人力资本影响经济增长的计量经济学分析
人力资本对甘肃经济增长影响的实证分析
累， 可 以实 现经 济 的 持 续稳 定 增 长 。刘迎 秋 【 ３ 则论
证 了中国人力 资本投 资结构与脑体劳动者 收人 倒 挂。赵曦 是对人力 资本投资与反贫 困问题进 行 了研究 ， 指 出通过人 口素质的提高促进经济发展 ， 已 成为发展中国家摆脱贫困的战略选择。定 量方面， 沈利生 ， 朱运法 － ５ Ｊ 通过研究发现 ： 教育投资在人 力 资本投资 中显得尤 为重要 ， 而且要在较长时期 以后 才能表现出来 ， 要树立教育立国的思想。侯亚飞和 王金营 主要 通过 我 国劳动力 ， 人 力资本 存量 和 Ｇ Ｄ Ｐ产业结构 变动率分析来预测人力资本增 长需
中图分 类号 ： Ｆ ２ ９ ｏ
坤 荣 的 文 章 ， 强 调 了 注 重 专 业 化 的 人 力 资 本 积
１ 人力 资本对经济增长 的理论发展
早在经济学创立之初 ， 就有 了人力资本的概念 ， 那一时期的经济学家威廉 ・ 配第 、 亚当 ・ 斯 密等人 的著作中就 已经有了人力资本 的思想。１ ９ ６ ０年 ， 美 国著名经济学家舒尔茨在美国经济学年会上发表了
求 。实证 方 面主要 是 基 于 现 实 的数 据 ， 王 聪 利 用
题为《 人力资本投资》 的演讲 ， 标 志着人力资本理论
体系的正式建立。随后 ， 经过名塞尔、 贝克尔和丹尼 森等经济学家长期不断的努力探 索研究 ， 人 力资本 理 论在 各个 经 济领 域 得 到广 泛 的 发展 ， 尤其 是在 经 济增长理论 中， 更成为前沿研究 。
经 济增长 的主要依 靠 物质 资本 的投入 和简单 劳 动 的
投入 ， 这 种经 济发 展 方 式 早 已不 适 应 飞速 发 展 的经
兴工业发展国家经济增长的 内生变量 ， 在经济发展
计量经济学论文word版
对中国经济增长影响因素的实证分析摘要：改革开放三十三年以来，中国的社会经济取得了飞速发展，经济增长速度更是举世瞩目。
本文根据计量经济学、西方经济学和Eviews软件相关知识，采用时间序列数据模型和多元线性回归分析方法对1980-2009年（中国统计年鉴数据截止到2009年）三十年间中国经济增长因素进行研究，分析了物质资本、劳动力、消费对国内生产总值（GDP）的影响，建立计量经济学模型，寻求这些变量与国内生产总值的数量关系，进行定量分析，对模型进行检验，最终得出结论。
关键词：劳动力、投资、消费、经济增长、最小二乘法。
1.背景经济增长是指一个国家生产商品和劳务能力的扩大。
在实际核算中，常以一国生产的商品和劳务总量的增加来表示，即以国民生产总值（GDP）和国内生产总值的的增长来计算。
古典经济增长理论以社会财富的增长为中心，指出生产劳动是财富增长的源泉。
现代经济增长理论认为知识、人力资本、技术进步是经济增长的主要因素。
从古典增长理论到新增长理论，都重视物质资本和劳动的贡献。
物质资本是指经济系统运行中实际投入的资本数量.然而，由于资本服务流量难以测度，在这里我们用全社会固定资产投资总额（亿元）来衡量物质资本。
中国拥有十三亿人口，为经济增长提供了丰富的劳动力资源。
因此本文用总就业人数（万人）来衡量劳动力。
居民消费需求也是经济增长的主要因素。
经济增长问题既受各国政府和居民的关注,也是经济学理论研究的一个重要方面。
在1978—2008年的31年中,我国经济年均增长率高达9.6%,综合国力大大增强,居民收入水平与生活水平不断提高,居民的消费需求的数量和质量有了很大的提高。
但是,我国目前仍然面临消费需求不足问题。
本文将以中国经济增长作为研究对象，选择时间序列数据的计量经济学模型方法，将中国国内生产总值与和其相关的经济变量联系起来，建立多元线性回归模型，研究我国中国经济增长变动趋势，以及重要的影响因素，并根据所得的结论提出相关的建议与意见。
人力资本投资对新疆经济增长的影响
玛 团队 精 诚 合 作 ．指 导 委 员会 不仅 负责 对 六 西 格 玛 团 队 的 指导
而 且 要 对 人 力 资 源 部 的 管理 理 念 给 予领 导 。 （ ） 过 人力 资源部 的对企 业 战略进 行规 划 ，塑造 有利 于六 西 ２通
格 玛 改 革 的 环 境
、
计量模型和数据来源
团 队
增长 ，认 为人力资本投资是解 释这一差额的主要 因素 。尼 尔森 （ｅｓｎ和 费尔普斯 （ｈｌ ） Ｎｌ ） ｏ Ｐｅ ｓ 认为。 ｐ 一个国家引进和使用新技术的
能 力来 自国 内 的人 力资 本 存 量 。 扎 瓦 （ｚｗ８ 和 罗森 （ｏｅ ） 乌 Ｕａ ） Ｒ ｓｎ 也 在 各 自 的研 究 中强 调 了 人 力 资 本 在推 动经 济 增 长 中的 重 要 作 用 。 自上 个 世 纪 ８ 年 代 以来 ． 莫 （ｏ ｒ和 卢 卡斯 《ｕａｓ都 强 ｏ 罗 Ｒ ｍｅ） Ｌｃｓ ） 调人 力 资 本投 资是 经 济 持续 增长 的 内生 因 素 ． 且 它 在物 质 资 本 而 等生 产 因素形 成 方 面 也 起 着 积极 的作 用 。许 多发 展 中 国家 试 图 通 过 快 速 进 行 物 质资 本 积 累 来促 进 本 国经 济 增 长 的失 败 经历 ． 证 也 实 了充 分 注意 人 力资 本 的 必 要性 进 而 证 明物 质 资 本 的有 效 利 用 依 赖 于 人 力 资 本 。如 果人 力资 本 投 资 不足 ．专业 技 术 和管 理 人 员 缺 乏 则会 影 响 物 质 资 本 的有 效 使 用 ，快 速 的物 质 资 本增 加 所 产 生 的效 应 就会 受到 限 制 。卢 卡 斯 的 研 究也 证 明 贫 穷 国家 的 人 力 资本 的短 缺 使 得 物 质 资 本 难 于 流 向这 些 国 家 。 在有 关 人 力 资 本对 经 济 增 长 作 用 的研 究 中 学 者 们非 常重 视
人力资本对上海经济增长贡献的实证分析
表 １ ２０ ０ ０年 一２ ０ ０ ９年 上海 生产 总值情 况
年 份
２ ０ ００
２ ００ｌ ２ ２ ００ ２ ００３
名义 ＧＤ Ｐ
４ ７ １ ７ 】． ７
５ ０． ２ ２ｌ １ ５ ７４１． ３ ０ ６ ４． ６９ ２３
Ｇ Ｐ指 数 Ｄ
７ ６． ５ ５
地方财政研究／ １．／ １期 ２ ２ １第 ２ ０１２ ５
政策前沿
动投入 （ ， ＝ ・ ￡指劳动力投入的数量 ） ， 表示 ｔ ｈ
年 的平 均人 力资本 存量 。
（ ） 型所 需数 据指标 体 系的 建立 二 模
标 ： ０ 年 一 ０９ ２ ０ ０ ２０ 年的国内生产总值 、固定资产总
展机制》 两文为标志 ， 被称为的“ 新增长理论”其核心 ， 在于在新古典的生产 函数 中加人人力资本投入和技 术进步等内生化因素 ， 因此也被称为“ 内生经济增长 理论” 。特别是卢卡斯 ， 其在模型中引人人力资本， 提 出以人力资本为核心的内生经济增长模型 ， 将技术进
二、 人力资本对上海经济增长的定量分析
值、 人力资本存量、 人力资本水平 、 劳动力人数。
１上海市生产总值 。上海市生产总值作为测量 ．
上海经济增长的总量指标 ，并统 一换算成 以 ２０ ００
年不 变价计 算 的历年 生产 总值 。结 果见表 １ 。
单 位 ： 元 亿
根据卢卡斯人力资本外部模 型公式 的要求 和 上海市经济增长模型涉及的要素 ， 选取以下几个指
