新版公司聘用合同样式
聘用合同通用版本样式5篇
聘用合同通用版本样式5篇篇1甲方（聘用单位）：__________名称：__________法定代表人：__________地址：__________联系方式：电话：__________；电子邮箱：__________。
乙方（受聘人员）：__________姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系方式：电话：__________；电子邮箱：__________。
家庭住址：__________邮政编码：__________户口所在地地址：__________现居住地地址：__________。
紧急联系人及联系方式（非直系亲属或监护人）：联系人姓名：__________，电话：__________。
鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就聘用事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事岗位，具体工作内容包括但不限于工作职责和要求等。
乙方应按照甲方的要求和工作需要，认真履行工作职责，完成工作任务。
二、聘用期限本合同期限为______年（月），自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满后，经双方协商一致可以续签本合同。
三、工作时间和地点乙方的工作时间和地点应按照甲方的规定执行。
如甲方需要调整工作时间和地点，应与乙方协商一致，并尽可能保障乙方的合法权益。
四、薪酬待遇甲方应按照国家和地方的规定，向乙方支付相应的薪酬和福利待遇。
薪酬发放时间和方式应按照甲方的规定执行。
五、社会保险和住房公积金甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险和住房公积金，缴纳相应的保险费用和住房公积金。
甲方应及时为乙方办理社会保险和住房公积金的相关手续。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护、劳动条件和职业危害防护措施，保障乙方在工作过程中的安全和健康。
公司聘用合同模板(5篇)
公司聘用合同模板甲方：_____乙方：_____甲、乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则签订本合同。
第一条合同期限1、合同的期限自____年____月____日至____年____月_____止（其中____年____月____日至____年____月_____为试用期），合同期满聘用合同自然终止。
2、聘用合同期满前____月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前____月书面通知对方。
第二条工作岗位甲方根据任务需要及乙方岗位意向，安排乙方担任，工作，甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，在征求乙方意见的情况下，可以调整乙方的工作岗位。
第三条工作条件和劳动保护1、工作时间按甲方相关考勤管理规定、制度执行，甲方根据单位有关规定及乙方实际情况安排工作时间。
2、甲方根据乙方的工作岗位实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品3、甲方根据需要，组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定及甲乙双方协商的工资待遇，甲方应按月支付乙方____元人民币每月。
同时乙方在为甲方工作期间，甲方应按《劳动法》相关规定为乙方定期足额缴纳“五险一金”（注：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险和住房公积金）2、甲方应根据国家、政府府和单位有关规定，及时调整乙方工资。
3、甲方为乙方提供相应的食宿条件，并确保乙方的人身财产安全。
若乙方感到自身的人身财产受到威胁，乙方有权自行终止劳动合同，同时甲方应向乙方赔偿相应的损失。
4、乙方享受国家规定的法定节假日，若未能依法享受法定节假日，甲方应按国家相关法律给予乙方应有的经济补偿。
第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方遵守甲方规定的项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的合理管理和教育。
3、甲方按单位有关规定，乙方在工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励、物质鼓励或晋级工资。
新版公司聘用合同范本(4篇)
新版公司聘用合同范本甲方：单位性质：全民所有地址：法定代表人：乙方：性别：民族：学历：出生年月：身份证号码： _____编码：居住地址：路弄号室户口所在地：区路弄号室根据_____市人事局《关于完善事业单位岗位（项目）聘用制度加强聘用合同管理的若干规定》（沪人29号）文件精神和国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知（国办发35号）和《_____市事业单位聘用合同办法》（沪府发4号）文件精神，以及《_____市_____区第二中心小学聘用合同制的实施方案》和本校各项配套规章制度，甲、乙双方在平等、自愿的前提下，经协商一致订立本聘用合同（以下简称合同）。
双方共同信守本合同所列各条款，并确认本合同为双方解决人事争议的依据。
一、合同期限和工作岗位甲方聘用乙方为本校教职工，聘用期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
乙方的具体工作岗位以甲方每学年（每年_____月份）下达的岗位任务书为准。
在本合同期间，甲方可以根据学校工作需要及乙方的业务、工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方应当服从安排。
二、岗位职责要求及岗位纪律1、乙方必须按照甲方的岗位职责和规范要求，按时、按质、按量完成岗位职责所规定的工作任务。
2、乙方必须遵守国家的法律、法规和甲方制定的各项规章制度，具有良好的职业道德，热爱本职工作。
三、工作报酬和保险福利待遇1、甲方按照国家和本市现行的事业单位工资制度和支付方式，发给乙方工资待遇。
2、甲乙双方共同遵守国家和本市规定的各种社会保险和税收的规定。
3、乙方在甲方工作期间因患病或非因工负伤，按国家和本市法律、法规及相关规定享受相关医疗待遇。
4、甲方根据乙方每年工作目标和任务的完成情况以及遵守各项规章制度的情况进行考核，并按国家和本单位的规定对乙方进行管理和奖惩。
