国企中层干部竞聘演讲稿范文十篇

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国企中层干部竞聘演讲稿8篇

国企中层干部竞聘演讲稿8篇

国企中层干部竞聘演讲稿8篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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国企竞聘中层副职演讲稿10篇

国企竞聘中层副职演讲稿10篇

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中层干部竞聘上岗演讲稿(5篇)

中层干部竞聘上岗演讲稿(5篇)

中层干部竞聘上岗演讲稿尊敬的评委、各位领导、亲爱的同事们:大家好!今天我很荣幸能够站在这里,参与中层干部竞聘上岗演讲。

我是XXX,目前在公司XX部门任职。

首先,请允许我向各位领导和同事们,表达我对大家一直以来的支持与关心的感激之情,同时也向你们展示我积极向上的工作态度和意愿。

作为一名参与竞聘中层干部岗位的员工,我深知这是一份巨大的责任和挑战。

然而,我相信通过不断学习、培养自己的领导能力和团队管理能力,我定能胜任这一重任。

作为中层干部,我将以更高的角度思考公司的战略目标,以更广阔的视野审视公司的运营管理,以更专业的能力推动部门的发展进步。

为此,我将从以下几个方面进行阐述。

首先,我将注重团队的建设。

一个成功的领导者需要善于培养和管理团队,激发团队成员的潜力,使每个人都能在工作中发挥最大的价值。

我将致力于建立一个相互信任、和谐融洽的团队氛围,在团队中传递正能量,鼓励团队成员不断学习、不断进步,实现个人目标与公司目标的良性互动。

其次,我将注重员工的培养和发展。

作为中层干部,不仅要管理好团队,还要注重员工的个人成长与职业发展。

我将积极开展各类培训和学习活动,为员工提供广阔的学习空间和机会,帮助他们提升专业能力和综合素质。

同时,我将关注员工的情感需求,建立良好的沟通渠道,为他们排忧解难,共同进步。

第三,我将注重公司的发展和创新。

作为一名中层干部,我们的职责不仅是管理和协调工作,更是要为公司的发展贡献自己的智慧和力量。

我将积极参与公司的战略规划,结合部门的实际情况,提出切实可行的改进方案,促进公司业务的增长和创新的推进。

第四,我将注重企业文化的传承和弘扬。

公司作为中华民族优秀文化的继承者和传播者,我们每个员工都要以积极向上的姿态,传承和弘扬企业文化,成为社会责任的实践者。

我愿意带领团队,用我的言行和示范,塑造积极向上、团结协作的团队风貌,体现公司的价值观和品牌形象。

最后,我想表达的是,我深爱这个职位,对公司心怀感恩。

竞聘国企中层干部演讲稿

竞聘国企中层干部演讲稿

大家好!今天,我怀着无比激动的心情,站在这里,参加这次国企中层干部的竞聘演讲。

在此,我要衷心感谢组织给予我这个难得的机会,让我有机会向大家展示自己的能力和决心。

首先,请允许我简要介绍一下自己。

我名叫XXX,今年XX岁,毕业于XX大学XX专业,现任公司XX部门XX岗位。

自参加工作以来,我始终秉持“诚信、敬业、创新、共赢”的理念,以饱满的热情投入到工作中,为公司的发展贡献了自己的力量。

一、坚定信念,热爱祖国作为一名国企员工,我深知自己肩负着为国家经济发展、社会进步作出贡献的责任。

我始终坚定信念,热爱祖国,热爱党,热爱人民。

在工作中,我始终把党的路线方针政策作为行动指南,坚决拥护党的领导,全心全意为人民服务。

二、勤奋学习,不断提升自我知识就是力量,学习是进步的阶梯。

我深知自身所肩负的责任和使命,因此,我始终保持学习的热情,不断提升自己的综合素质。

在工作中,我积极参加各类培训,努力拓宽知识面,提高自己的业务能力。

同时,我还注重向身边优秀同事学习,汲取他们的宝贵经验,不断完善自己。

三、勇于担当,积极作为在工作中,我始终以高度的责任感和使命感,积极投身到各项工作中。

面对困难和挑战,我从不退缩,敢于担当,勇于创新。

以下是我过去工作中的一些具体表现:1. 在XX项目中,我带领团队攻坚克难,成功完成了项目任务,为公司创造了良好的经济效益。

2. 在XX工作中,我主动承担责任,积极协调各方关系,确保了工作顺利进行。

3. 在日常工作中,我注重团队建设,关心同事,发挥团队协作精神,共同为公司发展贡献力量。

四、严于律己,廉洁自律作为一名国企员工,我深知廉洁自律的重要性。

在工作中,我严于律己,严格遵守国家法律法规和公司规章制度,自觉抵制各种不良风气。

我始终坚持“清正廉洁、勤政为民”的原则,以诚信为本,以公正为魂,为公司树立良好的形象。

五、竞聘中层干部的决心今天,我站在这里,竞聘中层干部,源于我对公司发展的信心和决心。

如果我有幸担任中层干部,我将从以下几个方面努力:1. 坚定信念,带领团队为实现公司发展目标而努力奋斗。

国企单位中层岗位竞聘演讲稿11篇

国企单位中层岗位竞聘演讲稿11篇

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演讲稿的核心内容,也是重点部分。

要写好这部分内容,首先要分清演讲稿的类型,然后根据所写演讲稿的特点,采用相应的表达方式。

以下是小编给大家带来的国企单位中层岗位竞聘演讲稿,希望可以帮助到大家!国企单位中层岗位竞聘演讲稿(精选篇1)各位领导、各位同事:大家好!感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会。

