关于优秀员工评选的通报
优秀员工评选通告（精选5篇）
优秀员工评选通告（精选5篇）优秀员工评选通告篇1各部门、门店：为鼓励先进、鞭策后进，营造积极向上的工作氛围，调动员工的工作积极性，弘扬企业文化，增强员工对企业的认同感和归属感，经公司研究决定，对20xx年评比年度优秀员工和服务标兵有关规定通知如下：1、评选范围1、优秀员工评选范围：公司全体在职员工、全体导购和全体行政人员(不含试用期员工)。
2、服务标兵评选范围：在服务一线的基层工作人员。
包括店长、课长、柜组长、防损人员。
3.优秀员工按员工决人数的20%进行名额分配，服务标兵按员工总人数的10%进行名额分配。
2、评选标准1、优秀员工评选标准1)、工作积极主动，热爱本职工作，能吃苦耐劳，工作责任心强;2)、对本岗位工作技能熟练，并能不断学习和创新;3)、半年内未有受到顾客和同事投诉，半年内无扣罚记录;4)、尊重上司及同事，有良好的团队合作精神;5)、对顾客服务热情，受到顾客的好评和表扬;6)、诚实守信，爱岗敬业，勤奋好学，工作主动积极，团结同事。
2、服务标兵评选标准1)、销售业绩突出，货架商品陈列规范;2)、在本职岗位上没有出现过顾客投诉和工作差错事故。
3)、对工作认真负责、恪守职责、乐于吃苦、勇于奉献。
4)、注重学习、素质过硬、有大局意识、能模范执行优质服务承诺、严格遵守工作纪律和岗位规范。
5)、在各项服务工作中技术全面、业务过硬、敢于创新、工作积极主动、服务热情周到、方法科学灵活，起到骨干带头作用。
6)、在商厦服务中多次受到顾客和领导赞许。
3、评选名额1、优秀员工(8名)食品课3名，百货课3名(含导购1名)，收银课1名，行政人员1名2、服务标兵(2名)4、评选程序1、优秀员工评选程序1)各课根据各自的营业情况，于20xx年1月1日前自由决定评比时间，并评比出各课的年度优秀员工;2)各课年度优秀员工的评比，需由各课召开评比会议，按分配的名额由员工直接评比推荐后选人。
各课把评比推荐后选人员报门店，由门店召开全体员工会议进行后选人员推荐理由介绍并由员工直接投票选举产生。
公司优秀员工通告
公司优秀员工通告导读：本文是关于公司优秀员工通告，希望能帮助到您！公司优秀员工通告范文篇一公司各部门：在过去的20xx年度里，公司各项工作均取得了一定的成绩，涌现出了一大批尽职尽责的优秀员工，为表彰在20xx年度中为公司做出显著成绩的优秀员工，同时激励全体员工在明年的工作中再创佳绩，进一步增强公司的核心竞争力和员工的整体素质，促进公司健康、快速发展，公司决定开展20xx年度优秀员工、金牌员工的评选工作，现将评选工作的有关事项通知如下：一、评选活动目的：充分肯定员工的成绩，表彰先进二、评选时间：20xx年1月9日-20xx年1月13日三、评选名额：金牌员工1名、优秀员工2名四、评选标准： 1、忠诚守信，认同公司文化与理念; 2、工作积极主动，热爱本职工作，责任心强，吃苦耐劳; 3、对本岗位业务技能熟练，并不断虚心学习和创新; 4、严格遵守公司各项规章制度，很少迟到、早退、请假; 5、极具团队合作精神，有大局观。
五、评选程序 1、各部门负责人组织本部门员工公平公开评选出1名员工参与评比。
2、部门负责人于20xx年1月13日中午12点前将评选出名单交人力资源部。
3、人力资源部20xx年1月13日下午组织评选，并将评选出的金牌员工、优秀员工报总经理审阅。
六、奖励细则： 1、所有被评为优秀员工和金牌员工的员工在20xx年团拜会上将会获得现金奖励和荣誉证书。
2、推选一名获奖员工在年会上发言。
人力资源部20xx年1月9日公司优秀员工通告范文篇二关于开展20xx年度优秀员工系列评选活动的通知各工会会员，各部门：20xx年在全体员工的辛勤努力下，公司各项工作有序进行，取得了较好的成绩。
在这一年里，公司员工中涌现出一大批兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责的优秀员工。
为表彰在20xx年度中做出显著成绩的优秀员工，以先进工作者的先进事迹推动公司全员在20xx年工作中再创佳绩，公司决定在全公司范围内开展优秀员工系列评选活动。
公司优秀员工表彰通报范文
公司优秀员工表彰通报范文尊敬的各位员工：大家好！我代表公司向大家通报，为了激励广大员工的工作积极性和创造力，公司特别举行了一次优秀员工表彰活动。
经过层层选拔和评选，现将获奖员工名单通报如下：一、优秀员工奖（10名）1. XXX，销售部。
在过去一年中，勤奋努力，凭借卓越的销售技巧和敏锐的市场洞察力，为公司带来了大量的订单和业绩。
同时，他还积极参与团队协作，为部门的整体发展做出了重要贡献。
2. XXX，财务部。
担任财务经理职务以来，认真负责，严谨细致，有效管理着公司财务工作。
在财务报表的编制和审计工作上，他总是尽职尽责，保证了公司财务的稳健运行。
3. XXX，市场部。
作为市场部的一名骨干员工，他始终保持对市场动态的高度敏感性，及时研究分析市场趋势，并提出了一系列创新性的市场推广方案。
在他的带领下，市场部取得了可观的业绩。
4. XXX，技术部。
作为技术部的核心成员，他在过去一年中完成了多项关键技术项目的研发工作，其中包括一项重要的产品升级项目。
他的专业素养和团队合作能力受到了同事们的一致好评。
5. XXX，人力资源部。
在岗位培训和人才招聘方面，她总是积极主动，具备出色的沟通能力和人际关系管理能力。
她的工作为公司的人力资源管理提供了有力的支持。
6. XXX，生产部。
他担任生产主管职务以来，始终做到严格管理、精益求精。
