人社局局长履职尽责服务民生传递幸福正能量发言稿

人社局局长履职尽责服务民生传递幸福正

能量发言稿

XX年，xx市人社局将继续深入贯彻党的十八大精神，落实全省人社工作会议精神，坚持“民生为本，人才优先”工作主线，在提高就业质量、提高社会保障水平、提高服务质量上有新举措，在加强两高人才队伍建设、深化人事制度改革上有新进展，在构建和谐劳动关系、创优农民工服务机制上有新成效，努力开创全市人社工作新局面。

就业是民生之本。在新的一年，我们将实施更加积极的就业政策，千方百计扩大就业。继续把高校毕业生摆在就业工作首位，实施好“三支一扶”、就业见习等扶持项目，引导高校毕业生面向城乡基层和各类非公有制企业、中小企业就业。同时，坚持加强职业介绍与对外劳务输出，打造劳务输出品牌，促进农村劳动力转移就业。继续开展以“创业型城市”“创业孵化基地”和“农村劳动力转移示范县”为主题的“三个创建”活动，全力推动创业就业和转移就业。

“社保全覆盖，服务一卡通”是近年来人社系统工作的重中之重。今年，我们要继续提高社会保障水平，推进社保城乡一体化。创新社会保险征缴模式，大力推行社会保险五险统征，建立“一张票据征收，一个平台共享”的业务经办新模式。健全完善城乡居民社会养老保险全覆盖,做好城乡

居民社会养老保规范完善工作，继续提高企业养老、失业、工伤、生育保险待遇水平。加快“社会保障一卡通”发放步伐，规范运行管理，拓展服务领域，扎实做好“一卡通”各项工作。在服务能力建设方面，我们要继续下大力气，积极推进基层就业和社会保障服务设施建设项目，为群众提供优越的服务环境。建设高标准的数据中心，实现资源互通共享，为人社事业的发展提供便捷、高效的网络信息服务。进一步提高经办管理服务水平，做好养老、医疗保险关系转移接续和异地就医结算工作，推进参保人员住院费用及时结算，全面推行居民医保门诊统筹。各级社保经办机构要推行“一站式”办公，简化工作流程，提高办事效率，为群众提供方便快捷的服务。

推动实施人才强市战略，加强“两高”人才队伍建设。按照“外部引进，内部提高”的思路,加强人才智力引进工作。围绕我市发展战略，制定配套的人才引进政策，大力引进紧缺急需的各类高层次、高技能人才，健全完善引智成果示范推广体系。创新人才培养选拔机制，创新人才评价方式，大力加强专业技术人才队伍建设，深入实施专业技术人员和其他各类人才知识更新工程。以提升职业技能和技术水平为核心，以技师和高级技师培养为重点，大力加强高技能人才队伍建设。

维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系，始终是我们

劳动监察部门不懈的追求。在加大劳动监察执法力度的同时，我们将继续优化农民工服务机制，根据新生代农民工的特点，积极协调相关部门，按照“劳动有合同、上岗有培训、报酬有保障、参保有办法、劳动有安全、维权有渠道、住所有改善、子女有教育、生活有文化、发展有目标”的“十有”要求，改善农民工的工作、生活、发展环境，让农民工真正融入城市之中。