最新公司多措并举做好疫情防控
企业防控疫情工作方案(合集3篇)
企业防控疫情工作方案（合集3篇）1.企业防控疫情工作方案第1篇一、成立应对疫情领导小组组长：___副组长：___二、职责1、应对疫情防控领导小组职责(1)做好本单位疫情防控、通报工作，___实际制定防控规划、复工方案、应急预案和处置办法。
(2)___日常疫情报告制度的管理和防控措施落实情况的监督与评估，做好疫情处置工作，降低疫情危害。
2、应对疫情防控办公室职责(1)开展各种类型的疫情防控宣传和教育，普及员工应对新型冠状病毒疫情的防控知识。
(2)建立企业应对疫情防控联系群，开展疫情联防联控。
(3)准备和筹集应对疫情防控所需的物资，如75%医用酒精、84消毒液、洗手液、喷壶和一次性防护口罩(普通外科一次性口罩和N95/KN95型防护口罩)。
(4)统计复工人员情况，制定复工复产方案。
三、防控责任分解落实办公室入口管控办公室入口设置体温检查、消毒区域，进入办公室必须检查体温正常，并消毒。
办公区通风和消毒办公室保持通风，早晚个消毒一次;3、公共区域每隔2小时消毒一次四、复工前管理人员疫情防控准备事项1、复工人员情况统计2、复工前防护用品采购(口罩、酒精、84消毒液)3、成立疫情防控领导小组4、防控疫情宣传5、员工复工前培训教育6、复工前办公室消杀工作7、完成复工前报批准备8、防控期间“两外”人员管理(外协和送货人员)9、来访人员管理，进出门岗严格执行测体温和登记制10、疫情期间所有___人员(含___、相关方等外单位人员)必须佩戴口罩、测量体温后方可进入。
不接受测温或不佩戴口罩均不得进入。
五、复工的防疫工作安排(一)全面排查职工状况，安排居家医学观察计划1、4月1日完成复工人员情况统计表，重点统计员工的返回时间、乘坐的交通工具、是否有感冒、咳嗽、发热等状况。
2、时刻关注员工身体状况，如有感冒、咳嗽、发热等身体不适的症状必须马上汇报，同时安排居家医学观察，等身体恢复健康再来复工。
(二)必须做好复工前准备，落实防疫消杀措施1、严格执行测温合格后进入的管理措施，所有___员工须自觉接受体温检测，体温正常方可进入。
中国移动：层层压实防控责任全力保障网络畅通
17独家策划Enterprise Civilization新型冠状病毒疫情发生后，作为关系国计民生的中央企业，中国移动通信集团有限公司（以下简称“中国移动”）迅速行动，主动担起央企责任使命，坚定不移把党中央、国务院关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的决策部署落到实处，把人民群众和员工的生命安全放在首位，统筹做好疫情防控网络和信息安全保障、通信和信息服务、资源保障等工作。
坚决担起政治责任全力保网络保服务保防控提高站位，压实责任，坚决打赢疫情防控阻击战。
中国移动党组第一时间召开党组会议，认真学习贯彻习近平总书记关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的重要指示批示精神和上级部门部署安排，把确保疫情防控相关通信网络和信息服务畅通作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体行动，研究部署做好疫情防控工作的措施，成立中国移动应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作领导小组；进一步强化组织领导，加强统一指挥协调调度，确保组织到位、人员到位、物资到位，确保号令上下贯通、行动协调有力，做到守土有责、守土担责、守土尽责，发扬连续作战精神，层层压实防控责任，为打赢疫情防控阻击战提供有力保障和强力支持。
彰显央企担当，全力做好“三个保障”。
公司认真履行央企政治责任和社会责任，切实发挥基础电信企业应急保障能力，做好网络保障、服务保障、防控保障。
加快各地“小汤山”模式医院、隔离点等区域的通信网络同步覆盖，做好医院等重点场景网络能力扩容升级，提升无线网络和家庭宽带网络质量。
提供绿色便捷服务，为疫情防控指挥、医务人员、被隔离人员等80余万重点客户提供 “爱心不掉线”等便民服务，减免7 000余名医护人员通信费，提供延期停机和热线紧急复机服务，强化疫情防控大数据支撑。
优先保障疫情防控一线的防护物资需求，坚决防范发生聚集性、群体性感染。
利用5G 高清视频直播、视频彩铃等业务模式，支撑各级媒体开展融媒体传播，深入宣传党中央重大决策部署，充分报道各地区各部门联防联控的措施成效，生动讲述防疫抗疫一线的感人事迹。
企业抗疫情况汇报
企业抗疫情况汇报尊敬的领导：在全球新冠疫情肆虐的背景下，我公司积极响应国家政策，全力以赴做好疫情防控工作，保障员工健康，同时努力维持企业正常经营。
现将我公司抗疫情况进行汇报如下：一、疫情防控措施。
1. 加强员工健康监测。
公司建立了健康档案，每日对员工进行体温监测和健康状况登记，发现异常情况及时隔离并进行核酸检测。
2. 加强场所消毒。
公司对办公场所、生产车间等进行定期消毒，确保员工工作环境的卫生和安全。
3. 宣传教育防疫知识。
公司通过多种渠道向员工宣传疫情防控知识，提高员工的防护意识和自我防护能力。
二、生产经营情况。
1. 保障生产物资供应。
公司积极采购原材料，保障生产物资供应，确保订单按时交付。
2. 加强生产线安全管理。
公司对生产线进行严格管理，保障员工生产安全，确保生产不受疫情影响。
3. 稳定市场订单。
公司积极与客户沟通，稳定市场订单，确保销售收入。
三、员工关爱措施。
1. 提供防护物资。
公司充分保障员工防护用品供应，确保员工安全。
2. 落实健康保障。
公司为员工购买健康保险，提供健康咨询服务，保障员工健康。
3. 疫情期间不裁员。
公司承诺在疫情期间不裁员，保障员工的工作岗位和稳定收入。
四、社会责任履行。
1. 捐赠防疫物资。
公司积极参与社会捐赠活动，向疫情严重地区捐赠防疫物资。
2. 参与社区志愿活动。
公司鼓励员工参与社区志愿活动，为社区居民提供帮助。
3. 宣传疫情防控知识。
公司利用自身平台，积极宣传疫情防控知识，为社会大众提供科学防疫指导。
以上就是我公司在疫情期间的抗疫情况汇报，我们将继续密切关注疫情动态，全力以赴做好疫情防控工作，为企业发展和员工健康保驾护航。
感谢领导的关注和支持！此致。
