万科提升案场客户满意度的12个策略
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万科提升案场客户满意度的12个策略
核心提示:客户满意度是房地产企业很重要的软实力,良好的案场客户服务不但能提升项目的品牌形象,更能在自然的气氛中营造销售的最佳氛围,并逐步渗透各种销售技巧,而被客户欣然接受,达到案场最佳销售效果。
那么,影响案场客户满意度的因素是哪些?案场客户服务的成功标准是什么?如何提升案场客户满意度?万科总结出了提升案场客户满意度的12个策略。
▌客户接触案场的五大环节
1.触点分解
从客户第一次进入销售案场,客户的触点由环境、物管服务,案场服务,情景体验,后续服务五个环节组成。
2.案场服务的成功标志
(1)环境感受:顺利按导示到达项目到达销售中心;到达项目的过程对环境感受舒服;
(2)物管服务感受:到达第一时间开车门,撑伞、问好、微笑……(越高档的项目越要服务细致);物管环境的整洁舒适(电瓶车、吧台);
(3)销售服务:态度上热情,礼仪上标准化;介绍上专业,流程上规范化;
(4)情景体验:软性比硬装重要;有情景,有体验,有标注;
(5)离场后的后续服务:一次预访三个短信不能少;遇到不满意提前安抚,释放不满意情绪。
3.影响客户满意度的5面短板12个因素
4.案场服务短板点的成功标准
(1)接待
A、到达第一时间开车门,撑伞、问好、微笑;
B、态度上热情,礼仪上标准化;C 、介绍上专业,流程上规范化。
(2)开盘
A、从开盘环境,服务态度,开盘流程三个方面细化,强化客户感受舒适性,尊贵感(高端项目尤其要注意这点),避免让客户产生等待、焦躁情绪。
B、若开盘当天感受欠佳时,一定尽早事后补救。
(3)成交回访
A、一次预访三个短信不能少;
B、遇到不满意提前安抚,释放不满意情绪。
(4)签约
A、销售员提前做好签约地点知会,签约中心预约;
B、签约是抽时间陪同协助,帮助客户解议。(5)置业顾问上岗
A、对新的培训要实行过五关严格把控(区域沙盘,小区模型,销售手册,样板房介绍,客户满意度认识);
B、严格按十字决来要求。
▌提升案场客户满意度的12个策略
(一)联合代理的接待
策略一:和谐竞争,不卑不亢
情况1:联合代理项目可能因抢客过程中,给客户留下不好印象;
日常接待以轮序为主,但逢周末则以成交为主,那样便容易造成周末时候销售人员为争取业绩,去抢对方公司的客户,会出现一批客户进来,同时上去至少两个人询问客户,造成客户感觉不好。应对:
(1)统一案场销售团队着装;(2)规范现场销售人员接待客户小前台的规范轮序;(3)严惩案场争客现象。
情况2:日常接待过程中,主要由于销售人员态度过于强势或是口径方面
应对:树立报务意识,一切以客户满意为主,成交为次;口径熟练,及时更新,不留给客户一知半解。
情况3:新人成交投诉
新同事在接待过程中及成交过后接到的投诉较多,主要原因有二:一方面是对客户满意度不够重视,另一方面是对销售口径过多比较迷失。
应对:
(1)新人刚到岗对客户满意度重要性的专项培训(一般由销售经理亲自指导);
(2)新人到岗接待必须经过现场销售人员群考(所有现盘销售人员);
(3)新人成交一定要有老销售人员在旁边协助,一对一,老销售人员负连带责任(资深销售人员)。
情况4:参观团接待
联合代理项目参观团接待往往成为鸡肋,被左推右推,在推让过程让参观团等待,会大大影响接待水准。
应对:
(1)对待参观团也以小前台当班轮序为准,不再出现叫人接待让参观团等候的况;
(2)参观团根据其规模,参观人员的职级等权衡出重要,一般两种,对于重要参观设定经理亲自接待规定;
(3)若无特殊情况,接待人员一定将参观团陪同到底,终止于目送客户上车离开。
1.重要客户接待:一般以跟万科预约过,并且现场销售主任重点交待过的客户。
应对:
(1)仅熟手轮序,由口径熟练并且对项目了解较透的熟手接待;
(2)若非常重要的参观团或是开发商,则由经理亲自接待;
(3)接待过程中要求服务热情,从入口微笑接待到中间的祥尽讲解、带往看样板房、送客户离开,始终保持良好精神面貌和周到的服务。
2.一般参观接待
应对:
(1)轮序接待----不指定一定要熟手或某人接待,按小前台轮序;
(2)接待过程中要求服务热情,从入口微笑接待到中间的祥尽讲解、带往看样板房、送客户离开,始终保持良好精神面貌和周到的服务。
(二)开盘
策略二:开盘前做好预警
情况1:销售人员没有在购房前告知客户红线内外的不利因素
普通客户:
(1)在给客户介绍完2个沙盘后,跟客户沟通阳光宣言、五证、合同范本,重点强调红线内外不利因素;
(2)客户看完样板房在前台登记完毕后,再次引导客户到阳光宣言、五证及合同范本前逐条解释并沟通;
(3)客户离开后发送温馨短信,提醒其是是否查看阳光宣言、五证、合同范本等。
认筹客户:
(1)普通客户的3条一定要做到;
(2)当天晚上一定要跟客户沟通,对于白天的接待服务、项目相关信息、红线内外等因素重点强调沟通;
(3)开盘前一定会将关于阳光宣言等因素的温馨短信重发最少两遍(销售员和公司平台各一次),电话沟通最少一次;
(4)开盘前将所有的诚意客户汇总,让销售员填写是否告知了以上因素,此表格存档跟客户回访记录做对比。
执行情况抽查:
(1)查看销售员手机短信,看是否发送温馨短信,未有记录者进行责问与辅导,并补发短信;(2)销售员删除手机短信前一定要给项目经理看过后才能删除,否则视为无发送。