干部选拔任用测试题带答案
干部考察试题及答案
干部选拔任用知识测试题单位：姓名：1、领导干部选拔任用工作主要遵照的法规文件是（A ）A.《党政领导干部选拔任用工作条例》B.《中国共产党纪律处分条例》C.《党政领导干部职务任职暂行规定》D.《党政领导干部任职试用期暂行规定》2、选拔任用党政领导干部，必须坚持公开、平等、（C）、择优的原则。
A.公平B.公正C.竞争D.竞选3、选拔任用领导干部，应当按照干部管理权限由党委（A）作出任免决定。
A.集体讨论B.书记办公会C.组织部D.主要领导4、不按规定向上级组织部门报告干部选拔任用工作有关事项的，要追究（A,B）责任。
A.组织部长B.有关人员C.党委书记D.纪委书记5、因在党政领导干部选拔任用工作中，受到组织处理或纪律处分，影响期满后拟重新任用的，在作出决定前应征得（B ）同意。
A.上级纪委B.上级组织部门C.本级党委D.本级纪委6、在干部选拔任用工作中，越级提拔干部的，应当按照要求（A ）上级组织部门。
A.书面报告B.口头报告C.不需报告D.视情况报告7、在干部选拔任用工作中，领导干部秘书等身边工作人员提拔任用的，在作出决定前，应当（A ）上级组织部门意见。
A.书面征求B.口头征求C.不用征求D.视情况征求8、“一报告两评议”一般安排在每年的（D ）上进行。
A.人大会议B.常委会议C.政府工作会议D.全委会议9、“一报告两评议”中，“一报告”是指（A ）。
A.党委报告选人用人情况B.组织部向常委会报告选人用人情况C.政府向人大会议报告选人用情况D.纪委向常委会报告选人用人情况10、“一报告两评议”中，“两评议”是指（B ）。
A.对领导班子和领导干部进行评议B.对干部选拔任用工作和新提拔干部进行评议C.对党委和政府工作进行评议D. 对机关干部和部门进行评议11、中央制定了《一报告两评议办法》、《有关事项报告办法》、《离任检查办法》以及（C ）等四项监督制度。
A.《干部任职回避规定》B.《干部辞职规定》C.《责任追究办法》、D.《干部交流规定》12、违反规定超职数配备领导干部或提高干部职级待遇的，要追究（A,B ）责任。
干部选拔任用工作基本知识测试题(标准答案)()
干部选拔任用工作基本知识测试题(答案)(1)————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：柯坪县计生委干部选拔任用工作政策法规知识测试卷一、填空题1．对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿的原则。
2、选拔任用党政领导干部，应经过＿＿＿＿＿＿＿＿、考察、＿＿＿＿＿、讨论决定、任职等程序。
3、党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查中，对民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足＿＿＿＿＿＿，或者用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不足＿＿＿＿＿＿＿＿的人员，经组织考核认定，要采取相应的组织处理措施，其中拟提拔使用的，应当取消其资格。
4、考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿注重考察＿＿＿＿＿＿＿。
5、因追究干部选拔任用工作责任受到调离岗位处理的，＿＿＿年内不得提拔；引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任＿＿＿＿＿＿＿领导职务，＿＿＿＿年内不得提拔；受到降职处理的，＿＿＿＿年内不得提拔；同时受到纪律处分的，按照＿＿＿＿＿的规定执行。
6、市（地）、县（市）党委、政府领导班子＿＿＿＿＿的拟任人选和推荐人选，由上级党委常委会提名，并提交全委会＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿表决。
7、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查，是指市县党委书记因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿到龄退休等原因即将离任时，由＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查。
8、选拔任用党政领导干部，必须严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，不准＿＿＿＿＿＿决定干部任免，个人不能改变＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿作出的干部任免决定。
干部选拔任用监督工作政策法规知识测试题及答案
干部选拔任用监督工作政策法规知识测试题一、判断题（请对表述正确的在括号内划“√”，错误的划“×”）1、无论是领导班子换届，还是个别提拔任职，会议投票推荐和个别谈话推荐一般应当同时采用。
（√）2、参加干部选拔任用民主推荐的人数至少要达到规定范围参加人数的二分之一。
（×）3、对具体职位进行的定向推荐结果在确定该职位考察对象时一年内有效；如果拟任职位变了，原推荐结果不再有效。
（√）4、民主推荐的结果是确定考察对象的唯一依据。
（×）5、处级以上非领导职务干部转任同级领导职务时，不需要进行民主推荐，但要进行组织考察。
（×）6、个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责任地写出推荐材料并署名。
（√）7、选拔任用领导干部，考察对象应当在一定范围内进行公示。
（√）8、越级提拔干部的，在作出决定前应当征求上一级组织（人事）部门的意见,且最多只能越两级。
（×）9、党委（党组）研究干部任免事项，要严格执行《干部任用条例》的有关规定。
主要领导成员应当充分发扬民主，认真听取大家的意见；其他成员应当充分发表意见，发现不符合规定的情况，应及时提醒或者要求纠正，必要时可直接向上级党组织反映。
