警察个人岗位廉政风险点排查和防控措施汇总表
【最新精选】个人岗位廉政风险及控措施登记表
表一岗位廉政风险及防控措施登记表单位：填表时间：年月日2、如内容填写不下可另附纸，此表一式两份，存档、自留各一份。
表二社会廉政风险及防控措施登记表单位：填表时间：年月日2、如内容填写不下可另附纸，此表一式两份，存档、自留各一份。
【附加总结类文档一篇，不需要的朋友可以下载后编辑删除，谢谢】2015年文化馆个人工作总结在XXXX年X月，本人从XXXX学院毕业，来到了实现我梦想的舞台--XX区文化馆工作。
在这里我用艰辛的努力，勤劳的付出，真诚而认真地工作态度认真的做好自身的每一项文化馆相关工作，取得了较为良好的工作业绩。
随着一场场活动的成功举办、一台台戏剧的成功出演，在这个带有着梦想和希望的舞台上，转眼之间我已在这里渡过了XX年的青春事业，我亦与舞台共同成长，逐步由一名青涩的毕业生，历练成为了今天的XXX。
梦想在于不断坚持，未来的旅途在于不断的前进，在这个承载着梦的舞台上，我持以坚定的信心和丰富的工作能力与工作经验，一步一步超前迈进着。
下面我将自身XX年来的工作能力情况总结如下：一、一专多能服务1、高端学识水平。
本人于XXXX年XX月毕业于XXXX大学XX专业。
随后于XXXX年X 月进入XX区文化馆从事XX工作，至今已有XX年的时间。
在本人从事文化馆XX工作的XX年里，我始终坚持积极探索、勤奋学习，做到辅助教学与实际工作相长，坚定与时俱进的思想理念，努力攻克各项困难，将提高效益型，能力型的工作绩效作为自己的奋斗目标，并在自身的素质方面进行了坚持不懈的强化与提高。
我深知，要不断充实自身能力，深化提升自身素质，才能够不断更新自我，超越自我，为我XX区文化馆的发展与活动做出奉献。
为此，我树立起了牢固的学习思想，除积极参加上级机关以及本馆内组织的各项思想教育以及业务培训活动外，我还一直坚持，利用业余时间阅读和学习各类与我文化馆工作相关的理论书籍与系列杂志等相关信息书籍，通过专业的培训和广泛的阅读，我吸取了优秀工作者以及高级文化工作人员的先进经验和优秀成果，在理论和实践结合的层面上逐渐开拓了视野，以高效提升了自身的专业能力和学识水平。
岗位廉政风险点查找及防控措施登记表
三级
加强廉洁思想教育，自觉做到廉洁自律。
岗位廉政风险点查找及防控措施登记表
单位：县市局（分公司）部门：安全科岗位：车辆管理及核算
主要业务工作
1、编制科室年度相关费用预算，预算管理的执行工作；
2、车辆调派安排、车辆维修审定、车杂费审核；
3、车辆油料的使用及管理；
4、科室相关费用的报销工作。
单位：县局（分公司）部门：安全科岗位：副科长
主要业务工作
1、组织安全检查及协调处理治安问题；
2、车辆调派审批、车辆维修审定、车杂费审核；
3、审核科室年度费用预算；
4、警卫消防费用的计划、使用、监督管理；
5、安全生产标准化的组织、实施。
权力点
1、安全检查整改及协调处理治安问题的监督权、调查权、建议权；
4、收受相关人员好处，徇私情。
一级
1、完善制度，加强多方监督管理、严格审核审批管控和维修验收；
2、加强油料定额核算，加强运行管控监督；
3、利用信息化手段（GPS定位系统）加强过程监管；
4、加强思想教育，提高廉洁自律性、自觉性和坚定性，强化监督巡查。
工作流程
违反工作流程，工作开展不严谨。
三级
严格按照工作流程开展工作，公开工作流程接受监督。
3、在与相关方接触中吃拿卡要，收受好处，徇私情。
二级
1、坚持对安全标准化建设的监督、检查、核实印证；
2、严格费用使用审核把关，按程序办事，加强监督检查。
3、开展警示教育、廉政教育，加强管控并接受对外监督。
工作流程
违反工作流程，工作开展不严谨。
三级
严格按照工作流程开展工作，公开工作流程接受监督。
外部环境
廉政风险点及防控措施岗位自查表
廉政风险点及防控措施岗位自查表一、概述随着社会经济的不断发展，廉政建设越来越受到人们的重视。
在工作中，我们要时刻提醒自己，警惕各种廉政风险，加强自我约束，做到廉洁自律。
