最新小学教学常规考核细则教学提纲
小学教学常规管理细则及月考核方案
小学教学常规管理细则及月考核方案一、引言小学教学常规管理细则及月考核方案是为了规范和提高小学教学管理水平,确保教学工作的有序进行而制定的。
本文档旨在为小学教师提供一套具体、可操作的管理方案,以促进教师的专业发展和学生的全面发展。
二、小学教学常规管理细则1. 教学准备•每天教学前必须做好备课,包括教学内容、教学目标、教学手段和教学评价等。
•教室环境要整洁,学生的座位要整齐,教具和教材要放在指定的位置。
•在教学前要检查教具和教材是否齐全,并做好相应的安排。
2. 上课准备•上课前要按时到教室,提前5分钟准备好教具和教材。
•上课前要检查学生是否按规定坐好,课桌椅是否摆放整齐。
•上课时要做好准备工作,包括课堂布置、教师形象和语言表达等。
3. 课堂管理•上课时要保持课堂安静,学生要专心听讲,不得讲话或玩手机。
•在课堂上要尊重学生,鼓励学生提问和参与讨论。
•课堂纪律要严明,不得打扰他人或参与欺负同学等不良行为。
4. 作业管理•每节课结束后要布置适量的作业,并在规定时间内批改。
•批改作业时要及时给出评语,指出学生的优点和不足,并提出改进意见。
•要确保作业完成的质量,提高学生的学习效果。
5. 学生评价•每学期结束时要对学生进行综合评价,包括学习成绩、课堂表现和品德发展等方面。
•要建立详细的评价记录,及时与家长沟通,共同关注学生的学习和发展。
三、月考核方案1. 考核内容•考核内容包括教学准备、上课准备、课堂管理、作业管理和学生评价等方面。
•考核内容要与小学教学常规管理细则紧密配合,能够全面反映教师的教学水平和管理能力。
2. 考核方式•考核方式采用定期考核的方式,每月一次,由学校教导处负责组织和评定。
•考核内容包括教学计划、备课记录、教案、作业批改记录和学生评价记录等。
3. 考核标准•考核标准包括教学准备的充分性、课堂管理的严肃性、作业管理的规范性和学生评价的客观性等方面。
•考核标准要公平公正,能够鼓励教师不断提高和创新。
小学教学常规考核细则(合集5篇)
小学教学常规考核细则(合集5篇)第一篇:小学教学常规考核细则教学常规考核细则一、计划、总结撰写常规(一)学期必须拟定计划和总结:教育教学工作计划和总结、各学科教学计划和总结、教研组工作计划和总结、班主任工作计划和总结。
(二)撰写要求:教学计划应包括以下内容:(1)教材分析。
(2)教学目标。
(3)教学重点。
(4)学情分析。
(5)教学措施(6)教学进度。
总结有理论,有做法,有效果。
必须坚持实事求是,既要总结经验,又要吸取教训以利今后工作的提高。
并且在规定的时间内上交教导处存档备查。
二、备课常规备课前应认真研读教材,制定学期教学计划。
备课内容应有单元备课和课时备课。
一)、区级及区级以上骨干教师45周岁以上的教师,在教材上进行批注。
批注要求:批注侧重突出重点和突破难点的教法设计。
语文:重难点突破方法。
语文园地与积累运用的批注要求:口语交际和习作必须有详细的教学流程,课时分配;其它基础训练题必须有对重难点的教学预设。
课文的批注:生字、生词的圈点,重点句的指导方法,相关的拓展资料。
提倡用夹页。
数学:重难点的突破方法。
教材中的习题要试做,练习要精心设计,强化之处,易错之处要批注。
提倡采用夹页。
英语:对重点单词,举行所采用的方法、任务、游戏、情景如何创设和发展等教学环节都要预设。
其他学科:要有对文本的解读,重难点突破的细节批注。
二)、五年以内(含五年)教龄的教师考试学科采用手写详案+教本批注的备课形式。
详案要求:单元备课内容具备以下要点:1.单元教学内容分析;2.单元教学目的和要求;3.单元教学重点难点:指出本单元的重点难点,并备出突破重点难点的方法;4.课时分配;5.单元质量检测安排。
课时备课内容要具备以下要点;1.教材分析;2.教学目标;3.教学重点、难点;4.教具学具准备;5.课时安排;6.教学过程;7.作业设计;8.板书设计。
包括课堂情境的创设、环节的过渡、课堂小结等语言的组织都应在教案中体现,并根据备课和实际教学情况及时撰写教后记,力求一课一得。
一小教学考核细则模版(二篇)
一小教学考核细则模版教学考核细则模板一、考核目的教学考核的目的是评估教师的教学水平和教学效果,为学校提供教学质量的参考依据。
通过教学考核,学校可以发现和培养优秀教师,提升整体教学水平。
二、考核内容1. 课堂教学- 教师的授课内容是否符合教学计划和教材要求- 教师的授课方式是否多样灵活,能否激发学生的学习兴趣- 教师是否能够合理安排教学时间,保证课程的进度- 教师是否注重学生的参与和互动,能否及时针对学生的问题给予解答和指导- 教师是否能够根据学生的实际情况调整教学方法和内容2. 教学设计- 教师的教学设计是否符合学生的实际情况和学习需求- 教师是否能够将学习目标和教学内容清晰地呈现给学生- 教师的教学设计是否有足够的挑战性,能否充分激发学生的学习兴趣和动力- 教师是否能够设计和使用多种教学资源,丰富教学内容3. 学生评价- 通过学生评价反映教师的教学效果和风格- 学生评价的内容包括教师的授课内容、教学方式、教学态度等方面- 学生评价的方式可以是问卷调查、小组讨论等形式- 学生评价结果作为教师考核的重要依据之一4. 教学成果- 教师的教学成果包括学生成绩、学生的学习兴趣和学习能力提高等方面- 教师应该具备能够促进学生学习的能力和方法,通过教师的努力,学生应该能够取得明显的进步- 教师的教学成果可以通过学生的考试成绩、作业质量等进行评估三、考核标准和评价方法1. 考核标准- 教师的授课内容是否符合教学计划和教材要求- 教师的授课方式是否多样灵活,能否激发学生的学习兴趣- 教师是否能够合理安排教学时间,保证课程的进度- 教师是否注重学生的参与和互动,能否及时针对学生的问题给予解答和指导- 教师是否能够根据学生的实际情况调整教学方法和内容- 教师的教学设计是否符合学生的实际情况和学习需求- 教师是否能够将学习目标和教学内容清晰地呈现给学生- 教师的教学设计是否有足够的挑战性,能否充分激发学生的学习兴趣和动力- 教师是否能够设计和使用多种教学资源,丰富教学内容- 学生评价结果是否能够反映教师的教学效果和风格- 教师的教学成果是否明显,能否提高学生的学习成绩和学习能力2. 评价方法- 教师自我评价:教师应该对自己的教学进行定期评估和反思,发现自己的不足并加以改进- 学生评价:通过学生的评价,可以了解学生对教学的满意度和教师的教学效果- 同行评价:学校可以组织同行教师对教师的教学进行评价,以获得更客观的评价结果- 教学观摩:学校可以安排其他教师对教师的课堂教学进行观摩,提供反馈和建议四、考核周期教学考核应该定期进行,最好每学期进行一次。
城关镇小学教育教学常规管理评估细则教学提纲
2、档案管理
(15分)
1.学校有档案室(档案柜)(5分);
2.学校教学档案、教师业务档案、校本教研与校本培训档案、学生学籍档案以及文书档案等册籍、资料齐全,管理规范,使用效率高(15分).
