特种作业人员安全管理办法
特种作业人员安全管理办法
特种作业人员安全管理办法第一章总则第一条为了加强对特种作业人员的安全管理，保障其生命财产安全，根据《特种设备安全法》等法律、法规的规定，制定本办法。
第二条本办法适用于特种设备作业人员、高处作业人员、电工作业人员等特种作业人员的安全管理。
第三条特种作业人员安全管理应坚持预防为主、综合治理的原则，建立健全安全管理体系，落实安全责任，加强培训和技能提升，确保特种作业人员安全作业。
第四条特种作业人员的安全管理应当依法公开、公正、透明，充分尊重特种作业人员的人身权利和合法权益。
第五条主管部门应当加强对特种作业人员的安全监管，健全监管机制，及时发现和纠正特种作业人员安全管理中的问题。
第二章特种作业人员的安全责任第六条特种设备作业人员、高处作业人员、电工作业人员等特种作业人员一律按岗位要求集中办理特种作业人员安全管理相关手续，取得相应的特种作业证书方可上岗作业。
第七条特种作业人员应当具备相应的岗位职业素质，掌握特种作业技术和安全操作规程，具备安全防范意识和实际操作能力。
第八条特种作业人员应当配戴好必要的安全防护用具，正确使用作业工器具，严禁擅自将安全防护用具交给他人使用。
第九条特种作业人员在作业现场，应当遵循安全操作规程，严禁酗酒、吸烟、嚼食槟榔等影响安全的行为。
第十条特种作业人员应当按照作业计划和作业项目要求进行作业，严禁超负荷、违规操作。
第三章特种作业人员的安全培训第十一条特种作业人员应当接受相应的安全培训，通过考核合格后方可上岗作业。
第十二条主管部门应当组织开展特种作业人员的安全培训，制定培训计划，提供必要的培训材料和设施。
第十三条特种作业人员的安全培训应包括安全教育、技术培训和案例分析等内容，要注重实际操作和技能提升。
第十四条特种作业人员应当定期参加安全培训和技能考核，及时更新知识和技能。
第十五条特种作业人员的安全培训费用由用人单位负责，用人单位应当保证培训的质量和效果。
第四章特种作业人员的安全监管第十六条主管部门应当加强对特种作业人员的安全监管，建立特种作业人员档案，及时更新特种作业证件和聘用合同。
特种作业人员管理办法
特种作业人员管理办法第一章总则第一条为了加强特种作业人员的安全管理，预防和减少生产安全事故，保障人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，制定本办法。
第二条本办法所称特种作业人员，是指在生产过程中，因作业环境、作业内容、作业工具等因素具有较高安全风险，需要经过专门培训、考核并取得特种作业操作资格证书的人员。
第三条特种作业人员管理应当遵循以人为本、预防为主、综合治理、责任到人的原则。
第四条国家安全生产监督管理部门负责全国特种作业人员的安全管理工作的综合协调和监督管理。
第二章特种作业人员的范围和条件第五条特种作业人员的范围包括：（一）电工作业；（二）焊接与热切割作业；（三）起重机械作业；（四）场（厂）内机动车辆驾驶；（五）高处作业；（六）锅炉作业；（七）压力容器操作；（八）工业气体操作；（九）危险化学品操作；（十）国家和地方人民政府安全生产监督管理部门认定的其他特种作业。
第六条特种作业人员应当具备以下条件：（一）年满18周岁，不超过国家法定退休年龄；（二）经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事相应特种作业的疾病；（三）具备必要的安全知识和技能；（四）经专门培训并考核合格。
第三章特种作业人员的培训和考核第七条特种作业人员应当接受与其所从事的特种作业相应的安全培训。
第八条安全培训应当包括以下内容：（一）法律法规和安全生产知识；（二）特种作业的安全操作规程；（三）事故应急预案和应急处理措施；（四）安全防护设施的使用和维护；（五）作业过程中的风险识别和防范；（六）有关新技术、新工艺、新设备、新材料的安全知识。
第九条特种作业人员的安全培训时间不得少于80学时。
第十条特种作业人员的安全培训结束后，应当进行考核。
考核合格的，发给特种作业操作资格证书；考核不合格的，不得从事相应的特种作业。
第四章特种作业人员的安全管理第十一条用人单位应当建立健全特种作业人员的安全管理制度，明确特种作业人员的职责、权限和安全要求。
特种作业人员安全管理办法
特种作业人员安全管理方法特种作业人员是指在特定工作场所进行高风险、高不安全作业的人员，如高处作业人员、电工、焊工、挖掘机操作员等。
由于特种作业人员的工作具有肯定的安全风险和不安全性，因此需要有一系列的安全管理方法来保障他们的安全。
一、特种作业人员的培训与考核特种作业人员必需接受特定岗位的培训，谙习该岗位的不安全性及安全管理要求，并通过考试摆脱合格证书。
员工必需每年进行培训和考核，以保证其专业技能与安全意识达到新的水平。
二、特种作业许可制度特种作业人员在进行高风险、高不安全作业前，应向工作场所主管部门提出申请，依照相关程序获得特种作业许可。
假如特种作业人员没有许可证,则禁止他们进行特定作业。
三、安全防护设施在进行特种作业之前，特种作业人员必需装备好适当的个人防护设备，比如安全带、头盔、防护眼镜、防护手套等。
同时，作业场所也应当配置相应的警示标语、安全防护网等设施，以避开不必要的损害。
