后确认其为自动离职。
被反申请人由于无故旷工，乃至最后自动离职，使反申请人蒙受如下直接经济损失：1、其个人领用的生产工具全部丢失，经济损失211.8元;2、其领用的已裁剪待加工材料全部无法寻找，只好重新补制，经济损失1291.7元;3、已裁剪待加工材料丢失导致版师不得不在周末连续加班20个小时重新开版，为此公司需要额外支付该版师1440元的加班费(该版师小时工资36元，利用周六和周日连续加班共计20小时，加班费=36元/小时__20小时__2=1440元)。
4、其已裁剪待加工材料丢失导致样品周期延误，反申请人不得不安排其他人员加班赶制，并额外支付加班费1092元(替代人员的小时工资为12元，累计夜间加班 5次，共计10小时;周末加班4天，共计38小时，加班费=12元/小时__10小时__1.5+12元/天__38小时__2=1092元)5、其个人借款两次，共计200元。
针对被反申请人的行为，依据双方签订的劳动合同和反申请人的规章制度，被反申请人应当赔偿反申请人直接损失4235.5元。
被反申请人给反申请人造成的其它损失：由于被反申请人的行为突然，致使反申请人即使采取必要的弥补措施，最终还是导致样品交纳给客户的时间被延误了整整一周，这使反申请人的信誉受到极大的影响。
劳动仲裁反诉申请
劳动仲裁反诉申请尊敬的仲裁委员会：我系被申请人王某的劳动仲裁反诉申请的被告，现就此反诉申请陈述如下：一、起诉原因被申请人王某以我未按时支付工资为由，向贵仲裁机构提起劳动仲裁，要求我支付工资等共计10万元。
然而，我作为被告发现，王某存在严重的违规问题，故提出劳动仲裁反诉申请，要求贵仲裁机构裁定部分赔偿，具体如下：二、诉讼请求1. 王某利用公司资源为自己谋取利益，造成公司经济损失20万元，要求其赔偿经济损失。
我司在2018年1月雇佣王某担任销售主管一职，职责是负责公司产品的销售和推广工作。
虽然，在入职时，我司向其明确了规定，禁止员工擅自利用公司资源谋取个人利益，然而，在其任职期间，他单方面与第三方合作，并要求公司向其合作的第三方支付款项，导致公司经济损失20万元。
此外，根据我方了解，王某还从我司的供应商处索取回扣，并从中获利。
这些行为严重违反了劳动合同的约定和公司规定，造成了公司积极性的严重损失，给公司造成了经济损失。
因此，我方要求被申请人王某对我司造成的经济损失负责，并赔偿20万元。
2. 王某在公司工作期间，将公司的商业机密非法传递给竞争对手，导致公司利益受到重大损失，要求其赔偿公司受到的经济损失。
王某在接受我方聘用时，签署了涉及公司商业机密保密的协议，进行了保密承诺，协议明确规定了泄露商业机密的责任和后果。
然而，在工作期间，他将公司的业务信息传递给了竞争对手，使得竞争对手大幅度降低了产品的成本，导致公司的客户同时流失，公司利益受到了重大损失。
我方认为，这是王某对公司不可原谅的背叛行为，因此要求其赔偿公司受到的经济损失，金额为50万元。
3. 履行职责不力，给公司造成损失3万元，要求其作出赔偿。
王某在工作期间虽然担任销售主管一职，但是他在执行销售任务时履职不力。
在担任这个职位期间，他没有果断采取有力措施来推动销售，以至于公司的产品销售不升反降。
在王某离职后，我司才发现他的业务能力存在问题，而这也使得公司在市场竞争中的地位有所下降，给公司造成了大约3万元的损失。
劳动仲裁反请求申请书 (共3篇)
劳动仲裁反请求申请书(共3篇)劳动仲裁反请求申请书范文一反申请人：某某某有限公司法定代表人：某某某地址：某某某工业园委托代理人：某某某，某某某，某某某律师事务所律师。
被反申请人：某某某，女公民身份证号：户籍地址：常住地址：联系电话：仲裁请求：1、被反申请人依法补偿因其自动离职给反申请人造成的经济损失4235.5元。
2、被反申请人立即到反申请人处，补办离职交接手续，以免损失继续扩大和滋生其它纠纷。
事实和理由：被反申请人于2015年9月28日与反申请人签订劳动合同，并于同年10月5日报到上班，被安排在反申请人开发部从事针车工作。
2015年初，被反申请人无故旷工，虽经多次联系依然不断推脱不来上班，最后反申请人不得不在15天后确认其为自动离职。
被反申请人由于无故旷工，乃至最后自动离职，使反申请人蒙受如下直接经济损失：1、其个人领用的生产工具全部丢失，经济损失211.8元;2、其领用的已裁剪待加工材料全部无法寻找，只好重新补制，经济损失1291.7元;3、已裁剪待加工材料丢失导致版师不得不在周末连续加班20个小时重新开版，为此公司需要额外支付该版师1440元的加班费(该版师小时工资36元，利用周六和周日连续加班共计20小时，加班费=36元/小时*20小时*2=1440元)。