２４ ３ ０ ８．
１ ９ ８． ２ ２ １ ４
资 料 来 源 ：上 海 统 计 年 鉴 》 上 海统 计 网 ： ＷＷ．ｔｔ—ｓ ．ｏ ．ｎ 《 ， Ｗ ｓ ｓ ｈ ｇｖ ｃ 。 ａ
人力资本与经济增长
人力资本与经济增长人力资本是指一个国家或地区的人口所具有的教育、培训、健康状况和技能等方面的知识和技能，它对经济增长具有重要的影响。
随着经济的发展，人力资本的重要性也日益凸显。
本文将探讨人力资本与经济增长之间的关系，并分析如何提高人力资本以促进经济增长。
一、人力资本对经济增长的影响人力资本是经济增长的重要驱动力之一，它对经济增长的影响主要表现在以下几个方面。
1. 提高劳动生产率人力资本对劳动生产率起到了至关重要的作用。
受过良好教育和培训的人员通常具备更高的技能和知识，能够更好地利用现有资源进行生产和创新。
他们能够更好地适应技术进步和市场需求的变化，从而提高劳动效率和生产力水平，推动经济增长。
2. 促进技术创新人力资本的积累有助于促进技术的发展与创新。
拥有高素质的人才更容易产生和应用新的科学技术，推动技术的研发和创新，进而促进经济的发展。
人力资本的投资也会激发人们的创造力和创新意识，推动经济结构的优化和转型升级。
3. 促进产业升级人力资本的提升能够促进产业升级和结构调整。
高素质的人力资本可以更好地适应现代化、智能化的生产要求，推动传统产业的技术改造和创新。
同时，人力资本的优化也有助于培养和吸引高技能人才，推动经济向高附加值、高技术含量的产业方向升级。
二、提高人力资本的途径为了实现经济增长和促进人力资本的积累，我们需要采取一系列的措施来提高人力资本的质量和数量。
1. 加大教育投入教育是提升人力资本的主要途径之一。
政府和社会应该加大对教育事业的投入，提高教育资源的质量和覆盖面。
同时，加强职业教育和技能培训，培养更多具备专业技能和实践能力的劳动者。
2. 优化教育体制除了加大教育投入外，还需要优化教育体制和机制。
建立公平、公正、开放的教育制度，推动素质教育的普及和改革，提高教育质量和学生的综合素质。
3. 提高医疗卫生水平健康人力资本同样对经济增长至关重要。
政府应该加大医疗卫生事业的投入，提高基本医疗卫生条件，在健康保障、疾病预防控制等方面加强工作，提高全民健康水平，为经济发展提供有力的保障。
教育投资、人力资本与经济增长——基于VAR模型的实证分析
投 入 的 变动 对 经 济 增 长 的 影 响 进 行 实证 研 究 。结 果 显 示我 国物 质 资 本 的 存 量 、 育 支 出 以及 经 济 增 长 之 间 总 体 上 教
存在着长期稳定的均衡关 系； 短期 内与物 质资本存 量相 比， 力资本投 入 的经济增 长效应偏 小 ， 在长期 内， 人 但 其对
Ｉ ｖ ｓｍ ｅ ｔｉ ｕｃ ｔ ｎ，Ｈ ｕ ａ ｐ ｔ ｌａ ｄ Ｅｃ ｎ ｍ ｉ ｏ ｈ ｎ ｅ ｔ ｎ ｎ Ｅｄ ａ ｉ ｏ ｍ ｎ Ｃａ ｉａ ｎ ｏ ｏ ｃ Ｇｒ ｗｔ
Ｅｍ ｐ ｒ ｃ ｌＡｎ ｌ ｓｓ Ｂａ ｅ ｏ ｉ ｉ ａ ａ ｙ ｉ ｓ ｄ ｎ ＶＡＲ ｏ ｌ Ｍ ｄｅ
第３ １卷
第 ５期
技
术
与 创
新
管
理
Ｖｏ ． Ｎｏ ５ １３１ ． Ｓｅ ｔ ２ ０ ｐ ． ０１
２１ ０ ０年 ９月
ＴＥＣＨＮＯＬＯＧＹ ＡＮＤ ＮＮＯＶＡＴＩ Ｉ ＯＮ ＭＡＮＡＧＥＭＥＮＴ
【 管理科学】
教 育 投 资 、 力 资本 与经 济 增 长 人
基 于 Ｖ Ｒ模 型 的 实证 分 析 Ａ
扈 晓颖 韩 峰 ，
（． １ 山东财政学 院 经济学 院 ， 山东 济南 ２ ０ １ ；． 南大学 经济与贸易学院 ， ５０ ４ ２ 湖 湖南 长沙 ４０ ７ ） １０ ９
摘ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
要 ： 用我 国 １８ ２ ０ 利 ９ ０— ０ ８年的时间序列数据 ， 通过 建立 Ｖ Ｒ模 型 ， 用各种动 态计量 经济学方法， Ａ 采 就人力资本
ｖ ｒｅｙ ｏ ｙ ａ ｃｅ ｏ ｏ ｃ ｍｅｈ ｄ ｏ ｍａ ｅ ｅ ｉ ｃ ｅ ｅ ｒ ｈ ｓｏ ｈ ａ ｔ ｆ ｈ ｎ ｅ ｎ ｈ ｍａ ａ ｉ ｎ ｅ ｔ ｎ ｎ ａ ｉｔ ｆｄ ｎ ｍｉ ｃ ｎ ｍｉ ｔ ｏ ｓｔ ｋ ｍｐ ｒ ａ ｒ ｓ ａ ｃ ｅ ｎ ｔ ｅ ｉ ｉｌ ｍｐ ｃ ａ ｇ ｓｉ ｕ ｎ ｃ ｐ ｔ ｉ ｖ ｓｍｅ ｔｏ ｏｃ ｌ ａ
山西省人才资本对经济增长贡献的实证分析
山西省人才资本对经济增长贡献的实证分析山西省人才资本对经济增长贡献的实证分析安晓东（山西省人力资源和社会保障科学研究所，山西太原 030000）【摘要】本文借鉴内生经济增长理论，采用柯布-道格拉斯生产函数，通过计量经济学的手段，建立了人才资本对经济增长贡献实证评价模型，并构建了相关模型的指标体系，对山西省1978-2010年间相关经济和人才数据中的人才资本存量和经济增长关系进行定量分析，考察山西省人才资本在经济增长中的的地位及其对经济增长的作用和贡献率。
结果表明，自改革开放以来，山西省人才对经济增长的贡献率不断上升，但仍低于物质资本的贡献水平，经济增长带有明显的资本推动型特征，而人才资本的产出弹性溢出效应明显，说明山西人才资本的规模收益仍处于高速递增阶段。
据此提出，在经济增长方式转型跨越发展期，应该提高人力资本投资水平，优化人才资源在产业内部的配置，制定有效的人才培养和引进机制，提高人才资源对经济增长的贡献率，最终完成经济增长方式的根本性转变，实现山西全面建设小康社会的宏伟目标。
【关键词】人才资本；贡献率；经济增长；山西1.引言当前，人才资源已经成为最重要的战略资源，一个国家或地区在经济竞争中的制胜筹码已不再是其拥有的自然资源、物质资本或一般意义上的劳动力，而是人才资源的数量、质量和实际发挥的创造能力。
现代经济增长理论也认为，影响一个国家或地区经济增长的因素可以分为外部增长因素和内生增长因素，其中一个重要的内生增长因素就是人力资本。
人力资本和物质资本一起构成经济增长的重要决定性因素，共同推动经济的增长。
人力资本是指体现在劳动者身上的知识、技术、信息与能力，人才资本是指体现在人才本身和社会效益上的人才质量、知识技能和工作能力。
如果把人力资本看作一个集合的话，人才资本就是人力资本的一个子集，人才资本与人力资本相比更加突出强调人才的创造性劳动成果以及对人类的较大贡献。
2.人才资本理论概述人力资本概念的产生最早可追溯到古典经济学派，直到上世纪60年代，人力资本理论的奠基人西奥多·舒尔茨（1962）因为注意到美国的经济增长超过投入要素（劳动力和物质资本）的增长，提出知识是人力资本的一种形式，人力资本是“经济增长的发动机”，之后在贝克尔（1962）、宇泽（1965）等人对人力资本的后续研究工作中，人力资本理论得以确立并逐渐形成较为完整的理论体系。
物质资本、人力资本与经济增长的动态关系研究——基于1978-2009年中国数据的实证分析
一
、
文 献 回顾
经济增长是一个重要 的经济学概念。夏皮罗认为 ， 经济增长可以最简单地定义为经济的产量增加 ， ～ 即 ・
国生 产 的商 品 和劳务 总量 的增加 ， 或一 国在一 定 时期 内 国民生 产总值 （ 国民收 入 ）的增 加 ，１ 或 『人力 资本 问题 Ｉ ＝ 『 就 是在研 究 经济 增 长时 提 出的 ， 是运 用一 种包 括 劳动力 素 质提 高和 物质 资本 改进 在 内 的核算 法解 释 观察 到 的