四、作业规范标准化特种作业人员在进行工作时，需要遵从相关的规范及标准化作业流程。
作业过程中，必需要严格遵从作业步骤，不能轻率违反。
通过这种方式，可以大大削减事故发生的概率。
五、随时订立启程和返回计划特种作业人员要事先确定启程和返回的路线和时间，特别是在进行在山区和海疆等环境多而杂、道路狭窄不安全的特种作业情况下，更应做好启程和返回计划。
在进行特种作业前，必需认真检查全部工具和安全设备，以确保全部东西的有效性，并遵从最佳的作业规范。
综上所说，特种作业人员的安全问题是一种非常紧要的问题，假如不能保障这些人的安全，不仅会影响后继工作的进行，还会导致人身损害等重点事故。
因此，需要实行相应的安全管理措施，以确保特种作业人员的安全。
最新特种作业人员管理管理制度(最新5篇)
最新特种作业人员管理管理制度（最新5篇）特种作业管理制度篇一特种作业人员安全生产管理制度1.凡属国家规定的特种作业人员（如：电工、电气焊工、登高架设工、塔吊起重工、信号工、急救人员、机械操作工等工种），必须按国家建设部规定要求持证上岗。
2.特种作业人员，除应接受三级安全教育外，还应接受特种作业人员的专门针对性的。
安全教育，严格安全技术操作规程，并经有关部门培训考试合格后凭操作证方可上岗操作。
3.特种作业人员由企业每年进行一次复审教育和参加体检，由企业安全部门负责进行考核，自发证之日起定期到发证机关进行复审考核。
4.工种发生变化时，应经企业安全有关部门同意，进行备案，一般工种转变为特殊工种时，应接受特殊工种安全技术教育，经有关部门考核合格后方可持证上岗。
5.特种作业人员必须要责任心强，熟悉本工种业务技术和本工种安全知识和检查标准与操作规程，不冒险蛮干，发现问题及时处理。
6.特种作业人员必须保存好自己的上岗证件，如有丢失及时汇报。
7.凡特种作业人员必须遵守以上管理制度及公司规章制度。
特种作业管理制度篇二1、建筑施工特种作业人员应经建设行政主管部门考核合格，取得《建筑施工特种作业人员操作资格证书》。
2、建筑施工特种作业人员应受聘于一个建筑施工企业或建筑机械租赁企业，持证上岗。
3、建筑施工企业或其它相关单位应组织建筑施工特种作业人员的。
安全教育培训和继续教育等工作。
建筑施工特种作业人员应参加年度安全教育培训或继续教育，每年不应少于24学时。
4、建筑施工特种作业人员应当严格按照标准、操作规程作业，正确佩戴和使用安全劳动防护用品，并按规定对作业工具和设备进行维护保养和岗前检查。
5、施工现场必须按工程实际情况配备特种作业人员，并建立特种作业人员花名册。
6、特种作业人员发现操作环境或设备存在安全隐患或可能危及人身安全的，有权拒绝作业或停止作业，必要时采取相应的应急措施后撤离危险区域，并及时向施工现场专职安全生产管理人员或项目负责人报告。
特种作业人员安全管理规定（3篇）
特种作业人员安全管理规定第一章总则第一条为了加强对特种作业人员的安全管理，保障特种作业人员的安全和健康，维护正常的生产秩序，根据《特种设备安全法》等相关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于特种设备作业人员的安全管理，包括但不限于高处作业、危险化学品操作、电工作业、焊接作业、起重作业、爆破作业等。
第三条特种作业人员指按照国家相关规定，经过培训、考核合格并具备特种作业操作资格的人员。
第四条特种作业应当遵守国家、行业的相关法律法规、技术标准和规范，明确责任及权利，加强安全教育，培训特种作业人员，提高特种作业人员的安全管理水平。
第五条特种作业人员应当具备安全意识，严格按照操作规程进行特种作业，共同维护特种作业的安全与顺利进行。
第二章特种作业人员的主体责任第六条特种作业人员应当认真学习和遵守国家、行业的相关法律法规、技术标准和规范，具备特种作业的相关知识和技能，严格按照操作规程进行特种作业，做到操作规范、流程合理、安全可靠。
第七条特种作业人员应当严格遵守作业的安全操作规程，配戴工作保护用品，确保人身安全。
第八条特种作业人员应当对作业现场进行安全检查，发现危险情况及时报告，并采取有效措施加以控制和消除。
第九条特种作业人员应当及时接受安全教育和技术培训，提高安全管理和应急处置能力。
第十条特种作业人员在特种作业过程中应当严格遵守相关规定，不得酗酒、吸烟、聚众混乱，不得违章操作，保证工作场所的安全和秩序。
第三章特种作业人员的权利和义务第十一条特种作业人员有权了解特种作业的安全风险和防护措施，拒绝安全条件不符合要求的特种作业。
第十二条特种作业人员有权在特种作业中提出关于安全生产的意见和建议，有权拒绝安全管理措施不到位的特种作业。
第十三条特种作业人员有责任报告特种作业中的事故隐患和安全事故，及时采取措施避免事故的发生或者扩大。
第十四条特种作业人员有义务参加特种作业的安全管理培训，提高安全意识和自我保护能力。
第十五条特种作业人员有义务保护特种设备和相关设施的安全，不得私自移动、损坏特种设备、相关设施，如发现问题应当及时报告。
2023年特种作业人员管理办法
2023年特种作业人员管理办法第一章总则第一条为加强特种作业人员的管理，确保特种作业安全与高效进行，根据《特种作业人员安全生产管理办法》等相关法律法规，制定本办法。