4、其已裁剪待加工材料丢失导致样品周期延误，反申请人不得不安排其他人员加班赶制，并额外支付加班费1092元(替代人员的小时工资为12元，累计夜间加班5次，共计10小时;周末加班4天，共计38小时，加班费=12元/小时*10小时*1.5+12元/天*38小时*2=1092元)5、其个人借款两次，共计200元。
针对被反申请人的行为，依据双方签订的劳动合同和反申请人的规章制度，被反申请人应当赔偿反申请人直接损失4235.5元。
被反申请人给反申请人造成的其它损失：由于被反申请人的行为突然，致使反申请人即使采取必要的弥补措施，最终还是导致样品交纳给客户的时间被延误了整整一周，这使反申请人的信誉受到极大的影响。
劳动仲裁反诉申请书模板
劳动仲裁反诉申请书模板：尊敬的劳动仲裁委员会：您好！我是反诉人（申请人），因与被诉人（被申请人）发生劳动争议，特向贵委提出反诉申请，请求贵委依法审理并维护我的合法权益。
现将有关情况陈述如下：一、反诉人的基本情况反诉人（申请人）：（姓名、性别、民族、出生年月日、工作单位、住址、联系电话等）。
二、被诉人的基本情况被诉人（被申请人）：（单位名称、地址及法定代表人或者单位负责人的姓名、职务等）。
三、反诉请求1. 请求贵委依法判决被诉人支付反诉人（申请人）经济赔偿金人民币（具体金额）元；2. 请求贵委依法判决被诉人支付反诉人（申请人）加班费人民币（具体金额）元；3. 请求贵委依法判决被诉人支付反诉人（申请人）解除劳动合同的经济补偿金人民币（具体金额）元；4. 请求贵委依法判决被诉人承担本案的诉讼费用。
四、事实和理由（在此部分，详细陈述与被诉人发生劳动争议的事实经过，包括争议发生的时间、地点、经过，以及双方的观点和立场。
同时，列举相关证据，如劳动合同、工资条、加班记录、解除劳动合同证明等，以证明自己的主张。
）五、证据1. 劳动合同；（附上合同复印件）2. 工资条；（附上工资条复印件）3. 加班记录；（附上加班记录复印件）4. 解除劳动合同证明；（附上证明复印件）5. 其他证据。
（如有其他证据，请附上相应复印件）六、法律依据1. 《中华人民共和国劳动法》的相关规定；2. 《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定；3. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定；4. 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释的相关规定。
在此，反诉人（申请人）恳请贵委充分考虑事实和证据，依法作出公正裁决，维护反诉人（申请人）的合法权益。
反诉人（申请人）将积极配合贵委的审理工作，遵守仲裁裁决结果。
谨此申请！反诉人（申请人）：签名：日期：年月日。
劳动仲裁反诉申请书最新
劳动仲裁反诉申请书最新一、申请人基本情况•姓名：XXX•性别：XXX•年龄：XXX•职业：XXX•联系方式：XXX二、背景介绍我是某家公司的一名员工，自XXXX年起在公司工作，主要担任XXX职务。
但由于公司存在违法行为，导致我多次向公司提出劳动争议，但公司始终未能解决。
最终，我于XXXX年XXX月向劳动仲裁委员会递交了劳动仲裁申请。
但在仲裁过程中，公司不仅不积极应对，还采取了阻挠、抵制等手段，导致仲裁结果不公正。
为此，我特此申请反诉，请求法院依法判决公司赔偿我损失并解除劳动合同。
三、反诉理由1.公司侵犯了我合法权益在我工作期间，公司存在以下违法行为：•未按国家规定支付劳动者的工资报酬；•未按国家规定为劳动者缴纳社会保险费用；•未按国家规定为劳动者提供劳动安全保障和劳动卫生条件；•未经劳动者同意，私自调整工作时间和工作内容等。
经过多次交涉和申诉，公司始终没有给予有效的解决办法。
在我多次向劳动仲裁委员会递交申请后，公司一直采取拖延和阻挠策略，导致仲裁结果不公正。
因此，我在此申请反诉，请求法院对公司进行处罚。
2.请求解除劳动合同在公司侵害我合法权益的基础上，我已经无法继续在公司工作，现在请求法院解除我与公司的劳动合同。
我请求法院判决公司赔偿我已经发生的损失，并赔偿我合理的解除合同费用。
四、诉讼请求1.判决公司赔偿我已经发生的损失；2.判决公司赔偿我合理的解除合同费用；3.解除我与公司的劳动合同。