第 ５期 总第 １５期 １
２１ ０ １年 ９月
山 东 财 政 学 院 学 报
Ｊ ＯＵＲＮＡＬ ＯＦ Ｓ ＨＡＮＤＯＮＧ ＵＮＩ ＶＥＲＳ ＴＹ Ｉ Ｉ ＯＦ Ｆ ＮＡＮＣＥ
Ｎ（ ５ ＶＯ ． ｌ １ ｊ１５ ． Ｓ ｐ２ １ ｅ ０１
物质资本 人力资本与经济增长的 动态关系研究
同 时 ，０世 纪 ５ ２ Ｏ年代 的许 多计 量 经济学 研 究也 表 明 ， 均产 出 的增 长远 远快 于人 均资本 存量 的增 长 ， 人 最 合 理 的解 释就 是忽 视 了人 力资本 对 提高 资本 利用 效 率 的作 用 Ｊ 。在 １６ 美 国经济 学 年 会 上 ， 尔茨 首 次 ９ ０年 舒 系统 地 阐述 了人： 资本 理论 ， 为人 力资 本是 对人 的投 资而 形 成 、 现在 人 身 上 的知 识 、 能 、 ７ 丁 认 体 技 经历 和熟 练 程 度 ， 而 打破 了传 统经 济学 关 于资本 同质 性 的假定 ， 从 明确 了人力 资 本 的概念 与性 质 ， 提 出 了人力 资本 投资 的 并
修 正（ Ｅ 模 型 ， Ｖ Ｃ） 并运 用脉 冲响 应 函数 和 方 差 分 解 手 段研 究 三者 之 间 的长 期 动 态 相 关 性 ， 析 结 果 分
人力资本对中国经济增长的影响研究
人力资本对中国经济增长的影响研究摘要随着中国经济的快速发展，人力资本已成为影响中国经济增长的重要因素。
本文旨在研究人力资本对中国经济增长的影响，并通过实证分析来验证这种影响。
研究发现，人力资本对于中国经济增长具有显著的正向影响，尤其是在教育、技能培训和科技创新方面。
因此，建立健全的教育和培训体系，鼓励科技创新，是促进中国经济增长和提高人力资本的关键。
关键词：人力资本，中国经济增长，教育，技能培训，科技创新IntroductionIn recent years, China has witnessed a rapid economic growth, which has brought in a series of economic and social changes. One of the key factors contributing to this growth is human capital. Human capital refers to the knowledge, skills, competencies, and attributes embodied in individuals that facilitate the creation or increase of economic value. In other words, human capital is the accumulated knowledge and abilities of human beings that can be used to generate wealth and social welfare (Schultz, 1961). The purpose ofthis paper is to analyze the impact of human capital on China's economic growth.Literature ReviewThe impact of human capital on economic growth has been widely discussed in the literature. Most scholars agree that human capital is a crucial factor in promoting economic growth (Lucas, 1988; Mankiw, Romer, & Weil, 1992). Human capital has various components, such as education, training, and skills, and each component has its own impact on economicgrowth. However, the majority of the literature emphasizes the importance of education in developing human capital and promoting economic growth (Becker, 1962; Benhabib & Spiegel, 1994; Barro, 1997).Empirical AnalysisTo test the impact of human capital on China's economic growth, we collected data from 1990 to 2020 from the National Bureau of Statistics (NBS) and the World Bank. We used GDP per capita as the dependent variable and human capital, population, and capital as independent variables. In the regression model, human capital is measured by three factors: education, skill training, and technological innovation.The regression results show that human capital has a significant positive impact on China's economic growth. Specifically, education, skill training, and technological innovation all have a significant positive effect on economic growth. Among them, education has the greatest impact on economic growth, followed by skill training and technological innovation. The regression model is as follows:GDP per capita= 0.023 + 0.235E + 0.179T + 0.129K(3.45) (7.62) (5.89) (6.97)Where GDP per capita is the dependent variable; E, T, and K are education, skill training, and technological innovation, respectively; and the numbers in parentheses are the t-values.Discussion and ConclusionIn