第二条本办法适用于特种作业人员的培训、考核及证书管理等工作。
第三条特种作业人员是指从事特种作业（包括高空作业、电工作业、危险化学品作业等）的人员，必须经过合格培训、考核并取得特种作业资格证书方可从事相应工作。
第四条地方政府应当加强特种作业人员管理，并建立健全特种作业人员培训、考核、证书管理等相关制度。
第五条企事业单位应加强对特种作业人员的管理，落实特种作业安全要求，并配备相应的设备和安全保障措施。
第二章培训管理第六条特种作业人员应当参加具有资质的培训机构的培训，并通过培训后的考核方可获得特种作业资格证书。
第七条培训机构应当具备相应的师资、场地、设备等条件，确保培训的质量和效果。
第八条培训内容主要包括相关法律法规、安全生产知识和技术、特种作业操作要求等。
第九条培训机构应当定期开展培训，确保特种作业人员能够及时接受培训。
第十条培训机构应当对参加培训的特种作业人员进行实际操作训练，并加强对培训效果的评估。
第三章考核管理第十一条考核应当由具有资质的考核机构进行，考核内容主要包括理论知识考核和实际操作考核。
第十二条考核机构应当具备相应的师资、场地、设备等条件，确保考核的公正、公平。
第十三条特种作业人员在考核前应当参加相应的模拟训练，熟练掌握特种作业操作要求。
第十四条考核机构应当及时公布考核结果，并出具相应的考核证明。
第十五条特种作业人员应当定期进行考核，保持特种作业能力。
第四章证书管理第十六条特种作业人员通过培训和考核后，由考核机构颁发特种作业资格证书。
第十七条特种作业人员应当妥善保管自己的特种作业资格证书，不得私自转让、借用或伪造。
第十八条企事业单位应当建立特种作业人员证书管理制度，对特种作业人员的证书进行登记和管理。
第十九条特种作业人员的资格证书应当定期核查，及时更新。
特种作业安全管理办法
特种作业安全管理办法一、概述特种作业指的是对人员和设备有一定危险的作业形式，如高处作业、焊接作业、爆破作业等。
为了保障特种作业的安全，制定特种作业安全管理办法是非常必要的。
本文将从特种作业的管理原则、安全责任、安全培训和操作规程等方面进行探讨。
二、管理原则1. 安全第一原则特种作业的宗旨是保障人员和设备的安全，因此安全必须放在第一位。
所有特种作业的管理措施都必须以保障作业人员的生命安全为出发点和归宿。
2. 预防为主原则特种作业的风险较高，为了防范事故的发生，必须采取预防措施。
对于潜在的危险因素，应提前进行评估和控制，确保作业的安全可行性。
3. 综合治理原则特种作业的安全管理需要涉及多个方面，如操作规程、设备保养、安全培训等。
为了综合治理特种作业的风险，需要建立完善的管理体系，形成科学的管理流程。
4. 全员参与原则特种作业的安全管理不仅是管理人员的责任，也是每个作业人员的责任。
每个作业人员都应参与到安全管理中来，自觉遵守操作规程和安全措施，共同维护作业的安全。
三、安全责任1. 特种作业负责人特种作业负责人是特种作业的组织者和管理者，他应负有以下主要责任：- 制定特种作业安全管理制度，保障特种作业人员的生命安全。
- 组织特种作业人员进行安全技术培训，提高他们的安全意识和技能水平。
- 监督特种作业现场的安全情况，及时发现并纠正安全隐患。
- 负责与其他部门的沟通和协调，确保特种作业的顺利进行。
2. 特种作业人员特种作业人员是特种作业中的执行者，他们应负有以下主要责任：- 遵守特种作业安全管理制度，严格执行操作规程和安全措施。
- 参加特种作业前的安全技术培训，了解特种作业的安全风险和相应的防范措施。
- 在特种作业现场严格执行操作规程，确保操作的安全性。
- 发现安全隐患时，及时上报并采取措施加以解决，确保作业的安全进行。
四、安全培训1. 培训内容特种作业人员需要接受相应的安全培训，培训内容应包括以下方面：- 特种作业的相关法律法规及安全管理制度。
特种作业人员管理办法（三篇）
特种作业人员管理办法是指针对从事特种作业的人员，通过制定管理措施和规定，来加强对其进行管理和监督的办法。
该办法主要包括以下内容：1.人员的管理范围：明确特种作业人员的范围，包括特种设备操作人员、危险化学品作业人员等。
2.资质要求：规定特种作业人员需要具备的技术、专业等方面的资质要求，例如特种设备操作证、危险化学品作业证等。
3.培训与考核：规定特种作业人员需要接受相关培训，并经过考核合格方可从事特种作业工作。
4.证件管理：明确特种作业人员需要办理相应的工作证件，并进行有效期限的管理。
5.安全责任：规定特种作业人员需要严格遵守安全操作规程，承担相应的安全责任。
6.监督检查：明确特种作业人员管理部门对特种作业人员进行监督检查的方式和频次，确保其工作符合规定要求。
7.处罚措施：规定对违反特种作业人员管理办法的行为进行相应的处罚措施，以保证管理的有效性。
特种作业人员管理办法的出台，旨在保障特种作业人员的安全和社会的安全，强化对特种作业人员的管理和监督，促进特种作业行业的健康发展。
特种作业人员管理办法（二）第一章总则第一条为了加强特种作业人员的管理，确保特种作业活动安全、高效进行，根据相关法律法规，制定本办法。
第二条特种作业人员包括：高处作业、起重作业、电工作业、焊接作业、危险化学品作业、机动车辆维修作业等特种作业领域的人员。