敬礼。
疫情企业应急措施方案
疫情企业应急措施方案1. 引言当前全球正在面临新型冠状病毒（COVID-19）的大流行，此病毒已对全球经济和企业运营产生了重大影响。
为了应对疫情带来的挑战，企业需要制定应急措施方案，以保障员工的健康和安全，并确保业务的持续运作。
本文档将提供一系列针对疫情的企业应急措施，帮助企业有效应对疫情。
2. 应急预案2.1. 疫情防控措施•加强员工宣传教育，提高员工对疫情防控的认识和自我保护意识。
•按照政府部门的要求，及时开展员工体温检测和健康申报工作，并及时报告疑似病例。
•加强对办公场所、生产车间和公共区域的消毒工作，确保环境的清洁和卫生。
•配备充足的个人防护用品，如口罩、手套和消毒液，并向员工提供正确的佩戴和使用指导。
•减少员工之间的接触，限制会议和集体活动，推行分散办公和远程办公。
2.2. 业务持续运作措施•制定远程办公方案，鼓励员工居家办公，提供必要的工具和技术支持。
•搭建安全稳定的远程协作平台，确保员工之间的有效沟通和协同工作。
•加强对业务关键系统的监控和维护，确保业务的正常运行和可用性。
•对关键岗位员工进行备份和轮岗安排，以应对员工突发疾病或隔离情况。
•保持与供应商和客户的密切联系，及时了解供需情况，调整采购和生产计划。
3. 紧急事态响应3.1. 疫情预警级别根据疫情的发展和传播情况，企业应建立紧急事态响应机制，设定不同的预警级别，如以下划分：•预警级别一：疫情在企业内尚未爆发，但国家或地方已经出现疫情。
•预警级别二：企业内部出现个别疑似病例，但未形成明确的聚集性感染。
•预警级别三：企业内部出现聚集性感染，且疫情呈扩散趋势。
•预警级别四：企业内部疫情严重，生产和经营活动受到严重影响。
3.2. 紧急响应措施•预警级别一：加强员工教育和宣传，采取防控措施，减少员工聚集活动。
•预警级别二：立即启动应急预案，对疑似病例进行隔离和治疗，加强场所消毒。
•预警级别三：启动应急机制，暂停非关键业务活动，采取更严格的防控措施。
公司疫情防控通知防疫要求与措施安排
公司疫情防控通知防疫要求与措施安排随着新冠疫情的全球蔓延，公司作为一个集体单位，必须高度重视疫情防控工作，保障员工的健康和安全。
为此，公司制定了一系列的防疫要求与措施安排，希望全体员工积极配合，共同应对疫情挑战。
1. 通知背景自新冠疫情爆发以来，公司高度重视疫情防控工作，积极响应政府号召，采取了一系列措施确保员工的健康和安全。
为了进一步加强疫情防控工作，特制定本次通知，明确防疫要求与措施安排。
2. 防疫要求2.1 员工个人防护佩戴口罩：全员进入公司及办公区域需佩戴口罩，并保持正确佩戴。
勤洗手：员工需经常洗手，并使用洗手液或免洗洗手液进行消毒。
测量体温：每日上班前及下班后需测量体温，如有发热等不适症状应及时报告。
2.2 办公场所防控通风换气：办公室定时开窗通风，保持空气流通。
消毒清洁：办公桌面、门把手、电梯按钮等经常接触的物品定时消毒清洁。
保持社交距离：避免人员聚集，保持1米以上的社交距离。
2.3 外来人员管理来访登记：所有外来人员需提前登记并接受体温检测。
限制外来人员：非必要情况下限制外来人员进入公司办公区域。
3. 措施安排3.1 在岗轮岗公司实行分批次、错时上下班制度，避免人员聚集。
3.2 弹性工作鼓励员工尽量采取远程办公方式，减少外出频次。
3.3 疫情信息发布定期向员工发布最新的疫情信息和防控指南，提高员工的防范意识。
4. 应急处置一旦发现有员工出现发热、咳嗽等症状，应立即隔离并报告公司相关部门，配合做好后续处置工作。
结语公司将严格执行以上防疫要求与措施安排，确保员工的健康和安全。
希望全体员工能够共同配合，积极参与疫情防控工作，共同抗击疫情，共同守护我们的家园。
让我们携手并肩，共同度过这段特殊时期！。
企业新冠疫情的应急方案
企业新冠疫情的应急方案1. 简介新冠疫情自从2020年初开始爆发以来，给全球范围内的企业带来了严重的冲击和挑战。
企业需要及时制定并实施应急方案，以应对疫情带来的各种可能影响。
本文将介绍企业在面对新冠疫情时可能采取的一些应急方案，以帮助企业更好地应对疫情。
2. 疫情监测和风险评估在制定应急方案之前，企业需要首先进行疫情监测和风险评估。
疫情监测可以通过密切关注官方报告、媒体报道以及与行业协会、商业伙伴等渠道保持沟通来实现。
同时，企业还可以借助各种数据分析工具来对疫情的传播趋势、感染率等进行风险评估。
3. 疫情防控措施为了保障员工和客户的健康安全，企业需要采取一系列疫情防控措施。
以下是一些常见的防控措施：•加强卫生清洁：加大办公场所和公共区域的清洁频次，定期消毒工作场所和设备。
•提供防护用品：确保员工有充足的口罩、手套等个人防护用品，并鼓励员工正确佩戴使用。
•实行社交隔离：推行员工分散办公，减少面对面接触，尽量采取远程办公的方式。
•限制人员流动：暂停或限制企业内外部的商务差旅和会议活动，大力推行在线会议。
•全面宣传教育：加强对员工和客户的宣传教育，提高疫情防控意识和技能。
4. 灵活的工作安排为了应对疫情的不确定性和变化，企业需要灵活调整工作安排。
以下是一些常见的灵活工作安排：•弹性工作时间：允许员工自行安排工作时间，以避免高峰期的人员聚集。
•远程办公：鼓励员工尽可能地在家工作，提供必要的远程办公设备和技术支持。
•交替办公：分批次或交替安排员工办公，减少办公场所的人员密度。
•异地备份：将关键岗位的员工分散至不同地点或部门，以确保业务连续性。
5. 职工健康保障疫情期间，企业需要关注员工的健康状况，并提供必要的健康保障。
以下是一些常见的职工健康保障措施：•健康检测：对员工进行定期的体温检测和健康状况调查，确保症状明显的员工尽早就医。
•心理支持：提供心理咨询和支持服务，关注员工的心理健康状况，减轻其疫情带来的心理压力。
关于做好疫情防控工作的七点建议
关于做好疫情防控工作的七点建议一、分级防控，科学施策。
为了有效应对疫情，应该采取分级防控的策略，根据具体情况和疫情状况进行针对性措施，综合考虑保障民生，稳定社会经济运行，应多措并举，实施有针对性的政策措施，立法规则，统筹有序推进疫情防控工作。
二、加强精准医学和普及抗疫知识。
要加强普及抗疫知识，提升公众科学防控意识，因地制宜地开展防疫宣传教育，增强公众对疫情防控的认识。