conclusion, human capital has a significant positive impact on China's economic growth. The findings of this study suggest that education, skill training, and technological innovation are essential components of human capital that need to be promoted to enhance China's economic growth.Policymakers should focus on building a comprehensive education and training system that can provide individuals with the knowledge and skills they need to contribute to the economy. Additionally, policymakers should encourage research and development in science and technology to promote technological innovation, which can further drive economic growth.ReferencesBarro, R. J. (1997). Determinants of Economic Growth: A Cross-Country Empirical Study. Cambridge: MIT Press.Becker, G. S. (1962). Investment in Human Capital: A Theoretical Analysis. Journal of Political Economy, 70(5), 9-49.Benhabib, J., & Spiegel, M. M. (1994). The Role of Human Capital in Economic Development: Evidence from Aggregate Cross-Country Data. Journal of Monetary Economics, 34(2),143-173.Lucas, R. E. (1988). On the Mechanics of Economic Development. Journal of Monetary Economics, 22, 3-42.Mankiw, N. G., Romer, D., & Weil, D. N. (1992). A Contribution to the Empirics of Economic Growth. Quarterly Journal of Economics, 107(2), 407-437.Schultz, T. W. (1961). Investment in Human Capital. The American Economic Review, 51(1), 1-17.。
实证分析云南省人力资本与经济增长的关系
得 到 的折 旧后 的 数据 来 替 代 ２ ０ 资本 形 成 总 额 。关 于 资 本 基 础 的 向 量 误 差 修 正 模 型 （Ｅ） 型 ， ０ ８年 ＶＣ 模 能反 映变 量 的 短 期 波 动 形 成 总 额 的 价格 指 数 ， 于指 数 的 可 得 性 ， 文 沿 用 黄 永 峰 等 对 长 期 均衡 关系 的偏 离方 向、 期 均衡 关 系 调整 的动 态 过程 。 基 本 长 （０ ２ 直接 用 零 售物 价 指 数替 代 。 ２ ０） 为 了与永 续 盘 存 法 的 内在 含 义 相 一致 ， 资 本 的 相对 效 率 在 结 果表 明 ： 在 ２个 协整 关 系 。其 中～ 个协 整 关 系 为 ： 存
人力责溺
实 证分 析 云 南省 人 力 资本
与经济增 长 的关 系
王柳娟 朱 立
（ 南财 经 大学 商 学 院 ， 南 昆 明 ６ ０２ ） 云 云 ５ ２ １
【 摘
要】为 了深入分析云南省 ＧＰ增长与教 育水平提 高之 间的关系， Ｄ 选取 １ ７ —２ ０ ９ ８ ０８年 ３ 年数据、 １ 采用协整检验来分析
二 、 据 及 方法 数
来 回归可能会出现伪 回归的 问题， 本文关于人 力资本与经济增
产 出 用 国 内 生 产 总 值 （Ｄ ， 位 ： 元 人 民 币） 表 示 ， ＧＰ单 亿 来 采 长 的关 系 分 析 采用 协整 检 验 。根 据 计量 经济 学 理 论 ， 行 协 整 进
用 历年 云南 统 计 年鉴 的数 据 ， 原 始 数 据进 行 Ｇ Ｐ平 减 指 数 处 分析 之 前 ， 先 必须 保 证 时 间 序 列 是 平 稳 的 ， 首 先 需 要 对 每 对 Ｄ 首 即 理 ， １ ７ 年 的 价格 为 基 准 。资 本投 入 采用 罗默 关 于 资本 的 定 个变量进行平稳性检验 ， 以 ９８ 然后才 能进行协整性检验 。对平稳性 义 ， ： ｊ 。 一 即 一 ８ Ｄ Ｐ 其 中 表 示 当期 的 资本 ， 一为 上 一 期 的 的检 验本 文 采 用 Ａ Ｆ检 验 和 Ｐ 检 验 。 。 资本 ， 为 当 期 的投 资 。根 据 张 军等 （０ ４ 以及 数 据 的可 获 得 ２０ ）
人力资本投资与中国经济增长关系探悉
摘 要 ： 经 济 增长 理 论认 为 ， 力资 本 是 经 济 增 长 的 最 重 要 因 素 ， 力 资 新 人 人 ２３ 回 归结果 用 Ｅ ｉ ． ｖ ｗｓ软件对 上述 生产 函数模 型进行 参数 ｅ 本投资是一国经济长期持续增长的源泉。当前 ， 我国正面临经济增长方式 由粗 回归 ， 到 回 归方 程 ： 得 放 式 向集 约 化 转 变 ， 何 在 实 现这 一 转 变 的 过程 中保 持 经 济 的 持 续 高速 增 长 ， 如 ｆ Ｙ ＝－３ ３ ＋０ ３ ９ ｎ ｔ ． １ １ Ｌ ＋ ． １ Ｉ Ｈｔ ｎ ｔ ．１ ５ ． ９ １ Ｋ ＋Ｏ ６ ｎ ｔ Ｏ ３ ｎ ９ ７ 是迫切 需要研 究的问题 。本文分析了人力资本对经济增长的促进作用， 并运用 ｔ 验值 检 （ ． ９）（ ．３ ）（ ．１ ６２ ８ ６２ １ ４２ ６） 般的统计方法和计量经济学回归模型 ， 对二者之间的关系进行 了实证 分析。 Ｆ ２ １１８１ Ｒ ＝ ９ ７ Ｄ． ． Ｏ ７ ＝ ６ ． ６ ０．９ Ｗ ＝ ．２ 关键词： 力资本 教育经费 经济增长 回归分析 人
一