五、证据材料1.劳动仲裁申请书及相关材料；2.工资单、社保缴费记录等相关证明材料；3.与公司相关的邮件、短信等沟通记录。
六、诉讼代理人信息•姓名：XXX•联系方式：XXX以上就是本人的劳动仲裁反诉申请书，请法院依法处理，感谢法院的审理。
劳动仲裁反申诉申请书（精选13篇）
劳动仲裁反申诉申请书（精选13篇）劳动仲裁反申诉篇1反申请人：_________________反被申请人：_________________因劳动争议仲裁反申请书诉反申请人劳动争议纠纷一案，日收到贵委送达的仲裁申请书，针对劳动争议仲裁反申请书的仲裁请求和事实理由提出如下反请求事项：1、请求裁令劳动争议仲裁反申请书中途提出解除，是违约行为，裁令继续履行劳动合同。
或由劳动争议仲裁反申请书支付违约金。
2、请求依法裁令劳动争议仲裁反申请书赔偿因其不办理交接手续而造成反申请人的各项直接经济损失23320元。
事实与理由：_____年_____月_____日双方签订的劳动合同约定，固定期限：_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日，申请人中途毁约，解除劳动合同，申请人违约要求离开答辩人，应承担违约责任。
为维护劳动合同的严肃性，反申请人要求继续履行劳动合同。
不办理交接手续造成反申请人的损失客观存在。
劳动争议仲裁反申请书不辞而别并违法带走了反申请人的相关财产与培训资料、员工名单、应聘人员信息等，给反申请人的生产经营活动造成了极其严重的困难。
为此，反申请人多次电话通知劳动争议仲裁反申请书到反申请人处办理相关工作交接手续。
劳动争议仲裁反申请书以种种借口一直拒绝与反申请人办理工作交接手续，影响反申请人工作的正常开展，在这种情况下，为了减少损失，反申请人放弃相关招聘业务的开拓。
劳动争议仲裁反申请书如要离开公司，应退还公司给予的和造成反申请人的经济损失。
如因劳动争议仲裁反申请书行为造成反申请人业务不能进一步正常开展，包括劳动争议仲裁反申请书泄露反申请人商业秘密(包括但不限于经营信息、员工名单、应聘人员信息)等，侵害反申请人商誉的，造成反申请人经济损失的，将另案追究。
针对上述情况，为维护反申请人的合法权益，根据有关规定特提起反申请，请求依法裁决。
此致人事争议仲裁委员会申请人：_________________(签名)_____年_____月_____日劳动仲裁反申诉申请书篇2劳动仲裁加班工资申请书甲方：_________________乙方：_________________公司(一下简称：_________________企业),法人代表,甲方：_________________,因个人原因,自愿放弃法人代表身份。
劳动争议仲裁反诉申请书（2篇）
劳动争议仲裁反诉申请书反请求申请人：(姓名、性别、民族、出生年月日、工作单位、住址、等)。
反请求被申请人：(单位名称、地址及法定代表人或者单位负责人的姓名、职务等)。
仲裁反请求：事实和理由：证据和证据来源，证人姓名和住址：此致劳动争议仲裁委员会反申请人：(签名或盖章)年月日附：本申请书副本份劳动争议仲裁反诉申请书（2）尊敬的劳动争议仲裁委员会：我是被申请人，姓名为[被申请人姓名]，身份证号码为[被申请人身份证号码]。
我在此向贵劳动争议仲裁委员会递交一份劳动争议反诉申请书，希望能够得到公正的仲裁。
一、当事人基本情况1.我是被申请人，出生于[出生日期]，现居住于[住址]。
2.申请人是[申请人姓名]，出生于[出生日期]，现居住于[住址]。
3.本案涉及的单位是[单位名称]，单位地址为[单位地址]。
二、案件基本情况1.申请人在[入职日期]入职[单位名称]，担任[工作职位]。
2.自入职以来，我一直恪守职责，认真履行工作职责，并得到单位的肯定和好评。
3.然而，自[具体时间]起，申请人开始对我进行诽谤和恶意攻击。
她不断散布我工作不到位、敷衍塞责的谣言，严重影响了我的正常工作和人际关系。
4.为了维护自己的权益，我曾多次与申请人进行沟通，希望她能够理解和尊重我的工作，但是她始终没有改变她的行为。
5.由于申请人的恶意攻击，我的工作受到了极大的困扰和负面影响，我无法专心工作，工作效率也受到了影响。
三、诉讼请求基于以上事实，我在此提出以下诉讼请求：1.要求贵劳动争议仲裁委员会对申请人的恶意诽谤和攻击行为进行调查，并作出公正的裁决。
2.要求申请人停止对我的诽谤和攻击行为，恢复我的声誉。
3.要求申请人向我公开道歉，赔偿我的名誉损失。
