纠正四风调研报告
四风问题调研报告
四风问题调研报告四风问题指的是在党风廉政建设中存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
为了深入了解四风问题的产生原因和现状，本次调研报告从多个方面进行了调查和分析。
首先，我们以问卷调查的方式，在全市范围内收集了一定数量的问卷，了解了群众对四风问题的看法。
调查结果显示，大部分受访者认为形式主义和官僚主义是最为突出的问题，占比分别为35%和30%。
而享乐主义和奢靡之风的问题相对较小，仅占15%。
这说明在党风廉政建设中，形式主义和官僚主义仍然是干扰工作效率和党风清廉的最大障碍，也是需要重点解决的问题。
其次，我们对一些南方地区的单位进行了实地调研，深入了解四风问题的实际情况。
调研发现，在一些单位内部，存在着过多的例会和会议，会议时间长、议题繁多，缺乏实质性讨论和决策。
这种形式主义的现象严重浪费了时间和资源，导致工作效率低下。
同时，官僚主义问题也较为突出，一些领导干部追求职务晋升和个人荣誉，片面追求指标和数字，而忽视实际工作的成效和社会效益。
除此之外，我们还注意到一些单位存在享乐主义和奢靡之风的问题。
部分领导干部过分强调个人利益和享受，频繁参加各种应酬和娱乐活动，甚至以公款旅游和购物为借口，滥用职权和挥霍公共财务。
这种现象不仅严重损害了公共形象，还导致了资金浪费和资源消耗的问题。
针对四风问题，我们认为可以采取以下几个措施来加以解决：首先，加强制度建设。
加强对党员干部的监督和管理，建立完善的责任追究机制，形成严明的纪律约束。
同时，要加强党员教育和培训，提高党员的思想觉悟和党性修养，从根源上杜绝四风问题的产生。
其次，注重实际工作的效果和效益。
工作应该以实际效果为导向，注重工作的实质性进展和社会效益。
在开展工作时，要避免泛泛而谈的口号和空洞的宣传，注重实际行动和工作成果。
另外，加强监督机制建设。
建立健全的监督体系，加强对党员干部的监督和检查，发现和纠正四风问题的存在。
同时，要鼓励广大党员和群众参与到监督工作中，形成监督的合力。
2020年整治四风问题调研报告范文(精选3篇)
2020年整治四风问题调研报告范文（精选3篇）2020年整治四风问题调研报告范文（精选3篇）随着个人的文明素养不断提升，报告的使用频率呈上升趋势，报告中提到的所有信息应该是准确无误的。
我们应当如何写报告呢？下面是小编精心整理的2020年整治四风问题调研报告范文（精选3篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
整治四风问题调研报告1根据县委安排，作为县委教育工委专职副书记、教育局党委副书记的我，近期就以整治”四风”问题为专题，深入各学校，局机关职工，通过个别访谈、座谈，进行了调研。
现将调研情况汇报如下。
一、”四风”方面存在的突出问题及具体表现调研活动中，通过个别访谈，我汇总梳理出群众对”四风”方面反映最突出问题主要有：（一）形式主义方面，最突出的是追求形式、不重实效，图虚名、务虚功、工作不抓落实。
1、文山会海，公文旅行。
以文件贯彻文件，以会议落实会议，文件越发越多，实际问题解决不了。
2、调查研究浮光掠影。
即使下基层，也是下级人员跟着一大堆，听不到群众的真话，调查不深，研究不透，走马观花。
3、弄虚作假，作风浮夸。
为追求政绩、企求升迁，热衷于搞”形象工程”、”参观工程”，造成大量人力、物力和财力的浪费。
4、对待工作消极应付，得过且过，平时不注重基础工作，喜欢做表面文章，对工作任务、措施办法写在纸上、喊在嘴上、表态在会上，缺少切实可行的实施步骤和高度的负责精神。
（二）官僚主义方面，最不满意的是办事推诿扯皮多，效率低下，不作为、不负责任。
1、高高在上，脱离群众。
2、作风简单粗暴，官架子十足。
不把自己当公仆，只当自己是”主人”，对群众颐指气使，喜欢拍脑袋决策，搞强迫命令，甚至滥用职权欺压群众。
3、有的搞好人主义，不敢碰硬，遇到问题绕道走，处理问题失原则，宁可误事，不愿意得罪人。
（三）享乐主义方面，反映最多的是一些领导干部安于现状、贪图安逸，缺乏忧患意识和创新精神。
二、整治”四风”问题、加强作风建设的意见建议集中解决”四风”问题，要以贯彻中央八项规定为切入点，突出解决实际问题，使党员干部思想进一步提高，作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立。
四风方面存在的问题调研报告
四风方面存在的问题调研报告近年来，中国各级党委和政府一直在深入开展“两学一做”学习教育，重点整治“四风”问题。
然而，四风问题在一定程度上还存在一些深层次的问题，这就需要对四风问题进行更为深入的调研。
本文对四风方面存在的问题进行了详细的分析和研究，希望有助于我们更好地认识和解决四风问题。
一、形式主义问题形式主义是一种应付型行为，它指的是对工作任务进行过分的形式化处理，只注重表面形式而不关注实质内容。
在工作过程中，一些基层干部和普通职工可能存在“效仿上级，只要不上纪委”的问题，只注重完成工作任务而不注重发挥工作实效。
这种应付型行为不仅对社会资源的浪费，而且也会对工作环境造成干扰，影响工作效率和员工士气。
二、官僚主义问题官僚主义是一种行为认知和心态，体现为在组织、管理、决策等方面强调行规、形式、程序，忽视事实、效率、效果。
在官僚主义的影响下，工作中的各种机构和部门容易变得缺乏创新性和活力，工作效率也会受到限制。
同时，官僚主义会产生一些负面影响，例如防止对公共政策的切实改变和改进，因此，官僚主义也成为四风问题中的一个重要问题。
三、享乐主义问题享乐主义指的是将个人的生活品质和个人享受做为生活的核心，只注重享受而忽视工作。