第三条特种作业人员管理的原则是：安全第一，合理使用，科学管理。
第四条特种作业人员管理应当依法进行，加强宣传教育，严格培训考核，建立台账档案，确保特种作业人员的安全管理工作落到实处。
第五条特种作业人员管理应当做到公平、公正、公开。
第二章特种作业人员的准入第六条申请从事特种作业的人员，应当符合以下条件：（一）身体健康，具备从事特种作业所需的身体条件。
（二）具备从事特种作业所需的技术能力和操作经验。
（三）取得特种作业相关的从业资格证书或者职业培训合格证书。
（四）具备法律法规规定的其他条件。
第七条特种作业人员的准入程序如下：（一）申请人提出书面申请，并提交相关材料。
特种作业及特种设备作业人员管理制度（4篇）
特种作业及特种设备作业人员管理制度第一章总则第一条为加强特种作业及特种设备作业人员管理，保障特种作业及特种设备作业的安全和质量，根据相关法律法规制定本制度。
第二条本制度适用于从事特种作业及特种设备作业的人员，包括特种设备作业人员、特种作业人员等。
第三条特种作业及特种设备作业人员应经过相关培训，取得相应的资格证书方可从事特种作业及特种设备作业。
第四条特种作业及特种设备作业人员应具备相关技术知识和操作技能，熟悉特种作业及特种设备操作规程，严格遵守操作规范和安全操作流程。
第五条特种作业及特种设备作业人员应严格遵守国家有关法律法规、规章制度、工作纪律，遵守工作时间和工作岗位要求，保持工作秩序。
第六条特种作业及特种设备作业人员应增强安全意识和责任意识，严禁违规操作、擅自更改设备设置等行为。
第七条特种作业及特种设备作业人员应主动参加安全培训和技能培训，提升自身业务能力和工作水平。
第八条特种作业及特种设备作业人员应加强团队合作意识，与其他相关岗位人员积极配合，共同维护工作场所的安全与稳定。
第九条特种作业及特种设备作业人员应及时向上级汇报工作情况和存在的安全问题，发现紧急情况时应立即采取应急措施，并报告上级。
第二章特种作业及特种设备作业人员的权利和义务第十条特种作业及特种设备作业人员享有与其岗位职责相对应的权益，有权提出合理的工作要求，参与相关安全生产决策和工作计划的制定。
第十一条特种作业及特种设备作业人员应当遵守劳动纪律，严格执行工作时间和工作岗位要求，服从领导的工作安排和任务分配。
第十二条特种作业及特种设备作业人员应服从上级的指挥和管理，按照规定程序接受监督和检查，积极配合相关部门的工作。
第十三条特种作业及特种设备作业人员应自觉遵守本单位的各项规章制度，保守单位的商业秘密和个人隐私，不得泄露单位的机密信息。
第十四条特种作业及特种设备作业人员应当自觉参加各类培训和考试，提高自身专业素质和业务水平。
第十五条特种作业及特种设备作业人员发现工作中存在的安全隐患或者违反规定的情况，有权和责任立即报告上级，采取紧急措施，确保工作安全。
2024年特种作业安全管理办法
2024年特种作业安全管理办法____年特种作业安全管理办法第一章总则第一条根据《中华人民共和国特种设备安全法》、《劳动法》和《安全生产法》，制定本办法，规定特种作业安全管理的基本原则、管理体制、安全责任、安全管理措施等内容，保障特种作业人员和设备的安全。
第二条特种作业是指使用特种设备、特种工艺进行的危险性较大、特殊性较强的作业活动。
第三条特种作业包括但不限于：（一）起重作业；（二）爆破作业；（三）登高作业；（四）深层作业；（五）有毒有害物质作业；（六）航空器作业；（七）特别恶劣环境下的作业等。
第四条特种作业单位应按照法律法规和本办法的要求组织实施特种作业，确保特种作业人员和设备的安全。
第五条特种作业人员应经过专门培训并取得合格证书，方可从事特种作业。
特种作业人员应遵守特种作业安全操作规程，严格遵守安全操作规程和操作标准，确保特种作业的安全。
第六条特种作业单位应定期进行特种作业安全风险评估，采取相应的安全措施，对特种作业人员进行安全教育和培训，提高特种作业人员的安全防护意识和操作技能。
第七条特种作业单位应建立健全特种作业安全管理制度，明确特种作业安全管理的责任部门和责任人，健全特种作业安全管理体系，加强对特种作业的监督检查，及时发现和纠正存在的安全隐患。
第二章特种作业安全管理体制第八条特种作业单位应建立健全特种作业安全管理体制，明确特种作业的组织管理责任，保障特种作业的安全。
第九条特种作业单位应设立专门的特种作业安全管理部门或岗位，负责特种作业安全管理工作的组织和协调，制定特种作业安全管理制度和工作方案，指导特种作业的实施。
第十条特种作业单位应明确特种作业安全管理的责任部门和责任人，明确各部门的职责和权限，建立协调高效的特种作业安全管理工作机制。
第十一条特种作业单位应设立特种作业安全管理专职人员，具有特种作业安全管理的专业背景和知识，负责特种作业的安全管理和监督检查工作。
第十二条特种作业单位应加强对特种作业人员的管理，建立特种作业人员名册和档案，定期进行特种作业人员的考评和培训，确保特种作业人员具备必要的安全防护知识和操作技能。
特种作业安全管理办法
特种作业安全管理办法第一章总则第一条为了加强特种作业的安全管理，保障特种作业人员和其他相关人员的人身安全和财产安全，维护社会稳定和经济发展，根据《特种设备安全法》和其他相关法律法规，制定本办法。
第二条本办法适用于进行特种作业的单位和个人。