为了帮助大家更好地识别和防范廉政风险，我们制定了廉政风险点及防控措施岗位自查表，希望能够在工作中起到一定的指导作用。
二、廉政风险点及防控措施岗位自查表1. 经济往来a）风险点：在经济往来中存在贪污受贿、挪用公款等行为。
b）防控措施：严格执行财务制度，禁止私自领取、挪用公款，接受贿赂。
加强对资金流向的监管，确保经费使用合理合法。
2. 权力运行a）风险点：在权力运行中存在徇私舞弊、拉票贿选等行为。
b）防控措施：严格遵守相关规定，不得利用职权谋取私利，公平公正地处理各项事务。
加强对权力运行的内部监督，防止滥用职权。
3. 便民服务a）风险点：在便民服务中存在违规收费、吃拿卡要等行为。
b）防控措施：严格执行收费标准，不得违规收费或变相收费。
加强对便民服务行为的监督，保障公民合法权益。
4. 执法管理a）风险点：在执法管理中存在徇私舞弊、纵容违法行为等行为。
b）防控措施：严格遵守法律法规，不得包庇违法犯罪行为，公正执法，依法处理各类案件。
加强对执法行为的监督，加大惩治违法行为力度。
5. 审计监督a）风险点：在审计监督中存在泄露审计信息、徇私舞弊等行为。
b）防控措施：加强对审计信息的保密工作，禁止私自泄露审计信息。
严格落实审计整改措施，提高审计监督的效力。
6. 信访工作a）风险点：在信访工作中存在拖延不办、随意承诺等行为。
b）防控措施：及时受理信访事项，依法依规处理信访工作。
加强对信访工作的督查，消除裙众信访的滋生土壤。
7. 公共资源分配a）风险点：在公共资源分配中存在不公平、不透明等现象。
b）防控措施：公开透明地分配公共资源，保障各方利益均衡。
加大对公共资源分配的监督力度，确保分配公正。
8. 社会帮扶a）风险点：在社会帮扶中存在假冒伪劣、私分公益等行为。
个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表
个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表
个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表填表时间：2011年5月20日
备注：1、本表一式四份（市局、县纪委、局党委、自存各一份）。
2、岗位名称分为领导岗位、中层岗位、其他重要岗位三类。
个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表
填表时间2011 年5 月 19 日
备注：1、本表一式四份（市局、县纪委、局党委、自存各一份）。
2、岗位名称分为领导岗位、中层岗位、其他重要岗位三类。
个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表
填表时间： 2011年5月12 日
备注：1、本表一式四份（市局、县纪委、局党委、自存各一份）。
2、岗位名称分为领导岗位、中层岗位、其他重要岗位三类。
个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表
填表时间：2011年5月17日
备注：1、本表一式四份（市局、县纪委、局党委、自存各一份）。
2、岗位名称分为领导岗位、中层岗位、其他重要岗位三类。
个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表
填表时间：2011 年 5 月 17 日
备注：1、本表一式四份（市局、县纪委、局党委、自存各一份）。
2、岗位名称分为领导岗位、中层岗位、其他重要岗位三类。
工程派出所 岗位廉政风险防控措施登记表
岗位职责 方面（条）
1、严格执法，依法办案；2、严格办案程序，依法办案3、按规定办理办理各类证件4、加强自律意识，不接受贿赂5、尽职尽责，不以权谋私6、不徇私枉法，加强枪支管理，定期检查7、严格经费管理，控制经费支出8、加大打击违法犯罪力度，维护林区稳定9、加强信访工作管理，加大工作力度
