淘宝客服培训流程修订稿
最新原创天猫淘宝客服培训手册
天猫淘宝客服培训手册天猫淘宝客服培训手册为规范客服人员的工作,颁布服务守则如下:凡我客服人员以满足客户需求,维护公司和产品的信誉为天职,爱岗敬业,遵守以下十条服务原则:善待客户原则:尽我所能为客户提供优质服务,不管情况如何,我都努力善待客户。
客户优先原则:在开始做其他事情之前,先满足客户的需要;能为满足客户的需要而停下手中的其他工作。
尊重客户原则:要童叟无欺,不要责备或训斥客户,也不要让他们感到在我眼中无关紧要。
服务修整原则:在处理客户的问题和抱怨前,首先要做服务修整,然后为客户提供超值服务。
在没有把问题弄清楚前,不要把客户及其需求或难题推给其他同事或部门。
诚信工作原则:尊重自己做出的承诺,因故不能完成,必须主动致歉、说明原因,取得客户谅解。
主动承担原则:努力获得客户反馈的意见,而不管是肯定还是否定的,并且要知道应该采取哪些改进措施。
不要在客户面前抱怨公司或产品,用正常的渠道和规范的方法反映产品问题。
职业操守原则:严守客户商业机密,妥善保管并不传播不扩散客户资料。
爱岗敬业原则:刻苦钻研业务,努力提高自己。
以组织的目标为工作目标努力目标。
我将以“起点就是终点,终点就是起点”的原则,不断进取改善工作,完善自我。
遵章守纪原则:遵守公司规章制度,服从公司统一管理,不与客户达成私下服务协议,不私下同客户交易其他产品。
10.团队协作原则:所有客服人员应该协助或者帮助其他同事共同为客户提供最优质的服务。
关于工作内容销售流程1、每一个来咨询的淘友的问题,都要耐心、热情回答(包括非交易相关的问题,比如他私人遇到的问题)。
培养和挖掘潜在客户。
2、每一个咨询过或成交的淘友,都及时加为好友,并分类归类。
3、如果是从我们的实体店铺直接发货的,须亲自联系快递并确认邮费(价格都可以还价),并通知快递到当地店铺收件,跟踪快递单号。
所发商品必须与负责打包发货的店员二次确认货号颜色尺码及强调检查质量。
4、偏远地区(如东北、西北地区)建议使用E邮宝,可以在淘宝在线下单。
淘宝客服培训流程
淘宝客服培训流程一.客服培训前的准备工作这个准备工作,不仅指的是在客户招进公司来,进行的前期培训的准备;而是指培训人在平时在客服工作中要细心观察,善于总结案例;平时就要准备好一些工具性的材料,的说明等等;在之前客服碰到的问题中,要经常思考,从我们的角度,从新的客服的角度,什么能快速的帮到一位新人呢以便在平时工作中就整理新人培训材料的list,同时需要根据外部内部环境的变化,对材料及时调整,以备不时之需;二.客服需要掌握的基本知识一淘宝规则一个专业的客服,学习好淘宝规则是前提,没有规矩不成方圆,要明白淘宝平台上的生存法则;明白章程,懂得规避,了解足够透彻,避免因为规则问题被淘宝处罚的问题;同时了解差评师最常用的诈骗手法,才能最大限度避免差评师;二产品知识产品知识是客服的基础;很多客服甚至连产品都不熟悉,就直接接待客户了,这样即使产品卖出去了,也可能因为客服的不专业导致很多的售后问题;对于产品知识是硬性条件,可以让客服从自己店铺的详情页,以及竞争对手的详情页和中差评中了解清楚自己的产品,明确我们的优势;特别是远程客服,最好能够先寄给客服产品的样品,能实实在在看到实物,对功能性产品,最好能自己实际操作,实际体验,对产品真正的了解,这样销售起来更有信心,更能得心应手; 三后台流程后台流程,是每个客服必须掌握的,对于客服首先自己要对淘宝平台要非常熟悉,不仅能提高个人工作效率,同时能更好引导客户下单,解决客户在流程方面的疑虑;这点特别需要提醒客服特别是对于有售后问题的客户,比如需要退换货的,清楚告知客户退换货流程后,在换货发出时主动旺旺告知发出的时间以及发出的单号和快递公司,而不是等到客户自己来咨询的时候再被动的告知;即使是退款的客户在退款成功时能主动旺旺告诉客户退款成功了,让客户查收;虽然是小小的细节,但是却能在细节当中体现对客户的细致的服务,增加跟客户交流的机会已经加强客户对店铺的印象,这也是能让店铺有更多回头客的因素;四培训技巧培训是最最重要的一环,直接影响到询单转化率;客服技巧好坏,直接影响到整个店铺的营业额;关于这点,我认为除了做整体系统培训之后,更需要培训人员,后期的跟踪以及反馈;特别对于新的客服,最好能每天查看新客服的聊天记录,重点查看询单没有拿下的那部分客服的聊天记录,找出客服聊天中存在的问题;是产品不熟,还是反应不灵敏,还是跟客服介绍产品不够生动,或者是不能很好的解决的异议,或者是客服态度生硬,导致订单没有拿下,以便有针对性的对客服进行再次培训;这里特别需要注意的是时效性和针对性;建议让每个新客服在询单转化率不高时不要盲目接太多客户,而是尽力做到每个客户都能转化;前期接待中让客服自己做个接待客户的表格,把每个客户旺旺名记下来,成交几个,没成交的有哪些;一方面客服自己实时能跟踪自己的接待情况,同时便于客服培训人员,对没成交的客户及时给予指导;在说服的过程中,最好能亲自示范,同样的问题,不同的回答方法取到的效果是完全不同的;或者找类似的案例,让客服进行学习;培训的方法是多样化的,根据问题的不同,选择不同的方式方法,尽量选择最快帮到客服的方法,能快速提高询单转化率三.培养客服综合素质作为一名好的客服,光有技巧不行,必须保持好的心态,有好的职业素质;培训人员,在平时工作中不妨讲点“无用“的东西,无关业务和业绩的;比如定期组织跟客服谈谈心,无关于工作上的,或者介绍几本好书看看,分享个人的看书体会,多总结,多分享;真正关心客服;使其对公司有归属感,对职位有认同感对自己在公司里的前途有期望有的客服经常抱怨,环境,公司,工作….