XX中心卫生院岗位职责清单
医疗卫生部门职责医院岗位职责模板(三篇)
医疗卫生部门职责医院岗位职责模板1.在护士长领导下，按医嘱完成门诊各种注射任务。
2.认真执行各项规章制度，严格执行无菌操作规程和三查七对制度，即：査药液澄明度、药物有效期、配伍禁忌，对药名、对剂量、对用法、对时间、对病案、对过敏药物是否已做过敏试验。
坚持实行一人一针一管制，严防差错事故发生。
3.严密观察注射后病员的反应，注射有致敏作用的药物应留病员观察十分钟，如发现注射反应或药物过敏，应立即报告医师并采取抢救措施。
4.定时更换无菌器械和敷料，保持室内整齐清洁，定期进行房间消毒和空气细菌培养。
5.协助护士长领取和保管物品。
6.积极参加政治和业务学习，不断提高服务质量和业务技术水平。
医疗卫生部门职责医院岗位职责模板（二）1.在院长领导下，全面领导并负责医院的安全保卫工作。
2.做好安全保卫的宣传教育工作，增强全院职工的法律意识和做好“三防”工作的自觉性。
____组织制定和督促检查医院的安全保卫制度和各项技术防范措施，确保要害部门的安全，确保各类安全设施的完好。
4.领导保卫科的工作，切实加强治安管理，协助公安机关査处发生在医院内的各类刑事和治安案件。
5.协助有关部门做好保密工作。
6.完成领导和公安机关交办的其他任务。
医疗卫生部门职责医院岗位职责模板（三）1.及早掌握辖区内孕妇情况，负责做好早孕登记，进行孕早期卫生指导，孕妇在____周内要建好围产保健手册，早建早检率达____%。
2.及早初蹄出高危妊娠，严格高危孕妇的管理。
3.保健科要建立高危孕妇登记本。
4.定期去妇科了解本辖区高危孕妇情况，有登记。
5.高危孕妇孕期管理以妇科为主，保健科协助追访，高危登记有结果。
6.管理范围内产妇的产前产后的访视,应按管理时限要求进行。
7.负责管理范____产妇孕中期追访。
8.积极开展孕产妇的围产期保健工作。
9.做好原始资料的积累工作,定期向上级汇报，做好围产期保健手册的回收和上缴工作。
访视结案后回收手册并送往妇保所，手册回收率达____%。
XXX卫生院科室人员岗位责任清单范文
XXX卫生院科室人员岗位责任清单范文一、前言为了明确XXX卫生院各科室人员的岗位责任，提高医疗服务质量和效率，根据国家中医药管理局《医疗机构管理条例》和《医疗机构岗位设置管理试行办法》等相关规定，结合我院实际情况，制定本岗位责任清单。
本清单旨在明确各科室人员的工作职责，促进医疗服务规范化、科学化管理，为患者提供优质、高效的医疗服务。
二、岗位职责1. 院长（1）全面负责医院的行政管理和业务工作，组织实施院务委员会的决定。
（2）组织制定医院发展规划、年度工作计划和各项规章制度。
（3）负责医院财务管理和资产管理，保证医院正常运行。
（4）负责医院人力资源管理，指导科室进行人员配置和培训。
（5）组织医院服务质量监控，提高医疗服务水平。
2. 副院长（1）协助院长进行行政管理，组织实施院务委员会的决定。
（2）负责医院业务工作，组织制定业务发展规划和年度工作计划。
（3）负责医院药事管理，保证药品供应和质量。
（4）负责医院设备管理，保证医疗设备正常运行。
（5）负责医院信息化建设，提高医疗服务效率。
3. 临床科室（1）负责收治患者，提供诊疗服务。
（2）执行临床路径，提高诊疗效果和患者满意度。
（3）参与临床教学和科研工作，提高科室学术水平。
（4）负责患者安全管理，预防医疗纠纷。
（5）参与科室管理，组织实施科室工作计划。
4. 医技科室（1）负责提供医技服务，支持临床诊疗工作。
（2）执行医技操作规程，保证医疗安全。
（3）参与医技教学和科研工作，提高科室学术水平。
（4）负责设备维护和管理，保证设备正常运行。
（5）参与科室管理，组织实施科室工作计划。
5. 护理部门（1）负责患者护理工作，保证患者安全。
（2）执行护理操作规程，提高护理质量。
（3）参与护理教学和科研工作，提高护理学术水平。
（4）负责护理人员培训和管理，提高护理团队素质。
（5）参与科室管理，组织实施科室工作计划。
6. 行政管理科室（1）负责医院人力资源管理，组织实施人员招聘、培训、考核等工作。
社区卫生服务中心各类人员岗位职责概述
社区卫生服务中心各类人员岗位职责概述社区卫生服务中心是为居民提供基本医疗、预防保健和健康教育等服务的基础保健机构。
为了能够正常运转，需要各类人员承担不同的岗位职责。
下面是社区卫生服务中心各类人员岗位职责的概述：1. 中心主任/院长：负责卫生服务中心的整体运作和管理，制定中心的发展战略和工作计划，并协调相关部门的工作。
同时负责与相关政府部门、社会团体和医疗机构进行沟通和合作。
2. 医生：承担疾病的诊断和治疗工作，负责给予居民基础的医疗服务。
包括根据病情开具处方药物，进行医疗咨询和指导，开展常见疾病的健康教育。
3. 护士：负责社区居民的基础护理工作，包括测量体温、血压等生命体征，给予常见疾病的护理，协助医生进行各类检查和治疗操作，开展健康咨询和宣传教育。
4. 药师：负责社区卫生服务中心的药房管理工作，包括药品的采购、存储和配发。
同时提供给居民合理用药的指导和咨询，协助医生进行药物管理和临床用药监测。
5. 健康管理师：负责居民的健康管理工作，包括健康档案的建立和维护，健康评估和评价，制定个体化的健康管理计划，并进行健康宣教和指导。
6. 社工：负责社会资源的整合和居民的社会工作，包括居民的社会援助、康复服务和心理支持等。
同时负责社区居民的需求调查和社区关系的维护。
7. 行政人员：负责社区卫生服务中心的日常行政管理事务，包括人员招聘和培训、档案管理、财务管理、物资采购和设备维护等。
以上是社区卫生服务中心各类人员岗位职责的概述，不同的岗位具体职责可能还会有所差异，但这些角色的合作和配合是保持社区卫生服务中心正常运作和为居民提供全面服务的关键。