看档案室(柜)、查纸质、电子档案
五、
德育
常规
管理
(70分)
1、组织领导与制度建设(10分)
3.班集体建设良好,全校快慢班(1分)。
检查过程性材料
4、行为习惯与学校风貌(5分)
1.学校有良好校容校貌和校风校纪,环境整洁(2.5分);
2.师生行为习惯规范、文明礼貌、仪表端庄(2.5分)。
看材料、深入班级、教室、教研组
5、专项教育(10分)
1.针对不同年级学生开展心理健康教育(2分);
5.鼓励教师编制电子教案,创设科学的网络环境,指导学生探究性学习(4分)。
检查教案、集体备课记录
3、课堂教学(30分)
1.课堂教学行为规范(4分);
2.教学理念先进,重视知识的形成过程,体现学生的自主、合作、探究学习(6分);
3.分层教学,方法得当,过程紧凑,重点突出,师生活动和谐,讲、练、议时间安排合理,教学效果好(6分);
检查学生作业、教师教案、
三、
教育
科研
管理
(60分)
1、校本教研(40分)
1.落实教师“五个一”和校领导“六个一”活动要求,活动资料齐全,并进行评比、交流;鼓励教研创新(10分);
2.教研组、备课组校本教研计划落实,集体教研活动时间、地点、主题确定,成员参与积极,过程记载详细,效果明显(10分);
3.教师听课达到规定的节次要求,即老、中、青教师每学期听课分别不得少于10节、15节和20节(10分);
小学教学常规要求及考核细则
小学教学常规要求及考核细则(100分)一、教学计划(10分)学期初认真研究教材,钻研新课标,结合学科特点,准确计算时间,认真制定学科教学计划。
1、突出五项基本内容,即学生情况分析、教材情况分析、目标要求、具体措施进度安排。
缺一项扣2分。
2、按学校要求制定计划,门类齐全,缺一类扣5分;(指所教学科都要有计划)3、计划要具体,切实可行,学生情况分析针对性不强,教材分析深度不够、重难点确定不当,教学时间分配不合理,教学方法陈旧,教学措施不力,每项扣1分;4、所有计划不得与学校整体工作计划相矛盾,若与学校整体计划相矛盾或进度安排不切实际的扣4分;5、书定不规范,有错别字、字数很少的扣2分。
二、教学设计(15分)教师在进行教学设计时,要熟悉新课标,分析学生,简要写出本节课的设计思路,以板块式设计和活动式设计为主,突出课堂上的多维互动,充分发挥学生的主体地位和教师的指导作用,符合新的课改理念。
1、要写出教学的三维目标和重难点,分课时写出教学设计,要有整体教学设计思路和课堂教学小结,有与学生实际作业相符的作业布置和作业的批阅点评。
每课教学设计中无目标、重难点和课堂小结的每项扣1分;无整体设计或教学流程的,每课时扣4分;无作业训练和作业点评的每课时扣1分(语文课不要求每课时都有作业,作文教学要有计划、指导、点评);学生作业与作业布置不相符的每课时扣1分。
要求数学、英语、思品、科学要有作业布置。
2、备教一致。
按课程计划的规定,教学设计和少于上课节数的,要提前一周备课,扣4分/节,上不封顶。
3、要有电子详案也可要有教学简案,若有两科主授学科,缺一节4分。
4、精心备好每一节课,不得照抄现成的教学设计,一经发现,扣5分/课时。
5、教学设计要体现新的课改理念,要有创新,能真正指导自己的课堂教学,能体现个人特色。
如能突出教学流程、教师活动、学生活动、设计意图、课标依据、教学反思、板书设计等视为创新教学设计,每次检查加1~3分(以整体教学设计为依据,不依部分教学设计为依据,每次评选的优秀教学设计不超过教师总数的百分之十)。
小学教学常规考核细则
小学教学常规考核细则一、教学态度和师德表现1.教师是否以正确的态度面对工作,是否能够积极乐观地面对挑战,是否有耐心、细心和责任心。
2.是否能够尊重学生,关心和爱护学生,对学生平等对待,是否严格要求自己,是否具备榜样的作用。
二、备课和教学设计1.课前准备是否充分,是否掌握教材内容,是否能够准确地预测学生可能出现的问题,是否能够把握教学要点。
2.教学设计是否符合学生的认知特点,是否有明确的教学目标,是否能够合理安排教学步骤。
3.是否能够根据学生的实际情况做出灵活调整,是否能够激发学生的学习兴趣和主动性。
三、课堂教学过程1.是否能够创设良好的教学氛围,是否能够合理使用教具、图片和多媒体设备。
2.是否能够灵活运用不同的教学方法,是否能够帮助学生理解难点和关键知识。
3.是否能够及时纠正学生错误的观念和方法,是否能够引导学生思考和探究。
4.是否能够帮助学生巩固和扩展知识,是否能够培养学生的学习能力和解决问题的能力。
四、学生的学习情况和作业批改1.是否能够及时了解学生的学习情况,是否能够发现学生的学习问题。
2.是否能够根据不同学生的需要给予帮助,是否能够及时纠正学生的错误。
3.是否能够合理批改学生的作业,是否能够给学生明确的评价和建议。
4.是否能够和学生保持良好的沟通,是否能够和家长进行有效的联络。
五、班级管理和教育思想政治工作1.是否能够有效地组织班级生活和集体活动,是否能够管理好班级纪律。
2.是否能够积极配合学校在教育思想政治工作方面的要求,是否能够做好学生思想教育工作。
六、工作态度和职业发展1.是否能够积极关注教育教学动态,是否能够参加学科研究和教育教学培训。
2.是否能够勤奋努力,是否能够提高自身的业务水平和教育教学能力。
七、工作纪律和工作效率1.是否能够按时完成各项工作任务,是否能够主动承担工作。
