热控培训计划

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热控专责培训计划

热控专责培训计划

热控专责培训计划一、培训目标热控专责是一个负责公司热控系统维护和管理的重要岗位,对企业的生产运营和设备维护起着至关重要的作用。

保证热控系统的稳定运行,减少因故障导致的生产损失,提高设备的利用率,是热控专责的主要职责。

因此,通过对热控专责进行系统的培训,旨在提高其对热控系统操作和维护的能力,为企业的生产运营提供更为稳定的保障。

本次培训的目标是:1. 提高热控专责员工对热控系统的理解,包括系统结构、设备功能、工作原理等方面的知识;2. 提高热控专责员工对热控系统的操作技能,包括设备的开关机操作、参数设置、故障排除等方面的技能;3. 提高热控专责员工对热控系统的维护能力,包括设备的日常维护、故障处理、备件更换等方面的能力。

通过培训,使热控专责员工全面提升对热控系统的操作和维护能力,为企业的生产运营提供更为可靠的支持。

二、培训内容1. 热控系统基础知识1.1 热控系统的定义和功能1.2 热控系统的结构和组成1.3 热控系统的工作原理1.4 热控系统的分类和应用领域2. 热控系统设备操作技能2.1 热控系统设备的开关机操作2.2 热控系统设备参数设置2.3 热控系统设备故障排除2.4 热控系统设备的日常操作注意事项3. 热控系统设备维护技能3.1 热控系统设备的日常维护3.2 热控系统设备故障处理3.3 热控系统设备备件更换3.4 热控系统设备维护记录与分析三、培训方法1. 理论培训通过讲座、课堂教学等形式,对热控系统的基础知识、设备操作技能、设备维护技能进行系统的讲解。

2. 实践培训在生产现场针对热控系统进行实际操作,包括设备开关机操作、参数设置、故障排除、日常维护等方面的训练。

3. 现场观摩安排参观其他企业的热控系统,学习其他企业的运作经验,加深对热控系统的理解和认识。

四、培训时间和地点本次培训计划安排为期一周的培训时间,具体时间和地点待进一步确定。

五、培训评估为了确保培训效果,需要对培训进行评估,包括培训前的需求调研、培训期间的学习效果评估和培训后的总结反馈。

电厂热控现场培训计划方案

电厂热控现场培训计划方案

电厂热控现场培训计划方案一、培训目的1. 提升员工的热控技能,确保电厂热控系统运行稳定、安全、高效。

2. 帮助员工了解热控系统的工作原理,掌握系统的操作方法和维护技能。

3. 培养员工的问题解决能力,减少热控系统故障的发生。

二、培训对象全体电厂相关岗位员工,特别是热控岗位的运行人员、维修人员和管理人员。

三、培训内容1. 热控系统概述- 热控系统的功能和作用- 热控系统的组成和工作原理- 热控系统的分类和应用2. 热控设备操作与维护- 热控设备的操作方法- 热控设备的日常维护和保养- 热控设备的故障处理和排查3. 热控系统的优化调整- 热控参数的设定和调整- 热控系统的效率优化- 热控系统的能耗管理4. 热控系统的安全管理- 热控系统的安全操作规程- 热控系统的应急处理措施- 热控系统的相关安全知识5. 热控系统的监控和控制- 热控系统的远程监控和控制- 热控系统的数据采集和分析- 热控系统的调度和运行管理四、培训形式电厂热控现场培训计划将采用多种形式和方式进行,包括但不限于:理论讲解、实际操作、案例分析、互动讨论、实地考察等。

培训形式灵活多样,力求使每位员工能够充分参与、深入理解和有效运用。

五、培训时间和地点培训时间为每月固定的两天,培训地点为电厂内部的专门培训场所。

培训时间安排在电厂的非工作日,以免影响正常生产和运行。

六、培训计划1. 第一阶段:热控系统基础知识培训- 培训时间:3个月- 培训内容:热控系统的基本概念、组成与工作原理等基础知识。

2. 第二阶段:热控设备操作与维护培训- 培训时间:3个月- 培训内容:热控设备的操作方法、日常维护和保养、故障处理等实际操作技能。

3. 第三阶段:热控系统优化调整培训- 培训时间:3个月- 培训内容:热控参数的设定和调整、系统的效率优化、能耗管理等相关知识。

4. 第四阶段:热控系统安全管理培训- 培训时间:3个月- 培训内容:热控系统的安全操作规程、应急处理措施、相关安全知识等内容。

热控基础培训计划

热控基础培训计划

热控基础培训计划一、培训目标热控基础培训旨在帮助参与培训的员工了解热控的基本概念、原理和应用,掌握相关工具和设备的操作技能,提高热控系统的运行效率与安全性,提高员工对热控工作的理解和兴趣。

二、培训内容1. 热控基本概念- 介绍热控的定义、目的、分类和应用领域- 讲解热控与环境控制、能源管理的关系2. 热控原理- 热传导、对流和辐射的基本原理- 温度、压力、湿度等热参数的测量与控制3. 热控设备与工具- 热控设备的种类和功能- 热控系统的组成和运行原理- 常用的热控工具和仪器的使用方法4. 热控系统的控制策略- 恒温、恒湿、恒压等控制策略的原理和实现方法- 自动控制、手动控制、远程控制等方式的比较与应用5. 热控系统的安全性与维护- 热控系统的安全操作规程与注意事项- 热控设备的日常维护与保养6. 热控系统的节能与环保- 热控系统的节能原理与方法- 热控系统对环境的影响与环保措施7. 案例分析与讨论- 分析热控系统在实际工程中的应用案例- 讨论热控系统的问题与解决方案三、培训方式1. 理论教学- 采用讲解、示范、讨论等方式进行理论教学- 培训时长:3天2. 实践操作- 利用实验室或现场设备进行热控设备的操作与维护实践 - 培训时长:2天3. 个案分析- 结合公司实际工程案例进行讨论与分析- 培训时长:1天四、培训目标人群公司热控系统相关工程师、技术人员、维护人员等。

五、培训计划第一天9:00-10:30 热控基本概念的讲解10:45-12:00 热控原理的讲解13:00-15:30 热控设备与工具的介绍及操作第二天9:00-10:30 热控系统的控制策略10:45-12:00 热控系统的安全性与维护13:00-15:30 热控系统的节能与环保第三天9:00-10:30 热控系统案例分析与讨论10:45-12:00 理论考核与总结13:00-15:30 实践操作与实验考核第四天9:00-12:00 实践操作与维护实践13:00-15:30 热控系统的问题与解决方案第五天9:00-12:00 公司实际工程案例分析13:00-15:30 热控系统的个案分析与讨论六、培训考核与总结1. 理论考核- 开展闭卷考核,测试员工对热控基础知识的掌握程度2. 实践操作考核- 对员工在实验室或现场的操作与维护实践进行考核3. 培训总结- 对培训内容和效果进行总结与评估,收集反馈意见和建议七、培训资源1. 培训讲师:公司专业工程师或外聘专家2. 培训场地:公司内部教室、实验室或现场设备3. 培训材料:PPT、教材、实验设备等4. 培训费用:培训成本预算八、培训评估1. 培训前评估:对员工的基础知识掌握程度进行评估2. 培训中评估:定期对培训效果进行评估与调整3. 培训后评估:对培训效果进行综合评价,为今后的培训提供参考九、培训效果跟踪1. 培训后持续跟踪员工的热控工作表现2. 定期开展培训成效评估,调整培训计划与方式3. 建立长效培训机制,不断提升员工的技能水平和工作质量十、培训总结通过热控基础培训,不仅可以提升员工的专业技能和工作水平,同时也可以为公司的节能环保和设备维护做出贡献。

