321睡眠日活动程序

321睡眠日活动程序
321睡眠日活动程序
321睡眠日活动程序2：
00主持人开场白（万宝路音乐）5分钟女：
尊敬的各位来宾男：
亲爱的顾客朋友们合：
大家早上好男：
热烈欢迎各位嘉宾朋友光临我们天年举办的321世界睡眠日活动现场，首先对在座各位的到来表示最热烈的欢迎。

女：
在这春暖花开的季节里、在这令人心情愉快的日子里，我们又迎来了321世界睡眠日。

男：
世界睡眠日，开始于201X年，范围遍及全球60多个国家，其目的就是要引起人们对睡眠的重要性和睡眠质量的关注。

女：将世界睡眠日定在每年的3月21日并不是随机选择的，因为3月21日是春季的第一天，季节变换是我们日常生活的周期性事件之一，其重要性和决定我们睡眠的昼夜规律相同。

男：
所以，在今天天年公司将在全国范围开展一系列有关睡眠与健康的教育活动，其主题是——睡出健康来，以此来让我们共同开启心灵之窗，关注睡眠。

女：
今天是一个非常特别的日子，我们今天不但邀请着在座这么多顾客朋友到来，而且非常荣幸的邀请了几位嘉宾来到我们的现场，下面我们掌声欢迎我们的嘉宾入场就坐。

男：
首先要介绍的是佛山市工人疗养院院长凌健恒副主任医师女：
天年集团总经理助理叶均培先生男：
三水区政府原政协副主筛网滤布席谢汉辉先生女：
佛山市工人疗养院主治医师陈国成医师男：
佛山天年总经理李任宇先生女：
接下来有请我们天年集团总经理助理叶均培先生上台讲话3分钟男：
接下来有请上台发言三水区政府原政协副主席谢汉辉先生上台发言3分钟女：
佛山市工人疗养院院长凌健恒副主任师讲解3·21世界睡眠日的专题讲座10分钟男：
多谢我们的凌院长对我们的睡眠作了一个详细的讲解，同时呼吁大家一定要关注睡眠、关注健康。

女：
没错了，健康与睡眠都系非常之重要的，人们把健康视为财富，把健康视为革命的本钱。

男：
好了，为了迎接321世界睡眠日，同时也希望大家度过一个愉快开心的下午，下面我们为大家准备了一个文艺节目，有请佛山普君表演队为大家带来的舞蹈《喜庆》5分钟女：
男：
系了，甘我们天年生物工程科技有限公司是1992年成立于珠海，是一家从事高科技健康产业的高科技上市公司，压滤机滤布是中国国内功能纺织品行业的领袖企业，在同行业中首家通过国际国内ISO9001质量体系认证，是广东省科委直接认定的高薪技术企业，成立十年来，天年公司一直致力于运用雄厚的科研实力不断开发有利于大众健康的高科技产品，其中天年素系列产品在国际国内博览会多次获奖，
并在海内外注册技术专利。

天年健康睡眠系统问世以来获得数百万用户的青睐，畅销全国。

女：
系了，天年公司自1992年成立以来，得到了社会和各界朋友的大力支持，到201X年已经走过了12年的辉煌历程，天年公司一直致力于健康事业的发展，放眼10年来，天年公司不断创新、不断进取、不断发展，为人类健康事业做出了应有的贡献，为人民群众带来健康、带来幸福。

而且天年公司就在201X年2月10日天年生物股票正式在香港主板成功上市。

男：
没错了，甘天年公司有今日的辉煌成就，其实都是离不开在座每一位顾客朋友的支持和厚爱，甘天年公司是怎样走过这辉煌的10年呢？下面有请大家一起：
合：
走进健康、新时空天年。

2：
25《天年VCD》11分钟2：
40老顾客发言：
请5个顾客上台，进行采访的形式。

15分钟2：
55微循环与健康讲座（冯医生）10分钟3：
10睡眠与健康的话题（彭健）10分钟3：
20优惠政策（艳阳）订皇族多功能睡眠系统一套，送单人床垫一床订离子水机一台，送加热器一个，白蛋白三合或蛋白粉一罐订日本离子水机一台，送加热器一个，白蛋白10合，前置过滤器一个。