同时，要加强精准医学实践，利用精准医学技术，开展深度抗疫，使全民健康抗疫。
三、落实应急管理机制。
要落实有效的应急管理机制，有序有效地推进疫情防控工作。
应急管理要建立完善的值班制度、应急处理机制、处置流程、数据汇总统计等，应急处置要细化措施，明确工作职责，确保应急管理有效执行。
四、科学预测，适时应对。
要充分利用有关科学技术，及时进行疫情预测，以便及时采取预防和控制措施，防止疫情发展，有效遏制疫情扩散。
五、完善信息化建设。
要加强信息化建设，构建信息平台，及时收集、整理、分析疫情信息，推进新型疫情预警和应急管理信息化建设，搭建疫情防控大数据平台，智能因地制宜，科学精准施策。
六、健全资金支持机制。
要健全疫情防控资金支持机制，做好经济性支持，建立资金投入应急响应机制，快速有效投入，对核心人员、特殊群体及疫情防控物质抗 #疫# 需求等提供有力的财政保障。
七、充分发挥社会力量。
要充分发挥社会各方面力量，实施社会动员，召集志愿者，为社区疫情防控工作提供有力支持，强化社会科技力量综合服务，加强慈善组织及公益基金会对疫情防控的支持。
本文总结了如何做好疫情防控工作的七点建议。
首先，要采取分级防控的策略，根据具体情况和疫情状况进行针对性措施；其次，要加强普及抗疫知识、精准医学实践，以便有效应对疫情；然后，要落实有效的应急管理机制；此外，还要利用科学技术，及时进行疫情预测，以便及时采取措施；再者，要加强信息化建设，搭建疫情防控大数据平台；此外，还要建立资金投入应急响应机制；最后，要发挥社会力量，为疫情防控工作提供有力支持。
企业复工复产工作情况报告
【导语】有喜报喜，有忧报忧，不夸⼤事实，不隐瞒真相，秉笔直书，⾔之有理，是写好专题情况报告的灵魂。
以下是©⽆忧考⽹整理的企业复⼯复产⼯作情况报告，欢迎阅读！【篇⼀】企业复⼯复产⼯作情况报告 ⼀、加强复⼯复产指导 1⽉31⽇印发《关于延迟本县⼯业企业复⼯的通知》，明确了⼯业企业复⼯时间，要求本县⼯业企业原则上不得早于2⽉9⽇（正⽉⼗六）24时前复⼯。
涉及重要国计民⽣的相关⼯业企业除外。
2⽉4⽇印发《关于做好疫情防控期间⼯业企业复⼯⼯作的通知》，企业落实主体责任，按照“六个必须”“五个到位”“四个坚持”要求，建⽴企业疫情防控⼯作机制，制定复⼯⽣产和疫情防控⼯作⽅案、应急处置⽅案，建⽴职⼯健康状况台账，备齐⼝罩、消毒剂、体温仪等防控物资，做好内部疫情防控宣传等⼯作。
各镇（园区）落实属地责任，成⽴企业疫情防控⼯作组，督导企业复⼯复产和疫情防控情况。
2⽉7⽇印发《关于做好当前⾮煤矿⼭复⼯复产⼯作的通知》，2⽉10⽇印发《关于进⼀步做好疫情防控期间⼯业企业复⼯复产⼯作的通知》，进⼀步明确了复⼯流程。
成⽴复⼯⼯作指导组，分成4个⼩组，深⼊企业⼀线，查看企业疫情防控和复⼯复产情况，截⽌⽬前已深⼊所有镇（园区）100多家企业指导。
截⽌2⽉20⽇，我县共有222户⼯业企业复⼯，其中规模以上⼯业企业102户，占全部规模以上⼯业企业（175户）的58.3%，复⼯总⼈数达13000⼈左右。
⼆、保障重点防控物资企业⽣产 已协调县服饰有限公司等多家企业，紧急⽣产和计划供应防护服1500件，⼝罩20万只，隔离⾐2000件，消毒服2000套。
为复⼯企业办理运输车辆通⾏证51张，解决⽣产物资运输等现实问题。
⽬前正在组织企业申报市防疫防护重点物资技术改造⽬录，截⽌⽬前已申报项⽬13个，其中防护物资⽣产企业项⽬7个，主要配套企业项⽬3个，⾷品⽣产企业项⽬3个。
三、保障企业复⼯复产防护⽤品 经县政府、经信局等多⽅协调，⽬前已联系上市⼀家⼝罩⽣产⼚家，该公司每⽇可提供2万只⼝罩（挂⽿式民⽤⼝罩），为科学合理调配⼝罩使⽤单位，已向各镇（园区）下发通知，上报⼝罩需求数量。
集思广益 多措并举
集思广益多措并举作者：陆帅刚来源：《新阅读》2020年第04期正值跨年之际，新型冠状病毒肺炎疫情来势汹汹，由武汉波及全国，一场阻击战“疫”全面打响。
疫情就是命令，防控就是责任。
广西新华书店迅速行动，践行初心使命，体现责任担当，众志成城，共克时艰，同心战“疫”，凝聚起了助力疫情防控的强大合力。
构筑疫情防控“铜墙铁壁”疫情发生后，广西新华书店集团快速反应，迅速传达落实上级指示精神和要求，建立健全联防联控机制，成立疫情防控工作领导小组，出台疫情防控工作方案，并商讨疫情防控、安全检查、值班安排、人员健康及行程日报、应急预案等工作，全面部署防控工作。
为切断病毒传播途径，遏制疫情蔓延，广西新华书店集团发布了《关于新型冠状病毒肺炎防控工作的紧急通知》《关于加大疫情防控知识宣传的通知》《关于做好疫情防控期间生产经营工作的通知》等。
并请示主管部门同意，从1月26日起，广西全区新华书店网点暂停营业。
防控工作不等不靠，层层压实责任。
一切工作以防控为中心、以安全为前提，严格落实应急值班制度、零报告制，严格落实属地防控措施;做好离开常驻地返程人员信息统计上报工作，督促相关人员做好居家观察。
各市县新华书店公司与广西新华书店集团步调一致，把疫情防控作为最重要的工作抓实抓好，做到守土有责、守土担责、守土尽责。
建立疫情防控组织机构，制定紧急应对措施。
借助OA办公系统、微信群、QQ群，传达学习上级文件精神和工作部署，发布疫情动态、防控措施、科普知识等。
除即时传达防控宣传知识外，还通过组织员工手工制作POP海报、在LED 电子屏滚动播放、在微信公众号和网站发布等方式，全方位开展疫情防控宣传。
据广西新华书店集团行政物业部介绍，总部和各级子公司及时采购储备消毒液、酒精、喷雾器、口罩等防疫物资，开展对卖场、办公楼、物流仓库、职工宿舍和楼道、电梯等场所进行全方位无死角、高频消杀灭毒工作，对进出人员进行测体温登记，对车辆进行消毒。
至2月18日，广西新华书店集团97个公司共筹集口罩41635个，红外线测温枪214支，平均每个公司超过2支。
多措并举 确保疫情防控减税降费政策落地生根
党建之窗•庚子年初突然爆发的新冠肺炎病毒疫情，给 我国经济和人民生命财产受到重大损失，在这严 酷的疫情面前，我国人民处惊不乱全力应对，党 中央勇站潮头力挽狂澜，不仅在极短时间内有效 控制了疫情的蔓延发展，而且迅速遏制和扭转了 急速下滑的经济形势。
为全世界树立了一个社 会制度优越的大国风范。
国以民为本，民安则国 安。
为民减负就是其中之一，继续落实落细减税 降费这项国策，这就是政府“德不失民，度不失 事”的英明之处。