社区卫生服务中心是为居民提供基本医疗、预防保健和健康教育等服务的基础保健机构。
为了能够正常运转，需要各类人员承担不同的岗位职责。
下面继续详细介绍社区卫生服务中心各类人员的职责概述。
8.卫生教育师：负责开展社区居民的健康教育工作，包括疾病预防控制、健康管理、生育健康等方面的知识宣传和教育。
卫生院各类人员岗位职责
武关中心卫生院各类人员岗位职责（一）院长岗位职责1、带领全体职工，全面贯彻落实上级党委、政府及主管部门的方针、政策及具体工作目标；2、根据班子成员分工，具体分管院办、监督办、合医办、财务室、党支部、团支部、工会工作；3、努力学习政治和业务，带头发扬党的优良传统和作风；4、负责组织研究制定医院的各项规章制度，并组织职工进行学习、落实；5、督促分管防保的副院长负责全院的初保、疾控、妇幼卫生保健、卫生监督等工作的落实等；督促分管医疗的副院长、医务组长负责组织检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量，督促组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习；6、负责督促检查全院的经济管理工作，审查预决算，掌握财务收入开支、基建、维修以及医院财产物资的管理工作；7、根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、考核、奖惩、调动及晋升等工作；8、负责院内党建工作。
深入调查研究，掌握全院的思想状况，有针对性地做好政治思想工作。
教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。
督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生；9、及时研究处理人民群众对医院工作的意见。
（二）副院长岗位职责1、在院长领导下，负责全院的初保、疾控、妇幼卫生保健、卫生监督等工作的落实及突发的临时工作任务。
2、督促检查该项工作各项规章制度的落实，执行情况。
3、深入基层了解情况，定期分析工作指标，提出合理建议，采取措施不断提高工作质量。
4、负责全院该项工作的业务技术学习和村级医疗机构的业务技术指导.5、负责落实该块各项工作资料的统计报告工作（包括非典日常报告）。
6、负责组织检查本院担负的分级分工工作，指导所担负的辖区内职业病、传染病、多发病的防治工作。
7、组织检查本院的门诊、疫情报告、预防保健和卫生宣教工作。
（三）副院长医务组正付组长岗位职责1.医务组正付组长要负责做好年度工作计划和年终总结,主持医务组各科室工作，负责管理医疗日常事务。
低庄中心卫生院岗位职1
低庄中心卫生院护士岗位分工职责治疗护士职责(一)1、参加晨会，听取夜班报告，清点治疗用品，及时更换消毒及灭菌物品，严格遵守治疗室工作制度。
2、负责注射、供药、输液、治疗工作的准备和配合医师换药及各种穿刺等诊疗工作，保持治疗室整洁，物品摆放整齐有序。
3、负责治疗室注射用品、各种消毒包的保管，定期检查无菌用品是否过期并及时更换。
负责治疗室、换药室消毒工作，定期作空气培养。
4、负责药品的领取和保管，定期检查药品的质量，及时处理和补充。
5、定期检查各种治疗盘、引流瓶、换药车的消毒灭菌工作。
6、检查抢救药品、物品、器材的性能，是否定位放置，以保证使用。
7、为夜班做好准备，对常用药及特殊用品应认真交班。
治疗护士职责(二)负责全科病人输液配制。
不参加晨会，及时完成当日全科病人补液配制工作，特别注意以下几点：1) 严格执行查对制度。
三查：配药前、中、后查对；七对：床号、姓名、药名名称、剂量、浓度、时间、用法。
2) 核对输液卡、瓶签、药物一致后方可配药。
3) 急救、危重病人优先配药。
抗生素现配现用。
时间性药物按时准备。
4) 注意配伍禁忌、避光要求等。
5) 欠费病人交费后及时用药。
新病人及时用药。
2. 负责与供应室领取物品。
检查、更换消毒、灭菌物品，包括无菌持物钳、无菌包、外用无菌容液等；领取备用一次性物品：输液器、注射器、针头、棉签等。
3. 负责核对发放口服药。
11AM、5PM口服药及时核对发放给病人。
病人外出发药应记录和交班补发。
4. 负责药物的核对领取。
负责病人的退药，落实各种药物领取核对工作，欠费病人负责核对、补抄各种治疗单。
5. 协助责任护士治疗工作。
保证时间性治疗按时执行，做好输液续接瓶工作。
6. 负责治疗室工作交接班。
交接时间性治疗、特殊药物、新病人用药、欠费病人用药、清点次日备用贵重物品等。
7. 负责与主班共同核对当日长嘱、临嘱。
8. 负责摆放次日用药品。
输液、注射药品及特殊检查备药。
9. 负责治疗室、冰箱的清洁整理。
XX中心卫生院主要职责内设机构和人员编制方案规定
XX中心卫生院主要职责内设机构和人员编制方案规定根据县委县政府及县主管部门要求，XX中心卫生院为XX 局下属的事业机构，股级建制，下辖昆阳分院、徐岙分院、梅岙社区卫生服务站。
结合单位实际，现将本院的主要职责内设机构和人员编制方案如下：一、职能职责医疗救护：负责辖区人民日常医疗诊疗救护工作；预防保健：协同疾病预防、保健部门完成辖区人民预防保健等相关工作；健康检查：负责辖区人民日常健康体检及上级指定的居民健康体检及每年冬春两季征兵体检工作；计划生育：协同计划生育部门进行一定范围的计划生育工作；公共突发卫生事件应急：参与辖区范围内突发公共卫生事件的应急处理工作。
