团干部培训课件
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新版《团学干部培训》PPT课件
4
课程内容与结构
2024/1/25
课程内容
包括团学基本理论、团组织建设 、团干部素质提升、团活动策划 与执行等方面。
课程结构
采用模块化设计，分为理论模块 、实践模块和拓展模块，每个模 块下包含若干个子模块，便于学 员按需选择和学习。
5
教学方法与手段
教学方法
采用讲授、案例分析、小组讨论、角色扮演等多种教学方法，激发学员的学习 兴趣和参与度。
增强信任感
通过真诚的沟通和互动 ，建立团队成员之间的
信任关系。
2024/1/25
提高沟通能力
学会倾听和表达，尊重 他人的观点，积极寻求
共识。
培养合作意识
树立“团队利益高于个 人利益”的观念，积极 为团队贡献自己的力量
。
14
掌握协作技巧
学会分工协作、协调资 源、解决冲突等团队协 作技巧，提升团队协作
能力。
01
02
03
政治引领者
团学干部应坚定政治信仰 ，积极传播党的路线方针 政策，引导青年树立正确 的政治方向。
2024/1/25
组织管理者
团学干部应具备较强的组 织管理能力，能够制定并 执行工作计划，确保各项 工作的顺利开展。
服务提供者
团学干部应关注青年需求 ，为青年提供学习、生活 、就业等方面的帮助和服 务。
共同的目标、相互依赖、分工协作、 共同承担责任。
2024/1/25
12
团队建设的过程与方法
团队建设的过程
明确目标、组建团队、培养信任、建立规范、提升效能。
2024/1/25
团队建设的方法
制定明确的团队目标、选拔合适的团队成员、建立良好的沟 通机制、培养团队精神和合作意识、开展有效的团队培训。
课程内容与结构
2024/1/25
课程内容
包括团学基本理论、团组织建设 、团干部素质提升、团活动策划 与执行等方面。
课程结构
采用模块化设计，分为理论模块 、实践模块和拓展模块，每个模 块下包含若干个子模块，便于学 员按需选择和学习。
5
教学方法与手段
教学方法
采用讲授、案例分析、小组讨论、角色扮演等多种教学方法，激发学员的学习 兴趣和参与度。
增强信任感
通过真诚的沟通和互动 ，建立团队成员之间的
信任关系。
2024/1/25
提高沟通能力
学会倾听和表达，尊重 他人的观点，积极寻求
共识。
培养合作意识
树立“团队利益高于个 人利益”的观念，积极 为团队贡献自己的力量
。
14
掌握协作技巧
学会分工协作、协调资 源、解决冲突等团队协 作技巧，提升团队协作
能力。
01
02
03
政治引领者
团学干部应坚定政治信仰 ，积极传播党的路线方针 政策，引导青年树立正确 的政治方向。
2024/1/25
组织管理者
团学干部应具备较强的组 织管理能力，能够制定并 执行工作计划，确保各项 工作的顺利开展。
服务提供者
团学干部应关注青年需求 ，为青年提供学习、生活 、就业等方面的帮助和服 务。
共同的目标、相互依赖、分工协作、 共同承担责任。
2024/1/25
12
团队建设的过程与方法
团队建设的过程
明确目标、组建团队、培养信任、建立规范、提升效能。
2024/1/25
团队建设的方法
制定明确的团队目标、选拔合适的团队成员、建立良好的沟 通机制、培养团队精神和合作意识、开展有效的团队培训。
团干部培训课件
建立有效的沟通机制
建立定期的团队会议、工作汇报等沟通机制，确保团队成员之间能够及时、准确地传递信 息，增进彼此之间的了解和信任。
培养团队成员的团队协作精神
通过组织团队建设活动、培训等方式，培养团队成员的团队协作精神，提高团队成员之间 的合作意识和能力。
17
沟通能力提升的途径与实践
2024/1/30
27
社会责任感的意义在于促进个人或组织与社会的和谐发展，推动社会的进步和繁荣 。
对于团干部而言，社会责任感是必备的素质之一，是发挥先锋模范作用的基础。
2024/1/30
24
社会责任感培养的途径与方法
01
加强思想政治教育，树 立正确的世界观、人生 观和价值观。
2024/1/30
02
参与社会实践活动，了 解社会现实和问题，增 强社会责任感和使命感 。
提高语言表达和倾听能力
通过参加演讲、辩论等比赛，提高自己的语言表达能力和 倾听能力，学会用简洁明了的语言表达自己的观点和想法 ，同时积极倾听他人的意见和建议。
掌握有效的沟通技巧
学习并掌握一些有效的沟通技巧，如主动倾听、积极反馈 、清晰表达等，以提高沟通效率和质量。
多渠道获取信息和知识
通过阅读、参加培训、交流等方式，多渠道获取信息和知 识，不断拓宽自己的视野和知识面，为更好地进行沟通打 下基础。
需求
学习求知的需求；就业创业的需求；社会参与的需求；文化娱乐的需求；权益维 护的需求。
2024/1/30
12
团员青年工作指导方法与技巧
2024/1/30
指导方法
思想引导，帮助团员青年树立正确的世界观、人生观、价值 观；实践锻炼，组织团员青年参加各类社会实践活动，提高 其综合素质；典型示范，通过表彰先进、树立典型，激励团 员青年争先创优。
建立定期的团队会议、工作汇报等沟通机制，确保团队成员之间能够及时、准确地传递信 息，增进彼此之间的了解和信任。
培养团队成员的团队协作精神
通过组织团队建设活动、培训等方式，培养团队成员的团队协作精神，提高团队成员之间 的合作意识和能力。
17
沟通能力提升的途径与实践
2024/1/30
27
社会责任感的意义在于促进个人或组织与社会的和谐发展，推动社会的进步和繁荣 。
对于团干部而言，社会责任感是必备的素质之一，是发挥先锋模范作用的基础。
2024/1/30
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社会责任感培养的途径与方法
01
加强思想政治教育，树 立正确的世界观、人生 观和价值观。
2024/1/30
02
参与社会实践活动，了 解社会现实和问题，增 强社会责任感和使命感 。
提高语言表达和倾听能力
通过参加演讲、辩论等比赛，提高自己的语言表达能力和 倾听能力，学会用简洁明了的语言表达自己的观点和想法 ，同时积极倾听他人的意见和建议。
掌握有效的沟通技巧
学习并掌握一些有效的沟通技巧，如主动倾听、积极反馈 、清晰表达等，以提高沟通效率和质量。
多渠道获取信息和知识