在工作场所中，享乐主义可能表现为工作态度不端正、工作效率较慢、贪图权利、贪污受贿、违反规章制度等等。
这种态度极易动摇公信力，对造成工作效率的损失。
四、奢侈浪费问题奢侈浪费问题是指在工作中，一些人乱花公款、无序消费、不提倡节约等现象。
这种行为给国家和企业带来了极大的经济负担，同时不良的社会风气也可能传染到整个社会，产生极大的负面影响。
以上四部分内容，都是对现实生活中“四风”问题的实际观察和整理，这些问题的存在不仅会影响到工作效率和服务质量，也会影响公众对政府的信任度。
我们应该重视这些问题的存在，主动采取措施，积极防范和治理四风问题。
四风问题调研报告
四风问题调研报告以整治"四风"问题为专题，深切各学校，局机关职工，通过个别访谈、座谈，进行了调研，下面是小编为大家精心搜集的四风问题调研报告，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮忙到大家!四风问题调研报告范文(一) 按照县委活动办要求，我中心组织开展了集中解决“四风”问题的专项调研活动，党员领导干部围绕活动主题，结合各自分管的工作，深切股室、深切基层、深切群众，通过召开座谈会、个别访谈、发放调查问卷等方式开展调研工作。
一、开展调研活动大体情况调研活动中，中心党支部采取发放征求意见建议表、设立意见邮箱、开通专线、“走出去、下基层”听取意见等形式，向全县各乡镇、单位普遍征求中心在反对“四风”及教育实践活动中的意见和建议。
二、开展调研活动反映的突出问题通过采取各类形式调研，共收到对班子“四风”方面的意见建议12条，班子成员“四风”方面的意见建议29条，其它26条。
通过认真梳理汇总，共凝练出9个“四风”方面的突出问题，主要如下：(一)形式主义方面1.班子学习的整体意识还不够强。
一是学习缺乏深度。
依照上级要求组织、安排学习的多，平时踊跃主动、自觉学习的少，学得不深。
虽然成立了学习制度，但政治理论和业务学习不深切、不系统、不透彻，还浮在表面。
二是学习形式不活。
多以集中学习文件精神、观看专题片为主，真正走出去交流学习不多，采取其它形式的学习更少，学习效果大打折扣。
2.中心会议多且流于形式。
今年以来，中心会议整体较多，比如记者每周要开新闻小例会，采编播人员每半个月要开新闻大例会，编审委员会每一个月召开新闻编审会议，同时，每周还要进行教育实践活动的各项学习，有时一个礼拜大小会议就开好几个，有时为了节约人力，一个会议接着一个会议开，一天就开好几个会。
同时，部份会议、文件不够精简，有的领导会议发言不精炼、不简练。
3.执行力不够强。
近几年来，中心在制度建设上下了很大功夫，前后制定和修订了多项规章制度，但许多制度执行流于形式，干部执行制度的意识不强。
四风调研报告3篇
四风调研报告3篇根据县委安排，作为县委教育工委专职副书记、教育局党委副书记的我，近期就以整治”四风”问题为专题，深入各学校，局机关职工，通过个别访谈、座谈，进行了调研。
现将调研情况汇报如下。
一、”四风”方面存在的突出问题及具体表现调研活动中，通过个别访谈，我汇总梳理出群众对”四风”方面反映最突出问题主要有：(一)形式主义方面，最突出的是追求形式、不重实效，图虚名、务虚功、工作不抓落实。
1、文山会海，公文旅行。
以文件贯彻文件，以会议落实会议，文件越发越多，实际问题解决不了。
2、调查研究浮光掠影。
即使下基层，也是下级人员跟着一大堆，听不到群众的真话，调查不深，研究不透，走马观花。
3、弄虚作假，作风浮夸。
为追求政绩、企求升迁，热衷于搞”形象工程”、”参观工程”，造成大量人力、物力和财力的浪费。
4、对待工作消极应付，得过且过，平时不注重基础工作，喜欢做表面文章，对工作任务、措施办法写在纸上、喊在嘴上、表态在会上，缺少切实可行的实施步骤和高度的负责精神。
(二)官僚主义方面，最不满意的是办事推诿扯皮多，效率低下，不作为、不负责任。
1、高高在上，脱离群众。
2、作风简单粗暴，官架子十足。
不把自己当公仆，只当自己是”主人”，对群众颐指气使，喜欢拍脑袋决策，搞强迫命令，甚至滥用职权欺压群众。
3、有的搞好人主义，不敢碰硬，遇到问题绕道走，处理问题失原则，宁可误事，不愿意得罪人。
(三)享乐主义方面，反映最多的是一些领导干部安于现状、贪图安逸，缺乏忧患意识和创新精神。
二、整治”四风”问题、加强作风建设的意见建议聚**风建设、集中解决”四风”问题，要以贯彻中央八项规定为切入点，突出解决实际问题，使党员干部思想进一步提高，作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立。
一是要大力弘扬率先发展、激情干事的思想作风。
加强责任意识、公仆意识、服务意识教育。
引导和督促广大党员干部牢固树立权力就是责任、干部就是公仆、领导就是服务的意识，心系群众、主动服务，切实增强率先发展的责任感和使命感，把全部心思凝聚到工作上来，一心一意谋发展，聚精会神干事业。
纠正四风自查报告【四篇】
【导语】⾃查报告是⼀个单位或部门在⼀定的时间段内对执⾏某项⼯作中存在的问题的⼀种⾃我检查⽅式的报告⽂体。
以下是整理的纠正四风⾃查报告，欢迎阅读！ 篇⼀ 中国共产党是⼈民利益的代表者、创造者和保障者，⼯作宗旨就是全⼼全意为⼈民服务，⼯作路线是坚持⾛群众路线不动摇。
⾃今年开始，在全党⾃上⽽上地开展了党的群众路线教育实践活动，以习近平同志为代表的新⼀届领导班⼦坚决扫除党内“四风”，提⾼党员党性修养，更好地为民办事。
近⽇，中央党的群众路线教育实践活动领导⼩组印发《关于认真学习贯彻习近平总书记在河北调研指导党的群众路线教育实践活动时讲话的通知》，根据市党委的要求，本⼈以“两个务必”为原则，来对照检查、逐条分析我在“四风”⽅⾯的问题。