5、乙方因工负伤及女职工孕期、产假和产后长休假待遇等按国家和本市有关规定执行。
公司员工的聘用合同范本5篇
公司员工的聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况甲方聘请乙方担任甲方公司________部门岗位工作，具体岗位职责及工作内容详见岗位说明书。
工作地点在_____________。
聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作时间和休息休假甲方根据公司实际情况安排工作时间，对乙方实行以下制度：标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。
乙方享有法定的节假日和休息日。
若有特殊情况需调整工作时间，甲方应事先通知乙方并获得同意。
三、工资待遇及福利待遇乙方在聘用期间的工资为________元/月。
甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。
甲方根据公司的业绩和乙方的表现，可以给予乙方相应的奖金或提成。
具体事项将在乙方的薪酬及福利待遇协议中明确。
四、保密义务及竞业限制乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露给任何第三方。
乙方在离职后的竞业限制期内（一般为离职后______年内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
若违反上述约定，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方的损失。
五、聘用合同的变更、解除和终止双方应遵守聘用合同的约定，如需变更合同内容，应经双方协商一致后书面变更。
聘用合同解除或终止的条件详见合同内容。
任何一方违反合同约定，均应承担违约责任。
合同解除或终止时，乙方必须办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。
六、违约责任双方应严格遵守本合同的约定，任何一方违反合同约定应承担违约责任。
具体违约责任包括：支付违约金、赔偿损失等。
公司员工聘用合同(新版)5篇
公司员工聘用合同（新版）5篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况甲方聘请乙方担任甲方的全职员工，岗位为_______________，工作地点为_____________________。
聘用期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
试用期为_____个月。
二、工作内容及要求1. 乙方同意按照甲方的岗位需求，履行工作职责，完成工作任务。
具体工作内容包括但不限于岗位职责、岗位职责对应的业绩目标及日常工作安排等。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度和操作流程，按照甲方的要求参加培训、学习、会议等活动。
3. 乙方应按照甲方的安排，按时完成工作任务，保证工作质量。
如因乙方原因导致工作失误或延误，乙方应承担相应责任。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括正常工作时间、加班时间等。
乙方应按时上下班，遵守工作时间安排。
2. 甲方保证乙方享有法定节假日、年假等休息休假权利。
具体休息休假制度按照甲方规定执行。
四、薪资待遇及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方支付工资，具体薪资标准按照甲方规定执行。
2. 甲方按照国家法律法规和甲方规定向乙方支付绩效奖金等奖励。
3. 甲方按照国家法律法规和甲方规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
4. 乙方享有国家法律法规规定的福利待遇和甲方规定的福利待遇。
五、违约责任及处理1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。
违约金的具体数额按照实际损失确定。
2. 如乙方在试用期内不符合甲方要求的，甲方有权解除合同。
3. 如乙方在合同期内有以下情形之一的，甲方有权解除合同：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的等。
公司聘用合同范本通用版6篇
公司聘用合同范本通用版6篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任本合同约定的岗位工作事宜，达成如下协议：一、岗位及工作内容1. 甲方聘请乙方担任___________岗位工作。
2. 乙方应履行本岗位工作的责任和义务，遵守公司各项规章制度，完成本岗位的工作内容。
二、聘用期限本合同的期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
合同期满如双方无异议，可以续签。
三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周___天，每天工作___小时，具体时间按照甲方的规定执行。
2. 工作地点为甲方的营业场所或甲方指定的其他地点。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为_____元/月，根据乙方的表现和业绩，甲方有权对乙方的薪资进行调整。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。
甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 其他福利待遇按照甲方的规定执行。
五、保密条款1. 乙方必须严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。
2. 乙方在离职后仍需履行保密义务，直至该信息成为公众信息。
3. 若乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。
六、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反公司规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按合同约定支付薪酬的；（2）以欺诈手段订立本合同的；（3）拒不履行本合同约定的义务的。