热控培训计划与总结

热控培训计划与总结

热控培训计划与总结一、培训目标1.1 培养员工热控意识,提高热控技能水平。

1.2 了解热控相关法规、标准和政策。

1.3 培养员工解决问题和创新的能力。

1.4 提高员工的团队协作和沟通能力。

1.5 提高员工的客户服务意识和服务质量。

1.6 提高员工的职业素养和职业道德水平。

二、培训内容2.1 热控基础知识培训:包括热控系统的基本原理、热控设备的分类和功能、热控仪表的使用和维护等。

2.2 热控技能培训:包括热控设备的操作、调试和维护技能、热控系统的故障排除和处理技能等。

2.3 热控法规培训:包括热控相关法规、标准和政策的学习和理解。

2.4 问题解决与创新能力培训:包括通过案例分析、小组讨论等形式,培养员工解决问题和创新的能力。

2.5 团队协作培训:包括通过团队建设活动、团队合作训练等形式,培养员工的团队协作和沟通能力。

2.6 客户服务培训:通过案例分析、角色扮演等形式,培养员工的客户服务意识和服务质量。

2.7 职业素养培训:包括职业道德、职业规范、职业操守等方面的培训。

2.8 实际操作训练:通过模拟操作、实际操作等形式,让员工在实际操作中提高热控技能水平。

三、培训方法3.1 理论讲授:通过讲师的讲解,传授热控基础知识和技能。

3.2 互动交流:通过案例分析、小组讨论等形式,培养员工解决问题和创新的能力。

3.3 角色扮演:通过模拟客户服务场景进行角色扮演,培养员工的客户服务意识和服务质量。

3.4 实际操作:通过模拟操作、实际操作等形式,让员工在实际操作中提高热控技能水平。

3.5 基于案例的训练:通过热控案例分析,让员工根据实际情况解决问题,培养员工解决问题和创新的能力。

四、培训计划4.1 第一天:热控基础知识培训进行热控基础知识的理论讲授,包括热控系统的基本原理、热控设备的分类和功能、热控仪表的使用和维护等。

4.2 第二天:热控技能培训进行热控设备的操作、调试和维护技能培训,包括热控系统的故障排除和处理技能培训。

热控专业安全培训计划

热控专业安全培训计划

热控专业安全培训计划一、培训目的热控专业安全培训计划的目的是为了加强员工对热控工作中的安全意识和技能的培训,提高员工对于热控设备的操作和维护技能,增强员工对于操作规程和安全规范的遵守。

二、培训对象该培训计划适用于所有从事热控工作的员工,包括热控设备操作人员、维护人员等。

三、培训内容1. 热控安全概述(1)热控安全意识的重要性(2)热控设备的安全风险(3)热控安全管理制度2. 热控设备操作技能(1)热控设备的基本结构和原理(2)热控设备的启动、停止和调节(3)热控设备的日常操作维护3. 热控设备安全规范(1)热控设备操作规程(2)热控设备维护流程(3)热控设备安全操作规范4. 热控事故处理(1)常见的热控事故类型及预防措施(2)热控事故应急处理流程(3)热控事故的应急演练5. 热控设备安全培训考核(1)理论知识考试(2)操作技能考核四、培训方式1. 理论知识培训采取课堂讲授的方式,由专业技术人员进行讲解,配以多媒体教学辅助,让员工了解热控安全知识和操作规程。

2. 操作技能培训设置模拟操作场地,进行实际操作练习,由资深技术人员进行现场指导。

确保员工掌握热控设备的操作技能。

3. 事故应急演练定期组织热控设备事故应急演练,让员工熟悉应急处理流程,增强应对热控事故的能力。

五、培训时长该培训计划根据员工的实际情况,定期进行培训。

每次培训时间不少于8小时,根据需要可适当延长培训时间。

六、培训考核1. 理论知识考核每次培训结束后进行理论知识考试,合格分数不低于80分。

2. 操作技能考核每次培训结束后进行操作技能考核,合格分数不低于80分。

七、培训师资培训师资应由公司内部的技术人员和外部专业人士组成,确保培训师资力量雄厚,具有丰富的热控设备操作和维护经验。

八、培训效果评估1. 定期进行培训效果评估,通过考核结果和员工的实际操作情况进行综合评估,及时调整培训计划。

2. 收集员工关于培训内容和方式的反馈意见,为下次培训的改进提供参考。

热控工程师培训计划

热控工程师培训计划

热控工程师培训计划一、培训目标1. 培养热控工程师的专业知识和实践能力;2. 提高热控工程师对热控系统的设计、安装、调试和维护能力;3. 增强热控工程师的团队协作和沟通能力;4. 培养热控工程师的问题解决和创新能力。

二、培训内容1.理论知识a. 热控系统的基本原理和工作流程;b. 温度传感器、控制器、执行机构等热控元件的特点与应用;c. 热控系统的稳定性分析和优化方法;d. 热控系统的故障诊断与维护技术;e. 热控系统的能效优化技术。

2. 实践技能a. 热控系统的设计与布局;b. 热控系统的安装与调试;c. 热控系统的运行与维护;d. 热控系统的故障排除;e. 热控系统的优化改造与更新。

三、培训方法1. 理论授课安排专业教师进行专题讲座,讲解热控系统的基本原理、优化方法以及实践操作等内容;2. 实践操作在实验室或工程现场进行热控系统的配置、调试和故障排除等实践操作,提高学员的操作技能和解决问题的能力;3. 现场实战组织学员实地参观和实践操作,让学员通过实际工程案例进行深入学习;4. 团队合作组织学员进行团队合作实践,提高学员的团队协作和沟通能力。

四、培训时间和地点培训时间:根据实际情况确定,一般为1-3个月。

培训地点:可根据实际情况选择公司内部的实验室、生产车间或工程现场等地点进行培训。

五、培训评估1. 考试评定培训结束后对学员进行理论知识和实际操作的考试评定,合格者颁发证书;2. 实际操作评定对学员的实践操作技能进行评定,评定结果作为培训成绩的重要依据;3. 参与度评定对学员的培训参与度和团队合作能力进行评定,评定结果作为培训成绩的一部分。

六、培训师资培训师资结构包括公司内部专业技术人员和外部专业教师,保证培训内容的专业性和权威性;七、培训成本1. 培训设备购买或租赁热控系统的实验设备,保障实践操作的实现;2. 师资费用对外聘请专业老师进行理论知识的讲解,保障培训内容的专业性;3. 培训场地根据实际情况选择合适的场地进行培训,保障培训效果的达到。