现将其具体汇报如下： 第⼀，坚持学习“两个务必”，严厉扫除“四风”四害。
“两个务必”是⽑泽东同志在党的七届⼆中全会上提出来的，他表⽰全党在胜利⾯前保持清醒头脑，在夺取全国政权后要经受住执政的考验，务必使同志们继续保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋⽃的作风。
⽽如今党内“四风”盛⾏，给国家带来了不良影响，给我党形象带来了巨⼤的破坏，给⼈民群众的利益造成了极⼤的损害。
习近平同志指出，党员⼲部必须学习⼗⼋⼤精神，发挥“两个务必”原则，从思想上端正态度，实现“中国梦”这⼀美好⽬标。
从思想上，本⼈在平时会⼀如既往地学习党的基本理论，如党章等，同时清醒意识到⾃⼰今时今⽇地位是⼈民所带来的，我就必须为⼈民服务，为⼈民解决难题、困题，坚决贯彻“两个务必”精神。
在⼯作中，坚持为⼈民服务不放松，下基层、多⾛访、多倾听、深⼊调查，发挥艰苦奋⽃作风，⼀⽅⾯了解并为百姓们⼲实事，另⼀⽅⾯则是治未病，努⼒发挥党的先进作⽤。
第⼆，坚决打击形式主义浮夸风，提倡两个务必新风尚： 为了升官为了政绩，许多地⽅官员都喜欢搞形式主义，这是功利主义私⼼在作祟，也是懒惰思想在⽣根发芽。
反对四风专题调研报告
反对四风专题调研报告四风问题是违背中国共产党的性质和宗旨的，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。
下面店铺给大家分享几篇反对四风专题调研报告，一起看一下吧!反对四风专题调研报告篇1根据县委办《关于开展集中解决“四风”问题专项调研活动的通知》要求和群众路线教育实践活动工作会议精神，局党组高度重视，立即对此次活动进行传达部署。
近期，组织开展了集中解决“四风”问题的专项调研活动，党员领导干部围绕活动主题，结合各自分管的工作，深入基层、深入企业、深入群众，通过召开座谈会、个别访谈、发放调查问卷等方式开展调研工作。
一、开展调研活动基本情况我局成立了专门开展集中解决“四风”问题调研活动领导小组，局党组书记担任组长，其他班子成员为活动小组成员，负责此次调研活动的具体事项。
调研活动中，局党组通过组织全局党员、干部、职工共30余人召开座谈会，领导班子成员分赴有关房地产开发企业、物业小区、乡镇进行个别访谈、发放调查问卷等形式，围绕开展群众路线教育实践活动，集中解决“四风”问题为主题，结合房管工作和人民群众需求的实际，广泛听取和征求企业、客商、人民群众的意见和建议。
同时，面向社会公布开展“四风”调研征求意见专用信箱、电子信箱，畅通群众反映意见建议的渠道。
此次调研活动是加强党风廉政建设的一项重要举措，是进一步改进党的作风，达到自我完善，自我提高的一项重要途径，对于增强服务意识，推动经济社会科学发展有着良好的促进作用。
二、开展调研活动反映的突出问题通过采取各种形式调研，共收到意见和建议7条，认真梳理汇总出具体意见和建议5条。
反映的突出问题如下：(一) 贯彻执行中央八项规定存在的问题：1、思想认识有偏差。
调研过程中，少数人认为现在有的领导干部对中央“八项规定”的执行有“不以为然”的态度，思想上总认为“八项规定”之类的制度、条例等东西，都是些软的虚的玩艺儿，当不得饭吃，值不了钱用。
只有经济搞上去了，财政收入多了，袋子里鼓起来了，才是硬道理，真本事。
四风问题调研报告
四风问题调研报告
《四风问题调研报告》
随着国家反腐倡廉风气的不断推进，政府部门对于“四风”问题的治理也成为了一项重要任务。
为了深入了解“四风”问题的真实情况，我们展开了一次深入调研，并将其总结如下：
首先，我们调研了公款吃喝的情况。
通过走访村镇和单位，我们发现一些干部在部门会议或者工作餐中存在违规使用公款的情况。
有些干部利用职权便利，大肆挥霍公款，给国家财政造成了不小的损失。
此外，还有一些单位存在公款报销、旅游、培训等方面的问题，需要引起重视。
其次，我们关注了权力寻租的问题。
在一些行政管理部门和事业单位中，一些干部利用职权谋取私利，并且在项目招投标、执法检查等方面存在违规行为。
另外，一些干部利用权力寻求不正当的经济利益，有的涉嫌贪污受贿。
这种现象对于基层治理和国家形象造成了不良影响。
再者，我们对公款旅游和公车私用情况进行了调查。
在一些部门和单位中，一些干部将公款作为自己的私人旅游基金，在国内外进行奢靡的旅游。
还有一些单位存在公车私用、私车公养的问题，浪费公共资源，损害了政府形象。
最后，我们对违规收送礼品礼金的情况进行了监测。
在沟通中，我们了解到一些单位存在领导干部收受下属或下属家属礼品礼金的情况。
同时，政府部门与企业、群众之间的交往中也存在
收送礼品礼金的问题。
总的来说，通过这次调研，我们深刻认识到“四风”问题的根源和影响，也更加坚定了加强治理的决心。
我们相信，只有加强法制建设、严格监督制约，才能有效地解决“四风”问题，实现全面从严治党的目标。
整治四风问题调研报告
整治四风问题调研报告随着个人的文明素养不断提升，报告的使用频率呈上升趋势，报告中提到的所有信息应该是准确无误的。
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整治四风问题调研报告1根据县委安排，作为县委教育工委专职副书记、教育局党委副书记的我，近期就以整治"四风"问题为专题，深入各学校，局机关职工，通过个别访谈、座谈，进行了调研。
现将调研情况汇报如下。
一、"四风"方面存在的突出问题及具体表现调研活动中，通过个别访谈，我汇总梳理出群众对"四风"方面反映最突出问题主要有：（一）形式主义方面，最突出的是追求形式、不重实效，图虚名、务虚功、工作不抓落实。
1、文山会海，公文旅行。
以文件贯彻文件，以会议落实会议，文件越发越多，实际问题解决不了。