9
管理制度方面（项）
1、严格执行各项规章制度，加强自律意识不违规办案2、严格各类案件审查，依法办理各种案件3、严格案件审批程序，按照法律规定办案4、定期进行检查，加强管理5、按规定办理各类案件，不办人情案、关系案6、尽职尽责，加强自律意识。
6
外部环境方面（条）
1、依法办案，不办关系案，人情案，正确使用手中权力，不以权谋私2、不接受请吃请唱，不利权力影响案件办理3、严格管理队伍，加强队伍管理，教育，不以权谋私，不徇私枉法。
岗位廉政风险防控措施登记表（一）
单位（盖章）：填表日期：2011 年 8月21日
岗 位
名 称
所长
岗位
责任人
所在
部门
派出所
类 别
岗 位 廉 政 风 险 防 控 措 施
合 计
思想道德
方面（条）
1、加强理论学习的自觉性，注重联系自己的思想和工作实际2、努力从提高自身思想政治素质出发3、从坚持党的基本路线出发，加强学习的自觉性，要加强反腐倡廉学习，要在自身世界观的改造上下功夫，从小事做起，防微杜渐，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。4、加强党风建设，加强自律意识
5
省委加强林业和煤炭系统廉政风险防控机制建设工作指导组办公室
部门廉政风险防控措施登记表（二）
单位（盖章）：填表日期：2011年8月21日
部 门
名 称
廉政风险点自查及防控措施登记表(个人)
风险
1、在办理信访举报时，撰写调查报告不详细；
2、对有倾向性、苗头性的干部，不能及时开展廉政谈话；
3、在警示告诫时，怕得罪人，避重就轻；
4、受理违纪人员申诉时，不能坚持原则；
5、在督察督办发通报中，只讲成绩，怕说问题；
6、在发现违纪线索时，不敢主动汇报，不能积极主动查处违纪案件。
学习纪检监察业务，增强工作责任感；树立“得罪人一时、保护其一生”的理念；处理好原则性和灵活性的统一；在督查工作中，敢于批评，善于表扬。
廉政风险点自查及防控措施登记表（个人）
单位盖章：填表日期：年月日
姓名
单位
监察室
职务
主任
岗位名称
岗位职责
（参照岗位职责规定）
风险类别
风险点
风险等级
防控措施
思想道德
风险
1、认为监察室不是业务科室，业务熟不熟悉无所谓；
2、认为是派驻机构，属于边缘化科室；
3、认为务虚的工作繁多，存在厌烦情绪等。
加强学习，提高认识；抓紧提高业务水平；摆正心态，做到工作虚实结合。
制度机制
风险
1、有些制度尚不健全，与各项业务的衔接配合不够；
2、泄露举报事项、举报受理情况及举报人相关信息；
3、不能严格执行各项制度规范。
进一步加强制度建设；提高执业素养；树立制度面前人人平等的理念。
岗位职责
风险
1、受熟人请托，向业务科室或分局打招呼；
2、事务繁杂，工作顾此失彼；
3、对政策掌握不准，容易造成不良后果；
制度机制
风险
1、有些制度尚不健全，与各项业务的衔接配合不够；
2、泄露举报事项、举报受理情况及举报人相关信息；
3、不能严格执行各项制度规范。
民警廉洁风险点与防控措施
民警廉洁风险点与防控措施1. 引言民警作为维护社会治安和安全的重要力量，承担着巨大的职责和权力。
然而，随着社会的发展和治安形势的复杂化，一些民警也面临着廉洁风险。
廉洁风险点的存在可能导致民警滥用职权、违法乱纪甚至犯罪行为的发生，严重损害了警察形象和社会公信力。
为了有效预防和应对廉洁风险，我们需要深入了解廉洁风险点的种类以及相应的防控措施。
2. 廉洁风险点的种类2.1 受贿贪污风险受贿贪污是廉洁风险中最常见且最具破坏力的一种形式。
一些民警利用职务之便，违法收受他人贿赂，甚至滥用职权谋取私利。
为了防范这一风险，应当建立健全的警务财务管理制度，加强对民警财产变动的监督和审计，并加大对受贿贪污行为的打击力度。
2.2 违法犯罪风险一些民警可能出于个人利益考虑，违法犯罪或纵容犯罪行为的发生。
这种风险点常见于刑侦、交管等部门，比如泄露案件信息、违规查询个人信息等。