他用自己的实际行动带领团队完成了一系列重大生产任务，为公司的生产效益做出了重要贡献。
7. XXX，客户服务部。
作为客户服务部的一名明星员工，他的专业知识和热情服务意识深受客户的喜爱。
他能够积极倾听客户需求，并提供及时准确的解决方案。
8. XXX，研发部。
在技术攻关和新产品研发上，他展现出了非常高的创新能力和团队合作精神。
他成功推动了一个重要的研发项目，并解决了关键技术难题。
9. XXX，采购部。
作为采购部的骨干员工，他能够高效地处理大量采购订单，并且始终与供应商保持良好的合作关系。
他的工作积极性和责任感受到了上级的一致好评。
优秀员工表扬通告范文(三篇)
优秀员工表扬通告范文【范文】亲爱的公司全体员工：大家好！我很高兴今天能在这里向大家发表表扬通告。
我们公司一直以来都非常重视员工的贡献和成就，因此我今天要特别强调并表扬一些优秀的员工。
首先，我要表扬的是我们公司销售部门的李经理。
在过去的一年里，李经理凭借其卓越的销售能力和出色的团队管理能力，带领销售团队实现了惊人的销售业绩。
他率领的团队在市场竞争激烈的环境下，成功地突破了销售目标，并且赢得了很多客户的赞赏和信任。
同时，李经理一直以身作则，用自己的努力和拼搏精神激励着团队成员，帮助他们提高销售技巧和解决问题的能力。
李经理的高效率工作态度和敬业精神不仅赢得了公司和客户的认可，也为销售团队树立了榜样。
接下来，我要表扬的是人事部门的张小姐。
张小姐是这个部门里非常认真负责的员工，她一直以来都注重人力资源的管理和招聘工作，凭借着敏锐的洞察力和细致入微的工作态度，她成功地找到了很多优秀的员工，并且为公司争取到了很多优秀的人才。
她还积极参与公司文化建设和员工培训，通过组织各种活动和培训课程，提高了公司员工的专业素养和团队协作能力。
张小姐的工作成果和奉献精神在公司内外都得到了广泛认可，她是我们公司人才队伍中的佼佼者。
此外，我还要表扬的是财务部的王处长。
作为公司财务部的负责人，王处长一直以来都保持着非常高的工作效率和严谨的工作态度。
他在公司预算控制、成本管控和财务报告方面做出了杰出的贡献。
他与团队成员紧密合作，及时协调各个部门之间的财务工作，确保了公司财务运营的稳定和发展。
在外部金融环境不稳定的情况下，王处长根据市场变化灵活调整投资策略，提高了公司的资金收益率。
他的聪明才智和专业能力为公司财务管理树立了标杆。
最后，我还要表扬的是研发部的刘工程师。
作为公司技术骨干，刘工程师一直致力于新产品的研发和创新技术的引进。
他在过去的一年里，带领研发团队成功推出了多款市场受欢迎的产品，并且获得了多项专利和技术创新奖项。
他还积极与合作伙伴合作，加强技术交流和合作研究，为公司带来了众多技术突破和创新点。
优秀员工评选通告4篇
优秀员工评选通告4篇导读：本文是关于优秀员工评选通告4篇，希望能帮助到您！优秀员工评选通告范文一**各部门：201X年度**全体员工在戴斌文董事长的正确领导下，充分发挥主观能动性，拼搏进取，勤奋工作，促进了**的稳定快速发展。
在此过程中，涌现出了一批为企业发展不辞辛苦、无私奉献的优秀员工。
根据201X年年度员工考核结果，各部门负责人向公司推荐21位优秀员工候选人：为了总结成绩，激励先进，弘扬典型，进一步激发广大员工的积极性和创造性。
经**总经理办公会评议，授予以下人员为“201X年度优秀员工”的光荣称号：望以上受表彰的员工能在今后的工作中再接再厉，取得更好的成绩。
同时希望其他员工向他们学习，在工作中积极进取，不断创新，为公司的更好发展贡献自己的力量。
北京**科技股份有限公司二〇一X年五月五日优秀员工评选通告范文二各部门、门店：为鼓励先进、鞭策后进，营造积极向上的工作氛围，调动员工的工作积极性，弘扬企业文化，增强员工对企业的认同感和归属感，经公司研究决定，对20xx年评比年度优秀员工和服务标兵有关规定通知如下：1、优秀员工评选范围：公司全体在职员工、全体导购和全体行政人员(不含试用期员工)。
2、服务标兵评选范围：在服务一线的基层工作人员。
包括店长、课长、柜组长、防损人员。
3.优秀员工按员工决人数的20%进行名额分配，服务标兵按员工总人数的10%进行名额分配。
2、评选标准1、优秀员工评选标准1)、工作积极主动，热爱本职工作，能吃苦耐劳，工作责任心强;2)、对本岗位工作技能熟练，并能不断学习和创新;3)、半年内未有受到顾客和同事投诉，半年内无扣罚记录;4)、尊重上司及同事，有良好的团队合作精神;5)、对顾客服务热情，受到顾客的好评和表扬;6)、诚实守信，爱岗敬业，勤奋好学，工作主动积极，团结同事。
2、服务标兵评选标准1)、销售业绩突出，货架商品陈列规范;2)、在本职岗位上没有出现过顾客投诉和工作差错事故。
年度优秀员工表彰通报范文
年度优秀员工表彰通报范文各位小伙伴们：大家好呀！今天咱们公司可是有一件超级大的喜事要宣布，那就是咱们的年度优秀员工评选结果出来啦！在过去的这一年里，大家都像勤劳的小蜜蜂一样，在自己的岗位上忙忙碌碌，为公司的发展做出了巨大的贡献。
但是呢，有那么几位小伙伴就像夜空中最闪亮的星星一样，特别耀眼，脱颖而出成为了咱们的年度优秀员工。
要表扬的是咱们销售部的[员工名字1]。
这位同志啊，那可是相当厉害。
他就像一个充满能量的小宇宙，不管面对多么刁钻的客户，他都能笑脸相迎，用他那超强的口才和专业的知识，把咱们公司的产品夸得像朵花儿一样，让客户心动得不要不要的。
有一次，遇到一个特别难搞的大客户，几乎都要放弃了，但是[员工名字1]就是不认输，每天都去拜访，给客户送资料、讲方案，硬生生地把这个客户给拿下了。