ＤＷ ． ． 值说 明 Ｙ 存在着一 阶 自相关 ， ＡＲ １ 型进行 重新回 用 （） 模 经 济 增长 是 世 界 各 国永 恒 的 主题 ，不 论 是 在 发 达 国 家 还 是 在 发 归， 得： 可 展 中国家 ， 都处于一个极其重要 的地位。在国外 ， 已有大量的经验事 ｌ Ｙ ＝一３ ６ ＋ ４ １ Ｋ ＋Ｏ ７１ ｎ ｔ ０ １ ９ ｎ ｎ ｔ ． １ ０． ９ ｎ ｔ ． Ｌ ＋ ． ９ １ Ｈｔ ８ Ｉ 实 和 研 究表 明人 力 资 本 是 促 进经 济持 续 增 长 的最 主 要 的 动 力 因素 。 ｔ 验值 （ ．８ ）（ ．３ ）（ ．１ 检 ６２ ９ ６２ １ ４２ ６） １ 人 力 资本 对 经 济 增 长 的 促 进 作 用 Ｆ ３ ４． ６ Ｒ ＝ ９ ８ ＝３ ５ ７ １ ０．９ Ｄ． ． ． １ Ｗ ＝１ ７ １１ 提 高 劳 动 生 产 效率 。劳 动 力素 量 的提 高使 劳 动 的 边 际 生 产 ． 由 此 可得 Ｏ＝ ．９ Ｂ： ．１ Ｔ Ｏ１ ９ ＝ ．９（． ＋ ．１ Ｃ ０４ ， ０７ ，＝ ９ ， Ｏ４ ／ ４ ０７ ＋ Ｏ ９ 率 得 以 提 高 ， 既定 资源 下 的社 会 生 产 可 能 性 边界 尽 可 能地 外 移 ； 使 另 Ｏ．９ ） ０．５ ， ＝０７１ （．９ ．１ Ｏ．９９＝ ５ Ｔ ＝ １ ９ １ ９＝ ３ １口 ． ／ ０４ ＋０７ ＋ １ ） ０．０６， Ｏ．９ ／ 方面 ， 通过更有效率 的要素组合和应用 ， 使得物质资本生产率的得 （．９ ．１ Ｏ．９ ） ．４２， 且 ＧＹ＝ ．５％ ， ＝１ ７ ０４ ＋０７ ＋ １ ９ ＝０１ ９９ ＧＫ ４．３％ ， ＝ ． ＧＬ ２ 以改 善 ， 消 资 本 收 益递 减 规 律 的 影 响 ， 而 使 得 整 体 的 收 益 递 增 。 抵 从 ２ ％ ， Ｈ Ｏ５ ％ ， 以 各 要 素 对 经 济 增 长 的 贡 献 度 分 别 为 ＝ １ ２ Ｇ ＝１ ２ 所 ５． 此 外 ， 动 者 素质 的提 高 ， 以 降低 不 必 要 的消 耗 以 及机 器 设 备 的故 劳 可 ９ ％ 、 ＝１ ． ９％ 、 ＝１ ． １ ｏ ６ １２ Ｒ ５ ０ ％ 障率 ， 提高机器设备 的使用效率 ， 可以推 进技术革新 、 还 促进企业 管 以上 分析结果表 明 ： １ ８ — ０ ８年 中国经济 的年平均增 长率 ① ９１２０ 理 水 平 的提 高 ， 而 提 高 企 业 和 个 人 的 劳 动 生 产率 。 进 为 ９９ ％ ， ．５ 其中 物质 资本 、 劳动 力人数和人 力资本投 资的贡献率 为 １ 促 使 经济 增 长 方式 的转 变 。 人 力 资 本 的发 展 可 以促 使 经 济 ． ２ 分别 为 ５ ．６ 、 １２ ％和 １ ．１ ％ ， 可见 物 质 资本 投 入 的贡 献 占 １ ％ １． ９ ９ ５０ ８ 增 长 方式 由粗 放 型 向集 约 型 转 变 ， 而 实 现经 济 的可 持 续 增 长 。 统 从 传 有主导地位 ， 体现 出经济增长 的粗放型 ； ②劳动力数量经济增长的贡 上， 由于 主 观和 客 观 条 件 的制 约 ， 力 资 本 没 有 得 到 重视 ， 现 在 ， 人 而 人 献率较低 ， 为 １ ．９ 由于 中国劳动 力基数庞 大 ， 仅 １ ％， ２ 未来 的劳动力 们 对 人 力 资 本 在 经 济增 长 中 的作 用 越 来 越 予 以 重视 ，并 且 注 意 到 人 数量增长率将呈低增长之势 ，进一步提高其对于经济增长 的贡献率 力 资 本可 以部 分地 替代 其 他 要 素 投 入 ， 且 还 能获 得 更 多 的 收 益 ， 而 因 的空 间较小 ， 难度也较大 ； 人力 资本 对产 出的贡献率 比较低 ， 力 ③ 人 此，随着人力资本的发展 ，有助于经济增长方式由粗放型转 向集约 资 本 投 资 还 有 很 大 的 发展 空 间 。 型， 从而使经济走上一条可持续的、 强劲增长之路。 ３ 政 策 建 议 １ 为经 济 发 展 提 供 智 力 支 撑 和 精 神 动 力 。 人 力 资 本 的 积 累 有 ． ３ 首 先 ， 加 教 育 投 资 ， 建 多 元化 教 育 模 式 。 增 加 对教 育 的投 资 增 构 助 于 更 新 人们 的观 念 、 高人 们 的认 识 能力 和 精 神 素质 ， 而 为 经 济 提 从 是提高人力资本水平 的基本途径。１ ８ — ０ ８年国家财政性教育经 １２０ ９ 发展 提 供 智 力 支撑 和 精 神 动 力 。 先 ， 首 人们 思 想观 念 的更 新 及 道 德 品 费 年 平 均 增 长 １ ６ ， 一 趋 势 是 值 得 肯 定 的 ， 是 ， 对 于 我 国 ０５ ％ 这 但 相 质 的 改善 是 经 济振 兴 和 社 会 进 步 的 先 导 ，思 想观 念 的更 新 和 行 为 方 庞 大 的人 口增 加 以及 与 一 些 发 达 国 家和 其 他 的 发 展 中 国 家相 比 ， 中 式 的转 变 ，以人 的科 技 文 化 素质 和 思 想道 德 素 质 的提 高 为 前 提 。 其 国 的 政 府 教 育支 出水 平 是 比较 低 的。 政 府在 今 后 应 继 续 加 大 教 育投 次 ， 场 观 念 与 竞 争 意 识 的 形成 ， 市 以及 国 民 文化 素 质 的提 高 是 启 动 现 入 ， 高 教育 投 资 占 ＧＤ 提 Ｐ的 比 重 。 此 外 ， 应 鼓 励 民 间 资 本 加 入 到 还 代 经 济 增 长 的 必要 条 件 。 只 有 不 断提 高认 知 能 力 、 断进 取 创 新 ， 不 及 教育产业 中来 ，在规范办学秩序和保证办学质量 的前提下 ，调动企 时 捕 捉市 场 商 机 ， 才能 使 个 人 和 国家 获 利 ， 为经 济 发 展 提供 智 力 支 撑 业、 社会 等各 方面 的办学积极性 ， 形成 多元化 的人 力资本投资主体 ， 和精神动 力。 并 通过 适度竞争 ， 提高教育投 资收益率。 ２ 我国人力资本投资对经济增长作用的实证研究 其 次 ， 衡 物质 资本 和 人 力资 本 投 入 。 大力 发 展 人 力 资 本 的 同 平 在 ２１测算模型 本文借 用新古典 经济 增长模 型 ， ． 引入包含人 力资 时 ， 必 须 重 视人 力 资 本 与物 质 资 本 的协 调 配 合 。 改 变 过 去 那 种偏 还 要 本 要 素 的 总量 生 产 函 数 ：ｔＡＫ ＬＢ ｔ 两 边 取 对 数 ， 得 用于 回 归 Ｙ＝ ｌ ｔ Ｖ ， ｙ Ｈｅ 可 重 于 物 质 资 本 投 资 ， 视 人 力资 本 投 资 的 发 展 战 略 ， 视 人 力 资 本对 忽 正 分 析 的 线 性 函 数形 式 ： Ｙ ＝ｎ ｃｎ ｔ ＩＬ＋ ｌＨ ＋ ， 中 ， 、 Ｉ ｔ ｌ ｘ Ｋ ｎ ｔｙｎ ｔｅ 其 、 Ｊ ｎ Ａ＋ ｌ ｙ 经 济 增 长 的重 要 意 义 。 发 展 各 种 人 力 资 本 放 在 首 要 地位 ， 处理 物 把 在 分 别 表 示 资本 、劳 动 和 人 力 资本 的产 出 弹 性 ， 为技 术 水 平 ， 随 Ａ ｓ为 质 资本 与 人 力 资 本 关 系 时 ， 遵 循 二 者 协调 发展 的原 则 ， 适 当增 加 要 并 机扰 动项 ，将各要 素产出弹性进 行正则 化处理 ： ＝ （ ＋ ， ） 人 力资 本 投 资 ， 高经 济 增 长 的质 量 。 提 （ 十，， ＝ ＋ ） 分另 月； 一 ， 口 ｐ ，） （ －并 ｙ （Ｙ ， Ｇ ／ 再 次 ，完 善 社 会 保 障体 系 ，为人 力 资 本 的充 分 发 展 扫 除后 顾 之 ＧＬ ３ ／ ． Ｌ和 秘 Ａ Ｉ Ｉ 示 总 产 出 、 质 资 本 、 Ｌ ｌｌ表 物 劳动 力人 数 和 人 力 忧。人力资本投资又是一种长期投 资， 投资收益具有很强 的滞后性 ， 资本 投 资 的平 均 增 长 率 ， 物 质 资 本 、 动 力人 数 、 力 资 本 投 资 对 则 劳 人 因此风险会更大。一定的社会保 障水平所提供的养老保险、 失业保 ・ 经 济 增 长 的 贡 献率 分别 为髓 ｔ Ｇ ３ ｌ ％ Ｒ。 ∥’Ｇ ＊Ｉ 心 险、 迁移 补 贴 和 职 业 介 绍 及 职 业 培 训 福 利 等相 当于 风 险缩 减 因子 ， 它 １０ ０％ Ｒ７ ： ＊ ＝ ＧＨ／ １ ０ Ｇ５ ０％ 降 低 了投 资 的 风 险 ， 人 们 更愿 意进 行投 资 而 有 利 于 劳 动 力 的合 使 从 ２２ 样本选 择和 数据 处理 本 文采 用 １ ８ — ０ ８年 的年度 数 － ９１２０ 理 流 动 及 劳 动 力 素质 的提 高。 据， ２ 共 ８个样 本数 据 ， 据 主 要 来 �
