图书借阅管理规定_规章制度.doc

图书室借阅规章制度（六篇）

图书室借阅规章制度1. 借阅图书的条件是读者需持有有效的个人图书室借阅卡。

此卡仅供本人使用，不得转让给他人。

2. 若借阅卡丢失或损坏，须立即通知图书室管理人员。

行政部门在收到通知后将办理新卡，同时会收取一定的补办费用。

3. 读者可在图书室内查找所需图书，选择感兴趣的书籍进行借阅。

对于已被借出的图书，读者可进行预约，图书归还后，系统将通知读者取书。

4. 每本图书的借阅期限为30天。

若超过还书日期，将产生逾期费用。

若逾期超过15天，图书将被视为丢失，读者需支付相应的赔偿费用。

5. 图书到期前，读者可申请续借。

然而，图书室有权拒绝续借请求，并可能根据情况收取一定费用。

6. 读者应按规定的日期归还图书，并在归还后确认图书已被正确记录。

如发现图书损坏，应立即向图书室管理员报告。

7. 若读者忘记归还图书，图书室将采取催还措施，包括电话、短信或电子邮件通知。

8. 在图书室内，禁止擅自移动书籍、涂写或损坏图书，且不得将图书私自带出。

9. 图书室有权对读者的行为进行规范，若发现违规行为，如恶意损坏图书或干扰他人借阅，将采取相应处罚，并可能暂停其借阅权限。

10. 图书室有权根据需要修订借阅规则，并会及时通知读者。

读者有责任了解并遵守这些规章制度。

11. 上述规定旨在维护图书室秩序，保护图书资源，以及保障读者的借阅权益。

违反规定者将承担相应的法律责任和经济赔偿。

图书室借阅规章制度（二）图书室借阅管理规定第一章总则第一条为规范图书室的管理，营造良好的借阅环境，保障读者权益，特制定本规定。

第二条图书室为学校（或单位）设立的资源中心，旨在为读者提供图书、参考资料的借阅服务及相关支持。

第三条图书室的借阅对象包括本校（或单位）学生、教职员工及有合法借阅需求的其他人员。

第四条本规章制度的建立基于法律法规，遵循公平、公正、公开的原则。

第五条所有读者均须遵守图书室的借阅规则，以确保借阅服务的有序进行。

第六条图书室负责人有权对本规定进行解释、修订，并负责其执行。

公司图书借阅管理规章制度(6篇)

公司图书借阅管理规章制度目的：为加强对公司图书的管理，提高图书利用率，鼓励职工多读书、读好书，公司特制定本制度。

二、图书范围：专业技能、企业行政管理、市场营销、人力资源、安全管理、修养礼仪、生活休闲、杂志期刊等各类书籍资料。

三、图书馆开放对象、时间：1、图书只供本公司内部职工使用，不对外开放;2、为了给职工读书提供一个良好的环境，图书室开放时间为每天下午3：00：--5：30(节假日除外)，其他时间概不受理，借书需到图书管理员处登记。

四、借阅方式及规定：1、每人每次借阅图书不可超过____本，借阅期限____个月，到还书日期应及时归还(逢休息或假日顺延至下一上班日);若未读完需续借者，应提前与图书管理员联系，确认没有其他职工借阅此书后，进行续借(续借一次为限)。

若到还书日期后三个工作日仍未归还者，记警告一次，累计警告三次暂停其借阅资格三个月(从图书还清日开始计算);2、已公司签订劳务合同的职工方可借阅;3、图书借出时，应当面检查，如发现有错号、破损、污渍等现象，应立即向工作人员声明。

如还书时被发现图书损坏，要按所借图书的____倍以上赔偿，并且在要全公司oa系统上公布被处罚人员____。

4、图书只限本人使用，不得转借他人，到还书日期由借阅人本人还，不得让他人代借、还图书;5、图书的借阅、归还、续借都需到图书管理员处进行登记，未经图书管理员同意，任何人不得私自带走图书馆图书;6、借阅、归还、续借图书都需登记于，并做好电子档录入;7、所有离职人员必须查核，若有未归还图书，应与图书管理员联系尽快归还，若不归还图书也不执行图书赔偿规定者公司将在当月工资中扣除图书的____倍金额作为图书赔偿金，并不予办理离职手续，待借阅人与图书管理员联系，对此事已做明确答复者，公司将办理离职手续;8、公司职工所借图书，如遇清点或公务上需参考时，应随时通知收回，借阅人不得拒绝。