4.要求申请人赔偿因她的恶意攻击导致的工作误差和工作效率下降的经济损失。
5.我请求贵仲裁委员会根据法律规定，对申请人做出应有的法律责任。
附：证据材料清单1.单位对我的评价和奖励材料。
2.申请人的恶意攻击言论的文字记录和聊天记录。
简单的劳动争议仲裁的反申请(汇编3篇)
简单的劳动争议仲裁的反申请（精选3篇）简洁的劳动争议仲裁的反申请（精选3篇）简洁的劳动争议仲裁的反申请篇1反诉人(本案被申诉人)：_________________广西__________通讯有限公司地址：_____________________________________________室法定代表人：_________________吴__________被反诉人(本案申诉人)：_________________韦__________，女，_____岁，_____族，住____________________市__________路__________小区，电话号码______________。
因韦__________与____________通讯有限公司劳动争议纠纷一案，现提出劳动争议仲裁反恳求。
反恳求事项：1.裁定被反诉人支付赔偿反诉人的培训费人民币__________元;2.裁定被反诉人赔偿反诉人重新培训所需费用__________元;事实与理由：_____年_____月_____日，被反诉人与反诉人口头商定：由反诉人供应培训费用__________元资助,被反诉人通过远程方式参与话务员上岗职业培训，为了便利被反诉人学习，反诉人供应实习场地和实际操作指导。
待被反诉人考取职业资格证需在反诉人处服务两年。
_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，被反诉人参与职业技能培训。
_____年_____月_____日。
被反诉人参与资格考试，在等待颁发资格证书期间，反诉人多次要求与被反诉人根据之前商定签订劳动合同,正式确定双方劳动关系。
未知何故，被反诉人拒绝根据口头协定签订合同。
因被反诉人的违约行为,导致反诉人聘请方案搁置。
不但影响公司正常运作，铺张公司的培训费用及培训指标。
综上所述，被反诉人违反双方商定，依法应向反诉人赔偿损失及支付培训所需费用。
此致_______________劳动争议仲裁委员会反诉人：_________________法定代表人：_________________________年_____月_____日简洁的劳动争议仲裁的反申请篇2甲方：乙方：依据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，愿签订本标准劳动合同，共同遵守本合同所列条款，标准劳动合同范本。
劳动仲裁反诉申请书
劳动仲裁反诉申请书仲裁反诉书是指在仲裁程序开始后,被申请人就其余申请人之间的同一纠纷问题,提出相反的仲裁请求的文书。
下文是yjbys小编为大家整理的劳动仲裁反诉，欢迎大家借鉴。
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劳动仲裁反诉申请书【1】反请求申请人：(姓名、性别、民族、出生年月日、工作单位、住址、等)。
反请求被申请人：(单位名称、地址及法定代表人或者单位负责人的姓名、职务等)。
仲裁反请求：事实和理由：证据和证据来源，证人姓名和住址：此致劳动争议仲裁委员会反申请人：(签名或盖章)年月日附：本申请书副本份劳动仲裁反诉申请书【2】申请人：住所地：法定代表人：被申请人：姓名，民族，年月日出生，住省市区楼室。
请求事项：请求依法撤销人仲案字【20XX】第号仲裁裁决书;事实与理由：区劳动人事争议仲裁委员会在审理申请人与被申请人之间的劳动争议时，违反法定程序，直接导致认定事实错误，基于此做出的的常钟劳人仲案字【20XX】第2号仲裁裁决书显失公正。
为此该裁决符合依照中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第四十九条规定“违反法定程序”的申请撤销条件，故特现提出申请撤销。
一、中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第38条规定，“当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。
辩论和质证终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。