多想想自己如何做才能进步,自己的工作价值在哪里,不可替代的价值在哪里,有那么多客服,客户为什么主动选择你来下单;如果我们可有可无,那我们能学到什么,当我们跳槽或者转换别的工作时,资本是什么呢很多客服在工作中形成一种习惯,被动的工作;每天的工作内容,最好有别人安排:有客户咨询的时候,我们被动回答;很多客户咨询的时候,我们很忙;没客户咨询的时候,很闲;被动工作的习惯是很可怕的,他让人缺乏自发自觉的思考;如果每天忙忙碌碌,只是赶着上下班,却什么也没有积累下来,这日子不是白过了吗年龄不是白长了吗在工作中多思考,多总结,多积累,即便是看似简单的工作,也要做到最好;情绪管理能力对培养一名优秀客服的培养也非常重要;一名成熟的客服人员应该有良好的情况控制能力,哪怕买家再纠结或语气不善,客服都不能有过激的言行,因为客服代表的是整个店铺的形象,要通过自己的责任心丶耐心和细心征服接待过的每位买家;;如果客户都很好应付,那就没法体现客服的真正水平哦;不妨换一种思维,这些难缠的客户就是给自己很好的锻炼机会,每次处理好这类型客户,自己的技能又能上一个台阶;作为客服,我们不知道下一个接待的客户是怎么样的,会碰到怎么样的售后问题,变化是常态,如果总是被外在的变化左右自己,情绪随着外在而变化,消耗的是自己的能量;碰到刁钻,难以应付的客户,可以组织大家把案例在培训当中分享,找到解决的方法;培训人员可以跟客服主管沟通客户在客服工作中,及时关注客服工作中的细节,有发现任何疑难问题,或者疑难客服,及时帮忙疏通,避免客服因为情绪问题影响一天的工作;四.客服需要清楚的考核指标没有规矩不成方圆,仅凭员工自觉无法让我们制定的目标顺利完成;客户培训中必须让每个客服都清楚自己的工作指标,清楚客服的考核标准售前客服的考核主要是服务和销售这两方面,这两方面当中服务是占大部分的,服务的考核主要以响应时间,服务DSR评分,评价不好等指标,销售的考核主要以询单转化率和支付率为主,通过考核这几项来提升客服的服务意识和销售能力; 售后客服要根据岗位来制定不同的考核,每个岗位选取工作流程中重要节点来进行考核指标确定;主要考核维度是服务质量和工作效率这两方面为主;丶例如:中差评指标是:好评率,修改率等,通过这些指标来提升大家的工作效率;五.客服用语基本原则:态度:要求礼貌,但不能过于亲密方法:在服务过程中应尽量为客户着想称呼:对客户称呼使用“亲”或“您”规定:无法满足顾客需求,第一句话需要“非常抱歉”严禁用1.哦,嗯的语气词2.知道,我不大清楚,我找不到人问3.自己选吧,我也不太清楚4.最好不要用带“不”字的词:如,不能便宜,不好意思,不行,到不了等;应改为:无法再低了,非常抱歉,无法帮到您,无法到达等;一欢迎语当客户发出沟通信号的时候在10秒内需有问候语的反馈;您好,欢迎光临宏济堂保健品旗舰店现在由我为您服务;请问有什么可以为您服务的吗二对话用语:亲,您说的我的确无法办到;希望我下次能帮到您;好吧,如果您相信我个人的意见,我推荐几款,纯粹是个人意见啊亲,您的眼光真不错,我个人也很喜欢您选的这款;您好,我们家宝贝的价格是这样的,价格便宜的是我们的产品直接打了折扣回馈给你们的,但是质量是过硬的哦、在网上同价位的可是不能和我们的想比的哦,贵的成本很高但质量是过硬的;三砍价的对话:亲,您好,我最大的折扣权利是就是满元免邮哦,谢谢您的理解;呵呵,这真的让我很为难,我请示一下组长,看能不能给您一些折扣,不过估计有点难,亲,请您稍等;非常抱歉你说的折扣很难申请到,不过可以送您个小礼物我可以再问一下,否则我真的不好办;亲,感谢您购买我们的产品,合作愉快,欢迎下次光临;亲我们是正规厂家生产,会有联保的发票哦;品质保证价格呢已经调到最低利润了,恳请谅解~~~谢谢哦四支付的对话:客户付款以后的迅速对话回答,能给客户专业的信任感;亲,已经为您修好价格了,一共是元,您方便时付款就行,感谢您购买我们的产品;亲,已经看到您支付成功了,我们会及时为您发货,感谢你购买我们的商品,有需要请随时招呼我;不客气,期待能再次为您服务;祝您每天好心情五物流对话:大多数客户购买产品的时候纠结快递时间,统一回答就可以解决客户的重复问题提问江浙沪一般1-2天,如快递公司不耽误,发货的第二天就可以收到;江浙沪以外的一般3-5天,偏远地区一般5-7天;温馨提醒:收货时,请当快递员的面拆包验货检查箱子或快递包外包装及封条是否完整,请当场验货后确认无误在签收,签收后出现运输问题我们无法处理温馨提醒:邮局包裹,因为要先签收才能给包裹的,所以提醒各位买家,拿到包裹后一定当场打开验货,有疑问及时联系邮局开具证明;如果不验货拿回家后有任何疑问均不负责收到货后没什么问题的话,希望可以尽快完成交易并互给好评,谢谢各位亲爱的好朋友,希望购物愉快温馨提醒:由于各地的快递公司服务质量参差,我们不能完全保证他们的送货服务质量,毕竟我们是委托快递公司帮我们发货,不是我们自己送货,当地快递公司造成的各方面服务质量投诉,我们也会尽量配合查询工作的,谢谢;六售后对话您好,有什么问题让您不满意吗如果是我们快递公司的原因给您带来不便,我们很抱歉给您添麻烦了,我们公司实现无条件退换商品,亲,请您放心,我们一定会给您一个满意答复;亲,请您放心,我们公司会给您一个满意的解决方式,但您需要配合的是:1发送破坏的商品图案照片给我们:2您认为瑕疵不可以接受,根据您的照片情况,您可以选择退货或者是给您换货,这个事情给你麻烦了,请接受我的歉意;七发货后的温馨提示:亲爱的可以是买家ID,我是号客服;感谢您购买我们的商品,您的商品我们已经发货;如您在收到商品后不喜欢或不满意,我们会无条件为您退换商品;如有其他售后服务问题,请您一定记得与我们联系,您可以通过淘宝旺旺,或者直接拨打电话:,我会立刻为您解决直到您满意;如果您对我们的产品和服务满意,请记得给我们5分好评哦。