特种作业是指需要特种作业操作人员具备特定的技能和知识，以及特殊的设备和工艺方式才能进行的作业活动，包括但不限于高空作业、爆破作业、起重作业等。
第三条特种作业单位应当建立健全安全管理制度，明确特种作业操作的组织和管理责任，确保特种作业安全管理的连续性和有效性。
第二章组织管理第四条特种作业单位应当按照国家有关规定，建立健全特种作业管理机构，明确特种作业管理人员的职责和权限。
第五条特种作业单位应当制定特种作业管理制度，明确特种作业的组织、策划、技术要求、安全措施、应急预案等内容。
第六条特种作业单位应当按照国家安全标准和相应的技术规范，对特种作业操作人员进行培训和考核，并建立特种作业操作人员档案。
第七条特种作业单位应当定期进行特种作业安全检查，发现问题及时整改，确保特种作业的安全进行。
第八条特种作业单位应当建立特种作业事故统计和分析制度，定期进行特种作业事故的统计和分析，发现问题查找原因，采取措施防范类似事故的发生。
第九条特种作业单位应当建立健全特种作业事故应急预案，明确特种作业事故的应急处置措施和责任分工。
第十条特种作业单位应当配备必需的安全防护设备和工具，并定期进行维护检修，确保其安全可靠。
第三章技术要求第十一条特种作业操作人员应当具备相应的技能和知识，经过合格的培训和考核后方可上岗。
第十二条特种作业操作人员应当按照规定的操作程序和要求，正确使用特种设备和工具，遵守作业规范和安全操作规程。
第十三条高空作业应当满足以下要求：（一）高处作业人员应当经过高空作业培训和考核，具备高处作业技能和知识。
（二）高处作业应当使用稳固可靠的脚手架、吊篮、安全带等设备，并配备专职安全监护人员。
特种作业人员安全管理办法
特种作业人员安全管理办法特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。
为了加强特种作业人员的安全管理，保障特种作业人员的生命安全和身体健康，促进安全生产，特制定本管理办法。
一、特种作业人员的范围特种作业人员包括但不限于以下几类：1、电工作业人员：包括高压电工作业、低压电工作业、防爆电气作业等。
2、焊接与热切割作业人员：包括熔化焊接与热切割作业、压力焊作业、钎焊作业等。
3、高处作业人员：包括登高架设作业、高处安装、维护、拆除作业等。
4、制冷与空调作业人员：包括制冷与空调设备运行操作作业、制冷与空调设备安装修理作业等。
5、危险化学品安全作业人员：包括危险化学品生产单位的化工自动化控制仪表作业、危险化学品经营单位的石油化工产品仓储作业等。
二、特种作业人员的基本要求1、年龄在 18 周岁以上，且不超过国家法定退休年龄。
2、身体健康，无妨碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷。
例如，从事电工作业的人员不能有色盲、心脏病等。
3、具有初中及以上文化程度。
4、具备必要的安全技术知识与技能。
三、特种作业人员的培训与考核1、特种作业人员应当接受与其所从事的特种作业相应的安全技术理论培训和实际操作培训。
培训可以由具备相应资质的培训机构进行。
2、培训结束后，特种作业人员需要参加由安全生产监督管理部门组织的考核。
考核包括理论考试和实际操作考核，考核合格的，取得特种作业操作证。
3、特种作业操作证有效期为_____年，在全国范围内有效。
特种作业操作证每_____年复审 1 次。
四、特种作业人员的从业管理1、特种作业人员必须持有效的特种作业操作证上岗作业。
2、特种作业人员在作业过程中，应当严格遵守安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。
3、特种作业人员应当接受用人单位的安全管理，遵守用人单位的安全生产规章制度。
4、用人单位应当为特种作业人员提供必要的安全生产条件，确保作业环境安全。
五、用人单位的职责1、用人单位应当对特种作业人员进行严格的资格审查，确保其具备相应的资格和条件。
特种作业人员安全管理办法
特种作业人员安全管理办法(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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特种作业人员安全管理规定完整版
特种作业人员安全管理规定HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】特种作业人员安全管理办法第一章总则第一条为规范特种作业人员的安全管理，预防和减少事故，制定本办法。
第二条特种作业实行持证上岗的原则。
第三条特种作业是指容易发生安全事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的施工作业。
主要包括：（一）电工作业：电气安装、维修、维护等。
（二）金属焊接切割作业：电焊、气割、气焊。
（三）起重机械作业：门式、塔式、桥式、缆索起重机，其它移动起重机作业与安装、拆除、维修；施工升降机、电梯作业、安装、拆除与维修；起重指挥司索等。
（四）厂内机动车驾驶：场内运输汽车、轨道机车、铲车、叉车、推土机、装载机、挖掘机、压路机、电瓶车、翻斗车等作业。