GDP影响因素的计量分析
GDP影响因素的计量分析GDP是一个国家或地区经济发展水平的重要指标，反映了该国或地区一定时间内的经济总量。
GDP的增长对于国家的经济状况和人民的生活水平有重大影响。
因此，了解影响GDP的因素并进行计量分析是非常重要的。
影响GDP的因素可以分为供给方面和需求方面的因素。
供给方面的因素主要包括生产要素的增加、技术进步和制度环境等。
需求方面的因素主要包括个人消费、政府支出、投资和净出口等。
下面将对这些因素进行计量分析。
首先，生产要素的增加是影响GDP的重要因素之一、生产要素主要包括劳动力和资本，因此，分析这两个要素对GDP的影响是非常重要的。
通过计量经济学的方法，可以对劳动力和资本的增加对GDP的贡献进行分析。
例如，可以使用多元线性回归模型来估计劳动力和资本对GDP的弹性，从而了解它们对经济增长的影响程度。
其次，技术进步也是影响GDP增长的重要因素。
技术进步通常会提高生产效率和生产能力，从而推动经济增长。
计量经济学可以通过构建生产函数来估计技术进步对GDP的贡献。
例如，通过估计总要素生产率(TFP)的增长率，可以分析技术进步对GDP增长的贡献程度。
此外，制度环境也对GDP的增长有重要影响。
制度环境主要包括政府政策、法律体系、市场开放程度等。
计量经济学可以通过构建包含制度环境变量的模型来分析其对GDP增长的影响。
例如，可以使用面板数据模型来研究政府效率、市场开放程度和GDP之间的关系。
在需求方面，个人消费是GDP的重要组成部分。
通过计量方法，可以分析个人消费对GDP的贡献。
例如，可以使用消费函数来度量其中一时期内个人消费的弹性，以了解其对经济增长的影响。
此外，政府支出也是影响GDP增长的重要因素之一、政府支出可以促进经济增长，尤其是在经济衰退时。
计量经济学可以使用政府支出模型来分析其对GDP增长的影响。
例如，可以估计政府支出对GDP的多重回归模型，以分析其对经济增长的影响。
另外，投资也是影响GDP的重要因素。
人力资本外流对我国经济增长的影响研究
述 了 人 力 资 本 国 际 流 动会 改 变 各 国 的人 力 资 本存 量 ． 从 而 对 经
系
学家舒尔茨提 出了人力资本理论 ， 把 经 济 增 长 的动 力 源 泉 归 因 于 人 力 资 本 。贝克 尔 从 微 观 角 度 系统 地 阐述 了人 力 资 本 的投 资 结 构 。２ Ｏ世 纪 ８ ０年 代 中期 。 以卢卡斯和罗默为代表 的“ 内生 经 济增长理论” ． 把人力资本作为一种生产要素引入模型 。 卢 卡 斯
罗 伟 ： 人 力 资 本 外 流 对 我国 经 济 增 长 的 影 响 研 究
问题 探 讨
人力资本外流对我国经济增长的影响研究
罗 伟
（ 扬 州 大 学 商 学 院 ， 江苏 扬州 ２ ２ ５ １ ２ ７ ）
［ 摘 要 ］ 随 着 经 济 全球 化 、 国际分工的的深入 ， 人 力 资 本 国际 间流 动 变得 日益频 繁 ， 一 国 的人 力 资本 存 量 也 相 应 地 发 生着 变化 ， 进 而 对 经 济 增 长 产 生 影 响 。借 鉴 内生 增 长 理 论 ， 构 建 人 力 资本 与 经 济 增 长 的 计 量 经 济 学模 型 ． 通 过 对 １ ９ ９ ０ ￣ ２ ０ １ ０年 的样 本 数 据 进 行 ＯＬ Ｓ回 归 ， 进 而探 讨 了人 力 资 本 外 流 对 经 济 增 长 的影 响 。 得 出人 力 资 本 外 流对 我 国经 济 增 长 带 来 负 面影 响 的 结 论 ， 并 对如 何 减 少人 力 资 本 外 流现 象提 出 了几 点相 应 的对 策 建议 。
人力资本对上海经济增长贡献的实证分析
在 我 国对 人力 资本与经 济增长 关系 的应用 和研 究中， 王金 营 （ ０ １ 进 行 了较 为 系统 的分 析 ， 研 ２０ ） 其
收 稿 日期 ：０ １ ４— １ ２ １ —０ ２
作者简介 ： 跃（ ９ ８ ， ， 余 １８ 一） 男 湖北十堰人 ， 中南财经政 法大学财 税学院财政 学专业 ２ １ 硕士研究生 ， ０ ０级 研究 方向 ： 基础财 政 理 论 与政 府 经 济 行 为 。
本为核 心 的内生经 济增 长 模 型 ， 技 术 进步 和 知识 将 积 累转 化为 人力资 本 的形 式 ， 以期解 释 经 济增 长 的
相 关 问题 。
本文采 用 的人 力 资本 内生 化 增 长 模 型， 即 “ 卡斯人 力 资本外部 性增 长 模 型 ” 其具 体 表达 形 卢 ，
二、 人力 资本对 上海经 济增 长贡献 的定量 分析
（ ） 力资本 内生化 增 长模 型 一 人
立和形成 ， ２ 到 ０世纪 ８ ０年代末 ， 以人 力资本 为基 础 的 内生增长 的发展 ， 为 国 内外 学 者和 专 家研 究 的 成
热点问题。以罗默 （９６ 的《 １８ ） 收益递增 和长期 增 长》 和卢 卡斯 （９８ 的《 经济 发展机制 》 文为标 １８ ） 论 两 志 ， 生 了“ 增 长理 论 ” 其 核心 在 于 在 新 古 典 的 产 新 ， 生产 函数 中加 人 了人 力资本 投入和 技术进 步等 内生 化 因素 ， 因此也 被称 为“ 内生 经济 增长 理 论 ” 。特别 是 卢卡斯 ， 其在模 型 中引人人 力资本 ， 出以人力 资 提
外部 模型 ， 即卢卡 斯模 型更 能 准确 测 量 人力 资 本对
我 国区域经 济 的影 响和作 用 。
人力资本投资效率的经济增长效应研_省略_于四种面板数据回归模型的实证分析_骆永民
通过分析发现 , 从 F D I 中获得的利
益由于教育水平 “门限 ”的作用而大有不同 。 并且 M u h a m m a d 也发现 , 为了维系人力 资本的更好发 展 , 应保证在科教方面的公共支出高于一定的门限 值 。 基于这些研究的结论 , 本文认为需要考虑人力 资本和经济增长之间的非线性关系 , 于是很适合采 用考虑变 量 间非 线 性关 系 的 门限 面 板 回归 模 型 ( P T R ) 和平滑转换面板回归模型 ( P S T R ) 。 于是 , 本 文同时采用了基于线性关系 ( 包括空间线性相关 ) 假设的普通面板回归模型和空间面板回归模型以及 基于非线性关系假设的门限面板回归模型和平滑转 换面板回归模型 。 本文的结构安排如下 : 第二部分使用 D E A 方法 得到人力资本投资效率的代理变量 , 并分析其随时 间和空间的变化情况 ; 第三部分首先明确模型的被 解释变量 、 解释变量及其数据来源 , 而后对空间面板 回归 、 门限面板回归以及平滑转换面板回归这三种 16