2.是否能够正确行使教育教学管理权力,是否能够遵守学校的各项规章制度。
以上是小学教学常规考核细则的一些内容,通过对教师在教学中的表现进行综合评估,对教师的能力和素质进行考核,以提高教师的教育教学水平,推动小学教育的发展。
2024年小学教师教学工作管理考核细则
2024年小学教师教学工作管理考核细则第一章总则第一条为进一步提高小学教师的教学水平和教学质量,促进小学教育事业的发展,根据教育主管部门的要求,结合学校的实际情况,制定本考核细则。
第二条本考核细则适用于所有小学教师,包括班主任和学科教师。
第三条考核内容包括教学设计、教学实施、学业成绩考核、教育教学研究等方面。
第四条考核评价分为定期考核和不定期考核两种形式。
第五条小学教师教学工作管理考核结果与职称晋升、奖惩评定、绩效工资等挂钩。
第二章考核内容第六条教学设计考核要求教师根据学科教学大纲和教材要求,合理设计教学目标、教学内容和教学手段。
评价教师是否达到预期的教学效果。
第七条教学实施考核要求教师运用多种教学方法,激发学生的学习兴趣,注重培养学生的创新思维和实践能力。
评价教师是否能够有效地组织教学活动,保证教学进度。
第八条学业成绩考核要求教师根据学科教学大纲和教材要求,科学制定考试试题,评价学生的学业成绩。
评价教师是否能够有效地提高学生的学习成绩。
第九条教育教学研究考核要求教师积极参加教育教学研究,并取得一定成果。
评价教师的教育教学研究水平。
第三章考核程序第十条定期考核每年进行一次,不定期考核随时进行。
第十一条考核评价由校领导组织实施,采用专家评审和同行评审相结合的方式。
第十二条定期考核采用综合评价的方法,包括教学设计评价、教学实施评价、学业成绩评价和教育教学研究评价。
第十三条不定期考核由校领导根据教师的工作表现和学校的实际需要进行。
第四章考核结果第十四条考核结果分为优秀、良好、合格、待提高和不合格五个等级。
第十五条优秀等级的教师应具备以下条件:教学设计切实可行、教学实施生动有趣、学业成绩显著提高、教育教学研究成果丰富。
第十六条良好等级的教师应具备以下条件:教学设计合理科学、教学实施有一定亮点、学业成绩有一定提高、教育教学研究成果有一定积累。
第十七条合格等级的教师应具备以下条件:教学设计达到基本要求、教学实施有所提高、学业成绩有所提高、教育教学研究取得一定成果。
小学教师教学常规管理考核细则
小学教师教学常规管理考核细则小学教师教学常规管理是一项非常重要的工作,它关系到教师的教学效果、学生的学习质量和班级的管理秩序。
为此,学校需要制定一套科学的考核细则,以便对教师的教学常规管理进行评估和改进。
下面是一个关于小学教师教学常规管理考核细则的具体内容。
一、课前准备1.能够按时备好教案及教学辅助材料,并要求布置好教室。
2.能够根据教材内容和学生特点,合理安排教学活动,并提前做好准备。
3.能够对教学内容以及可能出现的问题进行认真分析和预测,做好备课笔记。
二、课堂教学1.能够准确、清晰地讲解教学内容,表达能力强,沟通能力好。
2.能够根据学生的理解能力和学习水平,采用恰当的教学方法,激发学生的学习兴趣。
3.能够利用多种教学手段和教具,帮助学生理解和掌握教学内容。
4.能够注重学生课堂纪律的管理,并对学生的教学参与情况进行及时的反馈和指导。
三、课堂管理1.能够准确把握班级管理的节奏和进度,确保课堂秩序井然有序。
2.能够认真贯彻学校的管理规定,对学生的作业、考试成绩等进行及时评定和反馈。
3.能够注重学生的行为和品德教育,在课堂上及时发现和纠正不良行为。
四、作业布置和批改1.能够合理安排作业内容和难度,确保作业的质量和实用性。
2.能够及时批改学生的作业,并对学生的作业成绩进行记录和分析。
3.能够根据学生的作业情况和反馈结果,调整教学进度和教学方法。
五、教学效果评估1.能够根据学生的学习情况和实际表现,对教学效果进行评估和总结。
2.能够根据教学评估结果,及时调整教学方法和内容,提高教学质量。
六、自我评估和反思1.能够定期进行自我评估,发现自身的不足和问题,并努力进行改进。
2.能够积极参与教研活动,与同事们分享经验和心得,共同提高教学能力。
以上是小学教师教学常规管理考核细则的一些主要内容。
学校可以根据自身情况和要求,对这一细则进行补充和调整。
通过对教师的教学常规管理进行科学评估,可以帮助教师发现问题、改进方法,并提高教学质量和效果。
2024年一小教学考核细则(2篇)
2024年一小教学考核细则一、背景介绍教育是国家建设的基础,教师是教育事业的中坚力量。
为了提高一小教师的教育教学水平,促进教育事业的发展,我校制定了2024年一小教学考核细则。
本考核细则是根据国家教育相关政策制定的,对教师在教学过程中的表现进行评估、激励和提升,旨在推动教师的专业成长和教育教学质量的提高。
二、考核目标1. 评估教师的教学能力,包括教学设计、教学实施、教学效果等方面。
2. 激励教师不断提高自身的教育教学水平,促使教师具备良好的教学习惯和专业素养。
3. 提升学校整体的教育教学质量,为学生提供更好的教育环境和教育资源。
三、考核内容1. 教学设计能力考核教师根据教学大纲和学校要求,设计一个具有挑战性和创新性的教学案例。
这个案例应该能够有效地引导学生学习,并且能够体现教师对教学内容的深入理解和专业素养。
2. 教学实施能力考核教师进行一次面对面的教学演示。