五、图书损坏赔偿的规定：读者要爱护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，违者照章赔偿。

图书借阅管理制度范本（5篇）

图书借阅管理制度范本1. 借阅资格1.1 图书馆借阅资格仅限于本校学生、教职工和校友；外校人员需提供校园证明方可借阅。

2. 借阅权限2.1 学生借阅权限：每人最多借阅5本图书，借阅期限为30天，可续借一次。

2.2 教职工借阅权限：每人最多借阅10本图书，借阅期限为60天，可续借一次。

2.3 校友借阅权限：每人最多借阅3本图书，借阅期限为15天，不可续借。

3. 借阅流程3.1 选择图书：读者可通过线上图书馆系统或图书馆内的自助借阅机查询所需图书，并记录书名和书架号。

3.2 借阅登记：读者携带借书证到图书馆借阅台进行登记，提供所需借阅书籍的书名和书架号。

3.3 借阅确认：图书馆工作人员核对借书证信息，并确认借阅书籍的可借数量和期限。

3.4 借阅记录：借阅成功后，图书馆工作人员在借阅系统中记录借阅信息，并将书籍标记为借出状态。

4. 归还流程4.1 归还地点：读者可选择将书籍归还至图书馆借阅台或图书馆内指定的还书箱。

4.2 归还登记：图书馆工作人员收取归还的书籍，并在借阅系统中进行归还登记。

4.3 归还确认：图书馆工作人员核对归还书籍的数量和完整性，如有损坏或遗失，将按规定收取相应的赔偿费用。

4.4 归还记录：归还成功后，图书馆工作人员在借阅系统中记录归还信息，并将书籍标记为可借状态。

5. 罚款制度5.1 逾期归还：超过借阅期限未归还书籍的，需按每本每天0.5元的标准收取逾期罚款。

5.2 损坏或遗失：如有书籍损坏或遗失的，需按照书籍原价的200%进行赔偿。

6. 续借服务6.1 续借次数：读者可通过线上图书馆系统或到图书馆借阅台申请一次续借。

6.2 续借期限：借阅期满后，可续借30天，续借次数超过两次，需到图书馆借阅台办理。

7. 其他规定7.1 禁止转借：禁止读者将借阅的图书转借他人，如有违规行为，将取消借阅资格。

7.2 责任交代：读者借阅的图书在借阅期限内，如有损坏或遗失，需负责全部赔偿。

7.3 图书馆权力：图书馆有权根据需要对借阅制度进行调整，并对违规行为进行相应的处罚。

公司图书借阅管理规章制度

公司图书借阅管理规章制度第一章总则为规范公司图书借阅管理，提高员工学习水平和工作效率，特制定本规章制度。

本规章制度适用于公司内所有员工借阅图书的行为。

公司将建立健全的图书借阅管理制度，提供一个良好的学习和交流平台。

第二章图书借阅的范围1. 公司图书馆内的书籍、文献、报刊均可借阅。

2. 图书馆开放时间为上午9:00-下午5:00，员工需在工作时间内进行借阅。

3. 可以同时借阅的图书数量不超过3本，借阅时间为一个月，可续借一次，每次续借一个月。

第三章图书借阅流程1. 员工可自行到图书馆选取需要借阅的书籍。

2. 借阅人员需出示员工工作证或身份证，填写借阅单和个人信息登记表。

3. 图书管理员进行登记、盖章，员工领取借阅书籍。

4. 图书借阅期满，员工需按时还书，逾期不还将扣除相应奖金。

第四章图书的使用规定1. 借书后需爱惜书籍，不得随意涂写、划线、撕毁。

2. 不得擅自调换书籍位置，应按照分类整齐放置。

3. 借书时如有特殊需求，可向图书管理员提出，如能满足将尽量配合。

第五章图书的丢失和赔偿1. 图书遗失或损坏，借阅人员需按照图书馆规定进行赔偿。

原则为全价赔偿，如不同意，可提供同类图书进行赔偿。

2. 对经验图书签名、涂抹等情况需经过图书管理员确认后方可借阅。

3. 图书馆可单方面终止借阅人员的借书资格，图书借阅人员可在一个月内提出申诉。

第六章图书借阅的监督和检查1. 图书管理员有权对借阅人员的行为进行监督和检查，确保图书馆的书籍安全。

2. 发现借阅人员有违规情况，图书管理员有权暂停其借书资格，并做出相应处理。

3. 图书管理员定期对图书馆的书籍进行清点、整理，如有损坏或遗失需及时报告。

第七章附则1. 未尽事宜，可向公司图书馆管理员咨询。

2. 本规章制度自公布之日起生效，如有调整将提前通知借书员工。

3. 对违反规章制度的行为，公司将视情节轻重做出相应处罚。

以上规章制度，经公司相关部门审核通过，自即日起施行。

如有调整，另行通知。

图书室各项规章管理借阅制度模板（四篇）

图书室各项规章管理借阅制度模板图书室借阅制度模板1. 借阅资格1.1 图书室借阅服务仅对学生、教职员工开放。

1.2 借阅者需要持有效的借阅证、学生证或工作证件，并在图书室登记信息。

1.3 借阅者必须遵守图书室的规章制度，包括但不限于遵守借阅期限、归还图书等。

2. 借阅期限2.1 学生借阅期限为两周，教职员工借阅期限为一个月。

2.2 超期未归还图书的借阅者将会被停止借阅资格。

3. 图书借阅数量3.1 学生每次可借阅5本图书，教职员工每次可借阅10本图书。

3.2 超过借阅数量限制的借阅者将无法借阅更多图书。

4. 图书预约4.1 如果所需图书已全部被借出，借阅者可以在图书室预约该图书。

4.2 预约成功后，借阅者将在图书归还后的三天内借阅到该图书。

5. 图书归还与续借5.1 借阅者需要按时归还借阅的图书，逾期归还将受到相应的违规处理。

5.2 如果需要延长借阅期限，借阅者可以在线上续借系统进行操作，可以续借一次，续借期限为借阅期限的一半。