2、调查研究浮光掠影。
即使下基层，也是下级人员跟着一大堆，听不到群众的真话，调查不深，研究不透，走马观花。
3、弄虚作假，作风浮夸。
为追求政绩、企求升迁，热衷于搞"形象工程"、"参观工程"，造成大量人力、物力和财力的浪费。
4、对待工作消极应付，得过且过，平时不注重基础工作，喜欢做表面文章，对工作任务、措施办法写在纸上、喊在嘴上、表态在会上，缺少切实可行的实施步骤和高度的负责精神。
（二）官僚主义方面，最不满意的是办事推诿扯皮多，效率低下，不作为、不负责任。
1、高高在上，脱离群众。
2、作风简单粗暴，官架子十足。
不把自己当公仆，只当自己是"主人"，对群众颐指气使，喜欢拍脑袋决策，搞强迫命令，甚至滥用职权欺压群众。
3、有的搞好人主义，不敢碰硬，遇到问题绕道走，处理问题失原则，宁可误事，不愿意得罪人。
（三）享乐主义方面，反映最多的是一些领导干部安于现状、贪图安逸，缺乏忧患意识和创新精神。
二、整治"四风"问题、加强作风建设的意见建议集中解决"四风"问题，要以贯彻中央八项规定为切入点，突出解决实际问题，使党员干部思想进一步提高，作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立。
四风问题的调研报告
四风问题的调研报告【调研报告】四风问题的调研报告一、背景在中国共产党党风廉政建设的过程中，出现了一系列被称为“四风问题”的不良现象。
这些问题包括形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，严重损害了党的形象和声誉，影响了党的执政基础和群众的信任。
二、调研目的本次调研旨在深入了解四风问题的根源、影响和解决途径，为党风廉政建设提出有效的建议。
三、调研方法本次调研采取了定性和定量相结合的方法，包括文献研究、实地调研、问卷调查等。
四、调研结果1. 四风问题的根源- 缺乏正确的政绩观导致形式主义和官僚主义的产生。
- 不正之风在一定程度上与干部队伍素质的低下相关。
2. 四风问题的影响- 影响了党的执政形象和形成良好的政治生态。
- 削弱了党的群众基础，影响了广大人民群众的积极性和参与度。
- 严重损害了党的民心和民意。
3. 解决四风问题的途径- 强化理想信念教育，增强党员干部的政治意识和道德观念。
- 加强制度建设，建立健全的监督机制和问责体系。
- 严肃查处典型案例，加大惩处力度。
五、结论与建议四风问题是党风廉政建设中亟待解决的重要问题。
为了解决四风问题，必须从根本上加强党的建设，特别是党风廉政建设。
党的领导干部要坚持以身作则，树立正确的政绩观和服务意识。
同时，应加强对党员干部的教育培训，提高他们的素质和能力，建立健全的制度和机制来监督和引导干部行为。
最后，要加大对典型案例的惩处力度，用铁的手腕来震慑不良作风的滋生。
只有这样才能有效解决四风问题，推动党风廉政建设取得实质性进展。
【备注】该调研报告旨在提供参考和讨论，具体解决四风问题的具体方案还需要根据实际情况进行进一步研究和制定。
四风问题监督检查报告
四风问题监督检查报告尊敬的领导：根据上级要求，我单位近期对四风问题进行了监督检查，并编写了本报告，以汇报相关情况，并提出改进意见。
一、整体情况我单位在此次监督检查中，主要围绕党风廉政建设和纪律教育工作展开，对领导班子、机关单位和党员干部开展了全面的检查。
通过查阅资料、实地走访、询问了解等方式，全面了解了我单位存在的四风问题，并对具体情况进行了分类整理。
二、发现的问题1.工作作风问题在检查中发现，我单位部分领导干部在工作中存在着浮躁、急躁等不良作风，工作中缺乏稳健、细致的态度，不注重细节，导致工作结果出现偏差，影响了工作效率和工作质量。
据了解，一些领导干部没有形成科学的决策思路和决策机制，缺乏系统性、条理性，导致决策效果不佳，难以取得预期成效。
2.生活作风问题在生活作风方面，个别人员存在吃喝玩乐的问题，大吃大喝、大手大脚，不慎吃土豆、扼腕、小气等现象，严重影响了党员干部形象和形象。
此外，一些党员干部在工作中存在懒散、敷衍态度，工作不积极主动，对待工作草率从事，严重影响了单位的工作效率和工作质量。
3.精神作风问题在精神作风方面，部分党员干部精神涣散、消极怠工，对待工作态度不端正，造成了一定程度的工作滞塞，影响了单位工作的顺利开展。
据了解，个别党员干部在工作中表现出不服从工作领导、缺乏上下一心意识，对组织、领导不敬畏，严重影响了党的团结稳定和工作效果。
4.组织作风问题在组织作风方面，个别党员干部涉嫌违纪违法问题，对党的纪律不遵守不执行，影响了党风廉政建设和精神文明建设。
此外，部分领导干部在任人唯亲、拉帮结派方面问题突出，有的在干部选拔任用中存在不公正、不公平现象，破坏了干部选拔和职业操守，影响了组织纪律和单位形象。
三、整改措施鉴于上述问题存在的严重性，我单位已经制定了一系列整改措施，以切实推动四风问题的整改和治理。
1.加强组织领导，建立健全工作机制。
2.完善制度建设，明确责任分工。
3.加强党性教育，提高党员干部思想觉悟。
解决四风问题调研报告
集中解决“四风”问题是场“持久战”根据《关于开展集中解决“四风”问题专项调研活动的通知》文件要求，7月18日，通过召开座谈会、个别访谈和问卷调查相结合的形式，邀请管理处干部、社区基层干部职工、农民和外出务工人员、社区群众和离退休老干部、企事业单位管理人员和职工、教师和科技人员等共计30余人，就贯彻执行中央八项规定及省市若干规定存在的问题和不足，在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的问题及具体表现，对解决“四风”问题，改进作风的意见建议以及对开展群众路线教育实践活动的意见建议等方面的内容作了调研，调研有关情况如下。
