检测人员上岗证
环境监测人员上岗证考试模拟试题(质量管理类)
环境监测人员持证上岗考核模拟题（质控类）一、判断题（50题）1. 根据《环境监测人员持证上岗考核制度》，环境监测人员取得上岗合格证后，有编造数据、弄虚作假者即取消持证资格，收回或注销合格。
（）2. 对环境监测人员实施持证上岗考核时，对没有标准样品的环境监测项目，可采取实际样品测定、现场加标、留样复测、现场操作演示和提问等方式进考核。
（）3. 实验室质量体系的管理评审每年不少于2次。
（）4. Dixon检验法用于一组测定值的一致性检验和剔除一组测定值中的异常值，可用于检出一个异常值。
（）5. 最佳测定范围是校准曲线的直线范围。
（）6. 线性范围是方法检出限到曲线最高点之间的浓度范围。
（）7. 内部质量控制的方式不包括空白样分析。
（）8. 影响空气中污染物浓度分布和存在形态的气象参数主要有风速、风向、湿度、温度、压力、降水以及太阳辐射等。
（）9. 为提高工作效率，玻璃器皿和量器可以在110～120℃的烘箱中烘干。
（）10. 地表水和污水监测中，测定溶解氧、生化需氧量和有机污染物等项目时，水样必须注满容器，上部不留空间，并有水封口。
（）11. 采集气态污染物的溶液吸收法属于直接采样法。
（）12. 20℃时，100mlA级滴定管的总容量允差为±0.10ml。
（）13. 根据《环境空气质量自动监测技术规范》（HJ/T 193－2005），对于空气自动监测中的气态污染物监测仪器，对于不具有自动校零/校跨的系统，一般每5～7天进行1次零／跨漂检查。
（）14. 根据《环境空气质量自动监测技术规范》（HJ/T 193－2005），PM10采样头至少每6个月清洗1次。
（）15. 环境空气手工监测时，采样仪器临界限流孔流量每月校准1次，流量误差应小于8％。
（）16. 采集水中底质样品时，船体或采泥器冲击搅动底质不影响继续采样。
（）17. 灵敏度是指某特定分析方法、在给定的臵信度内、可从样品中检出待测物质的最小浓度或最小量。
2019年HIV检测点工作人员上岗证培训考试
2019年HIV检测点工作人员上岗证培训考试
姓名：单位：分数：
一、填空（每空4分）
1、检测人员上岗前应接受相关的培训。
2 、检测点为检测人员提供。
3 、检测人员工作前应修剪长的带刺的指甲，以免刺破。
4、避免在时进食、饮水、吸烟和化妆。
5 出现手部皮肤有及其他不适于检测工作的情况，应暂停工作。
6、操作过程中，如发现被污染，应立即更换；如手套破损，应立即丢弃、洗手并换上新手套。
7、避免用戴手套的手触摸暴露的和清洁工作区域。
8、禁止手套清洗或消毒后再次使用，因为使用可使手套对水的通透性增加，可以引起手套的破损。
9、每次实验后，用常规消毒工作台。
10、将用过的检测试剂条，置于废弃缸中用浸泡。
11、选用试剂时需要看的网站的单位是
网址是
12、监测点资质年审验一次。
13、检测人员年培训一次。
14、复检试验，在同一检测点，用第一种快速试剂加上第二种快速试
剂进行复检。
两种快速试剂复检结果均为阴性，则报告阴性。
如一阴一阳或两种均为阳性反应，则按《全国艾滋病检测技术规范》要求送艾滋病进行确证试验。
二、问答（每题10分）
1、检测点申请需要提供哪些资料？
2、检查验收时的七项一票否决项是什么？
3、HIV抗体快速检测流程图
4、检测前质控内容。
国家准入制度对于检测上岗证的要求
国家准入制度对于检测上岗证的要求1.引言1.1 概述国家准入制度是指国家对某些特定行业或职业实施一定的准入条件和要求。
而检测上岗证作为一种准入条件，被广泛应用于各个行业和职业领域。
它是对从业者进行能力和素质评估的一种工具，以确保从业者具备必要的知识、技能和职业道德，从而保证行业的健康有序发展。
在过去的几十年里，国家准入制度一直在不断完善和推进。
早期的准入制度主要是基于学历、证书等硬性条件进行限制，而现在的准入制度则更加注重从业者的实际能力和专业素养。
检测上岗证作为准入条件之一，要求从业者通过一系列的考试或评估来证明自己具备必要的知识和技能。
检测上岗证的重要性不可忽视。
它的实施可以有效规范行业行为，提高从业者的专业素质，增强行业的整体竞争力和发展活力。
通过检测上岗证，可以筛选出具备一定专业能力和经验的从业者，提高行业的整体技术水平和服务质量，有效促进行业的可持续发展。
然而，国家准入制度对于检测上岗证的要求也需要不断地进行调整和优化。
随着社会经济的快速发展和科技的不断进步，职业领域的要求也在不断变化。
因此，国家准入制度需要及时调整和跟进，以适应新时代的发展需求。
同时，还应注重从业者的职业素养和道德伦理，提高他们的责任感和服务意识。
未来，国家准入制度对于检测上岗证的要求将继续加强。
随着新兴行业的不断涌现和职业结构的调整，各行各业对从业者的能力和素质要求也越来越高。
因此，在国家准入制度的指导下，检测上岗证的评估标准和内容将不断完善和提升，以满足行业发展的需求。
综上所述，国家准入制度对于检测上岗证的要求是非常必要和重要的。
它不仅可以保证行业的规范化和健康发展，还可以提高从业者的能力水平和职业素养，为行业的可持续发展打下坚实的基础。