5.3 图书归还后，借阅者需要检查是否完好无损，如有损坏或遗失，需要按照图书室规定进行赔偿。

6. 图书室规章制度6.1 借阅者禁止私自带离图书室内的图书。

6.2 借阅者应保持安静，不得扰乱其他读者的学习。

6.3 借阅者应爱护图书室的设施和图书，不得损坏或污损图书、桌椅等。

6.4 借阅者应遵守图书室的开放时间，不得在非开放时间进入或停留在图书室内。

以上为图书室借阅制度的模板，可以根据实际情况进行适当调整和修改。

图书室各项规章管理借阅制度模板（二）图书室规章管理借阅制度第一章总则第一条为了有效管理图书室的资料和资源，提供高效、便捷的借阅服务，制定本规章管理借阅制度。

第二条图书室是为读者提供图书借阅、阅读、咨询、研究等服务的场所。

第三条图书室遵守国家有关图书管理法规和图书管理的相关规定，积极推动书目资源的多样化和更新。

第四条图书室的管理原则是公平、公正、公开、高效、便捷、服务至上。

图书室图书借阅管理制度范文（3篇）

图书室图书借阅管理制度范文一、借阅规定1. 学生借阅1.1 学生可凭学生证在图书室借阅图书。

1.2 每位学生最多可借阅3本图书，借阅期限为2周。

1.3 若学生希望延长借阅期限，需提前一周向图书管理员申请，并在申请时预约其它学生的借阅时间。

1.4 图书逾期未归还的学生，将被禁止借阅图书直至归还并支付逾期罚款。

2. 教师借阅2.1 教师可凭教师证在图书室借阅图书。

2.2 教师可借阅的图书数量不设上限，借阅期限为一个学期。

2.3 若教师希望延长借阅期限，需提前一周向图书管理员申请，并尽量避免影响学生的借阅需求。

2.4 图书逾期未归还的教师，将被禁止借阅图书直至归还并支付逾期罚款。

3. 损失和超期罚款3.1 借阅过程中如有图书丢失或损坏，借阅者需赔偿图书原价或修复费用。

3.2 超期归还的图书，按每天2元的标准收取罚款，逾期超过1周将按照图书原价收取罚款。

3.3 若借阅者连续3次逾期归还图书，将被暂停借阅资格一个月。

4. 借阅预约4.1 借阅者可以使用网络预约系统预约图书，预约的图书将由图书管理员预留3天。

4.2 预约者须在预留期限内及时办理借阅手续，否则预约失效。

4.3 每位借阅者每天最多可预约2本图书。

二、图书归还1. 图书归还时间1.1 学生借阅的图书需在借阅期限内归还，切勿逾期。

1.2 教师借阅的图书需在学期结束前归还，切勿逾期。

2. 归还操作2.1 图书需本人携带至图书室柜台进行归还。

2.2 图书归还时，需与管理员核对图书信息，确认图书的完整性。

2.3 归还时如发现图书有损坏或缺页等情况，需立即报告图书管理员。

3. 图书逾期未归还惩罚3.1 逾期未归还图书的借阅者，将被禁止借阅图书，并暂停预约系统的使用，直至归还并支付逾期罚款。

3.2 若逾期超过1周还未归还图书，将按照图书原价收取罚款，并将逾期行为记录在档案中。

三、图书管理1. 图书损失1.1 图书室将定期对图书进行清点，如发现丢失或损坏的图书，借阅者需赔偿图书原价或修复费用。

图书馆借阅管理规章制度(精选14篇)

图书馆借阅管理规章制度（精选14篇）图书馆借阅管理规章制度一、图书馆借阅制度(一)借书制度1、图书馆图书(对教职工及学生)实行全开架的书库管理方式。

读者入室必须交验本人借书证，无证不得入室。

借出：读者在室内选书，不得将图书乱拿乱放，从室内中选好图书后持图书到借阅处，经检查仪检查并由计算机处理后，由管理人员将借书证和所借图书一并交还给读者。

还书：读者须将所借图书交还到借阅处，经检查并由计算机处理确认书籍未超期和完整无损后，方可离去。

挂失：读者一旦发现图书丢失，须持本人借书证立即到借书处对所丢失图书进行挂失。

2、办借书手续之前，读者要仔细查看书中有无缺页和污损，如发现图书已有损坏，应及时告知图书管理人员。

3、要按时归还。

因外出等原因不能按期还书的须提前办理续借手续或提前归还。

4、未按借阅制度擅自将图书带出图书馆者，即按偷书论处。

(二)借书数量及期限1、教职工每人每次可借10册图书，借阅期限为90天。

2、学生每人每次只可借5册图书，借阅期限为30天。

3、图书借阅7天后方可归还图书。

4、图书借阅20天后可续借，续借次数仅限一次，自续借之日起，续借期限为30天。

(三)其它规定1、外单位人员到图书室借书需经教务处批准后，方可办理借阅手续，并按期归还。

2、图书室对所有外借图书均有权随时收回。

3、对丢失、损坏的图书，可按“图书遗失，损坏赔偿办法”进行赔偿。

二、图书(刊)遗失、损坏赔偿办法图书馆图书属于学校财产，读者应对图书、报刊予以爱护，以便使其发挥更大作用。

若发生以下情况，应进行赔偿。

(一)读者在借书时应认真检查所借图书有无缺页，污损现象。

若发生有上述情况，可交图书管理员做好登记。

否则，在还书时发现有以上情况，批评教育外，以原书的1倍罚款。

情况较为严重者，按原书的2倍罚款。

(二)图书条形码的完好是保证图书正常流通的重要条件。

如发现有丢失条形码或损坏条形码者，丢失，损坏一个条形码罚款2元。

丢失，损坏一根磁条，罚款3元。

公司图书借阅管理规章制度（四篇）

公司图书借阅管理规章制度第一章总则第一条为了管理公司的图书资源，提高员工的学习能力和知识水平，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司所有员工的图书借阅行为。