（√）10、党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有过半数以上的成员到会。
（×）11、党委(党组)讨论决定干部任免事项，可采用口头表决、举手表决或者无记名投票表决等表决方式。
（√）12、全委会对下一级党委、政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选进行表决时，委员可以投同意票、不同意票或者弃权票，也可以另提他人。
（×）13、领导干部试用期满考核不合格的，应免去试任职务，不能延长试用期。
（√）14、上级组织（人事）部门对下级组织部门报告的干部选拔任用工作有关事项，应当在15个工作日内予以答复。
如未答复，可以提交党委（党组）会议讨论决定相关任用事项。
（×）15、党委（党组）会议讨论研究有关干部任用时，本级组织（人事）部门应当如实报告向上级组织部门征求意见的有关干部事项情况。
干部选拔任用工作基本知识测试题（答案）（五篇）
干部选拔任用工作基本知识测试题（答案）（五篇）第一篇：干部选拔任用工作基本知识测试题(答案)高台县干部选拔任用工作相关政策法规知识测试问卷答案一、填空题（每题2分，共40分）1．对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持党委领导、分级负责，实事求是、客观公正，权责一致、惩教结合，严格要求、违规必究的原则。
2、选拔任用党政领导干部，应经过民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职等程序。
3、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查中，对民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足三分之二，或者用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不足三分之二的人员，经组织考核认定，要采取相应的组织处理措施，其中拟提拔使用的，应当取消其资格。
4、考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩。
5、因追究干部选拔任用工作责任受到调离岗位处理的，【一】年内不得提拔；引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任【与其原任职务相当的】领导职务，【两】年内不得提拔；受到降职处理的，【两】年内不得提拔；同时受到纪律处分的，按照【影响期长的】的规定执行。
6、市（地）、县（市）党委、政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选，由上级党委常委会提名，并提交全委会无记名投票表决。
7、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查，是指市县党委书记因【提拔使用】、【平级交流】、到龄退休等原因即将离任时，由【上级党委组织部门】对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查。
8、选拔任用党政领导干部，必须严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，不准个人决定干部任免，个人不能改变党委（党组）会集体作出的干部任免决定。
9、凡本地区、本部门不认真执行《干部任用条例》，用人上的不正之风严重、干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的，应当追究有关党委(党组)主要领导成员、分管领导成员和其他有关人员的责任。
干部选拔任用工作基本知识测试题(答案)
高台县干部选拔任用工作相关政策法规知识测试问卷答案一、填空题（每题2分，共40分）1．对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持党委领导、分级负责，实事求是、客观公正，权责一致、惩教结合，严格要求、违规必究的原则。
2、选拔任用党政领导干部，应经过民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职等程序。
3、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查中，对民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足三分之二，或者用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不足三分之二的人员，经组织考核认定，要采取相应的组织处理措施，其中拟提拔使用的，应当取消其资格。
4、考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩。
5、因追究干部选拔任用工作责任受到调离岗位处理的，【一】年内不得提拔；引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任【与其原任职务相当的】领导职务，【两】年内不得提拔；受到降职处理的，【两】年内不得提拔；同时受到纪律处分的，按照【影响期长的】的规定执行。
6、市（地）、县（市）党委、政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选，由上级党委常委会提名，并提交全委会无记名投票表决。
7、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查，是指市县党委书记因【提拔使用】、【平级交流】、到龄退休等原因即将离任时，由【上级党委组织部门】对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查。
8、选拔任用党政领导干部，必须严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，不准个人决定干部任免，个人不能改变党委（党组）会集体作出的干部任免决定。