二、内设机构及职责根据不同业务、职能配置、医院开展工作需要，需设立以下功能科室：1、普外科（含骨科、手术室）；2、内科（内儿科）；3、妇产科（含儿保）；4、急诊科；5、医学检验科；6、B超室（心电图）；7、医学影像科；8、中医科（包括中医门诊、针灸室、中药房等）9、五官科；10、药剂科（含中、西药房）；11、门办（医保）；12、麻醉科；13、全科医疗科14、病区（护理）15、门急诊（护理）以上22个临床功能科室主要负责辖区内日常疾病救治医疗服务、预防保健、健康检查、计划生育、突发公共卫生事件的应急等相关工作。
16、院长办公室（包括院长、副院长）在上级党委、政府领导下，根据党的路线、方针、政策、统一在院长领导下制定全院工作计划，负责全院行政管理，医疗服务管理，工作总结等相关工作。
组织、安排检查医院科研、临床教学、业务培训、政治学习等日常工作。
组织、安排检查医院科研、临床教学、业务培训、政治学习等日常工作。
17、医院党支部在卫计局党委的领导下，负责安排医院党支部的各类会议、学习和重要活动，并认真做好记录。
根据党支部的要求，认真组织党员、干部和职工的理论学习，协助科室抓好职工思想教育工作；做好党费的收缴入帐工作。
配合纪委、监察组搞好行风建设，职业道德建设，加强对党员的教育监督，如定期开展警示教育，做好对外宣传工作，建立医院良好形象，提高医院在社会公众的知名度、赞誉度和信任感。
XXX卫生院科室人员岗位责任清单范文
XXX卫生院科室人员岗位责任清单范文一、党支部书记岗位责任制1.在上级党委领导下，经常了解和检查党的方针、政策和上级党委及本支部决议的贯彻执行情况。
2.加强党的思想建设，贯彻落实党风廉政责任制，组织开展党政领导干部述廉评廉工作，预防职务犯罪。
3.加强党的组织建设，严格党的组织生活，负责做好党员、干部、职工的政治学习和新党员发展工作，深入开展邓小平理论、“三个代表”重要思想和社会主义荣辱观教育，营造良好的学习氛围，树立全心全意为人民服务思想。
4.深入调查研究，要紧紧围绕单位工作重点、难点和职工思想上的热点问题，做好思想政治工作，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
5.制订和完善党支部工作制度，及时向上级党组织汇报支部工作情况。
6.认真负责做好分管工作，支持、指导单位工、青、妇开展好各项工作。
二、院长工作岗位责任制1.在主管局和当地政府的正确领导和具体指导下，全面负责医疗卫生工作。
2.领导制订全站年度重点工作目标和工作计划，不断完善单位各项规章制度和诊疗操作常规。
3.加强全院安全医疗管理，制定落实医疗事故防范、处理预案，严格医疗缺陷事故报告及医疗缺陷责任追究，确保不发生较大纠纷和等级事故。
4.负责组织检查麻防、皮肤诊疗、性病防治技术指导，采取有效措施，全面完成各项工作任务。
5.教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德医风，督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
6.根据国家人事制度，负责提议人民单位人员的任免、聘任、调动、奖惩等工作。
7.负责职工在职培训和技术革新，扩大服务项目，不断提高业务素质。
8.加强对后勤工作的领导，审查物资供应计划，检查督促财务收入、开支审核与核算。
9.定期召开院内、外群众代表座谈会，及时研究处理群众来信来访，改进单位工作。
10.定期召开民主生活会，征求职工意见，充分发挥民主，关心职工生活。
三、副院长工作岗位责任制1.在院长的领导下，对全站的防疫、医疗、行政、财务和总务工作实施管理。
中心卫生院主要职责内设机构和人员编制方案规定
XX中心卫生院主要职责内设机构和人员编制方案规定根据县委县政府及县主管部门要求，XX中心卫生院为XX 局下属的事业机构，股级建制，下辖昆阳分院、徐岙分院、梅岙社区卫生服务站。
结合单位实际，现将本院的主要职责内设机构和人员编制方案如下：一、职能职责医疗救护：负责辖区人民日常医疗诊疗救护工作；预防保健：协同疾病预防、保健部门完成辖区人民预防保健等相关工作；健康检查：负责辖区人民日常健康体检及上级指定的居民健康体检及每年冬春两季征兵体检工作；计划生育：协同计划生育部门进行一定范围的计划生育工作；公共突发卫生事件应急：参与辖区范围内突发公共卫生事件的应急处理工作。
二、内设机构及职责根据不同业务、职能配置、医院开展工作需要，需设立以下功能科室：1、普外科（含骨科、手术室）；2、内科（内儿科）；3、妇产科（含儿保）；4、急诊科；5、医学检验科；6、B超室（心电图）；7、医学影像科；8、中医科（包括中医门诊、针灸室、中药房等）9、五官科；10、药剂科（含中、西药房）；11、门办（医保）；12、麻醉科；13、全科医疗科14、病区（护理）15、门急诊（护理）以上22个临床功能科室主要负责辖区内日常疾病救治医疗服务、预防保健、健康检查、计划生育、突发公共卫生事件的应急等相关工作。
16、院长办公室（包括院长、副院长）在上级党委、政府领导下，根据党的路线、方针、政策、统一在院长领导下制定全院工作计划，负责全院行政管理，医疗服务管理，工作总结等相关工作。
组织、安排检查医院科研、临床教学、业务培训、政治学习等日常工作。
组织、安排检查医院科研、临床教学、业务培训、政治学习等日常工作。
17、医院党支部在卫计局党委的领导下，负责安排医院党支部的各类会议、学习和重要活动，并认真做好记录。
根据党支部的要求，认真组织党员、干部和职工的理论学习，协助科室抓好职工思想教育工作；做好党费的收缴入帐工作。
配合纪委、监察组搞好行风建设，职业道德建设，加强对党员的教育监督，如定期开展警示教育，做好对外宣传工作，建立医院良好形象，提高医院在社会公众的知名度、赞誉度和信任感。
卫生院岗位说明书