通过阅读、参加培训、交流等方式，多渠道获取信息和知 识，不断拓宽自己的视野和知识面，为更好地进行沟通打 下基础。
需求
学习求知的需求；就业创业的需求；社会参与的需求；文化娱乐的需求；权益维 护的需求。
2024/1/30
12
团员青年工作指导方法与技巧
2024/1/30
指导方法
思想引导，帮助团员青年树立正确的世界观、人生观、价值 观；实践锻炼，组织团员青年参加各类社会实践活动，提高 其综合素质；典型示范，通过表彰先进、树立典型，激励团 员青年争先创优。
团学干部培训ppt课件
创新创业能力。
参与创新创业项目
积极参与创新创业项目，锻炼 创新思维和创业精神，积累实
践经验。
寻求导师指导
寻找有经验的导师指导，获得宝贵的建议和支持，加速创新思维和创业精神的培养。
06
社会责任感与公益心培养
社会责任感的概念及意义
社会责任感是指个人或组织对社会所承担的义务和责任，是一种积极的社会行为态 度。
沟通的重要性及技巧
表达
清晰、准确地传达自己的想法和 感受
反馈
及时给予他人反馈，促进沟通效 果
表达能力训练的方法
增强语言组织能力
01
学习语法和表达技巧，使语言更加规范、 流畅
03
02
多读书、多写作，提高词汇量和语言表达能 力
04
提高逻辑思维能力
学习逻辑学基础知识，掌握逻辑推理方法
05
06
多做思维训练题，提高思维敏捷度和逻辑 性
培养志愿精神
强化团队建设
通过志愿服务等活动培养团学干部的志愿 精神和服务意识，提高公益心和社会责任 感。
加强团队建设，培养团队意识和协作精神 ，使团学干部在团队中互相学习、互相支 持，共同提高社会责任感和公益心。
THANKS
领导力在实践中的应用
制定团队目标
协调团队成员关系
作为领导者，需要制定明确 的团队目标，并带领团队共
同努力实现这些目标。
01
02
作为领导者，需要协调团队 成员之间的关系，化解矛盾
纠纷，促进团队协作。
03
04
激发团队成员积极性
通过激励、鼓励等方式，激 发团队成员的积极性和创造 力，提高团队协作效率。
应对挑战与危机
实现个人价值
通过创业可以实现个人价 值和梦想，获得更高的成 就感和满足感。
参与创新创业项目
积极参与创新创业项目，锻炼 创新思维和创业精神，积累实
践经验。
寻求导师指导
寻找有经验的导师指导，获得宝贵的建议和支持，加速创新思维和创业精神的培养。
06
社会责任感与公益心培养
社会责任感的概念及意义
社会责任感是指个人或组织对社会所承担的义务和责任，是一种积极的社会行为态 度。
沟通的重要性及技巧
表达
清晰、准确地传达自己的想法和 感受
反馈
及时给予他人反馈，促进沟通效 果
表达能力训练的方法
增强语言组织能力
01
学习语法和表达技巧，使语言更加规范、 流畅
03
02
多读书、多写作，提高词汇量和语言表达能 力
04
提高逻辑思维能力
学习逻辑学基础知识，掌握逻辑推理方法
05
06
多做思维训练题，提高思维敏捷度和逻辑 性
培养志愿精神
强化团队建设
通过志愿服务等活动培养团学干部的志愿 精神和服务意识，提高公益心和社会责任 感。
加强团队建设，培养团队意识和协作精神 ，使团学干部在团队中互相学习、互相支 持，共同提高社会责任感和公益心。
THANKS
领导力在实践中的应用
制定团队目标
协调团队成员关系
作为领导者，需要制定明确 的团队目标，并带领团队共
同努力实现这些目标。
01
02
作为领导者，需要协调团队 成员之间的关系，化解矛盾
纠纷，促进团队协作。
03
04
激发团队成员积极性
通过激励、鼓励等方式，激 发团队成员的积极性和创造 力，提高团队协作效率。
应对挑战与危机
实现个人价值
通过创业可以实现个人价 值和梦想，获得更高的成 就感和满足感。
《团干部培训课新浪》课件
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团干部培训课
目录
• 团干部的职责与使命 • 团干部的素质与能力 • 团干部的工作方法与技巧 • 团干部的成长与发展 • 团干部的实践与案例分享
01
团干部的职责与使命
团干部的定义与角色
01
团干部是指在共青团组 织中担任一定领导职务 的青年人，是共青团工
作的骨干力量。
02
团干部是党和国家事业 的中坚力量，是推动共 青团事业发展的重要力
职业发展路径
职业定位
明确团干部的职业定位，了解职业发展的方向和机会。
晋升通道
建立团干部的晋升通道，明确各级职位的职责和能力要求。
职业转型
鼓励团干部根据个人兴趣和发展需要，进行职业转型和跨领域发 展。
学习与培训机会
培训课程
01
提供系统的团干部培训课程，包括理论知识和实践技能等方面
。
在线学习
02
利用在线学习平台，提供多样化的学习资源和学习方式。
1 3
政治理论素养
团干部应具备扎实的政治理论素养，对党和国家的路线、方 针、政策有深入的理解和掌握。
政治敏感度
2
团干部应具备高度的政治敏感度，能够及时发现和解决政治
问题，维护党和国家的利益。
政治纪律性
团干部应严格遵守政治纪律，保守党的机密，坚决反对各种 违反党纪国法的行为。
组织协调能力
组织能力
团干部应具备组织协调能力，能够有效地组织和协调各种资源，推动工作的顺利开展。
协调能力
团干部应具备协调能力，能够协调各方面的利益关系，化解矛盾和纠纷，维护团队的稳定和和谐 。
沟通能力
团干部应具备良好的沟通能力，能够与上级、下级、同事以及群众进行有效的沟通和交流。
团干部培训课
目录
• 团干部的职责与使命 • 团干部的素质与能力 • 团干部的工作方法与技巧 • 团干部的成长与发展 • 团干部的实践与案例分享
01
团干部的职责与使命
团干部的定义与角色
01
团干部是指在共青团组 织中担任一定领导职务 的青年人，是共青团工
作的骨干力量。
02
团干部是党和国家事业 的中坚力量，是推动共 青团事业发展的重要力
职业发展路径
职业定位
明确团干部的职业定位，了解职业发展的方向和机会。
晋升通道
建立团干部的晋升通道，明确各级职位的职责和能力要求。
职业转型
鼓励团干部根据个人兴趣和发展需要，进行职业转型和跨领域发 展。
学习与培训机会
培训课程
01
提供系统的团干部培训课程，包括理论知识和实践技能等方面
。
在线学习
02
利用在线学习平台，提供多样化的学习资源和学习方式。
1 3
政治理论素养
团干部应具备扎实的政治理论素养，对党和国家的路线、方 针、政策有深入的理解和掌握。