订睡眠系统一套，送蛋白粉两罐，护腰一个。

订立体套餐一套（水机+睡眠系统），除以上赠送外，加送毛巾被一床。

备注：
凡本次活动订货在2800元以上，均可参加订货抽奖，即抽即奖。

还可参加抽出2680元的康复床垫一床。

3：
25~4：
45导购时间4：
45舞蹈《》4：
50抽出三等奖20名（贴布一块）4：
55抽出二等奖10名（三角内裤一条）5：
00抽出开单大奖一名（奖康复床垫一床）5：
05抽出一等奖三名（舒服毯一个）5：
10抽出特等奖一名（紫砂煲一个）《321睡眠日活动程序》
附送：
3511教师队伍建设工程实施方案
3511教师队伍建设工程实施方案
一、指导思想教育大计，质量为本；质量大计，教师为本。

要想加强队伍建设，就必须努力提高教师的素质，没有高素质的教师，就没有高水平的教育；没有教师的现代化，就没有教育的现代化。

建设一支思想政治过硬、业务素质优良的教师队伍，是加快教师事业发展的根本大计。

江泽民同志曾指出：
“高素质的教师队伍，是高质量教育的一个基本条件。

”面对二十一世纪人才的竞争和挑战，培养和造就一支观念先进、素质精良、业务精湛、结构合理的高层次名优教师队伍，刻不容缓，意义重大。

为给我镇教育事业的可持续发展提供人才智力资源，为了激发教师的
工作积极性，进一步促进教师的专业化发展，从而大面积提高教育教学质量。

根据教体局（201X）14号文件精神，结合我镇实际，制定本方案。

二、培养目标从201X-201X年，用5年时间建设一支具有高水平教育素质和创新精神的教师队伍，建构校级、镇级、市级骨干教师---学科带头人---名师三个梯队的骨干教师队伍。

压滤机滤布使这些教师具有师德高尚、业务精湛、教学成绩优秀、有先进科学的教育理念，能积极投身教育教学的改革，具有较强的创新意识和创新精神，教研成果和个人成就显著，是素质教育的先锋，有引领和辐射作用。

通过培养，有1—2名校长成为市名校长，有3--5名教师成为市名教师，5--7名教师成为市学科带头人，50--70名教师成为市骨干教师。

三、实施措施
1、建立骨干教师培养、选拔机制。

每年按15%到20%的比例评选出校级中青年骨干教师进行重点培养、扶植，紧密结合教学时间，通过“引路子”“搭台子”“树牌子”等多种形式加大培养培训力度，滤布厂进一步提高思想业务素质，同时择优评选出镇级骨干教师。

镇教研中心积极创造和利用一切条件为镇级骨干教师提供开阔视野、汲取新知、不断学习的机会，使他们尽快成为有一定影响和知名度的教师。

2、完善骨干教师管理、考核机制。

各学校要制定骨干教师培养目标、培训计划及保障措施，建立和完善骨干教师档案，每年将培养选拔的骨干教师报镇教研中心备案，每年对骨干教师进行一次考核，使骨干教师建设形成有效的运行机制。

3、强化骨干教师的竞争、激励机制。

镇教研中心将定期召开骨干教师表彰大会，向骨干教师颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励，在评先选优、职称评审、职务晋升等方面享有优先待遇。

使教师牢固树立起“当名师光荣”的思想意识，从而产生不断进取的动力。

4、镇、市级骨干教师的称号采取动态认定形式，每2—3年对全体骨干教师进行一次考核，每5年进行一次全面考核。

根据考核结果，进行优胜劣汰，凡脱离教学第一线的骨干教师，称号自动取消。

5、把各个学校对骨干教师的培养、管理、考评等工作纳入学期工作考评之中，奖优罚劣。

四、申报、评选程序及办法
1、由个人递交书面申请，申报时间一般定在每年初2月份，提出申请后必须送交《标准》中规定的所有材料备查。

2、申报后由学校考察推荐给镇教研中心骨干教师评审领导小组。

3、由镇骨干教师评审领导小组组织考核、评审。

内容、形式由评审领导小组根据情况确定。

一般采用行为考查、理论考核、专业知识测试、课堂教学评比、基本功评比、家长学生评价等方式择优评定。

并向全镇教师公布，接受教师和学生监督。

4、上一级骨干教师的候选人从下一级骨干教师中产生。

5、向市教体局推荐优秀者参加市级骨干教师评选。

五、镇骨干教师评审领导小组名单：
组长：
****成员：
**、**、**、**、***《 3511 教师队伍建设工程实施方案》。