为了防范这一风险，应当加强警务培训，提高民警的法律意识和职业操守。
建立健全的内部管理机制，实行严格的监督和责任追究制度。
2.3 滥用执法权力风险民警作为执法者，拥有一定的执法权力。
然而，一些民警可能滥用执法权力，对待涉事人员进行非法拘禁、恶意诬告等行为。
为了防范这一风险，应当加强监督机制，确保执法过程的透明和公正。
加大惩治滥用职权行为的力度，依法追究相关人员的责任。
3. 廉洁风险点的防控措施3.1 建立健全的管理制度民警廉洁风险的防控首先需要建立健全的管理制度。
这包括警务财务管理制度、内部监督制度以及执法程序规范等。
通过制度的规范和约束，能够有效地减少廉洁风险的发生。
3.2 加强警务培训为了提高民警的法律意识和职业操守，必须加强警务培训。
培训内容应包括法律法规知识、职业道德要求、执法程序规范等方面的内容。
通过系统的培训，能够提高民警的专业素养，增强廉洁风险的防范意识。
3.3 强化监督和惩治机制为了防范廉洁风险，必须加强监督力度，并建立健全的惩治机制。
上渡派出所 单位廉政风险排查情况汇总表
涉案财物管理不当，办案不公等
注：（1）对事不对人，只列现象；（2）可以选择全国范围的例子；（3）模拟举例应符合实际；（4）凡涉及“用人、用钱、用地、用权”业务和审批事项的科室、部门作重点填写；（5）各单位可根据用量自行复印填写。
查案时，报账时ຫໍສະໝຸດ 虚报修理、用油费用等、涉案财物管理部规范
3
民警
印章管理
印章管理过程中
公章管理不够严格，出现私自出具不合法文件、函件、证明，徇私办理不符合规定的证明、文件等
开具不合法的证明
4
教导员
协助所长工作，主管队伍思想政治工作
审案过程中
刑讯逼供、以罚代刑，办案不公；滥用强制措施等
5
所长
主持派出所全面工作
附件3：
上渡镇派出所单位廉政风险排查情况汇总表
单位：上渡镇派出所时间： 年 月 日
序号
岗位
管理
职能
可能导致腐败的风险点
漏洞表现
模拟
举例
是否有案例（可引用全国的案例）
环节
部分
1
民警
接受群众报警和求助；处理警情等
出勤时，办案时
出勤不力，不作为，滥用职权，不按巡逻路线巡逻、不按照规定的地点休息
2
民警
查出辖区内的治安案件，办理刑事案件、调解治安纠纷
个人岗位廉政风险排查表1)
部门负责人意见：
年 月 日
分管领导意见
年 月 日
带押罪犯就医或零星外出劳动
私自改变带押地点或路线，私自允许罪犯与外界人员接触玩忽职守，导致罪犯失控、脱逃
一级
3
罪犯日常加扣分
罪犯的日记载不准确，错漏加扣分，伪造加扣分，罪犯原始考核分不准确，不负责任。
二级
4
罪犯进出监搜身，亲情电话监听。
进出监搜身不仔细，监听亲情电话记录和亲情会见记录不仔细，致使罪犯携带违禁品进入监舍和接见人串通案情等。
附件
个人岗位廉政风险排查表
部门四监区岗位名称源自值带班民警姓名袁刚
职务
试用期民警
工作职责
负责现场的值带班工作、负责对警务区分管罪犯的日常管理工作、参与监管值班
序号
岗位权力运行事项
权力运行风险点描述
风险等级
1
收集罪犯减刑、假释和暂予监外执行案件的相关材料。
徇私舞弊、提供虚假材料，违规操作，获取利益。
一级
2
廉政风险防控排查表
附表1:
个人岗位廉政风险排查防控表单位：
各一份)部门(、单位)室、队(注：此表一式三份，本人、所在科．
附表4:
单位(部门)内设机构廉政风险排查防控表
单位:
、局廉政风险防控管理工作领导小组办公室各一份)部门(内设机构、单位)部门(注：此表一式三份，单位
个人岗位廉政风险、防控措施及督导检查责任主体汇总表6:附表单位(盖章):
风险工作督导检查
注：此表一式两份，单位(部门)、局廉政风险防控管理工作领导小组办公室各一份
附表7:
廉政风险防控承诺书
单位：
、局廉政风险防控管理工作领导小组办公室各一份)(注：此表一式三份，本人、单位部门。
廉政风险点及防控措施登记表