陕西省委省政府及全省税务系 统、国家税务总局西安市税务局采取多项有力措 施，认真贯彻落实国务院一系列应对疫情减税降 费的政策，确保省、市经济向好发展。
采取有效措施，落实减税降费为国减压6月9日，李克强总理主持召开的国务院常 务委员会上，针对疫情下恢复经济，如何做好“六 稳”工作，落实“六保”任务时明确指出，这是各级 政府刻不容缓的重要工作。
并确定新增减税降 费2.5万亿，其中减免企业社保费,将为市场主体 减免1.6万亿。
这个大手笔、大战略是何等有气 概有魄力，它有力地支持企业，特别是中、小微企 业纾困。
解决了困难群众之急，确保今年剩余农 村贫困人口全部脱贫，实现“两不想”“三保障”贫 困县全部摘帽。
为民解忧，为民减负，这就是共 产党人“为政以安民为本，不以修饰为先”的灵魂 经典。
落实好减税降费系列政策，为国家减轻疫情 下的经济压力，是陕西省委省政府的一项宗旨。
2019年全省经济实现生产总值25793.2亿元，同比增长0.6个百分点;组织各项税收收人1845.97 亿元，同比增长4个百分点。
但是今年第一季度 受到疫情影响经济急速下滑。
省委省政府根据 国务院有关部署，迅速采取一系列的止滑、停稳、启升和恢复、发展等有效措施，使全省经济逐步 企稳恢复。
到6月底，全省生产总值达到了11794.92亿元。
虽然与去年同比下降了 0.3个百 分点，但第二季度的降幅收窄了 5.3个百分点，高于全国1.3个百分点，经济企稳回升形势向好发 展。
应对新型冠状病毒肺炎疫情应急指挥部综合协调组近期工作情况报告
应对新型冠状病毒肺炎疫情应急指挥部综合协调组近期工作情况报告尊敬的领导、各位同事：应对新型冠状病毒肺炎疫情是当前我们国家面临的严峻任务。
为了有效应对疫情，本应急指挥部综合协调组紧密团结协作，顺利开展工作。
以下是近期工作的情况报告。
一、防控措施的实施针对疫情发展趋势和特点，我们按照国家和地方政府的要求，多措并举强化防控。
针对人群密集场所和城乡接合部的高风险区域，我们重点开展检测、封控和隔离工作，把各项防控措施落实到位。
二、资金物资保障疫情防控需要大量的物质力量，我们积极运用各种渠道、妥善处理各类需求，全面打响物资保障战。
目前，我们已经累计拨出数亿元资金用于疫情防控，包括进行疫苗研发、购置防疫物资、支持企业复产复工、保障医护人员工作等。
三、科研支持为提高疫情防控效果和探索病毒的传播规律，我们积极发动科研攻关和实验室检测，组织专家和科研人员加入疫情防控工作，为政府决策提供充分的科学依据。
四、舆情应对作为疫情应急指挥部综合协调组，我们必须重视对舆情的应对工作。
针对疫情的发展，我们及时采取有效措施，积极回应公众关心的问题，通过各种宣传手段引导公众正确地认识疫情，帮助公众提高防护意识，确保舆情稳定。
五、组织协调在疫情防控工作中，组织协调非常重要。
我们主动稳定各类单位和社会组织，与基层政府和社区合作，共同开展防控工作。
针对一些突发情况和难点问题，我们积极组织和调度，全力解决。
同时，我们也积极与其他地区协作，共同应对疫情。
总的来说，应对新型冠状病毒肺炎疫情是一项一场复杂系统工程，需要多方合作，共同应对。
根据最新情况，疫情形势逐渐好转，但也不能掉以轻心。
我们还需要继续做好后续的防控工作，加强预案的补充和完善，及时掌握疫情的最新情况，随时做好应对准备。
随着新冠病毒疫情的全球爆发，各国都积极采取应对措施。
其中，中国作为最早遭受疫情打击的国家，其处置措施及执行效果受到了国际社会的关注。
本文主要针对应对新型冠状病毒肺炎疫情应急指挥部综合协调组的近期工作情况进行分析。
企业疫情防控处理方案
企业疫情防控处理方案1. 背景新型冠状病毒（COVID-19）的爆发给全球企业带来了巨大的影响。
为了保障员工的健康安全、确保企业运营的稳定性，我们制定了以下的疫情防控处理方案。
2. 目标•最大限度保护员工的健康和安全•确保企业运营的持续性和稳定性3. 疫情防控措施3.1 信息宣传我们将通过以下方式向员工宣传疫情预防知识：•在公司内部网站和员工通讯上发布与疫情相关的健康教育资讯•在办公区域的公共区域张贴宣传海报•定期组织员工会议，教育员工如何远离感染风险3.2 预防措施以下是我们推荐的疫情防控措施：•鼓励员工勤洗手，特别是接触过公共场所或其他人员后•提供充足的洗手液和消毒剂，并在办公室的公共区域摆放消毒纸巾•定期清洁办公区域并进行消毒处理3.3 异常情况处理如果发现员工感染了新冠病毒，我们将采取以下处理措施：•立即隔离患者，并提供必要的医疗援助•在员工最近接触的办公区域进行彻底的消毒，包括办公桌、椅子、电脑等设备•记录员工的接触史，与当地卫生部门合作进行疫情调查，并通知其他相关员工关于接触风险的信息3.4 弹性工作安排为了降低员工感染疫情的风险，我们将采取以下弹性工作安排措施：•鼓励员工尽量远程办公，减少不必要的人员聚集•建立远程办公系统，确保员工可在家中安全地工作•配置远程协作工具，如视频会议软件和云端文件共享系统，以保持团队间的合作和沟通3.5 出差和会议限制为了避免病毒的传播，我们将采取以下限制措施：•限制员工的国内和国际出差，除非情况特殊•减少公司内部会议的举行，并鼓励使用远程会议工具代替面对面会议4. 紧急联系人和资源我们将提供以下紧急联系人和资源供员工参考：•卫生部门的疫情信息更新•公司内部指定的卫生防疫责任人•全球疫情信息网站和APP链接5. 总结疫情的爆发对企业运营带来了巨大的挑战。
为了保障我们员工的健康和安全，我们制定了以上的疫情防控处理方案。
我们期望通过这些措施，最大限度地降低员工感染病毒的风险，保障企业的可持续发展。
紧急通知公司疫情防控措施更新
紧急通知公司疫情防控措施更新尊敬的公司全体员工：
鉴于当前新冠疫情形势严峻，为了保障员工的健康和安全，公司决定更新疫情防控措施，特向大家发布以下通知：
一、加强疫情防控意识
全体员工务必提高疫情防控意识，做到“四早”：早发现、早报告、早隔离、早治疗。
任何出现发热、咳嗽、乏力等症状的员工，应立即向公司人力资源部门报告，并积极配合相关部门进行排查。
二、做好个人防护
佩戴口罩：进入公司及公共场所必须佩戴口罩，做好个人防护。
勤洗手：保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤消毒。
