U8HR考勤及一卡通解决方案

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企业员工“一卡通”系统解决方案

企业员工“一卡通”系统解决方案

企业员工“一卡通”系统解决方案引言概述:随着企业规模的扩大和业务的复杂化,企业员工管理变得越来越重要。

为了提高员工管理的效率和便利性,许多企业开始使用“一卡通”系统。

本文将介绍企业员工“一卡通”系统的解决方案,包括系统的功能、优势和实施步骤。

一、系统功能1.1 员工身份验证企业“一卡通”系统可以通过员工的卡片进行身份验证,确保惟独授权人员能够进入企业内部系统。

这种身份验证方式可以有效防止未经授权的人员进入企业内部,提高企业的安全性。

1.2 员工考勤管理“一卡通”系统可以记录员工的考勤情况,包括上班打卡、请假和加班等信息。

通过这些数据的记录和分析,企业可以更好地管理员工的工作时间和出勤情况,提高工作效率和管理水平。

1.3 员工门禁管理企业“一卡通”系统可以与门禁系统集成,实现对企业内部各个区域的权限管理。

员工只需刷卡即可进入授权区域,提高进出门禁的便利性和安全性。

同时,系统还可以记录员工的进出记录,方便管理人员进行监控和查询。

二、系统优势2.1 提高工作效率“一卡通”系统可以简化员工管理的流程,提高工作效率。

例如,员工的考勤信息可以自动记录和统计,减少了繁琐的手工操作。

此外,系统还可以提供自助查询功能,员工可以自行查询个人信息和福利待遇,减轻了人力资源部门的工作负担。

2.2 降低成本通过“一卡通”系统,企业可以实现集中管理和统一控制,减少了人力资源的投入和管理成本。

同时,系统可以自动生成各类报表和统计数据,方便管理人员进行决策和分析,提高企业的管理水平和效益。

2.3 加强安全性“一卡通”系统可以实现对员工的身份验证和权限管理,提高企业的安全性。

员工惟独在通过身份验证后才干进入企业内部系统和授权区域,有效防止了未经授权人员的进入。

此外,系统还可以记录和监控员工的进出记录,方便管理人员进行安全管理和查询。

三、系统实施步骤3.1 需求分析在实施“一卡通”系统之前,企业需要进行需求分析,明确系统的功能和实施目标。

用友U8+ HR考勤管理_考勤机客户化开发手册

用友U8+ HR考勤管理_考勤机客户化开发手册

用友U8 +HR考勤管理_考勤机数据采集API使用手册用友软件股份有限公司一简述 (3)二API主要功能 (4)1功能: (4)2支持版本: (4)3公开方法 (4)3.1Init方法 (4)3.2ExecCardImport方法 (5)三API演示包使用说明:如下图 (5)四示例程序界面 (6)1VB独立运行EXE程序界面 (6)2U8集成门户VB程序界面 (7)3U8集成门户NET程序界面 (8)4演示步骤: (9)五示例代码使用说明 (9)1如果直接使用U8门户登录,可跳过ADO数据源设置; (10)1.1ADO数据源设置方法: (10)2数据来源的设置 (12)2.1考勤物理表: (12)2.2调用存储过程: (12)2.3使用DOM对象: (12)3初始化API (13)4加载刷卡数据 (14)5导入刷卡数据 (15)六附录 (16)一 简述人员考勤数据作为考勤管理系统中最为核心、最为基础的数据来源;考勤数据采集是支撑考勤系统正常运行的重要环节。

我们结合大量用户的成功应用案例,针对目前市面常用的机型,通过与考勤机厂商业务接洽与合作以及客开伙伴的沟通与反馈,推出基础API 接口方式的考勤数据集成处理模式,具有非常好的开放性,采集设备的低偶合(不依赖硬件设备),提供VB/DotNet 示例程序与实例,可实现U8集成模式也可独立运行。

接下来,通过框图来让大家了解一下如何将考勤机与U8系统集成:ID 考勤机1考勤机管理员U8客户端U8应用服务器U8数据库服务器ID 考勤机2考勤机与U8系统集成框图客户化开发流程: 考勤机API 客开流程U 8系统集成考勤设备A P I单独程序阶段获得设备相关SDK 包,可与硬件厂商联系或从厂商官网下载1、设备连接与识别方法2、获得机内数据的方法3、删除机内数据的方法获得SDK 开发包考勤机机内数据考勤API 中单独EXE程序DEMO考勤数据获取相关参数数据组织直连考勤机考勤机管理程序数据库直连数据库获得考勤API 中U8集成DEMO配置Machine.xml直连考勤机示例TMZKFNew.vbp对应修改3个方法API 初始化API 考勤数据导入结束开始API类图:TMMachineimportAPI::clsImportAPI+Init(in oLogin:Object,in DBConnStr:string)+ExecCardImport(in CardData:object,inoutErrStr:String,inout bsuc:Boolean,inoutiErrCount:Long,in ImportDataTime:String,in二API主要功能1功能:通过API接口实现直接考勤机或其它第三方考勤机的考勤数据导入U8考勤,可支持多种数据封装格式,支持导入数据校验,支持导入日志查看(记录到指定目录下),方便考勤员了解导入情况后后续处理。

用友U8 HR考勤与依时利考勤机直连实施

用友U8 HR考勤与依时利考勤机直连实施

用友U8 HR考勤与依时利考勤机直连实施心得最新的U890系统已经实现了U8考勤休假管理与依时利的直连,已经能够很好的满足了用户对考勤信息的即时要求,同时由于U8系统自动集成了依时利接口,无需二开减轻了实施工作量,降低了实施风险,因此无论对客户还是对我们都是个不错的选择。