为了响应人事制度改革的召唤,按照竞职方案,我贴合支行行长职务。

我现年__岁,中共党员,大专文化程度,__专业技术职称。

我的优势:一是工作经历丰富。

参加工作以来,我先后任过储蓄员、信贷员、保卫科科长、副主任等职,积累了较为丰富的实践经验。

二是改革面前有股“闯劲”。

我一向把“爱岗敬业、开辟进取”作为自己的座右铭,无论干什么,都把事业放在心上,职责担在肩上,尽职尽责,埋头苦干,全身心地投入。

多年来,组织上的培养,领导和同事们的支持和帮忙,造就了我敢于持续原则,主持公道,秉公办事,作风正派,求真务实,胸怀宽广,谦让容人,善于听取群众意见的品格。

我始终认为,干好事业靠的是忠诚于事业,靠的是一丝不苟的职责心。

我从不缩头缩尾,有一种敢闯、敢作、敢为的精神。

三是业务方面有股“钻劲”。

在长期的银行工作中,我干过X年的X,干过X年的__,无论是在业务学习中,还是在业务治理上,我都持续走到哪里就学到哪里,向老领导学习,向专家们学习,向同志们学习,向实践学习,以肯于钻研的学习精神,不给自己留疑问,无愧于领导和同志们的理解和信任。

前年,我主动为自己“充电”,考上了__在职研究生,并较为系统地学习了银行治理、经济治理、计算机和英语等方面的知识。

我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方法,在治理和改革中也有自己的见解和方法。

假如有幸得到各位领导和同志们的信任和支持,我将迅速找准自己的位置,尽快进入主角,认真履行责。

国企中层干部竞聘演讲稿(精选20篇)

国企中层干部竞聘演讲稿(精选20篇)

国企中层干部竞聘演讲稿(精选20篇)国企中层干部篇1各位、各位同事:大家好!我竞聘的工作职位是城管科科长。

非常感谢街工委和街办事处给了我这次展示自我、参与竞争的机会!实行中层干部竞聘上岗,是我街办事处贯彻落实区委用人导向、完善干部聘任、深化干部人员制度改革的重要内容,是街办事处加强干部队伍建设的重要举措,对此,我表示衷心拥护、坚决支持,并十分珍惜这样一个难得机会,积极踊跃参与。

下面,我将客观地说明我自己所具备的应聘能力,阐述我对做好城市管理工作的总体思路和措施,并且心悦诚服地接受各位和同志的评测。

(一)我有较强的组织协调能力。

在工作中,能够主动与管理相对人进行有效沟通,及时向汇报工作情况,与各有关部门的工作衔接运转良好。

在各项工作中都能较好地把握工作原则,多想办法,想好办法,灵活审慎地克服工作中遇到的各种困难,取得了一定成绩。

(二)工作态度端正,能够认真履行工作职责。

自年4月担任城管科科长以来,能主持城市管理全面工作,制定科室阶段性及年度并组织落实;负责贯彻落实上级有关法律、法规、方针、政策;拟定科室的并贯彻落实;维护辖区内的城市环境和城市秩序,整治占道经营和出店经营,控制和查处辖区内的违法建设,逐月考核,完成了市城管局和区政府下达的目标任务。

(三)我有较丰富的基层工作经验。

工作多年来,我始终坚持在实践中成长,在实践中成熟,在实践中提高,不断丰富和自我完善,通过向实践学习、向诚心求教、同志虚心学习,在工作中,我积累了较为丰富的工作经验,能够认真学习城市管理方面的法律和法规、熟练掌握了许多工作技巧和方式方法,具备了处理各种复杂和突发事件的能力,具备了和谐解决各种工作矛盾的基本素质。

如果能聘任,我将从以下几个方面着手做好城管工作:1、坚持长效管理机制,加强督促检查,定期到道路和社区察看,列入平时的考核成绩。

加强街道城管执法中队的管理,在日常工作中做到“两勤一查”:勤转、勤看、查找问题。

2、充分发挥科室团队,加强沟通协调工作,在工作中摆正位置,在主管的带领下开展好业务职能工作。

企业中层干部竞聘演讲稿模板(四篇)

企业中层干部竞聘演讲稿模板(四篇)