4. 本合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。
新聘用合同书范本6篇
新聘用合同书范本6篇篇1甲方（用人单位）：______________________乙方（受聘人）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成以下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘请乙方担任________岗位工作。
乙方应按照甲方的要求，履行该岗位的工作职责，遵守相关规章制度，按时完成工作任务。
二、聘用期限本次聘用期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
三、工作时间和地点1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，完成工作任务。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的地点。
3. 加班：如因工作需要，甲方安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班费。
四、薪酬待遇1. 工资标准：乙方的月薪为人民币_____元（含个人所得税及社会统筹保险费用等）。
2. 工资发放：甲方每月___日左右以银行转账或现金形式向乙方支付工资。
3. 福利待遇：乙方享受国家规定的各项福利待遇及甲方规定的福利政策。
五、保险及福利待遇1. 社会保险：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 福利待遇：乙方享受甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、员工旅游等。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
乙方应遵守甲方的安全规定，按操作规范进行工作。
七、保密条款乙方承诺在受聘期间及离职后，对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露给第三方。
如因乙方泄露甲方机密造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。
八、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，支付违约金并赔偿对方损失。
2. 乙方在受聘期间，如有违反甲方规定的行为，甲方有权解除本合同并要求乙方承担违约责任。
聘用合同(样式)6篇
聘用合同(样式)6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1聘用合同甲方：_____________________（以下简称“雇主”）乙方：_____________________（以下简称“雇员”）鉴于雇主拟聘用雇员，并为明确双方的权利和义务，特订立本合同。
第一条雇用时间1. 雇佣期限：本合同自____________________（年）____________________（月）____________________（日）起至____________________（年）____________________（月）____________________（日）止。
2. 若雇员在雇佣期限届满前辞去工作，应提前30天书面通知雇主。
第二条工作内容1. 雇员的工作职责包括____________________（具体工作内容）。
2. 雇员工作时间为每周_____小时，每天工作____小时，休息____小时。
第三条试用期1. 雇员入职后为试用期，试用期期限为_____个月。
2. 试用期内双方任一方可随时终止雇佣关系，不需提前通知，也不需支付补偿金。
3. 试用期结束后，若双方同意继续合作，则正式签署劳动合同。
第四条工资福利1. 雇员工资每月为人民币____________元。
2. 雇员在工作期间享受国家规定的社会保险和公积金。
第五条保密条款1. 雇员不得泄露雇主的商业秘密及相关机密信息。
2. 雇员应当尽职尽责履行工作，不得擅自泄露公司的商业机密。
第六条解雇条款1. 若因雇员工作表现不符合公司要求，雇主有权解雇雇员。
2. 雇员如需解除合同，应提前30天书面通知雇主。
第七条其他条款1. 本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等效力。
2. 本合同如有未尽事宜，双方可另行协商确定。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
雇主（盖章）：________________________雇员（签字）：________________________日期：____________________本合同正本存放于雇主处。
聘用合同范本(完整版)6篇
聘用合同范本（完整版）6篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方向乙方提供聘用岗位事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及职责甲方聘用乙方担任甲方公司之__________岗位。
乙方应在该岗位合法履行职责，并努力达成工作目标。
具体岗位职责详见附件一。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
聘用期间，双方必须遵守本合同的各项条款。
三、薪酬待遇1. 甲方支付乙方的薪资为人民币____元整（￥____），薪资构成为基本工资加绩效奖励。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享有国家法定假期及相关福利待遇。
四、工作时间和地点1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方的工作地点在甲方公司所在地。
3. 甲方确保乙方的工作环境和条件符合国家法律法规的规定。
五、保密义务乙方在受聘期间及聘用结束后，对甲方的商业机密、技术秘密及其他机密信息负有保密义务。
未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露。
六、知识产权归属乙方在受聘期间因工作产生的知识产权归属于甲方所有。
乙方不得擅自将甲方的知识产权用于个人或其他第三方的利益。
七、合同解除与终止1. 合同解除：甲乙双方均有权提前解除本合同，但必须提前一个月书面通知对方。
合同解除后，双方应办理相关手续。
2. 合同终止：本合同到期后，双方可选择续签或终止合同。