同时在实施中也有一些需要注意的地方,设置不当的话很容易造成数据异常。

一、考勤机与软件接口设置目前在U8考勤管理中的设备管理和一卡通中设备管理都提供设备登记功能。

客户如果使用一卡通的消费系统、门禁系统,那么需要到一卡通的设备登记中登记发卡机、消费机、门禁机信息。

在U8考勤管理—设备管理中登记设备信息,注意此处登记的是考勤机信息特别提醒:在一卡通中不要注册考勤机信息,否则启用一卡通的定时采集功能后,U8考勤系统就无法采集到考勤机数据。

二、数据采集直接到u8考勤系统---设备管理----设备联机操作中去采集数据。

三、启用一卡通自动采集考勤数据,导致U8考勤异常的处理系统提供了一个补救方式,一卡通数据自动采集考勤信息后会在一卡通安装目录X:\program files\eastriver\一卡通软件\documents目录下形成time+日期的记事本文件,将这个记事本文件信息导入到U8考勤系统中。

四、查漏手动导入考勤格式设置(自动导入不成功)将记事本文件调整成下面格式04,900911,20101017101320其中04为考勤机号(在U8考勤中实际是看不到考勤机号的),900911为考勤卡号,20101017101320为考勤时间。

需要注意的是必须将考勤卡号设置为第二位,否则无法导入到U8考勤数据中。

将记事本文件格式调整好后,需要到考勤管理----数据处理----刷卡数据中设置导入格式结果格式文件:然后到考勤数据中执行导入操作,完成数据导入。

用友U8+ HR考勤管理_考勤机客户化开发手册

用友U8+ HR考勤管理_考勤机客户化开发手册

用友U8 +HR考勤管理_考勤机数据采集API使用手册用友软件股份有限公司一简述 (3)二API主要功能 (4)1功能: (4)2支持版本: (4)3公开方法 (4)3.1Init方法 (4)3.2ExecCardImport方法 (5)三API演示包使用说明:如下图 (5)四示例程序界面 (6)1VB独立运行EXE程序界面 (6)2U8集成门户VB程序界面 (7)3U8集成门户NET程序界面 (8)4演示步骤: (9)五示例代码使用说明 (9)1如果直接使用U8门户登录,可跳过ADO数据源设置; (10)1.1ADO数据源设置方法: (10)2数据来源的设置 (12)2.1考勤物理表: (12)2.2调用存储过程: (12)2.3使用DOM对象: (12)3初始化API (13)4加载刷卡数据 (14)5导入刷卡数据 (15)六附录 (16)一 简述人员考勤数据作为考勤管理系统中最为核心、最为基础的数据来源;考勤数据采集是支撑考勤系统正常运行的重要环节。

我们结合大量用户的成功应用案例,针对目前市面常用的机型,通过与考勤机厂商业务接洽与合作以及客开伙伴的沟通与反馈,推出基础API 接口方式的考勤数据集成处理模式,具有非常好的开放性,采集设备的低偶合(不依赖硬件设备),提供VB/DotNet 示例程序与实例,可实现U8集成模式也可独立运行。

接下来,通过框图来让大家了解一下如何将考勤机与U8系统集成:ID 考勤机1考勤机管理员U8客户端U8应用服务器U8数据库服务器ID 考勤机2考勤机与U8系统集成框图客户化开发流程: 考勤机API 客开流程U 8系统集成考勤设备A P I单独程序阶段获得设备相关SDK 包,可与硬件厂商联系或从厂商官网下载1、设备连接与识别方法2、获得机内数据的方法3、删除机内数据的方法获得SDK 开发包考勤机机内数据考勤API 中单独EXE程序DEMO考勤数据获取相关参数数据组织直连考勤机考勤机管理程序数据库直连数据库获得考勤API 中U8集成DEMO配置Machine.xml直连考勤机示例TMZKFNew.vbp对应修改3个方法API 初始化API 考勤数据导入结束开始API类图:TMMachineimportAPI::clsImportAPI+Init(in oLogin:Object,in DBConnStr:string)+ExecCardImport(in CardData:object,inoutErrStr:String,inout bsuc:Boolean,inoutiErrCount:Long,in ImportDataTime:String,in二API主要功能1功能:通过API接口实现直接考勤机或其它第三方考勤机的考勤数据导入U8考勤,可支持多种数据封装格式,支持导入数据校验,支持导入日志查看(记录到指定目录下),方便考勤员了解导入情况后后续处理。

U8HR实施问题总结与解决方案-9月刊

U8HR实施问题总结与解决方案-9月刊

U8-HR实施中常见问题与解决方案内部资料禁止外传难免疏忽仅供参考制作:U8HR业务部2008年9月22日目录一、人事管理 (7)1、办理人员入职时,人员档案的部门指定有误,可否直接在人员档案里修改,不做人事变动? (7)2、人员报到界面,如何才能录入任职信息? (7)3、人员部门变动可以批量变动吗? (7)4、人员批量换部门一般是怎么处理的? (7)5、861的人事合同按照新劳动法是否可用啊? (7)6、在人员岗位发生变动后,工作履历能否自动更新? (7)7、在人事业务定制处,处理业务中包括了:薪资变动、福利变动、劳动合同变动,加这三种变动有什么作用吗? (7)8、岗位档案为什么一定要对应部门? (7)9、打过人事补丁后,人事模块不能使用,提示“模块已损坏“,怎么回事?710、人员发生部门调动时,业务或费用部门该如何更新呢? (7)11、人员报到为什么有些字段无法输入的啊?如‘家庭住址’,在单据格式设置里没有这个字段对应的表头? (8)12、人员编码怎么编会更合理? (8)13、我能不能在数据库把不要的人员类别删除掉?比如参军、死亡等。