”在本次仲裁中，仲裁员作出事实认定的关键证据为，裁决书中所称的“本委调查收集的证据，公司提交区劳动监察大队年检材料20XX 年12月正常工资薪金收入明细表”对这份关键证据，仲裁员在取得后未由申请人进行质证。
更未征询申请人的最后意见，即直接用此证据做为判决根据。
显然违反了中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第38条规定，剥夺了申请人的质证权利和辩论的权利。
正是由于仲裁庭没有对该份证据进行证据，没有在取证后征询申请人的最后意见，申请人没有对该份证据质证和发表意见，仲裁员又未对该证据内容进行认真审查，导致仲裁裁决认定事实错误。
劳动仲裁反诉申请书(精选10篇)
劳动仲裁反诉申请书（精选10篇）劳动仲裁反诉申请书 1反诉人（本诉被申请人）：______________有限公司住址：法定代表人：被反诉人（本诉申请人）：住址：联系电话：反诉请求：请求裁决被反诉人赔偿反诉人经济损失______元。
事实与理由：被反诉人与反诉人劳动争议一案贵委已经受理。
20____年2月，反诉人与被反诉人商谈，双方口头达成以下合作意愿：由被反诉人担当反诉人成都分公司结构专业“专业负责人”职位，同时被反诉人必须将其注册结构师的人事关系和证、章转到反诉人公司，双方才能依照《劳动合同法》签订劳动合同。
但是，由于被反诉人与______公司直至20____年12月31日仍具有劳动关系，而被反诉人也一直不愿与______公司解除劳动合同，依照劳动法规的规定，反诉人不能与被反诉人签订劳动合同。
被反诉人在担任反诉人成都分公司的“专业负责人”期间，由于屡屡不服从公司安排，工作极其不负责任，造成反诉人设计图纸严重错误，给反诉人造成了巨大的损失。
损失如下：1、被反诉人拒绝审查业主________图纸，由于标高错误造成基础的涉及深度比设计深度相差很大，极大地损害了反诉人的'声誉。
2、20____年7月，被反诉人负责校对审核并发行__________设计，由于其没能尽到岗位责任，没有发现图纸基础上的钢柱地脚螺栓定位错误就发行图纸，发生索赔，并给反诉人的声誉造成了极坏的影响。
3、被反诉人负责__________工程的设计，但是验收后发现结构图纸与建筑设计方案及施工图设计图纸严重不符，因此发生工程索赔，业主要求重新设计，反诉人于20____年12月7日发出通知要求被反诉人整改，被反诉人至今未进行任何回复。
初步估计此次设计事故给反诉人造成直接经济损失可达30万元，且给反诉人的声誉造成极坏的影响。
在给反诉人造成损失后，被反诉人没有积极地与反诉人协商解决补救，而是在未与反诉人商量的情况下，于20____年9月30日擅自脱离岗位，离开了公司。
劳动仲裁反仲裁申请书参考6篇
劳动仲裁反仲裁申请书参考6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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劳动仲裁反诉申请书
劳动仲裁反诉申请书
致：劳动仲裁委员会
本人xxx，于xxx年xx月xx日向贵委员会递交了劳动仲裁申请书，现特向贵委员会递交反诉申请书，希望得到公正处理。
起诉方：xxx公司
被诉方：xxx（本人）
事实依据：
1. 在xxx年xx月xx日，我与xxx公司签订了劳动合同，约定双方在xx职位工作至少一年以上。
然而，在xxx年xx月xx日，公司以无故辞退的理由解除了我的劳动合同。
2. 我认为公司的解雇是违法的，因为公司没有提供充分的解雇理由，也没有按照法律程序履行解雇手续。
3. 此外，公司在聘用我的过程中存在欺诈行为。
公司事先承诺给予的薪酬待遇和福利没有兑现，导致我在经济上遭受了损失。
反诉请求：
1. 本人要求贵委员会判决xxx公司支付我工资待遇差额和解雇经济补偿金，合计xx元。
2. 本人要求贵委员会对xxx公司的违法行为做出相应的处罚，并要求公司公开道歉。
3. 本人保留进一步追究公司其他损失的权利。
此致
敬礼
xxx
日期：xxx年xx月xx日
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以上为劳动仲裁反诉申请书，望贵委员会审慎处理，保障我作为劳动者的合法权益。
感谢贵委员会的努力和支持，期待公正的裁决。
劳动仲裁反仲裁申请书5篇