他这一年的销售额那是蹭蹭往上涨，就像火箭发射一样，直接带着咱们销售部往前冲了一大步。
接下来，是技术部的[员工名字2]。
这位技术大神就像是隐居在咱们公司的武林高手。
不管是多么复杂的技术难题，到他手里就像解开一团乱麻一样简单。
他总是沉浸在代码的世界里，别人都下班了，他还在那敲键盘，眼睛里就只有那些代码。
有个项目，时间特别紧，任务又特别重，大家都觉得有点悬。
可是[员工名字2]呢，就像开了挂一样，带着技术部的小伙伴们加班加点，攻克了一个又一个技术难关，最后项目不仅提前完成，而且质量还超级棒。
他这种对技术的执着和钻研精神，真的是值得我们每一个人学习。
还有行政部的[员工名字3]，她就像咱们公司的大管家。
公司里大大小小的事情，她都能安排得井井有条。
从办公用品的采购，到员工的福利发放，从会议室的预订，到公司活动的组织，每一个环节都做得特别细致。
她就像有三头六臂一样，总能把所有的事情都处理得妥妥当当。
有一次公司举办大型年会，那场面，人山人海的，可是[员工名字3]却把一切都安排得井然有序，从舞台布置到节目流程，从餐饮安排到嘉宾接待，没有出一点差错，让大家都度过了一个超级难忘的年会。
评为优秀员工的通告
评为优秀员工的通告本文是关于评为优秀员工的通告，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。
评为优秀员工的通告范文一关于公司优秀员工评选通知公司各部门：在过去的20xx年度里，公司各项工作均取得了一定的成绩，涌现出了一大批尽职尽责的优秀员工，为表彰在20xx年度中为公司做出显著成绩的优秀员工，同时激励全体员工在明年的工作中再创佳绩，进一步增强公司的核心竞争力和员工的整体素质，促进公司健康、快速发展，公司决定开展20xx年度优秀员工、金牌员工的评选工作，现将评选工作的有关事项通知如下：一、评选活动目的：充分肯定员工的成绩，表彰先进二、评选时间：20xx年1月9日-20xx年1月13日三、评选名额：金牌员工1名、优秀员工2名四、评选标准： 1、忠诚守信，认同公司文化与理念; 2、工作积极主动，热爱本职工作，责任心强，吃苦耐劳; 3、对本岗位业务技能熟练，并不断虚心学习和创新; 4、严格遵守公司各项规章制度，很少迟到、早退、请假; 5、极具团队合作精神，有大局观。
五、评选程序 1、各部门负责人组织本部门员工公平公开评选出1名员工参与评比。
2、部门负责人于20xx年1月13日中午12点前将评选出名单交人力资源部。
3、人力资源部20xx 年1月13日下午组织评选，并将评选出的金牌员工、优秀员工报总经理审阅。
六、奖励细则： 1、所有被评为优秀员工和金牌员工的员工在20xx年团拜会上将会获得现金奖励和荣誉证书。
2、推选一名获奖员工在年会上发言。
人力资源部20xx年1月9日评为优秀员工的通告范文二关于表彰****年4月度优秀员工的通知各位同事：经过部门审慎推荐，员工自评、主管严格测评，并经总经办最后审评，荣获本月度“优秀员工”称号的三位同事是：***(生产部)、***(国际业务部)、****(综管部)公司将于下周一全体员工行政会议上予以通报表彰。
希望获奖者珍惜荣誉，在今后的工作中再接再厉!特此通知行政部20xx年5月3日评为优秀员工的通告范文三各单位部门：在即将过去的XX年度里，公司生产经营和各项工作均取得了比较可喜的成效，公司涌现出了一大批兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责的优秀员工。
对优秀员工的通报表扬(3篇)
对优秀员工的通报表扬（3篇）对优秀员工的通报表扬（通用3篇）对优秀员工的通报表扬篇1公司各部、子公司：20__年，在董事会的正确领导下，在全体员工的共同努力下，公司在科研、生产、营销、服务等领域取得了喜人的成绩，特别是刷新了公司销售的历史记录。
在公司取得良好业绩的同时，涌现出了许多务实苦干、爱岗敬业、具有公信度、能起表率作用，具有正能量的优秀员工。
为了树立榜样，表扬先进，弘扬企业文化，增强企业凝聚力，按照公司《员工手册》员工奖惩的规定，公司各部门、各子公司从德(职业道德)、能(专业能力)、勤(工作态度)、绩(工作业绩)及团队精神等方面进行了优秀员工的评选。
通过评选，并经过公司总裁办公会研究决定，授予刘、吴、孙、刘、黄、顾、高、刘、陆、蒋十名员工为20__年度优秀员工光荣称号，并予以表彰。
希望全体员工向他们学习，形成人人争当先进、人人争做贡献的良好氛围，为公司的发展贡献自己的力量。
特此通报!二O__年十二月三十一日对优秀员工的通报表扬篇220__年已经过去，物业公司在集团公司各级领导的关怀、指导下，顺利地完成了交楼与各项物业管理服务工作。
从而也涌现出很多具团队合作精神的集体和富工作责任感的优秀员工。
为了弘扬公司积极向上、健康文明、团结互助的企业文化，展现公司优秀员工的风采，形成人人争当先进、人人争为公司发展做贡献的良好氛围，物业公司决定开展20__年度先进工作者的评选活动。
经过公开、公平、透明、合理的选评。
现对被评为优秀管理者：z同志;优秀员工：z同志;优秀保安员：z同志;优秀绿化工：z同志给予表彰。
希望全体员工以优秀员工为榜样，兢兢业业的做好自己的本质工作。
特此通知!拟制：部门：行政管理部审核：批准对优秀员工的通报表扬篇32月17日下午，__县路一装潢店老板吴满心喜悦地将一面写有拾金不昧字样的锦旗送到松阳县实验小学集团学校毓秀分校，要当面感谢四(6)班叶燕敏、占丽颖两位同学。
原来，该老板随手将刚收到的两千多元装潢款放在口袋，匆忙来到学校给孩子送饭。
优秀员工表彰通报范文
优秀员工表彰通报范文