通过国家准入制度的规范和引导，我们有理由相信，未来的职业领域将会更加健康、有序地发展。
1.2文章结构文章结构是指文章的组织方式和内容的布局。
一个清晰有序的文章结构有助于读者理解文章的逻辑关系和主旨。
最新,电厂燃料质量检验人员,上岗考核发证,实施办法
火电厂燃料质量检验人员上岗考核发证实施办法一、总则1．煤炭和燃油是火力发电厂的主要原料，其质量检验工作直接关系到发电机组的安全经济运行和电力燃料的贸易结算，必须不断提高电力企业燃料质量检验人员的理论和实际操作水平。
2.为保证燃料质量检验结果的准确性、科学性和公正性，继续对国家电力公司系统火电厂的燃料质量检验人员进行培训考核，颁发岗位合栺证，实行持证上岗制度。
3．燃料质量检验人员岗位分为燃煤采制化岗、燃煤化验岗、燃煤采制岗、燃油采制化岗四种。
二、组织机构4．国家电力公司成立“国家电力公司燃料质检人员考委会”（以下简称总公司燃料质检人员考委会），统一管理总公司系统电力燃料质量检验人员的考核发证工作。
5．总公司燃料质检人员考委会设置办公室，挂靠在总煤质检验中心。
办公室负责处理有关考核发证的日常工作；组织有关人员进行理论考试试卷出题、印刷和发放；配制和发放实际操作考试所用密码标准样品；编制工作计划、大纲、培训教材和学习资料。
6．各分公司、集团公司、省（市相治区）电力公司在总工程师（或具有相应职务的领导）的负责下，由生产、燃料、教育、科技等主管部门及煤质检验中心组成本公司燃料质检人员考核领导小组，负责本公司燃料质量检验人员的上岗培训考核工作。
三、考核内容7.各岗位人员需参加本岗位的理论考试和实际操作考核，合栺者由总公司燃料质检人员考委会颁发岗位合栺证书。
8．理论考试内容包括采样、制样和化验的国家标准、行业标准及其相关理论知识；操作考核内容包括采样、制样和化验的实际操作。
9．考核大纲9.1燃煤采制样岗位（l）燃煤的基本物理化学特性；（2）采样和制样的基本知识和理论；（3）煤粉、飞发、炉渣采样操作；（4）在皮带、火车、汽车、船舶、煤堆等部位燃煤的采样操作；（5）以上各科样品的制备操作；（6）燃煤发热量、灰分、水分、全硫、挥发份等涉及计价成分的基本知识。
（7）涉及考核内容的标准有：GB475商品煤样采取方法GB474煤样的制备方法DL/T567.1火电厂燃料试验方法一般规定DL/T567.2火炉煤和入炉煤粉样品的采取方法DL/T567.3飞灰和炉渣样品的采集DL/T567.4入炉煤、火炉煤粉、飞灰和炉渣样品的制备9.2燃煤采制化岗位（l）燃煤的基本物理化学特性；（2）采样和制样的基本知识和理论；（3）煤粉、飞灰、炉渣采样操作；（4）在皮带、火车、汽车、船舶、煤堆等部位燃煤的采样操作；（5）以上各种样品的制备操作；（6）燃煤全水分、工业分析、发热量、全硫测定原理、方法和影响因素等理论知识及其实际操作；（7）密码标准样品的发热量、灰分、挥发份和全硫的实际操作考核；（8）涉及考核内容的标准有：GB475商品煤样采取方法GB474煤样的制备方法DL/T567．l火电厂燃料试验方法一般规定GB/T211煤中全水分的测定方法GB/T212煤的工业分析方法GB/T2l3煤的发热量测定方法GB/T214煤中全硫的测定方法GB/T3715煤质及煤分析有关术语DL/T520火力发电厂入厂煤检测试验室技术导则DL/T570发电用煤质量验收及抽检方法DL/T567.2入炉煤和入炉煤粉样品的采取方法DL/T567.3飞灰和炉渣样品的采集DL/T567.4入炉煤、入炉煤粉、飞灰和炉渣样品的制备DL/T567.5煤粉细度的测定DL/T567.6飞灰和炉渣可燃物测定方法DI/T567.7灰及渣中硫的测定及燃煤可燃硫的计算9.3燃煤化验岗位（l）燃煤的基本物理化学特性；（2）采样和制样的基本知识和理论；（3）燃煤全水分、工业分析、发热量、全硫的测试原理、方法、影响因素等理论知识及其实际操作；（4）密码标准样品的发热量、灰分、挥发份和全硫的实际操作考核；（5）涉及考核内容的标准有：DL/T567.1火电厂燃料试验方法一般规定GB/T2ll煤中全水分的测定方法GB/T2l2煤中工业分析方法GB/T213煤的发热量测定方法GB/T2l4煤中全硫的测定方法GB/T3715煤质及煤分析有关术语DL/T520火力发电厂入厂煤检测试验室技术导则DL/T570发电用煤质量验收及抽检方法DL/T567.5煤粉细度的测定DL/T567.6飞灰和炉渣可燃物测定方法DL/T567.7灰及渣中硫的测定及燃煤可燃硫的计算9.4燃油采制化岗位（l）燃油的基本物理化学特性；（2）采样和制样的基本知识和理论；（3）燃油的采样操作；（4）燃油样品的制备操作；（5）燃油水分、灰分、发热量、全硫、密度、粘度、闪点、凝点和机械杂质的测定原理、方法和影响因素等理论知识及其实际操作；（6）密码标准样品的水分、发热量和全硫的实际操作考核；（7）涉及考核内容的标准有：GB/T260石油产品水分测定法GB/T508石油产品灰分测定法DL/T567.8燃油发热量的测定GB/T381深色石油产品硫含量测定方法GB/T388石油产品硫含量测定法（氧弹法）GB/T2540石油产品密度测定法（比重瓶）GB/T261石油产品闪点测定法（闭口杯法）GB/T266石油产品恩氏粘度测定法四、考核实施10．总公司燃料质检人员考委会每两年在单数年份组织一次的燃料质量检验人员上岗培训考核工作。