卫生院岗位说明书岗位名称：卫生院医生岗位职责：1. 参与医院的日常临床工作，负责患者的诊断和治疗工作；2. 执行医疗行为规范，遵循医院的相关政策和流程；3. 对患者进行详细的病史采集和体格检查，制定合理的诊疗方案；4. 根据患者的病情，进行必要的辅助检查和实验室检验；5. 解读患者的检查结果，并及时给予患者相应的治疗建议；6. 根据患者的病情和需求，开具相应的药物处方，并进行药物配药和监控；7. 协助患者进行手术和其他医疗操作，确保手术安全和操作的准确性；8. 监测患者的进展和治疗效果，及时调整诊疗方案；9. 做好医疗记录和病历的书写，保证资料和信息的准确性和完整性；10. 积极参与医疗质量管理和医院的学术交流活动；11. 对辅助医务人员进行指导和培训，提高整个团队的医疗水平。
任职要求：1. 具有医学本科及以上学历，取得合法执业注册资格证书；2. 具备扎实的医学理论基础和丰富的临床经验；3. 熟悉常见疾病的诊断和治疗原则，了解最新的医疗进展；4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能与患者和其他医务人员有效协作；5. 具有较强的问题分析和解决能力，能在紧急情况下稳定处理各类医疗状况；6. 遵守职业道德和伦理规范，保障患者的隐私和权益；7. 具备良好的时间管理能力和工作压力承受能力；8. 持续学习和提高，不断更新专业知识和技能。
薪资福利：根据医生的资历和经验，卫生院将提供具有竞争力的薪资待遇，并提供完善的社会福利和医疗保险。
工作时间：岗位为全职工作，按照医院的排班制度进行工作时间安排。
备注：以上岗位说明仅作为参考，具体的招聘要求和福利待遇将由卫生院根据实际情况提供。
岗位职责和要求可能会因具体医院的特殊情况而有所调整和变化，请以实际招聘信息为准。
通过以上说明，可以清楚地了解到卫生院医生岗位的工作职责和要求。
希望符合条件的医务人员能够向卫生院投递简历并参与面试，为患者提供优质的医疗服务。
乡镇中心卫生院各科室护士各班岗位职责.doc
内儿科护士各班岗位职责责任护士岗位职责在岗时间：8:00‐11:30,14:00‐17:001.参加晨会，听取夜班医护人员早交班。
2.分管病人床头交接班，了解病人检查全身情况及各引流管情况、特殊情况、医嘱执行情况等。
3.负责分管病人晨间护理，为病人定时翻身。
4.负责基础护理。
分管病人的鼻饲、吸氧、吸痰、留置针护理、引流管护理、口腔护理、皮肤护理等。
5.负责各项治疗及专科护理。
负责病区输液核对、后配制，负责输液、输血、皮试、肌注、输液续接瓶工作。
执行日间时间性治疗、护理工作，因特殊情况不能执行的，交班与付班。
转抄中、下午治疗执行单。
与付班核对医嘱。
6.及时巡视、观察分管病人的病情、医嘱执行情况等，发现异常及时报告值班医生处理。
7.负责抢救及出入院处理。
负责分管床位病人抢救、参加主管医生查房，对所有分管病人“八知道”：床号、姓名、诊断、病情、治疗、护理、饮食、心理。
9.分管病人出院宣教、发放出院带药、带物、出院病历，并核对鉴名。
10.及时检查分管床位各班护理文件书写质量，负责分管病人护理记录（包括出入量记录）。
11.负责分管病人的健康教育工作。
与病人及家属保持良好沟通。
协助付班护士做好收费解释工作。
12.负责对下级护理人员业务指导及教学工作。
协同其它组责任护士工作。
做好病区内其他班协助工作。
付班护士岗位职责在岗时间：8:00‐11:30,14:00‐18:00 1.提前15分钟到病区，清点常用物品、急救物品、剧毒麻限药品、仪器并记录数量、性能，发现问题及时追查原因并采取措施，保障各种物品、药品、仪器的正常使用；阅读交班本，了解病区病人简况；2．参加晨会和床头交接班。
听取夜班护士早交班，核对病人一览表人数、床号，整理核对微机。
3．床头交接班：病人情况及科室安全管理交接。
每日四次床头交接班，了解各班工作情况及病人情况，对新入、急、危重病人掌握“八知道”：床号、姓名、诊断、病情、治疗、饮食、护理、心理。
4．负责新入院床位安排、入院须知教育，指导病人做好个人卫生（更衣、剪指甲），通知管床医护人员及工友。
卫生院各类人员岗位职责
沟通与协作：与医生、其他医护人员以及患者家属保持良好的沟通与协作， 及时反馈患者的病情和需求，共同为患者的健康负责。
观察病情变化
观察病人的病情 变化，及时向医 生报告异常情况。
协助医生进行各 种治疗工作，如 给病人打针、配 药等。
协调与其他科室的工作
协调医生与护士之间的工 作关系
协助医生进行会诊和转诊
协调药房、检验科等其他 科室的工作配合
确保医疗工作流程的顺畅 进行
参与制定护理工作计划和标准操作流程
制定并实施护理工作计划
监督护理人员的日常工作
制定并实施护理标准操作 流程
参与医院规章制度的制定 和实施
07
行政人员职责
负责行政事务处理
处理卫生院与其他部门之间的 沟通协调事宜
为卫生院内部各科室之间的协 调合作提供支持和协助
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汇报人：儿
负责会议的组织与安排
负责日常行政事务的处理与 协调
负责文件资料的整理与归档 协助领导完成其他交办事项
管理文件和资料
文件管理：负责文件的整理、归档和保管，确保文件的安全和保密 资料管理：收集、整理和归纳各类资料，为卫生院工作提供参考和支持 文件传递：负责文件的上传下达，确保信息畅通，及时传达各项指令和要求 文件借阅：负责文件借阅的管理，确保文件不被泄露和遗失
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添加标题
负责60床位的病人的治疗和护理 工作。
实施病情观察和护理记录。
执行医嘱和护理计划
执行医嘱：根据医生的诊断和处方，按照规定程序和操作规程，正确地为 患者提供药物治疗和护理服务。
单位职责要点和底线清单(卫生院(社区服务中心))