引言
优秀员工是一个企业发展不可或缺的一部分，为了进一步激发员工工作激情和创造力，让所有的员工在工作中有所收获，在这里，我们非常荣幸地向公司的优秀员工做出表彰，进一步激励他们，在今后的工作中继续发挥优秀的工作表现。
一、优秀员工表彰名单
在本次表彰中，经过全公司认真评选，最终确定了下列员工为优秀员工：
1.张三
2.李四
3.王五
4.赵六
二、表彰原因
张三、李四、王五、赵六同志在本次优秀员工的评选中脱颖而出，他们为公司的发展做出了杰出的贡献。
具体体现在以下三方面：
1.工作认真负责：四位同志都顶着工作压力不断优化工作流程，同时也
注重细节，力求做到没有疏漏的工作。
2.出类拔萃的工作成果：在各项工作任务中，四位同志都创造了出色的
工作成果，比如优化了工作流程，降低了公司成本，提高了工作效率等等。
3.团队协作精神突出：在日常工作中，四位同志总是能够积极地与其他
团队成员配合，达成团队的整体目标。
三、表彰奖励
为了进一步表彰和激励优秀员工的出色工作表现，我们给予他们以下的奖励：
1.公司发放的嘉奖证书一份；
2.每位员工一张200元面值的商场代金券；
3.另外，在年度人才考评中，可以按照市场最高标准进行评定，享受更
高档次的附加福利。
四、总结
本次优秀员工表彰是公司发展过程中的一次重要活动，旨在激励优秀员工继续保持优秀的工作表现，同时以此带动全公司员工的整体工作态度和工作水平。
希望全体员工以优秀员工为榜样，共同迎接越来越多的挑战！。
优秀员工奖励通报
优秀员工奖励通报尊敬的各位员工：在过去的一年，我们公司取得了辉煌的成绩。
正是有了每一位员工的辛勤付出和出色表现，我们才得以实现这样的成果。
为了充分肯定和激励大家，特向优秀员工颁发奖励，并将此次奖励通报如下：一、优秀员工奖励情况1. 张三：张三同志在过去的一年里，以其优秀的工作能力和出色的团队协作能力，对我们公司的发展做出了重要贡献。
他以其扎实的专业知识和高度负责的态度，在项目工作中充分展现了自身的优势，获得了客户的高度认可。
在难题和挑战面前，张三总能保持冷静，寻求最佳解决方案，为公司赢得了诸多商机。
在此次评选中，张三获得“年度最佳员工”称号，并额外获得奖金5000元。
2. 李四：李四同志是我们公司的中坚力量，在过去的一年里，他以其严谨的工作态度和出色的执行能力，扎实努力地完成了自己的工作任务。
他对工作的高度责任感和敬业精神，赢得了领导和同事们的一致好评。
李四在项目中的突出表现和持续的创新思维，为公司带来了一系列的成功案例。
在此次评选中，李四获得“年度创新员工”称号，并额外获得奖金3000元。
3. 王五：王五同志在过去一年里，通过其出色的团队管理能力和良好的沟通协调能力，成功带领团队完成了一系列重要任务。
他充分发挥自身优秀的领导才能，组织团队成员之间的密切配合，稳定团队氛围，提高工作效率。
王五对团队成员的悉心关心和指导帮助，赢得了大家的高度认可和信任。
在此次评选中，王五获得“年度优秀团队领导”称号，并额外获得奖金4000元。
二、员工奖励的意义优秀员工奖励旨在激励和表彰员工在岗位上的出色表现和杰出贡献。
奖励的设立，不仅是对个人工作的高度认可，更是对全体员工的激励和鞭策。
通过这样的方式，我们希望能够营造一种良好的工作氛围，激发大家的工作热情和创新活力。
同时，也希望通过表彰优秀员工，树立榜样，激发其他员工的上进心，促进团队整体的发展。
三、展望未来在新的一年里，我们将继续秉承以人为本的管理理念，重视员工的职业发展和个人成长。
关于表彰优秀员工的通报(范文)
关于表彰优秀员工的通报各部门、全体员工：为了进一步激励先进，树立榜样，增强全体员工的工作积极性和责任感，经公司管理层研究决定，对在近期工作中表现突出的员工进行表彰。
以下是受表彰员工名单及其主要事迹通报如下：一、表彰对象1. [姓名]，[部门]，[职位]表彰理由：该员工在**[具体项目/任务]中表现优异，展现了出色的专业技能和团队协作精神，按时高质量地完成了任务，为公司赢得了[具体成就或业绩，例如：客户好评、项目成功交付等]**。
2. [姓名]，[部门]，[职位]表彰理由：该员工在日常工作中始终保持高度的工作热情和责任心，积极推进**[具体工作或项目]**，在提高部门工作效率和优化流程方面做出了重要贡献。
3. [姓名]，[部门]，[职位]表彰理由：该员工在工作中表现出强烈的创新意识和卓越的领导能力，在**[具体工作或项目]**中带领团队取得了显著成果，有效推动了公司业务的稳步发展。
二、表彰奖励为表彰以上优秀员工，公司决定给予以下奖励：1. 荣誉证书：授予每位获奖者荣誉证书，以表彰他们的辛勤工作和卓越贡献。
2. 奖金奖励：根据公司奖励政策，授予每位获奖者现金奖励**[金额]**元，作为对其优异表现的嘉奖。
3. 晋升机会：对表现特别突出的员工，将在未来的晋升和发展中给予优先考虑，以鼓励更多员工向榜样看齐。
三、表彰意义本次表彰旨在鼓励全体员工向先进学习，发扬积极进取的工作精神，提升自身的专业素养和团队协作能力。
希望受表彰的员工再接再厉，在今后的工作中继续保持优良作风，为公司发展作出更大贡献。
同时，也希望全体员工以他们为榜样，积极进取，努力提升，为公司的持续发展注入更多活力。
四、下一步要求1. 持续努力，全面提升：希望全体员工在接下来的工作中，继续保持高昂的工作热情和积极的工作态度，不断提高自身的业务能力和综合素质。
2. 凝心聚力，共创辉煌：各部门应加强团队建设，鼓励员工在工作中相互学习、相互支持，共同推动公司业务不断向前发展。
关于表彰优秀员工的通报