教师需要能够自主选择教学资源,充分调动学生的积极性和主动性,通过灵活的教学方法和手段,确保教学效果的达到。
3. 教学效果考核学校将对教师的教学效果进行考核。
这包括学生的学习成绩、学生的学习兴趣、学生的思维能力等方面的评估。
学校会通过多种方式获取反馈信息,包括学生问卷调查、教研讨论、学生作品等。
四、考核方法1. 教学设计能力考核教师提交教学案例,并进行书面答辩,展示案例的设计思路、教学目标、教学内容和教学评价等。
评委会对教学案例进行评审,并根据教师的答辩情况给予评分。
2. 教学实施能力考核教师进行一次面对面的教学演示。
演示结束后,教师需要进行自我评估和反思,与评委进行互动交流。
评委会对教学演示进行评审,并对教师的教学方法、教学手段、教学效果等方面给予评分。
3. 教学效果考核学校会根据学生的学习成绩、学生的学习兴趣、学生的思维能力等方面进行综合评估。
同时,学校还会倾听学生或家长的意见和建议,以及教研组的评价和反馈。
基于这些评估结果,可以反映教师的教学效果,并对教师进行评分。
小学教学常规考核细则
小学教学常规考核细则一、教学态度教师教学态度是一个教师的基本素养,教师需要具备良好的教师形象和理念,以及对学生尊重、关心、沟通能力等态度。
在教学常规考核中,可以从以下几个方面进行评价:1.教师形象:教师言行是否得体,是否符合师德师风的要求。
2.教师理念:教师是否有明确的教育教学目标,是否关注学生的个性发展和素质培养。
3.教师与学生的关系:教师是否能够与学生建立良好的互动关系,关心学生的学习情况和生活状态。
二、备课准备备课准备是教师课堂教学的基础,教师需要按照教学内容和教学要求进行充分的备课工作。
在教学常规考核中,可以从以下几个方面进行评价:1.教案设计:教师是否按照课程标准和教材要求设计教案,是否合理安排教学活动和教学资源。
2.教学素材准备:教师是否准备了足够的教学素材和教具,是否能够辅助教学。
3.教学活动设计:教师是否合理设计了多样化的教学活动,是否能够激发学生的学习兴趣。
三、课堂教学课堂教学是教师进行主要教学实践的环节,教师需要在课堂上灵活运用各种教学方法和手段,提高学生的学习效果。
在教学常规考核中,可以从以下几个方面进行评价:1.教学方法:教师是否采用了多种多样的教学方法,是否能够根据学生的实际情况进行调整。
2.课堂管理:教师是否能够有效管理课堂,维持良好的教学秩序。
3.学生参与度:教师是否能够充分调动学生的积极性,引导学生参与到课堂教学活动中。
四、教学评价教学评价是对学生学习情况进行总结和评估的过程,教师需要根据学生的表现和学习成果进行科学的评价工作。
在教学常规考核中,可以从以下几个方面进行评价:1.评价方式:教师是否能够采用多种评价方式,如口头评价、书面评价等。
2.评价标准:教师是否能够制定合理的评价标准,公正评价学生的表现和成果。
3.评价反馈:教师是否能够及时给予学生评价反馈,指导学生进一步提高。
五、学生情况了解了解学生的情况对于教师进行针对性教学非常重要,教师需要了解学生的学习特点、兴趣爱好、家庭情况等,以便更好地调整教学策略。
2024年小学常规教学考核方案
2024年小学常规教学考核方案____年小学常规教学考核方案一、考核目的小学常规教学考核旨在评估小学教师在教育教学实践中的教学效果和教学能力,促进教育教学质量的提升,推动小学课堂教育改革和创新。
二、考核内容小学常规教学考核内容主要包括以下几个方面:1. 教学设计与准备:包括教学目标、教学内容、教学方法、教学资源等方面的设计和准备情况;2. 教学过程:包括教学过程的组织管理、师生互动、学生参与程度等方面的情况;3. 教学效果:包括学生学习水平、学习兴趣、学习态度等方面的评估;4. 班级管理:包括班级纪律、班级氛围、班级文化等方面的情况。
三、考核方式小学常规教学考核采用综合评价的方式进行,主要包括以下几个环节:1. 教学观摩:考核委员会将不定期组织教师进行教学观摩活动,对教师的教学过程进行评估和反馈;2. 课堂教学评估:由考核委员会安排专家对教师进行课堂教学评估,评估内容包括教学设计、教学方法、教学过程等;3. 学生评价:考核委员会将组织学生对教师的教学效果进行评价,评价内容包括学生学习水平、学习兴趣、学习态度等;4. 教师自评:教师在考核期间将进行教学自我评价,包括教学目标的达成程度、教学方法的改进等。
四、考核标准小学常规教学考核将根据以下几方面的表现进行评估和打分:1. 教学设计:评估教师教学设计是否合理、科学,是否符合学生的实际情况和学习需求;2. 教学方法:评估教师教学方法的多样性、灵活性,是否能够激发学生的学习兴趣和主动性;3. 教学过程:评估教师教学过程中的组织管理能力、师生互动能力,以及学生参与程度;4. 教学效果:评估学生的学习水平、学习兴趣、学习态度等方面的表现;5. 班级管理:评估教师对班级纪律、班级氛围、班级文化等方面的管理能力。
五、考核安排小学常规教学考核将按照以下安排进行:1. 考核时间:每学期结束之后进行,一般为两天;2. 考核组成:由学校教育教学质量管理领导小组组成考核委员会,包括校领导、学科教研组长、年级组长等;3. 考核流程:包括教学观摩、课堂教学评估、学生评价和教师自评等环节;4. 考核结果:将根据教师的考核表现进行评估和评分,并及时向教师反馈和指导,对于表现优秀的教师给予奖励和表彰。
2024年小学教学常规管理细则(三篇)