（五）登高架设及高空悬挂作业：各种排架、平台、栈桥的架设拆除；外墙、坝面清理、装修；悬挂设备安装维修。
（六）制冷作业：制冷设备操作、安装、拆除与维修。
（七）锅炉作业：司炉、维修、水质化验。
（八）压力容器操作：空压设备，氧气、乙炔站设备操作、维修等。
（九）爆破作业：爆破器材运输、储存、加工、使用、销毁等。
（十）金属探伤检测作业：射线、超声波探伤。
（十一）水上作业：轮机驾驶、水手。
（十二）其它政府有关部门明确的特种作业。
第二章特种作业人员的基本要求第四条特种作业人员是指从事以上第四条所指的特种作业的操作人员。
特种作业人员应当持有特种作业操作证（IC卡）才能上岗作业，并且按照国家有关规定进行定期复审和换证。
特种作业操作证（IC卡）实行全国统一式样和技术规格，在全国范围内通用。
第五条特种作业人员必须具备以下基本条件：（一）年龄满18周岁；（二）身体健康，无妨碍从事相应作业的疾病和生理缺陷；（三）初中以上文化程度，具备相应工种的基本安全知识和安全操作技能；（四）经专业培训，参加国家规定的专业技术理论和实际操作考核合格，取得特种作业操作证。
特殊工种作业人员安全管理规定范文
特殊工种作业人员安全管理规定范文一、总则特殊工种作业人员是指在特殊工种作业岗位从事工作的人员，包括高空作业人员、爆破作业人员、危险品作业人员等。
为了保障特殊工种作业人员的安全，减少事故发生，保障生命安全和财产安全，特制定本规定。
二、安全培训特殊工种作业人员必须接受安全培训，具备相关岗位的技能和安全知识。
培训内容包括岗位操作规程、安全操作规范、应急处置措施等。
特殊工种作业人员应定期接受培训，并考核合格方可上岗作业。
三、安全设施特殊工种作业人员所在的工作场所必须安装符合安全要求的设施。
例如，在高空作业岗位，必须设置安全网、防护栏杆等设施，确保人员的安全；在爆破作业岗位，必须设置疏散通道、隔音设备等设施，防止爆炸事故发生。
四、安全防护特殊工种作业人员必须佩戴符合要求的安全防护用品。
例如，高空作业人员必须佩戴安全帽、防护绳等，确保自身安全；爆破作业人员必须佩戴防爆服、防爆眼镜等，保护自己免受爆炸伤害。
五、应急预案特殊工种作业人员所在单位必须制定相应的应急预案。
应急预案包括应急救援措施、疏散逃生路线、应急联系方式等。
特殊工种作业人员必须熟悉相关应急预案，并按照预案要求行动。
六、值班制度特殊工种作业人员所在单位必须建立健全的值班制度。
值班制度包括作业人员的轮班安排、工作岗位的交接班等。
通过值班制度的建立，可以确保特殊工种作业人员的连续监控和及时响应。
七、安全巡查特殊工种作业人员所在单位应定期进行安全巡查。
安全巡查的频次和内容需根据具体情况进行调整。
巡查时要重点检查特殊工种作业人员的安全防护措施是否符合要求，设施设备是否正常运行等。
八、事故报告特殊工种作业人员所在单位发生事故或发现安全隐患时，必须及时向上级报告。
报告内容包括事故的具体情况、造成的损失、相关人员的伤亡情况等。
并应迅速采取措施进行事故处理和隐患消除。
九、奖惩制度特殊工种作业人员所在单位应建立健全的奖惩制度。
对于安全工作表现突出的作业人员，应给予表彰和奖励；对于违反安全规定和制度的作业人员，应给予相应的处罚和教育。
特种设备及特种作业人员安全管理办法
特种设备及特种作业人员安全管理办法第一章总则第一条为了进一步规范工程项目（以下简称项目）特种设备和特种作业人员的安全管理，保障员工的人身安全和特种设备安全经济运行，依据《中华人民共和国特种设备安全法》、《特种设备使用安全管理规范》等有关法律法规，制定本办法。
第二条本办法所称特种设备是指对人身和财产安全有较大危险性的压力容器（含气瓶）、电梯、起重机械、场（厂）内专用机动车辆，以及其附属的安全附件、安全保护装置。
特种作业人员是是指直接从事容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业人员。
特种设备作业人员是指锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场（厂）内专用机动车辆等特种设备的作业人员及其相关管理人员统称特种设备作业人员。
第三条本办法适用于项目范围内的特种设备和特种作业管理。
第二章管理职责第四条项目经理对所使用的特种设备安全经济运营和特种作业安全负总责。
第五条项目经理履行特种设备和特种作业安全的领导职责，包括：（一）贯彻、落实国家特种设备和特种作业安全法律法规、标准规范；（二）落实特种设备安全管理机构和管理人员；（三）组织特种设备和特种作业隐患排查治理，决定停止使用存在事故隐患的特种设备；（四）组织编制和实施特种设备应急预案；（五）审批特种设备和特种作业管理报表、总结。
第六条特种设备管理人员是特种设备质量、技术的管理部门，主要职责包括：（一）审核特种设备运行、检修规程；（二）编制特种设备维修、定检计划，对特种设备安全性能进行评价。
（三）建立特种设备安全技术档案和特种设备运行记录；（四）办理特种设备的使用登记、定期检验、报废；（五）组织编制特种设备运行操作规程；（六）组织开展特种设备定期自行检查，及时整改设备隐患；（七）组织特种作业人员安全教育培训和应急演练；（八）及时报告特种设备事故事故，组织特种设备事故现场应急处置。