9、凡本地区、本部门不认真执行《干部任用条例》，用人上的不正之风严重、干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的，应当追究有关党委(党组)主要领导成员、分管领导成员和其他有关人员的责任。
《党政领导干部选拔任用工作条例》测试题及答案
《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试题姓名：单位：职务：得分：一、填空题（每题1分，共20分）：1、《党政领导干部选拔任用工作条例》于年月发布。
2、《党政领导干部选拔任用工作条例》是我们党规范选拔任用干部工作的一个重要法规，内容极为丰富，共有章条。
3、干部的四化是指革命化、知识化、年轻化、专业化。
4、，按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部的职责，负责《条例》的组织实施。
5、党政领导班子成员一般应当从后备干部中选拔。
6、民主推荐部门领导，本部门人数较少的，可以由全体人员参加。
7、党政机关部分专业性较强的领导职务实行聘任制。
8、政协领导成员候选人的推荐和协商提名，按照政协章程和有关规定办理。
9、公开选拔面向社会进行，竞争上岗在本机关单位或本系统进行。
10、对干部选拔任用工作中的违纪违规行为，下级机关和党员、干部、群众有权向上级党委或组织人事部门举报、申诉。
11、对决定任用的干部，由党委（党组）指定专人同本人谈话。
12、对党政领导职务拟任人选，必须依据和不同领导职务的职责要求，全面考察其德能勤绩廉，注重考察工作实绩。
13、民主推荐包括集体投票推荐和个别谈话推荐，推荐的结果在一年内有效。
14、领导班子换届时，民主推荐按照全额定向推荐。
15、考察中了解到的考察对象的表现情况，一般由考察组向党委主要领导成员和本人反馈。
16、酝酿应当根据党政领导职位和拟任人选的不同情况，分别在党委、人大常委会、政府、政协有关领导成员中进行。
17、人民代表大会的临时党组织、人大常委会党组和人大常委会组成人员及人大代表中的党员，应当认真贯彻党委推荐意见，带头依法办事，正确履行职责。
18、党政领导职务拟任人选，在考察前，讨论决定或者决定呈报前，应当充分酝酿。
19、党委（党组）讨论决定干部任免事项，在充分讨论的基础上，采取无记名投票等方式进行表决。
20、推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选，应当有民主党派、工商联的主要领导成员无党派人士中的代表人物参加。
干部选拔任用试题及答案
vip会员免费干部选拔任用选择题1、领导干部报告个人有关事项，经认定，查核结果凡属隐瞒不报行为的，应当根据情节轻重，给予下列哪些处理。
（ABCDE）A诫勉B取消考察对象（后备干部人选）资格 C调离岗位D改任非领导职务E免职、降职2领导干部有下列哪些情形的，根据情节轻重，给予批评教育、组织调整或者组织处理、纪律处分。
（ABCD）A无正当理由不按时报告的B漏报、少报的C隐瞒不报的D查核发现有其他违规违纪问题的3领导干部因违反报告个人有关事项规定受到组织处理或者纪律处分，受到取消考察对象（后备干部人选）资格处理的，（）年内不得提拔或者进一步使用。
（B）A半 B 一 C 一年半D二4领导干部因违反报告个人有关事项规定受到组织处理或者纪律处分，受到诫勉处理的，（）年内不得提拔或者进一步使用。
（A）A半 B 一 C 一年半D二5个人有关事项年度集中报告后，领导干部发生下列所列事项的，应当在事后30日内按照规定报告，其中不正确的是（ E）A本人的婚姻情况B配偶、子女移居国（境）外的情况，或者虽未移居国（境）外，但连续在国（境）外工作、生活一年以上的情况 C 配偶、子女及其配偶的从业情况，含受聘担任私营企业的高级职务，在外商独资企业、中外合资企业、境外非政府组织在境内设立的代表机构中担任由外方委派、聘任的高级职务，以及在国（境）外的从业情况和职务情况 D配偶、子女及其配偶被司法机关追究刑事责任的情况 E本人的房产情况判断题6报告配偶、子女及其配偶经商办企业的情况时，未开展经营活动、已经停止经营活动、被吊销营业执照但未办理注销手续等情况的企业，也需要报告。
（对） 7报告配偶、子女及其配偶经商办企业的情况时，出资额应填写个人认缴出资额，而非实际出资额。
涉及企业转增股本的，以转增后的认缴出资填报。
（对）8填报个人有关事项，购买的私募基金、信托产品等，不需要报告。
（错）9填报个人有关事项，购买的理财型保险不需填报。
（错）10填报个人有关事项，证券公司各种形式的集合资产管理计划，如“华泰紫金天天发”“国泰君安现金管家”“东吴证券东吴牛添利”等，属于基金，需要报告。
《党政领导干部选拔任用工作条例》测试卷(含答案)
B.应该官方发布 C.公开审理 D.交给个人处理 答案：A 二、判断题 1. 党政领导干部选拔任用工作条例旨在加强党政领导干部的能 力素质和廉洁作风。（ ）
答案：√ 2. 党政领导干部选拔任用工作的宗旨是找到好干部，而不是解 决选择的问题。（ ） 答案：× 3. 内部推荐干部的权威性优于外部推荐。（ ） 答案：× 4. 推荐人应当实事求是，不得虚假推荐或推荐有问题的人。 （）
答案：√
5. 举报的内容不涉及领导干部工作能力、学历、职称、任职资 历等问题，应当立即排除。（ ）
答案：√
ห้องสมุดไป่ตู้三、简答题
1. 请简述党政领导干部选拔任用工作中的民主原则。
答案：在党政领导干部选拔任用工作中，民主原则是必须遵守 的一种原则。在选拔过程中，应当通过广泛听取领导干部、群 众和有关组织的意见，进行民主评议。在评议中，应当注重发 挥群众、基层组织和下级党组织的作用，全面了解干部的工作 历史、政治表现、市场前景、社会关系等，避免单纯凭个人意 愿或推荐人的意见任人唯亲。
答案：对于领导干部的自我鉴定，应加强监督和管理。要指导 干部按照实际情况制定个人事业发展规划，诚实反思、严格自 律，始终保持党风廉政建设的正确方向。根据领导干部自我鉴 定的具体情况，领导干部的自我鉴定需要在任命前进行公示， 让群众、部门和党组织可以参与评价，给予合理的意见和建议， 为干部选拔提供更加有力的参考。对于领导干部的自我鉴定花 个时间做个基础，有助于进一步提高党政领导干部选拔任用工 作的质量和效果。在党政领导干部选拔任用工作中，包括民主 原则、公正原则等多项原则，这些原则的遵守，能够有效地提 高干部选拔的公正性、公平性和透明度，确保选拔出的干部能 够胜任具体工作，同时也能加强干部队伍的建设。