客服流程培训
流程培训1.售前(主要为QQ形式)相关品牌的咨询1 开始交流语言,考虑到可能一人负责多个品牌,首先确定品牌“请问您购买的商品的品牌?”最好能让顾客给售前客服商品的链接或者是网页2 选择尺码,颜色没有在一号店标注说明的,都为标准尺码。
客户如果告知了三围,直接在尺寸表上查找给出推荐。
可以在交流过程中适当的介绍要展开的活动,例如:您有兴趣的这款品牌于下周将参加一号店的买200返50的活动,届时会相应的折扣等等。
这点只是带过,不要积极介绍活动。
特殊问题:被要求推荐款式,颜色甚至于搭配时,可以即时咨询品牌淘宝商城旗舰店的客服团购对于客服不做要求所有遇到例外棘手的问题时,都可以咨询淘宝的旗舰店客服一号店价格不会存在问题。
按照价格购买。
付款流程:客户付款----》一号店收款----》发货----》客户的签收确认----》商家结算默认状态下是不开具发票的如果客户要求开发票,一般情况下是投诉以后,才由商家出具相关发票。
如果被问客户问到的话,就用类似于:活动没有发票的说法现在的一号店商超有把销售重点通过返一号店商城代金券的方式转到商城代金券无法折现,并且只能在一号店商城消费物流:品牌商发货,一号店来规范2.售后1.QQ联系会出现的情况是,同一个客服可能会负责品牌的售前和售后两块所以相关初期接触问题,可以参照售前,例如,确定品牌等等所需要的相关售后的信息有:订单信息,商品信息和所出现的问题查询的话可以后台查询,可以先查询以后再联系客户,也可以及时在后台操作查看订单状态。
如果发货了,厂家需要提供相应的发货信息和物流信息如果没有发货,需要检查厂家的库存状态。
这里我们会跟品牌方交流,每个品牌派出两位客服联系人,一位负责活动的安排等相关事宜,为前端,一位则负责每天的仓库状态和物流发货信息的及时交流。
处理结果:1 退货一号店政策明确,7天内无理由退货,退货的货物状态不影响二次销售。
如果是厂家问题,厂家负担退货的快递。
如果是客户自身问题要求退货,则需要承担第一次发货的费用和退还货物的快递费用。
淘宝客服培训及养成方案
客服培训及养成方案晋升体系及福利待遇:晋升体系分为-见习客服-客服-见习客服主管-客服主管,晋级到主管表现优异者可以得到一次高管培训机会。
1.见习客服要求:能积极接受相关人员的培训,通过公司考核,并能迅速入岗工作.建议待遇(1000元+考核成绩优异者奖励200元)在此期间无提成。
通过考核者晋升为客服。
2.客服要求:能主动完成每月的销售任务,并能很好的处理产品售后工作及电话沟通工作。
完成公司客服月考核。
建议待遇(1200+提成+考核优异者奖励200元+完成任务绩效的150%额外奖励50元每50%一次递增50元)*活动销量算提成不算绩效奖励。
保底工资1500元。
3.见习主管要求:有良好的沟通能力及稳定性,进入公司至少3个月,月考核成绩优异,能配合公司各个部门的工作,完成新人的培训工作。
见习主管执行季度考核制度。
管理客服小组能配合上级主管完成客服数据申报工作。
建议待遇(1500+提成+季度考核优异奖1000元+客服小组绩效奖励(如客服小组全员完成任务的150%额外奖励100元,每50%递增100元)*活动销量算提成不算绩效奖励。
保底工资1800元。
4.客服主管要求:有良好的沟通能力及稳定性,通过见习主管季度考核成绩优异者,能配合公司各个部门的工作,完成新人的培训工作。
客服主管执行季度考核制度。
管理客服小组。
能配合上级主管完成客服数据申报工作。
能积极承担运营的相关工作和数据分析工作。
晋升客服主管将得到一次珍贵的价值3000-4000元淘宝大学培训课程。
建议待遇(1500+提成+季度考核优异奖1000元+客服小组绩效奖励(如客服小组全员完成任务的150%额外奖励150元,每50%递增150元)*活动销量算提成不算绩效奖励。
保底工资2000元.客服培训一、客服每天早上来的三件事情:(1)看退款;看退款可以及时了解哪些产品因为什么原因退款,从而在销售中尽量避免顾客退款。
(2)看评价;看评价可以及时跟进中差评还可以通过顾客的评价了解我们产品,了解我们产品的不足,反馈给主管,我们才能进一步优化自己的产品,得到更好的销量。
客服培训流程
客服培训流程客服工作培训及流程介绍:完成一次网上购物(时间:第1天)(大致流程:询盘,挑选,退换货,延长时间.....)|熟悉产品(时间:第2天)|常见问题的话术讲解(时间:第3天)|体验配货,打包,发货,退换货处理(时间:第4天)|考试(参加笔试不合格者重新培训)|正式入职讲解篇:熟悉产品:* 基本问题解答1.邮费是怎么计算的?答:邮费根据所在地区不同,邮费也不同,一般6-20元不等。
(江苏,浙江,上海,6元,其他地区10-15元;快递不到的发EMS或者顺丰,需要顾客补差价)2.购买多件能否便宜呢?答:店内所有商品都是实价销售,不接受议价。
店内会不定期举办各种促销活动,赠品可以参考店内促销!3.我宝宝应该穿什么尺码?你们的尺码标准吗?答:一般在宝贝详情里面会有建议尺码,个子偏大可选择大一个尺码!4.衣服的实物和图片一样吗?有没有色差?答:店内所有商品都是实物拍摄,并提供细节图供顾客参考,但是由于显示器不同,会有少许的色差,这是无法避免的!5.店内出售的商品都有货吗?答:店内所有展示的商品都有货,可直接购买,无需咨询。