保持社交距离：避免聚集，保持1米以上的社交距离。
三、减少外出活动
为降低感染风险，公司要求员工尽量减少不必要的外出活动，避免前往高风险地区。
四、加强办公场所清洁消毒
公司将加大办公场所的清洁消毒频次，确保办公环境的卫生和安全。
五、推行弹性工作制度
为减少员工聚集，公司将推行弹性工作制度，鼓励员工尽量选择远程办公方式。
六、配合疫苗接种工作
公司将积极配合政府组织的疫苗接种工作，鼓励员工自愿接种新冠疫苗，提高群体免疫力。
七、加强信息沟通
公司将定期发布疫情防控相关信息，及时向员工传达最新政策和措施，确保大家都能及时了解并配合执行。
希望全体员工能够严格遵守公司的疫情防控规定，共同努力抗击疫情。
让我们携手并肩，共同度过这段特殊时期！
谢谢大家的理解与支持！
祝好！
此致，
XXX 公司领导团队
日期：XXXX年XX月XX日。
企业疫情防控工作实施方案
企业疫情防控工作实施方案一、疫情防控工作组织领导公司成立疫情防控工作领导小组，负责统一组织协调公司疫情防控工作，明确责任、落实措施。
领导小组由公司领导担任组长，各部门主要负责人及相关专业人员组成，定期召开疫情防控工作会议，及时研究部署疫情防控工作。
二、员工健康监测1.全员健康登记：要求全体员工每日上班前进行体温测量，并填写健康登记表。
对发热、咳嗽等症状明显的员工，及时安排请假，并配合相关部门做好隔离观察和医学排查工作。
2.加强室内通风：严格要求各办公室、生产车间等场所保持通风良好，保持空气流通。
三、加强消毒工作1.办公场所、生产车间等场所定期进行消毒，特别是公共区域、办公桌面、门把手等频繁接触部位要加强消毒频次。
2.加强员工个人防护，提供口罩、手消毒液等防护用品。
四、外来人员管理1.减少外来人员到访次数，对必须到访的外来人员进行健康排查并记录。
2.对进出公司的外来人员做好登记，并引导其佩戴口罩、测量体温。
五、加强员工宣传教育组织开展疫情防控知识培训，提高员工疫情防控意识和自我防护能力。
及时向员工发布疫情防控相关信息。
六、应急预案及处置制定公司疫情应急预案，明确各部门的应急响应措施及处置流程，做好相关应急物资储备。
七、监督检查设立疫情防控督导组，定期对各项工作进行检查督导，及时发现问题并进行整改。
八、疫情防控期间的人员管理和调动落实疫情防控期间的人员管理和调动措施，保障生产、经营秩序和员工生产生活的正常进行。
九、配合政府部门工作积极配合政府部门开展疫情防控工作，如做好员工流动轨迹的登记报备工作，配合疫情防控工作的相关排查和调查等。
十、员工复工返岗在政府批准并具备相关条件时，有序组织员工复工返岗，做好返岗员工的健康登记和体温检测工作，确保返岗员工的身体健康。
十一、持续跟踪监测持续关注疫情发展趋势，及时调整公司防控措施，确保员工健康和公司生产经营的正常开展。
十二、健康管理与心理疏导加强对员工的日常健康监测和心理疏导，积极关心员工的身心健康，为员工提供必要的帮助和支持。
公司疫情防护情况汇报
公司疫情防护情况汇报尊敬的领导和同事们：在新冠疫情全球蔓延的背景下，我公司高度重视疫情防护工作，全力保障员工的健康和安全。
现将公司疫情防护情况进行汇报如下：一、疫情防护措施的落实。
1. 制定疫情防控工作方案，公司成立了专门的疫情防控工作小组，制定了详细的疫情防控工作方案，明确了各部门的职责和工作流程。
2. 健康档案登记和排查，全员健康档案登记，对员工的健康状况进行排查和监测，确保员工健康信息的及时更新。
3. 定期消毒和通风，加强办公场所、公共区域和员工宿舍的定期消毒工作，保持良好的通风环境。
4. 提供防护用品，公司充分保障员工的防护用品需求，包括口罩、消毒液、手套等，并定期进行物资的补充。
5. 宣传教育和培训，开展疫情防控知识的宣传教育活动，组织员工参加疫情防控培训，提高员工的防护意识和应急处置能力。
二、疫情期间的员工健康监测。
1. 健康监测登记，公司实行每日健康监测登记制度，员工需按时报告自己的健康状况，包括体温等信息。
2. 疫情防控巡查，加强对员工的健康状况巡查，及时发现异常情况并进行处理。
3. 员工返岗排查，对因疫情原因外出的员工进行返岗排查，确保员工的健康状况符合返岗要求。
三、疫情期间的工作安排。
1. 弹性工作制度，公司实行弹性工作制度，鼓励员工采取远程办公的方式，减少员工聚集，降低疫情传播风险。
2. 安排错峰上下班，合理安排员工的上下班时间，避免高峰期的人员聚集。
3. 会议和培训形式转变，将原本需要集中人员参与的会议和培训改为线上形式，减少人员聚集。
四、疫情期间的危机应对。
1. 突发疫情处置预案，公司制定了突发疫情处置预案，明确了疫情期间的危机应对措施和应急处置流程。
2. 疫情信息发布和沟通，建立了疫情信息发布和沟通机制，及时向员工传达疫情防控相关信息，保持沟通畅通。
3. 员工心理疏导，加强对员工的心理疏导工作，关注员工的心理健康，提供必要的心理支持和帮助。
以上就是公司疫情防护情况的汇报，我们将继续严格执行各项防护措施，保障员工的健康和安全，共同抗击疫情，共创美好未来！谨此汇报。
迪思传媒：面对疫情，公关人能做什么
迪思传媒：面对疫情，公关人能做什么作者：路世鹏来源：《公关世界》2020年第09期新冠疫情爆发，没有人能置身事外，公关行业也遭受明显影响。
应对疫情，公关人应该做些什么？公关行业又应承担哪些企业社会责任？迪思传媒高度重视，多措并举，一手抓抗“疫”，一手抓经营管理，科学推动有序复工，积极承担着作为行业领军企业的社会责任。
提振员工士气，稳定经营发展面对疫情，实实在在的措施很重要。
迪思传媒创始人和掌舵人黄小川曾经表示：“对于所有企业来说，包括我们agency，在疫情特殊时期，要承担的社会责任依旧首先是生存，然后是发展。
”公共关系行业素有“智业”之称，人是最核心的资产，做好员工关爱工作也成为公关公司在疫情期间的第一要务。
迪思分子公司位于全国各地，包括一度疫情防控形势最为严峻的武汉。
疫情发生之后，迪思第一时间做好防控预案，筹集防护物资，加强对员工的健康守卫和情绪安抚；即时开展“云复工”，响应客户在特殊时期的传播需求；并在春节之后迅速安排办公场所的定时消毒、加强高频使用空间的清洁管理，逐步推进从远程到轮岗直至全员到岗的有序复工。
迪思一方面引导员工正确面对疫情，避免恐慌，一方面积极安抚员工，提振士气。