实验室检验人员上岗证考核试题
山西省印刷品站实验室检验人员上岗证考核试题（一）一、填空题（共15题，每题1分）1、新闻出版总署发布的平版印刷质量标准是（CY/T-5-1999 ）。
2、国家标准中A5，相当于（32）开。
3、平版装潢印刷品标准中，4开以下裁切成品极限误差（±1）mm.。
4、国家标准中，课本成品尺寸误差应≤（±1.5 ）mm。
5、在胶印车间，检查印刷品质量，应使用色温（6500 ）K的标准光源。
6、胶印车间的温度要求为（ 23 ）℃±5℃。
7、观察印刷品时，观察角度与印刷品表面线呈（ 45 ）度夹角。
8、胶印车间的地面以（水磨石）地面较好。
9、纸张的主要成分是（纤维）。
10、报纸主要用（新闻）纸印刷。
11、胶印最忌讳的是（墨大水大）现象。
12、（连接料）是油墨质量好坏的基础。
13、纸张是一种（亲水又亲油）的物质。
14、不同色相之间存在着（连续）性的变化。
15、网点密度与实地密度之比越小，网点增大值（小）。
二、判断题（共15题，每题1分）1、广义地印刷，包括印后加工。
（√）2、传统印刷是以压力原理为基础的。
（√）3、油墨的色相主要取决于颜料。
（√）4、颜料一般是微细粉末状固体物质。
（√）5、水墨平衡是胶印的基础。
（√）6、压力越大，油墨的转移率越高。
（Х）7、色彩的亮度是明度在人视觉上的反映。
（Х）8、没有光就没有颜色。
（√）9、胶印生产中，水量比墨量容易控制。
（Х）10、一次走纸只能印刷单色的是单面印刷机。
（Х）11、机器的清洁与否，能体现操作者的思想境界。
（√）12、橡皮布表面要耐油，还要有亲油性。
（√）13、大幅面高速胶印机，一般采用连续给纸。
（√）14、胶印生产中，水量比墨量容易控制。
（Х）15、对油墨颜色的影响主要是承印物的颜色。
（Х）1、同一条件下，60线/cm比50线/cm的网点扩大（）。
（A）A.多B.少C.略少D.不变2、印刷品的图象亮度可以用网点（）表示。
（A）A.大小B.形状C.角度D.线数3、实地密度随墨层的厚度增加而增加，当墨层厚度达到一定值时，继续增加墨层厚度，实地密度（）。
实验室人员管理要点
实验室人员管理要点一、人员招聘检验检测机构在建立之初要根据本机构的业务性质，检测领域来进行人员的招聘，所招聘的同一个人员不能在两个或以上检验检测机构任职。
检验检测机构根据相关的检测项目、检测标准来进行相应专业方向的人员配置，不同的大型仪器设备招聘相应的有经验的或者经过培训合格的设备操作人员，特殊岗位的人员需要取得该岗位的特殊从业资格证书。
二、人员上岗1.人员上岗资格证检验检测机构的质量负责人及技术负责人在岗前要进行相关的专业知识的培训，取得相应的资格证，并根据机构所从事检测领域的行业要求，质量负责人、技术负责人及检测人员除了要满足资质认定通用要求的规定外还应根据所从事行业对专业、职称、工作经验的要求来进行招聘，并根据行业要求取得该行业的从业上岗证。
2.人员培训与考核检验检测机构相关技术人员即使没有行业特殊要求，也需要进行上岗培训，经理论和实操考核取得内部相应检测指标的资格方可上岗，实操考核可进行质控样、插入盲样等方式进行考核。
除了对相关技术人员要进行岗前培训外，必须对机构全体人员进行质量体系文件宣贯考核。
3.人员档案检验检测机构应对人员的学历、职称、培训记录、上岗证、设备授权操作证、劳动合同等进行一人一档建档保存。
三、人员监督管理1.监督人员检验检测机构应根据人员和具体工作情况，制定监督计划，确定被监督的人员。
检验检测机构应任命监督人员，监督工作应运用风险管理思维，对风险较大的事件和人员，如新上岗人员、转岗人员、新开展项目人员、检测频次极低项目人员及近期发生质量事故的责任人员应增加监督项目，增大监督频次。
对熟练员工，常规项目进行简单的日常监督。
2.监督方式检验检测机构可通过现场查看检测人员对标准的理解程度、实验操作的熟练度、操作的规范性等方面进行监督。
并根据监督过程中不同人员的技术水平适时的制定有针对性的人员培训计划要求，并对培训的效果进行确认。
四、人员的变更、授权1.人员变更检验检测机构最高管理者、授权签字人、技术负责人等主要人员发生变更时，要及时到市场监督管理局进行备案变更。
关于做好检测人员岗位证书管理工作的通知
关于做好检测人员岗位证书管理工作的通知〔2016〕81号晋建质字〔2016〕81号各市住房城乡建设局（建委），省直有关厅局、省消防总队，各扩权县住房保障和城乡建设管理局，中铁三局、中铁十二局、中铁十七局：按照《省住房和城乡建设厅关于进一步做好取消下放和调整行政审批事项有关工作的通知》(晋建人〔2015〕185号)要求，省厅已取消建设工程质量检测人员职业资格岗位证书(以下简称岗位证书)。
为加强检测人员岗位管理，做好与检测机构资质审批、动态管理的衔接，现将有关事项通知如下：一、资质审批中检测人员岗位证书衔接问题省厅不再集中开展检测人员的上岗培训及考试发证工作，检测机构办理首次、延期、增项时，原培训岗位证书在有效期的可继续使用，已过期的岗位证书作废。