2024年小学教学常规管理细则一、普查工作普查工作应统一进行,每月进行一次。
每次普查均需详细记录并进行总结,存档备查。
若发现教案不符合要求,应立即进行沟通并要求其进行修正。
普查中若发现未进行二次备课的情况,应立即予以纠正。
二、课堂教学1. 课堂教学是教学工作的核心环节。
教师应在教育育人的理念指导下,正确处理教与学的关系,认真准备并讲授每一堂课。
课前两分钟应到达教室,组织好教学活动,维护课堂纪律,并以饱满的热情投入教学。
2. 教师应坚持使用恰当的教学语言进行授课。
一堂课的成功标准包括:①教学目标明确,即在教学过程中,知识传授、能力培养及思想教育均需具体明确,并确保落实,所有教学活动均应围绕教学目标展开。
②教师应熟练掌握教材,根据教材的逻辑体系和学生的认知体系,将教材转化为易于学生理解的知识体系,确保教学内容深浅适宜、详略得当,重点突出、难点突破,疑点明确,既巩固基础知识又培养能力。
③应以素质教育理念指导教学,坚持“乐教乐学”的原则,教师主导、学生主体,讲练结合,教师应根据教学目标、任务、教材特点及学生实际情况,选择合适的教学方法,激发学生学习兴趣和求知欲,促进学生积极思维,主动获取知识,提升能力。
3. 注意引导学生形成良好的学习和行为习惯,确保坐姿、站姿、阅读和书写姿势正确。
4. 不得提前下课或拖延课程。
5. 原则上应按照教学计划进行授课,妥善处理课堂突发事件。
无特殊情况下,应完成预定教学内容,教师不得擅自调换课程。
因公出差的教师应按学校要求安排好课务,因病或因私事请假的教师应依照考勤制度执行请假,避免出现无教师上课的情况。
6. 课堂教学检查:每周至少进行一次检查,并特别关注小科教学(如科学、品德、音乐、体育、美术、写字等)。
学校教导处将不定时进行随堂听课。
三、作业布置与批改1. 各科应有基本作业量,完成课后习题或思考题,并可适当设计或补充配套练习题。
课堂作业应坚持限时分层校内完成的原则,严格控制课外作业量,各科应协调好每天作业的总量,低年级一般不留课外作业(适时调整);中年级每天不超过____小时;高年级每天不超过____个半小时。
小学教学常规管理考核细则
小学教学常规管理考核细则第一篇:小学教学常规管理考核细则小学教学常规管理考核细则小学教学常规管理考核细则为了规范学校的教学常规的管理,如实地掌握、了解各科教师执行教学常规的情况,特制定董团小学教学常规考核细则。
一、计划(1分)教师按要求认真撰写、按时上交各学科教学工作计划。
计划要求做到封面的姓名与日期完整,学情分析到位,教学目标明确,教材分析详细,有教学进度安排,有研究的教学问题或课题,有培养学生的措施,有本学期教学小结。
上交不按时扣0.5分,缺少一项内容要求扣0.2分。
二、备课(5分)1、教师认真设计教学案、导学案个案,导学案个案设计呈现学习目标、学习重难点、学法指导、知识链接、自主学习、合作探究、整理学案、达标测评八大板块,教学案个案设计呈现教学目标、教学重点难点、教学方法、问题导入、互动合作、展示交流、巩固拓展、布置作业、板书设计九大板块。
字数不少于1500个字。
缺少一大板块扣0.5分。
2、导学案个案、教学案个案每周五按时上交教务处检查登记。
不按时上交或缺少一次扣0.5分。
3、教师集体备课以共案为准,缺席一次对个案的集体讨论扣0.5分,集中研讨准备不充分,不发言一次扣0.2分。
查集体备课记录。
4、共案形成后,教师要根据本班的班情与学情,对共案进行补充和调整,形成复案,并使用复案上课。
缺少一个复案扣0.5分。
5、使用复案上课之后,教师要对课堂中的问题或缺陷进行补充,形成续案;对复案的教学预设在课后反思的基础上进行修改、补充,形成补案。
未对复案进行补充及反思,一次扣0.5分。
三、上课(5分)1、教师使用复案上课,学校教务处会组织人员深入课堂进行抽查。
抽查一次教师使用未进行补充、修改的共案授课,根据《上饶县中小学教师备课规则》视为备课一般违规行为扣0.5分;教师无共案,又无复案上课,视为备课重大违规行为扣2分。
县级检查发现教师无复案上课,扣4分。
2、教师不随意调课,按时上课,不提前下课,不做与课堂无关的事。
小学教学常规量化考核细则
小学教学常规量化考核细则第一篇:小学教学常规量化考核细则小学教学常规量化考核细则教学常规量化考核分教学计划及总结、备课、课堂教学、作业布置与批改、质量检测、教学研究六个方面进行考核,总分为550分。
一、教学计划及总结(50)新学期开学前制定出所任学科的学期教学计划、教研组工作计划、班级工作计划,各科学期教学计划包括学期教学目标、学生基本情况分析、教材分析、确定教学研究的内容、教学措施、教学进度及时间分配、教学辅导计划等七大块;每学期结束,都要相应的对自己的教育教学工作进行书面总结。
各种计划25分,各种总结25分。
达不到以上要求的酌情减分:a.未能及时上交的减5分。
b.各类计划、总结欠具体、全面,可操作性一般,指导意义稍差减2分;各类计划、总结形式性明显,可操作性差,指导意义不强减4分。
c.各类材料必须A4纸打印。
二、备课(100分)备课要紧跟教学改革,在备教材的同时,要备大纲、备学生、备教法、备作业。
课时备课前要有本学期的教学计划,备课要清楚明白的标明课时数。
(1)备课要体现新课改精神,教案要详实,环节要齐全,体现课堂教学新模式,特别要重视教后反思。