廉政风险点及防控措施登记表（个人）责任人签字：部门负责人签字：分管领导签字：填表日期：2012年9月15日注：中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可，一般干部风险点排查情况由所在部门负责人签字认可。
廉政风险点及防控措施登记表（个人）责任人签字：部门负责人签字：分管领导签字：填表日期：2012年9月15日注：中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可，一般干部风险点排查情况由所在部门负责人签字认可。
廉政风险点及防控措施登记表（个人）责任人签字：部门负责人签字：分管领导签字：填表日期：2012年9月15日注：中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可，一般干部风险点排查情况由所在部门负责人签字认可。
廉政风险点及防控措施登记表（个人）责任人签字：部门负责人签字：分管领导签字：填表日期：2012年9月15日注：中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可，一般干部风险点排查情况由所在部门负责人签字认可。
廉政风险点及防控措施登记表（个人）责任人签字：部门负责人签字：分管领导签字：填表日期：2012年9月15日注：中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可，一般干部风险点排查情况由所在部门负责人签字认可。
廉政风险点及防控措施登记表（个人）责任人签字：部门负责人签字：分管领导签字：填表日期：2012年9月15日注：中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可，一般干部风险点排查情况由所在部门负责人签字认可。
廉政风险点及防控措施登记表（个人）责任人签字：部门负责人签字：分管领导签字：填表日期：2012年9月15日注：中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可，一般干部风险点排查情况由所在部门负责人签字认可。
廉政风险点及防控措施登记表（个人）责任人签字：部门负责人签字：分管领导签字：填表日期：2012年9月15日注：中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可，一般干部风险点排查情况由所在部门负责人签字认可。
廉政风险点及防控措施登记表（个人）责任人签字：部门负责人签字：分管领导签字：填表日期：2012年9月15日注：中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可，一般干部风险点排查情况由所在部门负责人签字认可。
岗位廉政风险识别和自我防控表(参考样表)
风险形式岗位风险点自我防控措施1、政治理论学习不够，理想信念不够坚定。
思想道德风险2、工作中有消极思想，不够1、加强政治理论学习。
积极进取。
2、端正态度，增强创新意识。
3、不能够端正工作学习态度，导致工作中出现错误。
1、工作中有应付思想，导致工作不够细致全面。
1、增强责任心，做好本职工作。
2、责任心存在差距，对工作岗位职责风险2、不断增强业务技能，提高责有应付思想。
任心。
3、不重视业务学习，有待加强。
1、工作中缺乏吃苦耐劳精业务流程风险神。
对待工作要认真，以身作则，2、业务工作不够精湛。
严格要求自己，努力学习。
3、不能认真研究业务知识。
1、对各项管理制度的执行缺乏约束力和监督力。
制度机制风险2、制定的规章制度贯彻落实认真落实各项规章制度。
不到位。
3、不能根据自身工作实际，完善相关制度。
1、对外界不正之风听之任之。
外部环境风险2、对外界环境有攀比心理。
加强自我意识，增强责任心3、不结交外界不三不四的朋友。
风险形式岗位风险点自我防控措施1、政治理论学习不够深刻，对待往往流于1、自觉加强政治理论学习，深刻牢形式，容易产生偏离宗旨观念。
记宗旨意识。