按照《关于实施<建设工程质量检测管理办法>有关问题的通知》(建质〔2006〕25号)，检测人员培训工作由省厅提出培训的要求和内容，由检测机构自行组织培训或委托其他单位培训。
经培训、考试合格的检测人员，企业按照统一制证格式（详见附件1）自己制证。
将证书报送建设工程质量检测机构资质审批初审部门（以下简称初审部门），初审部门对检测人员基本条件进行审核，并对符合条件的人员按照省厅统一编号规则（详见附件2）进行编号。
初审部门对检测人员岗位证书情况进行全面摸底并建立台帐，并督促检测机构对无岗位证书的检测人员进行岗位培训、考试。
取得相应岗位证书的检测人员方可从事检测工作。
二、建设工程质量检测人员岗位证书管理（一）检测人员专业类别检测人员岗位证书分为人工地基工程检测、主体结构工程现场检测、建筑幕墙工程检测、钢结构工程检测、室内环境质量检测、建筑节能工程检测、建筑智能工程检测、建筑消防工程检测、预拌砼类（预制构件）检测和常规类检测。
常规类检测包括见证取样检测、工民建类、公路（市政）类、铁路（矿山）类、水利类、化工类、机电设备安装类等类别。
每个检测人员经过培训考试合格可最多取得3个专业类别的岗位证书。
建设工程质量检测人员静载试验上岗证考试
建设工程质量检测人员岗位合格证考核静载试验（检测员）A试卷姓名单位一、单项选择题（40题，每题1分）1、依据《建筑基桩检测技术规范》JGJ106-2003规定，确定单桩的水平临界荷载时，下述不正确A、当采用单项多循环加载法时，取H-t-Y0曲线出现拐点的前一级水平荷载值；B、当采用慢速维持荷载法时，取H-Y0曲线出现明显拐点的水平荷载值；C、取H-△Y0/△H曲线上第一拐点对应的水平荷载值；D、取H-σs曲线第一拐点对应的水平荷载值。
2、依据《建筑基桩检测技术规范》JGJ106-2003规定，承载力检测前，基桩（预制混凝土桩）在饱和粘性土里的休止时间至少应达到天。
A、7；B、10；C、15；D、25。
3、依据《建筑基桩检测技术规范》JGJ106-2003规定，为设计提供单桩竖向抗拔承载数据的灌注桩施工时应进行。
A、低应变检测；B、抗压试验；C、超声波检测；D、成孔质量检测。
4、采用千斤顶测力时，油压值恒定时，液压千斤顶的出力只与有关。
A、压力；B、压强；C、活塞面积；D、活塞行程。
5、单桩的水平极限承载力是单桩水平承载力特征值倍。
A、1.5；B、2.0；C、3.0；D、不好判断。
6、为了提高静载试验的加载精度和准确性，应优先采用量测荷载。
A、压力表；B、荷重传感器；C、百分表；D、压力环。
7、根据《建筑地基基础设计规范》GB50007-2011，对岩基载荷试验而言，每个场地载荷试验的数量不应少于3个，取作为岩石地基承载力特征值。
A、平均值；B、最小值；C、最大值；D、极差不超过平均值的30%时的平均值。
8、依据《建筑基桩检测技术规范》JGJ106-2003规定，进行桩身内力测试，测定土层摩擦力，传感器埋设断面距桩顶和桩底的距离。
A、不宜小于1 倍桩径；B、不宜小于2 倍桩径；C、不宜小于1 m；D、不宜小于0.5m。
9、依据《建筑基桩检测技术规范》JGJ106-2003规定，单桩水平静载荷试验，位移测量的基桩点应设置在与作用力方向垂直且与位移方向的试桩侧面。
特殊工种及检测人员持证管理规定
石家庄炼化分公司油品质量升级及原油劣质化改造工程特殊工种及检测人员持证管理规定文件编号石家庄炼化分公司油品质量升级及原油劣质化改造工程项目经理部2010年3月15日1.目的为做好石家庄炼化分公司油品质量升级及原油劣质化改造工程项目特殊工种及检测人员的资格管理，保证工程施工质量的顺利实施，特制定本管理规定。
2．范围凡在石家庄油品质量升级及原油劣质化改造工程项目进行施工和检测作业的单位和人员必须遵守本规定。
本规定中的特殊工种人员是指从事石家庄炼化分公司油品质量升级及原油劣质化改造工程项目建设的焊工、电工（含电气校验人员）、仪表校验人员、无损检测人员、热处理人员、现场检试验及桩基检测人员。
3 职责3.1 质量管理部负责本规定的制修订，负责检查监理单位、EPC总承包单位、EP+C承包单位、施工单位、检验检测单位在工程建设过程中遵守和执行本规定的情况，负责组织项目焊工技能验证机构（简称焊工验证机构）对焊工技能进行验证，对特殊工种人员的管理情况做出评价。
3.2 施工管理部负责督促项目分部/监理单位按本规定进行管理和控制，负责协调各EPC总承包单位、（施工单位）的焊工技能验证工作。
3.3 项目分部/监理单位负责对本项目中的特殊工种人员的持证作业情况进行管理和控制，负责审核特殊工种人员资格证原件的真实性和项目的符合性，审批EPC 总承包单位（施工单位）焊工技能验证和热处理人员的考试计划，有权按照本规定制止EPC总承包单位（施工单位）、检验检测单位及个人的违规行为，提出整改意见后报送质量管理部。
3.4 EPC总承包单位（施工单位）、检验检测单位负责按照本规定要求做好对本单位特殊工种人员的资格管理和建档工作，负责审查落实特殊工种人员资格证原件的真实性和项目的符合性，根据焊工的有效项目情况提出焊工技能认定项目或计划以及热处理人员的考试计划，杜绝无证上岗。