但是也有个别订单打出,缺货的情况,我们会及时通知顾客缺货,然后可以进行退货或者换货的事宜!6.购买多件需要通知客服改价格吗?答:购买多件的,可以用购物车功能进行购物,购物车是按照单个定单而不是单个商品自动添加运费的,有点类似在超市购物,先把选好的商品一件件放入购物车,最后一起提交一张定单,系统会根据客户所在地区自动加上一个固定的运费5元或10元。
这样就不需要改价格了;如果是单件拍下,则需通知客服修改价格!7.付款后多久能收到货呢?答:我们承诺在收到货款后24小时内发货,从发出到最终客户收到根据距离的远近1-7天不等.具体以快递公司承诺到货时间为准.8.如果收到衣服不合适或者不满意可以退换吗?答:我们提供便捷快速的售后服务。
只要您满足以下条件,您即可办理退换货。
1.收到货7天内。
2.吊牌跟衣服完好,不影响2次销售。
淘宝客服新人培训计划
淘宝客服新人培训计划一、培训背景和目标随着电商行业的快速发展,淘宝作为国内最大的电商平台,其客服团队成为了企业的重要组成部分。
客服人员作为公司与用户直接接触的桥梁,对于公司形象和用户满意度有着重要的影响。
因此,对新人进行专业的培训和指导显得尤为重要,只有通过系统的培训,才能提高客服人员的专业素养和服务水平,最终提高客户满意度和公司的竞争力。
本培训计划旨在为淘宝客服新人提供全面的培训,包括岗前技能培训、入职理念培养、业务知识学习等方面的内容,以帮助新人尽快适应工作环境和工作内容,提高专业知识和服务技能,从而为公司提供更好的客户服务。
二、培训内容1. 岗前技能培训在入职前,公司将为新人提供必要的岗前技能培训。
主要包括:1)基础文化知识:- 客服礼仪- 客户服务心理学- 团队合作意识- 基本办公软件使用- 国家法律法规及用户权益保护相关知识2)沟通技巧:- 有效沟通技巧- 聆听与理解- 语言表达能力- 沟通协调能力- 解决问题的能力3)客服软件操作:- 淘宝客服系统的基本操作- 常用功能及操作技巧- 订单处理流程- 投诉处理流程- 售后服务流程- 退换货流程2. 入职理念培养入职后,公司将重点培养新人的服务理念和职业态度。
主要包括:1)服务理念:- 用户至上、诚信经营的理念- 积极主动、主动维护客户关系- 为用户提供专业、高效的服务2)职业态度:- 以用户满意为中心- 善于倾听、耐心解决问题- 积极主动、勇于承担责任- 团队合作、互相支持3. 业务知识学习在入职后,公司将为新人提供深入的业务知识学习,主要包括:1)产品知识:- 公司产品的种类及特点- 产品功能和使用方法- 常见问题及处理方法2)售后知识:- 退换货流程及规定- 售后服务注意事项- 投诉处理技巧3)电商知识:- 电商行业概况- 网购流程及特点- 淘宝平台的特点及运作机制4)客服技能培训在工作过程中,公司将为新人提供专业的客服技能培训,以提高其服务水平和处理问题的能力。
淘宝网店客服培训流程安排
因我老家江西暴雨,浙赣线交通瘫痪,历经20多小时的折腾,终于从长沙回到杭州了,回来一上QQ,发现我们的客户群正在讨论关于客服培训的事情,我在电脑这边寻思了片刻,把以前做的客服培训资料整理了一下写成文字版,拿出来与大家分享,希望能够对大家有用。
当时是兼职新人培训工作,所以跟专业的培训机构/部门相比,存在着许多不足,大家凑合着看吧,期待大家分享更多有内容的培训资料。
1、培训目的:帮助新人快速上手工作,同时,培训期等同试用期,可以筛选一部分不符合公司发展的员工。
2、培训周期:一个月,前后共四期,每期一周,上午9:00-12:00,下午13:00-18:00。
第一阶段下到厂房生产线上,熟悉产品;第二阶段去仓库盘点、配货,目的也是熟悉产品;第三阶段去打包间学习打包,目的还是熟悉产品,第四阶段上机操作,一对一带教,开始实战演习了。
3、培训内容:产品理论知识培训和服务技能培训。
4、具体安排:第一天,全体新人在培训室集合,介绍公司总经理及各部门负责人给新人认识,期间由总经理发表欢迎致辞,介绍公司成长经历及部门结构,然后由我带领各位新同事游览公司各部门、员工食堂和宿舍,让大家先了解将来的生活工作环境。
参观完毕之后,将全体新人按照事先安排的流程,托付于生产部负责人,由他安排工作,一般都是在生产线上,通过实际操作,了解我们的产品是如何加工成成品及产品所具有的特性。
第一阶段的9:00-10:00这段时间是在公司培训室进行产品理论培训,培训完毕之后让新人到厂房生产线找部门负责人报道。
第二阶段的9:00-10:00这段时间是在公司培训室进行服务技能培训,这个时候,就要结合网店交易后台、阿里旺旺等各种工具,通过案例让新员工了解大致的交易流程,不断的对新员工传播:“以顾客为中心,提供更多更贴心的服务”的服务理念。
期间还会穿插一些网店交易安全的培训,以前我在上课的时候,要求对于陌生的网址,不要随便去点,对于旺旺发来的消息询问某某款有没有货的问题,要客户提供截图,因为很多时候钓鱼网址会骗过旺旺的检测,显示成安全的网站,客服根本没有时间去判断到底是不是tao 的后缀,我们只以图片为依据。
淘宝售前售后客服培训[全文5篇]
淘宝售前售后客服培训[全文5篇]第一篇:淘宝售前售后客服培训售前客服:售前岗位职责及要求1.通过旺旺和客户沟通,解答客户问题,引导和识别潜在客户,提供产品在线咨询和销售,引导客户网上下单,从而更好的促进销售,促成订单;2.及时处理后台订单,并给予跟踪;3.独立处理日常简单的售后问题。
4.端正服务态度,引导客户收货好评,提高店铺评分;5.打字速度不得低于80字/分;6.回复客户问题,尽可能根据实际使用适当的表情,营造和谐融洽的购物气氛;准确无误回复客户问题,切忌答非所问;不断引导客户购买,快速促成成交;7.优先回复购买商品买家,对于犹豫且久攻不下的买家,技巧性的提高其购买欲望,发店内促销或给予小恩小惠以促进成交,成交后及时与买家核对收货地址,再次引导买家收货好评,提示买家收藏店铺,期待下次合作;8.未及时回复或未成交顾客,主动与买家交流,争取再次营销机会,对于不在线买家,技巧性留言,促成第2次营销。