第三条图书借阅应遵循公平、公正、公开的原则，不得对员工进行歧视。

第四条图书借阅应坚持团队优先的原则，鼓励员工多与同事交流借阅心得和体会。

第五条图书借阅应正确认识知识的重要性，在借阅时应尊重书籍版权，严禁盗版书籍的借阅。

第六条员工借阅图书应担责保管，如有丢失或损坏，应承担相应的责任。

第七条员工借阅图书不得超过规定期限，如确有需要延期，应事先向图书管理员提出申请并经批准。

第二章图书借阅规定第八条员工借阅图书须事先填写借阅登记表，并在规定的时间内归还。

第九条员工每次借阅图书数量不得超过规定数量。

第十条图书借阅期限为一个月，如需延期，应提前三天办理续借手续。

第十一条如有特殊需要，员工可向图书管理员提出临时借阅申请。

第十二条图书到期未归还，每天按逾期天数收取相应的滞纳金。

第十三条员工借阅图书应当保持图书的完好状态，如有损坏或丢失，应赔偿相应的费用。

第十四条图书借阅申请应在借阅前向直属主管部门进行审批，并由图书管理员予以批准。

第三章图书归还规定第十五条图书借阅期满或需要归还的图书应及时归还给图书管理员。

第十六条图书归还应保持完好，并由图书管理员进行检验。

第十七条图书归还后，应填写归还登记表，并由图书管理员确认归还。

第四章违章处理第十八条如借阅图书逾期未归还，每天按逾期天数收取滞纳金，金额为图书原价的1%。

第十九条如图书损坏或丢失，应按照图书原价的20%进行赔偿。

第二十条如违反规定弄虚作假，以及其他严重违反本规章制度的行为，将视情节严重程度予以相应的处罚。

第二十一条对于违反规定的员工，公司有权采取警告、记过、降级、辞退等措施进行处理。

第五章附则第二十二条本规章制度自发布之日起施行，公司有权根据实际情况进行修订。

第二十三条对本规章制度的解释权归公司所有。

2024年公司图书借阅规章制度（四篇）

2024年公司图书借阅规章制度目标Ø适用范围Ø图书类别Ø档案程序1)图书采购需广泛征求员工意见，经公司负责人批准后，由专门人员负责购买；2)新购图书应按顺序编号，并记录书名、分类名称、作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他相关信息，以供员工查阅；3)公司的人事部负责管理所有图书，确保所有当前图书编号入册，并编制目录在公司当前书目中展示，供在职员工查阅。

管理准则1)公司图书仅对在职员工开放，不对外借阅，所有当前书目均可免费借阅；2)为了确保图书管理的顺畅，借阅与归还时间统一为每周五下午13:00至17:30，其他时间恕不外借；3)从借阅日起，图书应在____个工作日内归还，即借阅期限为____个工作日；4)为了确保图书资源的安全和连续性，每位员工每次限借一本图书；5)如借阅者在规定期限内无法归还图书，需向人事部申请续借，并说明原因和最后归还日期，续借最长可延长至____个工作日；6)若在借阅期间图书出现丢失、损坏、私自标注、圈点、划线、刻画、折角、折页、拆散、剪贴、涂写等情况，须按原图书版本购买赔偿或按原价赔偿；7)若借阅者逾期____个工作日(未申请续借)未归还图书，视为图书自动转让，需按原价双倍赔偿，由公司财务代扣；8)离职员工必须归还所借图书后，方可办理离职手续，如图书遗失，需按原价赔偿。

借阅与归还流程1)在公司人事部/前台填写《图书借阅登记表》；2)双方共同检查书籍是否有损坏，如有损坏需在备注中注明并进行赔偿。

本公司的图书资源包括但不限于业务沟通、营销(心理)、产品开发、励志(传记)、管理类、财务类、高级办公及其他相关图书资料。

公司支持员工图书共享，员工捐赠图书时，人事部将详细记录来源信息。

2024年公司图书借阅规章制度（二）山东联科新材料股份有限公司图书借阅管理制度一、目标：为确保公司图书的有效管理，提升图书使用效率，激发员工的阅读热情，特制定本规定。

二、图书涵盖范围：包括专业技能、企业管理、市场营销、人力资源等各类图书资料。

图书室各项规章管理借阅制度（4篇）

图书室各项规章管理借阅制度图书室是一个提供读者借阅书籍和学习的场所，为了管理好图书室，维护秩序和保护图书馆藏书，必须制定一些规章制度。

以下是一些常见的图书室常规管理和借阅制度：1. 借阅人员规定：a. 只有持有有效图书馆卡的人员才能借阅图书。

b. 图书馆卡严禁转让给他人使用，每人只能借阅一份卡，不得重复申领。

c. 未满18周岁的未成年人需由监护人陪同在图书室借阅书籍。

2. 借阅限制：a. 普通读者每次限借阅书籍若干本，具体数量可根据实际情况而定。

b. 特定读者（如研究人员、教师等）可能享有更大的借阅限额。

3. 借阅期限：a. 一般借阅期限为两周，可在借阅期满之前续借，但最多不能超过两次。

b. 特殊情况下，图书馆有权在必要时要求借阅人提前归还书籍。

4. 违约处理：a. 借阅人应按期归还书籍，如逾期未归还将扣除信用分；连续多次逾期借阅、损坏或丢失书籍将面临暂停借阅甚至取消图书馆卡的处罚。

b. 借阅人应爱护图书馆藏书，如损坏书籍，应照价赔偿或提供新书替代。

5. 图书室秩序：a. 图书室内禁止大声喧哗，维持安静的学习环境。

b. 不得在图书室内吸烟、饮食、嚼口香糖等。

c. 不得擅自移动书架上的书籍，如需借阅请向工作人员咨询。

6. 使用电子设备：a. 图书室内应关机或调至静音模式使用手机。

b. 允许使用笔记本电脑和平板电脑等设备，但不得干扰他人学习。

7. 预约和预约取消：a. 图书室允许读者提前预约座位。

b. 未按时到达、未提前取消预约的读者可能会被禁止一段时间内的预约。

以上只是一些常见的图书室规章管理和借阅制度，具体的规定可能会因不同图书室而有所区别。

建议读者在借阅前注意了解和遵守相关规定，以维护图书室的良好秩序和服务品质。

图书室各项规章管理借阅制度（2）1. 借阅资格：只有图书室注册的读者才有权利借阅图书，需要提供有效的借书证明（如学生证、工作证等）。

2. 借阅期限：通常借阅期限为一定的天数，如15天、30天等。

公司图书借阅规章制度(三篇)