一、贯彻执行中央八项规定及省市若干规定存在的问题和不足一是思想认识不到位。
部分人以为中央只是做做形式，喊喊口号，开开会议，所以也就以形式主义的方式去看待，思想上没有引起高度重视。
他们认为“八项规定”所禁止的内容，以前也的确曾三令五申过，但最终落实时，常常陷入走过场、刮阵风的怪圈。
所以他们对中央大力实施“八项规定”，抱着不以为然的态度，重视不够，认识不深，在贯彻落实上敷衍了事、走走过场、做做样子。
也存在一些基层党员干部认为中央的规定都是约束大干部的，自己官小位微，上级根本不会管到基层去。
二是贯彻落实不到位。
有的干部对中央“八项规定”持怀疑、观望，甚至存在抵制的态度。
他们不是积极主动贯彻落实，而是等等看看，见风使舵。
有的则是存在打“擦边球”的心理，上有政策，下有对策，在执行上打折扣、作选择、搞变通。
一些干部在八项规定出来之后，始终想的是如何应付，而不是站在违规行为会丧失政府公信力、损害人民利益的高度去看问题。
三是监督检查不到位。
在实际的日常工作中，基层很多机关干部都是“放养”式的，很多时候没有领导、同事在身边监督，容易出现违反中央八项规定及省市若干规定的行为。
如禁不住工作对象的劝请，中午饮酒。
打着办公事的幌子办私事等。
在对落实八项规定的监督上，由于监督力量薄弱，造成监督管理不到位问题。
纠正“四风”的调研报告
纠正“四风”的调研报告一、引言本次调研旨在深入了解四风问题在当前社会中的表现、影响及解决措施。
调研采用问卷调查和访谈的方式，针对不同行业、不同年龄段的人群进行，以期全面了解四风问题的现状。
二、四风问题概述1．四风问题指的是形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
这些问题在实际工作中表现为工作不实、推诿扯皮、追求个人享乐和奢侈浪费等现象。
这些问题不仅影响了工作效率，还严重损害了党和政府的形象，破坏了社会风气。
2．四风问题对单位和个人、对社会的影响是深远的。
对于单位而言，四风问题会导致资源浪费、效率低下、员工士气低落等问题。
对于个人而言，四风问题会扭曲价值观，使人们过于追求物质享受而忽视精神追求，进而导致道德滑坡。
在社会层面，四风问题会破坏社会公平正义，影响社会稳定和发展。
三、调研结果分析调研结果显示，绝大多数受访者认为当前四风问题依然存在，且在某些领域和群体中表现得尤为突出。
其中，形式主义和官僚主义是受访者最为关注的问题。
在典型案例分析中，我们发现一些政府部门和企事业单位在工作中存在明显的四风问题，这些问题严重影响了工作效率和形象。
四、整改建议为了解决四风问题，我们提出以下整改建议：1．思想上的重视和引导：加强对党员干部的教育和培训，提高思想认识，引导他们树立正确的价值观和工作态度。
2．制度上的约束和完善：建立健全各项规章制度，明确工作流程和责任分工，从制度上防止四风问题的产生。
3．监督执纪问责：强化对公职人员的监督执纪问责，对于发现的四风问题要及时进行处理和通报，形成威慑力。
通过以上措施的实施，我们期望能够有效地遏制四风问题的产生，营造一个风清气正的社会环境。
五、结论本次调研对四风问题的现状进行了全面深入的了解和分析，发现了存在的问题和挑战。
针对这些问题，我们提出了相应的整改建议。
我们相信，只要全社会共同努力，一定能够克服四风问题带来的影响，为人民群众创造更加美好的生活环境。
四风方面存在的主要问题调研报告
四风方面存在的主要问题调研报告一、引言在当前社会主义文明建设中，我们党高度重视“四风”问题的治理工作。
为了切实纠正不良风气、清正廉洁，我们开展了对四风方面存在的主要问题进行调研。
本报告旨在总结调研成果，深入分析四风问题根源，并提出相应解决措施和改进建议。
二、背景介绍随着我国经济社会的快速发展，不良风气也逐渐凸显。
具体而言，这些不良风气包括形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
1.形式主义形式主义是指工作中简单追求表面上的形式，忽视实质内容和效果的做法。
一些领导干部常常只注重文件上的纸面工作，缺乏与基层群众对接的精神，这种现象在一些组织架构庞大且规模庞大的单位尤为普遍。
2.官僚主义官僚主义是指违背事实真相和人民利益的行为做法。
一些领导干部往往以政绩为中心，追求个人利益，忽视了为民服务的初衷。
他们满足于消除问题表面现象，而不深入挖掘根本问题。
3.享乐主义享乐主义是指追求个体享受和私欲满足，忽视集体利益的行为做法。
在一些单位和社会组织中，一些人过分追求个人物质享受，并将自己的权力滥用于谋取不正当利益。
这种现象对党风廉政建设和基层团结稳定造成了严重影响。
4.奢靡之风奢靡之风是指工作中奢侈浪费的做法。
在一些场合，大操大办、铺张浪费现象比较普遍，例如公款吃喝、公车私用等。
这种行为不仅花费巨大资金，也极易引起社会舆论关注，给党员干部形象带来负面影响。
三、问题根源分析四风问题的存在，根源于制度不完善、思想观念陈旧、监管机制效能不高等多方面因素。
1.制度问题当前，我国一些政府部门和机关单位的监督制度与目前存在的四风问题不相适应，给了违规行为可乘之机。
一些领导干部仍然以过去形式为导向，没有及时跟上时代潮流，在一定程度上妨碍了党风廉政建设。
2.思想观念问题个别党员干部对于权力的态度不正确，将个人利益置于集体利益之上。
这种思想观念严重阻碍了对党纪国法的尊重和执行，在工作中表现为形式主义、官僚主义等现象。
3.监管机制问题目前我国对领导干部的监管措施还不够完善，功能重叠、责任模糊等问题普遍存在。
落实中央八项规定纠正“四风”问题调研报告