6.计划生育工作职责:负责育龄夫妇婚育健康，优生优育、避孕节育和保健技术服务;免费提供计划生育技术服务，开展避孕和节有知识。生殖保健、优生优育技术的宣传、咨询，以及计划生自手术并发症和计划生有药具不良反应的初步诊断、处理及术后随访工作。
6.严禁党员领导干部“八小时外”在公共场所打牌赌博。7.严禁领导干部“吃空饷”。
8.严禁对涉及群众生产、生活等切身利益问题以及对符合政策的群众诉求消极应对、推诿扯皮，对推进脱贫攻坚和基层帮扶工作中不聚焦不聚力，损害干群关系和群众利益。
9.严禁在医药购销领域吃回扣、开单提成。
10.严禁在安全生产、环境保护、意识形态、民族宗教等其他工作中不履行或者不正确履行职责。
7.抓好辖区公共卫生管理和服务及卫生监督协管作:协助乡镇政府开展城乡居民医保宣传、咨询、发动等工作:对村卫生室的业务指导和对乡村医生的培训。
8.完成自治县卫生健康局和当地党委、政府交办的其他工作。
底
线
清
单
1.坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面，政治站位不高，政治立场偏差，表态多、调门高，行动少、落实差。
单位职责要点和底线清单（参考）
单位：年月日
职
责
要
点
1.按照全县卫生健康发展总体规划，为辖区群众综合提供预保健和基本医疗、计划生育等服务。
2.疾病预防与控制职责:坚持预防为主的方针，协助处理农村重大疫情和公共卫生突发事件，协助重点控制严重危害群众身体健康的结核病、艾滋病等传染病和地方病、职业病、寄生虫病等疾病;实施免疫接种:慢性非传染性疾病的防治:为艾滋病毒感染者和艾滋病患者提供预防保健咨询服务等。
兴仁县巴铃镇中心卫生院岗位职责
巴铃镇中心卫生院工作职责院长职责1。
在上级卫生行政部门和当地政府的领导下，根据院长负责制原则,全面负责院内的各项管理领导工作。
2.认真执行党的路线、方针、政策和上级党委、卫生行政部门的政策规定，不断深化改革与完善院内改革，制度本院建设发展规划和年度工作计划，并组织实施，总结工作，定期向上级报告工作。
3。
负责领导和组织检查全院医疗、护理工作，定期检查和了解情况，采取积极措施，不断提高服务质量，树立良好的医德医风和全心全意为人民服务的风尚。
4.制订人才培养计划，组织院内职工学习，引进新技术和先进仪器设备,不断提高整体服务水平。
5。
认真组织实施辖区内的疾病控制、妇幼保健、健康教育和咨询服务等公共卫生服务。
6.组织制订各项规章制度和目标管理计划，全面加强质量管理，提高管理水平。
7。
加强院内人事、财务、后勤管理工作,做好群众来信来访工作。
8.以法人身份，签署对外各项协议、合同,并承担相应责任和义务。
门诊医师职责1.认真接待每一位就诊患者，平平等待人，认真检查,正确诊断,妥善处理，并认真填写有关医疗文书。
2.对危重症病人应全力以赴积极抢救或转诊，及时向上级医师或院长报告。
3。
及时掌握病人病情变化情况，合理诊治。
对传染病人要做到早发现、早诊断、早隔离、早治疗，及时填写传染病报告卡，按规定上报，不漏报、错报、重报、误报。
4。
做好防病治病、爱国卫生、计划生育、健康教育和咨询服务。
急诊值班医师职责1.负责本班的应诊和急诊，留观病人的诊疗和抢救工作。
2。
及时对就诊病人进行检查、诊断、治疗,书写医嘱，并检查其执行情况。
3.遇有危重及疑难病人时，要及时请上级医师或有关科室会诊.4。
对留观病人要及时巡诊,并书写病历。
5.严格执行急诊工作制度和首诊负责制.6.严格执行抢救程序和技术操作常规，严防差错事故发生。
7。
严格交接班制度，急诊病人转病房和手术室，急诊值班医师需亲自交班。
8。
有大批抢救病人同时就诊时,应在抢救的同时报请院领导妥善处理。
社区卫生服务中心各类人员岗位职责
社区卫生服务中心各类人员岗位职责1.院长/副院长：负责整个社区卫生服务中心的行政管理和决策工作。
包括制定中心的发展规划和目标，监督各个部门的工作，进行资源的配置和协调，解决中心内部的日常问题等。
3.护士：负责照料病人的日常护理工作，包括测量体温、血压、心率等生命体征，给予病人药物治疗，更换伤口敷料，执行医生的医嘱，提供病人的基本生活照料等。
4.医技人员：包括实验室技师、放射技师、药剂师等。
实验室技师负责进行常规实验室检查，如血液和尿液分析等。
放射技师负责进行X光检查和其他影像学检查。
药剂师负责药品的配药工作，确保病人准确、安全的使用药物。
5.健康管理师：负责社区健康管理工作，包括给予病人健康教育，进行健康评估和健康指导，制定个体化的健康管理方案等。
同时，还需要推广和组织社区健康活动，提高居民的健康意识和健康素养。
6.疾病防控人员：负责社区的疫情监测、传染病防控工作，包括疫苗接种、疾病筛查、传染病的检疫和隔离等。
同时，还需要进行疫情调查和流行病学分析，制定预防和控制措施，提高社区居民的防病意识和保健知识。
7.行政人员：包括财务、人力资源、行政管理等方面的工作人员，负责社区卫生服务中心的日常行政事务，包括财务管理、人事管理、档案管理、设备维护等。
以上是社区卫生服务中心各类人员岗位职责的介绍。
每个岗位都有其专业性和关键性，各人员之间需要密切配合、承担相应的责任，共同为社区居民的健康服务提供保障。
同时，社区卫生服务中心也需要不断加强人员培训和管理，提升各类人员的专业水平和职业能力，以提供更好的医疗保健与卫生服务。
某卫生院岗位职责说明书
某卫生院岗位职责说明书一、岗位名称：护士职责概述：护士是卫生院的关键岗位之一，主要负责为患者提供全面的护理服务，协助医生进行诊疗工作，确保患者得到有效的医疗照顾。
护士需要具备扎实的护理知识和技能，严格遵守医疗卫生法规和院内管理制度，以保障患者的安全和健康。