公司图书借阅规章制度1. 借阅资格1.1. 公司员工在入职后，可以申请借阅图书。

1.2. 公司员工必须拥有有效的员工工号并登记在册才能借阅图书。

1.3. 借阅资格仅限于公司员工，不包括外部人员或访客。

2. 借阅流程2.1. 借阅员工需先登录公司图书借阅系统，查询图书库存情况和可借阅图书。

2.2. 借阅员工选择要借阅的图书并填写借阅申请表。

2.3. 借阅申请待图书管理员审核。

2.4. 审核通过后，借阅员工可以领取所借图书。

3. 借阅期限3.1. 图书借阅期限为30天。

借阅员工可以在借阅期满前申请续借一次，每次续借期限为15天。

3.2. 若借阅员工未在借阅期限内归还图书，将被视为逾期归还。

4. 逾期归还和处罚4.1. 逾期未归还图书的员工将被停止借阅资格，直至归还图书并缴纳逾期费用。

4.2. 逾期费用为每本图书每天2元，从逾期归还的次日开始计算。

4.3. 逾期超过30天未归还图书，将被视为失窃，需要承担相应的赔偿责任，并可能面临纪律处分。

5. 图书归还5.1. 借阅员工在借阅期满后，需及时归还图书。

5.2. 图书归还应当放置在公司的指定书架上，由图书管理员负责收取。

5.3. 归还图书时，借阅员工需与图书管理员确认归还数量和状态，并签署归还确认。

6. 图书损坏和赔偿6.1. 借阅员工在借阅过程中如发现图书有损坏情况，应当及时通知图书管理员。

6.2. 若图书因为借阅员工的原因损坏或遗失，借阅员工需要按照图书市场价值或图书管理员评估的估价进行赔偿。

7. 其他规定7.1. 借阅员工应当爱护图书，不得随意涂写或损坏图书。

7.2. 图书借阅系统仅供借阅员工使用，不得转借给他人。

7.3. 图书管理员有权对违反规章制度的借阅员工进行警告、暂停借阅资格或其他纪律处分。

请注意，以上为一般情况下的图书借阅规章制度，公司可以根据实际情况进行调整和补充。

公司图书借阅规章制度（二）1. 借阅资格：只有公司员工可以借阅公司图书。

公司图书借阅管理规章制度范本(4篇)

公司图书借阅管理规章制度范本第一章总则第一条为规范公司内部图书借阅管理，提高员工的阅读兴趣和知识水平，制定本规章制度。

第二条公司设立图书借阅管理委员会，负责制定公司的图书借阅管理制度，并对员工的借阅行为进行监督和管理。

第三条公司图书借阅管理的目标是提供丰富的图书资源，满足员工的知识需求，激发员工的学习热情。

第四条图书借阅管理制度适用于公司的全体员工，包括正式员工、实习生和临时工。

第五条上级部门负责对本部门员工的图书借阅进行审核和管理，公司人力资源部门负责对全公司图书借阅情况进行统计和报告。

第二章图书借阅的条件和流程第六条员工可以通过公司图书馆进行图书借阅，也可以向上级部门申请借阅部门的图书。

第七条图书借阅需要满足以下条件：1. 完成借阅登记，并填写真实有效的个人信息；2. 不迟还图书，逾期归还的图书需要缴纳滞纳金；3. 爱护图书，不损坏书籍和书架；4. 借阅图书数量不超过规定的数量。

第八条图书借阅流程：1. 员工凭借借阅卡到图书馆或上级部门申请借阅；2. 图书馆或上级部门进行借阅登记并借出图书；3. 员工在规定的期限内归还图书，归还时需要在图书馆或上级部门进行登记。

第三章图书借阅的期限和数量第九条员工的图书借阅期限为一个月，超过期限未归还的需要缴纳滞纳金。

第十条员工每次借阅图书的数量不得超过5本。

第四章图书借阅的管理和监督第十一条图书馆管理员或上级部门负责对员工的图书借阅行为进行管理和监督。

第十二条图书馆管理员或上级部门有权拒绝员工的图书借阅申请，并向员工解释原因。

第十三条上级部门应定期向公司人力资源部门报告本部门的图书借阅情况。

第十四条员工应保管好所借阅的图书，如有损坏或丢失，需要赔偿图书的原价。

第五章违规处理第十五条员工擅自将借阅的图书私自带离公司，或借阅超期未归还的，将会受到警告、罚款等处理。

第十六条对于严重违规行为，公司有权对员工进行纪律处分，包括停职、解除劳动合同等。

第十七条员工对公司图书馆进行破坏、盗窃等违法行为的，将会受到法律追究。

图书室各项规章管理借阅制度范文（5篇）

图书室各项规章管理借阅制度范文图书室借阅制度为了更好地管理图书室，确保读者的权益和图书资源的合理利用，特制定以下借阅制度：一、开放时间1. 图书室开放时间为每周一至周五：上午9:00 - 12:00，下午2:00 - 5:00；周六、周日：上午9:00 - 12:00。