政治敏感度
2
团干部应具备高度的政治敏感度，能够及时发现和解决政治
问题，维护党和国家的利益。
政治纪律性
团干部应严格遵守政治纪律，保守党的机密，坚决反对各种 违反党纪国法的行为。
组织协调能力
组织能力
团干部应具备组织协调能力，能够有效地组织和协调各种资源，推动工作的顺利开展。
协调能力
团干部应具备协调能力，能够协调各方面的利益关系，化解矛盾和纠纷，维护团队的稳定和和谐 。
沟通能力
团干部应具备良好的沟通能力，能够与上级、下级、同事以及群众进行有效的沟通和交流。
团干培训课件
7、能力素质要求：
能力素质 创新能力 思维能力 组织能力
锐 意 进 取 的 创 造 力
敏 捷 锐 利 的 观 察 力
清 晰 明 白 的 表 述 力
辩 证 的 思 维 能 力
见 微 知 著 的 分 析 能 力
统 筹 全 局 的 综 合 能 力
刚 毅 果 敢 的 决 断 能 力
灵 活 巧 妙 的 应 变 能 力
8、调研思考素质 9、宣传疏导素质
1、理论素质要求：
新时期共青团干部必须具有坚实的理论功底， 主要指马克思主义哲学的理论功底。能够理解党的 政策方针，运用正确、科学的思维方式和方法，开 展工作，创造性的执行党的基本路线，提高政治素 质、工作水平和领导能力。
2、政治素质要求：
政治素质是做好思想政治工作必备的首要素质， 没有可靠的政治思想素质作保证，能力再强，开展 好政治思想工作也是一句空话。政治思想素质不高 思想政治工作上不了水平，难以得到青年和其他干 部的信服和支持。
团干部要尽快的成熟起来，最根本的途径就是努力优 化提升自身综合素质，实现团干队伍的知识化、专业化。 只有这样，才能团结带领广大青年勇往直前，为实现企业 的大发展贡献青春、智慧和力量！
大量的共青团活动是在组织系统中进行的，团干部常常 需要争取上级的重视、指导与兄弟单位的帮助支持。团干部 的工作主要的大量的以人为媒介的工作，因此人际交往能力 的强弱，与团活动成效及影响有很大关系。团干必须具备一 定的风度、气量和较好的言语素养。
掌握演讲艺术，搞好宣传工作；
影响教育青年，与青年沟通的最基本也是最有效的方式 就是语言交流。怎样使自己的语言表达更富有感染力是非常 重要的。应掌握一些演讲的技巧与艺术，进行思维、声音、 态势的锻炼。
如何发挥团干部的骨干与核心作用
团干培训ppt课件
案例二
某企业团支部书记小张， 通过创新团组织工作方式 ，有效激发了团员青年的 积极性和创造力。
案例三
某社区团支部副书记小李 ，通过参与志愿服务和公 益活动，提升了团组织的 凝聚力和社会责任感。
培训经验总结与反思
培训经验总结
本次团干培训通过案例分享、互动交流等情势，使参训者深 入了解了优秀团干的成功经验和创新做法，提高了团组织的 整体素养和工作水平。
通过培训，发现和培养有潜力 的年轻团干，为组织的长远发
展储备人才。
意义
提升团干个人成长
通过培训，帮助团干认识自己的优势 和不足，明确个人发展目标，促进个 人成长。
加强团组织建设
通过培训，提高团干的组织和管理能 力，推动团组织的规范化、科学化建 设。
推动社会进步
团干是社会发展的中坚力量，通过培 训，提高团干的社会责任感和使命感 ，推动社会进步和发展。
道德素养
团干需要具备高尚的道德品质和良好的职业道德，能够以 身作则，树立良好的榜样，引领团队成员积极向上。
文化素养
团干需要具备丰富的文化知识和良好的文化素养，能够为 团队的文化建设和发展提供有力支持。
心理素养
团干需要具备健康的心理素养和良好的情绪管理能力，能 够在压力和挑战面前保持冷静和乐观的心态，为团队的发 展提供积极向上的精神支持。
团干培训ppt课件
汇报人：文小库
202X-XX-XX
目录
CONTENTS
• 团干培训的目的和意义 • 团干的基本职责和素养要求 • 团干培训的主要内容 • 团干培训的方法和情势 • 团干培训的效果评估和反馈 • 团干培训的案例分享和经验总结
01 团干培训的目的和意义
CHAPTER
目的
如何做一名优秀的共青团干部培训课件.ppt
职业 称谓
在职业前加上姓氏。如 “李 助理”。
职业前加上姓名。如：“张 焰医生”、“王明律师”。
直呼其名，如“王援丽”
称呼 姓名
只呼其姓，在姓前加上“老、 大、小”等前缀。
只称其名，不呼其姓，如
不当的称呼
无称 在商务活动中不称呼对方，就直 呼 接开始谈话是非常失礼的行为。
不雅 绰号
如“啊毛”、“牛皮糖”等
团员的要求：
团的知识
团干的要求：
1.什么是共青团？ 中国共产主义青年团（简称共青团）是中国共产党 领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中 学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国 共产党的助手和后备军。
2.誓词 我志愿加入中国共产主义青年团，坚决拥护中国共 产党的领导，遵守团的章程，执行团的决议，履行 团员义务，严守团的纪律，勤奋学习，积极工作， 吃苦在前，享受在后，为共产主义事业而奋斗。
• 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。2020/7/252020/7/252020/7/257/25/2020 4:08:18 PM
• 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。2020/7/252020/7/252020/7/25Jul-2025-Jul-20
• 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。2020/7/252020/7/252020/7/25Saturday, July 25, 2020
• 13、志不立，天下无可成之事。2020/7/252020/7/252020/7/252020/7/257/25/2020
• 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If I'd gone alone, I couldn't have seen nearly as much, because I wouldn't have known my way about.