(2)同年级同科目任课教师2人以上的要集体备课,形成一套小学各年级课件教案习题汇总成册。
(3)提倡超前备课,严禁备课不详细、不实用、课后补课和使用旧教案上课等。
(4)备课次数以教学大纲的课时数为准。
(5)教学进度以上级统一规定的进度为准。
(6)作文要有作文备课(包括备课、批改、讲评记录),语、数、英等科要有优秀生课外辅导备课(每周一课时),数、英教师要有一日一题备课(注意作业的积累),科学教师有实验备课(要体现探究式实验教学)。
(7)单元备课单独成本,每单元结束后,要有单元复习计划和单元复习备课,教案中要有精选的训练题组。
达不到以上要求的酌情减分:a.教案数每缺一次减10分。
b.教案每缺一环节减2分。
c.教案不实用、书写潦草减5——10分。
d.教案环节全,但内容不实用或不符合要求的减1——2分。
2024年小学教师教学工作管理考核细则(二篇)
2024年小学教师教学工作管理考核细则为了调动教师做好教育教学工作的积极性,努力提高教育教学质量,办人民满意的学校,特制定教师教学工作管理考核细则。
一、考核内容:(一)备课(____分)1.要求:认真学习课标,钻研教材,把握教材的重难点,领会编者意图;认真研究学生,结合学情,科学制定教学目标,合理安排学法、教法;教案书写规范,内容详实,体现课改理念;积极制作、使用课件,按时按量完成上传的课件;做好课后的教学反思,教学反思应对自己教学中的成败作深入的分析,反思不得少于备课节数的1/2。
2.考核量化标准:备课达要求获满分。
备课课时数不足,每少备一课时扣____分;无教案上课的,发现一次扣____分;教案不按时上交检查的一次扣____分;教案质量较差者酌情扣1—____分。
不按时按量上传课件,少____个扣____分。
反思不符合要求的扣____分。
(二)上课(____分)1.要求:提前到岗,预备铃响之前做好上课前的一切准备(以抽查、平时观察为主);到专用教室上课的,要让学生在上课之前到达上课地点;课堂教学要体现课改精神,教学目标明确,教学环节清楚,合理使用现代信息技术,练习、作业合理,突出实效性。
严格执行课程计划,按课表进行上课,不坐着上课,不拖堂,不随意调课;中途不得离开课堂;上课时通讯工具设置振动或无声,不接听,不接待来客;教态自然大方,符合师表形象。
2.考核量化标准:上课达要求获满分。
上课迟到、早退或中途随便离开教室及提前下课的,发现一次扣____分,无故不上课的,发现一次,此项不得分。
随意调课或挤占其它课的,发现一次扣____分(含随意让课给别人);坐着上课的(生病除外)、上课时使用通讯工具的(含未设置振动或无声的)、随意接待来客的,发现一次扣____分;学校定期、不定期教学视导中,被定为差课的,有一次扣____分;教研室或以上教学督导中,被定为差课的扣____分。
(三)作业(____分)1.要求:(1)每学期语数外作业除配套的补充习题必须完成外,低年级语文各种作业累计次数不得低于总课时数的____%,中高年级语文要做到一课一练,大作____篇,小作____篇;数学各种作业累计次数不得低于总课时数的____%;英语作业做到每单元____个练习。
小学教师教学工作管理考核细则(三篇)
小学教师教学工作管理考核细则小学教师的教学工作管理考核细则主要包括以下几个方面:1. 教学准备:包括备课时间的利用、备课工作的质量、备课资料的准备等方面的考核。
2. 教学设计:主要考核教师是否根据学科教学大纲和学生的实际情况,制定适合教学内容和教学策略。
3. 教学过程:主要考核教师是否能够根据学生的学情和教学进度,恰当地运用各种教学方法和手段,有效地组织教学活动。
4. 教学效果:主要考核学生的学习成果和学业水平是否符合教学目标和要求。
5. 学生管理:主要考核教师是否能够有效地管理学生,包括班级纪律的管理、学生学习情况的跟踪和评价等。
6. 教育教学研究:主要考核教师是否具备进行教育教学研究和自我反思的能力,是否积极参与专业培训和教学研讨活动。
7. 师德师风:主要考核教师是否遵守职业道德和师德师风,是否得到学生和家长的认可和尊重。
以上是小学教师教学工作管理考核细则的一些方面,具体的细则还需根据学校的实际情况和要求进行详细制定。
小学教师教学工作管理考核细则(二)主要包括以下内容:1. 教学准备考核:评估教师在备课过程中的准确性、全面性和专业性,包括教案的编写、教材的选择、教学资源的准备等。
2. 教学实施考核:评估教师在教学过程中的指导能力、组织能力和授课技巧,包括教学方式的灵活性、教学语言的准确性、学生参与度的高低等。
3. 教学效果考核:评估教师在教学过程中的学生成绩和学生满意度,包括学生的知识掌握程度、学习成绩的提高、学生对教学内容的理解等。
4. 学科素养考核:评估教师在所教学科的专业素养和知识储备,包括对学科知识的深入理解、对学科教育方向的把握、对学科教学方法的掌握等。
5. 教育教学研究考核:评估教师在教育教学研究方面的成果和贡献,包括研究论文的发表、教学改革的实施、教学经验的总结分享等。
6. 教育管理能力考核:评估教师在教育管理工作中的组织能力、沟通能力和决策能力,包括班级管理、家校合作、活动策划等。
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教学常规考核细则一、计划、总结撰写常规(一)学期必须拟定计划和总结:教育教学工作计划和总结、各学科教学计划和总结、教研组工作计划和总结、班主任工作计划和总结。