职责细则：1.负责病房护理工作，包括对患者的生活护理、疾病护理和护理记录的管理等；2.协助医生进行患者的基本检查和医疗操作，如血压测量、静脉输液等；3.积极了解患者的病情变化和需求，及时向医生和主管汇报病情；4.负责患者的健康宣教和康复护理工作，提供患者及其家属相关卫生知识和患者康复指导；5.严格执行医院的护理操作规范，确保患者的安全和隐私得到有效保护；6.参与医院的护理管理工作，积极配合上级领导和同事进行医疗安全、感染控制等工作；7.根据需要参与医院的应急抢救工作，确保对患者的急救和抢救措施得到及时有效的执行。
任职资格：1.护理相关专业大专及以上学历，具有注册护士资格证书；2.具备扎实的护理知识和丰富的实际操作经验，熟练掌握各类护理操作和医疗设备的使用；3.具有良好的沟通能力和团队协作精神，有亲和力和责任心；4.遵守职业操守，具有良好的职业道德和敬业精神，能够承受工作压力。
二、岗位名称：医生职责概述：医生是卫生院的核心岗位之一，主要负责进行诊断、治疗工作，为患者提供专业的医疗服务。
医生需要持有相关的执业医师资格证书，具有丰富的临床经验和较高的医术水平，能够准确判断患者的病情，制定合理的治疗方案。
职责细则：1.负责开展门诊和病房的诊疗工作，对患者进行全面的初诊、复诊和治疗；2.积极了解患者的病情变化和治疗效果，根据需要进行病情跟踪观察和调整治疗方案；3.配合实验室和影像科进行化验和检查，分析患者的检查结果，给予专业的医嘱；4.负责对医院的感染控制工作，执行医院传染病防控制策略，确保患者和医务人员的安全；5.参与医院的技术指导和学术交流工作，提高医疗质量和科研水平；6.严格遵守医疗卫生法规和医院管理制度，文明礼貌地对待患者和家属；7.积极参与医院的应急抢救工作，确保患者在危急情况下得到及时有效的急救。
XX市X区X镇中心卫生院领导分工及职责(2024年)
XX乡卫生院食源性疾病监测工作实施方案为了贯彻落实XX省卫健委文件精神，全面提高我院医务人员对食源性疾病的识别、处置能力和报告意识，使食源性异常病例能够早发现、早诊治，避免健康危害，保护公众健康。
食源性疾病是指食品中致病因素进入人体引起的感染性、中毒性等疾病。
食源性疾病暴发是指由于进食了某种相同的食物而引起两例或两例以上相似的食源性疾病。
为有效预防、及时控制和消除食源性疾病暴发事件及其危害，指导我区疾病预防控制机构规范开展食源性疾病暴发事件的报告和调查处理工作，迅速查明原因，采取有效措施，防止食源性疾病暴发事件的蔓延和事态的扩大，保障公众健康和生命安全，维护社会正常秩序。
成立医院“食源性疾病监测与报告工作”领导小组。
组长：X副组长：X成员：X一、目的1、建立覆盖区食源性疾病（包括食物中毒）事件报告网络与信息管理数据采集平台，建立长效报告机制。
2、为本区食源性疾病（包括食物中毒）预防控制提供依据。
二、相关定义1、食源性疾病：是指食品中致病因素进入人体引起的感染性、中毒性等疾病。
2、食物中毒：是指食用了被有毒有害物质污染的食品或者食用了含有毒有害物质的食品后出现的急性、亚急性疾病。
3、食源性传染病：是指《中华人民共和国传染病防治法》中规定的食源性传染疾病。
4、食源性疾病（包括食物中毒）事件：是指由于摄入共同食物而出现2个或者以上的同源食源性疾病（包括食物中毒）病例，或者食源性疾病（包括食物中毒）引起死亡的事件。
三、报告范围根据《国家食源性疾病监测工作手册》要求，报告范围覆盖本区，包括所有级别的食源性疾病（包括食物中毒）事件，同时将数据采集与管理分析相分离，提高报告系统的有效性。
食源性疾病（包括食物中毒）事件的发病人数如果达到国家突发公共卫生事件网络直报系统要求，需同时按照《国家突发公共卫生事件相关信息报告管理工作规范》进行网络直报。
四、报告内容根据《国家食源性疾病监测工作手用》要求，根告内容包括食源性疾病（包括食物中毒）事件发生的时间、地点、引发事件的原因、发病人群的基本情况、发病情况诊断情况以及可疑食物样品检测结果等信息。
XX镇中心卫生院岗位设置方案
XX镇中心卫生院岗位设置方案
为了推进基层医药卫生体系改革，深化乡镇卫生院人事制度改革，根据《关于推动基层医疗卫生机构人事制度改革的指导意见》赣人社字【2011】215号的通知精神，结合本单位的实际情况，制定本方案，
一、单位基本情况
1、机构规格：XX镇中心卫生院为镇级单位。
2、工作职能：为人民身体健康提供医疗和护理保健服务，常见病、多发病的诊治和护理，防预保健及公共卫生服务。
二、人员基本情况
1、编制情况：核定编制15人，人员结构为管理人员2人，专业技术人员15人，配备院长1人，副院长2人。
2、现有人员情况：实有24人，其中，专业技术人员24人。
（一）、专业技术人员情况：初级职称24人；未定级人员4人。
（二）、兼职情况：专业技术人员兼职管理工作2人，
三、拟设置岗位情况
结合本单位和人员实际情况，拟按如下方案进行岗位设置：
1、岗位类别
根据本单位实际情况，以医、药、护、技等岗位为主体。
按照专业技术岗位不低于90%的规定要求，设置专业技术岗位共6个，占100%。
2、岗位等级设置
按照单位工作实际，确定主系列为卫生专业技术岗位，共设专业技术岗位6个。
其中管理岗位1个，专业技术岗位6个，（一）管理岗位：管理岗位3人，由专业技术人员兼任。
分别为院长1人，副院长2人。
（二）专业技术岗位：初级职称24人；未定级人员4人。
XX镇中心卫生院
二0一二年三月八日。
XX中心卫生院岗位职责清单
xx镇中心卫生院岗位职责清单全体员工：遵纪守法，爱岗敬业，团结协作；不迟到、不早退、不离岗、不脱岗、不串岗；爱护公物、保持环境整洁卫生、节省用水用电；积极、主动、认真、负责开展本职工作；院长（党支书）：负责卫生院全面管理工作，向全院及卫计局负责。
副院长：直接向院长负责，配合院长做好全院管理工作；做好分管工作；院长外出时，临时负责单位的管理工作。
院办公室主任：直接向院长负责，负责卫生院办公室日常工作和卫生院日常接待工作；负责院内会议记录；监督和督促各科室医疗工作开展、环境卫生、组织纪律；负责卫生院车辆管理。