《党政领导干部选拔任用工作条例》测试卷（含答案） 一、单选题 1. 党政领导干部选拔任用工作应当秉持的原则是（ ） A.民主、公正、公开 B.权力、利益、私人 C.风险、依赖、独立 D.等级、贿赂、保密 答案：A 2. 以下哪个原则是党政领导干部选拔任用工作中的重要原则 （） A.能者上,庸者下 B.公开透明 C.平等正义 D.以上都是 答案：D
廉政法规考试——党政领导干部选拔任用工作条例试题及参考答案
《党政领导干部选拔任用工作条例》测试题及参考答案（共36题）一、填空题（共14题）1．《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，确定考察对象，应当根据工作需要和干部德才条件，将民主推荐与平时考核、年度考核、一贯表现和人岗相适等情况综合考虑，充分酝酿，防止把推荐票等同于、简单以推荐票取人。
2．《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，党委向人民代表大会推荐由人民代表大会选举、决定任命的领导干部人选，应当以名义向人民代表大会主席团提交推荐书，介绍所推荐人选的有关情况，说明推荐理由。
3．《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，一般情况下，领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选的，特别是需要补充紧缺专业人才的，可以进行。
4．《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，实行党政领导干部辞职制度。
辞职包括因公辞职、自愿辞职、引咎辞职和。
5．《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部，一年内不安排职务，年内不得担任高于原任职务层次的职务。
6．《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，考察党政领导职务拟任人选时，组织（人事）部门应当就考察对象的情况听取纪检监察机关的意见。
7．《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，对决定任用的干部，由指定专人同本人谈话，肯定成绩，指出不足，提出要求和需要注意的问题。
8．《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，、巡视机构按照有关规定，对干部选拔任用工作进行监督检查。
9．《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级以上职位任职的经历。
10.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，实行党政领导干部任职前公示制度，公示期不少于。
11.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，由党委（党组）决定任职的，任职时间自之日起计算。
12.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，党委（党组）讨论干部任免事项，必须有以上的成员到会，并保证与全成员有足够的时间听取情况介绍，充分发表意见。
干部选拔任用和管理监督法规知识测试试题及答案
干部选拔任用和管理监督法规知识测试试题及答案姓名：单位及职务：成绩：一、判断题（请在括号内划“√"或“×”，每题1分,共10分）1、党政领导班子成员必须从后备干部中选拔。
( ）2、如遇特殊情况，可以用书记办公会、领导圈阅等形式,代替党委（党组)会集体讨论决定干部任免. ( )3、需要报上级组织(人事）部门备案的干部，应当按照规定及时向上级组织（人事）部门备案. （)4、实行党政领导干部任职前公示制度以后，可以适当简化干部选拔任用程序,也可以用这一措施代替对干部的民主推荐和组织考察。
( )5、授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部,或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的，追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任. （)6、对须经上级组织人事部门批复同意后方可进行的相关干部选拔任用事项，未经答复,不得提交党委（党组）会议讨论决定. （）7、参加“一报告两评议”的人员采取署名方式填写有关评议表。
( ）8、对搞封官许愿或者为跑官要官的人疏通关系、说情、打招呼的，要严肃批评，造成用人失察失误等严重后果的还要追究责任。
( ）9、警告、记过、引咎辞职、责令辞职、降职、调离岗位、免职等都属于组织处理的方式。
（）10、换届工作中，凡是考察对象都要向考察组如实报告个人有关事项。
（)二、填空题(每空1分，共20分）1、部门，按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部的职责，负责《干部选拔任用工作条例》的组织实施。
2、选拔任用党政领导干部，必须要经过民主推荐提出考察对象。
民主推荐包括和。
民主推荐的结果在内有效。
3、坚持任人唯贤、德才兼备原则，要把放在首位，大力选拔、的优秀干部。
4、在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中,本地区本部门群众满意度明显偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反映强烈的，经组织考核认定，应当追究负有责任的的责任。
干部选拔任用工作四项监督制度主要内容自我测试题及参考答案