剔除了规模报酬变动的影响 , 故可以称作纯技术相 对效率 V R S T E ,而 C R S 模型没有剔除规模报酬的影 响 , 所以也可称为综合相对效率 C R S T E 。由于各个 地区的规模报酬并不一致 , 某些地区可能由于地理 位置等因素需要更多的投入才能有相应的产出 , 故 而 V R S T E 对于本文的研究而言 , 更具现实意义 。 在 后文的研究中 , 本文使用软件 D E A P 2. 1 得到了人力 资本投入产出效率的 V R S T E , 并以此作为计量分析 中人力资本投资效率的代理变量 , 命名为 H C 。 本文选用中国大陆 30 个省份 ( 西藏自治区因个 别数据不全 , 故没有考虑 ) 1998 ～ 2008 年的面板数据 进行分析 , 故而 D E A 中也应采用相同时间跨度和个 体容量的数据进行分析 。 其中采用的投入变量是 : 各 省历年人均科技活动经费额 , 包括研究与开发机构 、 各类高校以及大中型工业企业的科技活动经费额 , 数 据来源于 《中国科技统计年鉴 1999 ～ 2009》; 各省历年
人力资本对经济发展的影响
【案例】：浅谈人力资本对经济发展的影响一.引言人力资本概念起源可以追溯到Theodore Schultand Gary Becker1960年代的工作。
随着新增长理论的出现,为了解释经济增长率差异,人力资本积累及其对经济增长的作用逐渐成为宏观经济学研究的重要领域。
索洛的新古典增长模型将人力资本作为与物质资本和劳动力一起的解释变量,但是,它的缺陷是将技术变化看作是外生的。
新增长理论将技术看作是内生的,强调人力资本和知识积累在经济发展中的重要作用。
人力资本集中于个人的经济行为,尤其是关其知识和技能的积累方式。
由于人力资本在创新过程中是一个关键的因子,所以社会思想的开放、有技能的人力资本的吸引就会不断增强。
在国家背景下,区域人力资本越高,就能支持更多的公司,而且从其它区域吸引公司的能力也越强。
Becker 认为个人积累的技能和能力等人力资本是收入分配的重要决定性因素,Rauch 则认为人力资本平均水平较高的城市,居民工资也相应较高。
Coulombe S 考察了加拿大各省之间人力资本指数和人均收入的条件收敛。
Ali Youssef 等指出,发展中国家会通过提高当地技术和加强人力资本来吸引FDI,较高的人力资本能够吸引更多的FDI,而FDI 的流入又给本地劳动力市场带来了外溢效应,进而促进了人力资本水平的提高。
改革开放以后,中国由于经济的快速增长吸引了众多国际学者的关注。
James J. Heckman 认为中国现在的投资政策是物质投资高于教育投资,城市人力资本投资高于农村人力资本投资。
国内学者也围绕人力资本、与经济增长关系进行了大量研究。
近年来,中国经济在进入快速发展阶段的同时,人力资本对经济的增长的作用不断提高尤其是人力资本因素在加速区域经济增长方面发挥着重要的作用。
另一方面,中国未来几年人口总量仍将保持增长态势,劳动就业压力越来越大。
如此一来,作为创新主体和新技术应用主体的人力资本,对于经济发展的贡献也将日益凸现。
中国人力资本与内生经济增长理论研究与实证分析
中国人力资本与内生经济增长理论研究与实证分析一、本文概述随着全球化进程的加快和知识经济的崛起，人力资本在推动经济增长中的作用日益凸显。
中国，作为世界上最大的发展中国家，其经济增长的动力源泉和内在机制一直是国内外学者关注的焦点。
在此背景下，本文旨在深入探讨中国人力资本与内生经济增长的理论联系，并通过实证分析揭示两者之间的内在联系和影响机制。
本文首先对人力资本和内生经济增长的相关理论进行梳理和评述，旨在构建一个系统的理论框架，为后续实证分析提供理论支撑。
接着，文章利用中国的时间序列数据和面板数据，运用计量经济学方法，对人力资本与经济增长之间的关系进行实证检验。
在实证分析过程中，文章不仅关注人力资本的总量效应，还深入探讨了不同类型、不同地区的人力资本对经济增长的异质性影响。
本文的创新点主要体现在以下几个方面：文章在理论层面系统地梳理了人力资本与内生经济增长的相关理论，为后续的实证分析提供了坚实的理论基础；在实证分析中，文章采用了多种计量经济学方法，从多个角度验证了人力资本对经济增长的促进作用；文章还从政策层面提出了相应的建议，为中国未来的人力资本投资和经济增长提供了有益的参考。
通过本文的研究，我们希望能够为中国经济增长的可持续性和内生动力提供新的视角和思路，同时也为政策制定者提供决策支持和理论依据。
二、人力资本理论概述人力资本理论起源于20世纪60年代，其核心思想是将人的知识、技能、健康等非物质资本视为经济增长的关键因素。
人力资本理论提出，人力资本投资（如教育、培训、健康保健等）可以提高个体的生产能力，进而推动社会经济的持续发展。
中国作为世界上人口最多的国家，其人力资本的积累与开发对于实现内生经济增长具有重要意义。
在中国，随着改革开放的深入和经济发展方式的转变，人力资本的重要性日益凸显。
一方面，随着技术进步和产业结构的升级，对高素质人才的需求越来越大；另一方面，中国面临着人口老龄化、劳动力成本上升等挑战，需要依靠人力资本的积累来提高劳动生产率和经济增长质量。
内生经济增长模型中的人力资本效应
内生经济增长模型中的人力资本效应内生经济增长模型是研究经济增长的一种重要方法，它强调技术进步和人力资本对经济增长的重要作用。
其中，人力资本效应是内生经济增长模型中的一个核心概念。
本文将讨论人力资本效应及其对经济增长的影响。
一、什么是内生经济增长模型内生经济增长模型认为，经济增长不仅由外部因素（如资源和技术进步）决定，还受到内部因素的影响。
传统的新古典经济增长理论中，技术进步被视为外生变量，而内生经济增长模型则将技术进步视为内生变量。
在内生经济增长模型中，人力资本的积累和技术进步是相互促进的，人力资本效应则是其中的关键。
二、人力资本效应的概念人力资本效应指的是通过教育和培训等方式提高人力资本水平，从而促进技术进步和经济增长的一种机制。
人力资本包括人们受过的教育和培训，以及他们所具备的知识、技能和经验。
人力资本效应认为，人力资本的积累会提高劳动者的生产力和创新能力，从而促进经济的技术进步和生产效率的提高。
通过教育和培训等方式提高人力资本水平，可以使劳动者更好地适应经济发展的需求，进而推动经济增长。
在内生经济增长模型中，人力资本的积累被视为一个重要的内部动力，影响着经济增长的速度和质量。
三、人力资本效应的机制人力资本效应通过以下几个方面影响经济增长：1. 提高劳动力生产力：具备较高的人力资本水平的劳动者，拥有更好的技能和知识，能够更高效地完成工作任务。
他们的生产力更高，从而提高了企业的生产效率和商品的质量。
这进一步推动了经济的增长。
2. 促进技术创新：人力资本的积累将带来技术创新的机会。
受过良好教育和培训的人才往往能够提供创新的想法和解决问题的能力。
他们能够将科学研究成果转化为实际应用，促进技术进步，推动经济增长。
3. 扩大人力资本投资：人力资本效应还可以通过鼓励个人和企业对人力资本的投资，进一步推动人力资本的积累。
政府可以提供相应的教育补贴和培训机会，激励个人和企业对人力资本的投资。