关于表彰优秀员工的通报对于优秀员工应该给予通报表扬，你知道关于表彰优秀员工的通报怎么写吗?下面给大家带来关于表彰优秀员工的通报范文，供大家参考!关于表彰优秀员工的通报范文一为了充分肯定"中心"员工在20xx年度做出的工作成绩，进一步调动员工的工作积极性，根据学生社区服务中心"先进员工"、"优秀管理人员""年度突出表现奖"评选办法，共评出20xx年度"先进员工"13名、"先进管理人员"1名、"年度突出表现奖"3名，具体如下："先进员工"(13名)：金霞、熊师傅、林幼明、严招妹、吴依萍、蔡珠妹、肖美英、游雪钦、董须华、张良忠、郑梅娇、郭宜红、吴玉珠"先进管理人员"(1名)：江秦燕"年度突出表现奖"(3名)：熊诗富、陈建喜、张良忠年一月二十九日关于表彰优秀员工的通报范文二**各部门：201X年度**全体员工在戴斌文董事长的正确领导下，充分发挥主观能动性，拼搏进取，勤奋工作，促进了**的稳定快速发展。
在此过程中，涌现出了一批为企业发展不辞辛苦、无私奉献的优秀员工。
根据201X年年度员工考核结果，各部门负责人向公司推荐21位优秀员工候选人：姜峰、许兆亮、张振华、候永民、李峰、乔保红、李东、刘杰、梁振智、明彥芳、高宏伟、王龙凯、李晓萌、贾成亮、李爽、李征、闫东宏、田苗苗、郭红妹、徐军、史贵龙。
为了总结成绩，激励先进，弘扬典型，进一步激发广大员工的积极性和创造性。
经**总经理办公会评议，授予以下人员为"201X年度优秀员工"的光荣称号：望以上受表彰的员工能在今后的工作中再接再厉，取得更好的成绩。
同时希望其他员工向他们学习，在工作中积极进取，不断创新，为公司的更好发展贡献自己的力量。
北京**科技股份有限公司二〇一X年五月五日关于表彰优秀员工的通报范文三学院各系、各部门：根据《嘉兴学院南湖学院关于年度评优奖项设置的决定》(嘉院南湖〔20xx〕93号)和《嘉兴学院南湖学院关于做好就业工作的原则意见》(嘉院南湖〔20xx〕9号)等文件精神，经各系、各部门推荐，学院考核工作领导小组会议票决并公示无异议，何爱华等38人被评为20xx年度优秀教职工，现予表彰。
优秀员工表彰通报(汇总11篇)
优秀员工表彰通报（汇总11篇）优秀员工表彰通报（精选篇1）公司各部门：公司5月开始迎接GSP认证至今，各部门针对新版GSP认证项目，做出了大量工作，仓库人员表现尤为突出。
4-5月期间，仓库进行基础改造和库区结构及产品调整，5月上旬基本改造和调整工作都已完成，仓库人员认真服从指挥，积极应对，体现了团结协作的精神和认真负责的主人翁态度。
1.实习人员唐庆伟表现尤为突出，唐庆伟同志尽管今年7月才毕业，没有任何社会经验，但在担任A区库管1个月左右时间里，库区摆放整洁，产品摆放清晰准确。
体现了高度的责任感和使命感，认认真真的对待工作岗位，积极主动，勤奋好学，严格要求自己，出色的完成岗位工作和公司安排的`其他工作。
在质量联合其他行政部门对仓库检查过程中，多次获得好评。
特此，公司研究决定，给予唐庆伟同志5月份加5分奖励;2.仓库保管员王刚同志，在岗位工作中，管理品种最多的情况下，质量部门盘点考核无差错，并且库区陈列整齐。
工作认真负责，积极主动。
特此，公司决定给予王刚同志5月份加3分奖励;3.仓库工作人员孙国胜同志，在工作中，不管分内分外，都能积极主动的去做。
公司设施设备，主动去修缮，默默无私奉献，哪里有工作，人就出现在哪里。
给年轻员工树立了良好的榜样。
特此，公司决定给予孙国胜同志5月份加3分奖励;4.储运部经理王洋同志，在日常的工作管理过程中，积极提倡正能量，出现问题能群策群力，体现了团队协作，仓库部门已经成为公司最有战斗力的团队。
无论是药监局检查、还是仓库改造、冷链验证等工作过程中，不论工作日还是休息日，都能出现在现场，积极陪同和协助。
尽管工作中还有不足之处，但始终能乐观对待，团结同事，带领团队克服困难。
特此，公司决定给予王洋同志5月份加10分奖励。
7月1日起，王洋同志正式接管车队工作。
望仓库人员再接再厉，在做好日常工作的同时，积极准备迎检工作。
其他部门人员应以此为榜样，承担责任，做好本职工作的同时积极主动的帮助新人，共同学习和成长。
评为优秀员工的通告（精选3篇）
评为优秀员工的通告（精选3篇）评为优秀员工的通告篇1关于公司优秀员工评选通知公司各部门：在过去的20xx年度里，公司各项工作均取得了一定的成绩，涌现出了一大批尽职尽责的优秀员工，为表彰在20xx年度中为公司做出显著成绩的优秀员工，同时激励全体员工在明年的工作中再创佳绩，进一步增强公司的核心竞争力和员工的整体素质，促进公司健康、快速发展，公司决定开展20xx年度优秀员工、金牌员工的评选工作，现将评选工作的有关事项通知如下：一、评选活动目的：充分肯定员工的成绩，表彰先进二、评选时间：20xx年1月9日-20xx年1月13日三、评选名额：金牌员工1名、优秀员工2名四、评选标准：1、忠诚守信，认同公司文化与理念; 2、工作积极主动，热爱本职工作，责任心强，吃苦耐劳; 3、对本岗位业务技能熟练，并不断虚心学习和创新; 4、严格遵守公司各项，很少迟到、早退、请假; 5、极具团队合作精神，有大局观。
五、评选程序1、各部门负责人组织本部门员工公平公开评选出1名员工参与评比。
2、部门负责人于20xx年1月13日中午12点前将评选出名单交人力资源部。
3、人力资源部20xx年1月13日下午组织评选，并将评选出的金牌员工、优秀员工报总经理审阅。
六、奖励细则：1、所有被评为优秀员工和金牌员工的员工在20xx年团拜会上将会获得现金奖励和荣誉证书。
2、推选一名获奖员工在年会上发言。