劳动仲裁反仲裁申请书5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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劳动争议仲裁反诉申请书（精选8篇）
劳动争议仲裁反诉申请书（精选8篇）劳动争议仲裁反诉篇1反诉人(本案被申诉人)：___________________________限公司地址：______________法定代表人：_________________被反诉人(本案申诉人)：_________________，女，____岁，____族，住____________________，电话号码_______________________。
因__________与_______________有限公司劳动争议纠纷一案，现提出劳动争议仲裁反请求。
反请求事项：事实与理由：此致__________劳动争议仲裁委员会反诉人：_________________法定代表人：___________________________年_____月_____日劳动争议仲裁反诉申请书篇2申请人：_________________张__________，女，汉族，1971年5月11日出生，住址：______________。
电话：______________。
被申请人：_________________有限公司，住所地：_________________。
邮编：_________________法定代表人：______________，职务：______________。
电话：______________。
仲裁请求：_________________1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的关系;2.请求裁决被申请人向申请人支付6个月经济补偿金10467.4元;3.请求裁决被申请人为申诉人补缴20__年1月至20__年10月社会保险费.事实与理由：_________________(略)申请人：_____________年_____月_____日劳动争议仲裁反诉申请书篇3申请人：_________________张__________，女，汉族，_____________年__________月__________日出生，住址：______________。
劳动争议反仲裁申请书优秀6篇
劳动争议反仲裁申请书优秀6篇随着社会经济的高速运行，很多文本类型也有了较高频率的使用，申请书就是其中常见的一种，随着生活的进步，职场人使用到申请书的次数越来越多了，XX小编今天就为您带来了劳动争议反仲裁申请书优秀6篇，相信一定会对你有所帮助。
劳动争议反仲裁申请书篇1申请人：xx，男，汉族，19xx年x月18日生，住址：xx，电话：xx被申请人：xx公司，地址：xx，电话：xx。
法定代表人：xx，xx公司请求事项：1、被申请人向申请人支付所欠工资10000元2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款5000元3、支付经济补偿金2个月(每月工资5000元，工资报酬的百分之二十五)共4000元4、被申请人承担劳动仲裁费用。
事实与理由：申请人于20xx年6月正式到被申请人李xx在xx公司上班，担任其副总经理一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到此刻的七十余辆车。
今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预约的时间到达，预定任务为100万元，实际回收70万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能到达10万元，对于这样的利润对于被申请人xxx申请人：xxxx年xx月xx日劳动争议反仲裁申请书篇2申诉人：(姓名)___ 性别：_ 民族：_出生：19__年_月_日原籍：__现住址：___(写现在你居住的地址)联系电话：13______委托代理人：(姓名)___ 性别：_ 民族：_出生：19__年_月_日原籍：__现住址：___(写现在你居住的地址)联系电话：13______被诉人：______(写营业执照里的企业名称)法定代表人(或主要负责人)：___地址：____________联系电话：13_______仲裁请求：1、请求被诉人立即支付20__年2月至20__年12月份应付未付二倍工资___元给申诉人。