2、对具体业务了解不够全面，产生对业务2、不断加强对基础工作的了解，平工作的指导存在主观意识。
思想道德风险时多积累资料。
3、对整个系统的业务工作指导检查较少。
3、加强对业务知识的学习，充分调4、业务开拓意识较差，强调客观较多。
动各企业的积极性。
5、落实责任制不够彻底，不能够起到奖勤4、积极增强创新意识。
罚劣的效果。
1、具体工作中存有畏难情绪，怕得罪人，工作中不能争创一流。
1、努力学习新的业务知识，不断发2、在发展党员过程中不能够全面平衡下属挥供销社在新农村建设中的作用。
企业发展对象情况，有可能降低党员标准。
岗位职责风险2、从细致做起，做好本职工作。
3、对具体业务工作存在应付思想，导致有3、组织建设在党委领导下，全面办些工作存在表面，不够深入。
理4、工作中往往停留在传达表面，开拓意识较差。
廉政风险排查及防控措施一览表
一级
2、全面贯彻上级党委、政府的部署，严格贯彻执行民主集中制。
3、对党的建设、党风廉政建设、精神文明建设、信访等工作抓得不实。
岗位职责
一级
3、完善各项工作制度，规范权力运行程序。
4、在履行党委监督管理时不公正、不公平，对关系人、部门、单位放宽要求、发现问题不追究处理等。
岗位职责
一级
4、全面贯彻上级党委、政府的部署，自觉遵守党风廉政责任制，遵守党员领导干部廉洁从政若干准则。
5、在工作中可能存在利用职权或职务上的影响为自己、亲属、朋友谋取不正当利益的风险。
岗位职责
一级
5、加强学习教育，正确行使权力，严格遵守《廉政准则》，定期报告个人有关事项，自觉接受各级组织和人民群众的监督。
6、在对外交往活动中可能存在铺张浪费等违规行为的风险。
外部环境
二级
6、坚持对外交往重大事项报告制度，严格执行公务接待标准，以及领导干部廉洁自律有关规定。
廉政风险排查及防控措施一览表
姓名
职位
分管
工作
岗位职责
风险点
风险类型
风险等级
自我防控措施
负责党委全面工作
1、思想上放松，对自己要求不严，对反腐倡廉工作重视不够。
思想道德
二级
1、加强政治理论学习，强化廉洁自律意识、责任意识，自觉接受监督。
2、民主集中制原则抓得不到位，对重大事项、干部管理等施行风廉政建设和反腐斗争的战略决策和重大部署，严格遵守党纪国法，做到令行禁止，贯彻民主集中制，严格执行党员干部廉洁从政若干准则。
备注
工程派出所岗位廉政风险防控措施登记表
岗位廉政风险防控措施登记表（一）单位（盖章）：填表日期：2011 年8月21日岗位名称所长岗位责任人所在部门派出所类别岗位廉政风险防控措施合计思想道德方面（条）1、加强理论学习的自觉性，注重联系自己的思想和工作实际2、努力从提高自身思想政治素质出发3、从坚持党的基本路线出发，加强学习的自觉性，要加强反腐倡廉学习，要在自身世界观的改造上下功夫，从小事做起，防微杜渐，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。
4、加强党风建设，加强自律意识4岗位职责方面（条）1、严格执法，依法办案； 2、严格办案程序，依法办案3、按规定办理办理各类证件4、加强自律意识，不接受贿赂5、尽职尽责，不以权谋私6、不徇私枉法，加强枪支管理，定期检查7、严格经费管理，控制经费支出8、加大打击违法犯罪力度，维护林区稳定9、加强信访工作管理，加大工作力度9管理制度方面（项）1、严格执行各项规章制度，加强自律意识不违规办案2、严格各类案件审查，依法办理各种案件3、严格案件审批程序，按照法律规定办案4、定期进行检查，加强管理5、按规定办理各类案件，不办人情案、关系案6、尽职尽责，加强自律意识。
6外部环境方面（条）1、依法办案，不办关系案，人情案，正确使用手中权力，不以权谋私2、不接受请吃请唱，不利权力影响案件办理3、严格管理队伍，加强队伍管理，教育，不以权谋私，不徇私枉法。