9.合理运用旺旺表情,有的时候一个表情可以抵拒一句话;了解顾客需求,问出顾客需求点,有针对性的进行营销介绍,投其所好;不要与顾客纠缠一个问题,不要过多解释,让顾客得理不挠人,学会引导,售前过程中不得过多牵扯售后问题;淘宝购物流程详情参考:售前客服日常用语1.打招呼您好,欢迎光临XX店铺!我是客服XX,很高兴为您服务!请问有什么可以为您效劳的呢?请问有什么可以帮您的吗?请问您看中哪个款式了呢?亲,您的眼光真不错,这款鞋子是我们最畅销的款式/这款鞋子是小店卖得非常爆的款式,而且性价比非常高,很超值实惠的,亲们(我或者同事)也非常喜欢;亲,这款鞋子有大量现货,您可以放心订购哦;亲,您好,我是客服某某某,看到您拍的订单了,请问有什么可以为您效劳的呢?欢迎亲的再次光临,我是客服某某某,已经恭候您多时了!您这次是看中哪个款式了呢?2.打消顾客疑虑,尺码、商品属性、质量、价格、犹豫、物流问题、发货及到货时间、收货提醒、好评、收藏、结束语(1)尺码-亲,这款鞋子是正常尺码的(标准尺码的),可以对应同类型款式平时穿的尺码选择哦;如果脚宽脚背高,喜欢穿宽松一点,可以选大1点(如果您平时2个尺码都可以穿,喜欢宽松点选大点尺码,喜欢紧脚点可以选小点的尺码);具体尺码请亲结合自身情况参考评价下决定哦;-这款鞋子是标准尺码的呢^建议您对应平时类似的鞋子尺码选择哦,请亲结合自己的实际情况参考评论后下单哦o(∩_∩)o~ -冬天穿鞋子,需要保暖一点,建议您可以选大一点的尺码,大一点可以套厚鞋垫和毛袜,小了套不上就麻烦了;-网购局限,不能像实体一样当面试穿,每位亲的脚胖瘦不同,难免会出现少量不合适的情况,这款鞋鞋是正常尺码的,亲们都对应同类型款式平时穿的尺码选择的,基本上98%的买家都是合适的,亲可以结合自身情况参考评价下决定哦;-亲,如果您实在担心出现尺码不合适的情况,建议您一会在拍下付款页面勾选下退货运费保险,这样就有一个保障了,万一不合适,退货也不需要您来出邮费了。
淘宝客服流程培训
销售准备及接待过程中各阶段工作要点:第一阶段:产品制作:主要指制作属性,该阶段主要是录入产品皮质,各种工艺手法,鞋头款式、鞋面、鞋底材质、闭合方式、风格、适合场所等,但由于此阶段尚未接触到产品实物,而主要是根据生产信息录入,因此,需要再后面阶段进行与实物的复核、检查,比较容易失误的地方包括:尺码、对应的尺码数量、风格(风格的判断可以结合看到实物后来进行判别)上述的资料录入准确性将影响到客户的投诉第二阶段:产品知识:是决定能否导致客户投诉的阶段,关键词:准确。
产品知识基本素材来源于采购,采购部收集到产品内容后,会分别发给制作部、客服部,客服部内部安排,根据采购提供的内容,结合实际产品制作产品知识手册。
手册内容应该分别包括产品图片、型号、特点、皮质、工艺等的详细介绍,客服人员应该对产品有足够的了解,能快速通过客户咨询时提供的链接图片判断和提供正确的答复,并根据客户的喜好有倾向地进行产品推荐,确保客户对客服工作的满意度。
产品知识手册编辑完成后,客服内部组织学习和测试,提高产品掌握程度。
以便在解答客户问题时能够更快、更准确,提高订单解决率。
第三阶段:审核主要内容是:1、审核制作部拍摄、上传的图片是否清晰,是否采用了易于理解的客户语言进行;2、审核上传的资料、数据是否准确,尤其是尺码以及对应的库存数量。
第四阶段:接待是能否获得客户满意的阶段,关键词:态度友好、语言简练、快速回应、回答正确,能赢得客户超期望满意的做法是:正确的建议、适当的推荐(比如根据客户习惯,推荐更合适他的产品)。
在产品上线初阶段,建议仍采取多听的方式进行,不要频繁、主动推荐引起客户反感。
在接待过程中,务必注意库存数量是否有货?如果没货了,可以做其他产品推荐建议每个人手拥有一本产品知识手册,遇到无法确定的答案时,可以作为查询判定遇到有礼物送的情况下,务必在其下单前(或结束对话前)善意告知。
如:发货时我们会另外给您赠送一份小礼品随货发出,希望您喜欢。
淘宝客服培训教程
我先从新客服培训说起新来的客服,我们会让他完成一次网上购物大致流程知道,询盘,挑选,退换货,延长时间.....然后是熟悉产品接着是常见问题的话术讲解这个过程要3天时间有新同学说我家客服需要先到仓库打包一周我们客服必须要试穿衣服。
第四天,我们才会去强调这样做的服务理念第五天,填一份入职问卷又有同学说我的客服,全是我玩游戏时认识的网络朋友,他们全是游戏里做生意的高手,招过来做客服,转化率超高问卷填完,才是正式入职主要培训就是按照Q&A来其实,每个平台培训有点差别我们有四个平台每个平台,都有细微的差别下面有一个同学进行了分享主题是如何打造淘宝网店顶级销售客服团队明确目标:突破客服瓶颈,迅速发展解决问题:规范流程、解放老板我们先看一下麦当劳与肯德基的服务宝典三流员工-----不要求员工素质太高,高(初)中毕业完全可以胜任二流管理-----无需丰富管理经验,店经理工作是执行标准管理流程一流流程-----所有工作都有细致的规定及流程KFC规定:“请勿试图抓住正在下落的刀具”麦和肯怎么做?1 细致入微的标准手册2 严格的执行3 有效监督和鼓励这个和淘宝客服有什么联系呢如何运用到淘宝的销售上?这里有一个数据插图客服那是相当重要的服务等同于商品一部分价值客服的工作分为几个方面:一、客户沟通与销售技巧二、包装商品及发货三、快递处理四、处理售后五、统计销售六、其它工作重点:客服沟通与销售技巧1:态度决定一半热情周到的服务往往可以使不满意的买家平息,细致体贴的问候可以使买家感到贴心,多用笑脸表明和善友好的态度(设置快捷回复带有表情)。