合同终止时，乙方应办理离职手续并归还甲方财产。
八、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的各项条款，如一方违反，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 如因乙方的违约行为导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿。
九、其他事项1. 本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。
公司聘用合同范本6篇
公司聘用合同范本6篇篇1公司聘用合同范本一、合同双方雇主：（公司名）地址：（公司地址）法定代表人/负责人：（法定代表人/负责人姓名）职位：（法定代表人/负责人职位）雇员：（雇员姓名）地址：（雇员地址）身份证号：（雇员身份证号）二、聘用岗位及薪资1. 雇员将被聘用为（聘用岗位），具体工作内容包括（具体工作内容），工作地点为公司所在地。
2. 雇员的薪资为（薪资金额）每月，工资将在每个月的（发薪日期）发放。
3. 除了基本工资外，公司还将按照实际工作情况支付绩效奖金，具体标准按照公司相关规定执行。
4. 雇员在薪资方面享有与其他员工同等的待遇，同时公司也将视雇员的工作表现给予适度的调整。
5. 雇员还将享受公司提供的福利待遇，如社保、公积金、带薪年假等，具体政策请参照公司《员工手册》。
三、工作时间及休假1. 雇员的每周工作时间为40小时，每天工作时间为8小时，具体工作时间安排以公司排班为准。
2. 公司将为雇员提供法定的带薪休假，具体休假政策请参照公司《员工手册》。
3. 雇员在工作期间需要请假时，请提前向上级主管请假，待批准后方可休假。
四、劳动保护1. 公司将为雇员购买工伤和意外伤害保险，确保员工在工作中的安全。
2. 公司将按照国家相关法律法规为雇员缴纳社会保险、住房公积金等福利。
3. 公司将提供员工必需的劳动保护用品，确保员工在工作中的健康与安全。
五、合同期限本合同自（合同起始日期）起生效，工作期限为（合同期限），到期后可与雇员另行协商签订新的工作合同。
六、终止和解除1. 若雇员有下列情形之一，雇主有权单方面解除本合同：（1）违反公司规章制度，给公司造成严重损失的；（2）擅自离岗不返回，严重影响工作秩序的；（3）被依法解雇或者劳动争议仲裁机构作出辞退裁决的；（4）其他严重违反劳动合同的。
2. 若雇主有下列情形之一，雇员有权单方面解除本合同：（1）拖欠雇员工资；（2）未按合同约定提供劳动保护措施；（3）未按合同约定提供福利待遇；（4）其他违反法律法规和劳动合同的行为。
公司聘用合同范本3篇
公司聘用合同范本3篇篇1甲方（聘用单位）：__________________________名称：__________________________注册地址：__________________________法定代表人：__________________________联系方式：__________________________乙方（受聘人员）：__________________________姓名：__________________________性别：__________________________年龄：__________________________籍贯：__________________________联系电话：__________________________身份证号码：__________________________家庭地址：__________________________鉴于甲方需要雇佣具备相关能力和专业背景的人才，而乙方愿意接受甲方的聘用从事相应工作，为明确双方权利和义务，保障各自的合法权益，经友好协商，甲乙双方一致同意签订本聘用合同。
本合同的条款如下：一、工作内容及职务要求（一）甲方聘请乙方担任___________________________职位，其主要工作内容包括但不限于以下方面：___________________________ 。
乙方需严格按照甲方的岗位职责和工作要求，履行自己的职责和义务。
（二）乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，完成甲方分配的工作任务。
二、工作时间和地点（一）工作时间安排：按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方根据业务需要及公司政策确定。
（二）工作地点：乙方的工作地点在甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
三、薪资待遇和福利待遇（一）薪资：乙方的基本工资为每月人民币______元整（¥______元），具体薪资构成和支付方式以甲方公司政策为准。
公司正式员工聘用协议书范本(6篇)
公司正式员工聘用协议书范本甲方：_____（以下简称“甲方”）乙方：_____（以下简称“乙方”）鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：一、合同期限本合同于____年____月____日生效，期限为____年。
自____年____月____日至____年____月____日。
乙方在甲方所指定的业务中试用三到五天，三到五天后甲方对乙方工作满意则签订此合同，此合同签约后不再另续合同。
但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任1、乙方同意为甲方工作，认真服从并承担甲方所安排的.各项工作。
2、未经甲方许可，乙方不得承接与甲方经营性质相关的个人业务。
3、甲方负责向乙方提供必要的工作条件，例如居住环境，生活开销等合理要求。
三、劳务报酬1、乙方在甲方指定的林场内进行松树取油事项，甲方在____年的期限内向乙方支付劳务费用，甲方分____次向乙方付此费用，付费每月以_____元给乙方。
2、在合同期限内，甲方在每月____日前向乙方预付生活费_____元，乙方收取此费用后必须向甲方出示收款依据，此费用将在乙方总收入中扣除，此外若产生其它费用则由双方当面协商解决。
四、甲乙双方对劳务报酬的其他约定1、乙方在工作期间内，甲方始终只为乙方提供生活费及居住场所，甲方与乙方约定的其它所欠款项将作为乙方工作的保证金进行质押，合同到期后，甲方一次全额依情况将劳务费付给乙方。
联系电话：_________________________________________。
2、甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的，例如失火，损害甲方利益等;2、乙方违反合同相关条款。