2. 寒暑假期间，图书室的开放时间将有所调整，具体调整时间将提前通知。

二、借阅条件1. 图书室仅对本校学生、教师和职工开放，借阅者需携带校园卡或身份证明进行借阅。

2. 非本校人员可借阅图书室内资源，但需提供身份证件以及与图书管理员核实个人信息。

三、借阅流程1. 借阅者在进入图书室时，需将个人物品存放于指定存物柜，不得携带食品、饮料等物品进入图书室。

2. 借阅者可自行搜索所需图书，也可向图书管理员咨询，获得借阅帮助。

3. 借阅者需在借阅登记簿上填写相关借阅信息，包括书名、索书号、借阅者姓名、借阅日期等。

4. 借阅期限一般为30天，可续借一次，续借期限为15天。

借阅者需在借阅期限前归还或续借图书。

5. 若图书在借阅期限内丢失或损坏，借阅者需按照图书原价进行赔偿；如图书无法购买，则按照市场价格进行赔偿。

四、借阅注意事项1. 借阅者应爱护图书，确保图书无损坏、涂写、撕裂等行为。

2. 借阅者在借阅期限内必须归还图书，逾期者将按照规定进行相应处理。

每逾期一天，将罚款5元。

3. 借阅者如需续借图书，需在到期前三天内办理续借手续。

4. 借阅者如需借阅数量超过规定的数量，需向图书管理员提出申请，并经批准后方可借阅。

5. 借阅者不得私自调换图书，借阅后不得在图书室内外租借图书。

养成良好的借阅习惯，遵守借阅制度，是每位借阅者的责任和义务。

图书室将严格依照制度执行，并保障每位借阅者的合法权益。

图书室各项规章管理借阅制度范文（2）图书室借阅制度范本一、开放时间1. 图书室开放时间为每天上午9:00至下午5:00，周末及公共假日闭馆。

2. 开馆时间以实际情况为准，特殊情况下可能会有临时调整，请提前关注通知。

图书室各项规章管理借阅制度范本(4篇)

图书室各项规章管理借阅制度范本第一章总则为了规范图书室的管理，提高读者借阅体验，营造良好的阅读环境，特制定本规章制度，以供借阅读者参考。

第二章借阅条件和范围2.1. 图书室的借阅服务仅限本校学生、教职工使用，其他非本校人员不得借阅图书。

2.2. 借阅图书需要办理借阅证，借阅证由图书室统一发放，有效期为一年。

2.3. 借阅证丢失、损坏或过期，则需要重新办理借阅证。

2.4. 借阅图书的范围包括图书室的纸质图书、电子图书以及其他形式的阅读资料。

第三章借阅流程3.1. 借阅的流程包括：选择图书→办理借阅证→办理借书手续→归还图书。

3.2. 借阅者可以直接前往图书室自行选择图书，也可以通过图书室的网站或APP进行在线预约后再前往借阅。

3.3. 借阅者凭借阅证办理借书手续，每次最多可借阅3本图书，借阅期限为30天。

3.4. 借阅者在借书手续办理完成后应妥善保管好所借图书，备齐确实需要归还时再进行归还操作。

3.5. 借阅期满后，借阅者可以续借图书一次，续借期限为30天，续借后不得再次续借。

3.6. 图书室保留对图书的临时调配权，当他人预约该图书时，借阅者应及时归还。

3.7. 借阅者应按时归还图书，逾期未归还的，每日按照规定收取一定的逾期费用。

第四章阅览室管理4.1. 阅览室开放时间为每天早上8点至晚上10点。

4.2. 进入阅览室需出示借阅证，外来人员需向工作人员登记并出示有效证件。

4.3. 阅览室内不得大声喧哗，不得吸烟、吃东西及喧闹打闹。

4.4. 阅览室内不得拆分、涂抹、涂写图书等行为，不得擅自调整座位，违者将承担相应的损失赔偿责任。

4.5. 使用电脑、手机等设备需调整音量，不能影响他人阅读。

第五章违规处理5.1. 如发现有人恶意损坏图书、器材等行为，将追究其责任，并暂停其借阅和使用权限。

5.2. 如发现有人借阅图书后未按时归还或损坏图书，将按照图书原价进行赔偿。

5.3. 如有人在图书室内制造噪音、吸烟、吃东西等行为，将给予口头警告，情节严重者将取消借阅权限。

图书室各项规章管理借阅制度范本（二篇）

图书室各项规章管理借阅制度范本图书室借阅制度范本一、借阅资格1. 只有在校学生和教职工可以借阅图书馆的图书。

2. 外来访客可以使用图书馆内的资源，但不能借阅图书。

二、借阅登记1. 学生和教职工需要携带本人的学生证或工作证前往图书馆办理借阅登记手续。

2. 登记时需要填写借阅申请表，提供个人信息，包括姓名、借阅图书名称、借阅期限等。

3. 借阅登记成功后会发放借阅凭证，此凭证为借阅图书的唯一凭证，严禁借出或转借给他人使用。

三、借阅期限1. 学生借阅期限为14天。

2. 教职工借阅期限为30天。

3. 借阅图书到期前可以续借一次，续借期限为借阅期限的一半。

四、逾期罚款1. 逾期未归还图书的，每日罚款金额为借阅图书原价的0.5%。

2. 逾期未归还图书超过7天的，将暂停借阅资格直到归还图书并缴纳罚款。

3. 如有特殊情况无法按时归还，需要提前与图书馆管理员联系并申请延期。

五、图书损坏或丢失1. 借阅者需要妥善保管借阅图书，不得损坏或弄丢。

2. 凡是因借阅者原因导致图书损坏或丢失的，需按照图书原价进行赔偿。

六、书架整理原则1. 借阅者借阅图书后，需要将图书放回原位或放置在指定的还书架上，并确保有序排列。

2. 不得将借阅的图书随意放置在书架上或放置在其他位置。

七、禁止行为1. 不得携带食品、饮料进入图书馆。

2. 不得在图书馆内大声喧哗、影响他人学习。

3. 不得随意移动、调整他人已经借阅的图书。

4. 不得翻阅或借阅其他人的借阅记录和个人信息。

以上为图书室各项规章管理借阅制度范本，具体实施细则可根据实际情况进行调整和制定。

图书室各项规章管理借阅制度范本（二）图书室借阅制度为了更好地管理图书馆资源，方便读者借阅书籍，保护图书馆的安静和秩序，图书馆制定了以下借阅制度：一、借阅资格1. 登记：读者必须持有效身份证件在图书馆登记并领取借阅卡，该卡作为借阅书籍的凭证。