2:表达统一周全表达准确、耐心周到、预先告知。
3:语气专业轻松专业而不冰冷、热情而不做作、轻松而不扭捏(因各家销售特点而异)。
4:技巧灵活严密保证企业利益前提下满意客户,价格退让的技巧+拒绝的技巧+学会判断客户。
5:售后周全诚恳快速处理、满意处理把售后成本降低到最小(别忘记人员成本哦)---记住 1:7希望你的客服能面面俱到吗?四、客服工作如何规范第一步:找出问题及如何做第二步:打造标准手册(不断优化)第三步:监督执行奖罚分明第一步:找出问题及如何做、三、分析淘宝销售特点购买其实只是一个心理过程(1)、找出工作中的共同点及规律客户的第一句话是什么?(2)、总结客服工作中的所有问题怎么查?(3)、规范99.9%问题的最优解决办法怎么优化?(4)、落实到纸上成为制度,并让客服牢记如何落实?(5)、坚持不断监督执行每周点评聊天记录及神秘客户(6)、坚持根据外部环境变化进行优化制度根据淘宝规则、销售变化、客服能力而不断优化第二步:打造标准手册1、《客服标准用语》明确客服如何与客户交流。
淘宝客服售后培训流程
淘宝售后流程图缺货需联系顾客查件忘点发货需联系打单部上传物流全额退款系统或人为漏单补发告知单号跟踪物流回访顾客未发货更换尺码可以备注的情况下不退款,降低退款率退款不想买了问清原因尽力挽留实在不行办理退款其他根据顾客要求酌情处理未收到联系快递回复顾客回访顾客全额退款丢件核实信息注意登记补发告知单号跟踪物流回访顾客查件拦件{因错发重发或者换快递} 联系快递退回跟踪信息收到拆包退回仓库疑难件快递反应派送未成功联系顾客回复快递回访顾客E邮宝全国查询电话11185 回复顾客全额退款少发核实信息与重量确定少发补发告知单号跟踪物流回访顾客已发货低价销售退部分款顾客申请同意退款错发全额退款+退货寄回运费安排退换顾客退回拆包处理安排换发告知单号跟踪物流签收后退寄回运费低价销售退部分款顾客申请同意退款质量全额退款+退货寄回运费问题安排退换顾客退回拆包处理安排换发告知单号跟踪物流签收后退寄回运费特殊情况例如很明显的由于买的不合适找问题要求退换最大限度内争取利益最大化{不能惹怒顾客}同意退款七天无理由退换买家申请卖家同意买家退货拆包处理退回仓库基本步骤:1 安抚顾客2 核实信息查明原因备注:3 联系处理全力解决 1 所有问题需登记售后软件,方便查询。
需要跟踪的问题注意跟踪。
4 跟踪进度真诚道歉 2 丢件问题要登记好表格。
一个月汇总一次交售后部门。
5 回访顾客感谢理解 3 少发错发问题需要找到责任人,并告知责任人。
提醒避免下次再犯4 质量问题需保存图片,登记好。
普遍情况一个星期总结一次交由采购部。
特殊情况当即汇报。
快速处理步骤:1、无论买家对错首先安抚买家情绪;(如:真的对不起啊!真的不好意思啊!真的是万分万分对不起!)2、最短时间处理售后或中差评;(如售前客服在道歉无用状态下,转第三步由售后专人跟进——“真的不好意思啊,亲亲这种情况我们确实也是第一次遇到,真的是万分抱歉,我帮您转我们售后主管亲自帮您好处理好吗?还请亲亲多多原谅啊!”)表示真诚歉意,不能给客户很随便的感觉。
淘宝客服的培训流程
精品文档淘宝客服的培训流程(1)新客服分类——对新客服的情况进行分类一类、完全没有接触过淘宝的人来做客服,这个培训时间需要10天左右的时间。
二类、之前有做过客服工作的一些人员,这类客服培训时间估计为 4 天左右。
(2)具体的培训过程一类客服:第1 天,需要客服了解基本的淘宝交易流程,下订单、付款、发货、收货、确认收货给评价以及淘宝的基本聊天工具的应用,淘宝后台的操作、需要基本淘宝流程、淘宝规则。
(有做过客服的可以跳过)第 2-4 天产品的基础数据了解。
结合店铺的内容进行了解,可以根据自己店铺的产品数量、规定时间、最后了解产品结束,可以对客服进行一个产品知识的基础测试。
第 4-7 客服需要加强了解产品以及查看聊天的技巧。
同时可以开始接待部分客户。
(备注:这些客户是其他客服那边转过去了,目前新客服先不设置分流。
)此阶段,客服会遇到很多问题,无法回答。
这个需要客服自己做记录以及开口问。
这个阶段可以安排老客服,带。
1欢迎下载精品文档新客服。
这样方便新客服咨询问题。
此阶段时间可以视情况增加或者减少。
清楚快捷回复,备注追加的过程。
(做过客服的可以减少时间)第8-9 天本阶段,主要是客服自己应对客户问题的阶段,就是新客服直接开始接待客户。
需要培训人员定时查看新客服的聊天记录,针对新客服在接待过程中出现的语言错误进行指导。
提高新客服应对客户的技巧。
第 10 天老客服或者培训人员可以作为神秘顾客,对客服的应变能力、产品知识了解能力等,进行一次全面的考核。
基本可以判断一个人是否合适这个职位。
2欢迎下载。
淘宝网客服培训方案范文
淘宝网客服培训方案范文按工作性质客服也一般分三种:售前客服(主要回答用户在购买前提出的问题,包括对商品的,以及对购物流程的.以销售为主要目的)售中客服(主要处理下单后,商品收到或交易取消前的一系列问题,查单催单为主)售后客服(主要处理投诉类问题)客户投诉的应对方法每一位服务人员都有自己独特的处理投诉的方法和技巧,不同的方法和技巧适用于不同的客户、产品和场合。
作为一名优秀的客户服务人员,只有了解掌握并灵活运用多种消除异议的技巧,才能在处理客户投诉的过程中得心应手。
处理客户投诉的具体技巧主要有以下几种:一、让客户发泄通常客户会带着怒气投诉或抱怨,这是十分正常的现象,此时服务人员首先应当态度谦让地接受客户的投诉和抱怨,引导客户讲出原因,然后针对问题解决。