(8)14、人员平调的时候,界面看不到人,但实际是有人员档案的,怎么回事?.. 815、人员信息结构增加的字段,能不能通过快速实施工具导入? (8)16、请问870HR改进版,在执行人事变动业务后进入人事变动维护界面里为什么不能修改人员主信息(如:时间)?只能修改子表信息? (8)17、下面误报人员离职,人力资源部门终止审核后,他又回来上班了,人事变动可以恢复复职吗? (8)18、如何把职务级别加到人事变动申请单中? (8)二、薪资管理 (9)1、工资表里可按“部门”,这个部门是薪资部门吧,而不是行政部门?是起什么作用的呢? (9)2、保密工资卡如何打印设置? (9)3、小礼拜的周六(规定要上班)要单独统计,用于结算周六的加班工资。

大礼拜的周六规定不用上班,如果有加班单,也计发加班工资。

用友U8与一卡通数据同步操作流程

用友U8与一卡通数据同步操作流程

用友U8与一卡通U8版数据同步操作目录一、用友U8系统的安装演示 (2)二、用友U8系统的发卡与连接设备 (15)1、用友U8系统参数设置 (15)2、用友U8系统发卡器与考勤机的增加 (16)3、用友U8系统发卡操作 (22)三、用友U8系统的采集数据与查看报表操作。

(24)1、用友U8系统考勤数据的采集 (24)2、用友U8系统考勤数据的查看 (25)四、用友U8系统的挂失、解挂、补办、退卡的操作。

(26)1、U8系统挂失操作 (26)2、U8系统解挂操作 (27)3、U8系统补办操作 (28)4、U8系统退卡操作 (30)五、安装一卡通U8版本的操作 (32)1、一卡通U8版的安装注意事项 (32)2、一卡通U8版安装操作 (32)六、一卡通U8版与用友U8系统的数据同步设置操作。

(39)1、一卡通U8版同步工具的配制操作 (39)七、演示一卡通U8版进行发卡、挂失、解挂、补办、退卡后与用友U8进行的同步操作。

(49)1、一卡通U8版发卡操作 (49)2、一卡通U8版挂失操作 (50)3、一卡通U8版补办操作 (51)4、一卡通U8版退卡操作 (53)八、U8中从txt文本导入原始刷卡记录的方法 (54)九、用友U8系统与一卡通U8版操作过程中的注意事项。

(58)一、用友U8系统的安装演示1、用友U8系统的安装的注意事项操作系统:Windows 2000 Professional + SP4(或更高版本) + KB835732-x86 Windows 2000 Server+ SP4(或更高版本) + KB835732-x86Windows XP + SP2(或更高版本)Windows 2003 + SP2(或更高版本)Windows Vista + SP1(或更高版本)Windows 2008数据库:MicroSoft SQL Server 2000 + SP4(或更高版本)MicroSoft SQL Server 2005 + SP2(或更高版本)MicroSoft SQL Server 2008浏览器:Internet Explorer 6.0 + SP1 及更高版本信息服务器:IIS 5.0 及更高版本.NET运行环境:.NET Framework 2.0 Service Pack 1达到以上要求便可进行下一步操作2、用友U8系统安装操作说明:打开setup.exe安装包进行安装说明:可查看安装手册说明:选中接受条款说明:输入用户名与公司名称说明:更改安装后存放的路径说明:选择安装的类型与安装的语言说明:检测安装环境是否达到要求说明:符合要求后才可以进行下一步说明:记录安装的日志说明:安装完成后软件要求重启计算机3、配置用友U8系统与安装补丁说明:在桌面开始中打开应用服务器配置进行数据服务器的配置说明:点击数据库服务器说明:把默认的设置删除说明:增加数据服务器说明:输入数据服务器的名称与数据库的用户名与密码进行测试连接,连接成功后按确定说明:在桌面开始中打开系统管理进行新建帐套说明:首先对数据库进行初始化说明:输入数据库名称与密码确认说明:首先进行管理员登陆说明:输入用户名admin,密码为空后按确定说明:登陆后建立新的帐套说明:帐套建立完后进行打补丁操作,要求按顺次进行安装补丁说明:补丁安装完成后要求重启计算机,重启完后便可以打开U8系统二、用友U8系统的发卡与连接设备1、用友U8系统参数设置说明:打开软件后首先要进行系统参数设置说明:如果用户使用IC卡便选择IC卡系统,使用ID便选ID卡系统,IC卡号长度为1到7位,ID卡号长度为10位,如果客户有使用我司消费系统便要启用,没有便不勾2、用友U8系统发卡器与考勤机的增加说明:打开发卡器本地设置可进行增加发卡器说明:可以手工输入机号与通讯端口或者按搜索说明:输入通讯端口、开始地址与结束地址进行搜索说明:提示找到一台发卡器说明:按确定进行保存说明:在设备管理中进行增加考勤机说明:可以手工输入机号、名称、机型、通讯端口与通信速率进行增加或者进行自动搜索说明:增加的设备可进行修改、删除、配置说明:在配置中可以进行对机器初始化与控制刷卡的间隔说明:在设备联机操作中可以对机器进行数据采集、取回时间、修正时间、机器标识、清除数据、刷新列表操作3、用友U8系统发卡操作说明:在卡务管理中选中人员按发卡说明:提示人员的信息后可修改卡号,不修改系统自动生成卡号说明:提示信息后要求把空白卡放入发卡器上说明:发卡成功说明:返回卡务管理中可以查看发卡状态为已发卡,且发卡成功三、用友U8系统的采集数据与查看报表操作。