班团干部培训ppt课件
确保团队成员对共同目标有清晰的认识和追求。
分工明确
根据成员特长和能力，合理分配任务和角色。
2024/1/25
18
团队协作原则和方法论述
相互信任
建立信任关系，鼓励成员坦诚交流和分享。
有效沟通
保持沟通畅通，及时反馈工作进展和问题。
2024/1/25
19
团队协作原则和方法论述
2024/1/25
制定详细计划
职责
贯彻执行上级党组织的指示和决议，组织带领广大团员青年完成各项工作任务。
2024/1/25
了解反映团员青年的思想、要求和呼声，维护他们的正当权益，关心他们的学习、 工作、生活和休息，开展文化、娱乐、体育活动。
4
班团干部职责与权力
• 对团员进行教育和管理，健全团的组织生活，开展批评和自我 批评，监督团员切实履行义务，保障团员的权利不受侵犯。
2024/1/25
27
面对困难时如何保持团队凝聚力
01
加强内部沟通
2024/1/25
02
定期召开团队会议，分享工作进展和遇到的问题。
鼓励成员提出建设性意见和建议，促进团队决策的科学性和民
03
主性。
28
面对困难时如何保持团队凝聚力
提升团队士气
认可和表扬团队成员的优秀表现和贡献。
2024/1/25
组织团队活动，缓解工作压力，增强团队凝聚 力。
班团干部培训ppt课 件
xx年xx月xx日
2024/1/25
1
2024/1/25
• 班团干部角色认知与定位 • 领导力培养与提升 • 团队协作与沟通技巧 • 创新思维与解决问题能力 • 情绪管理与压力缓解策略 • 时间管理与学习效率提高
分工明确
根据成员特长和能力，合理分配任务和角色。
2024/1/25
18
团队协作原则和方法论述
相互信任
建立信任关系，鼓励成员坦诚交流和分享。
有效沟通
保持沟通畅通，及时反馈工作进展和问题。
2024/1/25
19
团队协作原则和方法论述
2024/1/25
制定详细计划
职责
贯彻执行上级党组织的指示和决议，组织带领广大团员青年完成各项工作任务。
2024/1/25
了解反映团员青年的思想、要求和呼声，维护他们的正当权益，关心他们的学习、 工作、生活和休息，开展文化、娱乐、体育活动。
4
班团干部职责与权力
• 对团员进行教育和管理，健全团的组织生活，开展批评和自我 批评，监督团员切实履行义务，保障团员的权利不受侵犯。
2024/1/25
27
面对困难时如何保持团队凝聚力
01
加强内部沟通
2024/1/25
02
定期召开团队会议，分享工作进展和遇到的问题。
鼓励成员提出建设性意见和建议，促进团队决策的科学性和民
03
主性。
28
面对困难时如何保持团队凝聚力
提升团队士气
认可和表扬团队成员的优秀表现和贡献。
2024/1/25
组织团队活动，缓解工作压力，增强团队凝聚 力。
班团干部培训ppt课 件
xx年xx月xx日
2024/1/25
1
2024/1/25
• 班团干部角色认知与定位 • 领导力培养与提升 • 团队协作与沟通技巧 • 创新思维与解决问题能力 • 情绪管理与压力缓解策略 • 时间管理与学习效率提高
团干培训课件
领导力提升途径和方法
学习与实践
通过学习和实践不断提升自己的领导力 ，包括阅读相关书籍、参加培训课程、
寻求导师指导等。
接受挑战与承担责任
勇于接受挑战和承担责任，锻炼自己 的决策能力和解决问题的能力。
积极参与团队活动
积极参与团队活动，展示自己的能力 和潜力，同时学习他人的优点和经验 。
培养人际关系与沟通技巧
活动总结
对活动进行总结和评估，总结经验教训，为今后的活动提供参考和改 进方向。
03
团员发展与培养
团员招募与选拔
确定招募对象和选拔标准
制定招募计划
明确招募对象的年龄、性别、学历等要求 ，以及选拔标准，如思想政治表现、综合 素质等。
根据团组织的发展需要和实际情况，制定 切实可行的招募计划，包括招募时间、地 点、方式等。
团小组
团支部下设的小组，是团 员日常学习、交流的基本 单位。
团组织管理制度
团员管理制度
团组织活动制度
包括团员的入团条件、程序、权利和 义务等，确保团员的素质和组织纪律 。
规定团组织活动的形式、内容、时间 和地点等，确保活动的丰富性、针对 性和实效性。
团干部选拔与培养制度
明确团干部的选拔标准、程序和培养 方式，提高团干部的领导能力和综合 素质。
开展宣传动员
组织选拔考试
通过校园广播、宣传栏、社交媒体等多种 渠道，宣传团组织的宗旨、任务和作用， 吸引更多优秀青年加入团组织。
对报名者进行笔试和面试，考察其思想政 治素质、组织协调能力、语言表达能力等 ，选拔出符合要求的团员。
团员培养与教育
制定培养计划
根据团员的实际情况和团组织 的发展需要，制定个性化的培 养计划，明确培养目标和培养
共青团干部培训课件
共青团干部培训课件共青团组织分为团的中央组织、（即共青团中央委员会），团的地点组织（包括：团省、自治区、直辖市委员会、团省辖市、地点、盟、自治区委员会、团县、市、镇、自治区、市辖区委员会），团的基层组织（包括：企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织、解放军连队、武警部队中队和其他基层单位团的委员会、总支委员会和支部委员会）。
2加强基层团组织建设和基层工作中要注意把握的10条原则和共青团吸引凝聚青年的5条路径是什么？10跳原则：（1）坚持党建带团建，当前要注借助党政工作在基层形成的新格局和新成果，并力争使基层团建与党建紧密结合。
（2）紧紧围绕市场经济条件下社会中存在的各类组织的全然任务和功能，找准基层团的工作的切入点（3）依照青年喜爱的沟通、交流、联络和集合的新方式，大胆探究和创新连续团自找建设的有效载体和途径。
（4把团的有阻碍力的工作和活动与团的建设结合起来，善于把工作成效转化饿、为组织建设成功。
（5）分析市场经济条件下各类经济组织的经济活动和商业模式的新变化，找到推动团建设的有效途径。
（6）把发觉和培养青年能人作为基层团建设前提性战略任务，选拔各领域青年能人到团的岗位。
（7）把党团组织的“大道理”转化为青年易于同意的“小道理”，既关注青年成长进展中的“大事”，又关注青年工作生活中的“小事”。
（8）坚持团的工作中形成的好做法，对好的工作项目要连续抓、持久抓。
（9）充分尊重基层的创作力，鼓舞基层积极探究，大胆创新。
(10) 先关心青年成了交流性组织，再在具备条件的青年组织当中探究，成了团组织。