落实中央八项规定纠正“四风”问题调研报告中央作出落实八项规定、反对”四风”问题的工作部署后，全县各级各部门高度重视，将落实八项规定、纠正”四风”作为一项长期政治任务来落实，迅速部署、扎实推进，党风政风明显好转，赢得了人们群众的广泛好评和坚决拥护。
然而，不良作风积弊甚深，具有顽固性、反复性、多发性。
如何持之以恒纠正“四风”问题，防止四风问题反弹和变异，形成作风建设长效机制，本文结合xx县实际，进行了调研探讨。
一、主要做法及成效一）强化教育引导，打牢思想基础。
中央八项规定及省市贯彻实施意见下发后，xx县各级迅速行动，县委及时召开常委会议、领导骨干会议，县纪委召开专题常委会议，各乡镇（街道）、各部门相继召开有关会议进行传达研究，要求全县各级党员干部深刻领会八项规定的精神实质，统一思想，提高认识，转变工作理念。
充分利用广播、电视、网络、报纸等新闻媒介，开辟落实八项规定，纠正“四风”专栏，XXX和省、市、县关于落实八项规定、纠正“四风”的指示精神和工作部署。
县电视台“党风廉政”栏目每天播出一个乡镇、县直部门研究贯彻落实八项规定工作动态，及时报道各乡镇、县直部门厉行勤俭节约、反对铺张浪费的工作举措和进展情况；县纪委通过移动蓝海平台，向全县副科以上领导干部编辑发送“八项规定”廉政手机报8000余人次。
组织全县青山党性教育基地、县廉政教育基地接受教育；在全县12个乡镇，组织开展“为民务实清廉奉献”巡回宣教活动，通过看展板、观视频、听报告，引导广大农村基层党员抵制各种诱惑，坚定理想信念。
通过教育引导，在全县营造了落实中央八项规定、纠正“四风”的浓厚氛围，充分调动了广大党员干部贯彻落实中央八项规定精神、坚决纠正“四风”的自觉性。
二）开展专项活动，扫除“四风”积弊。
立足办理群众反映强烈的题目，启动专项整治举动。
一是开展会员卡专项清退举动，全县5680名党员干部会员卡零持有、零报告。
二是开展办公用房专项整治举动，腾退办公用房5753平方米。
四风调研报告3篇
四风调研报告3篇本文目录四风调研报告解决四风问题调研报告乡镇政府集中解决“四风”问题专项调研报告根据县委安排，作为县委教育工委专职副书记、教育局党委副书记的我，近期就以整治"四风"问题为专题，深入各学校，局机关职工，通过个别访谈、座谈，进行了调研。
现将调研情况汇报如下。
一、"四风"方面存在的突出问题及具体表现调研活动中，通过个别访谈，我汇总梳理出群众对"四风"方面反映最突出问题主要有：(一)形式主义方面，最突出的是追求形式、不重实效，图虚名、务虚功、工作不抓落实。
1、文山会海，公文旅行。
以文件贯彻文件，以会议落实会议，文件越发越多，实际问题解决不了。
2、调查研究浮光掠影。
即使下基层，也是下级人员跟着一大堆，听不到群众的真话，调查不深，研究不透，走马观花。
3、弄虚作假，作风浮夸。
为追求政绩、企求升迁，热衷于搞"形象工程"、"参观工程"，造成大量人力、物力和财力的浪费。
4、对待工作消极应付，得过且过，平时不注重基础工作，喜欢做表面文章，对工作任务、措施办法写在纸上、喊在嘴上、表态在会上，缺少切实可行的实施步骤和高度的负责精神。
(二)官僚主义方面，最不满意的是办事推诿扯皮多，效率低下，不作为、不负责任。
1、高高在上，脱离群众。
2、作风简单粗暴，官架子十足。
不把自己当公仆，只当自己是"主人"，对群众颐指气使，喜欢拍脑袋决策，搞强迫命令，甚至滥用职权欺压群众。
3、有的搞好人主义，不敢碰硬，遇到问题绕道走，处理问题失原则，宁可误事，不愿意得罪人。
(三)享乐主义方面，反映最多的是一些领导干部安于现状、贪图安逸，缺乏忧患意识和创新精神。
二、整治"四风"问题、加强作风建设的意见建议聚**风建设、集中解决"四风"问题，要以贯彻中央八项规定为切入点，突出解决实际问题，使党员干部思想进一步提高，作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立。
纠正四风调研报告
纠正四风调研报告
调研报告纠正四风问题
一、背景介绍
我市为深入贯彻落实党中央关于纠正四风的要求，特组织开展纠正四风调研。
为确保调研报告的准确性和科学性，经过广泛调研和综合分析，我们整理了以下问题和建议。
二、问题分析与建议
1.会议不规范问题
问题：会议过多、会议内容繁杂、会议效率低下。
建议：加强会议管理，合理安排会议，提升会议效率，减少重复会议。
2.公款吃喝问题
问题：部分干部滥用公款进行饮食消费、过度奢华。
建议：严格控制公款使用范围，严禁滥用公款，加强预算监管。
3.决策不民主问题
问题：个别干部偏袒特定利益群体，决策缺乏广泛民主参与。
建议：更加注重听取基层意见，推行“三重”决策机制，确保决策科学公正。
4.形式主义问题
问题：存在一些形式主义现象，工作追求表象而忽视实质。
建议：强化工作实效导向，激发干部工作热情，注重解决实际问题。
三、结论与建议
纠正四风是一项长期性任务，需要各级干部的共同努力。
我们应深入学习贯彻落实党中央各项精神，进一步加大监督力度，不断优化工作机制，努力创造风清气正的政治环境和良好的工作氛围。
反“四风”专项检查工作汇报5篇
反“四风”专项检查工作汇报5篇【篇一】根据区纪委文件《关于强化中秋国庆期间监督执纪问责工作深入纠正“四风”问题的通知》（北铁纪〔20XX〕81号）要求，国庆期间,为紧盯重要时间节点,驰而不息纠正“四风”问题,我局高度重视，迅速召集全局干部传达学习本《通知》，现将情况报告如下:一、加强学习,坚决抵制“四风”我局人员认真学习《通知》内容，进一步提高政治思想，严格履行全面从严治党主体责任，并根据相关要求，强化日常教育管理监督，强化中央八项规定精神。
我局领导干部发挥“头雁效应”，带头落实责任，切实做到敢抓敢管、严抓严管、真抓真管，督促党员干部自觉守纪律、讲规矩，坚决抵制“四风”，自觉改进作风，树立良好形象。