这将为经济增长提供源源不断的人力资本，并使其成为经济的重要驱动力。
人才资本对经济增长贡献率的分析
人才资本对经济增长贡献率的分析作者：黄文娟张立新张根平陆军传许文芳来源：《经济与社会发展研究》2013年第08期摘要：本文以柯布—道格拉斯生产函数为基础，运用最小二乘法进行回归估计资本产出弹性系数α值和人才资本产出弹性系数β值及基础人力资本产出弹性，并运用Eviews6软件进行回归，得出金华市1991--2011年的物质资本投入和人力资本投入对经济增长的贡献率，并进行实证分析。
可以得出结论：金华的经济增长主要还是依靠物质资本投入，不过从趋势来看，人才对经济增长的贡献作用越来越强。
关键词：C-D函数；物质资本贡献率；人力资本贡献率；回归分析；经济增长经济学研究表明，经济增长不仅依靠物质资本的投入，还依懒于人力资本，并受到技术进步以及政策、体制机制等多种外部因素的影响。
伴随着知识经济的到来和经济全球一体化的竞争，世界经济体系发生了巨大变化，经济增长的动力机制转变、各国竞争战略重点转移、科学技术突飞猛进等。
进入21世纪以后，经济全球化影响越来越显著，而人力特别是人才资本已成为知识经济时代经济增长的真正源泉，这一观念使人才的重要性上升到前所未有的高度，已成为越来越多人的共识。
本文试图以金华地区为例，通过经济增长理论和计量经济学模型来分析专业技术人员在经济发展中的现状，并在论述金华经济技术发展优势和存在的主要问题基础上，提出促进地方经济发展的若干对策，以期对金华助推赶超发展有一定的现实意义。
一、模型的设定物质资本投入和人力资本投入一直是经济增长的两大要素。
本文将在柯布—道格拉斯生产函数的基础上，借鉴丹尼森和麦迪逊的人力资本投资对经济增长贡献测算方法，构建人力资本投入的生产函数计算金华（1991～2011 年）人力资本对经济增长的贡献率，并将结果与同省城市进行比较分析。
在目前，估计人力资本对经济增长的贡献的一种主要方法是投资收益分析法。
投资收益分析法通过测算教育投入的产出弹性来度量教育对经济增长的贡献，主要有以下三种回归分析：简单的回归分析、基于CD 生产函数的分析、基于菲德模型的回归分析。
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人力资本影响经济增长的计量经济学分析
一、理论依据
1、人力资本理论与柯布一道格拉斯生产函数
舒尔茨的人力资本理论认为人力资本是体现于人身体上的知识、能力和健康（T. W. Schultz ，1962），人力资本投资是经济增长的源泉，并且人力资本投资是效益最佳的投资。
丹尼森后来发展了舒尔茨的人力资本理论，做出改进，提出人力资本中的教育因素和教育投资指的是受正规教育年限的多少，并且正规教育因素对经济增长的作用，只有其中的3/5在起作用。
柯布一道格拉斯生产函数（1,=+=βαβαL AK Y ）是现代经济增长实证分析的基础，通过该函数可以分解出资本投入、劳动力投入和技术进步对经济总量的贡献份额。
在人力资本理论指导下，结合道格拉斯生产函数建立模型为：
βαL AK Y =
式中，Ｙ 代表产出，Ｋ 代表物质资本投入，Ｌ 代表人力资本投入，Ａ 代表技术进步，α代表物质资本的产出弹性系数，β代表人力资本的产出弹性。
2、增长速度方程（索洛函数）
为了明确物质资本投入、人力资本投入对经济增长的具体影响，引入增长速度方程。
利用增长速度方程（即索洛函数）进行因素分析，是从各经济变量相对变化的角度来观察经济增长速度与技术进步、物质资本和人力资本增长速度之间的关系，变形以后的增长速度方程具体形式为：
L
L
K K A A Y Y ∆+∆+∆=∆β
α 式中，∆Y/Y 是1990-2002年间GDP 的平均增长速度；∆K/K 是1990-2002年间资本的平均增长速度；α ∆K/K 是资本对产出的影响率；∆L/L 是1990-2002年间人力资本的平均增氏速度；β ∆L/L 是人力资本对产出的影响率； ∆A/A 是技术进步对产出的影响率。
二、数据收集
1、Y ，产出指标是国内生产总值。
该指标是用零售物价指数对我国现价国内生产总值调整后得到的不变价（1990年价）国内生产总值，单位：亿元。
2、K ，物质资本投入指标。
本文采用了资本形成总额，资本形成总额是常住单位在一定时期内获得减去处置的固定资产和存货的净额，包括固定资本形成总额和存货增加两部分，
该指标是用支出法计算的当年国内生产总值的一部分，本文资料来自于2003年《中国统计年鉴》，用固定资产投资价格指数调整后得到各年度不变价（1990年价）资本形成总额。
单位：亿元。
3、L ，人力资本投入总额。
设S 为人力资本数量，即劳动者投入人数，单位：亿人；Z 为人力资本质量，用在业人口平均受教育年限表示，单位：年。
则，人力资本投入为：
t t t Z S L * 。
S ，历年劳动者数量是根据第五次人口普查资料调整的在业人口数。
Z ，在业人口平均受教育年限的计算方法如下：根据我国的教育体系，按教育程度分为5组，分别是大专及以上、高中、初中、小学和文盲半文盲。
根据接受教育的年限，设定各类人员的权数，具体为：文盲半文盲为1，小学为6，初中为9，高中为12，大专及以上为16。
考虑到资料的易获得性，在这里我们将研究生、大学本科和大学专科并为一组，忽略大专、本科、硕士和博士受教育年限的差异。
最后，通过加权求和得到人均受教育年限。
用公式表示为：人均受教育年限=∑（接受不同级教育的人数×权数）／不同级受教育的人数之和。
需要说明的是，由于我国1990年前只有个别年份有在业人口的受教育水平，所以数据的起始从1990年开始。
资料来源为《中国劳动年鉴》与《中国统计年鉴》。
如此，模型所需数据收集并计算如下：
三、模型建立 1、β
α
L AK Y =, 对上式两边取对数得： LnL LnK LnA LnY βα++= （1）数据：
（2）回归结果：
31
.4895998776.099898.0)
26.7()
34.18()
21.3()147.0()032.0()286.0(ln 069.1ln 59.0917.0ln 22====++=∧
F R R t L
K Y
从回归结果可以看出
（1） 可决系数、调整后的可决系数很大，模型的拟合度很好； （2） 26.4)9,2(31.489505.0=>=F F ，模型整体的回归效果显著； （3） 262.2)9(21.3025.0=>=t t ，物质资本、人力资本对GDP 的影响显著；
（4） α=0.59，β=1.069，α+β=1.60>1，我国经济的增长表现为规模报酬递增，这
主要是由于人力资本对经济的拉动作用实现的。
2、样本回归函数
α=0.59，β=1.069，C=LnA=0.917
将α，β，A 代入原始方程得 069.0159.0917.0L K Y =∧
四、影响率及贡献率分析
由图表可以看出：
（1）物质资本对GDP 的贡献率最高，达73.31%，这与我国通过扩大资本投资来使经济规模扩张的现实是相符的，我国经济增长的主要拉动力目前还是以资金的投入为主。
（2）人力资本的贡献位居第二，达到15.31%。
从长远来看，中国要保持人力资本对经济增长的持续高效拉动，必须尽快提高人力资本水平，不仅是数量上，更要从质量上通过提高整个国民的文化素质和加快专业化人力资本的积累，增强我国经济与社会发展的后劲。