企业中层干部竞聘演讲稿模板尊敬的评委、领导、同事们:大家好!首先,我要感谢大家在百忙之中腾出时间来聆听我的演讲。

我是××公司的一名中层干部,今天我非常荣幸站在这个舞台上,与大家分享我的工作经验和理念,并竞聘下一阶段的工作。

作为一名中层干部,我深知自己肩负着重要的责任。

中层管理层是一个组织中的重要枢纽,承上承下,联系上下,是组织运行的关键环节。

对于我来说,作为中层干部,我不仅需要具备优秀的专业知识和技能,更需要具备高尚的职业道德和坚定的领导力。

回顾过去的工作经验,我虽然成绩斐然,但也不可否认存在一些不足之处。

这些不足让我更加明白,提升自己的素质和能力势在必行。

因此,我积极参加各种培训和学习,不断提高自己的领导力和管理能力。

我相信,只有不断学习,不断进步,才能在激烈的竞争中脱颖而出,为企业做出更大的贡献。

同时,作为中层干部,我认为领导力至关重要。

一个优秀的中层干部,不仅要有出色的专业能力,还要能够激励和带领团队。

在我过去的工作中,我始终坚持以身作则,注重团队的建设和培养。

通过培训和激励,我不仅帮助团队成员提升了自己的能力,也促进了整个团队的凝聚力和战斗力。

我相信,一个团队的成功不仅取决于个人的能力,更重要的是团队的协同合作和彼此的信任。

在当前市场竞争日益激烈的背景下,企业需要优秀的中层干部能够把握机遇,迎接挑战。

对于我来说,我相信必须始终保持敏锐的市场嗅觉和灵活的决策能力。

只有在快速变化的环境中保持头脑清醒,才能及时调整策略,应对市场压力。

同时,我还要时刻关注企业的未来发展方向,不断挖掘新的业务机会和增长点,为企业的持续发展提供支持。

作为一名中层干部,我深知责任重大。

在工作中,我始终坚持以企业利益为中心,全心全意为公司的发展贡献自己的力量。

我相信,只有做到与企业的利益高度一致,才能在竞争中保持优势,给企业带来更多的机会和利益。

最后,我要郑重承诺:如果能够得到大家的支持和认可,我将以更加饱满的热情和扎实的工作作风,不断提高自己的能力,努力为公司的发展做出更大的贡献。

公司中层干部应聘演讲稿模板6篇

公司中层干部应聘演讲稿模板6篇

公司中层干部应聘演讲稿模板公司中层干部应聘演讲稿模板精选6篇(一)尊敬的各位评委、亲爱的听众们:大家好!很高兴在这个特殊的场合向大家介绍自己。

我是公司中层干部岗位的应聘者XXX,我非常荣幸能够成为在座的候选人之一。

作为公司的中层干部,我深知这个职位的重要性和责任。

在这个竞争激烈、变化迅速的时代,作为一名中层干部,我理解要在团队中发挥好自己的作用,首先需要有坚定的领导思想和管理理念。

我坚信,领导力的核心是榜样的力量,只有以身作则,以自己的言行引领团队,才能让团队更加团结,提高工作效率。

其次,我认为作为中层干部,要善于沟通和协调,有良好的人际关系。

一个良好的团队氛围是高效工作的基础,而在这个团队中,沟通和协调是非常重要的。

作为中层干部,我会倾听和尊重每个团队成员的意见,积极解决问题,保持与上级和下级的沟通畅通,努力创造一个积极向上的工作环境。

另外,作为中层干部,我注重团队的培养与发展。

团队的力量是无穷的,一个优秀的团队能够产生协同效应,创造更大的价值。

因此,我将会关注每个团队成员的发展,定期开展培训和学习,提高整个团队的综合能力,为公司的发展做出更大的贡献。

最后,我想强调的是,作为中层干部,我将以公司的利益为重,顾全大局。

在工作中,我会坚守岗位,完成好领导交给的任务,同时也会有创新的思维,为公司的发展提供更多的建议和方案。

我相信,只有站在公司整体利益的高度,才能够带领团队走向成功。

非常感谢大家给我这次机会,我将以实际行动来证明自己的能力和价值。

如果我能够成为公司中层干部的一员,我将秉承公正、诚信和责任的原则,努力工作,永不停歇,与团队一起为公司的发展贡献力量。

谢谢大家!公司中层干部应聘演讲稿模板精选6篇(二)尊敬的领导、尊敬的评委,大家好!我是XX部门的XX,非常荣幸能够站在这里,向大家展示我竞职的发言。

我深入思考了为什么我要竞职,为什么我适合担任这个职位,并且认真总结了我在过去的工作中的经验教训。

5分钟中层干部竞聘演讲稿10篇

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5分钟中层干部竞聘演讲稿10篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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中层干部竞聘演讲稿(通用10篇)

中层干部竞聘演讲稿(通用10篇)

中层干部竞聘演讲稿(通用10篇)通常而言,在一个系统内,既有上级领导存在,又有下属供指挥的职位上所配备的干部,称之为中层干部。

下面小编为大家带来中层干部竞聘演讲稿,希望大家喜欢!中层干部竞聘演讲稿1尊敬的各位领导、各位同事:大家晚上好!非常感谢组织给我们提供一个公开、公平、公正的竞聘机会。

本着锻炼自己、提高自己的目的,我来参加这次竞聘,并希望通过自己的努力来实现自己的价值。

首先,我简略地介绍一下自己的基本情况。

我叫___,于19年月出生,19年月参加工作,中共党员,大学学历,曾先后在县_局、县委__部工作,今年2月份调入县政府办公室。

如果能够竞聘上中层干部的职位,我将在办公室党组的领导下,坚持为领导分忧、为群众服务的原则,重点做好以下几个方面的工作:一是加强学习,提高水平。

通过认真学习党的路线、方针、政策,进一步提高政治敏锐性。

准确领会上级精神和领导意图,并准确运用于工作之中。

畅通上下联系渠道,协调科室和有关部门关系,进一步提高工作效率。

加强调查研究,及时准确掌握各方面工作动态和信息,进行判断分析,为领导决策提供可靠依据。

二是勤奋实干,以身作则。

中层干部不仅是一个职务,更体现了一种责任。

作为一名中层干部,一定要有强烈的事业心和高度的责任感,敢于负责,善于负责。

如果能竞聘成功,我将以身作则,发扬甘于寂寞、甘于清苦、甘于奉献的精神,勤恳踏实做事,为领导、为科室、为群众做好服务,高标准完成各项工作。

三是团结协作,锐意进取。

中层干部处在一个承上启下、协调左右的特殊位置。

在工作中,我将会坚持以诚待人,处理好方方面面的关系,努力做到大事讲原则,小事讲风格,共事讲团结,不断增进同志们之间的团结,增强向心力,提高凝聚力,创造性地开展各项工作。