3其他方面（条）1、加强政治思想学习，加强自律意识，2、加强人事管理，监所管理，消防管理，杜绝事故的发生，保护人民财产安全3、加强财务管理，不以权谋私，不利用手中权力影响案件办理，不为自己谋私利4、如实立案，不以罚代处，不办关系案，人情案，按法律规定办理案件5、按法律规定办理各类案件，不办关系案，不吃拿卡要，不接受贿赂，加强廉洁自律意识。
5省委加强林业和煤炭系统廉政风险防控机制建设工作指导组办公室岗位廉政风险防控措施登记表（一）单位（盖章）：填表日期：2011 年8月21日岗位名称教导员岗位责任人所在部门工程派出所类别岗位廉政风险防控措施合计思想道德方面（条）1、加强理论学习的自觉性，注重联系自己的思想和工作实际2、努力从提高自身思想政治素质出发3、从坚持党的基本路线出发，加强学习的自觉性，要加强反腐倡廉学习，要在自身世界观的改造上下功夫，从小事做起，防微杜渐，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。
岗位廉政风险点排查及等级评估(派出所所长例表)
岗位廉政风险点排查及等级评估（派出所所长例表）岗位廉政风险点排查及等级评估,派出所民警例表, 姓名 XXX 性别 X 年龄 X 职务森林派出所民警政治面貌职权名称运行环节风险点及其表现形式风险等级日常监管特行管理接受被管理对象吃请、收受好处，不按规定对被管理对象进行监管;超越职权监管，侵犯管理对象权益。
B 林业行政(治安)1、立(受)案收受涉案当事人及请托人好处，有案不立(受)，压案不查。
A 2、调查在查办案件中弄虚作假、隐瞒证据、包庇违法，或利用执法权接受吃请、娱乐服务、收受贿赂。
执法 A 3、处罚对自由裁量权把握不准，或利用自由裁量权谋取私利。
A 4、执行对未履行处罚的不督促、不申请强制执行，有意放纵违法当事人，从中谋取私利。
A
5、罚没物资处置违反规定处置罚没物资，或私分、截留罚没款物，对处置情况不上报。
A 林业刑事执法 1、受(立)案不依法立案侦查，擅自降格处理，作林业行政或治安处罚，以罚代刑; A 2、侦查违法使用强制措施、滥用强制措施，或应当使用强制措施而不使用强制措施;违法实施扣押、冻结等侦查措施，A 或对应当采取依法扣押、冻结、没收的不予扣押、冻结、没收处理;向当事人或当事人亲属透露案件或与案件有
关的内容;接受当事人或当事人亲属吃请、参加娱乐服务、收受贿赂。
3、审核、审批对于侦查终结的案件，不依法移送起诉，以保结案; A
4、涉案物品处理不按规定，违规使用、私分、变卖涉案物品。
A 单位意见(填互评情况) (签章) 分管领导意见主要领导意见单位意见 (填会议研究情况) (盖章)
注:此表全局所有在职干部职工填写填表时间,。
司法警察支队廉政风险点及防控(最新)
廉政风险点1：政治理论学习不够，注重业务研讨，忽视政治学习，可能产生理想信念不坚定、政治素质下降；风险防范措施：认真抓好干警的政治理论学习和廉政教育，强化政治纪律，坚定理想信念，同党组织保持高度一致。
廉政风险点2：在审判法庭值庭或押解犯人过程中，警惕性不高或放松警觉，造成在押人犯监控不到位或脱逃；风险防范措施：严格执行《人民警察法》、《人民法院司法警察暂行条例》、《人民法院司法警察执法行为规范》和《人民警察使用警械和武器条令》的各项规定。
廉政风险点3：利用职权违规打听、过问他人办理的案件或为亲朋好友的案件说情；风险防范措施：牢记并严格执行最高法院“五个严禁”规定。
廉政风险点4：受亲友之托接受案件当事人或代理人（律师）的吃请或收受礼物、礼金、有价证券等；风险防范措施：避免与案件当事人或代理人有不正当交往，不与案件当事人或代理人（律师）单独会面，拒绝请客送礼及为亲朋好友说情。
廉政风险点5：在外出办案过程中，违反“禁止三同”等廉政规定，接受案件当事人或代理人（律师）吃请或参与当事人或代理人（律师）支付的娱乐、旅游等活动；风险防范措施：在外出办案过程中，严格执行上级法院和纪委的相关规定，禁止“三同”办案。
廉政风险点6：警械管理过程中存在的风险；风险防范措施：严禁私自出借警戒具，请用严格按照相关规定及手续办理，加强思想道德教育，严禁以任何理由私自将警戒具带出法院。