干部选拔任用工作四项监督制度主要内容自我测试题及参考答案一、填空题1．对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持党委领导、【分级负责】，实事求是、客观公平，权责一致、【惩教结合】，严格要求、【违规必究】的原则。
2．在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中，本地区本部门群众中意度明显偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反映强烈的，经组织考核认定，应当追究负有责任的【党委(党组)和组织人事部门要紧领导干部】的责任。
3．因追究干部选拔任用工作责任受到调离岗位处理的，【一】年内不得擢升；引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任【与其原任职务相当的】领导职务，【两】年内不得擢升；受到降职处理的，【两】年内不得擢升；同时受到纪律处分的，按照【阻碍期长的】的规定执行。
4．《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告方法（试行）》规定了【12】种应当事先报告的事项。
其中，应当书面报告上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行的事项有【5】种；作出决定前应当征求上一级组织人事部门意见的事项有【7】种。
5．地点党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告【年度干部选拔任用工作情形】，并在一定范畴内同意对【本级党委干部选拔任用工作】和【新选拔任用领导干部】的民主评议。
6．市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查，是指市县党委书记因【擢升使用】、【平级交流】、到龄退休等缘故立即离任时，由【上级党委组织部门】对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情形进行检查。
二、选择题（请将所选项目对应的字母填在上）1．下列情形中，按照规定应当追究党委（党组）要紧领导干部或者有关领导干部责任的是：【A、B、C、D、E、F】。
A．违反干部任免程序和规定，个人指定擢升、调整人选的B．临时动议决定干部任免的C．个人决定干部任免或者个人改变党委（党组）会议集体作出的干部任免决定的D．突击擢升、调整干部的E．违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的F．违反干部选拔任用工作规定，导致用人失察失误，造成恶劣阻碍的G．在发生突发重大自然灾难、群体性事件及其他紧急情形下，不按《干部任用条例》规定的程序讨论决定干部任用的2．下列情形中，按照规定应当追究组织人事部门要紧领导干部和有关人员责任的是：【A、B、C、D、E】。
党政领导干部选拔任用工作条例知识测试题及答案
《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试题及答案姓名: 单位及职务: 成绩：一、选择题（每题2分，共20题）1.修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》由中共中央在（D )颁布。
A。
2002年 B.2003年 C。
2013年 D。
2014年2.提任县处级以上领导职务的,一般应当具有在下一级（ B）以上职位任职的经历.A。
一个 B。
两个 C。
三个 D。
四个3。
提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的,应当在副职岗位工作（C ）年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（)年以上。
A.3、4B.3、3 C。
2、3 D.3、24。
提拔担任党政领导职务的，一般应当具有（ A）以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。
A.大学专科 B。
大学本科 C。
研究生 D.高中5。
选拔任用党政领导干部，必须经过（ C)。
A.组织推荐B.党委主要领导推荐C.民主推荐 D。
个人推荐6。
个人向党组织推荐领导干部人选,必须负责地写出( A）并署名。
A.推荐材料B.考察材料 C。
证明材料 D.鉴定材料7.领导班子换届，考察对象一般应当（A )拟任职务人数.A。
多于 B.少于 C。
等于 D.不少于8.对确定的考察对象，由(C ）进行严格考察。
A。
上级党委（党组) B。
同级党委（党组）C.组织（人事）部门按照干部管理权限D.纪检监察机关9。
下列哪种情形（CD ），不得列为考察对象A。
配偶已移居国（境）外 B。
子女已移居国(境)外C。
没有配偶，子女已移居国（境)外 D。
没有配偶，子女均已移居国（境)外10.部门与地方双重管理干部的考察工作，由(C )进行。
A.协管方负责，会同主管方 B。
协管方C。
主管方负责，会同协管方 D。
主管方11。
考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求,全面考察其(B ）.A。
政治立场和工作表现 B.德、能、勤、绩、廉C。
政治品质和道德品行 D。
《党政领导干部选拔任用工作条例》测试题(附答案)
《党政领导干部选拔任用工作条例》测试题支部名称：___________________姓名:________________一、单选题。
（20题，每题2分,共计40分）1.《党政领导干部选拔任用工作条例》由中共中央组织部负责解释，自2019年__月__日起施行。
2014年1月14日中共中央印发的《党政领导干部选拔任用工作条例》同时废止。
（）A.3 3B.2 3C.1 3D.4 32.选拔任用党政领导干部，必须把________标准放在首位。
（）A.思想B.政治C.纪律D.廉洁3.党政领导干部必须、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