这种方法适用于所有抱怨和投诉处理,是采用最多的一种方法。
这种方法应把握三个要点:一听,认真倾听客户的投诉或抱怨,搞清楚客户不满的要点所在;二表态,表明对此事的态度,使客户感到你有诚意对到他们的投诉或抱怨;三承诺,能够马上解决的当时解决,不能马上解决的给一个明确的承诺,直到客户感到满意为止。
二、委婉否认法使用委婉否认法避免陷入负面评价就是当客户提出自己的购买异议后,服务人员肯定对方的异议,然后再陈述自己的观点。
这种方法特别适用于澄清客户的错误想法、鼓励客户进一步提出自己的想法等方面,常常起到出人意料的显著效果。
适用委婉否认法,应注意以下几个方面:特别适用于主观自负且自以为是的客户,这种方法的表达句型是“是的,但是”,但这种语型暗示着极强烈的否认法,因此,应用时可将其改为较委婉的“是……而……”句型,还可以使用“除非……”的句型,尽量避免出现“但是”。
三、转化法这种方法适用于误解所导致的投诉或抱怨,因此处理这种抱怨时应当首先让客户明白问题所在,当客户明白是因为误解导致争议时,问题也就解决了。
应用此法应注意以下几点:1、服务人员经验丰富。
采用转化法的服务人员,必须经验丰富,精通促销和服务技巧,因为只有这样的服务,才能察言观色,当机立断,适时巧妙地将客户误解转化。
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淘宝客服培训流程 Document number【AA80KGB-AA98YT-AAT8CB-2A6UT-A18GG】淘宝客服培训流程一.客服培训前的准备工作这个准备工作,不仅指的是在客户招进公司来,进行的前期培训的准备。
而是指培训人在平时在客服工作中要细心观察,善于总结案例。
平时就要准备好一些工具性的材料,的说明等等。
在之前客服碰到的问题中,要经常思考,从我们的角度,从新的客服的角度,什么能快速的帮到一位新人呢?以便在平时工作中就整理新人培训材料的list,同时需要根据外部内部环境的变化,对材料及时调整,以备不时之需。
二.客服需要掌握的基本知识(一)淘宝规则一个专业的客服,学习好淘宝规则是前提,没有规矩不成方圆,要明白淘宝平台上的生存法则。
明白章程,懂得规避,了解足够透彻,避免因为规则问题被淘宝处罚的问题;同时了解差评师最常用的诈骗手法,才能最大限度避免差评师。
(二)产品知识产品知识是客服的基础。
很多客服甚至连产品都不熟悉,就直接接待客户了,这样即使产品卖出去了,也可能因为客服的不专业导致很多的售后问题。
对于产品知识是硬性条件,可以让客服从自己店铺的详情页,以及竞争对手的详情页和中差评中了解清楚自己的产品,明确我们的优势。
特别是远程客服,最好能够先寄给客服产品的样品,能实实在在看到实物,对功能性产品,最好能自己实际操作,实际体验,对产品真正的了解,这样销售起来更有信心,更能得心应手。
(三)后台流程后台流程,是每个客服必须掌握的,对于客服首先自己要对淘宝平台要非常熟悉,不仅能提高个人工作效率,同时能更好引导客户下单,解决客户在流程方面的疑虑。
这点特别需要提醒客服特别是对于有售后问题的客户,比如需要退换货的,清楚告知客户退换货流程后,在换货发出时主动旺旺告知发出的时间以及发出的单号和快递公司,而不是等到客户自己来咨询的时候再被动的告知;即使是退款的客户在退款成功时能主动旺旺告诉客户退款成功了,让客户查收。
虽然是小小的细节,但是却能在细节当中体现对客户的细致的服务,增加跟客户交流的机会已经加强客户对店铺的印象,这也是能让店铺有更多回头客的因素。
(四)培训技巧培训是最最重要的一环,直接影响到询单转化率。
客服技巧好坏,直接影响到整个店铺的营业额。
关于这点,我认为除了做整体系统培训之后,更需要培训人员,后期的跟踪以及反馈。
特别对于新的客服,最好能每天查看新客服的聊天记录,重点查看询单没有拿下的那部分客服的聊天记录,找出客服聊天中存在的问题。
是产品不熟,还是反应不灵敏,还是跟客服介绍产品不够生动,或者是不能很好的解决的异议,或者是客服态度生硬,导致订单没有拿下,以便有针对性的对客服进行再次培训。
这里特别需要注意的是时效性和针对性。
建议让每个新客服在询单转化率不高时不要盲目接太多客户,而是尽力做到每个客户都能转化。
前期接待中让客服自己做个接待客户的表格,把每个客户旺旺名记下来,成交几个,没成交的有哪些。
一方面客服自己实时能跟踪自己的接待情况,同时便于客服培训人员,对没成交的客户及时给予指导。
在说服的过程中,最好能亲自示范,同样的问题,不同的回答方法取到的效果是完全不同的。
或者找类似的案例,让客服进行学习。
培训的方法是多样化的,根据问题的不同,选择不同的方式方法,尽量选择最快帮到客服的方法,能快速提高询单转化率三.培养客服综合素质作为一名好的客服,光有技巧不行,必须保持好的心态,有好的职业素质。
培训人员,在平时工作中不妨讲点“无用“的东西,无关业务和业绩的。
比如定期组织跟客服谈谈心,无关于工作上的,或者介绍几本好书看看,分享个人的看书体会,多总结,多分享。
真正关心客服。
!使其对公司有归属感,对职位有认同感!对自己在公司里的前途有期望!有的客服经常抱怨,环境,公司,工作….多想想自己如何做才能进步,自己的工作价值在哪里,不可替代的价值在哪里,有那么多客服,客户为什么主动选择你来下单。
如果我们可有可无,那我们能学到什么,当我们跳槽或者转换别的工作时,资本是什么呢很多客服在工作中形成一种习惯,被动的工作。
每天的工作内容,最好有别人安排:有客户咨询的时候,我们被动回答;很多客户咨询的时候,我们很忙;没客户咨询的时候,很闲。