各位领导,各位同事,竞聘上岗,有上有下,我期待着大家给我一个平台,给我一次学习、锻炼的机会。

但无论最后的结果如何,我都会一如既往地勤奋学习,努力工作。

谢谢大家!中层干部竞聘演讲稿2尊敬的各位领导、各位评委:大家好!我是来自办公室的某某。

国企竞选中层的演讲稿

国企竞选中层的演讲稿

大家好!今天,我站在这里,怀着无比激动的心情,参加这次国企中层竞聘演讲。

首先,请允许我代表所有参赛者,向为我们提供这次竞聘机会的领导和同事们表示衷心的感谢!作为一名国企员工,我一直秉持着“忠诚企业、服务社会、奉献自我”的理念,积极参与到企业的各项工作中。

今天,我站在这里,既是对自己的挑战,也是对企业的贡献。

在此,我衷心希望各位领导和评委能给我一个展示自我、发挥才能的平台。

一、坚定信念,忠诚企业作为一名国企员工,我深知忠诚企业的重要性。

忠诚是企业发展的基石,是企业文化的灵魂。

在工作中,我始终把企业的利益放在首位,严守职业道德,坚决维护企业的形象和利益。

首先,我要坚定理想信念,始终保持对党的忠诚。

党的领导是企业发展的根本保证,我们要始终把党的路线方针政策作为行动指南,坚决贯彻党的决策部署。

其次,我要忠诚企业,把企业的发展作为自己的事业。

企业是我们的家园,我们要把企业的兴衰荣辱视为自己的责任,全力以赴为企业的发展贡献力量。

最后,我要忠诚自己,不断提升自身素质。

只有不断提升自己的能力,才能更好地为企业服务,为企业的可持续发展提供有力保障。

二、勤奋敬业,服务社会作为一名国企员工,我们要始终坚持“以人为本、服务社会”的理念,努力为社会创造价值。

首先,我要勤奋敬业,努力提高自己的业务水平。

只有不断学习,才能适应企业发展的需要,才能更好地服务社会。

其次,我要关注民生,积极履行社会责任。

企业是社会的重要组成部分,我们要关注民生,关心弱势群体,积极参与公益事业,为构建和谐社会贡献力量。

最后,我要勇于创新,推动企业转型升级。

在新时代背景下,我们要敢于突破传统观念,勇于创新,推动企业转型升级,为我国经济发展注入新活力。

三、团结协作,共创辉煌团结协作是企业发展的强大动力。

在工作中,我要充分发挥团队精神,与同事们携手共进,共同为企业的发展努力。

首先,我要加强沟通,增进团队凝聚力。

沟通是团队协作的桥梁,我要主动与同事沟通交流,增进了解,形成合力。

央企竞聘中层演讲稿范文

央企竞聘中层演讲稿范文

大家好!我是来自XX部门的XXX,今天我非常荣幸能够站在这里,参加这次中层管理岗位的竞聘。

在此,我衷心感谢公司给我这次展示自己的机会,同时也感谢领导和同事们对我的信任与支持。

首先,我想简要介绍一下自己的基本情况。

我于XX年进入公司,先后在XX部门、XX部门工作,积累了丰富的实践经验。

在过去的几年里,我始终秉持着“敬业、诚信、团结、创新”的企业精神,努力提高自己的业务能力和综合素质,为公司的各项事业发展贡献了自己的力量。

在竞聘中层管理岗位的过程中,我深刻认识到,作为一名中层管理者,既要具备扎实的业务功底,又要具备良好的领导能力和团队协作精神。

以下是我对这次竞聘的一些思考和认识:一、坚定信念,忠诚企业作为一名央企员工,我们要始终坚定信念,忠诚企业,把企业的利益放在首位。

在今后的工作中,我将继续秉承这一信念,以高度的责任感和使命感,为公司的发展贡献自己的力量。

二、勤奋学习,提升自我中层管理者是公司发展的中坚力量,我们要不断学习,提升自己的业务能力和综合素质。

我将积极参加各类培训,拓宽知识面,提高自己的领导能力和管理水平。

三、团结协作,共同进步中层管理者要具备良好的团队协作精神,与同事共同进步。

在今后的工作中,我将充分发挥团队协作精神,积极与同事们沟通交流,共同完成各项任务。

四、创新思维,勇于担当面对激烈的市场竞争,我们要不断创新思维,勇于担当,敢于突破。

我将带领团队,积极探索新的工作方法,不断提高工作效率,为公司创造更大的价值。

五、廉洁自律,树立形象作为一名中层管理者,我们要廉洁自律,树立良好的形象。

在今后的工作中,我将严格遵守公司规章制度,以身作则,为同事们树立榜样。

如果我有幸竞聘成功,我将从以下几个方面着手开展工作:1. 加强团队建设,提高团队凝聚力,打造一支高素质、高效率的团队。

2. 深入了解各部门业务,提高自己的业务水平,为公司提供有力支持。

3. 积极推进业务创新,优化工作流程,提高工作效率。

国企中层干部竞聘演讲稿精选全文完整版

国企中层干部竞聘演讲稿精选全文完整版

可编辑修改精选全文完整版国企中层干部竞聘演讲稿国企中层干部竞聘演讲稿(精选11篇)演讲稿的写法比较灵活,可以根据会议的内容、一件事事后的感想、需要等情况而有所区别。