二、坚决查处、纠正整治XX局长强调，全体人员要坚持把纪律和监督挺在前面，督促认真落实监管责任，对作风建设情况开展多轮次、全覆盖，及时发现和整改问题，并向纪检监察机关移送问题线索。
要突出重点，围绕私车公养、违规发放津补贴、违规公款吃喝、公款购买节礼等隐形变异突出问题和“节日病”。
重点对历次检查自查“零查处”“零问责”进行再检查、再监督，着力发现监管盲点、工作死角，坚决查处和纠正压力传导不到位，对“四风”疏于整治的问题。
三、严明纪律、执纪问责审计人员要严肃执纪问责，严格把握政策界限，对无视党的纪律规矩，不知止、不收敛，节日期间发生违反中央八项规定精神问题的，一律严查快办，巩固发展执纪必严、违纪必究的常态化效果。
要严肃责任追究，对“四风”典型问题实行“一案双查”，既要追究主体责任，还要追究监管责任、监督责任。
对节日期间违反中央八项规定精神受到纪律处分的，一律通报曝光，以严明的纪律管出习惯、抓出成效、化风成俗，营造廉洁过节的节日氛围和风清气正的社会环境。
【篇二】根据县纪委《关于20XX年中秋、国庆期间坚决防止“四风”反弹的通知》文件要求，我单位及时组织全体干部职工召开会议，传达文件精神。
人大办党支部书记XX在会上要求，全体干部职工要严格遵守新修订的党章，严格执行中央八项规定精神和自治区党委、市委、县委有关规定，坚决反对“四风”，自觉遵守“十个严禁”：一是严禁违规收送月饼、送节礼；二是严禁收受礼金、礼品和各种商业预付卡、有价证券、支付凭证、消费券和贵重物品；三是严禁公款大吃大喝和接受可能影响公正执行公务的宴请；四是严禁用公款相互走访、宴请；五是严禁以各种名义突击花钱和滥发津贴、补贴、资金、实物；六是严禁用公款安排旅游、健身和高消费娱乐活动；七是严禁用公款报销或支付应由个人负担的费用；九是严禁大操大办婚丧喜庆事宜及借机敛财；十是严禁公车私用，违规驾驶公车，节假日期间，除值班备勤车辆外，其他公务用车一律封存，集中停放。
四风问题情况报告
一、背景近年来，我国各级党组织深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，取得了显著成效。
然而，在一些地方和部门，仍然存在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风（以下简称“四风”）问题。
为全面了解和掌握“四风”问题的现状，我们进行了深入的调查和分析，现将有关情况报告如下。
二、调查情况1. 形式主义在调查中发现，一些地方和部门存在严重的形式主义问题。
具体表现为：（1）会议过多过滥。
一些地方和部门为了追求形式上的“政绩”，频繁召开会议，导致基层干部疲于应付，无法集中精力抓工作。
（2）文件过多过滥。
一些部门为了显示工作力度，不断出台各种文件，造成文件堆积如山，基层干部难以消化。
（3）检查评比过多过滥。
一些地方和部门为了追求所谓的“亮点”，频繁开展各类检查评比活动，给基层带来巨大压力。
2. 官僚主义官僚主义问题在调查中也有所体现，具体表现为：（1）权力寻租。
一些党员干部利用职务之便，为他人谋取利益，损害了党和政府的形象。
（2）作风漂浮。
一些党员干部对工作不负责，不深入基层了解实情，导致决策失误。
（3）推诿扯皮。
一些部门之间互相推诿责任，导致问题得不到及时解决。
3. 享乐主义享乐主义问题在调查中也较为突出，具体表现为：（1）公款吃喝。
一些党员干部利用公款大吃大喝，铺张浪费，损害了国家和群众的利益。
（2）公款旅游。
一些党员干部以考察、培训等名义，借机公款旅游，造成不良影响。
（3）收受礼品礼金。
一些党员干部收受礼品礼金，损害了党风廉政建设。
4. 奢靡之风奢靡之风问题在调查中也较为明显，具体表现为：（1）公车私用。
一些党员干部公车私用，造成资源浪费。
（2）超标配备办公设施。
一些部门超标配备办公设施，造成公共资源浪费。
（3）滥建楼堂馆所。
一些地方和部门滥建楼堂馆所，浪费了大量资金。
三、原因分析1. 思想认识不到位。
一些党员干部对“四风”问题的危害性认识不足，没有把党风廉政建设摆在重要位置。
2. 监督执纪不力。
一些党组织对“四风”问题的监督执纪不力，导致问题得不到及时查处。
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纠正四风调研报告
纠正四风调研报告
省纪委党风政风监督室：
根据省纪委办公厅《关于深化落实中央八项规定、纠正四风工作开展调研的通知》的要求，现将省环境保护厅调研情况报告如下：
一、贯彻落实中央八项规定、纠正四风工作情况
一是加强组织领导。
厅党组主要负责人积极带领班子成员，带头执行中央八项规定精神和省委省政府21条措施。
严格履行领导责任，每年都坚持把贯彻执行中央八项规定精神、纠正四风和党风廉政建设工作作为核心内容，与业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核、同落实，年初厅党组都要组织召开专题会议研究部署工作，年中听取班子其他成员和厅属单位负责人汇报工作开展情况和有关意见建议，认真查找存在问题，加强整改落实。
二是注重教育预防。
厅党组每年初召开党风廉政建设工作会议时，都要把贯彻中央八项规定精神、纠正四风纳入主要内容，认真学习贯彻中央、省委省政府和省纪委以及环保部有关要求。
按照一级抓一级、层层抓落实的要求，持续传导压力。
今年为进一步加大贯彻中央八项规定精神、纠正四风工作力度和推动党风廉政建设两个责任末端落实，不断规范权力运行，厅党组组织召开了厅系统全体人员参加的党风廉政建设提醒会，编制印发了《青海省环境保护厅2017年廉政文化建设实施方案》，在厅系统开展了勤廉务实守纪律，生态保护敢担当为主题的廉政文化活动。