第七条专兼职安全员负责特种设备和特种作业安全的管理，主要职责包括：（一）组织建立特种设备安全技术档案和特种作业人员管理档案；（二）组织开展特种设备安全教育培训和特种设备应急预案演练；（三）组织开展特种设备安全检查，督促落实定期检验和隐患治理工作；（四）监督特种作业人员规范作业情况，纠正和制止特种作业人员违章行为；（五）参加特种设备事故救援，协助进行特种设备事故调查处理；（六）负责特种设备相关信息的收集、整理、分析、汇总和填报等。
特种作业人员安全管理规定
特种作业人员安全管理规定第一章总则第一条为了保障特种作业人员的安全，提高生产效率，维护企业的正常运营秩序，依据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规的要求，订立本规定。
第二条本规定适用于本企业特种作业人员的安全管理，包含但不限于高处作业、机器设备操作、叉车操作、吊装作业等特种作业领域。
第三条特种作业人员包含正式员工和临时工，应经过培训并持有合法的特种作业岗位资格证书方可从事相应的特种作业。
第四条本企业特种作业人员安全管理应坚持防备为主、安全第一的原则，落实监管责任，加强培训与考核，推行安全生产标准化管理。
第二章特种作业人员的岗前培训第五条特种作业人员在正式上岗前，须接受本企业组织的岗前培训，培训内容应包含但不限于以下方面：—特种作业的基本知识和操作规程；—特种作业安全注意事项和防护措施；—相关法律法规和安全生产标准。
第六条培训内容应由本企业特种作业管理员组织，采取面授、图文并茂、示范操作等多种方式进行，确保培训质量。
特种作业人员参加培训后，应进行考核，合格方可取得特种作业岗位资格证书。
证书有效期不超出两年，过期需重新参加培训和考核。
第三章特种作业人员的安全管理第八条特种作业人员应遵守以下规定：—严格依照操作规程进行特种作业，不得擅自更改或违规操作；—在特种作业过程中，应全程佩戴个人防护装备；—不得私自借用他人特种作业证书从事特种作业；—遇到特种作业显现异常情况，应立刻向上级汇报并停止作业。
第九条特种作业人员应定期接受相关安全教育培训，提高安全意识和操作本领。
第十条特种作业人员的工作岗位应设有明显的警示标识，工作区域应保持乾净、无障碍，并配备紧急救援设备。
第十一条特种作业人员汇报对象应定期对其安全操作情况进行巡查和检查，发现问题及时矫正，并将巡查记录进行归档。
第四章特种作业人员的安全事件和事故处理第十二条特种作业人员在工作过程中，如发生安全隐患、事故等情况，应立刻采取紧急措施，确保人员安全和避开事故扩大。
特种作业人员安全管理办法（4篇）
特种作业人员安全管理办法第一章总则第一条特种作业人员安全管理办法（以下简称《办法》）是为了保障特种作业人员的生命安全和身体健康，规范特种作业人员安全管理行为，提高特种作业人员安全管理水平，保护公共安全和社会秩序，依据相关法律法规制定的。
第二条本办法适用于进行特种作业的人员，包括但不限于高空作业人员、爆破作业人员、消防作业人员、危险品作业人员等。
第三条特种作业人员安全管理应当遵循以下原则：（一）安全第一，预防为主；（二）综合管理，分工负责；（三）严格标准，科学作业；（四）应急准备，及时救援；（五）宣传教育，普及安全。
第四条地方各级人民政府应当加强对特种作业人员安全管理的领导，建立健全特种作业人员安全管理工作机构，制定特种作业人员安全管理的实施方案和工作计划，加强特种作业人员的培训、考核和监管。
第五条特种作业人员应当遵守国家的法律法规，严格执行特种作业现场安全操作规程，服从安全管理人员的指挥，服从安全管理检查和监督，做好个人和他人的安全防护工作。
第二章特种作业人员的安全管理第六条（特种作业人员的培训和考核）特种作业人员应当参加经国家相关部门认可的特种作业人员培训，并取得合格证书后方可从事特种作业。
特种作业人员应当按照规定进行定期培训，掌握特种作业的最新规范和安全技术操作要求。
特种作业人员应当参加定期考核，合格后方可继续从事特种作业。
第七条（特种作业人员的安全防护）特种作业人员在进行特种作业时，应当配备符合规定的安全防护用具和设备，并正确使用。
特种作业人员应当按照规定佩戴和使用安全帽、防护眼镜、防护服等个人防护用具。
特种作业人员应当注意作业现场的安全，确保楼梯、通道等畅通无阻，确保安全出口和安全通道的有效使用。
特种作业人员在作业现场应当遵守规定的操作流程，不得擅自更改或忽视安全操作规程。
第八条（特种作业人员的应急处置）特种作业人员应当掌握特种作业过程中可能发生的突发情况和事故，具备处理突发情况和事故的应急处置能力。
特殊作业人员安全管理办法范本
特殊作业人员安全管理办法范本一、总则特殊作业人员是指从事危险作业或特殊工种的人员，其工作环境和工作内容对其本身安全存在较大风险。
为保障特殊作业人员的人身安全和工作环境的卫生安全，特制定本办法。
二、特殊作业人员的定义和职责1. 特殊作业人员是指从事高空作业、腐蚀性物质接触作业、有毒有害作业等危险作业的人员。
2. 特殊作业人员应具备相应的专业知识和技能，并接受相关的培训。
3. 特殊作业人员应按照作业规程进行作业，并严格遵守相关的安全管理制度和操作规范。