人力资源部20xx年1月9日评为优秀员工的通告篇2关于表彰*年4月度优秀员工的通知各位同事：经过部门审慎推荐，员工自评、主管严格测评，并经总经办最后审评，荣获本月度“优秀员工”称号的三位同事是：(生产部)、(国际业务部)、(综管部)公司将于下周一全体员工行政会议上予以通报表彰。
希望获奖者珍惜荣誉，在今后的工作中再接再厉!特此通知行政部20xx年5月3日评为优秀员工的通告篇3各单位部门：在即将过去的XX年度里，公司生产经营和各项工作均取得了比较可喜的成效，公司涌现出了一大批兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责的优秀员工。
优秀员工嘉奖通报(11篇)
优秀员工嘉奖通报(11篇)优秀员工嘉奖通报尊敬的各位同事们：我们相信，优秀的员工是企业持续发展的重要推动力。
在充满挑战和变革的时代，我们非常幸运地拥有一批杰出的员工，他们在工作中表现出色，以出色的绩效和专业素质，为公司作出了积极的贡献。
在此，我们将向大家通报11位优秀员工，并向他们表示嘉奖和感谢。
1. 张XX张XX是我们公司市场部的销售主管，在过去的一年里，他以出色的销售业绩和卓越的管理能力，带领团队完成了历史上最高的销售目标。
他对市场的敏锐洞察力以及与客户的良好沟通能力，为公司开拓了新的业务渠道，赢得了客户的高度信任和赞赏。
2. 李XX作为研发部的高级工程师，李XX凭借其卓越的技术能力和敬业精神，成功地领导团队完成了一项技术攻关项目，在推出市场后取得了显著的商业成功。
他的创新思维和对技术的追求激励着整个团队，为公司的产品质量和技术水平提供了坚实的基础。
3. 王XX作为财务部的会计师，王XX以严谨的工作态度和高度的责任心，无论是日常的核算工作还是各类财务报告的编制，都表现得极为出色。
他对细节的把控和精确的数据处理能力，为公司提供了准确的财务分析和决策支持。
4. 赵XX作为人力资源部门的资深专家，赵XX在员工招聘和培训方面贡献良多。
他秉持着公平、公正、公开的原则，在吸纳新成员时注重人才的能力和潜力，并推动了公司内部培训机制的建设，有效提升了员工的工作技能和整体素质。
5. 张XX作为客服部的团队经理，张XX以出色的危机处理能力和专业的服务态度，成功解决了多个与客户之间的疑难问题，并提升了客户满意度。
他注重团队的协作和知识分享，使客服团队成为高效的服务窗口，为公司树立了良好的品牌形象。
6. 杨XX作为生产部门的车间主任，杨XX在组织生产计划和物料管理方面表现出色。
他通过精细化管理，优化了生产线配置，减少了生产周期和资源浪费，提升了生产效率。
他的严谨和精准为公司提供了稳定的供应链保障。
7. 刘XX刘XX是市场部的市场分析师，他通过对市场趋势的深入分析和市场调研，为公司提供了准确的市场定位和销售策略。
优秀员工通报(通用30篇)
优秀员工通报（通用30篇）优秀员工通报（通用30篇）优秀员工通报篇1刚刚的20xx年是公司技改项目投产后,激烈市场竞争的一年,严峻挑战和考验的一年。
一年来，面对原煤涨价、焦炭价格持续下跌、拉闸限电、运力、银根紧缩等不利因素，全体干部职工团结，群策群力，艰苦奋斗，同心开拓，涌现出了一大批管理科学、敢于创新、成绩的先进集体和兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责、勇于奉献的先进分子。
鼓励先进，典型，激发干部职工在逆境中奋勇向前的热情，全公司整体工作再上新台阶,经公司决定，对20xx年度涌现出的先进集体和先进个人予以表彰奖励：一、先进集体3个(排名不分)：++处奖励奖牌一块，奖金600元。
二、优秀班集体6个(排名不分)：++班奖励奖牌一块，奖金500元。
三、劳动模范3名(排名不分)。
人员名单公司希望受表彰的先进集体和先进个人要谦虚谨慎，戒骄戒躁，再接再厉，再创佳绩。
公司号召全体干部、职工要虚心学习的经验，胸怀全局，勇于革新，工作，埋头苦干，不计得失，勤于动脑，敢于，以严谨的科学、的工作作风和敢为人先的创新意识，为++公司早日装备现代化、经营国际化、管理科学化、产品精尖化的战略而努力奋斗!x年xx月xx日优秀员工通报篇2公司品质管理部 xxx 在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。
根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。
经公司研究决定给予通报批评并经济处罚300元。
各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。
特此通报!xx有限公司总经办年月日优秀员工通报篇3物业公司各部门、属下各客户服务中心：为全力配合及支持样板房开放，20xx年3月7日-3月8日，中山客服中心环境卫生部全体员工不辞辛劳、加班加点对样板房进行开荒清洁，利用班前、午休及班后直至深夜的时间对4套精装样板房、大堂及销售路线进行了全面、彻底的清洁开荒。
企业对员工的表彰通报公司优秀员工表彰通报
企业对员工的表彰通报公司优秀员工表彰通报
尊敬的各位同事，
我非常高兴地通知大家，我们公司在最近的评选中，选择了一批杰出的员工进行表彰。
这些员工以其出色的工作表现和对公司的杰出贡献脱颖而出，值得我们的高度赞扬和
表彰。
以下是我们公司的优秀员工：
1. XX（部门）- XXX（姓名）：在过去的一个季度中，他/她在工作中取得了出色的成绩，出色完成了一系列重要项目，并展现出极高的专业技能和团队合作精神。
2. XX（部门）- XXX（姓名）：通过其创新思维和勤奋的工作态度，他/她成功地为公