（）A.坚定信仰B.信念坚定C.政治坚定D.立场坚定4.提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级____个以上职位任职的经历。
（）A.四B.两C.五D.三5.提拔担任党政领导职务的，一般应当具有____以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。
（）A.高中B.大学专科C.中专D.研究生6.个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出推荐材料并______。
（）A.签字B.承诺C.署名D.保证7.选拔任用党政领导干部，应当经过民主推荐。
民主推荐包括谈话调研推荐和会议推荐，推荐结果作为选拔任用的重要参考，在_____年内有效。
（）A.一B.二C.三D.四8.突出政治标准，注重了解政治理论学习情况，深入考察政治忠诚、______等方面的情况。
（）A.政治定力、政治担当、政治能力、政治执行B.政治责任、政治担当、政治能力、政治自律C.政治定力、政治担当、政治能力、政治自觉D.政治定力、政治担当、政治能力、政治自律9.强化专业素养考察，深入了解_____等方面的情况。
（）A.专业知识、专业能力、专业作风、专业精神B.专业思想、专业能力、专业作风、专业精神C.专业知识、专业能力、专业纪律、专业精神D.专业知识、专业能力、专业作风、专业品质10.党政领导职务拟任人选，在讨论决定或者决定呈报前，应当根据职位和人选的不同情况，分别在_____等有关领导成员中进行酝酿。
最新《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试题及答案
最新《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试题及答案一、单选题1. 《党政领导干部选拔任用工作条例》是根据______和有关法律、法规制定的。
（C）A.党管干部的原则B.德才兼备、任人唯贤的原则C.《中国共产党章程》D.《中国共产党纪律处分条例（试行）》2.选拔任用党政领导干部，应当注重培养选拔优秀年轻干部，注重使用后备干部，用好各年龄段干部。
应当树立注重的导向。
（C）A.上层B.中层C.基层D.社会各阶层3.党政领导干部应当正确行使人民赋予的权力，坚持原则，敢抓敢管，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，勤俭节约，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众批评和监督，加强道德修养，讲党性、重品行、作表率，带头践行。
（D）A.共产主义道德观B.“三个代表”重要思想C.科学发展观D.社会主义核心价值观4.党政领导干部应当做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对的不正之风。
（D）A.形式主义B.享乐主义C.奢靡之风D.任何滥用职权、谋求私利5.选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐。
民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐，推荐结果作为选拔任用的重要参考，在年内有效。
（A）A.一B.二C.三D.五6.个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出并署名。
（A）A.推荐材料B.考察材料C.证明材料D.鉴定材料7.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定：部门与地方双重管理干部的考察工作，由。
（A）A.主管方负责，会同协管方进行B.主管方负责，报协管方备案C.协管方负责，会同主管方进行D.主管方和协管方共同负责8.《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确，部门与地方双重管理干部正职的任免，如双方意见不一致时，。
（D）A.由主管方决定B.由协管方决定C.由同级党委组织部门协调D.由上级党委组织部门协调9.选拔任用党政领导干部，应当按照干部管理权限由作出任免决定，或者决定提出推荐、提名的意见。
（C）A.人事部门负责协商B.组织部门负责协商C.党委（党组）集体讨论D.党委（党组）主要负责人10.实行党政领导干部任职前制度。
《党政领导干部选拔任用工作条例》试题及答案
《党政领导干部选拔任用工作条例》试题及答案《党政领导干部选拔任用工作条例》试题及答案为进一步推动各级领导干部认真学习和严格执行《党政领导干部选拔任用条例》，为大家整理了《党政领导干部选拔任用条例》的知识测试题及答案。
1、选拔任用党政领导干部必须坚持的原则。
(第二条)答案：(一)党管干部原则;(二)任人唯贤、德才兼备原则;(三)群众公认、注重实绩原则;(四)公开、平等、竞争、择优原则;(五)民主集中制原则;(六)依法办事原则。
2、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定党政领导干部应当具备的基本条件。
(第六条)答案：(一)具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验。
(二)具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，做出实绩。
(三)坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，能够把党的方针、政策同本地区、本部门的实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。
(四)有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。