3.5 焊工技能鉴定中心负责做好焊工的技能认定工作，出具焊工技能认定报告并将结果送质量管理部、施工管理部和监理单位。
2023年环境监测人员上岗证考试模拟试题质量管理类
环境监测人员持证上岗考核模拟题（质控类）一、判断题（50题）1. 根据《环境监测人员持证上岗考核制度》，环境监测人员获得上岗合格证后，有编造数据、弄虚作假者即取消持证资格，收回或注销合格。
（）2. 对环境监测人员实行持证上岗考核时，对没有原则样品旳环境监测项目，可采用实际样品测定、现场加标、留样复测、现场操作演示和提问等方式进考核。
（）3. 试验室质量体系旳管理评审每年不少于2次。
（）4. Dixon检查法用于一组测定值旳一致性检查和剔除一组测定值中旳异常值，可用于检出一种异常值。
（）5. 最佳测定范围是校准曲线旳直线范围。
（）6. 线性范围是措施检出限到曲线最高点之间旳浓度范围。
（）7. 内部质量控制旳方式不包括空白样分析。
（）8. 影响空气中污染物浓度分布和存在形态旳气象参数重要有风速、风向、湿度、温度、压力、降水以及太阳辐射等。
（）9. 为提高工作效率，玻璃器皿和量器可以在110～120℃旳烘箱中烘干。
（）10. 地表水和污水监测中，测定溶解氧、生化需氧量和有机污染物等项目时，水样必须注满容器，上部不留空间，并有水封口。
（）11. 采集气态污染物旳溶液吸取法属于直接采样法。
（）12. 20℃时，100mlA级滴定管旳总容量允差为±0.10ml。
（）13. 根据《环境空气质量自动监测技术规范》（HJ/T 193－），对于空气自动监测中旳气态污染物监测仪器，对于不具有自动校零/校跨旳系统，一般每5～7天进行1次零／跨漂检查。
（）14. 根据《环境空气质量自动监测技术规范》（HJ/T 193－），PM10采样头至少每6个月清洗1次。
（）15. 环境空气手工监测时，采样仪器临界线流孔流量每月校准1次，流量误差应不不小于8％。
（）16. 采集水中底质样品时，船体或采泥器冲击搅动底质不影响继续采样。
（）17. 敏捷度是指某特定分析措施、在给定旳置信度内、可从样品中检出待测物质旳最小浓度或最小量。
环境监测人员持证上岗考核实施细则
环境监测人员持证上岗考核实施细则一、考核目的和依据根据《环境保护法》、《环境监测工作规范》等法律法规和标准文件的要求，环境监测人员持证上岗考核实施细则制定如下。
二、考核内容1.职业道德和素质考核对环境监测人员的职业道德、道德修养、职业操守、工作积极性等方面进行综合评价。
2.理论知识考核对环境监测人员的环境监测相关理论知识进行考核，包括环境监测法律法规、监测技术原理、设备操作和维护等方面的知识。
3.实际操作考核对环境监测人员的实际操作能力进行考核，包括仪器设备操作、样品采集、现场检测等环境监测工作中的具体操作要求。
4.数据处理和报告编制能力考核对环境监测人员对现场监测数据进行处理和分析的能力进行考核，包括结果计算、数据处理、报告编制等方面的考核。
三、考核程序和方式1.报名和资格审核2.统一笔试考核机构组织全体参考人员进行统一的理论知识考核，考核内容包括环境监测相关法律法规、监测技术原理、设备操作和维护等方面的知识。
3.实操考核4.数据处理和报告编制能力考核四、考核评价和问题处理1.考核评价考核机构根据考核结果，对参考人员的综合素质和专业能力进行评价，并给出考核结果。
2.考核问题处理如果在考核过程中发现考核人员存在违规行为或操作问题，考核机构将视情况采取相应措施，包括口头警告、书面警告、取消考核资格等处理方式。
五、考核合格证书考核合格的环境监测人员将获得考核合格证书，该证书是环境监测人员持证上岗的必要条件。
六、考核周期和继续教育七、监督和管理总结：环境监测人员持证上岗考核实施细则旨在规范环境监测工作，保证环境监测数据的准确性和可靠性。
通过合理的考核内容、程序和方式，对环境监测人员的综合素质和专业能力进行评价和提高。
此外，应加强对合格证书的颁发和监督管理，确保环境监测工作的质量和水平。
辐射环境监测人员持证上岗考核制度
辐射环境监测人员持证上岗考核制度一、背景近年来，随着辐射环境监测工作的不断发展，保障辐射环境监测人员的素质和能力显得尤为重要。
为了规范辐射环境监测人员的从业行为，加强监督管理，建立持证上岗考核制度势在必行。
二、制度内容1. 考核对象辐射环境监测人员持证上岗考核制度适用于所有从事辐射环境监测工作的人员。
包括但不限于辐射监测员、辐射检测员等。
2. 考核标准•对辐射环境监测法律法规有较深入的了解，具备辐射环境监测的基本知识和技能；•具备操作辐射监测仪器设备的能力，并能正确分析监测数据；•具备辐射安全防护知识，能够有效应对突发事件。
3. 考核方式考核分为理论考核和实际操作考核两部分。
理论考核主要考察考生对相关法规和知识的掌握情况，实际操作考核主要考察考生的实际操作能力和应对突发情况的能力。
4. 考核内容•辐射环境监测的法规和标准•辐射监测仪器的使用和维护•应急处理措施及技能三、考核流程1. 报名考生需提前报名，填写相关信息，并缴纳报名费用。
2. 考试安排理论考试和实际操作考试，考核内容涵盖制度内容中列出的相关知识和技能。
3. 绩效评定根据考试成绩和表现，综合评定考生的考核结果。
合格考生可获得持证上岗资格。
