2022年濮阳市华龙区中小学及幼儿园公开招聘教师方案

2022年濮阳市华龙区中小学及幼儿园公开招聘教师方
案
2022年濮阳市华龙区中小学及幼儿园公开招聘教师方案
一、招聘背景
为了进一步推进教育改革，提高中小学及幼儿园教育质量，满足华龙区经济社会发展需要，根据教育部《教师法》等相关规定，濮阳市华龙区人力资源和社会保障局决定在2022年开展中小学及幼儿园公开招聘教师工作。

二、招聘计划
本次招聘计划在华龙区共招聘教师200人，其中：小学教师70人、初中教师50人、高中教师30人、幼儿园教师50人。

本次招聘实行合同制，合同期为3年，过程公开、公正、公平。

三、招聘条件
1、具备中华人民共和国国籍；
2、遵守中华人民共和国宪法和法律、法规；
3、拥护中国共产党的领导，品德良好；
4、身体健康符合国家有关规定；
5、年龄在35周岁以下（1987年1月1日以后出生），有央视英语等专业讲师经验和实用英语口语教学经验者可适当放宽年龄界限；
6、拥有相应教师资格证书（可参考《华龙区2022年中小学及幼儿园教师招聘公告》），或符合以下教学岗位的要求：
（1）小学教师：具有小学教育学或教育学相关专业学士以上学位，并通过中小学教师资格考试或高校师范毕业生教育教学能力测试。

（2）初中教师：具有中学教育学或教育学相关专业学士以上学位，并通过中小学教师资格考试或高校师范毕业生教育教学能力测试。

（3）高中教师：具有高中教育学、教育学、文学、理学等相关专业硕士以上学位，并通过高校师范毕业生教育教学能力测试、高校教师资格考试或国家中小学教师资格考试（高中）。

（4）幼儿园教师：具有学前教育、学前教育教学、教育学、心理学等
相关专业大专及以上学历，通过教师资格证书考试。

7、具有良好的思想政治素质、较强的组织领导能力、教育教学水平和实践经验；
8、全日制普通高等学校应届毕业生、拥有一定教育经验的优秀人才以及具有语言沟通能力者（英语母语为母语或托福100分以上或雅思7分以上）优先考虑。

四、招聘程序
1、发布招聘简章和招聘公告，邀请符合条件的人员报名；
2、资格审查，对申报人员的身份证明、学历学位证书、教师资格证书以及其他有关证明材料进行审核；
3、笔试，根据聘用岗位的要求开展笔试；
4、面试，对笔试合格的人员进行面试；
5、体检，对最终拟聘人员进行体检；
6、政审，对体检合格的人员进行政治审查；
7、聘用，按照招聘计划及通过面试的分数综合排序确定聘用人员，并签订三方劳动合同。

五、招聘标准
1、工资待遇
聘用教师享受华龙区人力资源和社会保障局下达的公务员工资指导线。

2、其他待遇
（1）享受人才公寓房源优先，每月住房补贴1000元，租金由个人承担。

（2）符合相关规定的编制调剂范围内，聘用人员具有转换编制的权利。

（3）享有华龙区公共福利保障。

六、注意事项
1、报名结束后，逾时不接受。

2、考生应谨慎填写申请表，提供真实准确的个人信息。

3、考生必须在规定时间内到指定考点参加笔试。

4、本次招聘实行考试成绩合格制，笔试中各科目满分100分，总分200分，面试100分，总分为300分；统一按照总分排序。

5、所有招聘材料（包括申请表、证明材料）均不退还，请考生自留复印件。

7、其他注意事项请关注《华龙区2022年中小学及幼儿园教师招聘公告》实施细则。

2022年濮阳市华龙区中小学及幼儿园教师公开招聘方案在上述内容的基础上进行制定，拟定方案内容综合、全面，要求申请人助理掌握方案相关要求，认真准备相应职业技能，提高成功率。

同时，方案制定过程中充分考虑社会经济因素，符合岗位需求，有助于濮阳市华龙区教育教学提高水平，推动城市的发展。