热控每月安全培训计划

热控每月安全培训计划

热控每月安全培训计划一、培训目的热控是一家以安全为首要目标的企业,我们深知安全培训对于员工的重要性。

因此,我们制定了每月安全培训计划,旨在提高员工的安全意识,减少事故发生,保障员工的健康和生命安全。

二、培训内容1. 消防安全培训热控公司的生产过程中存在着一定的火灾风险,因此我们每月都会进行消防安全培训。

在培训中,员工将了解火灾的危害、火灾应急预案、灭火器的使用方法等内容,全面提高员工的消防安全意识。

2. 电气安全培训电气安全是热控公司的重点培训内容之一。

在培训中,我们将介绍电气事故的原因和防范措施,让员工了解电气安全的重要性,掌握电气事故的预防和处置方法。

3. 作业安全培训作业安全培训是每月安全培训计划的重点内容之一。

通过培训,员工将了解作业环境中的危险因素和安全防护措施,提高员工的作业安全意识,降低事故发生率。

4. 人身安全培训人身安全是企业安全的基石。

通过人身安全培训,员工将学习如何正确使用个人防护装备,正确行为规范等内容,提高员工的人身安全意识,减少伤害事故的发生。

5. 紧急救护培训紧急救护培训是热控公司每月安全培训的重要组成部分。

通过培训,员工将学习常见伤病的急救措施,提高员工的急救能力和应对突发伤病事件的能力。

三、培训形式1. 专题讲座每月定期邀请专业的安全培训讲师到公司进行专题讲座,为员工提供全面系统的安全知识培训,让员工能够在专业的讲师指导下,了解安全知识的重要性,提高自我保护意识。

2. 模拟演练每月进行一次模拟演练,让员工在实际场景中学习安全知识,并检验员工的应急处理能力,通过模拟演练的方式加深员工对安全知识的印象,提高员工的应急处理能力。

3. 定期考核每月定期对员工进行安全知识考核,检验员工对安全知识的掌握情况,对考核结果进行统计分析,及时发现和纠正员工的安全知识漏洞,确保员工对安全知识的掌握。

四、安全奖励为了鼓励员工积极参与安全培训,公司设立了安全奖励制度。

员工参与培训后,公司将给予一定的奖励,鼓励员工主动学习安全知识。

热控培训年计划

热控培训年计划

热控培训年计划一、培训目标本年度热控培训计划的目标是提高员工对热控的理解和运用,培养热控管理人才,优化热控管理体系,提高设备运行效率和安全性。

二、培训内容1. 热控基础知识培训- 热控概念和原理- 热控设备和仪器的使用方法- 热控管理流程和标准2. 热控管理实务培训- 热控设备的维护与保养- 热控数据的采集与分析- 热控应急处理与事故防范3. 热控管理人才培养- 热控管理岗位技能培训- 热控管理案例分析与讨论- 热控管理角色扮演和实操训练4. 热控管理软件应用培训- 热控数据管理软件操作- 热控智能监控系统使用方法- 热控管理软件的优化和升级三、培训方式1. 线上培训通过视频会议、在线课程等方式进行热控知识的传授和培训。

2. 线下培训定期组织员工集中培训,由公司内部或外部专业讲师进行授课。

四、培训计划1. 第一阶段(1-3月)- 热控基础知识培训- 线上课程学习- 热控设备使用实操演练2. 第二阶段(4-6月)- 热控管理实务培训- 线下集中培训- 热控设备维护与保养实操训练3. 第三阶段(7-9月)- 热控管理人才培养- 实操训练和角色扮演- 热控管理岗位技能培训4. 第四阶段(10-12月)- 热控管理软件应用培训- 软件操作和优化训练- 热控案例分析讨论五、培训评估1. 培训效果评估每个阶段结束后进行员工的培训效果评估,通过问卷调查、考试分数等方式进行评估,总结培训效果并进行调整。

2. 培训成果考核年底进行对员工培训成果的考核,评选出培训成绩优秀的员工并进行表彰和奖励。

六、培训资源1. 内部资源邀请公司内部专业人员和领导进行授课,利用公司设备和场地进行线下实操训练。

2. 外部资源邀请热控领域的专家学者或相关企业技术顾问进行授课,引入外部培训资源。

七、培训投入1. 人力资源拟定培训计划需调配专职培训师及热控管理人才担任培训辅导人员。

2. 物质资源配备相应教学设备和智能监控系统,以及培训所需材料和工具。

新员工热控检修培训计划

新员工热控检修培训计划

新员工热控检修培训计划一、培训目的:本次培训的目的是为了帮助新员工熟悉热控检修工作流程,掌握相关技能和知识,提高工作效率和质量,确保安全生产。

二、培训对象:所有新入职的员工均需要参加本次培训。

三、培训内容:1. 热控检修工作流程- 热控检修的定义和作用- 热控检修的工作流程和步骤- 热控检修的注意事项和安全措施2. 热控设备的基本原理和结构- 热控设备的基本原理- 热控设备的结构和组成部分- 热控设备的操作方法和常见故障3. 热控维护和保养- 热控设备的日常维护和保养- 热控设备的常见故障排除方法- 热控设备的维修和更换部件4. 安全生产知识- 安全生产的基本要求和意义- 安全生产的相关法律法规- 安全生产的常见事故案例和预防措施5. 热控检修案例分析- 案例1:热控设备故障排除- 案例2:热控设备维修与更换- 案例3:热控设备事故处理6. 知识考核与技能实操- 知识考核:培训结束后进行知识测验- 技能实操:分组进行热控设备的操作和实际维修四、培训方法:1. 理论授课:由专业讲师进行热控检修相关的理论知识讲解和案例分析。

2. 实操训练:通过模拟场景和实际案例进行技能实操训练,使员工掌握操作技能。

3. 知识考核:培训结束后进行知识考核,通过考核评定员工的学习成果。

五、培训时间和地点:培训时间:为期3天,具体时间安排根据实际情况确定。

培训地点:公司培训中心或公司热控设备现场进行。

六、培训师资:培训讲师:由公司内部热控检修专业技术人员担任讲师,确保培训内容的专业性和实用性。

七、培训保障:1. 培训设施和设备:培训场所提供所需的设施和设备,保证培训效果。

2. 培训资料:提供相关的培训资料和案例分析,供员工学习和参考。

3. 培训荣誉:对通过培训考核的员工进行表彰和奖励,鼓励员工学习和提高。

八、培训效果评估:1. 培训结束后,对员工进行培训效果评估,了解员工的学习情况和掌握程度。

2. 通过实际操作的练习和考核,考察员工的技能水平和应用能力。

热控专业培训计划

热控专业培训计划

热控专业培训计划一、培训目标本次热控专业培训的目标是为了提高学员对热控领域的理论认识和实践能力,使他们成为在热控领域具备专业技能和创新能力的人才。

具体包括以下几个方面的目标:1. 热控专业基础知识的系统掌握;2. 熟练掌握热控实验技术和仪器设备的操作;3. 能够独立进行热控实验的设计、执行和数据处理;4. 具备解决热控实际问题的能力;5. 了解热控领域的最新技术和研究动态。

二、培训内容本次热控专业培训的内容涵盖了热控基础知识、实验技术和仪器设备的操作、热控实验的设计与执行、热控问题解决能力培养以及热控领域的最新技术和研究动态。

1. 热控基础知识(1)热力学基础知识(2)传热学基础知识(3)热控系统的基本概念和原理(4)热控领域的前沿技术和研究动态2. 实验技术和仪器设备的操作(1)热控实验技术概述(2)热控实验仪器设备的基本操作(3)热控实验数据采集、处理和分析3. 热控实验的设计与执行(1)热控实验的设计原则(2)热控实验的执行过程与注意事项(3)热控实验结果的分析和结论4. 热控问题解决能力培养(1)热控实际问题分析与解决方法(2)热控系统故障检测与维修技术(3)热控领域的创新能力培养5. 热控领域的最新技术和研究动态(1)热控领域的最新技术介绍(2)热控领域的最新研究进展介绍(3)热控领域的未来发展趋势分析三、培训方法为了达到培训目标,我们将采取多种培训方法,包括理论教学、实验操作、案例分析、讨论交流、实习实训、考核评估等多种形式的教学方法。