四、持证上岗后管理1. 证书有效期持证上岗人员的证书有效期为一定时限，过期须重新参加考核，方可继续从事辐射环境监测工作。
2. 信息管理相关部门负责建立持证上岗人员的信息管理系统，并定期更新和维护相关信息。
五、持证上岗考核制度的意义•规范行业秩序，提升从业人员的素质和能力；•加强对辐射环境监测人员的监督管理，提高监测工作的质量和可靠性；•促进辐射环境监测事业的健康发展，推动整个行业的规范化。
六、结语辐射环境监测人员持证上岗考核制度的建立将有助于提高辐射环境监测工作的质量和水平，保障公众和环境的安全。
希望相关部门能够切实落实该制度，不断完善。
机动车环保检测上岗证考试题库(18285与3847对比版)
5、OBD诊断仪应能实现对OBD检查数据的实时自动传输。作为排放检验一部分,OBD获得的信息应自动保存到计算机系统中。
6、对要求配置远程排放管理车载终端的在用汽车,应查验其装置的通信是否正常。
7、如车辆污染控制装置被移除而OBD故障指示灯未点亮报警的,视为该车辆OBD不合格。
2、检查故障指示器(目测法）
目测检查仪表板上的故障指示器状态,初步判断车辆OBD系统的故障指示系统的工作是否正常。
（1）将受检车辆点火开关置于“ON”后(车辆仪表指示灯被点亮)，对仪表板上的指示灯进行自检，同时OBD故障指示器(MIL灯)应被激活，暂时点亮；若故障指示器没有被激活，说MIL灯本身存在故障，可以判定OBD检查结果不合格。
4、车速（km/h）
5、发动机转速（r/min）
6、进气量（g/s）
7、增压压力（kPa）
8、耗油量（L/100km）
9、尿素喷射量（L/h）
10、排气温度（℃）
11、颗粒捕集器压差（kPa）
12、EGR开度（%）
13、燃油喷射压力（MPa）
简易瞬态工况法
加载减速法
适用车型
最大设计总质量不超过3500kg的点燃式发动机汽车（不包括二、三轮摩托车，不包括全时四驱车辆、无法关闭防侧滑装置的车辆、可以解开防侧滑但检测完毕后但无法及时恢复其本来功能的特殊车辆、油电混合动力车等车况不适合使用简易瞬态工况法检测的车型。）
（2）每24小时应对排气分析仪进行一次低浓度标准气体检查，若检查不能通过，则应使用高浓度标准气体进行标定，然后使用低浓度气体进行检查，直到满足要求为止。（单点检查）
当分析仪单点检查不通过时，应对排气分析仪进行维护保养或重新进行线性化处理，然后进行五点检查。五点检查气体通入的先后顺序为低浓度标准气体→中低浓度标准气体→中高浓度标准气体→高浓度标准气体→零点标准气体。气体成分不确定度应至少满足国家二级标气要求。
上海市建设工程检测上岗证书考试时间-概述说明以及解释
上海市建设工程检测上岗证书考试时间-概述说明以及解释1.引言1.1 概述概述上海市建设工程检测上岗证书考试是对从事建设工程检测工作的人员进行专业能力和技术水平的评估和认证。
该证书对于从事建设工程检测工作的人员来说具有重要的意义和价值。
通过考试获得证书，不仅可以提高个人职业水平和竞争力，还可以为城市的建设工程监督管理提供有效的技术支持。
本文将对上海市建设工程检测上岗证书考试的时间安排进行详细介绍。
考试时间的合理安排对于考生的备考和规划有着重要的影响。
我们将通过梳理相关信息，为考生提供准确、全面的考试时间规划，帮助考生顺利通过考试，取得建设工程检测上岗证书。
在接下来的章节中，我们将对考试内容、考试要求以及考试流程进行逐一介绍。
通过对这些方面的深入了解，考生将能够更好地理解考试的目标和要求，有针对性地进行备考准备。
同时，我们还将就考试的结果总结，提供对考试的建议，并展望未来的发展前景。
希望本文的内容能够为期望参加上海市建设工程检测上岗证书考试的考生们提供帮助和指导，使他们能够在考试中取得优异的成绩，为建设工程检测事业的发展做出积极的贡献。
1.2 文章结构本文将分为三个部分进行详细的介绍和分析。
每个部分都有自己的特定内容，以便读者能够更清晰地了解上海市建设工程检测上岗证书考试时间。
第一部分是引言部分，将概述整篇文章的内容和结构，并明确阐述本文旨在讨论上海市建设工程检测上岗证书考试时间的相关问题。
这部分将从概述、文章结构和目的三个方面进行介绍。
第二部分是正文部分，主要分为三个小节。
首先，我们将详细介绍考试内容，包括涉及的知识点和技能要求。
其次，我们将阐述考试要求，即考试的评判标准和达到标准所需的要求。
最后，我们将介绍考试的流程，包括报名方式、考试安排和注意事项等。
第三部分是结论部分，主要总结本文的研究结果并提出对考试的建议。
结论部分将对本文提及的考试时间进行总结和概括，并提供一些建议，以帮助考生更好地备考和应对考试。
检测人员岗位证书的培训制度
检测人员岗位证书的培训制度第一章总则第一条为增强公司核心竞争力，打造优秀的企业员工团队，提高员工的管理素质和工作效率，有序开展各项培训，使公司培训工作规范化、标准化，加强检测人员岗位管理，特制订本制度。
第二条本制度适用于公司全体检测人员。
第二章检测人员条件第三条结合公司检测人员现状，检测员可从事检测的全过程，应具备本专业或相近专业中专、技校以上学历；操作工仅能从事计算、审核以外的辅助性的操作工作，应当具备初中以上学历。