司争取了新客户，并在业务增长上做出了重要贡献。
3. XX（部门）- XXX（姓名）：在面对挑战时，他/她始终保持积极乐观的态度，并通
过出色的解决问题能力和领导力，带领团队克服了许多困难。
4. XX（部门）- XXX（姓名）：他/她是一位非常可靠和勤奋的员工，总能在截止日期
前保质保量地完成任务，并为团队提供帮助和支持。
以上仅是我们公司众多优秀员工中的一小部分。
他们不仅在自己的工作中取得了出色
的成绩，而且还展现了对公司的忠诚和奉献精神。
他们的努力对公司的发展和成功起
到了重要的推动作用。
我希望我们能向这些优秀员工表示崇高的敬意，同时也鼓励其他同事为实现公司的愿
景和目标而努力工作。
我们将继续把公司的发展和员工的成长作为我们的首要任务，
并为提供一个积极向上的工作环境而努力。
再次祝贺上述员工，感谢他们对公司的奉献和努力。
谢谢大家。
公司管理层。
优秀员工通报表扬4篇
优异员工通告夸奖 4 篇各位员工：今年度在各位员工的共同努力下，研发工作有了很大的打破。
为了再创辉煌，经公司研究，决定对本次研发新产品表现突出的优异员工予以通告奖赏，表彰他们弘扬主人翁的精神，以公司发展为前提，以提升经济效益为目标，在各自的岗位上勤劳工作、踊跃进步的精神。
希望收到表彰的员工在此后的工作中再接再砺，获得更好的成绩。
XX公司有限公司二〇XX年 X月 X日公司各部门、各项目部：为表彰先进，促使工作，公司从全体员工的品德、对公司的贡献、工作能力、工作时间、工作状态、项目难度等方面进行综合考虑，评比出了 20** 年度优异员工，并对评比出的优异员工予以通告夸奖和6000 元现金的奖赏。
20XX年度优异员工是：XX。
【以上排名次序不分先后】。
望以上获奖员工再接再砺，更创佳绩。
同时，公司呼吁全体员工以他们为楷模，学习他们敬业爱岗的优异质量，勇于接受挑战，为公司的发展做出更大的贡献。
XXX有限公司二○XX年 X月 X日各部门各单位：今年度在各位员工的共同努力下， XXX经过技术研发和创新，获取了很多专利。
6 年多的努力，好莱客整体衣柜已实现产品风格系统最丰富、性价比最高的发展思路，好莱客业已成为中国整体衣柜行业发展的先导者和领军品牌。
为了鼓舞先进、建立典型，经公司研究，决定对本次研发新产品表现突出的优异员工予以通告奖赏，表彰他们弘扬主人翁的精神，以公司发展为前提，以提升经济效益为目标，在各自的岗位上勤劳工作、踊跃进步的精神。
希望收到表彰的员工在此后的工作中再接再砺，获得更好的成绩。
希望各相关单位广大干部员工以先进为楷模，进一步加强公司荣誉感和责任感，为公司的发展作出更大的贡献。
XXXXXXX年 XX月 XX日各部门、车间：2XXX年公司在全体员工的共同努力下 , 较好地达成了公司下达的生产经营指标 , 各项工作获得了可喜的成绩。
为了鼓舞先进，再创辉煌，经员工自评、部门互评、决议会总评，决定对彭传勇、沈克芬等几位同志予以通告表彰。
关于表扬员工的通告（精选8篇）
关于表扬员工的通告（精选8篇）为了公司员工表彰通报对表彰先进、弘扬正气和批评错误、汲取教训,显得非常重要，既是对优秀员工的鼓励，也为其他员工树立了榜样，下面是小编为大家整理的公司员工表彰通报范文，仅供参考。
表扬员工的通告篇1xxxx年第二季度公司在全体员工共同的努力下，各项工作有序进行，并取得了一定的成绩。
为了鼓励先进，再创佳绩，经各部门集体评议，评定出xxxx年第二季度优秀员工1名，特对这名员工予以通报表彰。
优秀员工部门：工程部姓名：郑涛希望受表彰的员工再接再厉，以更饱满的热情投入到工作中去。
同时也希望公司全体员工以这名员工为榜样，争创先进，为东成建筑的发展贡献自己的力量。
特此通告表扬员工的通告篇2xxxx年12月和xxxx年2月至3月，公司陆续接到一些客户的求助电话，这些客户均受到了来自犯罪分子和恶势力的威胁，生命财产安全受到了极大威胁，正常的生活秩序无法维持。
为了除恶扬善，匡扶正义，我公司部分领导和高级警卫队员不畏困难和危险，放弃了大量休息时间，在“以客户利益至上，树立公司良好信誉”的思想指导下，团结一心，创造性地开展工作，运用极高的专业素质和丰富的工作经验，协助公安部门搜集证据、打击犯罪，圆满地完成了安保工作任务，受到客户的高度赞誉。
这两次任务正值元旦和春节期间，天气寒冷，人人都为过节做着准备。
在这种情况下，我公司咨询部经理田云波、管理部经理金杰、风险控制人员吕泰达、胡传忠、李昭景、于鹏等几人，放弃了元旦、春节与家人团聚的机会，本着“以客户利益至上，以公司信誉第一”的理念，不怕困难、不怕危险，巧妙地与犯罪分子周旋，对客户进行二十四小时贴身护卫，并与当地警方建立了良好的合作关系，为圆满完成工作任务打下了良好的基础。
为了发扬这种恪尽职守、兢兢业业的工作精神，表彰先进，树立典型，进一步促进公司工作再上新台阶，公司决定对咨询部经理田云波，管理部经理金杰，风险控制人员吕泰达、胡传忠、李昭景、于鹏等几人进行通报表彰，并希望受到表彰的人员，戒骄戒躁，创新工作思路，拓展工作方法，真正做好先锋模范和表率作用，更加努力工作，为xx杰的发展壮大而奋斗，为维护国家和社会的平安做出贡献。
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关于优秀员工评选的通报
为加强企业文化建设，激励员工的敬业精神，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，不断增强企业向心力和凝聚力，公司会评选优秀员工，下面给大家带来关于优秀员工评选的通报范文，供大家参考!