会计：遵守财经纪律；做好财务统计、预算、审核工作，定期向院长汇报收支情况；配合领导做好财务监督、管理工作。
出纳：遵守财经纪律；做好开支审核、记账工作，配合领导做好财务监督、管理工作；银行存、取钱时要求结伴同行，防止抢劫等意外事情发生，确保资金安全。
医务科主任：直接向分管医疗业务副院长负责，负责医疗业务及防保组的日常管理和工作安排；负责医护人员出勤、出诊等安排、登记、统计等；负责做好医疗工作计划和总结。
各科主任：直接向分管领导负责，负责科内的日常管理和工作安排；做好科内排班、出诊、休息等工作安排、登记，落实好无执业资格组员的带教带帽工作；监督和督促科内成员的组织纪律、相关工作的开展；负责做好本组工作计划和总结。
各科成员：服从科长安排，在科长的直接领导下，做好本岗位工作；遵守组织纪律；做好本人和组内内务整理；做好领导和科内安排的相关工作。
临床综合科医师（士）：负责综合科门诊、住院的常规诊疗工作；负责综合科内出诊、接诊、会诊、护送病人工作；按时书写有关病历文书和记录；做好传染病监测、登记和上报；认真执行医疗核心制度；遵守有关操作规程，确保医疗安全；加强病房门诊巡视；整理和维护内务整洁卫生，消灭组内或科室脏乱差；遵守职业道德，树立文明医风；配合做好公共卫生服务和新农合工作。
妇产科医师（士）：负责妇产科门诊、住院的常规诊疗工作；负责妇产科出诊、接诊、会诊、护送病人工作；按时书写有关病历文书和记录；做好传染病监测、登记和上报；认真执行医疗核心制度；遵守有关操作规程，确保医疗和产科安全；负责妇幼保健及降消、两癌筛查、地贫防治等项目工作，做好各种数据登记、收集、统计、上班；巩固爱婴医院成果，宣传母乳喂养；定期不定期下村开展孕产妇保健和儿童保健工作，每人每月3-4天；加强和村保健员联系沟通，努力提高住院分娩率；加强待产或产时巡视和检查，确保平安生产；整理和维护内务整洁卫生，消灭组内脏乱差。
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3、传统节日开展庆祝活动或发放传统物品。
3、八小时工作制、双休、国定假期，如需加班则按国家规定额度发放加班费。
4、女性职员享有带薪产假。
严格遵循以上措施。
在和谐工作环境中没有负担没有顾虑，怀着轻松的好心情迎接每一个工作日，只有最佳的精神状态才能创造最值得骄傲成果！xx镇中心卫生院岗位职责清单全体员工：遵纪守法，爱岗敬业，团结协作；不迟到、不早退、不离岗、不脱岗、不串岗；爱护公物、保持环境整洁卫生、节省用水用电；积极、主动、认真、负责开展本职工作；院长（党支书）：负责卫生院全面管理工作，向全院及卫计局负责。
副院长：直接向院长负责，配合院长做好全院管理工作；做好分管工作；院长外出时，临时负责单位的管理工作。
院办公室主任：直接向院长负责，负责卫生院办公室日常工作和卫生院日常接待工作；负责院内会议记录；监督和督促各科室医疗工作开展、环境卫生、组织纪律；负责卫生院车辆管理。
会计：遵守财经纪律；做好财务统计、预算、审核工作，定期向院长汇报收支情况；配合领导做好财务监督、管理工作。
3、传统节日开展庆祝活动或发放传统物品。
3、八小时工作制、双休、国定假期，如需加班则按国家规定额度发放加班费。
4、女性职员享有带薪产假。
严格遵循以上措施。
在和谐工作环境中没有负担没有顾虑，怀着轻松的好心情迎接每一个工作日，只有最佳的精神状态才能创造最值得骄傲成果！出纳：遵守财经纪律；做好开支审核、记账工作，配合领导做好财务监督、管理工作；银行存、取钱时要求结伴同行，防止抢劫等意外事情发生，确保资金安全。
医务科主任：直接向分管医疗业务副院长负责，负责医疗业务及防保组的日常管理和工作安排；负责医护人员出勤、出诊等安排、登记、统计等；负责做好医疗工作计划和总结。
各科主任：直接向分管领导负责，负责科内的日常管理和工作安排；做好科内排班、出诊、休息等工作安排、登记，落实好无执业资格组员的带教带帽工作；监督和督促科内成员的组织纪律、相关工作的开展；负责做好本组工作计划和总结。
各科成员：服从科长安排，在科长的直接领导下，做好本岗位工作；遵守组织纪律；做好本人和组内内务整理；做好领导和科内安排的相关工作。
临床综合科医师（士）：负责综合科门诊、住院的常规诊疗工作；负责综合科内出诊、接诊、会诊、护送病人工作；按时书写有关病历文书3、传统节日开展庆祝活动或发放传统物品。
3、八小时工作制、双休、国定假期，如需加班则按国家规定额度发放加班费。
4、女性职员享有带薪产假。
严格遵循以上措施。
在和谐工作环境中没有负担没有顾虑，怀着轻松的好心情迎接每一个工作日，只有最佳的精神状态才能创造最值得骄傲成果！和记录；做好传染病监测、登记和上报；认真执行医疗核心制度；遵守有关操作规程，确保医疗安全；加强病房门诊巡视；整理和维护内务整洁卫生，消灭组内或科室脏乱差；遵守职业道德，树立文明医风；配合做好公共卫生服务和新农合工作。
妇产科医师（士）：负责妇产科门诊、住院的常规诊疗工作；负责妇产科出诊、接诊、会诊、护送病人工作；按时书写有关病历文书和记录；做好传染病监测、登记和上报；认真执行医疗核心制度；遵守有关操作规程，确保医疗和产科安全；负责妇幼保健及降消、两癌筛查、地贫防治等项目工作，做好各种数据登记、收集、统计、上班；巩固爱婴医院成果，宣传母乳喂养；定期不定期下村开展孕产妇保健和儿童保健工作，每人每月3-4天；加强和村保健员联系沟通，努力提高住院分娩率；加强待产或产时巡视和检查，确保平安生产；整理和维护内务整洁卫生，消灭组内脏乱差。
护士（师）：负责门诊、住院的常规护理工作；负责科内出诊、接诊、会诊、护送病人工作；审核和查对用药；按时书写有关护理文书和记录；做好住院登记；认真执行十五个护理核心制度；3、传统节日开展庆祝活动或发放传统物品。