5条路劲是：（1）靠先进思想（2）靠对青年合理利益诉求的尊重和服务（3）靠对青年特有爱好的满足（4）靠对青年职业生涯进展所需要的社会化技能的培养（5）靠第一线团干部的人格魅力和对青年的感情3样明白得和把握“党建带团建”原则党建带团建是全然原则，是党团组织专门政治关系决定的，是优良传统，是党领导青年的重要方式（1）主动向党组织回报，请示（2）借助党政工作形成的心格局和新成果，紧跟党建步伐，大力加强团组织建设（3）要按照当的需求加强团干部队伍建设（4）大力加强团员队伍建设，做好团员进展工作，加强团员教育治理，做好“推优”工作4团的组织生活的差不多内容有哪些？如何创新团的组织生活？（1）对团员进行的当的路线、方针、政策教育（2）对团员进行团的知识和团的优良传统教育（3）进行近代史、现代史和国情教育（4）进行党的基础知识教育（5）讨论团的工作，检查团员完成的工作任务情形（6）在团内开展批判与自我批判团的组织生活的形式一样有：团课、团的民主生活会、学习谈论、主题演讲或报告会、参观访问、谈心、结对互帮互助等。
《团干部培训》ppt课件2024新版
06 社会责任感培养与公益参 与
社会责任感的概念及意义
01
社会责任感是指个人或组织对社 会所承担的义务和责任，表现为 对社会的关注、对公共利益的维 护以及对社会问题的积极解决。
02
社会责任感的培养对于个人和组 织的发展具有重要意义，可以提 高个人和组织的道德水平，促进 社会和谐与进步。
团干部在公益参与中的角色与责任
团干部作为青年领袖和榜样，应 该积极参与公益活动，发挥示范
带头作用。
团干部在公益参与中需要承担发 起者、组织者和参与者的角色， 负责策划、组织和实施公益活动
。
团干部在公益参与中的责任包括 倡导公益理念、推动公益事业发 展、关注弱势群体以及促进社会
公平与正义。
社会责任感培养的实践途径
通过志愿服务、公益活动等方式参与社会实践，了解社 会问题并积极寻求解决方案。
团组织的功能
组织青年、引导青年、服务青年，维 护青少年的合法权益，促进青少年的 全面发展。
团组织的建设与管理策略
01 02
加强团组织的思想建设
坚持用马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科 学发展观武装团员青年，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观 。
推进团组织的组织建设
建立健全团的组织机构，完善团的各项制度，加强团员队伍建设，提高 团组织的凝聚力和战斗力。
制定预防措施
总结经验教训，制定预防措施，避免类似冲 突再次发生。
05 领导力培养与自我提升
领导力的概念及重要性
领导力的重要性
领导力是现代社会中不可或缺 的能力之一，对于个人和组织 的发展具有重要意义。
推动组织变革
领导者需要具备前瞻性和创新 性思维，能够引领组织应对外 部环境的挑战和变化。
大学生班团干部培训课件
领导力的概念与特点
总结词：领导力培养需要从知识学习、实践锻炼、反思总结等方面入手，通过多种途径进行。 详细描述：领导力的培养不是一蹴而就的，需要经过长期的学习和实践。首先，知识学习是基础，可以通过阅读经典理论、参加培训课程等方式，了解领导力的基本原理和方法；其次，实践锻炼是关键，可以通过参与学生组织、社团活动、项目实施等实际工作，锻炼自己的组织协调、沟通表达和解决问题的能力；同时，反思总结也是重要的环节，需要经常审视自己的行为和决策，分析其中的得失利弊，总结经验教训，不断完善自己的领导风格和能力。此外，还可以寻求导师的指导和同伴的帮助，通过反馈和交流来提升自己的领导力水平。
寻求妥协
在解决冲突时，要寻求双方都能接受的妥协方案，平衡各方利益。
引入第三方协调
当冲突无法通过内部沟通解决时，可以引入第三方协调，帮助双方达成共识。
解决团队冲突的方法
04
时间管理与工作效率
目标明确
设定明确的目标，有助于合理安排时间，提高工作效率。
优先级排序
将任务按照重要性和紧急性进行分类，优先处理重要且紧急的任务。
信息上传下达的桥梁
及时传递学校、老师和同学们之间的信息，确保信息畅通。
制定班级工作计划
组织班级活动
收集同学意见
考核评优工作
班团干部的职责描述
01
02
03
04
根据学校和学院的要求，制定班级工作计划并组织实施。
策划并组织各类班级活动，如文艺比赛、体育竞赛等，丰富同学们的课余生活。
定期收集同学们对班级工作的意见和建议，及时反馈给老师或相关部门。
计划与执行
制定详细的工作计划，并严格按照计划执行，避免拖延和浪费时间。
定期回顾与调整
大学生团干部培训课件
压力应对能力提升方法
01
02
03
压力认知与评估
帮助学生正确认识压力， 了解压力来源和影响，学 会评估自己的压力水平。
压力应对策略
教授学生积极应对压力的 方法，如时间管理、放松 训练、积极心态培养等。
压力应对实践
通过案例分析、角色扮演 等实践活动，帮助学生将 理论知识转化为实际操作 能力。
保持心理健康的途径和技巧
社会责任感在公益活动中的体现
在公益活动中，大学生团干部应 该以身作则，积极参与并发挥带 头作用，用自己的实际行动来体
现社会责任感。
同时，还应该注重活动的实际效 果和社会影响力，尽可能地为社
会做出实质性的贡献。
此外，在公益活动中还应该注重 与其他组织和个人的合作与协调
，共同推动公益事业的发展。
06
领导力能够激发团队成员的积极性和 创造力，提高团队的凝聚力和战斗力 。
领导力培养的途径与方法
自我认知与提升
通过自我反思、性格测试等方式， 了解自己的优势和不足，并制定相
应的提升计划。
学习与实践
通过阅读相关书籍、参加培训课程 等方式，学习领导力的理论知识和 实践技巧，并在实际工作中加以应
用。
寻求反馈与支持
设计商业模式
运用创新思维设计独特 的商业模式和盈利方式 ，提高企业的竞争力和
盈利能力。
打造品牌形象
运用创新思维打造独特 的品牌形象和企业文化 ，提高企业的知名度和
美誉度。
推动技术创新
运用创新思维推动技术 创新和产品升级，提高 企业的核心竞争力和市
场地位。
05
社会责任感与公益心培养
社会责任感的概念及意义
大学生团干部应该成为青年学生的表率， 以身作则，发挥模范带头作用。
团干部培训讲座(PPT34张)