在社会一步步向前发展的今天,我们使用上演讲稿的情况与日俱增,如何写一份恰当的演讲稿呢?以下是小编帮大家整理的国企中层干部竞聘演讲稿,仅供参考,大家一起来看看吧。

国企中层干部竞聘演讲稿篇1尊敬的各位评委、各位同事:您们好!今天,感谢公司领导和评委再一次给我参加这次竞聘的机会。

一、首先,向大家作自我个人工作简介本人现年xx岁,中共党员,xx文化,xx师职称,于xx年xx月参加工作,xx年至xx年在公司办公室工作并担任过xxx主任,xx年xx 月通过竞聘,聘任为xxxx职务。

二、应聘xxx部主任的理由今天,我本来不想参加竞聘的,因为我相信别人能把xx管理工作搞好。

但是,我自信:凭自已多年业务工作能力和管理工作,我能把xxxx部工作搞得更好。

因此,我竞聘xxxx部主任。

三、对加强人事工作管理谈谈自己的观点和今后工作思路紧密围饶公司改革、发展和稳定大局。

树立人才强企和大教育、大培训的观念,以稳定队伍为基础,以提高素质和能力为重点,以重视绩效、强化激励为手段。

紧紧抓住培养、吸引和用好人才三个环节,加强员工队伍建设。

建立健全适应现代企业管理制度要求的、富有竞争激励的新型薪酬管理体系和适应市场经济要求的职工社会保险体糸,为公司的发展提供可靠的人才支持和智力支持。

(一)、今后工作的重点:1、编制人事开发规划;2、加强人事管理制度建设;3、研究劳动组织管理的新形式;4、健全员工教育培训体系,抓好管理人员、专业技术人员和技能人员教育;(二)、具体措施和做法:1、推进二个创新,开创人事人才工作新模式一是创新工作理念:要打破传统的“用人必养”观念,树立起“不求所有,但求所用”的人才理念;树立用适当的待遇留住人才、吸引人才的理念。

二是创新工作方法:要把企业需求作为工作的出发点,重新编制人才规划,确定人才、智力的需求重点。

企业中层干部竞聘演讲稿10篇

企业中层干部竞聘演讲稿10篇

企业中层干部竞聘演讲稿10篇中层干部,是按一个系统内干部职级划分而得出的类别名称。

通常而言,在一个系统内,既有上级领导存在,又有下属供指挥的职位上所配备的干部,称之为中层干部。

这次我给大家整理了企业中层干部(竞聘(演讲稿)),供大家阅读参考。

更多演讲稿相关内容推荐↓↓↓3分钟竞聘上岗演讲稿竞聘上岗演讲稿范文五分钟岗位竞聘演讲稿财务主管岗位竞聘演讲稿企业中层干部竞聘演讲稿篇1尊敬的评委、部领导、各位同事:大家好!我叫_,_岁,中共党员,大学(文化),现任副科级组织员、组织科副科长,主要负责_工作。

今天我竞争的岗位是_主任。

之所以选取这个岗位,我思考有三个方面的优势:一是我热爱这项工作;二是有专业优势;三是有(经验)优势。

第一,我热爱这项工作。

工作是我们赖以生存的基石,热爱工作就是对自己负责,我是一个对自己负责的人。

我明白,细节决定成败。

一个小小的螺丝松动可能引起宇宙飞船的爆炸,一个小小的烟头可能引发森林大火,因此我坚持从小事做起,脚踏实地,扎扎实实做好本职工作。

去年8月,透过竞争上岗和三向选取,我来到_工作。

一年来,我严格按照全市组织工作要点开展工作,围绕“远教学用年”主题活动,狠抓站点操作员培训,共培训操作员_人次。

深入开展站点巡查,为他们排忧解难,每到一站,既是检查,又是指导,手把手地教,现场培训,深受站点操作员欢迎。

我们在_电视台开办的《_》栏目每年播出_期,推介了一批优秀共产党员和远教学用典型。

在《_》网站开辟“远程(教育)”专栏,有力地推动了远程教育工作向纵深发展。

第二,我有专业优势。

要做好远教工作,务必熟悉电脑。

我从_年就一向从事计算机教学与培训工作,_年来从未放松学习与实践。

目前在_各区县市远教中心主任队伍中,_的电脑水平是较高的。

在部机关工作_年来,我充分发挥专业特长,确保了部机关_台办公电脑正常运转,建设了《_党建》网站第一版和第二版。

对全市远教站点出现的各种故障,我能够做到手到病除。

国企干部竞聘演讲稿(通用15篇)

国企干部竞聘演讲稿(通用15篇)