U8HR操作手册-考勤管理

U8HR操作手册-考勤管理

目录第1章系统概述 (1)1.1产品介绍 (1)1.2主要功能 (1)1.3产品接口 (2)第2章操作流程 (3)2.1新用户操作流程 (3)2.2老用户操作流程 (4)第3章系统初始化 (5)3.1考勤类别 (5)3.2考勤选项 (7)3.3考勤制度 (10)3.4休息日 (12)3.5考勤班次 (13)3.6班组 (18)3.7考勤期间 (19)3.8考勤人员设置 (21)3.9考勤机管理 (23)3.10考勤项目 (27)3.11考勤算法 (28)第4章日常业务 (31)4.1排班管理 (31)4.2加班登记 (36)4.3请假登记 (39)4.4出差登记 (42)4.5假期管理 (43)第5章数据处理 (48)5.1刷卡数据 (48)5.2考勤计算 (50)5.3异常处理 (51)II目录5.4月结果汇总 (56)第6章常用报表 (59)6.1考勤日报 (59)第7章统计分析 (60)7.1综合分析 (60)7.2固定统计表 (60)7.3动态报表 (61)第8章设备管理 (62)8.1系统参数设置 (62)8.2发卡器本地设置 (63)8.3设备管理 (63)8.4设备联机操作 (64)第9章卡务管理 (66)9.1卡务管理 (66)9.2卡信息浏览 (67)第1章系统概述1.1 产品介绍《考勤管理》是用友ERP-U8人力资源管理系统的重要组成部分。

考勤管理系统适用于各类企业、机关事业单位进行考勤管理,并与薪资系统整合,将考勤结果传递到工资系统核算加班费、缺勤扣款、出差补贴、夜班津贴等工资项目。

系统针对制造型企业进行了优化,提供考勤机接口直接导入考勤机打卡数据,可通过对考勤系统的配置,满足不同企业的考勤要求。

1.2 主要功能《考勤管理》可以分为以下主要功能:●考勤设置◆设置考勤类别◆设置考勤选项◆设置考勤制度◆设置休息日◆设置考勤班次及工作时间段◆设置班组◆设置考勤期间◆设置考勤人员◆考勤机管理◆考勤项目◆考勤算法●日常业务处理◆排班管理◆加班登记◆请假登记◆出差登记◆假期管理●数据处理◆刷卡数据◆考勤计算◆异常处理◆月结果汇总●常用报表◆考勤日报2第一章 系统概述● 统计分析◆ 固定统计表 ◆ 动态报表 ◆综合分析 ● 设备管理◆ 系统参数设置 ◆ 发卡器本地设置 ◆ 设备管理◆设备联机操作 ● 卡务管理◆ 卡务管理 ◆卡信息浏览1.3 产品接口● 考勤管理与薪资管理薪资管理从人力资源系统获取考勤结果核算加班费、缺勤扣款等工资项目。

酒店行业U8HR解决方案XXXX

酒店行业U8HR解决方案XXXX

酒店行业人力资源管理信息化系统建设U8+HR解决方案用友优普信息技术有限公司HR-PBU编制2015年12月目录1.酒店行业简介 (4)2.酒店行业人力资源管理状况ﻩ-5-2.1.酒店行业企业管理状况ﻩ-5-2.2.人力资源管理困局......................................................................................... -5-2.2.1.员工招聘与培育的困局..................................................................................................... - 5 -2.2.2.复杂考勤下的人工成本困局5 -ﻩ-2.2.3.大量服务人员的工作协同困局ﻩ错误!未定义书签。

2.2.4.以客户满意度为导向的绩效管理困局6 -ﻩ -2.2.5.淡旺季交替下的员工劳动纠纷风险困局 ...................................................................... -6 -3.酒店行业人力资源管理的需求分析 (6)3.1.信息共享,消除人力资源部门内部的“信息孤岛” (6)3.2.快速准确的考勤班次管理和月考勤统计7 -ﻩ -3.3.实时高效的业务协同7 -ﻩ -3.4.全员参与的绩效管理和提升7 -ﻩ -3.5.有效应对劳动合同法的实施ﻩ-7-4.U8+HR解决方案8-ﻩ-4.1.整体业务流程..................................................................................... 错误!未定义书签。

4.2.功能规划部署.......................................................................................................... - 8 -4.3.业务解决方案10 -ﻩ-4.3.1.人事信息管理 (10)4.3.2.劳动合同管理ﻩ-16 -4.3.3.人事风险管控ﻩ-21-4.3.4.员工薪资管理.............................................................................................................. -24 -4.3.5.保险福利管理ﻩ错误!未定义书签。