正如黄小川所说，如果做到不减员不降薪，就是企业现阶段最基本的社会责任，也是对保障社会稳定贡献力量。
迪思最近也拿下几个竞标项目，正在积极招聘中高级专业人才，共同投入新事业。
适度的外部压力，反而能把大家凝聚在一起，企业领导人的冷静与积极情绪，企业的持续稳定运营，可以带给大家积极感受，保持特殊时期的阳光心态。
守好公关本职，助力CSR与品牌建设疫情上半场，公关企业的重要工作之一，是为客户提供基于疫情防控的企业社会责任策略，策划公益项目，提供传播服务和舆情支持。
迪思认为，疫情期间，企业要做的是CSR而不是公益营销。
帮助客户结合产品、品牌等自身特点，有针对性地策划和执行公益项目，做实事而不是蹭热点；帮助客户塑造企业在危难之中勇于担当社会责任的形象，理性传播而不能过度营销；同时筹划危机预案，加强危机防控，避免因错误的宣导或者不合时宜的促销活动引发负面舆论，带来次生危机。
公司疫情防控进展通知
公司疫情防控进展通知尊敬的各位员工：自新冠肺炎疫情爆发以来，公司高度重视疫情防控工作，始终把员工的健康和安全放在首位。
为了及时向大家通报公司疫情防控的最新进展，特发布本通知，希望大家密切关注，共同努力，共渡难关。
一、疫情形势分析截至目前，全球范围内新冠肺炎疫情仍在持续蔓延，国内外部分地区出现了局部疫情反弹的情况。
为了有效遏制疫情传播，保障员工的身体健康，公司决定继续保持高度警惕，严格执行各项防控措施。
二、公司防控措施加强宣传教育：公司将继续加强疫情防控知识的宣传教育工作，提高员工对疫情防控的认识和重视程度。
健康监测：全体员工每日上班前需进行体温检测，并如实填写健康申报表。
发现异常情况要及时报告。
人员管理：非必要情况下，公司仍倡导员工尽量减少外出活动，避免聚集。
有外出需求的员工需提前报备。
办公环境：公司将定期对办公场所进行消毒、通风等工作，确保办公环境清洁卫生。
应急预案：公司已制定完善的疫情应急预案，一旦出现疑似病例将立即启动相应程序，做好隔离和处置工作。
三、个人防护责任佩戴口罩：进入公司内部及公共场所时，请务必佩戴口罩，并保持良好的个人卫生习惯。
勤洗手：注意勤洗手、咳嗽礼仪等个人卫生习惯，减少交叉感染风险。
避免聚集：尽量避免参加聚集性活动，减少不必要的外出。
自我监测：如有发热、咳嗽等不适症状，请及时向公司汇报并就医。
四、总结与展望当前疫情形势依然严峻复杂，公司呼吁全体员工保持警惕，积极配合公司的各项防控措施。
只有大家齐心协力，共同应对才能战胜疫情。
希望大家保持乐观心态，坚定信心，在这场没有硝烟的战争中取得最终胜利！最后，再次感谢大家在这段时间里对公司防控工作的支持与配合！让我们携手并肩，共同为打赢这场疫情防控阻击战而努力奋斗！特此通知。
此致敬礼！公司管理团队日期：XXXX年XX月XX日。
公司加强疫情防控工作总结
公司加强疫情防控工作总结
随着新冠疫情的持续肆虐，各行各业都在积极应对，加强疫情防控工作成为了
当务之急。
作为一家责任感强的公司，我们也积极采取了一系列措施，加强疫情防控工作，保障员工健康，保障公司正常运营。
在这里，我将对公司加强疫情防控工作进行总结。
首先，公司加强了员工健康监测。
我们要求员工每天进行健康自查，并及时上
报自己和家人的健康情况。
对于有疑似症状的员工，我们立即安排进行核酸检测，并进行隔离观察。
这样可以及时发现潜在的感染者，避免疫情扩散。
其次，公司加强了场所消毒和通风。
我们定期对办公场所、生产车间等进行全
面消毒，确保工作环境的清洁卫生。
同时，加强通风换气，减少空气中病毒的传播风险。
此外，公司还加强了员工的防护措施。
我们提供充足的口罩、消毒液等防护用品，要求员工在工作场所全程佩戴口罩，并保持良好的个人卫生习惯。
对于需要接触外部人员的岗位，我们还加强了防护措施，确保员工的安全。
最后，公司还积极宣传疫情防控知识，提高员工的防范意识。
我们定期组织疫
情防控知识培训，加强员工对疫情的认识，提高他们的防护意识。
同时，我们还利用公司内部平台和宣传栏，发布最新的疫情信息和防控指南，帮助员工更好地了解疫情动态和防护方法。
通过以上一系列的措施，公司成功加强了疫情防控工作，有效保障了员工的健
康和公司的正常运营。
在未来，我们将继续密切关注疫情动态，不断完善防控措施，为员工提供一个安全的工作环境，共同抗击疫情。
资中：打好疫情防控监督“组合拳”
资中：打好疫情防控监督“组合拳”作者：暂无来源：《廉政瞭望》 2021年第3期文陈德平“超市每天来往的人多，这个红外测温仪，必须一整天开着。
”1月22日，当资中县纪委监委党风政风监督室副主任颜欢一行到重龙镇苏家湾社区督查疫情防控工作落实情况时，社区超市的刘老板正在给测温仪更换一对新的电池，“社区和县市场监管局的工作人员来宣传了疫情防控的最新要求，我就立即在‘四川天府健康通’平台上申请了‘场所码’。
”春节将至，资中县纪委监委聚焦监督职能，根据疫情防控形势变化动态调整阶段性监督重点，多措并举打好疫情防控监督“组合拳”，以强有力的监督护航疫情防控，确保群众安心过年。
健全机制，强化监督保障“在资中县重龙镇重龙社区卫生服务中心发现冷链室堆放杂物的问题；在金山一品小区发现公共区域消毒灭菌不到位问题……这些都是上周我们在监督检查过程中发现的问题。
”杨雪娇是资中县纪委监委疫情防控综合监督组工作人员，除了参与平时的监督工作，还负责统计其它督查组每日在疫情防控监督检查过程中发现的问题，建立问题整改台账，制发督查通报。
“截至1月22日，我们已经建立了问题整改台账4个，制发督查通报3期。
”杨雪娇说。
“强化疫情保障，必须制度先行。
”资中县纪委监委党风政风监督室主任曾山表示，建立工作日报、督查通报制度只是该县纪委监委完善疫情防控监督规章制度，将制度优势转化为治理效能的措施之一。
据他介绍，为进一步压紧压实属地、部门、单位、个人“四方责任”，强化监督保障，该县纪委监委构建“1+10”监督体系，即由委机关组建1个综合监督组，县纪委监委派驻纪检监察组会同有关职能部门组建10个专项监督组，监督组采取跟进监督、嵌入监督的方式对全县各乡镇、各单位疫情防控和工作纪律落实情况开展监督检查，对监督发现问题进行一天一汇总、每周一通报，同时建立问题专项管理台账，对其中涉及的违纪违法问题线索按程序移交给相关部门，党风政风监督室及时整理相关情况形成“督查通报”。