2. 年龄要求：18岁以下的读者需有父母或监护人陪同方可办理借阅卡。

公司图书借阅规章制度范例(4篇)

公司图书借阅规章制度范例第一章总则第一条为了规范公司内部图书借阅管理，充分发挥图书资源的效益，提高员工的知识水平和素质，制定本规章制度。

第二章借阅范围第二条公司注册在册的员工及管理人员都可以享受图书借阅的权益。

第三章图书借阅流程第三条员工在借阅图书前，需提前在图书借阅系统中进行借阅申请，并经由部门负责人审核。

第四条申请成功后，员工可携带借阅证件到公司图书馆办理借阅手续。

第五条正常情况下，员工可以借阅图书一本，借阅期限为一个月，可续借一次，每次续借期限为一个月。

第四章图书保管及归还第六条借阅图书的员工有责任妥善保管，不得将借阅图书转借他人。

第七条图书借阅期满后，员工应及时归还图书，逾期归还的，每逾期一天收取一定的逾期费用。

第八条图书遗失或损坏的，借阅人需按照图书原价赔偿。

第九条员工离职时，应当将借阅的图书归还或赔偿。

第五章其他规定第十条对于经常且大量借阅图书的员工，公司有权对其借阅情况进行查验和限制。

第十一条借阅图书时须爱护图书，不得涂写、撕毁、折页等损坏图书。

第十二条对于严重违反图书借阅规章制度的员工，公司有权采取纪律处分措施。

第六章附则第十三条本规章制度自颁布之日起实施，具体解释权归公司所有。

第十四条本规章制度的修改或废止，经公司决策机构审议，并经公司总经理签署后执行。

以上为公司图书借阅规章制度模板，具体内容可根据需要进行调整和完善。

公司图书借阅规章制度范例（2）第一章总则第一条为了更好地管理和利用公司图书资源，提高员工的业务水平和综合素质，根据公司的实际情况，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司全体员工，包括正式员工、合同员工以及实习生等。