企业员工“一卡通”系统解决方案

企业员工“一卡通”系统解决方案

企业员工“一卡通”系统解决方案引言概述:随着企业规模的不断扩大,管理企业员工的工作变得越来越复杂。

为了提高工作效率和管理的便利性,许多企业开始使用“一卡通”系统来解决员工管理的问题。

本文将从五个大点来阐述企业员工“一卡通”系统的解决方案,匡助企业更好地管理员工。

正文内容:1. 提高办公效率1.1 自动化考勤:员工使用一卡通系统进行考勤打卡,系统能自动记录员工的上下班时间,大大减少了人工记录的工作量。

1.2 自助查询:员工可以通过一卡通系统自助查询个人的工资、假期、加班等信息,不仅提高了员工的满意度,也减轻了人力资源部门的工作压力。

1.3 电子审批:一卡通系统可以实现电子审批流程,员工可以在系统中提交请假、报销等申请,领导可以方便地审批并记录,大大缩短了审批时间。

2. 提升安全性2.1 门禁控制:一卡通系统可以与企业的门禁系统结合,惟独持有有效卡片的员工才干进入公司内部,确保了企业的安全。

2.2 身份验证:一卡通系统可以通过指纹、人脸识别等技术,对员工的身份进行验证,防止非法人员冒充员工进入企业。

2.3 数据保护:一卡通系统可以对员工的个人信息进行加密存储,确保员工的隐私不被泄露,提高了数据的安全性。

3. 便捷的消费管理3.1 餐饮消费:员工可以使用一卡通系统在企业食堂进行消费,系统能够自动记录消费金额,并与工资系统进行对接,方便工资的结算。

3.2 办公用品采购:员工可以通过一卡通系统在线下单购买办公用品,不仅提高了采购效率,还可以实现对采购金额的统计和控制。

3.3 商务费用报销:员工可以通过一卡通系统在线提交商务费用报销申请,系统可以自动审核和记录报销信息,提高了报销的效率和准确性。

4. 管理信息集中化4.1 人力资源管理:一卡通系统可以与企业的人力资源管理系统进行对接,实现员工的信息集中管理,包括个人信息、薪资、绩效等。

4.2 培训管理:一卡通系统可以记录员工的培训记录,包括培训时间、培训内容等,方便企业进行培训计划和绩效评估。

U8+人力资源管理解决方案

U8+人力资源管理解决方案

U8+人力资源管理解决方案一、U8+人力资源管理解决方案U8+人力资源解决方案以企业的核心资源“人”为管理对象,帮助企业从“人”这个具有能动性资源的角度,重新审视企业价值创造、价值评估、价值分配的过程,搭建全价值链的人力资源管理体系,提升企业竞争优势;同时,以现代人力资源管理理念为指导,帮助成长型企业构建人力资源“选、用、育、留”管理循环,理顺、优化企业里的人力资源,进而发掘、提升人员的能动性,有效达成企业经营目标,并在此基础上,落实、固化先进人力资源体系、业务流程,确保企业持续、稳健经营。

二、U8+人力资源管理方案构成基础应用:人事管理+薪资管理+人事合同+福利管理深度应用:计件工资+培训管理+招聘管理+经理自助+员工自助+绩效管理三、目标客户1、单一组织企业(工业、商业、服务业)2、小型企业集团3、关注人力资源基础管理四、企业关键需求4.1企业好几百号人,找个人事资料,真是麻烦诊断:人事资料管理工作量大而繁杂,日常工作中存在很多难点:1.查询难,比如企业几百人,找个同籍贯的,要翻几十分钟;2.有风险,一些人来了又走、走了又来,违反了公司相关规定,但HR也记不住这么多人名,存在管理风险;3.统计难,人员总是动态变化,手工统计需要时间,很难掌握适时数据。

4.2考勤主管每月为算出勤情况、出勤工资焦头烂额诊断:算考勤情况、核出勤工资,手工操作,存在很多难点:1.HR考勤主管需要逐一核对、汇总全公司人员出勤情况,工作量巨大;2.车间报考勤时,迟报、漏报、错报情况时有发生,HR主管难以把控;3.错报、漏报发生后,责任很难分清,HR工作被动;4.出勤工资需要手工核算,难免出错、所需时间也很长。

4.3招人、考核、晋升缺乏标准,随意性强诊断:人力资源缺乏体系化,需要加强人力资源管理基础工作--岗位评估及分析、人岗匹配分析等1.组织架构缺乏梳理,没有清晰的岗位体系和岗位说明书;2.岗位任职人员的资格与人员信息没有关联,人岗匹配工作无法落实;3.核心岗位的人才梯队没有建立起来4.4老板需要一张简单报表,人力资源部所有人员却需要忙一整天诊断:手工操作模式,常出现各种问题:1.效率差,老板需要一张人员结构表,HR需要放下手里工作,忙活1天,数据还不一定完全准确2.易出错,HR出张人工费用表,得一遍遍核算,还怕数不准3.车间主任要找到整个车间人数,还得逐一去数人头4.5企业用工状况,人力资源部无法适时总体掌控,企业与员工极易发生劳动争议诊断:企业用工问题,是一个敏感问题,处理不当,容易出风险,常见的管理难题:1.劳动合同管理缺乏相应制度,用人部门与HR在合同签订上职责如何划分不清晰,如门店员工来了一个月来,还没签订劳动合同,HR对此状况却毫无知晓;2.劳动合同档案工作不完善, 张三离职了,跟企业打起了官司,合同当初怎么签的,却如何也找不到文本了。