国企干部竞聘演讲稿(通用15篇)国企干部篇1尊敬的各位评委、领导、同志们:大家好!今天,我站在这里,心情非常激动。

我本着进一步锻炼自己,为邮局多做贡献的宗旨,参加这次竞聘。

首先非常感谢各位领导给我这次竞聘、展示自我的机会,为我们提供了一个这么好的竞争平台,让我们可以在这里展现风采。

我叫,出生于年,毕业于,学历。

20xx年毕业后,进入县邮政工作,曾担任过市场部管理员、分局负责人、县局市场部副主任、大客户中心主任,现任县局市场部主任。

回首过去的6年,在上级领导和同仁们的支持和帮助下,我在工作中一直兢兢业业,任劳任怨,从一个业务新兵逐渐成长为一个有担当、敢反思、珍惜人生价值的责任人。

宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。

随着多年的工作历练与学习充电,我的工作经验日渐丰富,理论知识日益扎实,人也越来越成熟,已具备较高的业务素质和一定的管理经验,工作也取得了一定的成绩!昨天的工作和成绩已成为过去,开创未来,将是我永久的追求。

记得有位哲人曾经说过:“不要怕推销自己,只要你认为自己有才华,你就应成为自己有资格担任这个或担任那个职位。

”我觉得自己有信心也有能力担任市局市场部主任助理兼大客户中心副主任,做好应履行职责。

我觉得自身有如下优势:一、具有勇挑重担的信心面对瞬息万变的国际国内形势,服务行业竞争日趋激烈。

我们邮局认清形势,并抓住我国经济发展和国家出台的一系列优惠政策,搞好我们邮政的改革和发展。

提出了在转变中发展,在发展中转变的。

企业要发展,就必须有专业的团队来服好务。

建设一支专业素质高的人才和领导队伍才是根本之道。

我坚信,自己能够胜任这项光荣而艰巨的任务。

二、具有丰富的工作经验经过多年的基层锻炼,我对邮局相关的业务非常熟悉。

并且工作中,我始终不忘充实自己,坚持干中学、学中干,完善自我,提高自我。

在我们邮局改革发展的征途中,积极转变思想,强化为民服务的意识,工作中敢于创新、勇于实践,善于总结,能吃苦耐劳,认真负责,别人不愿做的事我做。

国企中层正职竞选发言稿

国企中层正职竞选发言稿

大家好!今天,我站在这里,满怀激情地参与国企中层正职的竞选。

首先,请允许我向组织表示衷心的感谢,感谢组织给我这个展示自我、实现价值的机会。

在此,我向在座的各位领导、同事表示诚挚的敬意和感谢,感谢你们一直以来对我的关心、支持和帮助。

我叫[姓名],现任[部门]部门经理。

今天,我竞选的职位是[部门]中层正职。

在此,我将以“忠诚、担当、创新、务实”为座右铭,结合自身工作实际,向大家阐述我的竞选理念和未来工作规划。

一、忠诚国企,坚定信念作为一名国企员工,我深知自己的使命和责任。

我始终坚定“四个自信”,牢固树立“四个意识”,坚决维护党中央权威和集中统一领导。

在国企改革发展的关键时期,我将始终保持忠诚国企的坚定信念,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。

二、担当责任,勇于创新在新的历史条件下,国企面临着前所未有的机遇和挑战。

作为一名中层正职,我将牢记自己的责任和使命,以高度的责任感和使命感,勇于担当,锐意进取。

1. 加强团队建设。

我将注重人才培养,选拔优秀人才充实到团队中,发挥团队整体优势,提高工作效率。

同时,强化团队凝聚力,营造和谐、向上的工作氛围。

2. 创新管理模式。

针对部门实际情况,我将积极探索新的管理模式,优化工作流程,提高工作效率。

同时,加强与兄弟部门的沟通协作,形成工作合力。

3. 提升服务质量。

以客户为中心,持续改进服务质量,提高客户满意度。

针对客户需求,创新服务方式,提升服务品质。

三、务实作风,攻坚克难1. 坚持问题导向。

针对工作中存在的问题,我将认真分析原因,制定切实可行的解决方案,确保问题得到有效解决。

2. 强化执行力。

我将严格要求自己,以身作则,确保各项工作任务落到实处。

同时,加强部门内部管理,提高执行力。

3. 注重成果导向。

我将紧紧围绕公司发展战略,以业绩为导向,努力实现部门工作目标。

四、廉洁自律,树立良好形象作为一名中层正职,我将严守党的纪律,廉洁自律,树立良好的形象。

在工作中,我将严格遵守国家法律法规和公司规章制度,自觉接受监督,做到清正廉洁。

国企中层干部竞聘演讲稿(10篇)

国企中层干部竞聘演讲稿(10篇)

国企中层干部竞聘演讲稿(10篇)国企中层干部竞聘演讲稿范文篇1尊敬的各位领导,各位评委,同事们:大家好!特别感谢公司领导及同事们给了我这次展示自己机会。

今天我怀着激动的心情,以满腔的热诚,本着熬炼自己,为大家服务的宗旨走到这里,参与公司副总经理岗位的竞聘。

我会用最大的热忱和百倍的信念来面对这宝贵的机会。

期望得到大家的支持。

我叫__,今年岁,年毕业于大学公路工程管理专业本科,后进修经济管理专业本科。

先后在多个高速公路项目中任技术员、专业工程师、项目总工、项目经理、养护分公司总工,现任经营开发部养护工程投标主管。

工作中,我乐观参与公司经营项目标书制作及预算,并多次中标;自编有公路工程养护预算定额系统徽地区适用,省内独创。

回首多年来风风雨雨的工作历程,我本着堂堂正正做人,认专心真做事的原则,一步步走来,有过很多胜利的掌声,有过多少灿烂的荣誉。

但我深知:我的每一次胜利都满载着各位领导的亲切关怀;我的每一个脚印都写着诸位前辈的急躁培养;我的每一点光环都记着同事们的无私帮忙,借此机会,请允许我向全部关心过、支持过我的朋友们真诚地道声:感谢您们!我今天的演讲内容主要分两大部分:一是竞聘岗位认知;二是谈谈我任职后的工作准备。