公司如何开展防疫工作总结
公司如何开展防疫工作总结
随着新冠疫情的持续蔓延，各个公司都在积极采取措施来保护员工的健康和安全。
开展防疫工作已经成为了每个公司的重要任务。
下面我们来总结一下公司如何开展防疫工作的一些关键措施和做法。
首先，公司需要建立健康监测机制。
这包括每天对员工进行体温检测和健康状
况的问询。
任何出现发热或其他症状的员工都应该立即被隔离，并进行相关的检测和治疗。
其次，公司需要加强清洁和消毒工作。
定期对办公室、生产车间、餐厅等场所
进行彻底的清洁和消毒，特别是经常接触的物品和设备，比如门把手、电梯按钮、办公桌等。
第三，公司需要推广健康宣传和教育。
通过张贴海报、发送邮件、举办健康讲
座等形式，向员工宣传疫情防控知识和个人防护措施，提高员工的防疫意识和自我保护能力。
第四，公司需要推行弹性工作制度。
允许员工在有条件的情况下进行远程办公，减少员工之间的接触和聚集，降低疫情传播的风险。
最后，公司需要建立紧急响应机制。
一旦出现疫情相关的紧急情况，公司应该
迅速启动应急预案，组织相关人员进行处置和控制，确保疫情得到及时有效的应对和处理。
总的来说，公司开展防疫工作需要全员参与，形成合力，共同应对疫情挑战。
只有做好了防疫工作，才能保障员工的健康和安全，为公司的稳定发展创造良好的环境和条件。
希望各个公司都能够认真对待防疫工作，共同抗击疫情，保障员工的健康和安全。
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江苏省企业疫情防控指南根据省政府有关新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作要求，为切实做好我省企业疫情防控工作，特制定指南。
一、工作目标按照“早发现、早报告、早隔离、早诊断、早治疗则，切实做好企业新型冠状病毒感染的肺炎疫情应对作，有效防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情，将危害降低到最低程度，保护企业职工身体健康和生命安全，维护企业正常生产经营秩序。
二、职责要求 1.各企业应制定本单位新型冠状病毒感染的肺疫情应急预案和工作方案。
2.制定本单位新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作责任制度，并将责任分解到部门、落实到人。
3.明确并落实新型冠状病毒感染的肺炎疫情信息报告人。
4.认真落实单位防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情各项措施。
5.保障防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情所必须的物资、场所、人员与经费。
6.企业发生新型冠状病毒感染的肺炎疫情时，应配合卫生健康部门做好疫情处置等工作。
三、防控措施企业复工前要根据疫情防控情况，实施检疫查验和健康防护，确保安全复工;复工后要进一步强化责任，严格落实各项防控措施，防止出现疫情，强化安全生产。
(一)复工前防控措施 1.信息告知：向职工发布防控相关信息，湖北疫区的职工未经医学观察者禁止回厂工作。
2.组织动员：严格落实疫情防控主体责任，建立新型冠状病毒感染的肺炎疫情应急防控工作组织体系，组成专兼职相结合的防控工作队伍，责任落实到人，实现车间(科室)、班组和个人全覆盖，制定防控方案，落实防控措施。
出现呼吸道症状无发热者应及时就医。
3.健康排查：(1)开展全体职工休假期间的生活旅行情况登记，全面掌握职工是否离苏及前往地点、身体状况是否良好、是否与发热病人有过密切接触、是否接触过野生动物等情况。
(2)对近两周有湖北省旅行史、居住史返苏职工，由企业登记并随访其健康情况，自有住房的应居家隔离，有集体宿舍的应由单位安排临时单间宿舍隔离，观察期限14天，每天2次汇报体温和其他身体状况。
(3)排查发现发热、呼吸道或消化道症状者，应指导其及时就医，就医时应佩戴医用口罩。
4.物资准备：加强口罩、温度计、消毒药械等疫情应对物资准备，有集体宿舍的企业要配置必要的临时隔离宿舍。
(二)复工后防控措施 1.健康申报和晨检：建立健康申报和职工晨检等制度，由专人负责对每位职工进行体温测量。
有班车的企业，应在上班车前进行测量，发热症状者禁止乘坐班车或进入单位。
对发热、咳嗽等症状的职工，立即指导其到发热门诊就医。
2.科学佩戴防护用品：应为职工配备医用口罩，未佩戴口罩的职工禁止乘坐班车或进入企业人群密集岗位。
晨检人员应佩戴医用口罩。
企业要指导职工正确佩戴口罩、做好口罩的定期更换和使用后口罩的正确处理。
3.洗手消毒：各控制室、办公室、食堂、卫生间等工作场所和生活场所应设置洗手设施和消毒用品，如无洗手设备，应配备70-75%的酒精搓手液或免洗手消毒液。
班车、公务用车、接待室、办公室、电梯、桌椅、工作台、地面等交通工具、公共区域和物体表面应由专人负责进行定期消毒，每日2次。
4.个人卫生：职工应加强个人卫生，打喷嚏和咳嗽时应用纸巾或手肘部位(不是双手)遮蔽口鼻，将打喷嚏和咳嗽时使用过的纸巾放入有盖的垃圾桶内，打喷嚏和咳嗽后应用肥皂或洗手液彻底清洗双手。
5.健康教育：有针对性地开展新型冠状病毒感染的肺炎防控知识宣传，积极倡导讲卫生、除陋习，摒弃乱扔、乱吐等不文明行为，营造“每个人是自己健康第一责任人”“我的健康我做主”的良好氛围，推广健康的生活方式，增强身体抵抗力，提高职工对新型冠状病毒肺炎防治的正确认识和自我防护能力。
6.环境卫生清理：开展以环境整治为主、药物消杀为辅的病媒生物综合防制，对食堂、职工宿舍、建筑工地等重点场所进行环境卫生清理和药物消杀。
7.通风换气：加强职工工作和生活场所自然通风和机械通风，保持空气流通。
减少使用空调，定期开窗通风、清洗空调;对有回风的集中式空调系统，要在回风口设置低阻中效空气过滤器，并加强新风口空气过滤器的清洁和更换，保证人均新风量符合《企业设计卫生标准》GBZ1-2002的要求。
8.减少集体性室内活动：停止职工非必要的出差，可采取远程视频会议、企业邮件等交流形式，最大限度减少大型聚集性的室内活动，以降低交叉感染风险。
9.饮食安全：集体用餐的企业，应注意食物安全与卫生，并加强对餐具消毒及管理。