用友U8HR考勤及一卡通解决方案

用友U8HR考勤及一卡通解决方案

用友U8HR考勤及一卡通解决方案用友U8HR考勤及一卡通解决方案一、背景介绍随着企业规模的扩大和人员的增多,传统的考勤管理方式已经难以满足现代企业的需求。

手工填写考勤表、人工核对考勤记录的方式效率低下,容易出现错误和漏洞,给企业带来不必要的麻烦和损失。

为解决这一问题,用友U8HR考勤及一卡通解决方案应运而生。

二、用友U8HR考勤及一卡通解决方案的特点1. 全面自动化:用友U8HR考勤及一卡通解决方案采用先进的技术,实现全面自动化的考勤管理。

员工只需要刷卡进出企业门禁系统,考勤数据会自动记录并上传到系统中,无需手动填写考勤表。

2. 高效准确:采用一卡通技术,用友U8HR考勤及一卡通解决方案可以实现快速准确的考勤记录。

员工刷卡进出系统后,考勤数据会即时上传到系统中,管理人员可以随时查看考勤情况,减少人工核对的时间和错误。

3. 数据安全:用友U8HR考勤及一卡通解决方案采用先进的数据加密技术,保证考勤数据的安全性。

只有具备相应权限的人员才能查看和修改考勤数据,保护企业和员工的隐私。

4. 便捷操作:用友U8HR考勤及一卡通解决方案具有简单易用的操作界面,员工刷卡签到或签退只需简单操作即可完成,无需额外的培训和指导。

5. 一体化管理:用友U8HR考勤及一卡通解决方案可以与企业现有的U8HR人力资源管理系统无缝集成,实现一体化的考勤管理。

考勤数据可以直接与工资、绩效等相关数据对接,提高工作效率。

三、用友U8HR考勤及一卡通解决方案的应用场景1. 中小型企业:对于中小型企业来说,用友U8HR考勤及一卡通解决方案是一种经济实用的解决方案。

不需要额外投入大量的人力和物力资源,即可实现高效准确的考勤管理。

2. 多地分支机构:对于拥有多个分支机构的企业来说,用友U8HR考勤及一卡通解决方案可以实现全球范围内的统一考勤管理。

员工不论在哪个分支机构工作,只需要刷卡签到签退即可完成考勤记录。

3. 特殊行业:对于某些特殊行业来说,用友U8HR考勤及一卡通解决方案可以更好地满足其考勤管理的需求。

用友U8+人力资源管理解决方案7.doc

用友U8+人力资源管理解决方案7.doc

用友U8+人力资源管理解决方案7U8+人力资源管理解决方案一、U8+人力资源管理解决方案U8+人力资源解决方案以企业的核心资源“人”为管理对象,帮助企业从“人”这个具有能动性资源的角度,重新审视企业价值创造、价值评估、价值分配的过程,搭建全价值链的人力资源管理体系,提升企业竞争优势;同时,以现代人力资源管理理念为指导,帮助成长型企业构建人力资源“选、用、育、留”管理循环,理顺、优化企业里的人力资源,进而发掘、提升人员的能动性,有效达成企业经营目标,并在此基础上,落实、固化先进人力资源体系、业务流程,确保企业持续、稳健经营。

二、U8+人力资源管理方案构成基础应用:人事管理+薪资管理+人事合同+福利管理深度应用:计件工资+培训管理+招聘管理+经理自助+员工自助+绩效管理三、目标客户1、单一组织企业(工业、商业、服务业)2、小型企业集团3、关注人力资源基础管理四、企业关键需求4.1企业好几百号人,找个人事资料,真是麻烦诊断:人事资料管理工作量大而繁杂,日常工作中存在很多难点:1.查询难,比如企业几百人,找个同籍贯的,要翻几十分钟;2.有风险,一些人来了又走、走了又来,违反了公司相关规定,但HR也记不住这么多人名,存在管理风险;3.统计难,人员总是动态变化,手工统计需要时间,很难掌握适时数据。

4.2考勤主管每月为算出勤情况、出勤工资焦头烂额诊断:算考勤情况、核出勤工资,手工操作,存在很多难点:1.HR考勤主管需要逐一核对、汇总全公司人员出勤情况,工作量巨大;2.车间报考勤时,迟报、漏报、错报情况时有发生,HR主管难以把控;3.错报、漏报发生后,责任很难分清,HR工作被动;4.出勤工资需要手工核算,难免出错、所需时间也很长。

4.3招人、考核、晋升缺乏标准,随意性强诊断:人力资源缺乏体系化,需要加强人力资源管理基础工作--岗位评估及分析、人岗匹配分析等1.组织架构缺乏梳理,没有清晰的岗位体系和岗位说明书;2.岗位任职人员的资格与人员信息没有关联,人岗匹配工作无法落实;3.核心岗位的人才梯队没有建立起来4.4老板需要一张简单报表,人力资源部所有人员却需要忙一整天诊断:手工操作模式,常出现各种问题:1.效率差,老板需要一张人员结构表,HR需要放下手里工作,忙活1天,数据还不一定完全准确2.易出错,HR出张人工费用表,得一遍遍核算,还怕数不准3.车间主任要找到整个车间人数,还得逐一去数人头4.5企业用工状况,人力资源部无法适时总体掌控,企业与员工极易发生劳动争议诊断:企业用工问题,是一个敏感问题,处理不当,容易出风险,常见的管理难题:1.劳动合同管理缺乏相应制度,用人部门与HR在合同签订上职责如何划分不清晰,如门店员工来了一个月来,还没签订劳动合同,HR对此状况却毫无知晓;2.劳动合同档案工作不完善,张三离职了,跟企业打起了官司,合同当初怎么签的,却如何也找不到文本了。

用友U8ERPHR人力实验8考勤休假治理

用友U8ERPHR人力实验8考勤休假治理

实验八考勤休假治理一、实验目的一、把握考勤的基础设置操作二、把握排班治理的操作3、把握考勤版次设置的进程操作4、熟悉考勤期间的设置操作五、把握考勤规那么的设置操作二、实验相关知识总结一、在对员工进行考勤时,一样是以考勤期间为时刻单位对员工进行考勤,同时概念考勤期间也方便考勤系统与薪酬系统接口。

考勤期间概念了考勤年度、起始日期、终止日期等。

在概念考勤期间时,以年度为单位,设置假设干个考勤期间,然后再具体概念每一个考勤期间。

同时系统提供考勤期间的封存功能,考勤期间封存后,对该期间的任何数据都不能再进行修改。

二、用友系统提供了多种排班方式:自动排班、批量排班、手工排班、参照排班、轮班排班和换班;在参照排班中,当前人员的排班情形能够参照以排班人员的信息设置;在轮转排班中,设置好轮班班次、天数,轮班距离的休息日天数,系统依照轮班设置信息对员工进行排班。

3、日结果计算是以排班和每一个人的考勤规那么为依据,以原始刷卡数据为基础计算每日考勤结果,同时提供对程序无法处置的刷卡数据(异样刷卡数据)进行二次处置。

4、公司中制定考勤休假治理制度的目的在于保障公司有良好的作息时刻,保障全部员工合法权益。

这是对员工的考勤和作息进行统计,并以此为计算员工工资薪酬的部份依据。

三、实验操作步骤一、从用友U8应用平台登录胡嘹亮界面。

二、点击【业务】-- 【考勤休假治理】--【考勤设置】--【考勤类别】,修改考勤类别信息。

(1)白班(2)夜班(3)事假(4)病假3、点击【业务】-- 【考勤休假治理】--【考勤设置】--【休息日】,增加休息日类别信息。

4、点击【业务】-- 【考勤休假治理】--【考勤设置】--【考勤班次】,增加、修改考勤班次及考勤时段。

(1)白班(2)夜班五、点击【业务】-- 【考勤休假治理】--【考勤设置】--【班组】,增加考勤班组信息。

六、点击【业务】-- 【考勤休假治理】--【考勤设置】--【考勤期间】,增加考勤年2020。

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用友U8-HR感应式IC卡一卡通解决方案U8HR业务部目录前言 (3)第一节身份管理 (3)1.1用户管理 (6)1.2系统操作员管理 (6)第二节考勤管理 (7)2.1考勤管理概述 (7)2.2 考勤系统结构 (8)2.3考勤管理基本功能 (8)2.4 考勤系统主要设备介绍 (13)第三节门禁系统 (14)3.1 门禁系统概述 (14)3.2 门禁系统的结构 (14)3.3 门禁系统基本功能 (16)3.4 紧急状况预防措施 (19)3.5 门禁系统主要设备介绍 (19)前言为解决用户对门禁、饭堂等管理的要求,用友与依时利公司一起合作,推出了“用友U8HR一卡通解决方案”。