2、团干部道德素质的内容 道德素质的内容比较丰富，主要有三个方面： 首先是政治道德。它的内容包括：坚定的信念，忠诚于中国 特色社会主义事业；全心全意为人民服务；解放思想，实事求 是；任劳任怨，具有献身精神等等。 其次是思想道德。它的内容包括：诚实守信，表里如一；谦虚 谨慎，诚恳好学；襟怀坦荡，宽以待人；乐观向上，刚毅顽强， 务实创新等等 第三是社会道德。它的内容包括：联系群众，尊重群众；不任 人唯亲，公正廉洁；乐于助人，扶贫济困，尊老爱幼等等。
2、团干部领导素质能力的培养 团干部领导素质能力的培养有两个方面， 一是平时要有目标，要有意识地朝向目标； 二是在生活、工作中的学习和实践。
第三部分 团干部开展工作的原则和方法
黎巴嫩诗人纪伯伦 你们常听人说，工作是祸殃，劳动是不幸。 我却对你们说，你们工作的时候，你们完成了大地深远的梦之一部分，它 指示你那梦是从何时开头的。而在你劳动不息的时候，你确实爱了生命。 在工作里爱了生命，就是通彻了生命最深的秘密。 你们也听人说，生命是黑暗的，在你疲劳之中，你附和了那疲劳的人所说 的话。 我说生命的确是黑暗的，除非是有了激励。
（3）思想工作能力。共青团是先进青年的群众性组织，是中国共产党的有 力助手和后备军，它承担者对青年实施思想教育的任务。思想教育能力包括 理论认知能力、宣传鼓动能力、是非辨别能力等等
（4）研究分析能力。共青团要研究现代社会的发展变化，从而在新的层面 上，开展新的工作，使工作上升到新的水平。研究能力包括理论研究能力和 工作研究能力。分析能力包括宏观分析能力和工作可行性分析能力。
在上述27项过劳症状和因素中超过7项者，便有过度疲劳危险；超过10项 就有可能在任何时期发生过劳死。即使不占7项者，在第1项到第9项中占2
项以上或者在第10项到第18项中占3项以上者也要特别注意。
2、团干部领导素质能力的培养 团干部领导素质能力的培养有两个方面， 一是平时要有目标，要有意识地朝向目标； 二是在生活、工作中的学习和实践。
第三部分 团干部开展工作的原则和方法
黎巴嫩诗人纪伯伦 你们常听人说，工作是祸殃，劳动是不幸。 我却对你们说，你们工作的时候，你们完成了大地深远的梦之一部分，它 指示你那梦是从何时开头的。而在你劳动不息的时候，你确实爱了生命。 在工作里爱了生命，就是通彻了生命最深的秘密。 你们也听人说，生命是黑暗的，在你疲劳之中，你附和了那疲劳的人所说 的话。 我说生命的确是黑暗的，除非是有了激励。
（3）思想工作能力。共青团是先进青年的群众性组织，是中国共产党的有 力助手和后备军，它承担者对青年实施思想教育的任务。思想教育能力包括 理论认知能力、宣传鼓动能力、是非辨别能力等等
（4）研究分析能力。共青团要研究现代社会的发展变化，从而在新的层面 上，开展新的工作，使工作上升到新的水平。研究能力包括理论研究能力和 工作研究能力。分析能力包括宏观分析能力和工作可行性分析能力。
在上述27项过劳症状和因素中超过7项者，便有过度疲劳危险；超过10项 就有可能在任何时期发生过劳死。即使不占7项者，在第1项到第9项中占2
项以上或者在第10项到第18项中占3项以上者也要特别注意。
2024全新团干部培训课件
02
CATALOGUE
团队凝聚力培养与提升
增强团队成员信任感
01
02
03
建立透明沟通机制
通过定期会议、团队讨论 等方式，促进团队成员之 间的信息交流，增强彼此 了解。
倾听与理解
鼓励团队成员积极倾听他 人意见，理解彼此的工作 和生活，从而建立信任关 系。
信任破冰活动
组织团队信任破冰活动， 如信任背摔、盲人行走等， 让团队成员在互动中增强 信任感。
寻求共同点
努力寻找双方的共同点和利益交汇点，为解决冲 突奠定基础。
提出解决方案
积极提出解决方案，并寻求对方的反馈和建议， 共同推动问题的解决。
建立良好人际关系网络
建立信任
通过诚实、守信和负责任的行为，与团队成员建立信任关系。
积极互动
主动与团队成员交流互动，分享经验和知识，促进团队凝聚力和合 作。
关注他人需求
关注团队成员的需求和困难，提供必要的支持和帮助，营造良好的 团队氛围。
05
CATALOGUE
时间管理与工作效率提高策略
时间管理方法及工具应用
时间管理四象限法
根据紧急程度和重要程 度将任务划分为四个象 限，优先处理重要且紧 急的任务，合理安排时 间。
番茄工作法
将工作划分为若干个25 分钟的工作周期，每个 周期内专注完成任务， 然后休息5分钟，以提 高工作效率。
倾听技巧
积极倾听他人的观点和意见，理解对方的需求和情感，给予适当 的反馈。
表达清晰
用简洁明了的语言表达自己的观点和想法，避免使用模糊或含糊 不清的措辞。
非语言沟通
注意肢体语言、面部表情和声音语调等非语言信号的运用，以增 强沟通效果。
冲突处理原则及方法论述
2024版全新团干培训课件[1]
![2024版全新团干培训课件[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/9b1ad1fa68dc5022aaea998fcc22bcd127ff427b.png)
•团队与团队管理概述•团队建设与发展策略•团队沟通与协作技巧•团队激励与士气提升方法目录•团队冲突处理与解决策略•领导力提升与自我发展规划目标一致性相互依赖性互补性规则共识提高工作效率增强团队凝聚力实现共同目标促进个人成长团队管理重要性良好的沟通明确的目标互相信任持续学习分工合作优秀团队特征确定团队的长远目标和短期目标，确保团队成员对目标有清晰的认识和共同的追求。
制定实现目标的计划和策略，包括资源分配、时间规划、风险评估等。
激发团队成员的积极性和创造力，鼓励他们为实现团队目标贡献力量。
明确团队目标与愿景制定团队规范与制度建立完善的团队管理制度，包括成员职责、工作流程、沟通机制等，确保团队运作高效且有序。
设定明确的团队行为准则，规范成员的行为和态度，营造积极向上的团队氛围。
建立有效的激励机制和奖惩制度，激发团队成员的积极性和创造力，提高团队的凝聚力和向心力。
选拔与培养优秀团队成员有效沟通技巧在沟通之前，要明确自己的沟通目标，确保沟通内容与目标一致。
使用准确、简洁的词汇和语句，避免使用模糊或含糊不清的表达。
除了语言沟通外，还要注意非语言沟通，如肢体语言、面部表情等。
在沟通过程中，要保持开放心态，尊重他人的观点和意见。
明确沟通目标用词准确、简洁注意非语言沟通保持开放心态倾听与理解他人观点01020304积极倾听理解他人观点给予反馈鼓励表达在协作解决问题之前，要明确问题的性质和影响范围，确保团队成员对问题有共同的认识。
明确问题提出解决方案分工合作及时跟进鼓励团队成员提出不同的解决方案，并对各种方案进行评估和比较。