第三条公司图书的借阅是为员工提供获取知识和学习的机会，但同时也要求员工遵守规章制度，合理使用图书资源。

第四条图书借阅工作由公司图书管理员负责。

第五条受雇员工有义务对公司图书资源进行合理、科学的利用，并保护图书资源的安全。

第六条图书借阅规章制度的修改必须经过公司管理层的讨论决定，并经全体员工知悉。

公司图书借阅规章制度（3篇）

公司图书借阅规章制度1. 借阅资格：只有公司员工有权借阅公司图书。

2. 借阅期限：每位员工可以借阅两本图书，借阅期限为一个月。

如果需要续借，需在到期前提出申请，并得到图书管理员的批准。

3. 借阅程序：员工需要填写图书借阅申请表，并向图书管理员提交。

申请表应包含以下信息：员工姓名、借阅图书名称、借阅期限等。

图书管理员将记录借阅信息，并将图书借给员工。

4. 归还图书：在借阅期限到期前，员工需要将图书归还给图书管理员。

归还后，图书管理员将确认归还图书的数量和状况，并记录归还信息。

5. 逾期罚款：如员工逾期未归还图书，每天将收取一定的逾期罚款。

逾期超过一个月的，图书管理员有权采取进一步措施，如暂停员工继续借阅图书等。

6. 损坏和丢失图书：如员工损坏或丢失图书，需要赔偿图书的价值或按图书管理员的要求进行处理。

7. 图书保管：员工在借阅期间须妥善保管借阅的图书，不得私自转借给他人或擅自更改图书状况。

如发现图书状况有变或有其他问题，应及时通知图书管理员。

8. 图书购买建议：员工可以向图书管理员提出图书购买建议，图书管理员将根据需要和预算进行购买决策。

注意事项：1. 公司图书仅供公司员工借阅，不得私自带离公司。

2. 员工借阅图书应遵循公平、合理的原则，不得滥用借阅权益。

3. 如果发现有偷窃、毁坏图书等不良行为，将进行相应的处理，包括公司纪律处分甚至法律追究。

以上是公司图书借阅规章制度的基本内容，可根据具体情况进行适当调整和补充。

公司图书借阅规章制度（二）第一章总则第一条为了规范公司内部图书借阅行为，提高员工的阅读兴趣和知识水平，特制定本规章制度。

第二章借阅资格第二条凡是本公司在职员工，包括全职员工和兼职员工，均享有图书借阅资格。

第三条公司职工工作期限未满一年时，用户申请借阅图书需提供上级主管审批。

第四章注册和借阅操作流程第四条员工借阅图书前应首先向图书管理员办理借阅登记，填写借阅单并按规定缴纳押金。

第五条借阅期为一个月，超过一个月未归还者，按每日逾期费用进行计算。

图书借阅管理制度范文（5篇）

图书借阅管理制度范文为了规范图书的借阅和归还，提高图书馆资源的利用率，制定如下图书借阅管理制度：一、借书条件1. 凡具有有效借书证的读者，均可在图书馆借阅图书。

2. 借书证须由个人持有，不得转借他人使用，如有发现，将取消其借书权益。

3. 外借图书和阅览室图书的借阅时间不得超过规定期限。

二、借书流程1. 读者持有效借书证前往图书馆自助借阅机，扫描图书条码，输入借书证和个人密码，系统确认借阅信息无误后即可借阅。

2. 借阅期限根据图书种类不同而有所区别，一般为1个月，如需续借，请提前联系图书馆工作人员。

3. 每位读者最多可借阅3本图书，超过数量的借阅需经图书馆工作人员同意。

三、归还图书1. 图书借阅期满后，读者须按时归还图书，逾期未归还的图书，将按照标准规定进行罚款。

2. 如因特殊情况无法按时归还图书，请提前与图书馆工作人员联系，申请延期。

3. 归还图书时，请仔细核对图书编号，确保准确无误。

四、损坏和丢失处理1. 如借阅的图书出现破损、污染等情况，请立即向图书馆工作人员报告。

2. 如借阅的图书遗失，请立即向图书馆工作人员报告，并按照实际价格赔偿。

3. 存在损坏和丢失图书的行为将被记入个人档案，影响续借和借阅其他图书。

五、其他规定1. 不得擅自将图书馆内的图书带出。

2. 图书馆内禁止吸烟、喧哗等不文明行为。

3. 未经授权，不得在图书上做任何标记和涂鸦。

4. 图书馆有权调整借阅制度，读者需及时了解最新通知。

以上是图书借阅管理制度的范文，具体制度可根据实际情况进行调整和完善。

希望通过制度的规范管理，能够提高图书馆资源的利用效率，为读者提供更好的借阅服务。

图书借阅管理制度范文（2）郏县光明眼科医院——图书借阅制度为了最大限度的满足我院广大员工的学习需要，方便员工利用、管理和流通，特制定如下规则：一、图书公共管理的基本规则：1.讲究文明礼貌，提倡用文明礼貌语言.尊重管理人员。

2.维护环境卫生，保持整洁。

3.查阅图书后请归还原位。

图书室借阅管理规章制度【精选10篇】

图书室借阅管理规章制度【精选10篇】图书室借阅管理规章制度【篇1】为营造良好学习氛围，丰富员工业余文化生活，加强图书管理，提高图书使用效率，提升员工整体文化素养，创建学习型企业，特制定本制度。

一、公司所有图书由人力资源合约法务部负责管理。

所有图书编号登记入册，并编制目录在公司管理图书馆中展列，供本公司在职员工查阅。

二、公司所有图书借阅者仅限公司在职员工，概不外借，所有书目均可借阅。

三、借阅要求：一人一次限借1本，借期1个月，期满后，经图书管理员同意后可办理续借手续，续借期限同样也为1个月。

四、借阅时间：每周一到周六14:30—17:00。

五、借阅办法：员工根据公司“读书吧”的图书目录选定图书，并到管理员处办理借阅手续。

六、员工在借阅过程中，应爱护图书，不得在书中批改、圈点、划线、涂写，如发生丢失、污损，照价赔偿。

七、调离公司的职工必须归还借阅图书后，方可办理调离手续，若遗失图书，照价赔偿。

图书室借阅管理规章制度【篇2】一、目的为加强公司图书管理工作，不断丰富工员业余文化生活，方便各业务部门开展工作，制订本制度。

二、适用范围适用于公司总部和项目公司。

三、图书管理（一）图书日常管理1、由行政管理部/行政人事部负责图书日常管理工作，并专人负责图书的购买、整理、盘点等事宜。

2、每月5日前由图书管理员进行盘点。

3、新购图书要按顺序编号摆放，并将书名、出版社名称、作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他相关资料进行登记，编入图书登记目录中。

（二）图书购置1、公司购置图书（杂志、音像制品）标准：中高层管理人员每人每季度100元，员工每人每季度 50元。

总部季度预算不超过3000元，年度图书采购预算不超过10000元。

项目公司季度预算不超过2019元，年度图书采购预算不超过6000元。

由行政管理部征求各部门采购意见，汇总之后报总经理审批。

2、专业书籍采购由各业务主管领导把关，费用另行列报。

3、凡个人提出购买图书资料应先征得本部门领导或分管领导同意，并报总经理审批后方可办理。

图书室借阅规章制度(三篇)

图书室借阅规章制度如下：1. 读者须持有效的图书室借阅卡方可借阅图书。

借阅卡仅限个人使用，不可转借他人。

2. 借阅卡遗失或损坏需及时向图书室管理员报备，行政部门将重新发卡并收取相应的补办费用。

3. 读者可在图书室查找所需图书的位置，并挑选自己感兴趣的图书借阅。

对于已借出的图书，读者可以预约，一经归还后将通知读者取书。

4. 借阅期限为每本图书30天，超过还书期限将产生逾期费用。

逾期超过15天以上的，将被视为失窃处理，并向读者收取赔偿费用。

5. 如果读者需要续借图书，可以在借阅期满前提出申请。

图书室有权拒绝续借申请，并视情况收取适当的费用。

6. 读者应按照图书室所规定的还书时间将图书归还，归还后应确认相应图书是否归还成功。

归还过程中如发现图书有损坏或缺页等问题，需要立即向图书室管理员报告。

7. 如遗忘归还图书，图书室有权采取相应的催还措施，包括电话、短信、邮件等方式提醒读者归还图书。

8. 在图书室内不得随意挪动书籍、随便涂写或划伤书籍，不得将图书私自带出图书室。

9. 图书室有权对读者行为进行规范，如果发现读者有违规现象，如恶意损坏图书、影响他人借阅等，将对其进行相应处罚，并且可以暂停其借阅图书的权利。

10. 图书室有权根据需要对借阅规章制度进行修订，并及时通知读者。

读者应及时了解并遵守图书室制定的规章制度。

以上规章制度旨在维护图书室秩序，保护图书资源，保障读者的借阅权益。

读者借阅图书须遵守以上规定，如有违反，将承担相应的法律责任和经济赔偿。

图书室借阅规章制度（二）一、图书馆资料是学校教育的重要设施.有健全的各类管理制度。

配备有图书管理员，并做到人员相对稳定，以利于更好地开展工作。

二、学校的图书室，有建设的远期规划和近期目标，逐年增加藏书量，并有计划地做好教育资料的购置和积累，做好报刊杂志的证订，加强图书室的建设。

三、学校图书室有图书账册，新购图书应及时造册，按要求做好分类编号，贴签工作，并尽快上架流通。