(二)撰写要求:教学计划应包括以下内容:(1)教材分析。
(2)教学目标。
(3)教学重点。
(4)学情分析。
(5)教学措施(6)教学进度。
总结有理论,有做法,有效果。
必须坚持实事求是,既要总结经验,又要吸取教训以利今后工作的提高。
并且在规定的时间内上交教导处存档备查。
二、备课常规备课前应认真研读教材,制定学期教学计划。
备课内容应有单元备课和课时备课。
一)、区级及区级以上骨干教师45周岁以上的教师,在教材上进行批注。
批注要求:批注侧重突出重点和突破难点的教法设计。
语文:重难点突破方法。
语文园地与积累运用的批注要求:口语交际和习作必须有详细的教学流程,课时分配;其它基础训练题必须有对重难点的教学预设。
课文的批注:生字、生词的圈点,重点句的指导方法,相关的拓展资料。
提倡用夹页。
数学:重难点的突破方法。
教材中的习题要试做,练习要精心设计,强化之处,易错之处要批注。
提倡采用夹页。
英语:对重点单词,举行所采用的方法、任务、游戏、情景如何创设和发展等教学环节都要预设。
其他学科:要有对文本的解读,重难点突破的细节批注。
二)、五年以内(含五年)教龄的教师考试学科采用手写详案+教本批注的备课形式。
详案要求:单元备课内容具备以下要点:1.单元教学内容分析;2.单元教学目的和要求;3.单元教学重点难点:指出本单元的重点难点,并备出突破重点难点的方法;4.课时分配;5.单元质量检测安排。
课时备课内容要具备以下要点;1.教材分析;2.教学目标;3.教学重点、难点;4.教具学具准备;5.课时安排;6.教学过程;7. 作业设计;8.板书设计。
包括课堂情境的创设、环节的过渡、课堂小结等语言的组织都应在教案中体现,并根据备课和实际教学情况及时撰写教后记,力求一课一得。
(因学科不同,备课的板块会有不同,请各教研组长做好统一工作。
)三)、五年以上十年以内(含10年)教龄的,采用手写简案+教本批注的备课形式。
简案要求:教学目标细化,重难点明确、教学程序清晰(提倡用夹页)。
四)、十年以上教龄,45岁以下的其它学科教师艺术(音乐、美术)、体育、信息技术、科学、品德与生活、品德与社会、长在宜昌、行为规范八门学科采用教本批注备课的形式:要有对文本的解读,重难点突破的细节批注。
五)、综合实践活动、书法等校本课程采用备课卡备课的形式。
六)、备课检查1、教导处和教研组长检查语文、数学、英语、体育、艺术备课情况;教研组长检查信息技术、科学、品德与生活、品德与社会、长在宜昌、行为规范、综合实践活动、书法等校本课程学科的备课情况。
教研组长均在每月的25号前反馈检查意见,并将备课检查情况记载表上交教导处,杜绝不备课就上课的情况发生。
2、教导处不定期实行教案和教本批注抽查,在学期初、学期中和学期末实行。
三、上课常规1、按课表上课,任何教师未经教导处允许不得随意换课。
上课时教师带好教材、教案、教具、作业本等。
中途不能随便离开课堂。
上课预备铃响,教师必须到达教室门口,等候上课,做上课的精神准备。
上课铃响,准时进入教室,不得迟到。
2、教师进入课堂后的课堂问候语言规定如下:教师站立讲台中央说:“上课!”。
全体学生自动起立。
学生:“老师好!”教师:“同学们好!”教师回礼后说:“请坐。
”全体学生坐下。
教师开始上课。
3、教师讲课必须使用普通话,并且要力求语言准确、简练,不说与课程无关或对学生有不良影响的话,说话声音要宏亮。
板书要工整,字迹清楚,大小适度,让学生都能看清楚。
4、服装整洁,仪表端庄,教态自然,精神饱满,感情充沛。
未经教导处允许不得坐教,不准酒后上课,不准在教室抽烟、接打电话。
5、教学组织严谨,学生注意力集中,课堂纪律好。
6、下课铃响,应立即下课,不得拖堂;下课用语如下:教师站立讲台中央说:“下课”学生自动起立答:“老师再见”教师回礼后说:“同学们再见”,然后离开课堂。
四、作业批改及书写常规(一)作业布置及批改要求1、作业量适当,确保学生负担不过重。
课堂作业的要求是:语文、英语每课有作业,数学每课时有作业,书法每天有练习,其它学科按教材要求布置练习。
2、不布置机械重复的作业,分层次布置作业。
语、数、外的课后练习中等以上的学生要全做,要求优生尽量完成思考题。
3、作业批改认真细致,迅速及时,全收全改,不错批漏批, 学生作业中的错误要指导其及时改正。
作业后有等级评价和日期。
4、作业的要种类:语文:家庭作业本(建议作业设计分版块布置,涵盖内容包括生字词,听写默写,摘抄、写话或小练笔、教师自行设计的其他作业)3-6年级大作文本。
有选择完成练习册或课堂作业。
数学:课堂作业:1-2年级教材练习,3-5年级教材练习,课堂作业本,6年级课堂作业本。
家庭作业:各年级练习册。
英语:单词抄写、听写,有选择完成练习册或课堂作业。
(二)作业书写要求作业封面:1、在作业本封面上填写班级、姓名。
字的大小间隔应安排匀称、合理。
2、教育学生保持封面、封底整洁完整。
作业书写:(1)方格练习本。
一格一字,字写在方格中央。
标点符号占一格(省略号、破折号占两格),并写在方格的左下角,若遇行尾有标点符号,就写在行尾方格旁边。
(2)横格练习本,字要占大半横格,上空下平,整齐美观。
作业用笔:一、二年级学生用铅笔书写,三——六年级用黑色钢笔或中性笔,(部分年级、部分学科可根据需要做调整。