关于优秀员工评选的通报范文一全体员工：
20xx年即将结束，为了全面总结各部门的工作情况，肯定成绩，总结经验，制定明年计划;正确评价员工工作业绩，表彰年度工作优异的员工。
公司决定组织开展年终工作总结与优秀员工、表扬员工的评选活动，具体安排如下：
一、工作总结及汇报。
要求每个员工以书面形式在2014年1月4日前将工作总结上报部门领导，内容包含一年来自己在工作、生活、学习等各方面的成绩与不足等，公司根据情况召开总结大会并要求做现场汇报;时间待定。
二、(1)评选活动
评选采取不分部门、不记名投票、公司领导综合评分的方式评选出：
优秀员工：2名表扬员工：2名
(2)评选标准
根据本人的现场汇报情况及本年度工作周报、月度工作计划、月
度工作总结、绩效考核、实际工作情况等各方面综合评选。
根据情况公司将给于一定的表彰与奖励。
附件：20xx年优秀员工评选方案
xx信息技术有限公司
年1月1日
关于优秀员工评选的通报范文二为加强企业文化建设，激励员工的敬业精神，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，不断增强企业向心力和凝聚力，望所有员工再接再厉。
现将评选工作的相关事宜通知如下：
一、奖励类别：
月度优秀员工、季度优秀员工、年度优秀员工
二、评选标准：
1、严格遵守公司的各项规章制度，顺利通过试用期，并签订正式劳动合同，且在本岗位上连续工作满3个月。
2、爱岗敬业、对本职工作充满热情和信心，具有良好的职业道德和优秀品质，工作业绩突出。
3、具有良好的团体协作精神，团结同事，乐于助人，不计较个人得失，具有奉献精神。
4、无迟到、早退、无重大违纪事件。
5、在工作中成绩显著，未出现重大责任事故，无客人(一线)的重大投诉，未出现上级交办的任务不按时完成的现象，无全店通报批评，在遵章守纪和质量管理方面出现的问题较少，个人无重大事故发
生。
三、评选要求：
1、以各店为单位对本部门员工评选推荐，要求各部门在总结员工工作的基础上，注重实际的考核，优中选优，要评出团结，评出风格，评出水平，切实按照评选条件进行公平、公正评选，确保优秀员工得到应有荣誉。
四、评选方法：
1、部门员工进行无记名投票，按投票实况优中选优的原则。
2、员工出勤率占50%评选比例。
3、店经理以及主管着重对中选人的各项工作记录按相关规定进行审核，结合投票结果及综合考核情况评选出优秀员工。
xuexila
xxxx年xx月xx日
关于优秀员工评选的通报范文三20xx年即将结束，为了全面总结各部门的工作情况，肯定成绩，总结教训，制定明年计划;正确评价员工工作业绩，表彰年度工作优异的基层员工和其先进事迹，鼓励先进，树立典范。
公司决定在12月1日;;2011年12月15日期间，各部门组织开展年终工作总结与优秀员工、优秀班组长的评选活动，具体安排如下：
一、年终工作总结以班组为最小单位进行，集团营业中心、行政中心、财务中心、物流部、工程部、事业部、利达针织部、利丰横机部、扁机领车间、利华漂染车间、定型车间、中检车间、后检车间、
剪毛车间、保全车间，必须组织本部门各班组进行2011年度工作总结，以上部门的工作总结(电子版)请于2011年12月25日前提交人力资源部。
二、优秀员工的评选条件如下：(必须同时满足以下条件)
1、参加评选的范围：截止2011年12月15日集团在册的运转班普通员工。
2、截止20xx年12月15日在本公司工作满1年者，以人力资源部审核为准。
3、对企业忠诚，热爱本职岗位，工作态度端正，服从管理。
4、在本职岗位上工作(劳动)技能熟练，在本部门起到模范带头作用。
5、产量、质量、效率高，多次被评为月度(季度)生产明星。
6、积极参加公司举办的各项活动，团结同事，热心帮助新员工。
三、优秀班组长的评选条件如下：
1、截止20xx年12月15日集团在册的、班组管理人数在10人以上运转制班组长。
2、截止20xx年12月15日在本公司工作满1年者，以人力资源部审核为准。
3、全年班组人员违章违纪率不超过98%;消防安全检查无漏检现象、未发生消防事故;班组无发生工伤事故;班组分管的设备、机器全优率98%;班组质量在98%以上。
4、个人素质：热爱本职岗位，工作态度端正，具有较强的组织、
协调能力，综合素质好，善于管理，对班组员工一视同仁，在工作中发挥模范带头作用。
能以身作则，无违章乱纪、迟到、早退现象，坚持原则，作风正派，勇于批评和自我批评。
能顾全大局，一切以公司利益为重。
能从思想上、生活上关心本班组成员，带领全班组出色地完成各项工作任务，深得全班组员工的信赖和领导的信任。
四、名额分配共36名。
1、优秀班组长：利达针织部(含自动间、质检车间)3名，利华整染部3名，利丰横机(含领车间)1名、工程部(含锅炉、保全、清污水)1名。
2、优秀员工：利达针织部(含自动间车间)6名、利丰横机部(含领车间)4名、质检车间2名、行政中心1名、工程部(含锅炉、保全、清污水)2名、漂染车间3名、定型(剪毛)车间3名、中Q车间2名、后Q车间2名、物流部四大仓库共2名、化验室(含测试中心)1名。
3、表彰颁奖会在20xx年春茗晚会上进行，其它活动与安排另行通知。
各个部门评选出来的优秀员工、优秀班组长由所在部门填写《2011年优秀员工(班组长)登记表》，于2011年12月16日上报人力资源部。
xx集团
年十二月一日
关于优秀员工评选的通报。