3、以下情况甲方不承担任何责任与费用;1、工伤2、生病3、外出交通事故4、意外事故4、乙方在劳务时间内因失火造成损失的费用均由乙方全部承担。
聘用合同书样本5篇
聘用合同书样本5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________名称：____________________法定代表人：____________________注册地址：____________________乙方（受聘人）：____________________姓名：____________________性别：____________________民族：____________________文化程度：____________________居民身份证号码：____________________住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方向乙方聘用事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘请乙方担任岗位工作，具体岗位职责和任务按照甲方的相关规定执行。
乙方应严格遵守岗位职责和工作要求，按时按质完成工作任务。
乙方必须服从甲方管理，遵守甲方制定的相关规定和制度。
甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。
二、聘用期限及工作时间本合同自签订之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日止。
合同期满前，双方协商一致可续签合同。
工作时间按照甲方的规定执行，乙方必须遵守甲方的考勤制度。
甲方根据工作需要安排加班，乙方应服从安排。
三、薪酬待遇及支付方式乙方的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度执行。
乙方的薪酬结构为基本工资+绩效奖金+津贴等，具体金额按照甲方的规定执行。
甲方每月向乙方支付薪酬，支付日期为每月的______日。
在合同期内，甲方有权根据乙方的表现和业绩调整乙方的薪酬结构或待遇。
若乙方提供正常劳动后工资报酬低于当地最低工资标准的，甲方按照当地最低工资标准支付工资报酬。
公司员工聘用合同(新版)6篇
公司员工聘用合同（新版）6篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方向乙方聘用员工事宜，经友好协商一致，达成如下协议：一、聘用岗位及职责甲方聘用乙方为甲方的岗位工作。
具体职责包括但不限于以下几个方面：_______________________________。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月。
三、薪酬待遇甲方按照乙方的岗位性质和工作表现支付薪酬。
基本工资为每月____元，具体薪酬结构、奖金和福利待遇按照甲方相关规定执行。
四、工作时间和地点乙方的工作地点为甲方的办公地点。
工作时间按照甲方的规定执行，按照国家法律规定安排休息休假。
五、保险及福利甲方按照国家相关法律规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，同时根据乙方的工作表现及公司政策提供其他福利待遇。
六、保密义务和竞业限制乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
在聘用期内及离职后一定期限内（竞业限制期限），乙方不得在与甲方业务相冲突的其他公司从事相同或类似的业务活动。
七、知识产权归属乙方在甲方工作期间所完成的与甲方业务相关的发明、设计、作品等知识产权归甲方所有。
乙方不得将甲方的知识产权泄露或转让给第三方。
八、合同解除与终止本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
如发生乙方违反公司规定或国家法律法规的行为，甲方有权解除合同。
合同到期前，双方可协商是否续签。
九、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
十、其他约定事项双方可就其他未尽事宜进行协商，并达成书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
十一、争议解决方式如因本合同产生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
公司聘用合同范本通用版7篇
公司聘用合同范本通用版7篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期___年。
试用期为___个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位名称及工作职责依甲方的岗位说明书及工作需求而定。
2. 乙方的工作地点在甲方公司所在地，若因公司业务需要变动工作地点的，乙方应服从安排。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，若因工作需要加班的，应按照国家法律规定支付加班工资或安排调休。
2. 休假：按照国家法律法规及公司规定执行。
四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方的月薪为人民币____元整（税前），试用期薪酬为人民币____元整（税前）。
薪酬发放时间按照公司规定执行。
2. 福利待遇：乙方享受公司规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、带薪年假、带薪病假等。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，对可能产生职业危害的岗位应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。
六、保密条款1. 乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露给任何第三方。
2. 如乙方违反保密义务，造成甲方损失，应承担相应的法律责任。
七、合同解除与终止1. 合同解除：双方均可提前解除合同，但应提前通知对方，并按照法律规定支付相应的经济补偿。
2. 合同终止：合同期满或双方协商一致提前终止合同。
八、违约责任及赔偿1. 若一方违反本合同约定，应承担违约责任，并向对方支付违约金。
违约金的数额根据违约的具体情况确定。
2. 若因违约给对方造成损失，应承担相应的赔偿责任。
聘用合同书样式8篇