根据团队成员的特长和优势，进行合理的分工合作，确保问题得到有效解决。
在问题解决过程中，要及时跟进进度和结果，确保问题得到圆满解决。
协作解决问题方法物质激励与精神激励结合薪酬福利奖金制度晋升机会表扬与认可SMART目标制定设定具体、可衡量、可实现、相关性强和时限明确的目标。
目标分解与责任到人将团队目标分解为个人目标，明确每个人的责任和期望成果。
团干部培训课件
制定团组织考核制度
建立科学的团组织考核制度，对各级团组织的工作进行评估 和考核。
团组织的活动策划与实施
策划团组织活动
根据团组织的工作重点和实际情况， 策划具有针对性和实效性的活动。
实施团组织活动
按照策划方案，有序地组织实施团组 织活动，确保活动的顺利进行和目标 的实现。
04
团员队伍建设与管理
团员队伍的结构与特点
团干部培训课件
汇报人： 202X-12-27
contents
目录
• 团干部的角色与职责 • 团工作的基本原则与方法 • 团组织建设与管理 • 团员队伍建设与管理 • 团干部的培训与发展
01
团干部的角色与职责
团干部的定义与角色
01
团干部是指在各级共青团组织中 担任一定领导职务的团员，是共 青团工作的骨干力量。
04
具备较高的领导才能， 能够有效地引导和激励 团员青年。
02
团工作的基本原则与方法
团工作的基本原则
坚持党的领导
团组织作为党的助手和后备军，必须 始终在思想上、政治上、行动上与党 中央保持高度一致，坚决贯彻党的路 线、方针和政策。
团结青年力量
团组织应积极组织、引导广大青年团 结一心，共同为实现中华民族伟大复 兴的中国梦而奋斗。
树立以青年为本的工作理念， 关注青年的个性化需求，创新
工作思路和方法。
拓展工作内容
根据时代发展和社会需求，不 断拓展团的工作领域和内容， 提高工作的针对性和实效性。
加强队伍建设
加强团干部队伍建设，提高团 干部的思想政治素质和工作能
力水平。
推进信息化建设
运用现代信息技术手段，推进 团的工作信息化建设，提高工
服务青年成长
建立科学的团组织考核制度，对各级团组织的工作进行评估 和考核。
团组织的活动策划与实施
策划团组织活动
根据团组织的工作重点和实际情况， 策划具有针对性和实效性的活动。
实施团组织活动
按照策划方案，有序地组织实施团组 织活动，确保活动的顺利进行和目标 的实现。
04
团员队伍建设与管理
团员队伍的结构与特点
团干部培训课件
汇报人： 202X-12-27
contents
目录
• 团干部的角色与职责 • 团工作的基本原则与方法 • 团组织建设与管理 • 团员队伍建设与管理 • 团干部的培训与发展
01
团干部的角色与职责
团干部的定义与角色
01
团干部是指在各级共青团组织中 担任一定领导职务的团员，是共 青团工作的骨干力量。
04
具备较高的领导才能， 能够有效地引导和激励 团员青年。
02
团工作的基本原则与方法
团工作的基本原则
坚持党的领导
团组织作为党的助手和后备军，必须 始终在思想上、政治上、行动上与党 中央保持高度一致，坚决贯彻党的路 线、方针和政策。
团结青年力量
团组织应积极组织、引导广大青年团 结一心，共同为实现中华民族伟大复 兴的中国梦而奋斗。
树立以青年为本的工作理念， 关注青年的个性化需求，创新
工作思路和方法。
拓展工作内容
根据时代发展和社会需求，不 断拓展团的工作领域和内容， 提高工作的针对性和实效性。
加强队伍建设
加强团干部队伍建设，提高团 干部的思想政治素质和工作能
力水平。
推进信息化建设
运用现代信息技术手段，推进 团的工作信息化建设，提高工
服务青年成长
团干培训课件2024新版
02
03
倾听技巧
积极倾听是有效沟通的基 础，包括关注、理解、回 应和表达同情等技巧。
表达技巧
清晰、准确、具体地表达 自己的想法和感受，避免 使用攻击性或负面的语言 。
提问技巧
通过开放式和封闭式问题 的运用，引导青少年表达 内心感受和想法，深入了 解其心理状况。
常见心理问题识别与应对方法
焦虑问题
抑郁问题
高绩效团队建设策略探讨
优化团队结构
根据任务需求和成员特点，合 理搭配团队成员，形成互补性 强的团队结构。
建立有效沟通机制
定期召开团队会议，鼓励成员 积极发言、提出建议和意见， 促进信息交流和共享。
明确团队目标
制定清晰、具体的团队目标， 并确保每个成员都理解和认同 这些目标。
培养团队精神
通过团队活动、培训和分享等 方式，增强团队成员之间的信 任感和归属感。
03
青少年心理发展与辅导技巧
青少年心理发展特点及需求
青少年心理发展特点
青少年时期是心理发展的重要阶段，表现为自我认知、情感、社交和道德等方 面的快速发展和变化。
青少年心理需求
青少年需要被尊重、被理解、被接纳和被支持，同时也需要探索自我、建立自 我认同和追求自我价值。
沟通技巧在心பைடு நூலகம்辅导中应用
01
强化激励和表彰
对积极参与社会公益活动的学 生进行表彰和奖励，树立榜样 ，激励更多学生参与社会公益
活动。
06
创新思维训练与创业意识培养
创新思维概念及重要性阐述
创新思维定义 适应时代需求
提升竞争力 推动社会进步
创新思维是指在已有知识和经验的基础上，通过独特的思考方 式和方法，产生新的思想、观点和解决问题的策略。
共青团干部培训课件精选
contents •共青团工作概述•共青团干部素质与能力要求•共青团工作方法与技巧•共青团工作重点与难点解析•共青团干部成长与发展路径•共青团工作案例分析与讨论目录01共青团工作概述共青团的历史与使命共青团的发展历程共青团的使命共青团的组织架构与职能共青团的组织架构共青团的职能组织青年、引导青年、服务青年和维护青少年合法权益等职能，以及在不同领域和行业中发挥的作用。
坚持党的领导以青年为本服务大局改革创新共青团工作的基本原则02共青团干部素质与能力要求政治素质与道德品质高尚的道德品质坚定的政治立场作为青年人的楷模和榜样，共青团干部应具备高尚的道德品质，包括诚实守信、正直无私、勇于担当等。
良好的社会公德卓越的领导能力作为团队的核心力量，共青团干部应具备领导才能，能够带领团队朝着共同的目标前进，激发团队成员的积极性和创造力。
优秀的组织能力共青团干部应具备较强的组织能力，能够合理规划、安排和组织各类活动，确保活动的顺利进行。
高效的协调能力在工作中，共青团干部需要协调各方资源，处理各种复杂关系。
因此，他们应具备出色的协调能力，化解矛盾，促进团队合作。