1. 理论教学通过课堂教学和讲座形式,传授热控领域的基础理论知识和实践经验。

2. 实验操作通过实验操作,学员将掌握热控实验技术和仪器设备的操作方法,提高实验操作能力。

3. 案例分析通过案例分析,学员将学习如何应用所学知识解决实际问题,并培养解决问题的能力。

4. 讨论交流组织学员进行讨论交流,加强学员之间的合作与交流,促进经验分享和思维碰撞。

5. 实习实训组织学员进行实习实训,锻炼学员的实际操作能力和解决问题的能力。

热控培训计划

热控培训计划

热控培训计划第一部分:热控基础知识培训1. 热控概念和原理- 介绍热控的定义和基本原理,包括热传导、对流、辐射等基本概念。

- 解释热控在不同环境下的应用,如太空探索、航空航天、工业生产等领域。

2. 热控系统组成和分类- 介绍热控系统的组成结构,包括热源、传热介质、传热器、控制器等部分的功能和作用。

- 解释热控系统的分类,如被动式热控和主动式热控等,并分别讨论其特点和应用场景。

3. 热控材料和技术- 探讨热控材料的种类和特性,如绝热材料、导热材料等,并对其在热控系统中的作用进行详细介绍。

- 分析热控技术的发展趋势,如智能化热控技术、纳米材料在热控中的应用等,并展望其未来的发展方向。

第二部分:热控系统设计与分析培训1. 热控系统设计原则和方法- 介绍热控系统设计的基本原则,如热平衡、热传导、传热面积计算等,并结合实际案例进行讲解。

- 探讨热控系统设计的常用方法,如数值模拟、实验验证等,对比其优劣势,帮助学员掌握热控系统设计的基本技能。

2. 热控系统性能评估和分析- 介绍热控系统性能评估的指标和方法,如稳态工作温度、响应时间、能耗等,分析对其影响的因素。

- 讲解热控系统的分析方法,如敏感性分析、参数优化等,帮助学员了解如何优化热控系统设计,并提高其性能。

第三部分:热控系统操作与维护培训1. 热控系统操作流程和方法- 介绍热控系统的日常操作流程,包括启动、调节、监控等环节的具体操作方法和注意事项。

- 演示热控系统操作的常见技巧和技术,如温度传感器的安装、控制器的设置等,帮助学员掌握热控系统的实际操作技能。

2. 热控系统故障诊断和维护- 解释热控系统常见故障的产生原因和表现形式,分析诊断方法和技巧。

- 演示热控系统的维护流程和方法,如传热介质更换、设备清洁、系统检测等,帮助学员了解如何维护和保养热控系统。

第四部分:热控系统安全管理培训1. 热控系统安全管理要求- 介绍热控系统在工作过程中需要遵守的安全管理要求,如温度监测、泄漏预防、应急处理等。

热控现场培训计划书

热控现场培训计划书

热控现场培训计划书一、培训目标本次热控现场培训的目标是帮助参与人员掌握热控技术和实践经验,提升其热控操作的能力和水平,确保工作安全、高效、稳定。

二、培训内容1. 热控技术理论知识培训1.1 热控的概念及重要性1.2 热控的原理和机制1.3 热控技术在工程领域的应用1.4 热控工具和设备的使用2. 热控实践操作培训2.1 热控操作流程和注意事项2.2 热控设备的操作和维护2.3 热控过程中的安全防护措施2.4 热控故障排除和应急处理3. 热控案例分析和讨论3.1 实际案例解析和经验分享3.2 热控操作中的注意事项和难点3.3 热控工作中的常见问题及解决方法4. 热控实际操作演练和评估4.1 制定热控操作计划和方案4.2 实际操作演练及实操评估4.3 运用热控设备进行现场应用4.4 操作技能和应对能力的考核5. 热控现场安全管理5.1 热控作业安全制度和规范5.2 安全风险识别和预防措施5.3 紧急情况应急处理程序5.4 安全检查和隐患排除要求三、培训方式1. 理论课程授课采用讲授、示范、互动讨论等方式进行,由专业讲师授课传授理论知识。

2. 实践操作演练利用模拟实验和实际工程现场进行操作技能的演练训练。

3. 案例分析和讨论通过案例分析讨论,引导学员深入了解热控工作中的实际问题和解决方法。

4. 考核评估设计考核测试、实操评估、技能专项等,检验学员的学习成果和实际操作能力。

四、培训时间和地点本次热控现场培训计划为期3天,地点为公司培训中心和实际工程现场。

五、培训对象和人员安排1. 培训对象公司生产、维修、工程等相关部门人员,特别是需要进行热控操作的人员。

2. 人员安排2名专业讲师授课1名安全主管负责安全培训和现场管理其他公司工作人员参与培训六、培训具体安排第一天上午:开班仪式,介绍热控现场培训目的和内容下午:热控技术理论知识培训第二天上午:热控实践操作培训下午:热控案例分析和讨论第三天上午:热控实际操作演练和评估下午:热控现场安全管理培训和总结七、培训后续跟进培训结束后,将建立培训成绩档案,对学员进行考核评估,并对培训效果进行跟踪检查。

热控安全培训计划

热控安全培训计划

热控安全培训计划一、培训目的热控安全培训旨在提高员工对热控安全的认识和应对能力,确保在工作中能够有效地预防和应对热控安全事故,保障员工的生命安全和财产安全。

二、培训对象所有需要进行热控工作的员工,特别是直接从事高温工作的人员。

三、培训内容1. 热控安全基本常识- 热控的概念和危害- 热控安全管理的法律法规- 热控风险评估与控制措施- 急救知识和应急预案2. 热控安全操作规程- 热控设备的安全操作与维护- 热控作业时的个人防护措施- 高温环境下的行为规范3. 热控事故应急处理- 热中暑、烫伤等常见热控事故的应急处理方法- 热控设备故障紧急处理预案- 热控事故报告与调查处理四、培训方式1. 线上培训- 通过公司内部网络系统进行热控安全培训- 利用多媒体技术进行培训材料的制作和传播2. 线下实操- 利用现场模拟进行热控安全操作的演练- 召开热控安全培训讲座和研讨会3. 现场指导- 由热控安全专家进行现场指导和辅导五、培训计划1. 阶段一:培训前调研- 对热控工作的现状进行调查和评估- 制定培训计划和课程设置2. 阶段二:培训准备- 准备培训所需的资料、设备和场地- 安排培训师资力量3. 阶段三:培训实施- 分批次组织员工进行线上培训- 安排实践操作的现场指导和演练- 召开讲座和研讨会4. 阶段四:培训总结和评估- 进行培训效果的评估- 整理培训资料和总结经验- 对培训过程进行总结和反馈六、培训效果评估1. 考核方式- 通过培训后的知识测试来评估员工的学习效果 - 通过实操演练和模拟考核来评估员工的操作技能2. 考核标准- 通过率达到80%以上方可合格- 实操操作符合安全操作规程方可合格3. 考核周期- 定期进行热控安全知识测试- 每年至少进行一次热控安全操作技能考核七、培训后跟进1. 持续关注- 对员工的热控安全工作进行持续关注和跟进- 定期组织热控安全培训和演练2. 落实责任- 完善热控安全管理制度和应急预案- 强化热控安全责任落实和考核八、培训成本1. 培训费用- 人员培训费用- 培训设备、场地租赁费用- 培训材料和资料制作费用2. 时间成本- 员工参与培训的时间成本- 管理人员的培训组织时间成本九、培训效果1. 降低热控事故发生率- 确保员工对热控安全有正确的认识和应对能力- 提高员工的热控操作技能和应急处理能力2. 提升企业形象- 有效预防热控事故的发生,保障员工生命财产安全- 符合法律法规要求,提升企业的社会责任形象3. 增强员工信心- 提高员工对热控作业的信心和安全意识- 激发员工参与热控安全管理和改进的积极性十、总结通过热控安全培训,可以有效提高员工对热控安全的认识和应对能力,降低热控事故的发生概率,保障员工的生命安全和财产安全。