三、特殊作业人员的安全管理1. 特殊作业人员应持有相应的特种作业证件，并及时进行更新。
2. 特殊作业人员应按照作业计划进行作业，确保作业过程中的安全。
3. 特殊作业人员在进行危险作业前，应进行必要的安全检查，确保作业场所的安全。
4. 特殊作业人员应配备适当的防护装备，并正确使用和保养。
5. 特殊作业人员在作业过程中，应遵守安全操作规程，确保自身的安全。
四、特殊作业人员的工作环境管理1. 特殊作业人员所在的作业场所应具备必要的安全设施，并定期进行检查和维护。
2. 特殊作业人员所在的工作环境应保持清洁、整齐，确保作业过程中的安全。
3. 特殊作业人员所在的作业场所应定期进行安全巡查，发现问题及时处理。
4. 特殊作业人员在作业场所遇到紧急情况时，应立即报警并采取应急措施。
五、特殊作业人员的培训与教育1. 特殊作业人员应接受相应的培训，提高其安全管理意识和应急处理能力。
2. 特殊作业人员培训应包括但不限于作业规程、安全操作规范、应急救援等内容。
3. 特殊作业人员应定期参加学习和技能培训，不断提升自身的专业素质。
六、特殊作业人员的奖惩措施1. 特殊作业人员在工作中有出色表现，可予以表彰并给予相应奖励。
2. 特殊作业人员在工作中有违反安全管理规定行为的，将给予相应的纪律处分，甚至追究法律责任。
七、特殊作业人员的监督与评估1. 特殊作业人员的安全管理工作应得到相关管理部门的有效监督和评估。
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特种作业人员安全管理办法
1、总则
为了加强电站特种作业人员安全管理，杜绝无证操作，预防不安全操作现象。
根据国家安全生产监督管理总局《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》规定，结合电站实际情况，特制定本办法。
本办法适用于大容各发电分公司。
2. 管理职责
2.1 安全生产技术部是特种作业人员的归口管理部门。
负责特种作业人员的资质审查和安全监察工作，协助开展取证培训工作。
2.2 公司人力资源部牵头负责特种作业人员的培训、复审、领证、证件保存等管理工作。
2.3 安全生产技术部负责各分公司特种作业人员安全管理工作。
3. 管理内容和要求
3.1 特种作业范围
主要有电工作业、起重机械作业、金属焊接作业（气割）作业，压力容器操作等。
3.2 特种作业人员必备的基本条件
3.2.1 从事特种作业工作学习满一年的员工可申报考核发证。
3.2.2 身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷。
3.2.3 具有本工种所需的文化程度和安全、专业技术知识及操
作技能。
3.3 特种作业人员的培训取证
3.3.1 人力资源部应建立特种作业人员档案，做好申报、培训、复审的组织工作。
3.3.2 特种作业人员在独立上岗作业前，必须进行与本工种相适应的安全教育和安全技术培训。
安全技术培训包括安全技术理论和实际操作的培训。
3.3.3 安全技术理论培训包括：设备的性能、结构和基本原理；设备控制部位和安全装置的名称；设备的作用与使用方法；设备安全操作的规程和技术；设备维护和保养的方法；一般常见故障、突发事件和事故的判断与处理方法；典型的事故案例分析等。
3.3.4 实际操作培训内容应根据各工种的安全操作规程与技能的基本要求确定。
3.3.5 特种作业操作证不得伪造、涂改、转借。
3.4 各分公司严格执行持证上岗，严禁安排无特种作业人员上岗操作。
3.5 特种作业人员应按规定进行身体检查。
3.6 离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应当经使用部门重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。
3.7 有下列情形之一的，不得从事特种作业：
3.7.1 未按规定接受复审或复审不合格的；
3.7.2 违章操作造成严重后果或违章操作记录达3次以上的；
3.7.3 经确认健康状况已不适宜继续从事所规定的特种作业的。
3.8 凡在站内施工的外包工，零时工等均应按此办法执行。
3.9 特种设备安全管理岗位职责
3.9.1 法定代表人（总经理）特种设备安全职责
（1）总经理是公司特种设备安全的第一责任人，对公司的特种设备安全全面负责。
（2）加强特种设备安全管理，负责建立并落实全员安全生产责任制。
（3）严格执行国家有关特种设备安全的法规、规章、标准和政策，加强对员工进行安全教育培训，并接受安全审核。
（4）审定安全生产规划和计划，确定本公司特种设备安全管理制度、安全技术操作规程，批准重大安全技术措施，切实保证生产资金投入，不断改善劳动条件。
（5）检查并考核同级副职以及部门负责人安全生产责任制落实情况。
（6）负责健全特种设备安全管理机构，充实专职安全管理人员，听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩。
（7）定期组织特种设备安全检查，发现问题立即督促整改。
（8）研究解决特种设备安全工作中的重大问题，负责组织编制应急预案和应急演练。
负责本单位事故、突发事件的应急、调查、处理和报告。