组织领导与协调能力创新思维与学习能力强烈的创新意识在新时代背景下，共青团干部需要具备创新意识，勇于探索新领域、新方法，为团队发展注入新的活力。
敏锐的学习能力作为青年人中的佼佼者，共青团干部应具备快速学习的能力，不断汲取新知识、新技能，提高自身综合素质。
灵活的思维方式面对复杂多变的社会环境，共青团干部需要具备灵活的思维方式，善于从不同角度分析问题，提出富有创意的解决方案。
03共青团工作方法与技巧青年思想引导与教育青年思想特点分析01青年思想政治教育内容02青年思想政治教育方法03青年活动组织与实施青年活动类型与特点了解不同类型的青年活动及其特点，如文艺演出、体育竞赛、志愿服务等，为活动的策划与实施打下基础。
青年活动策划与准备包括确定活动主题、制定活动方案、筹备活动资源等，确保活动的顺利进行。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
案例： 中国政府宏观调控彰显 执政能力
第二章 应对复杂局面的能力
• 复杂局面的含义和基本要求 • 提高团干部应对复杂局面能力的现实 性和着力点 • 团干部正确应对复杂局面应遵循的原 则和方法 • 团干部应对复杂局面应具备的能力 • 提高团干部应对复杂局面能力的途径
第二章 应对复杂局面的能力
第一节 复杂局面 的含义和基本要求
第三节 团干部正确应对复杂局面 应遵循的原则和方法
二、团干部正确应对复杂 局面的具体方法
• 迅速控制事态，使其不再继续扩 大和升级 • 确定问题的症结所在，制定解决 问题的办法 • 做好善后工作
第二章 应对复杂局面的能力
第四节 团干部正确 应对复杂局面应具备 的能力
第四节 团干部正确应对复杂局面 应具备的能力
第一章 科学判断形势的能力
第三节 提高共青团干 部科学判断形势能力的 有效途径
第三节 提高共青团干部科学判断 形势能力的有效途径
• 理论思维是科学判断形势的前提 • 战略思维是认识和把握机遇的必要思 维工具 • 提高理论思维和战略思维能力的途径 • 发挥主观能动性是把握形势发展的主 动权
第一章 案例
第一章 科学判断形势的能力
第一节 科学判断 形势的依据与方法
第一节 科学判断形势的依据与方法
一、科学判断形势的依据
1.实事求是，科学判断形势的前提 2.价值判断，科学判断形势的核心 3.辩证分析，科学判断形势的方法
第一节 科学判断形势的依据与方法
二、科学判断形势的方法
科学判断形势： 1.要把握好形势的含义和内容 2. 要掌握科学的方法 3. 要善于进行理论思维和战略思维 4. 要有敏锐的观察力和深刻的领悟力 5. 要正确认识并妥善协调各方面的利 益关系 6.要加强对人类社会发展规律的研究
科学判断形势的能力；应对复杂局面 的能力；整合社会资源的能力；总揽 全局的能力；依法行政的能力；调查 研究的能力；管理能力；沟通协调能 力；决策能力；理论研究能力；创新 能力；与时俱进能力；学习领悟能力
第一章 科学判断形势的能力
• 科学判断形势的依据与方法 • 当前共青团工作面临的新形势 • 提高共青团干部科学判断形势 能力的有效途径
第二章 应对复杂局面的能节 团干部正确应对复杂局面 应遵循的原则和方法
一、团干部正确应对复杂 局面应遵循的原则
• • • • • • 预防为主的原则 快速应对、果断处置的原则 信息公开、取信于民的原则 以人为本的原则 协调和化解矛盾的原则 依法办事的原则
第二章 应对复杂局面的能力
第二节 提高团干部 应对复杂局面能力的 现实性和着力点
第二节 提高团干部应对复杂局面 能力的现实性和着力点
一、团干部面临的新形势
• 团干部所处的时代 • 团组织面临的挑战
第二节 提高团干部应对复杂局面 能力的现实性和着力点
二、不断提高应对复杂局 面的能力和着力点
• 正确认识和处理复杂的矛盾系统 • 有效化解各种突发事件和危机
• • • • • • • •
政治辨别能力 现代预见能力 科学决策能力 快速应变能力 组织指挥能力 控制协调能力 信息运用能力 开拓创新能力
第二章 应对复杂局面的能力
第五节 提高团干部应 对复杂局面能力的途径
第五节 提高团干部应对复杂 局面能力的途径
提高应对复杂局面的能力：
必须提高决策水平 必须增强责任意识 必须不断提高团干部素质
第一章 科学判断形势的能力
第二节 当前共青团 工作面临的新形势
第二节当前共青团工作面临的新形势
充分认识当前社会组织形式多样、部分基层 团组织不健全的现状 充分认识当前青年思想更加活跃的现状 充分认识团组织服务青年职能转变的新形势 充分认识信息化对团员青年的影响 充分认识少数团干部中存在的各种问题
第二章 案例
案例： 大地震锤炼团组织应急能力
第三章 整合社会资源的能力
• 整合资源的含义和理论前提 • 共青团整合社会资源的现实意义 • 共青团整合社会资源工作的运行 规则 • 整合社会资源对共青团干部能力 建设的要求
第三章 整合社会资源的能力
第一节 整合资源 的含义和理论前提
第一节 整合资源的含义和理论前提
优秀团干部的 13种能力
前
言
团干部是共青团工作的组织者、实施 者、推动者、各项工作部署最终都要靠团 干部去落实。共青团干部的能力素质，既 决定着共青团工作的质量，也决定着共青 团组织实施教育的程度和效果，是推动共 青团工作再上新台阶的关键，还是提高党 的执政能力、巩固党的执政地位的基础。
优秀团干部的13种能力
一、在观念上，特别要树立开放的工作 思维 二、在态度上，特别要具备勤奋的工作 态度 三、在眼界上，要具有开阔的视野和独 到的眼光 四、在领导行为上，要注意克服“比试 心理”的影响 五、在个人素质上，特别要培育全面的 工作能力
第三章 案例
案例： 上海团组织整合资源，借助 政府力量助推青年创业
第三节 共青团整合社会资源的运行规则
一、把服务青年作为进行资源优化配置 和整合的根本出发点 二、抓住资源优化配置和整合的最佳效 力点 三、把人力资源的优化配置作为资源配 置的重中之重
第三章 整合社会资源的能力
第四节 整合社会资 源对共青团干部能力 建设的要求
第四节 整合社会资源对共青团干部 能力建设的要求
共青团整合资源的理论前提
历史—职能—现实—发展
第三章 整合社会资源的能力
第二节 共青团整合 社会资源的现实意义
第二节 共青团整合社会资源的现实意义
整合社会资源： 是共青团自身定位的内在需要 是市场经济发展的外在要求 是锻炼提高干部的有效方式
第三章 整合社会资源的能力
第三节 共青团整合 社会资源的运行规则