聘用合同书样式8篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事特定工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月。
试用期满后，双方可根据实际情况协商续签。
二、工作内容及地点甲方聘用乙方从事______岗位工作。
乙方的工作地点为____________。
甲方可根据实际需要调整乙方的工作内容和工作地点。
三、岗位职责及要求乙方应按照甲方的要求，履行以下岗位职责：（一）遵守国家法律法规和甲方的规章制度；（二）按照甲方的要求完成工作任务；（三）积极参加甲方的培训，提高职业技能；（四）保守甲方的商业秘密；（五）其他与岗位相关的职责。
四、工作时间与休假（一）工作时间：乙方应按照甲方的规定时间上下班，如遇特殊情况需请假；（二）休假：乙方享有国家法定假期及婚假、产假等休假权利。
具体请假事宜按照甲方规定执行。
五、薪资待遇与福利（一）薪资：乙方的基本工资为______元/月，具体薪资标准按照甲方薪酬制度执行；（二）绩效：乙方享有绩效工资，具体标准根据乙方的工作表现及业绩评定；（三）津贴与补贴：乙方享有交通补贴、通讯补贴等，具体标准按照甲方规定执行；（四）福利：乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的员工福利。
六、社会保险与住房公积金甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
七、保密条款乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方许可，不得泄露或向第三方提供有关甲方商业机密的信息。
八、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
九、其他约定事项（一）本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充；（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；（三）本合同自双方签字盖章之日起生效。
公司员工聘用合同(标准)3篇
公司员工聘用合同（标准）3篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]乙方（受聘方）：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，经双方友好协商，达成以下聘用合同：一、聘用岗位与职责1. 甲方聘用乙方担任[岗位名称]岗位工作。
2. 乙方应履行岗位职责，完成工作任务，遵守公司规章制度，维护公司利益。
二、聘用期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满，双方可协商续签。
三、工作时间与地点1. 乙方的工作时间为每周____天，每天工作____小时。
2. 工作地点在甲方指定的地点。
3. 如有需要，甲方可根据实际情况调整工作时间和地点。
四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为____元/月。
2. 甲方根据公司的绩效考核制度，对乙方进行绩效考核，并根据绩效结果给予相应的奖金。
3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
4. 乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年假等休假制度。
五、保密条款1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
2. 乙方在离职后仍需履行保密义务。
六、违约责任1. 若甲方违反本合同的约定，未按时支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方改正。
2. 若乙方违反本合同的约定，泄露甲方商业秘密或从事损害甲方利益的活动，甲方有权追究乙方的法律责任。
七、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除。
2. 乙方在试用期内不符合岗位要求的，甲方可解除合同。
3. 乙方有严重违纪行为的，甲方可单方面解除合同。
4. 合同到期，双方未续签的，合同自然终止。
八、其他约定1. 本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。
2. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
九、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院起诉。
聘用合同(样式)6篇
聘用合同(样式)6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事特定工作事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、聘用事项甲方聘请乙方从事________________岗位工作。
具体职责和职务为________________。
乙方应在约定的岗位及职责范围内，认真履行工作职责。
二、聘用期限本合同的期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
合同期满，若双方无异议，可自动续约。
三、工作时间和地点乙方的工作时间和地点按照甲方的规定执行。
乙方需遵守甲方的考勤制度，按时上下班，并完成规定的任务。
四、薪资待遇及福利1. 薪资：乙方的月薪为人民币________元整（￥________），按照甲方规定的薪酬制度和考核办法发放。
2. 福利：乙方享有国家规定的各项福利待遇以及甲方规定的员工福利。
3. 税费：乙方薪资已包含个人所得税，由甲方代扣代缴。
五、保密义务和竞业限制1. 乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密及相关信息。
2. 在合同期内及合同终止后一定时间内，乙方不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。
六、岗位职责和考核乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的岗位职责，接受甲方的考核。
甲方将根据考核结果，对乙方进行奖惩。
七、合同的变更、解除和终止1. 合同期内，双方协商一致，可以变更本合同。