该方案主要包括考勤系统、门禁系统、消费系统以及由此产生的对身份的管理要求。

方案具体功能见以下文档。

为体现一卡通整体性,本文档整合了U8HR考勤管理模块内容。

U8HR一卡通集成应用解决方案U8考勤及一卡通系统总体产品框架U8考勤系统与依时利考勤机的两种集成方案集成一卡通系统U8考勤应用方案一卡通集成应用说明:1、如HR系统与一卡通系统服务器部署在同一台机器上,建议一卡通系统的采用软件加密方式。

2、如客户已经使用U8HR考勤系统,再上一卡通系统。

实施步骤:1)安装支持依时利考勤机的考勤补丁(872版本,补丁号:KB-U872-1783-081212-812040124)2)在实施一卡通前,建议先备份U8考勤的考勤卡号、考勤卡状态3)再安装依时利一卡通U8专版,安装后,在开始菜单中可以看到两个程序入口,如下图4)运行一卡通U8同步工具,设置U8账套,并同步U8的部门档案、人员档案到一卡通系统说明:安装后,首先需要设置一卡通系统对应的U8账套信息。

U8年结后,需要重新设置新的U8账套,并将其设置为当前年度。

5)直接在后台数据库中更新一卡通系统的卡号和发卡状态(使用先前备份的卡号资料,减少工作量)。

6)同步卡号、卡状态等U8考勤系统3、与一卡通系统集成使用后,请不要在U8考勤管理中直接进行发卡、挂失等操作。

相关卡的操作请在一卡通系统卡务管理中进行。

除临时进入公司的人员外,不要在一卡通系统中直接增加人员资料,所有新入职的员工请在U8系统中增加。

仅集成考勤机U8考勤应用方案如果客户没有就餐和门禁需求,则在U8考勤系统中直接集成支持依时利考勤机的设备管理和卡务管理功能,不再需要安装依时利的软件。

(872版本需要安装考勤补丁,补丁号:KB-U872-1783-081212-812040124)1、考勤设备管理:在U8HR考勤系统中提供设备管理功能,支持对依时利的发卡器和考勤机进行管理。

2、卡务管理:在U8HR考勤系统中提供卡务管理功能,集成发卡、补卡、挂失、退卡等功能。

(注:与依时利的集成方案中,必须使用发卡机进行发卡操作)3、采集刷卡数据:•联机采集考勤打卡数据•系统服务\工具\ 预警和定时任务中配置定时任务自动下载对于其它厂商的考勤机,提供两种集成方式:•TXT格式数据文件•提供标准接口,通过二次开发支持直接下载刷卡数据考勤及一卡通产品介绍第一节身份管理1.1用户管理一卡通系统运行的基本核心是IC卡,系统对人的识别管理其实是对卡的识别管理。

所以持卡人的身份管理需要管理中心发卡时对持卡人输入原始资料进行登记管理,并设置对应的密码、权限等信息。

管理中心还负责日常对卡的维护,如挂失、解挂、补卡、换卡、卡信息修正等。

1.2系统操作员管理一卡通系统由门禁、考勤、收费等子系统构成,所以也会有多个操作员操作不同的系统。

需要对不同的操作员设置不同的操作权限。

第二节考勤管理2.1考勤管理概述考勤管理为U8HR产品模块。

考勤休假管理,满足对于根据本国或当地的日历,安排企业的运作时间以及劳动力的作息时间表;通过员工实际刷卡数据与作息时间安排的比照,生成员工的日、月出勤记录,并可把与员工有关的时间数据传递给绩效、薪资等模块,作为绩效评定、薪资核发的依据。

IC卡考勤系统实现了职员考勤统计过程自动化,数据处理快捷高效,报表打印清晰美观,查询统计快速灵活,可使人力资源管理水平大大提升。

全新的高科技信息管理手段替代传统的人工签卡﹑打卡、审核登记的管理模式,大大方便了员工上下班考勤管理、资料统计,准确掌握员工出勤情况。

感应式IC卡考勤系统,与其他方式的考勤系统有着无比的特性:管理规范科学,提高企业形象;员工刷卡迅速,只需一晃,考勤完毕,提高员工工作效率;卡片不易损坏,且可重复利用,节约成本;管理员管理考勤方便,电脑收集数据、处理数据,完全自动化,一个月的考勤数据数分钟即可分析处理完毕;不需要统计大量的打卡记录,系统自动统计,节省人工;2.2 考勤系统结构一卡通考勤系统根据需要,由多个考勤机构成。