劳动争议反仲裁申请书推荐8篇
劳动争议反仲裁申请书推荐8篇随着生活的进步，职场人使用到申请书的次数越来越多了，申请书的主体部分需要先将自己的情况做好基本介绍，XX小编今天就为您带来了劳动争议反仲裁申请书推荐8篇，相信一定会对你有所帮助。
劳动争议反仲裁申请书篇1申请人：___。
性别：男。
年龄:26。
工作单位：_药业集团公司。
用工性质：聘任制。
住址：北京市__区__路。
电话： _x_x_邮编:1x_x_x_x_被申请人:__药业集团公司。
法定代表人：:___。
性别：男。
年龄：26。
职务：总经理。
地址：北京市tt区tt路。
电话：___ _x_。
邮编：1x_x_x_x_ 劳动仲裁请求事项:1、请求裁决先予执行被申请人支付申请人医疗费4962.1元;2、请求裁决先予执行被申请人支付申请人扣发的工资(5899.83元)及其25%的补偿金共7374.78元;3、请求裁决被申请人支付申请人一次性伤残补助金6031元;4、请求裁决被申请人支付申请人护理费1400元;5、请求裁决被申请人支付申请人交通费2272元;6、请求裁决被申请人承担申请人申请仲裁的一切费用包括误工费、交通费;7、请求裁决被申请人承担全部仲裁费用.事实与理由:申诉人于___3年1月10日参加被申请人组织的篮球赛致膝关节严重受伤。
___3年8月1日至14日在北医三院住院治疗，___3年11月22日由tt区劳动和社会保障局认定为工伤，___3年12月29日经tt区劳动鉴定委员会鉴定为伤残六级。
由于被申请人未能及时为申请人申报工伤，致使申请人在工伤认定前被迫自费承担了医疗费4962.1元(见医疗保险手册及有关的医药____)。
《工伤保险条例》第十七条明确规定,"用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担."。
申请人工伤治疗期间，被申请人于___3年3月扣发了申请人工资564.42元(税后)、___3年8至11月份扣发了申请人工资5335.41元，合计5899.83元(见本人的工资存折本)。
反诉劳动仲裁申请书
反诉劳动仲裁申请书尊敬的劳动仲裁委员会：我是劳动仲裁申请人，针对我所在公司的劳动仲裁案件，特向贵委员会提交本反诉劳动仲裁申请书，希望公正、公平地解决我所提出的诉求。
我要强调的是，我对我所在公司的不公平待遇深感不满。
自我入职以来，公司始终未按照劳动合同约定支付我应得的工资，严重侵犯了我作为一名员工的权益。
我履行了自己的工作职责，按时完成了工作任务，但公司却以各种借口拖欠我的工资。
这种行为不仅违反了劳动法律法规，也严重损害了我的生活权益。
我要提出的是，公司对我进行了人身侮辱和精神虐待。
上司经常对我进行言语攻击，不尊重我的工作成果，甚至进行无端指责。
这种行为给我带来了巨大的心理压力，严重影响了我的生活和工作状态。
我相信，作为一家公司，应该给予员工尊重和公正的对待，而不是任意侵犯他人的尊严。
我还要指出，公司存在严重的安全隐患。
公司不仅没有提供安全的工作环境，而且忽视了员工的安全教育和培训。
在我工作期间，发生了多起意外事故，导致了我和其他员工的身体损伤。
公司对此事毫不关心，甚至对我提出的安全问题置之不理。
这种对员工生命安全的漠视，严重违反了劳动保护法的规定。
基于以上事实和理由，我要求劳动仲裁委员会做出以下裁决：1.公司立即支付我拖欠的工资，并按时足额支付未来工资。
2.公司向我公开道歉，消除对我的人身侮辱和精神虐待。
3.公司必须改善工作环境并加强安全管理，确保员工的人身安全。
我诚挚地希望劳动仲裁委员会能够公正、客观地处理此案，并依法做出公正的裁决，为我维护合法权益。
我相信，在贵委员会的支持下，我将能够得到应有的赔偿和公正的对待。
特此申请。
劳动仲裁反诉申请书范本
劳动仲裁反诉申请书范本申请人：×××，男/女，×××族，出生年月日，住址/通讯地址：×××。
被申请人：×××公司（或个人），地址：×××。
法定代表人/负责人：×××，电话：×××。
反诉事项：一、请求依法裁决被申请人为申请人支付工资、加班费、社会保险、公积金等欠款共计×××元；二、请求依法裁决被申请人支付申请人经济补偿金×××元；三、请求依法裁决被申请人支付申请人赔偿金×××元；四、请求依法裁决被申请人承担本案的仲裁费用。
事实与理由：申请人于××××年××月××日入职被申请人处，双方签订了一份为期××年的劳动合同。