热控专工培训计划

热控专工培训计划

热控专工培训计划一、培训目标热控专工是指在工程项目中,负责热控设备的运行、维护和管理工作的专业人员。

热控专工的能力和水平直接影响到工程项目的顺利进行和设备的正常运行,因此培训热控专工的工作至关重要。

本培训计划的目标是通过系统化的培训,提高热控专工的技能水平,使其能够独立完成热控设备的运行和维护工作,保障工程项目的顺利进行。

二、培训内容1. 热控设备的基础知识- 热控设备的分类与特点- 热控设备的工作原理- 热控设备的运行参数及要求- 热控设备的常见故障及处理方法2. 热控设备的操作与维护- 热控设备的启动与停止- 热控设备的参数调整与监控- 热控设备的日常检查与维护- 热控设备的故障处理与维修3. 安全知识与操作规程- 工作场所安全原则- 热控设备的安全操作规程- 热控设备事故的预防与处理4. 案例分析与实践操作- 热控设备运行过程中的常见问题与解决方法- 热控设备维护中的典型故障案例分析- 热控设备的实操操作及针对性练习三、培训方法1. 理论教学采用课堂讲授、专家讲座等形式,讲解热控设备的基础知识和操作规程。

2. 实践操作通过实验室实践和设备操作演示,让学员亲自操作设备,掌握操作技能。

3. 案例分析结合实际案例,分析热控设备运行中的问题,并讨论解决方法。

4. 实地考察安排学员参观热控设备运行现场,了解设备实际运行情况,并进行实地操作。

四、培训时间与地点培训时间:3个月培训地点:工程项目现场、实验室、培训基地等五、培训人员1. 参训对象:热控专工2. 培训讲师:- 工程项目中的热控专业人员- 热控设备制造厂家的技术人员- 相关行业专家六、培训评估1. 学习成绩:学员需通过培训期间的学习考核,合格方可毕业。

2. 实操能力评估:学员需通过实操操作和考核,达到一定水平方可毕业。

3. 综合考评:学员出席率、听课积极性、学习态度等因素综合考评。

七、培训考核1. 学习成绩考核:考试成绩占总成绩的60%,包括理论知识与实践操作。

热控技能培训计划

热控技能培训计划

热控技能培训计划一、培训目标热控技能是指通过合理的工艺流程和设备操作,控制物体的温度,实现生产过程中的热控制。

热控技能培训旨在提高员工在生产过程中的热控能力和技术水平,提高生产效率和质量,减少资源浪费。

本次培训的目标是:提高参训员工的热控知识和技能水平,使他们能够熟练掌握热控技术,提高生产效率和质量,为企业的发展做出贡献。

二、培训内容1. 热控基础知识(1)热传导、对流、辐射等基本热传递方式的概念和原理;(2)热平衡、热动力学等基本热控原理的理解;(3)温度传感器、控温装置等常用热控设备的类型和原理。

2. 热控技术操作(1)热控设备的操作和维护;(2)热控工艺流程的制定和实施;(3)热控参数的实时监测和调整。

3. 热控安全知识(1)热控过程中的安全风险和防范措施;(2)急救知识和应急处理能力的提高。

4. 案例分析与讨论(1)实际生产中的热控问题案例分析;(2)热控技术改进的讨论和分享。

三、培训方式1. 理论授课通过讲解、演示、讨论等方式,传授热控基础知识和技术操作内容。

2. 实操训练在实验室或生产现场开展实际操作训练,提高参训人员的实际操作技能。

3. 案例分析通过讨论和分享实际案例,加深对热控技术应用的理解。

四、培训时间和地点本次培训计划为期两周,共计10天。

培训地点在公司内部的培训室和生产车间。

五、培训师资本次培训邀请企业内部的热控技术专家和外部的热控领域专业人士担任培训讲师,确保培训内容的专业性和针对性。

六、培训目标群体本次培训对象为公司内部从事生产操作的员工,包括生产车间的操作工、班组长等。

七、培训资源准备1. 培训教材准备热控技术教材和操作手册,供参训人员学习使用。

2. 培训设备准备实验室所需的热控设备,保证实操训练的顺利进行。

3. 培训场地准备培训教室和实验室,保证培训场地的安全和舒适。

4. 培训费用对培训所需的教材、设备、场地等费用进行预算,确保培训顺利进行。

五、培训评估1. 知识掌握评估通过定期考试和练习,对参训人员的热控知识掌握情况进行评估。

热控班新员工培训计划

热控班新员工培训计划

热控班新员工培训计划
一、培训目标
本培训计划旨在帮助热控班新员工快速了解公司业务和操作流程,掌握必要的技能,成为熟练的热控专业人员。

二、培训内容
1. 公司及部门介绍
•公司背景和发展历程
•热控班在公司的定位和职责
•部门组织架构及各岗位职责
2. 热控基础知识
•热控概念及应用领域
•基本控制原理和流程
•常见设备及仪表介绍
3. 操作流程及规范
•系统启停操作流程
•报警处理流程
•安全操作规范
4. 技能培训
•温度、压力、流量等参数的监测和调节
•设备故障排除和维护
•数据记录和报表填写
三、培训方法
1. 理论培训
•由资深热控工程师授课讲解
•班内讨论及案例分析
•书面资料和PPT辅助
2. 实践操作
•现场演示操作流程
•实操练习
•带教辅导
3. 考核评估
•知识测试
•操作技能考核
•实际案例分析
四、培训时间安排
•培训周期:3周
•每周工作日安排培训内容
•每周末进行综合考核
五、培训评估
1. 培训效果评估
•定期评估学员学习情况
•考核成绩统计及排名
2. 培训反馈
•学员培训心得及建议收集
•培训后跟进和辅导
六、总结与展望
通过本培训计划,热控班新员工将全面掌握热控基础知识和操作技能,为公司
业务发展提供强有力的支持。

未来,我们将继续优化培训内容和方法,不断提升培训质量,培养更多优秀的热控专业人员。

以上为热控班新员工培训计划,欢迎各位同事提出宝贵意见和建议,共同努力,共同成长!。

热控个人培训计划

热控个人培训计划

热控个人培训计划一、培训背景热控技术作为一项新兴的技术领域,正在得到越来越多的关注和重视。

随着现代社会的发展,热控技术在各个领域的应用也越来越广泛,而且对于提高工作效率、优化资源利用、提高产品质量等方面有着巨大的作用。

因此,作为一名热控技术的从业人员,我有必要加强自身的热控技术知识和能力,以适应未来更加激烈的市场竞争和不断提高的专业技术要求。

二、培训目标1.加深对热控技术的理解,全面掌握热控技术的原理和应用;2.提升热控技术的操作与维护能力,确保设备运行的稳定性和可靠性;3.加强对于热控技术最新发展趋势的了解,保持专业知识的更新;4.通过培训,提高个人在公司内部的技术水平和专业声誉。