10.外来人员管理：制定外来人员疫情防控要求，做好外来人员信息登记、手部清洁、体温测量和口罩发放等工作。
外来人员应由接待人员陪同到指定场所办公、休息和就餐。
(三)发现病例后防控措施 1.密切接触者管理：企业要积极配合卫生健康部门，对新型冠状病毒感染的肺炎确诊病例的密切接触者开展排查，自有住房的应居家隔离，有集体宿舍的应由单位安排临时单间宿舍隔离，隔离观察期限14天，每天2次汇报体温和其他健康状况。
隔离观察期间如岀现呼吸道症状、发热、畏寒、乏力、腹泻、结膜充血等症状者，则立即向当地的卫生健康部门报告，并按规定送定点医疗机构诊治。
2.加强消毒：企业可在当地疾控机构指导下，做好病例办公室、会议室、宿舍等疫点的终末消毒以及密切接触者集中隔离消毒，具体消毒方法见江苏省卫生健康委印发的《新型冠状病毒感染的肺炎病例终末消毒技术指南(试行)》《新型冠状病毒感染的肺炎病例密切接触者居家隔离消毒技术指南(试行)》3.停工管理(必要时)：企业应根据疫情波及的范围、发展趋势和当地人民政府决定，采取临时停工或暂时关闭措施。
停工的范围应遵循由小到大的原则。
自新型冠状病毒肺炎疫情防控工作开展以来，贵阳综保区第一时间成立工作领导小组，干部职工以舍小家为大家的奉献精神，以迎难而上、勇挑重担的工作责任，以不同的方式，不同的行动，积极投身到防控疫情阻击战中来。
区疫情防控工作领导小组于2月2日发布了《关于建立企业疫情防控包保责任制的通知》，按照属地网格化管理要求，将防控排查责任落实到企业，通过细化《贵阳综保区企业疫情防控包保责任分工表》，将管理责任落实到部门和干部肩上。
为进一步服务好企业，做好复工复产期间企业人员管理，积极帮助企业协调解决疫情防控工作遇到的困难和问题，2月7日，区疫情防控工作领导小组发布《关于实施企业复工复产报备制度的通知》，突出落实企业疫情防控主体责任，引导全区企业有序开展复工复产，对2月9日24时后复工复产企业实施报备制度。
企业复工复产的条件方面：通知要求，企业在复工复产时要严格落实本企业疫情防控主体责任，严格按照《贵阳综保区企业突发事故应急救援工作指南》，落实检疫查验和健康保护措施，企业必须满足“建立防控机制”“开展全员排查”“保障设施物资”“强化内部管理”等条件方可复工复产。
复工复产程序方面：通知要求，2月7日起，区产业发展局开始受理申请材料。
2月9日24时后，全区各类企业复工复产，要在满足上述工作要求的前提下，及时向区产业发展局进行报备，并认真填写《企业复工复产备案表》、《复工复产企业疫情防控承诺书》、建立疫情防控应急预案，同时企业要做好疫情防控物资准备，“六类”人员结构进行摸排。
要特别注意的是，企业申请实行“不见面”审核，企业材料审核均通过指定电子邮箱进行报送，提供网络、电话咨询，最大限度减少人员聚集。
复工复产条件审核方面：通知要求，收到备案材料后，对材料齐备的，区产业发展局将在接到报备材料1日(自然日)内进行核查。
经核查符合条件的，将由区产业发展局出具备案意见报区疫情防控领导小组审核，由区产业发展局将区疫情防控领导小组审核结果通过电子邮件等快捷便利方式反馈申请企业。
对材料不齐备的，一次性告知补正;对经现场核查、未达到复工复产条件的，一次性告知整改措施。
申请企业未经整改合格，不得予以复工复产。
企业复工复产后，必须严格落实疫情防控的主体责任，根据省、市、区关于复工复产相关要求认真对照复工复产条件开展疫情防控工作，认真落实疫情防控的各项措施，根据要求及时报送疫情防控情况。
为落实疫情防控与经济发展“两手都要硬、两战都要赢”的精神，确保企业复工复产平稳有序，2月14日，衢州市新型冠状病毒肺炎疫情联防工作领导小组(指挥部)办公室发布《关于做好全市企业复工疫情防控工作的指导意见》。
主要内容如下：一、组织体系到位各企业单位要提高对预防和控制新型冠状病毒肺炎重要意义的认识，组织员工认真学习《新冠肺炎防控企业返岗返工防护手册》(疾控中心编印)，加强管理，成立由主要负责人牵头的疫情防控工作领导小组，明确分工，责任到人。
二、宣传培训到位利用各种形式开展宣传教育，在醒目位置设置新型冠状病毒感染肺炎相关防控知识，利用短信、传单、微信等多种形式营造“我的健康我做主”“每个人是自己健康第一责任人”的良好氛围，推行健康生活方式，积极倡导讲卫生、除陋习、摒弃乱扔、乱吐不文明行为，利用视频、钉钉等网络形式开展健康技能培训，各县(市、区)要建立卫生专业人员联系片制度，制订疫情防控网格化技术指导工作方案，指导相关企业开展疫情防控和职工健康教育培训工作。
三、防控方案到位结合本企业实际情况，根据返岗职工的区域分布、生产环境布局、居住用餐条件等因素，制定本企业的疫情防控方案和疫情应急预案，包括责任分工、排查制度、日常管控、职工餐厅管理、后勤保障、应急处置、信息报送等内容，要细化落实到车间班组，明确专人负责。
四、人员管控到位企业要按照浙江省《关于印发返岗返学人员健康监测防控指导意见的通知》(省疫情防控办[2020]7号)的要求，认真加强返岗返工人员健康监测工作。
(一)认真摸底排查。
对返岗、返工员工逐一开展调查，掌握员工回乡期间相关情况、旅程信息和身体健康状况。
提醒来衢人员有发热、呼吸道症状的暂缓来衢，旅程途中做好防护，提前采购口罩、体温计、消毒用品等，做好防控准备工作。
(二)分批分类上岗。
加快推进“健康码”应用，实施“绿码、黄码、红码”三色动态管理。
1、来自或到过疫情高风险地区(湖北省)的人员，原则上劝返;来自湖北省外的疫情较高风险地区(广东省、河南省和江西省上饶市)、浙江省县域疫情风险评估结果为高风险地区的人员，纳入“红码”管理，实行集中医学观察14天无异常者正常上岗。
2、来自市外的疫情中风险地区(省内为浙江省县域疫情风险评估结果为较高风险和中风险地区，省外为除湖北省、广东省、河南省、江西省上饶市之外的地区)的人员，纳入“黄码”管理，实行居家医学观察14天无异常者正常上岗。
3、浙江省县域疫情风险评估结果为较低风险和低风险地区的人员，由本人签订承诺书;市域内(无外出史和密接史)人员纳入“绿码”管理，可直接上岗。
(三)加强健康监测。
制订相应的健康监测制度，尤其是有员工密集工作场所或有集体宿舍的单位，要有专人负责，登记造册，留档留存，严格执行体温监测和环境清洁消毒制度。
一旦发现有发热、咳嗽等呼吸道症状的，要立即送往正规医院就医。