在合同期间，申请人认真履行工作职责，遵守公司规章制度。
然而，被申请人在支付申请人工资、加班费、社会保险、公积金等方面存在欠款行为。
具体如下：一、被申请人欠申请人工资×××元。
自××××年××月××日起，被申请人未按照劳动合同约定的工资标准支付申请人工资，累计欠款×××元。
二、被申请人欠申请人加班费×××元。
在合同期间，申请人按照被申请人的要求加班，但被申请人未按照法律规定支付申请人加班费，累计欠款×××元。
三、被申请人未为申请人缴纳社会保险×××元。
在合同期间，被申请人未按照法律规定为申请人缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，累计欠款×××元。
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劳动仲裁反诉申请书范本
（文中蓝色字体有风险提示）
反诉人（本诉被申请人）：______________有限公司
住址：
法定代表人：
被反诉人（本诉申请人）：
住址：
联系电话：
易法通法律顾问——行业风控专家提示：
注意劳动争议仲裁时效期间为一年，如果过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
超过申请时效期间提出仲裁申请的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。
反诉请求：
请求裁决被反诉人赔偿反诉人经济损失×××元。
事实与理由：
被反诉人与反诉人劳动争议一案贵委已经受理。
2010年2月，反诉人与被反诉人商谈，双方口头达成以下合作意愿：由被反诉人担当反诉人成都分公司结构专业“专业负责人”职位，同时被反诉人必须将其注册结构师的人事关系和证、章转到反诉人公司，双方才能依照《劳动合同法》签订劳动合同。
但是，由于被反诉人与***公司直
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至2011年12月31日仍具有劳动关系，而被反诉人也一直不愿与***公司解除劳动合同，依照劳动法规的规定，反诉人不能与被反诉人签订劳动合同。
被反诉人在担任反诉人成都分公司的“专业负责人”期间，由于屡屡不服从公司安排，工作极其不负责任，造成反诉人设计图纸严重错误，给反诉人造成了巨大的损失。
损失如下：1、被反诉人拒绝审查业主****图纸，由于标高错误造成基础的涉及深度比设计深度相差很大，极大地损害了反诉人的声誉。
2、2011年7月，被反诉人负责校对审核并发行*****设计，由于其没能尽到岗位责任，没有发现图纸基础上的钢柱地脚螺栓定位错误就发行图纸，发生索赔，并给反诉人的声誉造成了极坏的影响。
3、被反诉人负责*****工程的设计，但是验收后发现结构图纸与建筑设计方案及施工图设计图纸严重不符，因此发生工程索赔，业主要求重新设计，反诉人于2011年12月7日发出通知要求被反诉人整改，被反诉人至今未进行任何回复。
初步估计此次设计事故给反诉人造成直接经济损失可达30万元，且给反诉人的声誉造成极坏的影响。
在给反诉人造成损失后，被反诉人没有积极地与反诉人协商解决补救，而是在未与反诉人商量的情况下，于2011年9月30日擅自脱离岗位，离开了公司。
综上，被反诉人工作极其不负责任，因其重大过失给公司造成了巨大的经济损失，同时极大地损害了反诉人的声誉。
现根据劳动法律相关规定，反诉人特向贵委提出反诉，请求公证裁决。
此致
XXX市劳动争议仲裁委员会
反诉人：_________________
_________年_____月_____日专业提醒：法律是经验性极强的领域，范本无法思考和涵盖全面，仍有风险，最好找专业律师审查后使用
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递交《劳动争议仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料：
1、申请人为劳动者的，应提交身份证复印件。
2、劳动关系相关证明，其它证明材料。
3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件加盖公章、组织机构代码证复印件加盖公章、法定代表人身份证明加盖公章。
4、有委托代理人的，提交授权委托书。
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