三、培训内容1.理论知识学习通过课程学习和自主阅读,深入了解热控技术的基本原理、通用标准和技术规范。

包括但不限于热控系统的工作原理、温度测控原理、控制系统的各种传感器及执行器原理和实际应用技术。

注:学习方式及时间安排视个人工作时间和能力而定,可以选择线下课堂学习或线上网络学习,学习时间一般安排在工作日的晚间或周末。

2.实践操作通过参与实际项目和实验,掌握各类热控设备的运行、操作和维护技能。

特别是注重对于故障处理的实际能力培养,确保在实际工作中出现问题能够快速准确的定位和解决。

注:安排实际项目或实验时间,一般安排在工作日的闲暇时间或周末。

3.技能培训参加专业的热控技术培训课程,学习新颖的热控技术应用与发展趋势。

与同行业的热控技术人员展开交流,吸取他们的经验和教训。

注:学习的时间安排可根据培训课程的安排来定,如有必要也可以选择针对性的热控技术培训课程。

四、培训保障1.工作安排公司领导和相关部门将合理安排工作时间,允许我参加相关的培训和学习活动,确保我有足够的时间和精力参与培训。

2.经济支持公司会提供必要的经济支持,包括但不限于培训课程费用、培训期间的伙食和住宿费用等。

3.学习环境公司提供良好的学习环境,包括但不限于学习用的工作场所和学习资料等。

热控培训计划全年

热控培训计划全年

热控培训计划全年一、前言热控是指控制和维持环境内的温度和湿度,确保室内空气质量和舒适度。

在现代建筑和工业生产中,热控是非常重要的一项工作。

为了提高员工在热控领域的知识和技能,公司决定开展全员热控培训计划。

二、培训目标1. 提高员工对热控的理解,包括热传递、热力学原理、热控设备和技术等方面的知识;2. 培养员工对室内温度和湿度的监测和调节能力;3. 提高员工的安全意识,学习避免因热控不当产生的安全隐患;4. 培养员工的团队协作和问题解决能力,提高工作效率和质量。

三、培训内容1. 热力学原理:介绍热力学的基本概念和原理,包括热传导、热对流、辐射热等;2. 热控设备:介绍常见的热控设备,如空调、加湿器、除湿器等的工作原理和使用方法;3. 热控技术:介绍热控系统的控制方法,包括温度控制、湿度控制、风速调节等;4. 热控安全:学习在热控工作中的安全注意事项,如避免电气火灾、防止霉菌滋生等;5. 热控实践:组织员工进行实地考察和实际操作,了解热控设备的具体工作情况和使用方法。

四、培训方式1. 理论讲解:由公司内部专业人员进行授课,通过课件、案例分析等形式进行理论知识的传授;2. 实际操作:安排员工进行热控设备的实际操作和维护,加强实践能力;3. 分组讨论:组织员工分组进行热控案例分析和问题解决,培养团队协作和解决问题的能力。

五、培训周期1. 第一阶段:热控基础知识培训,为期3个月;2. 第二阶段:热控设备和技术培训,为期2个月;3. 第三阶段:热控实践和安全培训,为期2个月;4. 第四阶段:综合考核和实际操作,为期1个月。

六、培训考核1. 理论考核:进行书面考试,考查员工对热控知识的掌握程度;2. 实际操作考核:组织实地考察和实际操作,考查员工的操作技能和安全意识;3. 专业能力考核:由公司内部专业人员进行技能测试,考查员工在热控领域的专业能力。

七、培训评估1. 培训效果评估:通过员工反馈和公司考核结果,评估培训效果;2. 培训改进计划:根据评估结果,对培训计划进行调整和改进,提高培训效果;3. 持续培训计划:制定全年持续培训计划,确保员工在热控领域的知识和技能持续提升。

热控培训方案计划

热控培训方案计划

热控培训方案计划目标及意义:热控培训方案是为了提高员工对于热控的认识和技能,进而提升生产效率、产品质量和安全性。

热控在工业生产中起到了至关重要的作用,对于保证产品质量和生产安全都有着重要的意义。

因此,通过培训,使员工具备专业的热控技能和知识,对于企业的可持续发展是非常重要的。

培训内容:1. 热控基础知识- 热传导、对流、辐射- 热量传递和温度变化- 热控设备和工艺2. 热控设备操作技能- 热控设备使用方法- 热控设备常见故障处理- 热控设备维护保养3. 热控质量控制- 热控过程中温度、湿度的控制- 热控参数的监测和调整- 热控过程中的数据采集和分析4. 热控安全意识培训- 热控设备操作安全规范- 热控过程中的安全风险和应对措施- 热控事故处理流程培训方式:1. 理论学习:通过课堂讲授和教材学习,让员工掌握热控的基础知识和理论,了解热控的重要性和应用范围。