3、八小时工作制、双休、国定假期，如需加班则按国家规定额度发放加班费。
4、女性职员享有带薪产假。
严格遵循以上措施。
在和谐工作环境中没有负担没有顾虑，怀着轻松的好心情迎接每一个工作日，只有最佳的精神状态才能创造最值得骄傲成果！遵守有关操作规程，确保医疗护理安全；做好药品不良反应监测、登记和报告；做好消毒供应工作；加强病房和输液病人巡视；配合接生助产，负责新生儿洗婴；整理和维护内务整洁卫生，消灭组内脏乱差；提供优质服务，争创文明窗口。
药房人员：负责司药工作，每月进行一次检查药房药品，杜绝临床使用过期、霉坏、变质药品；司药要签名；严格认真审核用药，发现或怀疑有错误退回处方或医嘱让医师改正；维护药房药柜整洁卫生，消灭脏乱差现象；负责室间及冰箱温度记录，要求每天上午、下午各1次收费人员：负责门诊和住院收费；严格执行财经制度，建立台账，实行日清月结（包括住院押金），每天存款；存款金额较大时要求结伴同行，防止被抢劫发生；严格执行规范的收费项目和价格，杜绝乱收费；收费必须开具发票，以发票结算；主要负责通知和追交住院押金防疫科医师（士）：负责辖区内预防卫生工作；配合卫生院做好存医管理工作；监督和督促村医做好相关防保工作；分片负责挂钩村，加强与村医的沟通，促进防保工作开展；负责防疫资料收集、3、传统节日开展庆祝活动或发放传统物品。
3、八小时工作制、双休、国定假期，如需加班则按国家规定额度发放加班费。
4、女性职员享有带薪产假。
严格遵循以上措施。
在和谐工作环境中没有负担没有顾虑，怀着轻松的好心情迎接每一个工作日，只有最佳的精神状态才能创造最值得骄傲成果！整理和归档；负责疫情收集和上报；要求每人每个月下村不少于7天，下村要有记录，讲究工作的方法方式，工作要见成效；负责本科室的整洁卫生；负责本室设备的管理、维护、监测并做好记录影像科医师（士）：负责X光、B超检查工作，操作要遵守职业道德，男医生为女性检查时要有第三者在场；做好传染病登记和报告；严格执行打击两非的规定，不准进行性别鉴定，进行孕产妇B超检查时要有两个医务人员在场,并设专项登记薄；负责本科室的整洁卫生.；负责本室设备管理、维护、监测并做好记录检验科医师（士）：负责化验检查工作，严格执行无菌操作，避免院内操作交叉感染；做好各项记录，发现传染病时要及时报告；遵守职业道德，为患者保守疾病隐私；对标本、分泌物等进行初步无害化处理；负责本科室的整洁卫生；负责室间温度、湿度监测，做好记录；负责化验室室间及冰箱温度监测和记录；负责检验仪器的管理、维护、监测并做好记录心电图医师（士）：负责心电图检查，操作要遵守职业道德，男医生为女性3、传统节日开展庆祝活动或发放传统物品。
3、八小时工作制、双休、国定假期，如需加班则按国家规定额度发放加班费。
4、女性职员享有带薪产假。
严格遵循以上措施。
在和谐工作环境中没有负担没有顾虑，怀着轻松的好心情迎接每一个工作日，只有最佳的精神状态才能创造最值得骄傲成果！检查时要有第三者在场；负责本科室的整洁卫生；负责本室设备管理、维护、监测并做好记录公共卫生科人员：分工协作，做好各项公共卫生服务工作.妇幼人员：为所有的妇产科医师。
做好有关妇幼信息、数据、资料的收集和登记，为妇幼信息人员提供真实科学的资料；分工协作，主要做好产前检查、产后访视、高危孕产妇的筛查和管理、孕情动态监测、三网监测、妇保、儿保、巩固爱婴医院、贫困救助等工作；做好妇幼保健宣传工作；分片负责挂钩村屯，加强与保健员沟通；要求每人每个月下村不少于3天，下村要有记录，讲究工作的方法方式，工作要见成效妇幼信息人员：负责妇幼信息、资料、报表的统计、整理、分析和上报，上报前必须经过主要领导的审核；负责有关方案、计划、总结的书写、整理和上报疫情直报人员：按时上报疫情，上报前必须请示主要领导，做好资料整理和归档；注意特殊信息的保密，不能乱散布疫情药库管理人员：3、传统节日开展庆祝活动或发放传统物品。
3、八小时工作制、双休、国定假期，如需加班则按国家规定额度发放加班费。
4、女性职员享有带薪产假。
严格遵循以上措施。
在和谐工作环境中没有负担没有顾虑，怀着轻松的好心情迎接每一个工作日，只有最佳的精神状态才能创造最值得骄傲成果！负责制订药品、材料的购进计划；每月进行一次检查药房药品检查和清理仓库过期、近期、霉坏药品；负责药品、材料的入出库；关注和收集有关管理信息；负责监测药品不良反应信息的收集、统计、整理和上报；负责药库室间温湿度、冰箱温度监测记录；各项工作建立台账，做好登记；严格遵守有关纪律制度；负责库内内务工作清洁工人：负责门诊、病区、办公室及卫生院周围的环境清洁卫生工作；负责各科室、病房的地板、墙壁、门窗、天花板、以及病床、诊桌、治疗床、医疗设备、办公桌椅的桌面桌底清洁，定期洗檫；负责清洗病人用被铺；负责公用卫生间和楼梯扶手的清洁卫生；定期洗刷垃圾桶，保持清洁；要求每天最少打扫卫生两次，早上在上班前搞好科室卫生，每天工作时间不低于6小时；每天最少早晚各拖地板一次，最少每周檫门窗一次，每月扫天花板1-2次；负责焚烧、处理垃圾，医疗垃圾按规定进行无害化处理。
司机：24小时待命，按时出车，要求日间5分钟内出车，晚上10分钟内出车，做好出车记录；负责维护、保养车辆，确保车辆整洁、安全、随时可出车状态；遵守交通规则和卫生院3、传统节日开展庆祝活动或发放传统物品。
3、八小时工作制、双休、国定假期，如需加班则按国家规定额度发放加班费。
4、女性职员享有带薪产假。
严格遵循以上措施。
在和谐工作环境中没有负担没有顾虑，怀着轻松的好心情迎接每一个工作日，只有最佳的精神状态才能创造最值得骄傲成果！有关管理规定；用车、烧油要以节约为原则，不能随便使用冷暖气；不能私自用车，不能借车他用；车辆在外部能逗留太久；配合做好后勤和办公室工作；负责全院电路、供水等检修工作；负责抄电表水表。