第四条持有上岗证的检测人员，待有效期满后按照上述条件重新按规定参加培训、考试。
第三章检测人员专业类别第五条检测人员岗位证书分为地基基础、主体结构、钢结构、室内环境、建筑节能、建筑门窗、见证取样和使用功能八大类。
第六条每个检测人员经过培训考试合格可取得专业类别的岗位证书第四章检测人员上岗第七条上岗培训（一）根据公司检测人员基本情况制定年度检测人员培训计划，根据提出的培训内容和检测业务范围制定详细培训方案。
（二）培训教师应由公司技术负责人担任或具有工程师及以上职称并熟练掌握国家检测相关标准及专业知识的人员担任。
（三）检测人员培训分为理论基础和实践操作两部分。
第八条考试发证。
理论基础知识采取百分制考核，70分及以上为合格;实践操作为能力考核，能独立操作检测设备，并能够准确出具检测报告的为合格。
第九条继续教育（一）日常学习：一是加强国家、行业、省有关工程技术标准、规范、规程和相关检测方法、步骤及仪器设备操作方法的学习和掌握；二是不断更新最新国家、行业、省有关工程技术标准、规范、规程要求。
（二）续期考核：《建设工程质量检测人员岗位证书》有效期为三年，过期失效。
有效期到期前，经参加能力确认，考试合格，可予以延期，每次延期三年。
第十条档案管理。
公司应建立健全检测人员培训档案，对上岗培训和继续教育情况归档。
培训档案包括：年度培训计划、详细培训方案、培训人员信息登记表，考试试卷和成绩，模拟报告等。
第五章培训原则（一）全员性：培训的目的在于提高公司全体检测人员的综合素质和工作能力，全体检测人员都应充分认识到培训工作的重要性；（二）针对性：培训要有目的，针对实际培训需求进行；（三）计划性：培训工作要根据培训需求制定培训计划，并按计划严格执行；（四）全程性：培训工作要贯穿培训前、培训中、培训后等全过程；（五）全面性：内容上把基础培训、素质培训、技能培训结合起来，培训方式和对象的不同分为新员工岗前培训、内部专题培训、外部培训等；（六）跟踪性：培训结束后要对培训内容进行考核，考核要有结果，要定期、及时检验、评估培训效果。
环境监测人员上岗证考试模拟试题(监测分析类)
4. 文字描述法测定臭的水样，应用玻璃瓶采集，用塑料容器盛水样。（ ）答案：错误
5. 在每次使用流速仪之前，必须检查仪器有无污损、变形，仪器旋转是否灵活及接触丝与信号是否正常等。（ ）答案：正确
15. 离子选择电极-流动注射法测定水中硝酸盐氮时，钙离子、镁离子干扰测定。（ ）答案：错误
16. 标准滴定溶液的浓度值，计算过程中应保留5位有效数字，报出结果应取4位有效数字。（ ）答案：正确
17. 测定水样中酸碱度时，如水样浊度较高，应过滤后测定。（ ）答案：错误
18. 采集测定游离二氧化碳的水样时，应定量采取。（ ）答案：错误
15. 电极法测定水中氨氮过程中，搅拌速度应适当，不形成涡流，避免在电极处产生（ ）。C
A．铵离子 B. 氢氧根离子 C. 气泡
16. 大气降水样品若敞开放置，空气中的微生物、（ ）以及实验室的酸碱性气体等对pH值的测定有影响，所以应尽快测定。A
A．二氧化碳 B. 氧气 C. 氮气
17. 电导率仪法测定电导率使用的标准溶液是（ ）溶液。测定电导率常数时，最好使用与水样电导率相近的标准溶液。A
42. 水中游离氯会与铵或某些含氮化合物起反应，生成化合性氯。（ ）答案：正确
43. 应用分光光度法进行样品测定时，摩尔吸光系数随比色皿厚度的变化而变化。（ ）答案：错误
44. 色度是水样的颜色强度，铂钴比色法和稀释倍数法测定结果均表示为“度”。（ ）答案：错误
45. 根据《水质 挥发酚的测定4-氨基安替比林分光光度法》（HJ 503-2009）测定水中挥发酚时，如果水样中不存在干扰物,预蒸馏操作可以省略。（ ）答案：错误
湖南省建设工程质量检测新进人员主体结构检测岗位上岗证考试大纲2018年机考序言
湖南省建设工程质量检测新进人员主体结构检测岗位上岗证考试大纲（2018年机考）一、序言为了满足我省房屋建筑和市政基础设施工程的主体结构检测技术人员的上岗考核需要，根据《房屋建筑和市政基础设施工程质量检测技术管理规范》GB 50618-2011等相关规定、省住房和城乡建设厅的相关要求以及湖南省建设工程质量安全监督管理总站编制的《2018年建设工程质量检测人员计算机网络考试组织实施方案》，特编写本考试大纲。
二、命题思想拟从业人员通过理论学习与实践掌握从事主体结构检测工作所必需的工程结构检测方面的专业知识与技能，并熟悉相关法律法规。
通过考试，考查、评价应试人员是否熟练掌握主体结构检测基本知识和基本技能，为我省房屋建筑和市政基础设施工程的主体结构检测工作把好从业人员入门关。
三、试卷结构1.试卷总分100分；2.题型与权重（1）单选题共70题 1分/题；（2）多选题共15题 2分/题（错选、多选、少选均不计分）。