(五)正确行使人民赋予的权力，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众的批评和监督，做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。
(六)坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于集中正确意见，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。
3、提拔担任党政领导职务应当具备的资格。
(第七条)答案：(一)提任县(处)级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。
《党政领导干部选拔任用工作条例》测试题及答案
科室：姓名：分数：《党政领导干部选拔任用工作条例》测试题一、选择题(15题，每题3分，共45分)1.《党政领导干部选拔任用工作条例》是根据等党内法规和有关国家法律，制定的。
（）A.党管干部的原则B.德才兼备、任人唯贤的原则C.《中国共产党章程》D.《中国共产党纪律处分条例》2.选拔任用党政领导干部，必须把标准放在首位。
A.思想B.政治C.纪律D.廉洁3.选拔任用党政领导干部，树立注重基层和实践的导向，大力选拔的干部。
（）A. 敢于负责、勇于担当、善于作为、务实创新B. 敢于负责、敬业奉献、善于作为、务实创新C. 实事求是、勇于担当、为民服务、务实创新D. 敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出4.提拔担任党政领导职务的，一般应当具有以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。
（）A.高中B.大学专科C.中专D.研究生5. 一般适用于副职领导职位。
（）A. 公开选拔、竞争上岗B.干部遴选C.择优上岗D.公务员考选6.考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，严把。
（）A. 政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关B. 政治关、道德关、能力关、作风关、廉洁关C. 政治关、品质关、能力关、作风关、廉洁关D. 政治关、品行关、能力关、纪律关、廉洁关7.深入考察道德品行，加强对工作时间之外表现的考察，注重了解等方面的情况。
（）A. 社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德B. 社会公德、职业道德、家庭美德、个人品质C. 社会公德、职业美德、家庭道德、个人品德D. 社会公德、职业品德、家庭美德、个人道德8.双重管理干部的任免，双方意见不一致时，正职的任免报协调，副职的任免由主管方决定。
（）A.当地党委负责B.上级党委C. 上级党委组织部门D.上级纪委9.党委（党组）有关干部任免的决定，需要复议的，应当经党委（党组）超过成员同意后方可进行。
干部选拔任用工作基本知识测试题(答案)
高台县干部选拔任用工作相关政策法规知识测试问卷答案一、填空题（每题2分，共40分）1．对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持党委领导、分级负责，实事求是、客观公正，权责一致、惩教结合，严格要求、违规必究的原则。
2、选拔任用党政领导干部，应经过民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职等程序。
3、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查中，对民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足三分之二，或者用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不足三分之二的人员，经组织考核认定，要采取相应的组织处理措施，其中拟提拔使用的，应当取消其资格。
4、考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩。
5、因追究干部选拔任用工作责任受到调离岗位处理的，【一】年内不得提拔；引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任【与其原任职务相当的】领导职务，【两】年内不得提拔；受到降职处理的，【两】年内不得提拔；同时受到纪律处分的，按照【影响期长的】的规定执行。
6、市（地）、县（市）党委、政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选，由上级党委常委会提名，并提交全委会无记名投票表决。
7、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查，是指市县党委书记因【提拔使用】、【平级交流】、到龄退休等原因即将离任时，由【上级党委组织部门】对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查。
8、选拔任用党政领导干部，必须严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，不准个人决定干部任免，个人不能改变党委（党组）会集体作出的干部任免决定。
9、凡本地区、本部门不认真执行《干部任用条例》，用人上的不正之风严重、干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的，应当追究有关党委(党组)主要领导成员、分管领导成员和其他有关人员的责任。
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干部选拔任用和监督管理知识测试题
姓名工作单位及职务分数
一、填空题（40分，每空2分）
1、提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。