2. 实际操作:利用实验室或现场实际操作,让员工实际操作热控设备,掌握操作技能和应急处理方法。

3. 案例分析:通过热控领域的典型案例分析,引导员工学习复杂情况下的热控问题解决方法,培养员工的实际应用能力。

4. 视频教学:利用多媒体教学手段,展示热控实际操作过程、设备维护保养方法,加深员工对于热控的理解。

5. 实地考察:组织员工到相关企业或工厂实地考察热控设备和工艺,让员工学习他人的先进经验,促进自身的技能提升。

培训计划:1. 员工培训需求调查在制定培训计划前,先进行员工培训需求调查,了解员工对于热控学习的需求和意愿,以便制定具体的培训内容和方式。

2. 制定详细的培训计划根据员工培训需求调查结果,结合热控的基本知识和技能要求,制定详细的培训计划,包括培训时间、地点、内容、方式等。

3. 培训内容准备为培训教材、实验设备、案例分享等做好准备,确保培训内容全面、系统,方便员工学习和掌握。

4. 员工考核评估在培训结束后,对员工进行考核评估,以检验员工对于热控知识和技能的掌握程度,为后续培训提供改进和调整的依据。

热控工程师培训计划方案

热控工程师培训计划方案

一、背景随着我国经济的快速发展,工业自动化、智能化水平不断提高,热控工程师在工业生产中的地位日益重要。

为了满足企业对热控工程师的需求,提高我国热控工程师的整体素质,制定一套科学、合理的培训计划方案至关重要。

二、培训目标1. 提高学员对热控系统的认识,掌握热控技术的基本原理和方法。

2. 培养学员具备解决实际问题的能力,提高学员的工程实践能力。

3. 增强学员的团队协作精神,提高学员的沟通能力。

4. 培养学员的职业素养,树立正确的职业道德观念。

三、培训对象1. 工业企业热控工程师及技术人员。

2. 大专院校热控专业毕业生。

3. 对热控技术感兴趣的从业人员。

四、培训内容1. 热控系统基础知识(1)热控系统的定义、分类及特点。

(2)热控系统的组成及工作原理。

(3)热控系统的性能指标及检测方法。

2. 热控系统设计(1)热控系统设计的基本原则。

(2)热控系统设计的方法及步骤。

(3)热控系统设计的优化方法。

3. 热控系统调试与维护(1)热控系统调试的基本方法。

(2)热控系统维护的注意事项。

(3)常见故障分析与排除。

4. 热控系统新技术与应用(1)新型热控元件及材料。

(2)热控系统智能化技术。

(3)热控系统在工业生产中的应用案例。

5. 职业素养与团队协作(1)职业道德与职业操守。

(2)沟通与协调能力。

(3)团队协作与领导力。

五、培训方式1. 讲授法:邀请资深热控工程师进行理论授课,讲解热控系统的相关知识。

2. 案例分析法:通过分析实际工程案例,提高学员的工程实践能力。

3. 实践操作:在实验室进行实际操作,让学员掌握热控系统的调试与维护技能。

4. 小组讨论:分组进行讨论,提高学员的团队协作能力和沟通能力。

5. 课外辅导:针对学员在学习过程中遇到的问题,进行个别辅导。

六、培训时间与地点1. 培训时间:共计40课时,分为理论授课、实践操作和课外辅导三个阶段。

2. 培训地点:某知名高校热控实验室。

七、考核方式1. 理论考试:占总成绩的50%,考核学员对热控系统基础知识的掌握程度。

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检修部第二阶段(专业培训)培训要求热控专业1.1 建议培训时间:5个月1.2 建议课程设置:1.2.1热工基础知识培训:1.2.1.1热工计量基础1.2.1.2热工测量原理1.2.1.3常见的热工仪表简绍及其校验方法1.2.1.4电工学、电子学的一般知识1.2.1.5热工自动控制基础知识1.2.1.6 计算机硬件及网络知识1.2.1.7 现场设备检修知识(执行器、电磁阀等)1.2.2 660wm机组热工设备培训:1.2.2.1 660mw机组理论、组成、结构及工作原理1.2.2.2 660mw分散控制系统的特点及控制对象1.2.2.3 660mw顺控设备及控制原理1.2.2.4 660mw程控设备及设计原理1.2.2.5 660mw自动控制设备的设计原理1.2.2.6 660mw辅机系统及其它设备介绍1.2.3 分散控制系统dcs培训(可针对国电智深dcs系统)1.2.3.1 dcs组成及网络结构1.2.3.2 dcs硬件培训(控制柜、i/o柜、继电器柜、网络柜、电源柜等及一些常用测量模块、测量卡件及测量通道检验、仿真调校、模拟试验等方法) 1.2.3.3 dcs软件培训(组态软件、编程软件、画图软件、仿真软件等以及各控制柜间通讯网络交换、数据交换协议等)1.2.3.4 dcs基本组态单元、逻辑培训,画图工具基本功能使用方法培训1.2.4 可编程控制器plc培训(硬件以西门子s7-300以上为例,软件以step 7 v11为例)具体设置同dcs培训1.2.5 机组热控重要系统培训1.2.5.1 汽机电调系统(deh)1.2.5.2 汽机保护系统(ets)1.2.5.3汽轮机安全监测系统(tsi)1.2.5.4锅炉本体保护(fsss)1.2.5.5厂级监控系统(sis)1.2.5.6重要自动控制逻辑(mcs)1.2.6应用软件培训(也可根据情况另行设置)1.2.6.1 microsoft office visio软件培训1.2.6.2 autocad软件培训1.3培训要求:1.3.1热工基础知识:a.熟悉热工计量及测量基本原理,掌握误差及基本数模转换、电路等计算方法。

b.熟悉测量一次元件(温度、压力、流量、液位、物位、转速、振动等)的测量原理。

掌握调整、检修和校验方法。

c.了解自动控制环节及参数设定。

d.掌握现场设备如变送器、执行器、电磁阀等修理知识。

e.了解一定的计算机及网络的知识及检修方法。

1.3.2 660wm机组热工设备培训a、熟悉并掌握机组热控设备概况、基本参数、结构特性、工作原理等基本知识b、熟悉和了解660mw顺控、程控、自动控制等系统知识及设计原理,了解一定的检修方法。

1.3.3 分散控制系统dcs培训a. 了解dcs系统组成、网络结构、软硬件等知识。

b. 熟练掌握硬件设备(控制柜、i/o柜、继电器柜、网络柜、电源柜等)一些常用测量模块、测量卡件及测量通道检验、仿真调校、模拟试验方法。

c. 熟练掌握各控制系统中的主要控制软件(组态软件、编程软件、画图软件、仿真软件等)运用以及各控制柜间通讯网络交换、数据交换协议。

d.能独立设计、组态一些简单控制逻辑。

e.掌握分析故障、查找故障、排除故障的步骤和方法。

1.3.4 分散控制系统plc培训(要求同dcs)1.3.5 机组热控重要系统培训,熟悉各控制系统的控制原理及控制方法,掌握各系统硬、软件故障消除方法。

1.3.61.2.6应用软件培训:了解 microsoft office visio软件及autocad软件的基本使用方法。

篇二:热控维护班培训计划热控维护班培训计划篇三:电控部培训计划(2013) 天能电厂电控部培训计划编制:郝晓臣审核:冯斌批准:2013年电控部培训工作计划一、立足常规培训,提高职工综合素质。

结合生产实际情况,做好技术问答、考问讲解、基础知识和基本功训练项目。

提高质量,追求实效,以服务于生产为目标。

二、做好新员工技术培训,以签订师徒合同的形式,从基础开始,用较短的时间提高其处理问题的能力,为部门增加技术力量。

三、做好技能鉴定、职称评定工作,做好服务与宣传,鼓励符合条件的职工积极参与,确保技能鉴定、职称评定工作的顺利进行。

四、进一步对dcs、deh电调、ncs、综保装置等进行学习、培训,让全部点检人员了解和掌握,进而实现全员知识全面发展。

五、继续开展岗位练兵活动,结合qc小组的日常活动,解决现场实际问题,提高员工分析问题、解决问题的能力。

六、进一步加强检修规程的宣贯、学习,监督好每月一次的仪表抽检、自动装置试验工作。

七、随着我厂技改工作的不断深入,做好宣传和动员工作。

八、建立良好的培训流程,形成良好的学习风气、学习氛围,提高本部门人员的培训意识。

九、如有机会外出学习,尽量安排热、二次工人员到管理先进的电厂,对dcs控制系统、仪表校验、保护装置校验、标准实验室管理等内容进行学习、取经,提高电控部管理水平。

一、具体培训计划:(热控)国电智深edpf-2000nt dcs控制系统培训计划本次国电智深dcs控制系统培训主要由生产准备部4人参加,为了使培训更加深入,有针对性,培养大家在数据库组态和控制策略组态上的理论提升和edpf-2000nt功能软件的熟练操作应用,为即将投产的机组做好坚实的生产准备,制定以下培训计划,作为学习和检验学习成果的参照。

一、培训内容与计划1、edpf-2000nt系统概述2、系统结构及硬件介绍3、操作员站功能介绍4、工程师站功能介绍5、数据库组态6、控制策略组态7、系统配置及维护8、结合厂家、设计院资料学习我公司主辅网各项系统与设备的控制逻辑和组态方法9、培训期间穿插学习、巩固热工自动控制系统和热工测量仪表等热控基础理论10、认真掌握设备定值,在学习过程中及时向公司回馈组态逻辑的不足之处,并准确及时改进。

11、培训期间应充分发挥个人主动性和团队合作精神,详细做好培训笔记,每周完成培训总结一篇。

12、如有其它变动,以实际培训安排为准。

二、培训期间严格遵守酒泉发电有限公司与国电智深培训部的各项规章制度,有条不紊地完成本次培训。

生产准备部热控培训小组2010-8-1篇五:热工人员培训计划及全厂dcs系统培训建议热工人员培训计划及全厂dcs系统培训建议目前我公司二期扩建工作正在紧张有序中进行。