根据建筑结构和用户需求,以达到方便管理的目的,分布在职工方便签到的场所,直接接入以太网,方便连线,如下图所示:2.3考勤管理基本功能考勤模块基本流程图考勤管理基本功能1)支持标准工时、综合工时两种考勤模式2)定义企业的考勤类别,包括班次(如早班、中班、夜班),以及各个班次的班段,请假种类(如事假、病假、年假、工休、婚假、丧假、谈情假等)、加班种类(如工作日加班、休息日加班、节假日加班等)、出差种类(本地出差、外此出差等)3)系统预制了公休日及法定节假日,企业可根据生产周期、节奏调整4)企业对员工是否参加考勤可配置,并把具有相同考勤规则的人员放入一组5)对不同班组、班次的人员进行排班6)处理加班、请假、出差、调休等日常业务7)根据刷卡数据及加班、请假、出差、调休等情况,计算员工日出勤记录8)根据日出勤记录,计算员工月出勤记录9)对于综合工时制的员工,按照新劳动合同法的要求,加班超时给予预警提醒10)管理员工调休、年假,并可与加班、工资关联结算11)员工连续旷工、迟到,给相关管理人员发送通知示例:工时与考勤班次设置:可根据企业的班次进行工时与考勤班次的设置● 排班管理:根据实际情况进行考勤排班的管理● 刷卡数据:从考勤机中将刷卡数据导入到考勤管理模块中,对于未刷卡情况,可手工补充刷卡数据 选择要排班的人员轮转排班的日期范先上一个正常班,然后上两个早班两个中班,5天一轮转设置刷卡数据导入的TXT文件格式●异常处理,对于加班、出差等情况,由各部门考勤员报给HR部门,HR部门审核并质询无误后,在系统中修正数据。

选择考勤异常检查类型●考勤报表与应用,对于考勤结果,根据数据自动生成日结果统计报表,月结果统计报表;并可利用系统提供的报表功能形成所需要的考勤格式报表,考勤数据可以直接由薪资应用核算工资数据。

考勤结果作为其他项目参与薪资2.4 考勤系统主要设备介绍一 ER890CT网络型考勤机技术参数1.电源:电压 DC 10V ;功率 < 4W(充电时6W);2.工作环境:温度:0℃~70℃;湿度:10% ~ 90%;3.工作频率: Mifare系列:13.56MHz;4.卡操作距离:Mifare系列≥25mm5.卡读写时间:小于0.1秒6.存储容量:ER-890CT最大可保存4万条数据;7.通讯方式:通过TCP/IP与局域网端口直接连接,10M/100M速率自动选择;8.传输速率:默认9600 bps ,最大支持115200bps ;9.体积:L180mm×W110mm×H34mm;10.重量:453克;二 ER890CT网络型考勤机功能特性1.内置备用电池,可工作6—8小时;2.打卡数据以14位存储,并可以从3位至14位随意设置卡号的实际位数;3.IC卡支持Mifare1和Mifare Light两种卡,支持密码操作;4.可以由远程控制机器显示内容;5.可以设置多达7段的打卡时段,非打卡时段打卡无效;6.实现打铃功能,可设置多达32次的响铃动作,可设置为内部蜂鸣器响铃或驱动外部电铃响铃(内部蜂鸣器响铃时间最长6.375秒,外部电铃响铃时间最长99秒);7.可设置数据满时停止打卡或循环打卡功能;8.可设置能重复打卡或不能重复打卡,不能重复打卡的时间可设置为1分到9999分钟重复刷卡时,机器将显示重复刷卡错误,而不会存储数据,并可选择是否发出响声;9.可设置两次打卡的时间间隔,防止代打卡。

时间间隔可设置为0-2.25秒;10.可使用管理卡进行机器的各种功能设置;11.使用128*64点阵显示屏,支持简(繁)体2级汉字及英文显示。

第三节门禁系统3.1 门禁系统概述门禁, 又称出入管理控制系统,是一种将信息技术、电子技术和机械锁有机地结合在一起,管理人员进出的数字化管理系统。

本方案设计的门禁系统是基于非接触式感应IC卡识别技术,由管理系统、控制器、感应式读卡器、电子锁等组成的一个功能强大的智能型网络门禁系统,人员手持一张合法的感应式IC卡即可通过IC卡识读设备自动控制授权允许开启的电子锁。

门禁系统取代传统的机械锁匙,减少钥匙管理的麻烦,有效地避免钥匙流失。

同时可记录、查询进出人员信息,与普通机械锁有着无法比拟的优越性。

1.使用安全机械锁因为部分在外,通过钥匙或其他工具可以轻易开锁进入。

而IC卡门禁系统是通过传递加密的数字信息,由控制器控制电控锁的开与闭。

2.管理安全机械锁的钥匙非常容易遗失或流出,为了安全,须将锁更换。

而IC卡门禁系统只需将遗失的卡挂失或取消权限即可。

3.使用方便一张卡可以代替系统内所有钥匙,只要对一张卡授权,该卡即可通行所有授权进出的区域。

不必携带一大串钥匙,开门时寻找钥匙的麻烦。

4.管理方便。

省去了配置钥匙、分配钥匙的麻烦。

只需通过权限设置,轻松规划人员出入权限。

通过管理软件随时查看各区域人员进出情况。

5.系统灵活附加的功能更是普通机械锁无法做到的,如规定允许通行时间,在非允许时间内即使有钥匙也不能通行,更进一步提高安全性。

与其他系统联动,提高了系统的灵活性。

6.管理科学系统真实地记录进出人员进出时间、地点等情况,可随时查询控制区域的人员情况。

所以,IC卡门禁系统的应用得到迅猛的发展。

本方案设计采用ER-981C门禁系统,每一个出入口采用两个读卡设备,要求人员通过时进出刷卡,以方便跟踪人员的流动情况3.2 门禁系统的结构3.2.1 门禁系统控制原理ER-981C门禁系统单元门禁的组成如下图:ER-981C门禁系统主要由管理系统、控制器、读卡主机三层组成。

管理系统负责人员管理、授权、数据采集、统计、分析等。

持卡人将卡在读卡器感应区快速晃动一次,读卡器就能感应到有卡并将卡中的信息(卡号)发送到主机,主机进行检查卡合法性,然后决定是否进行开门动作。

ER-981C门禁系统可以在线工作,也可脱机工作。

在线工作时,可实时将刷卡数据上传到系统,以供监控、查询。

脱机工作时,将刷卡数据保存在本地,待连接到网络后将数据上传给电脑处理。

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