2、提拔担任党政领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。
3、晋升副调研员职务，应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上；晋升调研员职务，应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上；提任县处级领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上；由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。
4、选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象。
民主
推荐包括会议投票推荐和个别谈话推荐。
5、一般情况下，参加民主推荐的人数至少要达到规定范围参加人数
的三分之二。
6、实行党政领导干部任职前公示制度，公示期一般为7到15天。
7、党委（党组）及其组织（人事）部门讨论干部任免，涉及与会人
员本人及其亲属的，本人必须回避。
8、因追究干部选拔任用工作责任受到调离岗位处理的，一年内不得提拔；引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，两年内不得提拔；受到降职处理的，两年内不得提拔；同时受到纪律处分的，按照影响期长的规定执行。
9、在干部选拔任用工作中，违反干部选拔任用规定的，追究主要责
任者和其他直接责任人员的责任，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，
给予开除党籍处分。
10、《公务员调任规定》（试行）中的调任，调入市（地）级以下机
关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。
调任县（市）领导班子成员职务的，原则上不超过50周岁；调任其他处级职务的，原则上不超过45周岁。
二、单项选择题（20分，每题2分）
1、选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象。
民主推荐结果在（B）年内有效。
A、半年
B、一年
C、两年
2、党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有（B）以上的成员到会。
A、二分之一
B、三分之二
C、五分之三
3、处级以上非领导职务干部转任同级领导职务时，是否需要进行民主推荐和组织考察？（B）
A、可只进行组织考察，不必进行民主推荐
B、必须进行民主推荐和组织考察
C、不必进行民主推荐和组织考察
4、领导班子换届，民主推荐按照领导班子职位的设置（C）推荐。
A、差额
B、全额不定向
C、全额定向
5、某干部在担任副市长期间，先分管工业，后来分工调整改为分管城市建设，是否可视为在两个职位工作过？（A）
A、可以
B、不可以
C、无明确规定
6、党委常委、组织部长拟作为党委副书记人选考察对象，副市长拟作为党委常委、副市长人选考察对象是否需要进行公示？（A）
A、需要
B、不需要
C、无明确规定
7、党委(党组)讨论决定干部任免事项进行表决，以党委(党组)（B）形成决定。
A、实到会成员过半数同意
B、应到会成员超半数同意
C、实到会成员过三分之二同意
8、违反《党政领导干部选拔任用工作条例》规定作出的干部任免决定（A），由党委（党组）或者组织（人事）部门按照干部管理权限予以
（ （ （ （ （ （ 纠正。
A 、一律无效
B 、不予审批
C 、重新报上级党组织审批
9、党政领导干部在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过（ B ）经组织考核认定为不称职的，一般应当免去现职。
A 、四分之一
B 、三分之一
C 、二分之一 10、提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级（ C ） 以上职位任职的经历。
A 、一个
B 、三个
C 、两个
三、判断题（20 分，每题 2 分）
1、如遇特殊情况，可以用书记办公会、领导圈阅等形式，代替党委 （党组）会集体讨论决定干部任免。
× ）
2、上级党组织对某部门主要领导人作为拟提拔人选进行了考察，其 间该部门酝酿调整了一批干部，因为该主要领导人还没走，所以该部门调 整干部是可以的。
× ）
3、因干部选拔任用工作受到责任追究的人员对责任追究决定不服的， 可以向作出责任追究决定的机关提出书面申诉。
申诉期间，暂停责任追究 决定的执行。
× ）
4、对须经上级组织人事部门批复同意后方可进行的相关干部选拔任 用事项，未经答复，不得提交党委（党组）会议讨论决定。
√ ）
5、领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新 任用的，在作出决定前应当征求上一级组织人事部门的意见。
√ ）
6、实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。
用人失察失误造 成严重后果，应当根据具体情况，追究组织人事部门负责人的责任。
单位 主要负责同志如不分管组织人事工作，可不比追责。
× ）
7、领导干部辞去公职后，在公平竞争的情况下可以到原任职务管辖 的地区和业务范围内的企业、经营性事业单位和社会中介组织任职。
× ）
8、坚决查处用人上的违纪违法行为。
对行贿买官、受贿卖官的，按 照组织程序，一律先予免职，再依据党纪政纪和有关法律法规追究责任。
√ ）
（
9、在发生突发重大自然灾害、群体性事件及其他紧急情况下，经上 一级党组织批准的用人行为，不列入责任追究范围，事后不必再履行干部 任免程序。
（ × ）
10、组织人事部门对工作中发现、群众举报或者新闻媒体反映的线索 清楚、内容具体的违反干部选拔任用工作规定的问题必须进行调查处理， 也可会同纪检监察机关进行调查处理。
√ ）
四、问答题（20 分）
请结合您本人职务（主要负责同志、班子成员或分管组织人事工作的班 子成员或具体从事组织人事工作），谈谈如何贯彻执行干部选拔任用及监督 管理政策法规？。