认真落实廉政谈话制度，驻厅纪检组、厅机关纪委每年都要按廉洁自律规定，对厅系统处级干部、重点岗位党员干部进行集体廉政谈话，今年6月至8月，对厅系统处级干部34人、
纪检人员11人、财务人员9人进行了廉政谈话，通过谈话，不断增强了干部职工自觉接受监督的意识。
有力推动了各处室、各单位严格执行中央八项规定精神和持续纠正四风的自觉性。
三是完善制度机制。
近三年来，主要制定了关于《青海省环境保护厅改进工作作风密切联系群众实施意见》、《省环境保护厅党组落实党风廉政建设主体责任实施办法》、《省环境保护厅党组关于贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划实施办法》、《大额资金支出管理制度》、《财务核算中心资金支付一次性告知单》。
每年根据中央、省委新要求制定《省环境保护厅党组关于党风廉政建设工作安排意见》和《党风廉政建设和反腐败主要任务分工意见》，从宣传教育、效能监察、依法行政、权力运行、政风行风建设等方面细化分解，明确责任单位和具体措施。
四是狠抓作风建设。
始终把纪律挺在前面，持之以恒纠正四风，严明纪律，紧盯年节假期和重要环节，加大了明察暗访力度，并在厅机关办公楼一楼放置了征求意见箱和效能反馈卡，大厅设监督岗，公布举报电话，畅通举报渠道。
从严整治执法不严、办事不公等损害群众利益、损害行风形象的问题;加大对三公经费支出的监管，今年上半年，我厅公务接待费用实际支出1.63万元，比去年同期下降7.38%。
今年以来对各单位贯彻执行中央八项规定和党风廉政建设目标责任制落实检查5次，作风纪律检查明查暗访10余次，通报2次。
公务用车管理检查3次，对检查出的问题督促进行了整改。
五是严格监督检查。
驻厅纪检组、厅机关党委、纪委经常向厅党组提出工作建议，采取征求意见、集中检查、重点抽查、明察暗访等方式方法，不断加大对厅系统干部职工，特别是主要领导干部贯彻落实中央八项规定精神和省委省政府21条措施的监督检查，严肃追究责任，近三年来，查处厅系统违反中央八项规定人员3人，给予党纪政纪处分3人，通报曝光1人，起到了警示教育作用。
二、贯彻中央八项规定精神，纠正四风取得的成效和主要经验
今年以来，省环境保护厅严格按照省委、省政府、省纪委和环保部有关部署要求，不断强化党组主体责任，狠抓措施落实，贯彻中央八项规定精神，纠正四风取得了明显的成效。
一是落实党风廉政建设主体责任的自觉性进一步提高。
近年来，从梳理两个责任清单到层层传导压力，从强化纪律教育到严格责任，厅党组都能坚持以上率下、主动担当，狠抓党风廉政建设主体责任和监督责任的落实，有力推进厅系统上下形成知责、明责、履责、尽责、问责的良好局面，促使厅各级党组织履行主体责任和监督责任更加自觉、更加主动、更加上心。
二是坚决贯彻中央八项规定精神，纠正四风的意识逐步提高。
自中央八项规定出台以来，厅党组高度重视，以高度的政治责任感，迅速采取措施，以抓关键环节和重大节假日为突破口，以领导干部率先垂范为行动标杆，通过出台相关制度规定、深入开展自查自纠、强化工作措施落实和明查暗访强化监督检查等措施，取得了良好效果，在全厅营造了风清气正良好氛围。
三是廉政风险防控体系日益完善。
能够紧盯廉政风险点做好防范工作，督促厅属处室、单位厘清岗位职责，查找腐败问题易发环节，对廉政风险点进行分析研判，制定措施，有效预防腐败问题的发生。
四是作风建设持续改进。
通过对落实中央八项规定精神和纪律执行情况的监督检查，严明纪律和规矩，对苗头性问题及时提醒纠正和整改，突出问题得到明显遏制，有力推动了工作作风持续好转。
取得的经验，一是必须挺纪在前。
把纪律建设摆在更加突出位置，细化落实主体责任和监督责任的工作措施，完善约谈、谈话提醒、述责述纪述廉、检查考评等工作机制，形成责任链条。
要经常性加强学习宣传教育，使党员、干部增强纪律意识，把党章党规党纪印在心上，形成尊崇党章、遵守党纪的良好习惯。
要运用
好监督执纪的四种形态，切实把纪律和规矩挺在前面，红脸出汗要成为常态，党纪处分、组织处理要经常使用，坚决遏制腐败发生。
二是必须强化监督。
认真履行职责，坚守职责担当，发挥好监督作用，坚持严字当头，以严的措施、严的纪律、严的要求，进一步规范执纪监督工作，进一步强化自我监督，加强党内监督，接受社会监督。
把主要精力放到严明纪律、执纪监督、惩治腐败上来。
三是必须深化教育。
各级党组织要把认真贯彻廉洁自律准则作为改进作风的重要抓手，结合廉政文化建设教育活动，通过专题讲座、上党课、警示教育等形式，认真组织党员干部开展理想信念、党性党风党纪、道德品行教育和从政道德教育，引导党员干部自觉培养高尚道德情操，自觉抵制不良风气。
大力弘扬中华民族优秀传统文化，不断汲取家规家风和民约中的精华，发挥德治礼序、崇德重礼的教化作用，以优良的党风凝聚党心民心，增强党员干部廉洁自律、廉洁从政意识，筑牢思想道德防线。
四是必须严格追责。
加大问责力度，紧盯重要节点，看住关键少数，密切关注四风问题改头换面、转入地下的新动向新表现。
坚决防止上有政策、下有对策、无视制度规定的行为，对履行主体责任和监督责任不到位的要严肃问责，以问责常态化倒逼责任落实。
五是必须切实担当。
有责任就要担当，失责就要追究，没有问责就难有担当，各级党组织要深化对主体责任内涵的认识，牢固树立不管党治党就是严重失职的观念，认真肩负起管党治党的政治责任。
主要负责人要认真履行第一责任人责任，班子成员要认真履行一岗双责，对分内的事要管到位、严到份，切实强化领导核心作用和战斗堡垒作用。
三、当前四风问题的表现及原因
一是有的党员干部学风不正，对学习的重要性认识不够，缺乏学习的主动性，不相关的不学，学习上不能静下心来，不够深入，常借口工作忙而怠于学习，无法。