廉政风险点7：泄露审判秘密或工作秘密;风险防范措施：严格遵守审判纪律和保密制度。
一、司法局单位职责（一）贯彻执行国家有关司法行政工作的方针、政策、法规，编制全市司法行政工作发展规划和年度计划并监督实施。
（二）组织实施司法行政方面的法律、法规和规章；承担有关司法行政规范性文件的起草工作。
（三）制定全市法制宣传教育和依法治理规划并组织实施；指导全市普法和依法治理工作；参与社会治安综合治理工作。
（四）监督管理全市刑罚执行、改造罪犯和强制隔离戒毒工作；管理桂阳监狱和市强制隔离戒毒所并承担相应责任；指导监督司法行政系统强制隔离戒毒、戒毒康复工作；指导支持全市社区戒毒（康复）工作。
派出所廉洁风险点防控措施
派出所廉洁风险点防控措施派出所廉洁风险点和防控措施风险点：1、政治素养不高。
偏重业务知识学习，轻视政治理论知识学习，满足于对党的路线、方针、政策的一知半解，导致理想信念不坚定，政治素质下降。
2、执行意识不强。
政令不畅，各自为阵；有令不行，有禁不止，挑肥拣瘦，上推下滑；作风拖拉，效率低下。
导致工作落实不到位，出现偏差或失误。
3、进取意识不强。
思想保守，因循守旧，自我满足，自我陶醉；遇事谨小慎微，怕担风险，怕出问题；消极观望，得过且过，不思进取，缺乏事业心和责任感。
4、服务意识不强。
存在本位主义、官僚主义思想，独断专行，态度生硬，方法简单，特权思想和衙门风气重，服务质量较差，缺乏大局意识和亲民意识。
5、廉洁意识不强。
受不良社会风气影响，世界观、价值观、人生观出现偏差，不讲原则，而讲关系、讲人情、讲利益，导致执法不公，为政不廉。
防控措施：1、强化素质提升。
深入开展政策法规教育和社会公德、职业道德、家庭美德教育，树立正确的人生观、价值观、权力观、政绩观、荣辱观、着力提高干部职工的综合素质。
2、强化执行到位。
以岗位责任制来明确工作职责和服务要求，以公示制来推动政务公开，以公开评议制来强化民主监督，以失职责任追究制来严肃工作纪律，提高各项工作的执行力。
3、强化争先创优。
制定切实可行的奖励机制，激发干部的工作热情，提高干部工作的积极性和争先创先意识。
4、强化服务意识。
牢固树立大局意识和亲民意识，充分发扬“凌云高节、躬勤身正”的工作作风，努力提高依法行政、执法为民的思想觉悟。
5、强化廉洁意识。
加强廉政教育和政策法纪教育，增强遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律和群众工作纪律的自觉性，树立正气，摈弃歪风邪风；强化考核、监督、约束机制。
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警察个人岗位廉政风险点排查和防控措施
汇总表
1.岗位廉政风险点排查
1.1 职务滥用
- 个别警察滥用职权，为他人谋取私利。
- 个体经济往往成为腐败行为的诱因。
1.2 贪污受贿
- 个别警察利用职权获取贪污受贿。
- 不规范的福利制度可能导致滥用行为。
1.3 违纪违法
- 个别警察滥用职权，从事违法犯罪活动。
- 未正确执行法律规定和警察职责。
2.防控措施
为减少警察个人岗位廉政风险，需要采取以下防控措施：
2.1 审查程序
- 加强警察选拔和培训，筛选出具有良好品德和专业技能的人员进入警察队伍。
- 建立严格的审查程序，确保警察背景及家庭情况的透明度。
2.2 廉政教育
- 对警察进行廉政教育培训，提高廉洁意识和法律素养。
- 建立廉政教育制度，定期组织培训和交流。
2.3 监督机制
- 建立健全的监督机制，通过内部监察、外部监督和社会监督等方式，加强对警察行为的监督。
- 提高公众参与度，鼓励举报腐败行为。
2.4 处罚制度
- 建立完善的违法违规处理制度，对违规行为进行严肃处理。
- 保护举报人权益，鼓励举报行为。
3.总结
针对警察个人岗位廉政风险，应采取审查程序、廉政教育、监督机制和处罚制度等防控措施，以减少廉政风险的发生，维护社会稳定与公平公正的法治环境。