主要有工作目标设定、如何开展工作、应用何种创新思路、创新方法等。

一、竞聘岗位认知有句话说得好:态度决定一切。

作为这次竞聘上岗的乐观参与者,我期望在竞争中获得胜利。

但是,我更不会回避失败。

不管最终结果如何,我都将一如既往“堂堂正正做人,兢兢业业做事。

”今天,我竞聘的职务是公司副总经理。

(一)公司副总经理即是管理者,同时又是执行者。

副总经理肩负着上传下达的重要使命,不仅仅要帮助总经理依据公司的总体规划和目标任务,制定计划、方案并指导工作的有力实施。

又要发扬团队精神,充分调动广阔干部和员工乐观性,与员工打与一片,准时了解员工的意见和建议,准确准时的向总经理反馈员工的呼声,坚持“上为领导分忧、下为群众服务”的原则,做好协调工作。

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国企中层干部竞聘演讲稿范文十篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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国企中层干部竞聘演讲稿怎么写?下面是本店铺为大家整理的国企中层干部竞聘演讲稿,仅供参考,喜欢可以收藏分享一下哟!国企中层干部竞聘演讲稿范文(篇1)尊敬__、各位领导、各位同事:你们好!我曾在座右铭中这样写到:我不能选择出生的时代,但可以用生命的灿烂为时代增光添彩;我不能决定生命的长度,但可以用加倍的奉献拓展生命的宽度。

此刻,我怀着这份对人生价值感悟的执着与信念,带着对农行事业的梦想与追求,走上这个舞台,接受大家的评判和组织的挑选。

在此,我愿敞开心扉,对大家说说我要竞争__业务部经理这个岗位的理由,能挑起这付重担的原因以及干好这份工作的思路。

这个岗位,不仅仅是一种权利,更是一份沉甸甸的责任。

我参与竞争的自信,来源于对部门工作的驾驭力、锐意进取的创新力和以德服人的凝聚力。

我竞聘的理由及优势是:第一,工作与管理经验丰富。

我,35岁,毕业于__学院计算机应用专业,经济师。

于99年参加工作,分别从事过会计员、出纳员、统计员、电脑管理员、会计监管员、系统软件程序设计员、前台客户经理、__业务部经理助理和副经理等岗位工作。

第二,工作业绩突出。

在__业务部任经理助理和副经理的18个月里,积极主动配合经理的工作,并取得很好的成绩:一是机构类存款净增14亿元,在对公存款中的占比迅速提升到42.25%;二是机构类贷款大幅增长,贷款业务基本上覆盖了柳州的三甲医院和本科类院校;三是代理保险业务累计实现保费收入超3.5亿、手续费收入达1545万元,两项指标连续两年在金融同业中位列首位;四是创新的银商通系统成为全国金融系统的楷模,通过银商通系统留存存款达6.6亿元,比未创新前多增近6亿元;五是第三方存管实现4.3万户,托管资金近4亿,捆绑银行卡4.3万张,新增签约账户连续两年领先于同业,逐步缩小与工行的差距;六是“五险一金”归集额达到35亿元,为机构类存款稳定增长做出突出贡献。

第三,荣誉颇丰。

我曾荣获总行20__——20__年度代理保险业务“创利名星”称号、区分行20__年度第三方存管业务营销先进个人、二级分行20__年度“营销之星”称号、银商通业务创新奖、计价考核办法创新奖,20__年又喜获__大学商业新锐奖。

第四,有较高的政治素质。

通过多年的政治理论学习,树立正确的世界观、人生观和价值观。

遵纪守法、助人为乐、团结同志、任劳任怨、服从安排。

第五、有较强的组织、协调及业务策划、拓展、营销能力。

一是能协调好上下级之间、机关与基层一线之间、农行与客户之间的关系;二是协调好系统业务或系统客户与支行一线的关系;三是协调好系统业务或系统客户推广、培训及维护与深挖掘的关系。

第六、有吃苦耐劳、勇于开拓、不断创新的精神。

一是可以利用银行与信托公司的合作关系,来创新应收账款融资理财产品,努力盘活__企业、__企业等企业近80亿元应付账款;二是利用银行与租赁公司的业务合作关系,拓展银赁通业务,预计将可发放贷款近40亿元。