2. 有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合聘用条件的；（2）乙方严重违反甲方规定的；（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
3. 有下列情形之一的，乙方可以单方面解除本合同：（1）甲方未按合同约定支付薪资的；（2）甲方的工作条件恶劣、环境污染严重危害乙方身心健康的。
新聘用合同范本6篇
新聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________名称：____________________法定代表人或主要负责人：____________________地址：____________________乙方（受聘人员）：____________________姓名：____________________性别：____________________民族：____________________出生年月：____________________文化程度：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系方式：____________________鉴于甲方需要雇佣具备专业技能和管理经验的人员，乙方具备相关能力和经验，双方本着平等、自愿、公平的原则，为确立双方之间的聘用关系，明确双方的责任、权利和义务，达成以下协议：一、聘用期限及性质1. 聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 聘用性质：全职聘用。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的指导下，履行以下工作职责：____________（具体职责）2. 工作地点：____________________。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要，需调整工作时间，乙方应服从安排。
2. 休息休假：按照国家法律法规和甲方的规定执行。
四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：基本工资+绩效+奖金，具体标准按照甲方规定执行。
2. 福利待遇：按照国家法律法规和甲方规定执行，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
五、知识产权保护1. 乙方在甲方工作期间所研发、创作的作品，其知识产权归甲方所有。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露或擅自使用。
六、合同解除与终止1. 合同解除：双方协商一致，可以解除合同；或者一方有重大违约行为，对方有权解除合同。
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甲方：______________________________乙 方：______________________________日 期：_________年________月_______日新版公司聘用合同样式The purpose of the contract is to specify the workthat both parties must complete within the specified time limit公司聘用合同甲方：单位性质：全民所有地址：法定代表人：乙方：性别：民族：学历：出生年月：身份证号码：XX编码：居住地址：路弄号室户口所在地：区路弄号室根据____市人事局《关于完善事业单位岗位（项目）聘用制度加强聘用合同管理的若干规定》（沪人29号）文件精神和国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知（国办发35号）和《____市事业单位聘用合同办法》（沪府发4号）文件精神，以及《____市____区第二中心小学聘用合同制的实施方案》和本校各项配套规章制度，甲、乙双方在平等、自愿的前提下，经协商一致订立本聘用合同（以下简称合同）。
双方共同信守本合同所列各条款，并确认本合同为双方解决人事争议的依据。
一、合同期限和工作岗位甲方聘用乙方为本校教职工，聘用期限自________年____月____日至________年____月____日止。
乙方的具体工作岗位以甲方每学年（每年____月份）下达的岗位任务书为准。
在本合同期间，甲方可以根据学校工作需要及乙方的业务、工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方应当服从安排。
二、岗位职责要求及岗位纪律1、乙方必须按照甲方的岗位职责和规范要求，按时、按质、按量完成岗位职责所规定的工作任务。
2、乙方必须遵守国家的法律、法规和甲方制定的各项规章制度，具有良好的职业道德，热爱本职工作。
三、工作报酬和保险福利待遇1、甲方按照国家和本市现行的事业单位工资制度和支付方式，发给乙方工资待遇。
2、甲乙双方共同遵守国家和本市规定的各种社会保险和税收的规定。
3、乙方在甲方工作期间因患病或非因工负伤，按国家和本市法律、法规及相关规定享受相关医疗待遇。
4、甲方根据乙方每年工作目标和任务的完成情况以及遵守各项规章制度的情况进行考核，并按国家和本单位的规定对乙方进行管理和奖惩。
5、乙方因工负伤及女职工孕期、产假和产后长休假待遇等按国家和本市有关规定执行。
6、乙方在合同期内的各类法定节日、婚丧假、计划生育假、探亲假、寒暑假等均按国家和本市有关规定执行。
四、劳动保护和工作条件1、甲方按国家规定实行每周工作四十小时的工时制度。
2、甲方应根据国家规定为乙方提供工作环境和劳动保护设施，建立、健全劳动安全卫生制度并严格要求执行。
3、乙方应树立安全防范意识，确保单位及个人人身安全，对违反安全规定而造成的损失，必须承担相应责任。
五、奖励与处分1、乙方工作表现优秀，有突出贡献的，甲方按有关规定予以奖励。
2、乙方不履行聘用合同及单位各项规章制度，违反岗位纪律，给工作带来损失和不良影响的，甲方有权进行批评教育，并按照有关规定给予相应的处分。
3、乙方在甲方工作期间的奖惩按学校有关规定执行。
六、聘用合同的终止、续订、变更、解除（一）有下列情形之一的，聘用合同终止：1、聘用合同期满；2、双方约定的聘用合同终止条件出现；3、聘用单位被撤销、解散。
（二）续订：本合同期满前，根据岗位需要，经考核合格，且甲乙双方协商一致，可在合同期满前30天时按照规定的程序签订《聘用合同续签书》。
（三）变更：甲乙双方在聘用合同期内，因客观情况发生变化，致使无法履行合同有关内容的，双方可以协商变更聘用合同的相关内容，并签订补充协议。