为了能顺利完成扩建机组的调试、和投产后机组的正常运行,公司已安排部分热工人员外出培训。

充分体现了公司领导对热工及二期培训工作的重视性。

但根据兄弟单位的培训经验结合我厂的实际情陪训工作还需进一步加强和系统培训,为此提出如下培训方案和建议。

一、培训目的、目标1、热工人员通过培训能承担起2*600mw机组的系统维护,掌握dcs系统的结构和系统组态、熟悉plc系统的逻辑与梯形图组态、熟悉现场的相关设备及工作程序、能处理生产过程中出现的异常情况。

2、运行人员也应通过dcs系统培训,熟悉运行操作、能够正确的操作理运行中的异常现象,成为合格的全能值班员。

3、培训的最终目标是通过培训能满足机组运行、设备维护的基本要求,在此基础上有重点的培训一批专业技术带头人作为技术骨干,能解决实际生产过程中可能出现的一些技术难题,最终能较好的完成技术攻关任务。

二、培训方案;总体培训分为四个阶段第一阶段为针对性理论培训阶段:包括1)热控专业基础知识培训(火力发电厂的生产流程,热工仪表测量基本知识,自动控制系统的基本知识,顺序控制的基本知识,计算机及保护联锁理论)2)分散控制系统(了解控统基本原理组态方法熟练掌握:建点方法,修改ladder、loop图方法,下装方法,symphony的构成特点,桥控器的工作原理及安装、维护常识,i/o模件的工作原理及安装、维护常识) 3)模拟量控制系统(mcs)顺序控制系统(scs)锅炉安全监控系统(fsss),汽轮机控制(deh),汽机旁路(bps),汽机保护(ets)及脱硫等。

第二阶段为理论与我厂实际资料集合培训阶段;结合热工人员的实际情况和设备使用的具体情况,对我厂有关的热工资料和具体的dcs系统和组态逻辑进行针对性的培训,然后根据专业的侧重点不同,分别进入设备厂家进行相关知识的培训;第三阶段外出实习培训:到兄弟电厂进行学习。

学习方法为跟班进行现场检修学习。

检修学习期间,热工实习人员还应对我厂的资料进行进一步的消化,针对我厂机组的特点有目的地进行检修学习,了解系统的工作原理和设备的构造以及控制参数;第四阶段现场培训:设备安装调试阶段的培训。

制定实施安装调试跟踪措施,了解设备的安装调试情况,学习掌握热控设备工作原理、系统组态、性能参数及系统优化等问题。

在现场设备安装、调试过程中,结合专业理论知识进行各种技术的操作实践,融会贯通,要求在前三个阶段培训的基础上,全面掌握热控系统的理论知识、现场检修维护知识,每个人均能独立胜任相关岗位的工作。

三、具体培训细则:1、理论与资料培训对于第一二阶段的培训,由于我厂职工已有两台十万机组的运行和维护经验,相对的讲对一些新的计算机技术,和自动调节理论的应用方面显得比较欠缺,为此首先需要针对性的对一些先进理论技术和60万机组的具体控制技术进行系统的培训。

最好选择一个有经验的培训机构负责全面培训,由专业提出具体培训方案和培训要求及培训时间安排。

培训机构负责培训教材的编制(包括有针对性的理论培训教材和同类型机组的有关dcs系统,plc等的具体逻辑组态培训教材),理论课程的讲课及dcs系统和plc等的实际组态方法和技巧的培训和指导。

同时针对我厂生产人员的情况应对运行人员和电气检修人员也应进行dcs系统的理论培训,以便提高运行人员将来对设备故障处理的能力和热工人员与电气检修人员在将来工作的默契配合,奠定好理论基础,具体培训内容大体如下:理论培训:结合我厂的资料和具体的dcs系统和plc系统的培训:1)我厂dcs系统的结构及系统配置。

2)dcs系统工程师组态及操作员站组态。

3)控制逻辑图原理及具体使用情况。

4)我厂plc梯形图结构和组态方法。

5)模拟量控制系统(mcs)锅炉燃料调节系统 ? 锅炉送风调节系统 ? 炉膛负压调节系统 ? 锅炉给水调节系统锅炉过热蒸汽温度调节系统 ? 锅炉再热蒸汽温度调节系统 ? 燃油压力调节系统 ? 锅炉一次风压调节系统 ? 磨煤机入口压力调节系统除氧器压力调节系统 ? 除氧器水位调节系统发电机定、转子冷却水温度调节系统 ? 排气装置水位调节系统 ? 加热器水位调节系统 ? 空冷系统的调节 ? 旁路系统的调节 ? 脱硫系统自动调节6)顺序控制系统(scs)熟知以下子系统的控制流程、维护和故障的排除方法 ? 锅炉风烟系统 ? 锅炉制粉系统锅炉疏水放气系统 ? 电动给水泵组 ? 高压加热系统 ? 低压加热系统 ? 旁路系统 ? 空冷系统汽机汽封疏水系统 ? 汽机防进水系统7)锅炉安全监控系统(fsss)熟知以下子系统的控制流程、维护和故障的排除方法 ? 炉膛吹扫燃油系统吹扫燃油系统泄露试验点火器及油枪切投控制燃油管路上的快关阀及支路油阀控制 ? 火焰监视及炉膛灭火保护冷却风机控制主燃料跳闸控制 ? 油燃料跳闸控制 8)汽机电调系统(deh)熟知以下子系统的控制流程、维护和故障的排除方法汽轮机转速控制 ? 汽轮机负荷控制阀门管理和试验汽轮机自启停(atc)控制 ? eh油系统流程 9)保护及报警信号系统熟知以下子系统的控制流程、维护和故障的排除方法 ? 汽机保护系统(ets) ? 锅炉本体保护发电机冷却水断流保护锅炉、汽机、发电机的连锁保护 10)汽轮机安全监测系统(tsi)tsi系统的组成及各部分的作用 ? 汽轮机转速监视系统的构成及原理汽轮机转子轴位移监视与保护系统的构成、原理,故障排除方法 ? 汽轮机胀差监视与保护系统的构成、原理,故障排除方法 ? 汽轮机热膨胀监视系统的构成及原理,故障排除方法 ? 汽轮机振动监视系统的构成及原理,故障排除方法汽轮机主轴弯曲监视系统的构成及原理,故障排除方法 11)厂级监控系统(sis)厂级监控系统的基本原理及组成部件 ? 厂级监控系统安装验收项目及标准厂级监控系统调试、启动试验项目及验收标准 ? 厂级监控系统定检项目及验收标准 ? 厂级监控系统二十五项反措及要求 ? 厂级监控系统点检标准、维护项目和方法 ? 厂级监控系统主要故障分析及处理方法 ? 重点熟悉厂级监控系统如下内容:厂级性能计算负荷分配和调度 ? 实时数据库实时监控、生产管理和过程指导2、厂家学习培训内容(部分人员参加):1).机控方面汽轮机本体系统(厂家学习)空冷系统(厂家学习)ets系统(厂家学习) tsi 系统(厂家学习)deh系统(厂家学习或兄弟厂学习)旁路系统(厂家学习或兄弟厂学习) ? 暖通系统(厂家学习或兄弟厂学习)2).炉控方面fsss系统培训(厂家学习)脱硫系统培训(厂家学习或兄弟厂学习)除灰除渣系统培训(厂家学习)3)外围方面输煤程控系统培训(厂家学习)化学程控系统培训(厂家学习)4)dcs系统培训(厂家学习)5)sis系统培训(厂家学习)3外出兄弟单位学习计划:选择同类型机组且有代表性的电厂适当派一部分技术骨干外出跟班学习,有目的的学习一些检修技巧和方法并了解同类型机组的技术管理和生产管理。

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