如此多的创新项目,是他们推动着我一如继往地向前进。

金无足迹,人无完人,我对银行知识掌握得还不够,为此,我利用业余时间,努力学习金融知识,并于今年7月份考取了__大学金融财务MBA,以弥补自己的不足之处。

假如我竞聘成功,一是向领导多请示,勤汇报,搞好与兄弟部门的协作配合。

了解领导意图和思路,把工作的主动性与针对性、实效性统一起来;虚心向兄弟部门学习,多交流,多协调,互相帮助,共同提高。

二是搞好部门内部团结。

生活上多关心同事,让同事有一种温暖感;工作上帮助同事多出成绩,让同事有一种成就感;在利益和荣誉面前多让同事,让同事有一种被承认感。

假如我竞聘成功,对待同事做到多理解,少埋怨;多尊重,少指责;多情义,少冷漠;多说服,不压服。

力争在工作中显示实力,在压力中形成动力,在创新中增强活力,在与人的交往中凝聚合力。

假如我竞聘成功,树立“想支行之所想,急支行之所急,全力为一线服务”的经营理念。

对支行或客户提出的业务要求,及时解决,落实到位,保证各主要客户的业务量稳中有升。

假如我竞聘成功,对党要忠诚、对农行要感恩,以实际行动化作对农行事业的不懈追求。

无论竞聘成功与否,我将严格按照“爱学习、能创新,守规矩、愿奉献,知感恩、善协作”的标准不断完善自己,用“想得更大一点,做得更实一点、管得更细一点”的标准要求自己,积极开拓,扎实工作,努力取得更好的工作业绩。

谢谢大家!国企中层干部竞聘演讲稿范文(篇2)各位领导、评委、职工代表同志们:今天在这里参加公司中层领导评议上岗,接受各位的评议,做为一名老同志,我与同志们一样感到很欣慰,这是公司三项制度改革迈出的重要一步,标志着公司选人用人机制的不断完善,虽然竞争本身是残酷的,但却有利于优秀人才脱颖而出,特别是有文化、素质高的年轻人有了更多的机会。

就我个人而言,由于年龄的关系,也许这是第一次,也是最后一次参加评议,我衷心希望这种制度能够一以贯之得到落实,发挥应有的作用,也希望更多的年轻人在竞争中尽快成长,为公司的发展竭尽所能。

下面我就担任社保中心主任岗位上的工作学习情况作一汇报,请评议。

年月我调到社保中心工作,当时公司社保处刚刚成立,许多基础性工作千头万绪,我与同志们一起,在公司党政支持下,严格执行国家及行业相关政策和规定,建立健全个人社保档案和帐户,加强个人医保和失业金管理,使公司养老、医疗、失业保险的收缴管理走上了正规。

从年到__年,社保中心为公司名职工建立了社保档案和养老保险个人帐户,发放了养老保险手册;为名职工办理了离退休手续,养老金社会化发放始终保持在。

养保险工作的规范化、制度化、科学化保证社保档案及缴费帐、表、卡的完整、准确,职工可随时查询个人帐户,增加了个人帐户的透明度,提高了职工的参保意识和缴费意识。

__公司的养老保险工作始终走在全省行业企业的前列,多次受到了原煤炭部和省劳动保险公司的表彰,并连续年被上级主管部门授予“先进单位”的称号。

作为企业的社保机构,充分保障职工和企业的利益是我们的主要责任,在政策允许的情况下,最大限度地保障企业的利益。

比如,在年,在保证职工个人帐户划拨和养老金发放的前提下,我们将月养老保险企业缴费比例从调整为,为公司节省资金多万元。

从年至今,公司实施医疗制度改革已近年,医疗改革工作取得了可喜成绩。

改革后的医疗保险保险制度采取公司内部大病统筹和个人帐户相结合的模式,完全符合国家医改政策。

这种统帐结合的模式,体现出较好的公平性和互济性,明确了个人和企业的分担责任,增强了医疗费用的可控性,在坚持适度保障的基础,把医疗负担严格控制在医保基金,企业和个人的可随范围内。

截至__年,社保中心共为全公司近万名职工建立了医疗保险个人帐户及档案。

医疗保险覆盖了除临时工、季节工以外的所有职工。

年多来,为职工报销大病住院多人次,小病门诊多人次,累计节约医疗费用多万元。

在职工的医疗需求得到切实保障的同时,有效遏制了医疗费用的盲目扩大。

可以说,近几年,公司生产经营面临诸多困难,但公司党政对社会保险却始终非常关注,养老、医疗、失业保险的缴费及执行情况从未因公司经营困难而受阻,参保职工的权利始终得到保障,社会保障的“稳定器”作用得到了充分发挥,为公司的“三项制度”改革提供保障。

随着社会保障体系的日益完善,社保工作的任务将更加繁重,作用更加重大,社会程度更加提高,我决心和同志们一起,履行业务职责,执行国家规定。

谢谢大家!国企中层干部竞聘演讲稿范文(篇3)尊敬的各位评委、各位同事:您们好!今天,感谢公司领导和评委再一次给我参加这次竞聘的机会。

一、首先,向大家作自我个人工作简介本人现年__岁,中共党员,__文化,__师职称,于__年__月参加工作,__年至__年在公司办公室工作并担任过__主任,__年__月通过竞聘,聘任为__职务。

二、应聘__部主任的理由今天,我本来不想参加竞聘的,因为我相信别人能把__管理工作搞好。

但是,我自信:凭自已多年业务工作能力和管理工作,我能把__部工作搞得更好。

因此,我竞聘__部主任。

三、对加强人事工作管理,谈谈自己的观点和今后工作思路紧密围饶公司改革、发展和稳定大局。

树立人才强企和大教育、大培训的观念,以稳定队伍为基础,以提高素质和能力为重点,以重视绩效、强化激励为手段。

紧紧抓住培养、吸引和用好人才三个环节,加强员工队伍建设。

建立健全适应现代企业管理制度要求的、富有竞争激励的新型薪酬管理体系和适应市场经济要求的职工社会保险体糸,为公司的发展提供可靠的人才支持和智力支持。

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