乙方经业务考核不合格的，甲方可以调整其工作岗位，并相应变更聘用合同。
乙方应当接受。
（四）在聘用合同期内，若乙方出现下列情况之一的，甲方可以单方面随时解除聘用合同：1、违反国家法律、法规，损害甲方利益的；2、违反甲方规章制度，损害甲方利益的；3、违反本聘用合同约定经甲方两次指出仍不改正的；或者工作不负责任，发生责任事故，给国家或甲方造成大损失的；4、连续两次年度考核不合格的；5、连续旷工超过10个工作日或________年以内累计旷工超过20个工作日的；6、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；7、被判处拘役、有期徒刑以上刑罚或被劳动教养的；8、法律、法规和规章规定的其他情形。
（五）有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前____日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后经竞聘无岗位的或不服从另行安排其他工作的；2、乙方不能胜任本职工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的；3、乙方年度考核不合格，又拒不服从甲方工作安排的；4、乙方竞聘岗位不成功，又不服从甲方另行安排工作的。
5、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的；6、乙方未履行聘用合同的；7、其它符合国家有关规定条件的。
（六）在合同期内，出现下列情况之一的，乙方可以随时解除聘用合同，但应书面通知甲方：1、甲方不履行聘用合同，未按合同规定支付工作报酬或者提供工作条件的；2、甲方违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的；3、乙方考入普通高等院校的；4、乙方被录用或者选调到国家机关工作的；5、乙方依法服兵役的；（七）除第六条第（四）款列举情况之外，乙方有下列情况之一的，甲方不得终止或者解除聘用合同：1、因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为1-4级丧失劳动能力的；2、实行计划生育的女职工在孕期、产假和哺乳期间的；3、患病或负伤，在规定的医疗期内的；4、在目前医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病。
5、正在接受法律审查尚未做出结论的。
6、法律、法规规定的其他情况；（八）除第六条第（六）款规定外，乙方提出解除聘用合同应当提前____日通知甲方。
乙方提出解除聘用合同未能与单位协商一致，又不属于第六条第（六）款规定情形的.，乙方应当继续履行本聘用合同；6个月后再次提出解除聘用合同仍未能与单位协商一致的，乙方可以单方面解除合同。
法律、法规和规章另有规定的，按规定办理。
（九）下列情况下，必须经甲方同意才能解除合同：1、承担重大科研项目任务未完成的；2、承担研究课题任务未完成的；3、担任毕业班教学工作，学期未结束的。
七、违反和解除聘用合同的经济补偿办法及赔偿责任（一）聘用合同期间，任何一方违反聘用合同给对方造成经济损失的，应根据实际损失和责任大小，承担相应的赔偿责任。
（二）有下列情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位的实际工作年限，每工作________年给予其1个月工资的经济补偿（乙方上年月平均工资）：1、甲方不履行聘用合同，未按合同规定支付工作报酬或者提供工作条件而乙方提出解除聘用合同的；2、甲方违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益而乙方提出解除聘用合同的3、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后经竞聘无岗位的或不服从甲方另行安排的其他工作而甲方提出解除聘用合同的；4、乙方不能胜任本职工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任而甲方提出解除聘用合同的；5、乙方年度考核不合格，又拒不服从岗位调整而甲方提出解除聘用合同的；6、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成一致而甲方单方面解除聘用合同的。
（三）合同期内，乙方由甲方出资接受教育、培训、购房（包括货币分配）、出国等，必须为本校服务一定年限。
如服务年限超过本合同期限的，根据甲方需要，本合同期限应当续延。
因乙方个人原因未到服务期限而解除聘用合同（包括违纪、辞退、开除、自动离职等）的，需按甲方有关规定支付违约金。
具体事宜由甲、乙双方另订补充协议。
（四）关于违约补偿和赔偿按照《本校有关费用赔偿、补偿的规定》执行。
八、人事争议的调解和仲裁甲、乙双方因履行本合同而发生争议，双方应协商解决。
协商不成，任何一方可向甲方人事争议调解小组提出书面调解申请，也可向甲方上级主管部门或政府人事部门申请调解。
人事争议调解小组受理的人事争议，应当自受理之日起____日内结案，到期未能结案视作调解不成。
如调解不成，双方均可按国家和本市有关规定行使权利。
九、双方认为需要规定的其它事项1、如乙方在病假期间从事有收入的其他工作，甲方有权单方面解除合同。
2、乙方原为聘用制干部的，如未能被甲方继续聘用在干部岗位上，则由甲方按工人身份进行管理,并享受工人待遇,按国家对工人身份的政策办理退休手续。
3、根据教育系统教育教学特点，除特殊情况外，乙方提出解除合同应在学期结束前30天时以书面形式通知甲方。
4、乙方________年中累计无故迟到10次,造成不良影响的，甲方有权单方面解除聘用合同。
5、乙方在应聘材料或职务评审提供材料中有虚假行为的，甲方可以单方面随时解除聘用合同。
6、__________________________________________________________________ ___7、__________________________________________________________________ ___十、其他1、本合同若与国家法律、法规和政策不符合时，以国家法律、法规和政策为准。
2、《____市____区第二中心小学岗位任务书》为本合同的附件。
3、本合同一式三份，经甲乙双方签字盖章后生效。
甲、乙双方各执一份,归入人事档案一份。
4、本合同履行过程中，双方订立的其他各类文件，与本合同具有同等效力。
甲方法人代表签章：乙方签名：（盖章）：签约日期：________年____月____日________年____月____日。