被动工作的习惯是很可怕的,他让人缺乏自发自觉的思考。
如果每天忙忙碌碌,只是赶着上下班,却什么也没有积累下来,这日子不是白过了吗年龄不是白长了吗在工作中多思考,多总结,多积累,即便是看似简单的工作,也要做到最好。
情绪管理能力对培养一名优秀客服的培养也非常重要。
一名成熟的客服人员应该有良好的情况控制能力,哪怕买家再纠结或语气不善,客服都不能有过激的言行,因为客服代表的是整个店铺的形象,要通过自己的责任心丶耐心和细心征服接待过的每位买家。
如果客户都很好应付,那就没法体现客服的真正水平哦。
不妨换一种思维,这些难缠的客户就是给自己很好的锻炼机会,每次处理好这类型客户,自己的技能又能上一个台阶。
作为客服,我们不知道下一个接待的客户是怎么样的,会碰到怎么样的售后问题,变化是常态,如果总是被外在的变化左右自己,情绪随着外在而变化,消耗的是自己的能量。
碰到刁钻,难以应付的客户,可以组织大家把案例在培训当中分享,找到解决的方法。
培训人员可以跟客服主管沟通客户在客服工作中,及时关注客服工作中的细节,有发现任何疑难问题,或者疑难客服,及时帮忙疏通,避免客服因为情绪问题影响一天的工作。
四.客服需要清楚的考核指标没有规矩不成方圆,仅凭员工自觉无法让我们制定的目标顺利完成。
客户培训中必须让每个客服都清楚自己的工作指标,清楚客服的考核标准售前客服的考核主要是服务和销售这两方面,这两方面当中服务是占大部分的,服务的考核主要以响应时间,服务DSR评分,评价不好等指标,销售的考核主要以询单转化率和支付率为主,通过考核这几项来提升客服的服务意识和销售能力。
售后客服要根据岗位来制定不同的考核,每个岗位选取工作流程中重要节点来进行考核指标确定。
主要考核维度是服务质量和工作效率这两方面为主。
丶例如:中差评指标是:好评率,修改率等,通过这些指标来提升大家的工作效率。
五.客服用语基本原则:态度:要求礼貌,但不能过于亲密方法:在服务过程中应尽量为客户着想称呼:对客户称呼使用“亲”或“您”规定:无法满足顾客需求,第一句话需要“非常抱歉”严禁用1.哦,嗯的语气词2.知道,我不大清楚,我找不到人问3.自己选吧,我也不太清楚4.最好不要用带“不”字的词:如,不能便宜,不好意思,不行,到不了等。
应改为:无法再低了,非常抱歉,无法帮到您,无法到达等。
(一)欢迎语当客户发出沟通信号的时候在10秒内需有问候语的反馈。
您好,欢迎光临宏济堂保健品旗舰店!现在由我为您服务。
请问有什么可以为您服务的吗?(二)对话用语:亲,您说的我的确无法办到。
希望我下次能帮到您。
好吧,如果您相信我个人的意见,我推荐几款,纯粹是个人意见啊亲,您的眼光真不错,我个人也很喜欢您选的这款。
您好,我们家宝贝的价格是这样的,价格便宜的是我们的产品直接打了折扣回馈给你们的,但是质量是过硬的哦、在网上同价位的可是不能和我们的想比的哦,贵的成本很高但质量是过硬的。
(三)砍价的对话:亲,您好,我最大的折扣权利是就是满***元免邮哦,谢谢您的理解。
呵呵,这真的让我很为难,我请示一下组长,看能不能给您一些折扣,不过估计有点难,亲,请您稍等。
非常抱歉你说的折扣很难申请到,不过可以送您个小礼物我可以再问一下,否则我真的不好办。
亲,感谢您购买我们的产品,合作愉快,欢迎下次光临。
亲我们是正规厂家生产,会有联保的发票哦。
品质保证!!价格呢已经调到最低利润了,恳请谅解~~~谢谢哦(四)支付的对话:客户付款以后的迅速对话回答,能给客户专业的信任感。
亲,已经为您修好价格了,一共是**元,您方便时付款就行,感谢您购买我们的产品。
亲,已经看到您支付成功了,我们会及时为您发货,感谢你购买我们的商品,有需要请随时招呼我。
不客气,期待能再次为您服务。
祝您每天好心情?(五)物流对话:大多数客户购买产品的时候纠结快递时间,统一回答就可以解决客户的重复问题提问江浙沪一般1-2天,如快递公司不耽误,发货的第二天就可以收到。
江浙沪以外的一般3-5天,偏远地区一般5-7天。
温馨提醒:收货时,请当快递员的面拆包验货检查箱子或快递包外包装及封条是否完整,请当场验货后确认无误在签收,签收后出现运输问题我们无法处理!温馨提醒:邮局包裹,因为要先签收才能给包裹的,所以提醒各位买家,拿到包裹后一定当场打开验货,有疑问及时联系邮局开具证明。
如果不验货拿回家后有任何疑问均不负责!收到货后没什么问题的话,希望可以尽快完成交易并互给好评,谢谢各位亲爱的好朋友,希望购物愉快!温馨提醒:由于各地的快递公司服务质量参差,我们不能完全保证他们的送货服务质量,毕竟我们是委托快递公司帮我们发货,不是我们自己送货,当地快递公司造成的各方面服务质量投诉,我们也会尽量配合查询工作的,谢谢。
(六)售后对话您好,有什么问题让您不满意吗?如果是我们快递公司的原因给您带来不便,我们很抱歉给您添麻烦了,我们公司实现无条件退换商品,亲,请您放心,我们一定会给您一个满意答复。
亲,请您放心,我们公司会给您一个满意的解决方式,但您需要配合的是:1发送破坏的商品图案照片给我们:2您认为瑕疵不可以接受,根据您的照片情况,您可以选择退货或者是给您换货,这个事情给你麻烦了,请接受我的歉意。
(七)发货后的温馨提示:亲爱的***(可以是买家ID),我是***号客服。
感谢您购买我们的商品,您的商品我们已经发货。
如您在收到商品后不喜欢或不满意,我们会无条件为您退换商品。
如有其他售后服务问题,请您一定记得与我们联系,您可以通过淘宝旺旺,或者直接拨打电话:**********,我会立刻为您解决直到您满意。
如果您对我们的产品和服务满意,请记得给我们5分好评哦!。