四、参考资料《房屋建筑和市政基础设施工程质量检测技术管理规范》GB 150618-20112 《建筑工程检测试验技术管理规范》JGJ 190-20103 《建筑结构检测技术标准》GB/T50344-20044 《砌体结构工程施工验收规范》GB50206-20115 《砌体工程现场检测技术标准》GB/T50152-20116 《砌体基本力学性能试验方法标准》GB50129-20117 《贯入法检测砌筑砂浆抗压强度技术规程》JGJ/T136-20178 《房屋裂缝检测与处理技术规范》CECS293:20119 《木结构工程施工质量验收规范》GB50206-201210 《木结构试验方法标准》GB/T50329-201211 《混凝土结构试验方法标准》GBT50152-201212 《混凝土结构工程施工质量验收规范》GBT50204-201513 《混凝土强度检验评定标准》GB/T50107-201014 《回弹法检测混凝土抗压强度技术规程》JGJ/T23-201115 《超声法检测混凝土缺陷技术规程》CECS 21:200016 《超声回弹综合法检测混凝土强度技术规程》CECS02：200517 《钻芯法检测混凝土强度技术规程》CECS03：200718 《后装拔出法检测混凝土强度技术规程》CECS69:201119 《混凝土中钢筋检测技术规程》JGJ/T20 《混凝土结构后锚固技术规程》JGJ145-200421 《混凝土结构现场检测技术标准》GB/T50784-2013五、命题范围（一）主体结构检测绪论1. 《房屋建筑和市政基础设施工程质量检测技术管理规范》GB 50618-2011 1.1总则、基本规定1.2 检测机构能力1.3 检测程序（含附录D、附录E）、检测档案2.《建筑工程检测试验技术管理规范》JGJ 190-20102.1 总则、基本规定2.2 检测试验项目2.3 管理要求3.《建筑结构检测技术标准》GB/T50344-20043.1 基本规定（二）混凝土结构检检测1. 《回弹法检测混凝土抗压强度技术规程》JGJ/T23-20111.1 回弹仪、检测技术1.2 回弹值计算、测强曲线、混凝土强度计算1.3 回弹仪、检测技术、测强曲线2.《超声法检测混凝土缺陷技术规程》CECS 21:20002.1超声检测设备、钢管混凝土缺陷检测2.2声学参数测量、裂缝深度检测2.3不密实区和空洞检测、混凝土结合面质量检测、表面损伤层检测3.《超声回弹综合法检测混凝土强度技术规程》CECS02：20053.1 总则、回弹仪、混凝土超声波检测仪器、测区回弹值和声测值的测量及计算3.2 测区回弹值和声测值的测量及计算、结构混凝土强度推定4.《混凝土结构现场检测技术标准》GB/T50784-20134.1 基本规定，混凝土力学性能，混凝土构件缺陷4.2混凝土抗压抗折强度，混凝土长久性能和耐久性能检测，氯离子含量检测，混凝土裂缝深度超声单面平测方法，构件洁面尺寸及其偏差检测5. 《混凝土强度检验评定标准》GB/T50107-20105.1 基本规定，混凝土取样与试验6.《混凝土结构后锚固技术规程》JGJ145-20136.1混凝土基材，机械锚栓，植筋锚固，抗震设计，设计基本规定7.《混凝土中钢筋检测技术规程》JGJ/T152-20087.1 钢筋间距和保护层厚度检测，钢筋锈蚀性状检测，雷达仪校准方法，7.2 电磁感应法钢筋探测仪的校准方法，钢筋直径检测，基本规定，8.《钻芯法检测混凝土强度技术规程》CECS03：20078.1 一般规定，主要设备，抗压强度值，芯样，强度检测，9.《建筑结构检测技术标准》GB/T50344-20049.1 基本规定，混凝土结构，砌体结构，钢管混凝土结构，10.《后装拔出法检测混凝土强度技术规程》CECS69:201110.1 拔出法检测装置，拔出仪，磨槽机与钻孔，后装拔出检测技术，预埋拔出检测技术，测强曲线的基本要求11.《混凝土结构工程施工质量验收规范》GBT50204-201511.1 基本规定，模板钢筋预应力混凝土装配式结构分项11.2 基本规定钢筋分项，混凝土现浇结构分项，装配式结构工程，11.3 预应力分项，混凝土结构及结构实体检测，（三）砌体结构检测1.《砌体结构工程施工验收规范》GB50206-20111.1 基本规定1.2 砌筑砂浆1.3 砖砌体工程1.4 混凝土小型空心砌块砌体工程1.5 石砌体工程1.6 填充墙砌体工程1.7冬季施工及配筋砌体工程2.《砌体工程现场检测技术标准》GB/T 50315-20112.1 基本规定2.2 原位轴压法2.3 扁顶法2.4 切制抗压试件法2.5 原位单剪法2.6 原位双剪法2.7 推出法2.8 筒压法2.9 砂浆片剪切法2.10 砂浆回弹法2.11 点荷法2.12 烧结砖回弹法3.《砌体基本力学性能试验方法标准》GB/T 50129-20113.1 基本规定4.《贯入法检测砌筑砂浆抗压强度技术规程》JGJ/T136-20174.1 检测仪器4.2 检测技术5. 《房屋裂缝检测与处理技术规范》CECS293:20115.1砌体结构裂缝检测（四）木结构检测1. 《木结构工程施工质量验收规范》GB50206-20121.1 木材检测检验方法1.2 方木与原木结构主控项目验收规定2. 《木结构试验方法标准》GB/T50329-20122.1 木材材料性能和抗力（五）混凝土结构试验方法1. 《混凝土结构试验方法标准》GB/T50152-20121.1 基本规定1.2 试验加载1.3 试验量测1.4 实验室试验1.5 预制构件试验1.6 原位加载试验1.7 结构监测与动力测试。