)4、作业其他要求:(1)凡是作业中的画图均使用铅笔、直尺画图。
(2)遇有差错,需要更改之处,禁止圈画、涂改,用铅笔书写的,先擦净,再重写;用钢笔书写的,用修改符号修改,为了保证作业本整洁,一律不得使用涂改液或粘贴纸。
(3)作业本下发后,学生在错题旁就近订正。
(4)各年级、各学科作业要求统一格式,作业本用完后,统一换本,统一留存保管。
五、培优辅差常规有培优辅差计划,按计划进行辅导。
对学困生要满腔热情,耐心辅导,不放过一人,不放过一次,使每个学生都得到发展;对优等生要正确引导,落实兴趣小组活动发展特长。
六、考查常规单元成绩评价:语、数每单元必须按教学进度进行一次考试,及时讲评和订正试卷。
其它学科每学期必须有4次单元成绩评价。
教导处检查单元试卷及成绩记载。
学期成绩评价:语、数、英按教育局安排统一进行期末测试,成绩的60%纳入教学质量考核。
按学校统一安排进行能力测试,成绩的40%纳入教学质量考核。
体、音、美、书法和信息其它专任学科:按教学常规要求完成教学任务,经学校对其教学水平进行抽测,根据学生抽测成绩,评价教师的教学的情况。
七、校本研究积极参与校本教研活动,服从教研组的安排,上好研讨课,分层撰写教学反思,积极认真完成学习笔记和规定的听课节次。
40岁以下青年教师每月要在校本研究网或者报刊杂志上发表教学叙事、教学案例或者教学论文一篇,不断提高总结与反思的能力。
教导处于每月25日进行检查、反馈。
;听课任务:每学期服务期教师和35岁以内的青年教师32节,教研组长24节,36-50岁以下教师,16节,50 岁以上教师10节。
学习笔记。
每月1000字。
小学语文教学的基本流程小学低年级段语文教学基本流程一、低年级段“习惯篇”教学策略“习惯篇”的内容均是由一幅幅生动的图画展示出来的。
这些插图点面结合,内外融合,特别是一个个人物感情丰富,活灵活现,或神情专注,或兴趣盎然,或一丝不苟……这一幅幅生动可感的图片有这么几个特点:示范性、指向性、拓展性。
我们教学时就可以凭借教材有步骤地加以利用。
1、以图为师,模仿练习。
俗话说:“事以简为止,言以简为当。
”插图作为观察的对象,教学时不应当成看图学文来教,简化处理,按照一定的顺序和一定的目的进行观察和模仿,让儿童在形象中学(观察),在情趣中学(模仿),在实践中学(结合具体的课文进行演练)。
先抓外显的,激活学生以前的经验,落实正确的、良好的习惯;再抓内隐的,从情感态度的维度来抓,唤起儿童的学习需要,落实“勤”与“乐”;最后抓养成的,为学习者提供学习的资源,帮助学生设计恰当的学习活动,引向正确的良好的习惯教育上来。
2、加强指导,行动鞭策。
⑴加强指导。
教师要有耐心,切不可急功近利,可以从学习最基本的方法抓起,利用晨读时间和平时课堂教学上,语文教师要认真负责,积极指导。
⑵勤于检查。
教师利用课堂或课外时间经常抽查学生的习惯养成情况,采用表扬和婉转批评等多种形式,让学生享受成功喜悦,提高兴趣。
二、汉语拼音教学策略《课标》明确指出:“汉语拼音教学尽可能有趣味性,宜以活动和游戏为主,与演说普通话、识字教学相结合。
”为落实这一要求,教材创设了帮助学习声母、韵母的情境图和语境歌。
把学习拼音字母寓于故事之中,并辅以琅琅上口的语境歌,化难为易,寓学于玩,既增加了学习的情趣,又渗透了文化素质的教育。
汉语拼音教学基本流程:第一课时1、借用“情境图”引出字母;2、通过教师示范、学生模仿的形式认读字母;3、利用标音标形图利于记忆的特点,加强字母的识记;4、利用“语境歌”巩固字母的认读,规范自己的普通话;5、通过描红练习,帮助小学生学会汉语拼音字母(或音节)的书写。
第二课时1、复习所学字母或音节;2、进行多种形式的练习,把握拼读方法与规则;3、进行多种形式的练习,将学到的方法与规则转化为拼读能力;4、学习音节带调的读法;5、抄写音节练习。
三、识字写字教学策略1、创设情境,激活学习兴趣;2、借助汉语拼音,在反复读全文的过程中自学生字,初步领会词语的意思;3、强化对本课生字词的认读;4、将词语与实际的事物挂钩;5、通过有指导的一边读、一边想的练习,连词成串。
让学生的头脑中再现词语所标示的事物,进入词串所描述的情境;6、熟读背诵,形成积累;7、通过课堂上有指导的写字练习,强化对本课生字的把握。
以上的教学步骤并不是一成不变,在教学中教师要灵活把握与操作。
四、低年级段阅读课的教学策略小学低年级的阅读教学应以读为主。
新的《语文课程标准》指出:“要让学生充分地读,在读书中整体感知,在读中有所感悟,在读中培养语感,在读中受到情感的熏陶。
”古人云:“书读百遍,其义自见”。
这足以说明多读的好处。
但是一味地强调多读,不教给学生读书的方法,不注意读书的多样化的形式,不培养良好的读书习惯,也是不行的。
为了保证低年级学生的阅读质量,在阅读教学中要做到“六个结合”。
1、读与看相结合低年级的课文大都配有形象、生动、活泼的插图,并且大部分插图就包含有声情并茂的故事情节。
在教学中我们充分利用课文中的插图,让学生先看图,说说图上画的什么,然后图文对照读课文。
如在教学《秋姑娘的信》一课时,先引导学生认真仔细地看书中的插图,看后说说秋姑娘给谁写了信?由于这些插图就是一个故事情节的体现,所以学生说得非常生动形象,并富有想象力,紧接着让学生读课文,看课文是怎样写的?就这样由图像信息,转化为文字符号,这对理解课文内容是很有帮助的。